第一篇：2013年北京市公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析：城管列隊堵門執(zhí)法

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2013年北京市公務(wù)員面試熱點(diǎn)解析：城管列隊堵門執(zhí)法

華圖教育 李娜

2013年北京市公務(wù)員面試將于4月13日舉行，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專家李娜就熱點(diǎn)事件“城管列隊堵門執(zhí)法”，從公務(wù)員面試考察角度模擬并全面解析，希望廣大考生能從中受益。熱點(diǎn)概述

2012年12月4日，陜西商洛23名城管在一家飯店門口散發(fā)宣傳單并齊喊“飯店沒有交垃圾處理費(fèi)”。同時，飯店門口也被執(zhí)法車堵住。城管稱這樣是讓人知道飯店沒有交垃圾費(fèi)，要給飯店造成影響、施壓。垃圾處理收費(fèi)中心則稱，城管工資和垃圾處理費(fèi)掛鉤，收不到錢工資會受影響。

有市民提出，飯店不交費(fèi)可以通過法律途徑解決。而工作人員說，他們單位沒有錢起訴，4日來的城管都是自愿的，因為單位窮，每個人的工資跟垃圾處理費(fèi)緊緊聯(lián)系在一起，收不到錢，工資就受影響，所以必須把這個飯店垃圾費(fèi)收了才行，否則其他飯店仿效，工作就沒法開展。相關(guān)人員也道出，垃圾處理收費(fèi)情況的確直接跟城管人員工資掛鉤。

12月6日下午，商洛市垃圾處理收費(fèi)中心主任陳琳帶領(lǐng)工作人員來到飯店，向飯店負(fù)責(zé)人承認(rèn)他們在收取垃圾處理費(fèi)過程中的做法不妥，代表單位向飯店負(fù)責(zé)人鞠躬道歉。飯店負(fù)責(zé)人楊鳳玲說，其實飯店也有不妥的地方，應(yīng)該支持這項工作，希望城管方面多多諒解，他們愿意接受相關(guān)的收費(fèi)。隨后，管理處的工作人員經(jīng)過核算，該飯店從去年10月至今，共應(yīng)交4845元垃圾處理費(fèi)。在開具發(fā)票后，飯店方一次性交齊。

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來源：燕趙晚報

相關(guān)評論

＠《陜西商洛城管為堵門要費(fèi)道歉 飯店結(jié)清14月欠費(fèi)》：商洛市垃圾處理收費(fèi)中心上級單位——商洛市固體廢物管理處副處長劉緒賢表示，事情發(fā)生后，他們高度重視，立即進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，盡管飯店方欠費(fèi)，但作為政府收費(fèi)單位，在實際征收過程中的行為不妥，應(yīng)認(rèn)真總結(jié)，深刻吸取教訓(xùn)，積極落實整改措施，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為，增強(qiáng)全社會對收費(fèi)工作的理解和支持。隨后，他們將加大收費(fèi)政策的宣傳力度，通過多種渠道，提高市民城市環(huán)境意識，使交納垃圾處理費(fèi)形成社會共識，并形成自覺交費(fèi)行為。加大對收費(fèi)員的教育和培訓(xùn)力度，從現(xiàn)在開始，每季度舉辦一次法律法規(guī)和文明禮儀培訓(xùn)班，進(jìn)行考試，并將成績作為收費(fèi)人員下季度上崗依據(jù)。同時，廣泛接受社會各界監(jiān)督，認(rèn)真對待反映的問題，完善整改措施，樹立文明服務(wù)、規(guī)范收費(fèi)新理念。1

＠《堵門要賬，執(zhí)法走樣》：城管執(zhí)法方式一直備受指責(zé)，城管部門也在探索創(chuàng)新、改變自身形象。但遺憾的是，無論喊話執(zhí)法，還是圍觀執(zhí)法、眼神執(zhí) 1來源：華商報《陜西商洛城管為堵門要費(fèi)道歉 飯店結(jié)清14月欠費(fèi)》

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法，與真正文明執(zhí)法尚有很大距離。執(zhí)法創(chuàng)新應(yīng)在轉(zhuǎn)變理念、規(guī)范程序、以情感人、以理服人上尋求突破。2

＠陜西省社科院政法所學(xué)者郭興全認(rèn)為，城市道路、交通、建筑、商販、市容市貌、衛(wèi)生安全等，是城市的重要構(gòu)成要素。城管執(zhí)法既關(guān)系城市形象，還影響著城市競爭力、親和力等。城管執(zhí)法存在體制機(jī)制不夠完善、法律依據(jù)不夠充分、隊伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題亟待解決。他強(qiáng)調(diào)，城管執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以立法形式固定下來，并加以細(xì)化明確。3 模擬題

陜西商洛23名城管在一家飯店門口散發(fā)宣傳單并齊喊“飯店沒有交垃圾處理費(fèi)”，目的是為了給飯店施壓，使其補(bǔ)交垃圾處理費(fèi)，因為這些處理費(fèi)跟城管人員工資掛鉤，而商戶卻因為這種繳費(fèi)不公開所以拒絕繳納。談?wù)勀銓Α俺枪芰嘘?、堵門執(zhí)法”這一事件的看法。參考解析

城管執(zhí)法一直飽受爭議，近年來為了改善形象，體現(xiàn)文明執(zhí)法，城管屢出奇招，例如給商戶送花，感化商戶；眼神執(zhí)法等等，現(xiàn)在又出現(xiàn)了題目中所說的列隊堵門執(zhí)法，這種做法非但沒有體現(xiàn)文明執(zhí)法，反而為其帶來了負(fù)面的影響。

一方面，這種執(zhí)法模式已經(jīng)影響了飯店的正常經(jīng)營，損害了商家的利益。雖然飯店不交垃圾費(fèi)，但是城管部門不是工商、衛(wèi)生等部門，沒有權(quán)力影響飯店的正常營業(yè)。而堵門執(zhí)法妨礙了市民到飯店正常消費(fèi)，同時也影響了飯店的聲譽(yù)；另一方面，這種做法對城管形象也是有害而無益的，這種冷暴力執(zhí)法，不在國家 23來源：燕趙晚報《堵門要賬，執(zhí)法走樣》

來源：中國新聞網(wǎng)《陜西商洛城管否認(rèn)喊話執(zhí)法 商家質(zhì)疑收費(fèi)合理性》

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賦予的職責(zé)范圍內(nèi)。以這種所謂的“吶喊”的方式來倒逼飯店交費(fèi)，實在是不合適。

其實，要客觀的看待這個事件發(fā)生的原因，第一，要弄清楚商戶拒交生活垃圾費(fèi)的原因，在《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》明確規(guī)定，“凡委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)單位清掃、收集、運(yùn)輸和處理廢棄物的，應(yīng)當(dāng)交納服務(wù)費(fèi)”，按照條例商戶應(yīng)該繳納垃圾費(fèi)。但是題目中提到的商戶不是拒交，而是拒絕不明不白地交費(fèi)；第二，城管列隊堵門執(zhí)法的原因之一是該地區(qū)垃圾費(fèi)和工作人員的工資掛鉤，收不到垃圾費(fèi)就會對工資產(chǎn)生影響，這說明城管的一些規(guī)章制度上存在問題。

城管執(zhí)法既關(guān)系城市形象，又影響著城市競爭力、親和力。針對于城管執(zhí)法存在問題，要采取一些方法讓城管執(zhí)法變得陽光。第一，加大宣傳力度，提高市民對城管工作的認(rèn)識，就題目中垃圾費(fèi)來說，要通過宣傳將這一正常的收費(fèi)形成為市民自覺繳費(fèi)的行為；第二，對城管工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使工作人員樹立正確的工作理念，并且定期對城管人員進(jìn)行考核；第三，完善城管部門的規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作人員隊伍的管理。

相信通過以上辦法的實施，城管工作人員會用實際行動讓群眾對城管改觀并且理解城管的工作，這樣使城管展現(xiàn)其正能量，維護(hù)城市的市容市貌，成為合情、合理、合法的城市執(zhí)法者。

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第二篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：城管被毆

【熱點(diǎn)鏈接】

2014年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件，據(jù)目前官方披露的信息分析，整個事發(fā)過程中城管打人在先，是有錯并須依法依規(guī)處置的。后有人通過互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”，導(dǎo)致群眾聚集，進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管，其中2人被打得失血休克。這一事件在社會上引起極大熱議，你怎么看? 【理論分析】

城管遭圍毆是社會之恥。

一是整個社會對城管的體恤都不太夠，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論把城管當(dāng)成發(fā)泄對政府不滿的出氣筒。如果有城管粗暴執(zhí)法，往往立刻被描述成政府“欺壓百姓”的寫照，從而引來一些人的加倍憤怒。

二是政府對城管的扶持也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。各地城管都聘用大量臨時工，他們很多人都缺少在復(fù)雜環(huán)境下執(zhí)法的經(jīng)驗和能力。很少有書記、市長出面力挺城管，幫助后者與公眾溝通。

三是公共知識分子大多都清楚城管對于確保城市最低文明面貌的重要性，但他們也很少有人為城管遭到的集體抹黑說句公道話，大家或者選擇沉默，喜歡拋頭露面的則高呼“城管可惡”，配合民粹主義撈取好處。[反思]

一是面對城市管理，如何做到城管與群眾共同管理，達(dá)到城市管理的和諧，還需要政府部門下大力破解，更需要群眾有守法意識，如果兩者不能達(dá)到共識，今天蒼南城市管理出現(xiàn)問題，明天這樣的事件也許還會出現(xiàn)其他城市，因此說要想真正讓城市管理上水平，政府部門和群眾應(yīng)該共同而為之，只有這樣，鮮花執(zhí)法會出現(xiàn)，微笑執(zhí)法會出現(xiàn)，群眾的理解才能做到。如果政府部門和群眾對這一事件還保持冷漠，保持一種娛樂的心態(tài)，那城管與群眾永遠(yuǎn)是一個對立的態(tài)度，社會的和諧永遠(yuǎn)不能夠出現(xiàn)。

二是為何民眾對暴力執(zhí)法的憤怒情緒乃至戾氣一點(diǎn)就著?當(dāng)群眾遇城管暴力執(zhí)法時，他不是即時報警求助，而是選擇拍照留證。當(dāng)路人被城管人員毆打致傷，多數(shù)圍觀群眾也不是選擇相信警方，而是選擇以暴制暴。這種對警察權(quán)的不信任，或有部分偏見，但跟警方在平日處置官民沖突中也存在不作為或?qū)俜降钠痪o密相關(guān)。當(dāng)制度化的正義稀缺或司法正義常常撲朔迷離難以預(yù)期時，私力救濟(jì)就會走在公力救濟(jì)之前。

三是事件追責(zé)要“一碗水端平”。無論城管打人和被打，追責(zé)都應(yīng)“一碗水端平”。蒼南公安已抓獲多名參與圍毆城管的涉案人員，那么對于參與圍毆的城管，相應(yīng)的搜證和抓捕也應(yīng)同步啟動。對于城管執(zhí)法頻頻燃起街頭沖突的火苗，一些地方政府總將此歸結(jié)于謠言的傳播，歸結(jié)于民眾不明真相。這顯然是一種鴕鳥思維，不正視城管執(zhí)法沖突背后的社會心理，不下決心用鐵腕去約束城管執(zhí)法，改善極度負(fù)面的城管職業(yè)形象，恐怕城管執(zhí)法引發(fā)的街頭沖突，將不會停止。[措施]

一方面，城管部門應(yīng)改變管理作風(fēng)、加強(qiáng)本身管理，把理念從城市管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻穹?wù)上來。更應(yīng)深思如何全面加強(qiáng)建設(shè)法治社會，把包括城管在內(nèi)的政府部門納入到法治體系中來，讓法律真正負(fù)擔(dān)起治理國家和管理社會的責(zé)任，讓所有需要保護(hù)的公民都能得到法律的保護(hù)。這樣才能打掉城管的霸氣，消除民眾的戾氣，實現(xiàn)社會安定發(fā)展。

另一方面，公平正義是最好的社會情緒撫慰劑，也是最有效的社會秩序穩(wěn)定器。唯有大力推進(jìn)行政體制、司法體制等各項改革，以文明執(zhí)法、依法行政、公正司法、嚴(yán)懲腐敗的實際行動，提高各級政府和權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力，才能贏得公眾對公權(quán)力的信任和尊重，有效消解群眾的不信任情緒和極端情緒，最大限度避免“圍毆城管”之類事件重演。

第三篇：2014廣東省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：美女城管

2014廣東省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：美女城管 2014廣東省熱點(diǎn)

【熱點(diǎn)背景】

2014年伊始，不少南充市蓬安縣市民已經(jīng)感覺到蓬安城市正在悄悄發(fā)生改變。街燈更亮了，路面更潔凈了，車輛出行有序了，路邊行道樹修枝整形后顯得更加精神了??但與此同時，在南充市蓬安縣的首支女子中隊上崗，也成為街頭一道靚麗的風(fēng)景。

【理論分析】

女城管上街執(zhí)法固然讓我們的看到了政府工作嶄新的一面，但是對于美女城管參與執(zhí)法能夠打造出政府工作的真正服務(wù)意識來，還需要時間的考驗。

事實上，城管與小販之間的關(guān)系并非是對立的，他們同為這座城市服務(wù)的，不同的是，一個是為了讓城市更加清潔、干凈、有序，而另一個是在掙錢的同時，也為了讓群眾生活得更加便利，讓商品流通得更順暢。

深究城管與小商販之間的矛盾關(guān)系產(chǎn)生的根源：

一是城管和小商販不缺少共同利益，缺少的只是相互溝通。小商販規(guī)范好了，城管工作就會更輕松，而城管管理順暢了，對小商販也會更好，所以相互之間并沒有不可調(diào)和的利益沖突，沖突的只是相互之間的溝通不暢而已。

二是城管之所以被“妖魔化”，一方面是因為城管自身的管理出了問題，對各項制度歪曲落實甚至扭曲落實;另一方面是一些城管隊員本身的素質(zhì)有問題，漠視群眾利益，暴力執(zhí)法;此外，執(zhí)法過程中的方法不當(dāng)，沒有認(rèn)真傾聽、沒有相互溝通交流、沒有把小商販當(dāng)做與自己平等的對象來處理。

[結(jié)論]

用美女城管來改變城管的執(zhí)法形象只是“頭痛醫(yī)腳”，恐怕只能給小販和群眾一點(diǎn)新鮮感，但并沒有徹底解決城管的素質(zhì)問題、執(zhí)法手段問題、自身管理等問題。

[措施]

要徹底化解城管與小販之間的矛盾:

第一,在思想上,執(zhí)法者必須樹立為民服務(wù)意識,要善于用法治思維思考和認(rèn)識問題,不能以“人治”思維考慮問題,否則,動輒以執(zhí)法者自居,盛氣凌人,意氣用事,態(tài)度自然很難友善平和,就容易激化矛盾,甚至造成嚴(yán)重后果,導(dǎo)致惡性事件的發(fā)生。

第二，在行動上,要堅持嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)法,以法治方式處理問題,不能違規(guī)違法執(zhí)法。要善于多渠道想辦法,多角度采取措施,把工作做實做細(xì),才能為自身執(zhí)法行為增添正能量。第三，城管與小販之間需要相互理解、相互溝通，只有這樣才能真正化解城管與小販之間的關(guān)系真正得到有效改善。

第四篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“城管扔人執(zhí)法”事件的背后

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【背景鏈接】

2013年11月10日，陜西銅川小販程某正擺攤，城管讓他把東西收走，“因慢了點(diǎn)，他們就連貨還有我拽上了車就拉走了。”最終程某被扔到不通班車的山溝，走回去五六小時。區(qū)城管隊長證實此事，稱4名執(zhí)法者均在編，已被停職。王益區(qū)城管執(zhí)法大隊已提出初步意見，即認(rèn)為參與執(zhí)法的4名隊員屬違規(guī)執(zhí)法，對其停職檢查。作為隊長的李銀川專門找到小程道歉，并被要求向區(qū)委區(qū)政府做出深刻檢查。

城管問題這幾年一直成為輿論的焦點(diǎn)，城管問題在某些地方的確較為突出，延安城管雙腳跳踩男子頭部、武昌城管十幾人毆打開顱手術(shù)者、哈爾濱城管暴力執(zhí)法導(dǎo)致千人圍毆、昆明城管毆打懷孕婦女??媒體上頻頻曝出的城管暴力執(zhí)法事件，挑動著社會大眾敏感的神經(jīng)。近期出現(xiàn)的城管扔人的不文明執(zhí)法現(xiàn)象，又再一次將城管問題推向了風(fēng)口浪尖。

【專家評論】

1、國務(wù)院有關(guān)文件明確規(guī)定，集中行使行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員必須具備公務(wù)員身份。按照這一規(guī)定的要求，城管隊員首先必須是公務(wù)員。然而，很多地方幾乎都沒有做到這一點(diǎn)。目前，普遍采取的做法是公務(wù)員與事業(yè)編混編、混崗，這既影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性，又給隊伍建設(shè)、人員管理、工資福利待遇等帶來許多難題。

2、上海市城管執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)調(diào)處副處長張妮娜，執(zhí)法力量與工作量相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。從國家層面來說，目前還沒有一部完整的《城管法》。就上海來說，與城管相關(guān)的最完整的就是去年出臺的《上海市城市管理行政執(zhí)法條例》，但也沒有上升到法律的地位。

3、國家行政學(xué)院法學(xué)部教授、中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會副會長楊小軍，中國經(jīng)過30多年的法制建設(shè)，大多數(shù)行業(yè)執(zhí)法都有一個法律框架，唯獨(dú)城管至今還沒有專門的法律。因為缺乏一部統(tǒng)一的、完整的城管法規(guī)，導(dǎo)致城管在具體執(zhí)法工作中，常處于“借法執(zhí)法”的尷尬處境，僅行使處罰權(quán)而不直接參與事務(wù)管理，最終形成“末端執(zhí)法”的惡性循環(huán)。城管因此給社會公眾留下了一個“亂罰款”的惡劣印象。

【模擬練習(xí)】

題目：城管扔人執(zhí)法，你怎么看?

解析：毫無疑問，城管扔人執(zhí)法作為城管暴力執(zhí)法的體現(xiàn)，它嚴(yán)重踐踏了百姓的尊嚴(yán)，漠視生命，毫無關(guān)切可言，這種行為會深深地傷害老百姓的心，這種簡單粗暴的管理方式無疑會引起社會矛盾激化，不僅沒有有效地實現(xiàn)自己的管理職能，而且導(dǎo)致城管人員與群眾產(chǎn)生矛盾，再一次影響城管形象，將城管近幾年轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式的努力全都?xì)У簦瑫档驼墓帕Α?/p>

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要想解決這一問題，需要全社會一同努力，找到相應(yīng)的解決措施。

首先，個別城管人員在現(xiàn)實執(zhí)法過程中，確實存在硬性執(zhí)法、暴力執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等現(xiàn)象，城管隊伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系城市管理得好不好。因此，打鐵還需自身硬。提素質(zhì)、講法治、重服務(wù)，城管執(zhí)法既要授權(quán)也要限權(quán)。嚴(yán)于律己、溫馨服務(wù)、寬以待人，加強(qiáng)城管人員的管理意識，增強(qiáng)城市管理人員的服務(wù)意識，提高城市管理人員的執(zhí)法水平，真正在執(zhí)法中做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，維護(hù)和諧的民眾關(guān)系。城管應(yīng)將管理寓于服務(wù)之中;陽光執(zhí)法，主動接受社會各方面監(jiān)督，才能使城管執(zhí)法取信于民。

第二，在現(xiàn)實生活中，確實存在個別人無視城市的治安管理條例和國家的有關(guān)法律法規(guī)，亂建亂占、亂設(shè)攤點(diǎn)、污染城市環(huán)境、違法抗拆等行為，所以國家要加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建立與完善，確保城管人員在執(zhí)法過程中真正做到“有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，這樣不僅可以規(guī)范城管人員的執(zhí)法行為，也可以保障弱勢群體的利益，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的行為。

第三，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，民主加大對于執(zhí)法部門的管理和監(jiān)督，如建立服務(wù)問責(zé)制，政府要對服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)暴力執(zhí)法的公務(wù)員要進(jìn)行懲罰并公示大眾。尤其要注重發(fā)揮媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力量，使問責(zé)真正落到實處。只有這樣，才能理順城管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務(wù)水平，改變整個城管隊伍的執(zhí)法形象，城市管理問題才能得到有效化解。

第五篇：面試熱點(diǎn)：“城管執(zhí)法”類考題經(jīng)久不衰

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省份的復(fù)習(xí)資料

公務(wù)員面試考查的方向非常多，每年的考試熱點(diǎn)也不盡相同。但是近幾年來，每年都會出現(xiàn)的一類題目就是——城管執(zhí)法。考查形式既有普通的題目又有材料題，考查能力上既可以考查考生的綜合分析能力又可以考查言語理解與表達(dá)能力，考查角度上既可以考查城管暴力執(zhí)法又可考查城管柔性執(zhí)法。那么面試真題到底如何出?為何考官總會出城管執(zhí)法類的題目?此類題目該如何作答?在此，中公教育將為大家一一解答。

一、真題展示

例

1、城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看? 例

2、某商場裝修時產(chǎn)生很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次要求清理，但商場未加理睬。城管強(qiáng)行將建筑垃圾搬到商場內(nèi)，商場工作人員進(jìn)行阻攔，雙方發(fā)生爭吵，繼而產(chǎn)生肢體沖突，引起很多群眾圍觀。你是該商場的負(fù)責(zé)人，你會怎么辦? 例

3、最近，出現(xiàn)一種現(xiàn)象，城管工作人員暴力執(zhí)法(暗語陜西踩人等事件)，有關(guān)部門作出解釋說是臨時工，對此很多群眾都很不滿，針對這種情況，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

例

4、資料：近日，一條“濟(jì)南城管下跪勸商販”的微博引起輿論關(guān)注。在對占道經(jīng)營的商販進(jìn)行清理的過程中，一位叫楊珂的城管與

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女商販發(fā)生爭執(zhí)。爭執(zhí)中女商販抱著孩子下跪，楊珂見狀也向女商販跪了下去。事后楊珂稱，自己承受不起，只能“下跪還禮”。近年來，城管執(zhí)法問題一直是社會關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面各種暴力執(zhí)法或遭遇暴力抗法的報道不斷見諸媒體，城管儼然成了暴力執(zhí)法的代名詞，飽受指責(zé)，但是，下跪的楊珂卻展現(xiàn)了城管的另一面——柔情執(zhí)法，平等對話。

問題：對于下跪這種柔情執(zhí)法你怎么看?政府怎樣加強(qiáng)城市管理才能讓群眾滿意? 例

5、你是一名城管隊員，現(xiàn)在有一位老大爺當(dāng)街?jǐn)[攤，請你去勸阻，請現(xiàn)場模擬。

二、城管執(zhí)法意義何在

考官之所以愛出城管執(zhí)法類的題目，是因為在現(xiàn)代社會，城市管理是城市存在和發(fā)展的必要條件，城管執(zhí)法是城市管理的一種具體手段或者途徑，對于建構(gòu)和諧社會、建設(shè)宜居城市具有重要的作用和意義。自然，城管執(zhí)法類題目便成了公務(wù)員面試的一大熱點(diǎn)。

三、城管暴力執(zhí)法的現(xiàn)狀、危害、原因

城管成立的這些年以來，由于它只承擔(dān)執(zhí)法職權(quán)，限制各類違法行為，且管理的對象多為社會底層人員(如小攤小販，且基本上是無照經(jīng)營、亂擺亂行)，因此有悖于公民同情弱者的心理;加之全國城管組織無序發(fā)展、肆意擴(kuò)大自己職權(quán)、不分優(yōu)劣增加城管人員，出現(xiàn)不少暴力事件。如擺攤賣西瓜的果農(nóng)與城管發(fā)生肢體沖突后倒地死亡，高考[微博]生拍攝城管粗暴執(zhí)法遭圍毆受傷被迫棄考，青島市城管強(qiáng)

給人改變未來的力量

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拆軍區(qū)大院警衛(wèi)室，濟(jì)南市一名占道出賣氣球的小販小李與該區(qū)城管人員發(fā)生爭執(zhí)被對方打成了腦震蕩……

本應(yīng)是城市市容市貌的管理者，應(yīng)為改善人民的生活做出貢獻(xiàn)，卻傷害了許多人，讓“城管”這個詞變成了貶義詞，這種暴力執(zhí)法很大程度上給社會帶來許多危害：

1.以暴制暴，暴力抗法越演越烈，流血沖突不斷。暴力執(zhí)法的一個直接的邏輯結(jié)果即是暴力抗法。

2.執(zhí)法成本越來越高。一些地方政府動用財政資金給城管配備了儼如防暴警察的保護(hù)裝備，如上海浦東部分城管隊員開始裝備鋼鐵頭盔、防刺背心、防割手套和反光背心，三年內(nèi)所有城管隊員將人手一套。上海、北京等地的城管甚至還在監(jiān)視“無證攤販”時裝上了監(jiān)控設(shè)備。暴力執(zhí)法遭遇的糾紛官司也額外地增加了行政成本，而所有的公共管理費(fèi)用都是取之于納稅人，如此看來，最終受拖累的還是百姓。

3.城管本是法規(guī)的捍衛(wèi)者，是國家和城市的執(zhí)法者，如若暴力執(zhí)法，則會讓法律權(quán)威受到挑戰(zhàn)，政府形象受到影響。

城管暴力執(zhí)法的原因主要為以下幾點(diǎn)：

1.執(zhí)法人員的整體素質(zhì)及法律意識不夠強(qiáng)，沒有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，在城市管理執(zhí)法中運(yùn)用粗暴、野蠻手段以達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)法目的屢見不

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鮮，不按規(guī)定執(zhí)法、徇私枉法現(xiàn)象層出不窮。

2.執(zhí)法觀念滯后。執(zhí)法者的核心理念應(yīng)為民服務(wù)，需要更多地突出“服務(wù)”色彩，樹立權(quán)為民所用的思想意識，在具體的工作中，從民眾角度出發(fā)，簡化各種手續(xù)的辦理，提供“一站式”服務(wù)。

3.規(guī)范管理、長效管理機(jī)制相對較弱，具體表現(xiàn)在部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，職責(zé)不清，職能不到位，督促檢查不力和措施不落實。

四、城管執(zhí)法建議

(一)提高執(zhí)法人員的素質(zhì)，倡導(dǎo)文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照城管的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批高素質(zhì)的人才，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，讓城管樹立正確的執(zhí)法理念。不斷提升廣大執(zhí)法者的執(zhí)法素養(yǎng)和執(zhí)法水平，堅定不移地做社會公平正義的維護(hù)者、促進(jìn)者。

(二)構(gòu)建科學(xué)的執(zhí)法制度體系，有法可依，嚴(yán)格依法執(zhí)法。完善執(zhí)法管理機(jī)制，提升行政管理服務(wù)水平，努力在更高層次更高起點(diǎn)上深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督，集中整治執(zhí)法突出問題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法管理工作，大力推進(jìn)執(zhí)法行動公開，真正把執(zhí)法活動置于陽光之下，有效保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，努力讓群眾感受到執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)帶來的新變化。

(四)不斷創(chuàng)新執(zhí)法手段，實現(xiàn)城市管理方式轉(zhuǎn)變，如數(shù)字化城市管理(如沈陽部分地區(qū)所有城市設(shè)施都有數(shù)字身份證，一個下水井蓋被盜了，只要一兩個小時就能解決)、獻(xiàn)花執(zhí)法、微笑執(zhí)法等新執(zhí)法管理方式的大力應(yīng)用。