第一篇：2014公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：城管被毆 - 副本

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【熱點(diǎn)鏈接】

2014年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件，據(jù)目前官方披露的信息分析，整個(gè)事發(fā)過程中城管打人在先，是有錯(cuò)并須依法依規(guī)處置的。后有人通過互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”，導(dǎo)致群眾聚集，進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管，其中2人被打得失血休克。這一事件在社會(huì)上引起極大熱議，你怎么看?

【理論分析】

城管遭圍毆是社會(huì)之恥。

一是整個(gè)社會(huì)對(duì)城管的體恤都不太夠，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論把城管當(dāng)成發(fā)泄對(duì)政府不滿的出氣筒。如果有城管粗暴執(zhí)法，往往立刻被描述成政府“欺壓百姓”的寫照，從而引來一些人的加倍憤怒。

二是政府對(duì)城管的扶持也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。各地城管都聘用大量臨時(shí)工，他們很多人都缺少在復(fù)雜環(huán)境下執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)和能力。很少有書記、市長出面力挺城管，幫助后者與公眾溝通。

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三是公共知識(shí)分子大多都清楚城管對(duì)于確保城市最低文明面貌的重要性，但他們也很少有人為城管遭到的集體抹黑說句公道話，大家或者選擇沉默，喜歡拋頭露面的則高呼“城管可惡”，配合民粹主義撈取好處。

[反思]

一是面對(duì)城市管理，如何做到城管與群眾共同管理，達(dá)到城市管理的和諧，還需要政府部門下大力破解，更需要群眾有守法意識(shí)，如果兩者不能達(dá)到共識(shí)，今天蒼南城市管理出現(xiàn)問題，明天這樣的事件也許還會(huì)出現(xiàn)其他城市，因此說要想真正讓城市管理上水平，政府部門和群眾應(yīng)該共同而為之，只有這樣，鮮花執(zhí)法會(huì)出現(xiàn)，微笑執(zhí)法會(huì)出現(xiàn)，群眾的理解才能做到。如果政府部門和群眾對(duì)這一事件還保持冷漠，保持一種娛樂的心態(tài)，那城管與群眾永遠(yuǎn)是一個(gè)對(duì)立的態(tài)度，社會(huì)的和諧永遠(yuǎn)不能夠出現(xiàn)。

二是為何民眾對(duì)暴力執(zhí)法的憤怒情緒乃至戾氣一點(diǎn)就著?當(dāng)群眾遇城管暴力執(zhí)法時(shí)，他不是即時(shí)報(bào)警求助，而是選擇拍照留證。當(dāng)路人被城管人員毆打致傷，多數(shù)圍觀群眾也不是選擇相信警方，而是選擇以暴制暴。這種對(duì)警察權(quán)的不信任，或有部分偏見，但跟警方在平日處置官民沖突中也存在不作

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為或?qū)俜降钠痪o密相關(guān)。當(dāng)制度化的正義稀缺或司法正義常常撲朔迷離難以預(yù)期時(shí)，私力救濟(jì)就會(huì)走在公力救濟(jì)之前。

三是事件追責(zé)要“一碗水端平”。無論城管打人和被打，追責(zé)都應(yīng)“一碗水端平”。蒼南公安已抓獲多名參與圍毆城管的涉案人員，那么對(duì)于參與圍毆的城管，相應(yīng)的搜證和抓捕也應(yīng)同步啟動(dòng)。對(duì)于城管執(zhí)法頻頻燃起街頭沖突的火苗，一些地方政府總將此歸結(jié)于謠言的傳播，歸結(jié)于民眾不明真相。這顯然是一種鴕鳥思維，不正視城管執(zhí)法沖突背后的社會(huì)心理，不下決心用鐵腕去約束城管執(zhí)法，改善極度負(fù)面的城管職業(yè)形象，恐怕城管執(zhí)法引發(fā)的街頭沖突，將不會(huì)停止。

[措施]

一方面，城管部門應(yīng)改變管理作風(fēng)、加強(qiáng)本身管理，把理念從城市管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻穹?wù)上來。更應(yīng)深思如何全面加強(qiáng)建設(shè)法治社會(huì)，把包括城管在內(nèi)的政府部門納入到法治體系中來，讓法律真正負(fù)擔(dān)起治理國家和管理社會(huì)的責(zé)任，讓所有需要保護(hù)的公民都能得到法律的保護(hù)。這樣才能打掉城管的霸氣，消除民眾的戾氣，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定發(fā)展。

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另一方面，公平正義是最好的社會(huì)情緒撫慰劑，也是最有效的社會(huì)秩序穩(wěn)定器。唯有大力推進(jìn)行政體制、司法體制等各項(xiàng)改革，以文明執(zhí)法、依法行政、公正司法、嚴(yán)懲腐敗的實(shí)際行動(dòng)，提高各級(jí)政府和權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力，才能贏得公眾對(duì)公權(quán)力的信任和尊重，有效消解群眾的不信任情緒和極端情緒，最大限度避免“圍毆城管”之類事件重演。

第二篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：城管被毆

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2014年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件，據(jù)目前官方披露的信息分析，整個(gè)事發(fā)過程中城管打人在先，是有錯(cuò)并須依法依規(guī)處置的。后有人通過互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”，導(dǎo)致群眾聚集，進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管，其中2人被打得失血休克。這一事件在社會(huì)上引起極大熱議，你怎么看? 【理論分析】

城管遭圍毆是社會(huì)之恥。

一是整個(gè)社會(huì)對(duì)城管的體恤都不太夠，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論把城管當(dāng)成發(fā)泄對(duì)政府不滿的出氣筒。如果有城管粗暴執(zhí)法，往往立刻被描述成政府“欺壓百姓”的寫照，從而引來一些人的加倍憤怒。

二是政府對(duì)城管的扶持也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。各地城管都聘用大量臨時(shí)工，他們很多人都缺少在復(fù)雜環(huán)境下執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)和能力。很少有書記、市長出面力挺城管，幫助后者與公眾溝通。

三是公共知識(shí)分子大多都清楚城管對(duì)于確保城市最低文明面貌的重要性，但他們也很少有人為城管遭到的集體抹黑說句公道話，大家或者選擇沉默，喜歡拋頭露面的則高呼“城管可惡”，配合民粹主義撈取好處。[反思]

一是面對(duì)城市管理，如何做到城管與群眾共同管理，達(dá)到城市管理的和諧，還需要政府部門下大力破解，更需要群眾有守法意識(shí)，如果兩者不能達(dá)到共識(shí)，今天蒼南城市管理出現(xiàn)問題，明天這樣的事件也許還會(huì)出現(xiàn)其他城市，因此說要想真正讓城市管理上水平，政府部門和群眾應(yīng)該共同而為之，只有這樣，鮮花執(zhí)法會(huì)出現(xiàn)，微笑執(zhí)法會(huì)出現(xiàn)，群眾的理解才能做到。如果政府部門和群眾對(duì)這一事件還保持冷漠，保持一種娛樂的心態(tài)，那城管與群眾永遠(yuǎn)是一個(gè)對(duì)立的態(tài)度，社會(huì)的和諧永遠(yuǎn)不能夠出現(xiàn)。

二是為何民眾對(duì)暴力執(zhí)法的憤怒情緒乃至戾氣一點(diǎn)就著?當(dāng)群眾遇城管暴力執(zhí)法時(shí)，他不是即時(shí)報(bào)警求助，而是選擇拍照留證。當(dāng)路人被城管人員毆打致傷，多數(shù)圍觀群眾也不是選擇相信警方，而是選擇以暴制暴。這種對(duì)警察權(quán)的不信任，或有部分偏見，但跟警方在平日處置官民沖突中也存在不作為或?qū)俜降钠痪o密相關(guān)。當(dāng)制度化的正義稀缺或司法正義常常撲朔迷離難以預(yù)期時(shí)，私力救濟(jì)就會(huì)走在公力救濟(jì)之前。

三是事件追責(zé)要“一碗水端平”。無論城管打人和被打，追責(zé)都應(yīng)“一碗水端平”。蒼南公安已抓獲多名參與圍毆城管的涉案人員，那么對(duì)于參與圍毆的城管，相應(yīng)的搜證和抓捕也應(yīng)同步啟動(dòng)。對(duì)于城管執(zhí)法頻頻燃起街頭沖突的火苗，一些地方政府總將此歸結(jié)于謠言的傳播，歸結(jié)于民眾不明真相。這顯然是一種鴕鳥思維，不正視城管執(zhí)法沖突背后的社會(huì)心理，不下決心用鐵腕去約束城管執(zhí)法，改善極度負(fù)面的城管職業(yè)形象，恐怕城管執(zhí)法引發(fā)的街頭沖突，將不會(huì)停止。[措施]

一方面，城管部門應(yīng)改變管理作風(fēng)、加強(qiáng)本身管理，把理念從城市管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻穹?wù)上來。更應(yīng)深思如何全面加強(qiáng)建設(shè)法治社會(huì)，把包括城管在內(nèi)的政府部門納入到法治體系中來，讓法律真正負(fù)擔(dān)起治理國家和管理社會(huì)的責(zé)任，讓所有需要保護(hù)的公民都能得到法律的保護(hù)。這樣才能打掉城管的霸氣，消除民眾的戾氣，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定發(fā)展。

另一方面，公平正義是最好的社會(huì)情緒撫慰劑，也是最有效的社會(huì)秩序穩(wěn)定器。唯有大力推進(jìn)行政體制、司法體制等各項(xiàng)改革，以文明執(zhí)法、依法行政、公正司法、嚴(yán)懲腐敗的實(shí)際行動(dòng)，提高各級(jí)政府和權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力，才能贏得公眾對(duì)公權(quán)力的信任和尊重，有效消解群眾的不信任情緒和極端情緒，最大限度避免“圍毆城管”之類事件重演。

第三篇：2014公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：代哭

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電影《私人訂制》里代人掃墓哭喪的情節(jié)已成為現(xiàn)實(shí)，淘寶網(wǎng)也出現(xiàn)了代客掃墓的業(yè)務(wù)，買家只要支付一定的費(fèi)用，賣家會(huì)按照買家的要求進(jìn)行祭祀掃墓，服務(wù)包括代跪、代哭、代獻(xiàn)花等，收費(fèi)500元左右。這種代人掃墓一經(jīng)推出，輿論嘩然：有人說這種是拿先人給自己裝門面的自私自利行為，是對(duì)祖上的玷污;也有人說如果對(duì)已逝親人有真實(shí)的孝心，不妨也可以把掃墓的形式看淡一些，你如何看待?

【理論分析】

清明節(jié)的祭拜，傳承的是一種中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，它需要的是一份虔誠、一份深情。因此，清明掃墓是對(duì)先人的懷念和哀思，關(guān)鍵取決于心情而不是形式，如果連對(duì)父母親人的哀思都充滿虛心假意，更是辱沒了亡靈和我們傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化。

客觀地說，現(xiàn)代人快節(jié)奏的生活下，清明節(jié)雖然有法定假期，但對(duì)于離家太遠(yuǎn)的人來說，專程回去掃墓，時(shí)間也未必允許。事實(shí)上，也不是所有人都能享受到清明假。社會(huì)在進(jìn)步，人們的觀念也在隨之改變，異地購房、工作、學(xué)習(xí)的現(xiàn)象已十

分的普遍，由于地域、工作、時(shí)間的約束，使得這部分人無法親自為親人掃墓，對(duì)于這些人來說，花錢讓人代替自己給親人墓地清理一下雜草、擺上一束鮮花，其實(shí)同樣也能代表一份遙遠(yuǎn)但真誠的孝心在里面，不妨寬容待之。

從本質(zhì)來講，清明的祭拜，表達(dá)的是一種對(duì)已逝親人的懷念，這種內(nèi)心的感情是誰也代替不了的，雖然祭掃的儀式和方式都可以隨時(shí)代的改變而改變，但情感應(yīng)該保持純真，緬懷先人是祭者個(gè)人對(duì)逝者的情感，求的只是情深、心誠。如果離開了這種親情的內(nèi)涵，恐怕任何形式的“代掃”都只會(huì)淪為一種虛假的表演。

[對(duì)策措施]

一是政府和社會(huì)要提倡“厚養(yǎng)薄葬”的社會(huì)風(fēng)俗。做子女的在父母健在的時(shí)候，盡其所能去孝敬父母，讓父母愉快的安度晚年，這要比在父母過世時(shí)哭天搶地大辦喪事更有實(shí)際意義，花錢請(qǐng)人“哭喪”則更讓人不齒。

二是還應(yīng)當(dāng)大力宣傳和倡導(dǎo)文明祭奠，在全社會(huì)提倡多元化的祭掃方式。清明節(jié)掃墓完全是出于后人內(nèi)心對(duì)去世先人的哀思，在如今快節(jié)奏的社會(huì)中，或許會(huì)因?yàn)闀r(shí)間或其他原因

不能親自去掃墓，但只要有緬懷的心情，祭奠的方式也很多，而且還更加文明。即便實(shí)在抽不開時(shí)間，清明過后，一年中的任何時(shí)間回去祭掃，同樣也能表達(dá)對(duì)先人的緬懷之情。

三是弘揚(yáng)真誠掃墓，寄托真切哀思。在我們國人的民族傳統(tǒng)中，不僅強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，對(duì)去世的先人更是充滿至高無上的敬重，這種對(duì)長輩的孝敬和對(duì)先人崇敬，也是我們歷史文明和傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的一部分，清明掃墓作為華夏兒女一種獨(dú)特方式，以來表達(dá)對(duì)先人的崇敬和哀思，他更需要后人以真誠感情來祭奠。不管采用怎么樣的方式，復(fù)雜的抑或簡(jiǎn)單的，需要我們親自為逝者盡孝、哀悼，哪怕只是一瞬間的真切的想念。

第四篇：2014廣東省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：美女城管

2014廣東省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：美女城管 2014廣東省熱點(diǎn)

【熱點(diǎn)背景】

2014年伊始，不少南充市蓬安縣市民已經(jīng)感覺到蓬安城市正在悄悄發(fā)生改變。街燈更亮了，路面更潔凈了，車輛出行有序了，路邊行道樹修枝整形后顯得更加精神了??但與此同時(shí)，在南充市蓬安縣的首支女子中隊(duì)上崗，也成為街頭一道靚麗的風(fēng)景。

【理論分析】

女城管上街執(zhí)法固然讓我們的看到了政府工作嶄新的一面，但是對(duì)于美女城管參與執(zhí)法能夠打造出政府工作的真正服務(wù)意識(shí)來，還需要時(shí)間的考驗(yàn)。

事實(shí)上，城管與小販之間的關(guān)系并非是對(duì)立的，他們同為這座城市服務(wù)的，不同的是，一個(gè)是為了讓城市更加清潔、干凈、有序，而另一個(gè)是在掙錢的同時(shí)，也為了讓群眾生活得更加便利，讓商品流通得更順暢。

深究城管與小商販之間的矛盾關(guān)系產(chǎn)生的根源：

一是城管和小商販不缺少共同利益，缺少的只是相互溝通。小商販規(guī)范好了，城管工作就會(huì)更輕松，而城管管理順暢了，對(duì)小商販也會(huì)更好，所以相互之間并沒有不可調(diào)和的利益沖突，沖突的只是相互之間的溝通不暢而已。

二是城管之所以被“妖魔化”，一方面是因?yàn)槌枪茏陨淼墓芾沓隽藛栴}，對(duì)各項(xiàng)制度歪曲落實(shí)甚至扭曲落實(shí);另一方面是一些城管隊(duì)員本身的素質(zhì)有問題，漠視群眾利益，暴力執(zhí)法;此外，執(zhí)法過程中的方法不當(dāng)，沒有認(rèn)真傾聽、沒有相互溝通交流、沒有把小商販當(dāng)做與自己平等的對(duì)象來處理。

[結(jié)論]

用美女城管來改變城管的執(zhí)法形象只是“頭痛醫(yī)腳”，恐怕只能給小販和群眾一點(diǎn)新鮮感，但并沒有徹底解決城管的素質(zhì)問題、執(zhí)法手段問題、自身管理等問題。

[措施]

要徹底化解城管與小販之間的矛盾:

第一,在思想上,執(zhí)法者必須樹立為民服務(wù)意識(shí),要善于用法治思維思考和認(rèn)識(shí)問題,不能以“人治”思維考慮問題,否則,動(dòng)輒以執(zhí)法者自居,盛氣凌人,意氣用事,態(tài)度自然很難友善平和,就容易激化矛盾,甚至造成嚴(yán)重后果,導(dǎo)致惡性事件的發(fā)生。

第二，在行動(dòng)上,要堅(jiān)持嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)法,以法治方式處理問題,不能違規(guī)違法執(zhí)法。要善于多渠道想辦法,多角度采取措施,把工作做實(shí)做細(xì),才能為自身執(zhí)法行為增添正能量。第三，城管與小販之間需要相互理解、相互溝通，只有這樣才能真正化解城管與小販之間的關(guān)系真正得到有效改善。

第五篇：公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：公立醫(yī)院改革正式啟動(dòng)

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2014年4月1日，浙江所有公立醫(yī)院全面實(shí)施藥品零差率，同時(shí)上調(diào)部分醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。這個(gè)改革意味著浙江公立醫(yī)院將徹底切斷存在多年的“以藥補(bǔ)醫(yī)”的生存模式，進(jìn)一步向公益性方向努力。

我國公立醫(yī)院的收入來源長期以來由賣藥獲得的差價(jià)收入、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的收入以及財(cái)政補(bǔ)貼三部分組成。改革開放之后，政府財(cái)政補(bǔ)貼減少，醫(yī)院要維持自身的運(yùn)營和醫(yī)生的工資，因此，在醫(yī)生本身的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格受到制約的情況下，對(duì)藥品加價(jià)售賣就成了非常重要的方式。然而，這種以藥養(yǎng)醫(yī)的醫(yī)療體制帶來的是醫(yī)生本身的勞動(dòng)被忽視，百姓的就醫(yī)行為變得更加的商業(yè)化，公益性被忽略，百姓的看病貴問題越發(fā)的嚴(yán)重。

在百姓看病貴問題不斷呈現(xiàn)，醫(yī)患關(guān)系持續(xù)緊張的情況下，2012年1月，衛(wèi)生部部長陳竺表示要在“十二五”期間全面取消以藥補(bǔ)醫(yī)，理順補(bǔ)償機(jī)制。而浙江省此舉通過“一降一升”來降低藥價(jià)、提高服務(wù)正是對(duì)這種醫(yī)藥體制改革呼聲的一次回應(yīng)，“降”指的是減低百姓的拿藥費(fèi)用，保證百姓從醫(yī)院拿到的藥品價(jià)格不會(huì)被加價(jià)售賣，“升”的是醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，讓醫(yī)生的技術(shù)得到更大程度的肯定。

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中公教育專家認(rèn)為此舉不僅僅能減低百姓的醫(yī)療費(fèi)用，更重要的是讓醫(yī)者重獲百姓的肯定和尊重，在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系沖突不斷的情況下，讓醫(yī)院重歸公益性，降低百姓的看病費(fèi)用，能夠讓百姓重拾對(duì)政府和醫(yī)院的信心，而醫(yī)生的醫(yī)療行為得到更大程度的肯定，也能讓備受反復(fù)的醫(yī)患沖突所傷的醫(yī)生帶來信念。

但是，單純依靠降低藥價(jià)、提高診療費(fèi)用不能維持醫(yī)院的運(yùn)營，而社會(huì)發(fā)展也要求醫(yī)院提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此這次改革不可能一蹴而就，也不可能一攬子工程一次性解決，它還需要逐步的調(diào)整，如浙醫(yī)二院院長王建安所說，“在我看來，本次改革的目的不是降價(jià)，而是著眼長遠(yuǎn)，調(diào)整公立醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)，建立公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的新機(jī)制?！北敬蔚母母锲仁贯t(yī)院不再依靠賣藥生存，需要政府加大財(cái)政補(bǔ)貼來讓改革得到平穩(wěn)過渡，同時(shí)也倒逼醫(yī)院進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)含量和技術(shù)水平，為控制醫(yī)療費(fèi)用的過快增長，推動(dòng)公立醫(yī)院更好地回歸其公益性積極努力。

中公教育專家提醒廣大考生，在看病貴、看病難問題持續(xù)發(fā)酵的今天，浙江省的這一改革無疑是一劑良藥，為解決百姓的看病難題提供了方案，自然也是其他地方政府所關(guān)注的焦點(diǎn)，值得廣大考生關(guān)注。