第一篇：長沙市渣土管理處制度

會議制度

為加強(qiáng)會議管理，提高會議質(zhì)量，確保上級指示的貫徹落實(shí)和我處各項(xiàng)工作的正常開展，特制定本制度。

一、會議管理

1、黨委會議。主要研究本單位和本系統(tǒng)重大問題和重要工作事項(xiàng)，每月召開一次。

2、處務(wù)會議。主要研究貫徹上級有關(guān)部門重要文件精神、研究落實(shí)上級部門交辦的工作任務(wù)、研究本處行政工作的重大事項(xiàng)、研究提出年度、半年度工作思路，每月的工作任務(wù)及工作重點(diǎn)。處務(wù)會議由處主管領(lǐng)導(dǎo)主持，其他各位處領(lǐng)導(dǎo)和中層干部參加并視情況確定列席會議的人員。一般每月召開一次。

3、處業(yè)務(wù)工作會議。主要是傳達(dá)貫徹上級部門重要文件精神，安排落實(shí)上級部門交辦的工作任務(wù)，研究和布臵有關(guān)工作。處業(yè)務(wù)工作會議由處主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人參加，視情況確定其他列席人員或擴(kuò)大到全處工作人員參加。一般半個(gè)月召開一次。

4、專題工作會議。主要研究解決業(yè)務(wù)工作的重大問題和協(xié)調(diào)工作，以及有關(guān)的活動安排等。專題工作會議由各分管領(lǐng)導(dǎo)主持，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，其他參加人員視實(shí)際需要而定。

二、會議計(jì)劃與審批

1、全局性會議，由辦公室或主辦科室提出方案（包括議題、預(yù)算、規(guī)模、地點(diǎn)、程序等），報(bào)主任審批；各種專業(yè)性會議，由有關(guān)科室提出方案，報(bào)分管處領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、已列入計(jì)劃的會議，按職責(zé)劃分做好各項(xiàng)會務(wù)工作。

3、辦公室對會議進(jìn)行統(tǒng)一管理，根據(jù)實(shí)際工作需要，區(qū)別輕重緩急酌情安排。

三、會議承辦

黨委會議由人事教育科負(fù)責(zé)組織承辦，處務(wù)會議、處業(yè)務(wù)工作會議或其它全局性會議由辦公室負(fù)責(zé)組織承辦，其它專題會議由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織承辦。會議要指定專人作好記錄，重要會議要印發(fā)會議記要。需要督辦落實(shí)的會議要通知辦公室派員參加，以便切實(shí)加強(qiáng)會議決定事項(xiàng)的督辦和落實(shí)工作。

黨委議事規(guī)則

為進(jìn)一步健全渣土管理處集體領(lǐng)導(dǎo)制度，保證決策的民主化、科學(xué)化、程序化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和局黨委《局系統(tǒng)基層黨組織議事規(guī)則》，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本規(guī)則。

一、議事原則

1、“四個(gè)服從”的原則。即個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。

2、集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。處黨委要嚴(yán)格實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。凡屬單位黨委職責(zé)范圍內(nèi)決定的問題，必須由集體討論決定，任何個(gè)人或少數(shù)人無權(quán)決定重大問題。

3、黨委會保密的原則。除會議要求向黨員、群眾傳達(dá)或征求意見外，與會人員在會議討論期間或決定未正式公布前，應(yīng)做好保密工作，不得泄露會議討論的情況。

4、強(qiáng)化監(jiān)督的原則。所有委員必須自覺地接受同級紀(jì)委的監(jiān)督。

二、議事內(nèi)容

1、研究落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級文件、指示及有關(guān)規(guī)定的具體實(shí)施方案。

2、研究本單位自身建設(shè)、改革與發(fā)展的重大問題，研究年度或重要的工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案。

3、審議、審核行政提議的本單位的年度經(jīng)濟(jì)宏觀執(zhí)行情況：（1）工作中的重大舉措及其方案。如招標(biāo)方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、年度經(jīng)費(fèi)結(jié)算情況等。

（2）大型設(shè)備、設(shè)施采購的種類、付款方式。

（3）大的基建項(xiàng)目，如征地、房屋興建、裝修及重大后勤設(shè)施的完善等。

（4）單次5萬元以上的大額資金的使用情況。（5）行政經(jīng)費(fèi)以外的經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況和福利分配情況。

4、研究與分析單位干部職工思想狀況和加強(qiáng)思想教育等工作的重要措施。

5、按照干部管理權(quán)限和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，決定或提名中層干部的任免、調(diào)整、后備干部的確定；按內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的級別，決定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)臵或提出設(shè)臵方案，報(bào)上級組織審批；討論編制事宜，并按程序上報(bào)。

6、研究審定行政提議的職工獎金分配、福利待遇的安排方案；研究審定干部職工的調(diào)入、調(diào)出和子女就業(yè)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

7、審定黨的紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、組織工作的部署和群團(tuán)組織的換屆及人員配備等重大工作。

8、按照職工獎懲、職代會等制度，決定或?qū)徍吮締挝蝗藛T的獎勵處罰。

9、討論和決定重大突發(fā)事件應(yīng)采取的緊急措施。

10、討論黨員發(fā)展及其它需要處黨委研究決定的重大問題。

三、議事程序

1、黨委會應(yīng)按程序進(jìn)行。一般每月召開一次。如遇特殊情況可提前或推后，但推后最長不能超過兩個(gè)月。會議一般由書記主持。書記、副書記不在崗時(shí)，一般不得召開黨委會，必須召開時(shí)，由其指定負(fù)責(zé)人主持。在遇到十分緊急的情況下，處主要領(lǐng)導(dǎo)可以作出決策，但事后必須向黨委會報(bào)告。

2、根據(jù)工作需要，書記或主持人可確定有關(guān)人員列席會議。

3、會議議題一般由書記或會議主持人提出，各黨委委員需要提交會議討論的問題應(yīng)事先向書記或會議主持人匯報(bào)，并由書記或會議主持人確定。

4、書記或會議主持人在一般情況下，應(yīng)將會議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、議題提前告訴委員。各委員應(yīng)在會前就有關(guān)議題作好充分準(zhǔn)備。

5、在一般情況下應(yīng)按議題順序由分管委員就有關(guān)議題先發(fā)表意見，然后讓其他委員發(fā)表意見，進(jìn)行民主討論。

6、委員充分討論完一個(gè)議題后，書記或會議主持人應(yīng)集中委員的正確意見，即行表決。表決可采用口頭、舉手或無記名投票的方式進(jìn)行。

7、黨委會由組織人事部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任會議記錄，記錄會議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、出席和缺席委員姓名、會議議題、委員對議題發(fā)表的意見和議題表決結(jié)果等。

四、議事紀(jì)律

1、黨委會必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。研究干部問題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前用書面或口頭形式向書記或會議主持人請假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得缺席。

2、進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到委員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不能計(jì)入票數(shù)。會議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。

3、黨委會決定重大問題，應(yīng)充分醞釀，然后進(jìn)行表決。在重要問題上發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除因緊急情況必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，經(jīng)進(jìn)一步商榷后，留待下次會議再行表決。在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報(bào)告，請求裁決。

4、委員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。

五、決議、決定的執(zhí)行

1、對于黨委會作出的決定、決議，書記和委員必須堅(jiān)決執(zhí)行。如有不同意見，可以聲明保留，或者向上級黨組織提出，不得在言行上有任何抵觸。

2、對于黨委會作出的決定、決議，應(yīng)按分工負(fù)責(zé)制的原則，由書記或會議主持人指定有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

3、執(zhí)行人或執(zhí)行單位在執(zhí)行中遇到新情況、新問題，不能執(zhí)行黨組織決定、決議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向書記匯報(bào)。如情況特殊，書記或會議主持人可提請黨組織復(fù)議。復(fù)議一般只有一次，復(fù)議結(jié)果必須執(zhí)行。

4、書記要檢查督促了解黨組織決定、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中遇到的問題。對黨委討論決定的事項(xiàng)，如工作需要，被指定負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門應(yīng)在下次委員會上將貫徹執(zhí)行情況作出簡要匯報(bào)。

5、以處黨委名義上報(bào)下發(fā)的事關(guān)全局的工作方針、政策性文件，必須經(jīng)黨委會議討論通過，由書記審核簽發(fā)。

六、追究與處分

對違反本規(guī)則的行為，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理。

民主生活會制度

為了進(jìn)一步處黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍，現(xiàn)就處黨委民主生活會有關(guān)事項(xiàng)作出如下規(guī)定：

1、處黨委民主生活會由處黨委書記主持，全體黨委委員參加。

2、處黨委民主生活會原則每年召開2次以上，會議的具體時(shí)間提前一個(gè)星期通知各黨委成員。除確因特殊情況外，原則上不得請假。

3、堅(jiān)持雙重組織生活制度。所有委員除參加處黨委民主生活會外，還應(yīng)參加所在黨支部的民主生活會，自覺接受基層黨員和群眾的監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受監(jiān)督的特殊黨員。

4、民主生活會召開前，各位成員要精心準(zhǔn)備，深入基層，虛心聽取社會各方面人士的批評、意見和建議。根據(jù)收集的情況，找準(zhǔn)自身要解決的主要問題，認(rèn)真考慮整改措施，增強(qiáng)民主生活會的有效性。

5、處黨委民主生活會要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求。各位成員要態(tài)度端正，認(rèn)真對待，積極開展批評和自我批評，坦誠表述意見，講真話、講實(shí)話，力戒假、大、空，力戒形式主義，堅(jiān)決克服和杜絕開會不說、會后亂說，當(dāng)面不說、背后亂說的現(xiàn)象。要通過民主生活會，搞好處黨委領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，增強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

6、處黨委成員之間要開展經(jīng)常性的談心活動，交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，互相勉勵。

7、對于民主生活會反映出來的問題，處黨委成員要有則改之，無則加勉，該整改的要及時(shí)整改。對于處黨委成員中問題較多的同志，由處黨委書記進(jìn)行個(gè)別談話，重點(diǎn)教育幫助，督促其糾正。處黨委成員如有嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律的行為，處黨委會議應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照黨章規(guī)定進(jìn)行處理。

8、處黨委民主生活會由人事教育科組織協(xié)調(diào)，每次民主生活會應(yīng)認(rèn)真作好記錄，由人事教育科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向上級報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通過或反饋。

中心組學(xué)習(xí)制度

為全面提高渣土管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)和理論水平，全面提升城市渣土管理水平，進(jìn)一步健全和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，特作如下規(guī)定：

一、關(guān)于集中學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要是黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)和基本知識。重點(diǎn)是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，并圍繞國際、國內(nèi)重大理論問題及城市渣土管理的中心工作開展理論學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)，開展時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)理論、法制知識、城市渣土管理等專題講座。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間：黨委每個(gè)月舉行一次黨委中心組學(xué)習(xí)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15天。

3、學(xué)習(xí)方式。采用集中輔導(dǎo)或中心發(fā)言與討論相結(jié)合，每次集中學(xué)習(xí)安排一至兩個(gè)專題，聯(lián)系渣土管理實(shí)際，深入進(jìn)行討論。

4、學(xué)習(xí)紀(jì)律。一是搞好考勤登記，每次集中學(xué)習(xí)，中心組員要自覺簽到，不得隨意遲到或早退。二是實(shí)行書面請假制度，除確因工作或者其它客觀情況不能參加學(xué)習(xí)外，不得請假。請假必須報(bào)請批準(zhǔn)。三是嚴(yán)格聽課紀(jì)律，在集中輔導(dǎo)或中心發(fā)言時(shí)，必須關(guān)閉手機(jī)、BP機(jī)等通訊工具，不得隨意在學(xué)習(xí)過程中進(jìn)進(jìn)出出，以免影響學(xué)習(xí)。四是積極發(fā)言，每次集中學(xué)習(xí)前，每位成員必須根據(jù)每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，準(zhǔn)備發(fā)言提綱。五是作好學(xué)習(xí)筆錄，學(xué)習(xí)記錄本必須專用，以備考查。

二、關(guān)于自學(xué)制度

1、中心組成員每天至少擠出1個(gè)小時(shí)、每周抽出一個(gè)晚上進(jìn)行自學(xué)，全年自學(xué)時(shí)間要保證100小時(shí)以上。

2、要制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。每年除了規(guī)定所學(xué)的書目以外，要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況和從事的工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)幾本理論書籍。

3、要搞好集中學(xué)習(xí)前的自學(xué)。每次集中學(xué)習(xí)要根據(jù)上級有關(guān)要求和當(dāng)前城市渣土管理工作的主要任務(wù)，確定學(xué)習(xí)主題、聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)活動、指導(dǎo)和解決單位建設(shè)和發(fā)展中的問題，并準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

4、要認(rèn)真研讀原著，做好自學(xué)筆記。每年必須寫四篇以上的理論學(xué)習(xí)心得體會或理論文章。

三、關(guān)于督查制度

人事教育科要認(rèn)真搞好黨委中心組理論學(xué)習(xí)的服務(wù)，年初要有計(jì)劃，每季要有安排。每年要為中心組成員購買好有關(guān)規(guī)定必學(xué)的書籍。每次集中學(xué)習(xí)，要認(rèn)真做好記錄。年終要將有關(guān)學(xué)習(xí)情況收集、整理、歸檔，并寫出書面總結(jié)，報(bào)送黨委領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門。

黨委、各科室特別是一把手要從講政治的高度重視中心組學(xué)習(xí)，將其納入整體工作部署，作為提高工作水平和干部素質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并組織協(xié)調(diào)黨政群團(tuán)各個(gè)部門扎扎實(shí)實(shí)地開展理論學(xué)習(xí)與研討活動，黨委將把各科室執(zhí)行學(xué)習(xí)紀(jì)律情況列入對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考查內(nèi)容。

中層干部輪崗制度

為進(jìn)一步推進(jìn)干部輪崗交流工作，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)各科室干部建設(shè)，提高科級中層干部的素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)渣土管理事業(yè)不斷發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和有關(guān)法律、法規(guī)制定本制度。

一、輪崗交流條件

（一）需要通過輪崗交流鍛煉提高工作能力的；

（二）在同一個(gè)科室任正職工作時(shí)間連續(xù)3年以上的；

（三）在不同業(yè)務(wù)科室連續(xù)任職滿6年以上的必須到非業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗交流；

（四）新提任的科級干部應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在3年之內(nèi)進(jìn)行輪崗交流。

（五）其他原因需要輪崗交流的。

二、科室劃分

本制度所稱業(yè)務(wù)科室即指與渣土處臵和運(yùn)營相關(guān)的稽查、勘查、消納、督促考核、運(yùn)輸管理等工作相對應(yīng)的科室，非業(yè)務(wù)科室是指組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、法制、文秘、信訪、后勤保障、工青婦、離退休等相關(guān)工作所對應(yīng)的科室。

三、輪崗交流范圍和方式 范圍：所有副科實(shí)職以上干部。

方式：在業(yè)務(wù)科室與非業(yè)務(wù)科室之間、業(yè)務(wù)科室之間、非業(yè)務(wù)科室之間實(shí)行輪崗交流。

四、輪崗交流的組織實(shí)施

科級干部輪崗交流工作按干部管理權(quán)限，由處黨委集體討論決定，組織（人事）部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

五、輪崗交流程序

（一）組織（人事）部門擬定輪崗交流方案，提出輪崗交流人選；

（二）提交黨委醞釀；

（三）黨委討論決定；

（四）、黨委或組織（人事）部門與輪崗交流干部談話；

（五）、組織（人事）部門辦理調(diào)動手續(xù)。

六、輪崗交流紀(jì)律

（一）任何部門必須執(zhí)行處黨委關(guān)于干部輪崗交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。

（二）干部接到輪崗交流通知后必須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不服從組織安排的就地免職或降職使用。

七、實(shí)行干部輪崗交流責(zé)任追究制度，對違反紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評教育，造成嚴(yán)重后果的追究主要責(zé)任人以及其他責(zé)任人的責(zé)任。

八、黨委及其組織（人事）部門負(fù)責(zé)對干部輪崗交流工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止糾正違反本規(guī)定的行為，對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見和建議。

九、黨委及其組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)跟蹤了解輪崗交流干部的思想工作情況，加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督。

中層干部述職述廉制度

為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對中層干部的監(jiān)督，經(jīng)研究決定，制定中層干部述職述廉制度。

一、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學(xué)習(xí)情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)的情況；

（三）履行崗位職責(zé)的情況(在工作中采取的方法措施、成績和經(jīng)驗(yàn))；

（四）存在問題及今后努力方向。

二、述廉的主要內(nèi)容

（一）述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中共中央和國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作,檢查報(bào)告以下內(nèi)容:

1、按處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，本人在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、年度的工作打算和改進(jìn)的措施。

（二）個(gè)人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、收受禮品禮金登記制度情況；

3、執(zhí)行《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》的情況；

4、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

5、本部門群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

三、述職述廉的要求

1、中層干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度干部考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進(jìn)行。

2、述職述廉應(yīng)采取召開全體職工的會議，由中層干部在大會上宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由處黨委領(lǐng)導(dǎo),人教科負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)和對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見。要堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真撰寫本人的述職述廉報(bào)告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求詳實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、黨委每年要對述職述廉的情況進(jìn)行一次綜合分析，將述職述廉的結(jié)果作為對干部考核、獎懲和選拔任（聘）用的重要依據(jù)。

6、中層干部的述職述廉報(bào)告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別存入其本人的考察工作檔案和廉政檔案。

7、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的中層干部，黨委在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評。構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

8、述職述廉后要進(jìn)行民主測評。民主測評結(jié)果按照中層干部績效考核辦法進(jìn)行。

科室主要負(fù)責(zé)人問責(zé)暫行規(guī)定

第一條 為全面推進(jìn)依法行政，提高行政效能，確保政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分文件》以及長沙市的相關(guān)問責(zé)規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。第二條 本暫行規(guī)定所稱問責(zé)，是指本處各科室的主要負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職，下同）不履行或不正確履行法定職責(zé)的行為，依照本規(guī)定予以過問并追究責(zé)任的制度。

前款所稱不履行法定職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不正確履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。

第三條 處各科室主要負(fù)責(zé)人問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一，違規(guī)必究，過錯與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲戒相結(jié)合的原則，合法、客觀、公正地進(jìn)行。

被問責(zé)對象能主動糾正錯誤，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免或減少不良后果發(fā)生的，應(yīng)減輕或免予問責(zé)。

第四條 處各科室主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定問責(zé)。

（一）效能低下，執(zhí)行不力，致使政令不暢或影響全處整體工作部署的：

1、無正當(dāng)理由，未完成年度工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃規(guī)定的工作任務(wù)，或不認(rèn)真落實(shí)處黨委會、處辦公會議以及處領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的；

2、不履行或不認(rèn)真履行“三定”方案和處新設(shè)科室確定的職責(zé)，致使全處一個(gè)時(shí)期的某項(xiàng)工作未能按時(shí)完成的；

3、涉及多個(gè)科室辦理的事項(xiàng)，牽頭科室不主動溝通協(xié)調(diào)，相互扯皮，造成不良影響和損失的；

4、對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的請示、報(bào)告、審批事項(xiàng)、業(yè)務(wù)辦理等，不及時(shí)受理，不在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)答復(fù)或辦結(jié)的。

（二）責(zé)任意識淡薄，致使行政相對人合法權(quán)益遭受損失或造成不良社會影響的：

1、對涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題不及時(shí)解決或者對群眾反映強(qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果的；

2、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù)（包括各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）的。

（三）不依法行政，損害單位形象，造成重大失誤或不良影響的：

1、不落實(shí)政務(wù)公開制度，或不按時(shí)、不按規(guī)定公開，或搞假公開，嚴(yán)重侵害人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，引發(fā)群眾不滿的；

2、不認(rèn)真兌現(xiàn)限時(shí)辦結(jié)制、人為增加行政相對人辦事難度造成不良影響的；

3、所管轄科室工作人員肆意索拿卡要，或亂收費(fèi)、亂罰款，損害服務(wù)對象合法權(quán)益的；

4、不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)給處里造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（四）疏于管理，監(jiān)督不力，造成不良影響或后果的；

1、行政效率低下，工作態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；

2、監(jiān)督管理不力，致使本科室工作人員發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊和失職、瀆職等違法違紀(jì)行為的；

3、指使、授意本科室工作人員進(jìn)行違法違紀(jì)活動的；

4、對本科室工作人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行包庇、袒護(hù)或縱容的。

（五）處黨委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形。包括

1、公民、法人或其他組織署名并附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)、控告；

2、新聞媒體曝光的材料；

3、人大代表、政協(xié)委員提出的問責(zé)建議；

4、工作考核結(jié)果；

5、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的批示；

6、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、法制工作機(jī)構(gòu)、市政務(wù)服務(wù)中心、信訪機(jī)構(gòu)等提出的問責(zé)建議；

7、其他問責(zé)信息來源。

第五條 處黨委認(rèn)為問責(zé)對象有本規(guī)定第四條規(guī)定情形之一且事實(shí)清楚的，可以直接決定提交處黨委討論，研究確定問責(zé)方式；認(rèn)為需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的，責(zé)成處紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)工作一般應(yīng)在15日內(nèi)完成。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，處黨委進(jìn)行研究，做出問責(zé)或者不予問責(zé)的決定。在研究確定問責(zé)方式之前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)對象的陳述和申辯。對有關(guān)問責(zé)對象做出問責(zé)決定的，應(yīng)書面告知本人。

第六條 對問責(zé)對象問責(zé)，采取以下方式：

（一）責(zé)令作出檢討；

（三）通報(bào)批評；

（四）誡勉談話；

（五）勸其引咎辭職或者責(zé)令辭職；

（六）免職。

前款問責(zé)方式可以單獨(dú)或并處。

第七條 被問責(zé)的對象對問責(zé)不服的，可以自收到問責(zé)決定之日起15日內(nèi)向處黨委會提出書面申訴。本處自受理申訴之日起，15日內(nèi)做出復(fù)查決定。經(jīng)復(fù)查，問責(zé)決定認(rèn)定的主要事實(shí)清楚，證據(jù)充分的，維持問責(zé)決定；認(rèn)定的主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的，由處黨委會決定撤銷或改變問責(zé)方式。復(fù)查決定，應(yīng)當(dāng)書面告知申訴人。

.渣土管理紀(jì)律規(guī)定

1、嚴(yán)禁直接或間接從事、介入營利性渣土處臵工程及相關(guān)運(yùn)輸活動。

2、嚴(yán)禁索取、接受管理和服務(wù)對象及與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

3、嚴(yán)禁接受管理相對人的宴請或任何形式的休閑娛樂、旅游等活動。

4、嚴(yán)禁違反工作紀(jì)律泄露工作秘密。

5、嚴(yán)禁收取任何形式的保護(hù)費(fèi)。

6、嚴(yán)禁以檢查監(jiān)督為名故意刁難管理執(zhí)法相對人，隨意責(zé)令停工。

7、嚴(yán)禁越權(quán)違規(guī)進(jìn)行行政審批。

8、嚴(yán)禁酒后稽查、駕駛機(jī)動車輛。

信訪工作制度

為了認(rèn)真貫徹《信訪條例》，充分發(fā)揮信訪工作的“紐帶”和“橋梁”作用，做好單位的信訪工作，遵循“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，制定本制度。

一、紀(jì)委書記主管信訪工作，信訪專員配合紀(jì)委書記做好信訪工作。

二、按照熱情、服務(wù)、公正、及時(shí)、穩(wěn)妥的原則，文明接訪，做好宣傳、疏導(dǎo)、解釋工作，認(rèn)真解決群來信、來訪、來電反映的問題。

三、信訪專員必須按要求認(rèn)真做好來訪登記，不得遺漏和丟失，嚴(yán)格執(zhí)行登記、立案、調(diào)查、催辦、復(fù)信、回訪、上報(bào)、歸檔工作制度，及時(shí)督辦。

四、如遇思想作風(fēng)腐敗、貪污受賄、不文明管理等信訪事項(xiàng)，報(bào)紀(jì)檢部門處理。

五、要按時(shí)辦結(jié)信訪案件，不得推諉、敷衍、拖延和積壓。督辦件限十天內(nèi)辦結(jié)，一般信件限十五天內(nèi)辦結(jié)，較復(fù)雜的信件不得超過一個(gè)月辦結(jié)，月辦結(jié)率要求達(dá)95%以上。

六、對來信、來訪來電問題查處后（除匿名、假名、無地址的情況外），要及時(shí)向信訪人進(jìn)行書面或口頭答復(fù)。要抓好初訪，減少重訪，把來訪問題解決在當(dāng)?shù)亍?/p>

固定資產(chǎn)管理制度

第一條 為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理，避免國有資產(chǎn)損失，特制定本固定資產(chǎn)管理制度。

第二條 本管理制度所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、辦公設(shè)備、電器設(shè)備、廚房設(shè)備以及按財(cái)務(wù)管理規(guī)定劃定為固定資產(chǎn)的資產(chǎn)等。

第三條 固定資產(chǎn)按下列類別，由單位指定科室負(fù)責(zé)管理，其管理及保養(yǎng)細(xì)則由本處辦公室會同使用科室制定。

(一)土地、房屋及建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、廚房設(shè)備由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

(二)辦公設(shè)備、電器設(shè)備、一般設(shè)備由各使用保管科室負(fù)責(zé)管理，即視實(shí)際需要?dú)w由性質(zhì)相關(guān)科室管理。

第四條 本處的所有固定資產(chǎn)實(shí)物管理，造冊等統(tǒng)一歸口辦公室管理。固定資產(chǎn)取得后，由處辦公室，并會同計(jì)財(cái)科依其類別及會計(jì)科目統(tǒng)馭關(guān)系，予以分類編號并貼粘樣簽。資產(chǎn)造冊由保管人和科室負(fù)責(zé)人簽字。

第五條 凡本處人員調(diào)離時(shí)，其應(yīng)辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。由處辦公室按照人事管理規(guī)則規(guī)定詳列清冊辦理移交。

第六條 加強(qiáng)固定資產(chǎn)使用與保管監(jiān)管，對固定資產(chǎn)管理處辦公室應(yīng)會同計(jì)財(cái)科每年盤點(diǎn)一次。

第七條 嚴(yán)格增臵手續(xù)。土地、房屋及建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)于增臵驗(yàn)收后，使用科室(土地、房屋及建筑物由辦公室)應(yīng)即填寫“固定資產(chǎn)增加單”一式三聯(lián)經(jīng)會辦公室簽章后，送計(jì)財(cái)科填注購臵金額、耐用年限、第一聯(lián)送辦公室轉(zhuǎn)記入“固定資產(chǎn)登記卡”，第二聯(lián)由會計(jì)部門自存轉(zhuǎn)記入“固定資產(chǎn)登記卡”，第三聯(lián)送使用科室留存。會計(jì)部門應(yīng)每月與管理部門核對“固定資產(chǎn)登記卡”的記載事項(xiàng)，如有缺漏事項(xiàng)應(yīng)即通知補(bǔ)正。

第八條 固定資產(chǎn)因其他單位（部門）撥入，或受捐贈而取得者，應(yīng)填明價(jià)格，如原價(jià)無法查得或根本無原價(jià)者，得由管理部門會同會計(jì)部門予以估列，并按第十條固定資產(chǎn)增臵手續(xù)辦理。

第九條 土地、房屋及建筑物等不動產(chǎn)取得所有權(quán)后，由辦公室統(tǒng)一辦理產(chǎn)權(quán)登記后，轉(zhuǎn)記入“房屋、土地登記卡”，變更時(shí)亦同。

第十條 資產(chǎn)移轉(zhuǎn)處理土地、房屋及建筑物、運(yùn)輸設(shè)備、辦公設(shè)備、電器設(shè)備等固定資產(chǎn)在單位內(nèi)相互撥轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)由移出處室填寫“固定資產(chǎn)移轉(zhuǎn)單”一式四聯(lián)會辦公室簽章后，送移入處室簽認(rèn)，第一聯(lián)送辦公室，第二聯(lián)送計(jì)財(cái)科，第三聯(lián)送移入處室，第四聯(lián)送移出處室。

第十一條 固定資產(chǎn)保管人，要切實(shí)維護(hù)和保管，如人為造成破壞或保管不善遺失要按照原價(jià)賠償。如管理科室不履行職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任并要求照價(jià)賠償

財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》，依照有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和市局財(cái)務(wù)管理制度辦事。

2、堅(jiān)持主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批原則，報(bào)賬手續(xù)齊全，無亂開支行為。及時(shí)處理各類票據(jù)，做到日清月結(jié)，一切收入必須入賬，杜絕設(shè)立“小金庫”。

3、正確使用統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)科目，不得任意更改或增減會計(jì)科目。各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由經(jīng)手人、證明人簽字，再報(bào)處主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、按月編制各類報(bào)表，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，內(nèi)容要完整。

5、主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問和檢查財(cái)務(wù)管理工作情況，并對存在的問題及時(shí)予以糾正。

車輛管理制度

為切實(shí)加強(qiáng)單位車輛管理，提高車輛使用效率，確保行車安全，結(jié)合我處工作實(shí)際，特制定如下管理制度：

一、車輛管理

1、所有車輛的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)一由辦公室專人負(fù)責(zé)辦理。

2、車輛的使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、安排，科室車輛必須專人賀駛、保管維修，并報(bào)辦公室登記備案。

3、單位車輛購臵、舊車變更、報(bào)廢、使用等有關(guān)手續(xù)由辦公室提出申請，報(bào)辦公室審批后辦理有關(guān)的手續(xù)。否則，辦公室、財(cái)務(wù)科概不辦理手續(xù)和報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。

4、每車設(shè)臵“車輛行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次登記數(shù)是否相符；車輛或駕駛?cè)俗儎訒r(shí)，應(yīng)記載行駛公里、時(shí)間等以備車輛年檢時(shí)核查。

二、車輛使用

1、駕駛?cè)嗽隈{車時(shí)必須具有同類車輛駕駛執(zhí)照，無駕駛執(zhí)照人員一律不準(zhǔn)駕駛車輛。

2、駕駛?cè)笋{駛車輛前應(yīng)對車輛進(jìn)行全面檢查（如汽油、機(jī)油、水、電、輪胎氣壓、各部位機(jī)件是否正常等），如發(fā)現(xiàn)故障及損壞，排除后方能上路。車輛跑長途時(shí)，應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即修復(fù)。為保證車輛的第二天正常運(yùn)轉(zhuǎn)，回場后，駕駛?cè)藨?yīng)進(jìn)行全面檢查，否則發(fā)生機(jī)械事故或人為造成的損失均由駕駛?cè)素?fù)責(zé)。

3、車輛不準(zhǔn)隨意外借，不準(zhǔn)擅自公車私用，確因工作需要外借、私用一天內(nèi)報(bào)辦公室；兩天以上必須報(bào)處主管領(lǐng)導(dǎo)同意，到辦公室備案。車輛外借、私用未備案或未停放在指定的院、場、庫內(nèi)，發(fā)生了被盜、火災(zāi)等情況，按15%由駕駛?cè)素?fù)責(zé)（保險(xiǎn)索賠金額上交財(cái)務(wù)處作安全經(jīng)費(fèi)處理）。

4、駕駛?cè)藨?yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件外觀良好；使用后應(yīng)將車輛及時(shí)清洗干凈，使車輛始終保持良好狀態(tài)。

三、車輛保養(yǎng)與維修

1、為確保車輛技術(shù)指數(shù)良好與行車安全，單位所有車輛必須做到及時(shí)保養(yǎng)、維修，不準(zhǔn)開湊合車。辦公室對所有車輛按季度檢查一次并建立技術(shù)檔案，詳細(xì)記載車輛來源、價(jià)格、投入使用日期、基本設(shè)備、技術(shù)性能、中間變動、行駛里程以及油耗、維修等。

2、車輛維修必須先填報(bào)車輛報(bào)修單，說明送修原因、項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，辦公室審核后方能送修。在修理中不得私自增加更改項(xiàng)目，未報(bào)知開單先修或增加的項(xiàng)目維修費(fèi)用由駕駛?cè)俗约贺?fù)責(zé)。

3、車輛維修必須在辦公室指定的維修點(diǎn)進(jìn)行維修，不準(zhǔn)擅自將車輛送其它維修點(diǎn)修理，否則修理費(fèi)用由駕駛?cè)俗约撼袚?dān)，單位不予報(bào)銷。

4、車輛由于駕駛?cè)瞬僮魇褂貌划?dāng)，平常疏于保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛早期損壞，依據(jù)情節(jié)輕重，維修費(fèi)用按5%由駕駛?cè)顺袚?dān)。

四、車輛事故處理

1、車輛發(fā)生交通事故，駕駛?cè)藨?yīng)先搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場，應(yīng)即向當(dāng)?shù)毓步痪块T報(bào)告，并與辦公室聯(lián)系。

2、辦公室接到交通事故報(bào)告后，應(yīng)立即派人到現(xiàn)場會同交警、保險(xiǎn)公司勘察、分析、定價(jià)、送修，并負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司索賠。

安全、消防、保衛(wèi)工作制度

為搞好單位安全、消防、保衛(wèi)工作，保障良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定本制度。

一、單位設(shè)立安全、消防、保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一位領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)整個(gè)單位的安全、消防、保衛(wèi)工作。

二、安全、消防、保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促下屬各科室按照有關(guān)規(guī)定搞好本科室的安全、消防、保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)和整章建制工作。

三、由辦公室確定一位同志負(fù)責(zé)單位的安全、消防、保衛(wèi)工作。

四、單位辦公所在地所屬的辦公區(qū)、公共區(qū)內(nèi)所有用品及電器設(shè)備和消防用品均屬責(zé)任范圍，五、嚴(yán)禁在辦公場所放臵易燃易爆物品，嚴(yán)禁私自亂接拉電源。

六、各科室主要負(fù)責(zé)人為本科室消防、防火、安全保衛(wèi)責(zé)任人。如該責(zé)任人因公外出，則該科室副職為責(zé)任人。

責(zé)任人對本單位的安全、消防、保衛(wèi)工作負(fù)主要責(zé)任，凡因主觀因素違反有關(guān)規(guī)定引發(fā)事故造成損失的，除個(gè)人賠償損失外，要給予行政處分，情節(jié)特別嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

七、安全、消防、保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對科室的安全、消防、保衛(wèi)工作進(jìn)行一次檢查，計(jì)分結(jié)果作為科室年終目標(biāo)考核評先的依據(jù)。

食堂管理制度

一、為加強(qiáng)單位食堂的管理，做到食物營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、飲食衛(wèi)生、就餐文明有序，制定本規(guī)定。

二、單位食堂由辦公室指定管理員負(fù)責(zé)管理。

三、食堂每周應(yīng)制定不同食譜，每天保證有熱菜、湯水供應(yīng)，夏天加煮涼茶，做到營養(yǎng)均衡，質(zhì)量好，數(shù)量足。

四、把好采購、驗(yàn)收關(guān)，預(yù)防疾病發(fā)生。采購員嚴(yán)禁采購、腐敗變質(zhì)原料。保管驗(yàn)收員不收上述原料。

五、食品制作要保證煮熟煮透，盡量不做涼拌生菜，預(yù)防疾病發(fā)生。

六、食品存放應(yīng)實(shí)行“四隔離”制度。即生熟隔離、成品與半成品隔離、食品與雜物隔離，食品與天然冰隔離。

七、按愛衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定搞好食堂的除四害和防霉工作，食堂周圍環(huán)境應(yīng)保持整潔，并按責(zé)任區(qū)劃分，食堂工作人員分片包干清掃保潔。餐具器皿每餐都要用蒸汽或消毒柜消毒。

八、有報(bào)告客餐的，須于每天10時(shí)30分前，預(yù)先通知辦公室管理員，由廚房按標(biāo)準(zhǔn)制作。

九、就餐時(shí)要文明、有序、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

十、厲行節(jié)約。節(jié)約用水、用電，節(jié)約糧食、反對浪費(fèi)。

十一、食堂建立購物驗(yàn)收登記制度，每天采購的食品物品有驗(yàn)收登記，下班時(shí)有結(jié)算登記，做到每月有開支計(jì)劃，月底有結(jié)算，按月向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并公布。

十二、食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生，穿工作服（戴帽、口罩）上崗，辦公室每年對食堂工作人員組織一次全面體驗(yàn)。新招人員須經(jīng)全面體檢合格后方可上崗。

辦公用品采購和領(lǐng)發(fā)制度

辦公用品采購應(yīng)根據(jù)年初預(yù)算原則上實(shí)行一次性采購。遇特殊情況需經(jīng)辦公室主任審定、主任批準(zhǔn)后方可采購。

辦公用品實(shí)行采購、領(lǐng)發(fā)分離管理，采購人員必須是兩人以上，杜絕徇私舞弊行為。

辦公用品領(lǐng)發(fā)經(jīng)管人員要注意勤儉節(jié)約，控制領(lǐng)發(fā)數(shù)量并認(rèn)真做好登記工作。

辦公經(jīng)管人員要及時(shí)掌握本單位各部門辦公用品所需數(shù)量，及時(shí)向采購人員和辦公室主任反映情況，提出合理化建議。

保密工作制度

為切實(shí)作好各類保密工作，特制訂本制度。

1、全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強(qiáng)保密意識和提高做好保密工作的自覺性。

2、保密工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別主管黨政線保密工作，黨政辦公室為保密工作責(zé)任部門，各自具體負(fù)責(zé)黨政線保密工作。

3、凡機(jī)要保密類文件和會議精神傳達(dá)，必須堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，先領(lǐng)導(dǎo)后群眾的原則進(jìn)行，嚴(yán)格按時(shí)間、層次進(jìn)行操作。

4、凡機(jī)要保密的文件、資料，必須及時(shí)交保密部門收存，任何人不得攜帶回家或進(jìn)入商場、劇院等公共場所。

5、不該說的機(jī)密事項(xiàng)，如上級機(jī)關(guān)的機(jī)要文件、本處涉及人事調(diào)動、重要決策等機(jī)關(guān)事項(xiàng)，任何人都不得泄露。

6、文印室要及時(shí)將微機(jī)內(nèi)機(jī)要保密文件和資料作清楚處理，印制作廢的機(jī)要文件和資料校正稿要及時(shí)作粉碎處理，文印員不得泄露機(jī)要保密事項(xiàng)。

7、文印室屬機(jī)要保密場所，除處領(lǐng)導(dǎo)及文秘人員外，其他人員一律不得入內(nèi)。

8、由于保密觀念不強(qiáng)、措施不力，造成泄密事件的責(zé)任人，將依法依章予以追究。

公章使用管理規(guī)定

為加強(qiáng)單位印章的管理，確保印章使用、管理的合法、正確和安全，制定本規(guī)定。

一、印章的保管

單位黨委公章由人事教育科專人保管，行政公章由辦公室專人保管。各科室印章由各科室保管，應(yīng)放臵于專用印章盒加鎖指定專人管理。

二、印章的審批

凡蓋黨委印章需經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。蓋處行政印章經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，科室印章需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、印章的使用

（一）凡需蓋章下發(fā)的文件，必須符合《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的公文制作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審查合格后方可蓋章。

（二）屬于《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的十二個(gè)法定常用公文文件以外的公文蓋章，如各類證件、證書、證明、獎狀、表格、介紹信等，必須符合格式要求，由用印單位寫明用印時(shí)間、印章種類、用印事由、印數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)、蓋章人及用印單位、承辦人等內(nèi)容，方可加蓋印章。

（三）嚴(yán)禁在沒有填寫內(nèi)容的空白信箋上加蓋公章。

檔案管理制度

一、檔案室由辦公室專人管理，非專管人員不得擅自入庫。

二、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、住人和存放食品雜物；不準(zhǔn)放臵易燃、易爆物品，保持消防道路暢通；有防火、防盜、防蟲、防塵、防光、防霉、防潮、防高溫、防有害氣體等設(shè)備和措施。

三、檔案、資料、裝具、設(shè)備等入室前必須檢查、清潔、消毒，發(fā)現(xiàn)有蟲、霉和被污染的檔案資料，應(yīng)及時(shí)殺蟲、去污、除霉。

四、室內(nèi)檔案、資料必須按規(guī)定科學(xué)分類、整理、編目，做到存放有序，排列整齊，編目準(zhǔn)確，調(diào)卷方便。

五、建立統(tǒng)計(jì)臺帳。嚴(yán)格檔案資料的接收、調(diào)出、借閱、銷毀登記審批手續(xù)。檔案管理人員變動時(shí)，交接手續(xù)清楚。

六、經(jīng)常保持室內(nèi)外整潔，下班前要認(rèn)真檢查檔案門、窗、電器、電源情況，人離斷電、落鎖。

七、本單位人員查閱檔案，一般在閱文室查閱，如需借閱檔案，一律要辦理登記手續(xù)，并應(yīng)按期歸還。

八、外單位查閱檔案，必須持單位介紹信，寫明借閱人姓名、身份、借閱目的、范圍、期限和使用方法才能辦理查閱，一般只能在本檔案室查閱，如有特殊情況需外借檔案，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理登記手續(xù)，并應(yīng)按期歸還。

九、借閱機(jī)關(guān)和借閱人應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)借閱檔案的完整和安全，不能轉(zhuǎn)借和私自影印、復(fù)制、翻印，不得遺失、拆散、調(diào)換、抽取、污損、批注。

十、借閱密級以上檔案，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借閱機(jī)關(guān)或人員應(yīng)嚴(yán)守國家機(jī)密，不得把內(nèi)容泄漏出去或任意擴(kuò)大借閱范圍。

十一、借閱人員歸還檔案時(shí)，應(yīng)與檔案人員在登記本上核對注銷，如發(fā)現(xiàn)文件有污損情況應(yīng)及時(shí)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理，如發(fā)現(xiàn)丟失檔案材料應(yīng)追究責(zé)任。

文書資料管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)文件管理，規(guī)范辦文程序，提高辦文效率，制定本規(guī)定。

一、文件收、發(fā)范圍及文件簽發(fā)、蓋章制度

（一）來文登記范圍

（1）中共中央、國務(wù)院、國家各部委、省委、省政府、省直各廳、局、市委、市政府、市直部門和區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門下發(fā)的文件。

（2）需要掌握精神或須貫徹執(zhí)行的文件。

（3）省、市人大、政協(xié)的議案、提案、建議以及來信來訪件。（4）一般抄送、抄報(bào)件、簡報(bào)類文稿及報(bào)刊雜志可不登記。

（二）文件、文稿審、簽、發(fā)規(guī)定

（1）凡以單位名義正式印發(fā)的紅頭文件、重要文稿（包括以單位名義簽發(fā)的簽呈，會議通知等文稿）須先由辦公室核稿送分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由主任正式簽發(fā)（辦公室憑此編號、蓋章）。

（2）非正式發(fā)文的文稿以及介紹信，有關(guān)證明材料等，須經(jīng)辦公室主任審核簽字后方能蓋章。

（3）單位所有文件、文稿的打?。◤?fù)印），歸口辦公室管理，經(jīng)辦公室審核同意后，方可打?。◤?fù)印）。

（4）單位內(nèi)所有印刷品（彩印、膠印、鉛印、油印、蝕印、絲印的圖書、宣傳冊、傳單、標(biāo)志等）的印刷，由辦公室統(tǒng)一審核辦理。

（5）請示性文件由辦公室登記后，交處領(lǐng)導(dǎo)簽出處理意見，按意見辦理。辦理完畢后，要及時(shí)回復(fù)。

二、文件傳、借閱制度

（一）凡傳、借閱文件者，必須自覺遵守保密制度，以保證黨和國家機(jī)密的安全。

（二）所收文件先由辦公室主任根據(jù)文件內(nèi)容確定閱文范圍，再分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示意見交有關(guān)科室傳閱辦理。

（三）每位領(lǐng)導(dǎo)在傳閱文件后都必須在文件傳閱單上簽名，并注明日期。

（四）為確保文件傳閱時(shí)效性，每位領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件時(shí)間一般不超過兩天。如因工作需要長期借用某個(gè)文件，須通過辦公室辦理借閱登記或復(fù)印手續(xù)，并按期歸還。

（五）保密件嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍傳閱，各科室傳閱的密件一般由辦公室通知有關(guān)人員在閱文室傳閱，并履行登記手續(xù)。

（六）文件不得橫傳，以免傳閱件失控、遺失。

三、文件資料查、借閱制度

（一）文件資料原則上不予外借，確需借閱，必須辦理借閱登記手續(xù)。

（二）凡借出的文件資料，必須在規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)歸還，如需繼續(xù)借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

（三）凡查、借閱文件資料，必須注意保持資料的完整、清潔，不得將其損壞。

（四）外單位人員借閱文件資料，必須持單位介紹信，經(jīng)辦公室同意并辦理登記手續(xù)后方可借閱，且只能在資料室查閱。

公文辦理制度

一、收文

由辦公室專員簽收領(lǐng)取文件后交辦公室主任按規(guī)定辦文、傳閱。參加各種會議帶回的文件材料要及時(shí)送辦公室登記保存，防止有存檔價(jià)值的文件流失。

二、辦文

（一）分辦。收到各類公文登記后，應(yīng)在半個(gè)工作日內(nèi)送各（室）或經(jīng)辦人。

（二）擬辦。辦公室應(yīng)根據(jù)收文內(nèi)容和性質(zhì)先提出擬辦意見，送主管領(lǐng)導(dǎo)傳閱批示。

（三）批辦。主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，并寫上姓名和審批時(shí)間。其他審批人圈閱，應(yīng)當(dāng)視為同意。簽批公文，用筆用墨必須符合存檔要求，不得使用紅筆、圓珠筆、鉛筆，不得在文稿裝訂錢外書寫。直接送領(lǐng)導(dǎo)審批的請示性文件，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)呈批，修改后送領(lǐng)導(dǎo)審批的發(fā)文代擬稿，一般應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)改好呈批。

（四）承辦。批辦后的公文，由辦公室按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)交有關(guān)部門承辦，承辦部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)抓緊辦理，不得延誤、推諉。對不屬于本部門職權(quán)范圍或者不適宜本部門辦理的，應(yīng)當(dāng)迅速返回交辦的部門并說明理由。

（五）催辦。送領(lǐng)導(dǎo)批示和交有關(guān)部門辦理的公文，辦公室文秘部門要負(fù)責(zé)催辦、查辦。做到緊急公文跟蹤催辦、查辦，重要公文重點(diǎn)催辦、查辦，一般公文定期催辦、查辦。對下發(fā)的重要公文，應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解反饋執(zhí)行情況。凡漏辦或延誤者，由承辦部門承當(dāng)所有責(zé)任。

三、發(fā)文

（一）擬稿。要保證政治上符合黨的政府的方針、政策。與單位制定的有關(guān)規(guī)章相符。做到情況具體，內(nèi)容全面，觀點(diǎn)正確，條理清楚，層次分明，文字精煉，表現(xiàn)規(guī)范，書寫工整，標(biāo)點(diǎn)符號準(zhǔn)確。

（二）審核。所草擬文稿送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，先由擬稿部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，再由辦公室審核，把關(guān)審核的重點(diǎn)是：是否需要行文，是否符合國家的方針政策、法律法規(guī)文字表述、文字使用、公文格式是否規(guī)范。

（三）簽發(fā)（定稿）。審核后的文稿需由領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)、定稿，定稿具有法定效力，不經(jīng)簽發(fā)人同意不能擅自更改定稿內(nèi)容。文稿必須由正職領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)，特殊情況下經(jīng)正職同意由主管副職領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)。

（四）繕印。各部門形成的任何文書材料必須經(jīng)辦公室審核登記后方可送打字室打印，送打印的公文，如不符合擬稿的規(guī)范要求，或使用了不合歸檔要求的筆墨書寫，辦公室可退回?cái)M稿部門重新修正。

（五）校對。凡打印排印的公文，由來文單位經(jīng)辦人進(jìn)行第一次校對，主要檢查文字、格式、編排等，消除與定稿不符的各種錯誤。一校修改后由來文單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)第二次校對，經(jīng)辦人簽署校對后方可按數(shù)量印制，嚴(yán)防差錯，保證發(fā)文質(zhì)量。

（六）用印。用印時(shí)保密員要嚴(yán)格檢查公文的各發(fā)文程序簽署、把關(guān)是否齊全，份數(shù)是否準(zhǔn)確，并按規(guī)范工整蓋印。公文除會議紀(jì)要外，都應(yīng)加蓋印章，聯(lián)合上報(bào)的非法規(guī)性文件，由主辦機(jī)關(guān)加蓋印章。聯(lián)合下發(fā)的公文、聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)加蓋印章。

（七）封發(fā)。封發(fā)公文前發(fā)文部門應(yīng)對該公文的各組成部分再檢查一次，檢查內(nèi)容包括：發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文字號、簽發(fā)人、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、印章、成文時(shí)間、附注、主題詞、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)、時(shí)間、密件和急件要有秘密等級、緊急程度。封發(fā)文件要做好登記，信封右角要標(biāo)注文號，封口要粘貼，不能用書釘封口，確保傳遞時(shí)不易丟失。

（八）歸檔。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽批后定稿的公文，一律由辦公室按時(shí)限要求送檔案室立卷歸檔保存。公文立卷應(yīng)根據(jù)其特征，相互聯(lián)系和保存價(jià)值分類整理，便于保管利用。沒有存檔價(jià)值的文件經(jīng)鑒別報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)督下，可定期銷毀。

干部職工休（請）假有關(guān)規(guī)定

根據(jù)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)福利待遇》和其它相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將我處有關(guān)休（請）假事宜規(guī)定如下：

一、職工帶薪年休假

根據(jù)《職工帶薪休假條例》（國務(wù)院令514號），職工帶薪年休假為：

1、工作累計(jì)滿一年以上而不滿10年的休假天數(shù)為5 天；

2、工作已滿10年（含10年）而不滿20年的休假天數(shù) 為10天；

3、工作已滿20年以上（含20年）的休假天數(shù)為15 天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。有下列情形之一的，職工不再享受當(dāng)年年休假：

1、職工請事假累計(jì)20天以上，單位按規(guī)定不扣工資 的；

2、累計(jì)工作滿一年不滿10年的職工請病假60天以上 的；

3、累計(jì)工作滿10年（含10年）不滿20年的職工請病 假90天以上的；

4、累計(jì)工作滿20年（含20年）以上的職工請病假120 天以上的；

二、探親假

（一）享受探親假條件

職工享受探親假應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、時(shí)間條件：工作滿一年。

2、事由條件：與配偶不住在一起，又不能在公休假日 團(tuán)聚的，可以休假探望配偶或與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的，可以休假探望父母。

職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。見習(xí)期間，不能享受探親假。

（二）探親假的期限

1、探望配偶的，每年1次，給假期30天；

2、未婚職工探望父母的，每年1次，假期20天，如兩 年1次，假期45天；

3、已婚職工探望父母，每4年1次，假期20天。

（三）其它

1、上述假期指與親人團(tuán)聚的時(shí)間，另可根據(jù)實(shí)際需要 給予路程假期。假期均包括公休假日和法定假日；

2、探親假期和路程假期內(nèi)工資照發(fā)；

3、已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返車船 費(fèi)可予報(bào)銷；已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過月工資30%部分由單位負(fù)擔(dān)。

三、婚喪假與產(chǎn)假

（一）假期

1、婚假3天

2、喪假3天

3、產(chǎn)假天數(shù)：

⑴懷孕不滿4月小產(chǎn)的，產(chǎn)假15-30天；4月以上的，產(chǎn)假42天；

⑵正常產(chǎn)假90天； ⑶難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

⑷多胞胎生育，每多生一個(gè)增加產(chǎn)假15天。

（二）其它

1、凡晚婚者，另增加婚假12天；

2、晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。在產(chǎn) 假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。男方享受護(hù)理假15天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。

3、岳父母或公婆死亡后，可給予3天喪假，喪事在外 地料理的可給予路程假。

4、婚假、喪假、產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

5、產(chǎn)假包括公休假日及法定假日在內(nèi)。

單位職工以及直系親屬生病住院及

逝世慰問的暫行規(guī)定

一、慰問對象及慰問金標(biāo)準(zhǔn)

1、單位職工以及直系親屬（指單位職工本人的父母或配偶、子女）生病住院，慰問金（或物品金額）200元。

2、單位職工逝世，慰問金800元，直系親屬逝世，慰問金600元。

二、參加慰問人員組成

慰問活動原則上由當(dāng)事職工的科室負(fù)責(zé)人、處工會委員代表、處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等參加，代表處黨委、處工會委員會上門慰問，具體由工會委員會組織實(shí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、總結(jié)、渣管法規(guī)及其它綜合性文件，審核其它科室起草上報(bào)下發(fā)的公文。

2、負(fù)責(zé)印鑒和介紹信的保管使用，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱和催辦，負(fù)責(zé)文書資料的打（復(fù)）印和報(bào)刊的配送工作。

3、負(fù)責(zé)組織安排各類大小會議，負(fù)責(zé)處理群眾來信、來電、來訪及人大、政協(xié)議案等工作。

4、對全處人事、文秘、財(cái)務(wù)、辦證、消納、車輛檔案工作負(fù)總責(zé)，歸口管理。

5、負(fù)責(zé)本外固定資產(chǎn)的管理和辦公用品的購臵、發(fā)放和保管，負(fù)責(zé)本處所有車輛的管理和調(diào)配工作。

6、負(fù)責(zé)本處食堂及院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的管理，負(fù)責(zé)外來人員的接待工作。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，深入調(diào)查研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事教育科工作職責(zé)

1、根據(jù)上級指示精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，搞好調(diào)查研究，并負(fù)責(zé)思想政治工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)勞動人事改革方案的擬定。

2、按計(jì)劃組織黨員、干部職工的政治學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好新黨員發(fā)展的計(jì)劃、培養(yǎng)和發(fā)展工作。

3、負(fù)責(zé)渣土管理的宣傳工作。及時(shí)向新聞媒體提供渣土管理工作的線索和稿件，負(fù)責(zé)單位的板報(bào)宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門向建設(shè)單位、施工單位、運(yùn)輸公司及廣大市民宣傳渣土管理法規(guī)，營造渣土文明施工和人民滿意城市創(chuàng)建的良好氛圍。

4、負(fù)責(zé)單位職工人事、勞動、工資、福利的審批以及離退休管理工作。

5、負(fù)責(zé)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、宣傳及違紀(jì)案件的查處。

6、協(xié)助業(yè)務(wù)科室、渣土執(zhí)法大隊(duì)及其它職能部門開展揚(yáng)塵污染整治工作。

7、完成好處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

計(jì)財(cái)科工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》，遵守財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會計(jì)帳目，各類報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無差錯，內(nèi)容完整，報(bào)送報(bào)批及時(shí)。

2、堅(jiān)持主管領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批原則，報(bào)賬手續(xù)齊全，無亂開支行為。及時(shí)處理各類票據(jù)，做到日清月結(jié)，一切收入必須入賬，杜絕設(shè)立“小金庫”。

3、熟悉單位人員編制結(jié)構(gòu)情況，各類人員工資嚴(yán)格按編制按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4、經(jīng)常主動分析單位經(jīng)濟(jì)狀況，及時(shí)做好核算、預(yù)算工作，向處主管領(lǐng)導(dǎo)提出準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃，精打細(xì)算，當(dāng)好“內(nèi)當(dāng)家”。

5、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)安全制度，管好銀行存款和現(xiàn)金。

6、加強(qiáng)與市財(cái)政局、市城管局等機(jī)關(guān)單位的聯(lián)系、溝通、銜接，營造良好的經(jīng)濟(jì)往來渠道，確保單位財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

7、加強(qiáng)對單位固有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，與辦公室一道嚴(yán)格按程序處臵國有資產(chǎn)。

8、在揚(yáng)塵污染整治活動中，積極參與協(xié)助各業(yè)務(wù)科室、渣土執(zhí)法大隊(duì)及其它職能部門開展揚(yáng)塵污染整治工作。

9、完成好處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勘查辦證科工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)全市建筑工地渣土運(yùn)輸申報(bào)審批工作。受理工程單位渣土處臵的申報(bào)、現(xiàn)場勘查，核發(fā)渣土運(yùn)輸處理許可證、渣土消納場地許可證、渣土運(yùn)輸核準(zhǔn)證。

2、對全市渣土消納場地進(jìn)行調(diào)查、設(shè)臵、審批和協(xié)調(diào)。

3、對工地洗車作業(yè)平臺等防污設(shè)施的建設(shè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和驗(yàn)收。

4、按章辦證，驗(yàn)證建設(shè)方的介紹信、開工報(bào)告、施工許可證件以及土地紅線圖，督促施工方和渣土專業(yè)運(yùn)輸公司簽訂運(yùn)輸合同。

5、負(fù)責(zé)對全市建設(shè)工程的渣土運(yùn)輸指定行駛路線，按就近原則指定消納場地。并負(fù)責(zé)與各區(qū)渣管辦（所）對跨區(qū)運(yùn)輸渣土進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6、對全市渣土運(yùn)輸工地的施工進(jìn)度情況進(jìn)行巡查，定期檢查工地洗車平臺的完好程度，如發(fā)現(xiàn)平臺破損，及時(shí)督促建設(shè)方或施工方進(jìn)行整改修復(fù)。

7、收集、整理好各類勘查辦證資料，按“一工地一檔案”的要求及時(shí)歸檔，并認(rèn)真做好辦證統(tǒng)計(jì)工作。

8、密切配合稽查科、運(yùn)輸管理科等其他科室開展工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

運(yùn)輸管理科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)牽頭對渣土砂石運(yùn)輸公司進(jìn)行條件認(rèn)定與檢查考核。對破損和車門上未噴公司名稱和自編號的車輛，以及到期未安裝GPS終端設(shè)備或人為破壞GPS終端使之不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的車輛，及時(shí)通知窗口停止辦證，對考核不合格的渣土砂石運(yùn)輸公司及時(shí)下發(fā)整改通知書并督促整改。

2、負(fù)責(zé)渣土運(yùn)輸合同的把關(guān)及對建筑工地渣土的聯(lián)運(yùn)進(jìn)行嚴(yán)格控制。

3、定期對渣土砂石運(yùn)輸公司及其車輛違章情況進(jìn)行通報(bào)，4、負(fù)責(zé)搜集公司的不穩(wěn)定信息，積極做好思想工作，并及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)反映。

5、負(fù)責(zé)配合支持渣土揚(yáng)塵污染整治活動，及時(shí)完成各項(xiàng)整治工作任務(wù)。

6、完成好處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

稽查科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)各區(qū)渣管辦（所）搞好工地現(xiàn)場監(jiān)管、落實(shí)防污措施。

2、負(fù)責(zé)對渣土運(yùn)輸公司及車輛違規(guī)運(yùn)輸渣土的進(jìn)行檢查考核，督促違規(guī)運(yùn)輸公司及車輛進(jìn)行整改。

3、巡查各工地渣土運(yùn)輸施工手續(xù)是否完善，防污措施是否到位，對違規(guī)施工的工地下發(fā)整改通知書。

4、負(fù)責(zé)確保每日早晨7：00前城區(qū)道路無渣土污染，組織相關(guān)區(qū)渣管辦（所）及時(shí)清除突發(fā)性渣土污染。

5、協(xié)調(diào)配合市、區(qū)渣土執(zhí)法大（中）隊(duì)辦理渣土違規(guī)運(yùn)輸案件。

6、支持配合渣土揚(yáng)塵污染整治行動，及時(shí)完成各項(xiàng)整治工作任務(wù)。

7、完成好處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：渣土公司駕駛員制度

渣土車輛駕駛員管理制度

一、駕駛員崗位職責(zé)

駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司相關(guān)規(guī)章制度和工作程序，服從公司的監(jiān)督和檢查。

在公司領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)車隊(duì)駕駛員工作，其基本職責(zé)是：

1、愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從調(diào)度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不開帶“病”車，不開超速車。

3、嚴(yán)格遵守本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，工作期間禁止喝酒，違規(guī)者予以除名。

4、負(fù)責(zé)保管車輛配備的器具，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、駕駛員必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

6、按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，出勤晚20分鐘視為遲到，遲到一次罰款50元，所扣罰款從當(dāng)月工資扣除。

7、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，注意保養(yǎng)。每天出車前，要例行檢查車輛的燃料、機(jī)油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、電路、燈光等是否安全可靠，確保車輛處于良好的安全狀態(tài)。如因這些造成車輛損失全額由駕駛員負(fù)責(zé)。

8、駕駛員應(yīng)檢查隨車攜帶處置證副本、駕駛證、車輛行駛證、營運(yùn)證、通行費(fèi)交費(fèi)憑證等有關(guān)證件。并且將有關(guān)證件放置適當(dāng)位置，方便查驗(yàn)。如因證件不全引起的罰款及相關(guān)問題，由駕駛員負(fù)責(zé)。如遇管理、執(zhí)法部門檢查，應(yīng)按要求予以配合，不得逃逸、沖撞、消極回避。

9、在運(yùn)輸過程中，不允許攜帶場外人員（女人），違者每次罰款人民幣500元。

10、不允許私自賣油、賣件及公司物品，違者罰款人民幣1000——2000元，并開除。

11、要有責(zé)任心，車到工地盡量了解一下周圍情況，如在現(xiàn)場確實(shí)是因駕駛員造成爆胎及其它損失，將由駕駛員負(fù)責(zé)。

12、待裝渣土車輛，應(yīng)有序停放，按順序裝土。建筑垃圾、工程渣土運(yùn)輸車輛裝土作業(yè)結(jié)束，應(yīng)及時(shí)蓋好車頂蓋板或其他遮蓋物，密閉運(yùn)輸。

13、車輛駛出工地前，應(yīng)及時(shí)沖洗車輛輪胎底盤、清除車身表面污物。

14、運(yùn)輸車輛在運(yùn)行中，不得擅自改變交通、市容環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門核定的運(yùn)輸路線。嚴(yán)禁在道路、綠化等處偷亂倒建筑渣土。

15、行車過程中，應(yīng)密切注意道路狀況，專心駕駛，遵守公司規(guī)定車速（空車60碼，重車50碼）確保安全行車。遇對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生交通事故。

16、駕駛員必須保持對講機(jī)和移動電話開機(jī)暢通，在確保安全的前提下接聽或及時(shí)回復(fù)對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的來電。

17、收車后，應(yīng)做好車輛維護(hù)保養(yǎng)和保潔，并及時(shí)清潔車輛，檢查燃油存量，燃油不足1/3時(shí)，應(yīng)注意加油。

18、土方票每天按時(shí)向上交門衛(wèi)，未按時(shí)上交，罰款10-50元不等。如因土方回票未上交造成公司損失，將由駕駛員負(fù)責(zé)。

19、如駕駛員有過失或駕駛員技術(shù)不合格等原因，公司有權(quán)開除。

20、駕駛員凡違反公司制度及相關(guān)作業(yè)規(guī)范、工作怠慢、不遵守勞動紀(jì)律的，公司將按照相關(guān)管理制度給予警告、罰款、記過直至除名處罰。

二、違章與事故處理

1、駕駛員駕駛公司車輛在外不論何種原因發(fā)生交通事故，首先要保留事故現(xiàn)場，急救傷患人員，向當(dāng)?shù)亟痪?、保險(xiǎn)公司報(bào)案，并及時(shí)向公司車輛管理部門報(bào)告。

2、駕駛員在發(fā)生交通事故后，要積極配合公司和交警部門做好善后處理工作和事故調(diào)查取證工作，服從交警部門的處理結(jié)果。

3、在駕駛過程中因駕駛員違章引起的罰款及相關(guān)問題（如：超速、闖紅燈、走禁行路、酒后駕車等），由駕駛員負(fù)責(zé)。

4、駕駛員酒后開車損壞車輛的，由當(dāng)事人全額負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除承擔(dān)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。

5、造成交通事故，根據(jù)情節(jié)和責(zé)任大小對司機(jī)罰款人民幣200-2000元不等。

三、車輛維修及保養(yǎng)

1、修車及修胎等，駕駛員必須在現(xiàn)場看好是什么原因造成的損壞，需要換新的等情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。回來后及時(shí)把票據(jù)交給公司領(lǐng)導(dǎo)。

2、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，由公司統(tǒng)一安排維修，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自送修。

3、車輛日常維護(hù)由駕駛員協(xié)助負(fù)責(zé)，（如打黃油、調(diào)剎車、換車皮水閥等）。

4、駕駛員應(yīng)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，按規(guī)定進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。

5、必須保證車輛清潔，每月檢查一次，如不干凈罰款200元。

第三篇：余泥渣土排放管理處主任科員事跡材料

愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)

——陳家駒同志事跡材料

陳家駒，1957年1月出生，1975年12月參加工作，1990年11月進(jìn)入廣州市余泥渣土排放管理處工作至今，現(xiàn)任主任科員。38年以來，他始終愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和不斷提高，克服各種困難，始終戰(zhàn)斗在工作第一線，默默地?zé)o私奉獻(xiàn)，被大家親切地喻為“老黃?！?。

一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。陳家駒同志始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作管理與服務(wù)并重，全方位、全過程地履行著作為一個(gè)公務(wù)員的職責(zé)；始終自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范，面對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作總能做到細(xì)致入微，熱誠地為每一位前來辦理業(yè)務(wù)的群眾服務(wù)，總能做到既熱情周到又恪守原則。近幾年來，他積極地參加“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)文”、“廣交會”等工作，他的血壓本來就偏高，超負(fù)荷的工作量使他的血壓嚴(yán)重超高，醫(yī)生多次要求他必須靜養(yǎng)，否則情況會非常危險(xiǎn)。出于對工作的高度責(zé)任感，他還是一直忘我地堅(jiān)守在工作崗位上。為了順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不僅沒有請過半天假，而且連大假和許多周末都沒有休息，有時(shí)感覺身體實(shí)在難受就吃點(diǎn)藥，吃完藥閉上眼睛靠在椅子上休息一會兒又繼續(xù)工作。正是由于這種敬業(yè)奉獻(xiàn)、拼命實(shí)干的勁頭，使他的業(yè)務(wù)工作不斷取得好成績。

二、服務(wù)亞運(yùn)，奉獻(xiàn)亞運(yùn)。2010年，廣州舉辦“亞運(yùn)會”?！斑m逢亞運(yùn)盛會，并能直接參與亞運(yùn)、服務(wù)亞運(yùn)，是歷史賦予我們的機(jī)遇，我深感責(zé)任重大、使命光榮?！边@是陳家駒同志的亞運(yùn)奉獻(xiàn)宣言。亞運(yùn)期間，他牢牢把握“大城管、細(xì)服務(wù)”的工作理念，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作積極，任勞任怨。他按照審批權(quán)限和程序辦理業(yè)務(wù)案件，做到嚴(yán)格把關(guān)、依法許可，對各區(qū)每月上報(bào)的排放（受納）業(yè)務(wù)案件進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)查，開展業(yè)務(wù)管理工作現(xiàn)場檢查對排泥工地進(jìn)行許可后的監(jiān)管。他積極參加到全市各區(qū)余泥所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動中，主動解決余泥所反映的問題及制定了相應(yīng)措施，提高了余泥所的業(yè)務(wù)工作水平；他積極參加處組織的早巡夜查三十余次以及建筑廢棄物專項(xiàng)整治工作，處理各種突發(fā)事件十余起，較好的保障了亞運(yùn)巡查工作；他積極參加“文明服務(wù)、唱響亞運(yùn)”的各項(xiàng)服務(wù)活動，在“全民健身與亞運(yùn)同行”和“文明出行、從我做起”體驗(yàn)一小時(shí)文明交通志愿服務(wù)，以及“清潔家園”滅蚊除害、大清洗全城行動的定點(diǎn)清潔中做到微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)，以自己的實(shí)際行動保持優(yōu)良市容環(huán)境衛(wèi)生迎接亞運(yùn)會召開。

三、鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新方法。2006年，余泥處要推出建筑工地土方簡算方法。陳家駒同志到書店購買相關(guān)書籍，與同事一起經(jīng)過認(rèn)真研讀，運(yùn)用多年歷練的土方核算經(jīng)驗(yàn)，無數(shù)次的運(yùn)算，終于創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)出一套建筑土方簡算方法，在天河區(qū)、海珠區(qū)試點(diǎn)后，2007年1月起在全市范圍內(nèi)得到推廣實(shí)施。這種建筑土方簡算方法，操作簡單、運(yùn)算結(jié)果精確，為業(yè)務(wù)辦理工作節(jié)省了大量的人力和時(shí)間，突破了建筑廢棄物排放量核算工作的一大難題。

四、待人熱情，助人為樂。在工作中，他對待同事積極熱情，團(tuán)結(jié)關(guān)心。同事在業(yè)務(wù)工作上遇到有些不懂的地方，常常向他請教，他總是孜孜不倦給同事講解，甚至幫助完善工作中的不足之處。在生活中，對待同事、朋友也是處處關(guān)心，助人為樂。同事在生活中碰到一些難題，他知道后就會熱心和同事促膝長談，給同事善意的指導(dǎo)，幫助同事解決問題。他有個(gè)特長就是會修理家用電器，當(dāng)同事的家電壞了需要修理時(shí)，他都會樂意接受邀請并利用業(yè)余時(shí)間幫忙修理。

他沒有豪言壯語、沒有驚天動地，有的只是堅(jiān)韌不拔的毅力、滿腔的激情投入工作中，在平凡崗位上默默無聞、腳踏實(shí)地的全身心奉獻(xiàn)著，充分表現(xiàn)出了作為一名共產(chǎn)黨員擁有的高度政治責(zé)任感和社會責(zé)任心，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣—陳家駒同志。

第四篇：余泥渣土排放管理處主任科員事跡材料

愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)

——陳家駒同志事跡材料

陳家駒，1957年1月出生，1975年12月參加工作，1990年11月進(jìn)入廣州市余泥渣土排放管理處工作至今，現(xiàn)任主任科員，余泥渣土排放管理處主任科員事跡材料。38年以來，他始終愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和不斷提高，克服各種困難，始終戰(zhàn)斗在工作第一線，默默地?zé)o私奉獻(xiàn)，被大家親切地喻為“老黃牛”。

一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。陳家駒同志始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作管理與服務(wù)并重，全方位、全過程地履行著作為一個(gè)公務(wù)員的職責(zé)；始終自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范，面對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作總能做到細(xì)致入微，熱誠地為每一位前來辦理業(yè)務(wù)的群眾服務(wù)，總能做到既熱情周到又恪守原則。近幾年來，他積極地參加“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)文”、“廣交會”等工作，他的血壓本來就偏高，超負(fù)荷的工作量使他的血壓嚴(yán)重超高，醫(yī)生多次要求他必須靜養(yǎng)，否則情況會非常危險(xiǎn)。出于對工作的高度責(zé)任感，他還是一直忘我地堅(jiān)守在工作崗位上。為了順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不僅沒有請過半天假，而且連大假和許多周末都沒有休息，有時(shí)感覺身體實(shí)在難受就吃點(diǎn)藥，吃完藥閉上眼睛靠在椅子上休息一會兒又繼續(xù)工作。正是由于這種敬業(yè)奉獻(xiàn)、拼命實(shí)干的勁頭，使他的業(yè)務(wù)工作不斷取得好成績。

二、服務(wù)亞運(yùn)，奉獻(xiàn)亞運(yùn)。2010年，廣州舉辦“亞運(yùn)會”?！斑m逢亞運(yùn)盛會，并能直接參與亞運(yùn)、服務(wù)亞運(yùn)，是歷史賦予我們的機(jī)遇，我深感責(zé)任重大、使命光榮?！边@是陳家駒同志的亞運(yùn)奉獻(xiàn)宣言。亞運(yùn)期間，他牢牢把握“大城管、細(xì)服務(wù)”的工作理念，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作積極，任勞任怨。他按照審批權(quán)限和程序辦理業(yè)務(wù)案件，做到嚴(yán)格把關(guān)、依法許可，對各區(qū)每月上報(bào)的排放（受納）業(yè)務(wù)案件進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)查，開展業(yè)務(wù)管理工作現(xiàn)場檢查對排泥工地進(jìn)行許可后的監(jiān)管。他積極參加到全市各區(qū)余泥所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動中，主動解決余泥所反映的問題及制定了相應(yīng)措施，提高了余泥所的業(yè)務(wù)工作水平；他積極參加處組織的早巡夜查三十余次以及建筑廢棄物專項(xiàng)整治工作，處理各種突發(fā)事件十余起，較好的保障了亞運(yùn)巡查工作；他積極參加“文明服務(wù)、唱響亞運(yùn)”的各項(xiàng)服務(wù)活動，在“全民健身與亞運(yùn)同行”和“文明出行、從我做起”體驗(yàn)一小時(shí)文明交通志愿服務(wù)，以及“清潔家園”滅蚊除害、大清洗全城行動的定點(diǎn)清潔中做到微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)，以自己的實(shí)際行動保持優(yōu)良市容環(huán)境衛(wèi)生迎接亞運(yùn)會召開，事跡材料《余泥渣土排放管理處主任科員事跡材料》。

三、鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)新方法。2006年，余泥處要推出建筑工地土方簡算方法。陳家駒同志到書店購買相關(guān)書籍，與同事一起經(jīng)過認(rèn)真研讀，運(yùn)用多年歷練的土方核算經(jīng)驗(yàn)，無數(shù)次的運(yùn)算，終于創(chuàng)新性地設(shè)計(jì)出一套建筑土方簡算方法，在天河區(qū)、海珠區(qū)試點(diǎn)后，2007年1月起在全市范圍內(nèi)得到推廣實(shí)施。這種建筑土方簡算方法，操作簡單、運(yùn)算結(jié)果精確，為業(yè)務(wù)辦理工作節(jié)省了大量的人力和時(shí)間，突破了建筑廢棄物排放量核算工作的一大難題。

四、待人熱情，助人為樂。在工作中，他對待同事積極熱情，團(tuán)結(jié)關(guān)心。同事在業(yè)務(wù)工作上遇到有些不懂的地方，常常向他請教，他總是孜孜不倦給同事講解，甚至幫助完善工作中的不足之處。在生活中，對待同事、朋友也是處處關(guān)心，助人為樂。同事在生活中碰到一些難題，他知道后就會熱心和同事促膝長談，給同事善意的指導(dǎo)，幫助同事解決問題。他有個(gè)特長就是會修理家用電器，當(dāng)同事的家電壞了需要修理時(shí)，他都會樂意接受邀請并利用業(yè)余時(shí)間幫忙修理。

他沒有豪言壯語、沒有驚天動地，有的只是堅(jiān)韌不拔的毅力、滿腔的激情投入工作中，在平凡崗位上默默無聞、腳踏實(shí)地的全身心奉獻(xiàn)著，充分表現(xiàn)出了作為一名共產(chǎn)黨員擁有的高度政治責(zé)任感和社會責(zé)任心，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣—陳家駒同志。

第五篇：南通渣土運(yùn)輸有限公司制度

南通市*渣土運(yùn)輸有限公司

一、公司介紹：

南通市*渣土運(yùn)輸有限公司是成立于2014年，公司注冊資本300萬，法定代表*先生。公司地址：。經(jīng)營范圍：道路普通貨物運(yùn)輸（按許可證核定的范圍和經(jīng)營人翟期限經(jīng)營）；建筑垃圾的清掃、收集服務(wù)；土方工程、市政工程、水利工程、園林綠化工程、水電安裝工程的設(shè)計(jì)、施工；工程機(jī)械設(shè)備租賃；建筑材料、日用百貨的銷售?，F(xiàn)公司員工 12 人，擁有渣土運(yùn)輸車 33 輛，可調(diào)度渣土運(yùn)輸車輛 80 輛；挖掘機(jī)4臺；推土機(jī)1臺；沖洗機(jī)2臺。

二、公司發(fā)展規(guī)劃：

本公司承諾將以最新的技術(shù)，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最合理的價(jià)格與您合作，用簡潔、方便、低耗、環(huán)保的操作方式為您帶去一流的工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

我們遵循 “信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、安全第一 ” 用戶至上的經(jīng)營原則，以“守合同、重信用”為宗旨，在工程施工管理中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和完善有關(guān)管理制度，提高我們的綜合服務(wù)素質(zhì)，使公司各項(xiàng)管理工作再上新的臺階。努力打造公司品牌，干一個(gè)工程給公司樹立一個(gè)形象，使公司每年上一個(gè)新臺階。承接工程量也是每年有較大提高。本公司真誠感謝社會各界人士大力支持和通力合作，熱誠為社會各階層的建筑事業(yè)服務(wù)。

三、公司駕駛員管理制度

（一）駕駛員崗位職責(zé)

1.駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司相關(guān)規(guī)章制度和工作程序，服從車輛管理部的監(jiān)督檢查。

2、駕駛員必須認(rèn)真參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能。

3、駕駛員應(yīng)經(jīng)常檢查自己所開車輛證件的有效性，出車時(shí)要保證證件齊全。

4、駕駛員應(yīng)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，按規(guī)定進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)。

5、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛，注意保養(yǎng)。出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、電路、燈光等是否安全可靠，確保車輛處于良好的安全狀態(tài)。

6、駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，由公司統(tǒng)一安排維修，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自送修。

7、行車過程中，應(yīng)密切注意道路狀況，專心駕駛，確保安全行車。遇對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生交通事故。

8、收車后，應(yīng)做好車輛維護(hù)保養(yǎng)和保潔，并及時(shí)清潔車輛，檢查燃油存量，燃油不足1/3時(shí)，應(yīng)注意加油。

9、執(zhí)行出車任務(wù)完畢后應(yīng)及時(shí)認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《車輛行駛記錄表》。在公司指定位置妥善停放車輛，確保安全。

（二）駕駛員運(yùn)輸作業(yè)規(guī)范

1、駕駛員應(yīng)檢查隨車攜帶處置證副本、駕駛證、車輛行駛證、營運(yùn)證、通行費(fèi)交費(fèi)憑證等有關(guān)證件。并且將有關(guān)證件放置適當(dāng)位置，方便查驗(yàn)。

2、待裝建筑垃圾的車輛應(yīng)熄火，有序停放，按順序裝土。建筑垃圾、工程渣土運(yùn)輸車輛裝土作業(yè)結(jié)束，應(yīng)及時(shí)蓋好車頂蓋板或其他遮蓋物，密閉運(yùn)輸。

3、建筑垃圾裝載量必須符合公安交通、道路運(yùn)輸規(guī)定要求，杜絕超高、超重的裝運(yùn)。裝載作業(yè)時(shí)，裝載量應(yīng)控制在與車欄板上沿持平，加蓋裝置能正常密閉。

4、車輛駛出工地前，應(yīng)及時(shí)沖洗車輛輪胎底盤、清除車身表面污物。

5、車輛駛出土工地或卸點(diǎn)前，應(yīng)按規(guī)定確認(rèn)電子標(biāo)簽設(shè)備讀寫成功或已簽收紙質(zhì)聯(lián)單。

6、運(yùn)輸車輛在運(yùn)行中，不得擅自改變交通、市容環(huán)境衛(wèi)生行政管理部門核定的運(yùn)輸時(shí)間、運(yùn)輸路線。

7、嚴(yán)禁在道路、綠化等處偷亂倒建筑渣土，不得擅自更改處置卸點(diǎn)。

8、如遇管理、執(zhí)法部門檢查，應(yīng)按要求予以配合，不得逃逸、沖撞、消極回避。

（三）違章與事故處理

1、駕駛員駕駛公司車輛在外不論何種原因發(fā)生交通事故，首先要保留事故現(xiàn)場，急救傷患人員，向當(dāng)?shù)亟痪?、保險(xiǎn)公司報(bào)案，并及時(shí)向公司車輛管理部門報(bào)告。

2、駕駛員在發(fā)生交通事故后，要積極配合公司和交警部門做好善后處理工作和事故調(diào)查取證工作，服從交警部門的處理結(jié)果。

3、因駕駛員違反國家相關(guān)法律法規(guī)、故意或其本人重大過失、因私用車或未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車、私自將車輛交給未經(jīng)公司認(rèn)可的人員駕駛的，發(fā)生交通事故造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠付金額后）由當(dāng)事人全額承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、駕駛員因違反交通規(guī)則被處罰款等，由當(dāng)事人全額承擔(dān)罰款。因公司車輛交通違章次數(shù)超標(biāo)，造成公司損失的，由責(zé)任人承擔(dān)。

5、駕駛員酒后開車損壞車輛的，由當(dāng)事人全額負(fù)擔(dān)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除承擔(dān)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。

（四）駕駛員考核與獎懲

1、公司車輛管理部負(fù)責(zé)駕駛員的日常管理，并按照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行考核。

2、駕駛員需與公司簽訂安全責(zé)任書，嚴(yán)格按照安全責(zé)任書相關(guān)條款考核。

3、駕駛員違反制度規(guī)定，私自將車輛交給他人駕駛的，處以200元/次罰款，違反三次以上的，對駕駛員予以解除勞動合同。

4、駕駛員私自改變行車路線或偷亂倒渣土，情節(jié)嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以解除勞動合同。

5、駕駛員凡違反公司制度及相關(guān)作業(yè)規(guī)范、工作怠慢、不遵守勞動紀(jì)律的，公司將按照《員工獎懲制度》等相關(guān)管理制度給予警告、罰款、記過直至除名處罰。構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、公司車輛運(yùn)輸運(yùn)營過程安全審查管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和制度，按規(guī)定建立安全組織管理機(jī)構(gòu)。建立健全及那種渣土運(yùn)輸運(yùn)輸運(yùn)營安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，配備建筑渣土運(yùn)輸運(yùn)營安全生產(chǎn)專職人員。

2、建立健全渣土運(yùn)輸車輛管理基礎(chǔ)臺賬（駕駛員管理臺賬、車輛管理臺賬、安全教育臺賬、“三不放過臺賬”）和有關(guān)信息資料。對渣土運(yùn)輸車輛駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育，及時(shí)宣傳安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)、法令和規(guī)章制度。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，每月對渣土車輛駕駛員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。駕駛員出車前堅(jiān)持“三分鐘安全教育”，及時(shí)查找隱患、消除隱患，杜絕違規(guī)現(xiàn)象，有效地控制和減少各類事故的發(fā)生。

4、建筑渣土運(yùn)輸車輛必須按照公安交通管理部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛登記、車廂密閉改裝年檢、辦理地區(qū)《通行證》。公司安全元及分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期對渣土車輛運(yùn)輸駕駛員進(jìn)行考核計(jì)分，檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)立即整改，不能整改的或整改難度較大的隱患，應(yīng)制定整改計(jì)劃，限期整改。

5、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)條款要求，建筑渣土運(yùn)輸車輛駕駛員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得道路運(yùn)輸從業(yè)資格證書、建筑渣土運(yùn)輸車輛駕駛員專項(xiàng)培訓(xùn)合格證后，方可上崗作業(yè)。對發(fā)生重特大交通事故的駕駛員經(jīng)市局審核批準(zhǔn)，取消其建筑渣土運(yùn)輸從業(yè)資格。

6、建筑渣土運(yùn)輸車輛在裝運(yùn)過程中，必須蓋平箱蓋，嚴(yán)禁超載。渣土運(yùn)輸車輛應(yīng)該安裝行駛裝卸記錄儀，設(shè)置車輛判別標(biāo)識、安裝電子標(biāo)簽和頂燈等裝置。

7、建筑渣土運(yùn)輸車輛駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，按照規(guī)定路線、規(guī)定時(shí)間行駛，不得超速、超載及使用其它機(jī)動車號牌、五牌或號碼不全的建筑渣土車輛上路行駛。

8、對完成建筑渣土裝載準(zhǔn)備駛出工地的車輛，檢查其裝載情況，對裝載超過車廂欄板上沿、箱蓋不密閉的車輛，不予駛出工地。

9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故和交通事故應(yīng)按局安全管理若干規(guī)定中有關(guān)“事故報(bào)告”的規(guī)定執(zhí)行。

10、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，制定本單位的建筑渣土原始運(yùn)營生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必須的應(yīng)急救援器材，設(shè)備，并且定期組織宣傳，由專人負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位進(jìn)行監(jiān)控。