第一篇：喀什嘉鑫物業(yè)服務(wù)有限公司保安管理大全

喀什嘉鑫物業(yè)服務(wù)有限公司保安管理大全

保安員工作守則及道德規(guī)范

一、保安員工作守則

1、服從安排，聽從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

2、遵紀(jì)守法，努力鉆研保安業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

3、注重禮儀形象培養(yǎng)，堅持文明值勤，禮貌待人，維護(hù)公司的聲譽。

4、愛護(hù)公共財產(chǎn)，損壞公物要賠償。

5、熟悉職責(zé)與權(quán)限范圍，依照法律、法規(guī)行使自己的權(quán)限，不得越權(quán)處事。

6、工作中不得瞞騙虛報，假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用工作之便撈取不正當(dāng)?shù)氖杖搿?/p>

7、努力當(dāng)好義務(wù)消防員，履行消防義務(wù)。

二、保安員職業(yè)道德規(guī)范

1、熱愛本職，忠于職守，維護(hù)治安秩序穩(wěn)定，保證顧客的安全不受侵犯。

2、遵紀(jì)守法，勇于護(hù)法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)文件，模范守法用法。

3、不計得失，勇于奉獻(xiàn)，時刻把顧客的利益擺在第一位。

4、關(guān)心隊友，團(tuán)結(jié)同事，齊心協(xié)力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。

5、文明執(zhí)勤，禮貌待人，全心全意為顧客服務(wù)。

6、廉潔奉公，不謀私利，依章法辦事，不監(jiān)守自盜，拒貪污受

7、尊老愛幼，樂于助人，拾到物品應(yīng)交公。保安員職業(yè)道德具體體現(xiàn)為：

對司忠誠，服務(wù)人員，尊老愛幼，樂于助人，愛崗敬業(yè)，忠于職守，廉潔奉公，不謀私利，知法懂法，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)，文明執(zhí)勤，禮貌待人，堅持原則，爭創(chuàng)先進(jìn)。保安員素質(zhì)要求及業(yè)務(wù)常識

一、保安員業(yè)務(wù)素質(zhì)要求

1、精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)常識。

2、應(yīng)懂得相關(guān)行業(yè)政策和法律法規(guī)常識。

3、應(yīng)具備辨別是非的能力。

4、要學(xué)會一般的公文和法律文書的寫作。

5、應(yīng)會做群眾工作，與群眾們打成一片。

6、應(yīng)知悉保安與警務(wù)工作的區(qū)別。

7、應(yīng)懂得緊急情況下的處事能力與技能。

8、應(yīng)熟悉自己的權(quán)利和義務(wù)。

二、保安員心理素質(zhì)要求

1、須具備良好的心理素質(zhì)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。

2、強(qiáng)化心理訓(xùn)練，提高各種應(yīng)變能力。

3、保持清醒的頭腦，沉著機(jī)智，多謀善斷，把自己訓(xùn)練成一個多面手。

4、身處逆境時要懂得調(diào)節(jié)自己的情緒，對子進(jìn)行安慰。

5、要加強(qiáng)意志鍛煉，培養(yǎng)自己堅“忍”不拔的作風(fēng)和精神。

6、工作中要有敏銳的觀察力和思維力、判斷力，發(fā)現(xiàn)異情采取果斷措施嚴(yán)加防范。

7、工作中受到他人的侮辱或語言的刺激時，應(yīng)壓制感情的沖動，做到他火我不急。

三、保安員技能要求1、2、3、4、四、1、2、3、4、5、6、7、8、五、1、2、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練，掌握擒拿格斗技能，隨時對付違法犯罪分子。要有強(qiáng)壯的體格，敢于與犯罪分子做英勇的斗爭。

熟悉消防器材的使用，掌握各項消防防火的技能，爭當(dāng)義務(wù)消防員。掌握本職工作的業(yè)務(wù)技能，做一名優(yōu)秀的保安人員。保安員辨別盤查可疑人員的技巧 執(zhí)勤時要集中精力，注意觀察。

當(dāng)與對方保持20米左右距離時，要注意觀察對方面部表情及行動。觀察對方行為是否詭秘，是否藏有兇器。盤問時對方神色是否慌張，答話是否流利。檢查證件是否偽造，證件是否疑點。

衣著是否整潔，有無血跡、泥點，是否打赤腳，是否有傷。所攜帶的物品是否與身份相符合。檢查對方時最好是兩人以上，與對方保持一定的距離，防止對方突然襲擊。保安員執(zhí)勤時與對方發(fā)生糾紛的處理

由于按規(guī)定執(zhí)勤，對方不理解無理取鬧的，首先要保持冷靜。

對方態(tài)度蠻橫、不講理的，執(zhí)勤保安要克制，避免和對方發(fā)生沖突，防止矛盾激化。

3、耐心解釋，使對方明白不是在刁難，爭取對方理解。

4、對方不聽勸阻，胡攪蠻纏，甚至惡言傷人或動手打人的，要及時通知值班干部，制止矛盾激化，并將肇事者抓獲。

六、保安員對出貨物資的管理

1、保安員對個人攜帶物品出入的管理

A、對出入公司的員工、客戶、所攜帶的提包、箱等物品、物資，要求主動出示相關(guān)部門開取的有效放行條，接受保安的檢查。B、認(rèn)真檢查物單是否相符，單據(jù)是否過期、是否偽造，確認(rèn)相符后方可放行。

2、車輛出貨物資管理

A、對駛出公司的車輛，執(zhí)勤保安員均要認(rèn)真檢查車輛是否載有貨物。B、對載有貨物的車輛，要求駕駛員自覺出示相關(guān)部門簽發(fā)的放行條。C、認(rèn)真檢查物單是否相符，單據(jù)是否過期、是否偽造，確認(rèn)相符后方可放行。

3、物單不符或沒有放行條的個人和車輛的處理方法 A、對沒有放行條或物單不符的個人和車輛，值班人員先登記其個人或駕駛員的有效證件。

B、請個人或駕駛員回公司重新開具出貨物資放行條。C、立即通知領(lǐng)班、主管，將個人或車輛送交管理處。保安員保密制度

一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。

二、涉及公司、管理處及部門不該說的秘密不說。

三、涉及公司、管理處及部門不該問的秘密不問。

四、不得向他人透露（談?wù)摚┕绢I(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。

五、不得向公司以外人員談?wù)摴尽⒐芾硖幖安块T秘密或敏感話題。

六、公司、管理處及部門的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。

七、公司工資實行保密制度，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇，不得探取、套取他人工資待遇。

八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽。

九、在未經(jīng)允許的情況下，不得隨意翻閱他人的資料。保安員權(quán)限

一、對治安、刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪分子，有權(quán)抓獲并交送公安機(jī)關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)及處罰的權(quán)力。

二、對發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場、保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的權(quán)力。

三、依照法律、法規(guī)規(guī)定和公司的規(guī)章制度、規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可進(jìn)入公司內(nèi)的人員及相關(guān)車輛。

四、對出入公司內(nèi)的人員、車輛及所有攜帶、裝載的物品，按照公司的制度、規(guī)定進(jìn)行檢查、驗證，但無人身檢查權(quán)。

五、執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇報復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或防衛(wèi)過當(dāng)。

六、對公司員工進(jìn)行法制宣傳，做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故），落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全的因素，協(xié)助公司及時整改。

七、對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報告保安部及當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處。

八、對違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權(quán)力。

九、對違法犯罪行為有權(quán)制止，但無處罰、裁決的權(quán)力，無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動爭議。

十、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或保安部報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。保安員交接班管理

一、保安員交接半需提前20分鐘由領(lǐng)班組織集合，檢查著裝情況，提出工作注意事項。

二、統(tǒng)一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，口號宏亮，精神抖擻。

三、保安員崗位交接接觸前，應(yīng)相互敬禮。

四、接班時詳細(xì)，了解上一班值勤情況及當(dāng)班的注意事項，交班時仔細(xì)交待未做完的工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。

五、檢查裝備、用具、公物（對講機(jī)、風(fēng)扇、鑰匙等交接物品）是否完好無損，詳細(xì)填寫值班記錄，交接班時雙方應(yīng)做好簽名。

六、檢查、參閱值班記錄，來訪登記有無亂畫、撕毀。

七、下班前主動打掃值班室及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。

八、接班人員未到，交班人員不能離開。值班制度與緊急集合

一、隊員有事呼叫上級必須使用代號，隊員在工作中遇到緊急情況必須通知領(lǐng)導(dǎo)。

二、領(lǐng)班負(fù)責(zé)全班的工作，對全班工作負(fù)主要責(zé)任，主管負(fù)責(zé)管理處保安工作，對保安工作負(fù)主要責(zé)任。

三、公司因緊急情況實行緊急集合，如治安案件、自然災(zāi)害。（火災(zāi)、臺風(fēng)、水浸）

四、緊急集合由主管以上領(lǐng)導(dǎo)實施，其訊號為短、急促哨聲并附有緊急集合的口

令。

五、隊員對緊急集合必須重視，緊急集合訊號發(fā)出3分鐘內(nèi)必須到達(dá)管理處門口集合，各領(lǐng)班整理各自隊伍，清點并報告人數(shù)，緊急集合不得穿拖鞋。

六、對緊急集合無故不重視、不到位者將給予處罰。請示、報告、換班與請銷假管理

一、請示通常采取書面或口頭的形式，諑級進(jìn)行，請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條理清楚，表述準(zhǔn)確，上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)。

二、下級應(yīng)主動向上級報告情況，發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)立即上報，報告通常琢級進(jìn)行，必要時也可以越級報告。

三、員工因事、因故換班，在不影響本崗位工作的情況下，填寫換班條，經(jīng)所崗位保安員自愿同意，并由雙方領(lǐng)班簽名同意，交保安主管批準(zhǔn)，符合以上要求可以認(rèn)同、認(rèn)可換班。

四、保安員外出，必須向領(lǐng)班請假，經(jīng)主管同意，歸隊時銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自外出。

五、保安員外出應(yīng)注意安全，如發(fā)生意外情況由其自行承擔(dān)。

六、工作時間內(nèi)，無特殊情況不得請假，因病請假必須持醫(yī)院證明。

七、保安員請假外出，通常穿便衣，不準(zhǔn)穿公司配發(fā)的制服外出活動。

八、上班時請假一日以內(nèi)由隊長批準(zhǔn)，請假一日以上由經(jīng)理批準(zhǔn)。

九、保安員請假，需經(jīng)書面或口頭同意，請假人必須按時歸隊，不得超假，請假歸隊后必須銷假，否則應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。

十、員工請假回家探親須干滿一年以上，提前10天書面申請。事假一般10—15天，每年一次。請假時間最長一般不超過15天。因特殊情況不能按期歸隊，應(yīng)提前致電向辦公室（管理處）提出續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可（原則上續(xù)假不得超過5天）。

十一、節(jié)假日防護(hù)期或崗位上人員緊張，一般不給予請假。宿舍內(nèi)務(wù)管理

一、寢室內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生的管理

1、各房間由宿舍長排出輪流值日表，每人一天負(fù)責(zé)室內(nèi)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整理。

2、被子、大衣（冬天）疊置有序，不得有皺紋，并統(tǒng)一放在床鋪的一頭，口朝床的另一頭。

3、保持床單整潔，起床后將床單拉平。

4、床鋪上不得隨意亂放物品，如書刊、衣服等。一般的物品應(yīng)放在配發(fā)的鐵柜里或指定的位置。

5、每日穿的制服、西服可懸掛在下鋪的床頭一邊，上鋪掛靠里面，下鋪掛靠外面，但不得超出床外沿，不得懸掛其它衣物。

6、鞋子統(tǒng)一擺放在床下，排列有序、不得隨地吐痰。

7、各隊員口缸、牙刷集中擺放整齊，方向一致。毛巾排列有序。

8、公司所配發(fā)的衣柜應(yīng)擺放整齊，停車場隊員所戴大蓋帽、腰帶統(tǒng)一擺放在衣柜上，帽子蓋住腰帶。

9、書桌上的日用品擺放有序、整齊不得隨手亂放。

10、陽臺內(nèi)保持干凈，物品擺放整齊，陽臺上不得放膠桶等其它物品，防盜網(wǎng)上不得掛曬衣物等雜物。

11、宿舍內(nèi)不得隨意張貼懸掛明星畫像。

12、保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不得亂扔瓜果皮、紙屑。

13、講究公共衛(wèi)生，廁所內(nèi)應(yīng)沖洗干凈，使廁所內(nèi)無異味。

14、保證宿舍安靜，遇隊友的親友來訪要顧及他人休息，不得大聲喧影響他人休息。

15、上早班隊員起床準(zhǔn)備跑步時，不得大聲喧嘩、放錄音機(jī)。

16、打撲克和進(jìn)行一些娛樂活動應(yīng)注意他人休息，不允許有任何賭博性質(zhì)的活動。

17、員工辭職或辭退，辦妥手續(xù)后即日搬離宿舍。

二、每月不定期對宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比

1、保安隊長（主管）每月組織領(lǐng)班或隊員，每月不定期對集體宿舍進(jìn)行檢查評比不少于二次。

2、每次檢查評比評出優(yōu)秀房間和最差的房間，優(yōu)秀宿舍獲得流動紅旗和優(yōu)勝獎（每人獎勵5元），最差的宿舍進(jìn)行通報批評并每人罰5元。

3、每次檢查評比評出優(yōu)秀個人3—5名，評出最差個人4—6名，優(yōu)秀個人給予獎勵，最差個人給予處罰（連續(xù)兩次加倍處罰）。

三、公共衛(wèi)生管理

1、由保安部（管理處）根據(jù)隊員上班情況，制定出衛(wèi)生值日表，由早班值日員打掃宿舍衛(wèi)生。

2、值日員每日早、中、晚對宿舍公共衛(wèi)生區(qū)、走廊打掃三遍，并把垃圾桶清理干凈。

3、每次打掃完畢，均要宿舍保安崗位值班員或者當(dāng)班的領(lǐng)班、督察驗收。

4、各隊員維護(hù)保安宿舍公共衛(wèi)生，將生活垃圾放在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意將垃圾、紙屑、塑膠袋等雜物扔在走廊上。保安裝備管理

一、服裝管理

1、新隊員入隊，由公司給每人發(fā)放制服夏冬各兩套。

2、保安員服裝隨換隨洗，洗衣服不得用開水燙，不得使用漂白類用品。

3、洗衣服時應(yīng)取下肩章，不得將肩章與衣服同時浸泡，以免肩章染紅襯衣。

4、保安部每半月檢查一次服裝情況，穿著制服要保證無異味、無污垢、無皺紋。

5、各隊員應(yīng)保管愛護(hù)好公司配發(fā)的個人物品，寫上自己的名字，如有損壞或丟失的應(yīng)照價賠償。

（所有隊員辭職時應(yīng)交回上述裝備）

二、對講機(jī)及充電器管理

1、個人專用對講機(jī)應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用。

2、各崗位所配備的對講機(jī)，值班人員應(yīng)愛護(hù)好，不得隨意亂調(diào)對講機(jī)頻道，以免損壞對講機(jī)影響對講機(jī)正常通訊。

3、下雨天把對講機(jī)掛在雨衣內(nèi)，以免對講機(jī)使用時進(jìn)水。

4、值班時間不得在對講機(jī)內(nèi)亂說無益的話，影響工作。

5、崗位上使用對講機(jī)在交接班時，接班人員應(yīng)仔細(xì)檢查對講機(jī)有無損壞，發(fā)射效果是否良好，并做好相關(guān)的記錄。下班后將對講機(jī)電池放到指定的位置充電。

6、遵守“誰使用、誰保管，誰損壞、誰負(fù)責(zé)”的原則。

7、損壞對講機(jī)或充電器視損壞的程度自己負(fù)責(zé)修理或賠償。

8、對講機(jī)老化自然損壞，由隊長做好記錄，并上報予重新購買。義務(wù)消防隊員管理

一、全體保安員又是義務(wù)消防員，都有責(zé)任和義務(wù)從事公司消防工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防知識，掌握各種消防設(shè)備、器材操作技術(shù)及使用方法。

三、積極做好防火、消防宣傳教育工作，深入開展消防安全檢查，巡視做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告、及時整改。

四、凡屬公司保安，一旦在本管理區(qū)域發(fā)生火警事故，不管上班與否都必須投入現(xiàn)場搶救工作，不能借故逃避，事后查明借故不參加或逃避搶救者，嚴(yán)肅處理或直接開除出隊。

五、發(fā)生火災(zāi)事故，必須緊急應(yīng)急措施，報告相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)以及撥打火警“119”，組織人員搶救險情，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，力爭撲滅火?zāi)。做好群眾和財物的疏散及安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防壞人趁火打劫。

六、發(fā)生火災(zāi)后，協(xié)助相關(guān)部門做善后工作，如查明起火的原因和損失情況。

七、火警“119”報警要求：講清起火的確切區(qū)域和地點、火情的大小、起火的原因、及報警人員的電話跟姓名。保安員培訓(xùn)制度

一、崗前培訓(xùn)：（對新入職隊員的崗前培訓(xùn)）

1、公司入職培訓(xùn)。

2、部門運作的流程、電腦等。

3、保安員工作匯編手冊。

4、崗位上基本事物的處理。

5、安全防火的基本消防常識、消防法規(guī)。

6、ISO9001、2000版質(zhì)量體系的基礎(chǔ)知識。

7、本崗位作業(yè)指導(dǎo)書。

8、軍事體育訓(xùn)練。（隊列為主）

二、在崗培訓(xùn)：在崗的常規(guī)培訓(xùn)，掌握基本知識技能方法。

1、崗位的基本知識。

2、各類案件及緊急意外事件處理。

3、保安員禮儀形象規(guī)范匯編手冊。

4、安全防火的具體消防常識、法規(guī)、技能的操作。

5、公司的體系文件。

6、區(qū)域內(nèi)各崗位作業(yè)指導(dǎo)書。

7、有關(guān)案例的交流。

8、公司管理法規(guī)。

三、培訓(xùn)安排：培訓(xùn)內(nèi)容具體按培訓(xùn)計劃落實。保安員軍事訓(xùn)練與考核

一、單兵隊列考核

1、“立正”兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖分開約60度，兩腳挺直、挺胸收腹；上體正直、微向前傾，兩肩平稍后張；兩臂下垂、五指閉攏，拇指貼于食指的第二關(guān)節(jié)，中指貼褲縫，頭正、頸直、下顎微收。

2、“稍息”左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢。

3、“跨立”左腳向左跨出約一腳之長，（與肩同寬）兩腿直，上體保持立正，兩手后背，左手握右手的手腕，右手手指并攏，手心向后握拳。

4、“停止間轉(zhuǎn)法”主要“兩快一穩(wěn)”，即轉(zhuǎn)體快、靠腳快、站得穩(wěn)。

5、“齊步”左腳邁出75公分，同時身體重心前移，右腳照此法動作；上體正直，微向前傾，手指握攏，拇指貼于食指第三關(guān)節(jié)；兩臂前后擺動，擺臂時肘部彎曲，小臂自然向里合，手心向內(nèi)微向下，拇指根部對正衣扣線，與下方扣同高，離身體約25公分，向后擺肘，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約30公分；步速每分鐘110—116步。

6、“跑步”兩手握拳提到腰際，左腳利用右腳掌的蹬力躍出約85公分，右腳照此法；兩臂前后自然擺動，向前擺動時，大臂略直肘部貼于腰際，向后擺肘時拳貼于腰際。步速每分鐘170—180步。

7、“正步”腿繃直，腳尖下壓，離地面約25公分，適當(dāng)用力使全腳掌著地，身體重心前移，右腳照此法交替進(jìn)行；上體正直，微向前傾，手指握攏，拇指貼于食指第二關(guān)節(jié)，向后擺動時，手腕前側(cè)距褲縫線約30公分。行速每分鐘110—116步。

8、“敬禮”五指并攏，手腕與小臂平直，大臂抬到與肩平，手指與帽沿接縫處約1—2公分，中指微接太陽穴與眉同高。

二、擒敵拳術(shù)

1、拳術(shù)名稱：推擊彈踢、防上勾下、掏擋砍脖、抓碗別臂、擋臂擊胸、馬步側(cè)打、揣腿鎖喉、勾腿擊胸、勾踢肘擊、砸面擊肋、擊腹別臂、抱腿頂摔、擋抓后拌、戳喉擊胸、擋抓 喉、插襠扛摔。

2、直打、側(cè)打、勾打出拳以快、準(zhǔn)、狠為主；彈踢、側(cè)踹、勾踢腿步穩(wěn)健有力；擒敵拳動作準(zhǔn)確熟練。

三、隊列對行

1、隊列的基本對形為橫隊和縱隊，需要時可調(diào)整為其它對形。

2、隊列人員之間的間隔通常為10公分，距離前一名腳后跟75公分，需要時可調(diào)整隊列人員之間的距離跟間隔。

3、保安班的對形基本為橫隊跟縱隊，人數(shù)超過10人（含10人）應(yīng)成二列橫隊或二列縱隊。

四、隊列指揮

1、指揮位置應(yīng)當(dāng)便于指揮，通常是停止間隊列，指揮員在隊列中央前方，行進(jìn)間對列指揮員在隊列的右側(cè)中央位置。

2、隊列指揮應(yīng)使用口令術(shù)語，行進(jìn)間口令通常落在右腳。

3、隊列指揮位置一定要正確，口令準(zhǔn)確，聲音洪亮。

4、保安部集合隊伍，各領(lǐng)班要立于本班排頭，副班長殿后。

五、評分準(zhǔn)則

采取10分制記分方法，隊列會操中指揮員占3分，要求口令清楚洪亮占2分，動作準(zhǔn)確無誤（做錯一個動作扣0.5分），表情自然大方，隊列職務(wù)人員占2分，要求隊列整齊劃一占1.5分，精神飽滿0.5分，其它的可以視情酌情扣分。

七、體能訓(xùn)練及訓(xùn)練時間安排

1、保安部遵循科學(xué)合理，內(nèi)容豐富有趣的訓(xùn)練方式，分別采用：俯臥撐、蹲下起立、鐵牛耕地、百米沖刺、五公里越野訓(xùn)練內(nèi)容，鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)。

2、訓(xùn)練的時間跟內(nèi)容自行安排。保安部會議與學(xué)習(xí)管理

一、全體保安員例會

1、全體保安員例會每周在會議室召開一次，又保安隊長主持，領(lǐng)班及所有未上班的隊員參加，一般情況下，每周每周星期五晚上19：00進(jìn)行，會前點名、唱歌。

2、通報周邊治安信息及公司的會議精神，講評一周來保安工作所存在的問題、注意事項、下周的工作打算。全體保安員無特殊情況事由必須參會。

3、會議方式多種，以演小品、案例交流的方式，群眾討論，將會議內(nèi)容做好記錄。

二、保安隊長、班長骨干會

1、由保安部在倒班前一天召集各班長、隊長參加，地點在會議室。

2、各班長將份內(nèi)工作總結(jié)向保安主管口頭反饋，辦公室對各班長的崗位，各隊員工作的基本情況進(jìn)行了解，對下一步工作進(jìn)行安排，對重點部位，做好防范布置、注意事項交待落實到位。

三、小組班務(wù)會

1、班務(wù)會每月召開三次，由各班班長主持，由班長指定時間在保安宿舍或管理處會議室舉行。

2、班務(wù)會主題主要是在班內(nèi)相互溝通思想，調(diào)動隊員的積極性，開展批評與自我批評，分析完成任務(wù)，軍事訓(xùn)練內(nèi)務(wù)整理及工作總結(jié)，要求班長發(fā)言。

3、以討論的形式或茶話會的形式活躍氣氛。

四、管理處保安隊長（主管）根據(jù)管轄區(qū)域的保安工作情況及其它工作事務(wù)，必要時召集本管理處的隊員召開會議或?qū)W習(xí)。

1、全體保安員參加保安部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司管理知識學(xué)習(xí)、法律法規(guī)常識學(xué)習(xí)以及其它要求的培訓(xùn)。

2、全體保安員參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，管理處或保安部將適時組織保安員統(tǒng)一學(xué)習(xí)、授課，各保安員必須攜帶筆記本做好筆記，認(rèn)真學(xué)習(xí)。保安巡邏簽到制度

一、巡邏保安員應(yīng)保持警惕，時刻注意周圍的情況。

二、巡邏保安員每巡到一個點，應(yīng)在值班崗位保安員的值班記錄本上或簽到表上簽名。

三、巡邏簽到時寫清楚自己的姓名跟簽到的準(zhǔn)確時間，便于掌握信息。

四、簽到及填寫時間時不得提前或推遲，應(yīng)做到準(zhǔn)確無誤。

五、向值班崗位的隊友簡單了解值班情況，必要時提出注意事項。警容風(fēng)紀(jì)檢查

一、每日上班前，由班長對全班隊員進(jìn)行警容風(fēng)紀(jì)檢查整理，符號要求后方可上崗值勤。

二、值崗時，保安班長需不定時對隊員進(jìn)行崗上警容風(fēng)紀(jì)檢查，對違反者進(jìn)行糾正、批評。

三、主管、辦公室人員隨時抽查保安員警容風(fēng)紀(jì)，對違反者進(jìn)行批評處罰。

四、警容風(fēng)紀(jì)的檢查要求長期、細(xì)致，以批評教育為主，屢糾不改者，班長給予其量化，主管辦公室人員給予其處罰，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，應(yīng)及時讓其下崗反省。

五、保安員應(yīng)時刻維護(hù)自身的形象，切實體現(xiàn)公司窗口作用。保安員獎罰制度：

一、獎勵：

1、在值勤中認(rèn)真做好防盜、防火、防破壞工作，能及時發(fā)現(xiàn)制止重大事故的發(fā)生，確保安全且成績顯著者，分別給予表揚及20元—100元獎勵。

2、凡破獲重特大案件（如盜竊業(yè)主汽車、機(jī)器等）及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子者，根據(jù)所查獲物資的總額，給予獎勵。

3、在值勤當(dāng)中保持高度警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并抓獲管轄范圍內(nèi)的犯罪分子，根據(jù)情況給予表揚或100元以下的獎勵。

4、保安員在執(zhí)勤中，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守本公司有關(guān)體系文件的規(guī)定，全月出滿勤并確保守衛(wèi)目標(biāo)安全者，將按月月發(fā)給全部工資和補貼費。

5、對拾金不昧的保安員，根據(jù)所拾獲金額或物資的具體情況，給予物資獎勵和表彰。

6、對被表彰或工作成績突出的保安員，根據(jù)保安員晉級晉升可給予適當(dāng)加分，優(yōu)先晉級晉升。

7、提出合理化建議被公司或部門采納的。

二、處罰：

1、執(zhí)勤時，不戴帽子、不按規(guī)定著裝等警容風(fēng)紀(jì)不整者，一次扣10元，二次加倍。

2、無正當(dāng)理由，拒不服從工作安排，不聽從指揮，每次扣50元—100元，態(tài)度惡劣者予以辭退處理。

3、值班時看書報、雜志、聽收音機(jī)、會客等做與值班無關(guān)的事，每次扣10—20元，二次加倍，屢教不改者予以辭退處理。

4、值班時打瞌睡、睡覺，一次扣50元，二次100元，當(dāng)班班長每次同時承擔(dān)連帶責(zé)任扣20元（每次受處罰的隊員寫出檢討并于二日內(nèi)將罰款自覺交到隊長處，罰款用于隊伍工作建設(shè)），累計超過三次者給予辭退處理。

5、值班時服務(wù)不到位遭業(yè)主有效投訴者，罰款50元并提出嚴(yán)重警告，半年之內(nèi)累計投訴超過兩次的，將停工或辭退處理。

6、對工作中違紀(jì)的隊員，保安督察有權(quán)開出相關(guān)違紀(jì)整改通知單交其隊長，并要求其限期整改，隊長、帶班班長簽字確認(rèn)并提出整改意見。一年內(nèi)累計下發(fā)三次聯(lián)系單者，將給予停工或辭退處理。

7、值班期間，對發(fā)生的事未做好值班記錄，交接班時未做好交接手續(xù)，每次扣20—50元。

8、認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度，不請假外出留宿每次扣100元，留外來人員留宿每次扣300元。

9、無故不參加訓(xùn)練，不參加會議，不參加培訓(xùn)每次扣50元。

10、愛護(hù)公共財物，故意損壞或值班期間公共財物有遺失，除照價賠償外，另扣50—100元。

11、上班無故遲到早退者，每次扣20-50元，二次加倍。

12、因工作失誤，造成案件或火災(zāi)者，視情節(jié)輕重罰款50-200元或辭退處理。

13、不履行崗位職責(zé)制，無故脫崗、竄崗者，每次扣30-50元，累計二次予以辭退處理。

14、認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度：A、不請假外出每次扣20-50元；B、請事假回家探親逾期不歸超假一天扣50元，超假三天予以辭退處理。

15、團(tuán)結(jié)隊友，互幫互助，打架斗歐視情節(jié)輕重每次扣300-500元或辭退處理。

16、交接班未敬禮，對進(jìn)出車輛發(fā)放卡前未敬禮，對公司領(lǐng)導(dǎo)或各級視察人員未敬禮者，每次扣10-20元。

17、辱罵、刁難業(yè)主、客戶、員工視情節(jié)輕重予以批評教育，罰款20-150元或辭退處理。

18、應(yīng)急或出公差要求3分鐘趕到指定位置，無特殊原因故意拖延時間，視情節(jié)輕重每次扣10-100元或辭退處理。

19、酗酒導(dǎo)致不能上班者罰款100元。

三、保安員有下列行為之一的堅決予以辭退：

1、違法亂紀(jì)受過公安機(jī)關(guān)處罰者。

2、以權(quán)謀私，敲詐勒索，貪污者。

3、利用工作之便，監(jiān)守自盜者。

4、多次違反保安員各項規(guī)章制度，屢教不改者。

5、公司認(rèn)為可以辭退者。

第二篇：北京安鑫嘉業(yè)投資管理有限公司

車輛房屋抵押貸款、企業(yè)無抵押貸款個人無抵押當(dāng)天放款 北京安鑫嘉業(yè)投資擔(dān)保有限公司:車輛房屋抵押貸款、企業(yè)無抵押貸款、個人無抵押貸款，當(dāng)天放款，前期無任何費用

一、車輛質(zhì)押：

1、本市、外地。全款、小貿(mào)車輛均可。手續(xù)簡單下款快，利息低。

2、放款額度高于市場平均值2~3成，付款方式靈活，本人或直系親屬或朋友所購車均可辦理。

3、本市戶口可抵押手續(xù)，外地戶口需抵押車輛。

4、借款人應(yīng)提交的材料身份證、戶口本、買車憑證、汽車行駛證、汽車登記證、保險、繳稅證明、進(jìn)口車輛需提供關(guān)稅單據(jù)。

二、房屋短期質(zhì)押貸款：

1.、房屋質(zhì)押貸款對房產(chǎn)要求：商品經(jīng)濟(jì)適用房別墅商鋪按揭房沒本房成本價標(biāo)準(zhǔn)價在銀行有抵押的商品房使用權(quán)房產(chǎn)可上市的央產(chǎn)房有產(chǎn)權(quán)的平房、房本在銀行或典當(dāng)行、或我們同行抵押的均可受理。

2.適合人群：戶口不限，再經(jīng)由房產(chǎn)能用于抵押的，急需資金周轉(zhuǎn)者。

（1）全款房貸款需提供，房產(chǎn)證、買房合同、買房憑證、身份證、戶口本、結(jié)婚證明。

（2）分期房貸款需提供：房產(chǎn)證、買房合同、身份證、戶口本、結(jié)婚證明、借款合同、首付款發(fā)票、還款記錄、身份證、戶口本、結(jié)婚證明。

（3）無房產(chǎn)證辦理需提供：買房合同、身份證、戶口本、結(jié)婚證明、借款合同、首付款憑證、還款記錄、身份證、戶口本、結(jié)婚證明。

（4）央產(chǎn)、軍產(chǎn)房需提交上市證明書。

3、貸款流程：看房—簽訂借款手續(xù)—放款（正規(guī)的北京貸款公司、資金全都是公司內(nèi)部資金！不走銀行。）

三、個人信用借貸（前期無費用！）

1、具備北京戶口，年齡在18-60歲的自然人：具有固定住所，穩(wěn)定收入，按期償付貸款本息的能力。

2、貸款額度50萬以內(nèi)，放款速度快。

3、外地戶口須北京人擔(dān)?；虮本┢嚪课莸盅嘿|(zhì)押貸款借款。

4、面簽==》簽約==》放款

第三篇：物業(yè)保安服務(wù)

蘇州永成保安服務(wù)有限公司

物業(yè)保安服務(wù)

蘇州物業(yè)保安服務(wù)公司物業(yè)保安培訓(xùn)

物業(yè)管理的目標(biāo)是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，高效、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)保安服務(wù)是保障物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)良好公共秩序的重要保障。負(fù)責(zé)物業(yè)管理中的安全護(hù)衛(wèi)工作，合力創(chuàng)造一個安全舒適生活環(huán)境。

負(fù)責(zé)物業(yè)管理中的安全護(hù)衛(wèi)工作，幾年來公司對物業(yè)保安管理工作積累了豐富的工作經(jīng)驗。

（一）保安服務(wù)公司根據(jù)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估等服務(wù)；

（二）機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位招用人員從事的本單位門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)等安全防范工作；

（三）物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護(hù)等服務(wù)。

蘇州永成保安服務(wù)有限公司(蘇州市保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位)是一家擁有員工1000多人，集人防與技防一體的，并取得省公安廳頒發(fā)的保安服務(wù)許可證的保安服務(wù)公司，公司現(xiàn)有客戶100余家，遍及蘇州地區(qū)。公司主要從事保安保潔服務(wù)，現(xiàn)所有人員素質(zhì)高、禮節(jié)好、服務(wù)意識強(qiáng)、命令意識強(qiáng)。公司用軍事化標(biāo)準(zhǔn)來管理團(tuán)隊，以軍人的標(biāo)準(zhǔn)來要求每一位員工。

蘇州永成保安服務(wù)有限公司

第四篇：物業(yè)保安管理

保安員獎懲規(guī)定

目的：有效的激勵員工，引導(dǎo)、規(guī)范員工的行為。

原則：獎勵為主，懲戒為輔。

適用范圍：安管部全體員工

獎勵范圍：u

1． 本職工作圓滿完成，做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表揚的。

2． 發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子，表現(xiàn)突出的。

3． 積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議效果明顯的。

4． 積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。

5． 見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽的。

6． 工作積極性強(qiáng)，敢于同違法犯罪作斗爭的。

符合以上條款內(nèi)容，公司將予以20—200元獎勵，并進(jìn)行表揚。

懲罰范圍：

1． 上班遲到、早退。

2． 在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴(yán)重影響保安員形象聲譽的行為。

3． 私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。

4． 當(dāng)值期間睡崗、看小說、聽收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無關(guān)的事。

5． 不服從上級管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。

6． 對上級下達(dá)的任務(wù)未能如期完成，又無正當(dāng)理由的。

7． 宿舍個人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。

8． 在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色小說、刊物、錄相、光碟的。

9． 違反請銷假規(guī)定的。

10． 工作消極，無故不參加集體活動，作風(fēng)紀(jì)律散漫的。

11． 在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

12． 未經(jīng)上級批準(zhǔn)，私自留宿外來人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>

13． 遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。

14． 違反國家法律、法規(guī)、治安管理條例，參予打架斗毆、嫖*，給公司聲譽造成嚴(yán)重影響后果的。

15． 無故曠工超2天的。

違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20—200元罰金，屢犯者予以辭退。

違反上述條款第5.8.11.13.14.15條規(guī)定者立即予以開除，并不作任何補償。

保安員儀容儀表規(guī)定

目的：樹立保安員良好的形象和社會聲譽。

范圍：適用于小區(qū)保安員

著裝規(guī)定：

1． 統(tǒng)一著裝，要求舉止文明、大方、得體、精神抖撒。

2． 統(tǒng)一穿黑色皮鞋，戴貝雷帽，系領(lǐng)帶，配戴工作證，服裝整齊、干凈（凡佩帶不齊者不得上崗）。

3． 不得戴飾物，口袋內(nèi)不宜裝過多物品。

4． 禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

形象規(guī)定：

1． 經(jīng)常檢查和保持儀表整潔。

2． 不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡子，留長指甲，帽墻下發(fā)長不得超過1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。

3． 精神振奮，姿態(tài)良好，抬頭挺胸，不準(zhǔn)彎腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸懶腰；不袖手、背手、叉手或?qū)⑹植迦肟诖?；?zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如風(fēng)，坐如鐘。

4． 不準(zhǔn)亨歌、吹口哨、聽收（錄）機(jī)、看書報。

5． 不隨地吐痰、亂丟雜物。

6． 不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品。

7． 做到“微笑服務(wù)”，對業(yè)主（用戶）友善、熱誠，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語。

隊列規(guī)定：

1． 在集體活動時，如訓(xùn)練、緊急集合、外出交流、學(xué)習(xí)、比賽等，要穿戴整齊統(tǒng)一，必須整隊集合，保安員動作要迅速，跑步入隊；集合完畢，指揮員要檢查儀容儀表，不達(dá)整理服裝的口令，凡未達(dá)到要求，精神不振者不能參加集體活動。

2． 在執(zhí)勤過程中，要求兩人并肩，三人成列，要求執(zhí)勤人員精神飽滿，保持高度的警惕性。

3． 在隊列和巡邏中，保安員必須保持步伐一致，番號雄壯有力，指揮員口令要清楚宏亮，富有號召力。

注意事項：

1． 上崗前必須對照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規(guī)范。班長、隊長在場應(yīng)檢查并予以糾正。

2． 在崗期間，保安班長帶領(lǐng)遵守儀容儀表規(guī)定。

安管員交接班制度

1． 按時交接班，接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位，接班人員未到之前，當(dāng)班人員不能離崗。

2． 交接班必須列隊，行進(jìn)中步伐整齊、規(guī)范，上下班均要走好。

3． 接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項，做到三明：上班情況明，本班接班情況明，物品、器械清點明。

4． 交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到三清：本班情況清、交接的問題

清、交接的物品、器械清。

5． 當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗位處理完成，接班人協(xié)助完成。

6． 交接班時要做好記錄并簽名。

第五篇：保安服務(wù)有限公司主要事跡

XXX保安服務(wù)有限公司主要事跡

XXX安順保安服務(wù)有限公司成立于2013年9月，注冊資本為5100萬元。由原XXX金盾保安服務(wù)有限公司（成立于1995年，受XXX公安局直接領(lǐng)導(dǎo)）按照公安部和XXX公安廳政策要求脫鉤改制要求設(shè)立。目前，是XXX國資委下屬XXX集團(tuán)有限公司獨立控股的一級子公司。是一家能提供全方位安保服務(wù)的，安全防范服務(wù)綜合實力最佳的保安公司之一。公司下轄三個主要部門：一，是人防服務(wù)，基本覆蓋了全市政府機(jī)關(guān)，金融銀行業(yè)等重點企事業(yè)單位，大部分公共娛樂場所；第二，技防服務(wù)，公司擁有全市唯一的110聯(lián)網(wǎng)自動報警系統(tǒng)，入網(wǎng)用戶遍及全市黨政機(jī)關(guān)、教育、金融系統(tǒng)、企事業(yè)單位、商鋪、及居民住宅。報警系統(tǒng)技術(shù)先進(jìn)，反應(yīng)速度快，廣大用戶因此避免了財物損失，深得用戶們的一致好評；第三，公司還擁有一個能24小時提供服務(wù)的交通施救中心。

公司現(xiàn)有員工2000多人，是XXX二級人力防范保安服務(wù)有限公司。已派駐保安員人的服務(wù)單位達(dá)146家，已派保安員850多名；一個30多人的110報警技術(shù)服務(wù)中心，在全市安裝有110報警服務(wù)器2000多處；交通事故施救中心有員工30多名，服務(wù)車輛20多臺。2021年公司經(jīng)營收入已達(dá)38000多萬元，創(chuàng)利稅15000多萬元，固定資產(chǎn)達(dá)6623余萬元。公司有一支強(qiáng)有力的管理隊伍，各類管理人員20多名，人防管理人員都由10年以上保安管理經(jīng)驗的高級保安員擔(dān)任；公司還制定了一整套全面管理制度，而且層層落實不放松。公司全體員工積極貫徹“處事講原則，共事講團(tuán)結(jié)，謀事講民主，遇事講擔(dān)當(dāng)”的理念方針。

公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系，GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)體系對公司進(jìn)行管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)和保障。同時公司還獲得了XXX服務(wù)資質(zhì)三級證書，XXX安全技術(shù)防范行業(yè)資信等級證書二級。安全技術(shù)防范系統(tǒng)集成及服務(wù)專項資質(zhì)二級，獲得XXX計算機(jī)信息系統(tǒng)集成行業(yè)協(xié)會會員單位。

公司在XXX的重大活動安保工作中也發(fā)揮著重要作用：在市XXX的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按XXX賽事組委會和XXX安保會議工作要求，以“在國際疫情防控常態(tài)化下打好大型賽事第一槍”為目標(biāo)，公司積極準(zhǔn)備安保力量、動員上下，積極配合市公安局做好XXX比賽的安保工作。圓滿完成常規(guī)賽全部賽事安保XXX場，累計投入安保力量25000余人次，并于今年3月起實行部分場次觀眾入場，未發(fā)生一起安全事故和涉疫事件，確保了常規(guī)賽全過程“零風(fēng)險”。

公司在全市的疫情防控工作也做出了重大貢獻(xiàn)：XXX要求XXX安順保安服務(wù)有限公司在12小時內(nèi)建好防疫設(shè)卡的帳篷，接通電源，完成通信項目建設(shè)，公司全體上下一心，齊心協(xié)力在規(guī)定時間要求內(nèi)全部完成全市19個卡點的帳篷配送安裝，接通電源和通信網(wǎng)絡(luò)，收到市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚和高度肯定。