第一篇：增強組織觀念

增強組織觀念，建設(shè)堅強的戰(zhàn)斗堡壘

黨員黨性修養(yǎng)的重點內(nèi)容之一，就是要有堅強的組織紀律觀念。它主要是指一切黨員，不論黨齡長短，職務(wù)高低，都要毫不例外地把自己置于黨的組織之下，自覺地接受黨的組織紀律的約束，使自己的一切思想和行動符合黨的利益的要求。組織紀律觀念強的重要標(biāo)志，就在于服從黨的組織，遵守黨的紀律的高度自覺，把組織紀律的約束視為當(dāng)然，由“不自由”而感到自由。它要求黨員在政治上思想上同黨中央保持高度的一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨組織的分配，執(zhí)行黨的決議，接受黨組織的監(jiān)督和檢查，任何情況下都按黨章辦事，即使在最困難、最危險、甚至威脅到自己生命的情況下，也能嚴格遵守黨的紀律。黨員的組織紀律觀念，與黨員的主動性和創(chuàng)造性的要求是完全一致的，它與那種唯唯諾諾，只知服從而毫無主動精神創(chuàng)造精神的奴隸主義是根本不同的。而目前支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強的一個重要原因就是黨員的組織觀念淡化。由于受市場經(jīng)濟條件下暴露出的一些反面因素的影響和熏染，一些黨員淡化了對黨的認識，淡薄了黨的組織紀律。存在以下幾種現(xiàn)象：一是個人主義思想嚴重。一些黨員沒有把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，不能認真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，強調(diào)黨內(nèi)享有的權(quán)利，而忘記了自己承擔(dān)的義務(wù)，強調(diào)自己的職責(zé)分工，而忘記了組織的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。一些黨員不是在盡好黨員的職責(zé)、干好自己的本職、發(fā)揮黨員的作用上下功夫，而是成天想著如何從組織上撈取個人好處，一旦個人的目的未能得到滿足時，便怨天尤人，端著飯碗“罵娘”；有的黨員只要組織照顧，不要組織紀律，在對待個人的利益得失的問題上，一旦個人愿望和要求未能滿足時，不是從自身上查原因、找教訓(xùn)，而是無端地埋怨和指責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)，什么組織處事不公平，某個領(lǐng)導(dǎo)對其有意見，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒搞明白等；有的對個人和家庭問題考慮過多過重，稍不如意，就抱怨組織領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心個人冷暖、疾苦，鬧思想情緒。二是不相信組織。具體表現(xiàn)在：一些黨員不是依靠組織的能力解決問題，而是篤信個人的能力比組織管用、有效，在對待個人的成長進步等問題上，到處拉關(guān)系、找后門；一些黨員遇到了問題，不愿向組織反映，唯恐向組織反映不僅無助于問題的解決，還會帶來其它不良后果，更有極個別黨員干部反映一些問題，不是按組織原則辦，而是直接越級上告，在黨內(nèi)造成了不良影響。三是一些黨員淡化了自己的組織身份，把自己混同于普通的群眾，說話、辦事、干工作很少從對黨的事業(yè)負責(zé)的態(tài)度認識問題，發(fā)揮作用。四是是非界限不清，老好人思想嚴重。一些黨員看問題不能站在黨性原則的高度，憑自己的主觀印象定論，對明明是反對和禁止的，他卻認為是務(wù)實和有用的，譬如在對待酒綠燈紅的問題上，受社會上不良風(fēng)氣影響，少部分黨員不但不予制止，而且自己也心系身染，帶頭違犯。在一些原則立場上，不該說的到處亂說，不該做的也做了，一些黨員干部以感情代表原則，拿原則做交易。在黨內(nèi)開展批評與自我批評的問題上，老好人主義第一，信奉事不關(guān)己，高高掛起的明哲保身的思想等等。

組織觀念的淡化，必將使黨的事業(yè)、個人的成長進步帶來巨大的危害。首先，嚴重削弱了黨在群眾中的威信。共產(chǎn)黨員和普通群眾的根本區(qū)別就在于它的先進性和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的奉獻精神，如果共產(chǎn)黨員淡化了組織觀念，就喪失了它的先進性和代表性，不僅使黨員混同于一般群眾，而且很容易使一些黨員滋生出黨員是撈取個人好處的資本，是貪圖個人享受，為自己謀取私利的“護身符”，久而久之，會嚴重影響黨的形象。其次，弱化了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織觀念的淡化，使黨員不能認真履行其權(quán)利和義務(wù)，黨員正常的組織生活制度不能較好的落實，黨的組織紀律不能得到較好的遵守，黨的組織原則和宗旨也勢必產(chǎn)生動搖，最終使黨員隊伍變成了“一盤散沙”，失去了高度集中的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，失去了向心力，嚴重地影響了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員組織觀念的淡化勢必使一個單位思想渙散，人心不齊，集體的領(lǐng)導(dǎo)作用被削弱，“搞個人說了算”、各自為政，出現(xiàn)“多種聲音”。長此以往，必會將一個單位帶入不正常的狀態(tài)。第四，不利于黨員個人的成長進步。一名黨員如果不能在組織的嚴格管理之下，脫離了組織的監(jiān)督，任其發(fā)展，就很容易受不健康思想的影響而步入歧途。

二、當(dāng)前，強化黨員的組織紀律觀念，建設(shè)堅強的戰(zhàn)斗堡壘，重點要解決好以下幾個方面的問題：

第一，全體共產(chǎn)黨員要不折不扣地完成黨賦予的各項任務(wù)，在大是大非面前保持冷靜的政治頭腦，提高政治敏感性和政治辨別力，不受各種錯誤思想的影響，明辨是非，始終與黨中央保持高度一致。我們有些黨員對這一職責(zé)認識不深刻，理解不透徹，把自己混同于普通群眾，政治言論上不講“北京話”，卻講“派話”、“土話”、“地方話”，只顧自己小圈子，不顧全局利益；有的講“怪話”、“反話”、“風(fēng)涼話”，犯個人主義，不宣傳黨組織的思想，熱衷于傳小道消息，背后議論人；有的講“泄氣話”、“牢騷話”，不是萎蘼不振，就是牢騷滿腹。這些言論和行為，都嚴重地影響黨員模范作用的發(fā)揮，不利于主觀能動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，更不利于黨和人民賦予任務(wù)的順利完成。

第二，要模范遵守組織紀律。鄧小平同志指出，黨員合格不合格的問題，實質(zhì)上是能否起模范帶頭作用的問題。因此，我們共產(chǎn)黨員就應(yīng)該自己要求自己，自己約束自己，自己督促自己，不要別人強迫，不斷地強化組織紀律觀念，做嚴守紀律的模范。

第三、要勇于開展運用批評與自我批評。批評與自我批評是我黨經(jīng)過長期的革命和建設(shè)實踐證明了的純潔自己的肌體、克敵制勝的重要法寶。三代領(lǐng)導(dǎo)人對開展批評與自我批評都作了重要而精辟的論述。毛澤東同志指出：定期召開會議，進行批評與自我批評，這是一種同志間互相監(jiān)督，促使黨和國家事業(yè)迅速進步的好辦法。鄧小平同志指出：我們批評的目的是為了幫助同志，治病救人；對于別人的批評尤應(yīng)虛心采納，作為自己反省的參考，即使是別人對自己的一點感想，也是可貴的。江澤民同志指出：思想斗爭也多年不講了，其實，思想斗爭不是無限上綱，是打掃灰塵嘛！一些不健康的思想，通過批評與自我批評，可以防微杜漸。目前，由于受庸俗關(guān)系學(xué)的影響，一些黨員開展批評與自我批評的觀念淡化。同志之間互相“扯袖子”的事漸漸少了，不少人習(xí)慣于當(dāng)“好好先生”，奉行“好人主義”，人與人之間甚至開始忌諱起“扯袖子”的事，扯上級的袖子怕穿小鞋，扯下級的袖子怕丟選票，扯戰(zhàn)友的袖子怕傷感情，扯自己的袖子怕失臉面。所以不但自己不扯，而且反對別人來扯，誰扯就認定誰跟自己過不去，對其耿耿于懷。對于個人來說，明知你身上有缺點毛病，明知你的行為是違法違紀的，周圍的人對其視而不見，充耳不聞還一個勁叫好，致使有些犯小錯的同志從小疾至病入膏肓，在違紀甚至犯罪的道路上越走越遠，終成大患。當(dāng)前，奉行好人主義和庸俗關(guān)系而不堅持黨性原則的現(xiàn)象在黨員干部中不同程度地存在著，主要表現(xiàn)為不敢理直氣壯地講黨性、講原則，不能旗幟鮮明地同錯誤思想作斗爭，不能積極地開展批評和自我批評。解決批評難的關(guān)鍵在于：首先，每個黨員，尤其是黨員干部必須具備敢于向黨負責(zé)的精神。自覺站在黨的事業(yè)和黨性原則的立場上思考問題，發(fā)表意見，堅決摒棄私心雜念和“好人主義”，在重大原則問題要旗幟鮮明、立場堅定。其次，每個黨員都要嚴以律己，襟懷坦白，敢于正視自己的缺點、不足和錯誤，勇于開展批評和自我批評，對組織和個人存在的問題，要從部隊建設(shè)大局和增進組織內(nèi)部團結(jié)的愿望出發(fā)，提在當(dāng)前，擺在桌面，不留情面，進行一針見血的批評幫助，切實增強黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性。第三，每個黨員要敢于同一切不良現(xiàn)象作斗爭，堅持做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情。對各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，要大膽揭露，帶頭反對，勇于碰硬，敢于斗爭，對違反黨的紀律的人和事敢于批評、處理和抵制。第四，對敢于堅持原則的先進典型要大力宣揚和表揚，對一些不講原則、順捧逆迎、見風(fēng)使舵、八面玲瓏的人，要進行嚴肅的批評教育，形成人人講黨性，人人講原則的良好氛圍。

第二篇：加強組織觀念 貫徹黨的決策

加強組織觀念 貫徹黨的決策

一、什么是組織觀念

組織觀念狹義的是特指共產(chǎn)黨員對黨組織的正確態(tài)度，主要體現(xiàn)在擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員的義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，積極工作，正確處理個人與組織的關(guān)系等等。組織觀念是衡量黨員紀律修養(yǎng)程度高低的依據(jù)之一。廣義的組織觀念是指一個人在一定的社會組織中的學(xué)習(xí)工作生活，為了這個組織的發(fā)展，要發(fā)揚團隊精神，要有為這個組織發(fā)展的理念和在這個理念上的態(tài)度和行為，如勤奮工作，對組織忠誠，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)。

二、加強組織觀念的重要性及存在的問題

黨的十六大報告和新的《中國共產(chǎn)黨章程》，明確要求我們的共產(chǎn)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)按照“三個代表”的要求，嚴格要求自己，重視組織觀念的提高，是增強黨的執(zhí)政能力的需要。我們法院的共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)階段進一步加強組織觀念意義更加重大。

首先，加強組織觀念，是確保全院各項任務(wù)圓滿完成的重要保證。在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新時期，我們的審判任務(wù)越來越艱巨。中層干部如果不嚴格要求自己，不重視組織觀念的提高，各項審判工作就不可能圓滿的完成。所以中層干部要首先起好帶頭作用，弘揚組織觀念傳統(tǒng)，發(fā)揚我黨的好的作用，用黨性觀念來保證審判工作的圓滿完成。

第二，加強組織觀念，是維護院黨組的團結(jié)統(tǒng)一，增強院黨組的凝聚力，戰(zhàn)斗力的有力武器。中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強組織觀念，嚴格用鐵的紀律約束我們的行為。同時組織觀念的強弱也是先進與落后區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)。凡是被評為先進部門和個人的都是組織觀念、紀律性強的，因為有什么樣的組織觀念就有什么樣的行為準(zhǔn)則。

第三，加強組織觀念是保證院黨組的決策貫徹落實的有效措施。中層干部是貫徹落實院黨組決策的中樞，起著呈上啟下的作用。只有中層干部毫不動搖地帶領(lǐng)本部門的法官堅決貫徹黨組的決策，目標(biāo)才能實現(xiàn)。在目前改革開放，新舊體制轉(zhuǎn)換，建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，如果我們中層干部不加強組織觀念，不嚴格黨的紀律，每個部門都按本部門領(lǐng)導(dǎo)的想法自行其事，對黨組的決策合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，那么院黨組的決策就成一紙空文，我們的目標(biāo)就不可能實現(xiàn)。所以，中層干部必須高度重視和加強部門法官的組織觀念，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和中層干部的示范帶頭作用，以實際行動確保院黨組決策的貫徹落實。

第四，加強組織觀念，是密切黨同人民群眾關(guān)系的需要。中層干部和廣大黨員，只有加強組織觀念，嚴格按照黨的紀律要求來約束自己，處處起模范帶頭作用，才能得到群眾的信任和支持，黨組織才能得到群眾的擁護，才能調(diào)動全院群眾的積極性和主動性。如果黨員和干部的組織觀念不強，約束自己不嚴，就會降低黨員和黨員干部在群眾中的威信，院黨組也就沒有凝聚力，因此，從密切院黨組和群眾的關(guān)系出發(fā)，也必須重視加強我們的組織觀念。

江澤民同志在十六大報告中，一再強調(diào)要加強和改造黨的建設(shè)，就是要求我們黨的各級組織和全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要加強組織觀念，都要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有令不行，有禁不止，各行其事。

第五，加強組織紀律觀念是加強全院隊伍和審判工作管理，落實司法為民、確保司法公正提高審判效率的需要。每位中層干部都要努力加強組織紀律觀念，圍著黨組轉(zhuǎn)，全力以赴，在本部門抓好各項措施落實，保證本部門不拖后腿，不掉隊。

我們目前的狀況與“三個代表”的要求還是有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是組織觀念淡化。對什么是組織觀念一知半解，表現(xiàn)出工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不求有功，但求無過；不敢堅持原則，怕得罪人，不敢用組織觀念要求部門成員，不敢用爭一流，創(chuàng)全國先進的組織觀念約束自己和部門成員。

二是落實黨組決策不到位。強調(diào)部門利益和局部利益的多，對于黨組的決策認識上不去，落實上打折扣，是圖省事，不夠勤奮敬業(yè)的思想在作怪。作風(fēng)有時拖拉，不果斷，執(zhí)行不夠雷厲風(fēng)行。

三是不能很好地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。對于部門出現(xiàn)的問題，經(jīng)過了“三個代表”、“兩個務(wù)必”和行風(fēng)教育，問題找出來了，也定了整改的措施，但是同樣的錯誤仍在重犯，不能很好地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，沒有起到前車之鑒的作用。中層干部在新形勢下如何提高執(zhí)掌審判權(quán)的能力和水平上下功夫，首先表現(xiàn)在組織觀念上沒下功夫整改。

三、如何做才能加強組織觀念

我認為，我們應(yīng)在強化一個學(xué)習(xí)，增強四個意識，完善二項措施上下功夫。第一，強化學(xué)習(xí)。在學(xué)好業(yè)務(wù)知識的同時，要強化政治理論的學(xué)習(xí)。做為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強自己的政治理論修養(yǎng)，要通過認認真真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述，增強政治

上的敏銳性和堅定性。同時還要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，組織紀律條款，全面提高政治素質(zhì)，自覺按黨組的決策辦事。

第二、增強四個意識。首先，增強大局意識。組織觀念差就是大局意識差，就是部門和個人利益強調(diào)的多。我們思考問題，推進和改進工作，要以區(qū)委的要求和全院的整體要求做為依據(jù)。部門和個人的利益不能與整體要求相違背，只能服從整體的要求。其次，增強敢于爭先的意識。高的要求是完成好審判的任務(wù)方面，高要求就是創(chuàng)造性地于出一流的成績，我們要有敢爭一流的精神。再次，要增強奉獻意識，作為機關(guān)干部，作為共產(chǎn)黨員就要樹立奉獻意識，以我們干了哪些事，干成了哪些事要作為共產(chǎn)黨人的黨性觀念強弱的標(biāo)準(zhǔn)。四是增強廉政意識。我們既然加入法院這支隊伍，就意味著比別人的單位更多地受到法律的約束。我們應(yīng)注意社會腐化現(xiàn)象和權(quán)力部門的腐蝕，干法院的工作就應(yīng)做到常在河邊走，就是不濕鞋。否則，就會被大海吞噬。

第三，完善二項措施。院黨組對于全院的各項制度該完善的完善，該補充的要補充，用制度來約束大家。制度不是掛在墻上，鎖在抽屜當(dāng)中的，應(yīng)當(dāng)印在我們的腦子里，變成我們自覺的行動。另一方面，我們今后在部門評價，干部評議，部門和干部執(zhí)行組織紀律方面的情況納入考核當(dāng)中。通過有效的工作使全院形成有令則行，有禁則止的良好氛圍，這樣的話，就能為落實我們的各項措施提供強有力的政治保障。

第三篇：關(guān)于增強黨性修養(yǎng)材料

關(guān)于增強黨性修養(yǎng)的體會

相關(guān)新聞：

1.王明玉在調(diào)研指導(dǎo)凌河區(qū)古塔區(qū)太和區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動時強調(diào)： 我們要加強黨性修養(yǎng)，堅持問題導(dǎo)向，務(wù)求取得實效。

2.毛文平在市政協(xié)機關(guān)講黨課時強調(diào)：我們要學(xué)習(xí)貫徹黨章，加強黨性修養(yǎng)，做新時期合格黨員。

3.梅克保在出席中央黨校中央國家機關(guān)分校質(zhì)檢總局黨校第9期司局級干部專題研究班開學(xué)典禮時指出：我們要加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，推動中心工作。

一、充分認識黨性修養(yǎng)的重要意義

加強黨性修養(yǎng)，無論對于黨員個人成為“有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”，還是對于我們黨永葆黨的性質(zhì)、始終成為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心都具有重要意義。

（1）加強黨性修養(yǎng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志提出了思想建黨的思想，創(chuàng)造性地發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說。黨取得執(zhí)政地位后，黨的歷代中央領(lǐng)導(dǎo)集體都十分重視黨員的黨性修養(yǎng)問題，要求共產(chǎn)黨員不斷增強黨性鍛煉，同一切黨性不純的現(xiàn)象作斗爭。

（2）加強黨性修養(yǎng)是保持黨的先進性和純潔性、克服黨員隊伍中消極腐敗現(xiàn)象的重要措施。僅就黨性修養(yǎng)而言，還存在一些不足，比如，思想認識與行為實踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)；改造主觀世界與改造客觀世界不統(tǒng)一，改造客觀世界多、改造主觀世界少。有的腐敗分子還表現(xiàn)為“雙面人”：臺上臺下不一樣、人前背后不一樣。這些問題同堅強的黨性不相容，也是黨性修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

（3）加強黨性修養(yǎng)是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的現(xiàn)實需要。總書記指出：“面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?！敝挥薪ㄔO(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，才能完成黨所肩負的歷史使命。面對“四大危險”“四大考驗”，作為黨員干部，要“活到老，學(xué)到老，改造到老”，一輩子堅持不懈地進行黨性修養(yǎng)，矢志不移地為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義奮斗終生。

二、遵循黨性修養(yǎng)的客觀規(guī)律

（1）黨性修養(yǎng)沒有止境，必須持之以恒、久久為功。只要把握黨性修養(yǎng)的規(guī)律，建立長效機制，才能提高黨性修養(yǎng)的科學(xué)化水平，做到真信、真修、真行。

（2）切實增進道德自覺。同道德自覺一樣，黨性修養(yǎng)也貴在自覺。黨性修養(yǎng)的成效主要取決于個人認識的高度、努力的程度、持續(xù)的長度和自我革新的力度。比如，要自覺加強學(xué)習(xí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂學(xué)善學(xué)，自覺踐行“三嚴三實”等。

（3）進行嚴格的黨內(nèi)生活。批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器，是增強黨組織戰(zhàn)斗力、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，也是保持黨的軀體健康的有力武器。黨內(nèi)政治生活質(zhì)量在相當(dāng)程度上取決于這個武器用得怎么樣。要大膽使用批評和自我批評這個武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

（4）堅持正確的用人導(dǎo)向?？倳浿赋觯骸坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”用什么人，對黨性修養(yǎng)具有重要引導(dǎo)作用。無論是好干部的“20字”標(biāo)準(zhǔn)，還是“四有”干部要求，都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)的重要內(nèi)容。

（5）構(gòu)建良好的政治生態(tài)。營造良好政治生態(tài)是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求。政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為，也影響著黨員干部的黨性修養(yǎng)。三．積極投身客觀世界和主觀世界的改造

（1）黨性修養(yǎng)既表現(xiàn)為價值觀的意識形態(tài)，表現(xiàn)為黨員的思想覺悟和水平，也表現(xiàn)為黨性踐行者的行動能力，表現(xiàn)為一種現(xiàn)實的實踐精神。總書記強調(diào)，“堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐?！币虼?，一方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極投身協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)中國夢的偉大實踐，在實踐中增長才干；另一方面，要積極投身改造主觀世界的偉大實踐，切實加強黨性修養(yǎng)，踐行“三嚴三實”，努力成為黨和人民滿意的好干部。

（2）堅持用黨性修正個性。一方面，要尊重每個同志的個性，另一方面，在大是大非面前，在黨的原則、紀律面前，要毫不猶豫地講黨性；一方面，要允許黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有合法利益訴求，另一方面，在黨的利益、人民的利益與個人利益發(fā)生矛盾時，必須堅持黨的利益、人民利益至上。

（3）堅持黨性修養(yǎng)和道德自律的統(tǒng)一。道德自律是黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)。加強黨性修養(yǎng)要從遵守公共道德、踐行職業(yè)道德、恪守家庭美德開始。同時，黨的紀律嚴于國家法規(guī)，黨性修養(yǎng)高于公民道德修養(yǎng)。要求公民不能做的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做；提倡公民做的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、帶頭去做。

（4）堅持黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)斗爭的統(tǒng)一。黨性修養(yǎng)強調(diào)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。黨內(nèi)斗爭則是黨性教育的重要手段和方式。只有把黨員自身修養(yǎng)和黨性教育、黨內(nèi)斗爭有機地結(jié)合起來，把思想建黨和制度治黨緊密地結(jié)合起來，才能把全面從嚴治黨的要求落到實處。

第四篇：增強責(zé)任意識

增強責(zé)任意識?加強自我教育

作為民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我們有相同的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也有相同的工作壓力。

這種責(zé)任和壓力，從大局來說，是由組織的性質(zhì)、社會發(fā)展階段決定的。局部來說，是由民主黨派的認識水平和組織能力決定的，而主委在其中具有關(guān)鍵的作用。

主委要發(fā)揮好這種作用，一方面要靠主委的認識水平，另一方面要靠主委的領(lǐng)導(dǎo)能力。換言之，主委們既要善于自我教育，又要善于開展組織的自我教育。兩者都很重要。

新時期以來，我國政黨開展了一系列主題教育，比如，中共有“三個代表”和保持共產(chǎn)黨員先進性教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、群眾路線教育等活動。民主黨派有政治交接教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、同心教育，以及我們現(xiàn)在開展的堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動。這種教育方式差不多已成常規(guī)，表現(xiàn)為新時期我國政黨建設(shè)的經(jīng)驗和特色。顯然它是有現(xiàn)實需要的。

首先，開展主題教育是適應(yīng)組織發(fā)展變化的需要。我們推行任期制，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時較大幅度地更替，客觀上需要保持組織的穩(wěn)定，包括經(jīng)驗的積累、制度的貫徹、傳統(tǒng)的繼承、工作的延續(xù)等。所以，在保證換屆前后的工作平穩(wěn)上，我國政黨逐漸形成了一種有效的做法，比如，后備干部屆中鍛煉，“加長板凳”，新老結(jié)合集體制定跨屆的工作報告等，中共在這方面做得尤為周密。同時，除工作平穩(wěn)以外，更重要也更困難的是保持思想路線的連續(xù)性，所以，一般在組織換屆以后，都要開展一次有一定時間跨度的、有廣泛覆蓋面的、有特定主題的、自上而下的自我教育活動，不斷增進共識，加強團結(jié)，凝聚力量。民主黨派稱之為以政治交接為主線的主題教育。從這個意義上講，主題教育是我國政黨組織管理和建設(shè)更加成熟、更加理性的表現(xiàn)。

其次，開展主題教育是適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。改革開放以來，我國經(jīng)歷著空前的、巨大的發(fā)展和劇烈的變化，這就是我國政黨所處的社會特征和時代特征。改革之路，不能倒退，但很難推進。全社會都在邊實踐邊思考，邊改革邊治理，邊破邊立。有時破而未立，有時立而未破。政黨也一樣，一邊要增強能力，一邊要發(fā)揮作用，但往往也力不從心。總之，全社會都持續(xù)經(jīng)受著內(nèi)部和外部、思想和行動、客觀與主觀相互之間的激烈作用。在這種環(huán)境下，政黨尤其需要堅持改革的方向，保持正確的判斷，保持理性，既有勇氣，又有智慧，這就需要及時地加強自我教育，用思想進步引領(lǐng)能力和作用。

民進會章規(guī)定，我們的自身建設(shè)，以思想建設(shè)為首要任務(wù)，這是重要的經(jīng)驗總結(jié)。

思想是行動的指導(dǎo)和力量源泉，行動的方向和效果取決于思想的正確性，而正確的思想，包括正確的意識、觀念或理論，來自于科學(xué)的思維活動，而科學(xué)的思維活動是人的重要能力，需要在實踐和理論上訓(xùn)練。

一般來說，思想建設(shè)就是使思維活動更加符合客觀事實和客觀規(guī)律，這是我們生活和工作的首要任務(wù)。民主黨派的思想建設(shè)，核心是政治思想建設(shè)，當(dāng)然可以擴大到經(jīng)濟、文化、社會等內(nèi)容。政治思想建設(shè)的基本要求，就是按照政治發(fā)展的規(guī)律，來認識政治活動和政治現(xiàn)象，把握自身政治言行的正確性。

抓好政治思想建設(shè)，民主黨派主委有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但客觀上自身能力往往不足，因為我們兼職從事民主黨派工作，又不專攻政治研究，這是實際問題，或許也是政黨組織中普遍性和規(guī)律性的問題。我們要看到不足，但也不必消極。中共領(lǐng)導(dǎo)干部也未必都是政治研究的專家，國外政黨領(lǐng)導(dǎo)也不都是政治專家，職業(yè)政治工作者也未必都有好的政治作用。我們民主黨派先輩不乏優(yōu)秀的政治領(lǐng)導(dǎo)者和重要政治貢獻者。所以，如果我們主動增強自己的責(zé)任意識，加大學(xué)習(xí)力度，可以形成良好的思想能力和政治思想建設(shè)能力。

政治無論是理論還是現(xiàn)實都是復(fù)雜的，但基本意思并不神秘晦澀，畢竟它是社會生活的一種客觀反映。對于國家來說，政治就是政黨、政府等政治實體或權(quán)力機構(gòu)如何代表和安排社會全體成員的利益。每個人都有自己的利益，人在社會中存在和活動，只要構(gòu)成一定的群體，包括一個家庭、單位或社區(qū)，就構(gòu)成了個人利益的關(guān)系，其中有大家共同的利益。越是基本的利益，越具有共同性，大家越容易形成共識。同時個體利益還有差異，而群體能夠獲得的生活資源是有限的，既要維護所有人的共同利益，又要維護個體有差異利益，這就是客觀的利益矛盾，就要有公共原則和辦法來協(xié)調(diào)矛盾，這就形成了公權(quán)力和權(quán)力系統(tǒng)，大家把自己實現(xiàn)利益的權(quán)利，通過公權(quán)力來維護，或者說，用權(quán)力來解決個人利益的共性和差異問題，這就是政治治理。權(quán)力來自于公眾，就要維護好公眾利益，就要有公眾能夠接受的公共原則，這個原則最基本的內(nèi)涵就是公平正義。符合這個原則的處理辦法和處理結(jié)果，可以最有效地維護公眾最需要的利益，但并不表示能夠消滅個體利益訴求和矛盾，所以個體必須接受它的處理結(jié)果。民主黨派的政治思想建設(shè)，就是要更加善于用正確的看法、觀念和建議，為權(quán)力的公平正義運行提供幫助，包括對國家、對我們自身所在的單位、行業(yè)、社區(qū)等的幫助。從這個意義上講，思想建設(shè)就是能力建設(shè)，思想是參政黨最重要的能力。

這是一次大范圍的活動，各民主黨派都在開展這項活動。民進各級組織都要按照民進中央的統(tǒng)一部署開展學(xué)習(xí)實踐活動。這次活動要貫穿在本屆會中央任期內(nèi)的各項工作中，所以既是主題活動，也是工作主線，我們要做好長期計劃、安排，把活動堅持好。要注意擴大活動的作用，把堅持和發(fā)展中國特色社會主義作為我們履職目標(biāo)和工作方向。

我們正在努力追求的理想和努力推進的工作，說到底是為了建設(shè)中國特色社會主義。新一屆中共中央把它作為目標(biāo)、旗幟、道路、方向，就是希望在復(fù)雜艱巨的改革過程中，保持最廣泛的共識、最一致的信念，不要猶豫和動搖。這就是開展這次活動的本質(zhì)要求。

思想能力的最高境界就是理論思維，理論和概念都是抽象的，它們指向一般規(guī)律或事物本質(zhì)。不理解規(guī)律和本質(zhì)，抽象才會成為空洞。中國特色社會主義是什么?是我們國體或國家性質(zhì)的最新表述。我們國體可以發(fā)揮的根本優(yōu)勢，就是人民當(dāng)家作主。而這種優(yōu)勢要最大程度地實現(xiàn)，不是指今天或明天，而是需要我們不斷努力。如果以為今天沒有享受到足夠的優(yōu)越性，如果不準(zhǔn)備付出艱辛努力，那當(dāng)然就有“國體是否能堅持”的問題，當(dāng)然就談不上“國體發(fā)展”以后的優(yōu)勢。要不要堅持“中國特色社會主義”，其實就是如何把它發(fā)展好的問題。這里要涉及到國體對政體的要求，我國的根本政治制度為人民行使當(dāng)家作主的權(quán)力提供了保障，我國的基本政治制度為社會廣泛參與政治協(xié)商提供了保障。中國特色社會主義優(yōu)越性的體現(xiàn)，關(guān)鍵是要不斷完善這些制度和機制，把這些制度賦予的權(quán)力運用好，把各方的職能發(fā)揮好。

如果我們通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，能夠為參政黨建設(shè)、為政治體制改革、為民主法治建設(shè)等提出好建議，那就能收到實效，達到活動的目的了。

第五篇：增強安全意識

“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育，以以往出現(xiàn)的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產(chǎn)，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產(chǎn)。我結(jié)合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針，經(jīng)過安全科全體人員的踏實工作和各車間、各部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的積極配合、努力，在產(chǎn)量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降，實現(xiàn)了上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識

1、利用每周四下午時間集中各車間、工段安全員進行安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、討論，學(xué)習(xí)安全技術(shù)和安全管理知識，下發(fā)學(xué)習(xí)材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內(nèi)外各類事故案例，舉一反三，結(jié)合公司實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質(zhì)和安全管理能力。并要求各部門安全員及時將會議內(nèi)容、精神對車間全體職工進行貫徹落實。另外根據(jù)季節(jié)性特點，并結(jié)合公司實際生產(chǎn)情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用。

2、了良好的教育效果。

3、開展了事故警示教育。

（1）、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn)，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。

（2）、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育。我結(jié)合近年來發(fā)生在公司內(nèi)部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的習(xí)慣性違章的案例，采取圖文結(jié)合的形式制作了一套安全事故警示展板，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板。各車間、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)，增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質(zhì)。

4、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓(xùn)教育。我重新編制了一本公司級安全培訓(xùn)教材，主要內(nèi)容包括有關(guān)的法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

二、深入細致的開展安全檢查工作，做到預(yù)防為主

（1）加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢，風(fēng)雨無阻。著重查看生產(chǎn)現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)物的問題，即要求相關(guān)單位整改，積極參加安全科每月3—4次以“查現(xiàn)場、查隱患、查違章”為主的安全專項檢查。對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為等及時下發(fā)通報進行處理，并納入安全工資考核。對存在的問題要求車間、工段限期進行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。XX年上半年累計檢查出300多項安全隱患或不安全因素，對這些問題分類進行了處罰和整改，有效的保證了生產(chǎn)安全。

三、貫徹落實安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高安全管理水平

只有充分認識到安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。通過省二級標(biāo)準(zhǔn)化驗收后，堅持嚴格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求開展工作，收到了良好的效果。

12、安全警示標(biāo)語、標(biāo)識隨處可見；生產(chǎn)、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善；

3、職工將標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為習(xí)慣，能按標(biāo)準(zhǔn)化的要求來規(guī)范自己的行為，并持之以恒堅決執(zhí)行，減少了違章操作和不安全行為，職工的安全標(biāo)準(zhǔn)化意識得到進一步增強，職工的綜合安全素質(zhì)得到提高。

今后仍將嚴格按照規(guī)范工作，不走過場，不留死角，真正做到預(yù)防為主，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

四、加強安全工資考核，規(guī)范日常生產(chǎn)行為

年初我參與修訂、完善了“車間經(jīng)濟承包責(zé)任制” 中安全工資考核辦法，并加以認真落實。通過安全科日常檢查、綜合檢查和值班記錄反映問題，分類納入安全工資考核項，將部門安全管理情況與經(jīng)濟收入直接掛鉤，出現(xiàn)問題較多的車間扣除當(dāng)月工資多則幾千元，少則幾百元，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀的意識，使公司的安全管理邁上了一個新臺階。

五、加強危險化學(xué)品的安全管理

我們生產(chǎn)上所用的原材料絕大部分屬于危險化學(xué)品，所以加強對其管理也是安全工作的重中之重。每天都要到各車間危險化學(xué)品罐區(qū)及危險化學(xué)品卸料現(xiàn)場進行檢查，查看罐區(qū)防曬、降溫等安全防護及安全警示標(biāo)志完好情況，對設(shè)備、容器等定期檢查、檢測，做到無泄漏。規(guī)范原料安全使用，對各崗的使用操作人員進行隨時安全操作培訓(xùn)，做到無違規(guī)操作。查看?；奋囕v運輸安全狀況、卸料時防護到位情況、車間人員監(jiān)管情況等，及時解決一些不安全狀態(tài)，糾正一些不安全行為，減少和避免了一些事故發(fā)生。

六、在新區(qū)積極開展安全工作

根據(jù)公司安排我6月9日到新區(qū)安全科進行報到，隨即深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行熟悉了解和安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理上的一些不足，對一些物的隱患及時進行了協(xié)調(diào)整改，對人的不安全行為及時進行了批評教育和糾正。

1、在6月20日召集全體安全員進行了首次安全例會教育，首先學(xué)習(xí)安全員職責(zé)并提出一些要求，然后結(jié)合實際重新學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)管理方針，并結(jié)合方針對安全員提出了具體的工作安排和要求，包括安全教育和安全檢查怎樣做、做到何種程度，規(guī)范了安全管理，并把例會和上報檢查表作為每周固定工作。通過近兩周運行，取得了一定的效果，以后將堅持做好此項工作。

2、組織新區(qū)周五安全文明清潔生產(chǎn)檢查活動，和程科長一起將此項工作進一步規(guī)范化，并利用周五例會時間及時通報上周安全生產(chǎn)情況，通報存在問題和不足，提出具體要求和安排，增強了安全保障能力。

七、存在問題和不足

安全生產(chǎn)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。

上半年我在南廠期間就發(fā)生了兩起因隱患未排除而發(fā)生的事故，3月12日發(fā)生的鍋爐工觸電碰傷導(dǎo)致一肋骨輕微骨裂事故和4月6日nobs車間發(fā)生的4＃次鈉釜次鈉損失事故。到新區(qū)后不溶性硫磺車間粉碎崗7月2日發(fā)生了一次著火爆鳴事故，事故的發(fā)生暴露出我在思想上、管理上仍就存在差距和很多不完善的地方，很多隱患沒有及時得到發(fā)現(xiàn)并排除，防范措施沒有得到真正有效的落實，也就不能避免事故的發(fā)生：

1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學(xué)的流程、安全技術(shù)操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復(fù)驗等，為安全生產(chǎn)留下了隱患。

2、其次我在安全技術(shù)知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規(guī)定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。

3、安全培訓(xùn)教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓(xùn)教育。

八、08下半年工作計劃

下半年rd、m4、多功能、新硫回收等多個車間都將正式生產(chǎn)，職工數(shù)量增加，產(chǎn)量規(guī)模、生產(chǎn)區(qū)范圍擴大，不安全因素增多，安全生產(chǎn)形勢更加嚴峻，安全管理責(zé)任更加重大，但我會和各級安全管理人員一起齊心協(xié)力，積極工作，努力做好新區(qū)安全生產(chǎn)管理工作：

1、繼續(xù)深入貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理方針，真正落實“隱患治理年”精神。隱患不除，則事故未已，堅持“預(yù)防為主”，從每個人做起，從每件事做起，從每個環(huán)節(jié)做起，事無巨細，崗無輕重，對事故隱患決不放過。并做好應(yīng)急預(yù)案演練工作，提高各部門應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，增強職工自我防護和救護知識，以完善企公司預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急救援預(yù)案。有效防范和遏制較大事故，進一步減少事故總量。

2、努力提高自身素質(zhì)，不斷強化自己的責(zé)任意識，提高自己看待問題的高度，用心做事，勇于承擔(dān)責(zé)任，踏踏實實做好自己的份內(nèi)工作。熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；在不斷的工作學(xué)習(xí)中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識。尤其是結(jié)合隱患、問題、事故制定切實可行的防范措施，形成安全操作規(guī)定動作，并加強驗收檢查，絕不能使措施流于形式，使安全工作更上新臺階。

3、強化實干意識。腳踏實地，真抓實干，摸實情，出實招，干實事，求實效，深入實際，深入生產(chǎn)一線，掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)經(jīng)驗，切實擔(dān)負起安全管理的責(zé)任，嚴格要求，大膽管理。培訓(xùn)教育固然重要，但監(jiān)督、檢查、糾正更重要，要將工作真正落實到實際行動上。并著重加強對人的檢查，即工作重心由對物的不安全狀態(tài)的檢查轉(zhuǎn)向?qū)θ说牟话踩袨榈臋z查，以達到糾正習(xí)慣性違章的目的。

4、認真做好周二安全員例會工作，真正發(fā)揮安全管理體系作用，形成齊抓共管局面。加強監(jiān)督檢查各部門安全工作落實、執(zhí)行情況。加強安全工資考核，提高職工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀的意識。做好周五檢查工作，促進車間安全管理，創(chuàng)造更加穩(wěn)定、更加扎實、更加放心的安全生產(chǎn)環(huán)境。持續(xù)貫徹落實安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，使一切安全工作嚴格按照規(guī)范來做，減少或杜絕小事故發(fā)生，確保無安全生產(chǎn)大事故發(fā)生，促進公司XX年下半年健康、有序、安全地向前發(fā)展。