第一篇：2015年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：強(qiáng)力懲治“庸懶散”現(xiàn)象

中公教育.給人改變未來的力量

2015年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：強(qiáng)力懲治“庸懶散”現(xiàn)象

2015重慶公務(wù)員考試面試簡(jiǎn)章 【背景鏈接】

2014年十一長(zhǎng)假過后在北京、西安等地記者分別走訪了一些機(jī)關(guān)單位，調(diào)查節(jié)后到崗情況。上午10時(shí)，記者來到西安市某區(qū)政務(wù)大廳。大廳里前來辦事的人很少，14個(gè)工作席位，有6名工作人員在崗。一位女性工作人員把腿搭在辦公椅的扶手上打盹，在她右手邊的工位上，另一名身著紅色衣服的工作人員趴在桌子上睡覺。上班時(shí)間睡覺，甚至是打牌的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，近日各地機(jī)關(guān)單位都在嚴(yán)厲懲治“庸懶散”現(xiàn)象。

【綜合分析】

第一、工作量不飽和。如今機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)聘者多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，原因是這些單位工作穩(wěn)定，福利待遇好。想進(jìn)的人多，職位有限，于是出現(xiàn)了因人設(shè)崗、一人的事兩人干等現(xiàn)象，機(jī)構(gòu)改革也陷入“精簡(jiǎn)——膨脹——再精簡(jiǎn)——再膨脹”怪圈。機(jī)構(gòu)臃腫人多事少就會(huì)出現(xiàn)“庸懶散”現(xiàn)象。

第二、職責(zé)不明確。例如食品安全問題一直都是輿論關(guān)注焦點(diǎn)，這么多部門管理不好食品安全問題。部門與部門之間職責(zé)不清，部門內(nèi)部也經(jīng)常推諉扯皮。既然干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，那就多一事不如少一事。

重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.給人改變未來的力量

第三、監(jiān)督渠道不通暢。一直以來，所謂“治慵”風(fēng)暴重在自上而下的權(quán)力監(jiān)管，先是明察暗訪，然后集中處罰。短期效果明顯但缺少持久力。真正能夠長(zhǎng)期發(fā)揮作用的是群眾的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督。窗口單位作風(fēng)“慵懶散”，群眾前來辦事遭遇“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，有意見卻往往投訴無門，或者提了意見也是石沉大海?！爸魅恕北O(jiān)督不了“仆人”，“仆人”就會(huì)偷懶。

【中公啟示】

第一、慵懶散，指一種不積極的工作態(tài)度。一般指慵懶、懶散，人處于很沒精神的狀態(tài)、無聊狀態(tài)。其中“庸”指業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過;而“懶”則指不作為、慢作為、亂作為;“散”則指重權(quán)輕責(zé)、自由散漫。

第二、上班遲到、睡覺、玩游戲、脫崗等問題，只是機(jī)關(guān)作風(fēng)“慵懶散”的表象，思想上的惰性不除，業(yè)務(wù)不精通，治理難免是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。

【對(duì)策措施】

一是單位層面建立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立 “庸懶散”專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作不搞形式、不走過場(chǎng)。

二是強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)檢查。及時(shí)了解掌握專項(xiàng)治理行動(dòng)進(jìn)展情況，注意發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出工作建議，注意發(fā)現(xiàn)和糾正不足，督促解決存在的問題。明確分工，落實(shí)責(zé)任。加大重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.給人改變未來的力量

對(duì)專項(xiàng)治理工作督查力度，加強(qiáng)教育、管理、監(jiān)督和考核工作，并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造專項(xiàng)治理氛圍。

三是對(duì)專項(xiàng)治理工作不力、發(fā)現(xiàn)問題不糾正，對(duì)個(gè)人自查剖析不認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)問題不整改等情形，將依據(jù)相關(guān)問責(zé)辦法嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。最后個(gè)人層面要努力學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)技能，真正做到為人民服務(wù)，思想上要積極進(jìn)取，不能有放松的心態(tài)，積極參加評(píng)比找出不足，不斷提升。

重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

第二篇：面試熱點(diǎn)：強(qiáng)力懲治“庸懶散”現(xiàn)象

汕頭中公教育

面試熱點(diǎn)：強(qiáng)力懲治“庸懶散”現(xiàn)象

【背景鏈接】

2014年十一長(zhǎng)假過后在北京、西安等地記者分別走訪了一些機(jī)關(guān)單位，調(diào)查節(jié)后到崗情況。上午10時(shí)，記者來到西安市某區(qū)政務(wù)大廳。大廳里前來辦事的人很少，14個(gè)工作席位，有6名工作人員在崗。一位女性工作人員把腿搭在辦公椅的扶手上打盹，在她右手邊的工位上，另一名身著紅色衣服的工作人員趴在桌子上睡覺。上班時(shí)間睡覺，甚至是打牌的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，近日各地機(jī)關(guān)單位都在嚴(yán)厲懲治“庸懶散”現(xiàn)象。

【綜合分析】

第一、工作量不飽和。如今機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)聘者多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，原因是這些單位工作穩(wěn)定，福利待遇好。想進(jìn)的人多，職位有限，于是出現(xiàn)了因人設(shè)崗、一人的事兩人干等現(xiàn)象，機(jī)構(gòu)改革也陷入“精簡(jiǎn)——膨脹——再精簡(jiǎn)——再膨脹”怪圈。機(jī)構(gòu)臃腫人多事少就會(huì)出現(xiàn)“庸懶散”現(xiàn)象。

第二、職責(zé)不明確。例如食品安全問題一直都是輿論關(guān)注焦點(diǎn)，這么多部門管理不好食品安全問題。部門與部門之間職責(zé)不清，部門內(nèi)部也經(jīng)常推諉扯皮。既然干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，那就多一事不如少一事。

第三、監(jiān)督渠道不通暢。一直以來，所謂“治慵”風(fēng)暴重在自上而下的權(quán)力監(jiān)管，先是明察暗訪，然后集中處罰。短期效果明顯但缺少持久力。真正能夠長(zhǎng)期發(fā)揮作用的是群眾的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督。窗口單位作風(fēng)“慵懶散”，群眾前來辦事遭遇“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，有意見卻往往投訴無門，或者提了意見也是石沉大海。“主人”監(jiān)督不了“仆人”，“仆人”就會(huì)偷懶。

【中公啟示】

第一、慵懶散，指一種不積極的工作態(tài)度。一般指慵懶、懶散，人處于很沒精神的狀態(tài)、無聊狀態(tài)。其中“庸”指業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過;而“懶”則指不作為、慢作為、亂作為;“散”則指重權(quán)輕責(zé)、自由散漫。

第二、上班遲到、睡覺、玩游戲、脫崗等問題，只是機(jī)關(guān)作風(fēng)“慵懶散”的表象，思想上的惰性不除，業(yè)務(wù)不精通，治理難免是頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。

【對(duì)策措施】

一是單位層面建立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立 “庸懶散”專項(xiàng)治理行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作不搞形式、不走過場(chǎng)。

二是強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)檢查。及時(shí)了解掌握專項(xiàng)治理行動(dòng)進(jìn)展情況，注意發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出工作建議，注意發(fā)現(xiàn)和糾正不足，督促解決存在的問題。明確分工，落實(shí)責(zé)任。加大對(duì)專項(xiàng)治理工作督查力度，加強(qiáng)教育、管理、監(jiān)督和考核工作，并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造專項(xiàng)治理氛圍。

汕頭中公教育

三是對(duì)專項(xiàng)治理工作不力、發(fā)現(xiàn)問題不糾正，對(duì)個(gè)人自查剖析不認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)問題不整改等情形，將依據(jù)相關(guān)問責(zé)辦法嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)。最后個(gè)人層面要努力學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)技能，真正做到為人民服務(wù)，思想上要積極進(jìn)取，不能有放松的心態(tài)，積極參加評(píng)比找出不足，不斷提升。

第三篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：用工慌現(xiàn)象

國考面試熱點(diǎn)試題預(yù)測(cè)：用工荒現(xiàn)象

【試題預(yù)測(cè)】

新年伊始，我國很多城市部分地區(qū)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的情況，不少地方甚至出現(xiàn)“用工荒倒逼加薪”。從“用工慌”到“用工荒”，一年之內(nèi)我國很多城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求發(fā)生徹底逆轉(zhuǎn)。有人說這表明我國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代一去不復(fù)返，對(duì)于這種情況你是怎樣看待的？

【指導(dǎo)】

對(duì)于這種就現(xiàn)象談看法類的題目，首先我們應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)分析這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，然后再根據(jù)原因提出應(yīng)對(duì)這種現(xiàn)象的對(duì)策。

【解題參考】

對(duì)于用工荒的出現(xiàn)，我有以下幾點(diǎn)看法：

首先、國際金融危機(jī)爆發(fā)后，不少企業(yè)因效益不景氣，因此大規(guī)模辭退員工。今年隨著影響的日益減小，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，很多企業(yè)的用工缺口還沒補(bǔ)充過來，再加上今年新的崗位缺口，使得用工缺口更大。對(duì)用人的需求量也在不斷地增加。所以說，出現(xiàn)用工荒是難免的，也是一件好事！說明我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，特別是一些不發(fā)達(dá)的地區(qū)也都加快了發(fā)展。

第二、有資料顯示，全國農(nóng)民工有2.3億人。我國農(nóng)村有大量富余勞動(dòng)力，許多農(nóng)民亟待離開土地，向城市轉(zhuǎn)移，尋找就業(yè)崗位。所以說，“缺工”只是一種表面現(xiàn)象。從本質(zhì)上講，“用工荒”其實(shí)是企業(yè)“遠(yuǎn)見荒”。企業(yè)支付給工人的薪資水平低于求職者的心理預(yù)期，一味地以低工資招收大量廉價(jià)勞動(dòng)力，不少企業(yè)只顧上班時(shí)間讓員工拼命付出，而對(duì)員工下班后的技術(shù)培訓(xùn)卻很少問津。有遠(yuǎn)見的企業(yè)，應(yīng)該看到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大勢(shì)，在技術(shù)人才儲(chǔ)備上加大投入，提高自我“造血”能力。有遠(yuǎn)見的企業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持待遇留人的原則。

第三、在現(xiàn)有城鄉(xiāng)二元體制下，農(nóng)民工所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到與市民同等待遇，因而“用工荒”實(shí)質(zhì)上也是“用工權(quán)利荒”，解決當(dāng)下用工短缺的難題。也不能單純依靠提高工資待遇和改善勞動(dòng)條件。應(yīng)該做到認(rèn)清政府、市場(chǎng)、企業(yè)、勞動(dòng)者的定位，做到不缺位、不越位、不錯(cuò)位。政府職能部門主要做好二方面事情:一是提供均等化的公共就業(yè)服務(wù)，如就業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和就業(yè)景氣預(yù)測(cè)，職能技能培訓(xùn)與人力資源開發(fā)，提供社會(huì)保障等制度安排，對(duì)符合條件的用工人員提供廉租房、解決子女義務(wù)教育問題，二是通過政策組合拳，如投資政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)促進(jìn)政策、對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的稅收政策等，來引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)而調(diào)整優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。從根本上說，解決用工短缺取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給的匹配程度。

第四篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員不好當(dāng)現(xiàn)象

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

【背景鏈接】

當(dāng)前，“為官不易、公務(wù)員不好當(dāng)”，成了公務(wù)員群體共同的感受。管得越來越細(xì)，界限越來越清，懲處越來越嚴(yán)，形勢(shì)越來越明，掃除了很多公務(wù)員在規(guī)定、禁令之下可以“自由游走”的灰色地帶。公務(wù)員遇冷新聞不斷，如“副處長(zhǎng)感慨月薪4千，后悔當(dāng)公務(wù)員”、“年輕公務(wù)員向獵頭投簡(jiǎn)歷”、“各地公務(wù)員考試數(shù)量整體下降已成定局”等等。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】

一些人之所以覺得公務(wù)員不好當(dāng)，表面原因在于之前公務(wù)員的“好日子”，比如，原來一些公務(wù)員在辦公室喝喝茶、看看報(bào)，照樣可以領(lǐng)取一份并不算太低的工資。由儉入奢易，由奢入儉難。過慣了好日子的一些公務(wù)員，可能一時(shí)之間難以接受原有的待遇不復(fù)存在的現(xiàn)實(shí)。

深層次原因則是一些公務(wù)員忘了自己的人民公仆身份，沒有意識(shí)到我國的公務(wù)員，和世界上其他很多國家的公務(wù)員一樣，本質(zhì)上只是一種為納稅人提供服務(wù)的社會(huì)職業(yè)，依法履行公職、全心全意為人民提供各種行政服務(wù)，才是這一職業(yè)的本位所在。

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

作為職業(yè)，公務(wù)員與其他社會(huì)職業(yè)并沒有本質(zhì)上的不同。因此，當(dāng)我們將公務(wù)員這一職業(yè)還原為一個(gè)普通職業(yè)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)公務(wù)員不好是對(duì)的。人民是衣食父母，服務(wù)人民是公務(wù)員存在的價(jià)值和意義所在。

中國正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，作為承擔(dān)國家行政管理職能的公務(wù)員群體當(dāng)然要轉(zhuǎn)型，甚至在某種程度上，公務(wù)員轉(zhuǎn)型對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型起著很大推動(dòng)作用。歷史告訴我們，一個(gè)國家要想保持長(zhǎng)治久安，一個(gè)社會(huì)要想保證安定有序，一定取決于人民的生活狀態(tài)。所以，公務(wù)員的轉(zhuǎn)型之路看似是個(gè)人的被動(dòng)變化，實(shí)則是國家的主動(dòng)變化。

公務(wù)員的不好當(dāng)也有著積極的意義。比如，可以促進(jìn)公務(wù)員回歸服務(wù)本位，時(shí)時(shí)刻刻為百姓謀，而不能為自己謀;可以將公務(wù)員職位還原為一個(gè)普通職業(yè)，而不是一種無數(shù)人都期望的位置，不是一個(gè)人人批評(píng)卻又人人欲得之的崗位，從而讓公務(wù)員熱回歸正常。

在失去隱性收入后，一些公務(wù)員可能考慮離職轉(zhuǎn)型。這未嘗不是一件好事，讓有青春、有才華、富有創(chuàng)新精神的人到更需要他們的地方去，讓政府更加精簡(jiǎn)，讓工作更有效率，讓

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

社會(huì)更具活力。正像我們所看到和感受的那樣，公務(wù)員“不好當(dāng)”已經(jīng)悄悄開啟了公務(wù)員轉(zhuǎn)型之路，既然轉(zhuǎn)型不可回避，那么怎樣才能轉(zhuǎn)得更快、更好，當(dāng)是所有公務(wù)員認(rèn)真考慮的現(xiàn)實(shí)問題。

第五篇：2014山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“最美”現(xiàn)象

公職考試知名品牌

2014山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“最美”現(xiàn)象

2014年山東省公務(wù)員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰(zhàn)山東公務(wù)員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時(shí)下熱點(diǎn)，整合公考疑難問題，預(yù)祝廣大考生在山東公務(wù)員面試中一舉成“公”。

【背景鏈接】

2013年5月8日晚，在黑龍江省佳木斯市第四中學(xué)門前，正當(dāng)一群學(xué)生準(zhǔn)備過馬路時(shí)，一輛客車突然失控沖了過來。危急時(shí)刻，28歲的女教師張麗莉一把拽開了身邊的兩個(gè)學(xué)生，自己卻被卷入車底。5月11日晚，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播播出張麗莉勇救學(xué)生的感人事跡后，中共中央政治局委員劉延?xùn)|打電話給省委書記吉炳軒，向張麗莉及其家人表示誠摯的慰問，并轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)張麗莉的崇高敬意，贊揚(yáng)她的行為體現(xiàn)了一個(gè)人民教師的深厚慈愛之情，令人感動(dòng)。

黑龍江49載為民義務(wù)擺渡的農(nóng)民趙永錄、勇救落水群眾而英勇犧牲的優(yōu)秀軍人邰忠利、一生為窮人看病的院士于維漢等深刻影響和感動(dòng)著全社會(huì)。每年一屆“感動(dòng)黑龍江”人物(群體)評(píng)選、每?jī)赡暌粚谩傲鶄€(gè)十佳”和諧機(jī)關(guān)(家庭)和“百名道德模范”評(píng)選，每項(xiàng)活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)300多萬。

“最美教師”張麗莉、“最美戰(zhàn)士”高鐵成等接連涌現(xiàn)，人們稱之為黑龍江“最美”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象有著深層的時(shí)代背景、深厚的文化基礎(chǔ)和豐厚的實(shí)踐土壤。認(rèn)清“最美”現(xiàn)象，探究?jī)?nèi)涵價(jià)值，必將有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [權(quán)威論述]

道德模范是社會(huì)道德建設(shè)的重要旗幟，要深入開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動(dòng)，弘揚(yáng)真善美，傳播正能量，激勵(lì)人民群眾崇德向善、見賢思齊，鼓勵(lì)全社會(huì)積善成德、明德惟馨，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)凝聚起強(qiáng)大的精神力量和有力的道德支撐。

——習(xí)近平

文化是民族的血脈。要培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)公民道德和精神文明建設(shè)。繼續(xù)深化文化體制改革，完善文化經(jīng)濟(jì)政策，增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

——李克強(qiáng)

要認(rèn)真履行宣傳思想文化工作基本職責(zé)，廣泛凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定正能量。要全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，廣泛宣傳發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展舉措、發(fā)展成就、發(fā)展典型。要切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，抓住誠信建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真開展愛國主義教育。

——黑龍江省委書記 王憲魁

[黑龍江“最美”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因]

公職考試知名品牌

一是良好的背景為“最美”人物打開涌動(dòng)之門。黨的十八大強(qiáng)調(diào)，“社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂，決定著中國特色社會(huì)主義發(fā)展方向?！币陨鐣?huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育為主線，我們黨在全國全社會(huì)大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神、北京奧運(yùn)精神、載人航天精神，深入開展全國“雙百”人物、全國道德模范評(píng)選活動(dòng)，舉辦公民道德論壇，集中推出郭明義、楊善洲、沈浩等一大批先進(jìn)典型，張麗莉等一大批“最美”人物就是在這樣背景下產(chǎn)生并走到全國人民面前的。

二是優(yōu)良的傳統(tǒng)為“最美”人物遺傳道德因子。形成于中國最大規(guī)模移民開發(fā)過程中的闖關(guān)東精神，形成于開發(fā)大慶油田激情歲月里的大慶精神、鐵人精神，形成于黑龍江(農(nóng)?)墾區(qū)開發(fā)建設(shè)極其艱苦的環(huán)境中的北大荒精神，形成于大小興安嶺林區(qū)開發(fā)和建設(shè)中的突破高寒禁區(qū)精神，都以熱愛祖國、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)人民為理想信念、價(jià)值追求和道德品格，在黑龍江大地口手相傳、代代生根，有著廣泛的思想共識(shí)和厚重的情感基礎(chǔ)。

三是濃厚的氛圍為“最美”人物鋪墊成長(zhǎng)基石。近年來，黑龍江省深入推進(jìn)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“十大工程”建設(shè)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就鼓舞人心，廣大干部群眾熱愛家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)事業(yè)、互幫互助的精神境界不斷升華。黑龍江乘勢(shì)而上，努力營(yíng)造“抱起團(tuán)兒來做好事”的濃厚氛圍，牢牢樹立起“從善如流”的鮮明導(dǎo)向。廣泛開展的“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”系列主題實(shí)踐活動(dòng)，頌揚(yáng)不同階層、不同群體所蘊(yùn)含的積極向上的思想精神。廣大群眾在參與中提升道德素養(yǎng)、提升文化自覺，爭(zhēng)做“最美”成為新的時(shí)尚。

[“最美”現(xiàn)象的意義價(jià)值]

第一，“最美”人物的崇高精神是引領(lǐng)風(fēng)尚的價(jià)值坐標(biāo)。

伴隨我國進(jìn)入改革發(fā)展攻堅(jiān)期和社會(huì)矛盾凸顯期，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義有所滋長(zhǎng)，誠信缺失、見利忘義、道德滑坡等極端案例越來越引起國民的憂患與疑慮。面對(duì)五光十色的社會(huì)，最美現(xiàn)象對(duì)究竟哪一種價(jià)值觀應(yīng)該弘揚(yáng)、中華民族的道德底線將走向何方、歷經(jīng)數(shù)千年的民族精神將由誰來傳承、無上榮光的時(shí)代精神能高擎多久等作出了令人信服的回答。崇高的道德不僅在傳說里、在故事里，更在廣大人民的心里、在廣大群眾的日常實(shí)踐里;張麗莉等“最美”人物雖然平凡，但貼近普通群眾的生活，雖然簡(jiǎn)單，但容易使人效仿，能從小的細(xì)節(jié)中折射出大的道德倫理。

第二，“最美”人物的崇高精神是推動(dòng)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)。張麗莉等“最美”人物的先進(jìn)事跡集中展現(xiàn)了黑龍江兒女投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快更大發(fā)展的良好精神面貌，感動(dòng)了社會(huì)、感動(dòng)了時(shí)代，成為激勵(lì)人們奮發(fā)進(jìn)取、自強(qiáng)不息、崇尚美德、追求真理、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、報(bào)效國家、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神財(cái)富。在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的偉大事業(yè)中，在深入貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神，努力建設(shè)富強(qiáng)文明和諧大美幸福黑龍江的偉大實(shí)踐中，深入挖掘、放大和弘揚(yáng)張麗莉等“最美”人物身上的無窮魅力和巨大感召力，就能夠帶動(dòng)和引領(lǐng)一批立足崗位、艱苦奮斗的黨員干部和職工群眾，不斷掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

第三，“最美”人物的崇高精神是促進(jìn)和諧的重要保障。

公職考試知名品牌

建設(shè)和諧社會(huì)需要更多愛的養(yǎng)分。張麗莉等“最美”人物在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，都能以自己的真誠和善良關(guān)心弱者，幫助有困難的人，生動(dòng)解讀了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)所需要的新型人際關(guān)系，其身上蘊(yùn)藏的人性光輝必然長(zhǎng)久地影響著人們的思想和心靈。當(dāng)人們向先進(jìn)學(xué)習(xí)，和諧就會(huì)多一點(diǎn);向先進(jìn)看齊，矛盾就會(huì)少一點(diǎn)。先進(jìn)多了，社會(huì)管理成本就少了。當(dāng)多數(shù)人像張麗莉等“最美”人物那樣更多關(guān)注社會(huì)公共利益和他人安危冷暖時(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)就有了堅(jiān)實(shí)保障。

[如何倡導(dǎo)更多“最美”行為]

一是充分激發(fā)群眾的智慧和力量，廣泛開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。緊密聯(lián)系群眾生產(chǎn)生活實(shí)際，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系落地生根、豐富完善的重要途徑。接連涌現(xiàn)的張麗莉等“最美”人物啟示我們：英雄多數(shù)來自基層、來自群眾，就是生活中的你我他，看得見、摸得著、夠得上，可信、可學(xué)、可比。要堅(jiān)持“主體在民、參與靠民、宣傳為民”的原則，開展聲勢(shì)浩大的群眾性道德實(shí)踐活動(dòng)，通過“尋找身邊的美”、“我推薦、我評(píng)議身邊好人”、關(guān)愛他人關(guān)愛社會(huì)關(guān)愛自然的“三關(guān)愛”志愿服務(wù)、“學(xué)楷模、講奉獻(xiàn)”等一系列活動(dòng)載體，傳播主流價(jià)值觀念，激發(fā)全社會(huì)思想道德建設(shè)熱情，讓一個(gè)個(gè)默默奉獻(xiàn)的平民英雄、最美草根從幕后走向前臺(tái)。

二是積極運(yùn)用先進(jìn)典型示范引路，精心組織選樹、宣傳和表彰活動(dòng)。進(jìn)一步探索建立村、鎮(zhèn)、縣、市、省五級(jí)層層評(píng)議、層層選拔、層層表彰的典型評(píng)選模式;通過各級(jí)各類新聞媒體和各種宣傳文化陣地，主動(dòng)宣傳真、大力倡導(dǎo)善、積極頌揚(yáng)美，使廣大群眾在潛移默化中引發(fā)善行共鳴，付諸善行實(shí)踐;通過舉行頒獎(jiǎng)儀式、舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、開展媒體集中宣傳、命名表彰道德模范等形式大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，以典型力量形成揚(yáng)善抑惡的輿論強(qiáng)勢(shì);編排和創(chuàng)作反映先進(jìn)事跡的文藝精品，增強(qiáng)典型崇高精神的社會(huì)滲透力;根據(jù)群眾多樣化、多層次需求，組織開展群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，大力褒揚(yáng)善人善事善舉，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)道德風(fēng)尚。

三是高度重視各級(jí)黨委政府主導(dǎo)作用，努力建立根本性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、群眾組織具體負(fù)責(zé)、百姓廣泛參與的道德建設(shè)推進(jìn)機(jī)制。召開先進(jìn)典型座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)他們的學(xué)習(xí)、工作和生活及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助，讓他們更好地發(fā)揮示范帶頭作用。通過建立“好人后援會(huì)”、“道德建設(shè)公益基金”等形式，讓“好人有好報(bào)”成為社會(huì)共識(shí)，不斷夯實(shí)典型頻現(xiàn)的“良田沃土”。

2014山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程：http://sd.offcn.com/zg/2014ms/