第一篇：廉政工作一覽

常山縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免發(fā)生失職、瀆職、不廉潔等問(wèn)題。根據(jù)已確定的崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特制定本綜合防控措施。

第二條 制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)綜合防控措施做到六個(gè)結(jié)合，即與“科技質(zhì)監(jiān)、法治質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)”建設(shè)相結(jié)合、與全面履職相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、與年度工作重點(diǎn)相結(jié)合、與崗位職責(zé)相結(jié)合，與機(jī)制制度建設(shè)相結(jié)合。

1.進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位工作職責(zé)，明確各科室（單位）工作人員職責(zé)，做到人人工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)明確。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)，一崗雙責(zé)，一次性告知，首問(wèn)責(zé)任制等。

3.發(fā)揮黨支部的+ 戰(zhàn)斗堡壘作用、群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用、黨員干部的先鋒模范作用，凝聚人心促發(fā)展。

4.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，增加廉政文化建設(shè)的互動(dòng)力、感染力、吸引力、滲透力和預(yù)警力，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.加強(qiáng)考核，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入干部職工年終考核。

6.廣泛征求意見(jiàn)，每年不定期組織征求群眾意見(jiàn)，采取發(fā)放意見(jiàn)征求表、設(shè)立意見(jiàn)征求箱和電子信箱、召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪等形式，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)建議，搞好民主測(cè)評(píng)，修訂完善防控措施。

7.加強(qiáng)監(jiān)督，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合。

第三條 崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施 根據(jù)職能，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分共性和個(gè)性兩個(gè)部分，并實(shí)施以權(quán)為級(jí)分級(jí)管理。一級(jí)為行政許可、行政審批、行政處罰、監(jiān)督檢查、檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)評(píng)咨詢、財(cái)務(wù)管理，二級(jí)為行政登記、人事管理、資產(chǎn)管理、物品（基建）采購(gòu)、技能培訓(xùn)，三級(jí)為思想道德、行為規(guī)范、機(jī)制制度。一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為最高等級(jí)。

第一部分：共性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

公性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是本局工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，都有可能出現(xiàn)違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況，發(fā)生不廉潔行為的后果，包括思想道德、行為規(guī)范和機(jī)制制度建設(shè)，防控措施為：

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施 1.加強(qiáng)教育。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組以及每周定期學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有考核，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。

2.黨員干部要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性；要牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，發(fā)揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神。

3.黨委與黨支部要聯(lián)手共建,推進(jìn)和諧建設(shè)。在發(fā)展黨員環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，禁止違規(guī)轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員或發(fā)展不合格黨員。

4.完善民主生活會(huì)制度，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

5.堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能,強(qiáng)化執(zhí)行力,提升人推進(jìn)事。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉等制度。

7.運(yùn)用考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性。8.開(kāi)展談心談話、科室（單位）座談等活動(dòng)，了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)及學(xué)習(xí)、生活情況。

9.發(fā)揮警示教育園地、廉政信息服務(wù)平臺(tái)作用，定期向干部職工發(fā)送廉潔自律短信，擴(kuò)大廉政管理范圍，思想管理向八小時(shí)以外有效延伸。

二、行為規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施 1．認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定。分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中層以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確班子成員廉政建設(shè)責(zé)任分工，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位落實(shí)各項(xiàng)工作部署，防止發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題。2.全體干部職工在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守省紀(jì)委“四條禁令”等廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定。在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等過(guò)程中，遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，做好相關(guān)記錄和臺(tái)帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無(wú)法挽回的損失。不接受可能影響公務(wù)的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等。

3.各科室（單位）負(fù)責(zé)人對(duì)本單位發(fā)生的問(wèn)題，要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，防止造成損失或嚴(yán)重后果。要增強(qiáng)責(zé)任心，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。

4.全局系統(tǒng)工作人員要遵守職業(yè)道德規(guī)范，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，嚴(yán)格遵守質(zhì)檢總局行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，防止因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引起當(dāng)事人不滿而發(fā)生上訪、投訴等。

5.對(duì)外宣傳信息由局辦公室統(tǒng)一對(duì)外。在對(duì)外宣傳工作中，要深入基層調(diào)查研究，對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生不良影響。6.從事計(jì)算機(jī)信息管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守局《計(jì)算機(jī)安全管理制度》，及時(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，防止隨意安裝軟件，造成計(jì)算機(jī)感染病毒、信息數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)癱瘓等問(wèn)題的發(fā)生。

7.從事各類(lèi)檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞。

8.加強(qiáng)對(duì)印章印鑒的管理，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。

9.局收發(fā)在接聽(tīng)電話、收發(fā)郵件、文件后要及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做好相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來(lái)失誤。

10.涉密文件收發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行《保密制度》，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過(guò)程中的文件安全，不得隨意泄露信息。

11.嚴(yán)格落實(shí)《車(chē)輛管理制度》，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私用。

三、機(jī)制制度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

1.定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

2.加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核、人力資源管理之中。

3.對(duì)不能?chē)?yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人進(jìn)行提示提醒或告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

第二部分：個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

個(gè)性類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指局工作人員在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生特有的不廉潔行為后果，具有個(gè)性特點(diǎn)，它包括執(zhí)法監(jiān)督、行政管理、技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理四類(lèi)。

一、執(zhí)法監(jiān)督類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

（一）監(jiān)督檢查類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

監(jiān)督檢查類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指局承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的行政執(zhí)法人員，在開(kāi)展日常巡查、產(chǎn)品抽樣、現(xiàn)場(chǎng)檢查及采取強(qiáng)制措施時(shí)違反法律、法規(guī)和上級(jí)廉潔自律規(guī)定，可能引起行政相對(duì)人的申訴、上訪、行政復(fù)議、行政訴訟以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：

1.結(jié)合每月工作例會(huì)，通報(bào)本月所管理的轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查、巡查情況，巡查計(jì)劃完成情況，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品的監(jiān)管情況及隱患的消除情況等作出詳實(shí)說(shuō)明，以促進(jìn)檢查、巡查到位。

2.從事監(jiān)督檢查、巡查任務(wù)的工作人員要強(qiáng)化責(zé)任心，嚴(yán)格落實(shí)巡查任務(wù)，避免轄區(qū)內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)安全隱患的發(fā)生，有效提高對(duì)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量和安全的控制力。3.對(duì)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的違法情況、案源線索等要及時(shí)登記、及時(shí)上報(bào)，并如實(shí)記錄相關(guān)情況，不得過(guò)重或過(guò)輕記錄違法行為。

4.對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法、違規(guī)生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，報(bào)分管局長(zhǎng)同意后及時(shí)采取封存、扣押強(qiáng)制措施，并對(duì)封存、扣押物品加貼質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督封條。

5.對(duì)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予制止，并及時(shí)上報(bào)、函告相關(guān)科室（單位）。

6.對(duì)應(yīng)按規(guī)定比例實(shí)地監(jiān)督檢查的許可證年檢企業(yè)，認(rèn)真開(kāi)展實(shí)地監(jiān)督檢查。從事生產(chǎn)許可年度監(jiān)督檢查的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行年檢實(shí)施細(xì)則和工作程序，不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，嚴(yán)禁利用年度核查收費(fèi)或不按比例履行實(shí)地核查，確保生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)持續(xù)保持符合產(chǎn)品實(shí)施細(xì)則要求的生產(chǎn)條件，具備持續(xù)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。

7.在實(shí)施年檢、現(xiàn)場(chǎng)巡查、產(chǎn)品抽樣過(guò)程中，沒(méi)有法律法規(guī)許可，不得收取費(fèi)用，在抽取食品檢驗(yàn)批次時(shí)應(yīng)按規(guī)定數(shù)量索取，并按規(guī)定支付樣品相應(yīng)價(jià)款。

8.對(duì)容易產(chǎn)生問(wèn)題的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品、特種設(shè)備等應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)緊急情況時(shí)，不能貽誤時(shí)機(jī)，做到有對(duì)策可行，及時(shí)應(yīng)對(duì)，及時(shí)查處。

9.承擔(dān)抽樣任務(wù)的工作人員要按抽樣程序規(guī)定和監(jiān)督抽查任務(wù)要求，及時(shí)準(zhǔn)確抽取樣品。抽樣時(shí)確保2人以上，并出具抽樣文件和個(gè)人身份證明，嚴(yán)禁讓企業(yè)選擇樣品作為抽檢樣品。監(jiān)督檢驗(yàn)樣品應(yīng)及時(shí)送法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)，嚴(yán)禁將樣品委托未經(jīng)計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。

10.對(duì)監(jiān)督檢查不合格企業(yè)，要采取有效措施，責(zé)令企業(yè)落實(shí)整改，并按規(guī)定對(duì)企業(yè)整改情況予以確認(rèn)，嚴(yán)禁利用企業(yè)整改搭車(chē)收費(fèi)或收受好處。

11.對(duì)已流入市場(chǎng)的不合格產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)函告相關(guān)部門(mén)予以查處；對(duì)應(yīng)該采取召回措施的產(chǎn)品，要責(zé)令企業(yè)及時(shí)主動(dòng)召回，并按規(guī)定做好召回記錄，對(duì)已召回的產(chǎn)品做到監(jiān)督銷(xiāo)毀，嚴(yán)防不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)后對(duì)消費(fèi)者人身、財(cái)產(chǎn)造成損害。

12.12365投訴舉報(bào)中心保持24小時(shí)暢通，各種臺(tái)帳登記齊全。工作人員在處理消費(fèi)者申訴、投訴，調(diào)解質(zhì)量糾紛過(guò)程中，做到公平、公正，防止申訴人、投訴人向上一級(jí)上訪或群訪等后果的發(fā)生。

（二）行政處罰類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

行政處罰類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指執(zhí)法辦案人員在實(shí)施行政處罰過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)廉潔自律規(guī)定，對(duì)案件調(diào)查不公正、定性不準(zhǔn)確、處罰不合法、不合理，可能引起行政相對(duì)人的申訴、上訪、行政復(fù)議、行政訴訟以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：

1.執(zhí)法辦案人員要熟練掌握辦案技能、辦案程序，精通法律法規(guī)，通曉法理，嚴(yán)格執(zhí)行2人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序。

2.依法辦案，對(duì)應(yīng)立案調(diào)查的案件要按程序立案，對(duì)符合現(xiàn)場(chǎng)處罰的案件，要及時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)處罰措施，使當(dāng)事人違法行為及時(shí)得到糾正，在現(xiàn)場(chǎng)處罰后，按規(guī)定收取、交納罰款，并將案卷及時(shí)移交法制人員歸檔。

3.調(diào)查取證必須遵守“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，調(diào)查取證時(shí)應(yīng)當(dāng)有2名以上執(zhí)法人員參加，并出示證件，做到全面、客觀、真實(shí)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行案件集體審議制度，立案案件通過(guò)局“案審會(huì)”、集體討論確定，對(duì)討論案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進(jìn)行辦案，紀(jì)檢監(jiān)察和辦公室法制審查機(jī)構(gòu)要選擇一定數(shù)量的案件每半年組織進(jìn)行一次案件回訪，對(duì)重大案件要及時(shí)回訪。

5.執(zhí)法辦案人員、審案會(huì)人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。

6.案件辦理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)告知相對(duì)人有申請(qǐng)回避的權(quán)利，行政執(zhí)法人員與案件相對(duì)人有親屬關(guān)系或直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

7.正確使用自由裁量權(quán)，在案件辦理過(guò)程中要充分聽(tīng)取相對(duì)人的陳述申辯，正確使用相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行處罰，對(duì)應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者應(yīng)當(dāng)從重的違法行為正確使用自由裁量權(quán)，確保各類(lèi)行政處罰案件做到公開(kāi)、公平、公正。8.對(duì)暫扣及罰沒(méi)物品要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和局有關(guān)《罰沒(méi)物品管理實(shí)施細(xì)則》，出具票據(jù)，及時(shí)進(jìn)行登記、入庫(kù)，物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記清楚，分類(lèi)妥善保管，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問(wèn)題的發(fā)生。

9.對(duì)罰沒(méi)物品的處置要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和局有關(guān)罰沒(méi)物品管理規(guī)定，對(duì)有使用價(jià)值的，按規(guī)定程序報(bào)批、評(píng)估、拍賣(mài)；對(duì)沒(méi)有使用價(jià)值的，按規(guī)定程序予以銷(xiāo)毀；對(duì)危險(xiǎn)品按?；诽幹靡?guī)范處理，防止發(fā)生收受好處后低價(jià)出售、不消除隱患處置或不按規(guī)定程序處置等問(wèn)題的發(fā)生。

10.對(duì)已作出行政處罰的案件，當(dāng)事人未按規(guī)定交納罰款的，案件辦理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交法制機(jī)構(gòu)，法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在案件執(zhí)行到期時(shí)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，避免出現(xiàn)放任處罰決定不執(zhí)行或收受被處罰人好處等不廉潔行為。

11.從事法制工作的人員要堅(jiān)持原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高案件核審能力和責(zé)任意識(shí)；建立案件復(fù)查機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督；提高復(fù)議和應(yīng)訴能力；建立相互制約監(jiān)督機(jī)制；嚴(yán)格案件檔案管理并及時(shí)做好移交，防止案卷丟失。

二、行政管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

（一）行政許可、行政審批風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

行政許可、行政審批類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指行政許可、審批受理、審查、核準(zhǔn)的工作人員在行政許可、行政審批過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：

1.從事行政許可、行政審批工作的人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和工作文件，熟練掌握工作流程，認(rèn)真遵守服務(wù)承諾、一次性告知、首問(wèn)責(zé)任制等制度，防止因業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致工作失職。

2.在形式審查過(guò)程中，應(yīng)按工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查的按規(guī)定進(jìn)行核查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合發(fā)證情況的應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)人提出，嚴(yán)禁出現(xiàn)提前發(fā)證、違規(guī)出具證明，向申請(qǐng)人收受好處，或者不應(yīng)許可的給予許可，從而引起行政復(fù)議、行政訴訟敗訴或不廉潔行為的問(wèn)題發(fā)生。

3.對(duì)行政許可或?qū)徟马?xiàng)，在審查或現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，不得亂收費(fèi)或搭車(chē)收費(fèi)。

4.對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)不符合行政許可、行政審批要求的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并出具“不予受理通知書(shū)”；對(duì)申請(qǐng)人材料不齊全、不符合法定形式，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)一次性告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

5.對(duì)行政許可、行政審批各種資料要做到及時(shí)歸檔，防止丟失、缺損等問(wèn)題的發(fā)生。

6.要做到用心做事、以情待人，積極開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，實(shí)施精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意基層站所（辦事窗口）。

（二）行政登記風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施 行政登記風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指受理行政登記的工作人員在給予申請(qǐng)人確定、認(rèn)定、證明或否定具體行政行為過(guò)程中，違反法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，引起申請(qǐng)人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果，防控措施為：

1.從事行政登記的工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和工作文件，熟練掌握工作流程，認(rèn)真遵守服務(wù)承諾、一次性告知、首問(wèn)責(zé)任制等制度，防止因業(yè)務(wù)不熟導(dǎo)致工作失職。

2.要認(rèn)真核對(duì)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行必要的分析處理，防止因數(shù)據(jù)失實(shí)，給上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)分析、應(yīng)用帶來(lái)不利因素，或造成被登記人信息錯(cuò)誤等問(wèn)題的發(fā)生。3.在辦理行政登記事項(xiàng)時(shí)，不得故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件，不得亂收費(fèi)或搭車(chē)收費(fèi)。

4.對(duì)申請(qǐng)人登記的事項(xiàng)，在不符合規(guī)定的情況下不得向他人出具登記事項(xiàng)內(nèi)容或違規(guī)出具相關(guān)登記證明，避免使申請(qǐng)人的信息泄露，造成申請(qǐng)人相關(guān)損失等問(wèn)題發(fā)生。

5.積極開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，實(shí)施精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作。

三、技術(shù)服務(wù)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控措施

（一）檢驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施 檢驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指技術(shù)機(jī)構(gòu)在行使產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定校正等過(guò)程中，違反法律法規(guī)或檢驗(yàn)檢測(cè)檢定規(guī)程要求，造成檢驗(yàn)檢測(cè)檢定結(jié)果不準(zhǔn)確，引起申訴、投訴或行政復(fù)議、行政訴訟敗訴及可能發(fā)生不廉潔的行為等不良后果，防控措施為：

1.從事檢驗(yàn)檢測(cè)檢定的工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作水平和服務(wù)能力，不斷滿足或超越顧客期望。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《樣品管理規(guī)定》，對(duì)送檢的樣品按規(guī)定接收、保管、流轉(zhuǎn)，加強(qiáng)樣品流轉(zhuǎn)標(biāo)識(shí)管理，防止送檢產(chǎn)品丟失而無(wú)法完成檢驗(yàn)的問(wèn)題發(fā)生。3.對(duì)行政機(jī)關(guān)、企業(yè)委托檢驗(yàn)產(chǎn)品應(yīng)按約定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序、檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，嚴(yán)禁偽造檢測(cè)數(shù)據(jù)、不按約定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)、出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告等。

4.對(duì)行政機(jī)關(guān)委托抽檢的樣品，應(yīng)按規(guī)定派出2名以上不從事該抽檢樣品檢驗(yàn)檢測(cè)的人員，按抽樣程序抽取樣品，不得超過(guò)規(guī)定的數(shù)量索取樣品或者不按規(guī)定開(kāi)具正規(guī)發(fā)票收取檢驗(yàn)費(fèi)用，抽取食品樣品時(shí)應(yīng)按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)樣品。

5.按《試劑管理規(guī)定》妥善保管試劑，防止試劑過(guò)期或有毒有害試劑外泄。6.嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)對(duì)外出其公正數(shù)據(jù)，禁止偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租或者出借計(jì)量認(rèn)證合格證書(shū)、監(jiān)督檢驗(yàn)認(rèn)可證書(shū)。

7.及時(shí)告知受檢企業(yè)或相對(duì)人對(duì)監(jiān)督檢驗(yàn)結(jié)果提出異議和申請(qǐng)復(fù)檢的法定期限，讓企業(yè)充分享有知情權(quán)、申訴權(quán)、復(fù)議權(quán)等。

8.檢驗(yàn)結(jié)束后的樣品處理執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。存檔資料保管?chē)?yán)格執(zhí)行《檔案管理規(guī)定》。

9.在檢驗(yàn)檢檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大違法情況或區(qū)域性、行業(yè)性的質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告行政管理機(jī)構(gòu)，避免造成有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流入市場(chǎng)，給消費(fèi)者、用戶造成損失。

10.嚴(yán)禁收受服務(wù)對(duì)象的禮金、禮品、贊助和以加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等名義支付的現(xiàn)金或有價(jià)證券；嚴(yán)禁由服務(wù)對(duì)象支付或報(bào)銷(xiāo)應(yīng)該由本人或者親屬支付的各種費(fèi)用；嚴(yán)禁參加服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)及唱歌、洗浴、旅游等高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；嚴(yán)禁以權(quán)謀私強(qiáng)制或暗示服務(wù)對(duì)象接受指定產(chǎn)品或指定企業(yè)的服務(wù)；嚴(yán)禁利用職務(wù)之便私自從事與檢驗(yàn)檢測(cè)檢定相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)等營(yíng)利活動(dòng)、向企業(yè)推薦產(chǎn)品或者以監(jiān)制、監(jiān)銷(xiāo)等方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、以個(gè)人名義私自從事講課、咨詢等有償服務(wù)，確保檢驗(yàn)檢測(cè)的公正性。

11.嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，堅(jiān)決杜絕將不合格檢驗(yàn)結(jié)果直接泄露給企業(yè)；嚴(yán)禁泄露企業(yè)產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密或利用檢測(cè)權(quán)力牟取非法的經(jīng)濟(jì)利益和收受好處后給予合格等問(wèn)題的發(fā)生。

（二）認(rèn)評(píng)咨詢類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

認(rèn)評(píng)咨詢風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員在開(kāi)展認(rèn)證評(píng)審、認(rèn)證咨詢、名牌評(píng)比、質(zhì)量趕超等活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生不廉潔的行為等不良后果，防控措施為：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《認(rèn)評(píng)培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T行為規(guī)定》，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出開(kāi)展認(rèn)證、評(píng)審、咨詢等活動(dòng)，認(rèn)評(píng)咨詢活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)主動(dòng)讓企業(yè)填寫(xiě)“認(rèn)評(píng)培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T服務(wù)信息反饋表”。

2.在對(duì)企業(yè)開(kāi)展認(rèn)評(píng)咨詢活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)檢總局行風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定和省紀(jì)委“四條禁令”，禁止吃卡拿要報(bào)和故意刁難企業(yè)。

3.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展認(rèn)評(píng)咨詢活動(dòng)，或以各種名義強(qiáng)行收取費(fèi)用。

4.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省局、市局有關(guān)名牌評(píng)比推薦、認(rèn)證審核和質(zhì)量趕超項(xiàng)目等管理規(guī)定，對(duì)企業(yè)申報(bào)材料按評(píng)審辦法嚴(yán)格審核把關(guān)，同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)地察看企業(yè)現(xiàn)狀和征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)有發(fā)生事故、產(chǎn)品不合格情況的要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一票否決。

5.評(píng)審、推薦實(shí)行集體審議制。

（三）技能培訓(xùn)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施 技能培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員在開(kāi)展法律法規(guī)、規(guī)章制度、上崗操作證等培訓(xùn)活動(dòng)中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生不廉潔的行為等不良后果，防控措施為：

1.開(kāi)展技能培訓(xùn)要按規(guī)定編印教材,組織老師授課，確保受訓(xùn)質(zhì)量和效果，達(dá)到訓(xùn)練技能、傳授原理、啟發(fā)思維、打牢基礎(chǔ)的目的。

2.培訓(xùn)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)收費(fèi)規(guī)定，嚴(yán)禁搭車(chē)收費(fèi)或變相漲價(jià)。3.嚴(yán)禁擅自委托無(wú)資質(zhì)單位開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)或利用培訓(xùn)名義收受企業(yè)費(fèi)用或拉贊助費(fèi)等。

4.嚴(yán)格考試制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)給予資質(zhì)證明。

四、事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

事務(wù)管理類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指工作人員在人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、基建（物品）采購(gòu)過(guò)程中，違反法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定，而產(chǎn)生不廉潔的行為等后果,防控措施為：

（一）財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)指財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)、財(cái)務(wù)支出、財(cái)務(wù)決算等過(guò)程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.結(jié)合局實(shí)際，精心制定年度財(cái)政預(yù)算，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)政預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金。杜絕“小金庫(kù)”、“帳外帳”。

2.在大額度資金的使用上，必須經(jīng)集體討論。

3.按照局《財(cái)務(wù)管理辦法》規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清、財(cái)務(wù)明。4.加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、空白支票、收據(jù)、票據(jù)的管理，防止丟失；過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金控制在合理范圍并符合有關(guān)規(guī)定；對(duì)支出超過(guò)1000元的,原則上使用轉(zhuǎn)賬支票。

5.嚴(yán)格落實(shí)報(bào)銷(xiāo)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行借款、報(bào)銷(xiāo)審批權(quán)限和工作流程。6.嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)》，包括：會(huì)計(jì)主管崗位、出納崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、預(yù)算外資金核算崗位等。

（二）人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

人事管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事人事工作的人員在對(duì)單位職工進(jìn)行教育培訓(xùn)、人事變動(dòng)、人事檔案、勞動(dòng)合同、社保、招聘、定崗定員、干部考核考察、日?？记?、評(píng)優(yōu)評(píng)先等過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為： 1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類(lèi)規(guī)定，并按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部雙向選擇的干部輪崗交流機(jī)制。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，不弄虛作假，不偏聽(tīng)偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

3.遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，在干部考察、任免過(guò)程中堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法。

4.認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

5.嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無(wú)損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。

6.在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止錯(cuò)案發(fā)生。

（三）物品（基建）采購(gòu)類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

物品采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事物品（基建）采購(gòu)工作人員在辦公用品、儀器設(shè)備、設(shè)施改造等過(guò)程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.對(duì)物品的采購(gòu)應(yīng)按照政府招標(biāo)采購(gòu)的規(guī)定目錄、程序?qū)嵤┎少?gòu)，禁止超預(yù)算實(shí)施采購(gòu)。

2.對(duì)未納入政府采購(gòu)目錄的零星物品采購(gòu)，由辦公室組織采購(gòu)，一般應(yīng)2人以上，嚴(yán)禁虛開(kāi)發(fā)票，并執(zhí)行必要的驗(yàn)收程序；對(duì)大額度資金支出，須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議或黨委會(huì)議集體討論決定。

3.基建項(xiàng)目須經(jīng)局黨委集體討論決定后，經(jīng)立項(xiàng)批準(zhǔn)后按招標(biāo)程序建設(shè)，避免不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)工建設(shè)的問(wèn)題發(fā)生。

4.辦公用品等物品采購(gòu)實(shí)行“申請(qǐng)、審批、歸口購(gòu)買(mǎi)、專人管理、發(fā)放或領(lǐng)用”的原則，并參照財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度執(zhí)行。

5.申報(bào)、審批、購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用辦公用品應(yīng)根據(jù)實(shí)事求是的原則和最大效益原則，不重復(fù)購(gòu)置，不虛報(bào)冒領(lǐng)，達(dá)到少花錢(qián)，多辦事，辦好事的目的。6.職能科室一次采購(gòu)金額超過(guò)1000元以上，必須由職能科室先申報(bào)計(jì)劃，按程序?qū)徟?，方可?shí)施。

7.庫(kù)存物品要定期盤(pán)點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。

8.非緊急情況特殊原因，機(jī)關(guān)工作人員不得擅自到外購(gòu)置辦公用品。9.對(duì)采購(gòu)物品時(shí)經(jīng)銷(xiāo)商給予的回扣應(yīng)上交局財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記保管，必要時(shí)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論后統(tǒng)一處置。

10.加強(qiáng)對(duì)干部職工愛(ài)護(hù)、節(jié)約公用物品的教育，做到不浪費(fèi)和破壞公物，不將公用物品挪作私用。

（四）資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施

資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指從事資產(chǎn)管理人員在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定，造成固定資產(chǎn)流失等，產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：

1.分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。

2.固定資產(chǎn)管理要到位，及時(shí)組織資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、清查統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等工作，資產(chǎn)錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位的監(jiān)督，防止國(guó)有資產(chǎn)丟失。

3.資產(chǎn)處置要符合有關(guān)規(guī)定，并按規(guī)定程序及時(shí)向同級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)告，不隨意處置，防止固定資產(chǎn)的流失，并做好各類(lèi)臺(tái)賬資料，完備交接手續(xù)。

4.嚴(yán)格落實(shí)財(cái)產(chǎn)清查登記制度。

第四條

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控需要一個(gè)不斷完善的過(guò)程，各科室（單位）要結(jié)合工作特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，及時(shí)提出意見(jiàn)建議，不斷修正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施的內(nèi)容。

第五條

崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施每年初結(jié)合工作要點(diǎn)和上年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防范情況開(kāi)展一次，確定年度防控重點(diǎn)，明確任務(wù)分解。

第二篇：工作自我鑒定范本一覽

工作自我鑒定范本一覽

自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)、一個(gè)階段對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我總結(jié)。下面是小編為大家整理的工作自我鑒定范本一覽，供各位閱讀，希望你能喜歡。

過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

在***上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式***里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。

第三篇：安全標(biāo)準(zhǔn)化工作一覽

安全標(biāo)準(zhǔn)化工作一覽

自2013年10月26日公司開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作以來(lái)，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視?？偨?jīng)理××親自召集相關(guān)部門(mén)，就有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行安排，親自掛帥成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定××為副組長(zhǎng)專門(mén)負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化日常工作，從車(chē)間抽專人配合安質(zhì)部開(kāi)展工作。安質(zhì)部部長(zhǎng)帶領(lǐng)××、××和部件車(chē)間××，××等人歷經(jīng)1個(gè)月時(shí)間，已于近日完成全公司人員安全檔案建立工作，目前已開(kāi)始進(jìn)行部室、車(chē)間安全檔案、安全標(biāo)準(zhǔn)化文案整理、建檔及作業(yè)場(chǎng)所標(biāo)識(shí)清理工作。

通過(guò)前一時(shí)間努力我公司安全管理工作已基本符合安全標(biāo)

準(zhǔn)化要求，但艱巨任務(wù)還在后面，我們一定加倍努力，爭(zhēng)取在有限時(shí)間內(nèi)，克服重重困難，竭盡全力做好本職工作確保證安全標(biāo)準(zhǔn)化工作順利完成。

××部

2013-11-26

第四篇：廉政工作

王泉同志

關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議精神的

發(fā)言提綱

（2012年6月7日）

3月26日，國(guó)務(wù)院召開(kāi)第五次廉政工作會(huì)議，中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理溫家寶發(fā)表講話。他指出，要全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，深化改革和加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，創(chuàng)造條件讓人民群眾監(jiān)督政府。溫家寶強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)與人民群眾的期待仍有較大差距，腐敗現(xiàn)象在行政權(quán)力集中的部門(mén)和資金資源管理權(quán)集中的領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)，社會(huì)事業(yè)、國(guó)有企業(yè)等領(lǐng)域腐敗案件逐漸增多，發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗問(wèn)題依然突出。溫家寶強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的最大危險(xiǎn)就是腐敗。這個(gè)問(wèn)題解決不好，政權(quán)的性質(zhì)就可能改變，就會(huì)“人亡政息”。這是我們面臨的一個(gè)極為嚴(yán)峻的重大考驗(yàn)。日前，省政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議精神的實(shí)施意見(jiàn)》，就全省廉政工作做了全面部署，各級(jí)政府各部門(mén)要按照中央和省委的部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保持黨員干部的思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔為重點(diǎn)，整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等工作，以反腐倡廉的實(shí)際成效取信于民，為科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供有力保障。

一要突出改革創(chuàng)新，推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。繼續(xù)清理、取消和調(diào)整行政審批事項(xiàng)，加強(qiáng)政府服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步用好用活服務(wù)企業(yè)的政策，規(guī)范行政裁量權(quán)，加強(qiáng)辦事公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，

教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等工作，既要嚴(yán)懲腐敗分子，教育和警醒廣大干部；又要正確處理查處和保護(hù)的關(guān)系，著力營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好環(huán)境。

第五篇：國(guó)內(nèi)文員工作職責(zé)一覽

國(guó)內(nèi)文員工作職責(zé)一覽

文員在精干于公司的業(yè)務(wù)后，可以成為經(jīng)理助理，秘書(shū)，經(jīng)理等高層次的管理人員。

工廠行政文員工作職責(zé)

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

辦公室文員工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時(shí)工作。

人事文員崗位職責(zé)

(1)、行政隸屬

上級(jí)主管：行政部經(jīng)理

工作對(duì)象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2)、主要職責(zé)

A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

B． 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

C． 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。F． 部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事宜。

銷(xiāo)售文員崗位職責(zé)

(1)、行政隸屬

上級(jí)主管：企劃部經(jīng)理

工作對(duì)象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2)、主要職責(zé)

A． 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

B． 負(fù)責(zé)編制公司促銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算，提交促銷(xiāo)方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。

C． 負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)。

D． 負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案，策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。E． 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評(píng)估活動(dòng)效果，提交季度促銷(xiāo)活動(dòng)分析報(bào)告。

F． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

綜合管理辦公室文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作，進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放。

2.負(fù)責(zé)后勤保障部流動(dòng)人口檔案，整理造冊(cè)，落實(shí)員工每月考勤及員工流動(dòng)情況，及時(shí)向人力資源部門(mén)匯報(bào)。

3.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門(mén)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級(jí)傳遞請(qǐng)示、報(bào)告，及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯，整理，網(wǎng)上答疑，配合學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。

5.配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統(tǒng)計(jì)教師、學(xué)生公寓用電、維修情況，定期向財(cái)務(wù)部門(mén)繳費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)。

6.配合后勤物業(yè)中心進(jìn)行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發(fā)放，清點(diǎn)并安排家具，統(tǒng)計(jì)水電等，確保教職工有個(gè)比較舒適的居住、生活環(huán)境。

7.根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門(mén)、院辦、圖書(shū)館等工作，促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，保障良好的教學(xué)、生活秩序。

8.對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，及時(shí)總結(jié)工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它任務(wù)。