第一篇：國(guó)能生物發(fā)電有限公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定

附件七

國(guó)能生物發(fā)電有限公司 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了強(qiáng)化節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，根據(jù)?中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法?和原電力部頒發(fā)的《電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定》、《國(guó)能生物發(fā)電有限公司技術(shù)監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督指對(duì)影響分公司（項(xiàng)目公司）經(jīng)濟(jì)效益的重要參數(shù)、性能和指標(biāo)進(jìn)行檢查、調(diào)整及評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)電設(shè)備的效率、能耗進(jìn)行監(jiān)督。它涉及企業(yè)耗能設(shè)備及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修和技術(shù)改造等諸環(huán)節(jié)，目的是使分公司（項(xiàng)目公司）的燃料、油、汽、水、電等消耗指標(biāo)達(dá)到最佳水平。

第三條 各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)依靠科技進(jìn)步，積極采用先進(jìn)適用的節(jié)能技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，采用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，進(jìn)一步提高分公司（項(xiàng)目公司）經(jīng)濟(jì)效益。

第二章 監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條 公司的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分兩級(jí)管理，一級(jí)是公司，二級(jí)是分公司（項(xiàng)目公司）。第五條 公司安全生產(chǎn)部是公司節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的歸口管理部門(mén)，其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督方面的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和制度；

（二）監(jiān)督分公司（項(xiàng)目公司）各項(xiàng)能耗指標(biāo)（如標(biāo)桿單耗、汽機(jī)熱耗、鍋爐效率、補(bǔ)水率等）和節(jié)能措施的完成情況，并對(duì)各分公司（項(xiàng)目公司）正平衡標(biāo)桿單耗計(jì)算的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督；

（三）對(duì)新建、擴(kuò)建及技改工程進(jìn)行節(jié)能全過(guò)程監(jiān)督。當(dāng)能耗指標(biāo)偏離設(shè)計(jì)值時(shí)，組織進(jìn)行技術(shù)診斷，分析原因，提出對(duì)策，督促解決；

（四）檢查、督促各分公司（項(xiàng)目公司）節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的開(kāi)展和節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)辦法的執(zhí)行，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)。

第六條 各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)由主管節(jié)能工作的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，明確生產(chǎn)部負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的日常管理工作，建立節(jié)能技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)，制定相應(yīng)的職責(zé)和工作程序。

分公司（項(xiàng)目公司）節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定，檢查、監(jiān)督各有關(guān)部門(mén)執(zhí)行；

（二）制定本單位節(jié)能計(jì)劃指標(biāo)，并將能耗指標(biāo)分 解下達(dá)給有關(guān)部門(mén)，監(jiān)督其執(zhí)行；

（三）對(duì)本單位的技改項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，包括對(duì)節(jié)能技改和節(jié)能項(xiàng)目的效益進(jìn)行評(píng)估；

（四）對(duì)能源計(jì)量裝置進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督；

（五）定期召開(kāi)節(jié)能分析例會(huì)，總結(jié)交流監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，分析節(jié)能效果。對(duì)能耗指標(biāo)偏大的原因進(jìn)行分

析，提出整改措施；

（六）及時(shí)上報(bào)節(jié)能監(jiān)督報(bào)告和指標(biāo)，于7月3日和次年1月3日前向公司上報(bào)上半年和年度工作總結(jié)；

（七）制定、實(shí)施本單位節(jié)能獎(jiǎng)罰辦法，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能先進(jìn)集體和個(gè)人。

第三章 分公司（項(xiàng)目公司）節(jié)能技術(shù)監(jiān)督 第七條 基建監(jiān)督內(nèi)容如下：

（一）機(jī)組選型時(shí)，優(yōu)先選用高參數(shù)、大容量的高效機(jī)組，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，確定先進(jìn)合理的煤耗、電耗和水耗等設(shè)計(jì)指標(biāo)；

（二）分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備制度、基建安裝和調(diào)試的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。新機(jī)組在半年試生產(chǎn)期間，應(yīng)按照部頒《火力發(fā)電廠基建工程啟動(dòng)及竣工驗(yàn)收規(guī)程》的要求，做好各項(xiàng)試驗(yàn)工作，試生產(chǎn)結(jié)束后，應(yīng)編寫(xiě)熱力試驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報(bào)告。

（三）按要求每月向公司報(bào)節(jié)能月報(bào)。第八條 基礎(chǔ)監(jiān)督內(nèi)容如下：

（一）能源計(jì)量是節(jié)能監(jiān)督的基礎(chǔ)，各分公司（項(xiàng)目公司）必須配齊生產(chǎn)和非生產(chǎn)用的燃料、油、汽、水、電計(jì)量表計(jì)，并規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)，使能源計(jì)量器具配備率和周期受檢率達(dá)到100％，計(jì)量檢測(cè)率達(dá)到95％，計(jì)量人員必須持證上崗；

（二）計(jì)算機(jī)在線監(jiān)測(cè)是分公司（項(xiàng)目公司）進(jìn)行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的重要手段，各分公司（項(xiàng)目公司）必須盡快投用計(jì)算機(jī)在線監(jiān)測(cè)裝置，并開(kāi)發(fā)偏差分析功能，使之成為標(biāo)桿單耗日常分析的重要方法；

（三）機(jī)組大修前后必須進(jìn)行效率對(duì)比試驗(yàn)，主要輔機(jī)改進(jìn)前后必須進(jìn)行性能對(duì)比試驗(yàn)，鍋爐計(jì)劃?rùn)z修前后必須進(jìn)行鍋爐測(cè)定，為節(jié)能技術(shù)監(jiān)督提供依據(jù)。以上試驗(yàn)必須有相應(yīng)的報(bào)告；

（四）各分公司（項(xiàng)目公司）必須將非生產(chǎn)用能與生產(chǎn)用能?chē)?yán)格分開(kāi)，按月抄表；建立健全能耗和小指標(biāo)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為能源分析提供可靠依據(jù)；標(biāo)桿單耗計(jì)算參照原電力部頒發(fā)的《火力發(fā)廠按入爐煤量正平衡計(jì)算發(fā)供電煤耗的方法》執(zhí)行。

第九條 燃料監(jiān)督內(nèi)容如下：

（一）各分公司（項(xiàng)目公司）對(duì)燃料管理應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，做好燃料品種的監(jiān)測(cè)工作，必須對(duì)入廠燃料 的發(fā)熱量、揮發(fā)份和灰分含量進(jìn)行監(jiān)督考核；

（二）新建和在運(yùn)分公司（項(xiàng)目公司）必須配備入廠和入爐燃料計(jì)量裝置，燃料取樣應(yīng)盡量采用機(jī)械自動(dòng)取樣裝置，燃料取樣的采、制、化必須由分公司（項(xiàng)目公司）制定的部門(mén)和專(zhuān)人嚴(yán)格管理；

（三）各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)加強(qiáng)料場(chǎng)管理，料場(chǎng)堆放示意圖要上墻定置管理，要搞好配燃料和料場(chǎng)的噴淋、翻垛工作，防止燃料自燃，減少粉塵飛揚(yáng)；每月對(duì)各料場(chǎng)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并提出盤(pán)點(diǎn)報(bào)告；

（四）燃料損規(guī)定：公路運(yùn)輸損耗為不超過(guò)1%，每換裝一次的損耗標(biāo)準(zhǔn)暫定為1%，換裝損耗按換裝次數(shù)累加。各或檢尺分公司（項(xiàng)目公司）均以到廠交貨檢斤為準(zhǔn)。場(chǎng)損率――每月的貯存損失在日平均存燃料量的0.5％以內(nèi)；熱量損失――入廠與入爐燃料的發(fā)熱量差應(yīng)小于502kJ/kg（120kcal/kg）。燃料損失超過(guò)規(guī)定時(shí)應(yīng)提出整改措施并上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)。

第十條 運(yùn)行監(jiān)督內(nèi)容如下：

（一）各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在線監(jiān)測(cè)及其性能計(jì)算的作用，應(yīng)密切監(jiān)視與機(jī)組經(jīng)濟(jì)性有關(guān)的運(yùn)行參數(shù)和指標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)主汽壓力、主汽溫度、真空、高加投入率、給水溫度、凝汽器端差、氧量、飛灰可燃物含量、排煙溫度以及主要輔機(jī)用電率等指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督；

（二）各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)掌握主機(jī)和主要輔機(jī)的運(yùn)行特性，搞好鍋爐燃燒優(yōu)化工作，對(duì)主機(jī)及主要輔機(jī)實(shí)行經(jīng)濟(jì)調(diào)度；

（三）各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)根據(jù)原能源部頒發(fā)的?火力發(fā)廠節(jié)約能源規(guī)定?的要求定期對(duì)汽機(jī)真空嚴(yán)密性的測(cè)試及鍋爐受熱面的吹灰等情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（四）各分公司（項(xiàng)目公司）應(yīng)對(duì)鍋爐進(jìn)行熱化學(xué)試驗(yàn)，確定鍋爐合理的排污量；機(jī)組啟動(dòng)正常后，應(yīng)及時(shí)關(guān)嚴(yán)疏水門(mén)，運(yùn)行中應(yīng)設(shè)法消除閥門(mén)泄漏。以便最大限度地減少汽水損失，使機(jī)組補(bǔ)水率不大于3％。

第十一條 檢修監(jiān)督內(nèi)容如下：

（一）各分公司（項(xiàng)目公司）必須建立完整的、有效的檢修質(zhì)量監(jiān)督體系，制定檢修規(guī)程，明確檢修工藝和質(zhì)量要求，檢修中加強(qiáng)檢查、督促，嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，機(jī)組大修后，必須做好熱態(tài)評(píng)估和總結(jié)工作；

（二）利用檢修機(jī)會(huì)，徹底清理鍋爐受熱面、尾部受熱面、汽機(jī)通流部分、凝汽器和加熱器等設(shè)備，以提高熱效率，同時(shí)應(yīng)進(jìn)行真空系統(tǒng)查漏、堵漏和閥門(mén)泄漏消除等工作，確保真空嚴(yán)密性合格，鍋爐漏風(fēng)率達(dá)到廠家設(shè)計(jì)要求；

（三）各分公司（項(xiàng)目公司）技改工程應(yīng)貫徹節(jié)能原則，執(zhí)行國(guó)家《關(guān)于基本建設(shè)和技術(shù)改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告增列（節(jié)能篇）的暫行規(guī)定》，選用的設(shè)備和裝置，應(yīng)有國(guó)家、部或計(jì)量部門(mén)的合格鑒定或認(rèn)證，禁止使用已公布淘汰的用能產(chǎn)品；

（四）各分公司（項(xiàng)目公司）必須做好機(jī)組保溫工作，熱力設(shè)備、管道及閥門(mén)的保溫應(yīng)完好，保溫層表面與周?chē)h(huán)境溫差應(yīng)不超過(guò)25℃。保溫效果的檢測(cè)應(yīng)列入大修竣工驗(yàn)收項(xiàng)目，當(dāng)年沒(méi)有大修的機(jī)組，也必須對(duì)保溫普測(cè)一次；

（五）各分公司（項(xiàng)目公司）要充分發(fā)揮進(jìn)口設(shè)備的優(yōu)勢(shì)，搞好日常維護(hù)消缺，消除“七漏”，實(shí)現(xiàn)“無(wú)泄漏分公司（項(xiàng)目公司）”；

（六）各分公司（項(xiàng)目公司）要搞好熱控設(shè)備的維護(hù)，主要運(yùn)行表計(jì)至少在每次計(jì)劃?rùn)z修中進(jìn)行一次校驗(yàn)，影響機(jī)組經(jīng)濟(jì)分析的表計(jì)要根據(jù)需要和可能隨時(shí)進(jìn)行校驗(yàn)，入廠、入爐燃料和上料皮帶電子秤要按制造廠家規(guī)定進(jìn)行校驗(yàn)，要維護(hù)好計(jì)算機(jī)在線監(jiān)測(cè)、性能計(jì)算、熱力性能監(jiān)視系統(tǒng)和運(yùn)行指標(biāo)打印等硬件設(shè)備，熱工自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置的投入率應(yīng)大于85％。

第四章 監(jiān)督考核

第十二條 公司將按照《國(guó)能生物發(fā)電有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核辦法》，每年組織進(jìn)行一次節(jié)能技術(shù)監(jiān)督考評(píng)工作，對(duì)各分公司（項(xiàng)目公司）的節(jié)能工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第十三條 對(duì)因監(jiān)督不力造成嚴(yán)重后果的，公司將追究當(dāng)事者的責(zé)任。第十四條 對(duì)節(jié)能監(jiān)督有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，公司將在節(jié)能工作會(huì)議上給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

附錄1 節(jié)能監(jiān)督相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》（97年11月 主席令第90號(hào)）

《電力工業(yè)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定》（電安生[1997]399號(hào)）《火力發(fā)電廠節(jié)約能源規(guī)定》(試行)（能源節(jié)能[1991]98號(hào)）

《火電廠節(jié)約用油管理辦法》(國(guó)電發(fā)[2001] 477號(hào))《節(jié)約能源監(jiān)測(cè)管理暫行規(guī)定》計(jì)資源 [1990] 60號(hào) 《水利電力部計(jì)量管理工作規(guī)定》（1987）

《電力工業(yè)發(fā)電企業(yè)計(jì)量器具配備規(guī)范》（能源部）1992 《火力發(fā)電廠基本建設(shè)工程啟動(dòng)及竣工驗(yàn)收規(guī)程》電建 [2000] 《中國(guó)節(jié)水技術(shù)政策大綱》 國(guó)家發(fā)改委、科技部、水利部、建設(shè)部等2005年

GB/T 18916.1 《取水定額 火力發(fā)電部分》

GB/T 8117.1-2003 《汽輪機(jī)熱力性能驗(yàn)收試驗(yàn)規(guī)程 第一部分》

GB/T 8117.2-2003 《汽輪機(jī)熱力性能驗(yàn)收試驗(yàn)規(guī)程 第二部分》 GB/T 10184 《電站鍋爐性能試驗(yàn)規(guī)程》

GB/T 18021 《設(shè)備及管道絕熱層表面熱損失現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定 表面溫度法》

GB 3216 《離心泵、混流泵、軸流泵和旋渦泵試驗(yàn)方法》

DL/T 606 《火力發(fā)電廠能量平衡導(dǎo)則》 DL/T 783 《火力發(fā)電廠節(jié)水導(dǎo)則》 DL/T892 《電站汽輪機(jī)技術(shù)條件》 DL/T748 《火電廠鍋爐檢修導(dǎo)則》

DL/T 839 《大型鍋爐給水泵性能現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)方法》 DL 467 《電站磨煤機(jī)和制粉系統(tǒng)性能試驗(yàn)》 DL 469 《電站鍋爐風(fēng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)性能試驗(yàn)》 DL/T 567 《火力發(fā)電廠燃料試驗(yàn)方法》

DL／T 581 《凝汽器膠球清洗裝置和循環(huán)水二次濾網(wǎng)裝置》

DL/T904-2004《火電廠技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)算方法》 JB/T 5862 《汽輪機(jī)表面式給水加熱器性能試驗(yàn)規(guī)程》

第二篇：在國(guó)能生物發(fā)電項(xiàng)目奠基儀式上的致辭

在國(guó)能望奎生物發(fā)電工程開(kāi)工慶典儀式上的致辭

盛威

（2006年5月26日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，同志們、朋友們：

今天是望奎人民的好日子、喜日子，是在望奎經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展史上值得紀(jì)念的日子。各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨望奎，望奎小城“彩旗十里吟風(fēng)，鑼鼓一腔歌賦。攏來(lái)都向好項(xiàng)目奠基傾注”。在全縣49萬(wàn)人民的熱切期盼中，國(guó)能望奎生物發(fā)電項(xiàng)目正式開(kāi)工了。在這里，我代表中共望奎縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和全縣干部群眾，對(duì)百忙之中不辭辛苦專(zhuān)程趕來(lái)參加開(kāi)工慶典儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓和新聞界朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

實(shí)施項(xiàng)目強(qiáng)縣戰(zhàn)略，依托雄厚的資源優(yōu)勢(shì)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)區(qū)工業(yè)化進(jìn)程，是望奎三年解困、加快發(fā)展的必由之路?？偼顿Y

5.53億元的國(guó)能生物發(fā)電項(xiàng)目是黑龍江省第一個(gè)開(kāi)工建設(shè)的玉米秸稈發(fā)電項(xiàng)目，它標(biāo)志著望奎在農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)轉(zhuǎn)化上邁出了新的一步、重要的一步。

生物發(fā)電是新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，對(duì)拉動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)具有重要的戰(zhàn)略意義。北京國(guó)能生物發(fā)電公司是我國(guó)生物質(zhì)發(fā)電領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，能和國(guó)能公司這樣有雄厚實(shí)力、有美好前景、有全新理念的公司合作，是我們?nèi)杲饫?、加快發(fā)展最急需、最渴望的事情。為此，當(dāng)獲悉國(guó)能生物發(fā)電公司擬在東北布點(diǎn)的信息后，我們拿出最大的合作誠(chéng)意和鍥而不舍的決心，四赴北京與國(guó)能公司進(jìn)行招商推介，國(guó)能的老總們多次來(lái)望奎，僅僅五個(gè)多月的時(shí)間，就完成了所有項(xiàng)目前期工作，1終于使這一望奎歷史上投資規(guī)模最大的項(xiàng)目成功落戶。這既是我縣項(xiàng)目建設(shè)的重大成果，也是國(guó)能公司在全國(guó)電廠布局中以戰(zhàn)略眼光下的一步好棋。我們深知，項(xiàng)目的開(kāi)工建設(shè)，僅僅是國(guó)能望奎生物發(fā)電項(xiàng)目萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步。我們將十分珍惜這個(gè)來(lái)之不易的項(xiàng)目和與國(guó)能公司聯(lián)手創(chuàng)業(yè)的契機(jī)，把項(xiàng)目作為“掌上明珠”，為項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)一路綠燈，提供一切方便，不讓國(guó)能的同志有任何異地創(chuàng)業(yè)的困擾，舉全縣之力確保項(xiàng)目早日建成投產(chǎn)，真正讓我們共同的企業(yè)在望奎創(chuàng)大業(yè)、發(fā)大財(cái)，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。我們更要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)企業(yè)，全力確保原料供應(yīng)，并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中遇到的各種難題，使企業(yè)取得最大的綜合效益。

望奎正處于三年解困、加快發(fā)展的決戰(zhàn)時(shí)期。望奎是一片充滿希望、充滿商機(jī)的熱土，豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源極具開(kāi)發(fā)潛力。我們將以國(guó)能生物發(fā)電項(xiàng)目開(kāi)工為新的起點(diǎn)，舉全縣之力繼續(xù)把傍大企、引大資、上大項(xiàng)目，尤其是要把引進(jìn)建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品精深加工項(xiàng)目作為加快發(fā)展的突破口，努力把全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推向快車(chē)道。可以相信，隨著一大批標(biāo)志性、重量級(jí)項(xiàng)目的連續(xù)進(jìn)入，望奎經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一定會(huì)一年比一年好，一個(gè)富庶文明和諧美好的新望奎一定會(huì)展示在世人面前。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓身體健康，工作順利，闔家幸福，事業(yè)騰達(dá)！也愿我們的友誼地久天長(zhǎng)！

謝謝大家！

第三篇：國(guó)電霍州發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則

發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則 總則

為加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，強(qiáng)化節(jié)能管理，努力降低能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《火力發(fā)電廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理辦法》及《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司節(jié)約能源管理制度》，結(jié)合本廠實(shí)際，特制定本細(xì)則。2 節(jié)能監(jiān)督管理

2.1 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，即對(duì)影響發(fā)電、供電設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要參數(shù)、性能和指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、調(diào)整及評(píng)價(jià)。

2.2 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是電力工業(yè)節(jié)能工作的組成部分，應(yīng)貫穿于電力生產(chǎn)全過(guò)程，實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制。2.3 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是一項(xiàng)綜合性技術(shù)管理工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要作為經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。各部門(mén)要團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，各負(fù)其責(zé)，共同搞好節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。

2.4 通過(guò)對(duì)發(fā)電能耗設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行、檢修、技術(shù)改造等階段的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，使其電、煤、油、汽、水等消耗達(dá)到最佳水平。

2.5 積極推廣采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，依靠技術(shù)進(jìn)步，降低發(fā)電設(shè)備和系統(tǒng)的能源消耗。2.6 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)實(shí)行考核制度。加強(qiáng)節(jié)能工作的宣傳，提高員工的節(jié)能意識(shí)。3 監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督實(shí)行廠、車(chē)間、班組三級(jí)管理。廠部成立由廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組，并設(shè)有節(jié)能技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)工負(fù)責(zé)日常的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作。其主要職責(zé)：

3.1.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定，制定或修訂本廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定。

3.1.2 每月召開(kāi)一次節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會(huì)，總結(jié)交流監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)，分析節(jié)能存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。3.1.3 對(duì)本廠的節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目及節(jié)能技術(shù)改造效果的測(cè)算、評(píng)定和效益評(píng)估進(jìn)行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督。3.1.4 制定本廠節(jié)能監(jiān)督工作計(jì)劃，并督促和檢查各單位節(jié)能監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)情況。3.1.5 建立健全與節(jié)能監(jiān)督有關(guān)的運(yùn)行記錄、技術(shù)改進(jìn)、試驗(yàn)研究等方面的技術(shù)資料檔案。3.1.6 對(duì)煤、電、汽、水、油等計(jì)量裝置進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督。

3.1.7 監(jiān)督入爐煤計(jì)量的定期校驗(yàn)及每月煤場(chǎng)的盤(pán)點(diǎn)工作，發(fā)生較大的余虧應(yīng)分析原因，按規(guī)定合理處理并上報(bào)上級(jí)部門(mén)。

3.1.8 負(fù)責(zé)對(duì)本廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的監(jiān)督、檢查和考核。

3.1.9 負(fù)責(zé)向上級(jí)部門(mén)報(bào)送節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)和報(bào)表。3.2 各單位節(jié)能技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，其主要職責(zé)： 3.2.1 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定，監(jiān)督、檢查本單位的貫徹落實(shí)情況。

3.2.2 對(duì)本單位的節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目及節(jié)能技術(shù)改造效果的測(cè)算、評(píng)定和效益評(píng)估進(jìn)行節(jié)能技術(shù)監(jiān)督。3.2.3 對(duì)影響發(fā)電機(jī)組節(jié)能指標(biāo)完成的缺陷和問(wèn)題督促解決并上報(bào)廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組或廠節(jié)能技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)工。

3.2.4 每月召開(kāi)一次本單位的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析節(jié)能效果及存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

3.2.5 將廠部下達(dá)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目及監(jiān)督指標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施完成。3.2.6 建立與節(jié)能技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的運(yùn)行記錄、技術(shù)改進(jìn)等方面的技術(shù)資料檔案。3.3 班組節(jié)能技術(shù)監(jiān)督員負(fù)責(zé)本班組節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，其主要職責(zé)： 3.3.1 制定本班組的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督崗位責(zé)任制并落實(shí)到人。3.3.2 組織本班組成員完成車(chē)間下達(dá)的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目及指標(biāo)

3.3.3 每月召開(kāi)一次本班組的節(jié)能技術(shù)監(jiān)督分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析節(jié)能效果及存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

3.3.4 建立與節(jié)能技術(shù)監(jiān)督有關(guān)的運(yùn)行記錄技術(shù)改進(jìn)等方面的技術(shù)資料檔案。

3.3.5 做好本班組所轄設(shè)備的運(yùn)行、檢修、維護(hù)管理工作，做到嚴(yán)格管理、精心操作、文明生產(chǎn)、降低消耗，使各設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。4 技術(shù)節(jié)能監(jiān)督指標(biāo)內(nèi)容與考核： 4.1 監(jiān)督指標(biāo)

供電煤耗 發(fā)電水耗 各機(jī)燃油耗量 生產(chǎn)廠用電率 補(bǔ)水率 主汽參數(shù) 鍋爐效率 排煙溫度 飛灰可燃物 空預(yù)漏風(fēng)系數(shù) 汽機(jī)真空 高加投入率 凝器端差 真空嚴(yán)密性 膠球投入率 機(jī)爐保溫層壁溫等。4.2 定檢項(xiàng)目及檢驗(yàn)周期

4.2.1 鍋爐效率及各項(xiàng)損失測(cè)定每年每臺(tái)爐至少一次。4.2.2 空氣預(yù)熱器漏風(fēng)系數(shù)每月每臺(tái)爐測(cè)一次。4.2.3 機(jī)、爐保溫層表面溫度每季測(cè)一次。4.2.4 真空系統(tǒng)嚴(yán)密性試驗(yàn)每月測(cè)一次。4.2.5 凝器端差每月各機(jī)實(shí)測(cè)一次。

4.3 節(jié)能技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)考核執(zhí)行《國(guó)電霍州發(fā)電廠節(jié)能管理制度及節(jié)能指標(biāo)獎(jiǎng)懲辦法》。4.4 定檢項(xiàng)目未按期完成者，考核責(zé)任單位 200 元 / 臺(tái) ? 次。5 附則 5.1 本細(xì)則從下發(fā)之日起執(zhí)行。

5.2 本細(xì)則由國(guó)電霍州發(fā)電廠技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。5.3 國(guó)電霍州發(fā)電廠節(jié)能監(jiān)督網(wǎng)： 廠節(jié)能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組 ： 組 長(zhǎng)： 史太平

副組長(zhǎng)：吉水龍 尹晉華王鵬飛 劉保龍 常務(wù)副組長(zhǎng)：霍治中

成 員 : 李五四 張 鑫 藺勇琦 張晉亮 呂躍民 郭曉民 張會(huì)學(xué) 韓和順 閆永魁 李轉(zhuǎn)民 李青春 崔俊杰 專(zhuān) 工：王改勝 2 車(chē)間節(jié)能專(zhuān)責(zé)人： 2.1 發(fā)電部： 調(diào)度：趙衛(wèi)軍 機(jī)運(yùn)車(chē)間：呂國(guó)榮 電運(yùn)車(chē)間：武崇升 爐運(yùn)車(chē)間：楊 緯 2.2 檢修部： 機(jī)檢車(chē)間：李淑珍 電檢車(chē)間：趙保慶 爐檢車(chē)間：高 晶 熱工車(chē)間：?jiǎn)碳t翠 修繕車(chē)間：賈 宇 2.3 綜合部： 化學(xué)車(chē)間：任彩玲 燃料車(chē)間：魏文萱 陳玲琴 水灰車(chē)間：亢小軍 閆 榮 通訊站： 李 梅 3 班組節(jié)能員 3.1 發(fā)電部 ：

各值值長(zhǎng)、機(jī)、電、爐運(yùn)行車(chē)間各運(yùn)行班班長(zhǎng)，各運(yùn)行班的節(jié)能工作值長(zhǎng)有權(quán)給予指導(dǎo)。3.2 檢修部：

汽機(jī)車(chē)間：本體班班長(zhǎng) 水泵班班長(zhǎng)管閥班班長(zhǎng) 綜合班班長(zhǎng) 鍋爐車(chē)間：本體班班長(zhǎng) 管閥班班長(zhǎng)磨煤機(jī)班長(zhǎng) 電氣車(chē)間：儀表班班長(zhǎng) 電機(jī)一班長(zhǎng) 電機(jī)二班長(zhǎng) 修繕車(chē)間：檢修班班長(zhǎng)

熱工車(chē)間：儀表一班班長(zhǎng)、儀表二班班長(zhǎng)、自動(dòng)班班長(zhǎng) 3.3 生產(chǎn)技術(shù)部：

熱力試驗(yàn)室班長(zhǎng)、煤化驗(yàn)班班長(zhǎng) 3.4 綜合部：

化學(xué)車(chē)間：試驗(yàn)室班班長(zhǎng)、檢修班班長(zhǎng) 燃料車(chē)間：除塵班班長(zhǎng)

燃料運(yùn)行各運(yùn)行班班長(zhǎng)（含重油庫(kù)）

水灰車(chē)間：水泵班班長(zhǎng)、機(jī)械班班長(zhǎng)、電工班班長(zhǎng)

第四篇：2012年節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)

2012年節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)

2012年公司堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)的同時(shí)，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，深化管理、苦練內(nèi)功，加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，結(jié)合增收節(jié)支活動(dòng)，取得顯著成效，較好地完成了公司年初制定的能耗目標(biāo)及考核指標(biāo)。

一、生產(chǎn)指標(biāo)完成情況與計(jì)劃及同期比較

1、發(fā)電量:全年完成發(fā)電量6771萬(wàn)kwh，完成計(jì)劃的118%，同比減少電量350萬(wàn)kwh，減少4.9%。表現(xiàn)在：一是運(yùn)行小時(shí)增加24小時(shí)，多發(fā)電19萬(wàn)kwh；二是運(yùn)行平均負(fù)荷減少421KW，減少電量369萬(wàn)kwh。

2、發(fā)電煤耗： 全年完成發(fā)電煤耗289.18克/kwh，低于控制指標(biāo)300g/kwh，同比下降31.74g/kwh，主要一是機(jī)爐效率穩(wěn)定，保持了發(fā)電煤耗的變化平穩(wěn)；二是2#機(jī)運(yùn)行時(shí)間增加。

3、發(fā)電廠用電率：全年完成發(fā)電廠用電率6.20%，與同期比下降了0.70個(gè)百分點(diǎn)，減少耗電47萬(wàn)kwh。

4、補(bǔ)水損失率：全年累計(jì)完成補(bǔ)給水率2.19%，低于目標(biāo)控制值1.81個(gè)百分點(diǎn)。同比下降2.96個(gè)百分點(diǎn)。

二、能源計(jì)量監(jiān)督

2012年公司對(duì)30家熱用戶的供熱儀表進(jìn)行定期年檢，每月校驗(yàn)3#、6#皮帶秤。

三、每月技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工藝指標(biāo)監(jiān)督

按照公司年初制定的工藝指標(biāo)考核辦法和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法，每月由信財(cái)部對(duì)甲乙丙丁四個(gè)班組進(jìn)行考核，按考核結(jié)果排名次分配考核獎(jiǎng)金。

四、燃煤穩(wěn)定供應(yīng)管理

目前電廠燃煤煤種變化較大，如果燃煤特性不穩(wěn)定將使鍋爐燃燒不穩(wěn)、可靠性降低，將直接影響到發(fā)電機(jī)組的穩(wěn)定和安全運(yùn)行；建議在迎峰度夏期間，加強(qiáng)燃煤穩(wěn)定性供應(yīng)管理工作；

根據(jù)煤種的特性變化，及時(shí)開(kāi)展燃燒調(diào)整工作，防止積灰、結(jié)焦；加強(qiáng)監(jiān)視鍋爐各段煙溫和壁溫，控制鍋爐爐管爆管事故等的發(fā)生。

五、2013年節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃

1、優(yōu)化工藝指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核工作

2、開(kāi)展主要設(shè)備電耗分析

3、完善發(fā)電機(jī)組運(yùn)行參數(shù)

重點(diǎn)關(guān)注主蒸汽參數(shù)不達(dá)標(biāo)或達(dá)不到設(shè)計(jì)參數(shù)，冷端指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，如凝汽器真空度差、真空嚴(yán)密性差、凝汽器端差大等問(wèn)題。

第五篇：國(guó)電電力酒泉發(fā)電有限公司

國(guó)電電力酒泉發(fā)電有限公司

職業(yè)健康培訓(xùn)考試題

部門(mén)：

姓名：

得分

一、選擇題（每題2分共60分）

1、職業(yè)健康檢查包括（）： A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時(shí) D、應(yīng)及時(shí)

2、用人單位不得安排（）工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工

C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者 D、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者

3、職業(yè)病有哪些特點(diǎn)（）A、職業(yè)病因明確

B、所接觸的職業(yè)危害因素通常是可以檢測(cè)的

C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只出現(xiàn)個(gè)別病例 D、越早發(fā)現(xiàn)越容易恢復(fù)

4、在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，通常所說(shuō)的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、職工被確定診斷職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) A、30 B、60 C、90 D、120

6、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康檢查應(yīng)由（）A、安監(jiān)部門(mén) B、衛(wèi)生部門(mén) C、勞動(dòng)部門(mén) D、工會(huì)部門(mén)

7、職業(yè)健康監(jiān)管對(duì)象是指：（）A、企業(yè)、事業(yè)單位 政府機(jī)關(guān) B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 D、有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)

8、用人單位（）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。

A、不得 B、可以 C、簽訂合同后可以 D、簽訂委托書(shū)后可以

9、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（）申請(qǐng)鑒定 A、當(dāng)?shù)厝肆蜕鐣?huì)保障部門(mén) B、當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén) C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門(mén) D、當(dāng)?shù)毓?huì)組織

10、職工被確診職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)（）A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決

B、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) C、自己去醫(yī)院治療 D、向法院起訴

11、用人單位沒(méi)有參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者患職業(yè)病所需費(fèi)用由（）承擔(dān)

A、用人單位 B、工傷保險(xiǎn)基金 C、本人 D、社會(huì)捐助

12、用人單位發(fā)生分立、解散、合并、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A、終止職業(yè)病人的待遇 B、由企業(yè)與本人協(xié)商解決 C、按照國(guó)家規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人 D、政府重新安臵

13、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職業(yè)病病人或直系親屬、工會(huì)組織在其被診斷、鑒定職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

A、1個(gè)月 B、6個(gè)月 C、1年 D、2年

14、以下說(shuō)法正確的是：（）

A、防塵口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防塵 C、活性碳面具可用于防塵

D、當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí)可選用組合防護(hù)。

15、進(jìn)入密閉或有限空間作業(yè)，必須佩戴（）A、防塵口罩 B、空氣呼吸器 C、防毒面具 D、衛(wèi)生口罩

16、發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉空間內(nèi)，最適合的急救方法是：（）

A、及早下去救上來(lái) B、腰間系上繩子下去，把暈倒者拉上來(lái) C、佩戴空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)下，將人救上來(lái) D、點(diǎn)燃蠟燭、佩戴空氣呼吸器下去，將人救上來(lái)

17、（）是電焊工常見(jiàn)的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起

A、白內(nèi)障 B、紅眼病 C、電光性眼炎 D、青光眼

18、用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵（）和中文警示說(shuō)明。

A、公告欄 B、警示標(biāo)識(shí) C、安全標(biāo)語(yǔ) D、宣傳口號(hào)

19、矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。

A、煤塵 B、石棉 C、游離二氧化硅 D、苯 20、露天礦與井卞礦在采礦生產(chǎn)過(guò)程中，防塵的主要措施是（）A、干式鑿巖 B、濕式作業(yè) C、防塵口罩 D、防毒面具

21、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)（）本人的健康檔案。A、有權(quán)索取 B、無(wú)權(quán)索取 C、有權(quán)要求復(fù)印 D、無(wú)權(quán)要求復(fù)印

22、用人單位在新、改、擴(kuò)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目的竣工之日起（）日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)由（）負(fù)責(zé) A、國(guó)務(wù)院 B、國(guó)家衛(wèi)生部 C、國(guó)家安監(jiān)局 D、職業(yè)病防治中心

24、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑中，最常見(jiàn)的是（）A、呼吸道 B、消化道 C、皮膚 D、汗腺

25、生產(chǎn)性噪聲不包括：（）

A、空氣動(dòng)力噪聲 B、機(jī)械噪聲 C、電磁噪聲 D、空氣傳播噪聲

26、用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是（）

A、主要負(fù)責(zé)人 B、勞動(dòng)者 C、醫(yī)療機(jī)構(gòu) D、國(guó)家

27、（）依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇 A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒有害的勞動(dòng)者 C、職業(yè)病病人 D、工傷職工

28、國(guó)家規(guī)定，每年（）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周 A、4 B、5 C、6 D、7

29、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙

A、職業(yè)病危害后果 B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇 C、職業(yè)病診斷 D、職業(yè)病病名

30、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（）項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)盡的義務(wù)

A、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品 B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告 C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)臵警示標(biāo)識(shí) D、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)及操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分共12分）

1、用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)知道干的是什么工種，會(huì)產(chǎn)生什么危害因素。（）

2、在合同期間，用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)換可產(chǎn)生職業(yè)危害因素的崗位，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)拒絕。（）

3、職業(yè)健康檢查必須到縣級(jí)以上的醫(yī)療單位進(jìn)行。（）

4、勞動(dòng)者可以在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）

5、勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察期間，由于勞動(dòng)者受益，產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（）

6、疑似職業(yè)病病人在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間，由于不能再?gòu)氖略ぷ鳎?jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可解除或終止其訂立的勞動(dòng)合同。（）

三、填空題（每題2分共12分）

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）、職業(yè)病危害因素（）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等相關(guān)資料。

2、申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供（）、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)史、工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料等

3、用人單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，不得以貨幣代替（）。

4、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康檢查由（）部門(mén)負(fù)責(zé)。

5、勞動(dòng)者診斷職業(yè)病，如果用人單位不提供勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案，勞動(dòng)者可向（）舉報(bào)

6、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，（）各持一份。

四、案例分析（本題滿分16分）

不滿14周歲的某甲輟學(xué)后到附近的一家石英砂廠工作。由于該用人單位正值生產(chǎn)旺季，老板立即安排某甲在出料口處工作。發(fā)給某甲衛(wèi)生口罩，囑咐定期更換，并承諾每月為其發(fā)放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲經(jīng)常咳嗽，胸悶，以為是感冒，便私自買(mǎi)些藥治療，又過(guò)了一段時(shí)間，某甲的咳嗽、胸悶加劇，胸痛、無(wú)力，還伴有呼吸困難，再服用感冒藥，沒(méi)什么效果。于是到附近的人民醫(yī)院就診，醫(yī)生看后懷疑患有“塵肺病”，便轉(zhuǎn)至職業(yè)病院，醫(yī)生要求其提供職業(yè)病診斷資料，用人單位卻不給提供，后經(jīng)幾番努力，職業(yè)病院終于做出了“塵肺病”的診斷。請(qǐng)回答下列問(wèn)題：

1、在本題中，某甲哪些權(quán)益被侵害？

2、在本題中，用人單位有哪些違法行為？

3、用人單位不提供職業(yè)病診斷所需資料，某甲應(yīng)怎么辦？

4、如果某甲被確診“職業(yè)病”，要得到賠償還應(yīng)怎么辦？如果用人單位沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，誰(shuí)來(lái)賠償？

職業(yè)健康培訓(xùn)考試題答案

一、選擇題（每題2分共60分）

1、（A B C D）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（C）

5、（A）

6、（A）

7、（C）

8、（A）

9、（C）

10、（B）

11、（A）

12、（C）

13、（C）

14、（D）

15、（B）

16、（C）

17、（C）

18、（B）

19、（C）20、（B）

21、（A C）

22、（C）23（C）

24、（A）

25、（D）

26、（A）

27、（C）

28、（A）

29、（ABD）30、（C）

二、判斷題（每題2分共12分）

1、（×）

2、（×）

3、（×）

4、（×）

5、（×）

6、（×）

三、填空題（每題2分共12分）

1、（職業(yè)史）、（接觸史）、2、（職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)）、3、（職業(yè)病防護(hù)用品）。

4、（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）

5、（當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)）

6、（用人單位和勞動(dòng)者）

四、案例分析（本題滿分16分）

參考答案：

1、甲的權(quán)益被侵害的有：

接受職業(yè)病保護(hù)的權(quán)益；接受職業(yè)健康檢查的權(quán)益；

接受職業(yè)健康培訓(xùn)的權(quán)益；知悉作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害及后果的權(quán)益；獲得職業(yè)病診斷資料的權(quán)益。

2、用人單位的違法行為有：

非法使用童工；未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；未為接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者提供合格的防護(hù)用品；未告知作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素可致的職業(yè)病及后果；未對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)；未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；未對(duì)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)。

3、用人單位不提供診斷職業(yè)病所需資料，甲可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)舉報(bào)。

4、甲可向當(dāng)?shù)氐娜肆蜕鐣?huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)賠償。