第一篇：國電新疆克拉瑪依發(fā)電有限公司招聘啟示

國電克拉瑪依發(fā)電有限公司招聘啟事

國電克拉瑪依發(fā)電有限公司系國電新疆電力有限公司控股組建的公司，注冊成立于2010年5月。廠址位于克拉瑪依石化工工業(yè)園區(qū)西南角，距克拉瑪依市中心區(qū)約13km。

國電新疆克拉瑪依公司總體規(guī)劃裝機容量為4×350MW，分兩期建設(shè)，一期工程建設(shè)2×350MW超臨界雙抽凝汽式燃煤空冷發(fā)電機組，遠(yuǎn)期建設(shè)2×350MW機組。該項目一期2×350MW熱電聯(lián)產(chǎn)工程于2011年初開工建設(shè)，預(yù)計兩臺機組分別于2012年12月、2013年3月投產(chǎn)，“十二五”后三年至“十三五”期間陸續(xù)開展后期的開發(fā)建設(shè)。

根據(jù)國電克拉瑪依發(fā)電有限公司發(fā)展和工程建設(shè)需要，經(jīng)中國國電集團公司批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘。

附：招聘專業(yè)及有關(guān)條件

二〇一二年一月六日

招聘專業(yè)及有關(guān)條件

一、招聘專業(yè)

1.電力系統(tǒng)及其自動化

2.熱能動力工程

3.繼電保護

4.熱工檢測與控制技術(shù)

5.工程概預(yù)算

6.燃料輸送系統(tǒng)自動化

7.金屬材料與焊接技術(shù)

8.土木工程

二、招聘基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，能正確理解并認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度，服從企業(yè)分配和管理；

2.具有較強團隊意識和創(chuàng)新精神，能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，自立能力強，能夠適應(yīng)長期在電廠等環(huán)境惡劣的地方工作；

3.具有良好的身體素質(zhì)和廣泛的特長愛好，熱愛參與各項文體娛樂活動；

4.能夠熟練應(yīng)用計算機操作技能，具有一定的文字寫作、語言表達和交際能力；

5.要求年齡在25周歲以下，全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

三、工資待遇

1.員工薪酬按照中國國電集團公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定建立和繳納各項社會保險，享受公司相關(guān)福利待遇；

3.公司不解決錄用人員家屬安置問題。

四、報名安排

1.報名截止時間：2012年6月31日。

請應(yīng)聘人員在截止之日前通過傳真或郵箱發(fā)至國電克拉瑪依發(fā)電有限公司，逾期不予接受辦理。

2.應(yīng)聘資料要求：（1）畢業(yè)生簡歷；（2）學(xué)習(xí)成績單（蓋章）；（3）英語四、六級水平等級證；（4）計算機一、二級水平等級證；（5）本人近期免冠彩色二寸照片；（6）其他證明個人能力復(fù)印件或相關(guān)證書證明。

3.聯(lián)系方式：

（1）公司名稱：國電克拉瑪依發(fā)電有限公司

（2）公司地址：新疆克拉瑪依市金龍鎮(zhèn)永盛路9號（3）郵編：834003

（4）郵箱：swl5708@qq.com

五、其他

1.應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有造假不予錄用。

2.所有接收的應(yīng)聘材料一律不予退還，請自行備份。

3.不符合招聘基本條件和專業(yè)要求人員一律不予面試。

第二篇：國電克拉瑪依發(fā)電有限公司2011共青團工作述職報告

國電克拉瑪依發(fā)電有限公司2011共青

團工作述職報告

2011年10月27日國電克拉瑪依發(fā)電有限公司（以下簡稱公司）團支部成立以來，公司共青團工作在國電新疆電力有限公司團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“抓基層，活躍整體；抓典型，突出特色；抓隊伍，提升能力；抓制度，提升工作”的思路，積極推進共青團創(chuàng)先爭優(yōu)，切實履行服務(wù)職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年立足崗位，扎實工作，為建設(shè)一流綜合性電力集團做出了積極貢獻。

一、團青工作開展情況

（一）教育引導(dǎo)青年，深入傳達團代會精神

為向基層傳達共青團國電新疆電力有限公司第一次團員代表大會的會議精神，公司團支部在2011年11月29日在長沙理工大學(xué)對公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部傳達了第一屆團代會精神。公司團支部向?qū)W員們傳達了公司團委今后幾年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，并告知所有學(xué)員要團結(jié)友愛，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為公司貢獻自己的力量。傳達的重點是根據(jù)團代會精神對今后國電克拉瑪依發(fā)電有限公司團組織發(fā)展及2012年具體工作任務(wù)進行了詳細(xì)闡述，如文化藝術(shù)團，微博，自主性活動等。最后，團支部結(jié)合了公司未來發(fā)展使學(xué)員們對 1

自身的未來發(fā)展充滿信心，并在最后發(fā)動大家思考自己的職業(yè)及人生規(guī)劃。

（二）服務(wù)企業(yè)中心工作，開展“知識問答接龍”及“師徒知識技能交流”活動

基于在長沙理工大學(xué)培訓(xùn)的有利背景，為了使幫助新員工快速融入成長，快速掌握知識，為了加強新老員工溝通交流，十一月公司團支部在培訓(xùn)地長沙理工大學(xué)開展了“知識問答接龍”及“師徒知識技能交流”活動。知識問答接龍活動以寢室為單位，每周每個寢室給下一個寢室出有關(guān)專業(yè)的問題并解答上個寢室提出的問題。而師徒知識技能交流活動以組為單位，師徒進行理論與實踐知識互換交流。通過這些形式，借助老員工的工作經(jīng)驗和生活閱歷，幫助新員工解決工作和生活中遇到的難題，為新員工走上新的工作崗位提供一個很好的緩沖，使其能夠更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升業(yè)務(wù)能力，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。這兩個活動都具有長期性及很好的流動性的特點，為公司下一步的青年培訓(xùn)計劃打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）服務(wù)青年成長成才，增強團員青年凝聚力

為了豐富員工的業(yè)余生活，提高身體素質(zhì)，培養(yǎng)員工們團結(jié)合作精神，公司團支部于12月3日組織了在其成立以來的第一場兵乓球賽。為了更好地增進團員青年的凝聚力，比賽創(chuàng)新的制定了團隊作戰(zhàn)方案，使大家都能以飽滿的熱情和高度的積極性全身的投入到比賽當(dāng)中，并且充分發(fā)揚了敢打敢拼的拼搏進取精神。

（四）履行社會責(zé)任，引導(dǎo)青年為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻 公司堅持把團青工作與構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來，引導(dǎo)團員、青年認(rèn)真履行社會責(zé)任，積極參與文明單位創(chuàng)建和各種社會公益活動。為引導(dǎo)青年為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻，公司團支部正籌劃響應(yīng)騰訊“衣加衣”活動，希望有更多的團員青年能關(guān)注社會公益活動，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量。

二、團青工作方面存在的差距

一年來，公司的團青工作雖然取得了一定成績，但許多方面都還存在不小差距：

一是因公司成立時間不長，加之8月份之前團員人數(shù)又太少，團組織未能及時成立，團青工作一直未能及時開展。

二是青年活動的開展還不夠豐富、成熟，效果有待進一步加強。

三是缺乏團青工作經(jīng)驗，很多工作急需制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

四是團干綜合素質(zhì)與公司要求還有一定差距，需加強團青工作骨干的培訓(xùn)。

五是團員的模范帶頭作用未能充分發(fā)揮，團員先進性意識還需進一步增強。

這些問題都需要我們在今后工作中認(rèn)真對待，認(rèn)真分析，積極探索，逐步加以解決。

三、公司黨組織的評價

公司黨組對團青工作開展情況給予了積極評價，認(rèn)為公司團支部成立以來，公司的團青工作在新疆公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，努力克服困難，積極創(chuàng)造條件，緊緊圍繞公司中心工作開展各種活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。同時，公司黨組也提出了四點要求：一是要牢固樹立黨建帶團建、團建促黨建的意識，全面提高共青團的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、工作能力；二是要堅定信念，充分引導(dǎo)青年樹立健康的、積極的人生觀、價值觀；三是要積極主動向黨組織匯報團青工作有關(guān)安排；四是要振奮精神，努力開創(chuàng)共青團工作的新局面。

四、2012年工作計劃

（一）建立健全組織。隨著公司團員青年隊伍日益壯大，公司下一步將按照建立健全團組織的有關(guān)要求，盡快成立團委，制定完善團組織建設(shè)的各項制度和措施，保證團員正常參加團的組織生活，為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)青年員工隊伍、充分發(fā)揮團員青年在促進公司改革發(fā)展中的生力軍作用提供組織平臺。

（二）堅持教育引導(dǎo)青年。采取有效措施，運用多種方

法，利用微博、QQ群、人人網(wǎng)等現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)信息平臺，不斷加強對團員、青年的思想教育，在生活和工作上給予正確引導(dǎo)。堅持用黨的科學(xué)理論武裝青年，深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育，努力提高青年員工的政治素質(zhì)。注重將思想教育與崗位要求相結(jié)合，與目標(biāo)激勵相結(jié)合，與企業(yè)文化宣貫相結(jié)合，引導(dǎo)青年職工以良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)投身企業(yè)建設(shè)，為公司跨越發(fā)展多做貢獻。

（三）服務(wù)企業(yè)中心工作。緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，組織開展適合青年特點的活動，真正使團青工作融入中心、服務(wù)中心。結(jié)合公司加快發(fā)展的要求，進一步開展青年學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動，帶領(lǐng)廣大團員青年在前期工作、工程建設(shè)、安全管理等方面發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。結(jié)合企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮青年人聰明才智，開展有益身心并從具體實施上做出創(chuàng)新的文體娛樂活動。成立并逐步完善團組“文化藝術(shù)團”，給予青年以施展才華，展示自我，成就夢想的舞臺，并形成自己的品牌節(jié)目。

（四）推進青年崗位成才，開展各種主題活動。按照公司的統(tǒng)一部署，注重發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，加強對青年員工的培養(yǎng)力度。積極協(xié)助公司抓好員工培訓(xùn)工作，有計劃、分層次地開展青年員工培訓(xùn)，不斷提升青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。做好“推優(yōu)”工作，注重發(fā)現(xiàn)人才，樹立典型模范，不斷激勵團員青年進取提高的熱情。開展“青年突擊隊”創(chuàng)

建活動，并規(guī)范其各項規(guī)章制度。圍繞公司中心工作任務(wù)，積極主動的開展特色活動，力爭形成公司團組的特色品牌活動

（五）積極履行社會責(zé)任。組織團員青年關(guān)心幫助企業(yè)內(nèi)部困難職工，積極參與社會公益事業(yè)，開展各種形式的青年志愿者活動，發(fā)揮團組織和團員青年在構(gòu)建和諧社會中的重要作用，展示公司良好的社會形象。

二〇一一年十二月六日

第三篇：國電電力酒泉發(fā)電有限公司

國電電力酒泉發(fā)電有限公司

職業(yè)健康培訓(xùn)考試題

部門：

姓名：

得分

一、選擇題（每題2分共60分）

1、職業(yè)健康檢查包括（）： A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時 D、應(yīng)及時

2、用人單位不得安排（）工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工

C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者 D、有職業(yè)禁忌的勞動者

3、職業(yè)病有哪些特點（）A、職業(yè)病因明確

B、所接觸的職業(yè)危害因素通常是可以檢測的

C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只出現(xiàn)個別病例 D、越早發(fā)現(xiàn)越容易恢復(fù)

4、在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，通常所說的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、職工被確定診斷職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請 A、30 B、60 C、90 D、120

6、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康檢查應(yīng)由（）A、安監(jiān)部門 B、衛(wèi)生部門 C、勞動部門 D、工會部門

7、職業(yè)健康監(jiān)管對象是指：（）A、企業(yè)、事業(yè)單位 政府機關(guān) B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織 D、有限公司、合伙企業(yè)、個體勞動

8、用人單位（）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給職業(yè)病防護條件的單位和個人。

A、不得 B、可以 C、簽訂合同后可以 D、簽訂委托書后可以

9、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（）申請鑒定 A、當(dāng)?shù)厝肆蜕鐣Ｕ喜块T B、當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門 D、當(dāng)?shù)毓M織

10、職工被確診職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)（）A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決

B、向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請 C、自己去醫(yī)院治療 D、向法院起訴

11、用人單位沒有參加社會工傷保險的，勞動者患職業(yè)病所需費用由（）承擔(dān)

A、用人單位 B、工傷保險基金 C、本人 D、社會捐助

12、用人單位發(fā)生分立、解散、合并、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)（）A、終止職業(yè)病人的待遇 B、由企業(yè)與本人協(xié)商解決 C、按照國家規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人 D、政府重新安臵

13、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，職業(yè)病病人或直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

A、1個月 B、6個月 C、1年 D、2年

14、以下說法正確的是：（）

A、防塵口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防塵 C、活性碳面具可用于防塵

D、當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時可選用組合防護。

15、進入密閉或有限空間作業(yè)，必須佩戴（）A、防塵口罩 B、空氣呼吸器 C、防毒面具 D、衛(wèi)生口罩

16、發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉空間內(nèi)，最適合的急救方法是：（）

A、及早下去救上來 B、腰間系上繩子下去，把暈倒者拉上來 C、佩戴空氣呼吸器，在有人監(jiān)護下，將人救上來 D、點燃蠟燭、佩戴空氣呼吸器下去，將人救上來

17、（）是電焊工常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起

A、白內(nèi)障 B、紅眼病 C、電光性眼炎 D、青光眼

18、用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵（）和中文警示說明。

A、公告欄 B、警示標(biāo)識 C、安全標(biāo)語 D、宣傳口號

19、矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。

A、煤塵 B、石棉 C、游離二氧化硅 D、苯 20、露天礦與井卞礦在采礦生產(chǎn)過程中，防塵的主要措施是（）A、干式鑿巖 B、濕式作業(yè) C、防塵口罩 D、防毒面具

21、勞動者離開用人單位時（）本人的健康檔案。A、有權(quán)索取 B、無權(quán)索取 C、有權(quán)要求復(fù)印 D、無權(quán)要求復(fù)印

22、用人單位在新、改、擴、技術(shù)引進、技術(shù)改造項目的竣工之日起（）日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病危害項目申報由（）負(fù)責(zé) A、國務(wù)院 B、國家衛(wèi)生部 C、國家安監(jiān)局 D、職業(yè)病防治中心

24、生產(chǎn)性毒物進入人體的途徑中，最常見的是（）A、呼吸道 B、消化道 C、皮膚 D、汗腺

25、生產(chǎn)性噪聲不包括：（）

A、空氣動力噪聲 B、機械噪聲 C、電磁噪聲 D、空氣傳播噪聲

26、用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是（）

A、主要負(fù)責(zé)人 B、勞動者 C、醫(yī)療機構(gòu) D、國家

27、（）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇 A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒有害的勞動者 C、職業(yè)病病人 D、工傷職工

28、國家規(guī)定，每年（）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周 A、4 B、5 C、6 D、7

29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙

A、職業(yè)病危害后果 B、職業(yè)病防護措施和待遇 C、職業(yè)病診斷 D、職業(yè)病病名

30、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中，應(yīng)盡的義務(wù)

A、正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品 B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告 C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)臵警示標(biāo)識 D、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)及操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分共12分）

1、用人單位在和勞動者訂立勞動合同時，勞動者無權(quán)知道干的是什么工種，會產(chǎn)生什么危害因素。（）

2、在合同期間，用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)換可產(chǎn)生職業(yè)危害因素的崗位，勞動者無權(quán)拒絕。（）

3、職業(yè)健康檢查必須到縣級以上的醫(yī)療單位進行。（）

4、勞動者可以在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）

5、勞動者在職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察期間，由于勞動者受益，產(chǎn)生的費用，應(yīng)由勞動者自己承擔(dān)。（）

6、疑似職業(yè)病病人在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間，由于不能再從事原工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可解除或終止其訂立的勞動合同。（）

三、填空題（每題2分共12分）

1、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）、職業(yè)病危害因素（）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等相關(guān)資料。

2、申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供（）、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)史、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等

3、用人單位對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，不得以貨幣代替（）。

4、根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)健康檢查由（）部門負(fù)責(zé)。

5、勞動者診斷職業(yè)病，如果用人單位不提供勞動者職業(yè)健康檔案，勞動者可向（）舉報

6、勞動合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，（）各持一份。

四、案例分析（本題滿分16分）

不滿14周歲的某甲輟學(xué)后到附近的一家石英砂廠工作。由于該用人單位正值生產(chǎn)旺季，老板立即安排某甲在出料口處工作。發(fā)給某甲衛(wèi)生口罩，囑咐定期更換，并承諾每月為其發(fā)放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲經(jīng)?？人?，胸悶，以為是感冒，便私自買些藥治療，又過了一段時間，某甲的咳嗽、胸悶加劇，胸痛、無力，還伴有呼吸困難，再服用感冒藥，沒什么效果。于是到附近的人民醫(yī)院就診，醫(yī)生看后懷疑患有“塵肺病”，便轉(zhuǎn)至職業(yè)病院，醫(yī)生要求其提供職業(yè)病診斷資料，用人單位卻不給提供，后經(jīng)幾番努力，職業(yè)病院終于做出了“塵肺病”的診斷。請回答下列問題：

1、在本題中，某甲哪些權(quán)益被侵害？

2、在本題中，用人單位有哪些違法行為？

3、用人單位不提供職業(yè)病診斷所需資料，某甲應(yīng)怎么辦？

4、如果某甲被確診“職業(yè)病”，要得到賠償還應(yīng)怎么辦？如果用人單位沒有參加工傷社會保險，誰來賠償？

職業(yè)健康培訓(xùn)考試題答案

一、選擇題（每題2分共60分）

1、（A B C D）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（C）

5、（A）

6、（A）

7、（C）

8、（A）

9、（C）

10、（B）

11、（A）

12、（C）

13、（C）

14、（D）

15、（B）

16、（C）

17、（C）

18、（B）

19、（C）20、（B）

21、（A C）

22、（C）23（C）

24、（A）

25、（D）

26、（A）

27、（C）

28、（A）

29、（ABD）30、（C）

二、判斷題（每題2分共12分）

1、（×）

2、（×）

3、（×）

4、（×）

5、（×）

6、（×）

三、填空題（每題2分共12分）

1、（職業(yè)史）、（接觸史）、2、（職業(yè)病診斷申請書）、3、（職業(yè)病防護用品）。

4、（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）

5、（當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門）

6、（用人單位和勞動者）

四、案例分析（本題滿分16分）

參考答案：

1、甲的權(quán)益被侵害的有：

接受職業(yè)病保護的權(quán)益；接受職業(yè)健康檢查的權(quán)益；

接受職業(yè)健康培訓(xùn)的權(quán)益；知悉作業(yè)場所職業(yè)危害及后果的權(quán)益；獲得職業(yè)病診斷資料的權(quán)益。

2、用人單位的違法行為有：

非法使用童工；未與勞動者簽訂勞動合同；未為接觸職業(yè)危害的勞動者提供合格的防護用品；未告知作業(yè)場所職業(yè)危害因素可致的職業(yè)病及后果；未對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價；未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；未對接觸職業(yè)危害的勞動者進行培訓(xùn)。

3、用人單位不提供診斷職業(yè)病所需資料，甲可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

4、甲可向當(dāng)?shù)氐娜肆蜕鐣Ｕ喜块T提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未參加工傷社會保險的，由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

第四篇：國電華北電力有限公司發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)

國電華北電力有限公司 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)

（試行）

第一章 總 則

第一條 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的管理方針。按照“關(guān)口前移、閉環(huán)控制”的原則，實行技術(shù)管理責(zé)任制。

第二條 生產(chǎn)技術(shù)管理是發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全、經(jīng)濟、環(huán)保、可靠運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)。為規(guī)范和加強國電華北電力有限公司（以下簡稱“公司”）所屬發(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，理順管理體制，結(jié)合點檢定修、運行集控及項目管理的體制，特制訂本生產(chǎn)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)當(dāng)貫穿整個生產(chǎn)流程的全過程，公司所屬發(fā)電企業(yè)在發(fā)電設(shè)備設(shè)計、選型、安裝、調(diào)試、驗收、運行、檢修、更新、報廢等各個階段均應(yīng)執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)，使各項生產(chǎn)技術(shù)管理工作的準(zhǔn)備、實施、分析、驗收、總結(jié)等各個步驟更科學(xué)、有效、規(guī)范且具有可追溯性。

第四條 各單位應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求制訂和發(fā)布本企業(yè)的有關(guān)基礎(chǔ)管理、設(shè)備管理、運行技術(shù)管理和檢修技術(shù)管理等方面的管理制度，并不斷探索更新，認(rèn)真歸納總結(jié)，使之不斷完善，逐步使其制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，做到技術(shù)管理有章可循，有據(jù)可查，以適應(yīng)和促進生產(chǎn)技術(shù)的進

-2-步和發(fā)展。

第五條 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)采用計算機網(wǎng)絡(luò)管理，積極推行EAM、MIS、點檢系統(tǒng)等管理系統(tǒng)，資料共享，提高效率。

第六條 嚴(yán)格執(zhí)行上級單位技術(shù)監(jiān)督、電力設(shè)備可靠性等各項管理規(guī)定，完善技術(shù)監(jiān)督、可靠性分析等生產(chǎn)技術(shù)管理體系。

第七條 發(fā)電企業(yè)應(yīng)加強重大危險源管理，每年進行重大危險源定級評估。制定重大事故應(yīng)急預(yù)案并按規(guī)定進行演練。

第八條 發(fā)電企業(yè)應(yīng)制定安全性評價、節(jié)能評價、環(huán)保評價、技術(shù)監(jiān)督評價等滾動規(guī)劃，健全完善工作體系、制度，按期按規(guī)定進行評價，并對評價中發(fā)現(xiàn)的問題進行認(rèn)真整改，注重實效，以保證機組設(shè)備安全、環(huán)保、經(jīng)濟、可靠運行。

第九條 發(fā)電企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及《中國國電集團公司成本管理暫行辦法》、《國電華北公司生產(chǎn)費用管理辦法》等制度規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，加強生產(chǎn)費用管理，規(guī)范生產(chǎn)費用統(tǒng)計分析工作，實行好預(yù)算管理與成本控制，促進企業(yè)節(jié)支創(chuàng)效。

第二章 生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)管理

第十條 發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)管理工作應(yīng)包括以下幾

-3-個方面：技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程管理、臺帳資料管理、技術(shù)培訓(xùn)管理、生產(chǎn)信息管理等。生產(chǎn)技術(shù)管理資料管理遵循以電子版為主，印刷版為輔的原則。

第十一條 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程管理

（一）發(fā)電企業(yè)的技術(shù)管理部門應(yīng)收集國家、行業(yè)和上級主管單位頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、導(dǎo)則、規(guī)定、制度、反事故措施和管理辦法，分專業(yè)定期交資料室歸檔保存，并及時更新、完善，保證資料室存有最新管理標(biāo)準(zhǔn)。并加強文檔資料電子化管理，便于相關(guān)人員查閱。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況，組織編制本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)定、制度或?qū)嵤┘?xì)則等，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，發(fā)布執(zhí)行。

（三）當(dāng)設(shè)備、系統(tǒng)、邏輯發(fā)生更改或異動時，應(yīng)及時辦理異動手續(xù)。

（四）發(fā)電企業(yè)至少每兩年修訂一次本企業(yè)制定的規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度和實施細(xì)則。

第十二條 臺帳資料管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制訂本企業(yè)的《生產(chǎn)技術(shù)管理檔案管理制度》，技術(shù)檔案形成廠、部門、班組三級管理體系，明確檔案管理的職責(zé)及分工、檔案的形成、積累、管理和開發(fā)利用要求。檔案按照《電力工業(yè)企業(yè)檔案分類規(guī)則》及《國有企業(yè)文件材料歸檔辦法》進行管理。

（二）企業(yè)在新建擴建、運行檢修、技術(shù)管理、設(shè)備改造、科技攻關(guān)、物資供應(yīng)等方面形成的文件材料，均應(yīng)按期

-4-歸檔。主要包括有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計、制造、安裝、驗收、調(diào)試、運行和檢修工作的各種文件資料；主輔設(shè)備、機具、儀器的圖紙和技術(shù)文件；在質(zhì)量管理、技術(shù)引進、更新改造和標(biāo)準(zhǔn)、計量、監(jiān)督、環(huán)保、科技攻關(guān)和科技情報管理中形成的技術(shù)文件資料等。

（三）設(shè)備更新改造、機組檢修、設(shè)備系統(tǒng)重大試驗等應(yīng)在項目完成后一個月內(nèi)將有關(guān)圖紙、說明書、試驗報告、總結(jié)等整理歸檔。技術(shù)資料的正本存入檔案室，副本由專業(yè)保存。

（四）各專業(yè)應(yīng)建立的臺帳和資料主要包括： 1.通用部分

（1）職能部門、車間（分場）有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)資料檔案的總目錄；

（2）執(zhí)行的本企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)章制度明細(xì)表；（3）主輔機振動監(jiān)督報告；

（4）機組檢修計劃、設(shè)備治理計劃、更改工程計劃、反事故技術(shù)措施計劃、科技項目計劃、節(jié)能項目計劃、環(huán)保項目計劃、技術(shù)監(jiān)督工作計劃等；

（5）廠家說明書和設(shè)備圖紙；

（6）設(shè)備檢修規(guī)程、運行規(guī)程、專業(yè)系統(tǒng)圖；（7）設(shè)備臺帳（即設(shè)備清冊，含設(shè)備名稱、規(guī)范、參數(shù)、及重大變更等）；

（8）電站壓力容器登記簿、壓力容器檢查檢驗記錄；（9）熱力設(shè)備及管道支吊架變形檢查及調(diào)整記錄；

-5-（10）管路與承壓部件金屬材質(zhì)檢查、壽命評估、老化治理記錄（包括各疏水管彎頭等易沖刷部位材質(zhì)檢查及測厚記錄）；

（11）設(shè)備檢修技術(shù)記錄（即檢修臺帳）；

（12）設(shè)備分析（含缺陷統(tǒng)計分析、專題分析和月度專業(yè)分析）報告；

（13）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；（14）專業(yè)檢驗、試驗、化驗報告；（15）設(shè)備異動通知單；

（16）機組檢修策劃、管理、驗收資料，冷、熱態(tài)驗收報告，檢修總結(jié)；

（17）需監(jiān)督運行的設(shè)備、部件的詳細(xì)記錄及監(jiān)督的技術(shù)措施；

（18）更改工程、重大非標(biāo)項目的技術(shù)方案、施工方案、總結(jié)報告；

（19）設(shè)備未消二、三類缺陷記錄及消缺計劃；（20）機組一、二類障礙及事故分析報告；（21）備品備件清冊；

（22）主要設(shè)備和輔助設(shè)備評級報告；（23）重大危險源評級報告；

（24）建構(gòu)筑物檢測分析記錄、基礎(chǔ)沉降記錄。2.鍋爐專業(yè)

（1）鍋爐受熱面及承壓部件超溫超壓記錄、泄漏記錄、原因分析及防范技術(shù)措施；

-6-（2）鍋爐檢查記錄，受熱面管子腐蝕、蠕脹、變形、磨損、過熱等缺陷及處理情況；

（3）承壓部件金屬、化學(xué)檢驗報告，割管檢查記錄、割管金屬性能試驗報告、水冷壁結(jié)垢量和年沉積率分析報告；

（4）安全門定期檢驗校對記錄和排汽試驗記錄；（5）空預(yù)器的腐蝕、堵灰、磨損及漏風(fēng)記錄；（6）磨煤機出力試驗報告；

（7）除塵器修后空載試驗報告及除塵效率報告；（8）輸灰管線運行維護記錄；

（9）儲灰場大壩自然沉降定期檢驗記錄、基準(zhǔn)點、觀測點、坡面、壩前積水、壩體檢查等記錄；

（10）脫硫系統(tǒng)運行維護記錄。（11）脫硝系統(tǒng)運行維護記錄。（12）脫汞系統(tǒng)運行維護記錄。3.汽（燃?xì)猓C專業(yè)

（1）機組調(diào)節(jié)系統(tǒng)靜態(tài)試驗或仿真試驗和超速、甩負(fù)荷試驗報告；

（2）轉(zhuǎn)子葉片頻率測試報告；（3）機組閥門關(guān)閉時間測試報告；（4）凝汽器、加熱器泄漏及堵管記錄；

（5）機組大軸晃度、軸位移、各軸承及軸振動測試記錄及異常分析報告；

（6）機組正常起動過程中的波德圖和實測軸系臨界轉(zhuǎn)

-7-速值；

（7）正常情況下盤車電流值及電流擺動值記錄；（8）歷次停機惰走曲線記錄及與典型工況下的惰走曲線對比分析；

（9）停機機組本體金屬溫度下降曲線及溫度記錄；（10）典型工況起動曲線和停機曲線；（11）DEH功能說明及操作手冊；（12）機組試驗檔案；（13）機組事故檔案；

（14）轉(zhuǎn)子技術(shù)檔案（轉(zhuǎn)子原始資料，包括制造廠提供的轉(zhuǎn)子原始缺陷和材料特性；歷次轉(zhuǎn)子檢修檢查資料；機組主要運行數(shù)據(jù)、運行累計時間、主要運行方式、冷熱態(tài)起停次數(shù)、起停過程中的溫度、壓力、負(fù)荷變化率、超溫超壓運行次數(shù)和每次時間及累計時間、主要事故情況的原因和處理。）；

（15）缸體、轉(zhuǎn)子、螺栓等部件金屬檢查報告，螺栓伸長檢測記錄；

（16）承壓部件金屬、化學(xué)檢驗報告。4.電氣一次專業(yè)

（1）電氣設(shè)備交接試驗報告；（2）電氣設(shè)備定期預(yù)防性試驗報告；

（3）發(fā)電機護環(huán)和轉(zhuǎn)子鍛件的金屬檢驗報告；（4）發(fā)電機定子絕緣監(jiān)測記錄；

（5）電氣設(shè)備紅外監(jiān)測記錄及定期分析報告；

-8-（6）電氣設(shè)備外絕緣爬距資料；

（7）升壓站所屬污區(qū)等級、鹽密、灰密值實測記錄；（8）接地網(wǎng)接地電阻測試及開挖檢查記錄；（9）生產(chǎn)區(qū)域避雷設(shè)施檢查記錄。5.電氣二次專業(yè)

（1）勵磁回路絕緣監(jiān)視裝臵的測試記錄；

（2）繼電保護和自動裝臵的定期檢驗記錄報告、設(shè)備調(diào)試報告；

（3）繼電保護（包括故障錄波器）月度動作統(tǒng)計和分析報告；

（4）蓄電池的充電記錄、核對性放電記錄、定期測試記錄；

（5）充電裝臵的定期檢驗記錄；

（6）直流系統(tǒng)絕緣監(jiān)察裝臵定期檢驗記錄；（7）直流系統(tǒng)電壓監(jiān)察裝臵的定期檢驗記錄；（8）勵磁調(diào)節(jié)器定期檢驗報告；（9）最新保護定值表。6.熱控專業(yè)

（1）熱工聯(lián)鎖保護裝臵定期試驗記錄，聯(lián)鎖保護投退審批情況記錄；

（2）自動調(diào)節(jié)裝臵投入時間統(tǒng)計記錄、定期試驗記錄、調(diào)節(jié)品質(zhì)統(tǒng)計記錄及動、靜態(tài)參數(shù)修改記錄；

（3）主要儀表定期校驗記錄；（4）事故順序記錄儀定期試驗記錄；

-9-（5）DCS系統(tǒng)抗射頻干擾能力測試記錄；

（6）DCS測點接入率統(tǒng)計記錄、完好率統(tǒng)計記錄及定期試驗記錄；

（7）DCS供電系統(tǒng)定期切換試驗記錄；（8）DCS接地系統(tǒng)定期測試接地電阻記錄；（9）DCS時鐘定期校準(zhǔn)記錄；

（10）DCS系統(tǒng)主要模件、主要控制器、通訊網(wǎng)絡(luò)冗余、定期切換試驗記錄；

（11）DCS環(huán)境溫度、濕度、灰塵定期測試記錄；（12）DCS（含工程師站、操作員站、歷史站、CRT、LCD、機柜等設(shè)備）濾網(wǎng)定期清潔更換記錄；

（13）DCS工程師站使用記錄；（14）最新保護定值表。7.化學(xué)專業(yè)

（1）化學(xué)監(jiān)測日報、月報、季報和總結(jié)；（2）化學(xué)儀表校驗記錄；

（3）水質(zhì)全分析記錄，油質(zhì)分析記錄；（4）燃煤、燃油分析記錄；

（5）氫氣純度、濕度檢測分析記錄；（6）鍋爐煙氣檢測分析報告；（7）進廠化學(xué)藥劑質(zhì)量檢查記錄；

（8）脫硫廢水、工業(yè)廢水處理及外排廢水分析記錄；（9）停用設(shè)備保養(yǎng)措施及實施情況記錄。8.燃料專業(yè)

-10-（1）接卸煤設(shè)備、報警裝臵、自動保護、閉鎖裝臵試驗記錄；

（2）鐵路調(diào)車信號、通信和閉鎖裝臵試驗記錄；（3）煤場及輸煤系統(tǒng)等生產(chǎn)環(huán)境煤塵檢測記錄；（4）油泵房內(nèi)可燃?xì)怏w測試記錄；

（5）貯油罐本體及基礎(chǔ)情況檢查記錄，貯油罐安全附件試驗記錄；

（6）油區(qū)防雷設(shè)施及防靜電設(shè)施檢查記錄、接地電阻測試報告；

（7）燃油存量及盤點記錄；

（8）煤場存煤煤種、煤質(zhì)、煤量等記錄及每次盤點記錄；

（9）燃煤的摻配管理制度。第十三條 技術(shù)培訓(xùn)管理

（一）發(fā)電企業(yè)要建立健全“培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合”的機制，制定本企業(yè)《生產(chǎn)人員培訓(xùn)管理制度》，實現(xiàn)生產(chǎn)人員培訓(xùn)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

（二）企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)建立健全廠、部門、班組三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，明確各級培訓(xùn)人員的職責(zé)及權(quán)限。

（三）按編制企業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。對運行人員進行仿真機培訓(xùn)是必須項目。

（四）從事運行、點檢、特殊工種等人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗。

（五）積極組織、參加各級各類技術(shù)、技能競賽，以競賽促培訓(xùn)，努力提高生產(chǎn)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。

第十四條 生產(chǎn)信息管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)積極利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理手段，不斷完善MIS、SIS、EAM、績效管理、耗差管理、生產(chǎn)任務(wù)等管理系統(tǒng)，不斷提高生產(chǎn)指標(biāo)、技術(shù)監(jiān)督、缺陷管理、可靠性管理、計量管理、檢修管理、物資備件管理、能耗分析等的管理水平。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門機構(gòu)對DCS等生產(chǎn)控制系統(tǒng)進行監(jiān)管，確保安全可靠。企業(yè)的MIS等管理網(wǎng)絡(luò)只能從DCS等生產(chǎn)控制系統(tǒng)中提取必要數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁向DCS等生產(chǎn)控制系統(tǒng)傳輸數(shù)據(jù)，且必須按相關(guān)規(guī)定采取設(shè)臵防火墻等可靠的隔離手段，嚴(yán)防病毒從MIS傳入DCS等生產(chǎn)控制系統(tǒng)。

第三章 設(shè)備管理

第十五條 發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理應(yīng)推行點檢定修制。按照分級管理的原則，以強化設(shè)備壽命管理為主線，以全過程管理工作為基礎(chǔ)，以落實各級人員責(zé)任制為核心，建立健全設(shè)備管理規(guī)章制度，使設(shè)備管理工作有章可循。工作應(yīng)包括以下幾個方面：設(shè)備分工（責(zé)任制）、設(shè)備定期檢測分析、設(shè)備檢修、設(shè)備缺陷、設(shè)備維保周期（有效期）、設(shè)備潤滑、設(shè)備異動、反事故技術(shù)措施、設(shè)備更新改造、備品備件、技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備可靠性、技術(shù)進步及科技項目等管理。

-12-第十六條 設(shè)備分工（責(zé)任制）管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制訂《設(shè)備分工管理規(guī)定》，落實設(shè)備管理責(zé)任制，做到全部設(shè)備（系統(tǒng)）都有責(zé)任部門、責(zé)任人。設(shè)備部（生技部）、車間、班組應(yīng)參照本企業(yè)《設(shè)備分工管理規(guī)定》制訂本單位設(shè)備分工管理辦法，做到臺臺設(shè)備落實到人、責(zé)任到人，并隨人員的變更及時變更。

（二）《設(shè)備分工管理規(guī)定》應(yīng)根據(jù)設(shè)備專業(yè)屬性、功能和明顯的現(xiàn)場界面劃分，并應(yīng)考慮設(shè)備管理的系統(tǒng)性和連續(xù)性，一般情況下宜將專業(yè)屬性和功能上不可分離的最小單元的設(shè)備歸屬一個單位管理，最大限度地從管理上避免責(zé)任不清、推諉扯皮。

（三）外包給其它單位負(fù)責(zé)運行、維護、檢修的設(shè)備及系統(tǒng)，發(fā)電企業(yè)應(yīng)明確歸口管理部門和設(shè)備管理責(zé)任人，嚴(yán)禁以包代管。

第十七條 設(shè)備點檢分析管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)明確點檢人員是設(shè)備管理責(zé)任人，制定設(shè)備檢查周期、檢查項目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法等，對每臺設(shè)備進行跟蹤檢測，并做好記錄和統(tǒng)計分析，掌握設(shè)備劣化趨勢，控制設(shè)備健康狀態(tài)。積極開展精密點檢、狀態(tài)檢測技術(shù)和診斷分析技術(shù)的研究和試點，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣應(yīng)用。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)開展設(shè)備異常分析工作，制訂本企業(yè)《設(shè)備異常管理標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)點檢結(jié)果做出趨勢分析，對出現(xiàn)的異常，由點檢人員負(fù)責(zé)分析并編寫《異常分析報告》，-13-其內(nèi)容應(yīng)包括異?，F(xiàn)象描述、異常原因分析、可能引起的后果及應(yīng)采取的對策等。對不安全現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)、早準(zhǔn)備、早處理，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）設(shè)備管理部門每月組織檢修、運行專業(yè)人員進行設(shè)備分析，結(jié)合設(shè)備缺陷分析、主要異常分析、運行定期分析、設(shè)備檢測統(tǒng)計分析（振動、紅外測溫、油質(zhì)等）及技術(shù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，分專業(yè)對設(shè)備狀態(tài)進行評價，明確下一階段的點檢重點、消缺重點和工作重點。

第十八條 設(shè)備缺陷管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制定本單位《設(shè)備缺陷管理實施細(xì)則》，明確缺陷分類及各類缺陷處理時限的要求。對重大缺陷、需要降負(fù)荷、停機處理的缺陷，要及時向公司安全生產(chǎn)部和調(diào)度局匯報并提出消缺申請。

（二）要定期對缺陷發(fā)生情況分別按缺陷類別、發(fā)生原因分專業(yè)進行統(tǒng)計分析，并對消除情況和遺留缺陷進行匯總，對重大缺陷和頻發(fā)缺陷要進行專題分析并制訂解決辦法。

（三）對于短期內(nèi)不能消除的缺陷，應(yīng)制訂消缺的技術(shù)組織措施，落實方案、備件、材料，具備條件時及時消除，各專業(yè)應(yīng)在批準(zhǔn)的消缺時間內(nèi)對本專業(yè)設(shè)備進行必要的檢查或維護。

（四）設(shè)備缺陷從填報、確認(rèn)、消除、驗收到終結(jié)實行計算機系統(tǒng)全過程管理。

第十九條 設(shè)備維保周期（有效期）管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)按技術(shù)監(jiān)督規(guī)程、計量法規(guī)、鍋爐壓力容器監(jiān)察檢驗規(guī)程等要求，對高溫高壓部件、儀器、儀表、壓力容器、電氣絕緣等嚴(yán)格按周期進行定檢或校驗；對使用中會發(fā)生劣化、磨損、腐蝕、疲勞、剝落、老化、性能退化等的設(shè)備或部件，應(yīng)根據(jù)其設(shè)計壽命等因素，實施有效期管理，按周期對其進行檢查、檢修或更換。

（二）定修周期應(yīng)按以下幾個因素確定：上級頒發(fā)的有關(guān)規(guī)程、規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；制造廠提供的設(shè)計技術(shù)資料；檢修工藝規(guī)程以及設(shè)備在生產(chǎn)過程中的重要程度和備用容量；設(shè)備狀況、實際運行條件以及同類型設(shè)備檢修維護經(jīng)驗等。

（三）對納入維保周期（有效期）管理的設(shè)備或部件，應(yīng)建立臺帳，標(biāo)明設(shè)備或部件的檢查、檢修周期，記錄上次檢查、檢修時間、內(nèi)容，結(jié)合機組檢修計劃、運行狀況等安排下次維保。

（四）當(dāng)設(shè)備、部件、材料或運行條件發(fā)生較大變化時，應(yīng)及時修訂維保校驗周期。

第二十條 設(shè)備潤滑管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)對所有潤滑設(shè)備進行分類，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、廠家說明書及運行方式制訂《設(shè)備潤滑管理制度》，明確設(shè)備名稱、加油部位、加油方式、加油種類、加油標(biāo)準(zhǔn)、換油周期和責(zé)任分工。當(dāng)潤滑油種類發(fā)生變化時，應(yīng)經(jīng)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)。

（二）需用專用設(shè)備加油或檢修時一次性加油的設(shè)備一般由設(shè)備維護人員負(fù)責(zé)完成，并對加油情況做好記錄。

（三）設(shè)備管理人員對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第二十一條 設(shè)備異動管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制訂《設(shè)備及系統(tǒng)異動管理制度》，明確異動申請和審批程序、異動單內(nèi)容填寫、異動執(zhí)行和驗收、異動單歸檔等要求。以下范圍均應(yīng)納入《設(shè)備及系統(tǒng)異動管理制度》的管理范疇：

1.檢修或改造引起設(shè)備規(guī)范、運行方式的變動； 2.管路系統(tǒng)、閥門、支吊架的變動； 3.電纜的變動；

4.熱工電氣設(shè)備、線路、原理、功能、軟件邏輯及定值的變動。

（二）設(shè)備異動應(yīng)由相關(guān)單位填寫設(shè)備異動申請單，向設(shè)備異動相關(guān)管理部門申報，經(jīng)設(shè)備管理部門審核并按程序報副總工程師及以上生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施，與電網(wǎng)運行方式有關(guān)的異動需經(jīng)電網(wǎng)主管部門批準(zhǔn)。

（三）設(shè)備異動單應(yīng)標(biāo)明設(shè)備異動原因、異動前后設(shè)備及系統(tǒng)狀況，并附圖說明。

（四）設(shè)備異動完成后，設(shè)備管理部門應(yīng)及時組織進行驗收，異動單經(jīng)驗收簽證完畢及時歸檔，并及時修訂設(shè)備臺帳、記錄、檢修作業(yè)文件包、系統(tǒng)圖、接線圖、邏輯圖等資料，修改備品配件圖紙和儲備量，對新增設(shè)備進行分工；凡設(shè)備異動構(gòu)成固定資產(chǎn)變動時，應(yīng)辦理固定資產(chǎn)增加（報廢）手續(xù)，并報財務(wù)主管部門備案。

（五）異動設(shè)備投入運行前應(yīng)由運行管理部門向運行

-16-人員進行交底，修改和增補異動后設(shè)備的編號、命名和標(biāo)志、標(biāo)識，必要時制定專門運行措施或修改相應(yīng)的規(guī)程、制度、圖紙，并事先組織運行人員學(xué)習(xí)和考試。

（六）發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理部門應(yīng)定期組織有關(guān)單位對設(shè)備異動單進行整理并修訂相應(yīng)的圖紙、資料和規(guī)程、規(guī)范，修訂周期一般不超過二年。

第二十二條 反事故技術(shù)措施管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制訂《反事故技術(shù)措施計劃管理制度》，明確反措編制的責(zé)任分工、立項依據(jù)和審批程序、項目的實施和驗收、統(tǒng)計檢查和評價總結(jié)等要求。

（二）發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)組織反措項目計劃的編制和管理，要根據(jù)《中國國電集團公司重大事故預(yù)防措施》及電力生產(chǎn)的各種事故案例分析、上級部門下發(fā)的各種文件要求，結(jié)合生產(chǎn)設(shè)備存在的問題，依據(jù)安全性評價、技術(shù)監(jiān)督、運行分析、設(shè)備診斷分析等情況，經(jīng)過各專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真討論，制訂反事故技術(shù)措施計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，企業(yè)應(yīng)以正式文件下發(fā)各部門，落實方案、完成時間和責(zé)任人。計劃的編制工作一般應(yīng)在大小修、更改計劃制定前完成。

（三）設(shè)備管理部門在編制生產(chǎn)費用計劃時，應(yīng)保證反措項目的資金落實。

（四）各執(zhí)行單位應(yīng)把當(dāng)月應(yīng)執(zhí)行的反措計劃項目列入當(dāng)月的工作計劃中去，以保證計劃的完成進度。計劃項目完成后，項目責(zé)任單位組織進行項目驗收。對重大反措項目，應(yīng)由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門，會同項目責(zé)任部門進行竣

-17-工驗收。

（五）發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理部門每月應(yīng)定期進行反措項目完成情況檢查，統(tǒng)計計劃完成率，對不能按計劃完成的項目及時進行分析、協(xié)調(diào)處理，保證計劃的全面落實。每季、年應(yīng)對反措計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)。

（六）企業(yè)本反措計劃表和上反措計劃完成情況統(tǒng)計分析報告（重大反措項目應(yīng)有專題報告），應(yīng)于每年的1月底前報公司安全生產(chǎn)部。對于當(dāng)年確實不能完成的項目要提前上報申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可跨轉(zhuǎn)到下一實施。

第二十三條 設(shè)備更新改造項目管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)技術(shù)改造項目管理規(guī)定，結(jié)合具體情況編制本企業(yè)《設(shè)備更新改造項目管理實施細(xì)則》。

（二）發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理部門應(yīng)結(jié)合本企業(yè)設(shè)備運行狀況、運行年限、設(shè)備技術(shù)水平、國家環(huán)保能耗及產(chǎn)業(yè)政策要求，按《中國國電集團公司生產(chǎn)型資本性支出項目管理辦法》規(guī)定，在每年9月1日前完成本企業(yè)更新改造項目計劃和三年滾動規(guī)劃的組織編制，并報送公司安全生產(chǎn)部審核。更新改造項目要優(yōu)先安排影響設(shè)備安全、電網(wǎng)安全、環(huán)境保護、經(jīng)濟運行的項目。

（三）更新改造項目立項前應(yīng)按規(guī)定編制《技術(shù)改造項目可行性研究報告》，內(nèi)容包括項目實施的必要性、可行性、主要技術(shù)方案、所需費用和效益分析，經(jīng)報主管部門批準(zhǔn)并落實資金后方可實施。

（四）更新改造項目的實施采用項目管理制，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理、項目開工、竣工報告等各項制度，實施工程全過程管理，必要時實行項目監(jiān)理制，加強項目質(zhì)量驗收，保證施工質(zhì)量和改造效果。

（五）更新改造項目完工后應(yīng)按《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（GB/T50328）的要求，對技術(shù)資料進行整理歸檔，辦理固定資產(chǎn)變動手續(xù)，報財務(wù)主管部門。

（六）更新改造項目完成后應(yīng)做好項目實施后的效果跟蹤、工程驗收、總結(jié)和項目后評估工作，并及時（一般不超過一個月）編寫《項目完工報告》。內(nèi)容包括：項目概況、計劃費用、實際發(fā)生費用（超出計劃應(yīng)有詳細(xì)原因說明）、驗收情況及遺留問題、安全經(jīng)濟效益評價分析等。重點及以上項目的竣工報告應(yīng)報公司安全生產(chǎn)部和集團公司項目主管部門。

（七）對于更新改造項目的實施情況，各單位應(yīng)于12月底前，編寫項目工作總結(jié)，內(nèi)容包括項目完成進度、質(zhì)量、資金使用情況及效果等，報公司安全生產(chǎn)部。

第二十四條 備品備件管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制訂本企業(yè)《備品備件管理規(guī)定》，明確管理要求和職責(zé)分工，使備品備件從訂貨到驗收、入庫、保管、領(lǐng)用、報廢的各個環(huán)節(jié)均實行規(guī)范化管理。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)依據(jù)本企業(yè)或同類設(shè)備的其他企業(yè)經(jīng)驗以及市場規(guī)律制訂本企業(yè)《生產(chǎn)用備品備件清冊》和《事故備品備件清冊》，標(biāo)明備品備件品種、規(guī)格、型號、用途、-19-圖號、在裝量、應(yīng)備量、庫存量等。應(yīng)備量的確定要做到既不影響安全生產(chǎn)又不過多積壓資金，備品備件消耗后要及時補充。設(shè)備系統(tǒng)經(jīng)過更新改造或重大修理后，要及時修訂備品備件清冊。

（三）發(fā)電企業(yè)必須推行網(wǎng)上采購系統(tǒng)，實行供應(yīng)商準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格審查生產(chǎn)（經(jīng)營）單位的資質(zhì)、能力、業(yè)績、信譽等，把好第一道關(guān)。對于有明確入網(wǎng)規(guī)定的物資，必須選用有《進網(wǎng)許可證》的產(chǎn)品。

（四）發(fā)電企業(yè)應(yīng)加強備品備件的到貨驗收工作，合金部件應(yīng)進行光譜復(fù)檢，熱工和電氣類設(shè)備、儀表、測量元件使用前應(yīng)進行試驗或校驗。

（五）事故備品應(yīng)做到帳、卡、物相符。事故備品領(lǐng)用須經(jīng)分管生產(chǎn)副總經(jīng)理或總工程師批準(zhǔn)。庫存事故備品應(yīng)按保管規(guī)程，定期進行保管保養(yǎng)、試驗，做到質(zhì)量合格、無損傷、變質(zhì)。

第二十五條 技術(shù)監(jiān)督管理

（一）發(fā)電企業(yè)要貫徹落實國家、行業(yè)、上級主管單位有關(guān)技術(shù)監(jiān)督管理政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、技術(shù)措施等規(guī)定，制定本企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督管理工作標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，實行技術(shù)責(zé)任制，按照依法監(jiān)督、分級管理的原則，采用科學(xué)有效的手段，對企業(yè)電力生產(chǎn)和建設(shè)實施全過程、全方位的技術(shù)監(jiān)督管理。技術(shù)監(jiān)督工作以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以計量為手段，建立質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計量三位一體的技術(shù)監(jiān)督體系。

（二）發(fā)電企業(yè)要成立技術(shù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管生產(chǎn)的副廠長（副總經(jīng)理）或總工程師任組長，領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督管理工作。設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)日常管理工作，并設(shè)技術(shù)監(jiān)督管理專責(zé)工程師，技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員應(yīng)參加崗位培訓(xùn)并取得崗位資格證書。要建立技術(shù)監(jiān)督三級管理體系，建立健全各項技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，明確各級技術(shù)監(jiān)督人員責(zé)任分工和監(jiān)督范圍要求，按規(guī)定定期開展活動。

（三）發(fā)電企業(yè)應(yīng)制定技術(shù)檔案管理規(guī)范，建立健全各種技術(shù)監(jiān)督工作檔案、規(guī)程、制度、資料、報告。設(shè)備制造、安裝調(diào)試、運行、檢修及技術(shù)改造等電力建設(shè)和生產(chǎn)全過程的技術(shù)監(jiān)督原始檔案和技術(shù)資料，應(yīng)做好歸檔保管，并確保其完整性和連續(xù)性。被監(jiān)設(shè)備應(yīng)有：技術(shù)規(guī)范、技術(shù)指標(biāo)和檢測周期，相應(yīng)的檢測手段和診斷方法，全過程的技術(shù)監(jiān)督數(shù)據(jù)記錄。

（四）發(fā)電企業(yè)應(yīng)結(jié)合大、小修和技術(shù)改造工程，按規(guī)定編制各項監(jiān)督計劃（包括定檢、維修監(jiān)督計劃，設(shè)備檢修、“預(yù)試”周期檢驗計劃等輔助計劃），監(jiān)督計劃要求具體、全面，應(yīng)報上級技術(shù)監(jiān)督單位審核后嚴(yán)格執(zhí)行。定期召開本單位的技術(shù)監(jiān)督管理工作會議，落實技術(shù)監(jiān)督管理的工作計劃，協(xié)調(diào)、解決技術(shù)監(jiān)督管理工作中存在的問題，督促、檢查技術(shù)監(jiān)督管理各項工作的落實情況，并做好總結(jié)、考核。

（五）發(fā)電企業(yè)應(yīng)做好技術(shù)監(jiān)督的定期工作，按規(guī)定周期對設(shè)備進行檢測、試驗，對數(shù)據(jù)進行綜合分析，重視歷史數(shù)據(jù)間的比較、分析和評價，各項技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)應(yīng)符合國家、-21-行業(yè)及上級公司有關(guān)規(guī)定或監(jiān)督規(guī)程要求。技術(shù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時提出整改措施，落實到人，限期整改，使被監(jiān)設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。

（六）加強對技術(shù)監(jiān)督人員的教育和培訓(xùn)，保證技術(shù)監(jiān)督人員持證上崗。

（七）國家、行業(yè)技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等資料應(yīng)按規(guī)定配臵齊全。

（八）按國家、行業(yè)計量管理體系相關(guān)規(guī)定，建立健全企業(yè)計量管理網(wǎng)絡(luò)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、臺帳，設(shè)立計量管理專責(zé)人，做好量值傳遞，保證計量量值的統(tǒng)一、準(zhǔn)確、可靠。企業(yè)應(yīng)保證計量器具配備率、檢驗率達到標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)制定能源計量器具、標(biāo)準(zhǔn)計量器具、在線計量器具周檢計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強證書報告保存管理。應(yīng)對計量工作進行好總結(jié)。

（九）發(fā)電企業(yè)應(yīng)按技術(shù)監(jiān)督規(guī)程規(guī)定和上級監(jiān)督要求執(zhí)行好技術(shù)監(jiān)督管理報告制度。其中定期上報公司技術(shù)監(jiān)督中心文件如下：

1．每月度監(jiān)督項目及指標(biāo)完成情況，應(yīng)按規(guī)定格式于下月5日前報送。

2．每季度監(jiān)督項目及指標(biāo)完成情況，應(yīng)按規(guī)定格式于每季度后第一個月15日前報送。

3．每年10月31日前應(yīng)報送下一的技術(shù)監(jiān)督工作計劃。

4．每年1月15日前應(yīng)報送上一的技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)。

-22-5．發(fā)現(xiàn)被監(jiān)設(shè)備出現(xiàn)異常或事故，應(yīng)按照集團公司“技術(shù)監(jiān)督異常情況報告制度”要求立即向集團公司安全生產(chǎn)部及公司技術(shù)監(jiān)督中心和所委托的技術(shù)監(jiān)督服務(wù)單位報告。

第二十六條 設(shè)備可靠性管理

（一）發(fā)電企業(yè)要貫徹落實國家有關(guān)電力可靠性管理的政策、法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和《中國國電集團公司電力設(shè)備可靠性管理辦法》等上級單位相關(guān)規(guī)章制度，制定本企業(yè)的可靠性管理工作標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則。

（二）發(fā)電企業(yè)要成立可靠性管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管生產(chǎn)的副廠長（副總經(jīng)理）或總工程師任組長，領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的可靠性管理工作，設(shè)備管理部門或企業(yè)指定部門負(fù)責(zé)日常管理工作，并設(shè)可靠性管理專責(zé)工程師，可靠性專責(zé)人員應(yīng)參加崗位培訓(xùn)并取得崗位資格證書。要建立健全可靠性管理網(wǎng)絡(luò)體系，定期開展設(shè)備可靠性指標(biāo)分析、評價活動，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，結(jié)合設(shè)備的運行方式、檢修、維護和技術(shù)改造等工作制定具體措施并組織實施，超前控制事故的發(fā)生，提高設(shè)備的可靠性水平。

（三）發(fā)電企業(yè)要推行量化的可靠性目標(biāo)管理，將公司下達的可靠性指標(biāo)分解落實到有關(guān)部門、崗位，并嚴(yán)格考核。定期對可靠性管理工作進行總結(jié)，開展電力可靠性管理工作自查。

（四）建立可靠性管理臺帳，包括：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表、設(shè)備規(guī)范、設(shè)備變更記錄及提高設(shè)備可靠性的有關(guān)措施、技術(shù)分析、工作總結(jié)等。

（五）發(fā)電企業(yè)要按《發(fā)電設(shè)備可靠性評價規(guī)程》（DL/T793）、《輸變電設(shè)施可靠性評價規(guī)程》（DL/T837）、《電力可靠性基本名詞術(shù)語》（DL/T861）、《電力可靠性監(jiān)督管理工作規(guī)范》、《火力發(fā)電機組可靠性評價實施辦法》、《風(fēng)力發(fā)電機組可靠性評價規(guī)程》、《燃?xì)廨啓C組可靠性評價規(guī)程》等規(guī)定，建立可靠性管理信息數(shù)據(jù)庫，提高可靠性信息管理系統(tǒng)應(yīng)用水平，貫徹及時、準(zhǔn)確、完整的原則，對發(fā)電設(shè)備及輸變電設(shè)施的可靠性指標(biāo)進行采集、統(tǒng)計、計算、分析、評價、審核和報送。新機組從投產(chǎn)之日起開始進行可靠性統(tǒng)計。各發(fā)電企業(yè)對非計劃停運、非計劃降出力事件必須客觀、認(rèn)真地分析原因，并詳細(xì)記錄。

（六）發(fā)電企業(yè)要嚴(yán)肅可靠性管理工作，做到按規(guī)定程序、在規(guī)定時間內(nèi)，向集團公司、地方可靠性管理部門報送可靠性數(shù)據(jù)。要確保報出數(shù)據(jù)的一致性，做到事件定性、代碼準(zhǔn)確，事件和內(nèi)容無遺漏，客觀地反映設(shè)備健康狀況和運行維護檢修水平。各企業(yè)報送的電力可靠性信息有變化或有錯誤時，應(yīng)當(dāng)及時更正，并以書面形式說明原因。發(fā)電企業(yè)每月3日前將上月主機可靠性數(shù)據(jù)報送公司安全生產(chǎn)部；每季度后第一個月3日前將上季度主要輔機、輸變電設(shè)施的可靠性數(shù)據(jù)報公司安全生產(chǎn)部；每年1月10日前將上電力設(shè)備可靠性分析總結(jié)報公司安全生產(chǎn)部。向公司報送電力可靠性信息的范圍：

1．25MW及以上容量的火電機組、40MW及以上容量的水電機組、15MW及以上容量的燃?xì)鈾C組、100KW及以上容量風(fēng)

-24-力發(fā)電機組可靠性信息。

2．200MW及以上容量的火電機組的輔助設(shè)備可靠性信息。

3．220kV及以上電壓等級輸變電設(shè)施可靠性信息。4．電力可靠性管理工作報告和電力可靠性技術(shù)分析報告。

5．重大非計劃停運、停電事件的分析報告。第二十七條 技術(shù)進步及科技項目管理

（一）企業(yè)應(yīng)按《中國國電集團公司科技項目管理辦法》等上級單位的相關(guān)規(guī)定進行技術(shù)進步及科技項目管理，并有效地組織實施。應(yīng)制定完善本企業(yè)科技管理制度，建立健全科技管理網(wǎng)絡(luò)，并正常開展活動。制定技術(shù)進步中長期規(guī)劃、計劃和科技項目計劃，并納入企業(yè)的工作計劃，保證計劃完成率。

（二）每年第三季度按要求及時向上級公司提交申請材料申報科技計劃項目?？萍柬椖繉嵤┻^程中，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定及時上報科技項目執(zhí)行情況?？萍柬椖客瓿珊?，應(yīng)在一個月內(nèi)報送結(jié)題報告，并提出驗收申請?？萍脊ぷ鲬?yīng)及時進行總結(jié)并報公司安全生產(chǎn)部。

（三）科技項目費用的使用必須遵守財務(wù)制度，?？顚Ｓ?。嚴(yán)禁挪作他用，科技項目費用應(yīng)按批準(zhǔn)額度使用。

第四章 運行技術(shù)管理

-25-第二十八條 運行技術(shù)管理的基本要求

（一）發(fā)電企業(yè)運行管理工作應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，要貫徹落實“以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心”的指導(dǎo)思想，加強技能培訓(xùn)和安全教育工作，不斷提高運行人員的素質(zhì)和操作水平，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，杜絕誤操作，認(rèn)真監(jiān)盤，深入開展運行分析，及早發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的不正?，F(xiàn)象，采取有效措施，有針對性地做好事故防范措施和處理預(yù)案。注意積累運行資料，為設(shè)備的更新改造提供必要的參考依據(jù)。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)按照公司要求，結(jié)合本企業(yè)實際情況，實行運行集控制和輔控集控制，服從電網(wǎng)的統(tǒng)一調(diào)度管理，設(shè)備的啟、停及重大操作、試驗等必須實行全廠統(tǒng)一調(diào)度，保證生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮、協(xié)調(diào)、控制和管理通暢。

（三）制定各項運行管理制度，加強技術(shù)培訓(xùn)，做到全部運行崗位持證上崗。

（四）運行人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，并積極推廣，提高機組安全經(jīng)濟運行水平，取得較大的經(jīng)濟效益。

（五）機組啟、停及重大操作和事故處理，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)人員到場制度，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和運行技術(shù)人員應(yīng)對運行人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。

（六）機組發(fā)生重大異?；蚬收咸l，除按調(diào)度渠道報告外，應(yīng)盡快將故障情況報告公司安全生產(chǎn)部。

第二十九條 運行規(guī)程、系統(tǒng)圖和文件的管理

（一）規(guī)程的編制與修訂

-26-設(shè)備運行規(guī)程是運行值班人員進行各類操作、調(diào)整、檢查、試驗及事故處理的準(zhǔn)則和依據(jù)，要求正確、全面和可操作，文字簡單、明了。規(guī)程應(yīng)根據(jù)制造廠技術(shù)資料和設(shè)計資料，參照行業(yè)相應(yīng)典型運行規(guī)程、導(dǎo)則等有關(guān)規(guī)定及現(xiàn)場運行經(jīng)驗編寫。運行規(guī)程的頒布、修訂須經(jīng)總工程師批準(zhǔn)。運行規(guī)程應(yīng)根據(jù)已發(fā)生的事故暴露出的問題、上級反事故措施和設(shè)備異動情況隨時進行補充與修訂，一般2年進行一次全面修訂。設(shè)備運行規(guī)程應(yīng)包括如下內(nèi)容：

1.引用標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備規(guī)范；

2.設(shè)備的操作程序，以及正常和極限的運行參數(shù)； 3.設(shè)備異常情況的判斷和事故處理；

4.分散控制系統(tǒng)的主要邏輯關(guān)系及機電爐等各專業(yè)的保護聯(lián)鎖定值；

5.設(shè)備運行中的檢查和維護； 6.設(shè)備定期倒換和試驗規(guī)定。

（二）應(yīng)具備的運行規(guī)程：

1.主機集控運行規(guī)程（或輪機運行規(guī)程、鍋爐運行規(guī)程、電氣運行規(guī)程、熱網(wǎng)運行規(guī)程、升壓站運行規(guī)程、風(fēng)電場運行規(guī)程等）；

2.輔控網(wǎng)運行規(guī)程（或輸煤運行規(guī)程、除塵除灰運行規(guī)程、化學(xué)運行規(guī)程、循環(huán)水系統(tǒng)運行規(guī)程、脫硫運行規(guī)程、脫硝運行規(guī)程、廢水處理運行規(guī)程、原水中水運行規(guī)程等）。

（三）相關(guān)專業(yè)規(guī)程： 1.繼電保護規(guī)程；

-27-2.熱控系統(tǒng)規(guī)程； 3.消防規(guī)程； 4.其它規(guī)程。

（四）系統(tǒng)圖

系統(tǒng)圖必須真實反映現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)實際，以便指導(dǎo)運行人員正確操作和故障分析。系統(tǒng)圖應(yīng)根據(jù)設(shè)備、系統(tǒng)變動情況隨時進行修改。運行系統(tǒng)圖的修訂須經(jīng)總工程師批準(zhǔn)，并實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的CAD繪制。應(yīng)具備的系統(tǒng)圖：

1.爐側(cè)系統(tǒng)圖； 2.機側(cè)系統(tǒng)圖； 3.電氣一次系統(tǒng)圖； 4.電氣二次系統(tǒng)圖； 5.除塵除灰系統(tǒng)圖； 6.循環(huán)水系統(tǒng)圖； 7.化學(xué)系統(tǒng)圖； 8.輸煤系統(tǒng)圖； 9.脫硫系統(tǒng)圖； 10.脫硝系統(tǒng)圖； 11.消防系統(tǒng)圖； 12.地下管網(wǎng)系統(tǒng)圖； 13.熱工保護聯(lián)鎖邏輯圖； 14.熱工CCS和DEH控制圖； 15.原水、中水系統(tǒng)圖； 16.廢水回收系統(tǒng)圖；

-28-17.其它系統(tǒng)圖。

（五）應(yīng)具備的法規(guī)、規(guī)程、制度，并及時更新： 1.中華人民共和國安全生產(chǎn)法； 2.中華人民共和國消防法；

3.安全事故應(yīng)急處臵和調(diào)查處理條例；

4.電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)；

5.電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分、發(fā)電企業(yè)和變電所電氣部分）；

6.生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程； 7.安全生產(chǎn)工作規(guī)定； 8.安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定； 9.電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度； 10.電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程；

11.中國國電集團公司重大事故預(yù)防措施； 12.其它法規(guī)文件。第三十條 運行記錄管理

（一）值班日志管理

運行崗位值班日志是反映運行崗位活動的歷史記錄，是接班人員了解非在崗時間設(shè)備、系統(tǒng)狀況的重要手段，不同崗位值班日志保存期限為1-3年，值長日志宜長期保存。

1.運行日志應(yīng)包括如下主要內(nèi)容：（1）運行方式及變更；

（2）運行操作（包括啟停、試驗、切換及熱工或繼電保護的投停等工作）；

-29-（3）調(diào)度命令（包括值長指令及操作步驟）及上級指示；（4）發(fā)生的事故、異常、設(shè)備缺陷及其處理情況；（5）設(shè)備的檢修維護工作和工作票管理；（6）與相關(guān)崗位的聯(lián)系事項。2.運行日志填寫要求：

（1）日志的填寫必須真實、準(zhǔn)確，用詞規(guī)范,字跡工整；（2）與相關(guān)崗位的聯(lián)系要寫明時間、地點、操作人、下令人、通知人等；

（3）設(shè)備名稱有雙重編號的要寫明雙重編號；（4）設(shè)備正常啟停及調(diào)整操作記錄要完整、簡明扼要；（5）詳細(xì)填寫接受或發(fā)布的指令、故障及其處理情況等重要內(nèi)容。

（二）運行表單管理

運行表單是運行人員通過量化的數(shù)據(jù)參數(shù)了解設(shè)備系統(tǒng)運行狀況的一種手段，是進行運行分析的依據(jù)之一。發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)機組實際情況、崗位特點確定各崗位運行表單內(nèi)容，以反映該崗位所轄設(shè)備的運行狀況。運行表單必須真實、準(zhǔn)確、字跡清楚，一般保存期為1-3年，典型表單應(yīng)長期保存。

（三）專項記錄管理

在運行日志和運行表單的基礎(chǔ)上，發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況設(shè)立一些專項記錄，以便于提高運行管理水平和管理效率。一般應(yīng)有：

1.工作票登記本：記錄工作票號、缺陷單號、工作類型

-30-（熱力機械、電氣一種、電氣二種或明火工作）、工作內(nèi)容、發(fā)出時間、終結(jié)時間等內(nèi)容。

2.停送電記錄簿：記錄設(shè)備名稱編號、操作時間、操作人、許可人、對應(yīng)工作票號等內(nèi)容。

3.絕緣記錄本：記錄測量時間、被測設(shè)備名稱、設(shè)備電壓等級、使用儀表、測量值、環(huán)境溫度、吸收比、測量原因、測量結(jié)論、測量人等內(nèi)容。

4.設(shè)備定期試驗記錄本：記錄定期試驗輪換設(shè)備、試驗時間、試驗數(shù)據(jù)、分析結(jié)論、試驗人員等內(nèi)容。

5.臨時地線登記本：記錄地線編號、安裝日期、安裝地點（包括機組）、安裝執(zhí)行人、安裝發(fā)令人、地線號碼、拆除發(fā)令人、拆除人、拆除時間、地線存放地點等內(nèi)容。

6.調(diào)度命令登記本：記錄接令人、發(fā)令人、發(fā)令時間、命令內(nèi)容、操作執(zhí)行人、操作完成時間、回令人、回令時間以及回令接受人等內(nèi)容。

7.保護室、制氫站、油庫、消防泵房、危化品庫等進出登記本：記錄進入保護室等處的人員、進入時間、批準(zhǔn)人員、進入原因、離開時間等內(nèi)容。

8.鑰匙借用登記本：記錄鑰匙借用時間、借用人、借出人、歸還時間等內(nèi)容。

9.收發(fā)訊機試驗記錄本：記錄線路名稱、測試時間、測試人、測試結(jié)果等內(nèi)容。

10.熱工保護與聯(lián)鎖投退登記本：記錄熱工保護聯(lián)鎖退出時間、保護聯(lián)鎖內(nèi)容、批準(zhǔn)人、退出操作人、投入時間、-31-投入操作人等內(nèi)容。

11.保護裝臵定值及校驗記錄本：記錄設(shè)備名稱、保護或裝臵名稱、保護定值、定值變化情況、保護校驗時間、校驗人、校驗結(jié)果、異常及處理情況、注意事項等內(nèi)容。

12.設(shè)備異動登記本：記錄異動時間、異動專業(yè)、異動簡要內(nèi)容、設(shè)備或系統(tǒng)異動工作單編號、異動批準(zhǔn)人、異動登記人等內(nèi)容。

13.反事故演習(xí)記錄本：記錄主持人、題目、運行方式、日期、天氣情況、事故現(xiàn)象、參加演習(xí)人員、處理順序、演習(xí)評價等內(nèi)容。

14.生產(chǎn)知識考問講解記錄本：記錄出題人、出題時間、題目內(nèi)容、答題人、解答內(nèi)容、答題評價及評價人等內(nèi)容。

15.設(shè)備缺陷記錄本，宜采用微機管理：記錄缺陷發(fā)現(xiàn)時間、缺陷內(nèi)容、缺陷發(fā)現(xiàn)人、缺陷單號、缺陷處理方法、缺陷處理結(jié)果、缺陷處理人、缺陷消除確認(rèn)人等內(nèi)容。

16.調(diào)電記錄本：記錄班次、調(diào)電計劃時間、預(yù)計調(diào)電計劃、實際調(diào)電、實際發(fā)電、各臺機組實際發(fā)電、違約電量、違約原因、各機組AGC投退、一次調(diào)頻情況等內(nèi)容；

17.調(diào)煤記錄本：記錄班次、各機組接班飛灰、各煤倉煤位或粉倉粉位、對燃料的熱值要求、實際熱值情況、各磨煤機的預(yù)計啟動時間等內(nèi)容。

18.解鎖鑰匙使用記錄本：應(yīng)記錄解鎖時間、解鎖設(shè)備、解鎖原因、批準(zhǔn)人、解鎖執(zhí)行人等內(nèi)容。

19.主再熱汽超溫超壓記錄本：記錄鍋爐主再熱汽超溫

-32-超壓值、超限時間、恢復(fù)時間、記錄人等內(nèi)容。

20.過熱器、再熱器管壁超溫記錄本：記錄鍋爐過熱器、再熱器管壁溫度超限時間、恢復(fù)時間、記錄人等內(nèi)容。

21.爐膛負(fù)壓超限運行記錄簿：記錄爐膛壓力超限值的運行時間、原因、記錄人等內(nèi)容。

22.重大操作到場記錄本：記錄重大操作應(yīng)到場崗位人員到場時間、離場時間、簽字情況等內(nèi)容

隨著發(fā)電企業(yè)自動化管理（MIS）水平的提高，以上各項記錄本均可納入計算機管理。

第三十一條 運行資料管理

（一）機組典型記錄

每臺機組每月應(yīng)有各專業(yè)各種典型工況下的全面數(shù)據(jù)記錄；同時在正常啟停機及故障時，應(yīng)記錄機組實際的惰走曲線及升降壓、升降溫曲線等。對于供熱機組，應(yīng)有典型供熱工況全面數(shù)據(jù)記錄。典型記錄要長期保存。

（二）報警記錄

機組報警記錄是反映機組是否偏離正常運行工況的重要數(shù)據(jù)，是進行運行分析的重要依據(jù)之一，必須精心管理。對于有計算機報警打印的機組，應(yīng)對其報警打印記錄定期收集、分析，對于沒有計算機報警打印的機組，運行人員要記錄報警時間、內(nèi)容、產(chǎn)生原因。

（三）事故分析報告

運行事故分析報告對運行人員有很大的指導(dǎo)和借鑒作用，對其進行分析學(xué)習(xí)也是提高運行水平的一種手段。

（四）各種試驗報告

機組進行漏風(fēng)試驗、真空嚴(yán)密性試驗、超速試驗、甩負(fù)荷試驗、深度調(diào)峰試驗、制粉系統(tǒng)試驗、燃燒系統(tǒng)調(diào)整試驗、滑壓定壓運行對比試驗、發(fā)電機進相試驗、汽機調(diào)節(jié)系統(tǒng)靜態(tài)試驗、勵磁系統(tǒng)試驗、各種運行方式對比試驗及檢修（技改）前后的熱效率試驗等試驗報告要妥善保管，以供運行人員和生產(chǎn)管理人員參考。

（五）各種技術(shù)資料

發(fā)電企業(yè)要結(jié)合實際情況編制本企業(yè)《防止電力生產(chǎn)重大事故預(yù)防措施實施細(xì)則》，制定事故異常防范技術(shù)措施，如防止煤倉蓬斷煤、電網(wǎng)故障時保廠用電等措施，供運行人員使用并妥善保管。

第三十二條 運行分析管理

（一）運行分析是通過對設(shè)備狀態(tài)、操作監(jiān)視、異常現(xiàn)象和運行經(jīng)濟指標(biāo)等情況進行分析，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地改進運行措施和對策，不斷提高運行管理水平的重要活動。各發(fā)電企業(yè)應(yīng)每月召開一次運行分析會議。

（二）運行分析的重點內(nèi)容為：

1.通報上月生產(chǎn)計劃和經(jīng)濟指標(biāo)（包括節(jié)能項目）完成情況，對上月及累計經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行分析，評價主要運行參數(shù)和運行方式的安全性、合理性和經(jīng)濟性，提出改進運行的措施。

2.通報上月機組可靠性指標(biāo)完成情況，分析到年底完成-34-可靠性指標(biāo)在運行管理上所采取的措施。

3.對各專業(yè)運行情況、技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)、目前設(shè)備系統(tǒng)存在的問題、與機組設(shè)計值進行分析比較，提出建議措施。

4.重大和頻發(fā)的設(shè)備缺陷。5.異常運行情況。

6.設(shè)備的檢修質(zhì)量、試驗狀況及設(shè)備健康水平。

（三）運行分析，包括崗位分析、定期分析、專題分析。崗位分析的主要依據(jù)是交接班檢查、巡回檢查、監(jiān)盤等所獲得的運行參數(shù)變化及設(shè)備的狀態(tài)變化信息，查明變化產(chǎn)生的根源與實質(zhì)，使運行崗位人員明確設(shè)備系統(tǒng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取必要的措施。崗位分析是運行人員的重要工作內(nèi)容之一，它的開展深度是運行人員值班質(zhì)量和技術(shù)水平的重要標(biāo)志，必須做好有關(guān)記錄，運行管理人員要進行審核。

定期分析一般每月至少組織一次，一般是由專業(yè)技術(shù)人員對運行表單、典型記錄、各種曲線等數(shù)據(jù)進行整理，針對一段時期內(nèi)設(shè)備系統(tǒng)參數(shù)、數(shù)據(jù)的變化趨勢、規(guī)律、試驗結(jié)果以及管理上存在的問題進行綜合分析，不斷提高運行管理水平。

專題分析是對發(fā)生的事故、異常、事故處理等進行總結(jié)分析，對影響機組安全性、經(jīng)濟性和可靠性的問題提出改進運行操作、加強運行管理的措施，特別是抓住機組啟停過程中發(fā)生的不安全情況、運行中發(fā)生的老大難技術(shù)問題和頻發(fā)性的異常操作或工況，深入剖析其產(chǎn)生的根源，從管理上、-35-技術(shù)上制定相應(yīng)的措施，指導(dǎo)日后的運行工作，并提出設(shè)備維修和改造建議。

第三十三條 “兩票三制”管理

（一）“兩票三制”在提高發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)水平方面起著非常重要的作用，是經(jīng)過多年的實踐摸索出來的成功經(jīng)驗，也是運行管理的基本制度。發(fā)電企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的管理制度。

（二）工作票和操作票管理制度

工作票和操作票是對發(fā)電設(shè)備及系統(tǒng)在啟動、運行、停運過程中和在停運期間進行各類檢修、檢查、實驗、測試等項工作以及運行人員對設(shè)備進行各類操作的依據(jù)，是檢修人員安全施工、運行人員安全操作的保證。

發(fā)電企業(yè)要結(jié)合本單位實際情況，依據(jù)集團公司《發(fā)電企業(yè)工作票管理制度》、《發(fā)電企業(yè)操作票管理制度》，編制本企業(yè)具體可行的管理制度，規(guī)范管理，以確保發(fā)電設(shè)備在進行各類檢修維護工作中不發(fā)生不安全現(xiàn)象。

動火工作票是針對動火工作的特點提出的，它是工作票的延伸。在動火工作管理中，發(fā)電企業(yè)應(yīng)對各區(qū)域的動火級別、動火工作的具體要求、各級人員的職責(zé)分工、動火工作票的使用標(biāo)準(zhǔn)進行嚴(yán)格規(guī)定。在已停運的可能引發(fā)爆炸、劇毒等危險的設(shè)備上進行動火工作時，必須制定施工安全技術(shù)措施，并經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

發(fā)電企業(yè)的操作票管理制度應(yīng)根據(jù)實際情況、在保證安全正確操作的基礎(chǔ)上，對使用操作票的范圍、使用操作票的-36-種類、設(shè)備設(shè)施以及操作人和監(jiān)護人等必備條件、操作票的填寫要求、操作的具體程序、操作票的統(tǒng)計與考核做出明確的規(guī)定。

（三）交接班管理制度

交接班管理制度是運行工作的基本制度之一，也是發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)管理的一項重要的組織措施，通過它的實施將輪班制的運行人員的勞動協(xié)作關(guān)系有機地組織起來，保證了電力生產(chǎn)的連續(xù)性、安全性。

交接班管理制度應(yīng)對運行人員的交接班方式、交接班的主要內(nèi)容、交接班期間的注意事項、交班與接班的檢查及準(zhǔn)備工作、班前會與班后會具體要求，并對在交接班期間發(fā)生異常等情況做出詳細(xì)規(guī)定。

（四）設(shè)備巡回檢查制度

設(shè)備巡回檢查制度的嚴(yán)格執(zhí)行能夠及時掌握設(shè)備運行狀況及變化規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷、故障或隱患，對確保安全經(jīng)濟生產(chǎn)起著重要作用。發(fā)電企業(yè)的設(shè)備巡回檢查制度要對巡回檢查的人員、方法、路線、項目、周期等有明確、詳細(xì)的規(guī)定，以保證檢查工作的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、規(guī)范。

（五）設(shè)備定期試驗與輪換制度

設(shè)備定期試驗、定期輪換工作的正確開展，能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的保護、報警以及備用設(shè)備的具體問題。發(fā)電企業(yè)應(yīng)認(rèn)真研究確定各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備在啟動、運行、停運、檢修、備用等各階段所需定期試驗或輪換的項目、周期、試驗人員等，并對試驗要求做出明確的規(guī)定，合理調(diào)度設(shè)備運行，保

-37-證備用設(shè)備的可用。

第三十四條 運行計劃管理

（一）為了提高運行管理水平，運行工作應(yīng)實行計劃管理，以保證工作的前瞻性。運行計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.根據(jù)季節(jié)或環(huán)境變化確定標(biāo)準(zhǔn)運行方式。2.根據(jù)運行方式的變化制定合理的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和措施。

3.制定季節(jié)性反事故措施。4.運行人員的培訓(xùn)及考試管理。5.熱力試驗項目及計劃管理。

6.機組計劃檢修、停備的啟停及試驗、試運計劃管理。7.其它運行生產(chǎn)計劃管理。第三十五條 其它相關(guān)管理

（一）發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況制定重大事故應(yīng)急預(yù)案、危險點分析管理制度，重大危險源管理制度，并定期進行預(yù)案演練，以減少事故和提高事故處理操作水平。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)建立完善的生產(chǎn)調(diào)度管理制度，保證生產(chǎn)指揮系統(tǒng)暢通，對中調(diào)管理調(diào)度以及電廠管理調(diào)度的設(shè)備的檢修、試驗、計劃申請、批準(zhǔn)程序、批準(zhǔn)人員、發(fā)生緊急缺陷的處理程序等做出明確的規(guī)定，使設(shè)備的啟停調(diào)度嚴(yán)格有序。服從調(diào)度命令，按調(diào)度曲線合理安排機組運行方式，確保機組設(shè)備安全、環(huán)保、經(jīng)濟、可靠運行。

（三）發(fā)電企業(yè)應(yīng)建立完善的運行崗位責(zé)任制度，明確

-38-每一個運行崗位的職責(zé)。

（四）發(fā)電企業(yè)應(yīng)建立完善的運行值班管理制度，明確運行值班人員在值班過程中所從事的操作、監(jiān)護、監(jiān)盤、調(diào)整、巡視、抄表以及值班紀(jì)律等方面的具體要求。

（五）發(fā)電企業(yè)必須搞好工器具的建帳、定期維護、試驗與校驗、借用、報廢等規(guī)范化的管理工作。

（六）發(fā)電企業(yè)應(yīng)加強對主（輔）控室、繼電保護室、熱控電子間、電氣開關(guān)站（變電站）、配電室、制（供）氫站、油庫、消防泵房、化學(xué)藥品貯運間等重要生產(chǎn)場所管理，建立規(guī)章制度，防止發(fā)生意外事故。

第五章 檢修技術(shù)管理

第三十六條 檢修技術(shù)管理的基本要求

（一）發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修應(yīng)貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持“應(yīng)修必修、修必修好”的原則，執(zhí)行GB/T19001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)PDCA循環(huán)的質(zhì)量管理辦法，推行全過程管理，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，開展好設(shè)備檢修的策劃、實施、驗收、總結(jié)、歸檔和后評估工作，以實現(xiàn)機組修后長周期安全、穩(wěn)定、環(huán)保、經(jīng)濟運行。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)集團公司《設(shè)備檢修管理辦法》、《風(fēng)力發(fā)電設(shè)備管理規(guī)定》及《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》（DL/T-838）等規(guī)定對發(fā)電設(shè)備檢修管理的原則要求，結(jié)合本廠設(shè)備點檢定修實際情況，制定設(shè)備檢修管理計劃，逐步

-39-實現(xiàn)狀態(tài)檢修，提高設(shè)備可靠性，降低檢修維護成本。

（三）按照質(zhì)量管理體系要求，建立質(zhì)量管理體系和組織機構(gòu)，編制質(zhì)量管理手冊，完善程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，加強工序和過程管理。機組A/B級檢修推行監(jiān)理制度，以加強對檢修質(zhì)量的監(jiān)督和考核。

（四）檢修中應(yīng)積極推廣采用新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新工藝，提高效率，縮短工期，節(jié)約材料，避免浪費，提高設(shè)備技術(shù)水平，有效降低檢修費用。

第三十七條 檢修計劃管理

（一）火力發(fā)電設(shè)備計劃檢修分為A、B、C、D四個等級。A級檢修為恢復(fù)性、改進性大修。B級檢修為針對性、擴大性小修，工期處于A、C級檢修之間，視機組狀況一般在兩次A級檢修間安排一次。C級檢修為設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)小修，一般間隔為10-12個月，年內(nèi)有A、B級檢修的機組不安排C級檢修。D級檢修停用期約為C級檢修的一半，主要利用節(jié)假日及電網(wǎng)低谷期間進行檢修。

風(fēng)力發(fā)電設(shè)備檢修工作包括定期維護、狀態(tài)檢修、計劃大修。定期維護是指對風(fēng)電設(shè)備開展的檢查、保養(yǎng)和預(yù)防性試驗等工作，維護間隔和工作內(nèi)容執(zhí)行設(shè)備廠家規(guī)定；狀態(tài)檢修是指根據(jù)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測結(jié)果及運行狀況對重要部件（如葉輪、齒輪箱、發(fā)電機、主軸等）開展的專項檢修；計劃大修是指對投運時間在10-15年的機組或等效利用小時累計超過3萬小時的機組采取的預(yù)防性檢修。風(fēng)電機組檢修維護間隔應(yīng)根據(jù)廠家規(guī)定、設(shè)備運行狀況和當(dāng)?shù)貧庀髼l件綜合確

-40-定，海上和沙塵暴多發(fā)地區(qū)的風(fēng)電機組應(yīng)適當(dāng)縮短檢修間隔。機組維護檢修應(yīng)安排在少風(fēng)或無風(fēng)季節(jié)進行，減少棄風(fēng)，提高風(fēng)能利用率。

（二）發(fā)電企業(yè)應(yīng)按《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》和集團公司《設(shè)備檢修管理辦法》、《風(fēng)力發(fā)電設(shè)備管理規(guī)定》等制度的要求，每年編制定檢滾動規(guī)劃和次檢修計劃，經(jīng)充分論證、研究和生產(chǎn)廠長（副總經(jīng)理）批準(zhǔn)后，于8月15日前報送公司安全生產(chǎn)部審核。

定檢滾動規(guī)劃主要是對A/B級檢修后需要在下一輪A/B級檢修中安排的重大特殊項目進行預(yù)安排。內(nèi)容應(yīng)包括：項目名稱、上次A/B級檢修的時間、重大特殊項目的立項依據(jù)和重要技術(shù)措施概要、預(yù)定檢修時間、預(yù)定停機天數(shù)、需要的主要備件和材料、工器具等。

檢修項目計劃主要根據(jù)本廠的主、輔設(shè)備檢修間隔、設(shè)備技術(shù)指標(biāo)和健康狀況，結(jié)合3-5年定檢滾動規(guī)劃進行合理編制。主要內(nèi)容包括檢修項目名稱、檢修級別、檢修主要標(biāo)準(zhǔn)項目、特殊項目及立項原因、主要技術(shù)措施、檢修進度安排、工時和費用等。主要設(shè)備按單臺列計劃；輔助設(shè)備按系統(tǒng)分類作為獨立項目列計劃；生產(chǎn)建筑物按名稱列單位工程；非生產(chǎn)設(shè)備按其設(shè)施名稱列單位工程；特殊項目應(yīng)逐項列計劃。

第三十八條 檢修策劃管理

（一）基層企業(yè)應(yīng)按照公司下達的檢修計劃及早編制檢修策劃文件并落實各項準(zhǔn)備工作。B、C、D級檢修策

-41-劃一般應(yīng)提前3個月，A級檢修（大修）策劃提前6個月，提前1個月具備開工條件。

（二）檢修策劃管理文件、檢修作業(yè)指導(dǎo)書等一般應(yīng)在檢修開工前1個月內(nèi)編制完成，由生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。文件一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1.檢修實施目標(biāo)、任務(wù)；

2.檢修組織措施（機構(gòu)、崗位職責(zé)、工作程序等）； 3.檢修中應(yīng)執(zhí)行的安全、工藝、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定； 4.檢修項目進度和網(wǎng)絡(luò)計劃圖； 5.外包項目計劃；

6.技術(shù)監(jiān)督、鍋爐壓力容器監(jiān)督計劃； 7.機組檢修備品材料計劃； 8.工器具、安全用具計劃； 9.檢修安全隔離措施、定臵圖等； 10.檢修質(zhì)量管理程序；

11.檢修作業(yè)指導(dǎo)書編制及使用導(dǎo)則； 12.檢修不符合項管理程序； 13.檢修前機組試驗項目； 14.檢修前缺陷統(tǒng)計報告；

15.檢修調(diào)試工作程序和整體試運行大綱；

16.檢修項目計劃表（含標(biāo)項、非標(biāo)、技術(shù)監(jiān)控、安評、經(jīng)評項目等）及質(zhì)量監(jiān)督驗收計劃（含三級驗收級別設(shè)臵和W、H驗收點設(shè)臵）；

17.檢修總結(jié)要求（含技術(shù)資料收集、匯總、歸檔；試

-42-驗報告、驗收報告及專業(yè)檢修總結(jié)）；

18.檢修用各類現(xiàn)場記錄表格（質(zhì)量驗收申請單、驗收單、通知單、設(shè)備異動申請單、不符合項通知單等）；

19.檢修各項考核細(xì)則（檢修管理、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等考核辦法）。

（三）檢修項目的確定應(yīng)依據(jù)集團公司《設(shè)備檢修管理辦法》和《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》（DL/T-838）的規(guī)定，結(jié)合機組設(shè)備狀態(tài)進行編制。檢修項目分標(biāo)準(zhǔn)項目和特殊項目兩類。

特殊項目是指在標(biāo)準(zhǔn)項目以外，為消除設(shè)備先天性缺陷或頻發(fā)故障，對設(shè)備局部結(jié)構(gòu)或部件進行更改以及執(zhí)行反事故措施、節(jié)能措施、技改措施等而不構(gòu)成新的固定資產(chǎn)的項目，發(fā)電企業(yè)可根據(jù)需要安排在各級檢修中。檢修單項費用在30萬元以下的項目為一般特殊項目，檢修單項費用在30萬元及以上的項目為重大特殊項目。

發(fā)電企業(yè)可根據(jù)設(shè)備的狀況調(diào)整各級檢修的項目，原則上在一個A級檢修周期內(nèi)所有的標(biāo)準(zhǔn)項目都要必須進行檢修。

1.A級檢修標(biāo)準(zhǔn)項目的主要內(nèi)容：

（1）制造廠家要求在大修中進行的檢查、檢修項目；（2）全面的解體、定期檢查、清掃、測量、調(diào)整和修理項目；

（3）定期監(jiān)測、試驗、校驗和鑒定項目；（4）按規(guī)定需要定期更換零部件的項目；

-43-（5）按技術(shù)監(jiān)督規(guī)定檢查項目；

（6）根據(jù)狀態(tài)檢測、診斷結(jié)果需要進行檢修的項目；（7）消除設(shè)備和系統(tǒng)缺陷和隱患的項目。2.B級檢修標(biāo)準(zhǔn)項目的主要內(nèi)容：

根據(jù)機組設(shè)備狀態(tài)評價及系統(tǒng)的特點和運行狀況，有針對性地實施部分A級檢修項目和定期滾動檢修項目。

3.C級檢修標(biāo)準(zhǔn)項目的主要內(nèi)容：（1）消除運行中發(fā)生的缺陷；

（2）重點清掃、檢查和處理易損、易磨部件，必要時進行實測和試驗；

（3）按各項技術(shù)監(jiān)督規(guī)定檢查項目。

（4）按周期進行的定期監(jiān)測、試驗、校驗和鑒定；（5）根據(jù)狀態(tài)檢測結(jié)果需要進行檢修的項目。4.D級檢修的主要內(nèi)容是消除設(shè)備和系統(tǒng)的缺陷。

（四）策劃文件中應(yīng)確定質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，明確工作目標(biāo)、責(zé)任和權(quán)限，以保證質(zhì)量監(jiān)督和驗收系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，有效控制各檢修項目和工序的施工質(zhì)量。

（五）檢修作業(yè)指導(dǎo)書是檢修人員為完成指定的工作任務(wù)必須執(zhí)行的書面文件，檢修開始1個月前應(yīng)完成各檢修項目作業(yè)指導(dǎo)書的編寫、審核、批準(zhǔn)、印刷等。

（六）檢修開工前企業(yè)應(yīng)組織有關(guān)人員，針對機組設(shè)備運行狀況、技術(shù)監(jiān)督數(shù)據(jù)、存在缺陷和最近一次C/D級檢修檢查結(jié)果，結(jié)合上次A/B級檢修總結(jié)，對檢修準(zhǔn)備情況全面

-44-復(fù)查確認(rèn)。按照檢修計劃確定檢修的重點項目，制定符合實際的對策和措施，并做好有關(guān)的設(shè)計、試驗（修前機組的性能試驗）和技術(shù)鑒定工作。A/B級檢修開工前一周應(yīng)向公司安全生產(chǎn)部報送“檢修開工報告單”，公司組織進行檢查，檢查內(nèi)容一般包括：

1.檢修策劃文件（檢修實施計劃、檢修進度網(wǎng)絡(luò)圖和控制表、現(xiàn)場定臵管理圖等）已經(jīng)批準(zhǔn)，其各項內(nèi)容落實完畢；

2.非標(biāo)項目技術(shù)措施和施工方案（工藝方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施、技術(shù)措施、組織措施等）已經(jīng)批準(zhǔn)并已向施工班組交底；

3.各檢修項目作業(yè)指導(dǎo)書編制完成，并已批準(zhǔn)； 4.檢修物資（備品配件、材料、專用工具等）已落實，并經(jīng)驗收合格；需測繪和校核的備品配件加工圖已確定；

5.施工場地布臵已落實；

6.施工機具、安全用具、起吊器具等經(jīng)試驗合格； 7.測試用儀器、儀表、量具有質(zhì)量鑒定合格證和校驗證書并確保在有效期內(nèi)；

8.修前各項試驗、技術(shù)鑒定和狀態(tài)檢測工作結(jié)束； 9.外委外協(xié)項目施工合同簽訂和準(zhǔn)備工作結(jié)束； 10.特殊工種已做好安排，資質(zhì)審查合格；

11.組織全體檢修人員和有關(guān)管理人員進行安全規(guī)程、策劃文件、檢修作業(yè)指導(dǎo)書學(xué)習(xí)，討論檢修計劃、項目、進度措施及質(zhì)量要求，必要時經(jīng)考試合格；

12.根據(jù)檢修項目和工序管理的重要程度，制定質(zhì)量管

-45-理、質(zhì)量驗收和質(zhì)量考核等管理制度，明確檢修單位和質(zhì)檢部門職責(zé)，確定檢修項目的施工和驗收負(fù)責(zé)人；

13.監(jiān)理單位已到現(xiàn)場并已按監(jiān)理作業(yè)計劃開展工作。第三十九條 檢修實施管理

（一）設(shè)備系統(tǒng)正式解體檢修前應(yīng)首先確認(rèn)與運行系統(tǒng)、帶電設(shè)備的安全隔離措施已經(jīng)執(zhí)行，辦理好允許開工項目的工作票、危險點分析票等手續(xù)。

（二）主設(shè)備和主要輔助設(shè)備解體時，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在現(xiàn)場指導(dǎo)，掌握第一手資料，查找設(shè)備問題，掌握設(shè)備內(nèi)部狀態(tài)，鑒定以往檢修和技改成果。

（三）設(shè)備解體檢查基本完成后，應(yīng)及早召開檢修階段會，對解體情況和發(fā)現(xiàn)的問題進行全面分析，以便及時調(diào)整檢修項目、進度、技術(shù)方案和施工措施，發(fā)生重大變更時應(yīng)在檢修進行到一半之前報公司批準(zhǔn)。

（四）檢修過程應(yīng)嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并及時做好記錄，所有記錄應(yīng)完整、正確。

（五）質(zhì)檢驗收人員應(yīng)嚴(yán)格按質(zhì)量驗收計劃設(shè)臵的驗收級別進行驗收。驗收工作必須在現(xiàn)場進行，并應(yīng)實測實查，實行驗收簽字責(zé)任制和質(zhì)量追溯制。若驗收不合格，質(zhì)檢人員應(yīng)填寫“不符合項通知單”，經(jīng)返工仍不能合格者，按不符合項程序進行處理。

（六）檢修中應(yīng)特別注意對檢修質(zhì)量極其重要的特殊工藝（如焊接、熱處理和無損探傷等）和隱蔽工程的控制，應(yīng)對這些工序進行連續(xù)監(jiān)督，并保存工序、設(shè)備和人員的鑒

-46-定記錄。

（七）各級檢修結(jié)束三日之內(nèi)，發(fā)電企業(yè)應(yīng)向公司報送“檢修竣工報告單”。

（八）設(shè)備檢修工作完成后，應(yīng)按檢修調(diào)試工作程序進行分部試運、冷態(tài)驗收和整體試運工作。分部試運前必須確認(rèn)相關(guān)設(shè)備檢修工作已全部結(jié)束，工作票已終結(jié)或臨時收回，重要設(shè)備或系統(tǒng)的試運要有企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的試運措施。參加試運的人員應(yīng)包括檢修、質(zhì)檢、運行和生產(chǎn)管理人員。

（九）設(shè)備分部試運全部完成后，由發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)主持進行冷態(tài)驗收，合格后方可進行機組整體熱態(tài)試運啟動。

（十）整體熱態(tài)試運期間，檢修人員、運行人員和質(zhì)檢驗收人員應(yīng)共同檢查設(shè)備的技術(shù)狀況和運行情況。經(jīng)大負(fù)荷試運合格后，按生產(chǎn)調(diào)度程序向電網(wǎng)調(diào)度報竣工。

第四十條 外包項目管理

（一）外包項目承包方應(yīng)具有相應(yīng)的業(yè)績、資質(zhì)和完善的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量監(jiān)督體系。以招投標(biāo)方式擇優(yōu)確定承包方。

（二）加強對外承包工程質(zhì)量管理，明確對外承包項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量驗收人，對項目實施全過程質(zhì)量管理，防止“以包代管”。

（三）加強對外承包工程的安全管理，承包方施工隊伍應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)相關(guān)安全管理和生產(chǎn)場所準(zhǔn)入制度，起重

-47-工、電焊工、架子工等特殊作業(yè)人員必須持有勞動部門頒發(fā)的資質(zhì)證書；使用的計量器具、儀器應(yīng)符合相關(guān)安全和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并有校驗合格證書。

第四十一條 檢修評價、總結(jié)與資料管理

（一）機組復(fù)役后，發(fā)電企業(yè)應(yīng)及時對檢修中的安全、質(zhì)量、項目、工時、材料和備品配件、技術(shù)監(jiān)督、費用以及機組試運行情況等進行總結(jié)并作出技術(shù)經(jīng)濟評價。

（二）A/B級檢修后及時做好總結(jié)工作，7天之內(nèi)應(yīng)有簡短文字整體評價，復(fù)役后30天內(nèi)完成檢修總結(jié)并上報公司安全生產(chǎn)部，60天內(nèi)應(yīng)完成整體熱效率試驗并提供報告，作出評價。300萬元以上重大特殊項目應(yīng)按照企業(yè)自評和集團專家查評的程序開展后評估工作，實現(xiàn)項目的閉環(huán)管理。

（三）A/B級檢修總結(jié)報告按《發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》（DL / T-838）規(guī)定的格式編寫，主要內(nèi)容包括：檢修質(zhì)量、進度、安全、人工、物資消耗、費用、過程管理等方面。

（四）小修總結(jié)報告可參照大修總結(jié)內(nèi)容編制。

（五）外包工程總結(jié)應(yīng)隨檢修工作總結(jié)同時提交，內(nèi)容包括外包項目、工時、費用、承包商及效果評價等。

（六）機組檢修后應(yīng)及時修編檢修文件包，修訂備品定額，完善相應(yīng)計算機管理數(shù)據(jù)庫。

（七）修后應(yīng)及時整理檢修技術(shù)資料并分級歸檔，內(nèi)容包括：

1.檢修策劃文件（要對計劃與實際完成情況進行比較）； 2.機組冷、熱態(tài)驗收報告；

-48-3.機組檢修前、后熱效率等試驗報告； 4.輪機檢修前、后調(diào)速系統(tǒng)特性試驗報告 5輪機葉片頻率試驗報告

6.重大特殊項目的技術(shù)措施及施工總結(jié)；

7.機組檢修工作總結(jié)（附檢修工時、材料消耗統(tǒng)計資料）；

8.檢修技術(shù)記錄和技術(shù)經(jīng)驗專題總結(jié)； 9.設(shè)備系統(tǒng)異動報告；

10.更改和新增系統(tǒng)、設(shè)備技術(shù)資料、圖紙、說明書； 11.質(zhì)量監(jiān)理報告； 12.質(zhì)量監(jiān)督驗收資料 13.試驗、調(diào)試、鑒定報告；

14.有關(guān)單位對設(shè)計、材料、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)說明進行修改或補充的文字資料等;15.承包方負(fù)責(zé)的設(shè)備檢修記錄及有關(guān)的文件資料，應(yīng)由承包方負(fù)責(zé)整理，并移交發(fā)電企業(yè)設(shè)備管理部門進行歸檔。

第六章 附 則

第四十二條 本管理標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)國家、部委或行業(yè)頒發(fā)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等制定。

第四十三條 本管理標(biāo)準(zhǔn)適用于國電華北電力有限公司、直屬發(fā)電企業(yè)及控股發(fā)電公司。

-49-第四十四條 本管理標(biāo)準(zhǔn)由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第四十五條 本管理標(biāo)準(zhǔn)自下發(fā)之日起實行。

第五篇：廣州物業(yè)管理有限公司招聘啟示

廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司

寧駿物業(yè)管理有限公司為合景泰富地產(chǎn)屬下機構(gòu)，是在物業(yè)管理市場不斷發(fā)展中逐步成長起來的一家從事住宅、公寓、寫字樓、別墅、商廈等不同類型項目管理的專業(yè)物業(yè)公司，在多年的物業(yè)管理實踐中，寧駿物業(yè)始終貫徹“用心.管家”的品牌服務(wù)理念，博取先進物業(yè)管理之精華，將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)理論與中國的物業(yè)管理行業(yè)實踐相結(jié)合，重實踐、善創(chuàng)新，不斷探索體現(xiàn)具高端服務(wù)特新的文化特色的物業(yè)管理模式，不斷增加物業(yè)管理運作的科技與智慧含量。

秉承以人為本的發(fā)展理念，把公司的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密聯(lián)系，為每位員工提供學(xué)習(xí)、成長、競爭、可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，致力于讓每位員工都能在公司不斷增值、超越自我。在公司快速成長階段，現(xiàn)誠意邀請您的加入，共同努力，創(chuàng)建輝煌！

客服專員 /物業(yè)助理（工作地點：珠江新城，待遇從優(yōu)）

任職要求：

◇女，身高165cm以上；男，身高175cm以上；

◇管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持物業(yè)管理員上崗證書優(yōu)先考慮；

◇具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮）。

工作職責(zé)：

◇負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的接待工作，解答客戶的咨詢；

◇負(fù)責(zé)客戶投訴的接待、處理、結(jié)果的跟蹤和回訪工作；

◇負(fù)責(zé)板房及會所的日常接待工作

本公司招聘不收取任何形式的押金、服裝費等，不押工資，每月按時出糧，年底發(fā)雙薪。公司提供良好的福利與晉升空間，入職即開始購買社會保險，員工還可享受生日津貼、節(jié)日津貼、高溫津貼等福利。

面試及郵寄地址：廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路8號合景國際金融廣場22樓 人力資源部

（地鐵“珠江新城”站“合景國際金融廣場”出口、公車“五羊新村”站）

聯(lián)系方式：李小姐 020-85500322余先生：020-58800296謝小姐：1348025977

4備注：感興趣的可以上網(wǎng)查閱合景泰富地產(chǎn)網(wǎng)頁，了解更多的詳細(xì)信息，并于本周五4點錢上交在就業(yè)辦陳主任處報名，也可聯(lián)許佳珣(626130/***)！公司將對報名的同學(xué)統(tǒng)一組織下周一、二進行面試！