第一篇：公司在以下幾個方面需要檢討

公司在以下幾個方面需要檢討。

一、畫出招聘地圖，有序作戰(zhàn)

在此場景案例中，在招聘專員B和招聘經(jīng)理C和人力資源總監(jiān)缺少一條線，似乎他們之間是單獨(dú)作戰(zhàn)，招聘專員B盡管找候選人資料，話退一步講，即使這個項(xiàng)目由B負(fù)責(zé)，但B向工程總監(jiān)A推薦候選人資料前，C和人力資源總監(jiān)的監(jiān)督也是失控的，否則招聘結(jié)果也不會出現(xiàn)如此大的落差，最應(yīng)檢討的是人力資源總監(jiān)。另外責(zé)任人就是招聘經(jīng)理C，對整個項(xiàng)目的招聘進(jìn)度失控，至少從招聘結(jié)果來觀，B從C處得到的工作支持一定很有限，使B陷入了孤軍作戰(zhàn)的境遇，這是很可怕的。

我們常常在電視上看到一些戰(zhàn)爭片時，當(dāng)要沖鋒時，在指揮部里，軍隊(duì)的首長首先是要地圖，然后分析需要進(jìn)攻的對象在何處？敵方的兵力部署如何？敵方指揮官的作戰(zhàn)特點(diǎn)如何？通過分析后，才發(fā)了發(fā)出進(jìn)攻命令，對于戰(zhàn)埸上的突變，在瞬間就做出了應(yīng)對之策，似乎常人認(rèn)為不可能的事，但卻取得了意想不到的好效果，其實(shí)，這與指揮員長期積累的作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分不開的，沒有長期的思考積累，瞬間突破絕非易事。在企業(yè)的人員招聘過程中，各路商家高手不也是在作戰(zhàn)嗎？這個戰(zhàn)埸是文化戰(zhàn)埸，是沒見硝煙的戰(zhàn)埸。我們?yōu)榱巳瞬?，四處奔波；為了人才，不惜出國；為了人才，面目憔悴；為了人才，忍辱?fù)重。即然作戰(zhàn)，每一個指揮官都想勝利，但確少地圖的作戰(zhàn)將注定落后于人，處處挨打，要有出奇不備的作戰(zhàn)策略和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅笐B(tài)度，這些均要體現(xiàn)在企業(yè)的招聘政策里面，化抽象為具體。

那么，什么是招聘地圖呢？地圖，是標(biāo)滿了一個區(qū)域的地理位置、所轄地方的名字、交通路線、比例尺等，地圖的目的是讓使用者能按照圖上所標(biāo)順利到達(dá)目的地。同樣，招聘地圖應(yīng)包含以下內(nèi)容：招聘人力資源的位置、獲得這些人力資資源的方法、負(fù)責(zé)人、進(jìn)度安排、可能發(fā)生問題的預(yù)見和整體招聘策略等，尤其是對于突發(fā)項(xiàng)目的招聘更需要招聘地圖，因?yàn)橥ǔ＿@類型的招聘項(xiàng)目是帶有時間限制的，這類方案成功與否最能體現(xiàn)人力資源團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力的配合。建議作為招聘人員必須將“招聘地圖”刻在大腦里，靈活運(yùn)用，將不致匆忙工作。

二、苦練招聘技藝，實(shí)力作戰(zhàn)

在有了“招聘地圖”后，這僅只說明，你清楚了你需要招的人在哪里？如何到達(dá)那里？但這還剛是開始，切莫忽視了自己本身應(yīng)掌握的招聘技藝的鍛煉。

我們?yōu)g覽一下專業(yè)的電子招聘網(wǎng)站，會發(fā)現(xiàn)眾多企業(yè)都在用。但從招聘結(jié)果來看，有喜有悲，可謂是“一家歡喜百家憂”！這是為什么呢？

我們也可到大型的人才現(xiàn)埸招聘會去走一遭，會發(fā)現(xiàn)人山人海，但當(dāng)用人單位拎袋步出招聘會現(xiàn)埸的那一刻，作為招聘人員有幾個笑逐顏開？

我們也可聽聽求職者的聲音，“投遞簡歷時，招聘人員瞧都不瞧一眼說等通知！”“若是再多問一句，人家會不耐煩的?，F(xiàn)在招聘人員N，人家是主人，求職者是仆人。廠家招聘人員素質(zhì)不高，通常是一個文員，與她（他）談技術(shù)問題，根本聽不懂，僅是收收資料而已。在網(wǎng)上申請職位后，很多時候都是石沉大海。

作為招聘專員來講，在規(guī)定的時間招不到合適的人才加盟公司是痛苦的；作為求職者，找不到合適的工作是痛苦的。究竟是什么聯(lián)系了這兩個痛苦呢？有沒有良藥來解決呢？

在案例中，招聘專員B在招聘工程師時，如果將候選人的資料先與工程部技專家一起進(jìn)行篩選就好了，或者邀請工程部技術(shù)專家給預(yù)先初步面試，招聘效果為更佳。作為招聘專員，首先要充分理解企業(yè)的招聘政策和企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，不是要求你像專業(yè)技術(shù)人員一樣精通，但最起碼的技術(shù)概念應(yīng)有所了解，如招聘一個五金模具設(shè)計(jì)工程師，你要掌握模具的設(shè)計(jì)流程、模具鋼材的材料特征、設(shè)計(jì)五金模具容易出現(xiàn)的問題如滑塊等，否則，你是很難在很短時間判斷出候選人合不合適，拿回資料交用人部門審閱時，用人部門僅能從簡歷上判斷，這是很不對的，因而作為招聘專員應(yīng)先從自身招聘技藝煉起，如果真如此，煉成火眼金睛就不遠(yuǎn)了。

三、化危機(jī)挽狂瀾，沉著作戰(zhàn)

作為主管，要有對壞消息的思想準(zhǔn)備和經(jīng)受風(fēng)暴的毅力，這是生活的一部分。要有定力并且能夠應(yīng)對打擊。作為招聘經(jīng)理C處理危機(jī)的能力有較大的完善空間，同時招聘專員B亦及時地向B報告該招聘項(xiàng)目的進(jìn)度情況以及遇到的一些棘手問題，這樣先將問題在人力資源內(nèi)部消化，自然，招聘經(jīng)理C若處理不了，要第一時間向人力資源總監(jiān)報告尋求管理上的支持；若是C知道了招聘進(jìn)度而不加處理的話，問題就相當(dāng)嚴(yán)重了，公司應(yīng)當(dāng)考慮C是否適合擔(dān)任招聘經(jīng)理的職位。不管怎樣，作為招聘經(jīng)理，應(yīng)有化解危機(jī)的手法，通常是采用“借力”的方法來處理類似危機(jī)，在接手此招聘項(xiàng)目時，先同工程部總監(jiān)A進(jìn)行溝通，建議是否成立專門的招聘項(xiàng)目小組，因?yàn)樽约簩夹g(shù)不是十分了解，可否委派一個專業(yè)技術(shù)人員對招聘人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，由技術(shù)人員先對候選人作些初步面試，然后再集中約篩選后的候選人進(jìn)入由工程總監(jiān)主持的面試。等工程總監(jiān)面試的時候，將初試時面試記錄一起交給工程總監(jiān)A作參考，我想，即使招聘效果不十分理想，工程總監(jiān)A也不會大斥招聘專員B的。之所以對B大加訓(xùn)斥，我想有兩方面的原因，一是承受著人員短缺的壓力，二是對人力資源部的招聘專業(yè)程度非常不滿。

在項(xiàng)目立項(xiàng)前，作為項(xiàng)目經(jīng)理一定要有前瞻性，預(yù)見會發(fā)生的問題，預(yù)防才是解決危機(jī)的最好方法。作為招聘經(jīng)理，C應(yīng)該認(rèn)真考慮一下目前招聘運(yùn)作流程，立即提出修改意見。

四．注重溝通實(shí)效，系統(tǒng)作戰(zhàn)

在此案例中，溝通存在誤區(qū)。首先是在人力資源部的作戰(zhàn)系統(tǒng)內(nèi)部信息的傳遞必須是暢通的，但從案例陳述中，感覺到存在溝通問題，如HR總監(jiān)與招聘經(jīng)理C之間，招聘經(jīng)理C與招聘專員C之間，誰與工程總監(jiān)A單線聯(lián)系。從案例中，似乎招聘專員B是項(xiàng)目經(jīng)理，但如此重要且緊急的一個招聘項(xiàng)目應(yīng)用HR總監(jiān)來作為項(xiàng)目經(jīng)理（至少應(yīng)是招聘經(jīng)理B擔(dān)任），因?yàn)樵诰唧w的招聘工作過程中，有很多意想不到的困難，如招聘經(jīng)費(fèi)等，這些都不是在招聘專員的職責(zé)范圍內(nèi)可以解決了的。

與工程總監(jiān)A溝通，由HR總監(jiān)或招聘經(jīng)理C直接溝通較宜，因?yàn)轫?xiàng)目的實(shí)施過程中，招聘專員僅是前線作戰(zhàn)人員，是需要更高一級主管來支持，如果我們將工程總監(jiān)A作為客戶來看，不很容易理解為什么應(yīng)有人力資源部更高級主管來溝通了。

當(dāng)然，工程總監(jiān)A對招聘專員B嚴(yán)加訓(xùn)斥的行為也是不對的，從管理學(xué)角度來講，工程總監(jiān)僅是B的上級而非上司，作為上級可以作為下級的教練身份出現(xiàn)，絕不是裁判的身份。因而，工程總監(jiān)A可以向HR總監(jiān)提出抗議，或更高級主管進(jìn)行投訴。要有能力控制情緒不向下級發(fā)火，因?yàn)檎衅笇TB的工作成績最終是由HR總監(jiān)評定，而工程總監(jiān)只可以向HR總監(jiān)反饋招聘效果。

通過有效溝通，只有人力資源總監(jiān)、招聘經(jīng)理C、招聘專員B和工程總監(jiān)A一起互動起來了，共同作戰(zhàn)，招聘戰(zhàn)役才會更富有成效。

第二篇：公司檢討

檢 查

市建管局：

我單位施工的聯(lián)興花園工地在青島市開展建筑工地環(huán)境綜合治理行動中工作落實(shí)不到位，環(huán)境治理和文明施工存在一定的問題，因此在7月8日巡查過程中被貴局扣分、停工處罰。這起事件發(fā)生有其必然的因素，但是我單位作為該工地的施工總承包單位，對此工作失職負(fù)有不可推卸的責(zé)任，特向市建管局作出深刻檢討。

今年5月份以來，青島市建筑工地環(huán)境治理行動正如火如荼的開展，全市建筑工地面貌有了明顯改觀。我單位聯(lián)興花園工地也進(jìn)行了大量的整治工作但是力度不足，從而導(dǎo)致此次事件發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻反省，總結(jié)出事件發(fā)生有以下原因：

一是認(rèn)識不到位，對環(huán)境治理行動開展的重要性認(rèn)識不足。分包單位思想上認(rèn)識不到位，不愿對治理行動進(jìn)行太多的人力物力投入。

二是責(zé)任落實(shí)不到位。未嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，落實(shí)各單位、各部門、各管理人員的責(zé)任，從而導(dǎo)致整治工作不能全面開展。

三是措施落實(shí)力度不夠。對于環(huán)境整治行動，我單位召開了專題會議、制定了整治措施。但是在措施落實(shí)中過程中力度不夠，對分包單位未采取足夠強(qiáng)硬的措施督促其進(jìn)行環(huán)境整治工作。

總之這起事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為戒，提高認(rèn)識，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格按照市建管局下發(fā)的通知文件的精神及要求，進(jìn)一步開展環(huán)境治理工作。

中國華冶科工集團(tuán)有限公司青島分公司

二零一一年七月十四日

第三篇：公司頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討

檢討

尊敬的李總：

今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為,深刻認(rèn)識改正錯誤的決心.我非常羞愧,做為公司一員工.應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo),有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧.平時對這件事的認(rèn)識不深,總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網(wǎng)做其他和工作無關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認(rèn)自己的所作所為，而且沒有及時承認(rèn)錯誤，還在領(lǐng)導(dǎo)面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認(rèn)真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因?yàn)閸徫还ぷ魃吓紶枙幸稽c(diǎn)的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀(jì)律，私自上網(wǎng)看淘寶。這說明我的工作責(zé)任感、紀(jì)律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)，經(jīng)過這件事件，深刻地認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓(xùn)，因此，本人在此向單位領(lǐng)導(dǎo)及

同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強(qiáng)自身紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤！

在從武漢學(xué)習(xí)回來的時候我就想著早些自己獨(dú)立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生。在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤,違犯了公司規(guī)定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生．望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會.通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

檢討人：董杰

第四篇：檢討

老師您好，向您遞交這份不遵守課堂紀(jì)律的檢討書，以反省我上課不遵守課堂紀(jì)律與同學(xué)上課講話的錯誤行為，此時此刻，我對自己的錯誤感到無比愧疚與悔恨。

回顧我上課說話的不遵守課堂紀(jì)律行為，是由于當(dāng)時自己一時腦熱，未顧及是上課時間不能交頭接耳說話。擅自跟同學(xué)說話擾亂了上課秩序，也影響了大家學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

關(guān)于這次錯誤發(fā)生的原因，是我一向太放松自己，顯然是主觀態(tài)度上錯誤的行為。反映出我紀(jì)律觀念非常的淡薄，沒有養(yǎng)成一個遵守紀(jì)律的好習(xí)慣。另外，我也缺乏一顆好的學(xué)習(xí)心，沒有顧及到同學(xué)的感受。在這段時間內(nèi)，我很大程度地放松了對自已的要求，松懈了作為一名初中生應(yīng)該遵守的紀(jì)律，也嚴(yán)重違反了《初中生日常行為規(guī)范》。：

我發(fā)誓今后一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律。要開始對自己做嚴(yán)格要求，在生活、學(xué)習(xí)中細(xì)心遵循每一條紀(jì)律，關(guān)于此次上課紀(jì)律問題，我發(fā)誓今后一定不在上課期間于同學(xué)說話，也不做其他一些小動作，上課也不開小差了。我今后一定要努力學(xué)好各門功課，還有我也反省了我的不懂事，我今后一定要認(rèn)真老實(shí)起來，好好向班里的學(xué)習(xí)好的同學(xué)學(xué)習(xí)。另外，在今后的自習(xí)課上課之前，我一定要端正心態(tài)，平心靜氣，在客觀上杜絕我此類上課說話的行為錯誤的發(fā)生。

犯了這樣的錯誤，對于家長對我的期望也是一種很大的打擊，家長讓我們可以生活的好一點(diǎn)，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，可是，我卻違背了家長的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于家長心血的否定，我對此也感到很慚愧，家長的勞累是我們所不知道的，每天為了生存而忙碌，為了家庭而承受著巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是做他們的乖孩子，聽從家長的話，家長是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在這個社會上最可以信任的人，所以我們就要盡量的避免家長生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的，當(dāng)我們傷害到他們的心時，也是對于自己心的傷害，因?yàn)槲覀兪亲钣H的人。沒有任何人可以取代。

最后，我再次跟老師鄭重地說一聲抱歉“對不起，老師”。經(jīng)過這次反省，我知道了承認(rèn)錯誤是多么的磨練與痛心。作為一名初中生，我的本份就是好好學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)階段的我難免遇到錯誤。而錯誤發(fā)生了，我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤。我向老師鄭重道歉并保證以后一定不會再犯這樣的錯誤。

第五篇：檢討

檢

討

在校期間我曾和校外的人相互來往，上學(xué)帶手機(jī)，考試作弊，罵人，竄班，不尊敬頂撞老師，這些都嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)定。

班主任對于我的犯的錯誤非常的生氣。對于學(xué)生，不觸犯校規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。

我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。自己還是很想好好學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)對我來是最重要的，對今后的生存，就業(yè)都是很重要的。我現(xiàn)在才很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望學(xué)校給予我一個做好學(xué)生的一個機(jī)會，我會好好改過的，認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)習(xí)，那樣的生活充實(shí)，這樣在家也很耽誤課程，學(xué)校的課程本來就很緊，學(xué)起來就很費(fèi)勁，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我一定會好好學(xué)習(xí)，各課都努力往上趕。

想想我在學(xué)校也生活了近兩年了。對學(xué)校已有很深的感情，在今后學(xué)校的我，會已新的面貌出現(xiàn)在學(xué)校，不在給 學(xué)校和年級還有我的班主任摸黑。無論在學(xué)習(xí)還是在別的方面我都會用校規(guī)來嚴(yán)格要求自己，我會把握這次機(jī)會。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，老師都希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學(xué)校的學(xué)習(xí)生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，犯了這樣的錯誤，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。但是，我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定。

我對此很慚愧。相信老師們看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望老師們可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請老師們相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師們能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

2012.4.2

趙偉琪