第一篇：華蘭生物(002007)2009年度社會責(zé)任報(bào)告書

華蘭生物(002007)2009年度社會責(zé)任報(bào)告書.txt昨天是作廢的支票；明天是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天才是現(xiàn)金，才能隨時(shí)兌現(xiàn)一切。人總愛欺騙自己，因?yàn)槟潜绕垓_別人更容易。華蘭生物(002007)2009年度社會責(zé)任報(bào)告書

華蘭生物(002007)2009年度社會責(zé)任報(bào)告書公告日期：2010-03-10 華蘭生物工程股份有限公司

2009 年度社會責(zé)任報(bào)告書

依據(jù)《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》的有關(guān)規(guī)定，華蘭生物工程股份有限公司（以下簡稱“公司”）將2009年度公司在股東、債權(quán)人、職工、供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者等利益相關(guān)方權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、社會公益等方面建立社會責(zé)任制度、履行社會責(zé)任的情況報(bào)告如下：

一、社會責(zé)任綜述

公司履行社會責(zé)任的宗旨是“用良好的業(yè)績回饋廣大股東，用優(yōu)質(zhì)的制品回饋社會，為員工創(chuàng)造美好生活?！睂?shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益、社會效益相統(tǒng)一；公司的發(fā)展與社會的發(fā)展相和諧。以良好的業(yè)績回報(bào)員工，回報(bào)股東，回報(bào)社會。

公司履行社會責(zé)任的理念是“一切為了人類健康”。公司是我國生物制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，生產(chǎn)的血液制品可用于危重病人以及特殊病人，本來就是承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn)。公司利用高新技術(shù)生產(chǎn)血液制品、菌疫苗制品，為人類健康保駕護(hù)航，永遠(yuǎn)做血液制品行業(yè)的領(lǐng)跑者和疫苗行業(yè)的緊跟者。

本報(bào)告系統(tǒng)地總結(jié)了2009 年公司在保護(hù)股東和債權(quán)人權(quán)益、保護(hù)職工權(quán)益、保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)等方面所履行的社會責(zé)任，切實(shí)履行應(yīng)盡的義務(wù)并積極參與、捐助社會公益和慈善事業(yè)。在經(jīng)營活動過程中，公司遵循誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，杜絕通過賄賂、走私、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等非法活動謀取不正當(dāng)利益。公司通過實(shí)際經(jīng)營活動，從各個(gè)方面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識與理解。

二、社會責(zé)任履行情況

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù) 1．股東大會召開情況

公司建立了較為完善的公司治理結(jié)構(gòu)，形成了完整的內(nèi)控制度，建立了與投資者的互動平臺，在機(jī)制上保證了對所有股東的公平、公開、公正，充分享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。公司在《公司章程》中明確規(guī)定股東大會召開地址為公司所在地，按照信息披露的有關(guān)規(guī)定通知股東大會召開的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；重大事項(xiàng)采取網(wǎng)絡(luò)投票的方式，以使股東享受到廣大股東的投票權(quán)利。報(bào)告期內(nèi)，公司召開年度股東大會 1 次，股東大會的召集和召開程序符合《公司法》、《證券法》及《公司章程》的規(guī)定。2．認(rèn)真履行信息披露義務(wù)

根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司信息披露管理辦法》和深圳證券交易所《股票上市規(guī)則》的規(guī)定，公司制訂了《信息披露管理制度》，從制度的適用范圍、信息披露組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)、信息披露的主要類別、重要信息披露標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任人等進(jìn)行全程控制，形成了一套行之有效的信息披露控制體系。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格履行了信息披露義務(wù)，全年共計(jì)發(fā)布編號公告48份，巨潮資訊網(wǎng)上披露的文件有71個(gè)。2009年公司因參與了甲型H1N1流感疫苗的研發(fā)、生產(chǎn)、收儲，使得公司成為廣大投資者關(guān)注的股票之一，公司第一時(shí)間通過信息披露平臺將最新的進(jìn)展及時(shí)披露，以使投資者能夠全面了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。在信息披露過程中，公司既重視結(jié)果披露，也重視過程披露，保證了股東對公司重大事項(xiàng)和經(jīng)營業(yè)績的知情權(quán)。報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《信息披露管理制度》執(zhí)行，沒有出現(xiàn)過選擇性信息披露等不公平信息披露的情況。

3．利潤分配方案執(zhí)行情況 2009年3月4日，公司第三屆董事會第十九次會議審議通過了2008 年度利潤分配預(yù)案，以2008年12月31日公司總股本22,508萬股為基數(shù)，用資本公積金轉(zhuǎn)增股本方式,向全體股東每 10 股轉(zhuǎn)增 6 股，共計(jì) 13,504.8 萬股；同時(shí)，向全體股東每 10 股派現(xiàn)金股利 2 元（含稅），共計(jì) 4,501.6 萬元。2009 年 4 月 8 日，公司 2008 年度股東大會批準(zhǔn)了這一方案；2009 年 4 月 29 日，公司在《證券時(shí)報(bào)》及巨潮信息網(wǎng)上刊登了《2008 年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本實(shí)施公告》；2009年5月6日，轉(zhuǎn)增的股份以及分紅款派送至全體股東。4．投資者關(guān)系管理

公司通過及時(shí)披露定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告、接待投資者現(xiàn)場來訪、回復(fù)電子郵件、電話溝通等方式，回答投資者的咨詢，及時(shí)向管理層反饋相關(guān)信息。報(bào)告期內(nèi)，公司認(rèn)真接待投資者來訪，公司管理者向投資者介紹了公司的基本情況、近年來的發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、行業(yè)地位和未來發(fā)展，聽取了投資者的建議和 意見，與投資者進(jìn)行了良性互動。

（二）職工權(quán)益保護(hù)

1．勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況

近年來，國家陸續(xù)出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等一系列法規(guī)，為了更好地貫徹實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，公司在企業(yè)內(nèi)部深入地開展自究自查，包括：是否全員簽訂勞動合同、勞動合同條款是否完備和符合規(guī)定、是否違規(guī)解除、終止勞動合同、是否嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、是否嚴(yán)格執(zhí)行女職工安全保護(hù)規(guī)定、是否全員參加社會保險(xiǎn)、是否按時(shí)足額發(fā)放員工工資等，通過自查，規(guī)范了公司的用工制度和用工形式，改進(jìn)了員工入職離職等手續(xù)的辦事流程，討論、完善了《假期管理制度》、《計(jì)劃生育管理制度》等規(guī)章制度，力求在制度上保證國家相關(guān)勞動法規(guī)的貫徹實(shí)施。

2．員工福利保障情況

在員工薪酬方面，公司根據(jù)企業(yè)所在地工資水平變化，對工資方案和標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金方案和標(biāo)準(zhǔn)、降溫取暖發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的調(diào)整與公司發(fā)展同步；在保險(xiǎn)福利方面，公司為全員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五社社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金，切實(shí)保障公司和員工的合法權(quán)益。3．職業(yè)培訓(xùn)情況

根據(jù)行業(yè)要求，在公司、部門、班組三級內(nèi)訓(xùn)體系下，對員工進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)，其中：新員工在崗位基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%，老員工崗位技能培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%。除此外，為提升各級管理人員管理水平，公司還增加了商務(wù)禮儀、戶外拓展、文書寫作、計(jì)算機(jī)知識與技能、安全生產(chǎn)等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，通過課堂教學(xué)、現(xiàn)場演示、技術(shù)比武等多種形式，2009年全年共組織培訓(xùn)3364課時(shí)，參加培訓(xùn)32944人次，整理員工培訓(xùn)檔案 1854套，形成培訓(xùn)講義、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)試卷等資料共72套。

4、公司開展各種文娛體育活動，豐富企業(yè)文化。

通過舉辦運(yùn)動會、年度旅游、籃球比賽、各種棋類比賽、年終總結(jié)大會、新春晚會等活動豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力；通過組織員工座談會，了解員工的工作、生活情況，聽取員工意見及建議，為職工排憂解難。

此外，為體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷，公司采取改善宿舍居住條件、發(fā)放中餐補(bǔ)貼和生日祝福補(bǔ)助、與其他企業(yè)共同開展職工聯(lián)誼會解決個(gè)人問題等方式關(guān)愛員工，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的認(rèn)同感。

公司創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《華蘭生物園》，搭建公司和員工溝通的橋梁，使之成為公司內(nèi)部交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)信息、展示成就、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣的重要平臺和員工發(fā)揮特長、展示自己的一個(gè)很好的舞臺。5．安全生產(chǎn)情況

（1）安全管理情況

在安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)方面，公司全面貫徹 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等安全生產(chǎn)規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作納入公司各部門、班組的重要議事日程，以“誰主管，誰負(fù)責(zé)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制”為原則，公司與部門、部門與班組分別簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確了安全工作任務(wù)和目標(biāo)，責(zé)任到人。

在安全生產(chǎn)檢查方面，公司加強(qiáng)各部門、班組巡回檢查，規(guī)范操作規(guī)程，有效遏制了違章指揮和違章操作。公司職能部門定期對各生產(chǎn)單位進(jìn)行安全檢查，對查找出的安全隱患下達(dá)整改通知單，限期整改并進(jìn)行驗(yàn)收。通過采取安全管理關(guān)口前移、關(guān)鍵部位嚴(yán)防死守等措施，狠抓反“三違”行為，安全基礎(chǔ)工作得到有效加強(qiáng)。

（2）安全培訓(xùn)情況

公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人全部通過新鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的正規(guī)培訓(xùn)。根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)相結(jié)合方法進(jìn)行對員工進(jìn)行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為：安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范和“三證”體系知識培訓(xùn)、事故應(yīng)急救援知識培訓(xùn)、新員工入廠三級安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)、從業(yè)人員經(jīng)常性崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、特殊工種人員專業(yè)技能培訓(xùn)、班組長及以上管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及施工人員的培訓(xùn)等。

編制《事故應(yīng)急求援預(yù)案》，開展事故應(yīng)急救援演練。在公司廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了滅火器、消防栓等消防器材使用和安全逃生、正確報(bào)警的培訓(xùn)，通過演練，進(jìn)一步提高員工使用消防用品、器材的能力，正確掌握了事故應(yīng)急處理的方法

（3）勞動安全衛(wèi)生情況

員工的健康和工作場所的安全性始終是公司首要的關(guān)切點(diǎn)。

根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放制度》，據(jù)各工種、各崗位設(shè)計(jì)不同要求的勞動保護(hù)用品，如無菌服、口罩、電工絕緣衣等發(fā)放。

所有新員工必須體檢合格，每年組織公司員工定期進(jìn)行常規(guī)體檢。對工作場所安全性的關(guān)注涵蓋工作條件的所有方面，包括噪聲水平、溫度、通風(fēng)、照明的控制，餐飲、衛(wèi)生設(shè)施的衛(wèi)生質(zhì)量及使用安全等。公司通過加強(qiáng)保安和勞動保護(hù)措施，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境；同時(shí)注重對員工的安全教育與培訓(xùn)，如消防培訓(xùn)與演練等。制定完備的安全生產(chǎn)條例并深入進(jìn)行宣貫，確保安全生產(chǎn)，并組織員工參加安全生產(chǎn)知識競賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。

（4）安全生產(chǎn)評價(jià)情況

為努力減少和遏制一般及重特大傷亡事故，實(shí)現(xiàn)依法安全生產(chǎn)、依法監(jiān)督與管理的目標(biāo)，公司聘請安全評價(jià)機(jī)構(gòu)對公司生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的生產(chǎn)裝置、建筑物、儲罐及相關(guān)輔助設(shè)施進(jìn)行安全生產(chǎn)評價(jià)，編制《安全評價(jià)報(bào)告》；公司根據(jù)評價(jià)建議對設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所、儲運(yùn)、消防、安全管理等方面進(jìn)行了改進(jìn)，并順利通過新鄉(xiāng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的檢查驗(yàn)收。

（5）安全投入情況

公司投入資金用于安全生產(chǎn)評價(jià)、改進(jìn)完善安全基礎(chǔ)設(shè)施、安全教育培訓(xùn)、改善職工安全作業(yè)條件、保障職工身體健康等方面，創(chuàng)造了安全的生產(chǎn)環(huán)境，增強(qiáng)了安全系數(shù)。

三、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù) 1．廉潔從業(yè)情況 報(bào)告期內(nèi)，公司堅(jiān)持了“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用）集體決策制度，自覺接受員工監(jiān)督。報(bào)告期內(nèi)，公司對中層以上管理人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)和司務(wù)公開調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)管理人員違反廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情形。2．利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù)

報(bào)告期內(nèi)，公司在利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù)方面主要做了以下四項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)了預(yù)算管理，認(rèn)真做好資金安排和資金的使用計(jì)劃，及時(shí)支付供應(yīng)商貨款，沒有發(fā)生因資金支付不到位而引起的供應(yīng)商投訴情況。二是不定期對供應(yīng)商進(jìn)行走訪溝通，協(xié)調(diào)解決問題，與供應(yīng)商建立了良好的互信關(guān)系，公司的社會評價(jià)顯著提高。三是由醫(yī)學(xué)部專門解決客戶對血液制品和疫苗制品相關(guān)問題的咨詢，做好售后服務(wù)；營銷公司在全國設(shè)立了25個(gè)辦事處，配備了100多名專業(yè)技術(shù)人員。建立了24小時(shí)響應(yīng)制度，設(shè)立免費(fèi)咨詢電話800-883-2008，確保第一時(shí)間為接受客戶咨詢，做好銷售市場的開拓和維護(hù)，做好市場的維護(hù)工作。四是公司建立有完整的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，完善的質(zhì)量管理制度和優(yōu)質(zhì)迅捷的售后、冷鏈運(yùn)輸系統(tǒng)。

四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，將環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)重要工作來抓，將環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排工作納入了重要議事日程。建立“節(jié)約型企業(yè)”，進(jìn)一步加大公司節(jié)能減排工作力度，積極開展節(jié)能降耗工作。節(jié)能降耗方面：在公司各單位積極推廣使用節(jié)能燈具，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，以此達(dá)到節(jié)能降耗的目的。公司控股子公司疫苗公司投入數(shù)千萬元購進(jìn)廢胚處理機(jī)，生長培養(yǎng)過病毒的雞胚經(jīng)粉碎后，通過管道輸送至廢胚處理機(jī)進(jìn)行高溫滅菌處理，不僅高溫過程產(chǎn)生的廢氣能作為處理機(jī)燃料被再次利用，而且烘干后的廢胚完全可以殺死病毒且不破壞蛋白質(zhì)的營養(yǎng)成分，這樣做充分保證了對環(huán)境的零污染，還可以廢物利用，用作家畜的飼料。

五、積極參與社會公益事業(yè)

2009 年，公司注重社會價(jià)值的創(chuàng)造，自覺把履行社會責(zé)任的重點(diǎn)放在積

極 參加社會公益活動上，積極投身社會公益慈善事業(yè)，努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)

系。公司在力所能及的范圍內(nèi)，對地方教育、文化、科學(xué)、衛(wèi)生、扶貧濟(jì)困等 方面給予了必要的支持，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。

1、積極響應(yīng)政府節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的號召，按照安全發(fā)展、清潔發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的方針，在公司內(nèi)部開展節(jié)約一度電、一滴水、合理采暖等節(jié)能活動，并捐助3 萬元支持新鄉(xiāng)市鳳凰山省級森林公園建設(shè)，以實(shí)際行動倡導(dǎo)綠色環(huán)保。

2、報(bào)告期內(nèi)公司向新鄉(xiāng)市困難職工捐款50萬元、向新鄉(xiāng)市社會福利院捐款 5 萬元積極參與公益事業(yè)，服務(wù)社會。公司從 2007 年起對考上大學(xué)的的獻(xiàn)漿員子女發(fā)放 1000 元的助學(xué)補(bǔ)助金；各采漿子公司也通過捐資建校、慰問貧困獻(xiàn)漿員、支援當(dāng)?shù)丨h(huán)保項(xiàng)目建設(shè)等方式參與當(dāng)?shù)氐墓媸聵I(yè)。

3、關(guān)心血友病患者等特殊病人

公司生產(chǎn)的凍干人凝血因子 VIII、凍干人凝血酶原復(fù)合物、外用凍干人凝血酶、人血白蛋白等產(chǎn)品主要用于血友病等特殊病人，公司盡可能多地生產(chǎn)救命藥品本身就是承擔(dān)社會責(zé)任的體現(xiàn)。公司作為國內(nèi)三家能夠生產(chǎn)用于血友病患者的搶救和治療唯一用藥凝血因子類產(chǎn)品的企業(yè)之一，將最大量地供應(yīng)凝血因子產(chǎn)品作為公司承擔(dān)社會責(zé)任的一種方式。由于近幾年來血漿原料供應(yīng)的持續(xù)緊張導(dǎo)致生產(chǎn)能力不足，造成了血液制品市場的供不應(yīng)求，公司生產(chǎn)的凝血因子Ⅷ產(chǎn)品更是日趨緊俏，針對血友病人“求藥難”的問題，公司于 07 年設(shè)立了血友病患者緊急購藥 “綠色通道”，優(yōu)先解決“危重急”患者的臨床用藥，幫助患者度過難關(guān)。對于個(gè)別家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的患者，公司還針對性的進(jìn)行了無償捐助。“綠色通道“從設(shè)立至今，接聽患者求援電話萬余名，其中危重病人近千人。2009 年下半年，同行業(yè)的凝血因子Ⅷ產(chǎn)品物價(jià)比原來漲了將近一倍，公司考慮到血友病患者是整個(gè)社會的弱勢群體，特別是危重病人的整體家庭環(huán)境不容樂觀，為了節(jié)省血友病患者這一特殊群體的醫(yī)療費(fèi)用，且盡可能多的挽救生命，承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，公司的價(jià)格從 1998 年至今未做任何調(diào)整，每年將為血友病患者節(jié)省上千萬元。本著“一切為了人類健康”的宗旨，公司一如既往的承擔(dān)著企業(yè)的社會責(zé)任，得到了廣大病友的認(rèn)可和好評。

六、存在的差距與改進(jìn)

2009 年，盡管公司在股東權(quán)益、職工、消費(fèi)者等利益相關(guān)方權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、社會公益等諸多承擔(dān)社會責(zé)任方面做了一些工作，取得

一定成績，但社會責(zé)任履行狀況與《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》的相關(guān)規(guī)定仍存在一定的差距。公司作為生物制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，公司會逐

步完善企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督管理體系，把履行企業(yè)社會責(zé)任作為公司追求的效益

指標(biāo)之一；遵守社會公德、商業(yè)道德，接受社會公眾的監(jiān)督，在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東權(quán)利的同時(shí)，充分履行企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任，進(jìn)一步積極保護(hù)債權(quán)人

和職工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶，積極保護(hù)環(huán)境，熱心參與社會公

益事業(yè)，促進(jìn)公司與全社會的和諧發(fā)展。

這是公司第一份社會責(zé)任報(bào)告，也是公司承擔(dān)社會義務(wù)、履行社會責(zé)任道

路上的一個(gè)坐標(biāo)。今后，公司將繼續(xù)履行“一切為了人類健康”的企業(yè)理念，走新興生物制品產(chǎn)業(yè)化道路，為生物制品行業(yè)的振興和發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。華蘭生物工程股份有限公司董事會 二零一零年三月八日

第二篇：2013年文明單位社會責(zé)任報(bào)告書

2013年文明單位社會責(zé)任報(bào)告書

一，基本概況

虹口區(qū)西街幼兒園創(chuàng)辦于1893年，前身是善導(dǎo)女子中學(xué)附屬幼兒班，1952年由私立轉(zhuǎn)為公辦，并于1958改名為虹口區(qū)西街幼兒園。1994年評為上海市一級幼兒園，1995年又掛牌名為錢君匋藝術(shù)幼兒園，2005年評為虹口區(qū)示范性幼兒園，2009年評為上海市示范性幼兒園。西幼文化思想積淀深厚，形成了嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教學(xué)扎實(shí)、培養(yǎng)高質(zhì)量幼兒的優(yōu)良傳統(tǒng)。

目前，西幼在編教工31人，教師26人, 黨員教師12名，平均年齡35歲，中高1人,小高教師14人，一級教師3人，均獲本科學(xué)歷.2位被評為市區(qū)骨干教師。

長期以來,圍繞“人才優(yōu)園”的理念，提出了為“人才優(yōu)園”創(chuàng)設(shè)和諧人文環(huán)境的工作思路，在實(shí)踐中，主要以凝黨魂，樹師德，講和諧為支撐，以“講正氣、守師德、促和諧”教育活動為主線，構(gòu)建和諧校園文化。營造出西街幼兒園良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、園風(fēng).教風(fēng)： 二嚴(yán)：嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)實(shí)。學(xué)風(fēng)： 二勤：勤思、勤學(xué)。

園風(fēng)： 三高：思想品高境界、教師之間高風(fēng)格、工作目標(biāo)高質(zhì)量

四雅：行動舉止雅觀、談吐交流雅言、待人接物雅量、文化素質(zhì)雅趣

五實(shí)：工作落實(shí)、學(xué)習(xí)扎實(shí)、辦事踏實(shí)、做人誠實(shí)、身體結(jié)實(shí)。

多年來西街幼兒園先后獲市區(qū)“紅旗文明崗”“創(chuàng)建文明單位先進(jìn)集體”、“文明班組”、“優(yōu)秀教研組”“優(yōu)秀教工之家”、“區(qū)三八紅旗集體稱號”、“女工創(chuàng)品牌點(diǎn)”、“教研組榮獲研本研修優(yōu)秀集體稱號”、“校務(wù)公開先進(jìn)集體”等稱號?！渡铙w驗(yàn)式幼兒審美教育的實(shí)踐研究》成果論文一等獎(jiǎng)、。近年來，我園以爭創(chuàng)區(qū)文明單位為契機(jī)，積極履行社會職責(zé)，以道德建設(shè)、黨政建設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)涵發(fā)展和公益事業(yè)等方面為突破口，努力實(shí)踐、奮發(fā)進(jìn)取。

本報(bào)告全面反映了幼兒園在2013年1月至2013年12月期間的工作，其中所陳述的責(zé)任舉措、報(bào)告內(nèi)容與具體數(shù)字，皆反復(fù)核實(shí)，無有虛假，真實(shí)可查。

二、社會責(zé)任報(bào)告

I—II—1教工教育

一、認(rèn)清形勢，把握政治方向。

強(qiáng)教職工隊(duì)伍的思想建設(shè)，提高廣大教職工思想政治素質(zhì)和理論水平，堅(jiān)持一周的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式多種多樣，內(nèi)容豐富。增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的效果，使政治學(xué)習(xí)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的第十八屆三中全會精神，全體教職工結(jié)合政治學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》全文。深刻認(rèn)識到改革開放是黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行的新的偉大革命。

面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革，不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。堅(jiān)決破除各方面體制機(jī)制弊端，努力開拓中國特色社會主義事業(yè)更加廣闊的前景。通過學(xué)習(xí)每一位教職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的政治方向，以自己的模范言行教育學(xué)生。

二、樹立黨員形象 講求實(shí)效作用

西街幼兒園共有12名黨員，市級骨干教師1人，區(qū)骨干教師1人。黨支部開展了崗位創(chuàng)建工作。黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨支部黨員先進(jìn)性八大標(biāo)準(zhǔn)》，工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等。

西幼黨員力求崗位上體現(xiàn)先進(jìn)性，崗位歸納為六個(gè)領(lǐng)先。具體概括為：立場堅(jiān)定信念領(lǐng)先。勤奮學(xué)習(xí)思想領(lǐng)先。廉潔自律作風(fēng)領(lǐng)先。業(yè)務(wù)精湛工作領(lǐng)先。團(tuán)結(jié)協(xié)作助人領(lǐng)先。關(guān)愛幼兒服務(wù)領(lǐng)先。

1、要求每一名黨員在示范崗位上,一律用《西幼黨支部黨員先進(jìn)性八大標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范教書 育人行為。

2、全體黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，讀三種書，讀教育專著、讀專家名著，讀偉人原著。

3、在黨員中倡導(dǎo)：自律學(xué)習(xí)、積極思考、勤于研究、樂于奉獻(xiàn)。

4、明確考核內(nèi)容：思想境界高、行動落實(shí)好,工作績效優(yōu)、家長反響好?！窘Y(jié)合每月考核】

5、開展系列活動，每個(gè)黨員通過“創(chuàng)一個(gè)示范崗、讀一本名著、幫一名困難幼兒、上一節(jié)示范課、帶一個(gè)科研課題、寫一篇好論文”來創(chuàng)一流工作業(yè)績，使黨員的先鋒模范作用在工作實(shí)踐中得到體現(xiàn)。

三、營造和諧校園 倡導(dǎo)師表風(fēng)范

認(rèn)真落實(shí)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。重點(diǎn)抓了三個(gè)方面的工作：一抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，教育全體行政人員樹立甘為公仆，甘為人梯的形象；二抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)，保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三抓教師隊(duì)伍建設(shè)，樹立教書育人、為人師表的形象。幼兒園明確指出：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)化為具體的行動指南，就是對教職工進(jìn)行教書育人，為人師表，敬業(yè)愛崗的教育，提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使幼兒園工作讓幼兒滿意，家長放心。

為提升幼兒園教師素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)提高幼兒園教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，特制定《新時(shí)期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》課程之《教師的師表風(fēng)范》的培訓(xùn)計(jì)劃。通過培訓(xùn)幫助教師深刻領(lǐng)會新時(shí)期教師職業(yè)道德的內(nèi)涵、外延、特征及其基本需求，正確認(rèn)識樹立正確的教師職業(yè)理想和教師專業(yè)化發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實(shí)意義，促進(jìn)教師更新教育觀念，增強(qiáng)自我發(fā)展的信心和動力，著力學(xué)習(xí)和養(yǎng)成良好的人格品性，表現(xiàn)出教師應(yīng)有的師表風(fēng)范，2013年10月通過職工大會討論并通過《西幼師德規(guī)范條例》《西幼師德獎(jiǎng)懲條例》，積極推進(jìn)教師的職業(yè)道德水平的不斷提升。

I—II—2權(quán)益保護(hù)

在幼兒園黨政、工會的高度重視和支持下，多年來我園將教職工的權(quán)益保障落實(shí)到各項(xiàng)活動中，把為教職工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事作為重要工作。

一、為保障教職工的合法權(quán)益，學(xué)校成立勞動爭議小組，由工會主席擔(dān)任組長，骨干教師擔(dān)任組員。西街幼兒園教師招錄工作嚴(yán)格按照區(qū)教育局及上級主管部門的每年招聘計(jì)劃要求，以公開招聘、筆試和面試相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過“個(gè)人報(bào)名—資料審核—面試—報(bào)上級人事部門審批同意—參加市、區(qū)教育局組織的錄用考試—審批通過后辦理錄用手續(xù)”的程序規(guī)范進(jìn)行。并在校務(wù)公開欄目公開。自覺接受群眾的監(jiān)督。2013我園招聘了4名應(yīng)屆畢業(yè)生。通過規(guī)范化的招聘程序，使我園的師資結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化合理，為幼兒園的教育提供人力資源保障。

除在編職工外，2013我園還有臨聘人員13人，分別按規(guī)定與勞務(wù)公司簽訂了用工協(xié)議，錄用、辭退、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格按照相關(guān)約定執(zhí)行。

我園還建立“聘用合同”制度，制定“聘用合同制實(shí)施方案”，對聘用遵循原則、范圍對象、聘用方法、聘后管理、其他事項(xiàng)等做了詳盡的規(guī)定，使幼兒園在聘用教職工時(shí)，有章可循，有制可依。每年我們及時(shí)、嚴(yán)格按照程序與新聘用人員的和合同到期的教職工簽訂聘用合同。

二、學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，工會關(guān)注學(xué)校對教職員工福利待遇的投入，在園領(lǐng)導(dǎo)的支持下盡力多為教職工辦實(shí)事，送溫暖，多年來都被評為先進(jìn)教工之家。

1，保證落實(shí)每年的教工身體普查工作，管理好教職工的福利費(fèi)，資金上進(jìn)行保障為全園在職女職工辦理了安康保險(xiǎn)、住院補(bǔ)充保險(xiǎn)、婦女特種疾病保險(xiǎn)、門急診保險(xiǎn)等。為教職工及時(shí)辦理理賠工作，把保金及時(shí)送到教工的手中。每年在經(jīng)費(fèi)允許范圍內(nèi)，合理利用教工福利費(fèi)投入了較大的資金為教職工辦理了更全面的體檢卡。

2，積極開展送溫暖活動。平時(shí)堅(jiān)持“五必訪”活動。堅(jiān)持開展對困難職工及住院生病教職工的“送溫暖獻(xiàn)愛心”的走訪慰問活動，對于教職工結(jié)婚、生小孩、生病住院都要前去看望，親切的關(guān)懷進(jìn)一步拉近了大家的距離。每年根據(jù)教工的生活情況，建立幫困檔案，并做好教工的補(bǔ)助。在教職工生日送上一份蛋糕和祝福。六一節(jié)為教工子女送上一份禮物。

3，堅(jiān)持做好教職工的療休養(yǎng)工作，休養(yǎng)前做好教工的思想工作，并親自將休養(yǎng)人員送到集合點(diǎn)。休養(yǎng)后做到及時(shí)溝通信息及時(shí)反饋。

4，注重維護(hù)好女教職工合法權(quán)益；注重女工的宣傳活動，提高了女教職工的自我保健意識，使女教職工得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療。我們還充分利用校園網(wǎng)的作用，鼓勵(lì)大家在網(wǎng)上學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽試題，提高了女教職工的自我保護(hù)意識。每年規(guī)范記錄女工手冊。

三、注重教工培訓(xùn)。

1，深入貫徹執(zhí)行《上海市“十二五”中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)工作實(shí)施意見》的精神，以基礎(chǔ)課程和特色課程為抓手，以課題《幼兒審美教育團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)活動課程的實(shí)踐研究》為載體，以教師專業(yè)成長為目標(biāo)，不斷開發(fā)和完善師德、素養(yǎng)、實(shí)踐與體驗(yàn)三大園本培訓(xùn)課程，集中園內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)資源，以“團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)”為主要培訓(xùn)模式，通過園本培訓(xùn)，規(guī)范化的師徒帶教，使不同層面的教師得到師德、專業(yè)的提升和自我的發(fā)展。

2，依托園本研修進(jìn)一步豐富和完善幼兒審美教育園本課程。如“教師職業(yè)感悟課程”“保教實(shí)踐系列培訓(xùn)課程”及“藝術(shù)素養(yǎng)系列課程”不但滿足本園三年以下新教師的培訓(xùn)，還用于區(qū)見習(xí)教師的培訓(xùn)；針對青年教師制訂的《基于案例分析的藝術(shù)欣賞課程》向全區(qū)教師職務(wù)培訓(xùn)，并得到姐妹園的借鑒和推廣，實(shí)踐后反響強(qiáng)烈，起到了非常好的輻射作用

3，加強(qiáng)新教師的培訓(xùn)。

針對新教師的特點(diǎn)，2013年我們完善了區(qū)見習(xí)教師的培訓(xùn)課程，包括《教師職業(yè)感悟課程》、《班主任實(shí)踐課程》和以幼兒園一日活動四個(gè)板塊保教實(shí)踐的《生活課程》《運(yùn)動課程》《游戲課程》和《學(xué)習(xí)課程》，針對性的培訓(xùn)課程培訓(xùn)，取得了良好的效果。

I—II—3安全保護(hù)

2013年我園在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷指導(dǎo)下，全體教職工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育”的原則，全力營造了“和諧社會、和諧教育”的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發(fā)展，確保幼兒的安全。通過安全教育，增強(qiáng)了幼兒自我防護(hù)能力。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理并明確責(zé)任

1，安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月定期召開安全會議，不斷強(qiáng)化學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，通報(bào)全園的安全工作，針對存在的安全隱患進(jìn)行整改。

2，簽訂責(zé)任書。做到時(shí)時(shí)、處處、事事的安全工作有專人負(fù)責(zé)，以保證安全工作萬無一失，杜絕安全事故。3，經(jīng)費(fèi)上的支持。

建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。園長積極支持和保障安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，堅(jiān)持每月每人50元將安全保衛(wèi)工作列入教職工的目標(biāo)考核內(nèi)容，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，人人事事講安全，保安全。,4，制度的不斷完善以及預(yù)案的不斷健全使的幼兒園的安全工作做得更加細(xì)致。

二，開展系列活動，提高教職工和幼兒的安全意識

1.堅(jiān)持定期不定期進(jìn)行安全排查工作：

每月，安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組都會在園長的帶領(lǐng)下，排查幼兒園的安全隱患，安全小組人員每天排查園內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備、活動場地、大型玩教具、器械、護(hù)欄、門窗、電源、開關(guān)、煤氣灶等的安全狀態(tài)，排查滅火設(shè)施（滅火器是否過期）及報(bào)警裝置及安全情況和放置位置及完好使用狀態(tài)情況，排查應(yīng)急通道是否暢通等，以確保出現(xiàn)緊急情況時(shí)，可及時(shí)獲得外來援助等，從而確保安全工作順利進(jìn)行。

2，今年我園在園內(nèi)過道、樓梯貼上安全標(biāo)記圖進(jìn)行了美化和完善，在入園處設(shè)有電視屏幕，每天在幼兒來園時(shí)滾動播放幼兒衛(wèi)生健康安全宣傳。

3，做好安全月工作

做到有計(jì)劃有小結(jié)，重視學(xué)習(xí)宣傳，營造“安全讓生活更和諧”的氛圍。向家長發(fā)《致家長的一封信》，要求家長關(guān)注假期中幼兒的安全。通過這些活動引導(dǎo)大家樹立安全意識，共同參與安全月的活動。4，做好防汛檢查工作

全園教工貫徹“安全第一，常備不懈、以防為主，全力搶險(xiǎn)”的工作方針，杜絕僥幸心理、厭戰(zhàn)情緒和麻痹大意思想，未雨綢繆，抓早抓實(shí)，按照“防大汛、抗大災(zāi)”的要求，及早做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保安全度汛。5，開展多樣的安全宣傳教育 開展一系列安全教育主題活動，讓小朋友認(rèn)識交通標(biāo)記，懂得交通規(guī)則。給小朋友介紹火災(zāi)形成的原因，消防車的作用，滅火器的使用注意事項(xiàng)，教給幼兒自救的方法，通過防震、防火演練，讓幼兒掌握簡單的自救技能，認(rèn)識地震、水災(zāi)、火災(zāi)發(fā)生時(shí)的自救方法，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質(zhì)，應(yīng)變能力明顯加強(qiáng)。

建立健全學(xué)校的突發(fā)事件工作預(yù)案及處置規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)反應(yīng)機(jī)制，每月開展不同形式的安全演練活動和防火演練活動。增強(qiáng)教職工的消防安全意識，消除火災(zāi)安全隱患，教育幼兒掌握更多的自救、逃生、自我保護(hù)的具體方法。

三、加強(qiáng)幼兒園食品衛(wèi)生工作的規(guī)范管理

我園建立健全了衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責(zé)任制，加大監(jiān)管力度，保證食堂各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備、物品和食物的采購符合安全要求，嚴(yán)格把好食品安全質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防出現(xiàn)幼兒園食物中毒事故發(fā)生，強(qiáng)化廣大教職工的食品衛(wèi)生安全意識和健康知識，自覺抵制不干凈食品，增強(qiáng)防病能力和公共衛(wèi)生責(zé)任感，從而，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，并堅(jiān)持定期不定期進(jìn)行食品衛(wèi)生檢查，切實(shí)有效地加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全管理，及時(shí)排查食品衛(wèi)生安全隱患，要求庫房嚴(yán)把出入庫關(guān)，堅(jiān)持合格證索要制度，不進(jìn)過期、腐爛、變質(zhì)食物，做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。

四、配合街道做好校園周邊地區(qū)的整治工作，確保學(xué)生的安全。I—II—4教育教學(xué)

西街幼兒園是一所百年老園，擁有深厚的文化思想積淀，形成了嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教學(xué)踏實(shí)、培養(yǎng)高素質(zhì)幼兒的優(yōu)良傳統(tǒng)。

幼兒園辦學(xué)理念：以“人文、合作、開放、表現(xiàn)”作為幼兒園的辦學(xué)理念?！叭宋摹敝附處煋碛袑捄竦娜宋乃仞B(yǎng)，以人為本的價(jià)值觀，體現(xiàn)出一種人文情懷?！昂献鳌敝冈谟變?、教師、家長、管理者的關(guān)系中，以“合作”作為基礎(chǔ)的價(jià)值去向。

“開放”指教師擁有開放的思想、開放的空間、開放的實(shí)踐、開放的心靈。“表現(xiàn)”指幼兒園中讓每一個(gè)人想表現(xiàn)、能表現(xiàn)、敢表現(xiàn)、會表現(xiàn)。幼兒園教育定位：為每一個(gè)幼兒一生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

幼兒園辦學(xué)特色：全面滲透審美教育 關(guān)注幼兒個(gè)性成長。

一，教研組建設(shè)

1，科研與引領(lǐng)，構(gòu)建新理念新發(fā)展。教研組本著“傳承和發(fā)展相融”的理念，在確保共同性課程進(jìn)程的前提下，依靠科研的引領(lǐng)和保障，全園教師以《生活體驗(yàn)式的幼兒審美教育的實(shí)踐研究》市級課題為載體，邊研究邊實(shí)踐，在師生互動中中構(gòu)建特色課程，在不斷反復(fù)地實(shí)踐中完善特色課程，從而逐步塑造和形成幼兒整體性的審美心理結(jié)構(gòu)，提高幼兒的藝術(shù)素質(zhì)，同時(shí)推進(jìn)教師自身審美能力的發(fā)展和審美教育行為的提升。

2、實(shí)踐與研討，自我構(gòu)建教育智慧

我們倡導(dǎo)的園本教研是將教師的研究、進(jìn)修和日常教學(xué)實(shí)踐緊密聯(lián)系起來的一種活動；以課題研究為載體，通過實(shí)踐—對話—反思—專題探討，讓教師提出更多的問題，通過對這些問題的解決過程，讓教師去建構(gòu)個(gè)體的教育智慧，形成富有個(gè)性的教育機(jī)智。

3、從問題著手 開展問題式教研 提高教師價(jià)值判斷能力

我們把教師在日常工作中的困惑和幼兒園的課題“幼兒園審美教育的實(shí)踐與研究”作為問題的主要來源，在教師廣而雜的問題基礎(chǔ)上，有園長和教研組長梳理這些問題，并用主題的方式將問題歸類，以集體活動和區(qū)域游戲活動為實(shí)踐的途徑，開展從問題中來到問題中去的問題式教研活動。

4、從課程實(shí)施 開展引領(lǐng)式教研 提高教師分析研究能力

圍繞幼兒園特色課程，在開展市級課題“生活體驗(yàn)式幼兒審美教育的實(shí)踐與研究”過程中。我們圍繞情感審美元素；名作、名曲欣賞和音樂與古詩相融合的教學(xué)實(shí)踐為切入點(diǎn)，聚焦骨干教師，然后老師輪流進(jìn)行實(shí)踐，使我們的教學(xué)研究更趨完善，教學(xué)活動的設(shè)計(jì)更加精彩，教學(xué)效果更佳。成功編寫了《審美兒童心靈的色彩----生活體驗(yàn)式幼兒審美教育的實(shí)踐與研究》一書。

二、幼兒教育

2005年，我園以市級課題《生活體驗(yàn)式幼兒審美教育的實(shí)踐與研究》的立項(xiàng)為契機(jī)，努力構(gòu)建幼兒園的審美教育特色課程，我們遵循：“審美回歸生活，審美注重體驗(yàn)”的原則，深入挖掘生活中的審美教育元素，積極創(chuàng)設(shè)審美教育體驗(yàn)環(huán)境。我們從幼兒的興趣和直接感知著手，通過幼兒與審美體驗(yàn)環(huán)境的互動，促使其審美心理結(jié)構(gòu)的變化和發(fā)展，從而達(dá)到良好的審美教育效果。1，貫徹新綱要二期課改精神

新綱要二期課改在“藝術(shù)”領(lǐng)域明確提出了“能初步感受并喜愛環(huán)境、生活和藝術(shù)中的美”、“喜歡參加藝術(shù)活動，并能大膽地表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn)”、“能用自己喜歡的方式進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)活動”的教育目標(biāo)，并在“內(nèi)容與要求”中指出，對幼兒藝術(shù)審美情趣與經(jīng)驗(yàn)的建立要體現(xiàn)在幼兒生活中的方方面面，不僅針對每位幼兒的特點(diǎn)和需要、提供表現(xiàn)與創(chuàng)造的機(jī)會，還要幫助幼兒既敢于進(jìn)行藝術(shù)活動的表現(xiàn)，也要提高表現(xiàn)技能，實(shí)現(xiàn)幼兒藝術(shù)能力的共同提高。主要通過以下活動實(shí)踐： ? 開展“快樂星期五我來了”全園性的大活動。

嘗試從平行合作伙伴到大帶小合作伙伴，完成了幼兒活動卡的設(shè)計(jì)、制作和使用。從內(nèi)容到形式不斷完善，孩子參加各種科學(xué)探索體驗(yàn)、有計(jì)算機(jī)操作的智慧體驗(yàn)、還有涵蓋智能、生活、數(shù)理邏輯、藝術(shù)美育等領(lǐng)域的自主操作體驗(yàn)等，他們有極大的興趣和喜歡，幼兒的交往能力、合作能力、認(rèn)知能力和社會性行為有了明顯的提高

? 別開生面的屆童話劇巡演

童話劇巡演周活動是我們每年定時(shí)舉行的一項(xiàng)審美項(xiàng)目體驗(yàn)活動，童話劇內(nèi)容多樣如三只蝴蝶、小豬變干凈了、狼來了、綠野仙蹤、賣狼堡、金雞冠的公雞、狐假虎威、小羊和狼、天鵝湖、皇帝的新裝。全園每一個(gè)孩子都上臺表演，全園每一個(gè)家庭都來觀賞，堪稱全園的盛會。再活動過程中孩子學(xué)會角色的確認(rèn)、參與服裝的準(zhǔn)備、道具的制作，孩子們徜徉于童話般的世界里，沉醉在美麗、奇特的故事中，體味著劇中人物的真、善、美……既是導(dǎo)演、又是演員、還是觀眾，在此活動中，孩子們得到的不僅僅是審美體驗(yàn)，得到的還有很多很多…… ? 家長滿意的審美教育體驗(yàn)活動匯報(bào)展示和大班的畢業(yè)盛典 教學(xué)匯報(bào)周活動是每學(xué)期的傳統(tǒng)大活動，為了讓家長更多了解您孩子在園的學(xué)習(xí)、生活、游戲等情況，分享我們幼兒園的課程內(nèi)容，獲得更多有效的教育教學(xué)信息，2013年我園特舉辦小班、中班“審美教育——體驗(yàn)活動匯報(bào)展示”，活動由幼兒自主體驗(yàn)活動——家長研討會——“快樂童年 幸福西幼”幼兒美術(shù)作品展——家長反饋四個(gè)內(nèi)容組成。每一個(gè)活動內(nèi)容，每一種表現(xiàn)形式，吸引了每位家長的眼球，得到了家長的贊許，我園的審美教育特色課程更得到了家長的認(rèn)可。

滿載采摘的累累碩果，滿載師幼的眷眷深情，我們滿懷喜悅，放飛希望；我們收獲今天，期盼明天；轉(zhuǎn)瞬間，離別在即，孩子們在西街幼兒園健康、幸福的生活即將畫上完美的句號，大班畢業(yè)典禮，安排了豐富的內(nèi)容：家長參觀“快樂童年 幸福西幼——幼兒美術(shù)作品展”——畢業(yè)典禮（其中有回顧篇、歡樂篇、感恩篇）——校園留影，尤其在歡樂篇中大一班表演的舞蹈“荷塘月色”家長只用言簡意賅的四個(gè)字“專業(yè)水準(zhǔn)”來評價(jià)，大二班表演的古詩新誦，小朋友當(dāng)場揮毫?xí)鴮懙乃膫€(gè)字“禮、儀、謙、讓”更突顯了我園的審美教育成效。

? 親自運(yùn)動會、鬧元宵、萬圣節(jié)、慶三八活動等等，孩子認(rèn)知、情感、行為的互為發(fā)展，即有助于幼兒了解社會民俗習(xí)慣、社會禮儀及規(guī)范等，在讓幼兒益智、健體的同時(shí)培養(yǎng)其人際交往能力，促進(jìn)幼兒的社會化。

I—II—5思想道德

一、黨務(wù)管理與分層管理相結(jié)合

在黨政工核心管理的基礎(chǔ)上，為確保園內(nèi)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我們逐漸把管理重心下移，深化并完善分層管理制度，細(xì)化并落實(shí)中層管理工作職責(zé)，推行分層管理。我們西幼黨員骨干都是在中層管理的重要崗位上，因此，我們實(shí)行分層管理負(fù)責(zé)制，為主任、教研組長、學(xué)科組長創(chuàng)設(shè)各自獨(dú)立的空間和平臺，把課程權(quán)下放到課題教研組，給教研組長每學(xué)期一次的主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵(lì)她們創(chuàng)新教研形式，開展自主管理。要求骨干教師主動捕捉信息，制定目標(biāo)，有創(chuàng)意地開展工作。從而充分發(fā)揮了中層管理者的潛能。幾年來，不管是對外開放、迎接檢查，還是園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研討，都凝聚了每一層管理者的心血與努力，都呈現(xiàn)出大家的智慧與能力，不僅提高了大家工作的自主性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性，而且也使園內(nèi)各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展。

1，完善創(chuàng)建機(jī)制 建立一個(gè)黨建品牌

1、確定崗位目標(biāo)：制定出示范崗崗位目標(biāo)【與自主學(xué)習(xí)計(jì)劃一致】

2、作出崗位承諾：根據(jù)崗位實(shí)際，選定主攻方向，作出承諾，爭做教書育人的示范，學(xué)習(xí)修養(yǎng)的示范，愛生奉獻(xiàn)的示范。

3、參加崗位實(shí)踐：以崗位為基點(diǎn)，在教學(xué)、管理、服務(wù)上有研討突破和創(chuàng)新，以鑄造師魂為重點(diǎn)，每學(xué)期有1-2次實(shí)踐活動，并有創(chuàng)新意識。

4、促進(jìn)崗位成才：通過搭建平臺，讓每一個(gè)黨員在創(chuàng)建實(shí)踐中成長成才，引領(lǐng)

黨員教師在教育教學(xué)領(lǐng)域中不斷成熟。每學(xué)期兩節(jié)示范性或研究性教學(xué)活動。

5、產(chǎn)生崗位輻射：使示范崗的行為實(shí)踐成為全體教師的榜樣，發(fā)揮黨員模范示

范的引導(dǎo)、和輻射作用，學(xué)期結(jié)束，黨員教師的考評建議。

聽取群眾與家長的建議?！灸杲K獎(jiǎng)勵(lì)】

二、注重孩子的身心健康和全面發(fā)展

1、利用網(wǎng)絡(luò)做好家園溝通工作

我園教師家長信息發(fā)送比較頻繁，通過飛信和校園網(wǎng)積極和家長聯(lián)系手冊聯(lián)系，讓家長及時(shí)了解幼兒在園活動情況。通過校園網(wǎng)，老師將每周的主題教學(xué)內(nèi)容與幼兒活動場面照片上傳至群里，對班級新聞、開展的活動及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)傳遞給每位家長，使網(wǎng)絡(luò)真正成為家長了解園所的窗口，架起了與老師、幼兒園溝通的橋梁。

2、建立幼兒成長檔案制度

我園通過每月一次向家長反饋，引起家長對幼兒成長檔案關(guān)注，激發(fā)了家長參與成長檔案袋創(chuàng)建的積極性。成長檔案建立，提高家長參與的積極性，共同為幼兒的成長留下一份珍貴的資料。同時(shí)“檔案”是幫助家長了解幼兒發(fā)展、認(rèn)識幼兒教育、建立經(jīng)常性的家園聯(lián)系的有效活動，家長可以通過幼兒“檔案”來了解自己的孩子在幼兒園的表現(xiàn)和進(jìn)步，并以此為依據(jù)對幼兒在家庭中的生活進(jìn)行指導(dǎo)。家長通過參與幼兒“檔案”的制作和補(bǔ)充，可以進(jìn)一步了解和關(guān)心幼兒園的教育教學(xué)工作，促使家長對幼兒教育和幼兒成長的關(guān)注。I—II—6文化品牌

一，塑造良好師德，深化學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展

我們的發(fā)展目標(biāo)是：基本實(shí)現(xiàn)構(gòu)建審美教育的課程，實(shí)現(xiàn)環(huán)境與課程緊密相結(jié)合的教育模式，培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、具備教學(xué)特長的教師。幼兒園把“三高、四雅、五實(shí)”的園風(fēng)作為老師的師德要求，在教學(xué)管理、科研和園風(fēng)人文環(huán)境上提出了新的課題。特別重視教師敬業(yè)精神、扎實(shí)教學(xué)功底、及辦學(xué)理念和課程管理的建設(shè)上，為西幼推進(jìn)課程建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展起遷移默化的作用。整個(gè)幼兒園環(huán)境滲透著人文、開放、合作、表現(xiàn)共建的理念。

為此學(xué)校開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

? 廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅(jiān)持，在師德建設(shè)活動中，每位教工通過觀察善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，利用月記將身邊的好人好事寫下來，進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。開展師德規(guī)范格言征集活動，每年年終堅(jiān)持評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀崗位獎(jiǎng)。以三高四雅五實(shí)為主題的師德建設(shè)活動，每位教職工在崗位上亮出精彩，黨員要爭創(chuàng)“黨員示范崗”，成熟型教師爭做專業(yè)化研究型的教師，青年組教師爭做本崗位專業(yè)行家.每個(gè)教研組、年級組團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)“教育服務(wù)品牌”。后勤組爭創(chuàng)“三服務(wù)品牌”。

? 嚴(yán)格規(guī)范、加強(qiáng)督查。我園建立健全師德師風(fēng)考核制度，每學(xué)期都進(jìn)行家長問卷，將師德等納入問卷中，把師德作為考核教工工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

? 認(rèn)真落實(shí)教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》2013年在第九屆第五次職工大會通過《西幼教師師德規(guī)范實(shí)施條例》《西街幼兒園師德獎(jiǎng)懲條例》。在師德建設(shè)過程中我們還開展征詢師德規(guī)范格言活動，使老師深刻體會教書育人的偉大和一種敬業(yè)愛崗的精神，樹立了良好的職業(yè)道德風(fēng)范。

二、注重藝術(shù)表現(xiàn) 構(gòu)建和諧校園文化

西幼文化以人為本，倡導(dǎo)“人人努力成才”“人人皆可成才”三位一體的園內(nèi)文化重在建設(shè)、構(gòu)建“和諧”是幼兒園文化建設(shè)的重心所在。我們倡導(dǎo)每一名教師一個(gè)特色的自主發(fā)展的目標(biāo)與幼兒園發(fā)展是緊密結(jié)合的.根據(jù)實(shí)情我們提出了一個(gè)整合自主發(fā)展的理念，那就是：教師有藝術(shù)才能，能應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)；幼兒有藝術(shù)情趣，能交往、自信、好想象；環(huán)境有藝術(shù)風(fēng)格，能給每一名幼兒說話；園長有藝術(shù)管理，是教師、孩子、家長、的橋梁。最終，我們確立了幼兒園辦學(xué)的理念、特色、定位。同時(shí)確立西街教師專業(yè)發(fā)展的理念：“有眼界才有境界，有實(shí)力才會有魅力、有作為才會有地位”。使骨干教師帶頭將其內(nèi)化為自身的理念與需求，并帶動感染周圍的教師。

I—II—7文化載體

一、開展豐富多樣的讀書活動

1, 號召教工以書為樂，以書為友。推動教工形成學(xué)習(xí)知識的熱潮。在開展讀書活動時(shí)，注重多種途徑如“讀書月”活動，利用假期要求教師讀一本專業(yè)書、讀一本名著，還通過宣傳欄等形式渲染氣氛，每學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，有根據(jù)自己需求閱讀的名著、有教育需求的專著，我們開展寫讀后感交流學(xué)習(xí)活動，如《如何做個(gè)好老師》《做一個(gè)懂孩子的教師》，《走進(jìn)游戲、走進(jìn)幼兒》《游戲與兒童早期發(fā)展》的書籍，通過多種渠道，閱讀書籍、網(wǎng)上閱讀大家了解成功者走過的道路，體味成功者堅(jiān)忍不拔的心路歷程，去思索，去感悟，從中懂得做人道理。

2, 每學(xué)期開展一次讀書活動主題匯報(bào)專場，開展了《穿越名著，品味人生》讀書活動，活動共分三個(gè)篇章，詩與畫、舞之韻、品名著，形式多種多樣有現(xiàn)場書畫表演、舞蹈、朗誦、現(xiàn)場采訪、英語對話英語情景表演、鋼琴獨(dú)奏等等，讀書活動內(nèi)容和我們的課程緊密聯(lián)系，即展示了教師的風(fēng)采，又品味了讀書的樂趣。

2、開展豐富的文化生活活動

我們以“人文關(guān)懷”給予教工健康的心理。讓她們獲得健康的理念，健康的體質(zhì)，構(gòu)筑健康的心理。開展豐富多樣輕松愉快的娛樂，增進(jìn)了教工的凝聚力，提高工作積極性，使綠色通道真正為教工服務(wù)。

? 開展多彩的文體活動，運(yùn)動會、組織參觀黨的四大會址、觀看上海文化節(jié)電影，《我和櫻花有個(gè)約會》、《與畢加索零距離接觸》的參觀活動，結(jié)合三八活動開展快樂女聲、唱紅歌、會生活、微課堂，春秋游等等活動，使大家身心得到愉悅。平時(shí)還開展教工韻律操，運(yùn)動使西幼的教工更快樂、更健康。提升教職工的人文素養(yǎng)。

? 留出時(shí)間找快樂：開展《古詩散文詩配樂欣賞會》《書法國畫鑒賞會》《鋼琴獨(dú)奏音樂會》用歌聲慶祝自己的節(jié)日，用書畫展現(xiàn)教職工的精神面貌，增強(qiáng)激勵(lì)女教職工的自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。

? 留出時(shí)間去運(yùn)動。我們開展快樂運(yùn)動，健康一生運(yùn)動會接力賽、接力運(yùn)球、跳繩、踢毽子、競走等活動，使大家身心得到愉悅。平時(shí)還開展教工韻律操、跳國標(biāo)舞，運(yùn)動使西幼的教工更快樂、更健康。

? 擠出時(shí)間去感受：讓教師參觀田字坊、創(chuàng)藝館，世博館、雙年展、錢君匋藝術(shù)館等等感受不同的文化。

I—II—8守法執(zhí)法

每年都十分注重行風(fēng)建設(shè)過程，我園把行風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)工作擺上園領(lǐng)導(dǎo)班子的重要日程。在規(guī)范辦學(xué)過程中始終保持一顆清正廉潔之心本著實(shí)事求是原則，我園堅(jiān)決實(shí)行園務(wù)公開原則，有組織有計(jì)劃地推進(jìn)園務(wù)公開。根據(jù)實(shí)際情況，除了了公開了教職工切身利益的內(nèi)容、教師考核師德等我們還公開以下內(nèi)容：

1、教育收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)；

2、幼兒招生工作政策、方案，招生范圍等。

3、幼兒代辦費(fèi)清單

4、對家長免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目

我園嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策，不擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，始終堅(jiān)持依法收費(fèi)、規(guī)范收費(fèi)、按章辦事，代辦費(fèi)結(jié)算多退少補(bǔ)?？傊?，一切接受社會的監(jiān)督。

I—II—9社會形象

一、積極開展黨務(wù)和校務(wù)公開

我們以尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才為基點(diǎn)，保障教職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。經(jīng)過多年的探索，我園的校務(wù)公開工作已經(jīng)達(dá)到制度化、規(guī)范化。建立起了一套較完善的校務(wù)公開工作體系。

首先通過職工大會形式讓教職工積極參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，特別是《上海市職工代表大會條例》實(shí)施后，通過教代會讓全體教職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后針對本園的教代會內(nèi)容進(jìn)行修訂，保障了教職工的應(yīng)有的權(quán)益。對教工敏感的問題大家進(jìn)行討論后進(jìn)行決策，如崗位設(shè)置的實(shí)施方案、幼兒園的章程、年終獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目、金額、西街幼兒園教工福利費(fèi)管理與使用辦法等問題，大家統(tǒng)一認(rèn)識使各項(xiàng)工作順利開展。

其次是通過公開內(nèi)容向廣大教職工和家長進(jìn)行宣傳。

二、加強(qiáng)家園共育，注重家長滿意率

自我們西街幼兒園成立家長學(xué)校之日起就被納入幼兒園的管理體系中，家長學(xué)校有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?、學(xué)習(xí)和管理制度，在家長學(xué)校的多年運(yùn)行中，不僅全體教師的家長觀發(fā)生了巨大的改變，服務(wù)觀、合作觀、互動觀、資源觀深入每位教師的心中； 我們能根據(jù)孩子的生長發(fā)展和孩子在成長過程中家長必須關(guān)注的問題，通過本園教師、聘請專家及邀請社會家庭教育機(jī)構(gòu)對家長進(jìn)行專題性的家庭教育指導(dǎo)講座，如：關(guān)注幼兒的營養(yǎng)與健康、心里健康對幼兒發(fā)展的重要性、幼兒動作發(fā)展的特點(diǎn)與訓(xùn)練，幼兒心理發(fā)展及教育的對策等；能根據(jù)幼兒園的特色教育，對家長進(jìn)行不同類別的家庭指導(dǎo)講座，如：3—6歲幼兒的語言發(fā)展、4—6歲幼兒的可數(shù)符號國畫學(xué)習(xí)等；孩子的發(fā)展存在著差異，家長也有著不同的個(gè)性，針對這些特點(diǎn)，我們開辟了“預(yù)約談話”和“家園手冊”等個(gè)別交流的途徑；對于教育教學(xué)信息、教學(xué)案例、游戲案例，家教案例等則通過幼兒園家園之窗、家園彩虹橋等版面向家長傳遞和溝通；我們還開展豐富多彩的親子活動和家長志愿活動，充分利用家長資源，提高家長參與幼兒園教育教學(xué)的積極性，創(chuàng)設(shè)教師與家長、孩子與家長互動的機(jī)會；為了增加家庭間的互相交流，我們成立了“家長社團(tuán)”，為家長與家長搭建了互動的平臺；每學(xué)期的期中和期末我們都對家長進(jìn)行不同類型的家庭教育以及各個(gè)部門進(jìn)行的評估問卷調(diào)查，包含內(nèi)容有衛(wèi)生保健、安全、保育工作、教育教學(xué)、行政管理等，了解家長的需求，及時(shí)地滿足家長，同時(shí)也糾正家長教育孩子的不良方法和指出教育孩子的誤區(qū)，深受家長的喜歡。學(xué)校對家長滿意率底的項(xiàng)目深刻反思，并制定整改對策，狠抓落實(shí)執(zhí)行，如今家長對幼兒園各項(xiàng)工作的滿意率均超過95%，有的項(xiàng)目接近100%。

I—II—10社會貢獻(xiàn)

一、自覺履行公共責(zé)任。

為深入貫徹市區(qū)總工會關(guān)于“愛心一日捐”相關(guān)活動的文件精神，弘揚(yáng)社會主義精神文明，倡導(dǎo)互幫互助的集體主義精神，構(gòu)建和諧校園，樹立時(shí)代新風(fēng)，促進(jìn)幫扶工作持續(xù)發(fā)展，每學(xué)期我們都完成“一日捐”。將一日捐用于幫困。2013年通 過職工大會進(jìn)一步完善并制定《“一日捐”幫困金實(shí)施辦法》積極完成區(qū)下發(fā)的獻(xiàn)血指標(biāo)。青年教師積極踴躍報(bào)名參加。

利用學(xué)校資源向社區(qū)開放早教活動，每學(xué)期都為四川北路街道社區(qū)0—3歲的家庭，以及本園托小班部分家長組織了一場有關(guān)幼兒膳食營養(yǎng)健康知識的講座、觀摩童話劇、開展運(yùn)動會等深受家長的歡迎。

I—II—11志愿服務(wù)

幼兒園不斷創(chuàng)新服務(wù)社會工作的理念、思路和載體，積極鼓勵(lì)教職工發(fā)揮自己優(yōu)勢，廣泛開展環(huán)保、助學(xué)、慰問、關(guān)懷弱勢群體等公益性志愿者活動，黨員和退休教工結(jié)對，既增強(qiáng)了教職工的社會閱歷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，又提高了大家的社會服務(wù)意識。幾年來，在聯(lián)合黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，幼兒園建立以黨員為骨干，團(tuán)員及入黨積極分子參與的“志愿者服務(wù)隊(duì)”，為創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

I—II—12低碳節(jié)能

幼兒園積極建設(shè)節(jié)約型單位，通過各種途徑和方法積極向教師、幼兒宣傳“低碳節(jié)能”活動。幼兒園把環(huán)保宣傳作為環(huán)境教育的切入點(diǎn)，如在園園內(nèi)設(shè)立環(huán)保教育宣傳欄、環(huán)保宣傳標(biāo)語（牌）、環(huán)保走廊，教師利用廢舊物制作教玩具、環(huán)境布置不斷為環(huán)境教育營造濃郁的氛圍。同時(shí)，利用教學(xué)活動開展 “珍惜地球上的有限資源”，“愛我藍(lán)天、愛我清水”，“以實(shí)際行動清除地球上的污染”等教育活動，提高幼兒環(huán)境意識。

幼兒園建有網(wǎng)站，班級網(wǎng)頁等，我們現(xiàn)在幾乎所有的工作都是利用網(wǎng)絡(luò)開展工作的，減少了紙張、油墨等用量。

I—II—13環(huán)保校園

一、搞好幼兒園內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生

幼兒園周邊的環(huán)境，關(guān)系幼兒的健康成長，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。為給廣大師生營造一個(gè)整潔有序、和諧優(yōu)美的幼兒園周邊環(huán)境，我園聯(lián)合社區(qū)街道、交警大隊(duì)著力加強(qiáng)校園周邊的環(huán)境的整治工作。

二、貫徹落實(shí)《上海市控?zé)煑l列》 我園加強(qiáng)了全園教師對《上海市控?zé)煑l例》涉及內(nèi)容及其重要性的學(xué)習(xí)，要求廣大教師以創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)抓手，依法加強(qiáng)我園控?zé)煹谋O(jiān)管和教育，努力營造無煙、三、做好傳染病防治工作

后勤三大員嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離和宣傳工作，為了有效地防治冬春季節(jié)性傳染疾病和手足口病的防止和宣傳，保健老師十分重視宣傳工作，開學(xué)初就利用板報(bào)宣傳形式讓家長及時(shí)了解對常見的傳染病如何防治如何辨別如何治療。定期對全體教工也進(jìn)行宣傳教育。通過小廣播對孩子進(jìn)行宣傳，并在洗手處貼上兒歌及正確的洗手方法，分管洗手毛巾的保育員每天將干凈的擦手毛巾放到位，讓幼兒每天做到洗完手后再晨檢。我們將預(yù)防措施做到實(shí)處。班級保育員和老師加強(qiáng)與保健老師的相互溝通，尤其加強(qiáng)了晨檢把關(guān)工作和督促加強(qiáng)教師的家訪制度，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，能較好地防止了疾病交叉感染現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：孫曉華：社會責(zé)任民企如何擔(dān)當(dāng)

孫曉華：社會責(zé)任民企如何擔(dān)當(dāng)關(guān)鍵詞：尊嚴(yán)做人像“信義兄弟”那樣擔(dān)責(zé)

記者：近年來，民眾對民營企業(yè)承擔(dān)更多社會責(zé)任的呼聲越來越高。我國民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀是怎樣的呢？

孫曉華：這是一個(gè)大的問題，我們先來看看這樣兩個(gè)事例：一個(gè)是在幾天前舉行的《情系玉樹 大愛無疆——抗震救災(zāi)大型募捐活動特別節(jié)目》中，全國共有163家民營企業(yè)和民營企業(yè)家在晚會上捐款，總數(shù)是10.1億元，占到了整個(gè)晚會募捐總額的近50%；另一個(gè)事情是，1994年由１０位企業(yè)家發(fā)起的光彩事業(yè)，15年間在全國興辦了有一定規(guī)模的光彩項(xiàng)目１９１８８個(gè)，實(shí)際投入的資金有１８６４．６８億元，培訓(xùn)了４４２．２９萬人，吸納５４０．３９萬人就業(yè)，同時(shí)還帶動１０１２．８６萬人實(shí)現(xiàn)了脫貧。

這兩個(gè)事例非常典型、非常生動地展示了我國民營企業(yè)履行社會責(zé)任的歷程和現(xiàn)狀。事實(shí)就是這樣，隨著民營企業(yè)自身實(shí)力的增強(qiáng)，他們履行社會責(zé)任的意識在不斷提升，行動普遍趨于積極自覺。

目前，民營經(jīng)濟(jì)對我國GDP的貢獻(xiàn)已經(jīng)超過60%，民營企業(yè)數(shù)量占到全國企業(yè)總數(shù)的70%以上。另據(jù)統(tǒng)計(jì)，社會固定資產(chǎn)投資的一半以上、85％以上的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位源于民營經(jīng)濟(jì)。在黨的方針政策的有力推動下，民營經(jīng)濟(jì)的活力得以極大激發(fā)，潛力得以巨大釋放，他們?yōu)閲医?jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)也將會越來越大。

記者： 說起民營企業(yè)家的責(zé)任，最近，“信義兄弟”孫水林、孫東林的感人事跡在中華大地廣為傳頌。全國工商聯(lián)發(fā)出了向他們學(xué)習(xí)的通知，并專門召開了座談會，為何這么做？

孫曉華：“信義兄弟”的事跡的確非常感人，“接力還薪”不是一個(gè)簡單的欠薪還錢，它不僅體現(xiàn)了做人的良知和品格，更反映了我們當(dāng)前非常需要的東西：社會信義。誠信缺失現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)十分普遍的現(xiàn)象，對國家形象、對企業(yè)發(fā)展都帶來極為不利的影響。而孫氏兄弟的事跡，就好像在冬季里灑進(jìn)的一縷陽光、一片真心，的確令人震撼。

我們倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“信義兄弟”，主要是他們所表現(xiàn)出來的內(nèi)在力量，包括做人要有尊嚴(yán)，也要維護(hù)別人的尊嚴(yán)。同時(shí)還要向他們學(xué)習(xí)履行社會責(zé)任的意識，使履行社會責(zé)任成為一種自覺、一種習(xí)慣。關(guān)鍵詞：誠信做事首要是發(fā)展生產(chǎn)力

記者： 民營企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面還有哪些不足？

孫曉華：一個(gè)突出現(xiàn)象是個(gè)別民營企業(yè)信用低下，集中表現(xiàn)在企業(yè)在處理內(nèi)部或外部利益相關(guān)群體時(shí)相互關(guān)系上存在對立。比如，企業(yè)與員工之間的失信、企業(yè)與消費(fèi)者之間的失信、企業(yè)與合作企業(yè)之間的失信等等。另一個(gè)是部分民營企業(yè)的經(jīng)營者仍有片面追求利潤最大化的傾向。只關(guān)注企業(yè)的利潤，對節(jié)約能源資源、搞好環(huán)境保護(hù)重視不夠，對員工關(guān)心、愛護(hù)不夠。

當(dāng)然了，作為一個(gè)成長中的事物，我國的民營企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面不可能現(xiàn)在就達(dá)到完美無缺的程度，即使像美國這樣的發(fā)達(dá)國家，企業(yè)不講誠信的問題也時(shí)有發(fā)生，次貸危機(jī)產(chǎn)生的原因就是明證。

記者：有人把民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)參與公益事業(yè)簡單地等同起來，也有人認(rèn)為，只要把企業(yè)搞好，照章納稅就等于承擔(dān)了社會責(zé)任。那么您認(rèn)為民營企業(yè)的社會責(zé)任包括什么？

孫曉華：這是一個(gè)眾說紛紜的話題，也可以說是一個(gè)大的課題。我認(rèn)為，企業(yè)的社會責(zé)任從理論層面講大致分兩類：一類是強(qiáng)制性的，即法律政策規(guī)定必須要做的；一類是道德層面的，即主要靠企業(yè)家的道德自覺履行。民營企業(yè)的社會責(zé)任應(yīng)該包括這樣幾個(gè)方面：

擴(kuò)大生產(chǎn)、創(chuàng)造財(cái)富。企業(yè)是社會生產(chǎn)的基本單位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)。企業(yè)存在的價(jià)值和意義就在于發(fā)展社會生產(chǎn)力，為增加稅收、增強(qiáng)國力提供來源。只有企業(yè)不斷做強(qiáng)做大，才能使經(jīng)濟(jì)得到切實(shí)地發(fā)展，才能為國家創(chuàng)造更多的財(cái)富。

安排就業(yè)、促進(jìn)穩(wěn)定。勞動力就業(yè)是世界上任何國家都必須解決好的關(guān)乎社會穩(wěn)定的頭等民生問題。我國人口眾多，就業(yè)矛盾突出，黨和國家歷來十分重視，也在千方百計(jì)解決。事實(shí)上，就業(yè)崗位主要是由中小企業(yè)創(chuàng)造的、提供的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2009年9月，我國個(gè)體私營企業(yè)從業(yè)人員達(dá)到1.5億，其中城鎮(zhèn)

新增就業(yè)的90%以上都是民營經(jīng)濟(jì)解決的。企業(yè)為民眾提供更多的就業(yè)機(jī)會，民眾在企業(yè)中有了基本的生活條件、收入來源，社會才得以保持相對穩(wěn)定。

誠信經(jīng)營、傳承文明。誠信經(jīng)營應(yīng)包括善待員工，為員工創(chuàng)造較好的工作生活條件。包括始終如一對消費(fèi)者負(fù)責(zé)，堅(jiān)持生產(chǎn)消費(fèi)者信得過的產(chǎn)品，不造假、不偽劣，把產(chǎn)品質(zhì)量視作生命。弘揚(yáng)中華民族義利兼顧、以義為先的傳統(tǒng)理念和美德。在我國法制不斷完善的情況下，誠信經(jīng)營既是一個(gè)企業(yè)遵紀(jì)守法的表現(xiàn)，也是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大做久的重要保障。

此外，還有多行慈善、支持公益；提供產(chǎn)品、繁榮市場；節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境；自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步；重視安全，珍惜生命，爭取公平的責(zé)任等等。

今年兩會期間，胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)民建、工商聯(lián)界別委員聯(lián)組會時(shí)，做了一個(gè)非常重要的講話。他對非公有制企業(yè)提出三點(diǎn)明確要求：要在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上有更大作為，要在保障和改善民生上有更大作為，要在提高自身素質(zhì)上有更大作為，民營企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，積極貫徹落實(shí)。社會責(zé)任在不同時(shí)期、不同階段會有不同要求。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義核心價(jià)值體系是最重要的社會責(zé)任。關(guān)鍵詞：公益為要展現(xiàn)企業(yè)和人生的追求

記者：如何履行好民營企業(yè)的社會責(zé)任呢？

孫曉華：我認(rèn)為首先是要養(yǎng)成一種理念，就是說企業(yè)家要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，把積極履行社會責(zé)任，作為體現(xiàn)人生和企業(yè)價(jià)值的重要途徑，作為展示精神境界和良好品行的有效載體，形成自覺的行為習(xí)慣。

其次是培養(yǎng)成一種能力，就是說企業(yè)履行社會責(zé)任的能力，是隨著企業(yè)的發(fā)展而增長、增強(qiáng)的。要從實(shí)際出發(fā)量力而行，如果僅僅是為了有“好名聲”去做義事、行善舉，而企業(yè)并未辦好，是不可取的。換句話說，要更好地履行社會責(zé)任，首先要增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。

然后就是要不斷地進(jìn)行實(shí)踐，就是說在具備一定的基礎(chǔ)和條件的前提下，逐步地、不斷地去做，從中感受到履行社會責(zé)任的重要性和有益性，“嘗到甜頭”，養(yǎng)成習(xí)慣。同時(shí)，要根據(jù)國家、社會的需求來履行社會責(zé)任。比如，在應(yīng)對國際金融危機(jī)過程中，國家提出“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”，大多數(shù)民營企業(yè)就做到了盡最大努力不裁員、不減薪，為國分憂，為民解難。

記者：在和部分民營企業(yè)家接觸的過程中，感覺到他們其實(shí)還是很重視自己承擔(dān)的社會責(zé)任的，只是缺少一個(gè)承擔(dān)社會責(zé)任的平臺，缺少有關(guān)部門的引導(dǎo)。我們該如何引導(dǎo)民營企業(yè)更好地承擔(dān)社會責(zé)任呢？

孫曉華：的確是這樣，促進(jìn)民營企業(yè)履行社會責(zé)任，需要氛圍激勵(lì)、政策支持、機(jī)制推動。

很多民營企業(yè)家想多承擔(dān)一些社會責(zé)任，比如多做一些慈善活動，但由于我國在這方面的環(huán)境建設(shè)還不是很完善，導(dǎo)致他們無法去做更多的事情。政府應(yīng)該建立企業(yè)社會責(zé)任的約束和監(jiān)督機(jī)制，以形成企業(yè)、社會和政府三者之間的合理關(guān)系，政府對主動承擔(dān)社會責(zé)任的民營企業(yè)應(yīng)該給予相應(yīng)的鼓勵(lì)和支持。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論媒體和民間團(tuán)體的作用，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)將社會責(zé)任納入發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

目前，還需要盡快做好一件事情，就是建立符合我國國情的、科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對民營企業(yè)的引導(dǎo)。全國工商聯(lián)正在和有關(guān)部門、有關(guān)方面合作，進(jìn)行嘗試和探索。

第四篇：社會責(zé)任

1.建立有效的進(jìn)出口單證復(fù)核或者糾錯(cuò)制度或者程序。

在申報(bào)前或者委托申報(bào)前有專門部門或者崗位人員對進(jìn)出口單證涉及的價(jià)格、歸類、原產(chǎn)地、數(shù)量、品名、規(guī)格等內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性進(jìn)行內(nèi)部復(fù)核。

2.關(guān)務(wù)、倉管、物流、財(cái)務(wù)等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，保證內(nèi)部信息傳遞的完整、準(zhǔn)確。

3.加強(qiáng)對境外供應(yīng)商訂單數(shù)據(jù)的審核，要求和敦促境外供應(yīng)商保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，必要時(shí)可簽訂協(xié)議明確責(zé)任。

4.加工貿(mào)易企業(yè)對于保稅料件、減免稅設(shè)備的存儲、使用要符合海關(guān)監(jiān)管要求，如產(chǎn)品單耗發(fā)生改變的，要及時(shí)變更。

1目的

為了明確進(jìn)出口業(yè)務(wù)的程序，規(guī)范進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作，促使進(jìn)出口業(yè)務(wù)的順利開展和有序進(jìn)行，特制定本制度。2范圍

適用于本公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作所涉及的程序。3一般貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù) 3.1出口業(yè)務(wù)

3.11業(yè)務(wù)部門向客戶寄發(fā)樣品或客戶寄樣，要求憑樣生產(chǎn)。客戶確認(rèn)樣品后，雙方簽訂合同； 3.12合同的付款方式，若是采用信用證付款，業(yè)務(wù)人員必須要求客戶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開出信用證； 3.13接單人員必須根據(jù)合同下達(dá)生產(chǎn)訂單給生產(chǎn)部門，并明確貨物完成期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、裝箱等貿(mào)易資料。

3.14接單人員在生產(chǎn)部門要求的時(shí)間內(nèi)，提供確認(rèn)好的包裝資料給供應(yīng)部部，提供特殊的質(zhì)量要求給質(zhì)量部，生產(chǎn)部和供應(yīng)部并提供箱體和重量等信息給進(jìn)出口部；

3.15生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單，評審無誤后根據(jù)交貨期和生產(chǎn)能力合理安排生產(chǎn)，編制生產(chǎn)任務(wù)書下發(fā)給相關(guān)車間；

3.16質(zhì)量部必須對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行控制，在生產(chǎn)過程中進(jìn)行抽檢，把握出貨產(chǎn)品質(zhì)量；貨物備齊后，如需法定商檢的產(chǎn)品進(jìn)出口部向商檢局申請報(bào)驗(yàn)。

3.17進(jìn)出口部在合同要求的出貨時(shí)間前3天應(yīng)提供以下資料：銷售合同、該合同下的信用證、貨物明細(xì)表。

3.18單證員根據(jù)貨運(yùn)委托書向船運(yùn)公司或貨代訂艙，單證員必須在兩個(gè)工作日內(nèi)取得訂艙信息，若不能訂到艙位或目的港不能確認(rèn)的，要在當(dāng)天通知業(yè)務(wù)員，以便及時(shí)通知客戶。

3.19定好船期后，要發(fā)裝箱通知單給成品倉庫；集裝箱拖走后，相關(guān)人員要向成品倉庫索取發(fā)貨清單。

3.110據(jù)實(shí)際發(fā)貨情況填制報(bào)關(guān)文件并有復(fù)核人員復(fù)核，報(bào)關(guān)文件包括： A、出口銷售發(fā)票 B、出口裝箱單 C、出口報(bào)關(guān)單

D、商檢通關(guān)單或換證憑單 E、報(bào)關(guān)委托書 F、其他特殊文件

3.111以上報(bào)關(guān)資料蓋好公司在海關(guān)備案的法人及法人代表章或報(bào)關(guān)專用章連同備案后的核銷單并由復(fù)核人員復(fù)核登記后寄給相關(guān)單位。

3.112制作好整套議付單據(jù)，在開船后五個(gè)工作日內(nèi)遞交整套議付單據(jù)。

A、在L/C結(jié)匯方式下，若議付行對單據(jù)有異議時(shí)，單證員必須耐心解釋或及時(shí)更正，需要擔(dān)保時(shí)，認(rèn)真出具擔(dān)保書。B、在D/P或D/A結(jié)匯方式下，要向客戶取得準(zhǔn)確的國外代收行詳細(xì)地址，并提供給委托行。C、在T/T結(jié)匯方式下，要求一律要等收到財(cái)務(wù)部的貨款到帳通知后，再將正本單據(jù)寄往國外客戶。

D、在任何一種結(jié)匯方式 下，若客戶有要求扣款或減價(jià)時(shí)，必須取得經(jīng)理的批準(zhǔn)后方可放單。E、業(yè)務(wù)員對單據(jù)要跟蹤查詢，直到單據(jù)安全到達(dá)對方手中。F、任何正本單據(jù)在交接過程中都要做好登記和簽收工作。

3.113議付單據(jù)送交銀行的同時(shí)，根據(jù)報(bào)關(guān)單內(nèi)容制作“稅務(wù)”出口專用發(fā)票。

3.114出貨后一個(gè)月內(nèi)，要做好核銷單及退稅單的退單工作，退回的核銷單有收匯后及時(shí)到外管局核銷。

3.115所有單據(jù)副本，要做好歸檔工作。3.2進(jìn)口業(yè)務(wù)

3.21由采購部與國外出口商簽訂合同，財(cái)務(wù)部根據(jù)進(jìn)口合同向銀行申請開立信用證； 3.22進(jìn)口貨物涉及進(jìn)口許可證的，采購部需事先辦妥有關(guān)手續(xù)，并領(lǐng)取許可證后，方可組織貨物進(jìn)口。

3.23貨物到港后，委托報(bào)關(guān)行報(bào)關(guān)，繳納海關(guān)稅款后，及時(shí)將進(jìn)口貨物拉回工廠投入生產(chǎn)。4加工貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)

4.1進(jìn)口業(yè)務(wù)必須由專門操作員向外經(jīng)貿(mào)局和國稅局審批有關(guān)手續(xù)，到海關(guān)申請辦理進(jìn)口手冊并獲得批準(zhǔn)才可操作；

4.2保稅貨物到港和單證收集后，由報(bào)核員委托進(jìn)口港當(dāng)?shù)貓?bào)關(guān)行向有關(guān)主管單位辦理進(jìn)口報(bào)關(guān)、清關(guān)、拖柜和商檢等事宜；

4.3報(bào)核員進(jìn)出口報(bào)關(guān)時(shí)必須控制好手冊的使用，手冊執(zhí)行完畢后核銷結(jié)案并建立完整的加工貿(mào)易合同檔案。

4.5保稅貨物入庫后，倉庫人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《加工貿(mào)易管理制度》，不得擅自挪用、出售經(jīng)海關(guān)特準(zhǔn)進(jìn)口的保稅貨物。

4.6其他進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理及手續(xù)依照3.0 5采購人員必須按國家法律法規(guī)及合法途徑采購進(jìn)口貨物，不得非法收購走私進(jìn)口貨物。6公司不得違反國家進(jìn)出口管理法規(guī)，擅自無證進(jìn)出口貨物。本制度自發(fā)文即日起生效，任何人違反應(yīng)追究行政或法律責(zé)任。

報(bào)關(guān)管理制度 1目的

為了規(guī)范報(bào)關(guān)管理，使報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)更加有效，準(zhǔn)確與符合法規(guī)要求 2范圍

適用于企業(yè)貨物進(jìn)出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

3公司屬自理報(bào)關(guān)企業(yè)，僅為本企業(yè)辦理進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)手續(xù)，由于出口口岸的限制，一般通過口岸的代理報(bào)關(guān)企業(yè)代為辦理手續(xù)。

4貨物出口時(shí)報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)員必須在貨物裝船前一或二個(gè)工作日（特殊情況除外）進(jìn)行報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。5報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)前必須做好以下單據(jù)：

5.1出口業(yè)務(wù)：出口報(bào)關(guān)缺乏委托書，出口發(fā)票、裝箱單、報(bào)關(guān)單、出口商檢委托書，出口商檢換證憑條或憑證，出口核銷單。如涉及加工貿(mào)易業(yè)務(wù)的必須提供手冊報(bào)關(guān)。以上文件制作完后要有相關(guān)的人員進(jìn)行核對并簽字確認(rèn)。

5.2進(jìn)口業(yè)務(wù)：進(jìn)口報(bào)關(guān)委托書，進(jìn)口發(fā)票、裝箱單、提單和其他特殊單證，如手冊、進(jìn)口許可證、無木質(zhì)包裝聲明等。6報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)管理 6.1出口業(yè)務(wù)

6.1.1業(yè)務(wù)員必須在貨物出運(yùn)至少7天前制作好出口報(bào)關(guān)單證；

6.1.2報(bào)關(guān)資料須經(jīng)公司單證審核員復(fù)核，尤其在產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、金額、港口等方面進(jìn)行嚴(yán)格檢查，并作好復(fù)核合格率的登記，作為年終考核的依據(jù)。

6.1.3出口業(yè)務(wù)操作員在報(bào)關(guān)日至少2-3個(gè)工作日前，寄全套報(bào)關(guān)資料給報(bào)關(guān)行/報(bào)關(guān)公司，并做好交接手續(xù)，同時(shí)要求報(bào)關(guān)行/報(bào)關(guān)公司回傳交接單；

6.1.4報(bào)關(guān)行/報(bào)關(guān)公司必須在報(bào)關(guān)日向海關(guān)申報(bào)并遞交所需的報(bào)關(guān)資料；

6.1.5貨物出運(yùn)二個(gè)月內(nèi)，報(bào)關(guān)行/報(bào)關(guān)公司須將海關(guān)簽發(fā)的核銷單、報(bào)關(guān)單退回企業(yè)。6.2進(jìn)口業(yè)務(wù)

6.2.1業(yè)務(wù)員先取得進(jìn)口貨物正本單據(jù)。

6.2.2貨物到港口后，業(yè)務(wù)員必須將進(jìn)口發(fā)票、裝箱單、提單、報(bào)關(guān)委托書及其他特殊單證寄往指定報(bào)關(guān)行，委托當(dāng)?shù)貓?bào)關(guān)行辦理進(jìn)口成本清關(guān)手續(xù)。

6.2.3海關(guān)等有關(guān)主管部門一經(jīng)放行，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時(shí)安排拖柜并通知公司指定倉庫做好卸貨準(zhǔn)備。6.2.4貨到公司后，業(yè)務(wù)員應(yīng)及時(shí)報(bào)告海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫部門前來查驗(yàn)，不得擅自開箱卸貨。查驗(yàn)合格后方可投入生產(chǎn)使用。

7進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作人員必須做好進(jìn)出口各種報(bào)關(guān)單據(jù)及記錄的留檔。8企業(yè)必須每次在海關(guān)備案滿三年前參加年審工作。

9本制度隨相關(guān)的新出臺的政策和法規(guī)作相應(yīng)調(diào)整，未盡事項(xiàng)參照海關(guān)有關(guān)規(guī)定。

外匯核銷管理制度 1目的

外匯核銷是進(jìn)出口業(yè)務(wù)重要組成部分，直接影響企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的進(jìn)度以及退稅是否按時(shí)到位。按國家政策法規(guī)制定該制度是為了完善外匯核銷工作，加快業(yè)務(wù)流程，規(guī)范企業(yè)進(jìn)出口行為。2.范圍

適用于本企業(yè)出口外匯核銷管理

3公司指定專人負(fù)責(zé)外匯核銷工作，操作員必須接受外匯管理局培訓(xùn)并取得核銷員資格。4出口核銷

4.1核銷員必須通過企業(yè)向外匯核銷主管單位申請，取得外匯核銷員資格，電子口岸IC卡后才可上崗操作。

4.2核銷員必須通過電子口岸，在網(wǎng)上申請外匯核銷單的申領(lǐng)。

4.3外匯核銷主管單位同意申請后，憑核銷員證和電子口岸IC卡到當(dāng)?shù)赝鈪R管理局領(lǐng)取紙質(zhì)核銷單。

4.4核銷員必須在空白核銷單上蓋好公章和企業(yè)名稱+代碼章，并作好空白出口核銷單登記工作。4.5出口業(yè)務(wù)操作員在寄發(fā)出口報(bào)關(guān)資料時(shí)，必須向核銷員領(lǐng)取核銷單，并在登記本上詳細(xì)記錄。4.6核銷員必須根據(jù)登記表上的出口口岸，在電子口岸作好相應(yīng)出口港口的備案。4.7核銷員必須在出貨后1-2個(gè)月內(nèi)，負(fù)責(zé)核銷單位的催退工作。4.8收到報(bào)關(guān)后的核銷單及報(bào)關(guān)單后，核銷員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上交單。

4.9公司財(cái)務(wù)部門在出口收匯后，應(yīng)盡快將正確的出口收匯水單遞交外匯核銷員，并作了交接手續(xù)，同時(shí)核銷員必須作好水單登記工作。

4.10核銷員必須在規(guī)定地核銷期內(nèi)，整理好整套核銷資料，包括出口外匯核銷單、出口報(bào)關(guān)單核銷專用聯(lián)、出口發(fā)票、出口收匯水單等，如有特殊情況，則根據(jù)要求提供特殊的單據(jù)。要在五個(gè)工作日到當(dāng)?shù)赝鈪R管理局辦理核銷手續(xù)。

4.11核銷員核銷后，必須整理好稅務(wù)資料，遞交財(cái)務(wù)部。4.12核銷員作好已核銷登記，把已核銷的核銷退稅聯(lián)及報(bào)關(guān)單退稅聯(lián)移交財(cái)務(wù)部，并作好簽收登記。

4.13核銷員在出口外匯核銷過程中遇到問題與困難，要及時(shí)向部門主管反映。5進(jìn)口外匯核銷工作制度

5.1核銷員必須在遠(yuǎn)期信用證付款到期日，將進(jìn)口合同項(xiàng)下的金額通過銀行付匯，并根據(jù)要求填寫《付匯核銷單》；

5.2核銷員及時(shí)持進(jìn)口報(bào)關(guān)單、進(jìn)口發(fā)票、進(jìn)口裝箱單、提單、進(jìn)口合同、付匯核銷單到當(dāng)?shù)赝鈪R管理局辦理核銷。

6.企業(yè)對進(jìn)出口核銷單、報(bào)關(guān)單及進(jìn)出口以票內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在核銷過程中有任何單據(jù)內(nèi)容不符合，核銷員必須按外管局要求，寫出詳細(xì)說明并提供真實(shí)有效的證據(jù)。

6.1對于不能在外管局要求的時(shí)限內(nèi)收匯的，要提前報(bào)告外管局并取得有效的解決方案。6.2核銷單在傳遞過程中一旦遺失，要及時(shí)向外管局報(bào)告，并配合外管局做好掛失工作。7核銷員必須做到檔案內(nèi)容完整、裝訂齊全、統(tǒng)一編號、歸檔齊全。保管工作必須責(zé)任到人，具體按《檔案管理制度》執(zhí)行。

8本企業(yè)內(nèi)核銷員變更，要及時(shí)報(bào)外管局備案。

9未盡事宜參照《出口收匯核銷管理辦法實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

出口退稅管理制度 1目的

出口退稅是使出口商品以不含稅價(jià)格進(jìn)入國際市場，避免對跨國流動物品重復(fù)征稅，以促進(jìn)對外貿(mào)易的發(fā)展。2 范圍

本公司出口貨物已繳的增值稅或消費(fèi)稅等間接稅稅款。財(cái)務(wù)部指派專人負(fù)責(zé)出口退稅事務(wù)，出口退稅辦稅人員應(yīng)符合稅務(wù)部門的要求。4 辦稅員應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)關(guān)對出口退稅的要求進(jìn)行操作。5公司出品的貨物應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分自產(chǎn)貨物出口、進(jìn)料加工出口。

5.1自產(chǎn)貨物出口，每月應(yīng)統(tǒng)計(jì)當(dāng)有月的出口總值并記錄每一張出口發(fā)票的外幣FOB價(jià)，計(jì)算當(dāng)月的進(jìn)項(xiàng)增值稅金額并據(jù)此填制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào)；同時(shí)應(yīng)及時(shí)整理相應(yīng)的一票二單，做到票單相符，如票據(jù)不齊全的應(yīng)建立跟蹤檔案并提醒相關(guān)人員及時(shí)提供各種單證。

5.2對于收購的出口貨物，除作好相應(yīng)的銷售額統(tǒng)計(jì)及填制申報(bào)納稅申報(bào)表外，要特別注意購發(fā)票及專用繳款書的商品名稱、數(shù)量等內(nèi)容是否與出口發(fā)票一致，同時(shí)應(yīng)與相應(yīng)的出口報(bào)關(guān)單進(jìn)行核對，報(bào)關(guān)單位未及時(shí)退回的應(yīng)查詢網(wǎng)上報(bào)關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)差異的應(yīng)及時(shí)查明原因并做好相應(yīng)補(bǔ)救措施。

5.3每月應(yīng)根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求及時(shí)做好各類稅務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)，對于出口單證未及時(shí)獲得的，要建立跟蹤檔案并每月進(jìn)行檢查。

6辦稅員應(yīng)經(jīng)常與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持聯(lián)系，及時(shí)了解國家有關(guān)出口退稅政策，如發(fā)現(xiàn)有政策變動的應(yīng)及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，對稅務(wù)機(jī)關(guān)退回的稅款應(yīng)及時(shí)通知出納作好接收工作。

單證議付管理規(guī)定 1目的

單證議付是出口業(yè)務(wù)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，直接影響到收匯的及時(shí)與否。為了規(guī)范出口業(yè)務(wù)單證議付工作，特制定本制度。2范圍

適用于本公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)單證議付操作 3內(nèi)容

3.1信用證及客戶議付要求資料的分析和傳遞； 3.2合同的管理及傳遞 3.3議付單證的審核 3.4議付單證的交付及管理 3.5議付單證的留存 4操作制度

4.1要求進(jìn)出口部門在出貨前一個(gè)月提供合同、信用證（如是其他付款方式，則提供客戶要求和銀行資料）及生產(chǎn)部門的生產(chǎn)任務(wù)書

4.2客戶開立信用證，收到銀行到證通后，單證議付操作員必須到通知行取證，并作好到證登記。4.3單證員及時(shí)根據(jù)合同、形式發(fā)票對信用證進(jìn)行核對分析，列出不符合項(xiàng)及軟條款項(xiàng)目，反饋給進(jìn)出口部門和生產(chǎn)部門

4.4生產(chǎn)制造部門與進(jìn)出口部門根據(jù)信用證或合同中規(guī)定的出貨條件，確認(rèn)是否對出貨前一系列工作計(jì)劃的安排作適當(dāng)調(diào)整

4.5單證員必須在貨物出運(yùn)前一周，根據(jù)信用證或合同條款審核出口單證，并作好單證審核記錄，同時(shí)根據(jù)信用證規(guī)定，做好其他單證的準(zhǔn)備工作

4.6貨物出運(yùn)后，單證員應(yīng)督促單證操作員取得海運(yùn)單據(jù)及各類議付單證

4.7單證備齊后，單證員應(yīng)重新進(jìn)行審核，嚴(yán)格根據(jù)“單單一致，單證一致”的要求：

4.8在信用證規(guī)定的交單和有效期限內(nèi)，單證員應(yīng)及時(shí)將規(guī)定提交的單證交到議付行進(jìn)行議付，并請銀行在議付登記本上作好相應(yīng)的單證交接手續(xù)。若議付行對單據(jù)有異議時(shí)，單證員必須耐心解釋或及時(shí)更正，需擔(dān)保時(shí)，匯報(bào)主管出具擔(dān)保書

4.9在D/P或D/A結(jié)匯方式下，單證員要向業(yè)務(wù)員取得準(zhǔn)確的國外代收行詳細(xì)地址。并提供給委托行

4.10在T/T結(jié)匯方式下，單證員一定要收到財(cái)務(wù)部的貨款到帳通知后，再將正本單據(jù)寄國外客戶或業(yè)務(wù)員

4.11在任何一種結(jié)匯方式下，若客戶有扣款或減價(jià)要求時(shí)，必須取得銷售副總以上的批準(zhǔn)方可放單。

4.12議付單據(jù)送交銀行的同時(shí)，根據(jù)報(bào)關(guān)單內(nèi)容制作出口專用發(fā)票。銀行審核單證無誤后，將單證寄往付款行

4.13單證員對單據(jù)要跟蹤查詢，直至收匯或單據(jù)安全到達(dá)對方面的手中。

4.14任何正本單據(jù)在交接過程中都要做好登記和簽收工作。在規(guī)定期限內(nèi)，收到付款； 4.15出貨后一個(gè)月內(nèi)，要做好核銷單及退稅單的退稅工作，退回的核銷單在收匯后及時(shí)到外管核銷

5本制度未盡事宜，在工作中不斷補(bǔ)充完善。進(jìn)出口業(yè)務(wù)單證檔案管理規(guī)定 1目的

為了規(guī)范進(jìn)出口業(yè)務(wù)單證的存檔管理，符合《中華人民共和國海關(guān)法》、《中華人民共和國海關(guān)稽查條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2范圍

適用于本公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)單證檔案管理 3存檔項(xiàng)目

3.1一般貿(mào)易項(xiàng)下進(jìn)出口業(yè)務(wù)單證的管理 3.1.1存檔內(nèi)容：進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料（包括進(jìn)出口合同、進(jìn)出口發(fā)票、進(jìn)出口裝箱單、進(jìn)出口報(bào)關(guān)單、進(jìn)出口商檢證書、核銷單），進(jìn)出口議付資料（包括進(jìn)出口信用證或其他單證要求、議付發(fā)票、議付裝箱單、提單、產(chǎn)地證、其他規(guī)定存檔交單據(jù)）； 3.1.2按合同號順序制作進(jìn)出口合同臺帳以及進(jìn)出口明細(xì) 3.2加工貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)單證的管理

3.2.1存檔內(nèi)容：進(jìn)出口報(bào)關(guān)資料（包括進(jìn)出口發(fā)票、進(jìn)出口裝箱單、進(jìn)出口報(bào)關(guān)單、進(jìn)出口提單），進(jìn)出口合同資料（進(jìn)出口合同、進(jìn)出口信用證、手冊、加工貿(mào)易審批進(jìn)程中各主管部門所有審批文件、手冊核銷資料）；

3.2.2單證員必須根據(jù)手冊號進(jìn)行存檔管理 4工作制度

4.1每一項(xiàng)業(yè)務(wù)操作完畢，操作員必須一周內(nèi)整理留檔資料進(jìn)行存檔； 4.2月末由部門內(nèi)檔案管理人員進(jìn)行檢查，檢查留檔是否按規(guī)定操作；

4.3進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作以季度為時(shí)間段。由部門主管進(jìn)行抽查留檔資料是否合格； 4.4每一一次將當(dāng)年產(chǎn)生的全部留檔資料遞交公司檔案室 4.5留檔工作作為業(yè)務(wù)操作部門業(yè)績考核一項(xiàng)內(nèi)容 4.6保管人員因工作調(diào)動，需作好書面工作交接

4.7根據(jù)《中華人民共和國海關(guān)稽查條例》規(guī)定，進(jìn)出口業(yè)務(wù)及與之直接關(guān)系產(chǎn)生的資料，一般貿(mào)易應(yīng)自辦結(jié)海關(guān)手續(xù)后保存三年，加工貿(mào)易應(yīng)自辦結(jié)海關(guān)核銷手續(xù)后保存三年，減免稅設(shè)備應(yīng)自辦結(jié)海關(guān)解除監(jiān)管（監(jiān)管期：生產(chǎn)設(shè)備為五年）手續(xù)后保存三年。4.8查閱檔案，必須經(jīng)檔案管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4.9檔案銷毀，必須經(jīng)檔案管理負(fù)責(zé)人上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5本制度未盡事宜，在工作不斷補(bǔ)充完善。

銷售財(cái)務(wù)工作是企業(yè)開展銷售活動中得一項(xiàng)重要方面，在這一過程重，第一，按計(jì)劃和合同發(fā)出商品，是銷售人員的職責(zé)；第二，按照等價(jià)交換的原則收回貨款，是銷售財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。簽訂合同發(fā)出商品是決定企業(yè)由沒有活干、能否生存發(fā)展的前提；而收回貨款則是企業(yè)付出和經(jīng)營能否獲得回報(bào)和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著市場經(jīng)濟(jì)活動的逐步完善和發(fā)展，銷售財(cái)務(wù)的地位越來越顯得重要，原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的一套銷售會計(jì)結(jié)算模式已不能適應(yīng)新形勢的需要，必須不斷進(jìn)行補(bǔ)充、完善和發(fā)展。

一、業(yè)務(wù)獨(dú)立運(yùn)行，建立健全有關(guān)銷售財(cái)務(wù)制度

隨著市場發(fā)展，銷售財(cái)務(wù)所包含的業(yè)務(wù)內(nèi)容越來越多，內(nèi)部分工也越來越細(xì)，而且不同于生產(chǎn)、供應(yīng)等財(cái)務(wù)部門的日常收付、月終核算，是具有相對獨(dú)立內(nèi)容的針對產(chǎn)品銷售的貨款回收，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立銷售財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ氫N售會計(jì)，以統(tǒng)一管理用戶信用等級考評會同預(yù)收款、產(chǎn)品來、用、余款的結(jié)算、應(yīng)收帳款核對、銷售費(fèi)用、清理欠款等會計(jì)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)處理好同銷售業(yè)務(wù)人員之間的關(guān)系，以共同研究、開發(fā)市場，同用戶建立長期的相互信任、彼此了解伙伴關(guān)系。同時(shí)，要在遵守《會計(jì)法》和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的前提下，建立健全“銷售財(cái)務(wù)人員職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)”、“?？顚Ｓ霉芾碇贫取?、“應(yīng)收帳款管理辦法”等內(nèi)部管理和考核制度，規(guī)范指導(dǎo)銷售財(cái)務(wù)日常工作的開展。

二、規(guī)定財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)控制程序

規(guī)定財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)控制程序，主要是收入控制程序這個(gè)基本控制程序防止內(nèi)部舞弊。下面是制造企業(yè)收入控制程序的一般情況：三線兩點(diǎn)，所謂“三線”是指發(fā)票傳遞線、貨幣傳遞線、產(chǎn)品傳遞線：“兩點(diǎn)”是指發(fā)票與貨幣核對點(diǎn)、產(chǎn)品與發(fā)票核對點(diǎn)?！叭€兩點(diǎn)”的主要精神就是把單、錢、貨分離成三條互相獨(dú)立的業(yè)務(wù)線進(jìn)行傳遞，在三條傳遞線的終端設(shè)置兩個(gè)核對點(diǎn)把這三條線聯(lián)結(jié)起來進(jìn)行控制。使經(jīng)手產(chǎn)品的人，不經(jīng)手發(fā)票帳單和貨幣；經(jīng)手發(fā)票帳單的人，不經(jīng)手產(chǎn)品和貨幣；經(jīng)手貨幣的人，不經(jīng)手產(chǎn)品和及發(fā)票帳單。從而形成三條業(yè)務(wù)傳遞線，而每一條業(yè)務(wù)傳遞線又由許多傳遞鏈條或傳遞環(huán)節(jié)所組成，這些鏈條和環(huán)節(jié)分別由不同的人員或部門擔(dān)任，一環(huán)接一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，每向前傳遞一步，就對上一步的傳遞工作進(jìn)行核查一次，以保證每條傳遞線、傳遞結(jié)果的正確性。最后再將三個(gè)傳遞結(jié)果集中在一起進(jìn)行核對，這就進(jìn)一步提高了整個(gè)控制系統(tǒng)的可靠程度。

“三線兩點(diǎn)”的運(yùn)作程序如下：

發(fā)票傳遞線：①銷售合同一般由銷售部門與購貨單位簽訂，合同應(yīng)載明本企業(yè)與購貨單位之間就產(chǎn)品銷售過程中的有關(guān)品種、質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、交貨方式、交貨期限、付款方式、交貨地點(diǎn)、違約責(zé)任等方面達(dá)成一致意見，并以此作為規(guī)范銷售行為的直接依據(jù)。銷售合同的副本要送一份給財(cái)務(wù)會計(jì)部門。②在銷售業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，開票員根據(jù)銷售合同開具銷貨發(fā)票（一般納稅人開具增值稅發(fā)票）。增值稅發(fā)票一般有×聯(lián)，如第一聯(lián)存根聯(lián)，由開票方留存?zhèn)洳?；第二?lián)為發(fā)票聯(lián)，是購貨單位報(bào)銷聯(lián)；第三聯(lián)為稅款抵扣聯(lián)，是優(yōu)惠購貨單位計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅款的證明；第四聯(lián)為記賬聯(lián)，是本企業(yè)核算銷售額和銷項(xiàng)稅額的主要憑證；第五聯(lián)為提貨聯(lián)；第六聯(lián)為出門證聯(lián)（有些企業(yè)產(chǎn)品的出門證與發(fā)票分開，由財(cái)務(wù)會計(jì)部門另外單獨(dú)填制）。③發(fā)票開好后，開票員留下×聯(lián)，其余交收款處辦理結(jié)算手續(xù)；④每日下班前，開票員將收款員退回的發(fā)票記帳聯(lián)與存根聯(lián)進(jìn)行核對后，根據(jù)發(fā)票記帳聯(lián)編制銷售日報(bào)；⑤將發(fā)票記帳聯(lián)附在銷售日報(bào)的后面，一并送交的銷售會計(jì)。

貨幣傳遞線：①收款員接到銷售發(fā)票時(shí)，應(yīng)審核發(fā)票上的購貨單位、產(chǎn)品名稱及規(guī)格、產(chǎn)品數(shù)量及單價(jià)，應(yīng)復(fù)核銷售發(fā)票上金額的計(jì)算是否正確。②復(fù)核后，收款員按照發(fā)票金額收款。如屬轉(zhuǎn)帳結(jié)算的銷售業(yè)務(wù)，收款員應(yīng)核實(shí)其通過銀行轉(zhuǎn)帳的款項(xiàng)是否已確實(shí)到帳；客戶拿來支票和匯票結(jié)算的，應(yīng)按有關(guān)支票和匯票收受程序辦理；掛帳結(jié)算的，應(yīng)審核其有無經(jīng)規(guī)定的程序批準(zhǔn)或合同上有無此約定。③貨款點(diǎn)收或查實(shí)無誤后，在發(fā)票上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“轉(zhuǎn)帳收訖”的財(cái)務(wù)印章。如勵(lì)志文章合同上規(guī)定或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)屬于“先提貨后付款”的，應(yīng)加蓋其他財(cái)務(wù)印章或由批準(zhǔn)人簽字，并將發(fā)票的記帳聯(lián)留下，退給開票員。④每天下班前，將本班收到的現(xiàn)金清點(diǎn)整理好后，編制收款報(bào)表。⑤將收款日報(bào)與現(xiàn)金一起交給出納員。⑥出納員將各收款處交來的現(xiàn)金送存銀行，并匯總編制每日收款報(bào)告，把送存銀行的回單附在其后，送交銷售會計(jì)。

產(chǎn)品傳遞線：①倉庫保管人員根據(jù)蓋有“現(xiàn)金收訖”、“轉(zhuǎn)帳收訖”等財(cái)務(wù)會計(jì)確認(rèn)印章的發(fā)票提貨聯(lián)發(fā)貨；②發(fā)貨后，倉庫保管員在發(fā)票上加蓋“貨已發(fā)”的倉庫印戳，將提貨聯(lián)留下。③產(chǎn)品出廠時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)索回發(fā)票的出門證聯(lián)，檢查出門聯(lián)上有無財(cái)務(wù)和倉庫上述印戳，核對產(chǎn)品的數(shù)量后放行。④倉庫保管員在下班前，將留下的發(fā)票提貨聯(lián)按順序整理好，填制“發(fā)貨日報(bào)表”，然后將提貨聯(lián)附在“發(fā)貨日報(bào)表”后面送交財(cái)務(wù)會計(jì)部。⑤門衛(wèi)人員也必須將收回的出門證交到財(cái)務(wù)會計(jì)部。

發(fā)票與貨幣核對點(diǎn)：發(fā)票與貨幣的核對實(shí)際上是銷售部門交來的銷售日報(bào)與出納部門匯總編制的每日收款報(bào)告的核對，但從根本上說仍是發(fā)票和貨幣的核對。核對的執(zhí)行人是銷售會計(jì)人員或其他專設(shè)的稽核人員。

發(fā)票與貨幣核對的具體步驟是：①復(fù)核銷售部門交來的銷售日報(bào)及其所附的發(fā)票；檢查銷售日報(bào)上的數(shù)量金額與發(fā)票加總的數(shù)量金額是否一致。②審核出納部門交來的每日收款報(bào)告及所附銀行回單或現(xiàn)金入庫（入本企業(yè)保險(xiǎn)柜）單是否合法、真實(shí)、正確；檢查銀行回單或現(xiàn)金入庫單與收款報(bào)告的有關(guān)項(xiàng)目是否相符。③最后將審核后的收款報(bào)告、銷售日報(bào)的有關(guān)數(shù)額相核對。

產(chǎn)品與發(fā)票核對點(diǎn)：核對的執(zhí)行人仍然是銷售會計(jì)人員或其他專設(shè)的稽核人。方法是：①先將倉庫交來的提貨聯(lián)與發(fā)貨日報(bào)表進(jìn)行核對，檢查發(fā)貨日報(bào)表有關(guān)數(shù)字編制的正確性。②再將發(fā)貨日報(bào)表的有關(guān)數(shù)量數(shù)據(jù)與銷售日報(bào)的有關(guān)數(shù)量數(shù)據(jù)相核對，以驗(yàn)證產(chǎn)品發(fā)出的數(shù)量與銷售記賬的數(shù)量是否相符。③必要時(shí)將門衛(wèi)交回的出門證與銷售發(fā)票相核對。

后邊這兩個(gè)核對點(diǎn)，是整個(gè)收入程序的關(guān)鍵控制點(diǎn)。發(fā)票與貨幣的核對，是保證帳款相符、揭露現(xiàn)金結(jié)算錯(cuò)弊的關(guān)鍵；產(chǎn)品與發(fā)票的核對，是保證單單相符、帳實(shí)相符的重要環(huán)節(jié)。兩者缺一不可，如果缺少發(fā)票與貨幣的核對，則應(yīng)該收進(jìn)的款項(xiàng)是否全部收入，現(xiàn)金是否發(fā)生短缺或被截留等現(xiàn)象都很難發(fā)現(xiàn)并控制；如果缺少產(chǎn)品與發(fā)票的核對點(diǎn)，則實(shí)際收入與產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)生是否一致，以及有無利用發(fā)票作弊，開出大頭小尾、上聯(lián)與下聯(lián)不一致的發(fā)票以及涂改發(fā)貨數(shù)量等問題，也很難被揭露和控制。

因此，對于銷售會計(jì)來說，在銷售收入記賬前，認(rèn)真進(jìn)行上述兩項(xiàng)核對，是極其重要的。發(fā)票與貨幣、產(chǎn)品與發(fā)票不核對清楚，不能記賬。

三、充實(shí)業(yè)務(wù)內(nèi)容

銷售業(yè)務(wù)人員在開發(fā)市場、承攬合同時(shí)，遇到的用戶千差萬別，各有各自的特點(diǎn)，如有的用戶信譽(yù)很好，但合同需求量不大；有的用戶信用不好，但合同需求量很大；有的用戶前期信譽(yù)良好，但后期信譽(yù)大大下降等等，在對待各不同用戶貨款結(jié)算的政策上，需采取不同的辦法，這些以前都是沒有的。

綜合起來，應(yīng)充實(shí)的內(nèi)容如下：

加強(qiáng)對用戶信用等級和考察評定。建立用戶檔案，針對用戶的訂貨量、存欠款、存欠料等具體情況，對用戶進(jìn)行信用等級測定，可分為A、B、C、D、E五類等級。

對預(yù)收款比例的掌握控制。依據(jù)五個(gè)信用等級對用戶采取不同的預(yù)收款比例，按100％、80％、60％、40％、20％等訂貨合同金額收預(yù)收款。

規(guī)范對用戶來料受托加工產(chǎn)品貨款和來料的清算。用戶來料加工的貨款和來料必須按所簽合同的執(zhí)行情況隨進(jìn)掌握，以避免以出欠款、欠料情況。

加大對用戶有老欠款又訂新合同貨款的控制。對歷史形成的老欠款用戶只要仍和企業(yè)有合同往來的，采取新訂合同貨款不能拖欠，老欠款慢慢歸還的辦法，一方面企業(yè)有了市場，另一方面，也避免老欠款成為呆壞帳。

規(guī)范企業(yè)對有意墊資的新產(chǎn)品的貨款管理。企業(yè)開發(fā)研制的新產(chǎn)品為了搶占市場、開發(fā)市場，而墊資推銷試用的產(chǎn)品，銷售財(cái)務(wù)必須有一套供需雙方簽訂的正式合同文本，以確保墊資的產(chǎn)品能最終收回貨款或收回產(chǎn)品樣本。按“?？顚Ｓ谩痹瓌t進(jìn)行貨款結(jié)算。這是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算中必須遵循的一項(xiàng)基本原則，也是保障企業(yè)利益，防止“死合同”給企業(yè)造成損失的重要措施之一。防止造成合同執(zhí)行完畢后無人要的“死合同”的情況發(fā)生。

四、先審核，后核算，嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用

根據(jù)銷售財(cái)務(wù)的工作流程，即：見到合同——收預(yù)收款——執(zhí)行完畢——收齊貨款——填制記帳憑證——開發(fā)票——審核——發(fā)票交用戶提貨或通知鐵路發(fā)運(yùn)——核算，審核崗位是銷售財(cái)務(wù)工作的“守門員”性質(zhì)的崗位，它關(guān)系到貨款是否正確無誤收到、記帳科目是否合乎規(guī)定。此崗位的設(shè)立，很大程度上為銷售收入的實(shí)現(xiàn)、降低應(yīng)收帳款金額提供了保障，要選擇責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員負(fù)責(zé)此崗位。

加大清欠力度，減少呆壞帳損失。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的大量應(yīng)收帳款中有相當(dāng)一部分已經(jīng)或?qū)⒁蔀榇魤膸?，若不加大力度清理，必將給企業(yè)造成很大損失。

重視其它業(yè)務(wù)收入管理。企業(yè)在銷售產(chǎn)品的同時(shí)，要相應(yīng)地為用戶提供輔助性勞務(wù)和墊付產(chǎn)品的鐵路運(yùn)費(fèi)、汽車運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)等費(fèi)用，還有對使用企業(yè)包裝周轉(zhuǎn)箱收周轉(zhuǎn)使用款、對超過合同約定提貨期的貨物收取一定的倉儲保管費(fèi)等，這些收入也是企業(yè)收入的一個(gè)重要方面，是企業(yè)總收入的補(bǔ)充，其他業(yè)務(wù)收入占產(chǎn)品銷售收入的l——3％，數(shù)額相當(dāng)可觀，如果稍有不注意，將會造成應(yīng)收的收入收不回來，使企業(yè)蒙受損失。因此，在銷售財(cái)務(wù)實(shí)際工作中，應(yīng)改變過去只重視產(chǎn)品收人管理，忽視其他業(yè)務(wù)收入的做法，把其他業(yè)務(wù)收入提高到和產(chǎn)品收入同等重要的地位加以規(guī)范管理，保證每一筆其他業(yè)務(wù)收入按時(shí)收回。

分析貨款回收好壞，為開發(fā)市場提供信息。銷售財(cái)務(wù)應(yīng)每月每季進(jìn)行簡單和半年進(jìn)行詳細(xì)的銷售資金回收情況分析，對合同執(zhí)件中貨款回收、欠款清理、銷售費(fèi)用等進(jìn)行系統(tǒng)分析，并對高附加值高收入的產(chǎn)品，有市場開發(fā)潛力的產(chǎn)品提出意見，充分發(fā)揮銷售財(cái)務(wù)的作用，變“算死帳”為“算活帳”；為企業(yè)經(jīng)營決策和開發(fā)市場提供信息。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員也要和用戶建立良好的商業(yè)信譽(yù)關(guān)系，做到優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)市場、服務(wù)用戶。

銷售財(cái)務(wù)做為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)主要方面，其完善和發(fā)展同企業(yè)的管理水平、社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境緊密相關(guān)，應(yīng)做為企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的一個(gè)方面加以重視和研究，最大限度地發(fā)揮其作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：社會責(zé)任

忠誠鐵軍精神彰顯央企責(zé)任

二公司的社會責(zé)任

中央企業(yè)是中國特色社會主義基石，二公司在鐵兵精神的激勵(lì)下，秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國，無私奉獻(xiàn)的精神，在甘肅地震、東北內(nèi)澇、延安暴雨等危難關(guān)頭，挺身而出，用實(shí)際行動詮釋著央企的責(zé)任和忠誠！

爭分奪秒 十天自救

7月下旬，位于陜西省南部的略陽縣連續(xù)遭受多輪暴雨襲擊，19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)降雨量超過100毫米，部分地區(qū)超200毫米。強(qiáng)降雨導(dǎo)致山洪暴發(fā)，河水猛漲，境內(nèi)多處發(fā)生山體滑坡和泥石流。正在略陽縣白石溝鄉(xiāng)境內(nèi)施工的二公司十天高速36標(biāo)項(xiàng)目部，由于施工區(qū)域處在磨壩河河灘內(nèi)，突然爆發(fā)的山洪災(zāi)害不僅造成項(xiàng)目部和各工程隊(duì)駐地嚴(yán)重進(jìn)水，兩座梁場也被泥沙完全掩埋，大量鋼模板等施工物資被洪水卷走，交通阻隔，通訊中斷，供電線路被毀，項(xiàng)目部和各工程隊(duì)1000余名人員被洪水圍困長達(dá)72小時(shí)。面對突如其來的重大自然災(zāi)害，二公司十天高速36標(biāo)項(xiàng)目部的全體參建員工在項(xiàng)目經(jīng)理姬擁軍、項(xiàng)目書記張志貴等人的帶領(lǐng)下，積極抗災(zāi)自救，實(shí)現(xiàn)了無一人傷亡的目標(biāo)，并將洪災(zāi)損失降到最低點(diǎn)?；茧y見真情，真情共患難。沒有豪言壯語，沒有感天動地，在漫長的72小時(shí)里，廣大受災(zāi)被困人員用自己默默無聞的平凡行為，用鎮(zhèn)定堅(jiān)強(qiáng)的精神品格，譜寫了一曲壯麗的英雄之歌。就在項(xiàng)目部積極組織抗災(zāi)自救過程中，二公司以黨政工團(tuán)聯(lián)合名義向項(xiàng)目部發(fā)來慰問信，對全體員工不畏艱難，積極有效組

織抗災(zāi)自救的行為給予高度評價(jià)，并號召全公司向他們學(xué)習(xí)。二公司工會也立即撥付2萬元?？?，慰問全體參建員工。這一切，都讓項(xiàng)目員工感到心里暖烘烘的。

愛心傳遞 玉樹、延安災(zāi)區(qū)捐款

二公司多次支持并參與抗災(zāi)救災(zāi)，每個(gè)急難時(shí)刻，二公司都會率先行動，以各種方式向?yàn)?zāi)區(qū)及貧困地區(qū)伸出援手、捐款捐物，用感恩的心去回饋社會，向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。在2008汶川地震、2010玉樹地震發(fā)生時(shí)，災(zāi)情牽動著億萬人的心，也牽動著二公司全體員工的心。為幫助災(zāi)區(qū)群眾早日重建家園、恢復(fù)生產(chǎn)、渡過難關(guān)，公司黨委在全公司開展了愛心捐款活動，全體員工紛紛慷慨解囊、踴躍捐款，尤其剛參加工作的大學(xué)生，從自己微薄的工資中給老區(qū)獻(xiàn)上了一份愛心。短短一周的時(shí)間內(nèi)，公司收到捐款近十萬元。近幾年以來，二公司始終以社會公益為己任，熱心關(guān)注社會弱勢群體，關(guān)注教育事業(yè)和慈善事業(yè)，積極主動履行企業(yè)公民的社會責(zé)任。社會責(zé)任已經(jīng)成為一種企業(yè)文化，并在二公司每一位員工的心里生根發(fā)芽。

彰顯央企責(zé)任 岷縣地震救援

7月22日7時(shí)45分，甘肅省定西市岷縣、漳縣交界（北緯34.5度，東經(jīng)104.2度）發(fā)生6.6級地震，造成人員慘重傷亡和巨大財(cái)產(chǎn)

損失，基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)房遭到嚴(yán)重破壞。二公司寶蘭客專項(xiàng)目本著“一方有難，八方支援”的人道主義精神，在災(zāi)情發(fā)生后的第一時(shí)間迅速做出反應(yīng)，及時(shí)馳援岷縣災(zāi)區(qū)。救援隊(duì)抵達(dá)岷縣災(zāi)區(qū)后，根據(jù)岷縣抗震救災(zāi)指揮中心的安排部署，先后到達(dá)岷縣禾馱鄉(xiāng)、重災(zāi)區(qū)梅川鎮(zhèn)馬家溝村、興文村、大占寺村開展了為期10天的艱難救援行動。10天的連續(xù)奮戰(zhàn)，10天的艱難考驗(yàn)，10天的同舟共濟(jì)，救援隊(duì)員與村民們在共同面對無情的災(zāi)害中結(jié)下了深厚的情誼。返回時(shí)，梅川鎮(zhèn)馬家溝村、興文村、大占寺村村民一路鳴炮將救援隊(duì)員一直送至山下，并向救援隊(duì)贈送了錦旗。

多一份關(guān)愛幫扶弱勢群體

二公司巴達(dá)項(xiàng)目堅(jiān)持為“貧困戶”送溫暖和“貧困生”送愛心活動，得到了地方政府的積極響應(yīng)和肯定中秋節(jié)為孤寡老人送去了月餅，一塊小小的月餅，卻寄托著我們中鐵人對老人的關(guān)愛他們的子女遠(yuǎn)離他們，我們用行動彰顯中華民族傳統(tǒng)美德；當(dāng)了解到駟馬小學(xué)藍(lán)球架已不能使用，而校方又無力購買時(shí)，巴達(dá)項(xiàng)目從關(guān)愛紅色老區(qū)孩子全面發(fā)展的觀點(diǎn)出發(fā)，為他們送去一付鋼化藍(lán)球架，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨荣潛P(yáng)，先后被眾多媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，成立了藍(lán)球隊(duì)，統(tǒng)一購臵了運(yùn)動服，多次與友鄰單位、駟馬小學(xué)等進(jìn)行友誼賽，在業(yè)主舉辦的冬季體育比賽中，藍(lán)球、拔河項(xiàng)目中都取得了較好的名次，既搞好了路地共建，凝聚了人心，又不斷提升了企業(yè)知名度。經(jīng)過他

們的積極籌劃青年突擊隊(duì)正式授旗成立，并正在發(fā)揮生力軍作用。

眾志成城沈吉“亮劍”

2013年8月18日，強(qiáng)降雨致使沈吉線撫順北至清源段受損嚴(yán)重，沈吉線被迫中斷運(yùn)營。從19日到22日清晨，二公司沈陽樞紐搶險(xiǎn)隊(duì)度過了最艱難的三天三夜，進(jìn)行了一場艱難的、前所未有的搶險(xiǎn)救援大會戰(zhàn)。這一場決戰(zhàn)，二公司搶險(xiǎn)隊(duì)共抽調(diào)挖掘機(jī)15臺，裝載機(jī)14臺，自卸車180輛，人員600人；鋪墊山皮石74850方，填充片石9670方，清淤2000方，道砟7200方。二公司搶險(xiǎn)隊(duì)負(fù)責(zé)的是沈吉線南雜木至蒼石段最為嚴(yán)重的地段，本處地段前后共有泥石流、滑坡、路基損毀、軌道懸空等多種隱患40多處，對搶險(xiǎn)隊(duì)來說是個(gè)最大的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。二公司作為中央企業(yè)，在大災(zāi)大難面前，臨危不懼，勇于擔(dān)當(dāng)，履行社會責(zé)任更是央企的責(zé)任，是央企的使命。狹路相逢勇者勝，要敢于亮劍。東北抗洪搶險(xiǎn)危難關(guān)頭，挺身而出，用實(shí)際行動詮釋央企的責(zé)任和忠誠！