第一篇：淺析督察部門在實(shí)際工作中應(yīng)發(fā)揮的五種橋梁紐帶作用

淺析督察部門在實(shí)際工作中應(yīng)發(fā)揮的五種橋梁

紐帶作用

督察的職責(zé)是什么?《公安機(jī)關(guān)督察條例》明確規(guī)定:督察機(jī)構(gòu)對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律的}一種事項(xiàng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察。

實(shí)際工作中，督察部門以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為主線，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧”的原則開展各類現(xiàn)場(chǎng)督察，以過(guò)硬作風(fēng)和特殊的使命在確保政令警令暢通、促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)上發(fā)揮積極作用。但通過(guò)研究督察部門的行動(dòng)綱領(lǐng)—《公安機(jī)關(guān)督察條例》，再結(jié)合一些督察部門日常工作方法，發(fā)現(xiàn)督察部門的工作絕不限于走走看看、翻翻轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。督察是推手，更是紐帶橋梁，督察部門可以通過(guò)扎實(shí)開展5項(xiàng)基礎(chǔ)工作架起5座 橋，來(lái)延伸督察觸角全面履行督察職責(zé)。

一、督察報(bào)告架起民警與局黨委之間及時(shí)溝通的橋梁

一項(xiàng)督察工作結(jié)束后，形成完整工作報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是督察的基本工作模式。

督察工作以往都是帶著領(lǐng)導(dǎo)的囑托、帶著上級(jí)對(duì)工作的要求“單向”推動(dòng)工作，但實(shí)際工作中卻常遇到這樣的情況，到基層所隊(duì)檢查時(shí)，一線民警會(huì)非常信任督察人員，把日常工作中的困難和苦衷對(duì)督察人員訴說(shuō)，比如說(shuō)辦公場(chǎng)所冬季太過(guò)寒冷，人手不夠值班頻率太大，辦公設(shè)備陳舊不能滿意工作需要等等，訴說(shuō)的目的當(dāng)然是希望督察人員能夠?qū)⑦@些問(wèn)題反饋給領(lǐng)導(dǎo)并得到解決。此時(shí)督察人員應(yīng)該認(rèn)真傾聽、全面了解，并將問(wèn)題歸納總結(jié)積極向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不辜負(fù)戰(zhàn)友對(duì)我們的期望。

督察不僅是要去說(shuō)去推，更要去看、去聽、去感受，把“單向”推動(dòng)變成“雙向”交流，了解民警疾苦和心聲，在民警與局黨委之問(wèn)架起一道暢通的溝通橋梁，即充分擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)觸角、擴(kuò)大視聽的職能，又奠定督察在民警中的群眾基礎(chǔ)，提升督察可信任度和權(quán)威，可謂雙盈。

二、督察通報(bào)架起推動(dòng)、促進(jìn)工作的橋梁

督察通報(bào)是督察工作最有利的抓手。一份完整的督察通報(bào)，不僅要簡(jiǎn)訴工作，盤點(diǎn)亮點(diǎn)，還要指出問(wèn)題，督促改進(jìn)。督察通報(bào)推動(dòng)、調(diào)整工作的作用不言而喻，這里筆者想就如何利用好督察通報(bào)這個(gè)抓手，使之成為工作便利開展的工具、而不致成為傷人的武器，談幾點(diǎn)看法。督察通報(bào)的使用要把握幾個(gè)重要尺度:一是如實(shí)陳述，不掀波瀾。通報(bào)有表?yè)P(yáng)有批評(píng)，被表?yè)P(yáng)的滿心歡喜，被批評(píng)的氣急敗壞。滿心歡喜的暫且不提，如何讓氣急敗壞的這部分人心服口服無(wú)話可說(shuō)?關(guān)鍵在于“如實(shí)通報(bào)”。通報(bào)的過(guò)程中只做如實(shí)敘述，只闡述眼睛看到的事實(shí)，不加任何或褒或貶的個(gè)人感情色彩，不發(fā)表評(píng)論。例如:發(fā)布一期民警執(zhí)勤情況通報(bào)，若表述為“某點(diǎn)某分，某警車違規(guī)停放在飯店門前，某執(zhí)勤民警無(wú)視法紀(jì)，擅離崗位，嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定”，這樣嚴(yán)厲的口氣即傷害民警自尊心，又不尊重事實(shí)。如實(shí)表述應(yīng)該為“某點(diǎn)某分，某警車停放飯店門前，車內(nèi)無(wú)人”，停放飯店門前、車內(nèi)無(wú)人是督察人員眼睛看到的事實(shí)，至于民警是擅離崗位還是處置公務(wù)需酌情而定，這就類似《刑訴法》規(guī)定的“疑罪從無(wú)”。二是適可而止，切莫強(qiáng)求。督察通報(bào)不是萬(wàn)能的。并不是通報(bào)一發(fā)，一切違規(guī)現(xiàn)象便令行禁n}不珍惜榮譽(yù)，不熱愛(ài)本職工作，自然也不會(huì)支持督察工作。遇到這種情況，個(gè)人認(rèn)為切記適可而ih ,不要強(qiáng)求，更不可反復(fù)通報(bào)、不改進(jìn)不罷休。此情況該屬個(gè)人查擺“對(duì)自己的要求不高，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，今后加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)”范疇，非通報(bào)可以解決。三是雙向通報(bào)，公正全面。有人說(shuō)督察工作就是得罪人的工作，這樣說(shuō)并不錯(cuò)，但不盡然。督察通報(bào)有通報(bào)批評(píng)，但也有通報(bào)表?yè)P(yáng)。剛才提到，被批評(píng)的氣急敗壞，但被表?yè)P(yáng)的還是會(huì)滿心歡喜，所以說(shuō)督察僅是得罪人并不全面。只是一提到通報(bào)，馬上讓人聯(lián)想到批評(píng)，這是理解上的誤區(qū)，也是通報(bào)使用上的偏頗。現(xiàn)場(chǎng)督察過(guò)程中，不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更應(yīng)該總結(jié)提升亮點(diǎn)，讓通報(bào)的內(nèi)容公正、全面，才能真正起到發(fā)揮典型引路、督促改進(jìn)工作的作用。

三、交叉督察架起各公安機(jī)關(guān)之間互通有無(wú)的橋梁

交叉督察是督察部門開展現(xiàn)場(chǎng)督察的一種方式，只能是督察部門現(xiàn)場(chǎng)督察職能的衍生品，之所以把它也當(dāng)做一種職能單獨(dú)強(qiáng)調(diào)，是因?yàn)楣P者在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，交叉督察的作用不同一般，它可以為各公安機(jī)關(guān)之問(wèn)提供一方很好的展示自我、橫向比較的平臺(tái)。各縣級(jí)森林公安機(jī)關(guān)之問(wèn)的工作雖在上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排部署之卜，但各自盤踞一方，各自為政，以黑龍江大興安嶺森林公安局為軸心亮點(diǎn)頻閃，卻不能暴露短板。而在交叉督察過(guò)程中，黑龍江大興安嶺森林公安局工作完完全全暴露在兄弟單位監(jiān)督、檢查之卜，隊(duì)伍整體精神面貌、局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和理念、辦公場(chǎng)所環(huán)境建設(shè)、直至單項(xiàng)工作、各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成等情況全部一覽無(wú)余，好的方面迎得贊許、學(xué)習(xí)、借鑒，不好的方面也只能暴露無(wú)遺、力爭(zhēng)改進(jìn)。改進(jìn)，便是督察的目的。

交叉督察的過(guò)程其實(shí)也是一個(gè)比較、學(xué)習(xí)的過(guò)程，因此督察人員在交叉督察結(jié)束后應(yīng)形成工作報(bào)告報(bào)本局黨委，把看到的、學(xué)到的、想到的歸納總結(jié)，學(xué)習(xí)借鑒、互通有無(wú)，發(fā)揮輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的職能作用，引導(dǎo)帶動(dòng)本局工作良h}發(fā)展，這便是交叉督察的奇妙功效所在。使公安工作更符合人民群眾需要，密切警民關(guān)系，在公安機(jī)關(guān)與人民群眾之問(wèn)架起一道加強(qiáng)溝通、增進(jìn)理解的橋梁廠

四、警務(wù)評(píng)議工作架起公安機(jī)關(guān)與人民群眾之間增進(jìn)理解的橋梁

《公安機(jī)關(guān)督察條例》規(guī)定，督察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開展警務(wù)評(píng)議活動(dòng)，聽取國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)組織和人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察的意見。警務(wù)評(píng)議，是指公安機(jī)關(guān)內(nèi)外部各相關(guān)單位、組織、團(tuán)體、部門圍繞公安機(jī)關(guān)及其人民警察的警務(wù)活動(dòng)進(jìn)行的一切合法監(jiān)督評(píng)議活動(dòng)。

督察部門開展警務(wù)評(píng)議，可以是對(duì)整個(gè)公安機(jī)關(guān)，也可以某個(gè)部門、警種或單項(xiàng)工作，但有一點(diǎn)要注意，督察機(jī)構(gòu)組織開展的警務(wù)評(píng)議不同于其他組織、單位和部門組織的民意測(cè)評(píng)，也不同于公安機(jī)關(guān)組織的行風(fēng)評(píng)議。警務(wù)評(píng)議結(jié)果會(huì)以局黨委或督察機(jī)構(gòu)的名義，通過(guò)卜發(fā)通報(bào)或督察法律文書的形式責(zé)令被評(píng)議的公安機(jī)關(guān)及其人民警察進(jìn)行整改，具有行政命令的性質(zhì)。這不僅是法律、法規(guī)賦予督察部門的權(quán)力，更是督察部門職責(zé)所在。因此評(píng)議工作要立足于督察職責(zé)，突出重點(diǎn)，有的放矢，并注重結(jié)果的應(yīng)用，給人民群眾滿意答復(fù)，使評(píng)議工作獲得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。

警務(wù)評(píng)議可以把公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)各界的外部監(jiān)督緊密地結(jié)合起來(lái)并加以制度化。督察機(jī)構(gòu)通過(guò)警務(wù)評(píng)議這一載體聽取、收集、整理社會(huì)各界對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察的意見，對(duì)工作做出適當(dāng)調(diào)整，強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督效果，增進(jìn)與人民群眾之問(wèn)的思想交流，五、維權(quán)工作架起營(yíng)造健康執(zhí)法環(huán)境的橋梁

《公安機(jī)關(guān)督察條例》規(guī)定:督察機(jī)構(gòu)及其督察人員對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)的行為應(yīng)當(dāng)予以維護(hù)。近年來(lái)，各地公安機(jī)關(guān)按照上級(jí)公安關(guān)統(tǒng)一部署，積極化解社會(huì)矛盾，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，取得了顯著成效，人民群眾對(duì)社會(huì)治安和公安工作的滿意度逐年提升，理解、參與、支持公安工作的氛圍日益濃厚，公安機(jī)關(guān)執(zhí)法的大環(huán)境是積極健康的，但是，由于主客觀多方面原因，阻撓民警正常執(zhí)法甚至暴力襲警案事件依然時(shí)有發(fā)生。公安部對(duì)侵害民警執(zhí)法權(quán)益問(wèn)題高度重視，明確規(guī)定各級(jí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門承擔(dān)維護(hù)民警執(zhí)法權(quán)益工作職責(zé)，并出臺(tái)實(shí)施《公安機(jī)關(guān)保障民警依法履行職務(wù)工作規(guī)范》，要求把維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益作為督察機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)之一來(lái)落實(shí)，因此督察也被稱為“民警的110督察應(yīng)該對(duì)阻撓民警正常執(zhí)法和暴力襲警等侵害民警執(zhí)法權(quán)益的案件及時(shí)進(jìn)行查處。在處置、核查舉報(bào)過(guò)程中，督察人員要強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)，充分信任我們的戰(zhàn)友，面對(duì)侮辱誹謗、誣告陷害、暴力抗法等行為，理直氣壯地為民警撐腰;在重大警務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)督察中，既要檢查民警執(zhí)法執(zhí)勤情況，也要檢查保護(hù)民警、愛(ài)護(hù)民警的措施配備情況，轉(zhuǎn)變監(jiān)督觀念，士曾強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)。

在嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、處置違法違紀(jì)的同時(shí)，督察人員還要切實(shí)擔(dān)負(fù)起保護(hù)公安民警執(zhí)法權(quán)益的職能，以“切實(shí)開展維權(quán)工作”為切入點(diǎn)為公安民警營(yíng)造良好執(zhí)法環(huán)境，這才是正確、全面履行督察職責(zé)的思維方式和工作方法

第二篇：發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司工會(huì)

安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)短短八年時(shí)間的發(fā)展，就從一個(gè)只有“七八個(gè)人”發(fā)展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團(tuán)軍”，業(yè)主和員工們都說(shuō)：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級(jí)黨委、政府和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助外，同時(shí)與工會(huì)組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開的。我公司工會(huì)是2000年成立的，現(xiàn)有會(huì)員780名（不含代班駕駛員），占職工總?cè)藬?shù)的95％以上，下設(shè)出租汽車公司分會(huì)、維修公司分會(huì)、燕莎大酒店分會(huì)和金海棠溫泉浴場(chǎng)分會(huì)。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、工會(huì)組織源頭參與

公司成立之初，員工們均來(lái)自國(guó)營(yíng)企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會(huì)組織給企業(yè)和員工所帶來(lái)的甜頭，因此，工會(huì)組織成立后，公司黨組織及時(shí)指導(dǎo)，協(xié)助工會(huì)組織開展日常工作。董事長(zhǎng)姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專項(xiàng)基金，騰出房子，從根本上為工會(huì)活動(dòng)提供了組織保證和物質(zhì)保證。具體做法是：一是對(duì)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)人員進(jìn)行各種法規(guī)理論自我培訓(xùn)；二是制定工會(huì)工作責(zé)任制；三是將工會(huì)工作列入集團(tuán)公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓(xùn)學(xué)校。由黨組織、工會(huì)及各實(shí)體主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，采取內(nèi)部教育與外出培訓(xùn)、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法，定期組織干部和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問(wèn)題有工會(huì)在場(chǎng)；布置工作有工會(huì)內(nèi)容；重大活動(dòng)有工會(huì)參加；各項(xiàng)管理有工會(huì)監(jiān)督。目前，公司工會(huì)工作基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展

去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟(jì)極為困難的情況下，妻子又患風(fēng)濕性心臟病，需住院手術(shù)，但數(shù)萬(wàn)元的費(fèi)用讓小吳犯難了?？删驮诖藭r(shí)工會(huì)得知消息后，工會(huì)及時(shí)和黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，決定組織職工捐款，公司總經(jīng)理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動(dòng)下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達(dá)17000余元，公司又從工會(huì)資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時(shí)得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說(shuō)是公司和工會(huì)組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會(huì)本著曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，無(wú)論公司哪個(gè)員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問(wèn)侯語(yǔ)、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會(huì)，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想政治教育工作，不僅營(yíng)造文明經(jīng)營(yíng)氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

三、努力堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合“、促進(jìn)員工積極入會(huì)

我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機(jī)、酒店服務(wù)員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動(dòng)性大，是開展工會(huì)工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動(dòng)”員工的入會(huì)工作，就成了公司工會(huì)工作的重點(diǎn)，我們著重實(shí)施了“三個(gè)結(jié)合”，即：一是點(diǎn)與面結(jié)合。出租車公司是我公司的主要產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車司機(jī)管理教育工作，對(duì)穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點(diǎn)帶面，首先將其20名班組長(zhǎng)吸納為工會(huì)會(huì)員，然后鋪開所屬各部門、各行業(yè)。二是行業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工會(huì)法規(guī)結(jié)合。我公司所屬各實(shí)體的行業(yè)工種均不同，均定期或不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，我們就利用燕莎大酒店的班前例會(huì)、出租公司司機(jī)的每月一次安全例會(huì)以及汽修廠的崗前培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，抽出時(shí)間學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等內(nèi)容，提高了員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和作為工會(huì)會(huì)員的重要作用和地位。三是工作與活動(dòng)結(jié)合。在重點(diǎn)抓好流動(dòng)員工、穩(wěn)固固定員工的入會(huì)工作之外，我們還利用紀(jì)念日、節(jié)假日開展一些娛樂(lè)、旅游活動(dòng)，有意識(shí)地規(guī)定會(huì)員員工優(yōu)先參加，激發(fā)了員工的入會(huì)積極性。

四、開展各種文娛活動(dòng)、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍

有活動(dòng)，工會(huì)才有活力；有活動(dòng)，員工才有朝氣；有活動(dòng)，企業(yè)才有凝聚力。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國(guó)慶”、“職工風(fēng)采展示”等演唱會(huì)，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動(dòng)，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬(wàn)佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽?qǐng)@等旅游勝地，同時(shí)，通過(guò)自辦的《安徽中汽報(bào)》大力宣揚(yáng)好人好事等文明風(fēng)尚，痛斥不良風(fēng)氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過(guò)這些無(wú)微不致的關(guān)心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺(tái)胞將隨身攜帶內(nèi)裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖A(yù)86087駕駛員何金權(quán)把這個(gè)包送到公司并當(dāng)面交給了失主。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年一年，出租車公司共歸還乘客失物65余件，價(jià)值9萬(wàn)多元；維修公司共收到用戶贈(zèng)送的錦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶遺失的手機(jī)13部、金海棠浴場(chǎng)11部，贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

五、堅(jiān)持“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開”，認(rèn)真維護(hù)基本工作職能

對(duì)此，我們主要做了以下四點(diǎn)：

一是端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國(guó)營(yíng)企業(yè)開展民主管理是在一種特定的條件下進(jìn)行的，從某種意義上來(lái)講帶有一定的政府行為，具有一定的強(qiáng)制色彩。然而對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，花錢是自己的、用人是自己的、資產(chǎn)是自己的，事務(wù)公開、開展民主管理有沒(méi)有必要而且如何開展？其關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)程度，關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的支持力度。對(duì)此，我集團(tuán)公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會(huì)議，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。董事長(zhǎng)姚燕良說(shuō)：（1）開展民主管理工作是增加私營(yíng)企業(yè)主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。（2）開展民主管理工作是一種監(jiān)督。能以發(fā)揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業(yè)改正缺點(diǎn)以便企業(yè)健康發(fā)展。（3）開展民主管理工作能以充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。正是董事長(zhǎng)姚燕良這種開明的觀點(diǎn)，才促使我集團(tuán)公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營(yíng)企業(yè)開展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產(chǎn)物，由于企業(yè)性質(zhì)問(wèn)題，剛開始有很多的不順手。但在業(yè)主明確認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團(tuán)公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并以行文的形式向全體員工公布了領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單。同時(shí)還建立和完善了職工代表大會(huì)制度。

三是確立公開形式。公開形式為：職工代表大會(huì)、公開欄、情況發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)和內(nèi)部信息網(wǎng)（內(nèi)部報(bào)紙）等。在程序上，由各行政部門或領(lǐng)導(dǎo)提出公開內(nèi)容和形式，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查并在事前、事中、事后公開并聽取意見進(jìn)行整改和反饋情況。并規(guī)定所屬各部門人員要嚴(yán)格按照公開內(nèi)容上報(bào)到公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到及時(shí)公開。否則將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四是堅(jiān)持開展“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作。所謂“一堅(jiān)持”就是始終堅(jiān)持按《集體合同》規(guī)定辦事，按照規(guī)定并結(jié)合實(shí)際及時(shí)做到連續(xù)性、不脫節(jié)、不缺內(nèi)容?！皟珊灦ā本褪呛灦思w工資協(xié)議和集體工資協(xié)商談判，保證了員工工資的穩(wěn)定和提高。“七公開”的內(nèi)容為：經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)收支、養(yǎng)老保險(xiǎn)、黨員發(fā)展、辦公經(jīng)費(fèi)支出、福利費(fèi)用以及職工的獎(jiǎng)懲等，并收到了較好的效果。

由于工會(huì)工作抓得早、抓住了實(shí)質(zhì)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè)。自2000年以來(lái)，出租汽車分公司二00一至二00五年連續(xù)五次被市交通局、文明辦評(píng)為“十佳出租車公司”。中汽汽車維修有限公司，一九九九至二00四年被國(guó)家交通部、省交通廳分別授予“汽車維修文明企業(yè)”稱號(hào)。燕莎大酒店被省、市、區(qū)有關(guān)部門評(píng)為“消費(fèi)者滿意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱號(hào)。燕莎金海棠溫泉浴場(chǎng)，曾被市衛(wèi)生防疫部門評(píng)為“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“廬陽(yáng)十大休閑企業(yè)”等稱號(hào)。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優(yōu)秀導(dǎo)游小姐”單位等多項(xiàng)榮譽(yù)；集團(tuán)公司先后被評(píng)為安徽省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)，被省勞動(dòng)廳授予“就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評(píng)為“價(jià)格誠(chéng)信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國(guó)總工會(huì)授予“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)單位和“全國(guó)非公有制企業(yè)思想政治工作”先進(jìn)單位。

第三篇：工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用

摘要：文章從加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用；加大工會(huì)宣傳，發(fā)揮“窗口作用”；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用；組織起來(lái)，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用；開展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的情感使用；協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用六個(gè)方面。結(jié)合多年工會(huì)工作的實(shí)踐、體會(huì)、感悟，論述工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用的論題。

作

者：董云山 職

務(wù)：工會(huì)主席

學(xué)

校：云南省玉溪市紅塔區(qū)馮井中心小學(xué) 郵

編：653100 聯(lián)系電話：0877-2061314

0877-6884565 正

文：

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。那么，工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用呢？結(jié)合我十八年來(lái)的工會(huì)工作，談?wù)勎业某鯗\認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用

工會(huì)組織是搞好工會(huì)工作的前提和保障。一九九O年我開始擔(dān)任工會(huì)主席至今，一直以來(lái)，我都認(rèn)真抓好工會(huì)的組織建設(shè)。我校是城郊結(jié)合部的一所中心學(xué)校，下轄三所完小，在職在編教師99人，代課教師20人，零時(shí)工5人，設(shè)立了基層工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組、四個(gè)工會(huì)小組、教職工活動(dòng)室、工會(huì)主席辦公室、工會(huì)圖表臺(tái)賬，資料檔案齊全。設(shè)立了校務(wù)公開欄、職工園地宣傳欄。由于組織建設(shè)規(guī)范、科學(xué)、堅(jiān)強(qiáng)有力，保證了工會(huì)工作能按照《教育工會(huì)玉溪市紅塔區(qū)委員會(huì)工會(huì)工作目標(biāo)管理》的各項(xiàng)指標(biāo)體系，出色地開展工會(huì)工作，連續(xù)四年獲得全區(qū)目標(biāo)管理一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。工會(huì)干部活躍在教職工群體中，及時(shí)聽取教職工的呼聲，對(duì)教職工提出的意見和建議、反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)校建設(shè)中教師的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策能及時(shí)地反映到學(xué)校黨支部、學(xué)校行政，學(xué)校的工作能及時(shí)傳達(dá)到全體教職工，政通人和，使學(xué)校的各項(xiàng)工作能高效順利運(yùn)行，工會(huì)起到了很好的橋梁和紐帶作用。2006年，全區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開，同時(shí)獲得紅塔區(qū)模范職工之家的榮譽(yù)稱號(hào)；2007年獲得了玉溪市先進(jìn)職工之家的殊榮。

實(shí)踐證明：工會(huì)組織越堅(jiān)強(qiáng)，橋梁和紐帶作用發(fā)揮越充分，黨在校園的群眾基礎(chǔ)越鞏固，構(gòu)建和諧校園越有保證，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校的目標(biāo)越容易實(shí)現(xiàn)。

二、加大工會(huì)宣傳，發(fā)揮“窗口”作用

工會(huì)緊緊圍繞“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)開展工作，我利用學(xué)校分給工會(huì)的數(shù)碼像機(jī)，深入學(xué)校工作的方方面面，拍攝了教職工工作、生活的許多像片，利用“職工園地”這塊宣傳陣地，充分展示教師“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師表形象”，教書育人，為人師表，銳意改革，開拓進(jìn)取的典型形象，充分展示教師在崗位練兵、課堂教學(xué)比武、說(shuō)課、評(píng)課、教案設(shè)計(jì)大賽、毛筆字、粉筆字、鋼筆字、繪畫比賽中的風(fēng)采，反映教師刻苦學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、技能，利用假期、休息日積極參加培訓(xùn)提高，自覺(jué)充電的學(xué)習(xí)型集體形象。反映骨干教師、學(xué)科帶頭人、模范班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的典型教育形象。鼓舞全體教職工圍繞學(xué)校中心工作，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，超越自我，以提高玉帶路教育教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校，辦人民滿意的學(xué)校建功立業(yè)。

工會(huì)還積極利用辦公電腦，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指示，指導(dǎo)各工會(huì)小組的工作，同時(shí)把教育教學(xué)中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事、典型事例、工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)校園局域網(wǎng)互通情報(bào)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。把學(xué)校開展的活動(dòng)及時(shí)通過(guò)教育局網(wǎng)站向上發(fā)送，起到了校與校之間、學(xué)校與上級(jí)之間的溝通和協(xié)調(diào)作用，同時(shí)，利用宣傳欄、展室、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體，向廣大教職工宣傳黨的理論、方針、政策、教職工教育教學(xué)、文體活動(dòng)、培訓(xùn)進(jìn)修、幫扶困難職工、民主管理學(xué)校等內(nèi)容，使全體教職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作協(xié)調(diào)配合，心往一處想、力往一處使，充分發(fā)揮工會(huì)的“窗口”作用。

三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、三次思想大解放使得教職工思想活動(dòng)的差異性明顯增強(qiáng)。學(xué)校引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一年一度的履職考核，高級(jí)教 師的評(píng)聘晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先，獎(jiǎng)優(yōu)劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶內(nèi)改方案分配制度的改革，各種利益關(guān)系的裂變，各種由此而滋生的矛盾問(wèn)題的出現(xiàn)，在這些情況面前都需要工會(huì)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、引領(lǐng)作用。我們用教師的人生觀、世界觀、教師崇高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和人類靈魂工程師這一思想來(lái)教育和影響教職工，以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族時(shí)代精神激勵(lì)教職工，用“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)教職工，用《紅塔區(qū)教師行為“十不準(zhǔn)”》和《馮井中心小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”實(shí)施細(xì)則》規(guī)范教師，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧校園的信念和法制意識(shí)，引導(dǎo)他們積極履行教師育人的職責(zé)。

我們每學(xué)年舉辦師德師風(fēng)征文活動(dòng)，舉辦專題報(bào)告會(huì)，舉辦班主任工作論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、演講比賽，開展“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師表形象”師德建設(shè)主題教育，積極開展評(píng)選“文明家庭”、“文明職工”活動(dòng)，并且每年教師節(jié)在盛大隆重的表彰大會(huì)上給予表彰、報(bào)道宣傳。通過(guò)不同的形式和方法來(lái)提高教職工的思想道德修養(yǎng)，樹立教師形象，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、為人師表的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)骨干教師、學(xué)科帶頭人，共創(chuàng)和諧校園的楷模。

四、組織起來(lái)，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用

和諧校園的主要特征之一，就是要營(yíng)造良好的校園民主氛圍，真正實(shí)現(xiàn)教職工當(dāng)家作主，民主法制，公平正義，使教職工各盡其 能，各得其所而又和諧相處的目標(biāo)。工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，是職工群眾切身利益的代表者和維護(hù)者。我校黨政工高度重視教職工民主管理學(xué)校的工作，努力堅(jiān)持全心全意依靠全體教職工群策群力，攜手并肩，同心協(xié)力抓好落實(shí)好學(xué)校的各項(xiàng)工作。對(duì)于教育教學(xué)管理獎(jiǎng)懲制度，一年一度的教師履職考核，高級(jí)教師的晉升評(píng)聘，教師工作調(diào)動(dòng)，干部的任免，評(píng)先評(píng)優(yōu)，學(xué)校內(nèi)部體制改革實(shí)施方案，職工外出考察學(xué)習(xí)，骨干教師的推薦培養(yǎng)等工作，不是校長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算，而是領(lǐng)導(dǎo)班子提出議題后，進(jìn)行調(diào)研，召開各類會(huì)議討論，充分發(fā)揮民主管理的功能，民主監(jiān)督的作用，通過(guò)工會(huì)組織教職工醞釀和討論，廣泛聽取教職工的合理化建議和意見，再提出試行草案交教代會(huì)審議通過(guò)。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段，是以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的生動(dòng)體現(xiàn)，是讓全體教職工對(duì)學(xué)校重大決定、決策獲得知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的唯一途徑。

（一）發(fā)展和完善教代會(huì)制度，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。我校時(shí)至今日已召開了六屆教代會(huì)，每屆任期三年，每年召開一次。通過(guò)教代會(huì)解決改革發(fā)展中一些制度、方案的出臺(tái)與實(shí)施，特別是觸及教師切身利益，甚至?xí)霈F(xiàn)沖突的問(wèn)題。我們利用教代會(huì)這一維權(quán)機(jī)制，解決了教師履職考核中如何考評(píng)獎(jiǎng)懲教師道德素質(zhì)、考勤、工作量，教學(xué)成績(jī)、獎(jiǎng)懲的許多問(wèn)題，工會(huì)對(duì)平均分的 上升與下降，優(yōu)秀率、合格率的考評(píng)反復(fù)征求各校教師的意見，幾次拿歷年考評(píng)的結(jié)果對(duì)比，拿成績(jī)最好的老師和最差的老師相比出現(xiàn)的差距，反復(fù)調(diào)研，充分發(fā)揮教師的智慧和良好建議，最后通過(guò)教代會(huì)討論審議，決定后組織實(shí)施，確保了教師心平氣順、同舟共濟(jì)，共創(chuàng)教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)成績(jī)的氛圍。通過(guò)教代會(huì)審議通過(guò)實(shí)施了《玉帶路教師履職考核實(shí)施細(xì)則》、《玉帶路小學(xué)教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《玉帶路小學(xué)教師工作調(diào)動(dòng)實(shí)施辦法》、《馮井中心小學(xué)人事制度改革實(shí)施方案》、《玉帶路小學(xué)晉升高級(jí)教師考評(píng)辦法》，對(duì)學(xué)校主要黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議，校長(zhǎng)堅(jiān)持述職、述廉報(bào)告，一年一度對(duì)優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，骨干教師，學(xué)科帶頭人，文明職工，工會(huì)積極分子的評(píng)比表彰，由于工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)揮了民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，旗幟鮮明地支持學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，確保了學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展，使學(xué)校邁入了云南省一級(jí)示范小學(xué)、玉溪市文明學(xué)校、德育教育示范學(xué)校、學(xué)校目標(biāo)管理考核連續(xù)五年獲全區(qū)一等獎(jiǎng)的行列，學(xué)校教師辦公電腦化、教室多媒體網(wǎng)絡(luò)化、教育教學(xué)成績(jī)、學(xué)校管理達(dá)到均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展的局面。

（二）以教代會(huì)為基本載體，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作。校務(wù)公開工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，相關(guān)部門通力合作，齊抓共管，定期研究工作，制定了《馮井中心小學(xué)實(shí)施校務(wù)公開制度的實(shí)施辦法》，充分利用學(xué)校校務(wù) 公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，七年來(lái)，此項(xiàng)工作得到了市、區(qū)工會(huì)的高度評(píng)價(jià)，獲得了玉溪市、紅塔區(qū)校務(wù)公開先進(jìn)單位的多次表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。我們工會(huì)的具體做法是認(rèn)真貫徹落實(shí)“云南省教育衛(wèi)生科研工會(huì)《關(guān)于推行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開的實(shí)施意見》”，切實(shí)做到：

1、成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政工齊抓共管，落實(shí)校務(wù)公開工作。

2、學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人作為校務(wù)公開的主要負(fù)責(zé)人，工會(huì)主席是具體負(fù)責(zé)人，使校務(wù)公開的意義、內(nèi)容、方法、形式宣傳到位，落實(shí)到位，并接受全體教職工的監(jiān)督。

3、堅(jiān)持了以教代會(huì)為基本形式，定期在教代會(huì)上公開的工作。

4、設(shè)立宣傳欄、公開欄或以簡(jiǎn)報(bào)通知的形式向教職工公布應(yīng)予公開的內(nèi)容。

5、經(jīng)常通過(guò)黨員大會(huì)、校長(zhǎng)會(huì)、教導(dǎo)會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、教職工大會(huì)等形式補(bǔ)充公開相關(guān)內(nèi)容。

6、校務(wù)公開的內(nèi)容：（1）校長(zhǎng)述職報(bào)告；（2）工作計(jì)劃；（3）學(xué)校內(nèi)改方案和履職考核方案；（4）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（5）重要規(guī)章制度的制定和修改；（6）干部任免、職稱評(píng)定，教職工聘任及人員調(diào)動(dòng)；（7）各種考核獎(jiǎng)懲制度和結(jié)果；（8）住房分配、保險(xiǎn)福利待遇；（9）財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；（10）工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配；（11）工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；（12）物資設(shè)備采購(gòu)；（13）接待費(fèi)用開支情況；（14）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（15）教職工下崗、分流和再就業(yè)方案；（16）教職工普遍關(guān)心的其它問(wèn)題；（17）堅(jiān)持一年評(píng)議學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人一次，并將結(jié)果向教職工公布。

7、校務(wù)公開的方法：（1）實(shí)行校務(wù)公開預(yù)審制度。要求學(xué)校黨政組織在公開前要將公開的內(nèi)容，通 過(guò)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議或教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議認(rèn)真審議，保證每次公開的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，能真正取到監(jiān)督使用。（2）校務(wù)公開，在教代會(huì)或教職工大會(huì)上公開或?qū)徸h通過(guò)。（3）校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查校務(wù)公開情況，并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查。（4）校務(wù)公開接受全體教職工的監(jiān)督。

8、校務(wù)公開的形式：（1）公開的內(nèi)容定期在教代會(huì)上報(bào)告，提交教代會(huì)審議，審查同意或?qū)徸h決定；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員接受教職工的評(píng)議和監(jiān)督；（3）在堅(jiān)持教代會(huì)基本形式的同時(shí)，還通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)、教職工會(huì)及其它有效的形式開展校務(wù)公開工作；（4）設(shè)立校務(wù)公開欄、宣傳欄；（5）校務(wù)公開建立校長(zhǎng)接待日制度。

9、校務(wù)公開的時(shí)間（日常管理工作情況定期公開，階級(jí)性工作及時(shí)公開，熱點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)公開）。

（三）尊師重教，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

維護(hù)教職員工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)，工會(huì)主要從政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四個(gè)方面來(lái)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。學(xué)校工會(huì)主席進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，各工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)入各完小領(lǐng)導(dǎo)班子，使工會(huì)干部首先具有對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有機(jī)會(huì)行駛民主權(quán)利。維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，對(duì)教師的工資、獎(jiǎng)金、福利、幫困助貧、生老病死、住房、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)動(dòng)等充分維護(hù)教職的權(quán)益。維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，保證教師的學(xué)歷進(jìn)修提高，繼續(xù)教育培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)運(yùn)用培訓(xùn)，外出參觀考察學(xué)習(xí)，參加假期小學(xué)年會(huì)活動(dòng)、職工 療養(yǎng)，提高教職員工應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)面前的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和安全出行能力的培訓(xùn)提高，從而促進(jìn)了和諧校園的發(fā)展，維護(hù)教職工的社會(huì)權(quán)益，讓教職工充分享受應(yīng)該得到的利益，學(xué)校發(fā)展中，各級(jí)組織帶給學(xué)校的利益以及醫(yī)療、保障、休假婦女的五期保護(hù)等社會(huì)權(quán)益。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的情感作用 隨著人民生活水平的不斷提高，教職工對(duì)業(yè)余文化生活的需求不再像以前那么單調(diào)化。學(xué)校工會(huì)從關(guān)心他們的精神文化生活著手，千方百計(jì)地給他們營(yíng)造愉悅身心，解除疲勞，減輕工作壓力的環(huán)境。幾年來(lái)，工會(huì)組織了教職工籃球隊(duì)經(jīng)常訓(xùn)練和參加市、區(qū)組織的教職工籃球競(jìng)賽和校級(jí)之間的友誼賽，同時(shí)，組織校與校之間的教職工籃球賽，鍛煉了教職工堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、拼搏、進(jìn)取的性格，展示了教職工吃苦耐勞的豐采，傳遞了教師之間的友誼，溝通了解和聯(lián)系。同時(shí)利用三.八節(jié)和一年一度的學(xué)校文體藝術(shù)節(jié)、教師節(jié)，組織教師開展象棋、乒乓球、一分鐘定點(diǎn)投籃、十人集體跳繩、兩人雙腳跑、兩人背籃球跑、五人搶坐椅子、呼啦圈、跳繩、投飛標(biāo)等趣味體育活動(dòng)，組織教職工到省內(nèi)、國(guó)內(nèi)風(fēng)景旅游區(qū)觀光考察、舉辦卡拉OK比賽，優(yōu)美的歌聲、輕盈的舞步、優(yōu)雅的旋律、陶冶了情操、舒緩了壓力、增進(jìn)了友誼。

工會(huì)每年組織大型舞蹈、話劇、小品等文藝節(jié)目參加市、區(qū)文藝調(diào)演，幾次獲一等獎(jiǎng)，得到了各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。生動(dòng)活 潑的文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，拓展了視野，開闊了心胸，加強(qiáng)了交流，提高了教職員工的生活品位和質(zhì)量，發(fā)揮了工會(huì)的情感作用。

六、協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用 學(xué)校工會(huì)積極主動(dòng)協(xié)助黨政做好對(duì)教職工的送溫暖工作，每年召開離退休教師座談會(huì)、茶話會(huì)，宣傳學(xué)校的發(fā)展，匯報(bào)學(xué)校的工作，對(duì)老教師的退養(yǎng)政策和管理辦法，使老同志老有所學(xué)，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，召集他們?cè)谝黄鹁奂燥?，發(fā)放被子床單，毛巾被等物品作為紀(jì)念，并祝老同志健康、愉快、幸福、長(zhǎng)壽。同時(shí)，還請(qǐng)老同志參觀學(xué)校的展室、電腦室、語(yǔ)音室、多媒體教室、教師現(xiàn)代化辦公室、職工活動(dòng)室、書畫室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、少先隊(duì)隊(duì)室、禁毒防艾教育基地、校園文化建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)，創(chuàng)建云南省綠色學(xué)校成果展，老同志邊走邊看邊詢問(wèn)，其樂(lè)融融，對(duì)學(xué)校的發(fā)展變化給予了肯定支持和厚望。

竭成為教職工服務(wù)是基層工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會(huì)推進(jìn)構(gòu)建和諧校園的重要著力點(diǎn)。工會(huì)始終圍繞這一工作原則，開展了大量而卓有成效的工作。教職工生病住院，工會(huì)前去慰問(wèn)、看望，讓教職工和家屬感受到組織的關(guān)心，大家庭的溫暖，老教師病逝主動(dòng)上門安撫送去慰問(wèn)金，幫助料理喪事，在殯儀館組織遺體告別儀式，辦理相關(guān)喪后的工作。教職工親屬去逝，工會(huì)給予慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，進(jìn)行吊唁。教職工遇到天災(zāi)人禍，工會(huì)組織捐款捐 物，進(jìn)行愛(ài)心幫扶活動(dòng)；教職工有特殊困難，工會(huì)想方設(shè)法為其排憂解難，讓其度過(guò)難關(guān)?！爸星锕?jié)”、“端午節(jié)”、“春節(jié)”來(lái)臨之際，工會(huì)都開展送溫暖活動(dòng)，年終工會(huì)都給教職員工發(fā)放100元的慰問(wèn)金。實(shí)踐證明：工會(huì)只要堅(jiān)持把服務(wù)教職工作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，從教職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，凡事想著教職工，一切為了教職工，一切服務(wù)教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的訴求，關(guān)心教職工的疾苦，為教職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，為教職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，發(fā)揮職工之家的溫馨作用。工會(huì)的橋梁和紐帶作用就會(huì)得到最大的發(fā)揮和展示。

第四篇：發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用

根據(jù)我鎮(zhèn)提出的“計(jì)生爭(zhēng)優(yōu)秀、綜治保前列、民生出亮點(diǎn)、農(nóng)業(yè)上臺(tái)階”的口號(hào)，結(jié)合實(shí)際，提出了以下的這些想法。

關(guān)于計(jì)生： 計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事。婦聯(lián)要充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，從女性的這一特別的角度在廣大育齡婦女中廣泛宣傳計(jì)劃生育的政策、法律、法規(guī)。把人口計(jì)生工作同婦聯(lián)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

1、利用各類節(jié)慶、紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，采用發(fā)放宣傳冊(cè)、宣講、開設(shè)計(jì)生宣傳專欄等多種形式，廣泛宣傳男女平等基本國(guó)策、計(jì)劃生育基本國(guó)策及相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和健康向上的婚育新風(fēng)，努力消除傳統(tǒng)婚育觀念的影響，讓婚育新風(fēng)真正走進(jìn)千家萬(wàn)戶，成為人們的自覺(jué)行動(dòng)。

2、推動(dòng)“母親素質(zhì)教育行動(dòng)”，努力提高母親素質(zhì)。立足科學(xué)發(fā)展，加大項(xiàng)目扶持力度，幫助貧困母親脫貧致富。通過(guò)開展婦女學(xué)習(xí)典范、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)母親、爭(zhēng)做合格父母、培養(yǎng)合格人才。同時(shí)，大力普及家庭教育的科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化未成年人社會(huì)行為的教育和培養(yǎng)，對(duì)營(yíng)造良好的計(jì)劃生育輿論環(huán)境發(fā)揮積極的作用。

3、推動(dòng)“兩綱”指標(biāo)落實(shí)，關(guān)注婦女兒童健康發(fā)展。充分發(fā)揮村婦女之家成員和村關(guān)工委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮村婦代會(huì)主任作為計(jì)劃生育宣傳員的作用，積極向婦女兒童宣傳“晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育”的計(jì)生政策，營(yíng)造良好的輿論氛圍，為人口計(jì)生工作創(chuàng)造良好的條件。

4、把與人口計(jì)生相關(guān)的工作內(nèi)容納入到對(duì)各村婦代會(huì)年終工作考核目標(biāo)之中，將人口計(jì)生工作與婦代會(huì)的工作同安排、同部署、同檢查，使工作能夠落到實(shí)處。關(guān)于民生：“保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的必然要求”

1、關(guān)愛(ài)貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童。深入農(nóng)村，廣泛開展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，協(xié)調(diào)動(dòng)員社會(huì)力量，看望慰問(wèn)貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到千家萬(wàn)戶。

2、關(guān)注婦女維權(quán)。充分利用維護(hù)婦女權(quán)益協(xié)調(diào)組成員單位、基層?jì)D女維權(quán)站和12338維權(quán)熱線的作用，廣泛開展“溫暖你我她?維權(quán)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳單、宣傳冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等形式，大力宣傳男女平等基本國(guó)策、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等與婦女有關(guān)的法律法規(guī)，廣泛開展維權(quán)服務(wù)，全面提高廣大婦女依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

4、關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，廣泛開展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育講座。為女性創(chuàng)業(yè)提供多方面服務(wù)。組織創(chuàng)業(yè)婦女進(jìn)行考察、交流、學(xué)習(xí)

5、關(guān)注社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是開展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。依托婦女之家，響應(yīng)黨委、政府的號(hào)召，主動(dòng)融入“再干150天，實(shí)現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”的工作大局。組織動(dòng)員廣大婦女自愿、無(wú)償服務(wù)社會(huì)，開展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，參與到百日衛(wèi)生整潔行動(dòng)來(lái)，樹立整潔、環(huán)保、節(jié)約、人與自然和諧共生的環(huán)境意識(shí)，推動(dòng)?jì)D女成為生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要力量。為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)與社會(huì)和諧穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

6、結(jié)合實(shí)際，開展好老齡婦女工作。老年婦女群眾因受教育程度低，收入水平低，保障享有率低，遭受各種歧視可能性大等方面的原因，而成為在老年人這個(gè)弱勢(shì)群眾中更加脆弱的社會(huì)群體。通過(guò)婦女之家，向老齡婦女宣傳健康衛(wèi)生知識(shí)，舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座，舉辦中老年健身操比賽等活動(dòng)，展示中老年婦女的積極進(jìn)取，樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。開展以贊頌?zāi)赣H為主題的宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化關(guān)愛(ài)老人、孝敬父母的社會(huì)意識(shí)，同時(shí)依法維權(quán)，為老齡婦女辦實(shí)事，實(shí)好事。關(guān)于綜治：綜治維穩(wěn)工作關(guān)系到全社會(huì)安全穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們要始終保持非常之恒心、以非常之決心，認(rèn)真做好全鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作，以安全穩(wěn)定促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀人民安康。

充分利用婦女之家茶余飯后的時(shí)間積極宣傳“平安馬坪人人共建、馬坪平安人人共享”，提高“三率”知曉率。構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化、維權(quán)手段法律化、信訪工作規(guī)范化的工作格局。建立婦女法律援助制度，成立婦女法律援助中心。認(rèn)真組織“三八”維權(quán)周宣傳活動(dòng)，落實(shí)婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，引導(dǎo)廣大家庭成員學(xué)法、懂法，提高每個(gè)家庭成員法律素質(zhì)和維權(quán)能力。加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》宣傳力度，廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，充分利用廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，使《婦女權(quán)益保障法》宣傳家喻戶曉。進(jìn)一步完善婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作制度，暢通信訪渠道。切實(shí)發(fā)揮婦女維權(quán)站和12338服務(wù)熱線的作用，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

關(guān)于農(nóng)業(yè)： 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的首要任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

農(nóng)村婦女勞動(dòng)力占農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的60%以上，是推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要力量，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐者、推動(dòng)者和受益者。婦聯(lián)組織要與農(nóng)業(yè)部門密切合作，共同帶動(dòng)農(nóng)村婦女提高素質(zhì)、增收致富，做一些富有成效的工作。新階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)如何更充分地發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)中的作用提出了新的要求。我們要抓住大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的良好機(jī)遇，積極探索新形勢(shì)下農(nóng)村婦女工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)造條件，制定政策，促進(jìn)農(nóng)村婦女在參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。進(jìn)一步深化農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)。

一、充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，把人口計(jì)生工作同婦聯(lián)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

二、提高“三率”知曉率、加大維權(quán)工作力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村婦女兒童合法權(quán)益

三、互聯(lián)互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“巾幗示范村”建設(shè)

四、提高認(rèn)識(shí)，把進(jìn)一步動(dòng)員組織農(nóng)村婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)擺上重要位置

五、加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要的新型女農(nóng)民

六、提高組織化程度，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村婦女的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)能力（一村一品）

七、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把推進(jìn)農(nóng)村婦女參與現(xiàn)代農(nóng)村建設(shè)落到實(shí)處

第五篇：如何發(fā)揮排長(zhǎng)橋梁紐帶作用

如何發(fā)揮排長(zhǎng)的橋梁紐帶作用

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以往部隊(duì)流行這樣一句口頭禪：“上有連，下有班，排長(zhǎng)是個(gè)清閑官”，認(rèn)為排長(zhǎng)是個(gè)“中轉(zhuǎn)站”、“傳令兵”的角色，有他不多，無(wú)他也不少。一些排長(zhǎng)在工作中采取“上推下卸”的戰(zhàn)術(shù)，小事情交給班里處理，大問(wèn)題推到連里解決，自己整天無(wú)所事事，無(wú)所用心，影響了單位建設(shè)和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。其實(shí)不然，俗話說(shuō)，上有千條線，下有一根針，排作為連接連與班的中間環(huán)節(jié)，可以說(shuō)工作多、事情雜、任務(wù)重，排長(zhǎng)必須發(fā)揮上下之間的橋梁紐帶作用，把上級(jí)的指示融入本排實(shí)際，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。那么，排長(zhǎng)如何發(fā)揮好橋梁紐帶作用呢？關(guān)鍵要在“吃透上情”與“熟知下情”下功夫，并在“搞好結(jié)合”上做文章。

一、勤思多問(wèn)，吃透上情，鋪就 “信任橋”

所謂上情，是開展工作的基本依據(jù)，也是干好工作的根本遵循。對(duì)于排長(zhǎng)來(lái)講，那么如何吃透上情呢？我認(rèn)為必須從以下三個(gè)方面下功夫。

（一）要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神

結(jié)合上級(jí)文件指示，把連隊(duì)的指導(dǎo)思想、工作思路和要

就會(huì)走偏方向。

（三）要善于分析單位建設(shè)形勢(shì)。分析好形勢(shì)關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，就是把上情與下情結(jié)合起來(lái)；搞清楚上面的要求是什么，本單位的具體情況是什么，貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，該抓什么，一一提出具體的措施和要求。只有這樣，工作才不會(huì)背離方向。我們新任職的同志到位后，要切實(shí)把上級(jí)的指示精神吃透，貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。做到以上三點(diǎn)，干起工作就會(huì)清晰明了，有的放矢，自然會(huì)讓上下都滿意。要樹立創(chuàng)新意識(shí)，按照上級(jí)要求，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開展工作，出色完成任務(wù)，努力開創(chuàng)本單位全面建設(shè)新局面。

二、主動(dòng)出擊，熟知下情，暢通“連心橋”

知兵是愛(ài)兵的基礎(chǔ)，帶兵的前提。只有真正了解戰(zhàn)士，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性。所謂知兵，就是采取多種方式、手段、通過(guò)聽其言、觀其行、深思考、細(xì)分析，從而準(zhǔn)確把握戰(zhàn)士的思想狀況和內(nèi)心變化。那么排長(zhǎng)該如何知兵呢？

（一）心中要有“一本帳”

作為排這個(gè)大家庭的當(dāng)家人，對(duì)戰(zhàn)士不僅要知道其姓名、籍貫、出生年月、家庭成員、政治面貌、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、身體狀況、個(gè)性特點(diǎn)、人際關(guān)系、工作經(jīng)歷等基本情況，還要緊隨其思想、言行等變化，見微知著，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，做到身在兵中，兵在心中，切實(shí)成為戰(zhàn)士的貼心人。同時(shí)也

困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。

（四）適時(shí)聯(lián)通“一條線”

現(xiàn)在大部分戰(zhàn)士入伍前，父母在生活上常給予無(wú)微不至的呵護(hù)，來(lái)到部隊(duì)后，對(duì)家里的依賴仍然比較大。每當(dāng)生活上、學(xué)習(xí)上、工作上、訓(xùn)練上遇到一些挫折和困難，他們一般不向連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和身邊戰(zhàn)友說(shuō)，而是借助寫信、打電話向父母報(bào)憂。排長(zhǎng)要建立與戰(zhàn)士家庭的聯(lián)系，在戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、休假、轉(zhuǎn)士官和立功受獎(jiǎng)等時(shí)機(jī)，通過(guò)電話詢問(wèn)，更快捷更準(zhǔn)確地獲取真實(shí)情況。

三、聯(lián)系實(shí)際，上下結(jié)合，架起“暢通橋”

排長(zhǎng)，是聯(lián)系戰(zhàn)士和連隊(duì)主官的紐帶。有的戰(zhàn)士，特別是新戰(zhàn)士，他們與連隊(duì)主官不熟，害怕與他們交流，他們往往會(huì)選擇與排長(zhǎng)交流，說(shuō)說(shuō)心里話。這個(gè)時(shí)候，排長(zhǎng)的連接、過(guò)渡作用就顯得非常重要。要站在戰(zhàn)士的角度考慮問(wèn)題，從戰(zhàn)士的利益出發(fā)，急戰(zhàn)士之所急，想戰(zhàn)士之所想；要認(rèn)真地傾聽?wèi)?zhàn)士的心聲，分享他們的快樂(lè)，分擔(dān)他們的憂愁。最后，要將戰(zhàn)士的想法及時(shí)匯報(bào)給連長(zhǎng)、指導(dǎo)員，幫助連隊(duì)主官更好地了解、掌握戰(zhàn)士。

（一）以身作則，工作上當(dāng)好“家長(zhǎng)”

首先，要團(tuán)結(jié)好“一班人”。就是“三長(zhǎng)”，即班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)和黨小組長(zhǎng)。放下架子，撲下身子，甘當(dāng)小學(xué)生，不恥

思考，設(shè)身處地理解戰(zhàn)士,處理問(wèn)題要將心比心,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士有什么思想問(wèn)題,要及時(shí)做好戰(zhàn)士的思想工作,幫助戰(zhàn)士克服困難,及時(shí)向上級(jí)反映戰(zhàn)士的情況。其次，要尊重戰(zhàn)士的人格?，F(xiàn)在，大多數(shù)戰(zhàn)士是獨(dú)生子女，從小受到家庭呵護(hù)，他們自尊心強(qiáng)，但心理承受能力弱，對(duì)人格、隱私看得非常重。在工作中，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的戰(zhàn)士不打罵體罰；對(duì)工作一般、甚至表現(xiàn)較差的戰(zhàn)士不冷淡歧視；對(duì)言行出格的戰(zhàn)士不進(jìn)行侮辱；對(duì)有個(gè)人隱私的戰(zhàn)士，不“揭短亮丑”。再次，要贊賞戰(zhàn)士的個(gè)性。“好士兵都是夸出來(lái)的”，在工作中，不要吝嗇贊美。對(duì)能干的戰(zhàn)士要稱贊他的才干，對(duì)盡心盡力完成超額任務(wù)的戰(zhàn)士要稱贊他的實(shí)干精神，對(duì)默默無(wú)聞埋頭工作的戰(zhàn)士，可以稱贊他可貴的“老黃牛精神”?？傊欢ㄒ嗤诰驊?zhàn)士的閃光點(diǎn)，真誠(chéng)贊賞他們的個(gè)性特點(diǎn)。

（三）捧出真情，在成長(zhǎng)上當(dāng)好“導(dǎo)師”

戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)雖然多種多樣，但大多數(shù)是積極向上、追求進(jìn)步的。作為排長(zhǎng)，要想方設(shè)法為戰(zhàn)士的成長(zhǎng)成才鋪路架橋，當(dāng)好他們的良師益友。首先，引導(dǎo)人生樹信心。戰(zhàn)士處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成時(shí)期，排長(zhǎng)應(yīng)該引導(dǎo)戰(zhàn)士樹立積極向上的人生觀價(jià)值觀，對(duì)軍營(yíng)生活、訓(xùn)練等充滿信心，以陽(yáng)光的心態(tài)書寫生命的精彩。其次，培養(yǎng)幫帶要盡心。排長(zhǎng)從院校畢業(yè)，理論知識(shí)豐富，知識(shí)面廣。在不影響正常工作的情況下，可以而且應(yīng)該成為拓展戰(zhàn)士知識(shí)面、幫助戰(zhàn)士學(xué)習(xí)進(jìn)步和成長(zhǎng)成才的啟蒙老師。放眼全軍，排長(zhǎng)指導(dǎo)所