第一篇：1.關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的通知20100423

關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的通知

（社保中心函﹝2009）24號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：

近年來，經(jīng)過各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的共同努力，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)應(yīng)用分析水平不斷提高，為支持制度運(yùn)行和宏觀決策發(fā)揮了重要作用。但同時(shí)也應(yīng)該看到，當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)利用能力與社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)快速發(fā)展的要求相比，還存在著較大的差距，長(zhǎng)期以來影響社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主客觀因素仍然存在，亟待加以解決。為切實(shí)加強(qiáng)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和使用效率，經(jīng)研究，決定從2009年起，用一年半左右的時(shí)間，在全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)開展“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的重要意義

社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，是社會(huì)保險(xiǎn)方針政策實(shí)施狀況、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)承擔(dān)情況的綜合反映，也是 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的寶貴資產(chǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)。不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量，有效開展社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)應(yīng)用分析，不僅是提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力的需要，也是檢驗(yàn)現(xiàn)行政策效力、完善已有政策和出臺(tái)新政策的重要依據(jù)。當(dāng)前，為全面實(shí)現(xiàn)黨的“十七大”報(bào)告提出的覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的戰(zhàn)略目標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革與完善正處于快速發(fā)展時(shí)期，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)應(yīng)用分析提出了新的更高的要求。同時(shí)，當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理還存在著工作不夠規(guī)范，數(shù)據(jù)不夠精確，分析不夠深入，方法與手段比較單一和落后，人員素質(zhì)有待提高等問題。在全國(guó)范圍內(nèi)開展社會(huì)保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)，就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)和促進(jìn)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識(shí)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和開展數(shù)據(jù)應(yīng)用的必要性與迫切性，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，認(rèn)真查找、梳理影響數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)應(yīng)用各個(gè)環(huán)節(jié)存在的不足和問題，積極采取有效措施，夯實(shí)基礎(chǔ)，堵塞漏洞，切實(shí)把提供真實(shí)可信的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)作為各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)，不斷促進(jìn)數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化, 推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作跨上新的臺(tái)階。

二、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的主要內(nèi)容 本次“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的主題是“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用”，涉及社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)和基金類數(shù)據(jù)以及影響數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用的各個(gè)工作環(huán)節(jié)。活動(dòng)內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：以業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)和基金類數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建立為重點(diǎn)，檢查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫規(guī)范建設(shè)情況；以數(shù)據(jù)入庫合格性檢查、入庫數(shù)量以及數(shù)據(jù)流程規(guī)范化為重點(diǎn)，檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量把關(guān)情況；以數(shù)據(jù)集中管理以及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建設(shè)情況為重點(diǎn)，檢查信息系統(tǒng)建設(shè)情況；以聯(lián)網(wǎng)軟件使用、業(yè)務(wù)主題分析和基金運(yùn)行情況分析為重點(diǎn)，檢查各類數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用情況；以數(shù)據(jù)管理制度的建立健全和制度的執(zhí)行情況為重點(diǎn)，檢查數(shù)據(jù)規(guī)范管理情況；以崗位設(shè)置、職責(zé)分工、人員配備情況為重點(diǎn)，檢查數(shù)據(jù)管理的組織保證和隊(duì)伍建設(shè)情況（具體檢查內(nèi)容參見附件1）。

三、具體時(shí)間安排

“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)共分四個(gè)階段：

（一）動(dòng)員準(zhǔn)備階段。2009年2-4月，部中心下發(fā)活動(dòng)通知，確定專題活動(dòng)內(nèi)容，明確活動(dòng)組織架構(gòu)，提出任務(wù)要求。各省級(jí)社保機(jī)構(gòu)成立“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)活動(dòng)總體要求并結(jié)合各自實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，完成 全省動(dòng)員和工作部署等相應(yīng)準(zhǔn)備工作。2009年4月底前，省級(jí)社保機(jī)構(gòu)要將本省區(qū)市活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作安排報(bào)部中心。

（二）自查整改階段。2009年5月—12月，各省級(jí)社保機(jī)構(gòu)根據(jù)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃和工作安排，組織各地（市）、縣（市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展自查整改工作。省級(jí)社保機(jī)構(gòu)要確定活動(dòng)重點(diǎn)聯(lián)系地區(qū)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)地區(qū)的指導(dǎo)、督促和幫助；要針對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育四項(xiàng)險(xiǎn)種不同數(shù)據(jù)管理特點(diǎn)和要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)?；顒?dòng)期間，要認(rèn)真組織地（市）、縣（市）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)照活動(dòng)主要內(nèi)容，對(duì)存在的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查、分類，及時(shí)督促加以整改。要定期（按月或季度）上報(bào)全省開展活動(dòng)進(jìn)展情況和重點(diǎn)聯(lián)系地區(qū)整改情況，2010年2月前上報(bào)全省自查整改總結(jié)報(bào)告。

活動(dòng)期間部中心將組織專題活動(dòng)，了解各地工作進(jìn)展情況，指導(dǎo)和推動(dòng)活動(dòng)的順利開展。2009年6月和9月分別召開養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流各地活動(dòng)情況，并研究討論推進(jìn)活動(dòng)開展的有效措施，提出下一步具體工作要求。

（三）檢查驗(yàn)收階段。2010年1-2月，部中心下發(fā)“數(shù) 據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)檢查驗(yàn)收辦法和標(biāo)準(zhǔn)。3月組織系統(tǒng)培訓(xùn)，由各省區(qū)市組織開展自我驗(yàn)收評(píng)比；4-5月，部中心從各省市抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組織對(duì)部分省區(qū)市進(jìn)行抽查。未被抽查地區(qū)，省級(jí)社保機(jī)構(gòu)要上報(bào)自我驗(yàn)收評(píng)比報(bào)告。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，部社保中心將及時(shí)予以通報(bào)。

（四）總結(jié)評(píng)估階段。2010年上半年，部中心將擇機(jī)召開會(huì)議，對(duì)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，樹立典型，表揚(yáng)先進(jìn)；結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)繼續(xù)持之以恒做好“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用”提出改進(jìn)意見。

從2009年3月起，部社保中心將編發(fā)包括“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)在內(nèi)的基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)通報(bào)各地活動(dòng)進(jìn)展情況，推廣先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)和做法。

四、活動(dòng)開展要求

開展社會(huì)保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)，是當(dāng)前各級(jí)社保機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、對(duì)照突出問題加強(qiáng)整改的重要舉措之一，是今明兩年各級(jí)社保機(jī)構(gòu)加強(qiáng)經(jīng)辦基礎(chǔ)管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。各級(jí)社保機(jī)構(gòu)務(wù)必統(tǒng)一思想，高度重視，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。各省區(qū)市社保機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。要按照總體要求，結(jié)合本省區(qū)市實(shí)際，制定開展活動(dòng)的具體實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)安排，并精心組織實(shí)施。要召開會(huì)議進(jìn)行專門部署，對(duì)各市縣的業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)，使各級(jí)社保機(jī)構(gòu)深入了解數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容、方法和相關(guān)要求，上下一心，密切配合，把這次檢查作為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高經(jīng)辦能力的一個(gè)重要舉措，認(rèn)真抓好落實(shí)。

（二）強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)，形成合力。社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理不僅涉及機(jī)構(gòu)內(nèi)部從數(shù)據(jù)生產(chǎn)到數(shù)據(jù)使用分析等多個(gè)部門和工作環(huán)節(jié)，還涉及廳（局）信息化綜合管理部門。部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組已要求各地信息化綜合管理機(jī)構(gòu)積極配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，深入研究數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用的各類問題，探索數(shù)據(jù)管理方式，做好社會(huì)保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年“活動(dòng)的技術(shù)支持工作，并已將此要求納入《2009年人力資源和社會(huì)保障信息化工作要點(diǎn)》。各級(jí)社保機(jī)構(gòu)在開展“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)中，要形成以信息統(tǒng)計(jì)部門為主體、基金及相關(guān)業(yè)務(wù)、信息部門共同參與的工作機(jī)制。在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各自業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和應(yīng)用工作，做到 統(tǒng)一管理，分工明確，部門配合，步調(diào)一致。要主動(dòng)參與金保工程建設(shè)，提好數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用需求；積極配合做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換上傳工作，并能較好地掌握聯(lián)網(wǎng)軟件功能的使用。省級(jí)社保機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，穩(wěn)步有序地推動(dòng)全省活動(dòng)的深入開展。

（三）狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，既是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)涉及范圍廣、牽涉部門多的工作?！皵?shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)，既要有聲有色，更要扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。各省級(jí)社保機(jī)構(gòu)要組織全系統(tǒng)認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的通知》（社保中心函[2009]11號(hào)）的十項(xiàng)要求和本通知提出的六個(gè)方面的具體檢查內(nèi)容，逐一進(jìn)行梳理檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，共性問題要集中研究整改措施，統(tǒng)一部署整改行動(dòng)；要根據(jù)平時(shí)掌握的情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，將基礎(chǔ)管理薄弱、存在問題較多的地區(qū)作為檢查重點(diǎn)，適時(shí)組織力量進(jìn)行指導(dǎo)和抽查，要確定2-3個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系市縣，有針對(duì)性地加強(qiáng)督促指導(dǎo)；要積極爭(zhēng)取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，幫助困難地區(qū)開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作；要建立全省“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)調(diào)度機(jī)制，及時(shí)掌握各地市工作進(jìn)展情況。要通過本次活動(dòng)的開展，使全省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量有明顯提高，數(shù)據(jù)應(yīng)用分析得到明顯加強(qiáng)?；顒?dòng)中若有問題、意見和建議，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉睦平尹 艷

聯(lián)系電話：010－84222730，84211128-4062

傳真：010－84222918

郵箱：liumuping@mohrss.gov.cn

yinyan@mohrss.gov.cn

二○○九年三月三十一日

第二篇：關(guān)于開展提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量活動(dòng)的通知

關(guān)于開展“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)，提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”競(jìng)賽活動(dòng)的通知

各支行、總行營(yíng)業(yè)部，機(jī)關(guān)各部室：

為認(rèn)真貫徹和落實(shí)中國(guó)金融工會(huì)“建功十二

五、奉獻(xiàn)在金融”和銀監(jiān)會(huì)“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)，提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的號(hào)召，根據(jù)鹽城銀監(jiān)局的工作安排，經(jīng)總行研究決定，在全系統(tǒng)開展“夯實(shí)統(tǒng)計(jì)信息基礎(chǔ)，提升銀行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量”的競(jìng)賽活動(dòng)。

一、競(jìng)賽對(duì)象：各支行、總行營(yíng)業(yè)部、機(jī)關(guān)相關(guān)統(tǒng)計(jì)職能部室。

二、競(jìng)賽時(shí)間：2012年5月1日至2012年10月31日

三、競(jìng)賽內(nèi)容

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）。建立有效的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，明確統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置，得本項(xiàng)基本分，未按上述要求，本項(xiàng)不得分。

2、日常數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理檢查（60分）。建立統(tǒng)計(jì)工作考核辦法得5分，未按上述要求不得分；無數(shù)據(jù)遲報(bào)、漏報(bào)情況的得20分，出現(xiàn)一次遲報(bào)、漏報(bào)情況的減5分，三次以上（含）不得分；無數(shù)據(jù)差錯(cuò)的得20分，出現(xiàn)一次一般差錯(cuò)情況減5分，三次以上（含）不得分，出現(xiàn)一次（及以上）重大差錯(cuò)的不得分；建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度得5分，未按上述要求不得分；競(jìng)賽期間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未被監(jiān)管部門或總行通報(bào)的得10分，被通報(bào)的不得分。

3、《銀行監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理良好標(biāo)準(zhǔn)》貫徹實(shí)施情況（20分）。及時(shí)學(xué)習(xí)銀監(jiān)和總行關(guān)于《銀行監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理良好 1

標(biāo)準(zhǔn)》文件得5分，未按上述要求不得分；對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)組織開展自評(píng)活動(dòng)得10分，未按上述要求不得分；形成自評(píng)報(bào)告上報(bào)總行得5分，未按上述要求不得分。

4、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升情況（10分）。競(jìng)賽期內(nèi)，數(shù)據(jù)報(bào)送質(zhì)量得到較好改善的得基本分，未達(dá)到要求的不得分。

四、活動(dòng)創(chuàng)建程序

競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)束后，總行將對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各參賽單位和部門進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選出分值在前五名的單位為“提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量突出貢獻(xiàn)單位”，并在全行表彰，同時(shí)擇優(yōu)報(bào)上級(jí)主管部門表彰。

五、有關(guān)要求

（一）各單位要對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)高度重視，抓住主題，廣泛號(hào)召動(dòng)員，加強(qiáng)組織引導(dǎo)，精心安排，確保競(jìng)賽活動(dòng)順利、扎實(shí)開展。

（二）競(jìng)賽活動(dòng)緊緊圍繞夯實(shí)信息基礎(chǔ)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量這一主題。各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為主要內(nèi)容，為加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）在競(jìng)賽活動(dòng)期間，各單位和機(jī)關(guān)相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)及時(shí)總結(jié)競(jìng)賽活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和可供交流的良好做法，按月對(duì)競(jìng)賽開展情況進(jìn)行階段性總結(jié)，競(jìng)賽期間每月1日前形成月度總結(jié)上報(bào)總行信貸管理部。

本辦法由總行制定、修改并負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：開展社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作

我縣開展社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作困難重重

近日，我縣認(rèn)真組織開展了社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集工作。目前已有大多數(shù)單位配合我局積極進(jìn)行了數(shù)據(jù)采集，但是仍有部分單位不重視此項(xiàng)工作的開展，給全縣社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集工作帶來了較大的困難，嚴(yán)重影響了我縣及時(shí)上報(bào)(匯總)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，拖延了此項(xiàng)工作的開展。

分析部分單位不重視此項(xiàng)工作的開展原因。一是部分單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，沒有安排專人去做此項(xiàng)工作，認(rèn)為此項(xiàng)工作是社保局的工作，孰不知此項(xiàng)工作和每個(gè)職工的切身利益息息相關(guān)，而基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集也是為了今后更好的依法享有社會(huì)保障。二是部分單位職工不重視，不配合單位去做此項(xiàng)工作，造成本單位數(shù)據(jù)采集不能如期完成。三是部分單位雖專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集，但工作人員嫌采集信息內(nèi)容多，隨意填寫不能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。

社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的采集是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作是一項(xiàng)緊急迫切的工作。做好社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作，對(duì)維護(hù)參保人員的切身利益有著十分重要的意義。

（何繼平）

第四篇：數(shù)據(jù)質(zhì)量年自查報(bào)告

“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)自查報(bào)告

為了貫徹落實(shí)省企業(yè)養(yǎng)老中心《關(guān)于開展2009年山西省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動(dòng)的通知》（晉企養(yǎng)【2009】22號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和使用效率，根據(jù)省中心和市中心的統(tǒng)一部署，全縣從去年成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實(shí)施計(jì)劃，通過這次“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的開展，有效加強(qiáng)了我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)辦能力，進(jìn)一步推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)范化和信息化建設(shè)。

(一)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施情況。

(1)規(guī)范業(yè)務(wù)規(guī)程。為加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理，規(guī)范和統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作程序，根據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程(試

行)》我縣在社會(huì)保險(xiǎn)登記、征繳、個(gè)人帳戶管理、待遇審核、待遇支付、財(cái)務(wù)管理、稽核監(jiān)督等環(huán)節(jié)正在進(jìn)一步完善，確保了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的更暢通、更快捷、更高效、更優(yōu)質(zhì)。

(2)建立完善的內(nèi)控制度。為確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，我縣建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)部控制機(jī)制。一是從制度上規(guī)范經(jīng)辦行為。繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)一系列法律法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和大事呈報(bào)制度等，用制度規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工作人員的辦事行為；二是從業(yè)務(wù)流程上規(guī)范操作。對(duì)社保擴(kuò)面、保費(fèi)征繳、基金轉(zhuǎn)移、退休申報(bào)、基金社會(huì)化

發(fā)放、撥付等業(yè)務(wù)工作，建立起一套科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程和監(jiān)控流程，使每項(xiàng)工作到崗到人，使每位工作人員按照各自的崗位職責(zé)權(quán)限，實(shí)行規(guī)范操作；三是從關(guān)鍵環(huán)節(jié)上突出內(nèi)控重點(diǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控重點(diǎn)是社?；鸬陌踩暾?。對(duì)社?；鸬氖?、撥、轉(zhuǎn)、存、審等業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施了重點(diǎn)監(jiān)控。

(3)加強(qiáng)基金管理?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)禁擠占挪用。對(duì)于收到參保單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入要及時(shí)交納到收入戶開戶銀行，月底將收入戶金額全部轉(zhuǎn)交社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶?；鹗褂脮r(shí)，由同級(jí)財(cái)政部門審核后，撥到支出戶開戶銀行。

2、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍

(1)目前，我縣參保職工人數(shù)達(dá)到了11121人。其中國(guó)有企業(yè)與集體企業(yè)已全部參保，占參?？?cè)藬?shù)的46%。但隨著原參保國(guó)有、集體企業(yè)逐年改制，繳費(fèi)人數(shù)也在逐年萎縮。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我們要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。截止2010年6月，我縣私營(yíng)企業(yè)及靈活就業(yè)人員達(dá)到了6000人，占到了總參保人數(shù)的54%。

(2)針對(duì)我縣面臨破產(chǎn)改制企業(yè)欠費(fèi)的實(shí)際情況，我們對(duì)每戶企業(yè)欠費(fèi)進(jìn)行了準(zhǔn)確累計(jì)，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)發(fā)放催繳通知書，并讓企業(yè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，確保改制時(shí)一次性清繳。對(duì)于已改制企業(yè)下崗失業(yè)人員，積極展開養(yǎng)老保險(xiǎn)金接續(xù)工作。對(duì)于失業(yè)人員、再就業(yè)等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保 的連續(xù)性，為企業(yè)職工下崗失業(yè)、職工再就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作打好了基礎(chǔ)。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、待遇支付、基金結(jié)存等情況。

我們?nèi)媛鋵?shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)制度，加大了社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度。對(duì)拒繳、瞞報(bào)少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，要申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門依法處理；對(duì)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，加大追繳力度確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。

確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,保障離退休人員基本生活。要繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為首要任務(wù)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)政策和工作機(jī)制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，沒有發(fā)生新的基本養(yǎng)老金拖欠，切實(shí)保障離退休人員的合法權(quán)益。上半年我縣發(fā)放養(yǎng)老金2696萬元，使我縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的3735名企業(yè)離退休職工基本養(yǎng)老金得到了按時(shí)足額發(fā)放。并且貫徹落實(shí)中央、省政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員退休費(fèi)的文件精神，及時(shí)有效地完成了企業(yè)退休人員調(diào)待工作，確保按時(shí)足額發(fā)放。

截止2010年6月底，我縣基金累計(jì)結(jié)余為3612萬元，其中可用基金為3170萬元，按照目前增長(zhǎng)水平可用基金支付月數(shù)不到6個(gè)月。

4、逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。

做實(shí)個(gè)人賬戶，積累基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的重要保證。我縣個(gè)人賬戶管理按全省統(tǒng)一個(gè)人賬戶管理業(yè)務(wù)規(guī)程，應(yīng)用全省統(tǒng)一個(gè)人賬戶管理計(jì)算機(jī)軟件；個(gè)人賬戶建賬方面，建賬率已達(dá)到了

100%，個(gè)人繳費(fèi)已全部記入個(gè)人賬戶；對(duì)于個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移和支付，全部按統(tǒng)一的要求和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移和支付手續(xù)。

二、主要做法

(一)全力調(diào)度資金，確保按時(shí)足額發(fā)放。落實(shí)確保按時(shí)足額發(fā)放的一把手負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持重點(diǎn)監(jiān)控、重點(diǎn)保障、在增加基金收入的同時(shí)，積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委、政府的重視和支持，落實(shí)財(cái)政補(bǔ)貼資金和上解調(diào)劑金；強(qiáng)化基金預(yù)測(cè)、預(yù)算和預(yù)警管理，抓好基金缺口核實(shí)工作，突出實(shí)地核實(shí)。并按規(guī)定的程序撥付資金，嚴(yán)把社?；鸢l(fā)放關(guān)；進(jìn)一步搞好財(cái)政、銀行、郵政等部門的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資金的及時(shí)劃轉(zhuǎn)；繼續(xù)搞好社會(huì)化發(fā)放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，確保養(yǎng)老金100％按時(shí)足額發(fā)放。

(二)強(qiáng)化征繳清欠，提高基金支撐能力。做好基金預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督，層層落實(shí)征繳任務(wù)；對(duì)參保繳費(fèi)能力、欠費(fèi)情況進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，根據(jù)所有參保單位繳費(fèi)狀況，依法采取相應(yīng)的征繳措施，加大基金征繳力度。對(duì)于已改制企業(yè)下崗失業(yè)人員，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，為企業(yè)職工下崗失業(yè)、職工再就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作打好了基礎(chǔ)；對(duì)運(yùn)營(yíng)不正常暫無繳費(fèi)能力的企業(yè)，允許個(gè)人先繳納個(gè)人部分養(yǎng)老金由單位代繳，針對(duì)欠費(fèi)的實(shí)際情況，完成了每戶企業(yè)欠費(fèi)準(zhǔn)確累計(jì)，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)發(fā)放催繳通知書，并讓企業(yè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字確保改制時(shí)足額繳納。

(三)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳面。在擴(kuò)面工作中，針對(duì)私企、個(gè)體工

商戶點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過去簡(jiǎn)單下達(dá)限期參保通知書的做法，主動(dòng)上門為私營(yíng)企業(yè)員工和靈活就業(yè)人員宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好的效果。選擇有規(guī)模、有影響的非公有制企業(yè)作為突破口，積極做工作，講政策，擺危害，主動(dòng)上門現(xiàn)場(chǎng)辦公，力爭(zhēng)促使其如期參保。2007年以來，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，我縣全面啟動(dòng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作以來，我所采取多種形式，主要通過廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。增強(qiáng)全社會(huì)的參保意識(shí)，營(yíng)造引導(dǎo)非公有制企業(yè)及個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)人員參保的氛圍。就現(xiàn)在群眾所關(guān)注的問題，編印了《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢》3000份，由勞動(dòng)保險(xiǎn)所組成擴(kuò)面小組上門宣傳政策發(fā)至相關(guān)用人單位，通過組織咨詢活動(dòng)和社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，主動(dòng)上門送政策，直接將宣傳資料發(fā)至企業(yè)手中.通過廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，營(yíng)造了全社會(huì)都關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的輿論氛圍。

(四)規(guī)范業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)工程建設(shè)。規(guī)范基金管理，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開戶、收入管理、基金存儲(chǔ)到基金支出的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到按政策辦理、按程序批準(zhǔn)、按時(shí)對(duì)帳，抓好基金管理的“征收、歸集、上解、撥付”四個(gè)環(huán)節(jié)，保證基金安全運(yùn)行；規(guī)范個(gè)人帳戶管理，統(tǒng)一個(gè)人帳戶記帳規(guī)模、記帳率和計(jì)息方式、繳費(fèi)記錄，完善繳費(fèi)職工個(gè)人帳戶審核制度，確保記錄無誤；通過指紋認(rèn)證，做好離退休人員的生存狀況調(diào)查。

(五)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷完善管理手段，提高管

理水平。高度重視經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，建立高效創(chuàng)新的經(jīng)辦服務(wù)體系，完善管理制度，完善內(nèi)控制度，強(qiáng)化考核，提規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和地專業(yè)化的管理。高經(jīng)辦能力。針對(duì)社會(huì)保擴(kuò)面，建立起一套科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程和監(jiān)控流程，各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)又相互聯(lián)系、互通情況,進(jìn)一步完善內(nèi)制制度，強(qiáng)化考核，加強(qiáng)基礎(chǔ)和內(nèi)部管理工作，不斷改進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作風(fēng)和提高經(jīng)辦能力。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度，確實(shí)做好內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、繳費(fèi)記錄、政策宣傳等基礎(chǔ)工作。

三、存在的問題

1．?dāng)U面工作繁重而艱巨。國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革，關(guān)閉破產(chǎn)的不斷增加，擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象非公經(jīng)濟(jì)組織用工不規(guī)范，人員流動(dòng)大，個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)靈活人員點(diǎn)多面廣，布局分散，收入不穩(wěn)定，參保意識(shí)又差，繳費(fèi)困難等因素的影響，導(dǎo)致擴(kuò)面工作形勢(shì)嚴(yán)峻。

2．基金的征繳難，清欠難，欠征欠繳基金問題仍很突出。截止2010年6月底，全縣累計(jì)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金達(dá)2596萬多元。欠繳形成的主要原因從欠費(fèi)情況看，大多數(shù)欠費(fèi)企業(yè)是停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，這類企業(yè)難以在短時(shí)間內(nèi)起死回生，將形成長(zhǎng)期欠費(fèi)。加之，有的企業(yè)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策理解不到位，在執(zhí)行上有差距，在申報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)時(shí)有瞞報(bào)、少報(bào)的現(xiàn)象，致使我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳難度加大。

3．工作經(jīng)費(fèi)緊張，單位人員較少，職責(zé)不明確，在崗位設(shè)置、崗位之間的銜接與監(jiān)督上存在一些漏洞。

四、整改措施和建議

1．加大基金征繳力度，努力提高基金收繳率，狠抓基本養(yǎng)老金的清欠，做到應(yīng)收盡收，減少流失。

2．加快立法，采取強(qiáng)制性措施，使征繳做到有法可依法。

3．積極爭(zhēng)取資金，縣財(cái)政要克服困難，努力調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，盡快將做實(shí)個(gè)人賬戶資金足額及進(jìn)撥付。

4．建立健全內(nèi)控制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，分工明確，切實(shí)做到在工作中按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行責(zé)任追究制。

5．要進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，開展經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，努力提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。

6．積極與政府、財(cái)政協(xié)調(diào)，使養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)有政策保證。爭(zhēng)取財(cái)政的支持，彌補(bǔ)人員、經(jīng)費(fèi)不足，保證工作的順利進(jìn)行。

第五篇：2012年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)實(shí)施方案

2012年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)

實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和使用效率。迎接省、市對(duì)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) “數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)驗(yàn)收，特制定本方案，認(rèn)真組織實(shí)施。

一、是建立數(shù)據(jù)管理制度，層層落實(shí)責(zé)任人。高度重視，成立“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專門責(zé)任人，2010年啟用省廳組織開發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作程序。要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)完善工作人員職責(zé)及分工，建立信息系統(tǒng)安全管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)關(guān)鍵信息的錄入，要經(jīng)有養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門參加審批小組審批。

二、是認(rèn)真進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析。以聯(lián)網(wǎng)軟件使用、業(yè)務(wù)主題分析和基金運(yùn)行情況分析為重點(diǎn)，檢查各類數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用情況；每月進(jìn)行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)月度分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。

三、是實(shí)行分片包干，認(rèn)真抓好數(shù)據(jù)采集、整理、整合工作。將信息不全和有錯(cuò)誤人員基礎(chǔ)信息重新打印，分發(fā)到相關(guān)業(yè)務(wù)人員手中，實(shí)行分片包干，任務(wù)到人。利用改制辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)進(jìn)行拉網(wǎng)式找尋，按要求進(jìn)行數(shù)據(jù)清理。

四、是舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高經(jīng)辦人員素質(zhì)。舉辦區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每月組織社保局工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)半天，及時(shí)解決工作中碰到的難題。對(duì)日常業(yè)務(wù)操作中的技術(shù)問題，安排專人在網(wǎng)上全天候指導(dǎo)、服務(wù)。

五、是嚴(yán)格實(shí)行分析通報(bào)制度。從年初開始，按月對(duì)數(shù)據(jù)管理情況實(shí)行分析通報(bào)。對(duì)存在的共性問題，爭(zhēng)取信息中心的技術(shù)支持，提出改進(jìn)意見。

二〇一二年四月五日 長(zhǎng)沙市望城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作局