第一篇：永興縣農(nóng)業(yè)局2010年度規(guī)章制度

永 興 縣 農(nóng) 業(yè) 局

規(guī)

章

制

度

二O一O年十一月一日

物或報(bào)刊雜志等媒體發(fā)表有關(guān)文章，按《永興縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息工作的通知》（永農(nóng)發(fā)[2007]20號(hào)）的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、干部職工參加上級(jí)農(nóng)業(yè)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察、研討活動(dòng)，必須要有省、市農(nóng)業(yè)部門或縣委、縣政府的正式文件通知，由本人填寫《永興縣農(nóng)業(yè)局外出考察學(xué)習(xí)審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長同意后，按程序報(bào)組織部和紀(jì)委，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可參加。局領(lǐng)導(dǎo)每兩年可以出省學(xué)習(xí)考察一次，經(jīng)費(fèi)控制在3000元/人以內(nèi)，超出規(guī)定和批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用自理。股站長及一般干部原則上不安排出省學(xué)習(xí)考察。外出學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)研討時(shí)間抵其本人年休假，若本年度已休滿年假，則不審批外出學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)研討等活動(dòng)。

二、文書檔案管理制度

1、凡是以局里名義發(fā)文，要嚴(yán)格遵守發(fā)文程序。先由擬文單位從局辦公室領(lǐng)取發(fā)文稿紙，按要求擬寫文稿。文稿擬好后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，送局辦公室審核，局長簽發(fā)，由局辦公室登記編號(hào)后，才能打印、加蓋公章。凡是要以上級(jí)名義行文的，由申請(qǐng)單位擬好文稿后交局辦公室統(tǒng)一辦理。

2、來信來文由辦公室負(fù)責(zé)拆信、收文，辦公室主任簽署擬辦意見后，先送局長批示，然后再送其他領(lǐng)導(dǎo)批辦、傳閱。對(duì)需要辦理的公文和來信，局辦公室要跟蹤督辦，并把辦理情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。局屬各單位收到或自帶的有關(guān)文件和資料，必須及時(shí)交局辦公室統(tǒng)一收辦或存檔，否則，如延誤工作，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、堅(jiān)持工作請(qǐng)示報(bào)告制度，凡帶全局性的重要工作和重大問題，必須先請(qǐng)示局主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。在工作當(dāng)中，要堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

7、實(shí)行工作督查通報(bào)制度。局辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室每月底對(duì)局屬各單位干部職工出勤、工作開展、工作進(jìn)度和工作效能等情況進(jìn)行督查，同時(shí)將督查情況在干部職工大會(huì)或股站長會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，并將督查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。對(duì)工作任務(wù)完成不好的單位，提出整改意見，限期整改。

四、考勤制度

1、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。實(shí)行簽到制度，每天兩次，上午8：30之前、下午3：00之前簽到，逾時(shí)簽到作遲到處理，未簽到作曠工處理。因開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差、下鄉(xiāng)等不能按時(shí)簽到，須報(bào)告辦公室，由考勤人員注明；因辦事不能按時(shí)簽到，須撥打辦公室固定電話報(bào)告辦公室備注，超過簽到時(shí)間報(bào)告視作未簽到作遲到處理，無故未簽到視作曠工。辦公室每月初張榜公布上月出勤簽到情況，遲到一次扣發(fā)補(bǔ)助獎(jiǎng)金10元/人，曠工半天扣發(fā)補(bǔ)助獎(jiǎng)金30元/人，曠工一天扣發(fā)補(bǔ)助獎(jiǎng)金50元/人，干部職工之間不能相互代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有代簽行為，代簽人與被代簽人分別扣發(fā)補(bǔ)助獎(jiǎng)金50元/次，并實(shí)行月結(jié)年清。

2、請(qǐng)假制度。原則上無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假，因事、因病需要請(qǐng)假者，需由本人填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，請(qǐng)假1天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人批

是：研究重要工作部署、人事任免、干部調(diào)配、退伍軍人安置、錄干招工、工資調(diào)整等重大事項(xiàng)。

2、局長辦公會(huì)：由局長或局長委托一名副局長主持召開，正、副局長參加會(huì)議，辦公室主任列席會(huì)議并作好會(huì)議記錄。會(huì)議的主要議題是：研究全局性的行政事務(wù)工作和應(yīng)急性問題以及重大問題會(huì)前統(tǒng)一思想。會(huì)議可定期或不定期召開，特別是緊要工作和緊急問題，可以臨時(shí)召開局長辦公會(huì)，進(jìn)行安排部署和采取應(yīng)對(duì)措施。

3、局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議：由局長或局長委托一名副局長主持召開，正、副局長、黨組成員、工會(huì)主席、總農(nóng)藝師、農(nóng)技推廣中心主任、局辦公室主任參加會(huì)議，由辦公室主任作好會(huì)議記錄，涉及有關(guān)方面的工作，有關(guān)股站負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。會(huì)議的主要議題是：安排布置有關(guān)工作和討論決定事務(wù)性方面的問題。

4、股站長會(huì)議：由局長或局長委托一名副局長主持召開，各股、站、室負(fù)責(zé)人參加，主要部署安排近期工作，辦公室作好會(huì)議記錄，原則上每月召開一次。

5、干部職工大會(huì)：由局長或局長委托一名副局長主持召開，主要是對(duì)當(dāng)前重要工作進(jìn)行安排布置，辦公室作好會(huì)議記錄，原則上每兩個(gè)月召開一次。

6、駐鄉(xiāng)農(nóng)技干部與農(nóng)技站站長例會(huì)：由局長或局長委托一名副局長主持召開，主要研究布置涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站相關(guān)工作，辦公室作好會(huì)議記錄，原則上每季度召開一次。

1、差旅費(fèi)實(shí)行每月按委派單或考勤登記情況以股室為單位統(tǒng)一造冊(cè)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局辦公室簽字，按程序?qū)徍?、審批后才能領(lǐng)取，其標(biāo)準(zhǔn)按《永興縣行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2、參加會(huì)議、培訓(xùn)和外派的差旅費(fèi)按《永興縣行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行，縣里抽派參加各種工作隊(duì)人員的差旅費(fèi)由所在塊（線）負(fù)擔(dān)。

3、非上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)班，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)）一律自理。

（四）會(huì)議費(fèi)管理

1、堅(jiān)持節(jié)儉辦會(huì)，嚴(yán)格會(huì)議開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自提高會(huì)議食宿標(biāo)準(zhǔn)和虛報(bào)參會(huì)人數(shù)。

2、在城工作人員參加各種會(huì)議，原則上不安排就餐。

3、局機(jī)關(guān)召開的各種會(huì)議，由局辦公室負(fù)責(zé)做好食宿等會(huì)議準(zhǔn)備工作。

（五）辦公電話管理。加強(qiáng)辦公電話管理，非工作聯(lián)系不得使用辦公電話，盡量控制電話費(fèi)支出。除局辦公室電話外，其余各股室辦公電話費(fèi)控制不超過60元/月，超過部分由各股室人員分?jǐn)傌?fù)責(zé)，實(shí)行月結(jié)年清。財(cái)務(wù)室每月初張榜公布上月全局電話費(fèi)使用情況。

（六）其他有關(guān)費(fèi)用的管理

1、加（值）班補(bǔ)助。在規(guī)定休息日加（值）班，每天補(bǔ)助20元。晚上加班到23：00以后，享受晚班補(bǔ)助，每班次補(bǔ)助10元。應(yīng)急下

八、公物管理制度

1、購買制度：各股室需要添置辦公用品和其他公用物品，必須報(bào)由局辦公室造好購買計(jì)劃，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室或財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)購買。購置需要實(shí)行政府采購的物品，按有關(guān)規(guī)定辦理。

2、登記、保管制度：公用物品購買后由局辦公室保管人員進(jìn)行驗(yàn)收登記、保管和發(fā)放，購物發(fā)票須經(jīng)保管人員簽字證明，然后按規(guī)定的程序核報(bào)。辦公室和財(cái)務(wù)室將于每年6月份進(jìn)行復(fù)核，不定期進(jìn)行抽查。

3、發(fā)放、借用制度：嚴(yán)格物品發(fā)放和借用手續(xù)，物品發(fā)放必須進(jìn)行登記簽字，以供備查；借用公物要及時(shí)歸還，如長期不歸還，視作變相侵占公物；對(duì)占用公物者，按該物品價(jià)格的2-5倍進(jìn)行賠償。

九、車輛管理制度

總的原則是：分塊（線）管理和使用，費(fèi)用自理，帶全局性的重要工作和重大活動(dòng)用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度，各塊（線）要服從安排。

（一）車輛使用管理。局機(jī)關(guān)車輛由局辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。實(shí)行出車委派制度，司機(jī)必須憑局辦公室開具的派車單出車，否則，作擅自出車論處，每次扣罰50元，并扣減司機(jī)年終考核評(píng)分。車輛應(yīng)優(yōu)先保證重要工作和局領(lǐng)導(dǎo)用車，一般干部下鄉(xiāng)出差原則上不安排車輛。

（二）車輛用油管理。車輛用油實(shí)行“一車一卡一號(hào)，憑卡對(duì)號(hào)定點(diǎn)加油”的管理方式，局機(jī)關(guān)由局辦公室開具油票，定點(diǎn)加油

賠償部分外，本車輛負(fù)主要責(zé)任的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)其余部分30%的賠償責(zé)任，本車輛負(fù)次要責(zé)任的，司機(jī)不需要賠償；因私事或擅自出車發(fā)生事故，一切損失由責(zé)任人自負(fù)。

4、車輛違章處罰司機(jī)應(yīng)全部承擔(dān)，并按公務(wù)用車管理規(guī)定處理通報(bào)。

（五）司機(jī)的職責(zé)要求和考核辦法

1、司機(jī)的職責(zé)。①愛車護(hù)車，做到勤洗車、勤檢修、妥善保管。②遵守交通規(guī)則，杜絕交通事故，做到安全行車。③堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，搞好用車服務(wù)，做到隨喊隨到，有事必須向局領(lǐng)導(dǎo)或管車人員請(qǐng)假。④工作時(shí)間和出車前一律不許喝酒。

2、考核辦法。對(duì)司機(jī)實(shí)行100分制考核，考核項(xiàng)目和基本分為：服從統(tǒng)一調(diào)度30分，車輛保管20分，安全行車30分，堅(jiān)守工作崗位10分，按規(guī)定搞好車輛維修10分?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)為：擅自出車，每次扣2分（扣完為止，不倒扣分，下同）；車輛沒有入庫保管，每次扣2分；每發(fā)生一起小的交通事故，扣10分，發(fā)生一起大的交通事故，扣30分；不遵守工作紀(jì)律，擅自離崗，每次扣1分；不按規(guī)定的程序和要求進(jìn)行車輛維修，每次扣1分。凡年終考核評(píng)分在70分（不含70分）以下的，不得享受年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；評(píng)分在80分（含80分）以上的，才能享受勞保福利待遇和具有年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（六）司機(jī)的福利待遇

1、司機(jī)的下鄉(xiāng)或出差補(bǔ)助費(fèi)，憑局辦公室開具的派車單進(jìn)行造

31、機(jī)關(guān)庭院和辦公樓聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)清掃，院內(nèi)住戶及工作人員要負(fù)責(zé)搞好本住宅樓樓道、辦公室、公用走廊的衛(wèi)生。公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按辦公室擬定的《公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)值班表》進(jìn)行輪流清掃，原則上不予調(diào)換，辦公室不安排車輛接送。

2、愛護(hù)公共設(shè)施和花草、樹木，嚴(yán)禁損壞公共設(shè)施、踐踏草坪、攀折樹枝、亂涂亂畫。

3、講究公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑，亂扔、亂倒垃圾。

4、不準(zhǔn)放養(yǎng)家禽、家畜和亂挖亂種，不準(zhǔn)燃放煙花炮竹和亂堆、亂放、亂停、亂擺，保持院內(nèi)（包括房前屋后、樓道和一樓通道等）干凈整潔、井然有序。

5、院內(nèi)住戶要恪守社會(huì)公德，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)意識(shí)，自覺愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，爭(zhēng)當(dāng)文明市民和文明家庭。

十二、內(nèi)部安全保衛(wèi)制度

1、局機(jī)關(guān)庭院實(shí)行門衛(wèi)24小時(shí)值班制。

2、局機(jī)關(guān)庭院大門、辦公樓總門按時(shí)上鎖。庭院大門于晚上11時(shí)上鎖，早上6:30開鎖；辦公樓總門在下班時(shí)間、公休日和節(jié)假日必須隨時(shí)上鎖。

3、外來人員和車輛出入必須進(jìn)行登記。外來車輛未經(jīng)局辦公室批準(zhǔn)不得停放院內(nèi)，未經(jīng)門衛(wèi)允許不得擅自出入院內(nèi)。

4、出租房屋戶主和租賃戶必須到門衛(wèi)處登記并提供有關(guān)暫住人口等基本信息。

第二篇：永興豬場(chǎng)飼養(yǎng)員規(guī)章制度

永興豬場(chǎng)飼養(yǎng)員規(guī)章制度

一：誠實(shí)守信，敬崗愛場(chǎng)，團(tuán)結(jié)友愛，遵紀(jì)守法，積極參加場(chǎng)內(nèi)一切活動(dòng)認(rèn)真完成自己的本職工作，服從場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)分配和安排。

二：每天必須打掃好豬舍、漏糞板、過道等舍內(nèi)一切衛(wèi)生，清糞一天兩次，保證無豬糞，無私聊殘留在每一個(gè)角落，隨時(shí)做好：夏天降溫，冬天保溫，合理調(diào)整好豬群所需要的溫度，嚴(yán)格做好調(diào)欄、通風(fēng)，保溫，降溫，透光等工作。保證每天工作的按時(shí)完成。

三：仔豬剛采購回來的第一個(gè)月，需要加大力度觀察豬群，夜間最少進(jìn)圈巡欄一次，防止仔豬因?yàn)閿D在一起導(dǎo)致死亡發(fā)生，認(rèn)真觀察其飲食和生活習(xí)慣。四：飼養(yǎng)員時(shí)刻觀察豬群健康狀況，發(fā)現(xiàn)病情與問題及時(shí)向場(chǎng)里匯報(bào)，聽從場(chǎng)里救治方案積極治療，如果知情不報(bào)而造成的損失，后果有飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)，每天必須檢查飲水器，保持飲水暢通，發(fā)現(xiàn)漏水及時(shí)更換，合理使用水電，未經(jīng)允許不得擅自私拉私接電線，確保安全生產(chǎn)。

五：喂料，必須按照?qǐng)霾恳?guī)定和要求進(jìn)行喂料，嚴(yán)格把握好不同階段的豬群采食量，進(jìn)行合理喂料，堅(jiān)決反對(duì)浪費(fèi)，如果因不負(fù)責(zé)任，而造成損失，完全由飼養(yǎng)員負(fù)責(zé)，處罰金額由場(chǎng)部決定。豬舍門口的消毒盆每周更換三次，每周消毒兩次（星期三和星期日）消毒劑濃度在場(chǎng)部指導(dǎo)下使用。

六：一定聽從場(chǎng)部安排，積極配合各項(xiàng)調(diào)欄、消毒、防疫等日常場(chǎng)內(nèi)工作。不得有任何理由拖延時(shí)間，耽誤生產(chǎn)運(yùn)作

七：飼養(yǎng)員辭職，必須提前一個(gè)月通知場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許后才可辭職，否則是為違規(guī)，飼養(yǎng)員合同期內(nèi)不準(zhǔn)回家，沒有假期。

八：做好個(gè)人與宿舍衛(wèi)生，保證有一個(gè)干凈、舒適、健康的工作環(huán)境。

努力工作，互幫互助，減少傷亡，提高生產(chǎn)率。

第三篇：縣農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)規(guī)章制度匯總

一、工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)工作的原則性。

2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保持公仆本色，盡心盡力為群眾辦事。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于基層農(nóng)業(yè)工作，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定而努力工作。

3、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實(shí)效，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)、按量完成。

4、注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，實(shí)事求是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出合理化建議。每個(gè)單位每年至少寫出2—3篇調(diào)研報(bào)告。

5、要廉潔奉公，率先垂范，以身作則，自覺抵制奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私、行賄受賄等一切不正之風(fēng)。

6、樹立全局觀念和中心意識(shí)，各單位既要各負(fù)其責(zé)，又要密切合作，互相支持，為完成各項(xiàng)任務(wù)而積極努力。

7、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

8、嚴(yán)格組織紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，不亂串工作崗位，不高聲喧嘩、吵鬧，不做與工作無關(guān)的事情。知法守法，依法辦事，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事，中午禁止喝酒。

9、要遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌。要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，講究個(gè)人和公共衛(wèi)生。

10、按照局機(jī)關(guān)值班統(tǒng)一安排表，按時(shí)按要求值班。

11、要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)印章管理。辦公室、人事科、計(jì)財(cái)科、農(nóng)經(jīng)科、法制宣傳科蓋章由正局長批準(zhǔn)，其它科室站蓋章經(jīng)主管局長批準(zhǔn)。

二、考勤制度

1、機(jī)關(guān)上崗工作人員，要嚴(yán)格遵守作息制度，并按照國家規(guī)定的上班時(shí)間提前10分鐘上班，做到不遲到、不早退、不曠工、有事請(qǐng)假。

2、上崗人員實(shí)行上班簽到制度，無故未簽或代簽者按曠工論處。

3、建立請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，凡請(qǐng)假都應(yīng)寫請(qǐng)假條，到辦公室登記。局副職領(lǐng)導(dǎo)有事向局長請(qǐng)假；其它人員請(qǐng)假一天的由主管局長批準(zhǔn)，超過一天由主管局長簽字報(bào)請(qǐng)局長批準(zhǔn)；凡未按手續(xù)請(qǐng)假缺勤者，一律按曠工論處。

4、干部、職工請(qǐng)病假須持有市醫(yī)療保險(xiǎn)中心指定醫(yī)院的證明；長期有病不能上班的按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、因公下鄉(xiāng)或出差者，應(yīng)填寫下鄉(xiāng)或出差條，經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，并按期返回。如遇特殊情況不能按時(shí)返回，要主動(dòng)向主管局長聯(lián) 系。

6、個(gè)人有事請(qǐng)假每月超過兩天者，第三天開始每天扣款10元。曠工一天罰款30元。遲到或早退一次扣款10元，月累計(jì)遲到或早退3次算一天曠工，年累計(jì)曠工30天的予以除名。

7、對(duì)年累計(jì)請(qǐng)事假一個(gè)月以上，病假半年以上，曠工5天以上，取消年終福利和評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

8、直系親屬（父母、配偶、子女）婚喪大事及本人結(jié)婚典禮允許請(qǐng)假7天，晚婚（男年滿25周歲、女年滿23周歲）可享受15天假期，探親假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)休息等按國家規(guī)定執(zhí)行，凡休假跨躍雙休日、節(jié)假日的，時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

9、男年滿55周歲、女年滿50周歲的老同志可以不參加考勤，自覺上班，一般每周應(yīng)保持2—3天的工作日。

10、機(jī)關(guān)考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月總結(jié)公布，并報(bào)請(qǐng)局長審批，計(jì)財(cái)科按考勤結(jié)果兌現(xiàn)。

11、經(jīng)局長批準(zhǔn)，確需加班的，要給予加班補(bǔ)助。

三、學(xué)習(xí)制度

1、理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，做到思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2、堅(jiān)持每周一上午學(xué)習(xí)制度。要做好筆記，寫出學(xué)習(xí)心得，并定期不定期考試。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，提高干部的理論水平。

3、學(xué)習(xí)方式采取兩種：一是全局集中組織學(xué)習(xí)；二是以科室組織學(xué)習(xí)。

4、舉行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)講座，對(duì)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握一定業(yè)務(wù)工作技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、無故不參加學(xué)習(xí)者每次罰款10元，并按曠工處理。

四、衛(wèi)生制度為了保持局機(jī)關(guān)整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度：

一、機(jī)關(guān)工作人員都應(yīng)積極配合城市創(chuàng)“三優(yōu)”工作，深入持久地開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)。杜絕亂潑污水、亂倒垃圾、亂丟果皮、紙屑、煙頭、隨地吐痰等不良現(xiàn)象，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生。

二、各科室在上班前必須打掃衛(wèi)生形成制度，所在辦公室及門前走廊應(yīng)經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生。做到門窗凈、地面凈、桌椅凈、墻壁凈。辦公用具堅(jiān)持經(jīng)常整理，做到擺放整齊。

三、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分區(qū)負(fù)責(zé)制（各科室區(qū)段見附表）。各科室應(yīng)明確責(zé)任，堅(jiān)持每天上午上班前10分鐘清掃責(zé)任區(qū)，保持地面無灰塵、無雜物。責(zé)任區(qū)內(nèi)有花池的要將池內(nèi)的樹葉、雜物清掃干凈，不留衛(wèi)生死角，有車棚的應(yīng)保持無灰塵、無蛛網(wǎng)。

四、機(jī)關(guān)院內(nèi)自行車要放在車棚內(nèi)，擺放整齊；機(jī)動(dòng)車輛停在指定的位置，不得亂停亂放，門衛(wèi)要嚴(yán)格控制，禁止外單位車輛在機(jī)關(guān)停放、過夜。發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)天門崗值班人員罰款20元，確因工作關(guān)系需進(jìn)入機(jī)關(guān)應(yīng)經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

五、對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)的花草要定期修剪，加強(qiáng)管理，搞好環(huán)境美化。

六、廁所要一天一清掃，一周大清掃，保持地面、墻壁干凈，便池清潔，干部職工要堅(jiān)持廁內(nèi)不吸煙，便后要沖水，不亂扔煙頭、煙盒，嚴(yán)禁將不易溶化、分解的物品扔進(jìn)便池，以防堵塞。

七、綜治辦負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生工作的督促、檢查。將衛(wèi)生工作納入年終考核內(nèi)容。不定期進(jìn)行抽查，對(duì)衛(wèi)生搞得好的單位和個(gè)人將進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)執(zhí)行衛(wèi)生制度不好的要給予處罰。

五、車輛管理制度

一、車輛不用時(shí)（包括雙休日、節(jié)假日、晚上），必須停車入庫，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定停放一次罰款50元，造成車輛丟失、損壞的、照價(jià)賠償。

二、車輛使用實(shí)行派車單、行程和燃油雙登記制度，司機(jī)必須按派車單指定路線行車，沒有派車單，司機(jī)私自出車者，停止其駕駛員之職，造成事故的，一切責(zé)任自負(fù)。用車人員在用車后，將行程和燃油數(shù)量填入派車單，簽名后由司機(jī)交派車領(lǐng)導(dǎo)，超行程開車視為私自出車。

三、嚴(yán)格控制加油量，夏季每天一般加油15公斤，其它季節(jié)每車每天一般加油10公斤。司機(jī)一律不得賒欠汽油，否則不予報(bào)銷。

四、車輛固定司機(jī)駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得更換駕駛員，固定司機(jī)請(qǐng)假，由替班司機(jī)開車，非固定司機(jī)和替班司機(jī)不準(zhǔn)駕車。

五、在保證局長外出開會(huì)情況下，對(duì)業(yè)務(wù)、執(zhí)法用車實(shí)行優(yōu)先，其它科站用車按先后序列派車。

六、駕駛員必須無條件服從車輛管理人員的派遣，愛護(hù)車輛，保持清潔衛(wèi)生，使車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不得借故拒絕出車，并保證行車安全，安全正點(diǎn)，完成任務(wù)，嚴(yán)禁酒后駕車。

七、車輛修理、

六、文印室管理辦法

一、為保證電腦、打印、復(fù)印設(shè)備為我局的辦公現(xiàn)代化和傳遞信息提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本辦法。

二、機(jī)關(guān)各科室打印、復(fù)印需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，特殊情況經(jīng)局長批準(zhǔn)后再打印。

三、文印所需紙張、油墨等由局財(cái)務(wù)購買，辦公室嚴(yán)格原材料的管理，紙張損耗費(fèi)用控制在8％以下。

四、文印員要固定專人，要求愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)。嚴(yán)守秘密。不論上班時(shí)間，還是8小時(shí)以外（包括節(jié)假日）能夠隨叫隨到、任勞任怨。

五、文印員要愛護(hù) 打印、復(fù)印設(shè)備，按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，因操作不當(dāng)或管理失誤造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償。未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)打印。

六、設(shè)備出現(xiàn)故障由局財(cái)務(wù)科核實(shí)維修。

七、文印員每年必須完成局機(jī)關(guān)的文印任務(wù)。

八、文印室衛(wèi)生由文印員負(fù)責(zé)。七、二級(jí)機(jī)構(gòu)管理制度

1、重大事項(xiàng)報(bào)告公示制度 本單位實(shí)施重大決策前，要向局黨委進(jìn)行報(bào)告和進(jìn)行公示。實(shí)行的重大決策包括：涉及單位的經(jīng)濟(jì)利益、建設(shè)建筑、人事變動(dòng)及市紀(jì)委規(guī)定的個(gè)人有關(guān)問題規(guī)定和其它重大決策事項(xiàng)。

2、財(cái)務(wù)制度 嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度；購置1000元以上和處理單位固定資產(chǎn)報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格按照收支兩條線規(guī)定執(zhí)行。

3、午餐禁酒制度 工作時(shí)間中午禁止喝酒，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事。

4、外出請(qǐng)示制度 二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，到新鄉(xiāng)以外地區(qū)出差要向局長進(jìn)行請(qǐng)假，回來后要進(jìn)行銷假。

5、要嚴(yán)格遵守以上有關(guān)規(guī)定，若違反以上規(guī)定造成后果的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，予以追究。

八、財(cái)務(wù)制度

1、預(yù)、決算審批：實(shí)行一支筆審批制度。局內(nèi) 各科室站及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室所需一切開支，須事先作出預(yù)算，報(bào)請(qǐng)局長批準(zhǔn)后方可支出，否則局財(cái)務(wù)一律不予報(bào)銷。

2、會(huì)議費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門規(guī)定的會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)前必須編造會(huì)議預(yù)算，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行。會(huì)后按會(huì)議簽到為依據(jù)，由計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)結(jié)算會(huì)議費(fèi)。

3、旅差費(fèi)：因公出差借旅差費(fèi)或平時(shí)因公借款，必須由局長批準(zhǔn)方可借款。出差返回后，一周內(nèi)必須報(bào)帳，報(bào)帳時(shí)要如實(shí)填寫出差報(bào)銷單。所借公款原則上需一次結(jié)清，個(gè)別特殊情況確實(shí)不能一次結(jié)清者，由借款人定出還款計(jì)劃，最長不得超過三個(gè)月。

4、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，配備辦公用品、車輛加油、維修、招待、印刷一律到指定單位安排。

5、局屬各有收入科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，購置1000元以上和處理1000元以上財(cái)產(chǎn)，須報(bào)請(qǐng)局黨委研究批準(zhǔn)。

6、實(shí)行收支月報(bào)制度：局屬各有收入科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，必須按照有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，建帳立制，于每月5日前，將上月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送局長、主管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)科。

7、建立健全財(cái)物檔卡制度：局內(nèi)各科室站所有財(cái)物，都要登記造冊(cè)，建檔建卡，計(jì)財(cái)科每半年清點(diǎn)一次，自然損壞的，給予更換，如有丟失或人為損壞，照價(jià)賠償。

8、機(jī)關(guān)水電管理：機(jī)關(guān)禁止使用電爐、電熱壺等高能耗電器，堅(jiān)持節(jié)約用水用電原則。

9、機(jī)關(guān)內(nèi)嚴(yán)禁家屬居住。

10、出差伙食補(bǔ)助：到省外出差的，一般地區(qū)每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)15元，特殊地區(qū)20元，在省內(nèi)出差的（新鄉(xiāng)市除外），每人每天補(bǔ)助10元，其他按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、財(cái)務(wù)管理人員要樹立服務(wù)意識(shí)，搞好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)做到日清月結(jié)，帳物帳款相符。

12、印鑒管理。計(jì)財(cái)科行政章由科長管理，業(yè)務(wù)章由會(huì)計(jì)管理。

13、每月月底由計(jì)財(cái)科將當(dāng)月收支情況列表，審查后報(bào)局紀(jì)委在政務(wù)公開欄公布，接受大家監(jiān)督。

第四篇：縣農(nóng)業(yè)局各項(xiàng)規(guī)章制度

農(nóng)牧局各項(xiàng)規(guī)章制度

一、工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)工作的原則性。

2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保持公仆本色，盡心盡力為群眾辦事。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，服從和服務(wù)于基層農(nóng)業(yè)工作，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定而努力工作。

3、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重質(zhì)量、講求實(shí)效，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時(shí)、按量完成。

4、注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，實(shí)事求是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況并提出合理化建議。每個(gè)單位每年至少寫出2—3篇調(diào)研報(bào)告。

5、要廉潔奉公，率先垂范，以身作則，自覺抵制奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私、行賄受賄等一切不正之風(fēng)。

6、樹立全局觀念和中心意識(shí)，各單位既要各負(fù)其責(zé)，又要密切合作，互相支持，為完成各項(xiàng)任務(wù)而積極努力。

7、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

8、嚴(yán)格組織紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，不亂串工作崗位，不高聲喧嘩、吵鬧，不做與工作無關(guān)的事情。知法守法，依法辦事，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事，中午禁止喝酒。

9、要遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌。要愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，講究個(gè)人和公共衛(wèi)生。

10、按照局機(jī)關(guān)值班統(tǒng)一安排表，按時(shí)按要求值班。

11、要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)印章管理。辦公室蓋章由局長批準(zhǔn)，其它蓋章經(jīng)主管局長批準(zhǔn)。

二、考勤制度

1、機(jī)關(guān)上崗工作人員，要嚴(yán)格遵守作息制度，并按照國家規(guī)定的上班時(shí)間提前10分鐘上班，做到不遲到、不早退、不曠工、有事請(qǐng)假。

2、上崗人員實(shí)行上班簽到制度，無故未簽或代簽者按曠工論處。

3、建立請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，凡請(qǐng)假都應(yīng)寫請(qǐng)假條，到辦公室登記。請(qǐng)假由局長簽字批準(zhǔn);凡未按手續(xù)請(qǐng)假缺勤者，一律按曠工論處。

4、干部、職工請(qǐng)病假須持有縣醫(yī)療保險(xiǎn)中心指定醫(yī)院的證明;長期有病不能上班的按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、因公下鄉(xiāng)或出差者，應(yīng)填寫下鄉(xiāng)或出差條，經(jīng)局長批準(zhǔn)，并按期返回。如遇特殊情況不能按時(shí)返回，要主動(dòng)向局長聯(lián)系。

三、學(xué)習(xí)制度

1、理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，做到思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2、堅(jiān)持每周一上午學(xué)習(xí)制度。要做好筆記，寫出學(xué)習(xí)心得。要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，提高干部的理論水平。

3、舉行農(nóng)業(yè)科技知識(shí)講座，對(duì)干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握一定業(yè)務(wù)工作技能，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、衛(wèi)生制度

為了保持局機(jī)關(guān)整潔衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，特制定本制度：

各辦公室在上班前必須打掃衛(wèi)生形成制度，所在辦公室及門前走廊應(yīng)經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生。做到門窗凈、地面凈、桌椅凈、墻壁凈。辦公用具堅(jiān)持經(jīng)常整理，做到擺放整齊。

五、車輛管理制度

1、車輛使用實(shí)行派車單、行程和燃油雙登記制度，司機(jī)必須按派車單指定路線行車，沒有派車單，司機(jī)私自出車者，停止其駕駛員之職，造成事故的，一切責(zé)任自負(fù)。用車人員在用車后，將行程和燃油數(shù)量填入派車單，簽名后由司機(jī)交派車領(lǐng)導(dǎo)，超行程開車視為私自出車。

2、車輛固定司機(jī)駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得更換駕駛員，固定司機(jī)請(qǐng)假，由替班司機(jī)開車，非固定司機(jī)和替班司機(jī)不準(zhǔn)駕車。

3、駕駛員必須無條件服從車輛管理人員的派遣，愛護(hù)車輛，保持清潔衛(wèi)生，使車況經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不得借故拒絕出車，并保證行車安全，安全正點(diǎn)，完成任務(wù)，嚴(yán)禁酒后駕車。

4、車輛修理、保養(yǎng)，必須經(jīng)局長批準(zhǔn)后，到指定修車廠進(jìn)行。

六、文印管理辦法

為保證電腦、打印、復(fù)印設(shè)備為我局的辦公現(xiàn)代化和傳遞信息提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特制定本辦法。

1、辦公室嚴(yán)格原材料的管理，紙張損耗費(fèi)用控制在8%以下。

2、文印員要愛護(hù) 打印、復(fù)印設(shè)備，按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，因操作不當(dāng)或管理失誤造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障由局財(cái)務(wù)科核實(shí)維修。

7、文印員每年必須完成局機(jī)關(guān)的文印任務(wù)。

8、文印室衛(wèi)生由文印員負(fù)責(zé)。七、二級(jí)機(jī)構(gòu)管理制度

1、重大事項(xiàng)報(bào)告公示制度 本單位實(shí)施重大決策前，要向局黨委進(jìn)行報(bào)告和進(jìn)行公示。實(shí)行的重大決策包括：涉及單位的經(jīng)濟(jì)利益、建設(shè)建筑、人事變動(dòng)及市紀(jì)委規(guī)定的個(gè)人有關(guān)問題規(guī)定和其它重大決策事項(xiàng)。

2、財(cái)務(wù)制度 嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度;購臵1000元以上和處理單位固定資產(chǎn)報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格按照收支兩條線規(guī)定執(zhí)行。

3、午餐禁酒制度 工作時(shí)間中午禁止喝酒，嚴(yán)禁賭博，酗酒鬧事。

4、外出請(qǐng)示制度 二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，到新鄉(xiāng)以外地區(qū)出差要向局長進(jìn)行請(qǐng)假，回來后要進(jìn)行銷假。

5、要嚴(yán)格遵守以上有關(guān)規(guī)定，若違反以上規(guī)定造成后果的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，予以追究。

八、財(cái)務(wù)制度

1、預(yù)、決算審批：實(shí)行一支筆審批制度。局內(nèi) 各科室站及局領(lǐng)導(dǎo)辦公室所需一切開支，須事先作出預(yù)算，報(bào)請(qǐng)局長批準(zhǔn)后方可支出，否則局財(cái)務(wù)一律不予報(bào)銷。

2、會(huì)議費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門規(guī)定的會(huì)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)前必須編造會(huì)議預(yù)算，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行。會(huì)后按會(huì)議簽到為依據(jù)，由計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)結(jié)算會(huì)議費(fèi)。

3、旅差費(fèi)：因公出差借旅差費(fèi)或平時(shí)因公借款，必須由局長批準(zhǔn)方可借款。出差返回后，一周內(nèi)必須報(bào)帳，報(bào)帳時(shí)要如實(shí)填寫出差報(bào)銷單。所借公款原則上需一次結(jié)清，個(gè)別特殊情況確實(shí)不能一次結(jié)清者，由借款人定出還款計(jì)劃，最長不得超過三個(gè)月。

4、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，配備辦公用品、車輛加油、維修、招待、印刷一律到指定單位安排。

5、局屬各有收入科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，購臵1000元以上和處理1000元以上財(cái)產(chǎn)，須報(bào)請(qǐng)局黨委研究批準(zhǔn)。

6、實(shí)行收支月報(bào)制度：局屬各有收入科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，必須按照有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，建帳立制，于每月5日前，將上月財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送局長、主管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)科。

7、建立健全財(cái)物檔卡制度：局內(nèi)各科室站所有財(cái)物，都要登記造冊(cè)，建檔建卡，計(jì)財(cái)科每半年清點(diǎn)一次，自然損壞的，給予更換，如有丟失或人為損壞，照價(jià)賠償。

8、機(jī)關(guān)水電管理：機(jī)關(guān)禁止使用電爐、電熱壺等高能耗電器，堅(jiān)持節(jié)約用水用電原則。

9、機(jī)關(guān)內(nèi)嚴(yán)禁家屬居住。

10、出差伙食補(bǔ)助：到省外出差的，一般地區(qū)每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)15元，特殊地區(qū)20元，在省內(nèi)出差的(新鄉(xiāng)市除外)，每人每天補(bǔ)助10元，其他按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、財(cái)務(wù)管理人員要樹立服務(wù)意識(shí)，搞好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)做到日清月結(jié)，帳物帳款相符。

12、印鑒管理。計(jì)財(cái)科行政章由科長管理，業(yè)務(wù)章由會(huì)計(jì)管理。

13、每月月底由計(jì)財(cái)科將當(dāng)月收支情況列表，審查后報(bào)局紀(jì)委在政務(wù)公開欄公布，接受大家監(jiān)督

第五篇：縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編

機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

一、采取局長對(duì)全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)各自分管部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各股站分級(jí)負(fù)責(zé)的工作制度。

二、具體分工和內(nèi)容

1、在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，局長主持局機(jī)關(guān)效能建設(shè)全面工作，研究決定本局機(jī)關(guān)效

能建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和工作方案、重大措施和重要案件處理，對(duì)其在機(jī)關(guān)效能建設(shè)崗位責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)施的行為承擔(dān)行政責(zé)任。

2、書記協(xié)助局長管理政務(wù)工作，主抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作，審查向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)材料。

3、各副局長協(xié)助局長管理各業(yè)務(wù)部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，對(duì)其在機(jī)關(guān)效能建設(shè)崗位責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)施的行為承擔(dān)行政責(zé)任。

4、機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室主任負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作，及時(shí)了解、掌握各股室機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的情況；起草局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的重要文件；做好有關(guān)文件材料的上傳下達(dá)、跟蹤落實(shí)，反饋情況；及時(shí)提供有關(guān)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；受理群眾對(duì)本局工作人員行為的投訴。

首問責(zé)任制度

首問負(fù)責(zé)制是針對(duì)群眾對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和辦事程序不夠熟悉，為了方便群眾辦事，實(shí)行的一個(gè)工作制度。

一、到我局辦事或電話咨詢有關(guān)事項(xiàng)，第一個(gè)接受詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。

二、首問負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接待有關(guān)農(nóng)業(yè)政策和農(nóng)業(yè)法規(guī)的查訪及投訴。

2、負(fù)責(zé)接聽、記錄有關(guān)單位和群眾電話。

3、負(fù)責(zé)對(duì)來人來訪、來電詢問的問題直接辦理或轉(zhuǎn)交有關(guān)股室辦理，作好答復(fù)辦理情況記錄。

三、首問負(fù)責(zé)制工作程序

1、首問負(fù)責(zé)人要主動(dòng)、熱情地接待每位來電、來訪人員，并向來訪人告知自己的姓名、職責(zé)和辦公聯(lián)系電話。

2、對(duì)來人、來電所反映的重大問題要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)安排處理。

3、對(duì)來人、來電所反映的問題，屬首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要落實(shí)“一次性告知”制度，即向當(dāng)事人一次解釋清楚有關(guān)辦理的事項(xiàng)、需補(bǔ)充或攜帶的材料，以及如何辦理等；不屬于首問責(zé)任人所在股室職責(zé)范圍的事，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)來辦事的群眾到相應(yīng)的股室，并移交承辦股室的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員辦理；屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不清楚承辦股室，首問責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)科室一同解決。

4、對(duì)群眾的一般性咨詢，要做到全面、細(xì)致介紹，讓群眾確實(shí)聽得明白，感到滿意。

5、辦理的事項(xiàng)不屬于本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要給予耐心說明，并盡可能告知其辦理的部門。

四、首問負(fù)責(zé)人崗位要求

1、做到接待熱情、禮貌，一把椅子、一杯開水、一次說清；說話溫和文明，來有迎聲、問有答聲、走有送聲。

2、有違反本規(guī)定的，給予批評(píng)教育，有重大失誤、失職造成嚴(yán)重后果的，給予紀(jì)律處分。

五、違反本制度的將按有關(guān)規(guī)定給予誡免教育。

服務(wù)承諾制度

一、服務(wù)承諾制度的總體要求

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，文明辦公、秉公辦事、不以權(quán)謀私，自覺維護(hù)勤政廉政的形象，向廣大群眾作出更高質(zhì)量的服務(wù)承諾，對(duì)違諾作出處理或處罰并向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。

二、服務(wù)承諾制度的主要內(nèi)容

1、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定及政策辦理業(yè)務(wù)。

2、按照各類業(yè)務(wù)辦理規(guī)程，向群眾提供服務(wù)指南，公開辦理程序，提高工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、辦理各類業(yè)務(wù)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度，按照效能要求，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

4、對(duì)于需要進(jìn)一步補(bǔ)充完善資料方可辦理的事項(xiàng)，承辦人應(yīng)當(dāng)一次性告知所補(bǔ)資料內(nèi)容，待補(bǔ)齊有關(guān)資料且具備辦理?xiàng)l件后，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

5、接待單位及群眾來訪要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語，對(duì)提出的問題耐心解答，對(duì)重大疑難問題做好記錄和匯報(bào)。

6、經(jīng)辦人員外出，應(yīng)委托或由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他同志代理其業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)。正常上班時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，能辦的馬上就辦。重大或緊急事項(xiàng)需研究或請(qǐng)示后才能辦理的，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延期服務(wù)。

三、違反服務(wù)承諾制度的處理

1、經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)舉止不文明、態(tài)度不和藹的，給予批評(píng)教育；態(tài)度粗暴，與來訪者發(fā)生爭(zhēng)吵的，給予誡勉教育并責(zé)令其向當(dāng)事人賠禮道歉；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

2、在辦理業(yè)務(wù)過程中，對(duì)于申報(bào)事項(xiàng)有明確規(guī)定需要補(bǔ)充完善的內(nèi)容，沒有一次性告知的，或?qū)l件具備的申報(bào)事項(xiàng)沒有按時(shí)辦理的，或其他

違反服務(wù)承諾制度的事項(xiàng)，視具體情節(jié)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)教育、誡勉教育直至效能告誡。

3、對(duì)于工作中存在故意刁難、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題的工作人員，經(jīng)核查屬實(shí)后，按照黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。

四、投訴辦法：

廣大人民群眾來我局辦事，如果認(rèn)為有未按承諾服務(wù)的，可向局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組投訴，投訴

電話：*****

政務(wù)公開制度

一、公開原則

凡是法律法規(guī)和規(guī)章要求、以及政府及政府機(jī)關(guān)作出的具有普遍約束力的行政決定，只要不屬于黨和國家秘密事項(xiàng)，都要對(duì)外公開。政務(wù)公開應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、民主監(jiān)督的原則，做到方便群眾，利于監(jiān)督，提高辦事效率。

二、公開內(nèi)容

政務(wù)公開分為對(duì)外公開和對(duì)內(nèi)公開。好范文版權(quán)所有

(一)對(duì)外公開的內(nèi)容

1、局機(jī)關(guān)行政職能、職責(zé)范圍、農(nóng)業(yè)執(zhí)法法律法規(guī)、政策依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)及農(nóng)業(yè)執(zhí)法情況；

2、工作計(jì)劃和執(zhí)行情況；

3、機(jī)關(guān)辦事內(nèi)容，辦事依據(jù)，辦事條件，辦事程序，辦事過程，辦事時(shí)限和辦事結(jié)果；

4、機(jī)關(guān)辦事紀(jì)律，服務(wù)承諾，違紀(jì)違諾的投訴途徑、處理辦法；

（二）對(duì)內(nèi)公開的內(nèi)容：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)和廉潔自律情況；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核情況和結(jié)果；

3、干部人事管理情況，包括選拔任用、人員錄用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、人員分流等；

4、干部、職工福利待遇情況；

5、干部、職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。

三、公開形式

設(shè)立對(duì)外政務(wù)公開欄、對(duì)內(nèi)政務(wù)公開欄，并開展網(wǎng)上政務(wù)公開，公布效能投訴電話、服務(wù)咨詢電話。

四、公開程序

每季度局辦公室制定方案，提出公開的內(nèi)容、范圍、形式，提交局長辦公會(huì)討論通過后，組織實(shí)施。

限時(shí)辦結(jié)制度

一、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、普查、專項(xiàng)調(diào)查等工作必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

二、人大、政協(xié)的“建議”、“提案”，必須在規(guī)定時(shí)間前辦理完畢，并上報(bào)辦理結(jié)果。

三、上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦的事項(xiàng)，一般在一周內(nèi)辦理完畢，并上報(bào)辦理結(jié)果。

四、對(duì)統(tǒng)計(jì)信息咨詢和群眾來訪事項(xiàng)，能馬上辦理的，立即辦理；需要會(huì)議研究決定的，一周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問題一月內(nèi)辦結(jié)；不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，做好思想工作。

失職追究制度

一、失職追究

指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，由于不負(fù)責(zé)任、不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、失職的種類

1、不貫徹黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題。

2、對(duì)分管范圍內(nèi)工作，有關(guān)人員發(fā)生效能低下，作風(fēng)惡劣，違紀(jì)違規(guī)問題長期失察、管理措施不嚴(yán)或放任錯(cuò)誤的行為。

3、在工作中不負(fù)責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重事故或國家、集體財(cái)物被盜竊，詐騙、浪費(fèi)、造成較大損失的。

4、在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、造成國家、集體和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的。

5、違反保密規(guī)定，對(duì)需經(jīng)黨組研究決定的重要事項(xiàng)(如：項(xiàng)目審批、資金分配、人事任免等)，在正式文件下達(dá)前，通風(fēng)報(bào)信，造成不良后果的。

6、在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)或參加用公款支付的營業(yè)性場(chǎng)所的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。

7、工作時(shí)間擅自離崗?fù)獬?。好范文版?quán)所有

8、其他失職類錯(cuò)誤。

三、失職追究及查處

1、機(jī)關(guān)工作人員因失職造成的損失，根據(jù)情節(jié)，由直接責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任。

2、機(jī)關(guān)工作人員因失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。

3、機(jī)關(guān)工作人員因失職造成損失的，按黨紀(jì)國法進(jìn)行查處。

4、機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職造成國家重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

績效考核制

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，通過考核，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的效能意識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，建立一個(gè)辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。

二、考核范圍：局機(jī)關(guān)和局屬具有行政管理職能的局直屬事業(yè)單位全體工作人員。

三、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，以德為首。德指思想素質(zhì)與道德品質(zhì)表現(xiàn)，政治態(tài)度與理想信念，依法行政，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律和社會(huì)公德、職業(yè)道德；能指業(yè)務(wù)能力，管理能力，文字能力，創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況；勤指工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)表現(xiàn)，出勤情況，吃苦精神，事業(yè)心和責(zé)任感；績指工作實(shí)績，工作數(shù)量，工作質(zhì)量，工作效率和貢獻(xiàn)。

四、考核辦法：實(shí)行百分制，其中德20分，能20分，勤20分，績40分。

五、考核時(shí)間：每一年進(jìn)行一次，績效考核應(yīng)于次年的1月份內(nèi)結(jié)束。

六、考核等次分為優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職、不稱職(不合格)四個(gè)等次。

七、考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、培訓(xùn)以及調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

八、績效考核機(jī)構(gòu)：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)績效考核。