第一篇：冶化崗位職責3

電極管理制度

1、根據電極工作端長度，電極焙燒質量及電流情況，由當班班長確定壓放時間、長度，壓放時必須嚴格執(zhí)行壓放程序；壓放時必須密切觀察電極下放的長度和質量（放電極下滑或抽心）。

2、嚴格控制電極壓放次數，兩次壓放時間應大于1小時，每次壓放長度一般不得大于20mm。不準漏壓、補壓。

3、操作時必須根據電極質量增減負荷。

4、遇下列情況應立即停電處理：（1）電極漏糊、軟斷、硬斷；

（2）電極自動下滑，降負荷來不及時；（3）電極壓放不下來時；

（4）電機絕緣破壞，刺火嚴重時；

5、嚴格控制電機的工作長度，不得過長或過短。應保持1900mm---2100mm。

6、測量電極前先使爐壓保持微負壓然后再測量。

7、測量數據必須準確、真是，不得誤測或不測。

8、停電后必須將電極適當的壓入料面下一定長度，然后根據停電時間長短用紅料或蘭炭將電極擁嚴實，防止電極氧化或風化。300mm--600mm。

9、若長時間停電后再送電，必須根據電極的情況緩慢地開降檔位或升降負荷，不得隨意地或急劇地開檔位或升負荷，防止電極軟硬斷或漏糊。送電負荷不得超過30A，后面用停電0.5倍時間升滿負荷。

10、每班必須保持一定的糊柱高度，不得過高或過低，測量糊柱高度要準確。

總經理職責

1、認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定。

2、建立、健全并組織落實安全生產責任制。

3、組織制定并監(jiān)督落實安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程。

4、組織檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

5、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

6、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合生產安全事故調查和處理。

7、健全安全管理機構，充實專職安全技術管理人員。定期聽取安全管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

8、組織審定并批準安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安全措施費用。

9、按事故處理的“四不放過”原則，組織對長大事故的調查處理。

10、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎罰。

生產廠長安全職責

1、協助總經理對公司的安全生產負責。

2、組織制定、修訂《安全生產管理制度》《安全操作規(guī)程》和編制安全管理工作計劃，并認真組織實施。

3、組織主管業(yè)務范圍的安全生產工作，落實重大事故隱患的整改。

4、組織生產部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進性經驗，獎勵先進單位和個人。

5、協助總經理對公司的安全生產進行批評和考核。

6、組織對安全生產重大事故的調查處理，并及時向上級主管部門匯報。

7、定期召開生產部門的工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。

車間主任安全職責

1、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指標在本車間的執(zhí)行，把安全生產工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規(guī)定，各崗位安全操作規(guī)程和安全防范措施。

3、組織對新入廠工人進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全意識、安全知識培訓和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全月活動，及時聽取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置，消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事情及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。

7、組織本車間安全生產管理體制，責任落實到個人，在處理事故時積極配合，支持車間安全員的工作，要執(zhí)法必嚴，違章必究。

安全員安全職責

1、貫徹執(zhí)行有關國家安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)以及一些強制性執(zhí)行的標準和職業(yè)病預防的防范措施。

2、負責制定各類安全管理制度，協助車間領導制定崗位安全操作規(guī)程，并檢查落實情況。

3、監(jiān)督、檢查車間和班組的安全生產狀況，并督促、檢查設備隱患的整改情況。

4、每班必須進行安全生產檢查，對檢查出的設備隱患及時通知整改。

5、負責本班事故的調查、分析、上報等工作，處理事故時認真執(zhí)行“四不放過”原則，會同有關領導對事故進行妥善處理。

6、負責各類安全裝置，防護器具和消防器材的管理，負責工人的勞保用品的領取和發(fā)放。

7、在當班期間，負責全廠的安全。

8、認真記錄每班的生產情況，設備運行情況以及人員情況，認真填寫交接班記錄。

班組長安全職責

1、組織工人學習、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間有關車間安全生產規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程和要求。

2、是班組的安全生產第一責任人，對本班的安全生產負總責。

3、組織本班員工進行安全教育和安全活動，積極支持，配合安全員的工作。

4、帶頭遵守工藝紀律和勞動紀律、不違章指揮、不違章操作。

5、負責本班的防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理，便于完好使用。

6、發(fā)現隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護現場，及時報告。

7、認真做好本班的生產、設備、衛(wèi)生的交接班工作，要做到口頭、書面雙交接。

8、正確分析、判斷和處理事故。

9、有權拒絕上級有關違反生產法律法規(guī)和政策的指令。

員工安全生產職責

1、自覺遵守廠紀、廠規(guī)、勞動紀律，自覺執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，服從命令聽指揮，堅決杜絕違章行為。

2、認真執(zhí)行交接班制度，保證本崗位的設備、工具安全、衛(wèi)生整潔、不得隨意拆除安全保護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備。

3、自覺并正確佩帶勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

4、積極參加生產知識教育和安全生產技能培訓，提高安全操作技術水平。

5、不得擅自動用電氣設備，不得擅自動用明火。

6、及時報告、處理事故隱患，積極參加事故搶救工作。

7、有權拒絕“三違”行為，并有權向上級檢舉、控告。

配電操作工崗位安全職責

1、嚴格遵守各項規(guī)章制度和配電崗位安全操作規(guī)程。

2、不得無故離崗、睡崗以及干與本崗位無關的事情。

3、認真執(zhí)行車間下達的運行負荷規(guī)定，不得任意增減負荷運行。

4、當發(fā)現電極、儀表、液壓系統、循環(huán)水系統有異常時，有權先停電后報告。

5、壓放電極、升降檔位、增減負荷須聽從班長指揮，不得私自做主。

6、杜絕并堅決制止非配電工操作人員操作儀表。

7、送電前先聯系、確認設備、循環(huán)水、油壓等系統完好后再送電。

8、停電前先與送電單位聯系，確認能停電時再停電。

9、正在出爐時嚴禁壓放電極，尤其是嚴禁壓放該出爐口頂電極。

10、經常注意氫氧含量的濱化，如發(fā)現有異常應停電檢查。

11、認真關注輸料、打料情況，發(fā)現異常情況應立即通知有關人員處理。

12、認真做好交接班工作和本崗位的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

出爐崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

2、嚴格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3、每次出爐前事先做好準備工作，圓鋼、氧氣、吹氧管、爐眼封堵物、托鏟、泥球等物要準備齊全。

4、每次出爐前按規(guī)定燒好爐眼。

5、按規(guī)定時間出爐、堵眼，不得任意開眼和延長出爐時間。

6、出爐時禁止進入檔熱板內做任何工作。

7、拉鍋人員應時刻注意鍋在軌道的運行情況，防止小車掉道并注意銅絲繩斷裂傷人。

8、爐臺上工作人員應密切注意電石在鍋內的澆灌情況，電石澆灌不應太滿，防止電石鍋在拉動時鍋內電石濺出傷人。

9、出完爐后及時堵爐眼，先用電石渣子封堵，然后用泥球封堵，泥球不宜過濕，防止噴濺傷人，堵眼時二人必須戴好防火面具。

10、如遇出爐困難需要吹氧操作時，必須三人或三人以上人員配合操作，一人吹氧，一人撫氧管，一人開氣，開氣須緩慢開啟，嚴禁急開急停，且在吹氧時所有操作人員必須戴上防火面罩；在吹氧前先試吹，將氧管內異物先吹掉再伸入爐內進行吹氧操作；在吹氧操作時氧管伸入爐內不宜過深，防止吹翻料面或氧氣回火傷人。

11、出完爐后將電石鍋拉到冷卻車間進行冷卻，將出爐所使用工具及燒眼設備做好維護、保養(yǎng)工作。

12、做好交接班工作，交接時交接爐眼、工具、電子稱以及衛(wèi)生等，并嚴格執(zhí)行交接班制度。

巡檢崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，按規(guī)定佩戴防護用品、用具。

2、負責循環(huán)水系統、二層爐面設備、三層半爐體設備，三層液壓室、四層環(huán)形加料機等設備的正常運行工作。

3、負責二層爐面、三層半、四層的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

4、負責三層半的電極壓放、四層的抄料、報料和二層電極的測量等工作。

5、巡視各系統的運行情況，發(fā)現問題及時處理，若處理不了的通知有關領導派人去處理。

6、嚴格執(zhí)行交接班制度、交接時要交接設備的運行情況，循環(huán)水的冷卻情況，油氣管線的壓力、密封性情況，衛(wèi)生的清掃情況以及其它情況。

除塵巡檢工崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、嚴格遵守工藝紀律、勞動紀律以及各項規(guī)章制度，并嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程。

3、不得帶酒上崗作業(yè)，不得無故脫崗、串崗、睡崗以及與本工作無關的事情。

4、認真負責車間除塵設備的正常運行以及排灰工作，以及向電廠輸氣工作。

5、負責除塵設備的維護保養(yǎng)工作，使設備的運行能達到不保要求。

6、發(fā)現問題及時處理，若處理不了的，報相關領導派人處理。

7、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

8、嚴格執(zhí)行交接班制度，填寫交接班記錄并清掃本崗位環(huán)境衛(wèi)生。

加糊工安全責任

1、按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

2、加糊過程中應注意安全，不得赤手接觸電極筒，不得同時接觸兩項電極，防止觸電傷人。

3、加糊所使用器械、工具必須完好無損，不得隨意損壞。

4、按上級指示加糊，不得多加、少加或不加，測量糊柱要準確，不得不測或誤測。保持3.5米-4米糊柱。

5、遇有特殊情況隨叫隨到。

6、負責本崗位的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

蘭炭烘干崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

2、嚴格執(zhí)行生產規(guī)章制度，嚴格控制蘭炭烘干的工藝指標。

3、不準帶酒上崗，不得無故脫崗、串崗、睡崗，不得干與自己工作無關的事情。

4、認真巡回檢查設備的運行情況，發(fā)現問題及時處理，若處理不了的報有關負責人派人去處理。

5、負責本崗位的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

6、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄和原料的烘干情況。

皮帶工崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

2、每班必須認真巡視皮帶的輸料情況和設備的運行情況，發(fā)現皮帶輸料異常時應及時處理，若處理不了的應拉動皮帶緊急制動裝置并報告相關負責人派人去處理，若發(fā)現皮帶運輸設備有故障或異常自己處理不了的報相關負責人去處理。

3、不得帶酒上崗，不得無故脫崗、串崗、睡崗，不得在工作期間干與本工作無關的事情。

4、認真做好輸料設備的正常運行和維護保養(yǎng)工作。

5、做好每班的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

6、嚴格執(zhí)行交接班制度、交接時必須口頭、書面雙交接、交接時要交接設備運行情況、衛(wèi)生等情況。

化驗工崗位安全職責

1、按固定穿戴好勞動防護用品。

2、嚴格執(zhí)行本崗位工藝紀律，化驗結果要真實，不得弄虛作假。

3、不得帶酒上崗，不得無故脫崗、串崗、睡崗，不得在工作期間干與本工作無關的事情。

4、做好化驗器械、器具的維護保養(yǎng)工作以及所使用器具和試劑的正常使用工作。

5、認真填化驗單，要真實、有效。

6、負責化驗室的衛(wèi)生清掃工作。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄。

天車工崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

2、嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)。

3、不得帶酒上崗作業(yè)，不得無故脫崗、串崗、睡崗以及干與本工作無關的事情。

4、每班工作前必須檢查設備、器械、電氣、鋼絲繩、吊鉤、限位器以及安全裝置是否完好，若有問題，嚴禁開車操作。

5、起吊重物前，應先打鈴警示，再起吊重物，且在起吊重物時不得斜拉硬拽，鋼絲繩必須與起吊物垂直。

6、不得超負荷吊重物，易燃、易爆物件以及其它危險性物品不吊；指揮信號不明或亂指揮不吊；所吊物品夾制不緊或捆綁不牢不吊；光線陰暗看不清不吊；工件埋在地下不吊；安全裝置失靈不吊；電石砣冷卻時間不到不吊。

7、工作結束后必須將天車開到固定停放地點，掛鉤收回且吊鉤上不得有懸掛物，把所有的控制器，操作桿歸零，關掉電源，并檢查鋼絲繩是否斷股或磨損。

8、打掃駕駛室衛(wèi)生，做好交接班記錄，鎖上駕駛門。

水泵工崗位安全職責

1、按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、每小時巡回檢查一次室內外管道設備、閥門、水泵、電機運行狀態(tài)，發(fā)現異常及時處理，若處理不了應向有關負責人匯報派人去處理。

3、不得無故脫崗、串崗、睡崗，不得干與別人工作無關的事情。

4、做好本崗位設備正常運行原始記錄。

5、做好本崗位環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

6、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接時要交接設備運行情況衛(wèi)生情況。

空壓機安全操作規(guī)程

1、遵守壓力容器安全操作的一般規(guī)定。

2、開車前檢查一切防護裝置和安全附件處于完好狀態(tài)，檢查各處的潤滑油面是否符合標準。不合乎要求不得開車。

3、儲氣罐、導管接頭處內外部檢查每年一次。全部定期檢驗和水壓強度檢驗每三年一次，并要做好詳細記錄，在儲氣罐上注明共組壓力，下次檢驗日期，并經專業(yè)單位發(fā)放“定檢合格證”，未經定檢合格的儲氣罐不得使用。

4、安全閥，必須按使用壓力定壓，每班拉動檢查一次，每周一次自動啟動試驗和每六個月和標準壓力表校對一次，并加鉛封。

5、檢查檢修時，注意避免木屑、鐵屑、抹布等調掉入氣缸、儲氣罐及導管內。

6、用柴油漬洗過的機件必須無負荷運轉10分鐘，無異?，F象后，才能投入正常工作。

7、機器在運轉中或設備有壓力的情況下，不得進行任何修理工作。

8、壓力表每年校驗、鉛封、保存完好。使用中如果發(fā)現指令不能回零位，表盤刻度不清或破碎等，應立即更換。工作時在運轉中若發(fā)生不正常的聲響、氣味、振動或發(fā)生故障，應立即停車，檢查好后才能使用。

9、水冷空壓機開車前先開冷卻水閥門，再開電動機。無冷卻水或停水時，應停止運行。如是高壓電機，啟動前應與配電房聯系，并遵守有關電氣安全操作規(guī)程。

10、非機房操作人員，不得入機房，并不得操作空壓機設備。

11、機房內不得堆放易燃易爆物品。

12、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄，并打掃本崗位衛(wèi)生。

電工安全操作規(guī)程

1、每班上班前按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、必須要具有必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電系統和各種配電設備的性能和操作方法。

3、要有高度的工作責任心，嚴格執(zhí)行各種用電規(guī)定，工作前必須檢查工具、儀表和防護用具、設備是否完好有效。

4、各種電氣設備必須在停機、斷電情況下取下熔斷器，并掛上“禁止合閘、有人工作”的警告牌后方可進行工作。

5、每次維修結束后，必須清點所帶工具、零件以防丟失和留在設備內造成事故。

6、工作周圍不得有易燃易爆物品和其他影響工作的物件。

7、登高作業(yè)時，必須系好安全帶，使用梯子與地面之間的角度以45—60為宜，并需有防滑措施，使用人字梯時，拉繩必須牢固。

8、在啟動發(fā)電機組之前，必須認真檢查機組各變速箱、離合器等各部分的完好情況，確認無誤后方可開機。運行過程中，每小時記錄一次主機運行情況。

9、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真填寫交接班記錄，并打掃衛(wèi)生。

電焊工安全操作規(guī)程

1、工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、使用焊機前先檢查電器線路是否完好，二次線圈和外殼接地是否良好。

3、使用前先檢查周圍是否有易燃易爆物品，如有，須移開10米外方可工作。

4、啟動電焊機前先檢查焊鉗柄絕緣是否良好。電焊鉗不用時，應放到絕緣體上。

5、推拉閘刀開關時，人體應偏斜站，并一次性推拉足，然后開動電焊機，停焊時要先關電焊機，再拉閘刀開關。

6、移動焊機位置時，須先切斷電源。焊接中突然停電時應立即關好電焊機。

7、電焊機如有故障或電線破損漏電或保險絲一再熔斷時，應停止使用，修復后可再使用。

8、下班時關掉焊機電源，將電纜線收拾整理好并清理現場物件，打掃衛(wèi)生。

電極筒制筒崗位安全操作規(guī)程

1、工作前按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、開卷板機時，要注意觀察正反轉是否異常，性能是否良好。

3、卷板時，精力要集中，行動要一致，相互配合好，防止壓傷手指。

4、工作位置不對或設備有故障時，應停車處理，不可勉強作業(yè)。

5、電極筒連接處，應采取搭焊結構，焊接部位要平整、光滑、無凹凸現象。

6、焊好的電極筒發(fā)現筒體不圓需校正時應一人校正，禁止二人同時對打校正。

7、工作結束后將所有帶點設備電源關掉，工具收集起來放在規(guī)定的地方。

接筒崗位安全操作規(guī)程

1、工作前按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、在焊接電極筒時，不得同時接觸兩項電極，防止焊條頭與其它導電物體掉入筒內或掉入三層半壓放裝置中，刺破電極筒或發(fā)生其它不必要的故障。

3、在焊接過程中如感覺頭暈、呼吸困難等現象應立即離開作業(yè)現場，到空氣新鮮處，以防CO中毒。

4、在焊接前先與中控室人員聯系，將爐壓調入微負壓狀態(tài)，將各料倉加滿，作業(yè)時須有人在旁監(jiān)護。

5、嚴格在壓放電極時或放下電極10分鐘內進行對焊，以防電極軟斷，火焰上竄燒傷人。

6、焊接完后，將所使用焊機、工具帶走，不得留在作業(yè)場地內。

氣焊安全操作規(guī)程

1、工作前按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。

2、工作前先檢查乙炔、氧氣瓶、橡膠軟管接頭、閥門是否完好，焊炬上是否有油垢，焊炬吸射力如何。

3、在氣焊（割）過程中焊炬發(fā)生爆鳴時，立即關閉乙炔供氣閥，將焊（割）炬放入冷水腫冷卻，同時關閉氧氣閥。

4、焊（割）炬點火前，應用氧氣吹風，檢查有無風壓及堵塞、漏氣現象。

5、作業(yè)中，當乙炔管發(fā)生脫落、破裂、著火時，應先將割炬火焰熄滅，后停止供氣。

6、當氧氣管著火時，先關閉氧氣瓶閥，停止供養(yǎng)，禁止用彎折軟管的方法斷氣滅火。

7、進入容器內焊割時，點火和熄火均應在容器處進行。

8、當發(fā)生回頭，膠管或回火防止器上噴火，應迅速關閉焊寬慰上的氧氣閥和乙炔閥，再關上一級氧氣閥和乙炔氣閥門，然后采取滅火措施。

用電安全管理制度

1、必須配備經安監(jiān)部門培訓合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。

2、禁止使用無廠家，無生產許可證，無產品質量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設備。

3、必須對供電、用電設備的金屬外殼進行接地保護，接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。

4、電工必須配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。

5、必須在電源或線路部分安裝漏電保護器，電線應套上非燃管保護材料。熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。

6、嚴禁在電熱器具的安全距離內擺設易燃、易爆物品。

7、嚴禁濕手接觸帶電開開關，拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。

設施、設備的維護、保養(yǎng)、檢測制度

1、建立從安裝、調試、驗收到運行、維護、保養(yǎng)、檢測等各環(huán)節(jié)的檔案，嚴格按規(guī)定要求進行設施設備的維護、保養(yǎng)和檢測。

2、制定安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)檢測責任制。

3、操作人員須每天對自己使用的機器做好日常保養(yǎng)工作，生產過程中設備發(fā)生故障應及時給予排除。

4、設備運行與維護堅持“設備專人負責，共同管理”的原則精細維護，保證設備安全。負責人調離，立即配備新人。

5、認真做好設施，設備管理全過程中的記錄工作，每個環(huán)節(jié)的責任人都要填寫規(guī)定的記錄表格成圖表，負責人和主管領導簽名確認，存檔保存。

機修主任工作職責

1、在廠長的領導下，負責全廠設備的管理工作，根據設備運行情況及時協助廠長制定日常及大中小檢修計劃，保障設備的正常的運行。

2、組織好生產過程中備品備件，材料計劃的申報工作并且對影響生產的急需加工件負責催辦。

3、負責檢查監(jiān)督維修工的工作情況，確保所檢修設備安全有效滿足生產的正常需要。

4、分析總結發(fā)生設備事故的原因，提出改進措施并付諸實施，做好設備檢修記錄。

5、保證設備開車率達到96%以上。

檢修班長工作職責

1、協助機修主任進行設備日常維護和檢修工作。

2、負責每班對設備巡視和檢查，發(fā)現隱患或存在的問題，及時組織維修，保證設備運轉率達96%以上。

3、及時向機修主任匯報設備維護時所需備品備件的貯備使用情況。

4、負責帶領全體機修工進行檢修工作，合理利用備品備件。

5、負責在設備在檢修期間維修工的安全以及檢修時應穿戴的勞動防護用品、用具。

維修工工作職責

1、每天上班按規(guī)定穿戴好勞動防護用品并正確穿戴。

2、在維修班長的領導下，負責全廠設備的維護、保養(yǎng)與檢修工作。

3、負責對當班期間全廠設備的檢修，檢修完后及時清理現場，打掃衛(wèi)生。

4、當班期間不得無故脫崗、串崗以及干與工作無關的事情。

5、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到口頭、書面雙交接。

電氣主任工作職責

1、在生產廠長的領導下，負責全廠電氣設備、線路的安裝、維護和檢修工作，確保生產的正常有效運行。

2、負責監(jiān)督檢查電工的工作情況及電氣維護情況。

3、負責監(jiān)督檢查電工勞動防護用品的使用情況，加強電工的日常安全防范教育，保證生產能夠安全用電。

4、負責線路、儀表、設備照明燈的整改計劃，一經發(fā)現問題及時解決并匯報有關領導。

電工班長工作職責

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程并做好工作紀錄。

2、按企業(yè)有關安全文明生產規(guī)定，做好職工思想工作。

3、負責公司電氣設備、線路的日常維護與檢修，確保符合使用要求。

4、除安排好每天的巡查工作外，還要協調好車間的維修工作。

5、組織班組成員學習，提高技能，合理使用電工工具及儀表儀器。

6、協助電氣主任負責全廠的電氣設備的運行、維修、線路的安裝以及其它電氣設備的正常運轉，維護和保養(yǎng)工作。

安全廠長工作職責

1、在總經理的領導下，負責公司安全、環(huán)保的全面管理工作。

2、負責組織編制安全管理和環(huán)保制度并進行監(jiān)督執(zhí)行。

3、負責生產車間安全，環(huán)保的檢查考核工作，對存在的安全隱患和環(huán)保工作問題及時提出整改方案和處理意見。

4、負責生產車間員工安全教育與考評工作，組織公司工傷事故的現場勘查，調查、分析、與處理。

5、負責監(jiān)督檢查安全員的工作質量。

6、負責公司安全、環(huán)保的評審及復審工作。

7、協調好生產、安全、環(huán)保等部門的關系，確保各項工作的順利開展。

8、組織完成總經理交辦的其它各項任務。

第二篇：冶化系2010年學生工作總結

冶化系2010學生工作總結

2010年，在院領導的親切關懷下，在系領導與老師們的鼎力支持下，冶金化工系在學生工作中深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“三樹三育”為契機，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，學生管理工作扎實有序開展.在指導和培養(yǎng)學生成長成才的過程中，充分調動任課教師、輔導員及學生干部的積極性，團結和帶領同學們進行自我教育、自我管理、自我服務，創(chuàng)造有益于同學們身心健康發(fā)展的學習、生活環(huán)境，促進同學們德智體美勞全面發(fā)展，成長為社會主義建設需要的合格人才，圓滿地完成了學院交給的各項工作任務?，F將本學生管理工作總結如下：

一、思想引領，做好大學生的思想教育工作

1、為了使政治學習活動更具實效,我系對每周一次的政治學習進行了一定的改革和拓展,不僅學習內容更加精煉,更加貼近學生實際,而且通過豐富多彩的活動來培養(yǎng)同學們的團隊意識和向上的精神。

2、以黨建帶團建,加強黨的領導.成立了學生黨支部,進一步加強了基層黨組織建設,使學生黨員的發(fā)展和管理更加規(guī)范。通過黨課和黨員活動進一步加強學生黨員的管理，提高學生黨員素質，充分發(fā)揮他們的先鋒堡壘作用。

3、充分發(fā)揮“冶化愛心基金”的重要作用，用身邊的人和事教育引導全體學生養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)學生關心集體、關心同學、積極向上的心態(tài)。

二、做好日常管理工作

1、日常管理以輔導員為主導，以學生干部為主體，明確職責，充分調動學生干部的工作積極性。學生會團總支各部門堅持每周部門例會制度，例會由各部門負責人主持，通過例會溝通思想、討論工作，更重要的是，在例會上每個新成員都得進行模擬工作安排，充分鍛煉了學生干部的管理能力。

2、在日常管理工作中，我系實行責任追究制。以各部門在學院 1的考核成績?yōu)橐罁?，獎?yōu)罰劣。各部門職責清楚，學習部對各班級的學習紀律進行監(jiān)督和考核，宿管部通過各宿舍長對學生宿舍進行詳細的管理考核，生活部負責文明監(jiān)督崗、清理小廣告以及“愛心基金”的管理工作、文體部對早操的出勤率和出操質量進行詳細的管理考核……各類考核詳細記錄，納入學生個人量化考核，最終形成學生的德育量化等級，而德育量化等級最終會在獎學金評定等評優(yōu)評先中占一部分權重，以此引起大部分同學的重視。在我系全體學工人員、學生的共同努力下，我系的學生管理工作成效顯著。

3、開展豐富多彩的文體和社團活動，豐富了校園文化，提高了學生綜合素質。2010年，參加了院組織的籃球、排球、足球比賽，取得了兩個第一、一個第三的好成績，學院田徑運動會我系獲優(yōu)秀組織獎，系部還組織學生開展了“時尚達人”宿舍評比、第六屆班級籃球爭霸賽、學習筆記評比、書畫作品大賽、黑版報評比活動、大學生辯論賽等活動，青年志愿者到系實驗室和學院圖書館義務勞動等，這些活動既發(fā)揮了學生的特長，又活躍了校園文化生活，為學生創(chuàng)造了全面發(fā)展的良好空間。

4、做好階段性工作

學生工作的最大特點就是重復性，每年4月畢業(yè)生貸款的催繳，5月的科技文化藝術節(jié)，6月的畢業(yè)生工作，7月的暑期社會實踐，9-10月的新生入校教育工作及助學貸款工作、10-11月的評先評優(yōu)工作，12月份的大合唱或元旦晚會。我系按照學生處的安排都圓滿完成了各項工作。

三、做好青年教師和學生干部的培養(yǎng)工作

輔導員是學生管理工作的主力軍，輔導員的工作能力和工作態(tài)度對所帶班級的班風有著直接的影響。本學期我系的輔導員人數已達到六個，為充分調動他們的工作積極性，我系領導對他們在思想上關懷引導，在工作上信任支持，在生活上關心照顧，并通過完善考核制度對他們進行管理；堅持對輔導員的一月一總結，一學期一考核；另外，為了提高輔導員的業(yè)務能力，我系利用雙周業(yè)務學習時間開展輔導員

交流會，總結不足、表揚先進，使他們能取長補短，共同進步，逐步建起了一支強有力的輔導員隊伍。

學生干部是學生管理人員的眼和手。我們日常管理絕大部分要通過他們得以貫徹，管理過程中出現的偏差也要通過他們的反饋加以校正，因此，建立一支踏實肯干、能干會干的學生干部隊伍是做好學生管理工作的必要手段。對于學生干部的培養(yǎng)我們主要通過以下三種方式：一是，通過傳幫帶的作用幫助新成員快速成長，每個部門每周都要召開思想交流會，會上除了對上一周的工作進行分析總結以外，還要對每個新成員的工作方式進行評價和指導，老成員介紹工作心得，在輕松愉快的交流中向新成員傳經送寶；二是，通過參加學校的學生干部培訓，對于學校精心組織的學生干部培訓，我系每次都會在各部門中挑出人員參加，他們的學習心得也會在本部門的經驗交流會中得以傳播；另外，我系每學期也會組織學生干部培訓，從職責、禮儀、能力等多方位進行培訓。三是，在制度上給予學生干部更多的支持，本學期，我系通過完善學生干部管理條例，獎學金評定辦法等，對學生干部的工作給予了更大的肯定，提供了更廣闊的空間。

四、進一步加強學風建設，積極營造系部文化

1、成立學風建設領導小組。由主任任組長，書記、副主任副組長，輔導員為組員。切實加強對系部學風建設的領導，加強全體教師的教書育人的意識，加強對學生的教育和管理，為學風建設提供領導和組織保障。

2、建立系部、班級二級檢查、監(jiān)督機制，進行經常性學風檢查、監(jiān)督。系級督導組由輔導員、學生黨員、學生干部組成，每周對各個班級的上課和晚自習出勤率、早晚自習和政治學習紀律、寢室衛(wèi)生、晨跑出勤率等情況進行檢查，并定期公布檢查結果，及時處理存在的問題；各班成立學風督察小組，由學習委員任組長，班長、團支書任副組長，三名普通學生任成員，對班內學生紀律、考勤、請假等各項規(guī)章制度的實施情況進行監(jiān)督，并定期匯報班內各項情況，做到及時反饋及時處理。

五、關注心理健康，營造和諧系部

建立健全了冶化系“四位一體”心理安全危機干預體系。以輔導員、各班生活委員和各宿舍長為主力，全體學生干部為依托，建立起龐大的安全網絡，開展心理安全預防工作。在系心理安全危機干預體系領導小組的領導下，通過版面宣傳、班會、調查、談話等方式，把各種安全隱患消除在萌芽階段，本無重大、特大安全事故發(fā)生。

回顧一年來的工作，在看到成績的同時，冶化系全體學工人員也認識到一些不足：我系學工人員較年輕，工作經驗不足，在學生管理工作研究方面還有待突破。學風建設中和任課教師互動溝通還不夠，建立教學相長和諧共處的新型師生關系還要進一步加強；理工科課業(yè)的繁重和專業(yè)特點，學生對科技活動缺乏積極性，素質教育還須在今后的工作中進一步引導加強等等。對即將到來的2011年，我們要有更加清醒的認識，把加強和改進學生管理工作放在更加突出的地位，要進一步理清工作思路，工作要有重點，力求使冶化系學生管理工作有所突破，有所創(chuàng)新。

第三篇：目視化崗位職責

(二)企劃專員職責：

1、組織管理專員

①協助總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并向總監(jiān)匯報結果;

②負責公司企劃組織架構的完善及地區(qū)公司組織架構人員增減的考核;

③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

④抓好全國統一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;

⑤負責全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;

⑥對各地區(qū)公司廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;

⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

⑧負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

2、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結果;

②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;

④組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

⑥負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;

⑦對DM快訊主題的策劃實行標準范例化;

⑧對新店開業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化;

3、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;

③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;

⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓;

⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

4、形象設計專員：

①負責標識系統的設計制作和執(zhí)行標識系統實施方案的落實;

②負責地區(qū)公司門店的形象設計;

③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;

④大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;

⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區(qū)的快訊制作方法;

⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓。

5、市場拓展專員

① 負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開發(fā);

② 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監(jiān)督;

③ 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規(guī)范化管理;

④ 以公司網點為依托，拓展企劃在營業(yè)以外的贏利空間，創(chuàng)建穩(wěn)定的營業(yè)外企劃收入來源和新的贏利模型;

⑤ 對全國聯采品牌商品實行統一廣告談判，創(chuàng)造收益規(guī)模效應;

⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。店面美工工作職責：

1設計、書寫、制作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。

2設計制作店面名類裝飾物。

3完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。

4巡視賣場及有關區(qū)域，并填寫巡場單。

5協助店面人員更換快訊、布置賣場。

6參加各類促銷活動。

7協助安裝燈箱片、展板等工作。

8室內衛(wèi)生清潔。

9機器設備的正常維護及使用。

10參加晨會、會議。

11維護、保管自用工具、器材。

12定期向主管匯報工作。

13完成領導交辦的工作。

社區(qū)文化專員崗位職責提要：經常巡視和維護公司文化娛樂設施，保持宣傳欄、各種宣傳標識以及文化設施的完好，并將每期宣傳板報拍照留存；社區(qū)文化專員崗位職責 更多精品源自 表格

崗位名稱社區(qū)文化專員直接上級行政主管

直接下級無

崗位職責1)負責擬訂公司社區(qū)文化活動規(guī)劃和實施方案；

2)負責每月制作一期社區(qū)宣傳板報；

3)組織開展公司各項業(yè)主或公司內部員工文化活動及業(yè)主與員工的聯誼活動；

4)及時向上級報告社區(qū)文化工作和舉辦各類社區(qū)文化活動情況；

5)搞好社區(qū)文化活動評價，不斷總結經驗，填寫并保存社區(qū)文化活動記錄；

6)經常巡視和維護公司文化娛樂設施，保持宣傳欄、各種宣傳標識以及文化設施的完好，并將每期宣傳板報拍照留存；

7)認真完成上級交付的其他工作任務。

基本要求1)每年6月30日及12月30日前，擬定好公司社區(qū)文化規(guī)劃和總體實施方案報公司領導審核；

2)每次活動前應制定詳細的實施方案和活動經費預算報公司領導審批；活動結束后，應及時寫出活動總結報告和填寫社區(qū)文化活動記錄；

3)每年的6月及12月會同管理處分別向住戶做一次文體活動意向調查，并提交《調查報告》

一、開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結、環(huán)境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動，不斷提高社區(qū)居民的整體素質、科學文化素質。

二、從社區(qū)實際出發(fā)，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康向上、不同規(guī)模、不同層次的社區(qū)文化、家庭文化活動，不斷豐富社區(qū)居民的精神生活。

三、充分發(fā)揮社區(qū)現有文化體育娛樂活動設施的作用，積極開展全民健身活動，不斷增強社區(qū)居民體質。

四、加強文明市民學校建設，充分挖掘社區(qū)教育資源，建立起社會關心、支持教育，參與監(jiān)督、管理教育的機制，不斷完善學校、家庭和社會“三結合”的教育網絡。

五、關心老年人和兒童的身心健康，積極營造尊老愛幼的社區(qū)氛圍。

六、開展好社區(qū)居民群眾的文明教育、老年文化藝術教育、家長學校教育、中小學生教育等教學組織工作。

七、組織開展社區(qū)居民讀書活動，定期舉辦各種主題的讀書競賽活動，營造社區(qū)良好的文化氛圍。

八、建立并嚴格執(zhí)行社區(qū)文體器材和圖書室管理制度，切實發(fā)揮文體器材和圖書的作用，保證器材和圖書不流失、不閑置。社區(qū)文化管理員崗位職責

直接上級：事務部主管

直接下級：無

工作概述：利用小區(qū)資源，發(fā)動小區(qū)居民，開展健康、豐富的社區(qū)文化活動。

（一）工作職責：

1.制訂社區(qū)文化活動計劃，報事務部主管審核。

3.策劃組織實施社區(qū)文化活動，豐富住戶的社區(qū)文化生活。

4.評估總結各項活動進行，填寫社區(qū)文化活動記錄表。

5.定期開展內部員工活動。

6.配合其他部門的相關工作。

7.主動收集、聽取小區(qū)住戶的各項意見、建議，并及時將情況匯總，報事務部主管。

8.完成上級領導交辦的其它任務。

（二）溝通職責：

A.外部溝通：

1.與小區(qū)住戶溝通，了解他們對社區(qū)文化的需求，聽取他們對社區(qū)文化工作的建議和意見，不斷地改進工作。

2.與社會相關單位溝通，共建文化小區(qū)。

B.內部溝通：

1.與上級溝通，分析住戶層次特點，有針對性地開展社區(qū)文化活動。

2.與管理處職員工進行溝通，發(fā)解他們的需求，及時組織內部活動。標識設計師崗位職責:

1.熟悉相關項目設計（導視、標識、展覽、環(huán)藝等）的設計、提案、實施；

2.對各項目相關物料的制作的工藝材質提出專業(yè)要求； 3.與銷售、市場或甲方對接人溝通設計稿的修改及定稿等

4.培訓組員的各單項能力，帶領組員完成具體項目設計；

5.設計稿及素材的歸類、整理、保存

6.參加公司及部門例會，并定期提交工作總結與計劃。

第四篇：采制化管理崗位職責

采制化管理崗位職責

1、在生技部主任的領導下，負責燃煤采制化生產、技術管理工作，并完成領導交辦的其他工作。

2、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級主管部門頒發(fā)的有關燃料及采制化的標準、規(guī)定、制度，確保安全經濟運行。

3、組織、編制采制化工作相關規(guī)程、制度、條例、規(guī)劃和計劃。定

期匯總采制化專業(yè)技術工作總結、分析報告

4、牽頭組織、協調燃運、運行分部與采制化相關的專業(yè)生產技術分

析、技術組織、技術方案的制定工作。

5、負責采制化專業(yè)相關設備的規(guī)范運行、設備檢修計劃，審核設備

系統運行控制參數、安全保護、設備定期校驗、試驗工作。

6、推廣應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新設備，參加或主持本專業(yè)的技術討論會，主持或協助指導攻克技術關鍵，改進采制化工作。

7、每天深入現場檢查采制化相關設備、運行日志、記錄報表。調查

分析其中出現得異常情況并提出整改意見。掌握運行操作規(guī)律，不斷提出改進采制化運行操作技術的意見。

8、每天深入現場檢查本專業(yè)設備的運行情況，抓好設備缺陷管理工

作，督促檢修部門及時消除設備缺陷，按規(guī)定參加設備的分段、或整體驗收。負責本專業(yè)設備檢修和更改過程施工中的質量和技術監(jiān)督。參加采制化設備檢修后的整體驗收和新設備投產的試驗、標定工作。

9、監(jiān)督檢查本專業(yè)的運行、檢修的技術管理工作，使其符合標準化

要求。

10、做好職責范圍內的各項工作的技術臺賬、工作記錄和技術資料的保管、存檔工作。

11、按時保質保量完成上級領導交辦的其他工作。

第五篇：危化品司機崗位職責

?；匪緳C崗位職責

1、危化品司機崗位職責

1.根據調度安排，安全、準確、及時、保質保量地運送產品，確保公司運輸計劃的完成；

2.按要求及時填寫相關記錄表格（包括駕駛員日志，出車檢查表、出車記錄等），確保填寫數據真實、完整；

3.貨物送達后與客戶確認貨物數量，控制配送過程中的產品損失，并將客戶確認簽收的送貨單帶回公司；

4.遵守交通規(guī)則、公司的安全方針、相關的規(guī)章制度和防御性駕駛規(guī)范，確保操作和行車的安全；

5.對車輛進行日常維護和保養(yǎng)，保持車容整潔，以確保車輛的運輸安全和高效利用；

6.做好車輛出車前、收車后及行駛中的檢查，及時處理或報告故障；

7.堅持“客戶第一”，服務高效，樹立并維護公司形象；

8.完成主管所安排的其它工作。

2、?；否{駛員崗位職責

1、負責所駕駛的車輛的安全、簡易維修和保養(yǎng)。

2、按規(guī)定行車無違章記錄。

3、對車輛愛護定期保養(yǎng)和清洗。

4、服從公司的車輛安排和高度工作。

5、負責本車油料節(jié)約使用和油本保管。

3、?；匪緳C崗位職責

1、嚴格按照調度中心的作業(yè)指令，及時完成運輸工作；

2、嚴格遵守國家有關公路運輸的法律法規(guī)、公司司機操作流程；

3、及時檢查車輛，發(fā)現問題及時報告處理；

4、嚴格按照化工危險品操作規(guī)定要求做好裝卸工作；

5、在押運員不在的情況下，負責裝卸貨現場的協調和貨物的清點和簽收；

6、及時反饋車輛運輸中的信息，主動提高車輛運輸的服務質量，不斷提升車輛行駛的安全意識；

7、在運輸工作中宣傳公司的品牌形象，做好文明禮貌生產；

8、完成上級交辦的其它工作。

4、?；否{駛員崗位職責

1、根據公司安排，安全、準確、及時、保質保量地將危險貨物運至客戶處，確保公司運輸計劃的完成；

2、按要求及時填寫相關記錄（包括駕駛員日志、出車檢查表、出車記錄表等），確保填寫數據真實、準確、完整；

3、控制配送過程中的產品損失，確保損失在合理范圍內；

4、在客戶處充裝所運達的液態(tài)氣體，與客戶確認液體數量，并將客戶確認簽收的送貨單帶回公司；

5、及時報告客戶現場儲槽等設備、管道的完好情況，以便公司及時掌握客戶現場的相關狀況；

6、檢查所運鋼瓶質量，清點鋼瓶數量，登記鋼瓶臺帳，獲得客戶簽收，以確保公司鋼瓶數量不少及不回收不合格鋼瓶。

7、遵守交通規(guī)則、公司的安全方針、相關的規(guī)章制度和防御性駕駛規(guī)范，正確、安全地使用槽車上所有設備及個人保護裝備，確保操作和行車的安全；

8、對車輛進行日常維護和保養(yǎng)，保持車容整潔，以確保車輛的運輸安全和高效利用；

9、做好車輛出車前、收車后及行駛中的檢查，及時處理或報告故障；

10、與客戶進行直接的接觸和溝通，確保在維護公司利益和形象的同時滿足客戶的需求；

11、完成主管安排的其它工作。

5、?；坟涇囻{駛員崗位職責

1．負責駕駛貨車，服從調度安排，準時、安全地完成公司送貨、提貨的運輸任務；

2．負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作，精心維護車輛，節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本，做到車內整潔；

3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)，遵守公司相關管理制度，不得私自運貨或代人運私貨；

4．完成領導臨時安排的其他任務。