第一篇：司法局班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告（范文模版）

司法局班子學習實踐科學發(fā)展觀分

析檢查報告

司法局班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

在深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查階段，我局領導班子深入基層、深入群眾，調查研究、尋計問策，為把科學發(fā)展觀貫徹到司法行政工作中打下了基礎，在實際工作中，作為司法行政機關，學習貫徹科學發(fā)展觀，一定要全面把握、深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和本質要求，緊緊抓住科學發(fā)展這條主線，把全局干警、職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把十七大確定的目標和任務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷推進我縣司法行政工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。通過召

開專題民主生活會，班子成員從個人和集體兩方面對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了回頭望，總結了成績，查找出存在問題，制定了下一步整改措施，現(xiàn)將我單位貫徹落實科學發(fā)展觀的分析情況報告如下：

一、貫徹落實科學發(fā)展觀情況

1、堅持司法行政科學發(fā)展,進一步推進“五五”普法和依法治縣工作。按照《在全縣公民中開展法制宣傳教育和依法治理第五個五年規(guī)劃》的要求，扎實全面地開展普法和依法治縣工作。一是加強領導，強化目標管理，努力構建大普法工作格局，從根本上規(guī)范和促進各部門、各單位的民主法治建設。二是采取切實有力措施，積極創(chuàng)新法制宣傳教育形式，增強普法教育實效。廣泛與新聞媒體協(xié)作，形成多層次、多手段、各有關部門共同參與的綜合態(tài)勢，構筑法制宣傳教育社會平臺，開拓普法依法治縣工作宣傳教育新途徑和新領域。三是全面推進和深化“法律六進”活動。采取

形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動，培養(yǎng)樹立先進典型，總結交流推廣經驗，務求法制宣傳教育的實效。四是按照縣委、政府的相關要求,適時認真組織全縣副科級以上領導干部統(tǒng)一參加縣級領導干部法律知識培訓。通過開展“五五”普法和依法治縣工作，穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經濟、穩(wěn)定社會，為全面建設小康社會，營造人人學法、懂法、守法、用法，依法行政、依法管理、依法經營、依法辦事的良好的社會法治環(huán)境。

2、堅持司法行政科學發(fā)展, 進一步維護社會和諧穩(wěn)定。

我們始終堅持“調防結合，以防為主”的原則，深入開展民間矛盾糾紛排查調處活動，及時化解基層矛盾糾紛，最大限度地減少不穩(wěn)定、不和諧因素，發(fā)揮人民調解在化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，做好“三位一體”大調解工作。做好刑釋解教人員的安置幫教工作，不斷拓寬安置途徑，預防和控制“兩勞”人員重新違法犯罪。律

師、公證、基層法律服務、法律援助組織，對社會弱勢群體、下崗再就業(yè)人員、農民工提供及時、便利的法律服務，并根據(jù)不同情況，實施減、免、緩收費，擴大救濟制度的惠及面，維護社會公平、正義，維護社會和諧穩(wěn)定。

3、堅持司法行政科學發(fā)展,不斷加強隊伍建設。提高司法行政干警的整體素質，是做好新時期司法行政工作的基礎和前提，更是實現(xiàn)司法行政工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。堅持從嚴治警，從優(yōu)待警，樹立“執(zhí)法為民、服務為民”的思想，不斷強化司法行政干警、法律服務工作人員隊伍建設。通過開展活動，樹立全體干警終生學習的理念，有計劃地采取措施，提高三個方面的素質。一是在提高政治素質方面，把學習實踐科學發(fā)展觀相關文件精神作為理論學習的中心內容，組織黨員干部認真學習，深刻領會科學發(fā)展的精神實質。二是加強隊伍的業(yè)務培訓。每年都有計劃地組織開展人民調解等各類業(yè)務的培

訓。同時，組織全體干警、法律服務工作者認真學習《公務員法》、《公證法》、《律師法》、《法律服務工作者條例》等法律、法規(guī)，進一步提高司法行政干警的綜合業(yè)務素質。三是提高理論素質。嚴格每周二、五的行政學習制度。此外，特別加強隊伍的廉政建設及職業(yè)道德建設。教育職工自覺遵守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不辦關系案、人情案;不出關系證、人情證，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

總的來講，在科學發(fā)展觀指引下，這幾年來通過我們的積極探索和實踐，提出了一些好的思路，積累了一些好的經驗和做法，并形成了強烈共識：一是必須堅持解放思想、改革開放，大力破除影響科學發(fā)展的思想和體制障礙，不斷增強司法行政的活力和動力;二是必須樹立科學發(fā)展的新理念，緊緊抓住規(guī)范化司法所建設的機遇，更加注重質量、效益、資源和環(huán)境的統(tǒng)一協(xié)調;三是必須

堅持以人為本，更多地關注民生、促進和諧、保持穩(wěn)定，始終不渝地為人民辦實事、做好事;四是必須加強和改進黨的建設，始終保持黨的先進性，充分調動和發(fā)揮廣大黨員的積極作用，維護黨的核心地位;五是必須堅持一切從實際出發(fā)，求真務實、真抓實干，不斷開創(chuàng)經濟社會發(fā)展的新局面。對此，必須很好的堅持下去，并不斷完善和發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析

在看到我局貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得成績的同時，我們也清醒的認識到我局在貫徹落實科學發(fā)展觀，為全縣經濟發(fā)展保駕護航方面還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：

1、開拓創(chuàng)新意識不強

近年來，隨著我局各項工作的深入開展以及各種成績和榮譽的取得，思想解放的程度卻相對趨緩，滿足現(xiàn)有的工作狀況和既得的成績榮譽，爭先進位的意識弱化，存有小成即安，小績即滿的思想。特別是面對司法行政發(fā)展中的一

些矛盾和問題，雖然我們從制度和機制上進行了改革，也取得了一些成績，但總體看，創(chuàng)新成果還不夠顯著，有時習慣于就事論事解決個性問題，從制度、機制上著眼，通過完善制度、機制解決共性問題意識不強，對如何發(fā)揮制度、機制建設在引導司法行政又好又快發(fā)展中的作用認識不到位，特別是在如何加強領導班子思想政治建設、建立符合科學發(fā)展觀的干警實績考核評價體系、加強黨風廉政建設等方面，需要認真分析研究，大膽改革創(chuàng)新。

2、基層隊伍建設、機關作風建設有待進一步加強

對干警的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育抓得不夠得力，導致個別人沒有完全做到把群眾的利益放在第一位，把群眾滿意不滿意，答應不答應做為評判自己工作優(yōu)劣的標尺，為民服務的宗旨意識還沒有根深蒂固，服務工作不是十分到位，質量不是很高。

3、法律法規(guī)宣傳教育力度不夠

司法行政部門內部還沒有形成強大的宣傳合力，策劃和組織大型法制宣傳活動不夠多。在協(xié)調和調動社會宣傳力量開展法制宣傳方面做得不夠，面向廣大人民群眾的法制宣傳還比較薄弱，宣傳的廣度、深度和社會影響力還不夠高。

4、班子抓落實不夠

工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在業(yè)務工作方面，認為各科室、基層所比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距。另一方面，認為每一項工作都有專門的人員去抓，自己多督促幾次就可以了。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

5、班子成員之間、班子與職工之間協(xié)調溝通不夠

由于強調抓各項業(yè)務工作落實較

多，加之深入基層社調研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法。

深刻剖析這些存在的問題和不足，除了區(qū)域發(fā)展差異大、原有基礎比較薄弱、許多業(yè)務比較新、缺乏可借鑒的經驗等客觀原因外，更多的是我們在主觀上還存在許多與科學發(fā)展觀要求不相適應的舊觀念、舊思維：

1、對科學發(fā)展觀的深刻內涵領會不夠到位?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。局領導班子對科學發(fā)展觀的深刻內涵領會還不夠到位。一是理論學習不夠主動、深入、系統(tǒng)。在學習領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質方面，還不夠深刻、全面，還沒有真正做到入心入腦，形成戰(zhàn)略思維和世界眼光，做到跳出過去看未來，跳出攸縣看攸縣，以發(fā)展的眼光看待我縣司法行政工作。二是對“統(tǒng)籌兼

顧”的根本方法運用不夠。領導班子在統(tǒng)籌內部資源與協(xié)調外部社會力量方面的工作力度不夠，特別是積極爭取黨委政府解決實際問題，在主觀努力方面還做得不夠。三是對“以人為本”核心地位的理解不夠徹底。沒有真正地全面理解“只有不斷地提高惠民的成果和水平，才能不斷促進人的全面發(fā)展，真正做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果與人民共享”。

2、對社會主義法治理念基本精神學習不夠到位。公平正義是社會主義法治理念的基本精神。社會主義司法制度必須保障在全社會實現(xiàn)公平和正義，這既是建設社會主義政治文明的重要內容，更是推進司法體制改革的目標和任務。確保全社會實現(xiàn)公平正義，公正司法是題中應有之義。而公正司法，是法治創(chuàng)建活動的重要內容。深入開展法治創(chuàng)建工作，必須深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治理念，深入推進依法治縣，不斷完善社會主義民主法制;必須

突出教育引導，夯實司法為民思想基礎，引導廣大司法干警正確處理好管理與服務、打擊與保護的關系，牢固樹立保障人權、服務大局的理念。在這方面，我們對社會主義法治理念基本精神學習還不夠到位，普法依法治理工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，法制宣傳教育的普及力度還不夠，還存在一定的空擋和盲區(qū)，尤其是農村法制教育的形式和內容還有待進一步豐富，工作潛力還有待進一步挖掘。

3、對干部隊伍的教育管理不夠到位。一是政治思想教育工作不夠到位。雖然落實了政治理論學習制度，安排了相關政治理論學習，但是沒有更好的聯(lián)系實際，沒有經常性地開展班子成員與一般干警的交心談心活動，沒有切實全面把握干部們的思想波動。二是工作激勵機制不夠完善，在充分調動和發(fā)揮干警的工作熱情和積極性方面我們做的還不夠，在建設和實現(xiàn)新形勢下的機關勤政、廉政、高效目標方面還有極大的潛

力有待進一步挖掘。

4、對司法行政基本保障的爭取不夠到位。一是在積極爭取黨委政府和有關部門的支持，幫助基層理順關系，爭取社會各方面力量，加強司法所建設方面做的還不夠。二是在統(tǒng)籌分配資源，以有限的資源發(fā)揮最大的職能作用方面，我們的安排還有待進一步科學合理化。

三、實踐科學發(fā)展觀的總體思路和措施

在學習調研、分析檢查階段，縣司法局堅持邊學邊改、邊查邊改，通過學習討論、調查研究、征求意見、查找問題、分析原因、統(tǒng)一思想、提高認1 2 下一頁

第二篇：司法局深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

司法局深入學習實踐科學發(fā)展觀分

析檢查報告

司法局深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

領導小組辦公室：

在深入學習時間科學發(fā)展觀分析檢查階段，我局領導班子深入基層、深入群眾，調查研究、尋計問策，為把科學發(fā)展觀貫徹到司法行政工作中打下了基礎，在實際工作中，作為司法行政機關，學習貫徹科學發(fā)展觀，一定要全面把握、深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和本質要求，緊緊抓住科學發(fā)展這條主線，把全局干警、職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把十七大確定的目標和任務作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷推進我縣司法行政

工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。通過“四對照、四查找”、召開專題民主生活會，班子成員從個人和集體兩方面對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了回頭望，總結了成績，查找出存在問題，制定了下一步整改措施，現(xiàn)將我單位貫徹落實科學發(fā)展觀的分析情況報告如下：

一、貫徹落實科學發(fā)展觀情況

1、堅持司法行政科學發(fā)展,進一步推進“五五”普法和依法治縣工作。堅持依法治國，建設社會主義法治國家，是全面建設小康社會的內在要求，更是全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的一個重要標志。按照十七大報告“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的氛圍”的要求，我們全面實施“五五”普法和依法治縣工作，推進全社會的法制化進程，這不但是全面建設小康社會不可缺少的一項基礎性工作，也是司法行政機關圍繞中心，發(fā)揮職能作用的重要方面。我們站在全

局的高度，當好黨委、政府的參謀和助手，把普法和依法治縣工作牢牢抓在手上，精心謀劃，全力推進。通過開展“五五”普法和依法治縣工作，穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經濟、穩(wěn)定社會，為全面建設小康社會，營造人人學法、懂法、守法、用法，依法行政、依法管理、依法經營、依法辦事的良好的社會法治環(huán)境。按照《在全縣公民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》和《縣依法治縣綱要》的要求，扎實全面地開展普法和依法治縣工作。一是加強領導，強化目標管理，實行月檢查、季通報、年終總評制度，努力構建大普法工作格局，從根本上規(guī)范和促進各部門、各單位的民主法治建設。二是采取切實有力措施，積極創(chuàng)新法制宣傳教育形式，增強普法教育實效。應利用科技手段普法,設立普法網(wǎng)站，加大網(wǎng)絡法制宣傳力度，廣泛與新聞媒體協(xié)作，形成多層次、多手段、各有關部門共同參與的綜合態(tài)勢，構筑法制宣傳教育社會平臺，開拓普法依法治縣工作宣傳教

育新途徑和新領域。三是全面推進和深化“法律六進”活動。采取形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動，培養(yǎng)樹立先進典型，總結交流推廣經驗，務求法制宣傳教育的實效。四是堅持以考促學，切實抓好對全縣各類普法對象的學法考試工作。按照市委組織部、市司法局等部門文件要求,適時認真組織全縣副科級以上領導干部統(tǒng)一參加全省領導干部法律知識考試。五是繼續(xù)深入開展全縣“民主法治單位”創(chuàng)建活動。及時組織開展縣級民主法治單位全面檢查驗收活動，推進全縣基層民主法治建設進程。

2、堅持司法行政科學發(fā)展，進一步維護社會和諧穩(wěn)定。穩(wěn)定是基礎，是群眾利益的根本所在，更是實現(xiàn)小康社會的根本保證。十七大報告指出，“社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提?！笨梢哉f，維護社會的安全穩(wěn)定，是全面建設小康社會的第一位任務，也是司法行政機關的一項重要職能。作為國家專政機關的重要

組成部分，我們堅定地以維護社會穩(wěn)定為已任，以營造良好的經濟發(fā)展法制環(huán)境為目標，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢，強化法律服務、法律保障在維護社會穩(wěn)定中的基礎性和預防性作用,維護社會和諧，實現(xiàn)科學發(fā)展。健全完善“調防一體化”工作機制，堅持“民不轉刑”的原則，深入開展民間矛盾糾紛排查調處活動，及時化解基層矛盾糾紛，最大限度地減少不穩(wěn)定、不和諧因素，發(fā)揮人民調解在化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，做好“三位一體”大調解工作，使人民調解真正成為構建社會主義法制大廈的基石。做好刑釋解教人員的安置幫教工作，不斷拓寬安置途徑，預防和控制“兩勞”人員重新違法犯罪。要圍繞十七大提出的“加快推進以改善民生為重點的社會建設”和“建全社會救助體系”的要求,進一步強化法律服務的保護功能。律師、公證、基層法律服務、法律援助組織，對社會弱勢群體、下崗再就業(yè)人員、農民工提供及時、便利的

法律服務，并根據(jù)不同情況，實施減、免、緩收費，擴大救濟制度的惠及面，維護社會公平、正義，維護社會和諧穩(wěn)定，每年都有近200件的法律援助，減免收費年均20萬元。

3、堅持司法行政科學發(fā)展,進一步深化體制改革和機制創(chuàng)新.實踐證明，改革是破解發(fā)展難題的最有效的途徑和方法，創(chuàng)新則是更大的發(fā)展。按照十七大報告“深入貫徹落實科學發(fā)展觀,繼續(xù)深化改革開放”的要求，積極推進司法行政體制改革和機制創(chuàng)新。積極拓展經濟類公證業(yè)務，對符合我縣縣情的經濟類公證項目，爭取政府支持，為開展經濟類公證奠定基礎。加強公證信息化建設，推廣使用公證業(yè)務軟件和管理軟件，逐步實現(xiàn)了公證工作的科技化、數(shù)字化、信息化，提高了公證工作的科技含量和辦證效率。進一步抓好司法行政機關監(jiān)督管理工作，由零星突擊檢查向常規(guī)檢查轉變。積極開展律師“aaa”信用等級評定、星級基層法律服務所等級評定等崗

位練兵活動，提高服務質量，促進法律服務市場健康發(fā)展。

4、堅持司法行政科學發(fā)展,不斷加強隊伍建設。十七大報告強調，“科學發(fā)展觀，核心是以人為本?！碧岣咚痉ㄐ姓删恼w素質，是做好新時期司法行政工作的基礎和前提，更是實現(xiàn)司法行政工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。按照十七大報告的要求，司法行政機關以人為本，就是要以建設高素質的干警隊伍為目標，堅持從嚴治警，從優(yōu)待警，樹立“執(zhí)法為民、服務為民”的思想，樹立依法治警、依法治所、公正執(zhí)法、科學管理的理念，不斷強化司法行政干警職工、法律服務工作人員隊伍建設。通過開展活動，樹立全員學習、終生學習的理念，有計劃地采取措施，提高五個方面的素質。一是在提高政治素質方面，把學習十七大精神作為理論學習和支部黨日活動的中心內容，組織黨員干部認真學習十七大報告，深刻領

會報告的精神實質，吃透報告的精髓。二是加強隊伍的業(yè)務培訓，本著缺啥補啥的原則，每年都有計劃地組織開展以學歷提升、網(wǎng)上培訓和外出學習考察為內容的綜合培訓。同時，組織全員認真學習并熟練掌握《公務員法》、《公證法》、《律師法》、《法律服務工作者條例》等法律、法規(guī)，進一步提高司法行政干警的綜合業(yè)務素質。三是提高理論素質。嚴格學習日制度和中心組學習制度，側重學習哲學理論，進一步提高用歷史的、辯證的、發(fā)展的、全面的觀點，觀察分析問題的能力。四是提高文化素質。大力開展群眾性的文化活動，日常鼓勵開展讀幾本好書，唱幾首好歌，培養(yǎng)幾個好興趣，做幾件好事，交幾個好朋友活動。五是加強基本技能訓練。熟練掌握微機操作、公文寫作等方面的技能，以適應新時期司法行政工作的需要。此外，特別加強隊伍的廉政建設及職業(yè)道德建設。教育職工自覺遵守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不辦關系

案、人情案;不出關系證、人情證，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。加大對法律服務市場的監(jiān)管力度，對違法違紀的法律服務工作人員，依法實施處罰，并記入誠信檔案，不斷提高全縣法律服務業(yè)的社會公信力。

二、存在的不足

在在看到我局貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得成績的同時，我們也清醒的認識到我局在貫徹落實科學發(fā)展觀，為全縣經濟發(fā)展保駕護航方面還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：普法宣傳工作力度不夠，在人力、物力和經費資源方面的投入不夠，普法深度、廣度不夠;人民調解工作，延伸度低、服務面窄，人民調解與行政調解、司法調解還沒有有效銜接;在法律服務方面，服務水平、質量不高，律師、公證員隊伍的素質教育有待加強;在法律援助方面，覆蓋面低、受援面窄，工作中應加大對殘疾人、農民工的法律援助。

三、存在問題的原因剖析

1、理論學習不深入。分析局領導班子在思想和工作中存在的種種問題，最主要的原因是對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論認識不足，理解不深，未能把學到的科學發(fā)展觀理論知識很好的運用到工作實際中，導致在制定發(fā)展規(guī)劃中缺乏戰(zhàn)略高度，工作出現(xiàn)片面性、盲目性;通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加深了對科學發(fā)展理論的理解和認識，大家一致認為，不靠理論上的成熟指導實踐工作，就難以適應新形勢、新任務、新情況的要求。當前我們在工作上存在的不足，實際上就是學習不深不透，理論功底不厚，用理論解決現(xiàn)實問題的能力不強的表現(xiàn)。

2、隊伍管理和行風建設不夠扎實。對干警的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育抓得不夠得力，導致個別人沒有完全做到把群眾的利益放在第一位，把群眾滿意不滿意，答應不答應做為評判自己工作優(yōu)劣的標尺，為民服務 的宗旨意識還沒有根深蒂固，服務工作不是十分到位，質量不是很高。

四、今后努力方向

1、帶頭加強理論學習，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。一要堅持學習。在學習內容上，緊密結合自己的工作實際，不斷加強對政治理論、業(yè)務技能、科學知識和領導藝術的學習。在學習形式上，針對班子成員日常工作繁重的實際，采取自學為主，集中學習為輔，爭取做到每月班子集中學習一次，每天個人自學。二要學以致用。要學以致用，不能停留在對理論、方法的簡單了解上，要把學到的理論應用到實踐工作中去，要成為本行業(yè)、本專業(yè)的行家里手，在各自工作崗位上創(chuàng)新工作模式，提升工作水平和解決新問題的能力。三要理論聯(lián)系實際。學習要與思考相結合，學習要與工作實踐聯(lián)系起來，把學到的知識運用到實踐工作中，改變思維方式，創(chuàng)新管理體制、工作機制、管理手段，真正做到與時俱進。

2、以民為本，充分發(fā)揮司法行政職能為民服務。司法行政機關的主要職能是法制宣傳、法律服務，我們要在立足本職、服務社會上做文章，采取一系列措施，為民服務。一是結合文明生態(tài)村建設開展民主法制示范村創(chuàng)建活動。建設社會主義新農村，要加強農村政治建設，切實維護農民的民主權利，讓1 2 下一頁

第三篇：學習實踐科學發(fā)展觀班子分析材料

大壩教學輔導站支部

學習實踐科學發(fā)展觀班子分析材料（審定稿）

我站深入學習實踐科學發(fā)展觀活動自11月12日進入“分析檢查”階段以來，按照縣教育局的統(tǒng)一部署和要求，以“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制，加強黨的建設、促進科學發(fā)展”為目標，在認真學習調研的基礎上，結合教育教學實際，堅持高標準、嚴要求，通過組織開展理論學習、專題輔導、解放思想大討論、深入基層調研聽取意見、開放式專題民主生活會等一系列活動，進一步深化了全體教師特別是黨員教師對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識；堅定了全體教師“做德能兼?zhèn)涞慕處?、育品學兼優(yōu)的學生、辦人民滿意的教育”的信心和決心；增強了領導班子推進學?？茖W發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。在此基礎上，經過輔導站支委委會、支部擴大會等多次會議認真討論和修改，形成了領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告，并在此對我站領導班子學習實踐科學發(fā)展活動進行自我剖析，不妥之處，請領導同志們批評指正。

通過對科學發(fā)展觀理論的學習，我們進一步明確了科學發(fā)展觀重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括教育在內的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。我們進一步明確了落實科學發(fā)展觀自身肩負的責任，對照科學發(fā)展觀要求和學校“六查六看”的標準（一查學校確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學發(fā)展觀的要求；二查為教師學生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠教師的要求；三查學校教育的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調發(fā)展的要求；四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協(xié)調發(fā)展情況，看學校之間、班級之間是否符合均衡協(xié)調發(fā)展；六查班子成員作風建設，看班子成員能不能以求真務實的工作作風、心系學生的服務思想、惠及學生的工作理念進行工作）認真地進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現(xiàn)針對性。

一、存在問題的表現(xiàn)：

（一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。

1、領導班子普遍存在理論學習不夠，尤其是指導科學發(fā)展的理論比較匱乏，對現(xiàn)代教育理論和改革創(chuàng)新理論也缺乏系統(tǒng)的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會寫得少；二是學習自覺性不強，學習目的不明確；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。

2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創(chuàng)新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。工作中缺乏一定的開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)做法，勇于開拓、敢于突破明顯不夠，在一些問題的處理上瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象還不同程度的存在。

（二）領導班子普遍存在深入一線力度不夠。

更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導教學改革實踐。

（三）部分教師敬業(yè)奉獻意識不強、教學育人能力不高、履職盡責作風不實。

教師隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現(xiàn)代化教學手段及網(wǎng)絡資源利用有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現(xiàn)代化教育教學手段對教學改革的巨大推動作用。教研教改方法不夠靈活，缺乏創(chuàng)新精神；教師運用現(xiàn)代教育教學手段的意識不強、氛圍不濃，有的教師的課堂教學還是傳統(tǒng)的模式和方法，沒有體現(xiàn)出學生的主動性、主體性，更不關注學生的個體差異，一支粉筆一張嘴的現(xiàn)象還仍然存在.（四）學校管理制度體系還有待于進一步完善。

學校的有些管理制度曾發(fā)揮了重要的作用，但隨著學校的發(fā)展，目前已不切合學校發(fā)展實際，需進一步修改和完善。對班子成員具有科學發(fā)展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規(guī)范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業(yè)成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面建立更系統(tǒng)、科學的評價體系。

（五）學校的辦學條件還有待于進一步改善。學校的基礎設施建設投入不夠，特別是高小教室不足，致使全鄉(xiāng)三年級學生無法集中，同時還缺乏必要的運動場、實驗室、圖書室、活動室等，現(xiàn)代遠程教育管理人員饋乏，設備利用率低。這些問題在某種程度上成為制約學校發(fā)展的瓶頸之一。

（六）教師的切身利益還需進一步保障，個人利益與事業(yè)發(fā)展的關系還需進一步理順。

事關教師切身利益的一些事情還沒有得到很好的解決，教師福利不好等一些影響工作積極性的問題還沒有解決好，在一定程度上影響了教師的教學積極性；教師工作調動方面，往往過分考慮教師個人情緒，導致有些學校教師年齡偏大，教育資源配置還不盡合理，一定程度上影響著大壩教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、剖析問題存在的原因

（一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養(yǎng)、認識水平還需不斷提高。

班子成員對科學發(fā)展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入，沒能完全運用科學發(fā)展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

（二）理論與實踐脫節(jié)。

學校管理的體制機制不健全，班子創(chuàng)新能力不強，教師觀念陳舊，教育手段落后，各種評價體系沒有真正形成等突出問題，歸根結底是理論與實踐脫節(jié)造成的，不能真正體現(xiàn)理論指導實踐，實踐的層次低、起點低，雖然也在發(fā)展，但發(fā)展速度太慢，離科學發(fā)展觀要求相距甚遠。

（三）投入不足。

各種教學輔助設施建設不夠，圖書、實驗、食堂、多媒體、文體設備設施投入不足，在一定程度上制約了學校的發(fā)展。

三、改進方向

一要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。

學校要制定詳細可行的學習制度、學習計劃，雷打不動地堅決執(zhí)行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀外，還要加強對現(xiàn)代教育理論、新課程標準、法律知識、網(wǎng)絡知識的學習，拓寬知識面，開拓視野，啟迪思維，特別是要加強科學發(fā)展觀的學習。通過學習，實現(xiàn)真正意義上的解放思想和觀念更新；通過學習，進一步提高班子集體和教師的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新形勢下工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心師生疾苦，力爭多為師生多辦好事、實事，提高為人民服務水平。

二要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。輔導站、學校班子的言行舉止、精神狀態(tài)，是反映我站整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取、勇創(chuàng)一流思想和良好的精神狀態(tài)。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學生做到的，老師首先做到；要求老師做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧校風、育和諧教風、促和諧發(fā)展。領導要帶頭增強事業(yè)心責任感，事業(yè)心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業(yè)負責，每個成員就要把精力放在學校的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念、宗旨意識和責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，勤勉工作。二是要加強執(zhí)行力度，抓好工作落實?！凹毠?jié)決定成敗，落實方能成功”。執(zhí)行能力就是把計劃、方案變成現(xiàn)實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力的結合與表現(xiàn)。學校發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，也離不開學校的中層干部，學校的決策要通過中層干部嚴格的執(zhí)行和組織實驗，才能得到教師認可，提高中層干部的執(zhí)行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師。要緊密聯(lián)系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作，指導實踐，促進發(fā)展。三是要加強學校管理的精細化。老子曰：“天下大事必作于細，天下難事必成于易?！笨梢娋毣怨庞兄?，并非什么新鮮事物。精細化管理，就是把管理的計劃、組織、控制、領導等工作更細化，通過具體的細節(jié)操作，有序的按部就班的實施管理，從而達到一種滴水不漏的管理境界，實現(xiàn)管理的無縫化。如教學工作，要對教師的備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等環(huán)節(jié)作仔細的有效的規(guī)定，決不可出現(xiàn)隨意化傾向。在常規(guī)管理中，以文明禮儀、講究衛(wèi)生等為突破口，從點滴抓起，常抓不懈。學校定期對班級管理、班會、常規(guī)教育等工作進行抽查，公布常規(guī)管理的情況，促進常規(guī)教育和管理的規(guī)范化、正?；Ｍㄟ^規(guī)范常規(guī)管理，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣。班子成員要帶頭養(yǎng)成良好的作風，要努力提高自己的黨性修養(yǎng)，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。

對照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，我們在工作中雖然取得了一些成績，但也存在很多問題，今天我們查找的問題也許還不十分準確、剖析存在問題的根源還不十分深刻、制定的整改措施還不十分得力，在此，我們將誠懇接受領導的批評和指正，并決心在今后的學習實踐活動和實際工作中搶抓機遇，正視困難，迎難而上，認真加以整改，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，為大壩的教育事業(yè)貢獻力量。

第四篇：學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

學習實踐科學發(fā)展觀

---------分析檢查報告

按照芙蓉社區(qū)黨委會《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的精神，我公司認真貫徹落實學習實踐活動方案的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實際，通過深入學習理論，召開專題黨員組織生活會、座談會、深入車間班組和市場調研等多種活動方式，廣泛開展談心活動和征求各方面的意見和建議，認真查找制約公司科學發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評議，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，提出改進措施?，F(xiàn)將分析檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我公司班子和支部班子對照科學發(fā)展的有關要求，在經過深入的調研、談話和討論分析后，梳理出了影響制約公司科學發(fā)展的突出問題和自身建設中存在的問題和不足：

1、思想認識不到位，缺乏創(chuàng)新意識。公司班子和支部班子成員及黨員干部對于學習科學發(fā)展觀的積極性不夠高，對于科學發(fā)展的理論認識和了解還不深入。黨員干部，特別是黨員領導干部主觀上不能緊緊抓緊市場經濟脈搏，謀求發(fā)展之路。

2、為了更好積極應對金融危機，公司尚未能建立起與現(xiàn)代企業(yè)財務管理制度相適應的管理制度，財務人員的素質和工作能力較差，需要整體提高

3、庫房內有大量剩余生產資料和積壓產品，這就要求保管、清算和處理，以便節(jié)省部分資金用于生產和企業(yè)擴大規(guī)模。

4、企業(yè)的各個車間工人的工作環(huán)境較差，導至員工缺乏工作的積極性，需要進一步強化基礎設施建設和治理環(huán)境污染。以利于員工更好的為企業(yè)工作。

5、黨團工作缺乏創(chuàng)新意識，主動工作性不強，不能很好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

二、存在問題的主客觀原因分析

對照科學發(fā)展觀的要求，我們針對上述的五項問題進行了深入的剖析，認真查找產生問題的原因：

1、公司班子和支部班子主觀上對于學習的態(tài)度不夠認真，沒能意識到學習科學發(fā)展觀理論的重要性，學習過程中還不夠系統(tǒng)、不夠深入，沒有完全做到真學、真懂、真用，對于科學發(fā)展觀理論沒有吃深吃透?？陀^上，公司生產、銷售業(yè)務繁忙，黨員干部為開拓市場開展調研經常外出，無法保證按質按量完成學習任務。

2、公司班子過多的注重生產業(yè)績的提高，而忽略了對員工整體素質的提高，特別是在生產經營過程中財務人員業(yè)務素質的提高。沒有意識到發(fā)揮用制度來激勵人和鼓勵人、制約人，以制度促發(fā)展的作用。

3、公司對于可持續(xù)發(fā)展、建設節(jié)能性企業(yè)的認識不夠足，未能按照科學發(fā)展的要求正確處理產、購、銷平衡，在生產當中過多地購置和積累生產資料和產品，形成積壓，不僅造成了不必要的浪費，也使生產成本和銷售成本也相應地提高。

4、公司過分地注重對于生產數(shù)量、產值和利潤的增加，對速度、質量、效益相互關系的把握上有所偏頗，沒有堅持以人為本的原則，對員工生產環(huán)境的改善重視程度不夠，使員工的工作熱情和積極性受到一定程度的影響?？陀^上，公司對提高各個車間工作環(huán)境質量需要一定的時間。

5、主觀上黨員、團員的活動形式過分單一，難以形成凝聚力和戰(zhàn)斗力?？陀^上，公司生產、銷售業(yè)務繁重，給予黨員、團員開展活動的時間十分有限。

三、在學習實踐活動中公司班子和支部班子形成的新認識

（一）提高公司班子和支部班子思想認識，建立健全各項工作機制。要建立一套適合于公司科學發(fā)展的工作機制，以有效的機制促進員工工作熱情的提高和挖掘普通干部、員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。建立和完善以領導班子為首的學習實踐長效機制，提高干部、員工的綜合素質和業(yè)務水平，以促進企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

（二）壯大產業(yè)集群，不斷擴大市場覆蓋面。公司班子和支部班子成員要以科學發(fā)展的眼光，謀劃企業(yè)的發(fā)展，著力轉變企業(yè)在發(fā)展中與市場經濟不相適應的觀念和發(fā)展理念，準確把握市場發(fā)展方向，緊隨市場潮流，進一步發(fā)揮公司班子和支部班子的帶頭作用，引導企業(yè)走節(jié)能、環(huán)保、特色產業(yè)集群式發(fā)展，在滿足國內消費市場需求的同時，目標對準國際市場，占領國際市場份額，擴大產品覆蓋面。

（三）堅持以人為本，不斷為社會創(chuàng)造財富。在企業(yè)發(fā)展的同時，同樣要注意社會效益的提高。第一，全面推行節(jié)能減排戰(zhàn)略，在全公司上下形成良好的節(jié)約能源、減少浪費、降低生產消耗成本的良好氛圍，形成長效機制，激勵和鼓勵員工從身邊的點滴作起。第二，為緩解社會就業(yè)壓力做出積極貢獻，公司的發(fā)展和擴大再生產，可以吸納更多下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員、農村富余勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。

四、進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的工作目標、主要方向、思路和措施

針對公司存在的問題，按照科學發(fā)展觀的要求，我將進一步深入剖析和查找原因，認真聽取各方面的不同意見，不斷整改提高，以促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過認真分析和討論，確定了公司的工作思路：以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬公司發(fā)展全局，深入探索和實踐企業(yè)的科學發(fā)展之路，全面開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，以實現(xiàn)社會效益和經濟效益雙豐收為目標，為企業(yè)和社會的和諧發(fā)展做出貢獻。

今后一段時期，我公司貫徹落實科學發(fā)展觀的具體工作思路和措施：

1、深刻認識當前復雜的國際國內經濟和金融形勢，明確新形勢下企業(yè)面臨的各種風險和挑戰(zhàn)，并將其作為企業(yè)發(fā)展基本前提。要在清醒認識當前企業(yè)良好發(fā)展機遇的前提下，重點把注意力放在應對各種風險和挑戰(zhàn)上，著力解決好影響企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，不斷加強公司團隊建設，強化市場網(wǎng)絡建設，提高管理體制水平。比如進一步加強公司財務管理、物流采購的管理、檢測中心把控質量觀，市場信息調查、招聘管理精英等等支部拿出具體實施意見。

2、積極探索和完善服務職能的科學內涵，努力走出一條既符合企業(yè)實際又能充分發(fā)揮公司班子和支部班子服務組織作用的道路上來，并以此作為開展企業(yè)管理工作的基本立足點。

一是要通過開展定期和不定期檢查，進一步加強對黨員干部和公司員工工作行為的監(jiān)督和檢查，逐漸形成長效機制；二是積極開展調查研究工作，經常性地深入到車間廠房等工作一線，與一線的員工進行交流思想，確定班子服務和整改方向；三是創(chuàng)新服務模式，推出以服務促發(fā)展理念，通過公司班子和支部班子所開展的服務，激勵和帶動公司員工提高生產能力，發(fā)揮個人潛力以促進企業(yè)整體向前發(fā)展。

3、以求真務實、開拓進取、團結協(xié)作和勇于奉獻的精神和態(tài)度，進一步做好公司班子和支部班子內部基礎性制度建設、組織建設，建立與公司發(fā)展相適應的機制體制，鼓勵和約束黨員干部和員工的行動，在公司內部不斷提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并以此作為公司班子和支部班子開展各項工作的基本保障，建立起有效的溝通的平臺。

4、加強公司班子和支部班子自身建設必須以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以提升自身水平為主線。一是要堅持求真務實的態(tài)度，抓住牽動全局的主要工作，事關企業(yè)根本利益的突出問題，著力推進，重點突破。二是要樹立開拓進取的意識，以創(chuàng)新的精神探求解決問題的方法，以進取的態(tài)度和決心克服面臨的困難；三是努力要營造團結協(xié)作的良好氛圍，大力發(fā)揮團隊力量，發(fā)揮企業(yè)的集體精神，增強和發(fā)揮黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用；四是繼續(xù)發(fā)揚黨員干部，特別是黨員領導干部勇于奉獻精神和帶頭精神，發(fā)揮好公司火車頭的帶動作用，以高度的責任感、使命感，承擔起公司發(fā)展關鍵時期的重任。

在此基礎上，明珠軸承有限公司下一步還要繼續(xù)做好制度建設、組織建設，不斷完善管理體制；建立和完善符合公司基本情況和與公司發(fā)展相適應的學習實踐長效機制。進一步加強公司黨員領導干部黨風廉政建設，改進工作作風，提高公司班子和支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強團隊建設，強化干部和員工的理論學習和業(yè)務技能培訓，提高業(yè)務素質，提升工作效率和質量；切實轉變與科學發(fā)展觀不相適應的思想和觀念。

五、加強公司班子和支部班子自身建設的具體措施 ：

1、強化公司班子和支部班子的思想建設，提高領導班子理論水平。通過學習和實踐不斷提高班子成員駕馭市場經濟的能力和抵御風經濟風險的能力。要在班子當中形成主動學習、帶領學習、引導學習的良好風氣，將學習科學發(fā)展觀理論變成全體黨員干部、普通員的自覺行為，建立起人人學習、人人發(fā)展的學習型公司、學習型班子氛圍，增強公司的市場競爭力和占有率。

2、以打造公司品牌化為目標，不斷推進公司的向前發(fā)展。一是要在公司上下形成企業(yè)文化，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣泛汲取群眾中的智慧，一心一意謀發(fā)展；二是要打造明珠軸承的品牌，注重產品的質量和消費者的利益，樹立良好的公司形象，努力打造成中國乃至國際著名的有機產業(yè)集團；三是帶領導公司全體職工形成一種團結向上的拼搏精神狀態(tài)，解決公司所面臨的實際問題，不但要考慮到公司的發(fā)展，同時也要關注對社會發(fā)展的推動作用。

3、堅持利益最大化的同時，實現(xiàn)社會效益最大化。始終堅持以人為本的原則，在積極開展擴大再生產的過程中，努力創(chuàng)造更多的新業(yè)崗位，吸納更多的農村富余勞動力和下崗失業(yè)人員，減輕社會就業(yè)壓力，維護社會整體穩(wěn)定。為群眾謀發(fā)展，使百姓得實惠。

4、按照以人為本的原則，著力解決民生問題。進一步提高公司職工的福利待遇、改善工作環(huán)境，維護廣大職工的利益。在現(xiàn)有基礎上進一步加強和完善公司文化娛樂設施建設，開展形式多樣的文體娛樂活動，集中培訓、學習或交流，打造公司班子和支部班子與普通職工之間的溝通平臺，增強職工之間的相互了解，增強公司的凝聚力和向心力。

明珠軸承黨支部

2009-12-7

第五篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告范文

深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告

一、學習情況

在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的一項重大決策部署。本人作為縣委班子成員參加了全縣第二批的學習實踐活動，按照縣委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀工作《實施方案》的安排部署，自己充分認識到學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情自覺主動地投身到學習實踐活動中去。認真遵守縣委關于學習實踐活動的各項規(guī)章制度，在按時參加縣委中心組學習的同時，注重利用業(yè)余時間進行自學。在原原本本認真學習規(guī)定的基礎上，還結合工作實際，選學了胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會、溫家寶總理在國務院第一次廉政工作會議、陸浩書記在十一屆省紀委二次全會上的重要講話和中央、省紀委工作報告及國務院、省政府工作報告，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質及對反腐倡廉工作的指導意義。學習調研階段共撰寫心得體會3篇，摘寫學習筆記2萬多字，結合工作實際，深入基層開展調查研究，分析和研究全鎮(zhèn)經濟和社會化發(fā)展舉措、協(xié)調化解各類社會矛盾，檢查督促落實各項重點工作，根據(jù)調研村和社區(qū)情況撰寫了1篇調研報告。通過前一階段的集中學習，使自己深刻認識到：開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是馬克思主義中國話最新成果武裝全黨的重大舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是加快建設小康和諧魅力新靖遠的重要保證。作為一民縣委領導干部，自身體會到最大的進步是對新形勢下全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要性和必要性有了更深刻更明確的認識，個人素質、工作能力和理論水平等各方面有了較大的提高，尤其加深了對科學發(fā)展觀重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在學習實踐活動中注重有針對性地查擺自己在思維理念、工作思路、落實措施、推行機制、工作成效等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，使自己在今后想問題、干工作、辦事情的過程中，能夠自覺按照科學發(fā)展觀的要求，自我教育、自我提高、自我完善，不斷增強用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦、指導工作實踐的堅定性和自覺性。

二、存在問題及原因

按照縣委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作《分析檢查階段安排意見》的要求，圍繞自己在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，認真開展“五查”，在對照檢查、自我反省的基礎上，針對第一階段征求到的意見和建議，自己又重新進行了認真的分析，對個人存在的問題、產生的原因進行了更深層次的剖析，歸納起來主要有以下三點：

一是理論學習不夠深透。雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但工學矛盾處理得不夠好，在工作繁忙的時候，不能自覺主動地抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)化學習不夠，對科學體系和精神實質的理解和把握不夠深入和系統(tǒng)。在學習內容上，對有關黨建和涉及基層的法律、法規(guī)及政策的知識學習比較認真，忽視了對意識形態(tài)領域、重大理論問題、市場經濟理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習，對單位發(fā)放的報紙、雜志等停留在看標題、題目上，沒有深入鉆研。在學習方法上，經常是按照縣委中心學習組的要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，需要什么學什么，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。分析存在這個問題的原因，主要是：思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作，總以為對科學理論的學習是理論研究領域的事，上面怎么說就怎么干，只被動地學習，而沒有自覺地學習、理解性地學習。由于上述問題的存在，致使對一些理論問題學習得不深，理解得不透，滿足于一知半解，對有些問題只知其然、不知其所以然，造成了對科學發(fā)展觀的系統(tǒng)認識層次還比較低，科學理解范圍還比較窄，深刻領會程度還比較淺，對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求把握得不夠全面準確。

二是思想理論不夠創(chuàng)新。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中沒有新的亮點，還不善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。在實際工作中，用科學發(fā)展觀分析形勢、研究問題、解決問題的能力還有待于進一步提高；雖然能夠堅決貫徹落實縣委的重大決策、重要工作部署和重點工作任務，但從全縣的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的理念還需進一步樹立。分析存在這個問題的原因，主要是：自己思想還不夠解放、工作作風還不夠扎實，把科學發(fā)展觀與自身的思想、工作實際結合還不夠緊密，精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求，工作不夠積極主動。認為自己分管重點在烏蘭，只要把烏蘭的工作干好就行了，把縣委與烏蘭實際結合起來，突破常規(guī)，打破定勢，創(chuàng)造性地開展工作不夠。對用科學發(fā)展觀的觀念和方法，研究基層黨建新特點、拓展基層黨建新領域、探索基層黨建工作新辦法、推動基層黨建工作再上新水平，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強烈，高標準、高效率推動工作的措施、方法力度不大。

三是工作成效不夠理想。在基層組織建設和各項日常工作中，存在被動落實任務多、超前謀劃創(chuàng)新少的問題，滿足于完成縣委、縣政府安排的各項工作任務，不能做到超前思考、提高預測、及早準備，工作中有循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象。特別是近幾年由于新城開發(fā)、舊城改造，以及由歷史造成的各類社會矛盾層出不窮，化解各類社會矛盾和維護社會穩(wěn)定的任務十分繁重，常常忙于化解和協(xié)調處理這些社會矛盾和維護社會穩(wěn)定，以及應付各種考核檢查上。對縣委的工作，跟蹤督查不夠，調研指導不深，沒有很好地研究歸納有借鑒價值的經驗做法，深入研究存在問題和改進的措施，計劃上不夠超前，措施上缺乏創(chuàng)新，方法上不夠靈活，落實上不夠有力，一定程度上影響了工作效果。分析存在這個問題的原因，主要是：自己工作十幾年，工作有時憑經驗，致使有的工作還不夠深入，滿足于完成工作任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性。不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要創(chuàng)造性地開展工作，造成了個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了個別工作上不能達到縣委十分滿意的效果。

三、整改措施及努力方向

針對自身存在的問題和不足，今后在學習、工作中，要從以下幾方面努力：

一是加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終身學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，繼續(xù)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統(tǒng)地學習、領會和把握科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和根本要求，身體力行實踐科學發(fā)展觀，清醒認識在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學發(fā)展觀的要求，推動我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。

二是創(chuàng)新觀念，科學指導工作實踐。按照落實科學發(fā)展觀的新要求，要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化對科學發(fā)展觀、構建和諧社會科學內涵、精神實質和重大意義的認識，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領烏蘭工作的自覺性和堅定性。在思維方式上，要把全鎮(zhèn)工作放在實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧的目標任務上來貫穿于全鎮(zhèn)各項工作的始終，更加自覺地圍繞發(fā)展促黨建，抓好黨建促發(fā)展上來。在工作思路上，要把推動貫徹落實科學發(fā)展觀，及時解決妨礙科學發(fā)展觀落實、影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾和問題，努力為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好條件。同時，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作時間緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，努力開創(chuàng)烏蘭各項工作的新局面。

三是要轉變作風，推動工作全面落實。樹立超前意識、開放意識，進一步解放思想，更新觀念。樹立績效理念，提高推動工作全面落實的能力，使自身的思想觀念與思維方式不斷適應形勢發(fā)展的要求，通過思想工作作風的轉變推動工作的突破。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，積極努力地干好各項工作，始終用科學發(fā)展觀的要求，扎扎實實開展每項工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，努力在履行職責和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作質量和工作效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。