第一篇：安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全生產(chǎn)檔案管理制度

一、目的

安全生產(chǎn)檔案是對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的真實記載，反映企業(yè)貫徹國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，它的完整性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性同時也反映了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和狀況，并對提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理形象奠定了強有力的基礎(chǔ)保障，為此，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。三、安全生產(chǎn)檔案涉及的內(nèi)容

安全生產(chǎn)文件檔案內(nèi)容如下：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求。

2、公司安全生產(chǎn)文件、批復(fù)文、領(lǐng)導(dǎo)指示材料及會議資料等。

3、公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全會議記錄材料、安全學(xué)習(xí)資料、領(lǐng)導(dǎo)指示材料等。

4、安全生產(chǎn)工作計劃、總結(jié)、報告等。

5、各種安全活動記錄、安全管理臺賬、事故報告、安全通報等。

6、供應(yīng)商、承包商相關(guān)材料。

7、安全設(shè)施檢測、校驗報告、記錄等。

8、安全、職業(yè)衛(wèi)生評價報告。

四、歸檔

1、傷亡事故檔案。保存單位：安全質(zhì)量部長期保存。（1）傷亡事故登記表。

（2）事故調(diào)查報告書及批復(fù)（調(diào)查記錄、圖紙、照片、物證、人證等材料）（3）技術(shù)鑒定和試驗報告。

（4）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書（病歷、檢驗報告等）。（5）直接和間接經(jīng)濟損失情況。（6）事故審批結(jié)案檔。

（7）工傷事故月報、年報表、歷年來事故登記臺帳和事故統(tǒng)計分析圖表等資料。

2、安全生產(chǎn)教育檔案。保存部門：人力資源。（1）入司員工的三級教育資料。

（2）特種作業(yè)人員專門培訓(xùn)和定期復(fù)審，持證上崗有關(guān)資料。（3）換崗教育資料。

（4）每年至少一次對全員進行安全教育資料。

（5）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核資料。以上資料均應(yīng)有培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員名冊、培訓(xùn)時間、考核成績等。

3、違章記錄及安全獎懲檔案。保存部門：質(zhì)安監(jiān)察管理中心。（1）應(yīng)有日常檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查的檢查記錄。

（2）檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為、違章指揮、違反勞動紀(jì)律和違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)通過教育與考核相結(jié)合的方式及時予以糾正。

（3）本公司安全責(zé)任獎懲管理制度、規(guī)定及上級獎懲文件并建立安全獎懲臺帳。（4）安全獎懲臺帳應(yīng)至少保持3年以上。

4、隱患排查及整改記錄。保存單位：安全質(zhì)量部。

（1）安全生產(chǎn)隱患事故排查中填報的安全生產(chǎn)隱患事故排查表、安全生產(chǎn)隱患統(tǒng)計分析表。

（2）檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)建立隱患整改登記臺帳，包括隱患類別、內(nèi)容、整改措施、整改部門和負(fù)責(zé)人、整改進度、完成情況、驗收和反饋等。

（3）隱患下達的形式不限，可以是整改通知單，也可以是整改計劃或隱患整改報告等，但都必須對整改完成情況進行驗證。

（4）記錄應(yīng)至少保持3年以上。

5、特種設(shè)備及危險設(shè)備檔案。保存部門：生產(chǎn)管理部。

（1）本公司的特種設(shè)備包括：危險設(shè)備是根據(jù)設(shè)備的危險性而確定的設(shè)備設(shè)施。（2）設(shè)備檔案應(yīng)包括特種設(shè)備及危險設(shè)備臺帳、制造單位、產(chǎn)品品質(zhì)合格證明、使用維護說明、定期核對總和定期自檢記錄、運行記錄、運行故障和事故記錄等。（3）特種設(shè)備檔案應(yīng)長期保存。

6、職業(yè)健康檔案。保存部門：安全質(zhì)量部。（1）特種作業(yè)及危險作業(yè)人員體檢表。（2）其他職工體檢記錄。

7、安全防護設(shè)備設(shè)施檔案。保存部門：安全質(zhì)量部。（1）設(shè)備設(shè)施分布情況、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀。（2）驗收測試記錄及啟用日期。（3）維修、監(jiān)測和檢驗記錄。

（4）安全防護設(shè)備設(shè)施檔案應(yīng)長期保存。

8、職業(yè)衛(wèi)生檔案和有害作業(yè)點監(jiān)測記錄。保存部門：質(zhì)安監(jiān)察管理中心。（1）有害作業(yè)平面布置示意圖及接觸人員人數(shù)、名單。

（2）有害因素監(jiān)測記錄資料，有害物超標(biāo)的整改措施及實施后的情況記錄資料。（3）職業(yè)病人者資料(診斷報告、治療及處理資料)。

（4）有害作業(yè)人員健康卡片（接觸有害因素作業(yè)人員上崗前、上崗期間及離崗時的體檢報告）。

（5）急性職業(yè)中毒事故調(diào)查資料

9、特種設(shè)備及電器設(shè)備檢測記錄。保存部門：生產(chǎn)管理部。（1）絕緣檢測記錄。（2）接地電阻檢測記錄。

（3）漏電保護器運行、檢測記錄。附則說明

本制度如與國家及主管機關(guān)的法律、法規(guī)及制度不符的，則按國家及主管機關(guān)的法律、法規(guī)及制度執(zhí)行。

本制度由公司質(zhì)安監(jiān)察管理中心負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、公司須建立安全生產(chǎn)檔案，內(nèi)容包括：安全操作規(guī)程、安全組織機構(gòu)、安全管理人員檔案、特種作業(yè)人員檔案、傷亡事故統(tǒng)計表、從業(yè)人員接塵史、安全許可證、安評報告、環(huán)評報告、隱患整改記錄、文件記錄、職工培訓(xùn)檔案、安全管理人員登記表等；

2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫，妥善保管；

3、檔案管理人員對檔案內(nèi)容的真實性和數(shù)字的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4、檔案管理人員變動時，做好檔案移交工作，不得將檔案和有關(guān)安全資料帶走或散失；

5、及時做好各類檔案的修訂和完善工作，以適應(yīng)不斷發(fā)展的安全形勢。

第三篇：安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、各單位的HSE記錄和安全檢查表是日常安全工作的基礎(chǔ)記錄，應(yīng)及時填寫，檢查，HSE記錄每年末交公司存檔。

2、安全生產(chǎn)評價反映在每月的工作總結(jié)之中，應(yīng)每月按時存入辦公室電腦，作為年終總結(jié)安全工作的主要依據(jù)。

3、員工經(jīng)崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)后要考核，考核合格后，頒證上崗，上崗人員的登記表應(yīng)存入公司檔案，上崗證個人保存。

4、安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，每月一次，試卷單位存檔，成績上交公司存檔。

5、全員安全考核試卷、成績單、各種安全證書、安全榮譽證書、規(guī)章制度、崗位指責(zé)、操作規(guī)程，一體化管理資料均統(tǒng)一存檔。

6、檔案由公司安全環(huán)保部兼職檔案員管理，借閱查詢后應(yīng)及時歸檔。

7、每年末對檔案進行統(tǒng)一清查，對無存檔價值的信息資料統(tǒng)一填寫銷毀清單，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由檔案相關(guān)部門2人以上人員在場統(tǒng)一銷毀。

8、公司日常經(jīng)營、企業(yè)管理各項資料應(yīng)及時紀(jì)錄存檔。

第四篇：安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全生產(chǎn)檔案管理制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，促進企業(yè)健康發(fā)展，特制定以下安全生產(chǎn)檔案管理制度：

１、礦山安全生產(chǎn)檔案管理必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》和國務(wù)院批準(zhǔn)的檔案工作條例，切實加強礦山安全生產(chǎn)管理工作。２、安全生產(chǎn)管理制度、礦山科研、生產(chǎn)技術(shù)、基本建設(shè)、技術(shù)改造、設(shè)備管理、地質(zhì)勘察、工程勘察、測繪設(shè)計、建筑安裝、安全環(huán)保、工程驗收、質(zhì)量與經(jīng)營管理、設(shè)備更新改造、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流等科學(xué)技術(shù)文件和資料（含照片、錄音、錄像）都必須及時歸檔。

３、建立專門機構(gòu)，配備專業(yè)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案管理工作。４、安全生產(chǎn)檔案必須由專門的庫房，庫房應(yīng)有防盜、防火、防潮、防蛀等措施。

第五篇：安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全生產(chǎn)檔案管理制度

第一條為了加強安全生產(chǎn)檔案管理工作，充分發(fā)揮檔案作用為公司安全生產(chǎn)服

務(wù)，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)檔案，是指公司從事安全生產(chǎn)活動直接形成的對公司有保存價

值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。

第三條公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第三條公司的安全生產(chǎn)檔案日常管理工作由公司辦公室負(fù)責(zé)。

第五條安全生產(chǎn)文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。

第六條一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交公司辦公室備案。會議文件由公司辦公室收集。

第七條安全生產(chǎn)檔案歸檔范圍包括：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄，安全標(biāo)準(zhǔn)化體系各類文件。（2）安全機構(gòu)設(shè)臵情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料（地壓監(jiān)測、巖石移動觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測、噪聲測定等）（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；

第八條 安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

第九條 歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。

第十條安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。

第十一條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工

作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。

第十二條安全生產(chǎn)檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管

人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

第十三條檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理保同要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。

第十四條必須嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究責(zé)任。第十五條用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。第十六條本制度由安全環(huán)保部和公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

危險物品及重大危險源管理制度

第一條 為了使重大危險源隨時處于可控管理范圍內(nèi)，確保其安全狀態(tài)，特制定本制度。

第二條 本制度定了重大危險源的識別、監(jiān)控、檢查等管理要求，適用于公司重大危險源的管理。

第三條 重大危險源：指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物

品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。

第四條 根據(jù)GB18218-2006《危險化學(xué)品重大危險源辨識》辨識出企業(yè)的重大危險源，公

司目前存在的重大危險源有：油庫、炸藥庫。

第五條 安全環(huán)保部是公司重大危險源的監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)重大危險源的識別、建立檔

案、定期檢測、評估、監(jiān)控、應(yīng)急管理等；百萬噸工程管理部負(fù)責(zé)重大危險源尾

礦庫的技術(shù)管理、監(jiān)測網(wǎng)監(jiān)測管理；選礦廠、物資供應(yīng)部分分別為尾礦庫和炸藥

庫、油庫的安全生產(chǎn)第一責(zé)任單位，分別負(fù)責(zé)所管轄重大危險源的日常安全生產(chǎn)

管理；保衛(wèi)部負(fù)責(zé)炸藥庫的值班守衛(wèi)管理。

第六條 重大危險源的管理，重大危險源主管單位、部門和安全環(huán)保部均應(yīng)建立重大危險

源的監(jiān)控管理檔案，由安環(huán)部報當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和上級主管部門備案。

第七條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織主管單位或部門對重大危險源采取相應(yīng)的監(jiān)控措施，確保重大危險源處于可控的狀態(tài)，監(jiān)控措施可以根據(jù)實際需要及相關(guān)法律法規(guī)的要求采取相應(yīng)的技術(shù)手段與管理手段。

第八條 安全環(huán)保部按照法規(guī)要求定期組織相關(guān)技術(shù)人員或聘用具備資質(zhì)的機構(gòu)對重大

危險源進行檢測和評估，評估內(nèi)容應(yīng)包括現(xiàn)狀分析、存在的主要問題、風(fēng)險及危

險和結(jié)論性意見等。

第九條 經(jīng)評估確認(rèn)的重大危險源存在的隱患安環(huán)部應(yīng)立即組織相關(guān)專業(yè)職能部門、主管

單位相關(guān)人員或委托相關(guān)機構(gòu)制定整改措施，措施主要內(nèi)容包括：不同治理方案的比較和選擇、具體治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投資概算、治理進度安排等。第十條安環(huán)部及相關(guān)專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)根據(jù)最后的整改措施計劃督促主管單位組織整改和落實。

第十一條安環(huán)部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門一起制定重大危險源應(yīng)急預(yù)案，并定期組織預(yù)案的演練。

第十二條重大危險源的檢查

1、主管單位重大危險源管理人員每天進行日常的檢查。

2、安環(huán)部和專業(yè)職能管理部每月對重大危險源的管理進行一次安全檢查。

第十三條安環(huán)部每年末組織對重大危險源的管理進行一次回顧總結(jié)，將企業(yè)重大危險源管理及安全現(xiàn)狀做出總結(jié)，并將總結(jié)匯報安委會。

第十四條重大危險源檔案、檢測、監(jiān)控、評估記錄由安環(huán)部永久保存。

第十五條重大危險源檢查記錄由檢查部門保存至少三年。

第十六條本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

安全教育培訓(xùn)制度

第一條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是加強安全生產(chǎn)管理、進行事故預(yù)防的重要手段，其重要性

首先在于提高安全生產(chǎn)管理者及員工的責(zé)任感和自覺性，正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)

安全健康法法律法規(guī)、安全知識，其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全。

第二條 為認(rèn)真宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法規(guī)及公司（廠）

有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提高職工的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，防止

產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，確保安全生產(chǎn)，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。

第三條 安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須進行安全資格培訓(xùn)，并通過安全生產(chǎn)

監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門的考核，取得安全管理資格證書

后方可任職。

第四條 安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須積極參加安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。

第五條 新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員指新來公司（廠）的員工（含干部），包括

學(xué)徒工、學(xué)習(xí)生、代培人員、新合同工等，新從業(yè)人員必須經(jīng)過三級安全教育

后方可分配上崗。新從業(yè)人員的教育時間不得少于48學(xué)時。

1、一級安全教

育：由公司（廠）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司（廠）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；安全生產(chǎn)基本知識；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；典型事故案例等。

2、二級安全教育；由生產(chǎn)單位主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)組專職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容；本單位安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；工藝流程、安全生產(chǎn)制度、和安全技術(shù)操作規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；本單位事故教訓(xùn)，安全生產(chǎn)注意事項及要求等。

3、三項安全教育：由班長或兼職安全員負(fù)責(zé)。內(nèi)容：崗位安全生產(chǎn)特點和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝臵和勞動保護用品（用具）的使用方法；事故、經(jīng)驗教訓(xùn)和安全注意事項等。

第六條 從企人員調(diào)整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時，應(yīng)進行相應(yīng)的生產(chǎn)單位和

生產(chǎn)班組兩級安全教育。

第七條 單位實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對從業(yè)人員進行有針對

性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

第八條 特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

1、特種作業(yè)人員是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡

事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)的范圍按國家相關(guān)的規(guī)定確定，其中包括有：電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重作業(yè)；爆破作業(yè)；壓力容器作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；危險物品作業(yè)；礦山通風(fēng)、排水、采掘、提升運輸?shù)取?/p>

3、特種作業(yè)人員上崗前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作培訓(xùn)教育，并獲得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗，并按國家相關(guān)規(guī)定按時通過復(fù)審。

4、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進行實踐操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第九條全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

1、對在崗的從業(yè)人員應(yīng)進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

2、全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；單位的安全管理舉措和安全生產(chǎn)狀況；作業(yè)場所和工作崗位存在危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。

3、全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的主要形式有：每天在班前班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班；事故現(xiàn)場會；安全知識；安全技能競賽；張貼安全生產(chǎn)張貼面、標(biāo)語等；

4、各生產(chǎn)單位組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動時間不得少于4小時。

5、外包隊伍員工的安全教育培訓(xùn)比照本制度執(zhí)行，安全管理機構(gòu)及外包隊伍監(jiān)

管單位督促、協(xié)助外包隊伍做好安全教育培訓(xùn)工作。第十條本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

特種作業(yè)管理與審批管理制度

1.目的規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，有效控制特種作業(yè)的風(fēng)險2.范圍本制度規(guī)

定了特種作業(yè)的類別、人員資質(zhì)、培訓(xùn)、及相關(guān)審批的管理要求，適用于企業(yè)的特種作業(yè)的管理。3.引用標(biāo)準(zhǔn)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第4.4條 4.職責(zé)

4.1安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員范圍的界定和資質(zhì)的監(jiān)督管理負(fù)責(zé)。4.2人力資源部、安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證負(fù)責(zé)，并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.3安環(huán)部負(fù)責(zé)界定公司需要進行審批的作業(yè)項目，審批流程及過程的監(jiān)督管理。

5.管理要求與方法5.1安環(huán)部根據(jù)國家對特種作業(yè)的規(guī)定規(guī)范界定出本公司的特種作業(yè)種類,具體范圍如下:爆破工 電工金屬焊接(含電焊、氣焊)工 機動車司機 安全工 司爐工 空壓工 起重工 劇毒、危險品保管工 民爆物品保管員經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和上級主管部門共同部門共同認(rèn)定的其他工種5.2人力資源部、安環(huán)部根據(jù)確定的企業(yè)特種作業(yè)工種建立特種作業(yè)人員檔案，并組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)取得資質(zhì)證書后，方可上崗作業(yè)。5.3人力資源部、安環(huán)部負(fù)責(zé)每年特種作業(yè)人員的資質(zhì)證書的年審與培訓(xùn)。5.4安環(huán)部根據(jù)企業(yè)的實際情況及國家相關(guān)的規(guī)定，確定企業(yè)需要審批的特種作業(yè)項目；項目范圍包括以下種類：高壓電停送作業(yè) 供電系統(tǒng)檢修作業(yè) 大型爆破作業(yè)5.4.1專業(yè)職能管理部門制定相應(yīng)的審批流程和安全措施,并對審批的特種作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督。5.4.2安環(huán)部對審批流程和安全措施進行復(fù)核，并對審批的特種作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督。5.5安環(huán)部每年組織對特種作業(yè)人員資質(zhì)、特種作業(yè)審批流程及作業(yè)風(fēng)險控制進行回顧總結(jié)。5.6記錄保存5.6.1特種作業(yè)人員檔案由人力資源部永久保存5.6.2特種作業(yè)審批記錄由安環(huán)部保存至少三年。

6、附錄6.1本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理

1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)

損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2.應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。3.應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。4.成立以公司總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長，安環(huán)部長、各廠區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安環(huán)部，并負(fù)責(zé)日常管理。5.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。公司應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》，并保持與上級部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。6.應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險辯識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處臵方案、基本救護常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。7.應(yīng)急演練。根據(jù)應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力。安環(huán)部負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。8.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護或更新，確保通訊暢通。9.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應(yīng)，切實加強應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。10.應(yīng)急處臵。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安臵工作。11.成立兼職救護隊，人員由各科室、廠區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。12.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司要同專業(yè)救援中心簽訂救護協(xié)議，一旦發(fā)生企業(yè)不能自救的事故，請求專業(yè)救援中心支援。13.應(yīng)急管理費用，由公司總經(jīng)理審批，財務(wù)部門予以保障。14.本制度解釋權(quán)歸應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組，自頒布之日起實行。