第一篇：湖北省實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法（精選）

湖北省實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法

第一章總則

第一條 為了落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范和強化黨的問責工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 全省各級黨組織按照職責權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，使用本辦法。

第三條 黨的問責工作堅持依規(guī)依紀、實事求是，堅持失責必問、問責必嚴，堅持懲前毖后、治病救人，堅持分級負責、層層落實責任。第二章問責情形

第四條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責的，應(yīng)當予以問責。

黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試中，經(jīng)過科學(xué)民主決策程序，主觀上出于公心、擔當盡責，客觀上由于缺乏經(jīng)驗、不可抗力、難以預(yù)見等因素，未達到預(yù)期效果、造成負面影響和損失或者失誤的，可以免予問責。

第五條 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，有下列情形之一的，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當予以問責：

（一）對黨的理論和路線方針政策、黨中央和省委的決策部署，不及時傳達學(xué)習(xí)，或者在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通的；

（二）在統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不力，特別是脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境保護等重大責任履職不到位的；

（三）在處置本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，未及時采取措施，出現(xiàn)重大失誤，或者存在瞞報、遲報、謊報的。

第六條 黨的建設(shè)缺失，有下列情形之一的，黨內(nèi)和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，應(yīng)當予以問責；

（一）黨內(nèi)政治生活不正常，貫徹執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則不到位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不堅決，發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)出現(xiàn)的新問題不及時，不能堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，開展批評與自我批評流于形式，民主決策制度和民主議事規(guī)則執(zhí)行不力，組織生活不健全，主題黨日活動、“三會一課”、請示報告和談心談話等制度落實不到位的；

（二）黨的基層組織軟弱渙散，組織體系不健全，組織制度形同虛設(shè)，基層黨建工作基本保障落實不到位，黨組織功能作用發(fā)揮不充分，影響各項工作正常開展的；

（三）黨內(nèi)政治文化建設(shè)缺失，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，干部教育培訓(xùn)工作不力，沒有把黨章黨規(guī)黨紀以及從政道德納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，沒有組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政教育和警示教育的；

（四）貫徹執(zhí)行黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制不到位，意識形態(tài)工作管理不力，黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)缺失，導(dǎo)致思想政治工作嚴重削弱，錯誤傾向、錯誤觀點、錯誤言論得不到及時批駁、糾正和處置，造成廣泛傳播的；

（五）作風建設(shè)流于形式，中央八項規(guī)定精神和省委六條意見落實不力，違規(guī)收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)發(fā)放津補貼或者福利等問題嚴重，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風突出的；

（六）違反干部選拔任用工作規(guī)定，用人失察、失誤，不嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定，在干部選拔任用或者換屆工作中風氣不正、帶病提拔、突擊提拔、跑官要官、拉票賄選等問題突出的。

第七條 全面從嚴治黨不力，管黨治黨寬松軟，有下列情形之一，造成嚴重后果的，應(yīng)當予以問責：

（一）黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任不到位，不認真履行思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等責任，對下級黨組織落實全面從嚴治黨責任不督促、檢查、考核的；

（二）黨委（黨組）主要負責人落實第一責任人責任不到位，沒有把抓好黨建作為主業(yè)、把全面從嚴治黨作為主責，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要對象親自約談、重要案件親自督辦，對班子成員和下級黨組織疏于教育管理和監(jiān)督提醒的；

（三）黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員沒有按照分工抓好全面從嚴治黨有關(guān)任務(wù)的落實，不認真履行分管范圍內(nèi)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責任，對分管部門單位及其工作人員教育監(jiān)督管理失之于寬、矢之于軟的；

（四）紀委（紀檢組）落實監(jiān)督責任不到位，不堅決貫徹轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風要求，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責不力的；

（五）沒有把紀律挺在前面，沒有有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小不力，對苗頭性傾向性問題或者輕微違紀問題沒有及時發(fā)現(xiàn)提醒、查處糾正，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)不正之風和腐敗問題嚴重的；

（六）黨內(nèi)監(jiān)督乏力，貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度不到位，對黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題和線索報告、處置、整改和問責不力的；

（七）不支持配合甚至對抗妨礙巡視巡察工作，對反饋和移交的問題不及時、不認真處置，或者拒不整改、整改不力的。

第八條 維護黨的紀律不力，有下列情形之一，導(dǎo)致違規(guī)違紀行為多發(fā)，造成惡劣影響的，應(yīng)當予以問責：

（一）維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內(nèi)有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結(jié)派，破壞黨的集中統(tǒng)一、名族團結(jié)、社會穩(wěn)定等問題嚴重的；

（二）維護黨的組織紀律失職，管轄范圍內(nèi)違反民主集中制原則和議事規(guī)則，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織的重大決定，搞非組織活動，違反請示報告和個人有關(guān)事項報告規(guī)定等問題嚴重的；

（三）維護黨的廉潔紀律失職，管轄范圍內(nèi)以權(quán)謀私、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等問題嚴重的；

（四）維護黨的群眾紀律失職，管轄范圍內(nèi)吃拿卡要、推諉扯皮、作風粗暴、侵害群眾利益等問題嚴重的；

（五）維護黨的工作紀律失職，管轄范圍內(nèi)違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟、司法、執(zhí)紀執(zhí)法活動，失密泄密，違反出國（境）管理規(guī)定等問題嚴重的；

（六）維護黨的生活紀律失職，管轄范圍內(nèi)違反社會道德、家庭美德等問題嚴重的； 第九條 推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實，有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責：

（一）不及時傳達學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要精神，不研究部署職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單制度不到位，造成不良影響的；

（二）支持紀檢機關(guān)依規(guī)依紀履行職責不力，不及時采取措施推動解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中重大問題，妨礙腐敗案件及時查處的；

（三）對違反中央八項規(guī)定精神等違規(guī)違紀問題未能主動發(fā)現(xiàn)并糾正，或者發(fā)現(xiàn)問題后處理處分畸輕，問責抓大放小，相關(guān)結(jié)論被上級機關(guān)撤銷或者變更的；

（四）對發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題查處不堅決，在扶貧脫貧、救災(zāi)救濟、集體“三資”管理、征地拆遷和惠農(nóng)政策措施落實等方面，發(fā)生損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的；

（五）對信訪舉報或者上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項，辦理不及時、不認真辦理甚至拒不辦理，造成重大損失或者惡劣影響的；

（六）對職責范圍內(nèi)黨員干部違規(guī)違紀問題壓案不查、執(zhí)紀不嚴，或者故意隱瞞管轄范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀違法問題，特別是對不收斂不收手、問題線索反映集中且群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部查處力度不大，管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制的。

第十條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有其他失職失責情形需要問責的，應(yīng)當予以問責。

第三章問責方式及適用

第十一條 對黨組織的問責方式包括檢查、通報、改組。對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式包括通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分。第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重問責；

（一）對抗、妨礙問責調(diào)查的；

（二）對檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的；

（三）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀違法問題掩蓋、袒護的；

（四）長期失察失管導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位同類問題反復(fù)發(fā)生的。

第十三條 有下列情形之一的，可以從輕或者免予問責：

（一）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

（二）主動發(fā)現(xiàn)、報告、糾正，并積極配合調(diào)查的；

（三）對重大錯誤決策明確提出反對意見的；

（四）對分管范圍內(nèi)存在的需要有關(guān)機關(guān)或者部門綜合施策予以解決的問題，積極向領(lǐng)導(dǎo)班子或者上級主管部門提出建議但未被采納的；

（五）依據(jù)國家和省有關(guān)容錯糾錯政策規(guī)定，可以從輕或者免予問責的。

第十四條 問責應(yīng)當準確認定相關(guān)責任，根據(jù)權(quán)責對等的原則，分清集體責任和個人責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任，合理確定問責的范圍、層級及程度：

（一）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任，承擔集體責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策和相關(guān)工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任；

（二）需要對由黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的事項予以問責的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行問責，同時對參與決策的班子成員進行問責，重點對班子主要負責人和直接主管的班子成員進行問責；

（三）需要對由領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人決定或者批準的事項予以問責的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人進行問責，必要時，同時追究班子主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任；

（四）有本辦法規(guī)定的問責情形，情節(jié)嚴重，影響惡劣，或者造成特別重大損失的，除對本級黨組織相關(guān)人員進行問責外，還應(yīng)當上追倒查問責。

第十五條 問責應(yīng)當正確區(qū)分全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。追究主體責任主要是對黨委（黨組）在全面從嚴治黨方面組織領(lǐng)導(dǎo)、選拔任用干部、推進作風建設(shè)、從源頭上防治腐敗、支持執(zhí)紀執(zhí)法工作不力等責任實施追究；追究監(jiān)督責任主要是對紀委（紀檢組）在全面從嚴治黨方面協(xié)助黨委（黨組）落實主體責任、維護黨的紀律、協(xié)同推進作風建設(shè)、查處違規(guī)違紀案件、落實黨內(nèi)監(jiān)督專責不力等責任實施追究。第十六條 各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）、黨的工作部門在工作中發(fā)現(xiàn)下列情形的，除追究當事人的直接責任外，還應(yīng)當同時追究相關(guān)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的責任：

（一）在紀律集中整飭過程中，因疏于監(jiān)督管理，管轄范圍內(nèi)發(fā)生頂風違紀或者不收斂、不收手行為的，對本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或者主要負責人問責；

（二）因疏于監(jiān)督管理，下級領(lǐng)導(dǎo)班子一年內(nèi)多次被問責，或者下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人收到執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)立案查處并給予撤職以上處分的，對上級分管領(lǐng)導(dǎo)或者上級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人問責；

（三）因疏于監(jiān)督管理，多名領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)立案查處并給予撤職以上處分的，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人或者上級分管領(lǐng)導(dǎo)問責；

（四）因?qū)儆诒O(jiān)督管理，發(fā)生重大違紀違法案件，或者發(fā)生腐敗串案窩案，造成惡劣影響的，對本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或者主要負責人問責；

（五）其他應(yīng)當同時對黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部進行問責的情形。第十七條 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責的，依照有關(guān)規(guī)定確定影響期。同時受到紀律處分和組織調(diào)整、組織處理的，按照影響期較長的執(zhí)行。第十八條 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責，同時需要給予行政問責或者行政處分的，應(yīng)當向有關(guān)機關(guān)或者組織提出建議。

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部受到行政問責、行政處分同時需要受到黨的問責的，有管理權(quán)限的黨組織應(yīng)當按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》和本辦法予以問責。

第四章問責程序

第十九條 實施問責，由有管理權(quán)限的黨組織決定。其中，黨委（黨組）、紀委（紀檢組）、黨的工作部門根據(jù)問題性質(zhì)或者工作需要，可以直接進行問責調(diào)查，也可以指定所屬組織人事部門、紀委（紀檢組、機關(guān)紀委）、下級黨組織（機關(guān)黨委）進行問責調(diào)查。

第二十條 各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）、黨的工作部門對下列符合問責情形的問題線索，應(yīng)當按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰提出”以及“誰主管、誰負責”的原則，啟動問責調(diào)查程序或者向有管理權(quán)限的黨組織提出問責建議；

（一）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示、批示；

（二）群眾來信、來電、來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報、新聞媒體等反映的問題線索；

（三）紀委（紀檢組）和黨的工作部門在執(zhí)紀審查、執(zhí)紀監(jiān)督、干部監(jiān)督、監(jiān)督檢查、述責述廉、專項治理、暗訪檢查、提醒談話、信訪核查等工作中發(fā)現(xiàn)需要進行問責的問題線索；

（四）巡視巡察機構(gòu)、司法機關(guān)、審計機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等移交的需要問責的問題線索；

（五）其他途徑發(fā)現(xiàn)或者轉(zhuǎn)來的問題線索。

第二十一條 問責調(diào)查應(yīng)當自啟動問責之日起3個月內(nèi)完成。問責事項復(fù)雜的，經(jīng)有管理權(quán)限的黨組織批準，可是適當延長調(diào)查時間。第二十二條 被調(diào)查的黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當配合調(diào)查，阻撓、拒絕或者干預(yù)調(diào)查工作的，有管理權(quán)限的黨組織可以依照有關(guān)規(guī)定，暫停被調(diào)查的黨組織主要負責人或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)。第二十三 條作出問責決定前，應(yīng)當將調(diào)查結(jié)果書面通知擬被問責的黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，聽取其陳述和申辯，并記錄在案，對其合理意見，應(yīng)當予以采納。

第二十四條 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對需要問責的，報黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，作出問責決定。對不需要問責或者免予問責的，由黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，并報上一級黨組織備案。

第二十五條 問責決定機關(guān)應(yīng)當自問責決定作出之日起10個工作日內(nèi)，向被問責的黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織宣布或者送達問責決定，并督促問責決定的執(zhí)行落實。

有關(guān)問責情況應(yīng)當向組織部門通報，組織部門應(yīng)當在問責決定生效后的15個工作日內(nèi)將問責決定材料歸入被問責黨的領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案，并報上一級組織部門備案；涉及組織調(diào)整或者組織處理的，應(yīng)當在1個月內(nèi)辦理完畢相應(yīng)手續(xù)。

受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當在接到問責決定后15個工作日內(nèi)向問責決定機關(guān)寫出書面檢討，并在民主生活會或者黨的其他會議上作出深刻檢查。

第二十六條 受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對問責決定不服的，可以自接到問責決定之日起15個工作日內(nèi)，向問責決定機關(guān)提出書面申訴。問責決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當在1個月內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴人及其所在黨組織。申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。

第二十七條 采取紀律處分方式問責的，按照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序執(zhí)行。

第二十八條 對性質(zhì)惡劣、后果嚴重的失職失責行為實行終身問責。對調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部予以問責的，由有管理權(quán)限的黨組織依照本辦法進行問責。第五章監(jiān)督和保障

第二十九條 實行問責情況定期報告制度。各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和黨的工作部門應(yīng)當于每年年底前向上級黨委、紀委報告本年度問責工作開展情況。重大事項問責情況應(yīng)當及時報告。第三十條 實行對被問責人員的回訪制度。問責決定機關(guān)應(yīng)當跟蹤回訪被問責人員，督促和檢查被問責人員所在單位黨組織了解其思想動態(tài)和工作情況，有針對性地開展教育幫助工作，激發(fā)干事有為的積極性。

第三十一條 實行問責情況監(jiān)督檢查制度。各級黨組織按照職責權(quán)限，定期對本級及下級單位開展問責工作的情況進行監(jiān)督檢查，對失責不問或者問責方式不當、問責決定不落實的，應(yīng)當及時督促糾正，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

第三十二條 建立健全問責協(xié)調(diào)機制。黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和辦公廳（室）、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門應(yīng)當加強溝通，建立聯(lián)席會議、情況通報、線索移送等制度，確保失責必問、問責必嚴。第六章附則

第三十三條 各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委和省委各部門，可以結(jié)合實際，根據(jù)本辦法制定實施細則。

第三十四條 對黨的基層組織及其負責人問責，參照本辦法執(zhí)行。第三十五條 本辦法由中共湖北省委負責解釋，具體解釋工作由省委辦公廳商省紀委機關(guān)承擔。第三十六條 本辦法自2017年9月1日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)問責的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第二篇：陜西省實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法

陜西省實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法

第一章 總則

第一條 為促進規(guī)范黨的問責工作，促進管黨治黨政治責任落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 黨的問責工作應(yīng)當以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，做到有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨政領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔當。

第三條 黨的問責工作應(yīng)當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。

第四條 黨的問責工作是由黨組織按照職責權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任。

第五條 問責對象是全省各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀委（紀檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負責人。

第六條 問責責任劃分：

（一）黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任；

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任；

（三）參與決策和工作的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任；

（四）報上級黨組織批準的決策和工作，批準黨組織主要負責人同時承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任；

（五）明確提出反對意見的領(lǐng)導(dǎo)班子成員不承擔責任。

第二章 問責情形

第七條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責的，應(yīng)當予以問責。

第八條

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產(chǎn)生惡劣影響，有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責：

（一）沒有正確、堅決地執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，在貫徹落實黨中央和省委的重大決定決策部署方面，有打折扣、搞變通甚至公然違背的行為，導(dǎo)致政令不暢的；

（二）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)不力，決策事項不按照規(guī)定程序和議定規(guī)則進行，出現(xiàn)重大失誤的；

（三）違背客觀規(guī)律，不顧本地區(qū)本部門本單位實際搞形象工程、政績工程，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費、生態(tài)環(huán)境嚴重破壞或環(huán)境嚴重污染的；

（四）在處臵本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，特別是不按照有關(guān)規(guī)定或者工作要求向上級請示報告，存在瞞報、遲報、謊報導(dǎo)致事態(tài)惡化的。

第九條 黨的建設(shè)缺失，黨內(nèi)和群眾反應(yīng)強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責：

（一）黨組織軟弱渙散，對所屬黨員黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，導(dǎo)致思想政治工作嚴重削弱，錯誤傾向、錯誤觀點、錯誤言論得不到及時批駁和糾正，黨員隊伍理想信念、宗旨觀念出現(xiàn)滑坡和動搖，在重大風險和考驗面前不能發(fā)揮先鋒隊作用的。

（二）黨內(nèi)政治生活不正常，組織生活不健全，民主生活會或者組織生活會流于形式，“三會一課”等制度落實不力，對黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴，導(dǎo)致班子嚴重不團結(jié)，問題和矛盾突出的；

（三）貫徹落實八項規(guī)定和省委實施意見精神不到位，導(dǎo)致紀律松弛、“四風”問題突出，或者多次發(fā)生頂風違紀案件的。

（四）違反規(guī)定選拔任用干部，用人失察失誤，導(dǎo)致職責范圍內(nèi)出現(xiàn)用人不公、帶病提拔、帶病上崗、拉票賄選等問題，造成惡劣影響的。

第十條 全面從嚴治黨不力，造成嚴重后果，有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責：

（一）黨委（黨組）主體責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處臵、不整改不問責的；

（二）紀委（紀檢組）監(jiān)督責任落實不到位，不認真履行組織協(xié)調(diào)、紀律審查、黨內(nèi)監(jiān)督、作風督查、執(zhí)紀審查等職責，對該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)問題不及時調(diào)查處臵、不嚴格執(zhí)紀問責的；

（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)責任落實不到位，班子主要負責人沒有做到親自調(diào)研、親自謀劃、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自排難，班子成員沒有做到具體部署、專題調(diào)研、談話提醒、整改督促、追責建議、履責報告的；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部好人主義盛行，不負責、不擔當，對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則，一團和氣，造成不良影響的。

第十一條 維護黨的紀律不力，導(dǎo)致違規(guī)違紀行為多發(fā)，造成惡劣影響，有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責：

（一）維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內(nèi)有令不行、有令不止，團團伙伙、拉幫結(jié)派，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，損害中央權(quán)威等問題嚴重的；

（二）維護黨的組織紀律失職，管轄范圍內(nèi)違反民主集中制原則、不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織重大決定、搞非組織活動、欺騙組織、違反請示報告和個人有關(guān)事項報告制度等問題嚴重的；

（三）維護黨的廉潔紀律失職，管轄范圍內(nèi)以權(quán)謀私、違規(guī)購買贈送收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或者借機斂財、違規(guī)從事營利性活動等問題嚴重的。

（四）維護黨的群眾紀律失職，管轄范圍內(nèi)弄虛作假、欺上瞞下、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、推諉扯皮、作風粗暴、漠視或者侵害群眾利益、損害群眾權(quán)益、破壞黨群干群關(guān)系等問題嚴重的；

（五）維護黨的工作紀律失職，在工作中不負責任或者疏于管理，管轄范圍內(nèi)違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟、司法、執(zhí)紀執(zhí)法等活動問題突出，失密泄密、出國（境）管理規(guī)定等問題嚴重的；

（六）維護黨的生活紀律失職，管轄范圍內(nèi)違反社會公德、家庭美德等問題嚴重的。

第十二條 推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實、有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責。

（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，開展廉潔教育，不經(jīng)常，監(jiān)督檢查不到位，導(dǎo)致不正之風及腐敗問題得不到有效解決，或者考核位次較差的；

（二）懲治腐敗不力，存在有案不查、瞞案不報等問題，特別是對不收斂不收手、問題線索反映集中且群眾反應(yīng)強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部查處力度不大，管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制的；

（三）基層黨風廉政建設(shè)不力，扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費問題多發(fā)，集體三資管理、土地征收等領(lǐng)域違紀違規(guī)問題突出，管轄范圍內(nèi)損害群眾利益問題反復(fù)發(fā)生、得不到有效治理的。

（四）抓早抓小工作不力，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題或者輕微違紀問題不及時談話提醒、約談批評、函詢誡勉，沒有把紀律和規(guī)矩挺在前面，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)不正之風和腐敗問題滋生蔓延的。

第十三條 有其他失職失責情形需要問責的，應(yīng)當予以問責。

第三章 問責方式及適用

第十四條 對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節(jié)較輕的，應(yīng)當責令其作出書面檢查，并切實整改；

（二）通報。對履行職責不力、情節(jié)較重的，應(yīng)當責令整改，并在一定范圍內(nèi)通報；

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應(yīng)當予以改組。

對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應(yīng)當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報；

（二）誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的，應(yīng)當以談話或者書面方式進行誡勉；

（三）組織調(diào)整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應(yīng)當給予紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》追究紀律責任。

上述問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。第十五條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第八至十三條所列問責情形，并且具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重問責：

（一）采取干擾、阻礙等手段對抗組織調(diào)查的，或者采取不正當手段拉攏、賄賂調(diào)查人員的；

（二）弄虛作假隱瞞事實真相的；

（三）對檢舉人控告人打擊、報復(fù)、陷害的；

（四）黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。第十六條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第八至十三條所列問責情形，并且具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從輕問責：

（一）在組織未掌握情況前，主動向組織報告問題說明情況、承擔責任的；

（二）主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；

（三）積極配合調(diào)查，主動提供有效證據(jù)和線索的；

（四）黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從輕情節(jié)。

黨組織或黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中發(fā)生失誤，造成損失，但工作措施的制定和實施程序符合有關(guān)規(guī)定，可以從輕或免于問責。符合容錯情形的可以申請容錯。

第十七條 實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責。

第十八條 受到問責的黨組織或黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格；涉及干部選拔任用的，根據(jù)具體問責方式，按相關(guān)規(guī)定辦理。

第四章 問責程序

第十九條 問責決定應(yīng)當由有管理權(quán)限的黨組織作出。其中對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權(quán)采取通報、誡勉方式進行問責；提出組織調(diào)整或者組織處理的建議；采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序執(zhí)行。

第二十條 有下列情形之一的，黨組織應(yīng)當按照管理權(quán)限啟動問責：

（一）上級和本級黨組織巡視巡查監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)應(yīng)予以問責的；

（二）群眾信訪舉報反映問題線索經(jīng)核實應(yīng)予以問責的；

（三）紀律審查工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)予以問責的；

（四）媒體曝光、披露應(yīng)予以問責的；

（五）司法機關(guān)及政府職能部門工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)予以問責的；

（六）通過其他渠道發(fā)現(xiàn)應(yīng)予以問責的。

第二十一條 問責應(yīng)當在充分了解核實的基礎(chǔ)上進行。由有管理權(quán)限的黨組織組成調(diào)查組，根據(jù)掌握的線索，了解核實相關(guān)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在不履行或者不正確履行職責，應(yīng)當予以問責的情形，并提出問責建議，經(jīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，作出問責決定。

第二十二條 相關(guān)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當主動配合調(diào)查，對干擾、阻礙調(diào)查工作的，調(diào)查組可以向有關(guān)有管理權(quán)限的黨組織建議暫停其職務(wù)。

第二十三條 調(diào)查組應(yīng)認真聽取被調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案，對其提出的合理意見應(yīng)當予以采納。在作出問責決定前，有管理權(quán)限的黨組織應(yīng)當征求被調(diào)查人所在黨組織主要負責人的意見。

第二十四條 問責應(yīng)當以《問責決定書》的形式下達?！秵栘煕Q定書》應(yīng)當寫明問責事實、問責依據(jù)、問責方式，批準黨組織、生效時間、被問責人的申訴期限和渠道等。

第二十五條 問責決定作出后，應(yīng)當及時向被問責黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織送達《問責決定書》，宣布并監(jiān)督執(zhí)行。有關(guān)問責情況應(yīng)當向組織部門通報，組織部門應(yīng)當將問責決定材料歸入被問責領(lǐng)導(dǎo)干部的個人檔案，并報上一級組織部門備案，涉及組織調(diào)整或者組織處理的，應(yīng)當在一個月內(nèi)辦理完畢相應(yīng)手續(xù)。

受到問責的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向問責決定黨組織寫出書面檢討，并在民主生活會，或者其他黨的會議上作出深刻檢查。

第二十六條

建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，問責決定一般應(yīng)當向社會公開。

第二十七條

被問責的黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對問責決定不服的，可以自接到《問責決定書》之日起十五個工作日內(nèi)，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴。作出問責決定黨組織接到書面申訴后，應(yīng)當在30個工作日內(nèi)作出維持、變更或者撤銷問責的決定。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴黨組織或申訴人及其所在黨組織。

被問責的黨組織或黨的領(lǐng)導(dǎo)干部申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。

第五章 附則

第二十八條 對基層黨組織及其負責人實行問責，適用本辦法。

第二十九條 本辦法由省委負責解釋，具體解釋工作由省紀委承擔。

第三十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

（中共陜西省委辦公廳于2016年10月17日印發(fā)）

第三篇：中共北京市委實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法[最終版]

中共北京市委實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法

中共北京市委關(guān)于印發(fā)《中共北京市委實施〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉辦法》的通知

各區(qū)委，市委各部委辦，市國家機關(guān)各黨組（黨委），各人民團體黨組，各總公司和高等院校黨委：

經(jīng)市委同意，現(xiàn)將《中共北京市委實施〈中國共產(chǎn)黨問責條例〉辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

中共北京市委 2017年4月14日

第一章 總則

第一條 為落實全面從嚴治黨要求，規(guī)范和強化黨的問責工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，做到有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔當。

第三條 黨的問責工作應(yīng)當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。

第四條 黨的問責工作是由黨組織按照職責權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任。

第五條 問責對象是本市各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀委（紀檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負責人。對本市其他基層黨組織及其負責人進行問責適用本辦法。

第六條 問責應(yīng)當分清責任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任。第二章 問責情形

第七條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責，致使黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當予以問責：

（一）未認真履行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)責任，把方向、管大局、作決策、保落實的作用弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央和市委的決策部署沒有得到有效貫徹落實的；

（二）在推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不力，經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、重大改革事項、重大民生保障事項等不落實的；

（三）在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤的。

第八條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責，致使黨的建設(shè)缺失，黨內(nèi)和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，應(yīng)當予以問責：

（一）黨內(nèi)政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的；

（二）黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，落實意識形態(tài)工作責任制不力，致使黨員隊伍理想信念動搖，政治立場不堅定，宗旨觀念淡薄，是非界限不清的；

（三）中央八項規(guī)定精神和市委實施意見不落實，黨的作風建設(shè)流于形式，“四風”問題屢禁不止的；

（四）干部選拔任用工作中，存在嚴重違反組織人事紀律，違反干部選拔任用有關(guān)規(guī)定和程序，導(dǎo)致用人失察失誤，或者發(fā)生買官賣官、拉票賄選等突出問題的。

第九條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責，致使全面從嚴治黨不力，造成嚴重后果的，應(yīng)當予以問責：

（一）黨組織的全面從嚴治黨主體責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，監(jiān)督責任不落實，對該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題整改處置不力，對黨員干部存在的問題不談話提醒、不糾正、不問責的；

（二）紀委（紀檢組）監(jiān)督責任落實不到位，維護黨章黨規(guī)黨紀不嚴，未嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的。第十條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責，維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導(dǎo)致違規(guī)違紀問題多發(fā)，特別是維護政治紀律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內(nèi)有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結(jié)派問題嚴重，造成惡劣影響的，應(yīng)當予以問責。

第十一條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部失職失責，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的，應(yīng)當予以問責。

第十二條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)，有其他失職失責行為的，應(yīng)當予以問責。

第三章 問責方式及適用

第十三條 對黨組織的問責方式包括：

（一）檢查。對履行職責不力、情節(jié)較輕的，應(yīng)當責令其作出書面檢查并切實整改。

（二）通報。對履行職責不力、情節(jié)較重的，應(yīng)當責令整改，并在一定范圍內(nèi)通報。

（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應(yīng)當予以改組。

對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式包括：

（一）通報。對履行職責不力的，應(yīng)當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報。

（二）誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的，應(yīng)當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調(diào)整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應(yīng)當給予紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》追究紀律責任。

以上問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

確定問責方式時要綜合考慮問責事項的性質(zhì)、造成的損失、不良影響的范圍等情節(jié)，做到權(quán)責一致，過罰相當。第十四條 黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關(guān)黨組織負責人要及時對其提醒談話、誡勉談話，并由本人作出說明或者檢討。經(jīng)過談話，本人能夠及時改正的，可以不予問責；對整改不力的，應(yīng)當予以問責。

第十五條 黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的事項應(yīng)當予以問責的，對黨組織進行問責。同時應(yīng)當對參與決策的班子成員進行問責，重點是主要負責人和直接主管的班子成員，黨組織或者黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到問責，紀委（紀檢組）存在監(jiān)督不到位問題的，應(yīng)當追究紀委（紀檢組）主要負責人的監(jiān)督責任。

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定的事項應(yīng)當予以問責的，對其本人進行問責。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人沒有落實全面從嚴治黨主體責任的，應(yīng)當追究其主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

第十六條 嚴格實施問責同時要注意保護作風正派又敢做敢為、銳意進取的干部，把在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同故意違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

第十七條 被問責的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

單獨受到誡勉、組織調(diào)整或者組織處理問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的任職影響期如下：

（一）被誡勉的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部六個月內(nèi)不得提拔或者重用；

（二）停職檢查的期限一般為三至六個月，停職檢查期滿后，是否恢復(fù)履行職務(wù)，由問責決定機關(guān)決定。被停職檢查的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不得提拔；

（三）被調(diào)整職務(wù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不得提拔；

（四）被責令辭職、免職的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)；

（五）被降職的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部兩年內(nèi)不得提拔。誡勉、組織調(diào)整或者組織處理和紀律處分等問責方式合并使用的，按影響期較長的執(zhí)行。

第四章 問責程序

第十八條 對于以下問題線索來源，發(fā)現(xiàn)有本辦法規(guī)定問責情形的，應(yīng)當由有管理權(quán)限的黨組織、紀委（紀檢組）或者黨的工作部門啟動問責調(diào)查：

（一）上級和本級黨組織巡視巡察、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題；

（二）人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議中反映的問題；

（三）行政機關(guān)在工作中發(fā)現(xiàn)的問題；

（四）司法機關(guān)在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

（五）紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門在執(zhí)紀審查和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題；

（六）在黨員、群眾或者其他社會組織的投訴、檢舉和控告中發(fā)現(xiàn)的線索具體清楚的問題；

（七）社會輿論、媒體曝光的問題；

（八）通過其他渠道發(fā)現(xiàn)的問責問題線索。

第十九條 黨組織根據(jù)問題線索的性質(zhì)和工作需要，可以直接開展問責調(diào)查，也可以指定紀委（紀檢組）或者黨的工作部門進行調(diào)查。

紀委（紀檢組）或者黨的工作部門對于發(fā)現(xiàn)的問責線索應(yīng)當根據(jù)職責權(quán)限進行調(diào)查。

第二十條 問責調(diào)查的時限一般為30日。情況復(fù)雜的報本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，可以適當延長調(diào)查時限，延長最多不超過30日。采取紀律處分方式問責的調(diào)查時限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

問責調(diào)查應(yīng)當充分核實情況，詳細記錄被調(diào)查黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，對于其中的合理意見，應(yīng)當予以采納。

第二十一條 調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當形成書面調(diào)查報告，寫明被調(diào)查黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況、調(diào)查過程、查明的主要事實、對問題性質(zhì)的認定和依據(jù)、具體問責建議等內(nèi)容。第二十二條 問責決定應(yīng)當由有管理權(quán)限的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)問責調(diào)查結(jié)果集體討論后作出。

紀委（紀檢組）、黨的工作部門調(diào)查的案件，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部采取通報、誡勉方式進行問責的，由紀委（紀檢組）、黨的工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定；其中擬給予誡勉問責的，研究決定前應(yīng)當向同級黨組織主要負責人報告。對黨組織問責以及對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部采取組織調(diào)整或者組織處理方式問責的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，向有管理權(quán)限的黨組織提出問責建議。

需要采取紀律處分方式問責的，按照黨章和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序執(zhí)行。

第二十三條 問責決定作出后，應(yīng)當及時向被問責黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織送達《問責決定書》，宣布并督促執(zhí)行?！秵栘煕Q定書》應(yīng)寫明問責事實、問責依據(jù)、問責方式、批準黨組織、生效時間、被問責人的申訴權(quán)限和渠道等。

有關(guān)問責情況應(yīng)當及時以書面形式向組織部門通報，組織部門應(yīng)當將問責決定材料歸入被問責領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案，并報上一級組織部門備案；涉及組織調(diào)整或者組織處理的，應(yīng)當在一個月內(nèi)辦理完畢相應(yīng)手續(xù)。

第二十四條 受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當自收到《問責決定書》之日起30日內(nèi)向問責決定機關(guān)寫出書面檢討并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。

第二十五條 實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責。責任人已調(diào)離或者提拔的，按照干部管理權(quán)限將有關(guān)材料移送相關(guān)黨組織。

第二十六條 被問責的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對問責決定不服的，可以自收到問責決定書之日起15日內(nèi)，向問責決定機關(guān)提出書面申訴。問責決定機關(guān)收到書面申訴后，應(yīng)當在30日內(nèi)作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當以書面形式告知申訴黨組織或者申訴人及其所在黨組織。

申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。

第五章 實施與監(jiān)督 第二十七條 建立健全問責工作機制。市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本市黨的問責工作。

各級黨委（黨組）、黨的工作部門負責本地區(qū)本系統(tǒng)本部門黨的問責工作的實施，明確具體落實問責工作的內(nèi)設(shè)部門或者機構(gòu)，結(jié)合實際制定問責啟動、調(diào)查、提出處理建議、作出問責決定等工作程序。

各級紀委（紀檢組）作為黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)，按照職責權(quán)限協(xié)助同級黨委（黨組）做好問責日常工作，參照執(zhí)紀審查程序調(diào)查處理問責案件。凡是紀委（紀檢組）調(diào)查的案件，都要由審理部門審核把關(guān)，實行問責審理制度。

有管理權(quán)限的黨組織、紀委（紀檢組）和黨的工作部門應(yīng)當加強問題線索管理，統(tǒng)一登記備案，相互及時通報情況，避免對同一問題重復(fù)調(diào)查。

第二十八條 嚴格執(zhí)行問責情況統(tǒng)計報告制度。紀委(紀檢組)定期匯總統(tǒng)計本級的問責情況并向上級紀委(紀檢組)和同級黨組織進行書面報告。重大問責情況應(yīng)當及時報告。第二十九條 健全完善問責典型問題通報曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應(yīng)當向社會公開。

第三十條 建立健全問責監(jiān)督檢查制度。將黨組織執(zhí)行黨的問責制度情況納入黨風廉政建設(shè)責任制考核，定期檢查。對落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》和本實施辦法不力的，應(yīng)當依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。

第六章 附則

第三十一條 本辦法由中共北京市委負責解釋，具體解釋工作由中共北京市紀律檢查委員會承擔。

第三十二條 本辦法自2017年4月14日起施行。此前本市發(fā)布的有關(guān)問責的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第四篇：《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《湖北省實施中國共產(chǎn)黨問責條例辦法》知識測試試題及答案

《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《湖北省實施<中國共產(chǎn)黨問責條例>辦法》知識測試試題及答案

一、單選

1、問責決定應(yīng)當由黨中央或者有管理權(quán)限的——作出。(A)A黨組織 B審計部門 C紀委(紀檢組)D組織人事部門

2、問責決定作出后，應(yīng)當及時向被問責黨 組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織 宣布并督促執(zhí)行。涉及組織調(diào)整或者組 織處理的，應(yīng)當在——內(nèi)辦理完畢 相應(yīng)手續(xù)。(B)A15日 B—個月 C二個月 D六個月

3、問責應(yīng)當分清責任，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在 職責范圍內(nèi)負有——。(A)A全面領(lǐng)導(dǎo)責任 B主要領(lǐng)導(dǎo)責任 C重要領(lǐng)導(dǎo)責任 D直接領(lǐng)導(dǎo)責任

4、問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀委(紀檢組)、及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是——。(B)A領(lǐng)導(dǎo)干部 B主要負責人 C直接責任者

D重要領(lǐng)導(dǎo)責任者

5、《中國共產(chǎn)黨問責條例》規(guī)定對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部實行——。(D)A一次性問責 B階段性問責 C任期間責 D終身問責

6、受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向問責決定機關(guān)——，井在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。(C)A就有關(guān)情；兄作出說明 B進行書面匯報 C寫出書面檢討 D深刻檢討

7、《中國共產(chǎn)黨問責條例》規(guī)定，建立健全問責典型問題——制度，采取組織調(diào)整或者處理、紀律處分方式問責的，一般應(yīng)當向社會公開。(B)A通報批評 B通報曝光 C警示教育 D批評教育

8、《中國共產(chǎn)黨問責條例》自——起施行。此前發(fā)布的有關(guān)問責的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。(A)A2016年7月8日 B2016年1月1日 C頒布之日 D2017年1月1日

9、受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當在接到問責決定后——個工作日內(nèi)向問責機關(guān)寫出書面檢討，并在民主生活會或者黨的其他會議上作出深刻檢討。(C)A5 B10 C15 D20

10、問責決定應(yīng)當自問責：決定作出之日起一——個工作日內(nèi)，向被問責的黨組織或者黨的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在黨組織宣布或者送達問責決定。(B)A5 B10 C15 D20

二、多選題

1、黨的問責工作要做到——，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔當。(ABC)A有權(quán)必有責 B有責要擔當 C失責必追究 D權(quán)責相一致

2、黨的問責工作應(yīng)當堅持的原則是——一。(ABCD)A依規(guī)依紀、實事求是 B失責必問、問責必嚴 C懲前毖后、治病救人 D分級負責、層層落實責任。

3、對黨組織的問責方式包括——。(ABD)A檢查 B通報

C整改 D改組

4、黨的問責工作是由黨組織按照職責權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的——一。(BCD)A直接責任 B主體責任 C監(jiān)督責任 D領(lǐng)導(dǎo)責任

5、對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，——有權(quán)采取通報、誡勉方式進行問責；提出組織調(diào)整或者組織處理的建議；采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序執(zhí)行。(BC)A政府 B紀委(紀檢組)C黨的工作部門 D人社局

6、對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式包括——一。(ABCD)通報

誡勉

組織調(diào)整或者組織處理

紀律處分

7、《中國共產(chǎn)黨問責條例》規(guī)定，組織調(diào)整或者組織處理包括——。(ABCDE)A停職檢查 B調(diào)整職務(wù) C責令辭職 D降職 E免職

8、黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試中，經(jīng)過科學(xué)民主決策程序，主觀上出于公心、擔當盡責，客觀上由于——等因素，未達到預(yù)期效果、造成負面影響和損失或者失誤的，可以免予問責。(ACD)A不可抗力 B疏忽大意 C缺乏經(jīng)驗 D難以預(yù)見

9、黨的建設(shè)缺失，有——情形之一，黨內(nèi)和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，應(yīng)當予以問責。(ABCD)A黨內(nèi)政治生活不正常，貫徹執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則不到位的 B黨的基層組織軟弱渙散，組織體系不健全，組織制度形同虛設(shè)的 C作風建設(shè)流于形式，中央八項規(guī)定精神和省委六條意見落實不力的

D違反干部選拔任用工作規(guī)定，用人失察、失誤的

10、根據(jù)《湖北省實施《中國共產(chǎn)黨問責條例，辦法》有下列——情形之一的，應(yīng)當從重問責。(ABCD)A對抗、妨礙問責調(diào)查的

B對檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的

C對職責范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀違法問題掩蓋、袒護的

D長期失察失管導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)和本單位同類問題反復(fù)發(fā)生的

三、判斷題

1、黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責，維護黨“六大紀律”不力，導(dǎo)致違規(guī)違紀行為多發(fā)，應(yīng)當予以問責。(對)

2、《中國共產(chǎn)黨問責條例》是依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》制定。(錯)

3、《中國共產(chǎn)黨問責條例》由中央紀律檢查委員會負責解釋。(對)

4、有關(guān)問責情況應(yīng)當向組織部門通報，組織部門應(yīng)當將問責：決定材料歸入被問責領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案，并報上一級黨組織備案。(錯)

5、受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對問責：決定不服的，可以向問責決定機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，可以停止問責決定的執(zhí)行。(錯)

6、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部同時受到紀律處分和組織調(diào)整、組織處理的，影響期按照較長的執(zhí)行。(對)

7、問責決定應(yīng)當由紀檢監(jiān)察機關(guān)或者組織、人事部門作出。(錯)

8、對黨組織或黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。(對)

9、各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和黨的工作部門應(yīng)當于每年年底前向上級黨委、紀委報告本問責工作開展情況，重大事項問責應(yīng)當及時報告。(對)

第五篇：甘肅省實施問責條例辦法

甘肅省實施《中國共產(chǎn)黨問責條例》辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為落實全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范和強化黨的問責工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，做到有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔當。

第三條 黨的問責工作應(yīng)當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。

第四條 黨的問責工作是由黨組織按照職責權(quán)限，追究在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導(dǎo)責任。

第五條 問責對象是全省各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀委（紀檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負責人。第六條 問責應(yīng)當分清責任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

第二章 問責情形

第七條 黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責的，應(yīng)當予以問責。

第八條 黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，有下列情形之一，出現(xiàn)重大失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當予以問責：

（一）對黨的理論和路線方針政策、中央和省委的決策部署，不及時傳達學(xué)習(xí)，不認真研究部署，不積極推動落實，或者在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通的；

（二）在推進經(jīng)濟建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不力，貫徹執(zhí)行全面深化經(jīng)濟體制改革、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，以及加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進精準扶貧精準脫貧等重大政策和決策部署不堅決不到位，違背經(jīng)濟規(guī)律、客觀實際和群眾意愿，盲目決定經(jīng)濟發(fā)展重大事項、項目安排、大額資金使用，造成嚴重后果的；

（三）在推進政治建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)不力，貫徹執(zhí)行人民代表大會制度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層民主制度，推進社會主義協(xié)商民主建設(shè)，鞏固和發(fā)

第九條 黨的建設(shè)缺失，有下列情形之一，黨內(nèi)和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，應(yīng)當予以問責：

（一）在加強黨的思想建設(shè)中，不認真貫徹黨的思想路線，不重視加強黨的理論武裝，不經(jīng)常開展黨性教育，意識形態(tài)工作管理不力，導(dǎo)致思想政治工作嚴重削弱，錯誤傾向、錯誤觀點、錯誤言論得不到及時批駁和糾正，黨員隊伍理想信念、宗旨觀念出現(xiàn)滑坡和動搖，在重大風險和考驗面前不能發(fā)揮先鋒隊作用的；

（二）在加強黨的組織建設(shè)中，黨內(nèi)政治生活不正常，組織生活不健全，“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度落實不力，不按期進行換屆，民主議事決策制度執(zhí)行不嚴，班子嚴重不團結(jié)，工作長期打不開局面，問題和矛盾突出，對黨員疏于教育、管理和監(jiān)督，長期不發(fā)展黨員或者發(fā)展黨員工作程序混亂、質(zhì)量差，對不合格黨員聽之任之、不認定不處置，黨組織軟弱渙散的；

（三）在加強黨的作風建設(shè)中，不深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定及相關(guān)規(guī)定，不嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等法規(guī)制度，查糾形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題態(tài)度不堅決、處理不到位、用力不持續(xù)，特別是對頂風違紀、不收手不知止和隱形變異的“四風”問題查處不及時、不嚴肅，導(dǎo)致作風建設(shè)流于形式，“四風”問題屢禁不止的；

（四）在干部選拔任用工作中，違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任

壞黨的集中統(tǒng)一，損害中央權(quán)威等問題嚴重的；

（二）維護黨的組織紀律失職，管轄范圍內(nèi)違反民主集中制原則、不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織重大決定、搞非組織活動、欺騙組織、違反請示報告和個人有關(guān)事項報告制度等問題嚴重的；

（三）維護黨的廉潔紀律失職，管轄范圍內(nèi)以權(quán)謀私、違規(guī)購買贈送收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或者借機斂財、違規(guī)從事營利性活動等問題嚴重的；

（四）維護黨的群眾紀律失職，管轄范圍內(nèi)弄虛作假、欺上瞞下、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、推諉扯皮、作風粗暴、漠視或者侵害群眾利益、損害群眾權(quán)益、破壞黨群干群關(guān)系等問題嚴重的；

（五）維護黨的工作紀律失職，在工作中不負責任或者疏于管理，管轄范圍內(nèi)違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟、司法、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題突出，失密泄密、違反出國（境）管理規(guī)定等問題嚴重的；

（六）維護黨的生活紀律失職，管轄范圍內(nèi)違反社會公德、家庭美德等問題嚴重的。

第十二條 推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，有下列情形之一的，應(yīng)當予以問責：

（一）懲治腐敗不力，存在有案不查、瞞案不報等問題，特別是對不收斂不收手、問題線索反映集中且群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部查處力度不大，管轄范

（二）誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的，應(yīng)當以談話或者書面方式進行誡勉。

（三）組織調(diào)整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀律處分。對失職失責應(yīng)當給予紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》追究紀律責任。

第十六條 對黨組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

第四章 問責程序

第十七條 發(fā)現(xiàn)有本辦法規(guī)定問責情形的，由有管理權(quán)限的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）或者黨的工作部門啟動問責程序。巡視機構(gòu)、司法機關(guān)、審計機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等在工作中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題，應(yīng)當及時將問題線索移送有管理權(quán)限的黨委（黨組）、紀委（紀檢組）或者黨的工作部門。

第十八條 黨委（黨組）可以根據(jù)問題性質(zhì)或者工作需要，直接進行問責調(diào)查，也可以指定紀委（紀檢組）、黨的工作部門或者下級黨組織進行調(diào)查。紀委（紀檢組）或者黨的工作部門可以根據(jù)職責權(quán)限進行問責調(diào)查。

第十九條 實施問責應(yīng)當準確認定相關(guān)責任。

（一）由黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的事項應(yīng)當問責的，查。

第二十四條 建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應(yīng)當向社會公開。

第二十五條 實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責。

第二十六條 建立健全問責情況定期報告制度。紀委（紀檢組）應(yīng)當每月向上級紀委、每半年向同級黨委（黨組）報告一次問責情況。重大問題問責情況應(yīng)當及時向上級黨委、紀委或者黨的工作部門報告。

第二十七條 各級黨組織應(yīng)當加強對下級黨組織實施問責情況的監(jiān)督檢查。對有責不問或者問責方式不當、問責決定不落實的，應(yīng)當及時督促糾正，情節(jié)嚴重的應(yīng)當對負有責任的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員實施問責。

第五章 附 則

第二十八條 對基層黨組織及其負責人實行問責，適用本辦法。

第二十九條 本辦法由中共甘肅省委負責解釋，具體解釋工作由中共甘肅省紀委承擔。

第三十條 本辦法自2016年8月11日起施行。

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