第一篇：消 防 安 全 七 項 制 度

消 防 安 全 七 項 制 度

為確保我公司安全生產，促進地面防火安全工作順利進行，建立健全各項消防安全制度是完全必要的，為確保這項工作的順利開展，根據(jù)《消防法》和《安全生產法》及上級一系列指示精神、結合我公司實際情況按照公司消委會的具體要求，特制定詳細的以下七項安全管理制度。

一、1、重點工種人員的安全教育、培訓考核制度，2、明火作業(yè)審批制度，3、消防器材維修、管理制度，4、火警、火災事故報告、調查處理制度，5、新工人教育培訓、考核制度，6、防火用電、管理制度，7、易燃易爆、危險物品、管理制度。

二、1、各單位防火安全部門每月都要組織一次防火安全大檢查，必須對重點工種、要害人員、進行安全培訓教育，嚴格考核，對檢 查出的不安全問題、事故隱患根據(jù)消防安全“十項標準”具體規(guī)定要求，按規(guī)定限期整改。

2、對每個生產要害部位的人員，都要進行防火知識教育，無論哪級消防主管部門，都要根據(jù)“十項標準”和《消防法》的要求嚴格進行檢查，對明電、明火作業(yè)，要嚴格進行審批制度，確保不出現(xiàn)火災，防止意外事故發(fā)生。

3、全公司各個部門，要害單位（部位）的消防設施、滅火器材經常做到不定期進行檢查，對不合格已過期使用的消防器材堅決予以更換，或者進行專門維修，真正做到制度經?；?，已確保消防滅火器材的使用萬無一失。

4、對火警、火災事故報告調查與處理，都要根據(jù)不同情節(jié)按照《消防法》和“十項標準”要求，根據(jù)事故輕重大小，進行多方面調查，分別不同程度的進行嚴肅處理，對發(fā)生了火災事故，對隱瞞不報，視情節(jié)輕重，加倍處理。

5、對充實要害部位工作的新職工，要首先進行防火安全知識教育，并加強培訓、考核合格后，才能從事放火要害部位的重要崗位，對教育培訓不合格者，堅決不能從事要害部位的工種，嚴防事故發(fā)生。

6、重點部位要落實責任，并寫出用電管理辦法和用電措施，用辦法和措施加強管理，工作人員要有安全防火思想意識，確保重點部位用電安全。

7、防火主管部門，要不定期的對從事易燃易爆和化學危險物品的工作人員進行培訓，嚴格考核和管理，對管理不善，出現(xiàn)了事故，造成丟失或被盜，也要按照《消防法》和“十項標準”的管理辦法及上級指示要求視情節(jié)輕重，予以處罰。

為真正把防火工作落到實處，促進我公司的消防安全，全公司各個防火單位（部位）都要按照《消防法》、“十項標準”和七項管理制度的要求，詳細的考核辦法，把我公司的消防安全工作扎扎實實開展下去，真正達到“預防為主、防消結合”的目的，促進我公司各項工作安全生產。

1、堅持定期對電工、焊割工、木工、油漆工、倉庫保管人員進行防火知識教育，安全操作知識培訓，每年不少于兩次。

2、要重點對各重點工種的特點進行專門消防訓練，每年不少于兩次，以提高滅火技術水平，增強自防自救能力。

3、堅持每年對重點工種人員進行一次消防知識常識和安全操作規(guī)程的知識問答和考核，凡考核不合格的人員不準上崗操作，確保安全生產。

4、經教育考核后，因違章造成事故的本人員主要責任者，如未經教育考核或考核不及格而上崗操作，發(fā)生了生產事故的，要視情節(jié)輕重追究有關人員的責任。

二、明 火 作 業(yè) 審 批 制 度

1、凡在禁止場所動用電氣焊等明火作業(yè)施工單位，應持明火作業(yè)審批申請書，經武裝保衛(wèi)部或消防干部審查批準，并簽發(fā)明火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。

2、明火作業(yè)前，應清除周圍的可燃物，檢查設備技術狀況，并采取可靠的防范措施，配備相應的消防器材，并安排專人監(jiān)護，防火干部或武裝保衛(wèi)部監(jiān)視現(xiàn)場檢查合格后，才能方可審批。

一、重點工種人員的安全教育培訓、考核制度。

3、對未經批準或私自動用明火作業(yè)工作的，要根據(jù)獎懲制度和上級一系列安全的指示精神，給予必要的處罰。

4、對于違反上述有關規(guī)定，未經批準，而動明火引起火災的，要追究有關人員的責任，造成重大損失的，要依法追究刑事責任。

三、消 防 器 材、管 理 維 修 制 度

1、消防器材要放置通風、干燥、取拿方便的地方。

2、加強對消防設施、滅火器材的維修與保養(yǎng)，并定期檢修，保持清潔、衛(wèi)生、整齊、防銹蝕，不得暴曬、雨淋、防止被盜，完整好用，保持良好狀態(tài)。

3、要定期對消防設施、滅火器材進行檢查，泡沫滅火器材每年更換兩次藥，干粉滅火器材、1211滅火機每年檢查一次，如干粉結塊應及時更換，消防栓、水泵、設施要保持完好齊全，水源應充足。

4、消防器材的管理與維修，與武裝保衛(wèi)部或防火干部負責指導，各部位的器材應定點、定人、落實責任，嚴格管理。

5、嚴禁對消防器材、滅火設施擅自挪用，對損壞者，應給予處分和處罰，視情節(jié)輕重，有消防管理部門按照《消防法》、《消防條例》和治安處罰條例之規(guī)定，予以處罰。

四、火警、火災事故報告、調查、處理制度。

1、發(fā)生火災、崗位責任人，要立即報警、同時積極組織人員進行撲救，將火災撲滅在萌芽之中，不得隱報，如引起火災知情不報的追究其責任。

2、警衛(wèi)人員要從報警到處理調查火災事故結束后，要始終保護好現(xiàn)場，待現(xiàn)場勘查結束后，經公安部門和武裝保衛(wèi)部門同意后，方能組織人員清理現(xiàn)場、恢復生產。

3、調查處理應做到三不放過的原則，查明原因、分清責任、總結教訓、落實防范措施，并根據(jù)事故情節(jié)、對有關責任者、嚴肅處理、視情節(jié)輕重報公安消防部門依法處理。

4、應將事故的經過，調查處理情況、在防火檔案中進行登記，并寫出書面報告、呈報上級主管部門和公安消防部門。

五、新工人教育、培訓考核制度。

1、對新工人剛參加工作，要脫產培訓防火知識教育不少于三個月，要學習“三大規(guī)程”、《消防法》、《消防條例》的安全教育，安全防火和知教育、即道德品質教。

2、新工人入崗前，首先要簽訂師徒合同書，對培訓的各類科目首先進行規(guī)劃登記造冊，要進行嚴格的考核后，進行上報，不合格者不得上崗。

3、對分配的特殊工種人員，要達到國家級技術規(guī)定標準，待培訓合格后，發(fā)給具有合格證書的操作證。

4、對即將合同期滿的新工人，將要轉為正式工前按公司有關規(guī)定，都要進行一次技術考核，政治思想考核、有關消防知識考核，考核合格后，可按期發(fā)上崗證并轉為正式工人，否則可延期轉正。

六、防火用電、管理制度。

1、安裝和維修電器設備線路，必須由電工按《電工操作技術規(guī)程》進行，嚴禁非電工人員亂拉亂接。

2、倉庫電器和線路必須按照國務院《倉庫防火安全管理規(guī)劃規(guī)則》和《電工技術操作規(guī)程》進行安裝。

3、車間倉庫等消防安全重點部位，嚴禁私設和使用電器熱具，如（電爐子、電熱褥子、電熨斗）等。

4、嚴禁使用不符合規(guī)格的保險裝置、電氣設備和線路，不得超負荷進行。

5、架高壓電線時，不準通過建筑物和易燃易爆上空。

6、電氣設備操作人員，必須嚴格遵守安全規(guī)定規(guī)程，工作時不得擅自離開工作崗位，并對設備定期檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時報告電工維修處理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷，確保安全。

7、電工對本單位的電器設備和線路，應經常進行檢查和維修，同時每年至少有一次進行絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)缺皮和絕緣不良，及時更換維修。

8、易燃易爆的防火重點部位的電器設備、線路等，必須符合防火、防爆要求。

9、各種電器設備著火時，應首先切斷電源，然后組織人員撲救。

七、易燃易爆、危險物品管理制度。

1、管理危險物品的工作人員，應熟悉危險物品的特殊性，防火措施及滅火辦法。

2、儲存易燃易爆物品的倉庫，要有良好的通風散熱，定期測溫檢查，使用易燃易爆的生產部位儲存量，不得超過當班的使用量。

3、儲存危險物品要分類存放，并設置明顯的標志，注意品名的特殊性，防火措施和滅火辦法，配足足夠的滅火器材，性質滅火相抵觸易燃易爆物品不得混放。

4、儲存易燃易爆物品的庫房場所，嚴禁動用明火和帶火種，電器設備、工具、燈具、線路必須符合防爆要求，工作人員不得穿帶釘子的鞋和化纖衣服，菲工作人員嚴禁入內。

5、維修設備機件檢查，嚴禁使用汽油等易燃物品進行清洗。

6、對怕潮、（乙炔、氧氣瓶）等物品，不得漏天存放，以防止受潮暴曬、發(fā)生火災爆炸事故。

7、搬運和操作易燃易爆物品，應穩(wěn)裝、穩(wěn)卸，嚴禁用易產生火花的工具敲打和封閉。

8、運輸危險物品，必須用車運輸、配齊相應的消防器材和懂其性質的人員進行押運，并辦理運輸手續(xù)、持證運輸，途中不得隨意停車，性質相抵觸的危險物品不得隨車運輸，嚴禁攜帶危險物品搭乘車船。

9、劇毒物品應專車存放、運輸，必須有兩人兩車兩銷共同保管，領用危險物品必須經領導批準，或有關部門同意，使用氧化物品、氧化鋅等劇毒物品，應負責責成部門負責人監(jiān)督使用，隨領隨用，剩余退回。

以上各項管理制度，希望全公司各重點要單位（部位）認真組織人員學習嚴格執(zhí)行確保我公司各部位的防火安全。

鑫國煤電公司消委會

第二篇：消防安全管理七項制度

消防管理七項制度

（一）安全疏散設施管理制度

1、本單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（二）防火檢查、巡查制度 防火檢查制度

一、防火檢查人員由消防安全管理人員和各負責人組成。

二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人在檢查記錄上簽名。

三、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工作人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。

五、發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即通知負責人并督促整改。

防火巡查制度

一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。

二、防火巡查應每2小時進行一次。

三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。

四、營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。

五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。

六、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。

七、防火巡查內容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

4、常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；

6、其他消防安全情況。

八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

九、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患情況并及時督促整改。

（三）火災隱患整改制度

一、本單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。

二、對下列違反消防安全規(guī)定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。

1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；

2、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

8、其他可以當場改正的行為。

三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。

四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員并落實整改資金。

五、在火災隱患未消除之前，應當落實防范措施，保障安全。

六、不能確保消防安全、隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產停業(yè)。

七、火災隱患整改完畢，負責整改部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認后存檔。

八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定期限內改正并寫出火災整改復函，報送公安消防機構。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

（五）消防安全教育、培訓制度

一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。

二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。

三、下列人員應接受消防安全專門培訓。

1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。

四、培訓內容：

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。

五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。

六、培訓方式：

1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；

2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；

3、結合本消防演練，組織培訓；

4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、根據(jù)不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。

八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。

（六）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。

（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

（七）消防設施、器材維護管理制度

一、為了貫徹消防工作“預防為主，防消結合”的方針，預防火災和減少火災危害，根據(jù)公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，制定本制度。

二、在單位建筑物內實施裝飾裝修、安裝或拆除設備、改擴建工程等需用火、用電，應向本單位負責人提出申請，經批準后方可實施。

三、用電管理： 1．架設電源線路，安裝、檢查電器設備，必須嚴格按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求進行。非電工或不具備電學知識的專業(yè)人員，不得私拉亂接電線。

2．嚴禁在辦公室、營業(yè)區(qū)、庫房、實驗室，使用電爐、烤火爐、電飯鍋等大功率電熱器。

3．凡新增單項功率在500瓦以上的電器設備，安裝使用前必須向本單位總務處提出申請，經批準后方可安裝和使用。

4．辦公室、賣場等營業(yè)區(qū)、生活場所，用電發(fā)生故障時，主管部門應及時向負責人報告。負責人接到報告后，應及時派技工前往檢修。

四、用火管理：

1．在辦公、營業(yè)區(qū)域等公眾聚集場所，嚴禁使用液化爐、煤油爐等危害其安全的燃具。

2．員工食堂、餐館、攤點和一切用火單位，必須管好火源，用火應符合消防要求。

3．在維修廠房、實習廠、庫房內和其他容易引發(fā)火災的場所，嚴禁吸煙，嚴禁明火操作。

五、對違反本制度的行為，單位給予消防責任人和責任人行政處理；造成火災事故的，移交公安機關處理。

第三篇：七項制度

食品進貨檢查驗收及記錄制度

一、為了加強對流通環(huán)節(jié)食品質量監(jiān)督管理，嚴把食品上市質量關，保護消費者合法權益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章，結合實際情況，制定本制度。

二、加強對食品進貨、入庫、保管、上柜銷售等環(huán)節(jié)的全程管理，嚴格審驗經銷食品的質量及相關身份證明，確保所經銷的食品質量安全、可靠。

三、對采購的食品按照法律、法規(guī)和食品安全標準履行檢查義務，檢查食品質量和標簽，查驗供貨者的許可證、營業(yè)執(zhí)照和食品合格的證明文件，銷售進口食品的，同時查驗進口食品的合法證明，做好記錄、保管和備查工作，批發(fā)經營部和連鎖超市要運用信息化手段并積極運用信息化手段進行管理，提高工作效率。

四、對經進貨審驗發(fā)現(xiàn)食品明顯存在質量問題或食品的標識不規(guī)范、標注不真實等情況的，應停止進貨上柜對外銷售，并及時向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T或有關行政職能部門反映。

五、對供貨方不能或拒絕提供相關證明材料以及有其他可疑問題的，及時與食品上標注的生產廠家進行聯(lián)系查對，經查對情況不實的，拒絕進貨，并及時將情況向當?shù)毓ど绦姓芾聿块T反映。

六、經營者應加強對上柜食品的日常管理。食品在上柜前，由負責上貨人員進行感觀檢查，凡發(fā)現(xiàn)已過保質期、霉變或包裝破損的食品應立即撤柜，不得對外銷售；對臨近保質期的食品，及時發(fā)出警示，妥善處理，保質期屆滿一律撤柜，不得對外銷售。

七、有條件的經營者自備技術設備對進貨食品實行進貨檢驗，對不具備條件的，對進貨食品質量有疑義的應當送檢。

八、經營者要配備專職進貨驗收人員或其他質量管理人員，加強對內部員工的食品質量檢驗技能及相關法律法規(guī)的業(yè)務培訓，積極參加由工商行政管理部門牽頭組織的培訓學習和考試。

食品質量自檢制度

一、本市場（超市、商場）建立健全食品質量自我檢查管理制度，自覺履行食品質量管理職責。建立食品質量管理機構，配備檢測儀器，設立食品質量管理崗位，指定有業(yè)務水平的人員擔當食品質量管理工作。

二、根據(jù)季節(jié)變化、消費者投訴反映的熱點和相關行政部門的要求，及時制定檢測工作計劃，調整和規(guī)范檢測品種、數(shù)量、批次。

三、每日營業(yè)前對蔬菜、水發(fā)食品、腌制品、米、面、豆制品等食品的甲醛、甲醛次硫酸氫鈉（吊白塊）、二氧化硫、亞硝酸鹽、農藥殘留等指標進行重點檢測。檢測品種、數(shù)量、項目、結果等在醒目位置公示。檢測資料妥善保存，檢測結果及時登記臺帳，臺帳保存期限不少于2年。

四、通過對食品質量進行常規(guī)抽檢，發(fā)現(xiàn)有質量問題的食品，要立即送法定檢驗機構檢驗，同時通知柜臺暫停銷售，經確認確實存在質量問題的，應及時移交工商部門處理。

五、對經抽檢判定為不合格的食品，立即停止銷售，協(xié)助工商部門追查進貨源頭。對已經銷售的食品，應迅速采取措施召回。

六、有計劃地邀請法定檢驗機構，對場內儀器進行抽樣檢驗、質量判定，公布食品質量信息，指導消費。

食品退市制度

一、食品退市制度是指對銷售不符合食品安全標準，或存在其他安全衛(wèi)生隱患的食品，采取停止銷售并退出市場的管理制度。

二、凡有下列情況之一的上柜食品要立即退市：

（一）入市食品的供貨商未按規(guī)定提供合法有效的證照和食品合格證明文件的。

（二）在履行日常檢查中，發(fā)現(xiàn)入市的食品有問題或已過保質期的。

（三）在相關職能部門的檢查中，執(zhí)法人員判定該食品應當退市或經法定檢測機構檢測被判定為不合格食品的。

（四）涉及到人身健康、消費者反映強烈且已造成后果的食品。

（五）經營者認為應主動退市的食品。

三、發(fā)現(xiàn)經營上述應該退市的食品，將立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，做好記錄，并按要求報告有關行政管理部門。

四、積極協(xié)助食品生產者履行食品召回工作。

五、對已經售出的嚴重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業(yè)場所內公示，通知購貨人退貨。

六、主動向消費者提供銷售憑證，自覺對不符合食品安全標準的食品履行更換、退貨等義務，盡量減少消費糾紛。

一、建立健全食品安全管理組織機構，配備與食品流通相適應的專、兼職食品安全管理人員，負責食品衛(wèi)生管理工作。

二、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。食品經營從業(yè)人員取得健康證明后方可從事食品流通經營活動，每年進行健康檢查。

三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、接觸直接入口食品的從業(yè)人員，須穿戴整潔的工作衣帽,操作時帶口罩、手套和帽子,不準佩帶戒指、手鐲、手表等飾物,不得留長指甲、染指甲,工作服應蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外,手部有外傷應臨時調離崗位。

五、從業(yè)人員工作時不準吸煙、吃食物或從事其他有礙食品衛(wèi)生的活動，不準穿工作服上廁所或遠離工作場所;個人的衣物、藥品、化妝品等不得存放在食品經營區(qū)內。

六、銷售接觸直接入口的食品，應當使用無毒、清潔的售貨工具。

七、定期對從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓，有培訓記錄備查。

一、具有與食品流通經營相適應的食品經營場所，建立食品經營場所衛(wèi)生崗位（庫房、展示區(qū)、銷售區(qū)等）責任制度，保持場所環(huán)境整潔。

二、遠離污染源、有毒、有害場所，食品生產經營場所周圍二十五米內無可能對食品造成污染的非水沖式廁所、垃圾場（堆）等污染源，場地平整、堅實，便于清掃、沖洗。

三、具有與經營的食品品種、數(shù)量相適應的經營設備或者設施，有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢物的設備或者設施。

四、具備和持續(xù)保證有食品質量安全的環(huán)境條件，保持適當溫度濕度，配備控溫、控濕等設施和設備。食品分類、分架、隔墻隔地存放，各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。

五、在生產經營場所內不存放與食品生產經營無關的物品，不生產、貯存或者兼營有毒有害產品。

六、經營場所具有合理的設施布局，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物。

食品倉儲、冷凍、運輸?shù)刃l(wèi)生管理制度

一、貯存食品的場所和設備，應當保持清潔，定期清掃，無積塵，無食品殘渣、無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂，不得與有毒、有害物品及個人生活用品混放。食品應當分類、分架存放，隔墻離地，擺放整齊，遵循先進先出的原則，并定期檢查，變質和過期食品應及時清除。

二、變質或過期食品、待處理食品、下架后暫停銷售食品、擬退貨食品等特殊食品，應劃定專區(qū)存放，并有顯著的標識說明。

三、不得將有冷藏、冷凍要求的食品在無冷藏、冷凍的條件下儲存。食品冷藏冷凍的溫度應分別符合冷藏冷凍的溫度范圍要求，做到原料、半成品嚴格分開存放。

四、植物性食品、動物性食品和水產品分類擺放，冷藏、冷凍柜(庫)應有明顯區(qū)分標志。新鮮蔬菜、水果的存放溫度應控制在規(guī)定的范圍內。

五、冷藏、冷凍柜(庫)應由專人負責檢查，定期除霜、清潔和維修，保持霜薄氣足，無異味、臭味，以確保冷藏、冷凍溫度達到要求并保持衛(wèi)生。

六、運輸和裝卸食品的容器、工具和設備應當安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不得將食品與有毒、有害物品一同運輸。

第四篇：黨支部七項制度

黨 員 匯 報 制 度

（每月匯報、及時匯報）支部黨員匯報制度

黨員定期向組織匯報思想學習，工作情況是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是黨員堅信黨的領導的一項表現(xiàn)。為此，支部特制訂以下規(guī)定：

一、黨員每二月至少要向組織匯報一次思想工作學習情況。

二、匯報的思想工作、學習情況一定要實事求是如實匯報。

三、黨員外出時間較長時，應主動用書面情況向支部匯報。

四、如遇重大問題，應及時向支部反映。

五、組織對黨員提出的問題、匯報的思想要慎重對待，并及時解決。

民主評議黨員制度

（每年至少一次）

民主評議黨員制度

民主生活是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，民主評議黨員活動是為了檢查和評議黨員一年中堅持黨的基本路線，進行改革開放和反腐防變的實踐中發(fā)揮模范作用的情況，為了提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力，特制定本制度：

一、組織領導：

建立支委的成員組織領導小組，黨支部書記擔任評議小組組長。

二、具體要求：

1、每個黨員同志要充分意識到民主評議黨員的重要性，尤其是干部要起到帶頭作用，幫助黨員提高認識，端正態(tài)度。

2、評議，學習要保證人員時間，學習內容中的效果“四落實”。

3、評議要求實事求是，從真誠幫助同志，挽 4 救同志的角度出發(fā)，嚴禁打擊報復、捏造歪曲事實。

4、對于在政策上難以掌握的疑難問題，主動請示匯報。

5、評議黨員，必須從“德”“勤”“耐”“績”四個方面，實事求是的標準來衡量，力爭把優(yōu)秀黨員評選出來。

6、認真開展批評與自我批評，虛心接受意見。

三、具體措施：

1、對于打擊報復的同志，情節(jié)較重給予處理或申報支隊處理。

2、領導重視，列入日程。

3、黨課，人人參加，評議黨員，個人發(fā)言，如有缺席（除特殊情況外）按黨章給予處理。

4、列入中隊“達標爭優(yōu)”章程，對評選出來的優(yōu)秀黨員給予加分獎勵，同時上報申請給予精神獎勵，對其中評論出差的要給予處理和黨紀處理。

民 主（生 活 制

每半年一次）

度

民主生活制度

民主作風是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨同眾聯(lián)系的有效途徑，開展民主生活，也是加強支部建設的有效方法，給支部大會討論，制定的民主生活制度：

一、民主生活是黨內外群眾與黨員干部溝通思想、交換意見的必要方法，每個黨員尤其是黨員干部，必須具有端正的態(tài)度，并積極參與民主生活制度。

二、支部每月召開一次民主生活會，黨員干部必須參加對群眾反映的問題要及時給予耐心細致的解釋，重大問題要經支部大會研究后決定。

三、每季度組織黨員干部，對照檢查一次民主生活的執(zhí)行情況，并對群眾反映的問題全面分析。

四、民主生活的形式，可采取各班代表與黨 7 員干部，也可召開軍人大會，全面開展黨員同群眾的生活活動。

五、黨員干部要本著“有則改之”“無則加免”的原則，參加組織生活活動，在會上干戰(zhàn)要擺正心態(tài)，放正位臵，涉及個人的特點。錯誤方面的意見，有出入的意見要正確對待，禁止打擊報復。

六、支部成員要注意從團結的愿望出發(fā)，組織好生活會，凡因工作需要的不在位的干部黨員，不宜涉及該同志的意見。

七、每次生活會內容必須納入支部工作當中，做好記錄、待查。

報 告 工 作 制 度

（每季度一次）

支部報告制度

支部委員會向支部黨員大會報告工作，是為了接受群眾監(jiān)督和檢查，更進一步改進和完善支部工作的一項重要措施，為使這次工作能順利進行，支部特制定以下制度：

一、支部委員向支部報告工作，在每季度或一個階段的工作結束后進行。

二、根據(jù)實際情況，報告工作可在黨員大會上，也可在軍人大會上報告。

三、報告工作要實事求是。

四、工作報告的內容包括支部的工作情況和支部的自力建設情況。

五、應虛心聽取群眾的意見和建議。

六、對支部存在的問題，要及時采取有效措施。

黨 課 制 度

（每月一至二次）

支部黨課制度

黨課是對黨員進行教育和黨員進行學習的重要形式，這對提高黨員的素質、保證黨員永遠在政治上合格，起著積極的作用，尤其是在當今反和平演變斗爭中不遺失方向，有著深遠的意義，根據(jù)中隊的實際，特制定以下制度：

一、黨課主要以《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》為基本教材，對全體黨員進行思想教育和黨的基本知識教育以及黨的歷史教育。

二、黨課教育要使每個黨員明確黨的性質、宗旨、指導思想以及黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策。

三、授課人主要由支部成員承擔，授理必須端正，做好筆記。

四、黨課學習，每個黨員必須參加，態(tài)度端正，做好筆記。

五、為了檢查每個黨員的學習效果，授課結束后，將要組織考試。

六、在每次發(fā)展黨員之前，對入黨積極分子要集中進行黨的基礎知識學習。

七、每季度要用半天時間給團員上一堂課，每個團員對黨的基本知識分散了解，加強培養(yǎng)黨的后備力量。

以上規(guī)定，個黨員必須嚴格遵守，并堅決執(zhí)行。

黨 日 制（每周半天）

度

黨日制度

黨日制度是我軍在黨的領導下開展黨支部工作的一項重要內容，也是黨員之間黨員同群眾交流感情和交談思想的一種重要途徑，為使黨日活動順利進行，黨支部制定以下制度：

一、支部每月最后一周的星期六為黨日活動，全體黨員必須參加。

二、黨日活動的內容要豐富，形式要新穎。

三、黨日活動的內容要根據(jù)實際情況確定，主要有以下幾方面：

1、為加強黨員同群眾的關系，可在群眾中去聽取意見。

2、黨員之間交換思想。

3、開展文體活動。

4、為了人民服務。

以上規(guī)定，每個黨員必須嚴格遵守。

會 議 制 度

（支部大會每月一次，支委會根據(jù)需要，黨小組會每月一次）

會議制度

會議制度是黨支部組織生活的一項重要內容，在中隊包括支部大會和支委會。

可以通過這些會議分析解決支部存在的一些問題，集體討論制定出行政有效的措施，并根據(jù)中隊實際、集體討論制定出來結合上級的安排，確定一段時間內的工作重點，為順利完成執(zhí)勤備戰(zhàn)為中心的各項活動起到順利的保證作用，為此制定以下規(guī)定：

一、支部大會每月必須召開一次，由支委成員組織召開，全體黨員必須參加。

二、支部大會的內容主要包括：

1、聽取黨員和群眾對工作的建議和意見。

2、總結報告一度時間內的工作，布臵下階段的中心工作。

3、集中學習一些重要的時事政治，了解國際、國內形式。

三、每月必須召開一次支部委員會，由支部書記召開，支委成員必須到齊。

四、若因支委出差時間較長，可根據(jù)需要召開支委擴大會議。

五、支委會的內容主要是討論、研究中隊的中心工作和有關重大問題。

六、會議精神需要保密，全體黨員必須遵守。

以上制度，各黨員必須遵守。

黨 支 部 七 項 工 作 制 度

第五篇：七項生活制度

七項組織生活制度

第一節(jié) 會議制度

支部黨員大會每季度不少于一次；支部委員會根據(jù)需要召開；黨小組會每月一次。會議應作記錄，支部委員會記錄本由專人（一般為組織委員）記錄保管，每次會議應注明會議時間、地點、參加人員（缺席、列席人員）、主持人、議題，決議內容記錄要詳實。記錄必須真實準確、詳細完整，不得漏記、補記和作假。會議結束后，會議主持人對會議記錄進行審核并簽名，三日內將會議紀要上報上級黨委。

一、支部黨員大會的一般程序

支部黨員大會主持人一般由書記或副書記擔任，按以下程序進行：

（一）統(tǒng)計人數(shù)。

（二）宣布議題。

（三）展開討論。

（四）歸納意見。

（五）表決形成決議。

二、支部委員會的一般程序

（一）宣布開會及議題。

（二）逐個議題進行討論。

（三）進行表決并形成決議。

（四）明確落實決議的分工。

第二節(jié) 黨日制度

黨日是指黨支部、黨小組和黨員進行黨的活動的專門時間。

一、內容

（一）召開黨的會議。主要包括召開支部黨員大會、支部委員會和黨支部統(tǒng)一組織的黨小組會。也可以用來傳達學習中央和上級黨組織的會議、文件、指示精神等。

（二）進行黨的教育。主要包括開展黨的基本理論學習和各種形式的黨課教育活動。如組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨章和黨的基本知識，進行黨的路線方針政策教育和黨性黨風黨紀教育，以及向官兵進行黨的宣傳教育等。

（三）開展組織生活。主要包括組織評議黨員、聽取黨員匯報、談心交心、對照檢查等活動。

（四）處理黨務工作。主要包括舉行入黨宣誓儀式、經驗交流、進行黨員鑒定、表彰宣揚優(yōu)秀黨員等黨務工作。如選舉黨支部委員會和選舉出席上級黨代表大會或黨員代表會議的代表，討論發(fā)展黨員工作計劃，制定培育、教育和考察入黨積極分子的措施，履行新黨員入黨手續(xù)，討論預備黨員轉正，研究黨紀處分及黨員黨籍問題等。

二、要求

（一）制定好計劃。黨支部要對黨日活動內容、時間作出具體安排，做到有計劃、有內容，明確牽頭人、實施人。

（二）抓好時間落實?；鶎狱h支部每周安排半天，必要時可以相對集中使用，但每月不得少于兩次。黨日不得隨意挪用侵占。如有特殊情況被占用，事后必須補上。

（三）抓好內容落實。黨日的內容要相對固定，一旦安排確定，不應隨意變動，以便做好充分準備，并保持其系統(tǒng)有序。

（四）抓好人員落實。黨員必須參加黨日活動，自覺遵守黨日制度，每個黨員不論職務高低，都必須按時參加黨的組織生活；沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，應視為自動脫黨。黨支部要建立必要的考勤制度，對不按規(guī)定參加組織生活的黨員要進行批評和處理。

第三節(jié) 黨課制度

黨課主要是對黨員進行黨的基本理論、黨的路線方針政策、黨的基本知識和黨性黨風黨紀教育?；鶎狱h支部黨課教育每月不少于一次。

一、內容

（一）黨的基本理論教育。主要是組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本思想、基本觀點和基本要求。

（二）黨的路線方針政策教育。主要是在深入學習黨的基本路線和各項方針政策的基礎上，搞好形勢任務教育。形勢教育包括國內國際形勢教育；任務教育既包括黨在一定時期的總任務教育，也包括黨支部的具體任務教育。

（三）黨的基本知識教育。著重使廣大黨員明確黨的性質、綱領、宗旨，了解黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，強化黨對消防部隊絕對領導的認識，掌握黨內組織生活的各項制度內容，進一步明確黨員的權利和義務以及黨的各項條例規(guī)章的要求，不斷強化黨的意識和組織觀念。

（四）黨性黨風黨紀教育。針對黨員在理想信念、黨性修養(yǎng)、作風紀律方面存在的傾向性問題，及時進行教育。明確共產黨人的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和部隊的條令條例、規(guī)章制度，不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。

二、要求

（一）科學制訂計劃?；鶎狱h支部每月一次。黨支部應根據(jù)上級要求，結合本支部情況，研究制訂和季度黨課教育計劃，落實授課內容、時間，明確牽頭人、授課人。當本單位執(zhí)行臨時突擊性任務或上級對黨員教育工作有新的重大部署時，可將黨課時間集中使用。

（二）靈活組織形式。黨課教育一般以黨支部為單位組織實施。上級黨委、政治機關可結合部隊實際，組織集中授課。黨課可以請有關領導、理論教員、黨支部領導成員、普通黨員講。必要時，還可請部隊或地方黨組織的有關同志講專題黨課。

（三）突出黨員特點。黨課教育是與黨員管理和監(jiān)督有機地結合在一起的，是黨支部對黨員進行的專門教育，必須貫穿于黨員管理和監(jiān)督的全過程，緊密聯(lián)系黨員的實際，著力增強黨員的黨性，突出教育的實踐性。

（四）落實教育制度。黨課教育黨員一般都應參加。對于缺席者，應查明原因。對無故不參加黨課教育者，要批評教育，并及時由授課人或其他黨員補課。黨支部要定期檢查和講評黨員接受教育的情況，要對黨員進行測驗，作為檢查教育效果和評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。

第四節(jié) 報告工作制度

支部委員會每半年或按工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。

一、內容

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、指示，加強黨支部思想政治領導的情況。

（二）支部委員會、黨小組和黨員執(zhí)行和落實支部黨員大會決議的情況。

（三）檢查總結領導本單位完成以消防監(jiān)督、滅火救援為中心的各項工作任務的情況。

（四）堅持黨的組織生活制度，維護黨規(guī)黨紀，加強黨支部思想、組織、作風和制度建設的情況。

（五）對團支部、武警委員會工作實施領導的情況。

（六）黨支部對今后改進支部工作的設想和加強支部自身建設的建議等。

（七）其他需要報告的重要事項。

二、程序

（一）準備工作程序。一是根據(jù)支部委員會決定，由支部書記或指定其他支部委員起草工作報告；二是召開支部委員會或支部委員會擴大會集體討論修改工作報告。

（二）大會報告工作時的程序。一是由黨支部書記或副書記代表支部委員會，向支部黨員大會報告履行職責、自身建設情況和其他重要事項；二是黨員進行討論，對支部委員會的報告提出修改、補充意見；三是大會表決，在歸納吸收正確意見的基礎上，對工作報告進行表決，形成決議，通過報告。

三、要求

（一）時間要求。支部委員會每半年或按工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。報告工作可結合半年、工作總結或階段性工作小結一同開展。

（二）會議的組織原則。討論和批準支部委員會的報告，聽取和討論本單位軍政主官的工作報告，是支部黨員大會的重要職權。支部委員會報告工作后，要留出一定時間讓黨員進行充分的討論，提出批評和建議。支部委員會要對支部黨員大會負責，不能把支部黨員大會當做支部委員會例行公事的執(zhí)行機構，不能用講評工作代替報告工作，不能用部署工作代替審議工作。

（三）工作報告的原則。工作報告要貫徹揭短求實的原則，實事求是，突出重點，簡明扼要。要通過報告工作，切實把工作中的問題找出來，改進的辦法拿出來，落實的措施制訂出來。

第五節(jié) 民主生活制度

黨支部應每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評。

一、內容

（一）檢查帶領部隊貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級命令、指示的情況；

（二）檢查貫徹民主集中制和集體領導原則，搞好團結，發(fā)揮一班人集體領導作用的情況；

（三）檢查落實組織決議，履行職責，抓好工作落實的情況；

（四）檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制，發(fā)揮先鋒模范作用等情況，開展批評和自我批評。

二、程序

（一）確定會期，告知黨支部委員做準備。在確定召開民主生活會的時間和主題后，書記、副書記和委員之間應積極開展談心，溝通思想、交流看法，增進了解。還應將開會的時間、主題向支隊級黨委和政治機關報告。

（二）發(fā)揚民主，廣泛征求黨員的意見。在會前應收集整理黨員對支部委員會的意見和建議，歸攏意見后，應在民主生活會上通報。

（三）召開會議，開展批評與自我批評。支部書記首先要在支部委員會上作簡短動員，幫助委員進一步提高認識，以對黨支部負責和對同志負責的態(tài)度，積極誠懇的發(fā)表意見，同時還應表明個人的態(tài)度，歡迎大家對自己提出批評意見。委員都要敞開思想，敢于揭短亮丑，既檢查自己存在的問題，又給別人提出批評意見。委員均可多次發(fā)言，或在他人發(fā)言時插話補充意見。

（四）報告情況，接受上級黨委和群眾的監(jiān)督。召開民主生活會時要指定專人作好會議記錄，會后進行歸納整理。一方面將情況報告上級黨組織，使其了解情況，給予指示；另一方面，還要將會議的主要情況和改進措施向全體官兵通報，接受群眾的監(jiān)督。

三、要求

（一）黨支部每半年召開一次民主生活會，進行交心通氣，開展批評和自我批評。民主生活會可以以支部黨員大會的形式進行，也可以以支部委員會的形式進行。

（二）民主生活會召開時間、內容和要求應提前通知每個黨員，以便認真做好準備。同時要提前報告上級黨委，以便派人參加。

（三）會前，應征求黨員和群眾對支部委員會及其委員的意見，組織學習有關文件，支部委員會委員之間開展談心活動；會上，支部委員會委員逐個對照檢查，開展思想互助，書記要帶頭開展批評和自我批評，并對支部委員會委員進行講評；會后，抓好整改措施落實，并接受黨員和群眾的監(jiān)督。

（四）民主生活會應遵循“團結—批評—團結”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決班子內部的問題，達到統(tǒng)一思想、加強團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的。

（五）在民主生活會后的一周內，將會議原始記錄或其復印件報上級黨委。

第六節(jié) 黨員匯報制度

黨員應當定期向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況。黨員匯報每兩個月至少一次，遇有重要情況和問題，黨員應當隨時匯報。

一、內容

（一）執(zhí)行支部決議和完成黨組織交給任務的情況。

（二）執(zhí)行組織制度和遵守組織紀律情況。

（三）思想、工作和學習情況。

（四）個人的現(xiàn)實問題和困難。

（五）周圍的好人好事和不良傾向以及群眾的情緒和要求。

（六）對黨組織和任何黨員的意見和建議。

二、要求

（一）黨員每半年寫出一份以思想?yún)R報為主的書面材料，報支部委員會存檔。

（二）黨員匯報采取口頭或者書面形式，黨員外出時間三個月以上的應當作書面匯報，遇有重要問題應當及時匯報。

（三）黨員匯報可以以支部黨員大會的形式實施，黨員應當對黨組織襟懷坦白，講真話、講心里話。黨支部應當認真聽取和對待黨員的匯報，對重要情況和問題及時作出妥善處理。

第七節(jié) 民主評議黨員制度

黨支部對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風、能力和模范作用情況，每年至少進行一次評議。評議的具體內容和重點應當根據(jù)本單位實際情況確定。

一、內容

（一）是否具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，擁護改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

（二）是否堅決貫徹黨的路線方針政策，上級的命令、指示，為防火、滅火和社會主義精神文明建設作出貢獻。

（三）是否安心服役，熱愛消防工作，服從大局，正確處理集體和個人利益；是否把主要精力用在工作上。

（四）是否自覺執(zhí)行支部的決議，嚴守黨紀，做到令行禁止。

（五）是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，勤政廉潔。

（六）是否自覺參加黨的組織生活，敢于開展批評和自我批評，接受群眾監(jiān)督。是否有特殊化。

二、程序

（一）動員教育。黨支部召開黨員大會（必要時可召開軍人大會），學習有關文件精神，講清評議的指導思想、目的、意義和方法。

（二）黨員自評。動員教育后，要安排一定的時間給黨員作準備。在此基礎上，黨員在黨小組會上進行自我檢查。

（三）民主評議。召開支部黨員大會，由黨員和群眾面對面的對某個黨員提出批評意見。

（四）通報情況。召開支部黨員大會，由書記通報評議黨員情況，對黨員逐個講評。

（五）組織處理。對不合格的黨員，要按照黨內處理不合格黨員的有關規(guī)定和程序，提出處理意見。對存在的主要問題，黨支部和黨員要分別制定整改措施，并抓好落實。

七項組織生活制度

鳳翔消防中隊