第一篇：學(xué)校作風(fēng)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

汶南鎮(zhèn)公家莊聯(lián)小

“作風(fēng)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

為了深入貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府“三提三創(chuàng)”活動(dòng)要求，深入貫徹《泰安市委<關(guān)于加強(qiáng)對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)，聯(lián)系群眾，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定>執(zhí)行情況監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》精神，切實(shí)解決教育系統(tǒng)作風(fēng)中存在的突出問題，根據(jù)《汶南鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》汶教字【2013】2號(hào)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，以推進(jìn)教育“三提三創(chuàng)”工程為中心，緊緊圍繞教育改革發(fā)展的中心工作，強(qiáng)化責(zé)任觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，形成和諧的干群、家校、師生關(guān)系，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)：

以本次作風(fēng)提升年活動(dòng)為抓手，促進(jìn)教育管理有新思路、服務(wù)學(xué)校有新作為、教育規(guī)范有新內(nèi)涵、均衡發(fā)展有新動(dòng)作、教育形象有新改觀，達(dá)到進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全面提升教師水平，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的總體目標(biāo)，為加快公家莊聯(lián)小發(fā)展提供保障。

1、以“重師德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育為活動(dòng)載體，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升教師隊(duì)伍形象。

2、強(qiáng)化組織建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)管理水平。

3、做好基建維修工程，營(yíng)造和諧優(yōu)雅校園人文環(huán)境。

4、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)效率，促進(jìn)群眾滿意。

5、創(chuàng)新管理機(jī)制，破解難點(diǎn)問題，開創(chuàng)教育工作新局面。

6、深化制度建設(shè)，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，切實(shí)抓出成效。

三、工作重點(diǎn): 本次活動(dòng)對(duì)學(xué)校、教師工作生活中可能出現(xiàn)的下述問題進(jìn)行重點(diǎn)整改。

1、政令不暢。執(zhí)行上級(jí)強(qiáng)制性政策不到位，隨意違規(guī)，亂闖紅線；貫徹上級(jí)工作部署不堅(jiān)決、不及時(shí)，以局部情況特殊為由，對(duì)上級(jí)全局工作安排推諉扯皮，態(tài)度曖昧；有令不行、有禁不止。

2、律己不嚴(yán)。決策不民主公開，處事不公平公正，工作不規(guī)范透明；上下班遲到早退，辦公室上網(wǎng)娛樂，工作日中餐飲酒等。

3、工作不力。對(duì)矛盾上推下卸，遇到困難繞道而行；思想安于現(xiàn)狀，工作因循守舊；目標(biāo)不明確，管理不精細(xì)，方法不科學(xué)，督察不深入，執(zhí)行不到位，工作無起色等。

4、履職怠慢。不認(rèn)真履行崗位要求，工作作風(fēng)散漫，敷衍塞責(zé)，消極怠慢，缺乏進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和求精意識(shí)。

5、個(gè)人至上。不比奉獻(xiàn)比待遇，不比工作比享受；對(duì)學(xué)校正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才磐迫杷?，?duì)個(gè)人利益的追逐爭(zhēng)先恐后；教學(xué)工作漂浮應(yīng)付、流于形式，熱衷于“第二職業(yè)”，搞額外創(chuàng)收等。

6、方法粗暴。不認(rèn)真研究學(xué)生特點(diǎn)，不認(rèn)真探求學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，工作簡(jiǎn)單粗暴。辱罵諷刺挖苦學(xué)生，提體罰、變相體罰學(xué)生等。

7、從教不廉。利用職權(quán)收受賄賂，違法亂紀(jì)。利用節(jié)假日和工作之余組織學(xué)生有償補(bǔ)課，在社會(huì)非正規(guī)組織中代課；向?qū)W生推銷學(xué)具、資料；明示、暗示家長(zhǎng)送禮或宴請(qǐng)，要求家長(zhǎng)為其辦事等。

四、時(shí)間安排、方法步驟: 本次“作風(fēng)提升年”活動(dòng)時(shí)間從2013年3月到2014年1月。分宣傳發(fā)動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、自查自糾、整改提高、檢查總結(jié)五個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段（2013年3月上旬）：宣傳發(fā)動(dòng)階段

1、根據(jù)上級(jí)文件精神制定學(xué)校作風(fēng)提升年活動(dòng)實(shí)施方案，成了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。召開“作風(fēng)提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。對(duì)作風(fēng)提升年活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。

第二階段（2013年3月下旬）：組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍。

1、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話以及教育局的有關(guān)規(guī)定，主要包括黨的“十八大”精神、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、山東省人民政府令[255]號(hào)、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》、《泰安市教育局關(guān)于實(shí)施“幸福教育工程”的意見》等文件精神。

2、開展大討論，拓展新思路。以辦好人民滿意教育為宗旨，以深化“幸福教育工程”、創(chuàng)建“和美校園、品質(zhì)教育”為目標(biāo)，緊緊

圍繞教育教學(xué)質(zhì)量這一中心，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的師范帶動(dòng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和教職工隊(duì)伍，培樹教育系統(tǒng)“創(chuàng)先、爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)、清廉”的工作作風(fēng)，打造教育系統(tǒng)“敢為人先、樂為人先、能為人先”的嶄新形象。

第三階段（2013年4月日至2013年5月）：自查自糾階段。

1、查擺問題。學(xué)校組織多種形式的座談會(huì)、設(shè)立意見箱、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取意見，認(rèn)真梳理、匯總突出的問題。在此基礎(chǔ)上，個(gè)人和學(xué)校根據(jù)自身實(shí)際認(rèn)真查找問題，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容和其他問題，寫出自查報(bào)告。

2、剖析原因。利用各種活動(dòng)深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，多從主觀上查找存在問題的原因，真正解決思想上的問題，從而改進(jìn)自身行為。

3、典型示范。挖掘典型，帶動(dòng)和教育干部職工。加大先進(jìn)典型的宣傳，在校園里倡導(dǎo)正氣。學(xué)校將對(duì)在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，積極工作、表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的教師，加大宣傳力度，在校園里樹立榜樣，將榜樣推向新發(fā)。

第四階段（2013年6月至2013年12月）：整頓提高階段。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)專題教育。結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨科學(xué)發(fā)展觀精神，開展“為人師表樹形象，愛崗敬業(yè)作奉獻(xiàn)”為主題的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，把師德師風(fēng)建設(shè)專題教育作為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，努力增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。開展一次師德師風(fēng)民意調(diào)查，根據(jù)調(diào)查及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校與教師教育教學(xué)工作中存在的問題，制定有效的措施

加以整改。

2、針對(duì)查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真分析研究，制定整改方案，逐條研究整改措施，落實(shí)整改辦法。

3、完善工作責(zé)任追究制，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)而發(fā)生重大問題的。從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第五階段（2014年1月）：檢查總結(jié)階段。

1、建立學(xué)校作風(fēng)提升工作的長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)校將作風(fēng)建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、整理、提高，形成系統(tǒng)的、科學(xué)的、有效的工作長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)本次作風(fēng)提升年活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料。

2、迎接鎮(zhèn)教辦“作風(fēng)提升年”活動(dòng)檢查組的對(duì)學(xué)校作風(fēng)提升活動(dòng)的檢查。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

組

長(zhǎng)：郭信才

副組長(zhǎng)：王樹強(qiáng)

潘洪成

組

員：劉維寶

任東方

盧興文

劉

霞

汶南鎮(zhèn)公家莊聯(lián)小 2013年3月

第二篇：學(xué)校作風(fēng)效能提升年實(shí)施方案

汶陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)

“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步落實(shí)全市教育系統(tǒng)“作風(fēng)效能提升年”工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)我校教育系統(tǒng)作風(fēng)效能繼續(xù)提升，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，解決突出問題，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，就深化干部教師作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能提出如下實(shí)施方案：

一、切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部教師作風(fēng)

（一）以“五揚(yáng)五棄從我起步，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起”為主題，組織開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。由學(xué)校辦公室、各處室、各級(jí)部負(fù)責(zé)。

按照市委提出的“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”要求，從日常教育教學(xué)行為做起，從改變不良習(xí)慣做起，認(rèn)真解決黨員干部和教師隊(duì)伍中存在的不良習(xí)氣。開展好“六查六看”：一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退，工作時(shí)間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；三查工作節(jié)奏，看是否存在工作中缺乏立說立行、急事急辦的勁頭，是否存在服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等制度流于形式，處室之間、級(jí)部之間相互扯皮，左右推諉的問題；四查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、遲到早退、運(yùn)轉(zhuǎn)低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”和為政不廉的問題。在查擺問題的基礎(chǔ)上，要挖根源、論危害、定措施、抓整改，通過整頓活動(dòng)錘煉過硬作風(fēng)，打造過硬隊(duì)伍，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力、公正廉潔的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提速、溝通協(xié)調(diào)明顯加強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高。整改活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，11月底完成。

（二）進(jìn)一步提高全校黨員干部的執(zhí)行力。校長(zhǎng)辦公室、各處室和各級(jí)部負(fù)責(zé)。

黨員干部教師要按照市委提出的“務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)”的要求，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念、思路和舉措，創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。要把及時(shí)貫徹落實(shí)教育中心工作、完成突擊性和全局性重點(diǎn)任務(wù)放在首位，凡有明確時(shí)限要求的事項(xiàng)，要及時(shí)貫徹，及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況，按要求完成既定目標(biāo)任務(wù)。真正把全校黨員干部的執(zhí)行力作為推動(dòng)教育創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際能力。

要完善督查細(xì)則、執(zhí)行責(zé)任、考核評(píng)價(jià)“三個(gè)體系”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，形成責(zé)任明確、量化管理、考核有據(jù)、獎(jiǎng)罰分明的考核體系，10 月底完成。

把完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件作為檢驗(yàn)和使用干部的主陣地，給肯干事的人以機(jī)會(huì)、給能干事的人以舞臺(tái)、給干成事的人以激勵(lì)，對(duì)怕苦畏難、碌碌無為的干部堅(jiān)決調(diào)整。

營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。正確把握政策，旗幟鮮明地鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、支持改革者、保護(hù)干事者、懲處違紀(jì)者。對(duì)造謠生事、撥弄是非、鬧不團(tuán)結(jié)等損害教育形象的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分和組織處理。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。校長(zhǎng)辦公室、各處室、各級(jí)部牽頭。

改變靠會(huì)議、文件指導(dǎo)工作的做法，落實(shí)相關(guān)規(guī)定，精簡(jiǎn)會(huì)議文件、走訪和節(jié)慶活動(dòng)，推行“一線工作法”，調(diào)查研究在一線、解決問題在一線。深化教育服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，開展評(píng)選“優(yōu)秀教育服務(wù)品牌”活動(dòng)，提高教育服務(wù)質(zhì)量，11月底完成。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。督查室、各學(xué)部負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格落實(shí)縣委提出的“八個(gè)嚴(yán)禁”以及關(guān)于工作紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

二、深化政務(wù)服務(wù)公開，建設(shè)陽(yáng)光教育

（一）公開服務(wù)內(nèi)容。校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)。

要制定清晰的服務(wù)說明，印制《服務(wù)指南》，向服務(wù)對(duì)象和廣大群眾公開服務(wù)方式、服務(wù)信息、服務(wù)人員、服務(wù)責(zé)任、服務(wù)辦結(jié)時(shí)限等。

（二）公開收費(fèi)項(xiàng)目。校務(wù)辦公室牽頭。

對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行清理和規(guī)范，明令禁止的收費(fèi)項(xiàng)目必須取消。建立完善教育收費(fèi)《明白紙》制度，未按《明白紙》收費(fèi)的，一律取消。12月底完成。

（三）完善公開形式。各處室負(fù)責(zé)。

公開內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確，便于服務(wù)對(duì)象查詢掌握。

公開事項(xiàng)除在辦事場(chǎng)所醒目位置固定張貼外，還要通過教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開。要將服務(wù)內(nèi)容和事項(xiàng)印成明白紙或小冊(cè)子，長(zhǎng)期免費(fèi)發(fā)放，方便群眾查詢，11月底完成。

三、努力提高效能效率，創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)校

（一）進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校運(yùn)行機(jī)制。校長(zhǎng)辦公室、各處室、各級(jí)部負(fù)責(zé)。

一是健全完善學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待、請(qǐng)銷假等日常制度和行為規(guī)范，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)全體教職工的日常管理。二是明確工作職責(zé)。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，做到分工合作，密切配合，不斷增強(qiáng)中心、室指導(dǎo)、服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展的能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，將我校工作目標(biāo)，層層量化分解，落實(shí)到具體工作人員，落實(shí)好《崗位目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行一周一小結(jié)，一月一抽查，一季一調(diào)度，半年一總結(jié)，年終全面考核。四是嚴(yán)格落實(shí)廉潔勤政各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)制度、政務(wù)公開制度，樹立全體教職工良好的形象。

（二）全面提高服務(wù)質(zhì)量和效能效率。校長(zhǎng)辦公室牽頭，各處室、負(fù)責(zé)。

進(jìn)一步完善“馬上就辦”制度，對(duì)學(xué)校和群眾申辦事項(xiàng)，符合條件規(guī)定的，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。進(jìn)一步明確“馬上就辦”的事項(xiàng)，抓緊研究制定具體辦法、工作方案、規(guī)章制度及保證措施?！榜R上就辦”的事項(xiàng)名稱、辦理地點(diǎn)、時(shí)限、承辦中心、室、學(xué)部，要通過校園網(wǎng)向社會(huì)公開承諾。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、文件的管理、審批制度，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，明確調(diào)研課題，強(qiáng)化調(diào)研工作，提高指導(dǎo)工作水平。進(jìn)一步規(guī)范各類檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，真正為廣大師生減輕負(fù)擔(dān)，使其有更多的時(shí)間和精力抓好教學(xué)工作。公開辦事制度和法定工作程序，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果，方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行首問首接負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)符合規(guī)定且手續(xù)齊全的，立即按程序予以辦理；對(duì)符合規(guī)定但手續(xù)不全的，一次性告知所缺手續(xù)和資料；對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的，當(dāng)即告知原因和依據(jù)。制訂完善規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到著裝整潔、用語文明、熱情接待、耐心解答、服務(wù)周到，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)，人難找，臉難看，話難聽，事難辦”等不良現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。各處室負(fù)責(zé)。

堅(jiān)持義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)，不分重點(diǎn)班、快慢班，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校招生管理，保證義務(wù)教育的公平性。嚴(yán)格作息時(shí)間，堅(jiān)持法定休息日、寒暑假“空?！薄＝⒔∪珳p輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)格控制作業(yè)量，嚴(yán)禁亂訂教輔資料，嚴(yán)格限制考試次數(shù)，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查評(píng)議，嚴(yán)格責(zé)任追究

堅(jiān)持從嚴(yán)抓作風(fēng)、“開門”抓作風(fēng)、從細(xì)節(jié)抓作風(fēng)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（一）開展經(jīng)常性的督察活動(dòng)。各處室負(fù)責(zé)。

對(duì)教職工違反崗位紀(jì)律，在工作時(shí)間打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股票、睡覺、嬉笑打鬧、遲到早退、擅離崗位等不良行為實(shí)施追究。

（二）組織開展“下評(píng)上”、“社會(huì)評(píng)教育”活動(dòng)。校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)。

充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持開門搞教育，以真誠(chéng)的態(tài)度，做好廣泛征求意見的工作，使傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿的渠道更加通暢。一是組織“千名家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校”活動(dòng)，參與評(píng)議的學(xué)生家長(zhǎng)不少于在校生的25%；二是向各部門、各大企業(yè)發(fā)放評(píng)議表，廣泛征求各層次對(duì)學(xué)校教育改革發(fā)展的意見和建議。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。督察室負(fù)責(zé)。

教職工因作風(fēng)影響教育發(fā)展，被投訴舉報(bào)查證屬實(shí)的，對(duì)當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)批評(píng)，兩次查實(shí)待崗學(xué)習(xí)；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低問題，不得參加評(píng)先樹優(yōu)。因監(jiān)督管理不到位造成單位及其工作人員發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題的，除嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人員的責(zé)任外，還要視情節(jié)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，確保取得成效

（一）提高認(rèn)識(shí)，以身作則。各處室主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，抓組織、抓落實(shí)；要按要求完善制度，按照全校的實(shí)施方案，精心組織實(shí)施，以更大的力度抓好落實(shí)。作風(fēng)和效能建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要以身作則，作好表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，敢于叫響“向我看齊”。

（二）齊抓共管，形成合力。各支部要把“三優(yōu)三滿意提升年”活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，切實(shí)采取有效措施，務(wù)必抓緊抓好抓出成效。要按照實(shí)施方案的要求，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，規(guī)定完成時(shí)限和目標(biāo)要求。

（三）強(qiáng)化基層，嚴(yán)格管理。從學(xué)校內(nèi)部抓起，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位和更多的優(yōu)秀教育品牌，努力把各班級(jí)、廣大教職工打造成為群眾熱情服務(wù)，做群眾貼心人的前沿陣地，切實(shí)樹立我校教育形象，優(yōu)化我校教育發(fā)展環(huán)境。

（四）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我們將及時(shí)宣傳總結(jié)和推廣“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時(shí)，對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大張旗鼓地宣傳表彰；對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型，要適時(shí)予以公開曝光，發(fā)揮警示教育作用。

中心小學(xué)

2011年3月18日

汶陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)

“干部作風(fēng)集中整頓”活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省市級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育和諧大局，全面提升教師素質(zhì)和教育質(zhì)量，以講政治、樹正氣、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，查找和解決教師干部思想、工作等方面存在的問題為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)教師的使命觀、事業(yè)觀、工作觀、增強(qiáng)教師依法履職、教書育人意識(shí)，提升政治思想素質(zhì)，強(qiáng)化工作責(zé)任心，推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想組織基礎(chǔ)。

二、工作重點(diǎn)：

1、通過本次思想作風(fēng)整頓，使我校全體教師思想認(rèn)識(shí)能跟上教育形勢(shì)發(fā)展，依法執(zhí)教的觀念增強(qiáng)。使每位教師的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、組織紀(jì)律有顯著改觀，促使學(xué)校辦學(xué)行為更規(guī)范。

2、增強(qiáng)教師大局意識(shí)，落實(shí)責(zé)任，管理到位,充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，消除工作中存在的斤斤計(jì)較，唯利是圖的消極情緒。

3、使本校存在的工作落實(shí)不力和趨利辦事問題在整頓中得以徹底解決，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象得到查處。努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)的教育發(fā)展良好氛圍。

三 組織機(jī)構(gòu)： 組長(zhǎng):賈同文

副組長(zhǎng)：馬文 劉燦國(guó) 汪強(qiáng) 杜新建

成員：李玉倉(cāng) 陳向陽(yáng) 宋濤 許忠恩 張龍 賈緒慶 田美麗 董傳強(qiáng) 于偉峰 馮麗 張艷 劉建剛

四、方法步驟：

本次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：動(dòng)員部署階段。（3月15日——5月26日）

該階段主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、宣傳、動(dòng)員。組織教職工集中學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使全體教師感受到教育整頓的強(qiáng)大聲勢(shì)。具體包括：

（一）制定活動(dòng)方案，讓全體教職工了解開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重大意義和目標(biāo)任務(wù)。調(diào)動(dòng)教職工的參與積極性，增強(qiáng)教育整頓活動(dòng)的針對(duì)性及實(shí)效性。

（二）學(xué)習(xí)肥城市教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見。第二階段：組織實(shí)施階段（5月27日至6月20日）

（一）開展一次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng).認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,以及《中國(guó)教育報(bào)》評(píng)論員文章。認(rèn)真分析、查找制約本校發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究提升教師素質(zhì)，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的思路和措施。增強(qiáng)組織觀念，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。實(shí)現(xiàn)全體教職工觀念大更新，素質(zhì)大提升，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（二）廣泛征求意見

方式為發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、走訪調(diào)研、談心交流、開通熱線電話等，從不同層面、角度征求對(duì)學(xué)校的意見或建議。校長(zhǎng)要開門納諫，問計(jì)于群眾、教師。對(duì)征集的意見、建議，進(jìn)行歸類梳理，分析研究改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施。

（三）認(rèn)真查找問題。

采取個(gè)人找、群眾提、相互幫、集中評(píng)、組織點(diǎn)等形式，圍繞群眾對(duì)學(xué)校教育是否滿意，校長(zhǎng)和學(xué)校班子認(rèn)識(shí)是否統(tǒng)一，是否服從服務(wù)于學(xué)校發(fā)展的大局；教師是否做到了盡職履責(zé)；是否嚴(yán)格遵守了教師職業(yè)道德；學(xué)校辦學(xué)行為是否規(guī)范。

1、師德師風(fēng)方面：

（1）言行與國(guó)家法律法規(guī)、教育法規(guī)、制度的要求是否相違背。（2）工作方法是否簡(jiǎn)單、行為粗暴、諷刺挖苦、岐視、訓(xùn)斥學(xué)生及家長(zhǎng)；（3）行為是否有違反社會(huì)公德、有損教師形象，事業(yè)心不強(qiáng)，完不成學(xué)校分配的各種工作任務(wù)，服務(wù)意識(shí)差，教育管理學(xué)生缺乏耐心、愛心等現(xiàn)象；（4）紀(jì)律觀念是否松懈，有遲到，早退履行教育教學(xué)常規(guī)差的現(xiàn)象；（5）法制觀念不強(qiáng)，在學(xué)校是否有組織參與、賭博、酗酒、搬弄是非、打架斗毆或品行不端、生活作風(fēng)違反職業(yè)要求者。（6）教育觀念陳舊，與新課程改革不相適應(yīng)者。

2、學(xué)生教育管理方面是否存在下列現(xiàn)象：

（1）重智育、輕德育、研究分析提高學(xué)生文化素質(zhì)的時(shí)間多、研究分析提高學(xué)生思想素質(zhì)的時(shí)間少。

（2）在新形勢(shì)下，學(xué)生思想品德、安全法制、學(xué)生養(yǎng)成教育有效機(jī)制未形成、缺乏教育的針對(duì)性、實(shí)效性。

（3）班級(jí)團(tuán)隊(duì)等思想品德教育組織作用未發(fā)揮。

（4）班級(jí)學(xué)生日常行為不規(guī)范、良好的行為習(xí)慣未養(yǎng)成、健康向上的心理素質(zhì)差。

3、學(xué)校管理方面是否存在：

（1）重視學(xué)校發(fā)展建設(shè)、輕視或忽視師德建設(shè)；思想教育。重視質(zhì)量管理，輕視思想教育。

（2）學(xué)校食堂設(shè)備、衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、安全、從業(yè)人員、監(jiān)督管理不符合國(guó)家法律法規(guī)。

（3）師生學(xué)習(xí)、工作、生活主要場(chǎng)所，以及周圍環(huán)境不符合規(guī)定要求；學(xué)校食堂、商店“一包了之”重經(jīng)濟(jì)輕管理，不重視安全隱患排查。（4）學(xué)校校舍監(jiān)管、食品衛(wèi)生監(jiān)管、各類安全責(zé)任分工不到位。

（5）學(xué)校的突發(fā)事件的防范預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案不健全。

針對(duì)征求到的意見和自查出的問題，深入剖析問題的主觀根源，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)未查出的問題或查找不深刻、不中肯的，無論是領(lǐng)導(dǎo)或教師都要進(jìn)行幫助和引導(dǎo)，切實(shí)做到查找問題不隱瞞，查根源不浮淺，講危害不遮掩，敢于亮丑揭短，觸及實(shí)質(zhì)。使教師真正受到教育，突出問題

（四）創(chuàng)新工作舉措，落實(shí)整改措施。

1、開展警示教育活動(dòng)。

圍繞加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)，增強(qiáng)意識(shí)，結(jié)合近年來教育系統(tǒng)干部教師違紀(jì)違規(guī)的典型案例和存在的突出問題，組織教師觀看相關(guān)警示教育片，參觀廉政教育基地，公開通報(bào)群眾和學(xué)生反映的突出問題，集中開展一次警示教育活動(dòng)。

2、實(shí)施教師素質(zhì)提升工程。

學(xué)校要進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德考核，工作紀(jì)律要求等方面的制度建設(shè)。結(jié)合崗位設(shè)置和績(jī)效工資制度改革要求，建立規(guī)范易行，符合本校實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工制考核辦法和分配辦法，增強(qiáng)透明度，便于群眾、學(xué)生監(jiān)督，提高制度管人的效果。

3、嚴(yán)格查處違紀(jì)行為。

通過不同形式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的教師到崗、履職、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面問題予以處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)上級(jí)組織予以組織處理和紀(jì)律處分。第三階段：總結(jié)提高階段

（6月21日至6月30日）

通過教育學(xué)習(xí)整頓，查找問題，要修訂學(xué)?，F(xiàn)有各項(xiàng)工作制度，完善其中不足、欠妥，不便操作的制度，修訂師德師風(fēng)考核、考勤，教育目標(biāo)管理，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放等方面的制度。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理制度，以制度規(guī)范教職工行為，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，增強(qiáng)工作責(zé)任心，強(qiáng)化干部教師作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。努力把行之有效的制度、措施轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期堅(jiān)持的治校之策，全面提高管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。

中心小學(xué) 2011、3、18

第三篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案1

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)街道工作實(shí)際，街道黨工委決定在全體黨員干部中開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神。自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)必須”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體的人和事，絕不允許對(duì)黨中央決策部署置若罔聞、熟視無睹，絕不允許搞上有政策、下有對(duì)策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許做選擇、打折扣、搞變通，絕不允許弄虛作假，絕不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對(duì)黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，深入查擺問題，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治，落實(shí)“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實(shí)現(xiàn)街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

二、整治重點(diǎn)

圍繞推進(jìn)上級(jí)重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作，特別是對(duì)關(guān)鍵崗位在工作中表現(xiàn)出來的形式主義，官僚主義開展集中整治;嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報(bào)復(fù)他人的行為;查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”式腐敗問題。堅(jiān)決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現(xiàn)和行為。

(一)堅(jiān)決整治“不作為”

1.不敢為的問題。在“兩個(gè)維護(hù)”上立場(chǎng)不堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，是非觀念模糊，面對(duì)問題不敢較真碰硬;對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅(jiān)克難;怕干得多錯(cuò)得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政;遇到困難問題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想;工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干;不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺乏清晰思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長(zhǎng)期打不開局面;工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下;作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，工作不接地氣，一線掌握情況等問題。

4.不會(huì)為的問題。工作缺乏協(xié)調(diào)溝通，不能形成工作合力，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，政策把握不準(zhǔn)，執(zhí)行任務(wù)有偏差等問題。

(二)堅(jiān)決整治“慢作為”

5.敷衍塞責(zé)的問題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，推諉扯皮，部門各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、層層推拖等問題。

6.墨守成規(guī)的問題?！胺殴芊备母锊坏轿唬ぷ髦行纬伤季S定式，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不準(zhǔn)確識(shí)變，不主動(dòng)創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問題。

7.消極應(yīng)付的問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機(jī)等問題。

(三)堅(jiān)決整治“亂作為”

8.人為設(shè)障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾和基層負(fù)擔(dān);搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9.失職瀆職的問題。對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守;在社會(huì)保障、政策扶持款物分配等事項(xiàng)中不公平公正，違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。

10.以權(quán)謀私的問題。私設(shè)小金庫(kù)，搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對(duì)象成下屬單位安排消費(fèi)娛樂或報(bào)銷費(fèi)用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。

11.用權(quán)任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、權(quán)利尋租，充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問題“保護(hù)傘”等問題。

(四)堅(jiān)決整治“假作為”

12.失責(zé)失信的問題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠(chéng)信，重承諾輕兌現(xiàn)，對(duì)招商引資項(xiàng)目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問題。

13.華而不實(shí)的問題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jī)工程”等行為。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。

14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級(jí)，執(zhí)行決策部署時(shí)“喊口號(hào)、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報(bào)情況;偽造資料應(yīng)付上級(jí)檢查，糊弄群眾，對(duì)下隱瞞實(shí)情等問題。

15.脫離實(shí)際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項(xiàng)，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jī)等問題。

三、工作措施

(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

街道各部門要高度重視，創(chuàng)新方式加大宣傳力度，街道黨政辦負(fù)責(zé)組織力量宣傳我街道抓作風(fēng)、促發(fā)展的堅(jiān)定決心和工作成效，黨建站要通過把開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)情況納入黨建述職評(píng)議考核，從嚴(yán)壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任，要依托主題黨日等活動(dòng)，做到黨員干部人人知曉，全員參與，要進(jìn)一步解放思想，深入學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取，在政務(wù)服務(wù)中推動(dòng)“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、上門辦、一次辦”。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

由街道紀(jì)工委牽頭，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。聚焦突出問題，針對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，開展專項(xiàng)督查和跟蹤檢查，以真督實(shí)查促推活動(dòng)深入開展。街道設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)舉報(bào)郵箱及電話，舉報(bào)電話:

xxx,郵箱(xxx)。

(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對(duì)問題較小、情節(jié)輕微的，及時(shí)提醒教育;對(duì)因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守造成群眾損失的直接責(zé)任人，一律嚴(yán)查快辦。加大“一案雙查”力度，對(duì)因作風(fēng)不正造成嚴(yán)重后果或影響較大的，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢，整改走形式、機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)期未見好轉(zhuǎn)的單位，約談單位主要負(fù)責(zé)人。

(四)開展警示教育。

對(duì)形式主義、官僚主義突出問題和典型案例，及時(shí)通報(bào)曝光。充分利用黨日活動(dòng)，干職工大會(huì)加強(qiáng)對(duì)黨員干部開展形式主義，官僚主義突出問題和典型案例的警示教育。對(duì)群眾反映問題集中、違紀(jì)違規(guī)行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統(tǒng)，督促適時(shí)召開全體干職工警示教育大會(huì)。

(五)抓好巡視(察)整改。

以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)過硬的舉措，支持配合做好巡視(察)“后半篇”文章，深化鞏固區(qū)委巡察組反饋意見整改，認(rèn)真抓好本級(jí)巡察工作，針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序有力推進(jìn)，確保巡察整改工作落到實(shí)處。

四、工作要求

(一)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

街道各級(jí)黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位、本系統(tǒng)干職工的日常管理和監(jiān)督。改進(jìn)考核方式，黨政辦要將各單位作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)開展情況納入績(jī)效考核。街道紀(jì)工委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)形式主義、官僚主義典型案件及時(shí)查處通報(bào)，以嚴(yán)明的紀(jì)律將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)推向深入。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保活動(dòng)順利開展，成立XX市XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)街道紀(jì)檢監(jiān)察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，積極營(yíng)造黨員干部敢作為、有擔(dān)當(dāng)、不怠政，不懶政、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。

(三)堅(jiān)持糾建并舉。

街道各部門要將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步理清工作思路，堅(jiān)持什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，做到工作不落實(shí)不放過，問題不解決不放過。建立長(zhǎng)效機(jī)制，真正以活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展檢驗(yàn)活動(dòng)成果，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升、在提開中深化、在深化中堅(jiān)持。

第四篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案2篇

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案2

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，把黨的政治建設(shè)擺在首位，馳而不息推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)貫穿打造革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)XX樣板的全過程和各方面。

工作目標(biāo)：以銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神和時(shí)不我待、永不懈怠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力推進(jìn)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求落地見效，不斷推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅(jiān)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鞏固提升基層黨組織能力，常態(tài)化“點(diǎn)題整治”群眾“急難愁盼”問題。

重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“五破五立”

1、破除“安于現(xiàn)狀”的自滿情緒，樹立“奮勇爭(zhēng)先”的進(jìn)取精神。

2、破除“墨守成規(guī)”的慣性思維，樹立“敢闖敢拼”的開拓精神。

3、破除“各自為政”的狹隘觀念，樹立“合力成事”的全局精神。

4、破除“庸懶散浮”的官僚作派，樹立“真抓實(shí)干”的務(wù)實(shí)精神。

5、破除“坐等靠要”的消極心態(tài)，樹立“敢于負(fù)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神。

基本原則：

堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，堅(jiān)持干好干壞不一樣，注重守正創(chuàng)新、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為問題。

四個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)：

一、聚焦推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅(jiān)。

聚焦醫(yī)改、林改、教育改革、精神文明創(chuàng)建機(jī)制改革、生態(tài)環(huán)境治理機(jī)制改革、“放管服”改革、綠色金融改革、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、縣級(jí)融媒體改革、國(guó)有企業(yè)改革和社會(huì)治理體制改革等11項(xiàng)改革重點(diǎn)，通過打造更多改革亮點(diǎn)，形成更多“XX經(jīng)驗(yàn)”。

二、進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

深入開展審批最少、流程最短、成本最低、服務(wù)最好、門檻最矮、誠(chéng)信最優(yōu)等“六最”營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)活動(dòng)，聚焦31個(gè)指標(biāo)事項(xiàng)、省對(duì)市數(shù)字化營(yíng)商環(huán)境監(jiān)測(cè)督導(dǎo)平臺(tái)考評(píng)以及企業(yè)和群眾關(guān)切，進(jìn)一步深化簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化審批環(huán)節(jié)、降低企業(yè)負(fù)擔(dān)、提升行政效能、放寬準(zhǔn)入限制和創(chuàng)新監(jiān)管方式，落實(shí)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦”，營(yíng)商環(huán)境信息化水平顯著提高，政務(wù)服務(wù)更加務(wù)實(shí)高效，市場(chǎng)主體滿意度、營(yíng)商環(huán)境主要指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)提升提質(zhì)。

三、提升基層黨組織能力。

大力實(shí)施“黨建引領(lǐng)工程”，以提升組織力為重點(diǎn)，著力抓基礎(chǔ)、固基本、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使黨的組織體系得到新優(yōu)化、保障中心工作彰顯新?lián)?dāng)、黨建品牌培育實(shí)現(xiàn)新突破。

四、常態(tài)化開展“點(diǎn)題整治”。

聚焦群眾“急難愁盼”問題，按照“群眾點(diǎn)題、部門答題、紀(jì)委監(jiān)督、社會(huì)評(píng)價(jià)”的總體思路，集中糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，持續(xù)鞏固提升。

方法步驟：

第一階段：宣傳動(dòng)員(2022年2月)第二階段：分類整治(2022年2月至8月)第三階段：監(jiān)督檢查(2022年2月至11月)。

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案3

為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識(shí)，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，并制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

緊密聯(lián)系辦事處機(jī)關(guān)隊(duì)伍和居委會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部作風(fēng)意識(shí)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

(一)著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)和居委會(huì)干部隊(duì)伍教育，使之能正確對(duì)待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對(duì)工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭(zhēng)先。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，在面對(duì)面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

(二)著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。

大力推進(jìn)辦事處各部門、各居委會(huì)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

(三)著力強(qiáng)化責(zé)任督查，提高辦事效率。

加強(qiáng)教育，強(qiáng)化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)渙散等問題;解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會(huì)議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦事項(xiàng)不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問題;解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鳌⑼嬗螒?、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題;解決居委會(huì)干部不在崗、不作為問題等。

(四)著力強(qiáng)化法紀(jì)觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。

自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng)一流。

(五)著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。

切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和趕超意識(shí)，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

三、實(shí)施步驟

根據(jù)辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從1月份開始到12月份結(jié)束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(1月份)

根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理制度，各居委會(huì)組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實(shí)施細(xì)則和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主題和目標(biāo)，對(duì)照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評(píng)，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。

力求進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

(二)組織實(shí)施階段(2月—11月份)

1.黨政辦牽頭，深入開展月之星評(píng)比活動(dòng)，每月表?yè)P(yáng)一批工作積極的機(jī)關(guān)干部;督查辦牽頭，每月通報(bào)一批紀(jì)律渙散的機(jī)關(guān)干部;組織辦牽頭，檢查各居委會(huì)坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況;紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會(huì)廉潔自律檢查;各社區(qū)牽頭，對(duì)分管領(lǐng)域的各居委會(huì)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2.督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機(jī)關(guān)干部工作履職情況。通過實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對(duì)工作期間，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購(gòu)物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3.加大考勤通報(bào)力度，每周通報(bào)一期考勤情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報(bào)，月底前匯總當(dāng)月機(jī)關(guān)干部考勤通報(bào)次數(shù)及請(qǐng)銷假情況并予以公布。

4.進(jìn)一步完善會(huì)議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對(duì)待，會(huì)前不溝通、開會(huì)未到以曠會(huì)對(duì)待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì)議，必須由科室長(zhǎng)向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;中層以上不能參加會(huì)議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的制度。同時(shí)對(duì)無請(qǐng)假條或無上級(jí)會(huì)議通知、未臨時(shí)請(qǐng)假而不參加會(huì)議的一律視為曠會(huì)。切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部及時(shí)參會(huì)的速度，同時(shí)將未參會(huì)人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報(bào)。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。

(三)總結(jié)鞏固階段(12月份)

各科室、各居委會(huì)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的＇管理機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)開展，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。辦事處也將對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛。

四、具體內(nèi)容及要求

工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識(shí)的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊(duì)伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問題，整個(gè)轄區(qū)的工作就會(huì)處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)辦事處工作作風(fēng)建設(shè)。

(一)統(tǒng)一思想，高度重視。

作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅(jiān)定決心，決不能走過場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對(duì)待，從我做起。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。

作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì)要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體工作。通過思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作大發(fā)展?？剖邑?fù)責(zé)人及居委會(huì)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

(三)明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

活動(dòng)期間，對(duì)違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報(bào)批評(píng),兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報(bào)將同時(shí)納入科室和居委會(huì)年終考核。

(四)突出重點(diǎn)，狠抓管理。

通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問題。實(shí)現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步推動(dòng)城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施意見,制訂本方案。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以全面深化改革為動(dòng)力，以突出反對(duì)“四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展有新成效，為實(shí)現(xiàn)城市管理工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要內(nèi)容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍形象

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)委《十項(xiàng)規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對(duì)自身存在的問題制訂具體改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話；嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫(kù)、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊(duì)伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“雙融雙解”“三解三促一加強(qiáng)”“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)，通過行風(fēng)體驗(yàn)、駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問、個(gè)別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動(dòng)等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實(shí)事，切實(shí)讓群眾得到更多的便利和實(shí)惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對(duì)中國(guó)網(wǎng)監(jiān)督平臺(tái)、12345政務(wù)平臺(tái)、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺(tái)等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報(bào)，落實(shí)專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（二）解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提升工作落實(shí)能力

4、重視解決重大決策部署落實(shí)不到位問題。圍繞全年城市管理重點(diǎn)工作和重大舉措，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)力度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對(duì)策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。

5、著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)頑癥問題。針對(duì)行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭(zhēng)先進(jìn)、科長(zhǎng)爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾評(píng)作風(fēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力和活力；針對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進(jìn)一步大幅壓降“三公”經(jīng)費(fèi)；針對(duì)監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報(bào)、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖”問題。

（三）優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能

6、推行審批權(quán)力清單制度。落實(shí)“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實(shí)好上級(jí)下放權(quán)力的同時(shí)，對(duì)審批權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全面清理。確定審批事項(xiàng)底數(shù)，健全審批事項(xiàng)目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進(jìn)權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)。廢除一切不合理收費(fèi)，堅(jiān)決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)、變相收費(fèi)或重復(fù)收費(fèi)的項(xiàng)目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步提升群眾滿意指數(shù)

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動(dòng)，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大城管服務(wù)品牌的群眾認(rèn)可度和社會(huì)影響力。要加大宣傳力度，向社會(huì)各界、人民群眾和服務(wù)對(duì)象廣泛推介和展示品牌形象，增強(qiáng)品牌影響力。

三、實(shí)施步驟

1、制訂方案，動(dòng)員部署（4月上旬）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實(shí)施方案，明確具體活動(dòng)安排，在此基礎(chǔ)上召開會(huì)議，動(dòng)員部署，提出要求。

2、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對(duì)集中的問題，有的放矢、細(xì)化措施、扎實(shí)整改，并在活動(dòng)中不斷檢驗(yàn)整改成果，擴(kuò)大整改效應(yīng)。

3、嚴(yán)格考評(píng)，總結(jié)提升（12月）。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固活動(dòng)成果，務(wù)求取得實(shí)效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)會(huì)辦研究每一個(gè)環(huán)節(jié)工作，對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)，自覺接受監(jiān)督測(cè)評(píng)。

2、注重氛圍營(yíng)造。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果。要積極總結(jié)推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力選樹、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿到整個(gè)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的各個(gè)階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式，確?；顒?dòng)開展深入扎實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。