第一篇：作風(fēng)提升年實(shí)施方案(共7篇)

篇一：xx局作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案 xx局“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

為全面貫徹中央和省、市、區(qū)委開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，貫徹落實(shí)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步推進(jìn)全局作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能和服務(wù)水平，制定“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的整體部署要求，以“增進(jìn)感情、解決問(wèn)題、促進(jìn)工作”為目標(biāo)，突出“聯(lián)系群眾、難題破解、審批改革、服務(wù)優(yōu)化和作風(fēng)評(píng)價(jià)”五項(xiàng)重點(diǎn)，立足工作創(chuàng)新、突出問(wèn)題解決，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，推進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作新發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

1、質(zhì)監(jiān)服務(wù)工作機(jī)制日益完善，質(zhì)監(jiān)服務(wù)行為規(guī)范。

2、質(zhì)監(jiān)干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，履行職責(zé)、安全監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展和服務(wù)創(chuàng)新有新突破。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)，探索中心組互動(dòng)式、研究式學(xué)習(xí)模式。通過(guò)“一把手”上黨課、集中學(xué)習(xí)輪訓(xùn)等形式，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律觀念，做到思想上始終與黨中央保持一致，工作上始終保持與時(shí)俱進(jìn)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀和服務(wù)發(fā)展能力不斷提高。二是以多種形式深入基層聯(lián)系群眾。結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過(guò)“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)，通過(guò)行風(fēng)體驗(yàn)、駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問(wèn)、直接從企業(yè)和群眾中了解對(duì)質(zhì)監(jiān)行風(fēng)的意見建議，了解企業(yè)服務(wù)需求，制定幫扶措施，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神。采用全局、科室集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中全會(huì)報(bào)告和新修改的《黨章》，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)一步理清工作思路、明確目標(biāo)舉措，真正把十八大和十八屆三中全會(huì)的部署要求轉(zhuǎn)化為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自覺行動(dòng)。二是持續(xù)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問(wèn)題。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，集中開展專項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治“三公”消費(fèi)、辦事服務(wù)以及遵守工作紀(jì)律等方面的突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾正各類不正之風(fēng)和“吃拿卡要”現(xiàn)象，切實(shí)解決“庸懶散奢拖”問(wèn)題，聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，強(qiáng)化對(duì)審批服務(wù)、行政執(zhí)法等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)督，加大明查暗訪力度和頻次，及時(shí)查處作風(fēng)方面的投訴和舉報(bào)問(wèn)題，以鐵的紀(jì)律促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明。三是深入推進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作制度化建設(shè)。建立健全并認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，健全和完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，推行行政處罰案件“開門審案”制度，繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率，切實(shí)提升質(zhì)監(jiān)工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

3、強(qiáng)化監(jiān)督管理。嚴(yán)格制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理，做到執(zhí)行中央《八項(xiàng)規(guī)定》等各項(xiàng)制度不折不扣，把規(guī)定要求落實(shí)到每一項(xiàng)質(zhì)監(jiān)工作中，落實(shí)到服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并組織開展自查自糾、明查暗訪，對(duì)影響作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題要組織查找原因，限期整改，同時(shí)要健全完善行政問(wèn)責(zé)制度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要一查到底，決不姑息。

四、實(shí)施步驟

1、制訂方案，動(dòng)員部署（4月底前）。制發(fā)實(shí)施方案，明確具體活動(dòng)內(nèi)容、組織實(shí)施和目標(biāo)要求，并抓好部署推進(jìn)。

2、推進(jìn)實(shí)施，落實(shí)整改（5月—11月）。要對(duì)照2014年機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)征求到的意見建議，認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿始終，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能。

3、自查自評(píng)，總結(jié)提高（12月）。對(duì)整改措施落實(shí)情況及作風(fēng)建設(shè)提升年工作開展情況進(jìn)行自查自評(píng)。

五、保障措施

開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，對(duì)于促進(jìn)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作具有十分重要的意義。各科室要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好活動(dòng)的開展，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，防止形式主義，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局機(jī)關(guān)成立作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，積極參加活動(dòng)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭討論、帶頭廣開言路，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改。局機(jī)關(guān)全體同志要提高思想認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到活動(dòng)中來(lái)。

（二）結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法。要在總結(jié)繼承以往好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合各科室和各位同志的工作職責(zé)和崗位特點(diǎn)，拓寬活動(dòng)思路，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使活動(dòng)更加貼近黨員干部實(shí)際、貼近工作實(shí)際，提高全體黨員干部參加活動(dòng)的積極性，把活動(dòng)開展得生動(dòng)活潑、富有成效。

（三）強(qiáng)化整改，注重實(shí)效。結(jié)合正在開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)今年以來(lái)有關(guān)作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”，深入排查宗旨意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律和勤政廉潔等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，抓好整改落實(shí)，更加自覺地轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、葆清廉，為全區(qū)改革發(fā)展匯聚強(qiáng)大正能量。

（四）統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要妥善處理好開展作風(fēng)提升建設(shè)年活動(dòng)與日常工作的關(guān)系。把開展活動(dòng)作為推動(dòng)質(zhì)監(jiān)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，自覺把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求融入到完成質(zhì)監(jiān)工作各項(xiàng)任務(wù)之中，落實(shí)到解放思想、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、努力工作之中，使質(zhì)監(jiān)工作與加強(qiáng)自身建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。統(tǒng)籌考慮，合理安排，把握好活動(dòng)進(jìn)度和節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”，力求以活動(dòng)的實(shí)際成效推動(dòng)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。2014年4月

篇二：區(qū)工商聯(lián)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案 區(qū)工商聯(lián)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)

實(shí) 施 方 案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《宿豫區(qū)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(宿豫發(fā)[2015]6號(hào))文件精神，結(jié)合區(qū)工商聯(lián)黨員干部思想和工和實(shí)際，進(jìn)一步突出抓好部機(jī)關(guān)干部思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的作風(fēng)建設(shè)，決定在工商聯(lián)機(jī)關(guān)中開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。為使活動(dòng)落到實(shí)處，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以總書記的系列重要講話為指導(dǎo)，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，以穩(wěn)增長(zhǎng)、保民生、促穩(wěn)定為著力點(diǎn)，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促規(guī)范、優(yōu)服務(wù)”為主題，著力強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問(wèn)題、健全機(jī)制，努力打造“真心實(shí)意、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干”的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍。

二、工作目標(biāo)

1、干部提神，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。在全體統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)成員中比學(xué)習(xí)、比責(zé)任、比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)，攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先進(jìn)位的“精氣神”明顯提振。

2、工作提效，進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境?！翱?/p>

辦事、辦成事、我來(lái)辦”的服務(wù)理念不斷增強(qiáng)，形成“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時(shí)間最短、服務(wù)最佳”的發(fā)展軟環(huán)境。

3、發(fā)展提速，進(jìn)一步推進(jìn)新常態(tài)下新發(fā)展。真抓實(shí)干、敢抓敢干、能抓快干，干就干好的良好風(fēng)氣逐步形成，在破解發(fā)展難題、全面深化改革上取得明顯成效。

三、主要內(nèi)容

1、組織動(dòng)員。在區(qū)工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案，作出安排，在機(jī)關(guān)、基層商會(huì)、會(huì)員企業(yè)黨組織和黨員干部中作出動(dòng)員部署。

2、學(xué)習(xí)提高。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)總書記有關(guān)講話精神，學(xué)習(xí)中央政治局《八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)的規(guī)章制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高對(duì)黨的十八大關(guān)于弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)重要意義的認(rèn)識(shí)，聯(lián)系工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，提高對(duì)開展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效能的自覺性。

3、解決問(wèn)題。在組織動(dòng)員和學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，抓住“擺、清、查、改”四個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

“擺”就是集中查擺不良作風(fēng)在機(jī)關(guān)和黨員干部個(gè)人身上的表現(xiàn)。在精神狀態(tài)上，有無(wú)懶散懈怠，無(wú)所作為，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的問(wèn)題;在工作紀(jì)律上，有無(wú)管理松弛，遲到早退，自由散漫的現(xiàn)象;在文風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作作風(fēng)上，有

無(wú)形式主義、官僚主義和浮華不實(shí)、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題;在服務(wù)基層和群眾上，有無(wú)決策、政策脫離實(shí)際、脫離群眾，違背群眾利益的問(wèn)題，有無(wú)服務(wù)態(tài)度差，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題;在工作效能上，有無(wú)環(huán)節(jié)繁多、程序復(fù)雜、效率低下，行政不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題。

“清”就是厘清每位干部職工的工作任務(wù)，規(guī)范工作流程;清理在工作流程、辦文、辦會(huì)、辦事等方面影響工作效能的有關(guān)制度規(guī)定。

“查”就是查找問(wèn)題存在的原因、分析危害，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)所在。既要從工作作風(fēng)、工作機(jī)制方面找原因，也要注意從理想信念、職業(yè)操守等方面查根源，把解決實(shí)際問(wèn)題和解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。

“改”就是列出問(wèn)題清單，建立臺(tái)帳，提出目標(biāo)要求，認(rèn)真研究制定措施，集中進(jìn)行整改。

區(qū)工商聯(lián)每位黨員干部職工要認(rèn)真“擺、清、查、改”，召開一次專題組織生活會(huì)進(jìn)行交流，開展批評(píng)和自我批評(píng)。在聽取和集中大家意見的基礎(chǔ)上，黨員干部和黨支部要針對(duì)存在的突出問(wèn)題，列出整改清單，明確目標(biāo)要求、完成時(shí)限，建立工作臺(tái)帳，加強(qiáng)督查，確保整改措施落到實(shí)處。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“擺、清、查、改”活動(dòng)，帶頭執(zhí)行整改措施并切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

4、倡樹新風(fēng)。開展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)，要堅(jiān)持有“破” 有“立”，在克服不良作風(fēng)的同時(shí)，煥發(fā)積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為所當(dāng)為、忠于職守的負(fù)責(zé)精神，弘揚(yáng)不尚空談、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，塑造清正廉潔、熱情為民的機(jī)關(guān)形象，講求執(zhí)行有力、工作高效的履職效能。重視發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用，激勵(lì)黨員干部煥發(fā)和保持良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感。

四、方法步驟

活動(dòng)自2015年3月下旬開始，至12月31日階段性結(jié)束，分三階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月23日-3月31日）

1、召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署；

2、結(jié)合本部門實(shí)際, 制定開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案并報(bào)區(qū)活動(dòng)辦；

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記視察江蘇時(shí)重要講話精神和中央、省、市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神，以及有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀(jì)律等。

（二）檢查整改階段（4月1日-10月1日）

逐項(xiàng)對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真自身需要著力解決的突出問(wèn)題，并對(duì)查出問(wèn)題制定整改方案、明確整改，確保問(wèn)題整改到位。

（三）總結(jié)提升階段（10月1日-12月31日）

結(jié)合年終考核進(jìn)行績(jī)效考核，并把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用和檢驗(yàn)這次活動(dòng)成效的重要依據(jù)之一。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)開展情況要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并形成書面材料報(bào)區(qū)活動(dòng)辦。

五、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，保證和促進(jìn)區(qū)委區(qū)政府重大工作部署及工商聯(lián)工作的落實(shí)具有重要意義。把開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)提升年”活動(dòng)作為抓黨建、促抓工作的有力抓手，強(qiáng)化每位干部職工共同參與的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到分工明確、任務(wù)落實(shí)、責(zé)任到位，確保主題實(shí)踐活動(dòng)廣泛、深入、扎實(shí)開展。

(二)統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。要把握作風(fēng)、學(xué)習(xí)、能力三者的內(nèi)在聯(lián)系，在著力抓好提升活動(dòng)的同時(shí)，注意把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力的基本途徑，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)作為提高效能的主要手段，發(fā)揮三者的綜合效益。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊密聯(lián)系工商聯(lián)的工作實(shí)際開展活動(dòng)，保證和促進(jìn)中心工作任務(wù)的完成。要把開展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)與開展的“服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌安排，有序銜接，整體推進(jìn)。

(三)求真務(wù)實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要以求真務(wù)實(shí)的精神開展“作風(fēng)提升年年”活動(dòng)，堅(jiān)決防止和避免走過(guò)場(chǎng)、搞形式。要注

重培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮正面引導(dǎo)、凝聚和激勵(lì)作用要積極探索，大膽創(chuàng)新，使活動(dòng)的內(nèi)容和方式方法，符合區(qū)工商聯(lián)機(jī)關(guān)的實(shí)際，貼近黨員干部的需求，提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二o一五年三月三十日

篇三：作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案 作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照局黨委、衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，針對(duì)干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，院委會(huì)決定，在我院全面開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)。為了確保活動(dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定要求，以整治“庸、懶、散、空、玩、奢”等不良習(xí)氣為重點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院管理年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求實(shí)效，真正達(dá)到制度落實(shí)到位，工作推動(dòng)有力，效能明顯提升，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。

二、對(duì)象范圍

作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)在單位全面展開，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工。

三、任務(wù)目標(biāo)

作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，通過(guò)整治解決“庸、懶、散、空、玩、奢”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)目標(biāo)”，一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)局黨委、衛(wèi)生局重大決策和重點(diǎn)工作的主動(dòng)性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實(shí)的突出作風(fēng)問(wèn)題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。使學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動(dòng)，學(xué)習(xí)制度更加健全，主動(dòng)性、自覺性明顯加強(qiáng)；每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬(wàn)字以上，撰寫心得體會(huì)、理論文章３篇以上；對(duì)局黨委、衛(wèi)生局的決策部署領(lǐng)會(huì)更加到位，工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的水平全面提高。

三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。主動(dòng)抓落實(shí)、促發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)患者的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工貫徹落實(shí)局黨委、衛(wèi)生局決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加得力；模范帶頭作用發(fā)揮得更加充分，率先垂范、身先士卒、親歷親為的氛圍更加濃厚，形成 “一把手”帶班子、干部帶群眾，抓落實(shí)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。

五是生活作風(fēng)有效改進(jìn)。干部廉潔自律教育和八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會(huì)議、外出考察、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等各種活動(dòng)中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。

四、方法步驟

作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)貫穿整個(gè)年度工作始終，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：查找問(wèn)題（2月15日至3月31日）。按照作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照六個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)查找問(wèn)題。要對(duì)自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人，督促落實(shí)整改。

第二階段：集中整改（4月1日至5月30日）。

對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定整改措施，確定時(shí)限，銷號(hào)落實(shí)。查找的問(wèn)題和整改情況將在職工會(huì)議上公開，接受干部職工相互監(jiān)督。對(duì)整該落實(shí)不到外的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度在進(jìn)一步完善，形成管人、管事的制度體系。

第三階段：總結(jié)考核（6月1日至10月31日）。干部職工個(gè)人對(duì)自己作風(fēng)建設(shè)方面做以總結(jié)匯報(bào)，集體評(píng)議。召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)整頓活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、保障措施

（二）動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化追究。對(duì)存在的突出問(wèn)題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照查找問(wèn)題、集中整改、總結(jié)考核三個(gè)步驟的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)完成作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)各個(gè)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)查找的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改方案，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。

尹家務(wù)衛(wèi)生院 2013年2月22日 附件

尹家務(wù)衛(wèi)生院

作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

成員：屈衛(wèi)安

張靚妮平永 張 曹 作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)實(shí)施方案

尹家務(wù)衛(wèi)生院

篇四：2015年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案 ***公司

關(guān)于2015年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為了更好地落實(shí)“**年”的相關(guān)工作要求，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的作風(fēng)建設(shè)，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，從而強(qiáng)化工作執(zhí)行力，以好的作風(fēng)和精神狀態(tài)落實(shí)好2015年各項(xiàng)工作指標(biāo)，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)制訂今年作風(fēng)建設(shè)方案如下：

一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：*** 組 員：*********************

二、工作小組 組 長(zhǎng)：** 副組長(zhǎng)：*** 成員：*****、各支部書記

三、工作主題 忠誠(chéng)履責(zé) 團(tuán)隊(duì)突破

（一）忠誠(chéng)履責(zé) 1.站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，將公司的利益放在第一位。1 2.對(duì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)，將工作做細(xì)做實(shí)，籌劃在前面。3.勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，工作出現(xiàn)困難沒借口，讓問(wèn)題的皮球止于你，從“要我做”到“我要做，我能做，我會(huì)做，做就做好?！?/p>

（二）團(tuán)隊(duì)突破

1.把心思用到工作上，把精力放在發(fā)展上，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為，立足現(xiàn)有資源尋求突破，要有新意、有創(chuàng)意、有突破、有實(shí)效。2.錘煉團(tuán)隊(duì)“精、氣、神”，凝聚團(tuán)隊(duì)合力；挖掘團(tuán)隊(duì)潛能，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。3.打破“本位主義、小集體觀念”。

四、重點(diǎn)工作內(nèi)容：

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五、相關(guān)要求：

1.各系統(tǒng)、廠部要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)對(duì)促進(jìn)當(dāng)前工作的實(shí)際意義及其重要性、嚴(yán)肅性和緊迫性，確保工作成效。

2.要加強(qiáng)引導(dǎo)宣傳，形成濃厚的作風(fēng)建設(shè)氛圍。3.要參照延展工作思路、創(chuàng)新方向，使作風(fēng)建設(shè)不斷向基層延伸，全員覆蓋，形成合力。

政工部 2015年3月26日 3 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看

篇五：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案2 開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，根據(jù)我市統(tǒng)一安排部署，結(jié)合辦公室實(shí)際，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“破解難題、改善民生、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”為主題，在全室內(nèi)部開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)解決辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)干部綜合素質(zhì)有新增強(qiáng)，工作機(jī)制有新完善，服務(wù)水平有新提高，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，工作成績(jī)有新突破，整體形象有新提升，全力打造工作最好、作風(fēng)最硬、服務(wù)最優(yōu)、秩序最暢、形象最佳“五最”機(jī)關(guān)，為實(shí)現(xiàn)“全市當(dāng)排頭，全省進(jìn)十強(qiáng)”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）基本原則：

——堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的重要講話和張?jiān)拼?、車俊等領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)講話精神，切實(shí)加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，用先進(jìn)理論武裝頭腦，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)?！獔?jiān)持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問(wèn)題作為確?；顒?dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵，通過(guò)多種形式查實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，確保取得實(shí)際效果。

——堅(jiān)持把問(wèn)計(jì)于民貫穿始終。注意深入基層、深入群眾，緊緊依靠群眾，集思廣益，匯集民智，切實(shí)做到查找問(wèn)題聽取群眾意見，改進(jìn)措施征求群眾意見，確保將“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)搞成群眾滿意工程。

——堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。根據(jù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善辦公室辦文、辦會(huì)、接待、值班等各項(xiàng)日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、任務(wù)目標(biāo)

全面推進(jìn)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決五個(gè)方面突出問(wèn)題：

一是著力解決學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，研究工作不深入，素質(zhì)能力不適應(yīng)的問(wèn)題。堅(jiān)持抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)中央和各級(jí)政策文件，又要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論成果，既要向書本學(xué)習(xí)，又要向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，既要注意擴(kuò)大學(xué)習(xí)面，又要注意對(duì)工作進(jìn)行深鉆細(xì)研，不斷提高理論素養(yǎng)、文字水平、協(xié)調(diào)能力和綜合素質(zhì)。二是著力解決思想浮躁，作風(fēng)不實(shí)、工作質(zhì)量效率不高的問(wèn)題。大力弘揚(yáng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、快速高效的作風(fēng)，每一項(xiàng)工作都要做到雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效。對(duì)上級(jí)安排部署的工作，迅速傳達(dá)貫徹；對(duì)時(shí)效性要求強(qiáng)的文件、電報(bào)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)送達(dá)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，快辦、快結(jié)，切實(shí)做到件件有著落，事事有回音。三是著力解決因循守舊，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。始終保持創(chuàng)一流、爭(zhēng)第一的精神狀態(tài)，勇于將各項(xiàng)工作放在全石家莊市、全省乃至全國(guó)的大坐標(biāo)中去找差距、定標(biāo)準(zhǔn)，努力使辦公室各項(xiàng)工作在全市當(dāng)排頭，省市爭(zhēng)一流。四是著力解決全局觀念不強(qiáng)，協(xié)作精神不夠的問(wèn)題。樹立大局觀念，維護(hù)好同志之間的團(tuán)結(jié)，維護(hù)好科室內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，維護(hù)好科室之間的團(tuán)結(jié)。增強(qiáng)協(xié)作配合的意識(shí)，對(duì)分內(nèi)工作要高標(biāo)準(zhǔn)完成，對(duì)需要配合的工作要積極參與、及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力把辦公室的各項(xiàng)工作做好。五是著力解決組織觀念不強(qiáng)，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、形象意識(shí)差的問(wèn)題。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，做到有令則行、有禁則止。認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律，時(shí)刻注意自身形象，保證工作時(shí)間，集中工作精力，努力推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

通過(guò)認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)以下六個(gè)方面目標(biāo)：一是綜合素質(zhì)有新增強(qiáng)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。二是工作機(jī)制有新完善。制定一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作科學(xué)、規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作新機(jī)制。三是服務(wù)水平有新提升。在辦文上，力求高效率、出精品、有價(jià)值、領(lǐng)導(dǎo)滿意認(rèn)可；在辦會(huì)上，精心組織，周密安排，注重細(xì)節(jié)，抓好落實(shí)，確保不出現(xiàn)任何紕漏和差錯(cuò)；在辦事上，超前謀劃，積極主動(dòng)，保證效果。四是工作作

風(fēng)有新改進(jìn)。大力發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)精神，盡心盡力、盡職盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，在辦公室形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。五是工作成績(jī)有新突破。力爭(zhēng)各項(xiàng)工作在全市當(dāng)排頭，省市爭(zhēng)一流。六是整體形象有新提升。牢固樹立“第一窗口、第一名片”意識(shí)，自覺做到愛崗敬業(yè)、勤奮工作，熱情服務(wù)、禮貌待人，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)，來(lái)維護(hù)辦公室的整體形象。

三、主要舉措

按照全市實(shí)施方案的統(tǒng)一安排，重點(diǎn)開展好下基層搞調(diào)研、重商親商“送服務(wù)”、難題集中攻堅(jiān)、“直面對(duì)話解難題”、“富民強(qiáng)村”競(jìng)賽、“四治”、“四個(gè)提倡”等“七項(xiàng)活動(dòng)”，建立完善公開告知承諾、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)和重大項(xiàng)目代辦、檢查收費(fèi)管理、初犯免罰、崗位責(zé)任、勤廉風(fēng)險(xiǎn)防范、考核評(píng)議、追究問(wèn)責(zé)、作風(fēng)檔案等“十項(xiàng)制度”。

在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，結(jié)合辦公室實(shí)際，重點(diǎn)開展好以下五項(xiàng)“自選動(dòng)作”。

1、開展干部隊(duì)伍素質(zhì)提升活動(dòng)。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，辦好《閱讀與欣賞》，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。有針對(duì)性地邀請(qǐng)專家學(xué)者到辦公室開展國(guó)家宏觀政策、經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)、公共禮儀等方面的專題講座，開闊辦公室干部的思維和視野，不斷提升素質(zhì)水平。

2、開展業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)。辦公室每個(gè)崗位、每名工作人員都要按照打造“五最”機(jī)關(guān)的要求，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題，制

定工作標(biāo)準(zhǔn)，確定每周、每月、全年工作目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，力求工作在原有基礎(chǔ)上再進(jìn)一步、更上一層樓。

3、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。文字資料、會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)保障等工作要重點(diǎn)在提高效率質(zhì)量、提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度上下功夫，努力做到全市最優(yōu)。信息、調(diào)研、督查、機(jī)要、保密、610、值班等工作，在提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，對(duì)照國(guó)家、省市一流標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)差距不足，拉高坐標(biāo)定位，努力在省市爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

4、開展紀(jì)律整頓活動(dòng)。加大對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)力度，對(duì)辦公室紀(jì)律進(jìn)行不定期自查和檢查，切實(shí)解決辦公室干部在學(xué)習(xí)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題。

5、開展基層調(diào)研活動(dòng)。按照方案要求，在開展副科級(jí)以上干部蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)的基礎(chǔ)上，辦公室每名資料人員都要至少確定2個(gè)調(diào)研課題，深入基層開展調(diào)查研究，撰寫高水平、有價(jià)值的調(diào)研文章，為市委決策提供參考。

四、方法步驟

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，分為“強(qiáng)力啟動(dòng)、營(yíng)造聲勢(shì)”，“全面展開、整體推進(jìn)”，“集中攻堅(jiān)、破解難題”，“總結(jié)考核、深化拓展”四個(gè)階段。

第一階段，強(qiáng)力啟動(dòng)、營(yíng)造聲勢(shì)階段（2月下旬—3月底）。本階段活動(dòng)要求：謀劃到位、迅速啟動(dòng)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動(dòng)起來(lái)、廣大群眾同參與”的強(qiáng)大聲勢(shì)。著力抓

好六個(gè)環(huán)節(jié)：

1、召開動(dòng)員大會(huì)。制定活動(dòng)方案，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)全體人員積極性。

2、開展學(xué)習(xí)教育。采取周五集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真組織學(xué)xxx省市及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件精神，力求學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)透，掌握精髓，保證效果。

3、分析梳理問(wèn)題。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，形成問(wèn)題梳理報(bào)告，于3月5日前報(bào)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、開展“蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)。辦公室副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要確定一個(gè)村或一家企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)年、新農(nóng)村建設(shè)等全市重點(diǎn)工作，確定一至兩個(gè)調(diào)研專題，到各自聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，撰寫蹲點(diǎn)手記或民情日記，形成調(diào)研報(bào)告，調(diào)研上下半年各安排一次，每次時(shí)間不少于一周；辦公室其他人員調(diào)研活動(dòng)與副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研同步開展。領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)情況于3月10日前報(bào)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

5、開展“四個(gè)提倡”活動(dòng)。提倡領(lǐng)導(dǎo)干部不組織、不參與和工作無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)，提倡節(jié)儉、文明招待、尊重客人不強(qiáng)行勸酒，提倡機(jī)關(guān)干部回家吃飯或在食堂就餐，提倡必要招待在定點(diǎn)安排。嚴(yán)禁單位內(nèi)部、機(jī)關(guān)之間相互宴請(qǐng)，嚴(yán)禁工作日中午飲酒、值班人員飲酒，嚴(yán)禁醉酒、酗酒，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)招待。

6、公開承諾踐諾。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)、工作目標(biāo)和完成時(shí)限進(jìn)行量化，并作出公開承諾，接受監(jiān)督，抓好落實(shí)。

第二階段：全面展開、整體推進(jìn)階段（4月初—7月底）。本階段活動(dòng)要求：著力在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制上下功夫，使人民群眾看到初步成效。主要抓好四項(xiàng)工作：

1、開展勤廉風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)照“干部作風(fēng)建設(shè)年”要求，查找勤廉風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防范措施。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉風(fēng)險(xiǎn)查找、評(píng)定情況，要統(tǒng)一上報(bào)市紀(jì)委備案。

2、開展“送溫暖”活動(dòng)。組織開展一次“下基層、送溫暖”活動(dòng)，幫助群眾解決一大批實(shí)際困難和問(wèn)題。

3、開展好業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)。每一名同志都要量化細(xì)化工作目標(biāo)、工作措施，明確努力方向，抓好工作落實(shí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、開展民主懇談活動(dòng)。組織召開一次懇談會(huì)，在廣泛征求和聽取干部群眾意見的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的研究解決突出問(wèn)題，制定具體措施，提高辦公室整體工作水平。第三階段：集中攻堅(jiān)、破解難題階段（8月初—10月底）。本階段活動(dòng)要求：堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、密切配合，集中力量破解一批當(dāng)前辦公室存在的突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)活動(dòng)：

1、開展文字資料攻堅(jiān)活動(dòng)。全體資料人員圍繞領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研、信息等辦公室日常資料工作，開展文字資料攻堅(jiān)，力求多出

領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話材料，多出有價(jià)值的調(diào)研成果，多出采用率高的精品信息，不斷提高辦公室文字資料水平。

2、開展制度建設(shè)攻堅(jiān)活動(dòng)。結(jié)合辦公室干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行進(jìn)一步修訂完善，形成綜合配套、銜接緊密、務(wù)實(shí)管用的制度體系。

3、開展效率質(zhì)量攻堅(jiān)活動(dòng)。堅(jiān)持質(zhì)量效率相統(tǒng)一，對(duì)辦文、辦會(huì)、辦事各項(xiàng)工作中的梗阻環(huán)節(jié)進(jìn)行疏通、理順，進(jìn)一步提升工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、開展“百村百企幫扶”活動(dòng)。按照全市安排部署對(duì)負(fù)責(zé)分包的村、企業(yè)或農(nóng)戶，進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

第四階段：總結(jié)考核、深化拓展階段（11月初—12月底）。本階段活動(dòng)要求：認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，從嚴(yán)考核、群眾評(píng)議，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：

1、制定崗位工作新標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合辦公室工作實(shí)際，制定班子、科室和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，作為履行職責(zé)和群眾監(jiān)督的依據(jù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公開公布。形成的制度規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，報(bào)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、開展群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)辦公室班子“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議。

3、認(rèn)真搞好總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)、取得 的成效、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于11月底報(bào)市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立組織機(jī)構(gòu)。市委辦公室成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、辦公室主任任組長(zhǎng)，辦公室常務(wù)副主任任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)督導(dǎo)等工作。

2、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要按照方案要求，精心謀劃，周密部署，嚴(yán)格方法步驟，確保一招不失、一環(huán)不落。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓好落實(shí)。

3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要組成部分，與推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，與完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)、與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

篇六：開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案 開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市各級(jí)機(jī)關(guān)開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的部署和要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)提出實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)市委十一屆九次全會(huì)關(guān)于圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)主線，扎實(shí)開展改革突破、創(chuàng)新提升“兩個(gè)年”活動(dòng)的總體部署，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決問(wèn)題、改進(jìn)工作為目標(biāo)，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)勤政廉政優(yōu)政建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，為確保系統(tǒng)年度各項(xiàng)工作全面落實(shí)，為我市糧食經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保證。

二、活動(dòng)對(duì)象 局機(jī)關(guān)、局直屬各單位。

三、目標(biāo)要求

開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要注重深化認(rèn)識(shí)，使系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性；要注重解決問(wèn)題，使系統(tǒng)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；要注重建章立制，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風(fēng)推動(dòng)今年各項(xiàng)工作的開展；要注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。通過(guò)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，真正達(dá)到工作紀(jì)律明顯改進(jìn)，效能建設(shè)明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)和落實(shí)的目標(biāo)，從而在系統(tǒng)上下真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。

四、主要任務(wù)

這次“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)要在以下五個(gè)方面取得成效：

1、跟蹤督辦，在重點(diǎn)工作上出成績(jī)。根據(jù)局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng)，建立各級(jí)班子成員跟蹤督辦機(jī)制，對(duì)本年度重點(diǎn)工作進(jìn)行職能分工，逐一明確責(zé)任，確?！笆率掠腥斯?、件件有回音”。一是深入細(xì)致做好糧食收購(gòu)訂單簽訂工作。二是充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。三是全面貫徹落實(shí)儲(chǔ)備糧管理辦法，確保儲(chǔ)糧安全。四是積極拓展產(chǎn)銷合作關(guān)系，不斷完善糧食供需平衡長(zhǎng)效機(jī)制。五是著力推進(jìn)兩大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全面改善和整合糧食基礎(chǔ)設(shè)施。

2、聯(lián)系群眾，在優(yōu)化服務(wù)上出新措。一是加強(qiáng)與群眾的面對(duì)面交流，傾聽基層心聲，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。二是提高服務(wù)效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，在行風(fēng)建設(shè)上出實(shí)招。一是開展“千局萬(wàn)站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動(dòng)，進(jìn)一步深化“群眾滿意基層站所（服務(wù)窗口）”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)明查暗訪和督促整改，推動(dòng)糧食系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。二是以規(guī)范糧食執(zhí)法行為為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)糧食行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，提高依法執(zhí)法的能力。三是進(jìn)一步暢通和完善群眾投訴的各類平臺(tái)，充分發(fā)揮投訴電話、網(wǎng)上局長(zhǎng)信箱等橋梁紐帶作用，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道。四是深化民主評(píng)議活動(dòng)，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評(píng)議深度，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升機(jī)關(guān)形象，4、加強(qiáng)督查，在效能建設(shè)上出實(shí)效。一是加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查和整治力度，開展“治懶治散”專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)改變部分干部中存在的“松、懶、散、庸”現(xiàn)象。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動(dòng)，繼續(xù)抓好公務(wù)消費(fèi)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行落實(shí)，嚴(yán)格控制各類經(jīng)費(fèi)支出，積極推進(jìn)節(jié)能降耗，努力降低行政運(yùn)行成本。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、黨務(wù)公開、企務(wù)公開工作，不斷拓寬公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，推進(jìn)行政權(quán)力公開化。三是加強(qiáng)對(duì)效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”等各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個(gè)別工作人員上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進(jìn)一步落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度。四是開展辦公環(huán)境整潔優(yōu)化活動(dòng)。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，組織干部職工自己動(dòng)手，通過(guò)以清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點(diǎn)的集中優(yōu)化治理工作，對(duì)內(nèi)部辦公環(huán)境進(jìn)行整治，美化室內(nèi)環(huán)境，維護(hù)辦公設(shè)施，創(chuàng)建出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的行業(yè)面貌。

5、監(jiān)管并舉，在廉政建設(shè)上出新舉。一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，結(jié)合反腐倡廉專題教育活動(dòng)，以學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容，強(qiáng)化黨員干部意識(shí)，提高黨員干部的拒腐防變能力。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強(qiáng)班子成員的民主團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步樹立良好形象。二是積極倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，開展“倡導(dǎo)健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風(fēng)。開展“每月一書”讀書活動(dòng)，促進(jìn)干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。三是深化重點(diǎn)工程建設(shè)領(lǐng)域問(wèn)題專項(xiàng)治理工作，扎實(shí)做好問(wèn)題排查、整改、鞏固成果等階段的工作，堅(jiān)持集中治理與加強(qiáng)日常監(jiān)管相結(jié)合，堅(jiān)持自查自糾與督促檢查相結(jié)合，著力解決重點(diǎn)工程建設(shè)中存在的問(wèn)題。四是扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《2010年寧波市糧食局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，強(qiáng)化廉政制度建設(shè)，落實(shí)源頭防止腐敗措施。

五、方法步驟

“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)從現(xiàn)在開始，到2010年12月底基本結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：找準(zhǔn)問(wèn)題（6月底前）

對(duì)照活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)要求，結(jié)合自身實(shí)際，深入調(diào)查了解，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)本單位存在的突出問(wèn)題，形成報(bào)告上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。著力抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動(dòng)員大會(huì)；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神；三是各級(jí)班子成員深入基層進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研；四是認(rèn)真梳理問(wèn)題，形成問(wèn)題梳理報(bào)告。

第二階段：制訂措施（8月底前）

針對(duì)找準(zhǔn)的問(wèn)題，深入剖析原因、查找根源，認(rèn)真研究制訂解決問(wèn)題、改進(jìn)不足的有效措施和辦法，書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

第三階段：解決問(wèn)題（11月底前）

通過(guò)“五查五看”，對(duì)照找準(zhǔn)的問(wèn)題和制訂的措施辦法，逐項(xiàng)逐條抓好整改落實(shí)，逐個(gè)逐個(gè)抓好問(wèn)題解決，書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室）。重點(diǎn)開展“五查五看”集中行動(dòng)。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問(wèn)題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象的問(wèn)題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問(wèn)題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)情況。

第四階段：總結(jié)鞏固（12月底前）

認(rèn)真回顧前三個(gè)階段工作，結(jié)合實(shí)際，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固活動(dòng)成果，做好總結(jié)，12月底書面上報(bào)（局報(bào)市作風(fēng)辦，直屬各單位報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局黨委書記、局長(zhǎng)杜鈞寶擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局黨委成員、副局長(zhǎng)楊久義擔(dān)任，成員為各支部書記；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治處，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展。

2、注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。抓作風(fēng)建設(shè)，力在行動(dòng)、重在實(shí)效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把深化作風(fēng)建設(shè)與完成年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)糧食事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。各單位要主動(dòng)查找問(wèn)題，深入分析原因，制定整改方案，防止形式主義和走過(guò)場(chǎng)。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有序有效開展。各單位要認(rèn)真總結(jié)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中的做法和成效，上報(bào)局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室，辦公室將及時(shí)把各單位的經(jīng)驗(yàn)做法通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)形式進(jìn)行總結(jié)推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

篇七：作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案 馬博黨組?2014? 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《博望區(qū)人民檢察院關(guān)于開展 “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

各部門：

現(xiàn)將《博望區(qū)人民檢察院關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共博望區(qū)人民檢察院黨組 2014年3月17日

主題詞：開展 作風(fēng)建設(shè) 實(shí)施方案

抄送：市院、區(qū)委辦、區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委

馬鞍山市博望區(qū)人民檢察院 2014年3月17日（存檔2份）

博望區(qū)人民檢察院

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為使我院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)更具檢察特色，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全體干警的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在全市檢察機(jī)關(guān)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》（馬檢黨組?2014?6號(hào)）文件精神，經(jīng)院黨組研究決定，在我院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊密結(jié)合檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能，以“轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為”為主題，以“提振精氣神、凝聚正能量、打造好作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為要求，引導(dǎo)廣大檢察干警進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，以加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提升人民群眾滿意度為目的，認(rèn)真整頓檢察機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和干部作風(fēng)，在全院營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范有序、廉潔高效的檢察工作氛圍，為營(yíng)造品質(zhì)高、功能全、環(huán)境美的宜居宜業(yè)新城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、總體要求

大力倡導(dǎo)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、提效率、促發(fā)展”的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)檢察干警思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和

生活作風(fēng)建設(shè)，解決部分干警存在的疏于學(xué)習(xí)、甘于平庸、懶于履職和紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散等突出問(wèn)題，達(dá)到整合人心、提高效率、嚴(yán)正風(fēng)氣、增強(qiáng)責(zé)任的效果，使廣大檢察人員的責(zé)任意識(shí)明顯提高，工作能力明顯提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的滿意度有新的提高，從而為博望區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展、大跨越做出新的貢獻(xiàn)。

三、工作目標(biāo)

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，著力提高政治素養(yǎng)。

全體干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、全國(guó)政法工作會(huì)議和全國(guó)、全省、全市檢察長(zhǎng)工作會(huì)議精神，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力提高政治覺悟和思想水平，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的威信和形象，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大是大非面前，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，不信謠，不傳謠，從思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性。

（二）激發(fā)工作熱情，著力解決工作中懶散。

立足我院工作實(shí)際，提升精氣神。始終保持奮發(fā)有為和吃苦耐勞的精神面貌，認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)定位、挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)信心。明確工作目標(biāo)，一抓到底，抓出成效，做到議一件定一件、干一件成一件；每一項(xiàng)工作責(zé)任到人，確保可追溯問(wèn)責(zé)，避免推諉扯皮現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)干警的責(zé)任

感；找差距，定措施，確立追趕對(duì)象和目標(biāo)，不斷推進(jìn)檢察工作突破、創(chuàng)新、提高。

（三）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，著力解決能力素質(zhì)問(wèn)題。

檢察干警必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，保持干中學(xué)，學(xué)中干的勁頭，努力提高自己的履職能力。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、黨校培訓(xùn)等多種方式和理論學(xué)習(xí)等制度，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)重要精神，學(xué)習(xí)中央提出的關(guān)于司法改革、建設(shè)平安中國(guó)重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代社會(huì)交際、社會(huì)管理、科技和知識(shí)；在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和運(yùn)用修改后的《刑事訴訟法》和《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（試行）》，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，提高偵破職務(wù)犯罪案件的能力和收集、固定和完善證據(jù)的水平，從而把每一起案件辦成鐵案。

（四）堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，著力解決干警形象問(wèn)題。

建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其職、群眾廣泛參與的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持對(duì)隊(duì)伍內(nèi)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為“零容忍”。采取案件通報(bào)、圖片展示、以案論紀(jì)等形式，結(jié)合身邊典型，抓好反腐倡廉教育，讓廣大干警學(xué)會(huì)算政治帳、自由帳、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳，從而真正從違法違紀(jì)案件中汲取教訓(xùn)，正確用好手中的權(quán)力。改進(jìn)和規(guī)范公務(wù)接待，簡(jiǎn)化公務(wù)接待禮儀。厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。中午就餐不飲酒，推行自助餐、快餐，提倡節(jié)約用水、用電、用紙，努力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、具體措施

（一）廣泛開展“談心”活動(dòng)，著力解決干警思想情緒浮躁和積極性不高問(wèn)題。

談心是加強(qiáng)溝通的重要渠道，可以及時(shí)掌握干警的思

想、工作動(dòng)態(tài)和對(duì)單位的建議。同時(shí)，針對(duì)談心對(duì)象暴露出來(lái)的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，通過(guò)說(shuō)理、剖析、共同探討等形式，及時(shí)疏導(dǎo)，解開疙瘩，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)和諧、激發(fā)干勁、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的。要求院領(lǐng)導(dǎo)要圍繞“四個(gè)立足”與干警廣泛溝通交流，即：立足解開思想疙瘩，以增進(jìn)團(tuán)結(jié)；立足提高思想認(rèn)識(shí)，以激發(fā)動(dòng)力；立足剖析自身問(wèn)題，以查擺不足；立足征求對(duì)單位和本人意見建議，以改進(jìn)工作。

（二）大力加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦案能力和辦案效率。

把每周五下午定為干警教育集中學(xué)習(xí)時(shí)間，持續(xù)開展專業(yè)技能教育，有計(jì)劃、有步驟組織干警進(jìn)行執(zhí)法規(guī)范和業(yè)務(wù)培訓(xùn),將檢察業(yè)務(wù)、公文處理、多媒體技巧等納入培訓(xùn)內(nèi)容，使檢察干警練就“三懂四會(huì)”（懂專業(yè)知識(shí)、懂應(yīng)訴技巧、懂溝通技巧和會(huì)化解矛盾、會(huì)調(diào)處糾紛、會(huì)交際溝通、會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)）的硬功夫，成為檢察工作的行家里手；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則（試行）》、《檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》、《檢察職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》等重要規(guī)范性文件的學(xué)習(xí),以規(guī)范促公正,以規(guī)范促廉潔,確保檢察隊(duì)伍政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正,努力提高執(zhí)法為民工作水平。切實(shí)提高檢察機(jī)關(guān)和檢察干警正確執(zhí)行政策法律、自覺地服從、服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，切實(shí)做到執(zhí)法想到穩(wěn)定、辦

案考慮發(fā)展；切實(shí)做到依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，不斷提高法律監(jiān)督實(shí)效和水平。

（三）努力健全“八小時(shí)以外”監(jiān)管機(jī)制，著力預(yù)防社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕干警的思想。

要以廉政文化建設(shè)為載體，通過(guò)專家講座、干警討論、網(wǎng)絡(luò)宣傳、典型教育等形式，樹立正確的“權(quán)力觀”、“名利觀”，自覺抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的影響。同時(shí)要擴(kuò)大“八小時(shí)以外”群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督覆蓋面，為培養(yǎng)干警的嚴(yán)謹(jǐn)生活作風(fēng)，營(yíng)造一個(gè)良好環(huán)境。要落實(shí)定期匯報(bào)制，把“八小時(shí)之外”的活動(dòng)列入個(gè)人總結(jié)、述職報(bào)告和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，組織干警自查自糾；要落實(shí)組織考察分析制，了解掌握干警的社交圈、生活圈，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其不良傾向和苗頭，責(zé)成限期改正；要落實(shí)舉報(bào)制，建立廣泛的群眾舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，請(qǐng)群眾幫助及時(shí)發(fā)現(xiàn)檢察干警日常生活中的不良苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)早教育。

（四）不斷完善激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，著力解決消極懈怠和不思進(jìn)取問(wèn)題。

一要健全科學(xué)的干警選拔任用機(jī)制。制定科學(xué)嚴(yán)密、完整系統(tǒng)的用人標(biāo)準(zhǔn)和考察指標(biāo)體系，把干警的作風(fēng)表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，全面深入地考察發(fā)現(xiàn)干警，客觀公正地分析評(píng)價(jià)干警，準(zhǔn)確無(wú)誤地識(shí)別使用干警，形成以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績(jī)用人的正確導(dǎo)向。二要健全科學(xué)的崗位評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)制度，明確每個(gè)干警的崗位職責(zé)，并進(jìn)行公開、公平、公正地考評(píng)，對(duì)不能勝任工

作的，采取待崗培訓(xùn)等制度處理，改變干警吃“大鍋飯”、當(dāng)“太平官”的慣例和節(jié)奏，努力營(yíng)造優(yōu)勝劣汰的氛圍，解決干與不干、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，形成以制度管人、管事和能上能下的機(jī)制。

（五）扎實(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理，著力解決監(jiān)督乏力和責(zé)任缺失問(wèn)題。

從領(lǐng)導(dǎo)崗位開始，認(rèn)真查找并科學(xué)確定廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。著重圍繞行使案件審批權(quán)、監(jiān)督執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)等部門和環(huán)節(jié)，將偵監(jiān)公訴、自偵承辦、執(zhí)法監(jiān)督查辦、財(cái)務(wù)管理、人事管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理。根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體內(nèi)容，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、信息化等多種手段，科學(xué)制定廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施，通過(guò)一定程序形成制度、辦法，逐步形成自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的檢察廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系，從而構(gòu)建嚴(yán)密的“防護(hù)網(wǎng)”。將檢察機(jī)關(guān)干警置于社會(huì)公眾的目光之下，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，工作在陽(yáng)光中推進(jìn)。

第二篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案1

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)街道工作實(shí)際，街道黨工委決定在全體黨員干部中開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神。自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)必須”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體的人和事，絕不允許對(duì)黨中央決策部署置若罔聞、熟視無(wú)睹，絕不允許搞上有政策、下有對(duì)策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許做選擇、打折扣、搞變通，絕不允許弄虛作假，絕不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對(duì)黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題及不良傾向，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治，落實(shí)“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實(shí)現(xiàn)街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

二、整治重點(diǎn)

圍繞推進(jìn)上級(jí)重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作，特別是對(duì)關(guān)鍵崗位在工作中表現(xiàn)出來(lái)的形式主義，官僚主義開展集中整治;嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報(bào)復(fù)他人的行為;查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”式腐敗問(wèn)題。堅(jiān)決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現(xiàn)和行為。

(一)堅(jiān)決整治“不作為”

1.不敢為的問(wèn)題。在“兩個(gè)維護(hù)”上立場(chǎng)不堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，是非觀念模糊，面對(duì)問(wèn)題不敢較真碰硬;對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅(jiān)克難;怕干得多錯(cuò)得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政;遇到困難問(wèn)題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問(wèn)題。

2.不愿為的問(wèn)題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想;工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干;不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問(wèn)題。

3.不善為的問(wèn)題。工作中缺乏清晰思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長(zhǎng)期打不開局面;工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下;作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，工作不接地氣，一線掌握情況等問(wèn)題。

4.不會(huì)為的問(wèn)題。工作缺乏協(xié)調(diào)溝通，不能形成工作合力，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，政策把握不準(zhǔn)，執(zhí)行任務(wù)有偏差等問(wèn)題。

(二)堅(jiān)決整治“慢作為”

5.敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，推諉扯皮，部門各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、層層推拖等問(wèn)題。

6.墨守成規(guī)的問(wèn)題?！胺殴芊备母锊坏轿唬ぷ髦行纬伤季S定式，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不準(zhǔn)確識(shí)變，不主動(dòng)創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問(wèn)題。

7.消極應(yīng)付的問(wèn)題。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結(jié)，亟待解決的問(wèn)題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機(jī)等問(wèn)題。

(三)堅(jiān)決整治“亂作為”

8.人為設(shè)障的問(wèn)題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾和基層負(fù)擔(dān);搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。

9.失職瀆職的問(wèn)題。對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守;在社會(huì)保障、政策扶持款物分配等事項(xiàng)中不公平公正，違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問(wèn)題。

10.以權(quán)謀私的問(wèn)題。私設(shè)小金庫(kù)，搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對(duì)象成下屬單位安排消費(fèi)娛樂(lè)或報(bào)銷費(fèi)用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問(wèn)題。

11.用權(quán)任性的問(wèn)題。放縱妄為，不依規(guī)依依程序辦事，超越邊界，過(guò)度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、權(quán)利尋租，充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題“保護(hù)傘”等問(wèn)題。

(四)堅(jiān)決整治“假作為”

12.失責(zé)失信的問(wèn)題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠(chéng)信，重承諾輕兌現(xiàn)，對(duì)招商引資項(xiàng)目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問(wèn)題。

13.華而不實(shí)的問(wèn)題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jī)工程”等行為。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問(wèn)題。

14.欺上瞞下的問(wèn)題。蒙騙上級(jí)，執(zhí)行決策部署時(shí)“喊口號(hào)、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報(bào)情況;偽造資料應(yīng)付上級(jí)檢查，糊弄群眾，對(duì)下隱瞞實(shí)情等問(wèn)題。

15.脫離實(shí)際的問(wèn)題。調(diào)查研究搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項(xiàng)，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jī)等問(wèn)題。

三、工作措施

(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

街道各部門要高度重視，創(chuàng)新方式加大宣傳力度，街道黨政辦負(fù)責(zé)組織力量宣傳我街道抓作風(fēng)、促發(fā)展的堅(jiān)定決心和工作成效，黨建站要通過(guò)把開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)情況納入黨建述職評(píng)議考核，從嚴(yán)壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任，要依托主題黨日等活動(dòng)，做到黨員干部人人知曉，全員參與，要進(jìn)一步解放思想，深入學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取，在政務(wù)服務(wù)中推動(dòng)“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、上門辦、一次辦”。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

由街道紀(jì)工委牽頭，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。聚焦突出問(wèn)題，針對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，開展專項(xiàng)督查和跟蹤檢查，以真督實(shí)查促推活動(dòng)深入開展。街道設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)舉報(bào)郵箱及電話，舉報(bào)電話:

xxx,郵箱(xxx)。

(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對(duì)問(wèn)題較小、情節(jié)輕微的，及時(shí)提醒教育;對(duì)因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守造成群眾損失的直接責(zé)任人，一律嚴(yán)查快辦。加大“一案雙查”力度，對(duì)因作風(fēng)不正造成嚴(yán)重后果或影響較大的，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢，整改走形式、機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)期未見好轉(zhuǎn)的單位，約談單位主要負(fù)責(zé)人。

(四)開展警示教育。

對(duì)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和典型案例，及時(shí)通報(bào)曝光。充分利用黨日活動(dòng)，干職工大會(huì)加強(qiáng)對(duì)黨員干部開展形式主義，官僚主義突出問(wèn)題和典型案例的警示教育。對(duì)群眾反映問(wèn)題集中、違紀(jì)違規(guī)行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統(tǒng)，督促適時(shí)召開全體干職工警示教育大會(huì)。

(五)抓好巡視(察)整改。

以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)過(guò)硬的舉措，支持配合做好巡視(察)“后半篇”文章，深化鞏固區(qū)委巡察組反饋意見整改，認(rèn)真抓好本級(jí)巡察工作，針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序有力推進(jìn)，確保巡察整改工作落到實(shí)處。

四、工作要求

(一)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

街道各級(jí)黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位、本系統(tǒng)干職工的日常管理和監(jiān)督。改進(jìn)考核方式，黨政辦要將各單位作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)開展情況納入績(jī)效考核。街道紀(jì)工委要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)形式主義、官僚主義典型案件及時(shí)查處通報(bào)，以嚴(yán)明的紀(jì)律將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)推向深入。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確?；顒?dòng)順利開展，成立XX市XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)街道紀(jì)檢監(jiān)察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，積極營(yíng)造黨員干部敢作為、有擔(dān)當(dāng)、不怠政，不懶政、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。

(三)堅(jiān)持糾建并舉。

街道各部門要將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步理清工作思路，堅(jiān)持什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，做到工作不落實(shí)不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)。建立長(zhǎng)效機(jī)制，真正以活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展檢驗(yàn)活動(dòng)成果，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升、在提開中深化、在深化中堅(jiān)持。

第三篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案2篇

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案2

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，把黨的政治建設(shè)擺在首位，馳而不息推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)貫穿打造革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)XX樣板的全過(guò)程和各方面。

工作目標(biāo)：以銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神和時(shí)不我待、永不懈怠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力推進(jìn)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求落地見效，不斷推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅(jiān)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鞏固提升基層黨組織能力，常態(tài)化“點(diǎn)題整治”群眾“急難愁盼”問(wèn)題。

重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“五破五立”

1、破除“安于現(xiàn)狀”的自滿情緒，樹立“奮勇爭(zhēng)先”的進(jìn)取精神。

2、破除“墨守成規(guī)”的慣性思維，樹立“敢闖敢拼”的開拓精神。

3、破除“各自為政”的狹隘觀念，樹立“合力成事”的全局精神。

4、破除“庸懶散浮”的官僚作派，樹立“真抓實(shí)干”的務(wù)實(shí)精神。

5、破除“坐等靠要”的消極心態(tài)，樹立“敢于負(fù)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神。

基本原則：

堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，堅(jiān)持干好干壞不一樣，注重守正創(chuàng)新、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為問(wèn)題。

四個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)：

一、聚焦推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅(jiān)。

聚焦醫(yī)改、林改、教育改革、精神文明創(chuàng)建機(jī)制改革、生態(tài)環(huán)境治理機(jī)制改革、“放管服”改革、綠色金融改革、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、縣級(jí)融媒體改革、國(guó)有企業(yè)改革和社會(huì)治理體制改革等11項(xiàng)改革重點(diǎn)，通過(guò)打造更多改革亮點(diǎn)，形成更多“XX經(jīng)驗(yàn)”。

二、進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

深入開展審批最少、流程最短、成本最低、服務(wù)最好、門檻最矮、誠(chéng)信最優(yōu)等“六最”營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)活動(dòng)，聚焦31個(gè)指標(biāo)事項(xiàng)、省對(duì)市數(shù)字化營(yíng)商環(huán)境監(jiān)測(cè)督導(dǎo)平臺(tái)考評(píng)以及企業(yè)和群眾關(guān)切，進(jìn)一步深化簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化審批環(huán)節(jié)、降低企業(yè)負(fù)擔(dān)、提升行政效能、放寬準(zhǔn)入限制和創(chuàng)新監(jiān)管方式，落實(shí)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦”，營(yíng)商環(huán)境信息化水平顯著提高，政務(wù)服務(wù)更加務(wù)實(shí)高效，市場(chǎng)主體滿意度、營(yíng)商環(huán)境主要指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)提升提質(zhì)。

三、提升基層黨組織能力。

大力實(shí)施“黨建引領(lǐng)工程”，以提升組織力為重點(diǎn)，著力抓基礎(chǔ)、固基本、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使黨的組織體系得到新優(yōu)化、保障中心工作彰顯新?lián)?dāng)、黨建品牌培育實(shí)現(xiàn)新突破。

四、常態(tài)化開展“點(diǎn)題整治”。

聚焦群眾“急難愁盼”問(wèn)題，按照“群眾點(diǎn)題、部門答題、紀(jì)委監(jiān)督、社會(huì)評(píng)價(jià)”的總體思路，集中糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，持續(xù)鞏固提升。

方法步驟：

第一階段：宣傳動(dòng)員(2022年2月)第二階段：分類整治(2022年2月至8月)第三階段：監(jiān)督檢查(2022年2月至11月)。

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案3

為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識(shí)，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，并制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

緊密聯(lián)系辦事處機(jī)關(guān)隊(duì)伍和居委會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問(wèn)題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部作風(fēng)意識(shí)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

(一)著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)和居委會(huì)干部隊(duì)伍教育，使之能正確對(duì)待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，對(duì)工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭(zhēng)先。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，在面對(duì)面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

(二)著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。

大力推進(jìn)辦事處各部門、各居委會(huì)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

(三)著力強(qiáng)化責(zé)任督查，提高辦事效率。

加強(qiáng)教育，強(qiáng)化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)渙散等問(wèn)題;解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會(huì)議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦事項(xiàng)不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問(wèn)題;解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問(wèn)題;解決居委會(huì)干部不在崗、不作為問(wèn)題等。

(四)著力強(qiáng)化法紀(jì)觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。

自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng)一流。

(五)著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。

切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和趕超意識(shí)，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來(lái)。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問(wèn)題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

三、實(shí)施步驟

根據(jù)辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從1月份開始到12月份結(jié)束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(1月份)

根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理制度，各居委會(huì)組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實(shí)施細(xì)則和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主題和目標(biāo)，對(duì)照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評(píng)，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。

力求進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

(二)組織實(shí)施階段(2月—11月份)

1.黨政辦牽頭，深入開展月之星評(píng)比活動(dòng)，每月表?yè)P(yáng)一批工作積極的機(jī)關(guān)干部;督查辦牽頭，每月通報(bào)一批紀(jì)律渙散的機(jī)關(guān)干部;組織辦牽頭，檢查各居委會(huì)坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況;紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會(huì)廉潔自律檢查;各社區(qū)牽頭，對(duì)分管領(lǐng)域的各居委會(huì)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2.督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機(jī)關(guān)干部工作履職情況。通過(guò)實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問(wèn)等方式詢問(wèn)未在崗人員去向，并對(duì)工作期間，做與工作無(wú)關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購(gòu)物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3.加大考勤通報(bào)力度，每周通報(bào)一期考勤情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報(bào)，月底前匯總當(dāng)月機(jī)關(guān)干部考勤通報(bào)次數(shù)及請(qǐng)銷假情況并予以公布。

4.進(jìn)一步完善會(huì)議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對(duì)待，會(huì)前不溝通、開會(huì)未到以曠會(huì)對(duì)待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì)議，必須由科室長(zhǎng)向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;中層以上不能參加會(huì)議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的制度。同時(shí)對(duì)無(wú)請(qǐng)假條或無(wú)上級(jí)會(huì)議通知、未臨時(shí)請(qǐng)假而不參加會(huì)議的一律視為曠會(huì)。切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部及時(shí)參會(huì)的速度，同時(shí)將未參會(huì)人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報(bào)。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。

(三)總結(jié)鞏固階段(12月份)

各科室、各居委會(huì)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的＇管理機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)開展，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。辦事處也將對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛。

四、具體內(nèi)容及要求

工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識(shí)的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊(duì)伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問(wèn)題，整個(gè)轄區(qū)的工作就會(huì)處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)辦事處工作作風(fēng)建設(shè)。

(一)統(tǒng)一思想，高度重視。

作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅(jiān)定決心，決不能走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對(duì)待，從我做起。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。

作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì)要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體工作。通過(guò)思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作大發(fā)展?？剖邑?fù)責(zé)人及居委會(huì)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

(三)明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

活動(dòng)期間，對(duì)違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報(bào)批評(píng),兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報(bào)將同時(shí)納入科室和居委會(huì)年終考核。

(四)突出重點(diǎn)，狠抓管理。

通過(guò)開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步推動(dòng)城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施意見,制訂本方案。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以全面深化改革為動(dòng)力，以突出反對(duì)“四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展有新成效，為實(shí)現(xiàn)城市管理工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要內(nèi)容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍形象

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)委《十項(xiàng)規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對(duì)自身存在的問(wèn)題制訂具體改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話；嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫(kù)、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊(duì)伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“雙融雙解”“三解三促一加強(qiáng)”“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)，通過(guò)行風(fēng)體驗(yàn)、駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問(wèn)、個(gè)別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動(dòng)等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實(shí)事，切實(shí)讓群眾得到更多的便利和實(shí)惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對(duì)中國(guó)網(wǎng)監(jiān)督平臺(tái)、12345政務(wù)平臺(tái)、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺(tái)等反映的涉及城市管理問(wèn)題的投訴舉報(bào)，落實(shí)專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決突出問(wèn)題。

（二）解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作落實(shí)能力

4、重視解決重大決策部署落實(shí)不到位問(wèn)題。圍繞全年城市管理重點(diǎn)工作和重大舉措，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)力度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對(duì)策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問(wèn)題，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。

5、著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)頑癥問(wèn)題。針對(duì)行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭(zhēng)先進(jìn)、科長(zhǎng)爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾評(píng)作風(fēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力和活力；針對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進(jìn)一步大幅壓降“三公”經(jīng)費(fèi)；針對(duì)監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報(bào)、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖”問(wèn)題。

（三）優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能

6、推行審批權(quán)力清單制度。落實(shí)“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實(shí)好上級(jí)下放權(quán)力的同時(shí)，對(duì)審批權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全面清理。確定審批事項(xiàng)底數(shù)，健全審批事項(xiàng)目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進(jìn)權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)。廢除一切不合理收費(fèi)，堅(jiān)決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)、變相收費(fèi)或重復(fù)收費(fèi)的項(xiàng)目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步提升群眾滿意指數(shù)

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動(dòng)，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大城管服務(wù)品牌的群眾認(rèn)可度和社會(huì)影響力。要加大宣傳力度，向社會(huì)各界、人民群眾和服務(wù)對(duì)象廣泛推介和展示品牌形象，增強(qiáng)品牌影響力。

三、實(shí)施步驟

1、制訂方案，動(dòng)員部署（4月上旬）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制訂實(shí)施方案，明確具體活動(dòng)安排，在此基礎(chǔ)上召開會(huì)議，動(dòng)員部署，提出要求。

2、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。要抓住群眾投訴相對(duì)集中的問(wèn)題，有的放矢、細(xì)化措施、扎實(shí)整改，并在活動(dòng)中不斷檢驗(yàn)整改成果，擴(kuò)大整改效應(yīng)。

3、嚴(yán)格考評(píng)，總結(jié)提升（12月）。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固活動(dòng)成果，務(wù)求取得實(shí)效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)會(huì)辦研究每一個(gè)環(huán)節(jié)工作，對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)，自覺接受監(jiān)督測(cè)評(píng)。

2、注重氛圍營(yíng)造。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果。要積極總結(jié)推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力選樹、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿到整個(gè)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的各個(gè)階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)、搞形式，確保活動(dòng)開展深入扎實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

第五篇：學(xué)校作風(fēng)效能提升年實(shí)施方案

汶陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)

“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步落實(shí)全市教育系統(tǒng)“作風(fēng)效能提升年”工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)我校教育系統(tǒng)作風(fēng)效能繼續(xù)提升，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，解決突出問(wèn)題，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，就深化干部教師作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能提出如下實(shí)施方案：

一、切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部教師作風(fēng)

（一）以“五揚(yáng)五棄從我起步，轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起”為主題，組織開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。由學(xué)校辦公室、各處室、各級(jí)部負(fù)責(zé)。

按照市委提出的“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”要求，從日常教育教學(xué)行為做起，從改變不良習(xí)慣做起，認(rèn)真解決黨員干部和教師隊(duì)伍中存在的不良習(xí)氣。開展好“六查六看”：一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問(wèn)題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退，工作時(shí)間從事與本職工作無(wú)關(guān)事情的問(wèn)題；三查工作節(jié)奏，看是否存在工作中缺乏立說(shuō)立行、急事急辦的勁頭，是否存在服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制等制度流于形式，處室之間、級(jí)部之間相互扯皮，左右推諉的問(wèn)題；四查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問(wèn)題；五查日常管理，看是否存在無(wú)章可循、有章不循、遲到早退、運(yùn)轉(zhuǎn)低效的問(wèn)題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報(bào)”和為政不廉的問(wèn)題。在查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，要挖根源、論危害、定措施、抓整改，通過(guò)整頓活動(dòng)錘煉過(guò)硬作風(fēng)，打造過(guò)硬隊(duì)伍，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力、公正廉潔的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提速、溝通協(xié)調(diào)明顯加強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高。整改活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，11月底完成。

（二）進(jìn)一步提高全校黨員干部的執(zhí)行力。校長(zhǎng)辦公室、各處室和各級(jí)部負(fù)責(zé)。

黨員干部教師要按照市委提出的“務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)”的要求，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展理念、思路和舉措，創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。要把及時(shí)貫徹落實(shí)教育中心工作、完成突擊性和全局性重點(diǎn)任務(wù)放在首位，凡有明確時(shí)限要求的事項(xiàng)，要及時(shí)貫徹，及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況，按要求完成既定目標(biāo)任務(wù)。真正把全校黨員干部的執(zhí)行力作為推動(dòng)教育創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際能力。

要完善督查細(xì)則、執(zhí)行責(zé)任、考核評(píng)價(jià)“三個(gè)體系”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，形成責(zé)任明確、量化管理、考核有據(jù)、獎(jiǎng)罰分明的考核體系，10 月底完成。

把完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件作為檢驗(yàn)和使用干部的主陣地，給肯干事的人以機(jī)會(huì)、給能干事的人以舞臺(tái)、給干成事的人以激勵(lì)，對(duì)怕苦畏難、碌碌無(wú)為的干部堅(jiān)決調(diào)整。

營(yíng)造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。正確把握政策，旗幟鮮明地鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、支持改革者、保護(hù)干事者、懲處違紀(jì)者。對(duì)造謠生事、撥弄是非、鬧不團(tuán)結(jié)等損害教育形象的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律處分和組織處理。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。校長(zhǎng)辦公室、各處室、各級(jí)部牽頭。

改變靠會(huì)議、文件指導(dǎo)工作的做法，落實(shí)相關(guān)規(guī)定，精簡(jiǎn)會(huì)議文件、走訪和節(jié)慶活動(dòng)，推行“一線工作法”，調(diào)查研究在一線、解決問(wèn)題在一線。深化教育服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，開展評(píng)選“優(yōu)秀教育服務(wù)品牌”活動(dòng)，提高教育服務(wù)質(zhì)量，11月底完成。

（四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。督查室、各學(xué)部負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格落實(shí)縣委提出的“八個(gè)嚴(yán)禁”以及關(guān)于工作紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

二、深化政務(wù)服務(wù)公開，建設(shè)陽(yáng)光教育

（一）公開服務(wù)內(nèi)容。校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)。

要制定清晰的服務(wù)說(shuō)明，印制《服務(wù)指南》，向服務(wù)對(duì)象和廣大群眾公開服務(wù)方式、服務(wù)信息、服務(wù)人員、服務(wù)責(zé)任、服務(wù)辦結(jié)時(shí)限等。

（二）公開收費(fèi)項(xiàng)目。校務(wù)辦公室牽頭。

對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行清理和規(guī)范，明令禁止的收費(fèi)項(xiàng)目必須取消。建立完善教育收費(fèi)《明白紙》制度，未按《明白紙》收費(fèi)的，一律取消。12月底完成。

（三）完善公開形式。各處室負(fù)責(zé)。

公開內(nèi)容要及時(shí)準(zhǔn)確，便于服務(wù)對(duì)象查詢掌握。

公開事項(xiàng)除在辦事場(chǎng)所醒目位置固定張貼外，還要通過(guò)教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開。要將服務(wù)內(nèi)容和事項(xiàng)印成明白紙或小冊(cè)子，長(zhǎng)期免費(fèi)發(fā)放，方便群眾查詢，11月底完成。

三、努力提高效能效率，創(chuàng)建服務(wù)型學(xué)校

（一）進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校運(yùn)行機(jī)制。校長(zhǎng)辦公室、各處室、各級(jí)部負(fù)責(zé)。

一是健全完善學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待、請(qǐng)銷假等日常制度和行為規(guī)范，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)全體教職工的日常管理。二是明確工作職責(zé)。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，做到分工合作，密切配合，不斷增強(qiáng)中心、室指導(dǎo)、服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展的能力。三是嚴(yán)格執(zhí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，將我校工作目標(biāo)，層層量化分解，落實(shí)到具體工作人員，落實(shí)好《崗位目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行一周一小結(jié)，一月一抽查，一季一調(diào)度，半年一總結(jié)，年終全面考核。四是嚴(yán)格落實(shí)廉潔勤政各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)制度、政務(wù)公開制度，樹立全體教職工良好的形象。

（二）全面提高服務(wù)質(zhì)量和效能效率。校長(zhǎng)辦公室牽頭，各處室、負(fù)責(zé)。

進(jìn)一步完善“馬上就辦”制度，對(duì)學(xué)校和群眾申辦事項(xiàng)，符合條件規(guī)定的，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。進(jìn)一步明確“馬上就辦”的事項(xiàng)，抓緊研究制定具體辦法、工作方案、規(guī)章制度及保證措施。“馬上就辦”的事項(xiàng)名稱、辦理地點(diǎn)、時(shí)限、承辦中心、室、學(xué)部，要通過(guò)校園網(wǎng)向社會(huì)公開承諾。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、文件的管理、審批制度，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件，明確調(diào)研課題，強(qiáng)化調(diào)研工作，提高指導(dǎo)工作水平。進(jìn)一步規(guī)范各類檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，真正為廣大師生減輕負(fù)擔(dān)，使其有更多的時(shí)間和精力抓好教學(xué)工作。公開辦事制度和法定工作程序，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果，方便群眾辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)首接負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)符合規(guī)定且手續(xù)齊全的，立即按程序予以辦理；對(duì)符合規(guī)定但手續(xù)不全的，一次性告知所缺手續(xù)和資料；對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的，當(dāng)即告知原因和依據(jù)。制訂完善規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到著裝整潔、用語(yǔ)文明、熱情接待、耐心解答、服務(wù)周到，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)，人難找，臉難看，話難聽，事難辦”等不良現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（三）進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。各處室負(fù)責(zé)。

堅(jiān)持義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)，不分重點(diǎn)班、快慢班，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校招生管理，保證義務(wù)教育的公平性。嚴(yán)格作息時(shí)間，堅(jiān)持法定休息日、寒暑假“空?！?。建立健全減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)格控制作業(yè)量，嚴(yán)禁亂訂教輔資料，嚴(yán)格限制考試次數(shù)，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查評(píng)議，嚴(yán)格責(zé)任追究

堅(jiān)持從嚴(yán)抓作風(fēng)、“開門”抓作風(fēng)、從細(xì)節(jié)抓作風(fēng)，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（一）開展經(jīng)常性的督察活動(dòng)。各處室負(fù)責(zé)。

對(duì)教職工違反崗位紀(jì)律，在工作時(shí)間打牌、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股票、睡覺、嬉笑打鬧、遲到早退、擅離崗位等不良行為實(shí)施追究。

（二）組織開展“下評(píng)上”、“社會(huì)評(píng)教育”活動(dòng)。校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)。

充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持開門搞教育，以真誠(chéng)的態(tài)度，做好廣泛征求意見的工作，使傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿的渠道更加通暢。一是組織“千名家長(zhǎng)評(píng)學(xué)?！被顒?dòng)，參與評(píng)議的學(xué)生家長(zhǎng)不少于在校生的25%；二是向各部門、各大企業(yè)發(fā)放評(píng)議表，廣泛征求各層次對(duì)學(xué)校教育改革發(fā)展的意見和建議。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。督察室負(fù)責(zé)。

教職工因作風(fēng)影響教育發(fā)展，被投訴舉報(bào)查證屬實(shí)的，對(duì)當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)批評(píng)，兩次查實(shí)待崗學(xué)習(xí)；部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低問(wèn)題，不得參加評(píng)先樹優(yōu)。因監(jiān)督管理不到位造成單位及其工作人員發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，除嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人員的責(zé)任外，還要視情節(jié)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，確保取得成效

（一）提高認(rèn)識(shí)，以身作則。各處室主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，抓組織、抓落實(shí)；要按要求完善制度，按照全校的實(shí)施方案，精心組織實(shí)施，以更大的力度抓好落實(shí)。作風(fēng)和效能建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要以身作則，作好表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，敢于叫響“向我看齊”。

（二）齊抓共管，形成合力。各支部要把“三優(yōu)三滿意提升年”活動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，切實(shí)采取有效措施，務(wù)必抓緊抓好抓出成效。要按照實(shí)施方案的要求，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，規(guī)定完成時(shí)限和目標(biāo)要求。

（三）強(qiáng)化基層，嚴(yán)格管理。從學(xué)校內(nèi)部抓起，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位和更多的優(yōu)秀教育品牌，努力把各班級(jí)、廣大教職工打造成為群眾熱情服務(wù)，做群眾貼心人的前沿陣地，切實(shí)樹立我校教育形象，優(yōu)化我校教育發(fā)展環(huán)境。

（四）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。我們將及時(shí)宣傳總結(jié)和推廣“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時(shí)，對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大張旗鼓地宣傳表彰；對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面典型，要適時(shí)予以公開曝光，發(fā)揮警示教育作用。

中心小學(xué)

2011年3月18日

汶陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)

“干部作風(fēng)集中整頓”活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省市級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育和諧大局，全面提升教師素質(zhì)和教育質(zhì)量，以講政治、樹正氣、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，查找和解決教師干部思想、工作等方面存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)教師的使命觀、事業(yè)觀、工作觀、增強(qiáng)教師依法履職、教書育人意識(shí)，提升政治思想素質(zhì)，強(qiáng)化工作責(zé)任心，推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想組織基礎(chǔ)。

二、工作重點(diǎn)：

1、通過(guò)本次思想作風(fēng)整頓，使我校全體教師思想認(rèn)識(shí)能跟上教育形勢(shì)發(fā)展，依法執(zhí)教的觀念增強(qiáng)。使每位教師的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、組織紀(jì)律有顯著改觀，促使學(xué)校辦學(xué)行為更規(guī)范。

2、增強(qiáng)教師大局意識(shí)，落實(shí)責(zé)任，管理到位,充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，以愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，消除工作中存在的斤斤計(jì)較，唯利是圖的消極情緒。

3、使本校存在的工作落實(shí)不力和趨利辦事問(wèn)題在整頓中得以徹底解決，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象得到查處。努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)的教育發(fā)展良好氛圍。

三 組織機(jī)構(gòu)： 組長(zhǎng):賈同文

副組長(zhǎng)：馬文 劉燦國(guó) 汪強(qiáng) 杜新建

成員：李玉倉(cāng) 陳向陽(yáng) 宋濤 許忠恩 張龍 賈緒慶 田美麗 董傳強(qiáng) 于偉峰 馮麗 張艷 劉建剛

四、方法步驟：

本次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：動(dòng)員部署階段。（3月15日——5月26日）

該階段主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、宣傳、動(dòng)員。組織教職工集中學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，使全體教師感受到教育整頓的強(qiáng)大聲勢(shì)。具體包括：

（一）制定活動(dòng)方案，讓全體教職工了解開展作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重大意義和目標(biāo)任務(wù)。調(diào)動(dòng)教職工的參與積極性，增強(qiáng)教育整頓活動(dòng)的針對(duì)性及實(shí)效性。

（二）學(xué)習(xí)肥城市教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見。第二階段：組織實(shí)施階段（5月27日至6月20日）

（一）開展一次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng).認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,以及《中國(guó)教育報(bào)》評(píng)論員文章。認(rèn)真分析、查找制約本校發(fā)展的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，研究提升教師素質(zhì)，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展的思路和措施。增強(qiáng)組織觀念，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。實(shí)現(xiàn)全體教職工觀念大更新，素質(zhì)大提升，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（二）廣泛征求意見

方式為發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、走訪調(diào)研、談心交流、開通熱線電話等，從不同層面、角度征求對(duì)學(xué)校的意見或建議。校長(zhǎng)要開門納諫，問(wèn)計(jì)于群眾、教師。對(duì)征集的意見、建議，進(jìn)行歸類梳理，分析研究改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施。

（三）認(rèn)真查找問(wèn)題。

采取個(gè)人找、群眾提、相互幫、集中評(píng)、組織點(diǎn)等形式，圍繞群眾對(duì)學(xué)校教育是否滿意，校長(zhǎng)和學(xué)校班子認(rèn)識(shí)是否統(tǒng)一，是否服從服務(wù)于學(xué)校發(fā)展的大局；教師是否做到了盡職履責(zé)；是否嚴(yán)格遵守了教師職業(yè)道德；學(xué)校辦學(xué)行為是否規(guī)范。

1、師德師風(fēng)方面：

（1）言行與國(guó)家法律法規(guī)、教育法規(guī)、制度的要求是否相違背。（2）工作方法是否簡(jiǎn)單、行為粗暴、諷刺挖苦、岐視、訓(xùn)斥學(xué)生及家長(zhǎng)；（3）行為是否有違反社會(huì)公德、有損教師形象，事業(yè)心不強(qiáng)，完不成學(xué)校分配的各種工作任務(wù)，服務(wù)意識(shí)差，教育管理學(xué)生缺乏耐心、愛心等現(xiàn)象；（4）紀(jì)律觀念是否松懈，有遲到，早退履行教育教學(xué)常規(guī)差的現(xiàn)象；（5）法制觀念不強(qiáng)，在學(xué)校是否有組織參與、賭博、酗酒、搬弄是非、打架斗毆或品行不端、生活作風(fēng)違反職業(yè)要求者。（6）教育觀念陳舊，與新課程改革不相適應(yīng)者。

2、學(xué)生教育管理方面是否存在下列現(xiàn)象：

（1）重智育、輕德育、研究分析提高學(xué)生文化素質(zhì)的時(shí)間多、研究分析提高學(xué)生思想素質(zhì)的時(shí)間少。

（2）在新形勢(shì)下，學(xué)生思想品德、安全法制、學(xué)生養(yǎng)成教育有效機(jī)制未形成、缺乏教育的針對(duì)性、實(shí)效性。

（3）班級(jí)團(tuán)隊(duì)等思想品德教育組織作用未發(fā)揮。

（4）班級(jí)學(xué)生日常行為不規(guī)范、良好的行為習(xí)慣未養(yǎng)成、健康向上的心理素質(zhì)差。

3、學(xué)校管理方面是否存在：

（1）重視學(xué)校發(fā)展建設(shè)、輕視或忽視師德建設(shè)；思想教育。重視質(zhì)量管理，輕視思想教育。

（2）學(xué)校食堂設(shè)備、衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、安全、從業(yè)人員、監(jiān)督管理不符合國(guó)家法律法規(guī)。

（3）師生學(xué)習(xí)、工作、生活主要場(chǎng)所，以及周圍環(huán)境不符合規(guī)定要求；學(xué)校食堂、商店“一包了之”重經(jīng)濟(jì)輕管理，不重視安全隱患排查。（4）學(xué)校校舍監(jiān)管、食品衛(wèi)生監(jiān)管、各類安全責(zé)任分工不到位。

（5）學(xué)校的突發(fā)事件的防范預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案不健全。

針對(duì)征求到的意見和自查出的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題的主觀根源，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)未查出的問(wèn)題或查找不深刻、不中肯的，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)或教師都要進(jìn)行幫助和引導(dǎo)，切實(shí)做到查找問(wèn)題不隱瞞，查根源不浮淺，講危害不遮掩，敢于亮丑揭短，觸及實(shí)質(zhì)。使教師真正受到教育，突出問(wèn)題

（四）創(chuàng)新工作舉措，落實(shí)整改措施。

1、開展警示教育活動(dòng)。

圍繞加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)，增強(qiáng)意識(shí)，結(jié)合近年來(lái)教育系統(tǒng)干部教師違紀(jì)違規(guī)的典型案例和存在的突出問(wèn)題，組織教師觀看相關(guān)警示教育片，參觀廉政教育基地，公開通報(bào)群眾和學(xué)生反映的突出問(wèn)題，集中開展一次警示教育活動(dòng)。

2、實(shí)施教師素質(zhì)提升工程。

學(xué)校要進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德考核，工作紀(jì)律要求等方面的制度建設(shè)。結(jié)合崗位設(shè)置和績(jī)效工資制度改革要求，建立規(guī)范易行，符合本校實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工制考核辦法和分配辦法，增強(qiáng)透明度，便于群眾、學(xué)生監(jiān)督，提高制度管人的效果。

3、嚴(yán)格查處違紀(jì)行為。

通過(guò)不同形式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的教師到崗、履職、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面問(wèn)題予以處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)上級(jí)組織予以組織處理和紀(jì)律處分。第三階段：總結(jié)提高階段

（6月21日至6月30日）

通過(guò)教育學(xué)習(xí)整頓，查找問(wèn)題，要修訂學(xué)校現(xiàn)有各項(xiàng)工作制度，完善其中不足、欠妥，不便操作的制度，修訂師德師風(fēng)考核、考勤，教育目標(biāo)管理，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放等方面的制度。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理制度，以制度規(guī)范教職工行為，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，增強(qiáng)工作責(zé)任心，強(qiáng)化干部教師作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。努力把行之有效的制度、措施轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期堅(jiān)持的治校之策，全面提高管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。

中心小學(xué) 2011、3、18