第一篇：治理庸懶散(網(wǎng)摘)

人民網(wǎng)評(píng)：根治“庸懶散”，還需制度來(lái)凈化

嚴(yán)力

2014年06月16日09:04 來(lái)源：人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道

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打印網(wǎng)摘糾錯(cuò)商城分享推薦 字號(hào)“只看重行政職務(wù)，不看重黨內(nèi)職務(wù)”、“公私不分，以權(quán)謀私”、“對(duì)錯(cuò)誤思想和不良作風(fēng)不敢批評(píng)和斗爭(zhēng)，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣”、“抓廉政說(shuō)得多、干得少”、“執(zhí)行紀(jì)律雷聲大雨點(diǎn)小”??這些描述很接地氣，暴露出了一些機(jī)關(guān)和干部身上的通病。日前，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站頭條推出“堅(jiān)決克服‘組織渙散、紀(jì)律松弛’現(xiàn)象網(wǎng)上調(diào)查”，邀請(qǐng)網(wǎng)民點(diǎn)評(píng)身邊的黨組織和黨員干部，贏得了熱烈響應(yīng)。

組織渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題，存在不是一天兩天了。這段時(shí)間以來(lái)，中央紀(jì)委采用網(wǎng)調(diào)、漫畫(huà)、留言等多種形式，邀請(qǐng)網(wǎng)友揭批身邊的“組織渙散、紀(jì)律松弛”現(xiàn)象，為正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨注入一股新風(fēng)。借助網(wǎng)友的監(jiān)督力量，既體現(xiàn)了強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，把一些作風(fēng)之弊、行為之垢有針對(duì)性地梳理出來(lái)，為轉(zhuǎn)作風(fēng)把脈問(wèn)診；也是開(kāi)門(mén)反腐的一種體現(xiàn)，問(wèn)題有哪些表現(xiàn)，到底多嚴(yán)重，應(yīng)該怎么辦，在老百姓的坐標(biāo)系里，自然會(huì)有其感受和想法。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道擴(kuò)大公眾參與，對(duì)“庸懶散”現(xiàn)象帶來(lái)了壓力，同時(shí)給治理提供了新動(dòng)力。

古人云，一處弛則百處懈。很多時(shí)候，紀(jì)律的松弛、組織的松散，往往導(dǎo)致百弊叢生。上班混日子，辦事沒(méi)效率，規(guī)章在空轉(zhuǎn)，正是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等衙門(mén)作風(fēng)的重要病因。心中無(wú)底線，監(jiān)管常缺位，紀(jì)律成了稻草人，也是“四風(fēng)”滋長(zhǎng)、腐敗滋生的重要土壤。這些問(wèn)題，群眾一直呼聲強(qiáng)烈，中央也保持高度關(guān)注，采取了一系列治理措施。

十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)明確要求，嚴(yán)明組織紀(jì)律，克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。黨組織不是大車(chē)店，機(jī)關(guān)單位也不是自家屋，加強(qiáng)黨組織的組織紀(jì)律性，是深化作風(fēng)建設(shè)、鞏固反“四風(fēng)”成果的重要保障。由此看來(lái)，“三嚴(yán)三實(shí)”成為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要要求，也是意在嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律，加強(qiáng)組織管理，堅(jiān)決糾正無(wú)組織無(wú)紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。有紀(jì)律的剛性約束，有組織的嚴(yán)密體系，才能增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，既在平時(shí)看得出來(lái)，更在關(guān)鍵時(shí)刻不掉鏈子。

此前有消息顯示，在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中，各省區(qū)市把整頓軟弱渙散基層黨組織作為重要基礎(chǔ)和整改內(nèi)容，已初步整頓6萬(wàn)余個(gè)軟弱渙散基層黨組織?，F(xiàn)在，讓群眾參與，讓群眾評(píng)判，讓群眾開(kāi)藥方，勢(shì)必進(jìn)一步推動(dòng)治理“庸懶散”等問(wèn)題。公眾畫(huà)了像，點(diǎn)了穴，提了意見(jiàn)，還需進(jìn)一步落實(shí)到整改之中，體現(xiàn)在建章立制之中，使這項(xiàng)工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

一直以來(lái)，一些公職人員之所以長(zhǎng)期不在狀態(tài)，很大程度上是因?yàn)殍F飯碗、大鍋飯、干好干壞一個(gè)樣。有鑒于此，就得強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，建立淘汰和退出機(jī)制，讓占位子混日子的混不下去，讓那些手腳不干凈的出局，才能切實(shí)繃緊公職人員“混不得”“貪不得”“懶不得”的觀念之弦。當(dāng)然，這樣的倒逼壓力只是制度力量的一種體現(xiàn)。從治標(biāo)與治本的關(guān)系看，一時(shí)的專(zhuān)項(xiàng)整頓固然很有必要，而在整頓中完善制度、探索長(zhǎng)效機(jī)制，才能提升制度的凈化功能，為根治“庸懶散”打下最為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

怎樣理解“黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律”？

2012年09月20日13:58 來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

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黨章第三十七條中規(guī)定：“黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律”。這是對(duì)黨組織維護(hù)和加強(qiáng)黨的紀(jì)律提出的明確要求。黨要完成自己的歷史使命，不僅要有正確的路線、綱領(lǐng)、方針、政策，還必須用嚴(yán)明的紀(jì)律來(lái)統(tǒng)一全黨的意志和行動(dòng)。黨的紀(jì)律，不僅要靠黨員的自覺(jué)遵守，還必須依靠各級(jí)黨組織的教育、監(jiān)督、維護(hù)和執(zhí)行。黨中央一直強(qiáng)調(diào)，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，其中就包括要求黨的各級(jí)組織要嚴(yán)格執(zhí)行和自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，黨組織嚴(yán)格執(zhí)行和自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律具有十分重要的意義。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。只有嚴(yán)明黨紀(jì)，才能堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，真心實(shí)意地為人民群眾服務(wù)，不斷完善黨同人民群眾的聯(lián)系，真正得到廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。只有嚴(yán)格維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，才能促進(jìn)全國(guó)人民的團(tuán)結(jié)一致，才能進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，由于新舊體制的轉(zhuǎn)換，各種利益的調(diào)整，加上法制不夠健全，政策不夠配套，管理還跟不上等原因，往往會(huì)出現(xiàn)各種矛盾和問(wèn)題，在一些地方和單位執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)肅，不同程度地影響了黨的路線、方針、政策的執(zhí)行。這就更需要各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，不但要使全體黨員在政治上思想上和黨中央保持一致，而且必須有組織上的完全統(tǒng)一 根治“討巧”需筑牢制度“樊籬”

郭保永

2013年02月25日16:26

來(lái)源：人民網(wǎng)-理論頻道

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應(yīng)當(dāng)說(shuō)，一段時(shí)間以來(lái)，在中青年干部中走捷徑、討巧的傾向有所發(fā)展，且大有成風(fēng)之勢(shì)?！坝懬伞保饕w現(xiàn)在有些干部大搞“形象工程”，大行“上層路線”，鼓吹“經(jīng)驗(yàn)理論”，大為“好人主義”和“明哲保身”，以此謀得“政績(jī)”，博得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，獲取好評(píng)，實(shí)現(xiàn)“自身發(fā)展”。筆者認(rèn)為，要根治討巧之風(fēng)，需筑牢制度“樊籬”，不妨從以下方面做起：

注重工作實(shí)績(jī)，科學(xué)制定政績(jī)考評(píng)機(jī)制?？茖W(xué)的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)機(jī)制，是一項(xiàng)難度很大而又必須實(shí)施的復(fù)雜工程。各地要從實(shí)際出發(fā)，突出實(shí)績(jī)的重要性和含金量，使不同的工作實(shí)績(jī)?nèi)P(pán)展示，讓那些想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，讓大搞“形象工程”，鼓吹“經(jīng)驗(yàn)理論”的干部無(wú)所循行，從而杜絕“形象工程”之風(fēng)和“經(jīng)驗(yàn)理論”之風(fēng)，促進(jìn)干部真抓實(shí)干，做出實(shí)績(jī)。

防治干部獨(dú)斷，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主測(cè)評(píng)機(jī)制。目前任命制、領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷很容易導(dǎo)致只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，助長(zhǎng)一些人大行“上層路線”之風(fēng)。要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，讓想干事、能干事的人能夠有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)干部的積極性；要強(qiáng)化民主測(cè)評(píng)機(jī)制，在用人選人上引入群眾的意見(jiàn)，使廣大干部能夠走群眾路線，真正替同事分擔(dān)，為群眾服務(wù)。在制定民主測(cè)評(píng)機(jī)制時(shí)還要注重科學(xué)性，防止大為“好人主義”的無(wú)為干部有可乘之機(jī)。

加強(qiáng)事后考核，建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。“討巧”干部做不得，做了也總有一天會(huì)暴露。加強(qiáng)對(duì)“討巧”干部的問(wèn)責(zé)，對(duì)“討巧”中的干部予以警示，讓“討巧”成功的干部回歸原位甚至降級(jí)。加強(qiáng)對(duì)組織人事部門(mén)及相關(guān)人員的問(wèn)責(zé)，讓“說(shuō)話”領(lǐng)導(dǎo)不敢“說(shuō)話”，讓選拔考核不敢輕率，保持選人用人的嚴(yán)謹(jǐn)性。從而杜絕各級(jí)干部尤其是中青年干部不把注意力放到“投機(jī)取巧”方面，把精力花在實(shí)實(shí)在在干事情上，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展盡到本分。，才能更好地保持黨的戰(zhàn)斗力，不斷取得社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利。

（《黨支部工作問(wèn)答》(新版)中共中央黨校出版社）

中國(guó)整頓6萬(wàn)余個(gè)軟弱渙散基層黨組織

2014年05月30日11:22 來(lái)源：新華網(wǎng)

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字號(hào)原標(biāo)題：中國(guó)整頓6萬(wàn)余個(gè)軟弱渙散基層黨組織

記者從中共群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室了解到，在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中，各省區(qū)市把整頓軟弱渙散基層黨組織作為重要基礎(chǔ)和整改內(nèi)容，已初步整頓６萬(wàn)余個(gè)軟弱渙散基層黨組織。

據(jù)了解，截至４月底，全國(guó)共排查確定軟弱渙散村黨組織５７６８８?jìng)€(gè)，占村黨組織總數(shù)的９．６％；軟弱渙散社區(qū)黨組織５２２２個(gè)，占社區(qū)黨組織總數(shù)的５．６％。已初步整頓軟弱渙散村黨組織５５３６４個(gè)，占９５．９７％；初步整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織４９５５個(gè)，占９４．８９％。

中央黨校教授辛鳴認(rèn)為，基層黨組織軟弱渙散常常表現(xiàn)為班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，形不成工作合力甚至相互拆臺(tái)；或者碰到問(wèn)題躲著走、繞著走，不敢堅(jiān)持原則，在大是大非問(wèn)題面前不敢亮明觀點(diǎn)；又或者干部不遵守黨的紀(jì)律，管理不規(guī)范，制度不執(zhí)行，甚至搞以權(quán)謀私等等。

“這樣的問(wèn)題存在，勢(shì)必嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性，削弱基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?！毙柳Q說(shuō)。

據(jù)介紹，在此次整頓過(guò)程中，各地細(xì)化整頓方案有序推進(jìn)，以村和社區(qū)為重點(diǎn)，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，省、市、縣、鄉(xiāng)層層建立整頓臺(tái)賬。

同時(shí)，各地把選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記作為首要任務(wù)，普遍通過(guò)上級(jí)派任、當(dāng)?shù)赝七x、外地引回等方式，把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔為黨組織書(shū)記。目前，７１９５個(gè)黨組織班子不齊、書(shū)記長(zhǎng)期缺職的村，已配齊黨組織書(shū)記５６７９個(gè)，占７８．９３％；５５６個(gè)黨組織班子不齊、書(shū)記長(zhǎng)期缺職的社區(qū)，已配齊黨組織書(shū)記３２１個(gè)，占５７．７３％。

此外，各地還重點(diǎn)圍繞解決基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)經(jīng)費(fèi)、基層干部報(bào)酬待遇等基礎(chǔ)保障問(wèn)題，堅(jiān)持重心下移、資源下沉、上下聯(lián)動(dòng)，把人力、財(cái)力、物力投向基層，切實(shí)幫助提供服務(wù)資源、增強(qiáng)服務(wù)能力，并把整頓軟弱渙散基層黨組織工作作為落實(shí)黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任嚴(yán)格督促檢查。（記者華春雨）

第二篇：治理庸懶散

治理庸懶散、強(qiáng)化作風(fēng)、促進(jìn)勤廉

學(xué)習(xí)心得

今年3月30日，我局織機(jī)關(guān)全體干部職工召開(kāi)了治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動(dòng)員大會(huì)。按照動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了治理“庸、懶、散”行為的工作。-通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評(píng)和改進(jìn)工作方法。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。此次活動(dòng)使我們提高了廉潔自律的意識(shí)，也使我們認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

治理庸懶散要從思想觀念上入手，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”，這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。學(xué)習(xí)是我們干部職工增長(zhǎng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，全面把握基本精神，主要內(nèi)容和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

二、聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題

結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析干部職工走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部職工違紀(jì)違法對(duì)組織，社會(huì)，家庭，個(gè)人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對(duì)待信仰、對(duì)待權(quán)利、對(duì)待利益、對(duì)待監(jiān)督、對(duì)待社交、對(duì)待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

三、廉潔自律，干凈履職

反腐敗斗爭(zhēng)是關(guān)系黨心，民心，關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)。一些國(guó)有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的，一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，我認(rèn)為只有充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約的要求，帶頭“過(guò)緊日子”，愛(ài)護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，在工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺(jué)抵御拜金主義，享樂(lè)主義的侵蝕，以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。

每個(gè)人都要圍繞“治理庸懶散、強(qiáng)化作風(fēng)、促進(jìn)勤廉”自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我，多進(jìn)行此類(lèi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論一定會(huì)受益良多，對(duì)自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，每日“三省吾身”，見(jiàn)賢思齊，奮發(fā)向上、奮勇?tīng)?zhēng)先，以過(guò)硬的本領(lǐng)、過(guò)硬的作風(fēng)，為推動(dòng)水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三篇：治理庸懶散

根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開(kāi)始，在廳機(jī)關(guān)和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作。為確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行、法治責(zé)任政府建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設(shè)等活動(dòng)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，建立責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)黨員干部能力席位意識(shí)，履職履職能力，全面提升廳機(jī)關(guān)黨員干部的執(zhí)行力；進(jìn)一步加強(qiáng)部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的典型、示范、引領(lǐng)作用，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo)，完善“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”體系。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。

（三）工作原則

一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。廳機(jī)關(guān)各處室、各單位要結(jié)合實(shí)際，提出針對(duì)性要求，細(xì)化方案措施，提高治庸問(wèn)責(zé)工作的有效性和可操作性。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持抓問(wèn)題的導(dǎo)向作用，加大責(zé)任追究力度。實(shí)事求是地深入查找問(wèn)題，要實(shí)行責(zé)任追溯，對(duì)群眾和社會(huì)反映的突出問(wèn)題，對(duì)重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。除追究具體行為人外，還要追究其直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。在治庸問(wèn)責(zé)工作中，既要切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺(jué)性和創(chuàng)造性，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、建章立制，常抓不懈，確保庸問(wèn)責(zé)工作助推湖北衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和努力服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)。

四是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)。把民評(píng)民議貫穿于治庸問(wèn)責(zé)的全過(guò)程。要以有利于湖北衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會(huì)群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問(wèn)責(zé)工作真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效。

二、主要內(nèi)容

（一）以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力

1、強(qiáng)化席位意識(shí)，提高工作能力。解決能力席位之庸，糾正“不求有功但求無(wú)過(guò)，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬”等問(wèn)題。加強(qiáng)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的能力。

2、實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)。解決責(zé)任之庸，糾正“不求過(guò)得硬、但求過(guò)得去”等態(tài)度，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評(píng)機(jī)制，確保各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)。

3、明確職責(zé)使命，強(qiáng)化管理責(zé)任。解決精神之庸，糾正“職責(zé)不清、相互推諉”和“職能越位、錯(cuò)位和缺位”等問(wèn)題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，推進(jìn)行政職能、機(jī)構(gòu)職能的科學(xué)化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標(biāo)準(zhǔn)為基本要求的崗位職責(zé)體系。

（二）以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境

1、精減審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批流程。解決“不作為、亂作為、慢作為”等問(wèn)題，按照精簡(jiǎn)環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步精減衛(wèi)生行政審批事項(xiàng)，實(shí)行流程再造，創(chuàng)新審批方式，推動(dòng)衛(wèi)生行政管理和衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)設(shè)置科學(xué)化、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)果公開(kāi)化，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行政審批“一站式服務(wù)”，切實(shí)提高衛(wèi)生行政審批質(zhì)量和效率。

2、實(shí)行責(zé)任制度，提高運(yùn)行效率。解決“按部就班、效率低下，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取”等問(wèn)題，按照服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在廳機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)深入推進(jìn)衛(wèi)生行政效能建設(shè)，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風(fēng)行，不誤時(shí)、不誤事，推動(dòng)行政管理高效運(yùn)行，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。解決“不深入基層一線，不靠前指揮”等問(wèn)題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”。開(kāi)展“市、縣衛(wèi)生局長(zhǎng)基層行”活動(dòng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等問(wèn)題，想群眾之所想、急群眾之所急，解群眾之所難、幫群眾之所困，真正為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。

（三）以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。改變“做一天和尚撞一天鐘”等散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開(kāi)會(huì)議、發(fā)文件”等慣性思維，堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅(jiān)持走群眾路線，樹(shù)立群眾觀念，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良現(xiàn)象。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬”等問(wèn)題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行“五服務(wù)”、“五不讓” 的服務(wù)理念，“五服務(wù)”即群眾上門(mén)，熱情服務(wù)；群眾咨詢(xún)，耐心服務(wù)；群眾在場(chǎng)，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。

3、樹(shù)立全局意識(shí)，服從服務(wù)大局。解決“胸?zé)o全局，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”等問(wèn)題，樹(shù)立黨員干部全局意識(shí)，讓干部識(shí)大局、顧大局，盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，圍繞省委省政府的決策部署和衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關(guān)系民生的重大醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益和根本利益，促進(jìn)醫(yī)患和諧和社會(huì)和諧。

（四）以治軟提勁為重點(diǎn)，振精神鼓士氣

1、提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習(xí)氣，提升精神趣味，建設(shè)“精神高地”。樹(shù)立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，全心全意為基層、為群眾服務(wù)的先進(jìn)模范，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大黨員干部干好事、干實(shí)事、干成事。

2、發(fā)揮核心作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。解決“有了問(wèn)題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走”、“只用權(quán)，不盡責(zé)”等問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢打硬仗的精神，樹(shù)立雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為的良好形象。要勇于正視問(wèn)題，正確行使權(quán)力，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的核心價(jià)值取向。

3、健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行責(zé)任追究。解決“事業(yè)心不強(qiáng)，工作推進(jìn)不力”等問(wèn)題，依據(jù)部門(mén)職能職責(zé)和個(gè)人工作崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，形成有針對(duì)性和可操作的激勵(lì)約束機(jī)制，加大對(duì)履職優(yōu)秀行為的激勵(lì)和失職失責(zé)行為的責(zé)任追究力度，積極探索實(shí)行反向測(cè)評(píng)的辦法，對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。

三、方法步驟

按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的治庸問(wèn)責(zé)工作從2011年8月15日開(kāi)始，到12月15日結(jié)束，共分為四個(gè)階段。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月15日－8月31日）

1、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。各單位要迅速召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，單位主要負(fù)責(zé)人要親自作動(dòng)員講話，全面部署治庸問(wèn)責(zé)任工作，形成思想統(tǒng)一、人人知曉、全員參與的治庸問(wèn)責(zé)工作態(tài)勢(shì)。

2、制定工作方案。各處室、各單位要結(jié)合實(shí)際工作，制定詳細(xì)的工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組成工作專(zhuān)班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作措施。

3、組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記的“七一”重要講話、省委九屆十次全會(huì)精神和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話，以及《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及其實(shí)施辦法等，加強(qiáng)干部工的愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

4、開(kāi)展專(zhuān)題討論，以“實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容，給合實(shí)施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)等，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展解放思想、改進(jìn)作風(fēng)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來(lái)。

（二）自查自糾（9月1日－10月15日）

根據(jù)治庸問(wèn)責(zé)工作重點(diǎn)，按照部門(mén)責(zé)任和崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散軟”問(wèn)題發(fā)生的深層次原因。

1、集中排查問(wèn)題。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本部門(mén)、本單位和個(gè)人在“庸懶散軟”方面存在的突出問(wèn)題。

2、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。針對(duì)本部門(mén)、本單位存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問(wèn)題，召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)和支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)開(kāi)

欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

4、抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時(shí)報(bào)送正反典型材料。

5、形成整改報(bào)告。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位將自查自糾的突出問(wèn)題及其整改措施，形成整改報(bào)告。

三）督查整改（10月16日－11月30日）

采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，集中時(shí)間、集中力量，按步驟、分階段對(duì)“庸懶散軟”問(wèn)題進(jìn)行督查，對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷(xiāo)號(hào)式整改。在整改過(guò)程中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到整改一個(gè)問(wèn)題，建立一項(xiàng)制度，規(guī)范一項(xiàng)工作，形成一項(xiàng)機(jī)制，使干部職工服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。

1、明查暗訪。把明查暗訪作為查找問(wèn)題、促進(jìn)整改的重要手段，組成治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和普遍存在的問(wèn)題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開(kāi)展明查暗訪。

2、集中檢查。省衛(wèi)生廳治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對(duì)各部門(mén)、各單位治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

3、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi)，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

4、責(zé)任追究。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理辦法問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以

紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）評(píng)議總結(jié)（12月1 日－12月15日）

1、組織評(píng)議。各單位治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行評(píng)代表、新聞媒體等對(duì)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全面、客觀的評(píng)議，全面梳理、總結(jié)治庸問(wèn)責(zé)工作分析存在的問(wèn)題，挖掘深層次原因，進(jìn)一步完善整改方案，強(qiáng)化整改措施，抓好整改落實(shí)。

2、總結(jié)提高。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)成果。

3、表彰先進(jìn)。省衛(wèi)生廳將總結(jié)推廣各部門(mén)、各單位的好經(jīng)驗(yàn)和成功做法，把治庸問(wèn)責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的部門(mén)和單位予以通報(bào)表彰。

四、工作要求

（一）深化認(rèn)識(shí)。強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作是貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的具體實(shí)踐；是實(shí)現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的重要手段。各處室、各單位要高度重視治庸問(wèn)責(zé)工作，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對(duì)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的認(rèn)識(shí)，提高全體干部職工參與治庸問(wèn)責(zé)的自覺(jué)性和積極性。

（二）營(yíng)造氛圍。各部門(mén)、各單位要周密計(jì)劃，充分發(fā)揮新聞媒體、門(mén)戶網(wǎng)站、工作簡(jiǎn)報(bào)等的作用，對(duì)本部門(mén)、本單位治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行全方位、深層次的宣傳報(bào)道，努力形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動(dòng)健康發(fā)展。各部門(mén)、各單位要及時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況和好的經(jīng)驗(yàn)做

法。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行、文明創(chuàng)建和政府責(zé)任體系及履責(zé)機(jī)制建設(shè)等活動(dòng)，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問(wèn)責(zé)工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進(jìn)。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問(wèn)責(zé)工作。各單位要高度重視，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。要抽調(diào)精干力量，組織工作專(zhuān)班，保工作有序、有效開(kāi)展。對(duì)在治庸問(wèn)責(zé)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的單位，省衛(wèi)生廳將通報(bào)批評(píng)，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四篇：治理庸懶散整改措施

整改措施

試驗(yàn)室：劉笛爾

根據(jù)市委開(kāi)展治理“庸、懶、散、軟”活動(dòng)的安排部署，通過(guò)第一階段的宣傳發(fā)動(dòng)和自查剖析，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)存在不少問(wèn)題，也是我本人深刻感受到自己的差距和工作中的不足，按照活動(dòng)的要求，結(jié)合我在庸、懶、散、軟方面存在的問(wèn)題，特制訂整改措施如下：

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的指導(dǎo)，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和辨別是非的能力。尤其是現(xiàn)在，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無(wú)論工作多忙多累，都要把理論學(xué)習(xí)作為自己人生的第一需要，活到老，學(xué)到老。在今后的工作中，要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入淺出，系統(tǒng)而不零碎，聯(lián)系實(shí)際而不空談。要學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性；樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時(shí)還應(yīng)根據(jù)工作需要，不斷地豐富和擴(kuò)大自己的知識(shí)面，為做好各項(xiàng)工作奠定良好的政治理論基礎(chǔ)。

2、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。通過(guò)這次剖析整改，要進(jìn)一步

強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，忠于職守的責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立一個(gè)崗位就是一

份責(zé)任的意識(shí)，在工作中實(shí)事求是，真抓實(shí)干，始終以先進(jìn)

模范的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮作用，誠(chéng)心誠(chéng)意服務(wù)于

交通事業(yè)。另外，要理清思路，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，注意

時(shí)刻正己正身，規(guī)范自己的言行。真正解決作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題，徹底將“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖?、?shí)、踐”。

3、切實(shí)創(chuàng)新工作方法。在工作中要樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思

想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)

各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立扎實(shí)精細(xì)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的工作。樹(shù)

立交通工作無(wú)小事的理念，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊貼

局中心任務(wù)和本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，勤奮工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)；在工作中要勤

于思考，多想辦法，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為我局各項(xiàng)工作的發(fā)展添磚加瓦。

2011年9月28日

第五篇：治理庸懶散整改措施

整 改 措 施

開(kāi)年的工作已經(jīng)有近一個(gè)月了，希望我們有些同志能收收心，立即改正懶散的工作態(tài)度，回到正常的工作狀態(tài)，我們的工作來(lái)之不易，每一位同志都要積極配合好、協(xié)調(diào)好，如果無(wú)客戶來(lái)源，我們也就無(wú)生活來(lái)源?，F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)不景氣，我們更是應(yīng)加倍的努力。

1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立一個(gè)崗位就是一份責(zé)任的意識(shí)，要有忠于職守的責(zé)任意識(shí)，做什么事都要理清思路，注意時(shí)刻正己正身，規(guī)范自己的言行。徹底將懶散現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)榍诳?、?shí)在。

2、創(chuàng)新工作方法。在工作中要有創(chuàng)新精神，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要高效、準(zhǔn)確，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持良好的工作作風(fēng)；在工作中要勤于思考，多想辦法，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為我們各項(xiàng)工作的發(fā)展多作鋪墊。

一句話，工作不積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，就沒(méi)有客戶的下次交易，也就沒(méi)有我們?nèi)粘Ｉ畹膩?lái)源，我們的工資待遇來(lái)自于同志們共同的努力。