第一篇：被裝管理規(guī)定改

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保安員著裝管理暫行規(guī)定

為加強管理，進一步提高保安員的整體素質(zhì)，樹立良好的保安員形象，展現(xiàn)保安員一日生活軍事化的要求，更好地為派駐單位服務(wù)，結(jié)合實際情況制定本規(guī)定。

第一條 保安員在上勤、備勤、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、例會和參加集體活動時，必須著保安員制裝、佩戴標(biāo)志；因工作需要著便裝時須經(jīng)隊部批準(zhǔn)。

第二條 著保安制服時，不準(zhǔn)與便服混穿、不準(zhǔn)歪戴帽，不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋、留長發(fā)、留胡須、佩戴怪形眼鏡、佩帶首飾、項鏈等。

第三條 保安員不準(zhǔn)外借、拆改、戲弄保安員制服和標(biāo)志。嚴(yán)禁非在編保安員，著保安員制服或佩帶保安員標(biāo)志。

第四條 保安員制服分為冬裝和夏裝兩種，更換著裝時間、日期不作具體規(guī)定，可根據(jù)實際需要和個人情況著裝，但同崗?fù)谖灰凑找?guī)定統(tǒng)一著制式服裝，保持嚴(yán)整清潔的著裝風(fēng)紀(jì)；

第五條 著保安員冬裝制服時，必須佩戴制式硬肩章、領(lǐng)花、臂章，內(nèi)著制式長袖衫，佩戴制式領(lǐng)帶。

第六條 著保安員夏裝制服和著制式長袖襯衫時，必須佩戴制式硬肩章、臂章，佩戴制式領(lǐng)帶。

第七條 非因工作與勤務(wù)需要不準(zhǔn)著保安員制服外出值勤哨位；不論何因著保安員制服外出值勤哨位或隊部時，被督查部門察糾的，除接受督查部門處罰以外，必須公開書面檢查，并按《獎懲規(guī)定》依章處罰。

第八條 保安員應(yīng)保持著裝整潔，有明顯污垢的、頭發(fā)（標(biāo)準(zhǔn)：側(cè)不過耳、后不壓頸）、胡須較長影響形象的，應(yīng)在24小時內(nèi)予以整改，超過24小時未整改的，不準(zhǔn)安排本人上崗值勤。因服裝自然損耗（退色較重、表面有破損）影響著裝形象時，因個人造成服裝丟失、損壞的由個人承擔(dān)，應(yīng)在一周內(nèi)予以整改，一周內(nèi)未整改的，不準(zhǔn)安排本人上崗值勤

第九條 保安員著裝不符合本規(guī)定的。哨位負(fù)責(zé)人、正、副班長、領(lǐng)班長均不準(zhǔn)安排本人上崗執(zhí)勤，并按事假劃考勤。

第十條 在值勤哨位執(zhí)行勤務(wù)時除按本規(guī)定著裝以外，必須在左上胸部佩戴《值勤證》，佩扎值勤帶，值勤帶的左側(cè)腰部佩掛無線通訊電臺、右側(cè)腰部佩掛警棍。

第十一條 夏季入伏季節(jié)著半袖衫時，可不佩戴制式領(lǐng)帶（時間由隊部通知）。

第十二條 凡在值勤哨位閉路監(jiān)控室、消防監(jiān)控室、警衛(wèi)室內(nèi)執(zhí)行勤務(wù)時，可摘下制式帽，但要按規(guī)定擺放，制式帽必須佩戴帽徽。

第十三條 胸標(biāo)、肩章、領(lǐng)花、臂章、值勤證、值勤帶等上崗值勤著裝標(biāo)志有缺損、變形、退色的，本人應(yīng)在36小時內(nèi)隊部提出更換，予以整改，超過36小時仍未提出整改的，不準(zhǔn)安排上崗值勤。

第十四條 上崗值勤著冬裝、夏裝或長袖時，必須佩扎值勤帶；凡未按本規(guī)定佩扎的，不論和因均屬違反本規(guī)定的違紀(jì)行為。

第十五條 認(rèn)真遵守著風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定是職業(yè)保安員敬業(yè)愛崗的體現(xiàn)，是訓(xùn)練有素的象征，是加強隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，是全員共同的責(zé)任，人人有責(zé)加強自我約束，維護良好的著裝風(fēng)紀(jì)秩序。對利用保安員服裝從事、參與違法犯罪活動的，依法追究其刑事責(zé)任。

第十六條 值勤哨位負(fù)責(zé)人、正副班長、領(lǐng)班長要帥先垂范，一事同仁，堅持不懈地抓好本規(guī)定的落實，認(rèn)真實施凡在同一班次、同一崗位、同一值勤哨位工作的，對不符合著裝規(guī)定的行為不予糾正、不予報告的，按同等違紀(jì)依照《保安員獎懲規(guī)定》追究處罰的規(guī)定。

第十七條 在值勤哨位違反本規(guī)定的，由值勤哨位負(fù)責(zé)人代表隊部簽《違紀(jì)告知書》，按規(guī)定的時限督促整改，根據(jù)個人違規(guī)違紀(jì)的具體情節(jié)、次數(shù)、影響程度對照《保安員獎懲規(guī)定》確定一般違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)，依章論處。

第十八條 對一貫著裝嚴(yán)整、注重個人值勤形象、遵章守紀(jì)的，由值勤哨位負(fù)責(zé)人推薦為年終評先候選人。

第十九條 本規(guī)定自 年 月 日起實施有隊部負(fù)責(zé)解釋，任何人不得變通。

第二篇：印章管理規(guī)定(改)

貴州地礦工程勘察有限公司印章管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范公司印章的管理和使用，特制定本規(guī)定。第二條 公司印章是公司發(fā)行或管理文件、憑證文書、對外聯(lián)絡(luò)以及施行公司權(quán)利與義務(wù)的重要工具，象征著公司的權(quán)威和責(zé)任。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管，按規(guī)定的范圍和權(quán)限使用。

第三條 公司公章受工商行政注冊、機構(gòu)變更而做相應(yīng)變更。

第二章 公司印章

第四條 公司印章（下同）是指公司公章（黨委、行政）、法定代表人印章（包括手寫章）、專用章、部門（分公司、項目部）印章、其他印章等。

第五條 公司印章刻制、預(yù)留印模、改刻、啟用、廢止須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜合辦公室按統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理。

第六章 公司印章日常業(yè)務(wù)用途的責(zé)任部門為印章保管部門，重大事項需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理批準(zhǔn)方能用印。

第三章 公司公章

第七條 公司公章包括黨委公章、行政公章、股東會章、工會委員會章。

第八條 公司公章，按下列范圍使用：

（一）以公司或股東會名義下發(fā)的文件。

（二）以公司名義向董事會、上級管理機關(guān)發(fā)出的請示、報告，使用。專用于財務(wù)業(yè)務(wù)的法定代表人（總經(jīng)理）手寫印章由財務(wù)部保管和使用。

第五章 專用印章

第十六條 公司專用章（下同）是指財務(wù)專用章、合同專用章、報告送審章（勘察類）、報告資料章、報告出圖章、報告送審章（地災(zāi)類）、報告勘界測量章、報告圖書專用章等印章，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用范圍，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后使用。

第十七條 財務(wù)專用章，包括公司財務(wù)專用章、公司工會財務(wù)專用章、貴仁和監(jiān)理公司財務(wù)專用章，是用于財務(wù)業(yè)務(wù)的專用印章。按下列范圍使用：

（一）辦理銀行帳戶預(yù)留印鑒、簽發(fā)支票、票據(jù)背書和其它財務(wù)文件；

（二）向相關(guān)業(yè)務(wù)單位發(fā)出的經(jīng)濟往來憑證；

公司財務(wù)專用章由財務(wù)部主管會計保管，應(yīng)嚴(yán)格按財務(wù)制度的規(guī)定用印。

第十八條 合同專用章、結(jié)算專用章，使用于公司對外產(chǎn)生的經(jīng)營業(yè)務(wù)簽訂的合同與協(xié)議書，以及公司項目結(jié)算和決算。凡公司簽訂的合同、協(xié)議書，以及項目結(jié)算資料，必須經(jīng)公司法定代表人（總經(jīng)理）或授權(quán)委托代理人簽字后才加蓋合同專用章和結(jié)算專用章。

合同專用印章、結(jié)算專用章由經(jīng)營部保管。

第十九條 報告送審章（勘察類）、報告送審章（地災(zāi)類）、報告勘界測量章、報告資料章，使用于以公司名義完成的勘察、設(shè)計、施工（竣工）和各種工程評價報告，須經(jīng)各責(zé)任人簽署，公司總工程師審核后，才能加蓋相關(guān)印章。

報告專用印章由總工辦保管。

手寫印章的刻制、改刻，由綜合辦公室提出申請，總經(jīng)理批準(zhǔn)；

（二）專用章、部門印章、分公司印章、項目印章及其他公章等的刻制、改刻，由使用部門提出申請，綜合辦公室審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十六條 公司印章刻制、改刻后，由綜合辦公室預(yù)留印模，使用部門辦理領(lǐng)用手續(xù)并進行登記，公司印發(fā)用印通知后方能啟用。

第二十七條 公司印章的使用必須嚴(yán)格按權(quán)限批準(zhǔn)，使用時認(rèn)真按“用印登記表” 進行登記，嚴(yán)禁未批準(zhǔn)、未登記使用印章。

（一）“用印登記表”由綜合辦公室統(tǒng)一制定，由印章保管責(zé)任人負(fù)責(zé)登記保管；

（二）職能部門、分公司“用印登記表”按于次年1月10日前統(tǒng)一交綜合辦公室，項目部“用印登記表”于項目部撤銷后10日內(nèi)交綜合辦公室；

（三）“用印登記表”涂改需經(jīng)印章使用批準(zhǔn)人簽章認(rèn)可；

（四）“用印登記表”丟失或不交回者，按印章丟失性質(zhì)對相關(guān)責(zé)任人處罰。

第二十八條 公司印章改刻、廢止，部門或項目撤銷、合并后10日內(nèi)必須將原印章及“用印登記表”交綜合辦公室。廢止的舊印章及印模由綜合辦公室建檔保存，保存期為兩年。

第二十九條 公司印章就妥善保管，若印章丟失、被盜應(yīng)立即報告，并應(yīng)登報申明原印章廢止，對責(zé)任人按公司獎懲辦法規(guī)定給予處分，并視情況給予經(jīng)濟處罰。給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機關(guān)處理。

第三十條 除法定代表人（總經(jīng)理）手寫印章、及公司印章印模使用藍(lán)色印油蓋印外，其余印章一律使用紅色印油蓋印。

第三十一條 不準(zhǔn)在空白憑證、空白表格、空白介紹信、空白合同、空白紙上加蓋公司印章。特殊情況下，須寫出書面申請，嚴(yán)格按

第三篇：首問負(fù)責(zé)制管理規(guī)定(改)

供電車間首問負(fù)責(zé)制管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強“服務(wù)意識”建設(shè)，樹立供電車間員工良好的服務(wù)形象，更好地為生產(chǎn)裝置和施工單位提供方便、快捷、滿意的服務(wù)（臨時用電、停送電、故障保修等），特制定本制度。

第二章 規(guī)定內(nèi)容

第二條 首問負(fù)責(zé)人是指與來本單位辦理事務(wù)以及電話的服務(wù)對象接觸、接受問詢的第一位工作人員。

第三條 服務(wù)對象到單位辦理事宜，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時準(zhǔn)確地一次性告之有關(guān)事項，熱情耐心地解答服務(wù)對象的詢問；對不屬于首問負(fù)責(zé)人責(zé)任范圍內(nèi)的，首問負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助，并引領(lǐng)至相關(guān)人員和班組。

第四條 首問負(fù)責(zé)人在接待服務(wù)對象時，應(yīng)禮貌、熱情、大方，使用文明用語，禁用不文明忌語。要為服務(wù)對象著想，不得冷漠對待、不推諉扯皮，要充分體現(xiàn)供電車間的良好品質(zhì)、素養(yǎng)和樂于助人的精神風(fēng)貌。

第五條 接聽電話。當(dāng)電話鈴聲響起，要做到“先說您好，后報部門，再問事情”。

第六條 接待來訪。做到“主動打招呼，耐心問事情，清楚講解不馬虎”。第七條 待辦事項處理。電業(yè)局調(diào)度指令應(yīng)記錄至電業(yè)局調(diào)度命令與指示記錄中；公司調(diào)度指令應(yīng)記錄至公司調(diào)度命令與指示記錄中；并及時通知到相關(guān)負(fù)責(zé)人員。對于公司內(nèi)部各部門的客戶需求供電車間員工應(yīng)及時將服務(wù)對象擬辦的事項移交給相關(guān)負(fù)責(zé)人員。

第八條對自覺遵守首問負(fù)責(zé)制，主動熱情幫助服務(wù)對象解決問題的工作人員，應(yīng)及時予以表揚鼓勵。

第九條 對違反首問負(fù)責(zé)制的處罰。有下列情節(jié)者，經(jīng)查實，應(yīng)給予批評教育、通報批評、調(diào)離崗位等處理：

（一）首問負(fù)責(zé)人未及時將服務(wù)對象擬辦的事項移交給有關(guān)人員；

（二）有關(guān)人員未及時與服務(wù)對象聯(lián)系，解決問題未在時限（15分鐘）內(nèi)完成的；

（三）冷漠對待服務(wù)對象，應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知有關(guān)事項的；

（四）對待服務(wù)對象要辦理的事項推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的；

（五）對服務(wù)對象態(tài)度惡劣、使用不文明忌語的。

第十條 車間每月搜集客戶的服務(wù)意見反饋表進行整理，對員工服務(wù)情況進行監(jiān)督考核，一經(jīng)查實按車間考核進行處理。

第十一條 首問負(fù)責(zé)制要求全車間員工必須熟悉車間工作的業(yè)務(wù)與工作流程，明確自己的崗位職責(zé)，了解相關(guān)人員和班組的工作職責(zé)；強化職業(yè)道德意識；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依章辦事水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。

第三章 附 則

第十二條 供電車間24小時服務(wù)電話：55606432；投訴電話 55606084；反饋郵箱renxbhpc@petrochina.com.cn。

第十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，由供電車間負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：焊裝車間生產(chǎn)責(zé)任區(qū)管理規(guī)定

焊裝車間生產(chǎn)責(zé)任區(qū)管理規(guī)定

1.作業(yè)工人進入生產(chǎn)責(zé)任區(qū)必須穿戴好勞動保護用品（安全帽、口罩、手套、防護眼鏡等），管理人員進入生產(chǎn)責(zé)任區(qū)必須按照《公司6S管理規(guī)定》佩戴必要的勞保用品，外來參觀人員必須由分公司人員陪同方可在參觀通道參觀。

2.生產(chǎn)責(zé)任區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙、接打手機，酒后嚴(yán)禁上崗。員工中途休息應(yīng)立即離開責(zé)任區(qū)并在員工休息室完成休整。

3.工作前須認(rèn)真檢查工具、設(shè)備是否完好，焊機外殼是否接零（地）。

4.責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)工具應(yīng)按物資擺放定置圖整齊擺放，嚴(yán)禁私拉亂接，嚴(yán)禁跨區(qū)、壓線作業(yè)。

5.生產(chǎn)安全通道須保持暢通。安全通道內(nèi)嚴(yán)禁擺放物品，嚴(yán)禁在通道上空吊運或安裝工件。

6.工件接地線要牢靠安全。不準(zhǔn)用腳手架，鋼絲纜繩等作接地線。

7.兩米以上安裝，必須穿戴安全帶，必要時搭作業(yè)平臺。在高處焊接或檢修時，嚴(yán)禁向下拋物，必要時下面應(yīng)有專人監(jiān)護或拉警示牌。

8.使用大錘、手錘時，應(yīng)檢查錘頭是否牢固，不準(zhǔn)戴手套，正前方嚴(yán)禁站人，并檢查左右與后方是否有人或其他防礙物。

9.接拆電焊機、磨光機等設(shè)備電源線或設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)會同電工一起進行，嚴(yán)防觸電事故。

10.焊槍、電線、導(dǎo)氣管應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)有損壞應(yīng)及時修好或更換，焊接過程發(fā)現(xiàn)短路等故障現(xiàn)象時應(yīng)先關(guān)好機器，再尋找原因，防止焊機燒壞。

11.電焊機擺放位置應(yīng)注意防潮并保持通風(fēng)良好。所有生產(chǎn)設(shè)備須定期檢查保養(yǎng)，務(wù)令其在生產(chǎn)過程中處于最佳狀態(tài)，防患于未然。

12.工作過程中剩余焊條頭、廢砂輪須分類裝入廢料桶，嚴(yán)禁隨意丟棄并杜絕浪費。

13.工作完畢，焊機、焊槍、地線等整理歸位并檢查現(xiàn)場，滅絕火種，切斷電源。

14.下班前須將責(zé)任區(qū)內(nèi)雜物、工業(yè)廢料清理干凈，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)干凈整潔。

藝術(shù)制像分公司焊裝車間

第五篇：曲靖市民族中學(xué)課改管理規(guī)定

曲靖市民族中學(xué)課改管理規(guī)定

一、指導(dǎo)思想

“打造品牌，建成名校”是學(xué)校的目標(biāo)；創(chuàng)建一套具有民中特色的教育教學(xué)管理及施教之路，是使民中走得更遠(yuǎn)，發(fā)展得更好的根本保證。課堂教學(xué)中，“引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)”模式是現(xiàn)今教學(xué)的主流模式，而“探索發(fā)現(xiàn)”模式是最高級的教學(xué)模式，為錘煉教師的教學(xué)能力、培養(yǎng)學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn)能力，學(xué)校決定在非畢業(yè)班進一步深化“1525”課堂教學(xué)改革，提升辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)對課堂教學(xué)改革作出一些必要的管理規(guī)定。

二、課前

1、實行集體備課的科目，必須編制好統(tǒng)一的教案及導(dǎo)學(xué)案，每堂課前督促檢查學(xué)生導(dǎo)學(xué)案的完成情況，每位授課教師還應(yīng)具有相應(yīng)的補充筆記及應(yīng)用記錄。

2、未實行集體備課的科目，教師必須提供個人教案及導(dǎo)學(xué)案供學(xué)校檢查。

3、若備課不充分，導(dǎo)學(xué)案教案缺失，使用落實不到位，按課時數(shù)統(tǒng)計，每課時扣發(fā)績效工資10元。

三、課中

1、課堂應(yīng)貫徹“1525”課改精神，精講精練，講練結(jié)合，并充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，課堂應(yīng)富子啟發(fā)性和探究性，師生互動，生生互動效果顯著。對滿堂灌、教師個人“一言堂”，學(xué)生情緒消極的低效課堂，一經(jīng)查實，將給予點名批評并扣發(fā)10元績效工資的處罰。

2、每位任課教師應(yīng)能效駕馭課堂，對課堂紀(jì)律渙散，教師不管或無力管控的，將給予撤換或每次扣發(fā)貳拾元績效工資的處罰，并通

報批評。

3、課堂應(yīng)全力調(diào)動學(xué)生積極性，任化師生互動及生生互動過程，努力提高課堂效率，杜絕學(xué)生上課玩手機、睡覺等現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生玩手機、睡覺等現(xiàn)象而教師不加管理，則視為無力駕馭課堂，按上一條規(guī)定處罰。

四、課后

1、教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完善處理好錯題集的歸納整理，并定期作出檢查。

2、教師應(yīng)安排必要的課后作業(yè)及各類檢測并及時批閱和講評。

3、導(dǎo)學(xué)案、作業(yè)及試卷的批閱要求見附表。

五、檢查落實方式

1、課堂教學(xué)由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及年級通過視頻看課，隨堂聽課及走課等形式填表回饋檢查結(jié)果。

2、課前、課后的落實由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實施。

3、每學(xué)期教務(wù)處按相關(guān)規(guī)定在期中、期末組織兩次全面的作業(yè)，錯題集、導(dǎo)學(xué)案等的檢查，并將檢查結(jié)果收集存檔。

4、學(xué)期中途由教務(wù)處組織按周對班級進行抽查。

5、由教務(wù)主任在每次的教師例會上回饋各階段檢查落實結(jié)果。

六、獎勵與處罰

1、“1525”課改的考核結(jié)果與每年的評優(yōu)、晉級、年終考核掛鉤，一學(xué)期內(nèi)被兩次或兩次以上點名批評或處罰的教師，不得評優(yōu)晉級。

2、每學(xué)期評選出一定比例的課改優(yōu)秀個人及優(yōu)秀年級，由學(xué)校給予表彰獎勵。

3、每學(xué)期積極投身課改，全力踐行課改精神，并取得優(yōu)秀成績者，由學(xué)校給予重獎。

4、對課改方案執(zhí)行不徹底，而教學(xué)成績良好者，不予獎勵。

七、附表

“1525”課堂教學(xué)“導(dǎo)學(xué)案及作業(yè)”的批閱次數(shù)要求

1、課文

導(dǎo)學(xué)案：一單元一個（全批全改）

作文：每兩周一次（全批全改，期中、期末及月考時間除外）

2、數(shù)學(xué)

導(dǎo)學(xué)案：每節(jié)知識點一個，每節(jié)知識點批閱一次

作業(yè)：每周不少于3次（課后要求學(xué)生做在習(xí)題集上的作業(yè)）試卷：周考及月考等試卷必須全批全改。

3、英語

導(dǎo)學(xué)案：一單元一個（全批全改）

作文：每兩周一次，全批全改。

4、物理、化學(xué)、生物：（理科班要求）

導(dǎo)學(xué)案：一節(jié)一個（全批全改）

作業(yè)：每周2次以上

5、政治、歷史、地理（文科班要求）

導(dǎo)學(xué)案：一節(jié)一個（全批全改）

作業(yè)：每周2次以上

6、每學(xué)期教師至少對學(xué)生的錯題集檢查指導(dǎo)兩次（升考科目）注：①以上要求均為一個教學(xué)班的批閱量

②期中、期末考試及月考周除外

③以上要求僅對非畢業(yè)年級適用。

教務(wù)處

2013年3月