第一篇：十八種規(guī)章制度(試行)（寫寫幫整理）

鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

堂上井十八種管理制度

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生產技術科 編制

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一、安全目標管理制度

為認真貫徹黨和國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，確保工人生命安全，減少人民生命和財產損失，防止煤礦事故，結合我公司實際，特制定以下安全目標管理制度：

一、安全控制目標：百萬噸礦工死亡率低于全省水平。

二、制訂年度的安全目標計劃和安全目標獎懲制度，認真貫徹落實上級行政主管部門下達的年度控制指標。層層簽訂安全目標責任書，把安全目標責任落實到班、組，落實到人。認真組織實施職工參與監(jiān)督，發(fā)揮職工的安全監(jiān)督作用，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

三、各級安全生產第一責任人必須對本單位的安全生產負全面責任，確保本單位安全控制指標的完成。制訂安全檢查制度，定期對煤礦進行自檢自查，對查出的隱患及時采取必要措施予以排除。

四、設置安全生產管理機構，配備適應工作需要的安全生產人員和裝備。制訂職工安全教育培訓制度，定期對煤礦職工進行安全教育、培訓。

五、定期對安全控制目標進行檢查，年終進行考核，根據(jù)責任大小進行獎罰。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

二、安全生產獎懲制度

一、建立安全生產獎懲機制，對在合同期內有以下成績之一的職工或班組應按其貢獻大小給予表彰和物質獎勵：

1、在合同期內，模范遵守國家政策、法令、法規(guī)及本制度，按《煤礦安全規(guī)程》標準無違章作業(yè)作業(yè)情況、無安全事故、安全工作成績顯著的。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施并及時報告上級，以及及時制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故或顯著減輕事故危險程度的。

3、搶險救災有功的。

4、在合同期內，模范遵守國家政策、法令、法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全生產管理制度，在本崗位職責內安全工作成績顯著，未發(fā)生一起重傷以上事故的所屬礦長、班組長。

二、安全必須與直接利益掛鉤，凡模范遵守有關安全法規(guī)、規(guī) 程，模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守安全生產制度的管理崗位年終給予獎勵，凡違反安全生產管理制度發(fā)生傷亡事故，根據(jù)相關崗位應分別承擔直接經濟損失總額的比例為：礦井安全員1.5%，絞車司機、放炮員、電工3%；班組長、工人5—6%；運輸工、把鉤工2%；井巷維修工3%；井口值班人員、充電工1%；倉管員0.5%。

（一）凡違反本制度有下列行為的對當事人一次處罰50元。

1、不戴安全帽下井。

2、砂幫砌不直，不接頂，亂堆亂放。

3、溜槽鐵皮架不直，皺爛。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

4、未經礦山負責人同意，亂挖巷道。

5、凡已停止生產的工作面，未把鐵皮、工具、材料撤到安全地點的。

6、不按規(guī)定使用炮泥封眼放炮。

7、不用木棍裝填炸藥的。

8、搭乘人力推礦車。

9、推礦車在坡度大的地方、井口、風門等地段放快車。

10、對設備、電纜亂丟亂放。

11、在電氣設備上坐或放物品。

12、礦燈使用中，不按牌號領用，有意造成混亂和礦燈使用時間超過十二小時不交回充電房者。

13、自行拆卸、撞擊、敲打礦燈。

14、下井工作礦燈不背在身上。

15、在井下回風巷道中堆放矸石。

16、未經允許安排進入別的井口、工作面。

（二）有下列違章行為，當事人處罰50—200元，同時對井口值班員處罰50元：1、2、3、下井前喝酒或帶病下井工作的。

當班用不完的炸藥、雷管、引爆器材不交回規(guī)定地點保管。放炮后炮煙未吹散或有毒有害氣體超標就進入工作面。

（三）有下列違章行為，對當事人罰款100元。

1、平巷掘進礦車軌道坡度超過5‰，手推膠輪車道水平超過10 鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

‰，軌道和人力推車枕距超過1.5米。

2、不按規(guī)定處理瞎炮。

3、用鐵棒代替木棍裝炮。

4、入井時電雷管腳線不扭結。

5、炸藥雷管混裝或提前做引炸藥卷。

6、人力推礦車，兩車距離小于20米的。

7、走提升巷，不走人行道。

8、非專職人員亂動電器設備。

9、運送材料下井損壞電氣設備。

10、風機不墊高30公分。

11、在井下吵架、看書、睡覺。

12、礦燈使用時間超過15小時不交回充電房。

13、機電人員在上班時間不堅守崗位。

14、瓦檢員擅離職守，空班漏檢、假檢、檢測數(shù)據(jù)不實或不做 記錄。

(四)有下列違章行為，對當事人處罰200元，同時井口值班人員處罰50元1、2、3、4、5、帶火源下井，井下抽煙； 發(fā)現(xiàn)頂板破碎，支護不及時； 偷乘提升礦車；

安排做風墻，風墻漏風的；

井下供電中有明接頭、明刀閘開關、雞爪子、羊尾巴。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司6、7、私自進入盲巷的；

不及時處理風筒漏風或風筒離工作面的距離超過規(guī)定距離

而造成微風作業(yè)的；

8、9、不及時抽水造成淹沒設備、物資和器材的； 不按規(guī)定進行除塵的。

（五）掘進工作面不直，挖凹幫，超過斜度40公分，每超10公分，罰班組50元。

（六）有下列違章行為，造成設備、材料損失，全部賠償經濟損 失：1、2、3、4、回采工作面不清理工具、設備、材料，先回柱造成埋沒。屬本職工作，但本人偷懶失職，造成機電設備損壞。非專職人員，亂動電氣設備造成損失。屬本人不履行職責，造成各種損失。

（七）對制止“三違”人員進行打擊報復的，根據(jù)情節(jié)輕重，給 予200—1000元罰款，并取消其勞動合同，觸及刑律的，移交司法機關。

（八）發(fā)生死亡事故，事故責任根據(jù)情況進行認定和處罰，對發(fā)生事故的班組和安全員另罰款1000元。

（九）新工人沒有經過培訓學習，不得簽定勞動合同安排入井。井口管理人員和班組長私自同意安排工作的，一經發(fā)現(xiàn)對安排工作者罰款200元，不準給當事人發(fā)工資。發(fā)生事故，誰安排工作由誰負主要責任。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

（十）每月違章三次者，解除勞動合同。

三、安全員、礦長、班組長發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為不制止，不處理，發(fā)現(xiàn)一次，各罰款200元。

四、班組長、煤礦安全檢查員、礦長違章指揮雖未造成安全事 故或已經造成一般事故的，視情節(jié)輕重分別處以200—2000元罰款。職工違章冒險作業(yè)未造成安全事故按本制度有關條款給予處罰；造成一般事故，視情節(jié)輕重，處以200—500元罰款。

五、職工違章作業(yè)或班組長、安全管理員、安全檢查員、瓦檢 員、電工、放炮員玩忽職守造成傷亡事故、重大傷亡事故的，依法追究其法律責任。

六、對制止違章作業(yè)、違章指揮人員、對舉報隱瞞事故真相的 人員、對安全檢查人員進行謾罵、毆打及報復的，事故發(fā)生后，隱瞞真相、對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的當事人或肇事者，視情節(jié)輕重，情節(jié)輕者給予行政處分，處罰500—2000元罰款，情節(jié)嚴重者，解除勞動合同，提交司法機關追究法律責任。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

三、安全技術措施審批制度

為確保煤礦安全生產，使煤礦安全生產工作沿著規(guī)范化、制度化的道路發(fā)展，特制訂本辦法。

一、安全技術措施是各項工程施工、檢修等工作的指導措施。各項工程施工前，必須編制作業(yè)規(guī)程以及安全技術措施，經審批后方可組織施工作業(yè)。

二、井下工作局部發(fā)生變化時，必須報煤礦有關人員，由礦有關負責人召集有關技術人員進行商討，拿出方案，制訂安全技術措施。嚴禁在無安全技術措施的情況下，組織施工作業(yè)。

三、煤礦要開辟新采區(qū)前，必須編制采區(qū)設計，經審批同意后，方可進行新采區(qū)的開拓工程。開拓工程結束并經驗收合格后，方可進行生產。

四、煤礦重要安全工程，必須制訂專門安全技術措施，并報有關部門進行嚴格審批。工程技術人員對各工程施工，必須編制作業(yè)規(guī)程，上報審查、批準后，貫徹到作業(yè)人員中組織實施。

五、煤礦改擴建，必須編制安全技術措施，經煤礦安全技術負 責人審查并報有關部門批準。未經審查批準，不得施工作業(yè)。

六、作業(yè)規(guī)程和采區(qū)設計由技術部門審批后實施，安全技術措施由總工程師審批后實施。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

四、事故隱患排查整改制度

一、安全部門應經常深入現(xiàn)場調查安全隱患，對查出的安全隱患，按“三定”原則定責任人，要求完成時間，定整改措施整改要求和處理意見，及時消除事故隱患。

二、對當班安全檢查查出的事故隱患，必須進行當班整改，確保當班安全生產，當班不能整改的，必須上報；在不能確保安全的情況下，不能組織生產。

三、對上級安全管理部門到煤礦進行安全檢查時，查出的各種安全隱患，必須認真對待，及時做出整改計劃，并按整改要求，按時完成整改任務，并作好記錄。整改工程量大的安全隱患，要指定專人負責落實整改。

四、對存在的重大安全隱患，在要求的整改時間內完不成的，要向公司安全部門匯報，說明原因，并作出整改計劃，經同意后，方可延長整改時間。

五、安全隱患中，技術含量比較高的，本礦沒有能力完成的，必須及時向有關管理部門匯報，并請有關部門協(xié)助解決。

六、隱患排查工作可以是由班組、各礦、分公司或總公司組織的安全檢查。

七、隱患排查及整改形成的記錄、報告等資料要由各分公司歸檔保存?zhèn)洳?。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

五、安全檢查制度

一、基本原則：堅持不懈地宣傳和貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法規(guī)，提高干部職工對安全生產重要性的認識，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

二、檢查內容：檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況；檢查工作面的工程質量情況；檢查通風、瓦斯、頂板、機電、排水、運輸各方面的安全隱患和處理情況；檢查爆炸物品的管理使用情況；檢查違章違紀情況和各工種安全生產崗位責任制落實情況；檢查防火、防洪、防盜情況；檢查環(huán)境衛(wèi)生情況；檢查各礦組織學習情況；檢查各班組交接班情況。

三、煤礦每10天進行一次安全自檢自查，參加人員：礦領導、班組長、安全員、放炮員、機電工。

四、班、組堅持天天自檢自查，認真抓好當班的安全檢查工作，做到當班的安全隱患當班整改，保證當班安全生產。

五、當煤礦出現(xiàn)安全事故時，要認真分析事故原因，按“四不放過”的原則進行處理。

六、安全檢查必須作好原始記錄，同時要整理好材料存檔和上報到總公司。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

六、安全辦公會議制度

為了貫徹國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，加強煤礦的安全教育工作，確保煤礦的安全生產工作的正常開展，特制訂本制度。

一、會議內容：（1）學習《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，提高安全管理水平。（2）積極參加上級各部門組織的安全會議，認真貫徹落實各種會議精神；（3）學習貫徹安全技術操作規(guī)程、公司各項安全生產管理制度；（4）分析、討論、處理近期內所發(fā)生的安全事故；（5）分析、研究解決安全生產中存在的問題，總結一周來所做的工作，檢查上周安排工作的完成情況，安排下一周的工作；（6）及時了解掌握安全生產情況，掌握安全生產動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，迅速派人處理，以保證正常安全生產。

二、會議制度：總公司每月至少召開一次總經理安全辦公會議，由總經理主持；分公司每周至少召開安全辦公會議，由安全生產負責人主持；各礦每周至少組織各班組開展安全活動日一次，由各礦安全負責人主持。

三、嚴格執(zhí)行安全會議紀律，遵守會議時間，按時參加會議，做到有事要請假，無事不缺會，并認真做好會議記錄，同時要堅持簽名制度。

四、每次會議要檢查落實上次會議決議執(zhí)行情況，對無故不執(zhí)行或執(zhí)行不力的責任人給予50—500元的處罰。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

七、出入井人員清點制度

一、當班作業(yè)人員入井前，必須數(shù)清當班出勤人數(shù)，班組長必須掌握當天出勤人數(shù)，檢身人員必須掌握全井當天共下井的總人數(shù)，并向安全生產管理負責人匯報。出井后，如數(shù)清點人員，對出、入井人數(shù)清點匯報，發(fā)現(xiàn)入、出井人員不符時必須立即查清原因并作出處理。

二、出入井人員，即管理人員、特作人員及職工必須登記入井時間、姓名、工作崗位、出井時間等事項并簽字，否則扣罰當班責任人的工資并對有關人員進行處罰。

三、非本礦人員及非當班人員不準入井，確需下井者，必須經礦領導批準，并指定專人帶領，負責入井人員的安全。

四、不服從現(xiàn)場管理的人員，或者沒有認真按要求簽名登記者，視情節(jié)輕重，給予處罰。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

八、入井檢身制度

一、入井須知：

1．煤礦是高危行業(yè)，在入井前，一定要睡足、吃飽、休息好，要精神飽滿，神志清醒，保持體能和精力充沛。

2．入井前嚴禁喝酒，以免神志不清造成事故。

3．嚴禁攜帶火源入井，如香煙、火柴、打火機、手機及帶打火機的電子表等。下井前自覺將火源放到安全地點，以免引發(fā)火災事故。

4．嚴禁穿化纖衣服入井。

5．入井人員必須佩帶礦用安全帽、專用礦燈，穿礦用水鞋和勞保服裝。

6．入井前必須參加班前會，認真聽取工作安排和注意事項，以便順利開展工作。

7．嚴禁女職工或未成年人入井、從事井下勞動。

8．自覺遵守《入井檢身制度》，聽從指揮，排隊入井，接受檢查。

二、檢身工要嚴守職責，時刻注意下井人員實際人數(shù)，做好出 入井人員簽名登記工作，并嚴格檢查入井人員是否穿勞保服裝，戴安全帽，穿水靴，是否佩戴礦燈入井，不符合規(guī)定者不準入井。

三、嚴格檢查煙草等火源，嚴禁攜帶易燃易爆物品入井，嚴禁 飲酒后入井，嚴格檢查出井人員，禁止亂拿公司財物、爆炸物品出井。

四、上級主管部門人員入井檢查，必須派專人帶領，并遵守有 關規(guī)定。

五、檢身人員要自覺遵守紀律，堅守崗位，嚴格執(zhí)行入井檢身的 鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

各項規(guī)章制度。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

九、工程質量檢查驗收制度

為了加強煤礦安全生產管理，搞好煤礦基礎建設，避免工程不符合質量要求而造成返工，降低生產成本，增加效益，特制訂本制度，各分公司、各礦、各班組必須認真遵照執(zhí)行。

一、井下各項工程的質量必須符合《煤礦安全規(guī)程》要求和本公司制定的的工程質量標準。

二、工程質量檢查驗收時，除國家有規(guī)定的必須遵守規(guī)定執(zhí)行外，其它工程由分公司組織檢查驗收，由分公司負責人、礦長、礦安全技術負責人、礦長、技術負責人、相關特員參加驗收，涉及技術問題的可邀請相關專家參加驗收。

三、新建或改擴建工程必須按《安全生產法》“三同時”及《煤礦安全規(guī)程》要求編制安全專篇，并經煤礦安全監(jiān)察機構審批同意，工程竣工投產后，要報煤礦安全監(jiān)察機構對工程的安全設施進行驗收合格后才能投入使用。

四、工程建設中使用和裝備的礦用安全生產用品和設備，必須符合煤礦礦用產品安全標志管理的有關要求和規(guī)程規(guī)定，不符合煤礦要求的不予以驗收，不得投入使用。

五、工程質量檢查驗收后，參加人員要簽字并提出書面報告，分送總公司或相關主管部門。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十、各工種交接班制度

一、各工種必須執(zhí)行交接班制度，做到你不來我不走，工作講明白，問題交待清楚，并做好交接班記錄，雙方簽字認可。接班人未到不準走；工作未交待清楚，不準走；無交接班記錄、雙方未簽字不準走。

二、接班人必須提前十五分鐘到工作地點，交班人必須向接班人說明現(xiàn)場情況，并作好接班的各項記錄，不得敷衍了事。禁止在地面交接班。

三、各班、組人員下井前，必須到檢身房登記簽名，下班后同樣到檢身房簽名，并由班、組長監(jiān)督簽字。

四、各工種、各崗位必須認真執(zhí)行交接班的各項規(guī)定，如不嚴格執(zhí)行交接班制度一次對當事人罰款100－500元，并按有關規(guī)定處理。

五、不得私自換班，非本班人員禁止入井。

六、交接班內容：

1、現(xiàn)場安全狀況；

2、可能遇到的情況（地質變化，頂?shù)装遄兓?，水量）?/p>

3、當班發(fā)現(xiàn)的異常情況（瓦斯和有毒有害氣體變化）；過斷層情況；風量變化情況等；

4、當班設備運行情況。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十一、設備管理及維修制度

一、煤礦全體員工要愛護各種設備，要嚴格管理，造冊登記，做到帳、物相符。

二、各種設備的安裝使用，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

三、每臺設備必須是經培訓合格持證上崗的人員操作，作業(yè)人員不得擅自將設備交給他人操作。

四、作業(yè)人員必須經常檢查設備的安全防護裝置是否齊全有效、防爆性能是否良好、連接螺栓是否松動，確保設備的安全運轉。

五、為保證設備正常運轉，保證各種設備的正常使用年限，作業(yè)人員必須對設備勤于檢查，按期檢修，按時潤滑保養(yǎng)，不得使設備帶病運轉。

六、設備操作人員要按照《煤礦安全規(guī)程》的要求，及時填報設備運行記錄，做好交接班記錄。

七、外借設備，必須取得礦領導批準，有批條、有借條，注意回收管理。

八、如果煤礦無法維修，應及時向煤礦領導反應，以便及時處理或更換，確保煤礦安全生產。

九、因作業(yè)人員失職，造成設備損壞的，應承擔經濟賠償責任，未及時填報運行記錄和交接班記錄的，按《安全獎懲制度》處罰。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十二、事故報告制度

一、礦山發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員必須立即向礦山有關部門匯報，并說明事故地點、時間、事故原因、傷害程度、傷亡者姓名、傷亡人數(shù)和搶救處理等情況，礦山有關部門應立即采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產損失，同時立即報告礦長或有關主管人員。

二、事故發(fā)生后礦長或有關主管人員必須立即向礦山安全第一責任人匯報，并及時逐級向企業(yè)安全主管部門和行政第一責任人匯報，需要增援的，立即通知各有關部門，采取有效措施組織搶救。

三、發(fā)生傷亡事故，礦山企業(yè)和有關單位應當保護事故現(xiàn)場；因搶救事故，需要移動現(xiàn)場部分物品時，必須作出標志，繪制事故現(xiàn)場圖，并詳細記錄；在消除現(xiàn)場危險，采取防范措施達到安全生產條件后，方可恢復生產。

四、礦山發(fā)生重傷、死亡事故后，礦山企業(yè)應當立即如實向安全主管部門和管理礦山企業(yè)的主管部門報告。

五、事故搶救完成后，事故礦井要進行事故分析，并將分析結果寫成事故報告逐級上報。事故報告內容為事故簡要經過、事故原因、事故性質、事故責任人、事故處理意見等。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十三、事故分析處理制度

一、對發(fā)生的各類事故均按照“四不放過”原則進行嚴肅處理，即：事故原因分析不清不放過，事故責任人和職工得不到教育不放過，沒有制定防范措施不放過，事故責任人沒有受到處理不放過。

二、班組發(fā)生的一切事故（包括未遂事故）和存在的一切隱患，無論大小或是誰發(fā)現(xiàn)的都必須及時向礦長或安全員報告，并提出處理意見。

三、班組當月發(fā)生輕微事故的，扣當月班組集體獎金的20—50%，主要責任者扣100%，沒有實行月獎制的扣工資的10—30%；發(fā)生重大事故的，扣當月全部獎金或工資，并扣集體月工資的30—50%，主要責任者扣50—80%。

四、事故原因分析清楚以后，要制定出同類事故的預防措施，避免類似事故再次發(fā)生。

五、發(fā)生事故后，現(xiàn)場作業(yè)人員應及時上報，對不及時上報或隱瞞不報者將進行嚴厲處罰，直至追究其法律責任。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十四、班前會議制度

一、上班前，必須以班、組為單位，組織召開班前會，并認真做好記錄。

二、在班前會上，由班長或副班長安排當天生產任務。同時，交代清楚各作業(yè)地點的安全生產注意事項，工作安排要具體落實到人，并合理進行分工。

三、強調井下生產要做到安全第一，要激發(fā)本班的工作熱情，工人不清楚的問題要提出，由班組長或安全員予以解答，做到任務明確，安全生產注意事項明了。

四、每班下井人員均必須參加班前會，不參加者不得入井作業(yè)。

五、安全員要定期檢查落實班前會執(zhí)行情況，定期或不定期的組織抽查。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十五、井巷維修制度

一、礦井必須切實加強井巷維修，保證礦山通風，運輸暢通和行人安全，必須設專人進行井巷安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并制訂檢修計劃，編制檢修措施，組織專職隊伍進行檢修。

二、維修巷道時，嚴防頂板冒落、片幫傷人和堵人。

三、維修巷道時，必須首先檢查瓦斯，只有在瓦斯不超限時，才能作業(yè)。井下必須嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；維修獨頭巷道時，必須遵守由外向里的維修巷道原則；新維修的巷道，必須背實幫、結實頂，絕不允許空幫、空頂。

四、架設和拆除支架時，應先架后拆，在一架未支設完工前，不得終止工作，撤換支架的工作應連續(xù)進行。

五、維修傾斜巷道時，必須要停止上山運輸。

六、每天工作結束前，必須接封幫，確保工作地點的安全。

七、巷道維修堅持質量標準，檢修不合格的巷道不予驗收。

八、保證井巷斷面達到標準；

九、支架間距、質量（長、寬、支柱斷面）符合要求；

十、有過往行人、車輛時要保證安全，或暫時不準通行。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十六、礦井管理人員跟班指揮和礦領導帶班

下井作業(yè)制度

一、礦井領導必須堅持二十四小時輪流值班制，組織協(xié)調當天安全生產中的工作。

二、安全員堅持三班跟班指揮安全生產，組織協(xié)調當天班、組安全生產中的問題。瓦檢員要按“三對口”，進行瓦斯檢查工作。

三、絞車工負責檢查絞車、鋼繩等運行情況。經常檢查絞車的各部分螺絲是否松動、機油是否缺損、鋼繩是否完好，并作好運行情況記錄。

四、電工負責本班電氣設備的檢查等工作，確保生產正常進行。

五、若需爆破作業(yè)，爆破人員必須按《爆破物品管理條例》的規(guī)定和“一炮三檢”的要求進行爆破作業(yè)。

六、各有關管理人員根據(jù)分管職能，深入實際，對全班安全工作進行巡回檢查，對“三違”行為進行制止，并對井下各處出現(xiàn)的各類安全隱患及時組織排除。

七、礦長每月下井帶班不少于3次，副礦長每月下井帶班不少于4次;生產負責人必須堅持每天帶班下井作業(yè)。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十七、特種作業(yè)人員檢查和檢測制度

一、特殊工種崗位作業(yè)人員必須經過培訓，考試合格，持證上崗，堅守本職工作崗位，其它人員不得頂替。

二、特殊工種崗位作業(yè)人員未經培訓，不能上崗操作。對特殊工種作業(yè)人員崗位，進行不間斷抽查或檢查。未持證上崗者，視違章操作，按規(guī)定進行處罰。

三、安全員必須檢查工作地點的安全狀況，做到不安全不生產。瓦檢員必須對井下有人作業(yè)的工作地點，進行瓦斯巡回檢查，做到“一班三檢”和“一炮三檢”，發(fā)現(xiàn)問題立即報告處理。

四、電工必須對井下電氣設備，進行全面檢查、維護、管理，杜絕失爆現(xiàn)象。爆破員必須嚴格遵守爆破規(guī)定，瓦斯超限時，嚴禁裝藥放炮，并用標準爆破材料，按要求進行爆破。

五、絞車工必須在運行前，檢查絞車和鋼繩的安全狀況，嚴禁帶故障運行。

六、特員不得空班漏檢、假檢，對作虛假記錄的特種作業(yè)人員從嚴從重處罰。鶴慶縣馬廠煤炭有限責任公司

十八、重要設施保衛(wèi)制度

一、礦井的炸藥庫、主要絞車房、水泵房、抽風機房、主配電室、庫房等重要場所，嚴禁非工作人員進入。門口必須有“非工作人員禁止入內”的警示牌。炸藥庫、材料庫還應有“嚴禁煙火” 警示牌和警示標語。

二、在顯眼的地方放置足夠的滅火器材及其它消防器材，所有工作人員必須熟悉這些消防器材的使用操作。

三、炸藥庫要配備警衛(wèi)人員及庫房管理人員，24小時值班發(fā)放?，F(xiàn)場交接班，堅守崗位，不得脫崗、串崗。

四、外來人員需要進入炸藥庫者，必須持礦值班領導或公安部門介紹信（證明）或是礦領導陪同，方可進入庫內。

五、外來人員進入重要機房及炸藥庫，必須在外來人員登記薄上登記，寫清來人姓名，來自何單位、進入機房或庫房的原因，陪同人姓名。

六、嚴禁工作人員班前喝酒，上班時間嚴禁會客待友，嚴禁將非工作人員帶入工作地點，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50－200元。

七、嚴禁任何人將煙草及點火物品帶入炸藥庫區(qū)。炸藥庫照明設施及通信設施，必須使用防爆型。

八、主變壓器周圍要設置柵欄或圍墻，防止人員或牲畜靠近發(fā)生觸電事故，柵欄和圍墻上應懸掛“高壓危險”的警示牌。

九、地面風機房是煤礦通風的重要設施，必須做到24小時值班制。

十、提升絞車是斜井提升礦車的主要運輸工具，絞車司機在工作中不得隨意離開崗位。

十一、發(fā)現(xiàn)可疑人員在重要設施周圍逗留，要上前詢問，并勸其離開。如不聽勸阻，要及時向保衛(wèi)部門匯報。

十二、每班要至少安排巡查各重要設施三次。

第二篇：十八種籃球訓練方法

一、繞身傳球

游戲目標

1、熟悉球性，提高控球能力；發(fā)展身體協(xié)調性。

2、培養(yǎng)與同伴合作意識和競爭精神；體驗成功和進步的愉悅。游戲準備

籃球2個

游戲方法

分成人數(shù)相等的兩組，各成兩臂間隔的一列橫隊，各隊排頭持一籃球。游戲開始，持球者按左、后、右、前的方向使球繞自己身體一周，然后把球遞給本組下一人，下面人按同樣方法進行，球傳到排尾，在按右、后、左、前的方向繞身傳遞，直至球傳到排頭，以先完成的組為勝。游戲規(guī)則

1、環(huán)繞身體時，不得使球觸及身體的任何部位，否則加繞一圈；

2、繞球方向必須一致，錯者重做。教與學法建議

1、本游戲對球性的要求也是相對要求高一點，它是球性練習的進一步深化。因此，在安排游戲前，應加強一下球性練習。

2、從基本的球性練習入手，掌握球性練習的基本方法，進一步提高徒手玩球的熟練性：左右指撥球；球繞頸、腰、膝、踝關節(jié)的等全身練習；胯下“8”字繞球等。

3、讓學生以自我創(chuàng)新的方式進行球性練習。學生自創(chuàng)—練習—表演，教師適時的給與指導并表揚積極探索者。

4、游戲的其他改進方法：

（1）根據(jù)需要可采用其他繞球方法，如胯下、高抬腿、繞“8”字、跨下?lián)舻胤磸椙虻鹊取?/p>

（2）本游戲可改為一人繞球，另一人伺機破壞（球擊、手拍等），規(guī)定時間內被破壞次數(shù)少者為勝。

（3）游戲可改為由學生按組自創(chuàng)球性練習方式進行接力，比一比看那組花樣多且動作失誤少。評價要點

1、積極參與、認真練習；主動觀察同伴的練習和教師的示范，積極進行自創(chuàng)練習，敢于在同學面前表演示范自己所創(chuàng)的動作。

2、球性熟練程度有所提高。

3、遵守規(guī)則，比賽中有競爭意識和敢于積極表現(xiàn)。

二、步伐移動

游戲目標

1、發(fā)展靈敏素質和反應能力，提高步伐移動技術。

2、培養(yǎng)觀察和評價能力，加強與同伴合作，增強合法競爭意識，體驗成功和進步的喜悅。游戲準備

平坦空地 游戲方法

游戲者成體操隊形站好（兩臂間隔），成籃球防守的預備姿勢，即兩腳開立，屈膝降低重心，腳跟稍抬起，兩手張開，面向組織者，隨組織者的手勢做動作。組織者的手向左、右擺動，游戲者做右、左側滑步；向前、后擺動，游戲者撤步做向后滑步和上一步做向前滑步。游戲規(guī)則

1、按照各種滑步的技術要領做。

2、做錯方向或反應慢者表演一個節(jié)目。教與學法建議

1、做游戲前先進行左、右側滑步，上步和后撤步的動作。在由學生自由組合成學練小組進行相互觀察、互評，共同提高。

2、開始游戲時，可以慢一點做單個動作練習。待熟練后，可以快一點或三、四動作一起練習。對游戲出錯者也可以采用“咬耳朵”的方式給與鼓勵。

3、集體游戲完后，可以讓學生自由分組，充分發(fā)揮想象，利用各種腳步移動進行自創(chuàng)游戲的練習，并向全班的同學展示。評價要點

1、鼓勵練習積極并能與同伴相互研究和認真體驗動作的學生。

2、滑步和上步、撤步掌握較好且有進步。

3、對敢于在同學面前表演、創(chuàng)作花樣較多且合理適用的組給與表揚和鼓勵。

三、叫號換位

游戲目標

1、發(fā)展靈敏素質，提高動作反應速度，增強動作的靈敏度。

2、培養(yǎng)與同伴合作的意識和競爭精神，以及尊重和關愛對手和游戲中自我保護。游戲準備

籃球若干個。在場地上畫若干個直徑為8~10米的大圓圈，在每個大圓中心畫一

個直徑為1米的小圓。游戲方法

將游戲者10人一組分為若干組，各組游戲者在大圓圈外站好，然后按8~10報數(shù)，每人所報的號數(shù)作為自己的代號，各組選出一名游戲者持球站在小圓圈內。游戲開始，持球者用力向上拋球，同時高喊一個號數(shù)，如“3號！”3號游戲者聽到喊聲迅速跑向小圓圈內接球，拋球者則向圈外的3號位跑去，3號游戲者在球落地前將球接住后，立即用球去擲觸拋球者，若在拋球者拋到3號位前觸中，則拋球者人回小圓拋球；如未觸中或未接到球均由3號游戲者在小圓內拋球喊號，游戲繼續(xù)進行。游戲規(guī)則

1、拋球者必須站在圓心垂直向上拋球，拋出的球要有一定高度。

2、拋球開始與喊號必須同時進行。

3、被喊號者未接住球或只接住球而未觸到拋球者，均應在小圓內拋球喊號，拋球者在出圈前被觸中應仍回小圓內拋球。教與學法建議

1、先讓學生進行拍球和其他球性的自由練習，然后進行兩人一組的用球自創(chuàng)游戲。教師對有創(chuàng)意的游戲和敢于在全班面前表演的給與肯定和表揚。

2、游戲其他改進方法：

① 可將拋球改為反彈球等等。

② 為增加游戲的難度，大圓圈外的游戲者可在統(tǒng)一指揮下做各種動作。③ 也可將游戲改為持球者在圓內拋球或擲反彈球，圈外人進圈內爭搶，搶到者做持球人。

3、相關游戲鏈接

① 巧避反彈球（見圖三—1）

② 二人一組跳轉接球（見圖三—2）③ 三人一組的拋球換位（見圖三—3）

圖三—1 圖三—2 圖三—3

評價要點

1、積極思考并能與同伴合作，動作的反應速度和靈敏性有所提高。

2、能遵守游戲規(guī)則；對練習中有創(chuàng)意的小組進行表揚和肯定；評價多注重過程。

四、巧入營門

游戲目標

1、進行移動練習，發(fā)展靈敏素質，提高防守與擺脫防守的能力，培養(yǎng)機智的品質以及善于觀察的能力。

2、發(fā)展學生敢于進行有挑戰(zhàn)性的體育活動以及正確對待活動中一些粗暴的行為。游戲準備

在籃球場中線上用4個籃球間距2米擺放兩個營門，作為雙方共同的營門。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的甲乙雙方，各以半場未營地。游戲開始，雙方各選一人站在中線后本方營地內，甲方攻，乙方守。甲方設法利用虛晃、變向跑等假動作擺脫乙方的守衛(wèi)，從營門中進入乙方營地，如果跑進對方的營地為攻方得1分；如被對方拍擊到，守方得1分，然后一人再戰(zhàn)。甲方每人做一次進攻后，換乙方進攻，雙方均做一次攻守后，以得分多者為勝。游戲規(guī)則

1、攻方必須從營門中進入對方營地。

2、守方隊員不得越過營門去拍擊攻方隊員。

3、攻方隊員已明顯跑入守方營地以后，守方隊員就不能再進行追拍，判攻方得分。

教與學法建議

1、此游戲需要一定的技術基礎，因而在游戲前要進行一些移動步伐的練習。

2、移動擺脫：虛晃擺脫、急停急起、變向加速等等。

3、教師啟發(fā)學生積極思考，合理運用技術，通過觀察對手的動作及時準確的做出反應，機智果斷的擺脫對手。體驗動作感受成功的喜悅。

4、游戲的其他改進方法：

① 為增加游戲的難度可以適當?shù)目s小球與球之間的距離，或增加球的個數(shù)。② 游戲可改為用運球突破的方式進入對方營地，以增加游戲的對抗性。評價要點

1、腳步移動能力進一步提高，并能通過相互的觀察發(fā)現(xiàn)和提出問題，積極的尋求解決方法。

2、學習中能互幫互助，能進行積極思考，自我學習。

五、隊長球

游戲目標

1、提高游戲移動中傳接球的能力。

2、發(fā)展游戲者的相互合作能力，以及加強游戲者的責任感。游戲準備

游戲者在場地上并排畫四個直徑為50厘米的圓圈，彼此間隔2米，距圓4米和6米處各畫一條橫線，分別為傳球線和預備線。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的四隊，每隊推選一名隊長持球站在圓內，其余的隊員成縱隊，面向隊長站在預備線后。游戲開始，各隊排頭到傳球線前接隊長雙手胸前傳來的球，并將球傳回給隊長后，站在本隊的隊尾，第二人上前接隊長的傳球后傳回，依次按順序進行傳接球，最后以先傳完的隊為勝。游戲規(guī)則

1、傳球時，不得出圈過線。

2、傳接球失誤時，應由本人將球撿回后從新傳球。教與學法建議

1、組織游戲前，可把學生分成組進行傳接球的練習。體驗傳接球的手型及接球時觸球的部位，教師給學生充分的空間讓其相互的進行觀察并進行糾正。

2、游戲的其他改進方法：

① 游戲可以用其他的傳球方法（如：跳傳球、背后傳球、反彈球）或規(guī)定傳球的手型。

② 游戲可以改為輪流擔任隊長，即傳球后迅速跑到圈內，替隊長去接下一個人傳來的球，被替換下來的隊長應迅速跑到隊尾，繼續(xù)進行替換傳球，接球。

③也可將每隊分成二組、三組進行迎面?zhèn)鹘忧颍莻髑虻?。評價要點

1、傳接球的能力有所提高，對傳接球水平提高幅度較大者給與表揚。

2、表現(xiàn)積極參與游戲，主動練習，積極思考，能通過互相觀察與評價而改進和提高動作的給與肯定和表揚。

六、躲榴彈

游戲目標

1、發(fā)展游戲者的靈巧性，提高其運球能力。

2、培養(yǎng)合作意識和競爭意識，合理對待運動中一些挫折。游戲準備

籃球場一片，籃球、排球各一個。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的兩隊。兩隊猜拳決定攻守后，進攻隊成縱隊站在一側端線外，排頭手持籃球做好運球準備；防守隊分成人數(shù)相等的兩組，分站在兩邊線外，做好投擊準備。游戲開始，進攻隊排頭運球至對面端線后，再運球返回；防 守隊則用擲擊其腰部以下部位或其手中所運的球，如被擊中則應立即抱球返回，將球交給本隊的下一隊員繼續(xù)游戲；如能安全運球至對面端線可為本隊得1分，如能運球返回，則又可為本隊再得1分。進攻隊每人進攻一次后，累計得分。雙方交換攻守，繼續(xù)進行比賽，最后以得分多的對為勝。游戲規(guī)則

1、防守隊員可互相傳遞球和連續(xù)擲擊進攻隊員，但擲擊時不得越過邊線。

2、進攻隊員運球時，運球失誤或被擊中，均算失誤，換下一名隊員進攻，該隊員被擊中前的得分有效。教與學法建議

1、由于本游戲對游戲者的運球能力比較高，因而游戲前可進行各種行進中的運球練習。

2、移動運球：急停急起運球、加速運球、變向運球等。

3、教師可以提示學生盡量發(fā)揮自己的聰明才智，合理有效的運用技術躲閃“流彈”的襲擊。

4、游戲的其他改進方法：

① 可以規(guī)定用左手或右手運球，途中規(guī)定換手的次數(shù)，以增加游戲的針對性。② 此游戲防守隊也可用兩個或更多的球擲擊將攻隊員，以增加游戲的難度。評價要點

1、移動中運球能力有所提高，對移動中急停急起、變向等技術運用比較合理的學生給與肯定和表揚。

2、積極參與游戲；游戲中關愛對手；以及誠實。

七、投籃晉級

游戲目標

1、進一步掌握投籃動作，提高投籃的命中率，并且能掌握不同位置的投籃技術。

2、培養(yǎng)學生合作意識、觀察和評價動作的能力以及尊重和關愛運動能力弱的同伴。游戲準備

以籃球場籃圈中心的投影點為圓心，畫一條半徑為5.8米的弧形線，并在弧上畫五個分別為0度、45度、90度、135度、180度的點為投球點，并分別編為1、2、3、4、5號?；@球1個。游戲方法

先將游戲者排定投籃順序。游戲開始，第一人在1號點投籃，若命中則晉升到2號點繼續(xù)投籃；直到投籃未中時，則留在該投球點等待下輪次繼續(xù)投籃；若五個投球點全部命中，則從1號重新開始。前一人投籃不中時，換下一人進行。規(guī)定輪次后，以命中球數(shù)多者為勝。游戲規(guī)則

1、投籃時，腳不得踩線或過線。

2、命中者晉升到下一投球點投籃，未中者換下一人進行。

3、投籃時應按順序在各點進行投籃。教與學法建議

1、教師進一步強調投籃時的“一抬、二伸、三壓”，以及動作的連貫性。

2、讓學生自由組成學練小組，一人做動作另一人觀察幫助動作的糾正。給學生充分的空間讓其自己體驗投籃時的抬、伸、壓的動作。以提高學生的觀察和評價能力。

3、游戲的其他改進方法：

① 根據(jù)學生的個體運動能力的差異性，在比賽時，對投籃能力弱的學生投進一球可以晉升兩級，以鼓勵其投籃的積極性。

② 可以利用增加投籃點和改變投籃距離來增加游戲的難度。③ 游戲也可以投地上的籃筐。

4、相關游戲鏈接

一加一投籃比賽——在固定的點進行投籃，投籃時對投進一球的隊員繼續(xù)投，直到投不中時在把球傳給下一人；若一投不中，則不準再投把球傳給下一人。評價要點

1、投籃動作正確，姿勢較規(guī)范，動作用力順序合理，命中率提高；投籃技術在原來的基礎上有所的提高。

2、鼓勵和表揚投籃命中率高的學生；對投籃能力較弱的學生敢于在同學名前表現(xiàn)自己給與表揚和鼓勵。

八、傳球追逐

游戲目標

1、提高移動中的傳接球的技術，增強其協(xié)調配合傳球的意識。

2、培養(yǎng)團結合作，敢于創(chuàng)新，大膽嘗試以及加強責任感教育和對運動能力弱者的尊重。游戲準備

籃球場地一塊，籃球一個，紅布帶若干條。游戲方法

全體游戲者分散在籃球場內，指定三名游戲者為“追逐者”（系上紅帶標志以示區(qū)別），其中一人手持籃球做好準備。游戲開始，三名追逐者相互進行移動中的傳接球，并在傳接球過程中，用球觸及其他游戲者，被觸及者系上紅帶標志，參加到追逐者行列進行游戲，追逐著不斷增加，直到其他游戲者全部被觸及到為止。游戲規(guī)則

1、追觸者只準相互傳球，不允許運球或走步違例（同籃球比賽規(guī)則要求）。

2、追觸時，只能手持球球觸人，不允許用球擲擊人。

3、北追逐者如被逼出界時按被觸及論。教與學法建議

1、本游戲時參照籃球相關規(guī)則進行的，因而在游戲前要加強一下對籃球規(guī)則的理解。

2、先進行原地傳接球的練習，再進行一些行進間的傳接球練習。在行進間傳接球練習時要特別強調不能走步，同時，介紹走步的裁判手勢和有關定義。

3、讓學生自由組合學練小組，相互幫學。體驗如何在快速移動中傳接好球。通過練習——討論——練習，教師適時給與指導，引導其形成正確的動作概念。

4、游戲的其他改進方法：

① 可將觸及的方式改為用排球擲擊腰部一下的部位（不得用力過猛）。② 此游戲可改為兩隊比賽，一隊追觸另一隊，被觸及者退出比賽；亦可雙方都在場內搶球或擲擊對方腰部以下部位，誰搶到球誰為追擲者。

③ 為增加游戲的難度，可以采用規(guī)定傳球手法的形式來進行比賽。如：反彈球、左手傳球等等。評價要點

1、移動中傳接球的能力有所提高，能知道走步的裁判用語和手勢。

2、傳接球富有想象力，動作合理有效。

3、比賽中團結合作，尊重和關愛對手；尊重和關心運動能力弱者。

九、跳繩傳球接力

游戲目標

1、發(fā)展靈敏協(xié)調素質，提高傳接球技術；培養(yǎng)機智果斷的精神。

2、主動積極大膽嘗試，敢于做未曾完成過的動作，敢于自主探究實踐，敢于向高難度的動作挑戰(zhàn)的能力。游戲準備

長跳繩4根，籃球4個。在場上間隔適當?shù)木嚯x畫4條長2米的直線為傳球線，線前3~5米處各放一根跳繩。游戲方法

將游戲者分為人數(shù)相等的四組，每組選一名傳球者持球站在傳球線后；選兩名搖繩隊員各持繩一端搖繩，其他隊員準備跳繩。聽到組織者發(fā)出開始的信號后，跳繩隊員中的第一人進繩跳繩，在跳繩中接傳球者傳來的球并將球回傳后隨即離開跳繩。當?shù)谝蝗穗x開跳繩時，第二人進入跳繩以同樣方式進行，以最后一人離繩的先后判定名次。游戲規(guī)則

1、傳球時，跳繩不能失誤。若失誤則須重跳、重傳直至順利完成。

2、跳繩上不能同時存在兩人，若同時出現(xiàn)兩人則后進繩者須退出重做。教與學法建議

1、本游戲是繩球結合的游戲，因而其要求游戲者不但要有傳接球的技術能力，而且還要有跳長繩的技術能力。此游戲對技術要求較高，建議游戲前安排些長繩的練習。

2、教師重點提示和引導學生上繩、接球、傳球、下繩的時機。讓學生充分的去體驗繩上傳接球的時機和在繩上跳要掌握好節(jié)奏。

3、進行分組教學，以學生的自我學練為主。給學生充分的空間讓學生進行自我學練，通過互相觀察學習、指正、評價、提高動作。

4、自由分組讓學生充分的利用繩、球的結合，進行有效的自創(chuàng)游戲練習，并請球、繩結合的合理的組，展示自己的創(chuàng)作。

5、游戲的相關改進：

① 根據(jù)學生的實際情況可適當?shù)脑黾釉诶K上的傳接球次數(shù)，以增加游戲的難度。

② 根據(jù)學生技術的熟練程度，可改變傳接球的方式，以提高游戲的難度和增加游戲的興趣。

③ 本游戲也可以結合傳球、運球來進行游戲。如：運球上繩并在繩上將球傳出。評價要點

1、移動中的傳接球的能力和跳繩的能力有所提高；對進步較快或提高幅度較大的給與肯定和表揚。

2、積極思考、與同伴合作、積極創(chuàng)新并能展示自己的創(chuàng)作。

3、積極參與游戲，且在游戲時尊重和關心同伴。

十、阻力投籃

游戲目標

1、高快速移動能力和投籃能力。

2、培養(yǎng)克服困難的堅強意志品質，直面成功與失敗并能學會自我心理調節(jié)。游戲準備

欄架一副，彈性繩一根，籃球若干只。游戲方法

把游戲者分成若干組，每組兩人，第一組一名隊員身上用彈性繩綁好，另一端固定，另一隊員站在規(guī)定的區(qū)域內準備傳球。開始的信號發(fā)出后，投籃的隊員快速向前跑動，接同伴的傳球投籃，每投一次籃，必須迅速后退，用手觸固定點，然后再向前跑動接同伴的傳球投籃，依次往復，直至規(guī)定的時間到，記錄進球數(shù)。各組均投完后，以投進球多的組為勝。游戲規(guī)則

1、每人投籃時間為30秒，兩人共1分鐘。

2、投籃姿勢不限。教與學法建議

1、本游戲需要學生一定的投籃能力和移動能力。在游戲前先進行接球急停，再進行接球急停投籃的練習。注意：急停接球時，不能走步。

2、讓學生去領會和體驗動作：急?！忧颉痘@，注重動作的連貫性；相互幫助學習，教師適時的對學生進行引導，讓其逐步掌握動作。

3、游戲的相關改進：

① 為增加游戲的針對性，可以限制接球區(qū)和投籃姿勢。

② 為增加游戲的對抗性和實戰(zhàn)的能力，可以設一名防守隊員進行投籃的干擾。評價要點

1、快速移動能力和投籃的能力有所提高。

2、相互鼓勵，互幫互學，能正確的對待運動的挫折。

3、知難而上、勇敢拼搏。

十一、傳球射門

游戲目標

1、提高速度耐力和快速傳球的能力，培養(yǎng)戰(zhàn)術意識和初步了解一些籃球裁判規(guī)則。

2、培養(yǎng)學生合作精神，正確對待球場上的一些粗暴行為。游戲準備

籃球1個。籃球場一塊，以球場兩端的籃球架為球門。游戲方法

把游戲者分成人數(shù)相等的兩隊，每隊選一名守門員。游戲開始，在中圈跳球，獲得球的隊以各種方式向前推進，并用傳球方法射門，射進一球得1分。守門員則

設法阻擋對方射來的球，另一隊在對方進攻時積極搶斷，得球后馬上組織反攻，在規(guī)定的時間內得分多的隊勝。游戲規(guī)則

1、游戲規(guī)則可參照籃球比賽規(guī)則。

2、守門員可以在本方限制區(qū)內活動，其他隊員不得進入此區(qū)。

3、守門員可用身體的任意部位擋球。教與學法建議

1、本游戲須游戲者具備籃球運動的基本常識和基本技術，因而本游戲最好安排在學生掌握了一定的籃球基本常識和籃球的基本技術后再進行。

2、游戲前先安排一些基本籃球傳接球、運球、突破、掩護等戰(zhàn)術練習。同時，介紹一些有關籃球的規(guī)則。如：走步違例、兩次球、界外球。

3、分組讓學生自由練習體驗動作，掌握動作的運用時機，傳接球的隱蔽性等等。游戲前讓學生充分的合作，發(fā)揮集體的力量，合理的安排一些戰(zhàn)術，進行游戲爭取比賽的勝利。

4、游戲時鼓勵學生積極思考、動腦，做出有創(chuàng)意的傳接球和戰(zhàn)術的配合。對游戲中能積極動腦的組給與肯定和表揚。

5、游戲的相關改進：

① 游戲中可以規(guī)定用固定的傳球的方式進行，以提高游戲的針隊性。② 可以改變和增大球門的大小，以增加游戲的難度。評價要點

1、傳接球、運球、掩護等籃球運動能力有所提高且籃球技戰(zhàn)術意識有所增強。

2、游戲中有創(chuàng)造性的傳接、戰(zhàn)術配合給與肯定和表揚。

3、能正確的對待籃球運動中的一些粗暴行為；尊重和關愛對手。

十二、拾、放球投籃接力

游戲目標

1、提高移動和運球速度以及上籃技術。

2、發(fā)展學生合作意識和競爭精神，以及敢于面向困難的精神。游戲準備

籃球場1塊，籃球2個。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的兩隊，成縱隊分別站在兩端線外，隊前的中線處各放1個籃球，組織者發(fā)令后，排頭跑到中線拾起球，快速運球至對面球籃投籃，投中后按原路運球至中線，把球放回原處，在跑回端線擊本隊第二人的手掌，第二人按同樣方法進行，全隊做完，以速度快的隊為勝。

游戲規(guī)則

1、前一個游戲者跑回端線后必須擊第二人的手掌，第二人才能跑。

2、投籃時必須投中才能返回。教與學法建議

1、進行上籃的練習，讓學生進一步學習體驗上籃的動作。提高低手上籃、高手上籃的技術動作。

2、自由分組進行運球和上籃的練習，相互學習，相互幫助，引導學生通過觀察和相互評價，以提高自我學習的能力。

3、游戲的其他改進方法：

① 此游戲可稍加改動。起點端線與中線之間的跑動過程可以改為單腳或雙腳跳、側身跑、障礙跑等；也可在其間設一放球點，游戲者拾起該處的球至中線換球后運球投籃。

② 運球接力：規(guī)定投籃方式的接力；在場內做上標記，進行曲線運球的接力。

③ 可以在場上放上標志物，過障礙物運球上籃接力。評價要點

1、運球、投籃能力有所提高。

2、相互鼓勵，積極參與，正確面對失敗與成功。

3、敢于拼搏、敢于爭先。

十三、挖地雷

游戲目標

1、發(fā)展靈敏性，提高傳接球、運球能力以及戰(zhàn)術意識。

2、培養(yǎng)相互協(xié)作、團結合作的精神；尊重和關愛對手。游戲準備

籃球場地1塊，籃球1個。手榴彈四顆。兩顆為一組，分別放在兩個半場的罰球線上。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的兩隊，各隊選出一名“工兵”（游戲時只允許工兵直接用球投擊對方手榴彈，即挖雷）。游戲開始，兩隊工兵在中圈跳起爭球，各隊按籃球規(guī)則進行攻防，可用傳球、運球或集體掩護本隊工兵持球接近對方罰球 11 線上的手榴彈，尋找機會擊倒手榴彈，擊倒一個得1分，若同時擊倒兩個可得3分，以先集5分的隊為勝。游戲規(guī)則

1、游戲規(guī)則可參照籃球的比賽規(guī)則。

2、非指定“工兵”隊員擊倒手榴彈時無效，可將手榴彈重新豎起。

教與學法建議

1、本游戲要求學生隊籃球的規(guī)則、基本技術和一些簡單戰(zhàn)術有一定的了解。所以，在進行游戲前要進行這方面的講解與練習。

2、教學時，啟發(fā)學生積極動腦，游戲中進行創(chuàng)造性的傳接球、適時有效的進行運球和掩護。

3、相關技術：移動中的傳接球、運球突破、持球突破、無球擺脫、掩護、傳切。

4、游戲的相關改進：

① 為降低游戲的難度和針對性，可以規(guī)定游戲中只許用傳球或運球進行游戲。

② 游戲中為增加難度可以允許任何隊員都可挖雷。評價要點

1、靈敏性、傳接球、運球的能力有所提高，戰(zhàn)術意識有所增強。

2、在團體作戰(zhàn)中，敢于表現(xiàn)，大膽創(chuàng)新，大膽嘗試。

十四、端線籃球

游戲目標

1、提高傳接球和運球技術，培養(yǎng)對抗意識和戰(zhàn)術意識。

2、培養(yǎng)與同伴合作和競爭精神，互相鼓勵，體驗成功，感受勝利的愉悅。

3、培養(yǎng)學生正確的對待運動中遇到的粗暴的行為，運動時自我保護。游戲準備

在籃球場兩端內側1米處各畫一條與端線平行的直線交于兩邊線，作為禁區(qū)。籃球1個。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的兩隊，每隊6~10人，各隊選1人為接球員站在對方禁區(qū)內，其余人分散在場內。游戲開始，兩隊在中圈爭球后，雙方展開攻守對抗。把球傳給對方禁區(qū)內的本方接球員即得1分。由對方在端線外發(fā)球，游戲繼續(xù)進行。以先得20分的隊為勝。游戲規(guī)則

1、執(zhí)行籃球比賽的有關規(guī)則。

2、接球員不得在禁區(qū)外接球，其他隊員均不得進入禁區(qū)，否則由對方發(fā)邊線球。

3、發(fā)球時不得將球直接傳給接球員。教與學法建議

1、由于本游戲對傳接球的技術基本功的要求較高。因而在游戲前，建議先復習一下一前所學個的各種傳接球的方法。如：單手肩上傳球、反彈球、背后傳球等。

2、學生以學練小組的形式進行各種傳接球的練習。教師積極引導學生運用創(chuàng)新——討論——練習的模式進行積極的創(chuàng)新，教師適時的進行指導使其創(chuàng)新更加合理。教師要及時合理的對有創(chuàng)新精神的個人或小組給與肯定和鼓勵。

3、游戲前介紹一下籃球的有關規(guī)則以及一些裁判的術語和手勢。如：推人犯規(guī)、拉人犯規(guī)等等。

4、游戲時鼓勵學生用腦去打球，積極的鼓勵學生在游戲中要有創(chuàng)造性的傳球和戰(zhàn)術的配合。鼓勵學生大膽的嘗試有難度的傳球，對合理運用和取得好的效果的學生可以給與加分，以鼓勵大膽創(chuàng)新和大膽嘗試者。

5、游戲的相關改進：

① 為增加游戲的難度，可在球場的四角畫出四個小禁區(qū)，每方兩個進行比賽。

② 為增加傳球專項項練習，可采用規(guī)定傳接球的方式進行游戲。如：反彈球、跳球傳球等等。

③ 游戲中可以允許采用任何的方式進行攻防。如：運球突破、掩護、傳切等等。評價要點

1、積極參與，能與同伴合作，遵守規(guī)則，積極爭取順利。

2、積極思考，大膽創(chuàng)新，大膽嘗試。

3、理解懂得簡單的籃球規(guī)則，善于處理游戲中的沖突事件。

十五、九區(qū)籃球

游戲目標

1、提高傳接球技術和團體配合能力，培養(yǎng)戰(zhàn)術意識和對抗意識。

2、培養(yǎng)正確對待運動中的挫折，敢于大膽嘗試；尊重和關愛對手。游戲準備

籃球場用二橫二豎四條直線分成大小相等的九個區(qū)域。籃球1個。游戲方法

將游戲者分成兩隊，每隊9人，分站在九個場區(qū)內，每個場區(qū)每隊各站一人。游戲開始，中間區(qū)域內的兩個人爭球，得到球的隊員應向本隊隊員傳球，使球逐步接近對方球籃，靠近球籃的隊員接球后伺機投籃（也可傳球），投進一球得2分，未得到球的隊進行防守，阻止對方傳球或搶斷球，一旦得球，即轉為進攻。比賽進行15~20分鐘，最后以得分多的隊獲勝。游戲規(guī)則

1、進攻者與防守者均不得越過自己的區(qū)域。

2、不得運球或持球走步，否則有對方控球。

3、進攻隊員持球5秒未能將球傳出或投籃，由對方控制球。

4、防守時侵人犯規(guī)，由對方隊員在籃下罰球一次，如中籃得1分。

5、中籃得分后由對方在后場中區(qū)開始控制球。教與學法建議

1、介紹籃球的一些規(guī)則和基本的戰(zhàn)術，以及一些基本的裁判手勢。如：帶球撞人犯規(guī)、拉人犯規(guī)等等。

2、接球要注意：一搶、一快、一準。

3、引導學生游戲時進行一些有創(chuàng)意的傳接球的配合，敢于進行大膽的嘗試。并提示學生游戲時可利用一些人員的安排進行揚長避短的進攻。

4、游戲的相關改進：

① 游戲時，可以允許游戲者在自己的區(qū)域內進行各種運球、傳球等方式進行游戲。以增加游戲的對抗性。

② 為增加運動能力弱的學生大膽的出手投籃，規(guī)定一部分能力弱的學生投中籃可得3分或4分。評價要點

1、運球、傳接球的能力有所提高；戰(zhàn)術和對抗意識有所增強。

2、團結合作，正確的對待游戲中的挫折，感受成功的喜悅；尊重和關愛對手。

十六、活動籃筐

游戲目標

1、提高投籃的準確性和移動中的傳接球的能力。

2、發(fā)展團結合作的能力；增強戰(zhàn)術意識和對抗意識。

3、正確的對待游戲中失敗與成功；尊重和關愛對手。游戲準備

籃球1個，籃球場地一塊。游戲方法

把游戲者分成人數(shù)相等的兩隊，每隊指定三人手拉手圍成圓圈作為活動的藍筐，在本隊半場內任意活動。游戲從中圈跳球開始，雙方像籃球比賽那樣進行攻守對抗，獲球隊通過傳球，設法將球推進或投入對方的藍筐，每投中一球得1分，防守隊設法獲得球權轉入進攻，游戲反復進行，在規(guī)定的時間內以獲得的分多的隊為勝。游戲規(guī)則

1、做“活動籃筐”的隊員，不準松手或縮小圓圈，只能用移動的方式不讓對方投中。

2、進攻隊員只準傳球，不準運球或持球跑。

3、出現(xiàn)違例或犯規(guī)時，均由對方罰界外球。教與學法建議

1、介紹一些裁判手勢和籃球規(guī)則，引導學生去體驗或試做小裁判。

2、進行移動中的傳接球和一些運球的練習，分組學練體驗傳球時的“快、準、隱蔽”。

3、引導學生充分的利用個人的特點進行戰(zhàn)術的分工，相互協(xié)作去贏得勝利。

4、游戲的相關改進： ① 游戲可以改為允許游戲者運用運球、掩護、傳切等等的戰(zhàn)術配合進行游戲。以增加游戲的對抗性。

② 可以把由三人組成的活動籃筐，改為木制的小籃筐或用小的體操圈來做籃筐進行游戲。評價要點

1、投籃的準確性、移動中傳接球的能力有所提高；戰(zhàn)術意識和對抗意識有所增強。

2、尊重和關愛對手；敢于大膽的嘗試和創(chuàng)新；團結協(xié)作，對人對事有責任心。

十七、兩球一賽

游戲目標

1、提高游戲者的靈敏性和應變能力，提高籃球的實戰(zhàn)能力。

2、發(fā)展提高對抗意識和戰(zhàn)術意識。

3、尊重和關愛對手，敢于面對困難的挑戰(zhàn)；培養(yǎng)良好的體育道德情操。游戲準備

籃球場地一塊，籃球兩個。游戲方法

將游戲者分成人數(shù)相等的兩隊，每隊6~8人，雙方各有一名隊員手持球站在本方半場的端線外準備發(fā)球。游戲開始，當裁判員鳴笛后，各自發(fā)球開始比賽，兩隊同時在場上傳球、運球、突破，力求將球投入對方籃內得分；同時又要設法阻截和防止對方講球攻進本方籃內，并積極搶斷對方的球，組織反攻，力爭將其攻入對方籃內，規(guī)定的時間內，以進球多者為勝。游戲規(guī)則

比賽中出現(xiàn)犯規(guī)、違例、傳球出界等情況時，均判對方在犯規(guī)違例的半場發(fā)界外球。

教與學法建議

1、本游戲的運動量較大，時間不宜過長。具體教學時，可以采用分節(jié)比賽的形式，每節(jié)比賽5~8分鐘，然后休息2~3分鐘。引導學生利用這段時間進行比賽的總結和下一節(jié)比賽的戰(zhàn)術安排。

2、讓學生進行傳接球、運球、掩護等練習，以及一對一、二對一、二對二的對抗練習，以提高對抗能力，增強對抗的意識和信心。

3、為照顧學生個體學習的差異性和個體學習的興趣性，也可適當?shù)陌才挪糠謱W生來當小裁判，執(zhí)法比賽。

4、游戲的相關改進：

① 可以改變籃筐的高度以降低游戲的難度。

② 為照顧到個別投籃能力弱的學生可以采用指定隊員投籃得分為5分的方式以鼓勵其投籃的積極，幫其建立自信心。

③ 也可以正增加場上籃筐的個數(shù)，來增加場上參加比賽隊伍的數(shù)目和球數(shù)，以提高游戲的難度和強度。評價要點

1、應變能力、實戰(zhàn)能力有所提高，對抗意識和戰(zhàn)術意識有所增強。

2、公正公平執(zhí)法；團結合作；尊重和關愛對手；正確的面對場上的粗暴行為和挫折。

十八、籃球賞析

教學目標

1、初步了解籃球比賽規(guī)則中的裁判手勢。

2、初步學會觀看籃球比賽。

3、初步了解一些籃球賽事和有關籃球的報刊雜志。教學內容：

一、籃球裁判規(guī)則：

1、犯規(guī)：犯規(guī)是違反規(guī)則的行為，含有與對方隊員的身體接觸或違反體育道德的舉止，對犯規(guī)隊員要進行登記，按規(guī)則的有關條款進行處罰。

①侵人犯規(guī)：阻擋、撞人、拉人、推人、非法用手等。②違反體育道德的違規(guī)。

2、違例：是違反規(guī)則，違例后罰發(fā)生違例的隊失去球權，將球判給對方隊在最靠近發(fā)生違例的地點擲界外球。

① 出界違例；② 運球違例；③ 帶球走違例；④ 3秒、5秒、10秒違例。

3、比賽時間與分節(jié)：

比賽可分成：兩個半時（兩節(jié)），每半時20分鐘，中場休息為10分鐘或15分鐘；四節(jié)，每節(jié)12分鐘，一、二節(jié)和三、四節(jié)間休息為2分鐘，第二節(jié)與第三節(jié)間的休息為5分鐘。

二、籃球賽事簡介：

1、聯(lián)賽：

國內：中國籃球甲級聯(lián)賽，簡稱CBA；中國籃球大學生聯(lián)賽，簡稱CUBA；中國女子甲級聯(lián)賽，簡稱WCBA。

國外：美國籃球聯(lián)賽，簡稱NBA； 歐洲籃球聯(lián)賽等等。

2、國際賽事：籃球錦標賽、籃球世界杯賽等等。

三、有關籃球的電視節(jié)目和報刊選登（近期）

電視節(jié)目：

《籃球公園》 CCTV-5 《CBA聯(lián)賽轉播》 CCTV-5/CCTV-2/地方臺

《NBA轉播/直播》 CCTV-5/CCTV-2(周五、周二)

雜志報刊

《當代體育》 《體育世界》 《NBA時空》

四、觀看NBA、CBA和動畫片《灌籃高手》精彩節(jié)選碟片。教與學法建議

1、籃球規(guī)則比較多且單調，因而教學時可采用形式多樣的教學方式，向學生講解一些簡單常用的規(guī)則。教學時可結合掛圖、錄像等方法進行講解。

2、籃球賽事注重介紹CBA、NBA等知名賽事，以及賽事的相關內容。具體教學時，可以先讓學生自動介紹自己了解或知道的賽事。然后，教師進行補充講解，以充實講解內容。講解時可以適時的介紹這些電視和報刊雜志的主要內容和播放與發(fā)行日期等等。

3、籃球相關節(jié)目的介紹：主要介紹近期的節(jié)目和最近發(fā)行量較大的報刊雜志，介紹節(jié)目的播放時間和雜志的發(fā)行時間。

4、彩畫面節(jié)選，注重看一些有關灌籃畫面和一些裁判的手勢等等，和有關的課堂講解的內容，以提高和激發(fā)學生的學習興趣。評價要點：

1、進一步增強對籃球規(guī)則的理解，看懂簡單的籃球手勢。

2、學會觀看和欣賞籃球比賽。

3、能主動積極參與學習。

第三篇：安全管理十八種制度

安全管理制度

鄭新天寅（新密）煤業(yè)有限公司

鄭新天寅（新密）煤業(yè)有限公司 關于印發(fā)安全管理十八種制度的通知

公司各單位：

根據(jù)國家（安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號）文規(guī)定，企業(yè)應當依照有關規(guī)定，建立以下安全管理制度：

1、安全生產責任制度；

2、安全會議制度；

3、安全目標管理制度；

4、安全投入保障制度；

5、安全質量標準化管理制度；

6、安全教育培訓制度；

7、事故隱患排查與整改制度；

8、安全監(jiān)督檢查制度；

9、安全技術審批制度；

10、礦用設備器材使用管理制度；

11、礦井主要災害預防制度；

12、事故應急求援制度；

13、安全與經濟利益掛鉤制度；

14、入井人員管理制度；

15、安全舉報制度；

16、管理人員下井及帶班制度；

17、安全操作管理制度；

18、企業(yè)認為需要制定的其它制度。

以上制度公司在原有的基礎上進行了補充和完善，現(xiàn)印發(fā)給你們，從2011年6月1日起執(zhí)行。

鄭新天寅（新密）煤業(yè)有限公司 二0一一年六月一日

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安全會議制度

第一條

公司每季度召開一次安全辦公會，由公司總經理主持，項目部每月召開一次安全辦公會議，由項目經理主持。

第二條

安全辦公會要有充分的準備，要抓住重點，有議有決，講求實效，其內容包括：

1、通報貫徹安全生產方針和上級文件，政策的落實情況，通報上季（月）安全生產狀況。

2、分析安全生產中存在的問題和落實整改措施。

3、討論對“三違”人員和事故的處理意見。

4、通報重大安全事故隱患排查情況及解決措施。

5、安排部署季（月）安全生產工作。第三條

會議程序

1、主持人發(fā)言。

2、各職能部門負責人發(fā)言。

3、公司（項目部）副職發(fā)言。

4、分管安全的副職總結前期安全工作，分析問題，提出措施，布置下階段工作計劃和重點監(jiān)督內容。

5、主持人作會議決定。

6、黨委書記作總結。第四條

會議要求

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第八條

頂板專題會

公司（項目部）每月召開一次頂板管理專題會，由公司（項目部）分管生產的副總經理（副經理）主持，研究解決頂板管理中存在的問題。

第九條

防突辦公會議

項目部防突辦公會每月召開一次，由項目經理主持，會議議題有：

1、檢查各防突頭面防突措施執(zhí)行情況，完善防突措施。

2、檢查非防突區(qū)域的特殊構造區(qū)域的防突指標情況，落實新增頭面防突措施。

3、通報防突執(zhí)行檢查情況。

4、對各防突頭面進行安全評估。

5、研究解決防突工作中需要的人、財、物配備情況。

6、研究解決防突工作中的其它事項。第十條

各級安全民主生活會

一、會議程序

1、明確主持人、記錄人。

2、職能部門（或隊組）負責人發(fā)言。

3、班子成員（公司，項目部）發(fā)言。

4、總經理（項目經理）發(fā)言。

5、書記（支部書記）發(fā)言。

6、上級領導提要求和總結。

二、會議紀要

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安全目標管理制度

第一條 根據(jù)國家安全生產法律法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關文件規(guī)定，為切實加強安全目標管理，抓好安全目標落實，提高目標運行效果，強化和完善安全目標管理運行機制，特制訂本制度。

第二條 公司（項目部）每年初制訂全年安全目標，并進行指標分析和擬定考核辦法。

第三條 公司（項目部）及其職能部門堅持定期或不定期進行安全目標運行效果檢查，針對安全目標運行中存在的問題，及時采取措施，提出解決辦法。

第四條 項目部要圍繞安全目標計劃，制定本單位安全目標計劃和管理制度，加強職工安全教育和培訓，開好班前會，認真貫徹和落實作業(yè)規(guī)程和技安措施，切實抓好安全質量標準化、工程質量和文明生產，確保安全目標的實現(xiàn)。

第五條 切實加強“一通三防”管理，杜絕瓦斯事故，建立完善“一通三防”管理制度，嚴格按質量標準化和瓦斯治理的有關規(guī)定，完善通訊設施和各種崗位責任制，風速、風量達到《煤礦安全規(guī)程》要求，加強防突、防塵、防爆、防滅火等方面的管理。

第六條 安全生產職能部門按照各自的職責要求，認真對各單位安全目標管理運行情況進行檢查指導，幫助做好安全目標運行管理工作。各職能部門要做好安全業(yè)務保安工作，認真履行部門安全生產職

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安全投入保障制度

第一條

為進一步改善安全生產條件，保障安全資金投入，充分保證安全生產需要，根據(jù)安全生產法和《煤礦安全規(guī)程》及上級有關文件要求規(guī)定，特制定本制度。

第二條

成立安全投入保障領導小組 組長：公司董事長、總經理

副組長：分管安全、技術、生產、工會、財務工作的副總經理 成員：副總工程師、安全生產部門負責人、物資供銷公司經理、財務部長、勞險部長。

第三條

安全投入基本原則。根據(jù)產品的生產和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要?？顚Ｓ?。

第四條

安全投入依據(jù)。

（一）國家頒布的勞動保護法和產業(yè)部頒布的勞動保護指示、標準；國家頒布列入淘汰設備、淘汰安全生產工藝的替換。

（二）安全檢查中發(fā)現(xiàn)影響安全生產的問題。

（三）預防工程施工中主要災害和控制工程施工中重大危險源，安全管理制度

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（1）勞動防護用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護罩、防塵、防毒口罩等）費用以及各種用品的使用年限；

（2）保健費的發(fā)放：保健費（個人）=職工體檢費用+職業(yè)病預防費用+消暑飲料、避寒烤火費用。

3.應急救援投入

為了有效控制突發(fā)事故而預先計劃的應急救援系統(tǒng)的費用。(1)應急救援設施(如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置)、設備、用具或用品等費用。

（2）應急救援組織辦公費用。（3）應急救援培訓及演練費用。

（4）參與應急救援及演練人數(shù)、時間長度。

4、安全宣傳教育投入

（1）對職工進行安全培訓（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓、安全知識講座等）。

（2）安全生產例會、安全活動費用。

（3）參與安全會議以及安全活動的人數(shù)、時間長度。（4）安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。

5.日常安全管理投入

安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管

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設備等。

（二）安全技術措施計劃的編制和審批

1.由領導小組會同工會及有關人員根據(jù)國家勞動保護政策和企業(yè)有關勞動保護的具體規(guī)定，確定安全技術措施項目，指定專人作出計劃、方案。

2.主管安全的領導根據(jù)技術負責人意見召開有工會、各有關部門負責人參加的專題會議決定以下事項：

（1）確保安全技術措施項目；（2）確定各個項目的資金來源；（3）確保設計負責單位及責任人；（4）確保施工負責單位及負責人；（5）規(guī)定完成和投用日期；

（6）必須報請上級批準的重大項目，在核準后一定要落實上述責任及期限。

3.批準后的安全技術措施項目由生產計劃部門在下達技措的同時下達。

4.項目部應在每年終前報出下一年的安全技術措施計劃.(三)安全技術措施計劃的執(zhí)行檢查

1.主管領導、工會負責人每季度必須檢查一次，并在專題會議上由主管領導總結執(zhí)行情況。

2.安全管理部門要對安全技術措施計劃執(zhí)行情況進行檢查，每月向主管領導匯報執(zhí)行情況。

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（二）安全自籌資金來源于生產成本，使用范圍：一通三防、安全管理、礦山救護等安全設施和材料投入，加工費，人工費。

（三）安全基金來源于安全質量罰款、上級獎勵、工程產值比例注入。使用范圍：安全獎勵、安全活動開展等。

第七條 安全投入計劃管理

(一)技術業(yè)務部門應在施工組織設計的同時編制安全技措計劃。(二)安全技措工程項目的資金計劃應在元月份下達。

（三）編制的上級補助項目建議計劃和自籌計劃要有項目或工程內容、工程量、項目負責人、設備、材料要的價格、規(guī)格、型號廠家。

(四)安排項目要符合本辦法使用范圍規(guī)定。資金安排分輕、重、緩急，急需的、重大的安全隱患先安排。

（五）在執(zhí)行計劃過程中，確因生產、安全需要或客觀條件變化，需要變動計劃的，屬公司補助項目應書面申請調整計劃，屬項目部自籌計劃的需報安全副經理、項目總工程師批準。

第八條 安全投入財務管理

（一）財務部門應按規(guī)定負責安全技措、一通三防資金計提和監(jiān)督使用，對不符合規(guī)定的支出，有權拒付。財務部門要設專賬管理，要反應出項目資金完成情況。

（二）財務部門應按規(guī)定負責安全技措、一通三防資金計提和監(jiān)督使用，對不符合規(guī)定的支出，有權拒付。財務部門要設專賬管理，要反應出項目資金完成情況。

（二）財務部門對計劃項目、實際提取、支出的資金，正確及時

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（三）由于市場原因，不能按計劃要求實施采購時，應及時反饋信息、經業(yè)務技術主管部門提出，分管領導同意，可作計劃調整。

第十一條 工程檢查驗收

每年由分管安全、技術的領導組織對安全技措、一通三防專項工程、資金完成情況進行全面檢查。安全部門每季度組織進行全面檢查，并備書面材料待查。

第十二條 資金結算

資金結算原則：凡資金包干項目，按包干數(shù)額執(zhí)行，一般項目按計劃執(zhí)行，不得突破。個別項目的設備、材料確因市場價格變化，高于計劃的上級補助專用資金，須及時向主管部門申請調整；屬單位自籌的，經分管安全、技術的領導批準后方可調整。低于計劃價格的，按實際發(fā)生額結算，余額不再下?lián)?。不得將庫存貨充計劃進入資金結算。

第十三條 安全投入保障

（一）各單位必須按公司以產值按比例提取安全投入的政策。

（二）積極組織實施保障安全生產的科研項目，并取得良好效果，促進項目安全生產向前發(fā)展。

（三）按照上級要求和項目的實際，劃出一定比例的資金用于安全自籌投入，改善安全生產環(huán)境和更新新安全系統(tǒng)、設備、設施、消除事故隱患，為安全生產創(chuàng)造良好條件。

（四）堅持每年按產值提取一定比例的資金量，保障安全生產宣傳、教育、培訓、安全獎勵等需要，以不斷提高全體員工安全生產素

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安全質量標準化管理制度

第一條 總則。為創(chuàng)建競爭性達標機制，提高安全質量標準化水平，促進安全質量標準化工作上檔升位，樹立企業(yè)良好形象，營造本質安全作業(yè)環(huán)境，夯實安全生產基礎，促進公司安全生產穩(wěn)定好轉，特制定本制度。

第二條 工作目標。培育一大批“精品巷道”、“零隱患項目部”等先進典型，建成一批安全質量標準化示范項目部，以點帶面，全面推進達標工作。鼓勵達標方法創(chuàng)新，建立達標競爭機制，逐步實現(xiàn)“過程達標”、“動態(tài)達標”、“行為達標”構筑“人、、機、物、環(huán)境”相統(tǒng)一的本質安全型安全系統(tǒng)。

第三條 組織領導。為了加強質量標準化的組織領導，公司成立質量標準化領導小組。

組長：董事長，總經理

副組長：公司各副總經理、總工程師

成員“安全副總工程師、安全工程部部長、安全工程部各主辦科員

領導小組下設達標辦公室于安全工程部，負責各單位安全質量標準化的日常事務工作。由安全工程部長任辦公室主任。

第四條 工作職責

（一）公司每季度、項目部每月進行一次安全質量標準化驗收、9

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必須立即停產整改，經驗收合格后方可恢復生產。

4.要從每一道工序、每一道環(huán)節(jié)下功夫，一級抓一級。要以關鍵人物、關鍵時間、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵地點為檢查重點，不留任何死角，努力創(chuàng)建精品工程、精品運輸線活動。

5.狠抓質量標準化內業(yè)和“雙基”工作，夯實基礎，檢查中的原始資料要整理分類并建立臺帳備查。

6.進一步完善質量標準化管理體系和獎勵競爭機制，公司項目部質量標準化的獎勵和處罰中，班子成員的獎勵和處罰按一定比例提取。第七條 檢查組織方式

1.按季度、檢查驗收評比。

2.公司每季度檢查驗收一次，檢查驗收考核由巨能（集團）公司統(tǒng)一安排進行。

3.項目部自查不受時間限制，但檢查時一次不少于3人，受檢隊管理人員必須參加，檢查人員必須帶齊檢查工具（量具、表格），現(xiàn)場檢查資料受檢隊負責人必須簽字。

4.每月一次的抽查由分管生產的副經理帶隊并指定受檢的專業(yè)和地點，對達標差的專業(yè)或地點實行反復督查，以最差的一次檢查結果為考核依據(jù)。

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2.安全生產管理人員是指企業(yè)分管安全生產管理工作的副總經理（項目部副經理）、總工程師或技術負責人（含項目部）、企業(yè)各級安全部門負責人及其工作人員、從事生產、技術、通訊、運輸、調度等職能部門負責人及其他工作人員，掘進隊長和工序分包負責人。

3.煤礦特種作業(yè)人員是指：瓦斯檢查工、井下爆破工、安全檢查工、主提升機操作工、井下電鉗工、瓦斯監(jiān)測工、防突工、瓦斯抽放工、通風工、主要抽風機操作工、泵工（包括乳化泵、水泵、瓦斯抽放泵、壓風泵）、絞車司機、輸送機司機（包括膠帶輸送機、刮板輸送機、爬巖機）、信號工、電機車司機等。

4.從業(yè)人員是指除企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人和管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及農民工。

5.全員是指在崗的所有人員。第五條 安全培訓內容

1.企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員的培訓內容執(zhí)行重慶安全技術培訓中心的培訓大綱。

2.從業(yè)人員培訓內容：安全生產法律法規(guī)、項目工程概況、工作環(huán)境及井下危險因素，從事工種可能造成的職業(yè)健康和傷亡事故。該工種的安全職責、操作規(guī)程及標準。拒絕違章指揮和冒險作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任、義務和權利。發(fā)生瓦斯突出、爆炸、水害、火災、頂板等災害的自救與互救方法及避災路線。掌握現(xiàn)場急救的方法，自救器等安全逃生裝備和設施的試用與維護，安全生

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事故隱患排查與整改制度

第一條 為進一步加強安全基礎工作的監(jiān)察，準確認定、及時消除重大安全生產隱患的違法項目。預防安全事故的發(fā)生，保障職工的生命安全和安全生產，特制定安全生產隱患排查治理和報告制度。

第二條 隱患排查責任制

1.項目部是安全隱患排查、治理的責任主題，項目部主要負責人對本工程項目安全生產隱患排查和治理全面負責，對安全生產隱患的排查和治理負直接責任；

2.掘進隊長是本隊安全生產隱患排查、治理的責任主題，對本隊安全生產隱患排查和治理全面負責并負直接責任；

3.班組長是當班安全生產隱患排查和治理的責任主題，對當班作業(yè)區(qū)域內安全生產隱患排查和治理全面負責并負直接責任；

4.各基層組織的技術人員（或分管技術人員）對本單位事故隱患排查工作負技術指導、監(jiān)督管理責任；

5.各安全生產職能部門，負責分管范圍內的安全隱患排查工作，并收集整理排查的隱患記錄，落實責任，督促責任單位按期整改；

6.安全部門負責事故隱患排查、整改的綜合管理，部門主要負責人員負監(jiān)督管理責任；

7.分管生產的負責人對分管范圍內的安全隱患排查和治理負行政分管責任，技術負責人對安全隱患的排查和治理負技術指導和監(jiān)管

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按整改期限要求整改處理；

5.D級一般安全隱患在作業(yè)現(xiàn)場落實班組長監(jiān)督整改。第五條 隱患分類

隱患分為通風、瓦斯、頂板、煤塵、機電、運輸、放炮、水害、火災和其他共10類。

第六條 隱患整改原則

1.堅持“分級負責，責任落實”和“堅持一般隱患不過班、較大隱患不過天、嚴重隱患限期整改”的原則。重大隱患，A、B級隱患必須按“五定”原則（即定整改單位和責任人、定整改期限、定整改技術措施、定整改資金、定檢查驗收）進行處理。C、D級安全隱患必須按“四定”原則（即定整改單位和責任人、定整改期限、定整改技術措施、定檢查驗收）進行處理；

2.堅持“四不生產”原則（不安全不生產、安全隱患未排查不生產、安全培訓不合格不上崗生產、安全裝備不完善不配套不生產），安全隱患一經查出，必須立即整改；

3.對暫不能整改的安全隱患，必須制定切實可行的技術安全措施和按“五定”原則制定整改方案，在有安全保障的情況下才能組織生產。

第七條

整改要求

1.各項目部針對各種事故隱患的整治，要制定整改計劃，確定整改目標，落實資金。要有監(jiān)督、有驗收。

2.“災變”計劃和“應急預案”每季度組織一次演練和補充落

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實情況。

7、檢查單位和個人維護員工合法權益、進行人性化管理、員工熟知事故災害的處理辦法和預案及應知應會知識情況。

（二）入井安全檢查內容

1、檢查是否有飲酒后入井的；

2、檢查是否有帶煙火及點火工具入井的；

3、檢查入井人員是否有穿化纖衣服的；

4、檢查是否按規(guī)定乘坐人車或其它載人設備；

5、檢查一坡三檔等安全設施和行車不行人，行人不行車的落實情況；

6、檢查施工作業(yè)區(qū)域安全質量達標情況和存在的安全隱患；

7、檢查邊遠、邊沿、特殊作業(yè)、重點區(qū)域作業(yè)地點的安全情況；

8、排查“一通三防”、“頂板管理”、“提升運輸”、“爆破管理”、“設備運行”等方面的安全隱患和存在的問題；

第五條

安全監(jiān)督檢查原則 安全監(jiān)督檢查遵循“十查四不準”

十查：查監(jiān)控系統(tǒng)運行情況；查安全隱患整改的落實與驗收；查現(xiàn)場措施的落實與執(zhí)行；查監(jiān)控系統(tǒng)運轉情況；查抽放運行情況；查頂板支護與監(jiān)控；查運輸秩序；查“一炮三檢、三人連鎖爆破”、制度的執(zhí)行情況；查是否有酒后入井人員。

四不準：防突隱患大風險高措施沒有效執(zhí)行的不準作業(yè)，瓦斯超限不準作業(yè)，斜坡運輸安全設施不健全、不完好不準作業(yè)，未實現(xiàn)放

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困難的安全隱患，認真研究解決辦法，制定整改方案，限期整改。

4、安全檢查的重點是全面排查嚴重的安全隱患。第八條

安全檢查重點

嚴查“三違”；查“一通三防”安全措施的落實；查特殊工種人員持證上崗情況，查規(guī)程的編制、審批、貫徹、學習考試情況；查工程質量、操作質量、設備完好；查班前會安全教育和規(guī)程學習。

第九條

對查出的問題和安全隱患必須填寫隱患整改通知單，明確整改內容、整改期間、整改責任人等內容。一般隱患按“四定”原則（定項目、定人員、定措施、定時間）立即組織整改。嚴重隱患以上按“六定”（定項目、定人員、定措施、定時間、定資金、定監(jiān)督）組織整改。

第十條

被停工的頭面，由整改責任人書面申請復工。經相關人員驗收合格，并在復工單簽字，交安全副經理同意（簽字）后方能恢復生產。

第十一條

特殊作業(yè)地點界定。特殊作業(yè)地點主要指：防突頭面、“一通三防”重點區(qū)域、串車斜井提升、主副井提升、井下施焊、防突打鉆、井下變電所、水泵房、井下絞車房、抽風機（壓風機）房、絞車房、瓦斯泵房、地面變電所、油脂庫房、炸藥庫等。

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3.安全技術措施應使用工程語言，文字簡練，用詞要準，重點突出，圖標清晰，數(shù)據(jù)準確，針對性強，通俗易懂，時間上及時。

（二）措施審批

一般安全技術措施由項目部總工程師審批簽字后生效，重大安全技術措施如施工組織設計、石門揭煤專項措施、災變應急預案、重大隱患治理措施等由項目部編制經總工程師審閱后，報公司總工程師審閱并簽字方生效。

（三）措施的修改補充

因施工現(xiàn)場地質變化或生產技術已下發(fā)的安全技術措施不相符時，必須及時修改安全技術措施或補充安全技術措施。若有重大修改或補充兩次以上的，必須重新編制。

（四）措施的監(jiān)督檢查

1.施工隊必須嚴格按技術措施的有關規(guī)定和要求組織施工，保質保量完成施工任務；

2.項目部對技術安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的及時糾正。

第三條 作業(yè)規(guī)程編制

（一）規(guī)程編制

1.作業(yè)規(guī)程編制必須貫徹有關安全法律法規(guī)、技術政策和先進技術，能夠指導現(xiàn)場工作，具有可操作性；

2.由具有專業(yè)技術任職資格的工程技術人員根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《技術操作規(guī)程》結合審批的采區(qū)設計、地質說明書、通風系統(tǒng)、3

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礦用設備器材使用管理制度

第一條

為了保證安全設備、器材和安全儀器、儀表的正常使用、防止重大事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和國家財產不受損失，制定本制度。

第二條

公司各項目部配有專職（兼職）設備管理人員，建立設備管理檔案、維護保養(yǎng)制度、巡回檢查制度等。

第三條

公司各項目部每周組織一次安全設備、器材、儀器儀表大檢查，特別是針對重點設備的各種安全保護裝置、安全設備的檢查。查出的問題必須立即進行處理，并對處理的結果記錄存檔。

第四條

安全設備、器材、儀器儀表檢查維護各項目部要制定專項管理制度落實專職人員負責檢查維護。填寫好維護檢查記錄。

第五條

電器設備必須消滅失爆，臺臺完好。對維修的電器設備要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦電氣失爆標準》進行檢查，合格后才能使用。

第六條

公司安全部門半月組織一次全面大檢查，對查出的隱患限期各責任單位整改。

第七條

各提升設備的后備保護，按照《煤礦安全規(guī)程》要定期檢查、維護和試驗，設備的各種安全保護裝置擋車欄、阻車器，必須每班進班時進行檢查、試驗，斜井人車接班后必須做手動落閘試驗，凡是后備保護不全和不能正常使用的不得提升人員。

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（一）公司各工程項目部按規(guī)定實行礦燈和自救器的管理工作。

（二）礦燈房管理人員根據(jù)項目部的管理規(guī)定對礦燈和自救器的發(fā)放工作。

（三）新進入的員工，必須進行安全培訓合格，領取入井資格證后，經工程項目部分管領導簽字后才能發(fā)放礦燈和自救器。

（四）硐口監(jiān)督人員嚴格執(zhí)法，凡是沒有攜帶自救器的人員不得入井。

（五）公司各工程項目部要按規(guī)定對自救器維護，保證入井自救器臺臺合格。

第十八條

各類礦用器材使用根據(jù)具體情況完成制度后實施包機管理和上墻掛牌管理。

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17.跑漿；18.墜落；19.觸響瞎炮；20.地質水；21.老空水；22.地面水；23.煤自燃；24.設備引燃；25.煤塵爆炸；26.CO中毒；27.窒息。

第四條 災害預防原則

災害“預防為主”主要體現(xiàn)為“六先”原則，即：

（一）安全意識在先。確立宣傳、普及安全意識是各級部門和生產經營項目的重要任務。強化各級培訓，以此提高安全意識，才能為實現(xiàn)安全生產的哥倆額好轉奠定深厚的思想基礎和群眾基礎。

（二）安全投入在先。確立安全投入責任主體，項目部決策機構、主要負責人予以保證安全投入，并對安全生產所必須的資金投入不足導致的后果承擔責任。

（三）安全責任在先。每年初完善、落實各級安全生產責任制，明確生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

（四）建章立制在先。每年初制定并落實個昏哦藍措施和規(guī)章制度，明確建章立制是預防為主的前提條件。

（五）預防為主在先。預防為主，主要是為防止和減少生產安全事故。

（六）監(jiān)督執(zhí)法在先。強化安全生產監(jiān)督管理、加大行政執(zhí)法力度是預防事故、保證安全的重要條件。安全生產監(jiān)督管理工作的重點、關口必須前移，放在事前、事中監(jiān)管上。要加大日常監(jiān)督檢查和重大危險源監(jiān)控力度，重點查處在生產過程中發(fā)生的三違導致事故的安全生產違法行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患應當依法采取監(jiān)管措施或者處罰措施。并且嚴格追究有關人員的安全責任。

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（四）進行員工職業(yè)病防治法培訓，確保員工對職業(yè)病防治法知曉達標率達到100%，員工衛(wèi)生行為形成率達100%以上。

第九條 技術業(yè)務部門按各自的管理范圍，采取以下環(huán)境保護措施。

（一）建立完善可靠的礦井防塵系統(tǒng)，主要運輸大巷、采區(qū)回風巷道每隔50m設一個三通閥門，其他巷道每隔100m設一個三通。

（二）井下所有運煤（矸）轉載點必須有完善的噴霧裝置，采區(qū)進回風巷、主要進風巷必須安裝封閉全斷面的凈化水幕，并靈敏可靠，使用正常。

（三）每旬對主要回風巷和主要采區(qū)巷道沖洗一次巷道積塵，使井下巷道不得有厚度超過2mm連續(xù)長度超過5m的粉塵堆積。

（四）噪音超標的機房必須設隔音室，井下局部通風機必須配備消音裝置，督促從事有毒有害作業(yè)場所作業(yè)人員按規(guī)定使用防護設施及個人防護用品。

第十條 建立專門的防塵制度，配備防塵專業(yè)人員進行防塵的測定、記錄，建立好有關臺帳。

第十一條 落實井下作業(yè)綜合防塵降塵措施。防塵降塵系統(tǒng)或設施未按規(guī)定安裝敷設，采掘工作面不得生產；防塵降塵設施不能正常工時，必須先整改后生產。各項目部必須落實防塵降塵設施設計、使用、管理、維護責任，堅持“濕式作業(yè)”、“濕式放炮”，堅持個體防護，堅持定期除塵；安全部門要2防塵工作納入安全檢查范圍。

第十二條 提高個體防護標準。井下作業(yè)人員每人每月必須配發(fā)

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第十四條 水害事故的處理

（一）礦井發(fā)生突水事故后，突水區(qū)域人員立即從低處向高處撤出，并就近尋找電話向調度匯報，調度接到突水報告后，立即通知受災區(qū)域人員和受威脅區(qū)域人員撤出到安全位置，同時要說明撤退路線。

（二）必須保護排水設備不被淹沒，加強對水泵防水閘門的檢修維護，同時要研究解決好吸水井應急堵水裝置。

（三）立即組織力量有效地進行搶救、抽水、排水和放水。搶救期間，地測人員應密切掌握被淹區(qū)域各處積水高程和涌水來源，防止高水位突然涌入低位巷道傷人事故。

（四）保證巷道通風。排水過程中，應制定恢復通風排放瓦斯的措施，就會對負責取樣化驗，掌握災區(qū)有害氣體情況，嚴防瓦斯爆炸、窒息事故或一氧化碳、硫化氫等中毒事故。四、一通三防事故預防管理制度 第十五條 總則

（一）必須嚴格貫徹執(zhí)行煤礦安全規(guī)程及上級有關法律、法規(guī)、制度和辦法。

（二）建立健全以總工程師為首的一通三防管理體系，保持一通三防職工隊伍的想對穩(wěn)定，努力提高職工隊伍的業(yè)務素質。

（三）每年必須制定礦井災害預防和處理計劃，每季度由總工程師根據(jù)礦井自然條件和采掘部署實施情況，組織對本計劃進行修改完善。每年組織一次救災演習，對于演習中發(fā)現(xiàn)的問題，采取措施立即

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嚴禁穿化纖衣服。

2.杜絕爆破燃燒事故，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中關于爆破的有關規(guī)定、《煤礦安全規(guī)程》中專項治理的規(guī)定；必須使用好水泡泥、爆破噴霧及防塵噴霧；嚴禁使用變質炸藥。

3.嚴格機電設備、線纜的安裝、使用、維護、檢測及停送電管理，杜絕電氣失爆；嚴禁帶電搬遷和帶電維修電器設備；嚴禁使用非阻燃皮帶，完善皮帶的安全保護裝置，杜絕皮帶滾筒變形和皮帶拖底摩擦運行等現(xiàn)象；井下機電硐室必須使用不燃性材料支護，并遵守《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定。

4.井下爆破材料庫、機電硐室、皮帶及溜子機頭、采掘頭面等必須按規(guī)定配備滅火器和消防水樁、沙袋或沙箱；井下所有油脂棉紗等易燃物應用鐵箱加蓋封閉存放，嚴禁亂放，并遵守《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定；井下消防三通閘門的安裝必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定，并符合《煤礦安全規(guī)程》的要求。

5.井下從事電焊氣割工作必須制定專門安全技術措施并報項目經理審批，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，井下施工煤層鉆孔使用螺旋或壓風排粉時，應制定安全技術措施防止摩擦生熱而引起瓦斯或煤粉燃燒。

6.井下所有人員應掌握防滅火技術安全基礎知識，熟悉滅火器材的使用方法、存放地點及火災避災路線。

第十七條 瓦斯災害的預防

（一）瓦斯窒息及爆炸的預防

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監(jiān)測系統(tǒng)、瓦斯便攜式等的維護和管理，定期校正，確保其穩(wěn)定、準確、可靠；入井的管理人員、班組長、防突員、爆破員、電鉗工、安監(jiān)員等必須攜帶便攜式瓦斯檢測儀。

（二）煤與瓦斯突出的預防

1.進行防突攻關，提高防突技術手段，使用防突新工藝、新裝備，完善防突參數(shù)；在嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定的基礎上，堅持“預防為主”，嚴格執(zhí)行“四位一體”的綜合防突措施。

2.加強對職工防突知識的安全培訓工作，特別是防突專業(yè)人員的業(yè)務素質和技能水平；加強防突現(xiàn)場管理，杜絕防突工程弄虛作假，公司將進行不定期監(jiān)察，重點檢查防突操作質量和措施的執(zhí)行情況。

3.每個防突工作面必須編制專門的安全技術措施，并報相關部門審批，措施必須對相關施工人員進行貫徹學習，并簽字存檔。

4.井下所有人員必須熟悉突出預兆，如煤炮聲、噴孔、吼孔、支架斷裂、掉渣、片幫、瓦斯忽大忽小、卡鉆、煤層結構變化、斷層、軟分層增厚等。當出現(xiàn)上述征兆時，必須立即撤人匯報。

第十八條 煤塵爆炸事故的預防

（一）堅持濕式打眼、爆破噴霧、沖洗巷幫、出煤矸灑水、凈化風流和個體防護等綜合防塵措施。

（二）嚴格執(zhí)行區(qū)域責任制，杜絕粉塵堆積和飛揚，各皮帶、溜子、機頭等轉載點前后10m由司機每班清掃一次；掘進巷道由掘進隊每月清洗一次，掘進工作面放炮后，對磧頭20m巷道進行灑水、沖洗巷幫。各采掘工作面及巷道的風俗必須符合《煤礦安全規(guī)程》的7

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事故應急救援制度

第一條 為充分利用一切可能的力量，在事故發(fā)生后迅速控制事故發(fā)展，保護現(xiàn)場人員和場外人員的安全，將事故對人員、財產和環(huán)境造成的損失降低至最低程度，必須立即啟動應急救援預案，目的是控制事態(tài)發(fā)展，降低事故損失，保證人員安全。為更好落實事故應急救援特制定本制度。

第二條

制定事故應急救援預案的目的

一、采取預防措施使事故控制在局部，消除蔓延條件，防止突發(fā)性重大或連鎖事故發(fā)生。

二、能在事故發(fā)生后迅速控制和處理，盡力減輕事故對人，財產和環(huán)境造成的影響。

第三條

制定事故應急救援預案的原則

一、從事故預防的角度制定事故應急救援預案。“應急提高系統(tǒng)安全保障能力”和“將事故控制在局部”是事故預防的兩個關鍵點。事故預防由技術對策和管理對策構成；通過管理協(xié)調“人自身”及“人—機”系統(tǒng)的關系，以實現(xiàn)整個系統(tǒng)的安全。

二、從事故發(fā)生后損失控制的角度制定事故應急救援預案?！凹皶r進行救援處理”和“減輕事故所造成的損失和對環(huán)境的污染；同時又能及時恢復生產。

第四條

應急救援預案的主要規(guī)定

一、公司各工程項目部應根據(jù)工程當?shù)氐挠欣Y源和環(huán)境條件制

第四篇：網站十八種贏利模式

網站十八種贏利模式

2008-07-26 14:10

網絡媒體在發(fā)展過程中，伴隨自身營運的實踐，對贏利模式的探索一刻也沒有停止過。傳媒業(yè)投資經營的關鍵，是尋找到正確的贏利模式。網絡媒體與其他網站相比，它應該有更大的優(yōu)勢，別人沒有的優(yōu)勢，媒體網絡有，別的網站能做的，媒體網絡同樣可以做。很多傳媒投資經營失利，都是因為沒有找到或者不知道什么是贏利模式。在網絡的戰(zhàn)國時期，媒體網絡必須有敏銳的商業(yè)眼光，誰搶占了先機，誰就跑到了前頭。吸取經驗教訓，緊盯市場動態(tài)，調適盈利模式，確保網絡媒體經營處于安全軌道。中國網絡媒體，尤其是那些今天已具有相當規(guī)模和實力且已公司化運作的網站，更是不斷有所創(chuàng)新。下面，我們就網絡媒體贏利模式進行細分。

一、常見的信息內容收費

2002年底至2003年初，一些媒體陸續(xù)報道了同一新聞：美國研究機構Innovation International Media Consulting Group進行的調查顯示，北美地區(qū)（美國、加拿大）的118個新聞網站，虧損的有36％、贏利的有38％、持平的有26％，將贏利與持平加總，顯示已有64％業(yè)者不但不虧錢，甚至已經獲利。預計虧損的部分業(yè)者2003年下半年或2004年上半年可望達到收支持平。轉虧為贏的一個很重要的因素是網絡媒體經營者和上網用戶已逐漸接受信息內容有價的觀念。

綜合目前中外網絡媒體信息內容營收模式看，大體有以下三種：

1、新聞和信息內容打包向其他網站或媒體銷售；

2、用戶付費方能瀏覽網站；

3、用戶付費進行數(shù)據(jù)庫查詢。

內容收費的成功并非一蹴而就，必須信息質量高，內容獨特性高（即替代性要低），付款機制方便完善，消費者付費觀念健全，上網費率要低、速度要快，明確的市場區(qū)隔，內容不易被仿冒及復制等因素。

二、網絡專供信息

網絡專供信息是指根據(jù)有關政府和企事業(yè)單位的特殊需要，網絡媒體為其定制的一種專業(yè)性很強，有一定的實用性和實效性的電子讀本，訂購者通過網絡媒體所給的網絡通行證（密碼）定期收閱。比如分別針對金融系統(tǒng)、房地產系統(tǒng)和汽車、建材、化工、環(huán)保等行業(yè)編輯的各種參考電子文本，這種文本還可以配合印刷品出現(xiàn)。訂閱者一般一次訂閱就是半年或者一年，這種專供信息的收費一般都比較高。人民網、新華網目前都有了這項業(yè)務，像人民網的一種最新政策信息電子讀本，銷售勢頭就很不錯。

辦好這種專供信息的要點是，市場定位要準確，編輯內容要有獨特性，即消息內容不是在網上和一般媒體和資料上能找到的，同時，一個有水平的發(fā)行主管也是非常重要的。

三、網上直播

這種營銷模式是從電視和廣播那里引進發(fā)展而來的。它根據(jù)政府部門或企業(yè)的需要，網絡媒體派人到現(xiàn)場對其活動進行網上現(xiàn)場直播，文字、圖片或是音像內容都可以在第一時間上網，與其他媒體相比，有自己獨特的優(yōu)勢。它不需要電視直播昂貴的設備，不需要龐大的直播隊伍，收費也比較低，它還可以直接通過網絡與讀者進行現(xiàn)場交流，直播的內容還可以多次閱讀，很久以后，你還可以隨時調閱。

網上直播的這種方式正方興未艾，新浪、搜狐和人民網、新華網都在開展這項業(yè)務，它們對各地的一些節(jié)會和企業(yè)舉辦的各種活動進行現(xiàn)場直播，越來越受到用戶的好評。

四、與政府和企業(yè)聯(lián)合開辦網上專題

網絡媒體提供發(fā)布和技術平臺，與政府和企業(yè)聯(lián)合開辦其業(yè)務范圍內的網上專題，這里面的空間很大。這種想法是基于網絡媒體的品牌和影響力而長生的。政府和企業(yè)借助一個更大更好的網絡平臺，發(fā)布自己的信息，擴大自己的影響，推銷自己的產品，比他自己的網站效果要好得多，人力和費用也節(jié)省許多，它何樂而不為？

開辦網上專題成功的關鍵如果把人才的因素除外，就在于你一定要根據(jù)自己網站的定位，有目的地尋找合作伙伴，你提供給它的必須是它十分需要的。比如你與一個人才交流中心和是一個中介機構合作開辦一個網上專題，你這個網站的用戶一定是有很大一批與此相關的關注職業(yè)崗位的青年網友。

五、辛迪加稿件

辛迪加稿件在國外已經很發(fā)達，世界上最大的稿件辛迪加網站有

iSyndicate、ScreamingMedia和YellowBrix等。稿件辛迪加是網絡媒體資源共享最簡單的途徑和方式。新聞稿件、深度報道、專欄作家稿件供各網站的聯(lián)合刊登或購買。這種稿件可以是面向大眾市場的，也可以是面向小眾市場的（niche markets）。

比如，中青網就中國今年夏天高校招生做了一個非常詳盡的深度報道和信息庫，這種信息和稿件可以通過辛迪加形式提供給其他網站。稿件的辛迪加不僅可以豐富內容、降低成本、增加收入，還可以通過點擊辛迪加稿件，增加點擊量。辛迪加標題比網站的標示更容易增加點擊量。

六、把傳統(tǒng)媒體內容變成網絡媒體的財富來源

新聞媒體的負責人常常擔心把傳統(tǒng)媒體上太多的內容放到網上會對印刷媒體的經營產生負面影響，會影響傳統(tǒng)媒體最有商業(yè)價值的資源內容的保護。但是，如果過分限制有新聞價值的內容在網上發(fā)展，“會讓網民產生失望，因為網民們對網站的內容要求越來越挑剔，胃口越來越大?！?/p>

而事實上，大多數(shù)的新聞媒體網站的瀏覽者并不是該媒體印刷版的訂戶。反對把印刷版內容放到網上的人多半來自報社的出版發(fā)行等營銷部門，而不是來自報社的編輯部門。

讀者購買一份雜志或報紙，付的不是內容成本，而是印刷和發(fā)行成本。網絡媒體把媒體的成本降到了零，而且把大門向新的受眾敞開，向那些過去沒有機會閱讀你的內容的讀者敞開了大門。這些新的受眾將會成為你財富的新的來源。

七、實用消費信息功能收費

互聯(lián)網擁有強大的多種實用信息服務功能，以往為了吸引用戶，大多將諸如電子郵件、主頁空間等免費提供給用戶。但目前付費享有服務或付費享有VIP服務已成為網站經營的出發(fā)點。對于具有巨大公信力、影響力的網站，社會經濟文化等各個領域的企業(yè)、機構都會想到利用其傳播平臺，因此，服務收費或以各種合作取得“雙贏”的前景是十分廣闊的。

例如，香港從2002年3月18日起為臺灣旅客提供入港“網上快簽”服務，以往需要7到10天才能完成的簽證手續(xù)，如今只要臺灣居民資料齊備，上午上網傳資料，獲通過后下午即可入香港，辦理費用也大為降低。至2004年4月1日，香港特區(qū)已簽發(fā)了16萬多張快證給予臺灣旅客。

顯然，網絡媒體的信息在帶動消費并產生價值鏈后，才能更體現(xiàn)出自身的價值并帶來經濟收益。隨著數(shù)字化進程，諸如數(shù)字攝影在線沖擴、電子相冊等新的消費領域及價值鏈勢必形成。

八、手機短信收費

如今，手機不僅是雙向語音溝通的通信工具，而且成為大眾化的信息傳播工具，“第五媒體”的稱謂似乎已非它莫屬，我國手機短信的增長是蔚蔚大觀。在這一新興領域和市場中，除了移動電信運營商外，最大的受益者就是各類內容提供商。如今手機短信息收入已成為網絡媒體營收的一個重要來源。

手機短信營收給我們的最大啟發(fā)是要對新技術新市場要有及時、準確的判斷。早在2000年6月19日，人民日報網絡版（同年8月改稱“人民網”）日文版、英文版imode手機網站在日本正式開通，成為國內第一家實現(xiàn)手機上網向訂戶發(fā)送短信息的網站。但是，時隔兩年后，到2002年5、6月世界杯足球賽時，人民網才在國內大推手機短信新聞訂閱。新聞媒體網站往往由于贏利意識的淡漠和自身機制不靈活，十分遺憾地失去了發(fā)展的良機。

九、電子商務平臺

網絡媒體搭建電子商務平臺作為營收手段之一，也是常見的模式。在新聞媒體網站中，有代表性的是大洋網（廣州日報網站）的圖書銷售和YNET.COM（北京青年報網站）的“團購”平臺。

大洋網是國內第一個具有明顯電子商務性質的新聞媒體網站，且做到相當規(guī)模。其標志就是2000年所建立的“大洋書城”。目前除廣州總站外，還建有上海、北京兩個分站。大洋書城接到顧客的網上訂單后，工作人員會通過電話確認，然后利用《廣州日報》自辦發(fā)行網近3000人的配送隊伍，短時間內把貨品送到消費者手中。在支付環(huán)節(jié)上，大洋書城與廣東銀聯(lián)合作建立了一個包括12多家銀行支持的網上支付系統(tǒng)，加上貨到付款、郵局匯款等手段，讀者支付方式的選擇比較靈活方便。解決了電子商務中配送與支付兩大難題。大洋書城目前可提供10多萬種圖書及光盤、軟件等出版物，2001年網上銷售額已近一千萬元。個體消費者出于相同的購買意愿而實現(xiàn)“團體采購”現(xiàn)象，是2002內國內經濟生活中新出現(xiàn)的市場現(xiàn)象和購買現(xiàn)象。它的出現(xiàn)與網絡傳播有著密切聯(lián)系，且后者是前者最理想的中介和溝通平臺。

YNET也敏銳地抓住這一機遇，利用自身平臺提供強有力支持服務。2003年7月16日正式推出汽車“團購”網頁，開始接受用戶的購買報名。網頁自開通后日點擊率保持在6萬人次以上，到8月6日，正式注冊用戶達2430人，報名購車人數(shù)達1543人，在一周規(guī)定時間內交納誠信金成為正式團購成員的購車者超過200人。截至8月12日，最終完成購車手續(xù)的為63人。8月13日舉行了第一批車輛交車儀式。YNET在不到一個月的時間內完成了汽車團購的流程。截止10月底的短短三個月的時間，共銷售汽車326輛，包括捷達，寶來，桑塔納，帕薩特，富康，賽歐，奇瑞，派利奧，POLO等十幾個品牌，銷售量相當于北京中等規(guī)模的汽車經銷商。在此基礎上，YNET進一步動作，于10月22日宣布成立基于“團購”的嶄新電子商務平臺“Tuangou.com商務中心”，且與中國銀行結成戰(zhàn)略合作伙伴關系。目前Tuangou.com商務中心已正式推出汽車團購、房產團購、建材團購等三個商務平臺，還將陸續(xù)推出定位于高端市場與前衛(wèi)產品的數(shù)碼產品團購商務平臺。

2004年第1季度，主要從事機電產品業(yè)務的大連某實業(yè)有限公司，銷售狀況不好。于是在4月下旬嘗試著和國內一家大型網站建立了關系。不料只一個星期，就相繼收到韓國、澳大利亞2個買家發(fā)來的郵件，說他們急需一批機電產品。經過網上商談，雙方預定了30多萬美金的產品。這是電子商務一個典型的成功案例。

電子商務走過很長一段的“燒錢”期，終于開始回暖，已可通過許多方式進行贏利。如實行會員制就是其中的一種。

行業(yè)網站會員費五花八門，有的可收到上萬元。如中化網，每個會員‘入網費’為1.2萬元，另外每年需交6000元服務費。僅此一項，該網站年收入就達4000多萬元。還有的網站通過收取加盟費賺錢。就是在網上開設加盟店，或一起共享資源并取得相應比例的回報。如8848網站，就開設了網上聯(lián)盟，客戶可以隨時在上面開店，最低的每天只收1元錢。有的聯(lián)盟店或收租金或收入門費，多少不一。由于靠的是規(guī)模賺錢，一般費用都比較低。以B2C(商家對個人消費者)為主的易趣網等網站，主要靠收取平臺使用費。如商家物品登錄費、底價設置費、物品推薦費、交易服務費等。此外，收取差價費也為一些網站所看好。如卓越、當當?shù)?，通過網上物流配送，客戶購買后，送貨上門，賺取價格差價。

從整個形勢看，電子商務已從前兩年只為“創(chuàng)造眼球吸引力”等誤區(qū)中走出，開始贏利。2003年中國網上購物的交易額大約為7.9億元，比上年增長率116.2%。有專家預測，今年將會達到16億元左右。阿里巴巴董事長兼首席執(zhí)行官馬云預言：“中國電子商務產業(yè)格局將有巨變！中國互聯(lián)網將由“網民”時代轉入“網商”時代。”

十、網絡接入

網絡接入最大的經營者是電信和廣電兩家。也就是說，電信傳輸網絡和有線電視傳輸網絡的技術和市場規(guī)模決定了目前ADSL和cable modem的消長。

從技術角度看，ADSL正在不斷提速，如2002年7月，日本各大ADSL運營商均宣布準備提供傳輸速度超過8Mbit/秒的服務。而2003年3月，美國勝天通信（Centillium Communications）發(fā)表了最新的ADSL技術“eXtremeDSL MAX”。其特點是同時提高上行和下行的最大傳輸速度，并且可以擴展與基站之間的ADSL服務提供距離。傳輸速度方面，由基站到用戶住宅（下行）方向最大為50Mbit/秒，由用戶住宅到基站（上行）方向最大為3Mbit/秒。另外，離基站的距離最長達7km時，仍能確保192kbit/秒這一超過ISDN的下行傳輸速度。⑥從國內市場來看，盡管目前ADSL提供的帶寬有限，但電信推廣的勢頭咄咄逼人。盡管在寬帶網絡接入方面，有線電視傳輸網絡具有一定的先天優(yōu)勢，但在激烈的競爭中，能否成為市場上的“大哥大”，尚需用自身行動來回答這一挑戰(zhàn)。

這里簡單介紹一下臺灣東森媒體科技集團（以下簡稱“東森集團”）的情況。在全球傳播業(yè)、信息業(yè)、電信業(yè)整合的大媒體潮趨勢下，東森集團領風氣之先，從1995年起，迅速從最初的傳統(tǒng)有線電視經營者角色，轉型為結合大眾傳媒、信息網絡及電信的跨媒體經營者。經過5、6年的發(fā)展，一舉成為涵蓋廣播、電視、平面印刷媒體、網絡媒體“四合一”的媒體集團。東森明確提出4C媒體的概念，即媒體內容事業(yè)（Content）、網絡與通信事業(yè)（Communication）、顧客資源整合社群事業(yè)（Community）、電子商務事業(yè)（E－Commerce）的整合行銷服務。在網絡服務方面，主要設有東森新聞報（ETToday）和東森國際網路（ETWebs）兩家公司。前者主打東森電視新聞尤其是音視頻內容資源上網；后者主營寬帶上網服務、網絡互動電視服務、寬頻平臺及內容提供、網站并購投資等業(yè)務。二者都建有自己的寬頻門戶網站及子網站群，提供包羅萬象的信息內容和各種各樣的網絡服務。東森于1998年開始投入50億元資金，完成全島光纖同軸混合傳輸網絡的基礎建設，于1999年正式推出寬頻上網服務，用戶發(fā)展很快，同時更瞄準臺灣5000億元的電信市場，于2000年專門成立了東森寬頻電信公司，2001年推出ADSL寬頻上網，從而將業(yè)務觸角從原先的CableModem市場迅速擴展到一般撥接及ADSL領域，等于通吃了所有ISP網絡接入業(yè)務，與其他對手展開了強有力的競爭。(注：臺灣稱“網絡”為“網路”；

第五篇：盤點十八種經典促銷方式（本站推薦）

隨著商業(yè)的繁榮和社會經濟的發(fā)展,促銷的方式已經呈現(xiàn)多元化發(fā)展的趨勢。各種各樣的促銷活動在激烈的市場競爭中層出不窮。服務鞋行業(yè)已經有五年了,一直以來,都被同行認為在促銷策劃方面是有專長的。今天就把自己總結出的適合鞋類行業(yè)的十八種促銷方案跟大家共享一下。本套方略在給一些企業(yè)的品牌經理培訓后,反響強烈,被譽為《彭正旺促銷十八刀》。服裝行業(yè),日用消費品行業(yè)都可以借鑒使用。

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今天先給大家介紹這些方案的名稱,在接下來-全球品牌網-的文章中會繼續(xù)闡述這十八種促銷活動的特點和使用技巧。希望這十八把刀能給奮戰(zhàn)在營銷一線的策劃人員提供一些幫助。

策劃人員最寶貴的素質就是有一個創(chuàng)新的頭腦。有創(chuàng)新才有發(fā)展,希望更多的同行能不斷創(chuàng)新,把這十八把刀變成二十八把,三十八把,甚至八十八把……