第一篇：落實(shí)主體責(zé)任,促進(jìn)安全發(fā)展

落實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)安全發(fā)展

——淺談對(duì)建立“平安快遞”的幾點(diǎn)思考

隨著快遞業(yè)近幾年的迅猛發(fā)展，快遞業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)井噴式爆發(fā)，2017年快遞業(yè)務(wù)量完成401億件，業(yè)務(wù)收入完成4950億元，占2017年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的千分之六左右。在快遞業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí)，安全問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)，快遞企業(yè)作為快遞服務(wù)提供者，一定要在建立“平安快遞”上下足功夫，落實(shí)本企業(yè)的主體責(zé)任，促進(jìn)安全發(fā)展。

一、深刻理解落實(shí)主體責(zé)任的意義

安全責(zé)任任重道遠(yuǎn)，2010年7月19日，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了國(guó)發(fā)23號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，《通知》進(jìn)一步明確了現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列政策措施，涵蓋企業(yè)安全管理、技術(shù)保障、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、應(yīng)急救援、安全監(jiān)管、安全準(zhǔn)入、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、考核監(jiān)督和責(zé)任追究等多個(gè)方面，并就強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，全面提高安全生產(chǎn)水平，作出了更為具體、明確和嚴(yán)厲的規(guī)定。2018年5月1日國(guó)務(wù)院出臺(tái)《快遞暫行條例》，對(duì)禁限寄、實(shí)名收寄收寄驗(yàn)視制度、安全檢查等方面提出更高要求，這是促進(jìn)快遞業(yè)安全發(fā)展的重大舉措。作為快遞企業(yè)必須在學(xué)懂弄通上做文章，真正理解落實(shí)主體責(zé)任的意義。發(fā)展與安全絕不是相互獨(dú)立存在，兩者之間存在辯證統(tǒng)一的關(guān)系。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，安全是第一責(zé)任。安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系到職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定。落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。安全生產(chǎn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要想做大做強(qiáng)，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力，落實(shí)安全生產(chǎn)的措施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)管，杜絕各類事故的發(fā)生是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。只有全面強(qiáng)化安全管理和責(zé)任落實(shí)，保持企業(yè)安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，才能夯實(shí)企業(yè)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)知程度。企業(yè)各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要提高自己的思想意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義。

往小了說(shuō)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。在當(dāng)今工業(yè)化轉(zhuǎn)型、城市化加速、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化提升的時(shí)代大背景下，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。這一時(shí)期，既是戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，同時(shí)也是各類安全事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿矢甙l(fā)期、頻發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成深遠(yuǎn)的影響。往大了說(shuō)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)。人是寶貴的社會(huì)資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強(qiáng)調(diào)安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先強(qiáng)調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對(duì)人的生命權(quán)益的維護(hù)。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)巨大損失，還給受害者家屬造成無(wú)法彌補(bǔ)、無(wú)法挽回的影響，失去了幸福感，更談不上和諧社會(huì)。因此建設(shè)和諧社會(huì)，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。

二、落實(shí)主體責(zé)任重點(diǎn)在抓“關(guān)鍵少數(shù)”

一是企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)表率，就要帶頭學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透安全生產(chǎn)的要義。凡是對(duì)普通員工的安全要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都首先做到，同時(shí)要更進(jìn)一步、學(xué)深一層。深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要意義，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任意識(shí)和法律、法規(guī)意識(shí)。企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)的直接經(jīng)營(yíng)者，是國(guó)務(wù)院規(guī)定的主體責(zé)任中安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。

近年來(lái)，一些快遞企業(yè)為了圖省事，收寄驗(yàn)視制度執(zhí)行不嚴(yán)，交通安全意識(shí)淡漠;在利益的驅(qū)動(dòng)下，安全顯得尤為渺小，“安全第一”成為一句口號(hào)?，F(xiàn)象背后的實(shí)質(zhì)是快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)和法制觀念淡薄。導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀錯(cuò)誤，認(rèn)為安全工作可有可無(wú)，無(wú)所謂，終有一天釀成安全事故。因此，要從企業(yè)負(fù)責(zé)人抓起，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)和安全責(zé)任督導(dǎo)。只有企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)增強(qiáng)了，對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)充分了解了，才能關(guān)心和支持安全工作，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為第一位重要工作來(lái)抓，才能使安全責(zé)任落實(shí)在企業(yè)暢行無(wú)阻。

二是企業(yè)安全管理人員。要提高安全管理人員的主體責(zé)任意識(shí)和管理能力。安全管理人員是企業(yè)各項(xiàng)安全工作的執(zhí)行者，既要協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，又要開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、管理等各項(xiàng)安全工作，起著承上啟下的作用。其責(zé)任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業(yè)的安全管理。因此，對(duì)企業(yè)的安全管理人員要在思想上加強(qiáng)教育、充分引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，從而確立安全工作不可動(dòng)搖的地位;在業(yè)務(wù)上不斷提高其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，來(lái)推動(dòng)企業(yè)安全管理層次，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。抓好安全管理人員是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

三、落實(shí)主體責(zé)任，關(guān)鍵在于建立長(zhǎng)效安全機(jī)制 一是做好安全基礎(chǔ)管理工作。年初制定年度創(chuàng)建平安快遞工作安排，并將創(chuàng)建平安單位工作納入年度單位績(jī)效考核中，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)完善落實(shí)單位內(nèi)安全管理組織機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)。建立攬投部安全管理、郵件生產(chǎn)場(chǎng)地安全管理、郵運(yùn)車輛安全管理等各方面制度，各項(xiàng)安全教育、培訓(xùn)制度，應(yīng)急預(yù)案健全，及時(shí)傳達(dá)政府部門安全方面文件精神，各項(xiàng)工作落實(shí)到位，根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等文件要求建立健全各單位安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)安保人員配備，確保安保工作正常開(kāi)展，逐級(jí)建立消防安全責(zé)任制及崗位消防安全責(zé)任制，按照建筑消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)建筑消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，與具有建筑消防設(shè)施維修保養(yǎng)資質(zhì)的單位簽訂維修保養(yǎng)合同，與合作單位及相關(guān)人員、單位內(nèi)關(guān)鍵崗位員工簽署保密協(xié)議，建立信息網(wǎng)應(yīng)用安全、主機(jī)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、基礎(chǔ)設(shè)施安全、人員安全、外包服務(wù)管理等信息安全制度，郵件處理場(chǎng)地生產(chǎn)作業(yè)區(qū)進(jìn)行封閉式管理，管理符合相關(guān)單位要求。

二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

突出重點(diǎn)，注重實(shí)效

快遞企業(yè)應(yīng)該開(kāi)展消防安全隱患整改和安全自查包括但不限于以上具體內(nèi)容，要按照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合所屬區(qū)域公安消防機(jī)構(gòu)和所在地政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的具體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、郵件處理場(chǎng)地、倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所、生產(chǎn)車輛（郵運(yùn)、投遞）、信息網(wǎng)機(jī)房、攬投生產(chǎn)場(chǎng)地等人員密集場(chǎng)所和郵政速遞物流重點(diǎn)部位、重要崗位、重要消防設(shè)備設(shè)施加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，盯住不落實(shí)的人，抓住不落實(shí)的事，控住不安全的物，密切關(guān)注重要節(jié)點(diǎn)、重大活動(dòng)期間以及極端天氣的影響，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，列出隱患整改和自查清單，逐條銷號(hào)整改自查到位，確保取得實(shí)效。

守住底線，狠抓落實(shí)

快遞企業(yè)要強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、法制意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢牢守住“安全發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條不可逾越的紅線，時(shí)刻繃緊安全防控這根弦，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。要注重細(xì)節(jié)、精細(xì)排查、精準(zhǔn)防控，要將風(fēng)險(xiǎn)管控與落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任結(jié)合起來(lái)，與安全生產(chǎn)月結(jié)合起來(lái)，與持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)建“平安快遞”工作和高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。牢固樹立新安全發(fā)展理念和以人民為中心的發(fā)展理念，充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性，堅(jiān)決守住安全紅線和底線，堅(jiān)決遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

落實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)安全發(fā)展，建立“平安快遞”是快遞企業(yè)繼續(xù)健康發(fā)展的有力保障，意義十分重大，必須常抓不懈，確保快遞企業(yè)安全發(fā)展萬(wàn)年行。

第二篇：加強(qiáng)安全文化建設(shè) 促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)

把安全之根深扎人心

銀寶集團(tuán)安全文化建設(shè)側(cè)記

近年來(lái)，銀寶集團(tuán)為鞏固農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展，堅(jiān)持弘揚(yáng)安全文化，著力推進(jìn)安全理念創(chuàng)新，普及安全知識(shí)，提升安全素質(zhì)，健全安全制度，落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范安全行為，以安全文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

與時(shí)俱進(jìn)，樹立先進(jìn)的安全理念

理念構(gòu)建，升華企業(yè)安全愿景。多年來(lái)，該集團(tuán)各級(jí)安全管理者始終把安全放在“高于一切、重于一切、影響一切”的位置，突出“以我為中心”的安全教育，注重引導(dǎo)，培植廣大員工對(duì)安全與健康的自愿、自需、自求意識(shí)，積極提倡“以人為本、文化先導(dǎo)”安全管理理念，把“安全第一”作為集團(tuán)安全生產(chǎn)的首要價(jià)值取向，并將其細(xì)化、量化為各個(gè)崗位精細(xì)化管理的崗位標(biāo)準(zhǔn)，把“安全第一”的思想變?yōu)楝F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的規(guī)范、守則，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)。確保將安全責(zé)任和工作措施落實(shí)到每一個(gè)單位、每一個(gè)專業(yè)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，牢牢把握安全工作的主動(dòng)權(quán)，真正使“安全第一”理念為廣大群眾所接受，并轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的動(dòng)力。

理念培育，提升全員綜合素質(zhì)。該集團(tuán)堅(jiān)持不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，通過(guò)多樣性、多層次、多形式的教育培訓(xùn)，加快員工安全素質(zhì)的提升，開(kāi)展各種有益的文娛體育活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。加強(qiáng)員工行為規(guī)范化培育，強(qiáng)化崗位安全知識(shí)教育培訓(xùn)，每年對(duì)員工進(jìn)行一輪安全操作標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后持證上崗操作。

理念實(shí)踐，夯實(shí)員工履職基礎(chǔ)。扎實(shí)開(kāi)展形式多樣，員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的安全技能比賽，提合理化建議、員工身邊無(wú)違章、班組無(wú)事故等群眾性活動(dòng)，多方位的安全文化滲透，引導(dǎo)員工增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全防護(hù)能力。運(yùn)用《銀寶通訊》、銀寶信息網(wǎng)、宣傳窗等宣傳媒介，寓教于樂(lè)，對(duì)員工安全文化素質(zhì)起到潛移默化的引導(dǎo)作用。加強(qiáng)警示教育，強(qiáng)化安全意識(shí)，經(jīng)常開(kāi)展重溫事故案例、現(xiàn)身說(shuō)法活動(dòng)，用發(fā)生在員工身邊的事來(lái)教育員工，促進(jìn)員工形成自我防范、自我保護(hù)的安全意識(shí)。

注重創(chuàng)新，建立嚴(yán)格的管理制度

自我約束，建立員工行為規(guī)范。銀寶集團(tuán)管理者堅(jiān)持“以人為本”的安全管理理念，通過(guò)建立健全先進(jìn)的安全制度約束員工的不規(guī)范行為，通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大員工的安全主動(dòng)性，使員工真正樹立“安全為了自己”的安全觀念，在安全意識(shí)上實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”“我會(huì)安全”“我能安全”的轉(zhuǎn)變，定期對(duì)各種安全技術(shù)措施，安全作業(yè)規(guī)程進(jìn)行有針對(duì)性的修改完善，健全行之有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，致使各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)都有安全標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)崗位都有作業(yè)規(guī)范和安全責(zé)任人，各項(xiàng)工程都有符合規(guī)程規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)安全主體都有直接責(zé)任和連帶責(zé)任，確保各項(xiàng)安全制度和管理規(guī)定得到有效的落實(shí)。

責(zé)任約束，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任。近年來(lái)，銀寶集團(tuán)強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，建立和完善部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”責(zé)任制、隱患整改責(zé)任制、應(yīng)急救援責(zé)任制、安全生產(chǎn)“一票否決”制等，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層傳遞責(zé)任，維護(hù)良好的社會(huì)生產(chǎn)生活秩序，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定。對(duì)違反安全制度者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或相應(yīng)的處理，使大家從思想上認(rèn)識(shí)到違背安全制度對(duì)集體和個(gè)人的危害性，從而保證安全制度的長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮規(guī)章制度在安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理中的保障作用。

監(jiān)督約束，密織安全督查網(wǎng)絡(luò)。銀寶集團(tuán)基本實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部位和重大設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)控。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，排除安全隱患，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，采取自查、復(fù)查、督查等形式，加大對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的安全監(jiān)管，并建立重大危險(xiǎn)源檔案，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，突出抓好隱患排查治理“回頭看”及“補(bǔ)課”檢查，對(duì)重大安全隱患無(wú)法立即整改完畢的，及時(shí)落實(shí)防范責(zé)任，限期整改，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。

豐富載體，開(kāi)展多樣的文化活動(dòng)

突出親情感化，培植員工家庭責(zé)任感。一是開(kāi)展親情教育。以安全文化聯(lián)誼活動(dòng)，幫助員工了解按章作業(yè)對(duì)家庭、父母、妻兒的好處，以及違章作業(yè)給自己親人帶來(lái)的后果。提醒每一位員工：安全就是對(duì)父母最大的孝敬，對(duì)妻子最大的關(guān)愛(ài)，對(duì)子女最大的責(zé)任。二是開(kāi)展友情教育。利用黨員聯(lián)保、干部包保、骨干幫教等形式，開(kāi)展“一帶一”重點(diǎn)輔導(dǎo)，“一對(duì)一”經(jīng)常談心，“一幫一”友情幫教等活動(dòng)，把安全意識(shí)薄弱的高危人員，作為友情幫教的重點(diǎn)對(duì)象加以幫扶，及時(shí)掌握他們的思想狀況，身體狀況，家庭狀況，心理狀況，促使員工人人做安全事、個(gè)個(gè)當(dāng)安全人。三是注重真情教育。堅(jiān)持嚴(yán)管干部，善待員工，將嚴(yán)與愛(ài)、情與法的道理融入安全管理當(dāng)中。

注重文體融化，增強(qiáng)員工事業(yè)上進(jìn)心。堅(jiān)持以“安全生產(chǎn)月”“安全文化周”“安全文藝晚會(huì)”“安康杯”文體活動(dòng)等為載體，集中開(kāi)展安全文化活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)手段，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，吸引廣大員工群眾積極參與，擴(kuò)大活動(dòng)影響力和覆蓋面，提高活動(dòng)的宣傳教育效果，使安全理念、安全知識(shí)逐步深入人心。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)群眾性安全文化活動(dòng)的指導(dǎo)，有效推進(jìn)安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)。通過(guò)建設(shè)安全文化畫廊、安全文化廣場(chǎng)、開(kāi)設(shè)安全文化課，評(píng)選安全示范班組，安全示范家庭等方式，充分調(diào)動(dòng)和依靠基層群眾的力量，真正把安全知識(shí)普及到基層、安全責(zé)任落實(shí)到基層，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展、安全發(fā)展。

重視演練固化，提高員工操作熟練度。廣泛深入地開(kāi)展多種多樣的應(yīng)急演練活動(dòng)，圍繞演練計(jì)劃、演練準(zhǔn)備、演練實(shí)施和演練評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)，剖析演練過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問(wèn)題，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。大力實(shí)施職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)讀書自學(xué)、拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒、集體攻關(guān)等形式，引導(dǎo)職工圍繞主要工種和關(guān)鍵崗位干學(xué)結(jié)合、學(xué)練結(jié)合、練比結(jié)合，不斷提升職業(yè)技能，有效地夯實(shí)員工技能操作的熟練程度。（劉愛(ài)國(guó) 沈永龍）

第三篇：安全主體責(zé)任落實(shí)工作報(bào)告

淄博大陸石墨科技有限公司 安全主體責(zé)任落實(shí)工作匯報(bào)

淄博大陸石墨科技有限公司，始建于1986年，是中國(guó)領(lǐng)先的（中粗）特種石墨生產(chǎn)商和世界知名的專業(yè)供應(yīng)商，是行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的國(guó)產(chǎn)中粗特種石墨第一品牌（在中國(guó)和美國(guó)擁有注冊(cè)商標(biāo)），代表了中國(guó)在此領(lǐng)域的最高水平。我們公司特種石墨的年產(chǎn)能8000噸，主要用于光伏級(jí)硅材料的生產(chǎn)、軍工、航空航天、精密鑄造、原子能研究、衛(wèi)星反射器的生產(chǎn)、高超音速低密度風(fēng)洞的加熱裝置等高精尖產(chǎn)品的制造，屬于《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2011年本）》（2013年修訂版）中的鼓勵(lì)類“特種石墨”。

在追求產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新的同時(shí)，我公司始終秉承“安全第一”的生產(chǎn)、管理原則，將安全生產(chǎn)放在首位，積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，現(xiàn)將安全主體責(zé)任具體落實(shí)情況作以簡(jiǎn)單匯報(bào)：

1、公司成立由主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、安全分管負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為組員的安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，作為公司最高安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。公司設(shè)專職安全員1名，安全管理證書持證人數(shù)3人，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作。

2、公司制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人及車間班組長(zhǎng)、操作工簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，科室人員設(shè)績(jī)效考核，車間班組設(shè)安全獎(jiǎng)，責(zé)任制與薪酬掛鉤，每季度進(jìn)行考核。

3、我公司于2013年11月完成三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，并于2017年5月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審，安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理、規(guī)章制度、安全檢查、教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全等工作按照標(biāo)準(zhǔn)化要求開(kāi)展、實(shí)施、考核。

4、我公司于2016年8月率先進(jìn)行“兩體系”建設(shè)，并被評(píng)為區(qū)級(jí)標(biāo)桿，并先后在2017年3月、2017年8月和2017年11月進(jìn)行了三次更新完善，最終形成“兩體系”框架，并按照風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理要求開(kāi)展實(shí)施。如進(jìn)行“兩體系”教育培訓(xùn)、全員參與“兩體系”建設(shè)、班前會(huì)提問(wèn)、智慧安監(jiān)平臺(tái)上報(bào)等工作，真正將“兩體系”運(yùn)行到生產(chǎn)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

5、公司根據(jù)實(shí)際情況編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案并備案，針對(duì)公司實(shí)際，預(yù)案分別編制了綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案及現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每年制定預(yù)案演練計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃演練并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估。

6、公司每年制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，每月根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并建立職工教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄教育培訓(xùn)情況。新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗，并定期查體復(fù)審。

7、公司重視安全投入，根據(jù)安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提取，用于購(gòu)買安全設(shè)備設(shè)施、職工安全險(xiǎn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)、教育培訓(xùn)等，真正用到實(shí)處。

8、公司特種設(shè)備、安全設(shè)備設(shè)施定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)，保證其處于適用狀態(tài)。

9、公司積極重視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，印發(fā)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)行“懂規(guī)、學(xué)規(guī)、踐規(guī)”教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)法律意識(shí)。

10、生產(chǎn)工作的同時(shí)，積極關(guān)注員工職業(yè)健康，新員工崗前查體、一線職工每年崗中查體、職工離崗查體，每年對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職工一人一檔，重視職業(yè)健康。

安全主體責(zé)任落實(shí)過(guò)程中也存在許多問(wèn)題，如教育培訓(xùn)過(guò)程中，由于職工文化素質(zhì)低，安全意識(shí)淡薄，對(duì)教育培訓(xùn)接受能力低，針對(duì)此類問(wèn)題，公司將在今后的教育培訓(xùn)過(guò)程中，加大宣傳力度，通過(guò)播放視頻、展示圖片的方式，更好的展現(xiàn)安全事故的慘痛教訓(xùn)，使安全生產(chǎn)深入人心。

公司發(fā)展，安全為天。淄博大陸石墨科技有限公司將在現(xiàn)有的安全生產(chǎn)主體責(zé)任主體落實(shí)的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)政府號(hào)召，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，保障公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

淄博大陸石墨科技有限公司

2018年3月29日

第四篇：落實(shí)安全主體責(zé)任總結(jié)

?？悼h中坪磷化工有限公司

落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任總結(jié)

我公司2012年8月份接到?？悼h安全生產(chǎn)委員會(huì)文件，關(guān)于《?？悼h落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知，公司召開(kāi)會(huì)議層層動(dòng)員部署，編制了保康縣中坪磷化工有限公司《落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》。下面我就本次落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。

1、以會(huì)代訓(xùn)，提高主要負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)。我們利用每月一次的安全生產(chǎn)例會(huì)的機(jī)會(huì)，逐條講解礦山的管理制度和各種操作規(guī)程，將其與繼續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行復(fù)審相結(jié)合，并與推行落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任相結(jié)合。

2、完善制度，依法依規(guī)。根據(jù)文件和公司方案要求，我們結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，在原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦山的實(shí)際情況，重新修訂和完善《管理制度》、《操作規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》等一套完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系，為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任提供了政策依據(jù)。

3、落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度是保證安全生產(chǎn)的有效途徑，2010年，國(guó)務(wù)院和省安監(jiān)局下發(fā)了國(guó)發(fā)201023號(hào)文件、省政府339號(hào)令，文件都對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作做了詳細(xì)明確的規(guī)定，我礦根據(jù)文件要求，制定了制度，明確責(zé)任。我礦總領(lǐng)導(dǎo)班子5人，礦

長(zhǎng)1人，副礦長(zhǎng)2人，制度規(guī)定以上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下井帶班不少6天，保證每天都有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班，并保證與工人同時(shí)下井、同時(shí)進(jìn)井；制度明確了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的職責(zé)和注意事項(xiàng)，我礦在礦部的顯著位置設(shè)置了《礦領(lǐng)導(dǎo)下井公示欄》，將每個(gè)月的《礦領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃》和上個(gè)月的《領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃完成情況考核》向職工公示，以便接受群眾的監(jiān)督。

二、抓現(xiàn)場(chǎng)管理。

月底專題會(huì)研究安全生產(chǎn)工作。針對(duì)本礦山安全生產(chǎn)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定一系列的改進(jìn)措施：一是修改完善了安全生產(chǎn)管理制度。力求更加結(jié)合實(shí)際；二是層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀和承諾書。全面推行安全生產(chǎn)工作與個(gè)人工資掛鉤；三是配齊安全管理人員。解決一人兼多職問(wèn)題；四是制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制度的考核辦法。有效的并完善值班記錄，解決了過(guò)去記錄不全或請(qǐng)人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅(jiān)持每日下班后半小時(shí)安全生產(chǎn)碰頭會(huì)制度。每天下班后由當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)主持安全員碰頭會(huì)，對(duì)當(dāng)天各工程隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及需要解決的問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)并記錄，針對(duì)存在問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)提出解決辦法，便于第二天開(kāi)展工作。

三、強(qiáng)化貫徹，狠抓落實(shí)。

安全生產(chǎn)管理，重在狠抓制度落實(shí)。隱患排查和整改是安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的核心，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理主體落實(shí)的基本保證，是科學(xué)有效地規(guī)范和控制隱患，避免發(fā)生重大事故的有效途徑。為此我公司由礦安全科牽頭，由生產(chǎn)科、技術(shù)科等相關(guān)部門和單位配合，按照“企業(yè)隱患、自查自糾”排查

整改活動(dòng)，隱患排查70項(xiàng)，已整改隱患70項(xiàng)，從而保證隱患排查管理工作內(nèi)容符合本礦實(shí)際，具有可操作性。我們?cè)谧ァ半[患”管理的同時(shí)，根據(jù)各井口作業(yè)面現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，不斷的適時(shí)進(jìn)行隱患集中排查和整改活動(dòng)；我們利用巡回檢查，例行安全檢查、專項(xiàng)檢查和綜合檢查等多種形式來(lái)加大和強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的排查和治理力度。對(duì)存在問(wèn)題和隱患立即向被檢查單位通報(bào)并下達(dá)整改通知書，確定整改責(zé)任人和整改時(shí)限，安全科定期組織復(fù)查驗(yàn)收。

總之，我礦在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了許多扎實(shí)、有效的具體工作，取得了一定成績(jī)。但是，按照《安全生產(chǎn)法》以及《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，與同行先進(jìn)礦山相比，還有相當(dāng)差距。但我們有決心在今后的工作當(dāng)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》省政府339號(hào)令，牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把“減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康”作為安全生產(chǎn)工作的最終目標(biāo)，圍繞“保康縣落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任專項(xiàng)行動(dòng)方案” 認(rèn)真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

二O一二年九月三十日

第五篇：落實(shí)食品質(zhì)量安全主體責(zé)任

國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局

《關(guān)于食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)

任監(jiān)督檢查規(guī)定的公告》

(總局2009年第119號(hào)公告)

2009年第119號(hào)

關(guān)于食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查規(guī)定的公告

依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為督促食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任、規(guī)范食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督檢查工作、保障食品質(zhì)量安全，國(guó)家質(zhì)檢總局制定了《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任監(jiān)督檢查規(guī)定》，自2010年3月1日起執(zhí)行。執(zhí)行中如遇問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向國(guó)家質(zhì)檢總局反映。

特此公告。

二〇〇九年十二月二十三日