第一篇：改進(jìn)干部作風(fēng)的“五把式”

改進(jìn)干部作風(fēng)的“五把式”

2017/6/5 8:29

作者：高環(huán) 來源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 字?jǐn)?shù)：2013 總書記多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證，充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。通過對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)方面突出問題的理性分析，干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、增能力、提精神需從以下幾個(gè)方面著力。

倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)，就要做“硬把式”

改造學(xué)風(fēng)是改進(jìn)干部作風(fēng)的先導(dǎo)。必須堅(jiān)持把“終身學(xué)習(xí)理念”貫穿工作和成長(zhǎng)始終，自覺向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一是真研理論不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。二是通研大局不偏離。深刻領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局的深刻內(nèi)涵，在思想上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。三是深研政策不模糊。立足行業(yè)、崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會(huì)爭(zhēng)取、會(huì)對(duì)接、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行。四是鉆研本職不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，努力成為本職工作的行家里手。

樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)，就要做“好把式”

堅(jiān)持把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。一是精準(zhǔn)謀事不盲斷。堅(jiān)持把精準(zhǔn)謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調(diào)查研究、征求意見、咨詢論證工作；全要素研判形勢(shì)、分析利弊、研究細(xì)節(jié)、制定方案；全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，做到謀事精準(zhǔn)、不出紕漏。二是流程管事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，全面實(shí)施工作流程再造，建立自上而下、上下聯(lián)動(dòng)工作流程、制度體系和管理機(jī)制。切實(shí)做到用流程規(guī)范工作、用制度約束行為。三是嚴(yán)細(xì)干事不粗放。樹立“精細(xì)出精品”的工作理念，大力倡導(dǎo)“工匠精神”，對(duì)待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精細(xì)于規(guī)劃設(shè)計(jì)、精細(xì)于標(biāo)準(zhǔn)制定、精細(xì)于模式運(yùn)行、精細(xì)于過程實(shí)施、精細(xì)于實(shí)踐效果，使每項(xiàng)工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。四是認(rèn)真做事不敷衍。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作認(rèn)真、較真、求真，堅(jiān)持原則一絲不茍、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，定目標(biāo)、定措施、定時(shí)限。

展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng)，就要做“快把式”

效率是做好工作的靈魂，也是改進(jìn)干部作風(fēng)的引擎。做到抓鐵留痕不放松。倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)每項(xiàng)工作都用心用力，設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，有計(jì)劃、有檢查、有反饋、有獎(jiǎng)懲，做到一抓到底、務(wù)求實(shí)效。做到雷厲風(fēng)行不怠政。教育引導(dǎo)各級(jí)干部對(duì)作出的決策、部署的工作、定下的事情，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。做到解決問題不推脫。教育引導(dǎo)干部積極動(dòng)腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。做到善做善成不松勁。對(duì)于實(shí)踐證明是符合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路，就要堅(jiān)持既定目標(biāo)不動(dòng)搖、不折騰，一張藍(lán)圖繪到底。對(duì)于每項(xiàng)工作任務(wù)，都要勇于攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持不懈地向前推進(jìn)，千方百計(jì)解決好、處理好、完成好。

體現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)，就要做“真把式”

“為官避事平生恥”，能否擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。做到敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，教育引導(dǎo)干部樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管。健全激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。做到攻堅(jiān)克難不退縮。面對(duì)改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進(jìn)問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。做到?jīng)_破困擾不茫然。提高干部擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，引導(dǎo)干部敢于沖破困擾，勇于激濁揚(yáng)清，任何時(shí)候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成?jī)。做到真抓實(shí)干不清談。做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。真心實(shí)意“沉”到人民群眾中間，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，真正作出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、人民群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。保持嚴(yán)格自律好作風(fēng)，就要做“鐵把式”

從嚴(yán)修身律己用權(quán)是干部作風(fēng)改進(jìn)的底線。做到遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。做到防范圍獵不疏忽。從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，處理好“親”“清”政商關(guān)系，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對(duì)象、攻關(guān)的主體。做到秉公用權(quán)不異化。認(rèn)清權(quán)力的屬性和本質(zhì)，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，真正做到一身正氣、一塵不染。做到從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友，謹(jǐn)防腐敗之門從身邊打開。

（作者系黑龍江省伊春市委書記）

第二篇：改進(jìn)干部作風(fēng)

改進(jìn)干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系

中國(guó)共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。黨風(fēng)問題，黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題。我們黨要領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系。

只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，才能落實(shí)胡錦濤同志提出并反復(fù)強(qiáng)調(diào)權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的重要思想，才能符合我們黨的根本性質(zhì)和宗旨，符合我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。

我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，歷來堅(jiān)持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、是推動(dòng)社會(huì)變革和發(fā)展的基本力量、是國(guó)家和社會(huì)主人的歷史唯物主義觀點(diǎn)，始終認(rèn)為自己手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。人民群眾是黨的事業(yè)取得成功的深厚力量源泉。我們黨是中國(guó)工人階級(jí)和中國(guó)人民利益的忠實(shí)代表，除了最廣大人民的利益，沒有自己的特殊利益。

黨是整個(gè)社會(huì)的表率，人民群眾總是從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作和生活中的一言一行來認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)我們的黨，總是期望領(lǐng)導(dǎo)干部不僅能成為正確貫徹黨的路線方針政策的模范，成為能夠做出經(jīng)得起時(shí)間、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)的模范，而

且能夠成為社會(huì)生活中的道德榜樣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須從維護(hù)黨的形象的高度努力提高道德素質(zhì)，自覺實(shí)踐我黨倡導(dǎo)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，形成高尚的人格力量，贏得人民的敬佩和信任。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)和形象，關(guān)系行政的公正、高效和權(quán)威，關(guān)系國(guó)家職能作用的充分有效發(fā)揮。

黨的十七屆四中全會(huì)《決議》提出，要“大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”，“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。這是黨的歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，是新時(shí)期黨的建設(shè)的客觀要求，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)，積極踐行。牢記生命之基，人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。胡錦濤同志多次強(qiáng)調(diào)，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。這是馬克思主義的基本觀點(diǎn)，是被歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明的真理。目前有些黨員干部甚至包括有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)這個(gè)基本觀點(diǎn)淡薄了，這不僅錯(cuò)誤，而且危險(xiǎn)。在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的過程中，每個(gè)同志都應(yīng)該牢記，我們要鞏固政權(quán)、取得改革發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的勝利，必須靠人民群眾的擁護(hù)和支持。

得民心者得天下。我們要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜和人們思想行為日益多樣化的新形勢(shì)下，鞏固黨的執(zhí)政地位，不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，必須高度重視和認(rèn)真解決黨群干群關(guān)系中出現(xiàn)的各種問題，以深邃的政治智慧和高超的治理能力，著

力打造民心工程。

那么如何做才能做到密切聯(lián)系黨群干群關(guān)系呢？我們說，這其中的方法很多，思路也不少。其中通過建立黨建聯(lián)系點(diǎn)來達(dá)到密切黨群干群關(guān)系的目的是一個(gè)有效途徑。有人可能說，黨建聯(lián)系點(diǎn)不就是一個(gè)點(diǎn)嗎，它有這么大的作用嗎？從某種程度上講，也確實(shí)如此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)，人數(shù)、時(shí)間精力都有限，的確不可能延伸到每個(gè)點(diǎn)。但我們不要忘了點(diǎn)可以帶面，它的輻射帶動(dòng)作用是很大的。尤其黨建聯(lián)系點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾交流的一個(gè)平臺(tái)，體現(xiàn)了一地黨員干部的宗旨牢固程度，體現(xiàn)了一地黨員干部的工作作風(fēng)，更為各界群眾所關(guān)注。可以說，聯(lián)系點(diǎn)搞得好，有實(shí)效，那么群眾就會(huì)一傳十，十傳百，將其影響輻射到整個(gè)區(qū)域，這種影響力是巨大的，是空前的。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨建聯(lián)系點(diǎn)也可以充分了解群眾的訴求，了解百姓的所需所盼，那么其所制定的政策，作出的決策，就會(huì)更符合百姓的利益，體現(xiàn)他們的心聲，自然，也更為百姓們所接受。綜上，我們說，黨建聯(lián)系點(diǎn)制度不失為拉近黨與群眾心理距離，密切黨群干群關(guān)系的一個(gè)有效舉措。建議各地在結(jié)合本地實(shí)際的基礎(chǔ)上，充分學(xué)習(xí)借鑒并積極推廣。

作風(fēng)決定成敗，有一個(gè)好的干部隊(duì)伍是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。要做到改進(jìn)干部作風(fēng)，在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握根本點(diǎn)，緊扣落腳點(diǎn)，才能使黨內(nèi)各級(jí)上下講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效尉然成風(fēng)，呈現(xiàn)出一派和諧發(fā)展、團(tuán)結(jié)安定的良好局面。

要達(dá)到以上目的，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

一是以提高干部素質(zhì)為干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)。把加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)放在首位，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)干部理論學(xué)習(xí)的檢查督促。積極開展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，解決干部“想干、愿干”的問題。著力提高干部的政策法律水平和服務(wù)技能。

二是以加強(qiáng)制度建設(shè)為干部作風(fēng)建設(shè)的根本點(diǎn)。把制定和完善干部管理制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本點(diǎn)來抓，實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制從以思想約束人向以制度管人轉(zhuǎn)變。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和掛重點(diǎn)項(xiàng)目制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。推行干部廉政建設(shè)制度，進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)車輛使用及維修、辦公用品采購(gòu)實(shí)行嚴(yán)格的審批，杜絕不合理開支。深化干部日常管理制度，增強(qiáng)干部工作的壓力感。

三是以維護(hù)群眾利益為干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，最終要體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在維護(hù)人民群眾的根本利益上，在思想工作上重民。改變過去什么事情都怕群眾知道，怕群眾參與的錯(cuò)誤思想，增加工作透明度。注意收集、傾聽群眾的意見，針對(duì)群眾反應(yīng)的問題開展工作，從根本上

理清群眾心上的這本明白帳。在生產(chǎn)生活上為民，積極為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國(guó)家骨干力量，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，對(duì)黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。

只有堅(jiān)持不懈的抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，自覺發(fā)揚(yáng)的黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的強(qiáng)大力量，才能永葆先進(jìn)性，才能切實(shí)把反腐倡廉工作引向深入。

我們常說，群眾利益無(wú)小事，要想把事關(guān)群眾切身利益的實(shí)事辦好，關(guān)鍵就是要促進(jìn)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾、心系群眾、服務(wù)群眾。也只有這樣，我們的黨和干部才能與群眾打成一片，得到人民群眾的支持與擁護(hù)我們的事業(yè)也就一定能一直的順利開展下去。我們黨作為一個(gè)有7000多萬(wàn)黨員的大黨，要始終走在時(shí)代的前列、保持和發(fā)展先進(jìn)性，就必須切實(shí)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。保持和發(fā)展黨在作風(fēng)上的先進(jìn)性，是保持和發(fā)展黨在政治上、思想上、組織上先進(jìn)性的重要保證。只有堅(jiān)持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，才能用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新，始終保持黨在思想理論上的先進(jìn)性；只有堅(jiān)持心系群眾、服務(wù)人民，才能始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系人民群眾這個(gè)最大政治優(yōu)勢(shì)；只有堅(jiān)持顧全大局、令行禁止，才能維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，凝聚全黨的力量，始終保持黨在組織紀(jì)律上的先進(jìn)性。進(jìn)一步認(rèn)清加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，認(rèn)清加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門黨的作風(fēng)建設(shè)的特殊要求，增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，廣交黨外朋友，進(jìn)一步提高加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的自覺性、使命感、自信心和責(zé)任感，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，把密切聯(lián)系群眾作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在學(xué)習(xí)中下工夫，在實(shí)踐中見成效，為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)作出不懈的努力。

第三篇：改進(jìn)干部作風(fēng)心得體會(huì)

改進(jìn)作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

按照市委、縣委活動(dòng)辦干部作風(fēng)整頓的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記系列講話，總書記關(guān)于“七個(gè)有之”、“五個(gè)必須”及調(diào)查研究重要論述，省委書記、省長(zhǎng)劉奇同志在江西省作風(fēng)建設(shè)視頻會(huì)議上的講話精神，《紅色家書》。通過此次學(xué)習(xí)，結(jié)合本人的工作作風(fēng)方面的自我剖析，本著實(shí)事求是的原則，將學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)如下：

雖然工作一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但在工作作風(fēng)上仍存在些許問題。

一、怕麻煩。到**局工作后，由于沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過統(tǒng)計(jì)知識(shí)，理論功底不夠扎實(shí)，與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的資料學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。工作中存在怕麻煩情緒，對(duì)很多**知識(shí)學(xué)習(xí)不透不深，**專業(yè)具體業(yè)務(wù)掌握的不夠好。

二、慢節(jié)奏。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、工作節(jié)奏不快。

三、假調(diào)研?；鶎诱{(diào)研有時(shí)因工作忙，或多或少存在調(diào)查研究浮在面上、流于形式，依賴基層報(bào)來的文字材料，沒有深入調(diào)查研究的現(xiàn)象。

四、庸思想。雖然一向工作很積極，但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，有得過且過的心態(tài)，對(duì)自我和對(duì)局里干部職工工作要求不高。

五、散管理。統(tǒng)計(jì)局干部職工年齡偏大，而這些老同志一直奮斗在統(tǒng)計(jì)一線，對(duì)這些員工存在的如遲到早退等現(xiàn)象，采取了比較松散的管理方式，一定程度上助長(zhǎng)了不良的工作作風(fēng)。

產(chǎn)生問題的原因有：

一、政治理論學(xué)習(xí)不夠。近幾年來，自我學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實(shí)用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮?？傆X得要用時(shí)學(xué)習(xí)隨時(shí)來得及、跟得上。深入思考不夠。自我平時(shí)學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作，對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在實(shí)際工作中，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。

二、思維方式不夠科學(xué)。沒有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系上有欠缺。創(chuàng)新思想不夠，對(duì)政治形勢(shì)研究不夠充分，敏銳性不強(qiáng)，在及時(shí)創(chuàng)新工作方法上存在不足。

三、端正工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。自我修養(yǎng)不夠，偶爾會(huì)對(duì)自己放松要求。紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，總覺得上班遲到、早退等不是大問題，能夠忽略，沒有從工作作風(fēng)的大局來思考。

通過此次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問題，絕不是小事，更不能忽視。在干部作風(fēng)方面，可立足以下三方面改進(jìn)。

改進(jìn)作風(fēng)，要立足于高舉“革命理想高于天”的精神火炬?！都t色家書》里革命先烈在面對(duì)敵人威脅和誘惑時(shí)之所以信念堅(jiān)定、忠貞不渝，歸根結(jié)底是他們的革命理想高于天。今天，我們要以實(shí)際行動(dòng)詮釋心中的信仰，具體而言是要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

改進(jìn)作風(fēng)，要立足于秉承“誓將革命干到底”的工作態(tài)度。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終嚴(yán)格要求自己和全局干部職工。深入貫徹全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，自覺抵制“怕、慢、假、庸、散”等不良作風(fēng)，始終保持滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，以苦干實(shí)干的精神、盡心盡責(zé)的態(tài)度推動(dòng)全縣統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階。

改進(jìn)作風(fēng)，要立足于樹立“茍利國(guó)家生死以”的公仆情懷。總書記在十九大報(bào)告中指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中踐行初心的最直接體現(xiàn)就是不忘為民造福、為民謀利的責(zé)任和使命。當(dāng)前，尤其是要扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)普查、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等工作，真正讓政策紅利惠及群眾，增強(qiáng)群眾的獲得感和幸福感。

通過此次學(xué)習(xí)，我將更加注重干部作風(fēng)問題，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己和局里干部職工，在局里大力營(yíng)造：敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)作為；勤政為民，提質(zhì)提效；唯真求實(shí)、抓鐵有痕；提升能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流；嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的良好工作作風(fēng)。

2018年5月23日

第四篇：改進(jìn)干部作風(fēng)措施.doc

機(jī)供品站改進(jìn)干部作風(fēng)措施

為了改進(jìn)和加強(qiáng)干部管理改進(jìn)干部作風(fēng)，總部及分公司都開展了一系列的相關(guān)工作，我站也積極參與其中，爭(zhēng)取通過以下措施，改進(jìn)我單位的干部作風(fēng)，從而使我單位的各項(xiàng)工作能得到較大的提高，具體如下：

1、組織組長(zhǎng)以上員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，從中領(lǐng)會(huì)上級(jí)的精神實(shí)質(zhì)并認(rèn)真執(zhí)行。

2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律，外出事先請(qǐng)假，值班期間嚴(yán)禁飲酒和脫崗。

3、積極和相關(guān)部門溝通協(xié)作，互相信任，提高工作效率。

4、針對(duì)我單位的工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)一線員工的安全意識(shí)教育，加強(qiáng)安全宣傳和檢查督促，并完善相關(guān)的制度。

5、關(guān)心員工，對(duì)他們關(guān)心的事件給以正確引導(dǎo)，幫助有困難的員工，讓他們能真正感到單位的溫暖。

6、以身作責(zé)，遇到困難要首當(dāng)其沖，起到帶頭作用，遇到突發(fā)事件和航班不正常時(shí)，靠前指揮，堅(jiān)守在生產(chǎn)一線。

7、多了解員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的思想苗頭，及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，同時(shí)開展談心等工作，正確引導(dǎo)保持單位的穩(wěn)定。

機(jī)供品站2011年9月8日

第五篇：干部作風(fēng)現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

材料一：今年6月9日，上海市高院民一庭副庭長(zhǎng)趙明華接受上海建工四建集團(tuán)有限公司綜合管理部副總經(jīng)理郭祥華邀請(qǐng)，前往南匯地區(qū)的通濟(jì)路某農(nóng)家飯店晚餐，趙明華又邀市上海市高院庭長(zhǎng)陳雪明，市高院紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、監(jiān)察室副主任倪政文，市高院民五庭副庭長(zhǎng)王國(guó)軍一同前往。晚餐后，以上5人又和3名社會(huì)人員一起，前往位于惠南鎮(zhèn)的衡山度假村內(nèi)的夜總會(huì)包房娛樂，接受異性陪侍服務(wù)。當(dāng)晚，參與活動(dòng)的一社會(huì)人員從附近某養(yǎng)身館叫來色情服務(wù)人員，趙明華、陳雪明、倪政文、郭祥華參與嫖娼活動(dòng)。然而這一視頻的曝光是源于幾年前的的一件事。2008年，老陳經(jīng)營(yíng)的酒店需要裝修，經(jīng)人介紹，上海一家負(fù)責(zé)人叫顧國(guó)相的裝修公司承包了這個(gè)工程，雙方約定，裝修費(fèi)用在500萬(wàn)左右，但最后結(jié)算時(shí)顧國(guó)相要求其支付1100萬(wàn)。2010年，顧國(guó)相將老陳告上了上海閘北區(qū)人民法院，老陳敗訴，最后法院判定老陳支付728萬(wàn)元，加上利息和違約金共計(jì)820萬(wàn)，案子終結(jié)后，老陳并不服氣，認(rèn)為法院判決不公，經(jīng)老陳私下調(diào)查，顧國(guó)相和上海市高院副庭長(zhǎng)趙明華有親戚關(guān)系，在此期間，老陳一直向有關(guān)部門反映，但一直沒得到回應(yīng)。出于無(wú)奈，老陳決定跟蹤趙明華，找出其違法違紀(jì)的證據(jù)，為自己翻案。在跟蹤期間，老陳發(fā)現(xiàn)趙明華多次出沒夜總會(huì)等地方，但一直沒有找到證據(jù)，直至今年6月9日，拍到了上海市高院庭長(zhǎng)陳雪明，副庭長(zhǎng)趙明華等官員接受請(qǐng)吃、去夜總會(huì)娛樂、并集體招嫖的視頻。

處分：給予趙明華、陳雪明開除黨籍處分，由上海市高院提請(qǐng)市人大常委會(huì)按法律規(guī)定撤銷其審判職務(wù)，開除公職。給予倪政文開除黨籍處分，免去其市高院紀(jì)檢組、監(jiān)察室相關(guān)職務(wù)，由市高院提請(qǐng)市人大常委會(huì)按法律規(guī)定撤銷其審判職務(wù)，開除公職。給予王國(guó)軍留黨察看兩年處分，由市高院提請(qǐng)市人大常委會(huì)按法律規(guī)定免去其審判職務(wù)，撤職處分。給予郭祥華開除黨籍處分，相關(guān)企業(yè)給予其撤職處分并解除勞動(dòng)合同

材料二：河南臨潁:干部吃住在村,聽群眾“倒苦水”

據(jù)新華社鄭州12月5日電：河南省臨潁縣城關(guān)鎮(zhèn)34歲的駐村干部段曉輝吃完早飯就往五里頭村去了,年初以來他每天要訪5個(gè)農(nóng)戶,聽聽農(nóng)民的難事、苦事和煩心事。在72歲的村民王紅軍家里,段曉輝被領(lǐng)到堂屋中間取暖的小煤爐邊坐下?！吧钌嫌猩独щy沒有?”“沒啥,我辦了低保,還當(dāng)衛(wèi)生員掃村里的垃圾,也有工資?！薄皩?duì)村里發(fā)展上有啥意見?”“俺村地少,干部作大難了。群眾知道干部用勁,困難慢慢解決吧?！眱扇艘粚?duì)一答說得很暢快,段曉輝還忙著記筆記。記者問王紅軍以前認(rèn)不認(rèn)識(shí)這個(gè)鎮(zhèn)里來的干部,他聲音一下子高了幾度:“咋不認(rèn)識(shí)啊,經(jīng)常見面!俺村的路和下水道就是他幫著修好的?！贝迕窳_小美告訴記者:“過去見個(gè)干部難啊,現(xiàn)在天天看到他們?cè)诖謇?。”羅小美說,都太熟識(shí)了,碰見段曉輝干脆直接喊名字,沒把他當(dāng)什么干部?！皟?yōu)良的干部作風(fēng)是凝聚黨心民心的橋梁?！迸R潁縣委書記王國(guó)干說,“讓機(jī)關(guān)干部到基層去,切實(shí)了解群眾所想所盼,就能真正解決實(shí)際問題,縮短與群眾的距離,讓群眾打心眼里擁護(hù)我們?！?/p>

材料三：中國(guó)清廉指數(shù)連續(xù)3年上升，總部位于德國(guó)柏林的透明國(guó)際組織3日公布“2013年全球清廉指數(shù)”報(bào)告。丹麥和新西蘭并列最清廉的國(guó)家。中國(guó)列80位，與去年相同。索馬里、朝鮮和阿富汗為全球貪腐問題最嚴(yán)重的國(guó)家。據(jù)悉，在本排行榜中，中國(guó)的評(píng)分達(dá)到40分，在177個(gè)國(guó)家和地區(qū)中排在第80位。去年中國(guó)評(píng)分為39分，在176個(gè)國(guó)家和地區(qū)中同樣排在第80位。這是“清廉指數(shù)”自1995年發(fā)布以來，我國(guó)的評(píng)分第一次達(dá)到“4”這個(gè)量級(jí)，反映國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)反腐工作的評(píng)價(jià)不斷提高。

我們可以從材料一看出當(dāng)今社會(huì)的干部作風(fēng)存在著極大的問題，首先，自律不夠，紀(jì)律松散，有的干部不能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自律要求降低，丟失了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，在別人的盛情邀請(qǐng)之下，接受請(qǐng)吃，明知道這樣是不對(duì)的卻還是本著僥幸的心理接受別人的請(qǐng)吃，一旦接受了別人的示好，便存在著辦事不夠公正的現(xiàn)象。在生活作風(fēng)方面，一些干部生活不正派、情趣不高雅，甚至追求低級(jí)趣味、腐化墮落。有的干部在生活上追求享受，傍“大款”，講排場(chǎng)，熱衷于迎來送往、吃喝玩樂，沉迷于燈紅酒綠之中。

從材料二可以看出干部作風(fēng)隊(duì)伍總體是好的，在工作中就應(yīng)該做到理論聯(lián)系實(shí)際為人民的利益著想，密切聯(lián)系群眾，努力了解群眾的苦、累以及心中對(duì)發(fā)展的急切需求，極力完成人民的真實(shí)愿望，為群眾辦實(shí)事、辦好事，把自身所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，縮短與群眾之間的距離，讓群眾打心眼里擁護(hù)干部擁護(hù)黨，這樣的干部才是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展所需要的榜樣。

從材料三可以看出我國(guó)的清廉指數(shù)上升證明近幾年我國(guó)針對(duì)干部作風(fēng)問題采取的一系列措施起到了一定的作用，而清廉指數(shù)上升也代表著我國(guó)干部隊(duì)伍的素質(zhì)明顯在提高，我國(guó)在這方面的制度也越來越健全，群眾的監(jiān)督意識(shí)也越來越強(qiáng)烈，不再像從前那樣制度只寫在紙上，掛在墻上，并沒有落實(shí)在實(shí)際上，而是真正抓落實(shí)，一抓到底，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者，不再遷就，而是批評(píng)追究的多，如果照這樣發(fā)展，我國(guó)的清廉指數(shù)一定還會(huì)繼續(xù)上升的。

從以上三則材料可以反映出一些干部的當(dāng)前現(xiàn)狀。當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無(wú)望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具，他們有選擇性地做上級(jí)或群眾交給的工作，對(duì)于不能取得利益的事，愛理不理。對(duì)于有利益的事，搶著辦，爭(zhēng)著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績(jī)假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級(jí)展示自己的能力，不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績(jī)工程”。這樣做的后果就是留下一個(gè)濫攤子，留給群眾一個(gè)壞樣子。四是疲于應(yīng)付無(wú)作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。但也有一些優(yōu)秀的干部作風(fēng)值得我們表?yè)P(yáng)，并開展討論，讓更多的干部以他們?yōu)榘駱舆M(jìn)行學(xué)習(xí)。建設(shè)良好的干部風(fēng)氣，全心全意為人民服務(wù)，為中國(guó)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

那究竟是什么造成了這種不良風(fēng)氣呢？

1、人為因素：自身素質(zhì)不高。一方面是有的機(jī)關(guān)工作人員思想認(rèn)識(shí)不到位，從政道德滑坡，“官本位”思想根深蒂固，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；另一方面是有的機(jī)關(guān)工作人員缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力退化。

2、體制因素：政府職能不變。在決策方面，行政決策不科學(xué)、不民主，決策的透明度和公眾參與度不高，重大問題不堅(jiān)持集體決策制度、專家咨詢制度、社會(huì)公示和聽證制度、決策責(zé)任制度，少數(shù)人說了算，導(dǎo)致決策失誤。在職能轉(zhuǎn)變方面，政府職能還沒有按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求轉(zhuǎn)變，管得過多過細(xì)，從而導(dǎo)致效率低下；干部還沒有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡??；審批制度改革沒有深化，項(xiàng)目的前置條件多、審批程序繁、辦理時(shí)限長(zhǎng)，所以辦事難、辦事慢的問題得不到真正解決。在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重，沒有擺正自己的位置，與其它部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。

3、管理因素：教育手段不力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機(jī)關(guān)干部的思想也逐漸多元化。僅僅強(qiáng)調(diào)教育干部講奉獻(xiàn)，顯然已經(jīng)不太管用。目前，從表面來看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很難，入心入腦很難，效果不夠明顯。加上干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)了干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。

4、方法因素：制度執(zhí)行不嚴(yán)。不少單位和部門規(guī)章制度很多，但是真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。制度只是寫在紙上，掛在墻上，搞形式主義，真正抓落實(shí)，一抓到底的少；對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，做老好人遷就的多，批評(píng)追究的少，久而久之，干部也就無(wú)所謂，制度形同虛設(shè)。

我們應(yīng)該怎樣改進(jìn)呢？首先，應(yīng)繼續(xù)深入加強(qiáng)改革監(jiān)督管理機(jī)制，特別是涉及財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的監(jiān)督機(jī)制，要求有關(guān)單位和部門必須嚴(yán)格按法律、法規(guī)、政策和單位規(guī)章制度辦理財(cái)務(wù)工作，力求從機(jī)制上杜絕腐敗。

其次，要加強(qiáng)對(duì)包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的職員的法制教育，可列舉些實(shí)際案例予以警示，要增強(qiáng)日常的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)調(diào)避免麻痹思想的繁衍，切忌要避免出現(xiàn)“口號(hào)式、面子式”等形象工程教育方式！力求從日常工作中防止腐敗。

再者，要邀請(qǐng)社會(huì)各界加大監(jiān)督力度，比如可主動(dòng)要求媒體和公眾實(shí)際參與監(jiān)督，多聽聽群眾的呼聲，對(duì)能有效監(jiān)督并使國(guó)家或有關(guān)單位利益免受損失的，應(yīng)主動(dòng)給予其精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，力求在社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督中防止腐敗。

最后，司法部門要加大對(duì)此類犯罪的打擊力度，進(jìn)一步提高司法威懾力，維護(hù)好公平與正義的最后一道防線，徹底摧毀腐敗和犯罪分子的意志，以司法制度保障社會(huì)主義法制秩序，以懲治來預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

總之，干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個(gè)干部能隨時(shí)隨地講黨性、重品行、作表率，時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國(guó)法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對(duì)策予以克服。現(xiàn)如今反腐抓得很嚴(yán)格。各個(gè)干部做事情也越來越謹(jǐn)慎了，腐敗現(xiàn)在有了明顯的好轉(zhuǎn)。我們有理由相信按照如今的情形發(fā)展下去，中國(guó)的未來無(wú)法限量，終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)幾千年的中國(guó)夢(mèng)。