第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，改變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局的安排，局黨委開展了一系列工作，取得了一定的效果，但還存在一些問(wèn)題，主要有以下幾方面：

1、存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。干工作平心情、看喜好、看輕重、看得失，不喜歡干的少干，心情不好是不干，對(duì)自己沒(méi)有好處的不干。把喜好和情緒帶到了工作之中，缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識(shí)，工作應(yīng)付差事，草率處理。對(duì)有些工作親自調(diào)查研究的少，聽(tīng)取匯報(bào)的多，只強(qiáng)調(diào)別人應(yīng)該怎么干，自己缺什么也沒(méi)干。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作報(bào)有應(yīng)付了解態(tài)度。

2、存在紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。個(gè)別同志上班遲到、早退，工作時(shí)間辦私事，公車辦私事等。少數(shù)同志工作紀(jì)律松弛，工作時(shí)間利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事，如看電影，玩游戲上網(wǎng)，聊天等。工作時(shí)間到處亂竄，自己不積極還影響別人工作。所有這些都影響了黨員干部的形象。

3、存在自由主義問(wèn)題。由于極少部分同志平時(shí)不注重政治學(xué)習(xí)，政治敏銳感極差，不掌握縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)，沒(méi)有大局意識(shí)。無(wú)事閑聊，搬弄是非，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)下亂說(shuō)，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)。自己不干，反過(guò)來(lái)排擠干工作的人，自由主義嚴(yán)重。

4、存在不健康心態(tài)問(wèn)題。個(gè)別人總覺(jué)得自己干了很多工作，可得到的回報(bào)卻很少，有時(shí)甚至還討價(jià)還價(jià)，嫌工作不好，待遇不好，到處發(fā)牢騷，在黨員干部隊(duì)伍中造成了極不好的影響。

5、政治理論學(xué)習(xí)有待提高。近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，作為黨員干部中的好多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作非常重視，只顧抓經(jīng)濟(jì)，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不能經(jīng)?；?、制度化，但對(duì)業(yè)務(wù)工作中的資金爭(zhēng)取，項(xiàng)目謀劃等工作比較重視，雖然理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有安排，可把抓經(jīng)濟(jì)工作和理論學(xué)習(xí)之間的關(guān)系處理的不恰當(dāng)，不能把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有意識(shí)到黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)在經(jīng)濟(jì)工作中所起的重要作用。

總之，在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局安排的這次加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局黨委自

查自糾，查找出了不少問(wèn)題，對(duì)以上 存在的問(wèn)題，在下一步的工作中將一定整改，力爭(zhēng)使每個(gè)黨員干部都能受到教育和啟發(fā)。

二○一○年十二月三十日

第二篇：黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：要“集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’問(wèn)題”，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。筆者認(rèn)為，要確保反“四風(fēng)”取得實(shí)效，達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必須廓清思想認(rèn)識(shí)迷霧，防止“三個(gè)誤區(qū)”。

一、謹(jǐn)防“空對(duì)空”，做到“實(shí)打?qū)崱?。反“四風(fēng)”不是“炒概念”，也不是“秀政治”，而是黨中央基于對(duì)“四種危險(xiǎn)”的清醒認(rèn)識(shí)，為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍而采取的重大舉措，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須抓實(shí)抓好。在活動(dòng)組織上要“一竿子到底”?！八娘L(fēng)”問(wèn)題是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)要解決的問(wèn)題，從活動(dòng)要求看，每個(gè)黨員干部都是參與者，沒(méi)有誰(shuí)能置身事外。因此，各級(jí)黨組織要精心組織開展活動(dòng)，按照分類指導(dǎo)、因崗制宜的原則，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員干部的積極性和主動(dòng)性，確?；顒?dòng)全覆蓋。要按照一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的模式，堅(jiān)持自上而下，“一竿子到底”，真正為每個(gè)黨員干部“洗澡除塵”。在整改落實(shí)上要“一本帳結(jié)清”。反“四風(fēng)”不能蜻蜓點(diǎn)水、雨過(guò)地皮濕，必須真抓實(shí)干，“一本帳”結(jié)清。要發(fā)揚(yáng)延安整風(fēng)精神，重拾“批評(píng)與自我批評(píng)”武器，通過(guò)民主生活會(huì)、談心談話等方式，深刻查找“四風(fēng)”問(wèn)題、剖析問(wèn)題的根源、制定整改措施，明確整改期限，落實(shí)整改責(zé)任，并為每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員設(shè)立一本臺(tái)帳，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，將查擺出來(lái)的“陋習(xí)積弊”一條條清除干凈，每解決一個(gè)問(wèn)題，就消除一份“欠賬”，直至全部解決。在日常工作中要“一條龍服務(wù)”。黨的宗旨是全心全意人民服務(wù)，反“四風(fēng)”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為人民服好務(wù)，這就要求廣大黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際為群眾提供“一條龍”式的保姆服務(wù)，徹底轉(zhuǎn)變當(dāng)前某些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的作風(fēng)。要建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制與服務(wù)承諾制、一次性告知制和責(zé)任追究制等一系列工作制度，實(shí)現(xiàn)由“干部動(dòng)動(dòng)嘴、群眾跑斷腿”向“群眾動(dòng)嘴、干部跑腿”的根本轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升工作效率，密切黨群干群關(guān)系。

二、慎防“單循環(huán)”，做到“全開放”。反“四風(fēng)”是黨內(nèi)活動(dòng)，主體是黨員干部，但反“四風(fēng)”旨在密切干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政之基，這就決定了活動(dòng)離不開群眾的參與，不能搞封閉式的黨內(nèi)循環(huán)。一要讓群眾知曉?！八娘L(fēng)”問(wèn)題影響惡劣，群眾關(guān)注度高。掃除“四風(fēng)”積弊，僅靠黨內(nèi)的自查自糾是不會(huì)讓群眾滿意的，必須緊緊依靠群眾，借助群眾的“慧眼”去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，汲取群眾的智慧去解決問(wèn)題，憑著惠民的實(shí)績(jī)?nèi)ペA得民心。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就必須保障群眾的知情權(quán)，要以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，大力宣傳反“四風(fēng)”活動(dòng)的目的和意義，提高群眾參與的積極性；要廣泛宣傳反“四風(fēng)”的內(nèi)容、要求、步驟等，提高工作透明度，便于群眾參與；要搭建活動(dòng)互動(dòng)平臺(tái)，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，找準(zhǔn)群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，有的放矢地制定工作方案，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，著力加以解決，確保活動(dòng)不流于形式。二要請(qǐng)群眾監(jiān)督。接受群眾監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用，讓“四風(fēng)”問(wèn)題現(xiàn)形，讓活動(dòng)過(guò)程透明，讓整改結(jié)果滿意。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，采取設(shè)立意見(jiàn)箱、開通熱線電話、搭建網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)和發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，拓寬民意表達(dá)渠道，真正做到聽(tīng)取民意找問(wèn)題、順應(yīng)民意抓改進(jìn)、依據(jù)民意看效果。要完善監(jiān)督機(jī)制，把反“四風(fēng)”活動(dòng)的組織、評(píng)議、整改全過(guò)程置于群眾的有效監(jiān)督之下，確?；顒?dòng)持續(xù)有效開展。三要聽(tīng)群眾評(píng)議。群眾滿意是檢驗(yàn)活動(dòng)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，“四風(fēng)”問(wèn)題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、問(wèn)題根源剖析深不深、整改措施實(shí)不實(shí)、整改效果好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。要認(rèn)真組織好群眾評(píng)議，主動(dòng)邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、社會(huì)公眾代表評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，提高評(píng)議的真實(shí)度；要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)議方式，采取集中評(píng)議與單獨(dú)評(píng)議相結(jié)合、書面評(píng)議與口頭評(píng)議相結(jié)合的形式，提高評(píng)議的實(shí)效性；要強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)評(píng)議對(duì)象存在的問(wèn)題、整改的措施及結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋，在一定范圍內(nèi)公開，并將整改效果納入黨員干部績(jī)效考核，增強(qiáng)活動(dòng)的震懾力和推動(dòng)力。

三、力防“兩張皮”，做到“兩促進(jìn)”。反“四風(fēng)”不能為活動(dòng)而開展活動(dòng)，以形式主義反對(duì)形式主義，脫離中心工作和自身職責(zé)，必須緊密結(jié)合本職工作，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。一要融入中心工作。反“四風(fēng)”是否讓群眾滿意、是否取得實(shí)效，不在于活動(dòng)形式的熱熱鬧鬧、載體的標(biāo)新立異、經(jīng)驗(yàn)的推陳出新，而在于黨員干部的作風(fēng)是否改進(jìn)、工作效率是否提升、服務(wù)是否讓群眾滿意。只有將反“四風(fēng)”與貫徹執(zhí)行上級(jí)文件精神、與完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，融入中心工作中去，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、夙夜在公的責(zé)任感做好本職工作，活動(dòng)才能持久深入，才能取得實(shí)效。二要豐富活動(dòng)內(nèi)涵。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是反“四風(fēng)”的有效載體和重要抓手，要圍繞活動(dòng)的總體要求和基本原則，扎實(shí)有序開展活動(dòng)，推動(dòng)工作創(chuàng)新，并在實(shí)踐中不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵。要通過(guò)開展重溫黨的群眾路線、黨紀(jì)黨風(fēng)教育等，強(qiáng)化黨員干部的理論武裝；要組織黨員干部深入基層、走訪群眾，在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、汲取民智、提升能力；要注重把反“四風(fēng)”活動(dòng)過(guò)程中積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法加以提煉，升華為理論成果，不斷推動(dòng)黨建理論創(chuàng)新。三要建立長(zhǎng)效機(jī)制。反“四風(fēng)”活動(dòng)是黨的“保健良方”，但不可能“畢其功于一役”，一次性解決所有難題。這就要求廣大基層黨組織和黨員要善于總結(jié)反“四風(fēng)”活動(dòng)中的有益經(jīng)驗(yàn)，形成有效管用的制度，確?；顒?dòng)常抓常新。要建立健全黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度，提高黨員黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)抵抗“四風(fēng)”侵蝕的思想自覺(jué)；要健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度，力促黨員干部下基層、察民情、體民苦，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)生動(dòng)力；要完善黨內(nèi)民主生活會(huì)制，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)黨員干部改“四風(fēng)”的外在壓力。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造性把干部作風(fēng)建設(shè)納入干部考核體系，作為干部選任的參考依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)反“四風(fēng)”活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)與工作的良性互動(dòng)。

第三篇：2019年黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

2019年精選黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升思想政治素質(zhì)，促進(jìn)x安市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的通知》(x紀(jì)發(fā)[20xx]62號(hào))文件要求，我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實(shí)際，深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)工作

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來(lái)，我局黨組高度重視，召開會(huì)議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。一是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)張康立任組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。二是研究制定了《x安市糧食局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)提出了具體的意見(jiàn)和目標(biāo)任務(wù)，積極推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施，全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象，提高工作效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。三是及時(shí)召開局機(jī)關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)市紀(jì)委文件精神，并對(duì)局系統(tǒng)開展加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，從指導(dǎo)思想、總體要求到工作原則、工作重點(diǎn)都提出了明確要求。要求各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率，要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到，以一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)的方法，切實(shí)推動(dòng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。局黨組書記、局長(zhǎng)張康立同志在講話中要求各單位都要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作來(lái)抓。要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作，切實(shí)提高工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。

二、認(rèn)真開展自查，落實(shí)整改工作，確保取得實(shí)效

在局動(dòng)員會(huì)后，各單位、各科室對(duì)照局實(shí)施方案，認(rèn)真開展自查，通過(guò)對(duì)照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問(wèn)題主要有：

一是從思想上對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識(shí)，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是個(gè)別黨員干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有真正樹立公仆意識(shí)，模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識(shí)不足，存在工作不到位、作風(fēng)不扎實(shí)、組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)等現(xiàn)象。

我們對(duì)在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一要堅(jiān)持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;二要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，深刻認(rèn)識(shí)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，克服學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)糧食流通相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

2、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識(shí)，經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實(shí)踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨。三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實(shí)廉政勤政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)自律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的敬業(yè)精神。一要深入基層，有計(jì)劃、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問(wèn)題;要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，講求實(shí)效，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)。二要改進(jìn)工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效果

我局通過(guò)為期一個(gè)多月的整改，局機(jī)關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善，主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面：

1、思想上有了新認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部對(duì)這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，有了更加明確的認(rèn)識(shí)，思想素質(zhì)進(jìn)一步得到提高，為更好的開展糧食各項(xiàng)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、精神面貌有了新改觀。通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)這次活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工思想建設(shè)，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計(jì)為糧食事業(yè)多做貢獻(xiàn)上。與此同時(shí)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向

(一)繼續(xù)抓好整改落實(shí)工作。

繼續(xù)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作列入20**年糧食工作日程，加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各單位、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)有關(guān)工作親自抓，加大整改落實(shí)力度，確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。

(二)建立健全加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，完善機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項(xiàng)制度，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制，完善重大問(wèn)題集體決策和責(zé)任追究制度。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中形成的加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來(lái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，督促解決制約和落實(shí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題，確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處，看到效果。

第四篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的建議

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的建議

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒主題。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè), 一方面說(shuō)明我們一些黨員干部的作風(fēng)確實(shí)程度不同地存在問(wèn)題。另一方面說(shuō)明我們黨已經(jīng)意識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題給黨的肌體、給國(guó)家建設(shè)、給人民利益帶來(lái)嚴(yán)重的不良影響, 已經(jīng)意識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題到了必須加以解決的關(guān)鍵時(shí)刻。我們探討作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題, 就是要查找存在問(wèn)題的根源, 究竟是什么體制束縛了這些人的思想, 是什么風(fēng)氣扭曲了這些人的靈魂, 是什么利益驅(qū)使著這些人的行為。目的就是要徹底解決這些問(wèn)題, 還一個(gè)清新向上的風(fēng)氣, 還一個(gè)美好人性的良知, 還一個(gè)無(wú)畏無(wú)懼的激情, 還一個(gè)心胸坦蕩的清廉。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的必要性

當(dāng)前, 我們正處在信息爆炸、網(wǎng)絡(luò)快遞、地域縮小、經(jīng)濟(jì)一體的嶄新時(shí)代。社會(huì)正在變革, 經(jīng)濟(jì)正在變革, 有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)正日新月異, 國(guó)際準(zhǔn)則和國(guó)際慣例已進(jìn)國(guó)門, 我國(guó)政策法規(guī)制度等急于研判對(duì)接, 我國(guó)改革發(fā)展大業(yè)正進(jìn)入艱難時(shí)期。各種壓力增大, 各種矛盾突出, 如果處理不好, 極易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素;但是, 我們的衙門作風(fēng)、官僚作風(fēng)依然盛行, 軟弱渙散、人浮于事隨處可見(jiàn), 部門權(quán)力、個(gè)人私利愈演愈烈, 弄虛作假、欺上瞞下岌岌可危, 拈輕怕重、相互推諉活靈活現(xiàn), 不講原則、違規(guī)違紀(jì)違法歷歷可見(jiàn)。如果把作風(fēng)問(wèn)題具體化, 就是抱什么工作態(tài)度, 持什么思想觀點(diǎn), 用什么工作方法, 有什么生活方式。作風(fēng)問(wèn)題普遍存在, 主要表現(xiàn)在思想上不解放, 因循守舊;工作上不求上進(jìn), 好逸惡勞;辦事情少方法, 形式教條;遇問(wèn)題沒(méi)觀點(diǎn), 無(wú)所適從;對(duì)上級(jí)獻(xiàn)殷勤, 阿諛?lè)畛?對(duì)下屬耍態(tài)度, 怨聲載道;對(duì)生活講享受, 奢侈浪費(fèi);脫離群眾、脫離實(shí)際、搞形式主義、不干實(shí)事、弄虛作假, 作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié), 任人唯親、拉幫結(jié)伙、跑官要官等等。存在這些問(wèn)題的人中, 有的已經(jīng)變得麻木僵硬, 還自恃清高;有的已經(jīng)變得私利膨脹, 還自鳴得意;有的已經(jīng)變得人性扭曲, 還自覺(jué)良好;有的已經(jīng)變得固化套化, 還自以為是。當(dāng)前在一些黨員干部中出現(xiàn)的種種作風(fēng)問(wèn)題, 追根溯源是由于動(dòng)搖和喪失了共產(chǎn)黨人的理想信念。面對(duì)這種新形勢(shì), 面對(duì)這種作風(fēng), 凡是有思想者、有良知者、有責(zé)任者不能不痛心疾首, 不能不大聲疾呼, 不能不奮力改革。如果不堅(jiān)決果敢、大刀闊斧地解決我們黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題, 我們將無(wú)以取信于民, 無(wú)以面對(duì)人世的挑戰(zhàn), 無(wú)以承受改革的壓力, 無(wú)以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步, 到頭來(lái)迎接我們的將不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的落后, 更可怕、更可悲的將是社會(huì)制度和民族精神的衰亡, 甚至亡黨亡國(guó)。因此, 研究探討新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)具有重要的意義。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的建議

(一)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè), 引導(dǎo)黨員干部樹立堅(jiān)定和遠(yuǎn)大的理想信念。理想信念是思想和行為的” 總開關(guān)”。思想作風(fēng)是世界觀、道德觀、價(jià)值觀和個(gè)人身心修養(yǎng)的集合體, 是支配人們活動(dòng)的中樞, 自然也是決定作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。首先, 要提高個(gè)人身心修養(yǎng)。修養(yǎng)是對(duì)一個(gè)人的全面評(píng)價(jià), 是人的世界觀、道德觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。提高人的修養(yǎng), 不僅要提高人對(duì)科學(xué)知識(shí)的掌握程度, 更要提高人的思想道德品質(zhì), 知識(shí)體現(xiàn)在身, 修養(yǎng)體現(xiàn)在心, 知識(shí)可以促進(jìn)修養(yǎng)的提高, 但并不等于修養(yǎng)本身, 有知識(shí)的人不一定都有修養(yǎng), 知識(shí)多的人不一定修養(yǎng)都高。因此, 我們必須努力實(shí)現(xiàn)人身心修養(yǎng)的全面提高。其次, 要樹立正確的價(jià)值觀、利益觀。要先公后私, 先人后己, 通過(guò)對(duì)社會(huì)和社會(huì)公眾的貢獻(xiàn)掙取個(gè)人的收入, 而不是為了個(gè)人的收入而換取社會(huì)和廣大民眾的利益。再次, 要加強(qiáng)和完善干部管理體制。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù), 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是人民選的, 為人民服務(wù)是理所當(dāng)然、應(yīng)該應(yīng)份的。你服務(wù)不好、工作不好、品行不好, 人民有權(quán)不選你, 有權(quán)罷免你。因此, 我們要大力弘揚(yáng)民主, 健全法制, 積極推進(jìn)干部體制、領(lǐng)導(dǎo)體制改革, 用好的作風(fēng)選人, 選作風(fēng)好的人, 選真心實(shí)意為人民服務(wù)、為社會(huì)進(jìn)步的人, 徹底杜絕現(xiàn)實(shí)生活中部分黨政干部不怕人民怕領(lǐng)導(dǎo),不怕下級(jí)怕上級(jí)的怪現(xiàn)象。從某種意義上講, 抓住了用人導(dǎo)向, 就抓住了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的” 牛鼻子”。如何抓住這個(gè)” 牛鼻子”, 關(guān)鍵是把握以下四條: 一是進(jìn)一步樹立和宣傳正確的用人導(dǎo)向, 堅(jiān)持” 德才兼?zhèn)?、以德為先?二是把干部作風(fēng)考核作為干部考察考核工作的重要內(nèi)容。對(duì)干部作風(fēng)的考核評(píng)價(jià)一直是干部考察考核工作的難點(diǎn), 存在著簡(jiǎn)單化、公式化、空泛化現(xiàn)象, 需要進(jìn)一步建立完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制, 提高考核結(jié)果的科學(xué)性和真實(shí)性。當(dāng)前,至少需要在以下四個(gè)方面下力: 第一, 全面考察干部, 既看政治思想覺(jué)悟, 又看作風(fēng)和品行;既從工作實(shí)績(jī)看作風(fēng), 又防止用實(shí)績(jī)代替對(duì)作風(fēng)的評(píng)價(jià)。第二, 拓展考察范圍, 既了解在本單位的表現(xiàn), 也了解在社會(huì)生活方面的情況, 既了解同事和上級(jí)的意見(jiàn), 也了解下級(jí)和群眾的意見(jiàn), 既了解多數(shù)人的意見(jiàn), 也注意傾聽(tīng)少數(shù)知情人的意見(jiàn)。第三, 創(chuàng)新考察方法,需要重點(diǎn)探索考察干部生活圈、社交圈和品德作風(fēng)的有效方法。第四, 加強(qiáng)經(jīng)常性考察, 了解其一貫表現(xiàn), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題, 增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性。三是把干部作風(fēng)狀況作為選拔任用的重要依據(jù)。選用干部, 既要重能力, 更要重品行, 不能簡(jiǎn)單以票取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人, 而要以思想水平、工作實(shí)績(jī)、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人。

(二)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè), 大力倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)。良好的學(xué)風(fēng)是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ), 是指導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)步的前提。一要培養(yǎng)學(xué)風(fēng), 樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣, 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍, 努力形成比學(xué)習(xí)、比知識(shí)、比思想、比能力的積極進(jìn)取、銳意向上的精神, 大膽樹立思想先進(jìn)、工作先進(jìn)的楷模。二要學(xué)風(fēng)正且扎實(shí)。學(xué)就要端正態(tài)度, 要謙虛, 肯于低頭;要戒驕戒躁, 肯于聽(tīng)取別人的批評(píng)和不同意見(jiàn)。要學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn), 并要學(xué)會(huì)學(xué)深學(xué)透, 持之以恒。學(xué)習(xí)不能不懂裝懂, 擺樣子, 端架子;學(xué)習(xí)不能講形式, 走過(guò)場(chǎng), 圖虛名;學(xué)習(xí)不能三天打魚、兩天曬網(wǎng)。只有通過(guò)學(xué)習(xí), 我們才能成為有理想、有道德、有知識(shí)、有文化的人, 才能成為有思想、有方法、有能力的人, 才能發(fā)揮真才實(shí)學(xué), 行使好人民賦予的管理職能, 才能做到受人尊重, 讓人信服。三要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的是為了用, 用于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的具體實(shí)踐當(dāng)中去, 用于提高工作水平和管理能力當(dāng)中去, 用于活躍思想、改進(jìn)方法和倡導(dǎo)文明、民主當(dāng)中去, 要學(xué)中用、用中學(xué), 真抓實(shí)干, 使學(xué)習(xí)真正成為加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的無(wú)盡源泉和不竭動(dòng)力。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè), 大力推進(jìn)制度建設(shè)。制度建設(shè)是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒(méi)有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程, 科學(xué)的積極的制度的建立, 能降低” 風(fēng)險(xiǎn)”、堅(jiān)持” 勤政”、促進(jìn)” 發(fā)展”。要進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度, 堵塞漏洞, 使之不能貪;要嚴(yán)肅法紀(jì), 嚴(yán)格執(zhí)法, 強(qiáng)化監(jiān)督, 使之不敢貪。重點(diǎn)是建立和完善四項(xiàng)制度: 一是建立定期督查制度。采取明察與暗訪相結(jié)合, 定期對(duì)干部的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題, 制定整改措施, 促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。二是民意調(diào)查制度。各級(jí)黨組織每半年開展一次干部作風(fēng)群眾滿意度測(cè)評(píng), 每年結(jié)合干部考察進(jìn)行一次民意調(diào)查, 全面了解社會(huì)各個(gè)層面對(duì)干部的評(píng)價(jià)。同時(shí), 建立干部作風(fēng)民意調(diào)查員隊(duì)伍, 及時(shí)收集反饋群眾意見(jiàn), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題。三是監(jiān)督約束制度。完善對(duì)黨政一把手用人權(quán)、決策權(quán)的監(jiān)督制度;建立干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍, 重點(diǎn)加強(qiáng)生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈的監(jiān)督;發(fā)揮干部監(jiān)督舉報(bào)中心的作用, 暢通群眾監(jiān)督渠道, 認(rèn)真做好舉報(bào)受理和查核工作;完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度, 加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信訪等部門的經(jīng)常性聯(lián)系, 增強(qiáng)干部監(jiān)督合力和實(shí)效。四是談話提醒制度。定期與干部開展談心談話活動(dòng), 溝通思想, 有針對(duì)性地做好思想教育工作;對(duì)信訪反映較多但未達(dá)到明顯違紀(jì)程度的問(wèn)題, 及時(shí)給予談話提醒, 督促其盡快改正。我們之所以存在許多不良風(fēng)氣,其中一個(gè)重要原因就是制度約束不強(qiáng), 給許多人在私利和公利、權(quán)力和紀(jì)律、約束和執(zhí)行之間留有空隙, 使這些人有可乘之機(jī)。而這種權(quán)力、利益單靠道德修養(yǎng)來(lái)約束不可能解決根本問(wèn)題。因此, 要努力增加公職人員的合法收入, 努力提高生活水平, 使之不想貪。我們要讓人民成為真正的主人, 要讓民眾成為最終的裁判, 要讓民心成為穩(wěn)固的基石, 堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法紀(jì)的尊嚴(yán), 既要嚴(yán)懲違法違紀(jì)者, 更要嚴(yán)懲執(zhí)法犯法、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)者, 切實(shí)推進(jìn)社會(huì)法制化和民主化進(jìn)程。

(四)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè), 創(chuàng)新工作方式和方法。隨著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步, 個(gè)人的知識(shí)化、專業(yè)化、個(gè)性化將得到更加充分的體現(xiàn), 對(duì)人的管理也要講科學(xué)、講藝術(shù)、講方法, 簡(jiǎn)單、粗暴等落后的管理方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)和人性化發(fā)展的要求。因此, 工作中要平等待人, 無(wú)論是對(duì)部門上下、職位高低、出身貴賤、官品大小, 都要從事情的本質(zhì)出發(fā), 堅(jiān)持原則, 實(shí)事求是, 同等對(duì)待, 一視同仁。要因人而用,人盡其才。每個(gè)人都有專長(zhǎng), 都有優(yōu)勢(shì), 要根據(jù)每個(gè)人的水平、能力和特點(diǎn)安排崗位, 分配任務(wù), 要充分調(diào)動(dòng)人的潛能,發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造力。要以德服人, 管別人的人首先要管好自己, 要手腳干凈、品行高尚、言行一致, 要用自己的高品質(zhì)、真才學(xué)影響人, 幫助人, 帶動(dòng)人, 管理人, 要于人以榜樣, 于人以誠(chéng)信。

(五)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè), 狠抓實(shí)踐載體。作風(fēng)建設(shè)貴在實(shí)踐, 作風(fēng)建設(shè)的成效最終靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐, 就能密切與人民群眾的聯(lián)系, 一刻也不脫離群眾, 一切從人民的利益出發(fā), 而不是從個(gè)人或小集團(tuán)的利益出發(fā)。正如鄧小平同志所說(shuō): “ 黨只有緊緊的依靠群眾, 密切聯(lián)系群眾, 隨時(shí)聽(tīng)取群眾的呼聲, 了解群眾的情緒, 代表群眾的利益, 才能形成強(qiáng)大的力量, 順利地完成自己的各項(xiàng)任務(wù)?！?加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè), 不能搞空對(duì)空的說(shuō)教, 必須賦予相應(yīng)的活動(dòng)載體。在具體實(shí)施過(guò)程中, 應(yīng)該重點(diǎn)把握四條: 一是突出深入一線。積極開展下基層活動(dòng), 建立駐村干部駐戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)周訪、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)季訪、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)半年訪制度, 切實(shí)為基層群眾排憂解難, 做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)。二是突出破解難題。要切實(shí)抓住幾個(gè)影響工作深入開展的問(wèn)題, 抓住幾個(gè)制約全局的突出瓶頸, 抓住幾個(gè)人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題, 組織各方面力量集中攻堅(jiān), 緊盯不放、一抓到底, 下決心、下力氣解決到位, 切實(shí)在破解難題中推進(jìn)發(fā)展。三是突出為民辦事。實(shí)實(shí)在在地辦好幾件群眾看得見(jiàn)、摸得著的好事、實(shí)事, 著力解決群眾安居難、行路難、看病難、上學(xué)難、保障難等實(shí)際問(wèn)題, 努力讓群眾滿意。四是突出優(yōu)化服務(wù)。立足各單位各部門的職能實(shí)際, 主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)方式, 研究制定服務(wù)基層、服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展實(shí)實(shí)在在的政策措施, 并將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序向社會(huì)公開, 接受群眾監(jiān)督, 進(jìn)一步提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

第五篇：建設(shè)企業(yè)責(zé)任文化 改進(jìn)黨員干部作風(fēng)

建設(shè)企業(yè)責(zé)任文化 改進(jìn)黨員干部作風(fēng)

2008-10-8 16:22:43橋梁公司黨委書記 徐永祥閱讀2672次

作風(fēng)，是一種品格，是一種意志，也是一種精神狀態(tài)。優(yōu)良的作風(fēng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的源泉，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，不斷戰(zhàn)勝困難取得新成績(jī)的強(qiáng)大力量。我們黨是一個(gè)具有優(yōu)良傳統(tǒng)和過(guò)硬作風(fēng)的馬克思主義政黨，歷來(lái)非常重視作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分長(zhǎng)抓不懈，形成并堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)等優(yōu)良作風(fēng)。這是中國(guó)共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志，也是黨千錘百煉更堅(jiān)強(qiáng)的重要原因。

黨的十七大報(bào)告指出：“深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，積極進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。”當(dāng)前，我們繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，必須堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，以黨員干部作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

近年來(lái)，橋梁公司在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署下，相繼扎實(shí)開展了制度建設(shè)年、執(zhí)行力建設(shè)年、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年和流程再造年主題活動(dòng)，在2007年集團(tuán)公司二屆二次職代會(huì)上提出：要以責(zé)任文化建設(shè)為導(dǎo)向，以績(jī)效考核、責(zé)任追究、文化熏陶為途徑，增強(qiáng)全體員工績(jī)效意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹立正確的崗位責(zé)任價(jià)值觀，逐步培育“責(zé)任明晰、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、忠于企業(yè)”的責(zé)任文化，全力打造責(zé)任型組織。在2008年集團(tuán)公司二屆三次職代會(huì)上進(jìn)一步指出：當(dāng)責(zé)任成為一種文化，在企業(yè)就會(huì)形成一種以責(zé)任為核心，以文化為依托的責(zé)任文化。這種責(zé)任文化可以培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)，催生員工的進(jìn)取精神，強(qiáng)化員工履行使命的忠誠(chéng)度，成就員工的個(gè)人價(jià)值，煉就企業(yè)的永久輝煌，造就企業(yè)的責(zé)任形象，鋪就企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路。公司持續(xù)推進(jìn)的崗位責(zé)任制、績(jī)效考核、管理流程再造和制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)正在為責(zé)任文化建設(shè)搭建堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)平臺(tái)，責(zé)任文化建設(shè)已成為當(dāng)前我們企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

責(zé)任，一是指份內(nèi)之事，二是指導(dǎo)致未能做好份內(nèi)之事的過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，三是指因未能做好份內(nèi)之事所引發(fā)的不利后果。它與個(gè)人的社會(huì)角色緊密相連、與權(quán)利義務(wù)休戚相關(guān)。建設(shè)責(zé)任文化，就是要在全員中形成“誠(chéng)實(shí)守信、盡職守責(zé)、敢于負(fù)責(zé)”的風(fēng)氣，把企業(yè)建設(shè)成“重信諾、守規(guī)則、負(fù)責(zé)任”的企業(yè)。當(dāng)前，在我們企業(yè)的一定范圍內(nèi)還存在責(zé)任心不強(qiáng)、遇事推委扯皮，辦事效率低下、執(zhí)行不積極、不到位、不徹底等現(xiàn)象，在一定程度上影響著企業(yè)作風(fēng)和員工精神面貌，影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。我們的一些黨員先進(jìn)意識(shí)不夠明顯，考慮自己的多，考慮企業(yè)的少；關(guān)心自己的多，關(guān)心群眾的少；要求權(quán)利的多，履行義務(wù)的少；黨員的先鋒模范作用還不夠突出，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)開發(fā)、施工生產(chǎn)、科技攻關(guān)、安全質(zhì)量管理等方面的主心骨作用還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中帶頭開展責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)每一個(gè)黨員的責(zé)任意識(shí)、提高責(zé)任能力，規(guī)范責(zé)任行為，落實(shí)責(zé)任追究，在黨內(nèi)形成講責(zé)任、盡責(zé)任的氛圍，進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部作風(fēng)。

在黨員中開展責(zé)任文化建設(shè)，就是要立德修身，進(jìn)一步樹立黨員責(zé)任意識(shí)，形成“我要負(fù)責(zé)”的風(fēng)氣。古人講君子有三立：立德、立言、立行，也講修身齊家治國(guó)平天下。立德和修身都排在第一位，為諸事之先。共產(chǎn)黨員也要講立德修身，要有良好的品行和崇高境界，才能成為群眾的模范，才能體現(xiàn)黨員在思想境界和道德品行上的先進(jìn)，十七大報(bào)告也指出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！痹诮ㄔO(shè)責(zé)任文化中，每個(gè)黨員應(yīng)當(dāng)按照“三個(gè)代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求，時(shí)刻加強(qiáng)個(gè)人道德和思想修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐《黨章》，忠實(shí)履行黨員義務(wù)，牢記黨的宗旨，不忘黨的使命和人民重托，常懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)，多做為民之事，樹立責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感。時(shí)刻把職工群眾的事，把企業(yè)的事放在心上。我們每一個(gè)黨員來(lái)自廣大群眾，是黨組織的細(xì)胞，也是企業(yè)的員工，要有“我要負(fù)責(zé)”的意識(shí)，應(yīng)當(dāng)把責(zé)任感轉(zhuǎn)化為一種自覺(jué)，轉(zhuǎn)化為一種道德自律，為群眾負(fù)責(zé)、為黨負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為崗位負(fù)責(zé)。

在黨員中開展責(zé)任文化建設(shè)，就是要勤學(xué)苦鉆，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員責(zé)任能力，形成“我能負(fù)責(zé)”的風(fēng)氣。我們每一個(gè)人都有不同的社會(huì)角色，同時(shí)也承擔(dān)著不同的責(zé)任，要忠實(shí)履行責(zé)任，需要有承擔(dān)責(zé)任的能力。建設(shè)責(zé)任文化，必須注重員工責(zé)任能力的建設(shè)，才能在“我要負(fù)責(zé)”與“我在負(fù)責(zé)”之間架起一座橋梁，才能將員工的責(zé)任感、責(zé)任心具化為責(zé)任行為。企業(yè)要提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)，員工要增強(qiáng)能動(dòng)性，勤學(xué)苦鉆，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，成為某一領(lǐng)域的行家里手，努力使能力與工作崗位相匹配。黨員干部是企業(yè)的骨干力量，要有強(qiáng)烈的時(shí)代感、危機(jī)感、緊迫感，要在勤奮學(xué)習(xí)、精研業(yè)務(wù)、提高本領(lǐng)、展現(xiàn)作為等方面作表率，要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)需要，能擔(dān)負(fù)時(shí)代之責(zé)任、能擔(dān)負(fù)企業(yè)發(fā)展之責(zé)任，要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)崗位上、各條戰(zhàn)線上爭(zhēng)當(dāng)主力和先鋒。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和宣傳竇鐵成精神，特別是要學(xué)習(xí)竇鐵成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的進(jìn)取精神和敢為人先、勇攀高峰的創(chuàng)新精神，積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、勤學(xué)苦鉆、孜孜以求。

在黨員中開展責(zé)任文化建設(shè)，就是要有章必循，進(jìn)一步規(guī)范黨員責(zé)任行為，形成“我在負(fù)責(zé)”的風(fēng)氣。建設(shè)責(zé)任文化，首要的問(wèn)題是明確責(zé)任，要有一套科學(xué)的規(guī)章制度。建設(shè)責(zé)任文化，關(guān)鍵是落實(shí)責(zé)任，履行責(zé)任，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，有章必循。近年來(lái)，我們深入開展的制度建設(shè)年、執(zhí)行力建設(shè)年、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行年和流程管理年主題活動(dòng)，建立完善規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，梳理工作標(biāo)準(zhǔn)和流程再造，落實(shí)績(jī)效考核，進(jìn)一步規(guī)范全員的工作行為，為責(zé)任文化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，員工履行責(zé)任有章可循。在建設(shè)責(zé)任文化過(guò)程中，黨員干部要帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，宣傳好、執(zhí)行好企業(yè)的各項(xiàng)管理方針和政策，要以學(xué)習(xí)貫徹工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)和推行管理流程再造為基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，明晰工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行各種制度標(biāo)準(zhǔn)，奉行“敬崗樂(lè)業(yè)、盡職盡責(zé)”的工作理念，以恭敬、崇拜的心態(tài)對(duì)待自己的崗位、對(duì)待工作，并自覺(jué)自愿全面按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)或高于標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作內(nèi)容，努力讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，讓工作習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)。

在黨員中開展責(zé)任文化建設(shè)，就是要違章必究，進(jìn)一步落實(shí)黨員責(zé)任追究，形成“我敢負(fù)責(zé)”的風(fēng)氣。負(fù)責(zé)是一種態(tài)度，也是一種優(yōu)秀的品格。建設(shè)責(zé)任文化，培養(yǎng)責(zé)任型員工，打造責(zé)任型企業(yè)，就要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實(shí)責(zé)任追究、違章必究，培養(yǎng)員工敢于負(fù)責(zé)，干部勇于擔(dān)責(zé)的精神，企業(yè)就會(huì)形成人人努力做工作，人人勇于擔(dān)責(zé)任的局面，管理過(guò)程中責(zé)任不清、相互扯皮、推三阻四等現(xiàn)象定會(huì)得到改善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率和質(zhì)量才能從根本上得到提高。廣大黨員和干部更應(yīng)該為員工樹立榜樣，勇于承擔(dān)責(zé)任，自覺(jué)接受責(zé)任追究。同時(shí)，要繼續(xù)在黨員中開展黨紀(jì)國(guó)法和典型案例的宣傳教育，嚴(yán)格追究各種失職瀆職、管理失控、違規(guī)操作、錯(cuò)誤決策等行為，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，使廣大黨員干部心里長(zhǎng)懸一把利劍，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

建設(shè)責(zé)任文化，需要長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和培育，需要全體黨員帶頭實(shí)踐、帶頭遵守。責(zé)任文化建設(shè)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在全體黨員中帶頭開展責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)，形成“我要負(fù)責(zé)、我能負(fù)責(zé)、我在負(fù)責(zé)、我敢負(fù)責(zé)”的責(zé)任文化氛圍，將促進(jìn)我們企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。