第一篇：保安人員巡查制度2017.12.26

保安人員巡查制度

為加強公司治安管理及保安人員管理，及時發(fā)現(xiàn)公司安全隱患，最大限度地避免安全事故的發(fā)生，特制定公司保安人員巡查制度：

一、保安人員工作職責(zé)

1、及時解執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)有關(guān)情況，嚴(yán)密監(jiān)視目標(biāo)區(qū)域內(nèi)動態(tài)；熟悉巡邏區(qū)域及巡邏線路、熟悉重點保衛(wèi)部位、熟悉報警方式、熟悉與公司值班人員的聯(lián)系方式。

2、正確使用并維護好勤務(wù)設(shè)施、通訊設(shè)施（對講機、手機等）和巡邏設(shè)施（警棍、手電筒）；按時交接班，不得擅自脫離崗位，交接班要認真填寫交接班記錄，以明確責(zé)任。

3、保安人員要盡職盡責(zé)，不得酒后上崗、不得脫崗、不得上崗睡覺、不得遲到早退、不得從事與巡邏無關(guān)的事宜。

4、值班必須保持清醒的頭腦以及暢通的通訊器材，以便迅速準(zhǔn)確地處理突發(fā)事件。

二、巡查要求

1、巡邏人員要了解和熟悉公司內(nèi)部區(qū)域情況，熟悉巡邏路線及防范重點。

2、巡查路線：保安室→西車間（含畜牧）→西配電室 → 供水塔 →行政辦公室（負1層、1層、2層）→ 宿舍樓（餐廳、宿舍1層、2層）→ 污水處理廠 → 輔房設(shè)備（純水設(shè)備、鍋爐房、液氮室）→ 東配電室→東車間（1層生產(chǎn)及2層研發(fā)）→總廠大門（具體路線詳見附圖）。

3、巡查頻率：每兩個小時一，巡查時間為整點。每次巡查完畢必須按照時間填好“巡查記錄表”，沒有及時登記視為沒有巡查。

4、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場作案情況要立即通知保安隊長或行政管理部負責(zé)人，巡邏人員要對可疑人員或案發(fā)現(xiàn)場進行圍堵。

三、巡查監(jiān)督

1、公司管理人員不定時抽取視頻錄像對保安人員巡查工作（尤其夜間）進行檢查。如果發(fā)現(xiàn)沒有巡查、擅離職守等情況，立即按照制度處罰。對造成嚴(yán)重后果責(zé)任人直接給予開除處理。

2、保安隊長不定期查看“巡查記錄表”，確保巡查工作的有效性。巡邏人員遲到、早退、酒后上崗、不按規(guī)定時間和地點巡邏，每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元，也作為保安人員考核和年度評優(yōu)的主要依據(jù)。

3、巡邏人員脫崗、睡崗考核200元/次。

4、在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場作案情況不上報相關(guān)人員者，視情況考核200-500元。

5、巡邏人員盜竊或參與盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除并視情況罰款1000-5000元。

附件：1.巡查路線圖;

2.巡查記錄表。

第二篇：保安人員巡查制度

保安人員巡查制度

為加強公司治安防控以及保安人員管理，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，最大限度地避免治安事故的發(fā)生，確保護衛(wèi)力量全面覆蓋?，F(xiàn)制定如下保安人員巡查制度：

一、保安人員工作職責(zé)

（一）了解執(zhí)勤目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的有關(guān)情況，嚴(yán)密監(jiān)視目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的動態(tài)；熟悉崗位（巡邏區(qū)域、線路）的任務(wù)、勤務(wù)設(shè)施、警戒區(qū)域地形及友鄰崗位。

（二）正確使用并維護好崗位的勤務(wù)設(shè)施、通訊和巡邏器材；按時交接班，不得擅自脫離崗位，交接班要認真填寫交接班記錄，以明確各自的責(zé)任。

（三）保安人員禁止酗酒后上崗或在工作中酗酒，值班必須保持清醒的頭腦以及暢通的通訊器材，以便迅速準(zhǔn)確地處理突發(fā)事件。

二、巡查要求

（一）對于公司治安防控重點場所勤巡勤查，配備通訊、巡邏器材，重點突出“三管要害”部位、主要出入通道，不留死角，確保巡查無時間盲點和位置盲點。發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理，不能處理的要報告。

（二）巡查路線：以保安室為起、終點，依次到達一樓大廳、一樓辦公區(qū)、二樓辦公區(qū)以及停車場（具體路線詳見附圖）。

（三）巡查頻率：工作日（一般周一—五）的重點巡查時間是下午18：00—次日9：00，節(jié)假日24小時均要巡查，每個小時巡查一次，巡查時間為整點。每次巡查完畢必須按照時間填好“巡查記錄表”，沒有及時登記視為沒有巡查。

三、巡查監(jiān)管

（一）保安干部以及有關(guān)管理人員要不定時地抽取 視頻錄像對保安人員巡查工作（尤其夜間）進行檢查、監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)沒有巡查、擅離職守、異常情況等要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（二）組織、安排人員對保安執(zhí)勤情況定人、定點、定時進行巡查，并在現(xiàn)場“巡查記錄表”上做好巡查記錄。

（三）保安干部以及有關(guān)管理人員要不定期查看“巡查記錄表”，確保巡查工作的有效性。如果發(fā)現(xiàn)懈怠巡查工作或者未遵守保安管理制度的其它情況將作登計，沒有巡查的每次扣罰20元，也作為保安人員考核和評優(yōu)的主要依據(jù)。

附件：1.巡查路線圖;2.巡查記錄表。

二○一一年三月十日

第三篇：小區(qū)保安人員巡查制度

小區(qū)保安人員巡查制度

一、為保障小區(qū)的安全及治安秩序，小區(qū)內(nèi)每日24小時應(yīng)有保安人員當(dāng)班和巡邏。

二、保安人員在巡邏時應(yīng)盡職盡責(zé)，白天除門崗留守值班人員一人外，其他人進入小區(qū)巡邏，晚上要加強巡邏意識，不得睡覺，并仔細填寫值班紀(jì)錄。

三、保安人員在巡邏中應(yīng)對小區(qū)單元門、儲藏室、辦公室、基礎(chǔ)設(shè)施等重點部位仔細巡視，并按各種規(guī)章制度嚴(yán)格管理。按時打點，沒有打點的罰款30元，缺少一點罰款5元。

四、保安人員巡邏中接到業(yè)主或客人的投訴和建議，應(yīng)認真核查、處置詳細記錄后及時上報。

五、保安人員在巡查時制止一切小商小販叫買叫賣、無關(guān)人員亂貼亂畫，禁止在小區(qū)商店旁樹立廣告牌，并及時疏導(dǎo)車輛通行，確保業(yè)主正常生活。

六、保安人員妥善保管好巡邏用各種警械或公用品，做好交接班，如有損失照價賠償。

春秋物業(yè)

2013年11月16日

紀(jì)律管理制度

一、上崗紀(jì)律

（一）全體員工都要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，不得無故遲到、早退、曠工；

（二）上班時間禁止飲酒（工作需要除外），飲酒后不得請示、匯報工作；

（三）嚴(yán)禁酗酒鬧事、打架斗毆，違者每人每次罰款50元，責(zé)任自負，造成嚴(yán)重后果者予以除名；

（四）員工在崗上不得做與工作無關(guān)的事，不得玩手機、干私活、打撲克、下象棋。

二、安全紀(jì)律

（一）公司各部門搞好內(nèi)部治安，下班后要關(guān)閉電燈、門窗，杜絕“長明燈”、“空城計”；

（二）公司各部應(yīng)注意安全用電，不準(zhǔn)亂拉電線、亂按電器各電路走向以及電器設(shè)備的安裝調(diào)試均由專業(yè)人員負責(zé)完成，否則，一切后果有責(zé)任人承擔(dān)；

（三）公司各部門應(yīng)定期檢查電路及用電設(shè)備，杜絕出現(xiàn)用電事故；

（四）公司全體員工上下班途中應(yīng)注意交通安全，不準(zhǔn)違反交通規(guī)則。

春秋物業(yè)

2013年11月16日

小區(qū)保潔人員管理規(guī)定

一、為維護正常的工作秩序，規(guī)范服務(wù)人員的行為，提高工作效率，增強員工的基本素質(zhì)，樹立良好的內(nèi)外形象，制定本規(guī)定

二、小區(qū)保潔人員嚴(yán)格服從項目經(jīng)理的工作分配、調(diào)度和管理，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，不折不扣的完成上級安排的各項工作。

三、保潔人員要嚴(yán)格遵守考勤制度，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格準(zhǔn)守上下班時間，按時上崗，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、不干私活，保證工作質(zhì)量，積極完成本職工作，發(fā)現(xiàn)以上任意行為之一的，半小時以內(nèi)每次給予罰款10元，半小時以上按曠工論處。

四、服裝保持清潔、平整，根據(jù)不同季節(jié)，統(tǒng)一穿著制式服裝，著裝要干凈、整潔，不得披衣敞懷，挽袖子，卷褲腿，工作裝外套著便裝，發(fā)現(xiàn)違反一次給予罰款10元。

五、做到地面干凈整潔、無雜物，責(zé)任區(qū)域內(nèi)清潔、干凈，樓梯扶手、欄桿無灰塵，垃圾箱周圍保持清潔，無散落垃圾，按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對公共區(qū)域進行保潔。

六、在保潔過程中，如遇客戶或業(yè)主迎面而來，應(yīng)暫時停止清潔主動讓路，并點頭問好。

七、愛護工具、裝備和公物，保持工具的干凈，擺放整齊有序，厲行節(jié)約。

春秋物業(yè)

2013年11月16日

考勤制度

一、本公司全體員工原則上不休節(jié)假日，確需休息，在不耽誤工作的情況下，必須留好值班人員，公司檢查時，值班人員缺崗、空崗，按曠工論處。

二、嚴(yán)格遵守上下班時間，不遲到、不早退，上班時間不得脫崗、串崗、睡覺、干私活。遲到、早退、脫崗，每人每次罰款10元，超過半小時視為曠工，扣除當(dāng)天工資。

三、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，請假必須寫請假條，向部門負責(zé)人遞交，副經(jīng)理掌握期限（2-5天）?；?、喪、探親，必須持請假條報呈總經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)財務(wù)室備案。

四、無故曠工一次者，扣發(fā)兩天工資，一月累計曠工一周者，扣發(fā)本月工資，并取消當(dāng)年福利和獎金，一年累計曠工一月者，停發(fā)工資，視為自動離職，公司為其辦理離職手續(xù)。

五、設(shè)專人（兼職）負責(zé)考勤，考勤人員堅持原則，實事求是，大膽負責(zé)，考勤人員實地考勤，以員工請假條為依據(jù)，月底匯總，報經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)入財務(wù)室，兌現(xiàn)工資。

春秋物業(yè)

2013年11月16日

第四篇：保安人員巡查管理制度

成都森隆紙業(yè)有限公司

保安人員巡查管理制度

1、保安人員在巡查時，要衣冠整潔，身著規(guī)定的制服上崗，精神要飽滿，必須注意言行舉止。

2、按規(guī)定的路線和時間巡視，不準(zhǔn)隨便更改巡視路線。

3、巡視時不準(zhǔn)與無關(guān)人員談笑、大聲喧嘩及哼小調(diào)。

4、發(fā)現(xiàn)閑散人員應(yīng)立即問明情況，妥善處理。

5、對廠區(qū)的重點部位，要進行重點檢查，防止意外事故的發(fā)生。

6、發(fā)現(xiàn)盜拿案件或意外事故，應(yīng)立即采取措施，保護現(xiàn)場，并與部門主管進行聯(lián)系。

7、巡視時要注意易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報，以便采取必要的措施。

8、發(fā)現(xiàn)有員工在廠區(qū)禁煙區(qū)吸煙者立即制止并上報相關(guān)部門進行處理。

9、發(fā)現(xiàn)員工串崗應(yīng)立即向生產(chǎn)部門負責(zé)人報告。

第五篇：保安人員獎罰制度

湖南竹勝園物業(yè)服務(wù)有限公司常德分公司

保安員獎懲制度

? 為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定安防人員獎懲制度。

一、獎勵細則

1、見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者；按公司規(guī)定予以獎勵

2、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者；報公司獎勵

3、積極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者報公司獎勵

4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者；月底績效按相關(guān)規(guī)定予以獎勵

5、拾金不昧者，(根據(jù)實際情況進行獎勵）

6、年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進集體 ”，被評為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。（根據(jù)實際情況進行獎勵）

7、工作中受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)認同者，示情況進行獎勵

二、懲罰細則

1、值班時收聽收音機、玩手機或進行其他與值班無關(guān)的事情者書面警告一次

2、擅離職守，遲到、早退者按曠工處理

3、酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者書面警告一次，罰款100元

4、未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者罰款100元，當(dāng)月績效不參與評比中。

5、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自換班和頂班者罰款100元

6、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者口頭警告一次

7、執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊；執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者予以開除處理。

8、對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當(dāng)理由者予以嚴(yán)重警告一次，罰款100元

9、扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者嚴(yán)重警告一次

10、違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者口頭警告一次

11、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者嚴(yán)重警告一次

12、法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者予以勸退處理

13、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重損壞公司形象者予以勸退處理

14、工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者嚴(yán)重警告一次 ? ? ? ? ? ?

根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退；對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。以上獎懲制度適用于西街全體安防隊員，請大家切實將本職工作做好。以上規(guī)定請班長實際監(jiān)督到位，做到公平公正。

內(nèi)容制定：郭宏保安部