第一篇：2工傷事故調(diào)查處理規(guī)定 MS

程序文件

版本：1.01 工傷事故調(diào)查處理規(guī)定

1.目的

為及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類傷害事故，積極采取各項有效的防護措施，避免或預(yù)防類似事故的發(fā)生，維護和保障受傷害職工及其家屬的合法權(quán)益，保障和避免公司財產(chǎn)損失，根據(jù)國家的相關(guān)法律、文件，特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

上海XXXX有限公司。

3.定義

3.1 工傷事故：本規(guī)定所稱工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故； 3.2 設(shè)備險肇事故：在生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類造成設(shè)備、設(shè)施損壞，引起公司財產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)正常進行，而未造成人身傷害的事故；

3.3輕傷事故：指損失工作日低于105日的失能工傷事故；

3.4重傷事故：指相當(dāng)于GB6441-86損失工作日計算表定損失工作日等于和超過105日的失能工傷事故；

3.5 職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的，在國家政府主管部門明文規(guī)定的法定職業(yè)病范疇內(nèi)，并經(jīng)所在地衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的疾病。

3.6事故處理“四不放過”：事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)責(zé)任者沒有受到處理不放過。

4.責(zé)任

4.1 安全科是公司內(nèi)工傷事故的主管部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)工傷事故的統(tǒng)一管理；

4.2 總務(wù)科是公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的主管部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)職業(yè)病、工傷醫(yī)療救助的具體管理工作。

4.3 規(guī)劃部是公司設(shè)備險肇事故的主管部門，負(fù)責(zé)設(shè)備險肇事故的統(tǒng)一管理； 4.4 人事部是工傷職工工傷待遇的主管部門，負(fù)責(zé)職工工傷待遇的具體管理工作； 4.5 事發(fā)各級部門是事故處理的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)事故的具體處理工作； 4.6 工會參與并監(jiān)督各類職工傷害事故的調(diào)查、處理以及善后工作；

VA-12.6-MS-023 4.7 南京分公司行政管理科負(fù)責(zé)南京分公司工傷事故和設(shè)備險肇事故的統(tǒng)一管理，并負(fù)責(zé)事故處理.工傷待遇等具體管理工作。

5.規(guī)定

5.1 工傷事故報告

5.1.1 發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告所屬二級部門和公司醫(yī)務(wù)部門。5.1.2 事發(fā)二級部門領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)立即報告安全科、所屬一級部門，所屬部門工會，分工會，人事部或南京分公司行政管理科。

5.1.3 事發(fā)所屬一級部門、安全科、人事部、分工會、南京分公司行政管理科接到重傷及以上工傷事故后，應(yīng)分條線直接或逐級上報上級部門，直至公司總經(jīng)理、工會主席；

5.1.4 公司總經(jīng)理、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)分條線及時報告上海XXXX股份，區(qū)安監(jiān)、公安、檢察、工會等相關(guān)國家行政部門，并由上海XXXX股份依法上報市局相關(guān)行政部門； 南京分公司總經(jīng)理、工會主席接到重傷及以上工傷事故報告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)分條線及時報告上海XXXX總部，并依法上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局，總工會，當(dāng)?shù)毓膊块T和人民檢察院；

5.2 工傷事故現(xiàn)場處理

5.2.1 工傷事故事發(fā)二級部門領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后，應(yīng)立即親自或指定人員趕到現(xiàn)場，保護好事故現(xiàn)場，做好標(biāo)記，并迅速采取措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的進一步擴大。

5.2.2 工傷事故發(fā)生后，事發(fā)二級部門應(yīng)立即組織事故現(xiàn)場的作業(yè)人員，召開現(xiàn)場會，及時通報事故情況，做好員工的思想工作，總結(jié)事故教訓(xùn)，并做好繼續(xù)生產(chǎn)的準(zhǔn)備；

5.3 工傷事故調(diào)查小組組成：

5.3.1 輕傷事故由事發(fā)一級部門牽頭，組織事發(fā)二級部門，事發(fā)部門工會、分工會等相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查小組；

5.3.2 重傷事故由公司負(fù)責(zé)人或其指定部門牽頭，組織事發(fā)一級部門、分工會和公司工會及相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查小組；

5.3.3 死亡事故由區(qū)人民政府牽頭，組織區(qū)安監(jiān)局、區(qū)總工會、監(jiān)察機關(guān)、檢察院、公安局等相關(guān)人員組成事故調(diào)查小組，；南京分公司的由當(dāng)?shù)厝嗣裾疇款^，組織當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局、總工會、監(jiān)察機關(guān)、檢察院、公安局等相關(guān)人員組成事故調(diào)查小組；公司負(fù)責(zé)人或其指定部門應(yīng)牽頭，組織事發(fā)一級部門、分工會和公司工會及相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、安全的專業(yè)人員組成事故調(diào)查協(xié)助小組；

5.3.4 工傷事故涉及外來單位的，由安全科牽頭，組織事發(fā)一級部門、部門工會，外來單位的代表組成事故調(diào)查小組，進行調(diào)查。南京分公司的行政管理科牽頭，組織事發(fā)一級部門、部門工會、外來單位的代表組成事故調(diào)查小組進行調(diào)查；

VA-12.6-MS-023 5.3.5 事故調(diào)查小組的相關(guān)部門、安全科/南京分公司行政管理科接到事故報告以后，部門負(fù)責(zé)人或其指定的人員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，保護好現(xiàn)場，并組織搶救。工傷事故調(diào)查牽頭部門應(yīng)組織成立事故調(diào)查小組和事故善后處理小組，分別指定負(fù)責(zé)人主持事故的調(diào)查工作和事故的善后處理工作

5.4 工傷事故調(diào)查

5.4.1 工傷事故調(diào)查小組在事故調(diào)查過程中，應(yīng)通過現(xiàn)場攝像、攝影，訪談，繪制事故圖表等形式，做好現(xiàn)場勘查，并填寫《事故現(xiàn)場勘查記錄表》；

5.4.2 工傷事故調(diào)查小組至少應(yīng)對三位及以上的事故當(dāng)事人、事故現(xiàn)場人員分別獨立地進行調(diào)查，填寫《事故調(diào)查筆錄》。事故當(dāng)事人和現(xiàn)場人員有責(zé)任和義務(wù)如實地接受調(diào)查。

5.4.3 在對每一位被調(diào)查人進行調(diào)查時，必須由兩位調(diào)查人參加，事故調(diào)查筆錄必須經(jīng)被調(diào)查人審核確認(rèn)無誤，簽字后，由調(diào)查人簽字。

5.4.4 事故發(fā)生后，事故調(diào)查小組應(yīng)在 分公司由行政管理科參加）的相關(guān)人員組成；

5.5.2 重傷以上事故由人事部牽頭，組織事發(fā)一、二級部門、分工會以及公司工會的人員組成；南京分公司由行政管理科牽頭；

5.5.3 事故發(fā)生后，事故善后處理小組應(yīng)配合醫(yī)務(wù)部門及時將受傷人員送到醫(yī)院治療，協(xié)同醫(yī)院做好受傷員工的治療以及護理工作。因工負(fù)傷人員的護理原則上由其所在部門和部門工會負(fù)責(zé)派員解決，醫(yī)療所需費用，由負(fù)傷職工所在部門向公司財務(wù)部門辦理預(yù)支手續(xù)，并把預(yù)支記錄報中心人事科備案，南京分公司報行政管理科備案，供費用結(jié)算時使用；

5.5.4 事故發(fā)生后，事故善后處理小組應(yīng)及時了解受傷害員工家庭情況，穩(wěn)妥地以恰當(dāng)?shù)姆绞綄⑹軅藛T的傷勢情況告知其家屬，做好職工家屬的安撫工作，并根據(jù)需要合理安排對家屬的接待工作； 5.5.5 發(fā)生死亡事故，事故善后處理小組應(yīng)掌握國家的法規(guī)規(guī)定，做好與職工家屬的溝通，以及善后賠償?shù)南嚓P(guān)事項；

5.6 工傷事故處理

5.6.1 工傷事故處理部門負(fù)責(zé)人接到事故調(diào)查報告以后，應(yīng)成立事故處理小組，事故處理小組由事故處理部門負(fù)責(zé)人、工會專職人員、同級安全員以及相關(guān)的技術(shù)人員組成，具體負(fù)責(zé)事故的處理工作。

5.6.2 事故處理小組應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查小組提交的事故調(diào)查報告要求及相關(guān)材料，舉一反三及時落實各項整改措施，做好事故當(dāng)事人及相關(guān)員工的安全教育工作，并按調(diào)查報告的建議和公司規(guī)定做好對相關(guān)責(zé)任人的處理工作。事故處理小組或其指定的部門應(yīng)跟蹤事故的處理落實情況。5.6.3 事故處理小組在對事故責(zé)任人進行處理時，事前應(yīng)征求同級工會的意見。

5.6.4工傷事故處理結(jié)束后，事故處理小組應(yīng)根據(jù)事故的處理情況，編制事故調(diào)查處理報告書，由事故處理部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，把事故的調(diào)查處理報告、事故處理材料、事故調(diào)查報告及調(diào)查材料遞交公司安全科，死亡及以上事故由安全科把相關(guān)材料報上海XXXX股份公司；南京分公司報行政管理科，并由行政管理科報上海XXXX總部安全科備案。

5.6.5 安全科/南京分公司行政管理科應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)章制度，按“四不放過”的原則認(rèn)真審核事故的處理情況，并對事故的處理情況給以批復(fù)。對違反公司規(guī)定、玩忽職守、循私舞弊或者打擊報復(fù)，未認(rèn)真進行事故調(diào)查處理的，應(yīng)要求相應(yīng)部門重新調(diào)查處理，并按公司規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5.7 工傷事故結(jié)案

5.7.1 工傷事故的調(diào)查處理工作應(yīng)在事故發(fā)生之日起20日內(nèi)完成，特殊情況，經(jīng)安全科/南京分公司行政管理科同意，可適當(dāng)延長，但不得超過30日；死亡及以上事故的結(jié)案日期，按當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理局的要求完成；

5.7.2 工傷事故調(diào)查處理結(jié)束后，安全科應(yīng)根據(jù)國家以及公司的相關(guān)規(guī)定，做好負(fù)傷職工的工傷（工VA-12.6-MS-023 傷保險定義的工傷）認(rèn)定申請，南京分公司的由南京行政管理科負(fù)責(zé)。認(rèn)定為工傷（工傷保險定義的工傷）的，按照公司的《工傷管理規(guī)定》進行管理；

5.7.3 安全科/南京行政管理科應(yīng)建立健全工傷事故檔案管理制度，事故處理結(jié)案后應(yīng)將有關(guān)資料整理存檔，以備查考。

5.8 附則

5.8.1 設(shè)備險肇事故的調(diào)查處理由規(guī)劃部門另行制訂；在工傷事故的調(diào)查處理過程中，涉及生產(chǎn)工藝設(shè)備問題的，規(guī)劃部門應(yīng)派員參與協(xié)助調(diào)查。

5.8.2 由經(jīng)上海市/南京市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病的，職業(yè)病的調(diào)查處理由總務(wù)科/南京行政管理科根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定進行；在工傷事故的調(diào)查處理過程中，涉及醫(yī)療問題的，醫(yī)務(wù)部門應(yīng)派員參與協(xié)助調(diào)查。

5.8.3根據(jù)《上海市工傷保險條例實施辦法》規(guī)定，由符合工傷（工傷保險定義的工傷）認(rèn)定條件的其他事故引發(fā)上海XXXX職工傷亡的，相應(yīng)事故的主管職能部門，在按相關(guān)規(guī)定做好事故調(diào)查處理后，應(yīng)將事故的結(jié)案材料報交安全科，由安全科根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理工傷（工傷保險定義的工傷）認(rèn)定手續(xù)。南京分公司應(yīng)根據(jù)南京的規(guī)定，由行政管理科在南京分公司的《工傷管理規(guī)定》內(nèi)另行制定。

5.8.4 在上海XXXX工作的外籍人員發(fā)生工傷事故由當(dāng)事人所在部門、安全科、外籍職工協(xié)調(diào)科按照相關(guān)規(guī)定另行處理；

5.8.5 上海XXXX員工派遣到其他單位工作，發(fā)生工傷事故的，事故的調(diào)查處理原則上由其所在的工作單位根據(jù)其規(guī)定處理；公司各相關(guān)部門參照本規(guī)定，視情況參與事故調(diào)查處理。

5.8.6 各相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對違反本規(guī)定，以及對事故發(fā)生后隱瞞不報、虛報或故意延遲上報的，除責(zé)成其改正外，將按公司規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

6.存檔文件

名稱

工傷事故現(xiàn)場勘查記錄表 工傷 事故調(diào)查筆錄 工傷事故調(diào)查報告

工傷事故調(diào)查處理報告書 事故現(xiàn)場會議記錄表

存檔地點

安全科/南京行政管理科 安全科/南京行政管理科 安全科/南京行政管理科 安全科/南京行政管理科 安全科/南京行政管理科 存檔方式

書面

書面

書面

書面

書面 期限

長期

長期

長期

長期

長期

7.評審與更改

由安全科負(fù)責(zé)在必要時對文件進行更改

8.分發(fā) 一、二級部門。

VA-12.6-MS-023

9.附件

工傷事故調(diào)查處理流程圖

10.相關(guān)文件

無

VA-12.6-MS-023

第二篇：工傷事故調(diào)查分析處理規(guī)定

工傷事故調(diào)查分析處理規(guī)定

根據(jù)國家《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，為了及時了解和研究工人職員的傷亡事故，以便采取消除傷亡事故的措施，保證安全生產(chǎn)，制定了本規(guī)定。具體規(guī)定如下：

一、事故發(fā)生后，應(yīng)救護受傷者，采取措施制止事故蔓延擴大。認(rèn)

真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，做好現(xiàn)場標(biāo)記。

二、記錄與事故鑒別有關(guān)的材料。發(fā)生事故的單位、地點、時間；傷亡者和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)等級、本工種工齡；出事當(dāng)天，傷亡者和肇事者什么時間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作（或位置）。

三、證人材料搜集。要盡快找被調(diào)查者搜集材料，對證人的口述材料認(rèn)真考證其真實數(shù)據(jù)。

四、事故分析，按受傷部位、受傷性質(zhì)資料、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為七項內(nèi)容進行分析。

五、要做到“三不放過”：事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。

六、根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實，通過直接原因和間接原因分析。確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

七、在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故過程中的作用，確定主要責(zé)任者。

八、根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見，并寫出事故調(diào)查處理報告。

九、死亡事故（多人傷害事故），由公司負(fù)責(zé)組織成立事故調(diào)查小組，對事故進行調(diào)查處理在15日內(nèi)（特殊情況不超過一月）上報，事故調(diào)查處理報告，報當(dāng)?shù)貏趧硬块T和主管部門批復(fù)結(jié)案。

十、重傷事故，由項目工程部負(fù)責(zé)組織對事故進行調(diào)查分析，在一周內(nèi)上報調(diào)查處理報告，由公司批復(fù)結(jié)案。

十一、輕傷事故，由項目負(fù)責(zé)進行調(diào)查、分析，在3日內(nèi)上報事故處理意見，由項目工程部批復(fù)結(jié)案。

建筑工程有限公司

年月

第三篇：××煤礦工傷事故報告和調(diào)查處理規(guī)定

××煤礦工傷事故報告和調(diào)查處理規(guī)定

礦屬各科室、各施工單位：

為進一步加強礦井安全管理工作，完善事故報告和調(diào)查處理程序，全面掌握事故致因，達(dá)到教育當(dāng)事人、警示他人，避免類似事故發(fā)生之目的，特制定本規(guī)定，望遵照執(zhí)行。

一、事故匯報程序

1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員要立即報告礦調(diào)度室。調(diào)度室值班電話：8000。

2、井上、下發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場人員必須立即將事故情況（事故時間、地點、經(jīng)過、傷情、采取措施）上報調(diào)度室，并立即采取得力措施，組織搶救，防止事故擴大。

3、調(diào)度室接到事故報告后，要及時通知井下安檢員、帶班領(lǐng)導(dǎo)、安檢科、分管領(lǐng)導(dǎo)到事故現(xiàn)場進行勘查。事故單位必須設(shè)法保護好現(xiàn)場，并做好事故調(diào)查、取證、分析的準(zhǔn)備工作。

4、井上、下工傷事故的匯報時間必須在事故發(fā)生后一個小時內(nèi)匯報，超出時間原則上不予認(rèn)定。

二、事故調(diào)查

輕傷、重傷事故由安檢科組織施工單位和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成調(diào)查組進行事故分析、調(diào)查。

三、事故調(diào)查組職責(zé)

1、查明事故發(fā)生的經(jīng)過、致因和人員傷情、經(jīng)濟損失等情況；

2、確定事故的性質(zhì)和責(zé)任者；

3、提出事故處理意見和防范措施的建議；

4、寫出事故調(diào)查報告，下發(fā)各單位廣泛宣傳、分析，引以為戒；

5、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位的有關(guān)人員了解情況和調(diào)閱有關(guān)資料，任何單位和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

四、工傷事故處罰

1、發(fā)生身體主要器官損傷、肢體骨折等需要住院手術(shù)治療的重傷事故，對事故單位處罰2000—5000元；對當(dāng)班負(fù)責(zé)人處罰500—3000元；對事故責(zé)任人處罰500—1000元。

2、發(fā)生身體主要器官損傷、肢體骨折等情況的輕傷事故，對事故單位處罰1000—3000元；對當(dāng)班負(fù)責(zé)人處罰200—1000元；對事故責(zé)任人處罰200—500元。

3、重傷以上事故由礦根據(jù)事故性質(zhì)、事故程度及受損情況研究后做出處理決定。

五、工傷事故處理

1、對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，礦一律不認(rèn)可工傷事故。

2、工傷事故處罰由安檢科按標(biāo)準(zhǔn)進行落實，罰款上繳礦財務(wù)。

3、對于事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查處理意見和防范措施，由安全科負(fù)責(zé)跟蹤落實。

4、事故單位發(fā)生事故，并在規(guī)定時間內(nèi)上報礦調(diào)度室調(diào)查處理的事故。由事故單位負(fù)責(zé)，礦辦公室協(xié)助辦理受傷人員住院治療手續(xù)，事故單位支付住院期間費用。事故最終處理由礦辦公室持事故調(diào)查處理報告，按礦與事故單位雙方所簽訂的施工協(xié)議安全責(zé)任部分進行處理。

六、本規(guī)定自2015年5月1日執(zhí)行。

××縣車×煤礦 2015年5月1日

第四篇：工傷事故調(diào)查處理程序

義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司

工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 目的

規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。2 適用對象

本規(guī)定適用于公司所有員工。3 職責(zé)分工

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。

3.2 副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。

3.3 發(fā)生工傷事故班組的廠長負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫。3.4 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。

3.5 財務(wù)部負(fù)責(zé)為新入職員工辦理工傷保險，根據(jù)各部門提供的工傷認(rèn)定相關(guān)資料，按規(guī)定給予辦理報銷手續(xù)。

3.6 各部門應(yīng)采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查和處理工傷事故，不得瞞報虛報工傷事故。工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定以國家《工傷保險條例》為準(zhǔn)。4.1 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

4.1.1 在時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

4.1.2 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

4.1.3 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.1.4 患職業(yè)病的；

4.1.5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 4.1.6 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

4.1.7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。4.2 員工有下列情形之一的，視同工傷：

4.2.1 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

4.2.2 在搶險救災(zāi)等維護公司利益、國家利益活動中受到傷害的。4.3 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 4.3.1 故意犯罪； 4.3.2 醉酒或者吸毒； 4.3.3 自殘或者自殺；

4.3.4 公司明令禁止而造成傷亡的； 4.3.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5 工傷事故處理

5.1 員工發(fā)生工傷，部門班/組長應(yīng)保護現(xiàn)場并在10分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長。由分管廠長和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。割傷、劃傷等破皮輕傷在公司進行包扎處理，稍重及重傷由行政人事部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點醫(yī)院。情況緊急時班組長可直接撥打120電話聯(lián)系專業(yè)救護車輛運送受傷人員至定點醫(yī)院。

5.2副總經(jīng)理指定廠長向財務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費，辦理入院、出院等手續(xù)。

5.3發(fā)生工傷事故班組的廠長在出現(xiàn)工傷當(dāng)日，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責(zé)任，并在2個工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報告表》?！妒鹿收{(diào)查報告表》經(jīng)3名以上證明人簽字并填寫聯(lián)系方式后交行政人事部。

5.4 行政人事部按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，一般事故應(yīng)在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在12小時內(nèi)完成所有申報程序。

5.5 行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報告表》填寫好《工傷認(rèn)定申請書》，在員工受傷之日起30日內(nèi)交市人社局作工傷認(rèn)定（重大事故3日內(nèi)填寫上報）。5.6 行政人事部負(fù)責(zé)擬定工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報總經(jīng)理審批。

5.7 員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點機構(gòu)或公司指定地點進行治療。如未到定點醫(yī)療機構(gòu)或指定地點治療所發(fā)生的一切費用自行承擔(dān)。

5.8 員工因工致傷無殘的，在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時間將醫(yī)療證明材料和費用單據(jù)上報行政人事部（以便到財務(wù)部報銷）；致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個月后到行政人事部詢問結(jié)果，配合行政人事部辦理所有工傷結(jié)案手續(xù)。

5.9 工傷認(rèn)定材料

5.9.1事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；

5.9.2醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫(yī)院開具的資料；

5.9.3因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；

5.9.4因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差審批表”或者能證明因工外出的原始證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；

5.9.5屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

5.9.6屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論。停工留薪期及停工留薪期內(nèi)薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時間為停工留薪期。6.1 受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明，按人社局相關(guān)規(guī)定確定。

6.2 員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)生工傷之前的月標(biāo)準(zhǔn)工資。7 工傷事故賠償

7.1 符合國家《工傷管理條例》規(guī)定可由工傷保險支付的部分，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險支付。

7.2 工傷員工復(fù)查、換藥、出院等情況不單獨派車接送，公司可承擔(dān)其發(fā)生的交通費用，憑發(fā)票據(jù)實報銷。

7.3 處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫(yī)院的人員所發(fā)生的交通費用，由公司承擔(dān)，憑發(fā)票據(jù)實報銷。

7.4 如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔(dān)工傷保險賠付以外的責(zé)任。

7.5 不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費用及工資待遇，購買意外傷害險的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費及誤工費由保險公司理賠。工傷事故事后對事故當(dāng)事人的處理

8.1 公司保留追究工傷員工過失所致的財產(chǎn)損失的權(quán)利，過失所致公司損失較大的，公司予以辭退，有總經(jīng)理特批的，按批示執(zhí)行。

8.2 部門各級負(fù)責(zé)人對本部門的工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實際情況對部門各級負(fù)責(zé)人進行處理。

義烏市捷康醫(yī)療用品有限公司

2016年8月30日

第五篇：職員工傷事故處理規(guī)定

職員工傷事故處理規(guī)定

第一章 總則

第一條：為了及時準(zhǔn)確地報告、調(diào)查和妥善處理員工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故的發(fā)生，制定本規(guī)定。

第二條：傷亡事故的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則。

第二章 發(fā)生工傷事故報告程序

第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時向生產(chǎn)品質(zhì)處報告。發(fā)生事故的現(xiàn)場作業(yè)人員或最先發(fā)現(xiàn)者要立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時報告生產(chǎn)品質(zhì)處。發(fā)生輕傷事故的報告最遲不得超出過事故發(fā)生后4小時，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報告，不得延誤。

第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應(yīng)主動保護好現(xiàn)場，等待公司事故調(diào)查組處理，因搶救傷者確需移動物件時，必須做好標(biāo)記，采取必要措施，防止事故擴大和盡量減少事故損失。

第五條：發(fā)生重大傷亡事故，生產(chǎn)品質(zhì)處接報告后要立即報告公管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及時報告當(dāng)?shù)匕踩鞴芾聿块T、公安部門、人民檢查院及工會。

第三章 工傷事故的調(diào)查

第六條：發(fā)生事故后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)必須立即組織專人進行調(diào)查。及時召開事故分析會，找出發(fā)生事故的原因，分清責(zé)任，制定防范措施，擬定對責(zé)任人的處理意見，認(rèn)真填寫傷亡事登記表和事故報告。

第七條：輕傷事故，由所在分廠、處室負(fù)責(zé)人組織成立以生產(chǎn)、技術(shù)、安全、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查，擬出調(diào)查報告，三日內(nèi)報送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導(dǎo)。

第八條：重傷以上事故，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門專業(yè)人員成立事故調(diào)查組，進行調(diào)查，寫出事故調(diào)查報告，報送上級分管部門。

第九條：發(fā)生重大傷亡事故，由上級主管部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查處理，由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門協(xié)助調(diào)查。

第十條：事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）、具有事故調(diào)查所需的專長；

（二）、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關(guān)系。

第十一條：事故調(diào)查組的職責(zé)

（一）、查清事故的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；

（二）、確定事故的責(zé)任者；

（三）、提出對事故責(zé)任者的處理意見和防范措施的建議；

（四）、寫出事故調(diào)查報告。

第十二條：事故調(diào)查組，有權(quán)向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人都不得拒絕。對提供偽證的職員有權(quán)提出處罰或追查其責(zé)任。

第十三條：調(diào)查組人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，嚴(yán)守事故處理過程中的機密。

第四章 事故分析原則

第十四條：事故嚴(yán)重程度分類（傷害嚴(yán)重度）

（一）、輕傷事故：指折算損失工作日低于105日的失能傷害；

（二）、重傷事故：指折算損失工作日等于和超過105日失能傷害（國標(biāo)）

重傷A類：傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復(fù)原崗位工作。

重傷B類：傷者部分喪失勞動能力尚能工作，但需減輕工作量或調(diào)換工作崗位。

重傷C類：傷者完全喪失勞動能力不能工作，退職后飲食起居可以自理。

重傷D類：傷者完全喪失勞動能力不能工作，退職后飲食起居需人護理。

（三）、在折算工作日不能確定傷害嚴(yán)重程度時，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)果確定。

（四）、死亡事故：指事故中有人死亡的情況

A、重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。

B、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。

第十五條：在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任事故及破壞事故。

（一）、責(zé)任事故：系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故。

（二）、非責(zé)任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問題而發(fā)生的事故。

（三）、破壞事故：系指為達(dá)到一定目的而蓄意造成的事故。

第十六條：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實及造成事故的原因過程分析確定事故責(zé)任人員。

（一）、直接責(zé)任者：對事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對事故發(fā)生有領(lǐng)導(dǎo)（管理）責(zé)任的人員。

（三）、間接責(zé)任者：對事故發(fā)生有間接關(guān)系的責(zé)任人員。

第十七條：在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)責(zé)任者在事故發(fā)生的過程中起的作用，確定事故責(zé)任大小。

（一）、完全責(zé)任：對事故發(fā)生起決定作用的人。（完全由于個人失誤所致）

（二）、主要責(zé)任者：對事故發(fā)生起主要作用的人。

（三）、次要責(zé)任者：對事故發(fā)生起次要作用的人。

（四）、一定責(zé)任者：對事故發(fā)生起一定作用的人。

第五章 對事故的處理

第十八條：發(fā)生一般輕傷事故，根據(jù)情節(jié)給予主要責(zé)任者扣除當(dāng)月考核分20-60分的處罰。

第十九條：發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政警告處分或處以當(dāng)發(fā)放生活費的處罰。

第二十條：發(fā)生B類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記過處分。

第二十一條：發(fā)生C類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。

第二十二條：發(fā)生D類重傷的事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予行政記大過處分。

第二十三條：發(fā)生死亡事故，其主要責(zé)任者應(yīng)給予開除留用的行政處分。

第二十四條：發(fā)生各類工傷事故，事故調(diào)查組可根據(jù)責(zé)任者的認(rèn)識態(tài)度，工作表現(xiàn)，報請公司批準(zhǔn)酌情減輕或加重一級處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的由司法部門追究刑事責(zé)任。

第二十五條：發(fā)生各類傷害事故的次要責(zé)任人和一定責(zé)任人員，均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟處罰。

第二十六條：發(fā)生重傷以上事故（含重傷）的單位，取消當(dāng)年各類評比表彰資格，實行安全工作一票否決。

第六章 傷者的搶救與治療

第二十七條：發(fā)生工傷事故的單位，應(yīng)以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫(yī)院聯(lián)系將傷者送往醫(yī)院，同時對現(xiàn)場進行保護。

第二十八條：對于危重病人確實需要轉(zhuǎn)院或請專家會診的，由所在醫(yī)院提出，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實施。病人住院期間的滋補營養(yǎng)用藥按公司批準(zhǔn)的醫(yī)療規(guī)定辦理。

第二十九條：員工工傷住院，治療休息時間的證明應(yīng)按公司員工醫(yī)療制度嚴(yán)格管理，違者應(yīng)追究其責(zé)任，在醫(yī)院治療開出的休假證明經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后有效。

第三十條：員工工傷的搶救治療、住院、殘疾鑒定等費用均憑出院發(fā)票和上級醫(yī)療鑒定機構(gòu)有效憑證，財務(wù)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定在保險公司報銷。

第三十一條：以上各種費用均由單位安全員（或勞資員）在工傷者痊愈出院后一個月內(nèi)核報，逾期不予以補辦。

第七章 工傷事故傷亡者的待遇

第三十二條：工傷事故傷亡者的待遇按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條：員工在正常工作狀況下，因隔老工傷復(fù)發(fā)，需治療休息的，經(jīng)公司指定醫(yī)院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認(rèn)后，治療休息期間工資等待遇比照工傷處理。

第三十四條：本章不包括對事故責(zé)任者進行必要的經(jīng)濟處罰和行政處分。

第三十五條：未按規(guī)定及時上報、調(diào)查、處理的傷亡事故，不享受本規(guī)定待遇。

第八章 附則

第三十六條：本規(guī)定未涉及到的內(nèi)容按照集團公司或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如有不符合國家法規(guī)的條款按國家規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條：本規(guī)定適用于桂林海螺公司員工在勞動（工作）過程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。

第三十九條：本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。