第一篇：公寓樓管理總則

公寓樓管理制度

為解決離礦區(qū)較遠(yuǎn)的單職工的住宿問(wèn)題，礦部設(shè)立了職工公寓。為維護(hù)職工公寓良好的住宿秩序，優(yōu)良的住宿環(huán)境，加強(qiáng)職工公寓管理，特制定本制度：

一、公寓樓管理總則

（一）、凡樓內(nèi)住宿人員，必須按照住房規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行樓內(nèi)各項(xiàng)制度。

（二）、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品要按統(tǒng)一規(guī)定擺放整齊。不準(zhǔn)在墻上涂抹亂畫(huà)，亂雜物。愛(ài)護(hù)公物，如有丟失、損壞，照價(jià)賠償。

（三）、講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑，瓜皮等，嚴(yán)禁把污染品和危險(xiǎn)品、易燃、易爆、有毒、有異味物品帶入樓內(nèi)。

（四）、遵守洗手間衛(wèi)生管理公約，由管理員負(fù)責(zé)管理并執(zhí)行考核。

（五）、嚴(yán)禁在樓內(nèi)喧嘩、吵鬧、洶酒、賭博、打架斗毆等從事一切違規(guī)違紀(jì)活動(dòng)。

（六）、住宿人員必須聽(tīng)從管理人員指揮，嚴(yán)禁將大型生活用具、車(chē)輛等置于樓內(nèi)。

（七）、非住宿人員不準(zhǔn)隨便入內(nèi)，會(huì)客必須登記，攜帶物品出入樓內(nèi)時(shí)，管理人員人權(quán)過(guò)問(wèn)和檢查。

（八）、嚴(yán)禁私配鑰匙，不準(zhǔn)私換宿舍和轉(zhuǎn)讓他人居住。

（九）、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐，不允許在宿舍內(nèi)做飯居住家屬。

（十）、不需居住單身宿舍時(shí)要和管理人員取得聯(lián)系，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)核實(shí)，履行退房手續(xù)。

（十一）、不得私留他人住宿，如員工有特殊原因需要他人留宿，必須征得樓內(nèi)管理人員的同意，履行手續(xù)后，才可留宿。

（十二）、入住員工必須服從樓內(nèi)管理人員的管理，并配合進(jìn)行定期不定期的檢查、考核。

（十三）、本制度由行政科監(jiān)督執(zhí)行。如有違反按考核條例處理，不接受處罰，將交由將上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予處理。

職工公寓住宿管理制度

為使職工公寓保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，為職工提供舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度：

1、住宿人員必須服從公寓管理人員的統(tǒng)一管理、派遣與監(jiān)督。

2、保持室內(nèi)清潔，室內(nèi)物品要按統(tǒng)一規(guī)定排放整齊，不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

3、講文明禮貌，不隨地大、小便，不在樓道里亂拋丟垃圾、雜物和臟水。

4、住宿人員不得在室內(nèi)燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器，禁止使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

5、禁止在公寓內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事影響他人休息等活動(dòng)。違者視情節(jié)給予處罰。

6、住宿人員要愛(ài)護(hù)共公財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁打、砸、踢、捽等破壞公物的行為，損壞公物照價(jià)賠償。

7、住宿人員不得私自調(diào)換房間、床位和轉(zhuǎn)讓床位，如有違反規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

8、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而導(dǎo)致丟失者責(zé)任自負(fù)。

9、節(jié)約用水、用電，做到人去水關(guān)、燈滅。

10、非本公寓人員禁止隨意出入公寓，有特殊情況者要進(jìn)入者，需出示相關(guān)證件并說(shuō)明理由，經(jīng)工作人員許可方可進(jìn)入，未經(jīng)公寓管理員同意擅自闖入公寓者，按自規(guī)定給予處罰。

11、住宿人員必須自覺(jué)遵守職工公寓各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)公寓內(nèi)發(fā)生的一切違紀(jì)行為有進(jìn)行批評(píng)制止的義務(wù)，知情不報(bào)或提供偽證者按情節(jié)輕重給予處理。

12、本制度由行政科監(jiān)督執(zhí)行。如有違反按考核條例處理，不接受處罰者，將上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予處理。公寓管理員（樓長(zhǎng)）崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行我礦的各項(xiàng)規(guī)章制度以及分管科室下達(dá)的有關(guān)工作指示、規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)職工公寓職工住宿、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、公共設(shè)施的全面管理工作。

3、負(fù)責(zé)考核所管轄人員的考勤、任務(wù)完成、勞動(dòng)紀(jì)律等方面情況，并有詳細(xì)原始記錄，按時(shí)上報(bào)行政科。

4、認(rèn)真做好職工入住、退宿手續(xù)和各項(xiàng)制度的實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)職工宿舍住宿和衛(wèi)生的檢查，做到宿舍、床位相符。

6、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，秉公辦事，照章處理違紀(jì)情況。

7、定期檢查公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

8、定期向行政科通報(bào)職工住宿和管轄人員的上崗情況。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

公寓樓工作人員崗位制任制

職工公寓工作人員，要熱愛(ài)本職工作，要有良好的品德修養(yǎng)，不得損害我礦和職工利益，熱心為職工服務(wù)，要認(rèn)真完成工作任務(wù)。

1、要按規(guī)定時(shí)間到崗，做好本職工作，不得擅離職守。

2、工作時(shí)間不得干私活，不得將家里的衣物、被單等拿到公寓來(lái)洗曬。

3、督促、教育、檢查住宿人員執(zhí)行公寓規(guī)章制度，不得與住宿職工發(fā)生沖突，有事通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

4、值班人員做好交接工作，作好記錄，互通情況。

6、認(rèn)真做好本職工作，保持職工公寓全天清潔。

7、對(duì)于外來(lái)干擾公寓秩序和偷盜等一切違害職工利益的情況，及時(shí)向上級(jí)反映。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公寓的規(guī)章制度，為職工提供良好的住宿環(huán)境。

洗衣房人員崗位責(zé)任制

1、洗衣房工作人員要時(shí)刻樹(shù)立以職工為本的理念，積極努力做好工作，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)住宿職工床單、被套等物品的洗滌工作，服務(wù)好職工。

3、搞好洗衣房室內(nèi)外衛(wèi)生，做到窗明地凈，設(shè)備清潔。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。

5、在洗滌期間，如有物品或洗滌衣物丟失，由工作人員負(fù)責(zé)賠償。

6、禁止利用工作之便洗滌私人衣物，違者進(jìn)行罰款。

7、服從管理員的領(lǐng)導(dǎo)與安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：2011學(xué)年公寓樓管理思路

2011學(xué)年第一學(xué)期公寓樓管理的思路與設(shè)想

1、總體設(shè)想：以杭州市文明學(xué)校創(chuàng)建為契機(jī)，積極推進(jìn)公寓樓的規(guī)范化管理，認(rèn)真營(yíng)造平安、整潔、和諧的學(xué)生生活環(huán)境。

2、具體舉措：

[1]管理隊(duì)伍建設(shè)：

A、生活指導(dǎo)老師：

深化《新登鎮(zhèn)中學(xué)生活指導(dǎo)老師管理職責(zé)》及《新登鎮(zhèn)中學(xué)公寓樓管理制度》，進(jìn)一步明確要求與標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)生活指導(dǎo)老師管理職責(zé)清楚、管理意識(shí)合拍、操作流程清晰、要求嚴(yán)格、引導(dǎo)有方、團(tuán)結(jié)互助，心往一處想、勁往一處使，努力建立一支肯負(fù)責(zé)、管理能力好、思想意識(shí)積極進(jìn)步的公寓樓管理隊(duì)伍。

進(jìn)一步完善指導(dǎo)、評(píng)價(jià)體系；本學(xué)年繼續(xù)做好生活指導(dǎo)老師的月、學(xué)期評(píng)價(jià)制度，努力做到公正、公平；平時(shí)注重值周教師組對(duì)各公寓樓分管區(qū)塊的情況反饋，樹(shù)立典型，個(gè)體之間相互探討、取長(zhǎng)補(bǔ)短，力爭(zhēng)整體管理質(zhì)量有較大提高。

B、學(xué)生管理協(xié)作隊(duì)伍：

樓層長(zhǎng)隊(duì)伍：采用學(xué)生志愿報(bào)名與統(tǒng)一協(xié)調(diào)方式產(chǎn)生；德育處結(jié)合各生活指導(dǎo)的意見(jiàn)對(duì)相關(guān)管理樓層的預(yù)備樓層長(zhǎng)予以考察決定，杜絕行為習(xí)慣差、影響較壞的學(xué)生進(jìn)入樓層長(zhǎng)管理隊(duì)伍。真正發(fā)揮好樓層長(zhǎng)的示范與管理作用。在繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)樓層長(zhǎng)培訓(xùn)的同時(shí)深化對(duì)樓層長(zhǎng)的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。

值周班管理隊(duì)伍：適當(dāng)修改值周生培訓(xùn)細(xì)則，對(duì)公寓樓值周生的培訓(xùn)要適時(shí)而對(duì)，避免形式化、程序化；做到職責(zé)明確、及時(shí)到崗、認(rèn)真管理、公正評(píng)價(jià)、反饋及時(shí)。

[2]關(guān)于寢室的評(píng)價(jià)：

A、開(kāi)學(xué)初寢室成員一旦穩(wěn)定，德育處統(tǒng)一印制寢室成員名單下發(fā)各管理區(qū)塊，各生活指導(dǎo)老師指導(dǎo)相應(yīng)寢室長(zhǎng)規(guī)范、認(rèn)真填寫(xiě)完整、清楚，由樓層長(zhǎng)監(jiān)督反饋給各生活指導(dǎo)，平時(shí)跟蹤檢查，列入寢室管理評(píng)價(jià)的一個(gè)項(xiàng)目。

B、值周生、樓層長(zhǎng)在生活指導(dǎo)的安排與指導(dǎo)下按照《新登鎮(zhèn)中學(xué)公寓樓管理制度》的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公正公平地進(jìn)行評(píng)價(jià)。嚴(yán)格杜絕徇私舞弊，做到有情況及時(shí)反饋，將事件或惡習(xí)抹煞在萌芽狀態(tài)。

C、恢復(fù)對(duì)班主任下寢室管理的簽到扣分制度。

D、嚴(yán)格控制文明寢室評(píng)比的數(shù)量，使文明寢室真正起到示范作用。

E、繼續(xù)強(qiáng)化寢室一日情況通報(bào)制度，堅(jiān)持一月、半期、學(xué)期的評(píng)比活動(dòng)。

F、充分聽(tīng)取值周組對(duì)相關(guān)寢室情況的反饋，階段性的對(duì)有突出問(wèn)題的寢室進(jìn)行及時(shí)整改。

富陽(yáng)市新登鎮(zhèn)中學(xué)德育處、公寓辦

2011年8月8日

第三篇：公寓樓管理規(guī)定

職工公寓管理制度

為更好地維護(hù)華新項(xiàng)目部職工公寓住宿秩序和休息環(huán)境，促進(jìn)員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，特制定本公寓管理制度。

一、項(xiàng)目部是職工公寓的具體職能管理部門(mén)。員工入住公寓要嚴(yán)格按照公司《職工公寓入住標(biāo)準(zhǔn)及配置辦法》執(zhí)行。不符合入住標(biāo)準(zhǔn)或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何部門(mén)及個(gè)人不得調(diào)整房間和擅自安排人員住宿，否則發(fā)現(xiàn)一次，罰款責(zé)任人500---1000元，同時(shí)項(xiàng)目部要及時(shí)收回床位。

二、住宿人員要注意防火和用電安全。嚴(yán)禁在公寓內(nèi)使用或存放易燃易爆物品；嚴(yán)禁將自行車(chē)存放于公寓樓內(nèi)；嚴(yán)禁將物品堆放在走廊、公共場(chǎng)所、影響防火通道的暢通，違者將視情節(jié)給予100—300元處罰。

三、樓內(nèi)和宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，嚴(yán)禁打、砸、踢、摔等破壞公物行為，違者一律按物品購(gòu)進(jìn)價(jià)格的三倍進(jìn)行賠償。

四、住宿人員必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、禁止在公寓內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、打架、斗毆、侮辱他人或其它一切防礙他人學(xué)習(xí)休息的活動(dòng)，違者視情節(jié)給予100—300元處罰。

六、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在 1

室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以50－-100元罰款。

七、住宿人員不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位或轉(zhuǎn)讓床位，如有違反規(guī)定者將取消住宿資格，并處以100—200元罰款，且事后不論任何原因均不給予安排床位。

八、非本公寓人員禁止隨意出入公寓，有特殊情況要進(jìn)入者，需出示相關(guān)證件并說(shuō)明理由，經(jīng)管理員核實(shí)或登記后方可進(jìn)入，但必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)；未經(jīng)公寓管理員同意擅自闖入公寓者，給予100—300元處罰。

九、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收器具外，并處以50－500元的罰款。

十、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人處以500--1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予解除勞動(dòng)合同。

十一、住宿人員必須自覺(jué)遵守職工公寓各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)公寓內(nèi)發(fā)生一切違紀(jì)行為有進(jìn)行批評(píng)制止的義務(wù)，知情不報(bào)或提供偽證者按情節(jié)輕重給予100—500元罰款。

河南中電投華新電力工程有限公司裕中項(xiàng)目部

2014年6月4日

職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報(bào)項(xiàng)目部審查批準(zhǔn)后，由管理員登記（或后勤部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

三、住宿舍必須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

四、愛(ài)護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過(guò)道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10－50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)衛(wèi)生并保持清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

五、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50－200元的罰款）。

六、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

七、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

八、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

九、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過(guò)大引起保險(xiǎn)絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告項(xiàng)目部公寓管理員，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十一、入住公寓人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實(shí)施。

河南中電投華新電力工程有限公司裕中項(xiàng)目部

2014年6月4日

第四篇：優(yōu)秀公寓樓申請(qǐng)書(shū)

云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

2010-2011優(yōu)秀公寓樓申請(qǐng)書(shū)

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（安寧校區(qū)）第八幢學(xué)生公寓樓的樓長(zhǎng)。首先我代表本棟公寓樓的全體同學(xué)再此感謝學(xué)院能為我們提供這個(gè)為我們自己生活環(huán)境打分的機(jī)會(huì)，這讓我們公寓的全體成員在生活環(huán)境上能時(shí)刻提醒自己，不僅要在學(xué)習(xí)上力爭(zhēng)上游，在生活方面我們也不能落后。在此，按照本次優(yōu)秀公寓樓的評(píng)選要求，我將如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)本棟公寓的情況。

我棟公寓樓自2010年9月起，共入住學(xué)生565人，分別有經(jīng)濟(jì)系：文秘專業(yè)，法律專業(yè)，藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)。管理系;經(jīng)濟(jì)管理，物流管理，商務(wù)管理，酒店管理與旅游管理專業(yè)的學(xué)生。各位同學(xué)自入住本棟公寓以來(lái)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度，遵守公寓管理制度，認(rèn)真配合公寓管理老師與各樓層找的工作。

在日常工作方面我棟嚴(yán)格按照學(xué)院和學(xué)生公寓管理中心的要求，有條不紊的安排本棟的日常工作，有公寓老師對(duì)個(gè)位樓層長(zhǎng)傳達(dá)每周的工作安排，如宿舍衛(wèi)生，安全，紀(jì)律和公共衛(wèi)生的管理等。各樓層長(zhǎng)在老師的指導(dǎo)下有序的工作，每天按時(shí)檢查宿舍，積極配合老師通知事情，自2010年9月任職以來(lái)受到了公寓老師和各位同同學(xué)的認(rèn)可和好評(píng)。

本公寓樓自2010年9月起積極參加學(xué)院和公寓管理中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，先后參加了“衛(wèi)生免檢宿舍”評(píng)選活動(dòng)，學(xué)生公寓’第一屆迎新杯拔河”比賽并在全體老師和同學(xué)的共同努力下，有96間宿舍獲得衛(wèi)生免檢宿舍的榮譽(yù)稱號(hào)和迎新杯拔河比賽男子組亞軍的好成績(jī)，但是我們并不驕傲，仍以學(xué)院和學(xué)生公寓管理中心的要求嚴(yán)格的要求自己，并積極參加了本次的“學(xué)生社區(qū)文化節(jié)”和“文明宿舍”，“黨團(tuán)員示范宿舍”的評(píng)選。

如果這次我們有幸被評(píng)為優(yōu)秀公寓樓，那么我們不會(huì)驕傲，會(huì)更加的女里把我們的公寓樓建設(shè)的更好，即使沒(méi)有被評(píng)上，我們也不氣餒，我們

會(huì)繼續(xù)努力，找到自己的不做加以改進(jìn)，積極向其他公寓樓學(xué)習(xí)，全棟會(huì)一起努力迎接下一次的挑戰(zhàn)。

第八棟學(xué)生公寓樓

二〇一一年五月十八日

第五篇：公司員工公寓樓管理規(guī)定

公司員工公寓樓管理規(guī)定

公司員工公寓樓管理規(guī)定

1、目的為了給員工創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境，保持正常的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率。

2適用范圍

適用于入住公司公寓樓的所有員工。

3職責(zé)

3.1保衛(wèi)科是公司公寓樓管理的歸口部門(mén)，并定期組織人員對(duì)公寓樓進(jìn)行檢查；

3.2公寓樓管理員（白班、夜班各一名）是綜管部設(shè)在公司公寓樓的直接監(jiān)管人員，其職責(zé)是：對(duì)整個(gè)公寓樓負(fù)一切管理責(zé)任，每日檢查/監(jiān)督整個(gè)公寓樓衛(wèi)生、安全、紀(jì)律情況；負(fù)責(zé)清掃樓梯、樓道、廁所等公寓樓公共區(qū)域；負(fù)責(zé)管理外來(lái)人員進(jìn)入公寓樓的登記、查訪工作。

3.3保衛(wèi)科負(fù)責(zé)協(xié)助公寓樓管理員做好安全防護(hù)工作；

3.4每寢室設(shè)立舍長(zhǎng)，其職責(zé)是：負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，監(jiān)督輪值人員保持環(huán)境清潔。

3.5公寓樓每層設(shè)層長(zhǎng)，其職責(zé)是：統(tǒng)管所轄區(qū)衛(wèi)生、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、安全事件緊急處理等。

4相關(guān)規(guī)定

4.1職工出入管理

4.1.1《住宿證》由綜管部根據(jù)人力資源科簽發(fā)的《入廠住宿通知書(shū)》發(fā)放；

4.1.2所有住宿人員必須憑《住宿證》進(jìn)入公寓樓；

4.1.3職工公寓樓管理員嚴(yán)格根據(jù)《住宿證》控制人員進(jìn)入；

4.1.4外來(lái)人員來(lái)訪，必須出示有效證件（身份證、駕駛證等），換《來(lái)訪證》并登記后由被訪者帶入寢室，但會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。

4.2職工公寓樓內(nèi)行為規(guī)定：

4.2.1服從公寓樓管理員、舍長(zhǎng)和層長(zhǎng)管理與監(jiān)督（違者每次負(fù)激勵(lì)20-200元）；

4.2.2室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，不準(zhǔn)在寢室內(nèi)使用電熱器具，對(duì)使用者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，負(fù)激勵(lì)50-200元；

4.2.3室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品（違者每次負(fù)激勵(lì)20-200元）；

4.2.5換洗衣物不得堆積地上（違者每次負(fù)激勵(lì)20元）；

4.2.6洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得亂曬衣服（違者每次負(fù)激勵(lì)20元）；

4.2.7不準(zhǔn)個(gè)人擅自在寢室內(nèi)接待異性客人或留宿外人（違者每次負(fù)激勵(lì)20-200元，對(duì)入宿者負(fù)激勵(lì)20-200元）；

4.2.8不準(zhǔn)在公寓樓區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵，電視、收音機(jī)的使用，聲音不能過(guò)大，以免妨礙他人安寧（違者每次負(fù)激勵(lì)20元）；

4.2.9就寢后不得有影響他人睡眠行為（違者每次負(fù)激勵(lì)20-200元）；

4.2.10夜間最遲應(yīng)于22:00前返回公寓（違者每次負(fù)激勵(lì)50元）；

4.2.11煙灰、煙蒂等雜物不得丟棄地上，污穢、雜物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒（違者每次負(fù)激勵(lì)20元）；

4.2.12寢室內(nèi)外衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理（每發(fā)現(xiàn)一次未清理，負(fù)激勵(lì)負(fù)責(zé)人員20元）；

4.2.13水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭（違者負(fù)激勵(lì)20元）；

4.2.14不準(zhǔn)在寢室內(nèi)聚餐、打牌、打麻將、賭博或其他不良或不當(dāng)行為，違者每次負(fù)激勵(lì)100-200元，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任；

4.2.15每間寢室和住戶必須每日保持清潔衛(wèi)生，不得存有雜物和異味，對(duì)每次檢查不合格者每人負(fù)激勵(lì)20元；

4.2.16不得在寢室內(nèi)看黃色影像（違者每次負(fù)激勵(lì)300-500元）；

4.2.17不得在公寓樓內(nèi)打架斗毆（違者每次負(fù)激勵(lì)100-200元）；

4.2.18不得蓄意破壞公用物品或設(shè)施等，對(duì)損壞床鋪、門(mén)窗者，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行全部賠償（50-500元）；

4.2.19晚上21時(shí)后嚴(yán)禁與女職工在寢室內(nèi)互串（違者每次負(fù)激勵(lì)50元）；

4.2.20對(duì)于男女混住的不道德行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)其負(fù)激勵(lì)1000-2000元并予

以開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任；

4.2.21嚴(yán)禁從樓上向樓下丟棄物品潑水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次負(fù)激勵(lì)責(zé)任人30-500元；

4.2.22嚴(yán)禁偷盜行為，對(duì)偷盜者，按盜竊物品的10-20倍處罰，并通報(bào)開(kāi)除，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任。

4.3凡有以下情況之一者，不得住宿

a 患有傳染病者。B有不良嗜好者。

4.4本公司提供宿舍系現(xiàn)住人員尚在本公司工作為條件，倘若員工職工（包括自動(dòng)辭職，除名免職）時(shí)，該員工應(yīng)于離職當(dāng)日立即遷離公寓，不得借故拖延；遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)公寓樓管理人員、保衛(wèi)科人員檢查；對(duì)于遲搬者，每住宿一晚，交住宿費(fèi)30元，三日后勒令其搬遷，對(duì)違規(guī)者強(qiáng)制其搬出；

4.5有下列情況之一者，公寓樓管理員應(yīng)立即報(bào)主管部門(mén)（綜管部或保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人、夜間立即通知保衛(wèi)值班人員協(xié)助）；

4.5.1違反公寓樓管理規(guī)則，情節(jié)重大者；

4.5.2公寓樓內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)；

4.5.3員工身體不適應(yīng)或病情嚴(yán)重者；

4.5.4違反國(guó)家/地方相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)象。

4.6相關(guān)激勵(lì)措施

4.6.1綜管部每月組織人員對(duì)公寓樓進(jìn)行監(jiān)督檢查，并進(jìn)行評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍（前5名）每次正激勵(lì)相關(guān)人員10元，舍長(zhǎng)30元，層長(zhǎng)50元，所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人正激勵(lì)20元；對(duì)于評(píng)比較差的寢室（后5名），每次負(fù)激勵(lì)相關(guān)人員10元，舍長(zhǎng)30元，層長(zhǎng)50元，所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)激勵(lì)20元；

4.6.2公寓樓管理員必須對(duì)公寓樓的衛(wèi)生、安全、紀(jì)律負(fù)責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一次未執(zhí)行規(guī)定而未制止的現(xiàn)象，負(fù)激勵(lì)公寓樓管理員50元；

4.6.3公司本著“舍與舍互動(dòng)、層與層聯(lián)防、專人統(tǒng)管”的管理思想，鼓勵(lì)公司員工全面自主管理好公司公寓樓，對(duì)于在自主管理中表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將視

情況給予30-200元的正激勵(lì)。

4.7本規(guī)定自2009年9月1日起實(shí)施

本頁(yè)無(wú)正文

附加說(shuō)明：

本辦法提出部門(mén)：綜合管理部

本辦法歸口部門(mén)：保衛(wèi)科

本辦法起草人：

本辦法審核人：

本辦法批準(zhǔn)人：

本辦法發(fā)放范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)