第一篇：2017九江事業(yè)單位面試技巧及注意事項(xiàng)之真題解析—解決問題能力

2017九江事業(yè)單位面試技巧及注意事項(xiàng)之真題解析—解決

問題能力

在事業(yè)單位面試中，解決問題能力往往會(huì)作為一個(gè)重點(diǎn)考查要素來進(jìn)行考察，我們?nèi)绾文軌蜥槍?duì)問題進(jìn)行解決，體現(xiàn)出我們的思辨能力與決策能力，是每一個(gè)考生都應(yīng)該深入思考的問題。

【面試真題】你單位為了滿足群眾需求，提升滿意度，出臺(tái)五個(gè)制度：首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制，你覺得整改前單位有什么問題，并對(duì)其中一項(xiàng)措施提出具體的方案? 【試題分析】這道題目主要考察考生的解決問題能力，題目總共兩問，第一問：你覺得整改前單位有什么問題?第二問：對(duì)其中一項(xiàng)措施提出具體的方案?我們可以分析題干信息，告訴我們單位出臺(tái)了五個(gè)制度，第一問考察我們整改前有什么問題，需要我們從現(xiàn)有制度推測(cè)以前工作中存在的問題，實(shí)行首問責(zé)任制說明工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不能及時(shí)解決群眾的問題，限時(shí)辦結(jié)制說明我們的工作人員曾經(jīng)出現(xiàn)過辦事拖沓，工作效率不高的問題，一次性告知制說明工作人員業(yè)務(wù)不熟悉，總是讓群眾反復(fù)跑，辦事流程繁瑣，責(zé)任追究制說明單位分工不明確常常出現(xiàn)工作推諉問題、服務(wù)承諾制說明工作人員缺少對(duì)于群眾的承諾，我們作答的時(shí)候可以綜合匯總進(jìn)行作答。第二問需要我們?cè)谖鍌€(gè)制度中選擇一個(gè)提出具體的方案，那我們可以任意選擇一個(gè)制度提出具體方案。

【參考答案】

提升群眾滿意度是我們工作不斷改進(jìn)努力的方向，我單位出臺(tái)了五個(gè)制度，是針對(duì)單位整改前的問題提出的，我認(rèn)為整改前單位可能存在以下問題：

第一，對(duì)于群眾的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高，不能夠及時(shí)解決職責(zé)范圍內(nèi)群眾所提出的問題，同時(shí)也存在對(duì)于非職責(zé)范圍內(nèi)的問題沒有及時(shí)給予幫助。第二，群眾辦事時(shí)，不能夠及時(shí)的、一次性的把所需資料一次性告知群眾，使群眾在辦事的時(shí)候存在多跑腿、跑斷腿的問題。第三，各部門職責(zé)劃分不明確，存在工作推諉問題，遇到工作職責(zé)交差的問題，難以追責(zé)，不能及時(shí)處理。第四，總是讓群眾等通知，但也不知道具體什么時(shí)間才能辦理完畢。

我針對(duì)服務(wù)承諾制，提出以下整改措施：

第一，制定服務(wù)承諾制的規(guī)定，要求工作人員對(duì)于前來咨詢的群眾及時(shí)給予答復(fù)，對(duì)于承諾辦結(jié)的內(nèi)容、辦結(jié)的時(shí)間、明確給予規(guī)定，并對(duì)未按規(guī)定給予承諾的工作人員進(jìn)行全員通報(bào)批評(píng)和扣除當(dāng)月績(jī)效的處罰。

第二，在單位內(nèi)部開展全員培訓(xùn)會(huì)，選出業(yè)務(wù)能手擔(dān)任培訓(xùn)講師，給全員培訓(xùn)以下內(nèi)容：接待禮儀、微笑服務(wù)、單位整改的新制度、開展職業(yè)化操作培訓(xùn)、重點(diǎn)講解服務(wù)承諾制的主要要求，承諾時(shí)間、承諾內(nèi)容等。

第三，開通熱線電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱、大廳投訴等舉報(bào)方式，讓群眾監(jiān)督工作人員的工作。

時(shí)政熱點(diǎn)：環(huán)保警察劍出鞘 誰還再敢阻撓執(zhí)法

環(huán)保警察擁有刑事執(zhí)法權(quán)，可以采取強(qiáng)制扣押、行政拘留等執(zhí)法方式，一旦遇到破壞秩序、暴力抗法等，可以直接上“手段”，而不至于“束手無策”。

“怎么是警察過來這邊抓環(huán)保，平時(shí)不是環(huán)保局才干的事情嗎，怎么變成警察來做了呢?”??

據(jù)新華社新華視點(diǎn)報(bào)道，隨著我國(guó)鐵腕治污治霾的深入推進(jìn)，廣東、北京、遼寧、浙江等不少地方都試點(diǎn)組建了環(huán)保警察隊(duì)伍。這支警察隊(duì)伍中的新生力量，以打擊環(huán)境違法犯罪為“主業(yè)”，一改環(huán)保局主抓的現(xiàn)狀，“問世”之后引人注目。

之所以要打造專門的環(huán)保警察隊(duì)伍，與日益嚴(yán)重的環(huán)境問題不可分割。近年來，從騰格里沙漠排污到新疆準(zhǔn)東煤田工業(yè)廢渣排向保護(hù)區(qū)，從昆明東川“牛奶”河到山東濰坊地下深井排污事件，從聯(lián)邦制藥內(nèi)蒙古污染再到甘肅祁連山自然保護(hù)區(qū)生態(tài)環(huán)境被破壞，環(huán)保問題愈演愈烈，甚至連環(huán)上演，觸目驚心。

盡管如此，環(huán)境保護(hù)部門卻“應(yīng)接不暇”。根據(jù)我國(guó)法律，環(huán)保部門負(fù)責(zé)環(huán)境污染防治的監(jiān)督管理，承擔(dān)從源頭上預(yù)防、控制環(huán)境污染和環(huán)境破壞等重要責(zé)任。針對(duì)嚴(yán)重的環(huán)境污染行為，以行政執(zhí)法為主的環(huán)保部門，卻不能直接采取強(qiáng)制措施。如果將“大案”轉(zhuǎn)交一般公安部門，卻也存在“專業(yè)不對(duì)口”“力量不聚焦”“接軌不通暢”等先天不足，不利于查辦性質(zhì)更惡劣、后果更嚴(yán)重的環(huán)境污染刑事案件。

專設(shè)環(huán)保警察，為查處嚴(yán)重的環(huán)境污染事件撐了腰。之前，媒體曾報(bào)道，環(huán)保局在進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)，多遇企業(yè)派人阻攔的情況。有的“賴皮”企業(yè)甚至大門一關(guān)，讓執(zhí)法人員吃“閉門羹”。受制于法定權(quán)限，執(zhí)法人員無法強(qiáng)行破門，也不能對(duì)采取拘留等強(qiáng)制措施。而環(huán)保警察則不同，擁有刑事執(zhí)法權(quán)，可以采取強(qiáng)制扣押、行政拘留等執(zhí)法方式，一旦遇到破壞秩序、暴力抗法等，可以直接上“手段”，而不至于“束手無策”。

專設(shè)新警種的另一個(gè)好處是，提高了查處案件的效率。從傳統(tǒng)做法看，先做環(huán)保檢測(cè)鑒定，再移送公安部門的辦案程序，往往耗時(shí)費(fèi)事，有時(shí)長(zhǎng)達(dá)20天之久。環(huán)保警察設(shè)立后，通常與環(huán)保部門聯(lián)合辦案，具體到實(shí)踐中，一般是環(huán)保警察控制嫌疑人，環(huán)保部門現(xiàn)場(chǎng)勘查、采樣檢測(cè)，如此分工明確、有條不紊。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，涉環(huán)境犯罪的14種重金屬檢測(cè)，48小時(shí)內(nèi)環(huán)保部門出具鑒定意見。凡鑒定意見符合刑事追訴標(biāo)準(zhǔn)的，環(huán)保警察即可立案查處。這種“無縫連接”的方式，減少了犯罪嫌疑人逃匿可能，追捕成本也能大幅下降。

不過，專設(shè)環(huán)保警察雖好，也有亟待補(bǔ)齊的“短板”。從現(xiàn)狀看，主要是在編制設(shè)置、執(zhí)法依據(jù)、程序規(guī)范等方面。因?yàn)樯性谠圏c(diǎn)階段，多數(shù)地方的環(huán)保警察，是在公安系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)劑編制，很多人是換辦公室“轉(zhuǎn)崗”。2014年5月，安徽省銅陵縣公安局曾成立“環(huán)保治安辦公室”，因?yàn)橛小俺幹啤敝?，隨即被上級(jí)取消。

從法律依據(jù)看，雖然2013年6月，兩高出臺(tái)《關(guān)于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了14種“嚴(yán)重污染環(huán)境”的入刑標(biāo)準(zhǔn)，降低了環(huán)境污染犯罪的“入罪門檻”;2014年4月，十二屆全國(guó)人大常委會(huì)表決通過被稱為“史上最嚴(yán)環(huán)保法”的“環(huán)境保護(hù)法”修訂案，但環(huán)保警察的身份編制、辦案保障如何明確，環(huán)境行政執(zhí)法與刑事司法的程序如何銜接等問題，還需要通過更深入的立法來解決。

“生態(tài)環(huán)境保護(hù)是功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)”，專設(shè)環(huán)保警察也是不可或缺的“關(guān)鍵一環(huán)”。在各地試點(diǎn)9年的基礎(chǔ)上，加速推進(jìn)相關(guān)立法工作，賦予這一新型執(zhí)法力量合法性，形成綜合治理的立體態(tài)勢(shì)，建設(shè)生態(tài)文明也將擁有更堅(jiān)實(shí)的法治保障。

第二篇：九江事業(yè)單位歷年面試真題解析五

九江事業(yè)單位歷年面試真題解析

（五）2013年7月22日九江事業(yè)單位面試真題縣區(qū)第一題：?jiǎn)挝唤o你安排了個(gè)項(xiàng)目，你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在工作的時(shí)候你的直系領(lǐng)導(dǎo)和你的上屬領(lǐng)導(dǎo)意見有分歧，此時(shí)你該怎么辦？

考察要素：人際關(guān)系處理能力

余思君面試團(tuán)隊(duì)解析：作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，遇到題目中所說的問題，我會(huì)以項(xiàng)目利益為重，根據(jù)情況吸取直系領(lǐng)導(dǎo)和上屬領(lǐng)導(dǎo)的意見，具體我會(huì)這么做：第一、作為下屬，我們要聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見和安排，同時(shí)，我也要明確自己的身份，自己作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，是項(xiàng)目的主要把握者，自己要對(duì)項(xiàng)目要清楚了解，才能在項(xiàng)目建設(shè)過程中正確吸納意見，一切做到以項(xiàng)目利益為重，所以，事先我會(huì)自己再對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行一遍精心完整的修正，將項(xiàng)目中的失誤降到最低。第二、當(dāng)然，在項(xiàng)目問題上直系領(lǐng)導(dǎo)和上屬領(lǐng)導(dǎo)意見產(chǎn)生分歧，也是兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們這個(gè)項(xiàng)目的關(guān)注，我會(huì)找個(gè)合適的機(jī)會(huì)向他們匯報(bào)我們此次項(xiàng)目工作狀況以及進(jìn)展情況，希望讓他們對(duì)這個(gè)項(xiàng)目也更加清楚了解，同時(shí)，我會(huì)耐心聽取直系領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好詳細(xì)的記錄，以便后期結(jié)合參考。

第三、對(duì)于上屬領(lǐng)導(dǎo)的意見，我也會(huì)耐心聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，然后我也要根據(jù)自身能力的判斷，并咨詢項(xiàng)目相關(guān)專家的意見，如果認(rèn)為直系領(lǐng)導(dǎo)的意見更針對(duì)有效，我會(huì)按照直系領(lǐng)導(dǎo)的意見執(zhí)行，相信直系領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把相關(guān)數(shù)據(jù)資料給上屬領(lǐng)導(dǎo)查看，做好我們工作的匯報(bào)工作，同時(shí)我也相信上屬領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)明白理解我們的目的。

第四、如果我認(rèn)為上屬領(lǐng)導(dǎo)的意見更加中肯，我也按照上屬領(lǐng)導(dǎo)的意見安排工作，并在執(zhí)行之前匯報(bào)我的直系領(lǐng)導(dǎo)，向他轉(zhuǎn)達(dá)上屬領(lǐng)導(dǎo)的做法和目的，相信直系領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解上屬領(lǐng)導(dǎo)，我再根據(jù)直系領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)充指示具體執(zhí)行，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。

總之，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，我一定會(huì)明確自身職責(zé)，并妥善處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使我們項(xiàng)目得以順利完成。

第三篇：【2014年九江事業(yè)單位面試真題】

2014年九江事業(yè)單位面試真題（6月29日）

江西華圖黃國(guó)斌

1、今年畢業(yè)生大學(xué)生727萬，有的單位招保安也招畢業(yè)生，你怎么看？ 解析：現(xiàn)在社會(huì)上流行這么一句話“畢業(yè)就意味著失業(yè)”，充分體現(xiàn)了現(xiàn)階段大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，今年畢業(yè)的大學(xué)生有727萬，比十年前的300多萬翻了一翻還多，甚至出現(xiàn)有的單位招保安也招畢業(yè)生的情況。這種情況的出現(xiàn)除了受我們新生人口的增長(zhǎng)的影響，也體現(xiàn)了我國(guó)教育水平的提高和教育范圍的擴(kuò)大，但是就業(yè)難確實(shí)是我國(guó)面臨的一個(gè)亟待解決的問題。

大學(xué)生就業(yè)難主要是由于以下幾個(gè)原因引起的：第一，大學(xué)生自身能力水平不足，眼高手低，臟活累活不愿干，擇業(yè)觀不夠端正；第二，學(xué)校專業(yè)設(shè)置不符合社會(huì)的職位需求，盲目開設(shè)一些看似熱門的專業(yè)，反而導(dǎo)致這個(gè)專業(yè)供過于求；第三，企業(yè)方面一味要求錄用有工作經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生找工作來說也是一個(gè)很大的限制。第四，國(guó)家沒有進(jìn)行正確的就業(yè)引導(dǎo)和制定相關(guān)的就業(yè)政策。

要解決這個(gè)問題要多方共同努力，第一，大學(xué)生自身要加強(qiáng)專業(yè)能力的培養(yǎng)和提升，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也要多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉自己的實(shí)操能力，端正自己的就業(yè)觀，凡事從基層做起；第二，學(xué)校專業(yè)設(shè)置要合理，要根據(jù)社會(huì)需求來設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)，加大人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才；第三，企業(yè)可以為大學(xué)生提供一些實(shí)習(xí)崗位，幫助提高他們的工作能力，以適應(yīng)社會(huì)的需求；第四，國(guó)家要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)，開發(fā)更多的就業(yè)崗位，實(shí)施不間斷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，制定相應(yīng)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例。

有的單位保安也招大學(xué)畢業(yè)生也已經(jīng)不是奇聞怪談，甚至可以說是屢見不鮮，大學(xué)畢業(yè)生做保安雖說有點(diǎn)大材小用，但是大學(xué)生可以把自己的專業(yè)知識(shí)用于單位安保系統(tǒng)上，做到由純?nèi)斯ぐ脖５饺斯づc電子安保相結(jié)合。我們選擇一份職業(yè)就應(yīng)該干一行愛一行，職業(yè)無高低貴賤之分，每一份職業(yè)都有發(fā)展的潛力，只要我們用心去做。

總之，要解決大學(xué)生就業(yè)難問題，需要社會(huì)各界的共同努力，主要的一方面還是要靠學(xué)生自我能力水平的提高。

2.7.1將至，你單位要你組織一次先進(jìn)黨員經(jīng)驗(yàn)宣傳活動(dòng)，你怎么組織?

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jxhuatu

在建黨93周年之際，開展一次先進(jìn)黨員宣傳活動(dòng)是非常有必要的，意義重大而深遠(yuǎn)。此次活動(dòng)有利于發(fā)揮黨員先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，有利于用黨員先進(jìn)典型影響人、鼓舞人、激勵(lì)人，使黨員和群眾學(xué)有目標(biāo)、干有榜樣、干有典范，能夠有效地發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

第一，我會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解本次宣傳會(huì)的主題及聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，為這次宣傳會(huì)的開展做好各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備。為了能夠更加全面深刻的達(dá)成這次宣傳的目的，我會(huì)找到幾個(gè)同事一塊來組織和安排。通過整合和研究，我們來確定這次黨員先進(jìn)黨員經(jīng)驗(yàn)宣傳會(huì)的形式，考慮到規(guī)模和效果等因素，我們打算采用線上和線下的宣傳結(jié)合方式來進(jìn)行，以線下的先進(jìn)人物現(xiàn)身說法報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)形式為主，網(wǎng)絡(luò)線上的專題報(bào)道互動(dòng)專欄為輔。

接下來我會(huì)安排人員搜集優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的素材和資料，并進(jìn)行整合，以備宣傳會(huì)和網(wǎng)絡(luò)上的報(bào)道使用。同時(shí)我會(huì)安排人員聯(lián)系2-3位先進(jìn)的黨員參加這次宣傳會(huì)，做到專人負(fù)責(zé)，保證信息的有效溝通。同時(shí)為了更好的讓宣傳會(huì)獲得更直觀的效果，廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的熱情與積極性，我需要加大活動(dòng)的宣傳力度，多個(gè)渠道動(dòng)員更多人參加，讓更多的人得到鼓舞。

然后我會(huì)要求宣傳會(huì)議籌備的后勤人員根據(jù)活動(dòng)本身要求以及單位的工情況確定好線下宣傳會(huì)的時(shí)間和會(huì)議的場(chǎng)地，并且整理宣傳會(huì)需要的相關(guān)宣傳材料和一些物品，進(jìn)而形成財(cái)政預(yù)算，報(bào)財(cái)政部門審批，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這次活動(dòng)的具體安排，征得領(lǐng)導(dǎo)意見并修改后，開始實(shí)施。

在舉辦的前幾天我會(huì)確認(rèn)各個(gè)同事的工作落實(shí)情況，確保宣傳會(huì)當(dāng)天的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)以及主持等人員到場(chǎng)。我會(huì)在會(huì)議開始前進(jìn)一步細(xì)化各個(gè)同事的工作安排，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)的有效銜接，在宣傳會(huì)進(jìn)行中要嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)計(jì)劃的程序、時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行，并協(xié)調(diào)同事保持好會(huì)場(chǎng)的秩序，會(huì)議中的提問環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)的協(xié)調(diào)，讓在場(chǎng)學(xué)習(xí)者能夠充分了解以及學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀黨員的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為了增加這次宣傳會(huì)的影響力，我還會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及一些媒體前來參與。

通過以上的安排和協(xié)調(diào)，我覺得這個(gè)宣傳會(huì)一定圓滿成功，會(huì)后我會(huì)整理本次宣傳會(huì)的照片，視頻以及文字材料，進(jìn)行分門匯總，形成統(tǒng)一的書面報(bào)告，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予一定的意見，并將圖片和視頻資料及時(shí)上傳到本單位官網(wǎng)，以擴(kuò)大此次活動(dòng)的影響力。

3，你剛進(jìn)單位，單位有位老同事經(jīng)常要你幫他做事，你怎么辦？

你剛進(jìn)單位，單位有位老同事經(jīng)常要你幫他做事，你怎么辦？ 答案解析：作為剛進(jìn)單位的新員工，能力一般水平有限，業(yè)務(wù)不精，同事不熟，我更要抓住一切提高學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不斷地完善充實(shí)自己，面對(duì)這個(gè)問題我會(huì)從以下幾個(gè)方面解決，1、擺正心態(tài)不抱怨不埋怨，相信老同事交給我的事情也是有利于我盡快的熟悉工作，增強(qiáng)自己能力建設(shè)的，2、再處理好本職工作的前提下再盡我所能的為同事提夠必要的幫助，如果因?yàn)閹椭露⒄`了自己的工作難免有些本末倒置，這里呢我會(huì)向老同事呢說明我的問題和難處，也希望老同事能夠理解。

3、在工作當(dāng)中呢我會(huì)加強(qiáng)我能力的建設(shè)，盡快的適應(yīng)工作的進(jìn)展努力提高工作效率，爭(zhēng)取多幫同事們分擔(dān)壓力，因?yàn)橹挥形覀冃耐惶幭雱磐惶幨?，才能擰成一股繩，我們的集體才更有戰(zhàn)斗力，在工作之余呢我會(huì)多向老同事請(qǐng)教多學(xué)習(xí)同事身上的優(yōu)點(diǎn)取長(zhǎng)補(bǔ)短不斷進(jìn)步。在工作當(dāng)中遇到問題不要緊，遇到困難不可怕關(guān)鍵我們要以平和的心態(tài)來面對(duì)困難處理問題，我堅(jiān)信寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不斷地解決困難和問題更有利于我盡快的適應(yīng)工作，為單位為集體做出更多的貢獻(xiàn)

4，習(xí)近平鼓勵(lì)年輕人要有吃苦的精神，并且把小事當(dāng)大事，請(qǐng)以把小事當(dāng)大事為主題進(jìn)行一次演講.尊敬的各位考官，大家好，今天我演講的題目是《把小事當(dāng)大事》。老子曾經(jīng)說過 ：一生二，二生三，三生萬物。能把小事做好的人，雖說最終不一定能做成大事；但做不好小事的人，肯定也做不了大事。

有的人仿佛生來就認(rèn)為是做大事的，所以對(duì)小事不屑一顧、不聞不問、麻木不仁。但人的一生中又有多少大事呢？況且所謂的大事與小事是相對(duì)的，沒有絕對(duì)的“大”，也沒有絕對(duì)的“小”。

因?yàn)榭傁胫龃笫拢院雎粤俗鲂∈?；因?yàn)榭倿榇笫伦鲋\劃，所以就總對(duì)小事輕視忽視。一個(gè)事擺在面前，以為是小事，沒有去做或沒有做好；又出現(xiàn)了

一個(gè)事，認(rèn)為還有更大的事需要去做，又輕易放棄，周而復(fù)始，年復(fù)一年。最終的結(jié)果一般是小事不愿做，大事又做不來，庸庸碌碌，抱憾終生。

總期待著明天有大事等待著自己去做，希圖一下子聲名鵲起，短時(shí)內(nèi)蜚聲海內(nèi)，猛然間大紅大紫。但“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！?/p>

總想著做大事，而不情愿做小事，到頭來只會(huì)是一事無成，“少壯不努力，老大徒傷悲”。光陰荏苒，日月如梭。電光石火般飛逝的時(shí)光，會(huì)不斷消磨你的意志、懶惰你的四肢、愚笨你的智力、弱化你的毅力，最終什么事情也不愿做了。白了少年頭，空悲切！

有些人生來就認(rèn)為自己的能力不強(qiáng)，智力不高，不愛顯山露水，不愛拋頭露面，不愛出風(fēng)頭，總認(rèn)為自己只能做小事。哪怕別人不屑一顧的雜事瑣事，或者根本無意義的事，也做得津津有味，井井有條。比如《士兵突擊》中的許三多修路，聰明人或常人看來純粹是傻子才干的事情，是愚蠢的舉動(dòng)，他卻做得興致昂然，聚精會(huì)神，樂此不疲，廢寢忘食。

善于做小事的人，最后也一般可做成大事。因?yàn)樽龃笫屡c小事的道理是一樣的，只不過難易程度、重要程度等有所不同。

善于做小事的人從做小事中積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了能力，增加了見識(shí)，豐富了閱歷，歷練了耐性，掌握了技巧。所以，一旦有機(jī)會(huì)做大事，則胸有成竹，不慌不亂，按部就班。思維縝密，安排周到，措施得力，考慮周全，最終把事情做得接近完美。即使暫時(shí)受了挫折，也不輕言放棄，不輕易拋棄，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地反思自己，不斷地查找不足，最終找到解決問題的關(guān)鍵，向著成功逐步邁近。

一屋不掃，何以掃天下？小事做不來或不情愿做的人，最終也必將一事難成。只要干好小事，最終才能成就大事。小事是大事的基石，大事是小事的升華。耐心做好手中的小事，總有一天你會(huì)干出非凡的大事。即使一輩子都是做著小事、瑣事，但把小事做好，把瑣事做到極至，你的一生也是無悔無怨的生命過程，于平凡處顯露偉大，于細(xì)微處彰顯精神。

第四篇：最新事業(yè)單位面試真題解析

最新事業(yè)單位面試真題解析

一、你對(duì)“不在其位，不謀其政”有什么看法？

答：

1、國(guó)家興亡匹夫有責(zé)，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國(guó)的公民，無論是否有官位，都要關(guān)心國(guó)家大事。“事不關(guān)己，高高掛起”是不負(fù)責(zé)的態(tài)度。

2、謀其政并不等于強(qiáng)行干涉和影響，而是一種對(duì)人對(duì)事負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)！我國(guó)憲法規(guī)定公民享有對(duì)國(guó)家事務(wù)的參與和監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)民主的法制國(guó)家，人人都應(yīng)該積極行使這個(gè)權(quán)利。這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國(guó)家、社會(huì)和公共事務(wù)。

3、對(duì)國(guó)家大事如此，在一個(gè)單位也是如此，每個(gè)人都要關(guān)心參與本單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)集思廣益，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當(dāng)然在意見不被采納時(shí)要遵照?qǐng)?zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個(gè)紀(jì)律觀念的問題。

二、你的一位德高望重的老師在一次課上引用了一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，你發(fā)現(xiàn)了，你該怎么辦?

答：毛主席曾經(jīng)說過“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字”。我們對(duì)待工作和學(xué)問，更要有一種認(rèn)真的態(tài)度。在課堂上遇到這樣的情況，我會(huì)作如下反應(yīng)。對(duì)于老師引用的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，我會(huì)認(rèn)真的再次進(jìn)行核實(shí)和核對(duì)，因?yàn)檫@有可能是我認(rèn)識(shí)上的一種偏差或記憶上的錯(cuò)誤。當(dāng)然，人非圣賢，孰能無過。如果真的是老師引用錯(cuò)誤的話，我也會(huì)及時(shí)提醒老師。因?yàn)槔蠋熣谏险n，打斷老師的講話是不禮貌的行為。具體來說，我可以在老師到課堂串場(chǎng)輔導(dǎo)的時(shí)候向老師指出，或者利用課件的時(shí)間單獨(dú)找到老師向老師提出我的疑問。因?yàn)槲覀兊睦蠋熎綍r(shí)對(duì)待工作一絲不茍，也有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，他一定會(huì)重視我的意見，對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行再次的核實(shí)。并及時(shí)向同學(xué)們進(jìn)行更正說明。通過這件事情我也深刻認(rèn)識(shí)到，天下大事必作于細(xì)，在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中時(shí)刻都要做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，保持認(rèn)真仔細(xì)的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，謹(jǐn)小慎微。同時(shí)對(duì)于別人出現(xiàn)的小失誤，要以恰當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)的給予 提醒。

三、面對(duì)世界地圖,你會(huì)想到什么?

答：

1、我首先會(huì)想到我們偉大的祖國(guó)--中國(guó)。中國(guó)是個(gè)有五千年歷史的文明古國(guó),是世界四大文明古國(guó)之一，是世界民族之林中不可缺少的一環(huán)；

2、世界由七大州、五大洋組成，各種膚色的人民住在同一個(gè)地球村，大家應(yīng)該平等互利，友好相處；

3、現(xiàn)在我們這個(gè)世界面臨著很多問題，比如能源問題，環(huán)保問題，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國(guó)求同存異，這樣我們才能建設(shè)一個(gè)更加美好的世界。

四、單位讓你去基層發(fā)放慰問品，有新聞媒體采訪，有基層群眾反應(yīng)分配不公平，群眾情緒激動(dòng)，你將如何處理?

答：發(fā)放慰問品過程中，遇到群眾有意見、情緒激動(dòng)的情況，我作為事件的負(fù)責(zé)人要妥善的予以處理，只有這樣才能保證慰問工作的的順利進(jìn)行，同時(shí)維護(hù)單位的形象。

首先，我會(huì)安撫群眾的情緒，向他們解釋，作為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，我會(huì)對(duì)于他們反映的問題進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)和查證，我也可以讓在場(chǎng)的群眾選派幾名代表，與他們進(jìn)行深入的溝通，詳細(xì)了解他們的疑惑。其次，對(duì)于我們?cè)诖舜挝繂柶钒l(fā)放過程中的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向群眾進(jìn)行解釋，說明我們的此次發(fā)放活動(dòng)不是統(tǒng)一的，而是根據(jù)大家不同的情況區(qū)別發(fā)放的。

再次，我會(huì)與具體負(fù)責(zé)此次慰問品發(fā)放工作的人員進(jìn)行交流，了解發(fā)放過程中我們慰問品發(fā)放的情況，看是否存在了因失誤導(dǎo)致發(fā)放混亂的情況，如果存在了的話盡快進(jìn)行調(diào)整，并向群眾道歉。當(dāng)然，對(duì)于新聞媒體采訪中出現(xiàn)這樣的意外，我也會(huì)向媒體記者進(jìn)行道歉，他們也能看到我在處理這件事情中的積極態(tài)度和措施，對(duì)于我們的工作也會(huì)給予理解。這次意外的發(fā)生，雖然通過我們的積極努力得以化解，但是我還是會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的反思和總結(jié)，在今后的工作中能夠做的更加細(xì)致周到，避免這樣的失誤再次出現(xiàn)。

五、古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時(shí)，是否采 用“用人不疑”的觀點(diǎn)？

答：評(píng)析這個(gè)問題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此話有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，2、“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

六、相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)“坐懷不亂”的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示

答：這個(gè)故事告訴我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示：

1、要樂于助人，善于助人，要有愛民、為民的思想，做任何事情，作任何決策都應(yīng)時(shí)刻以人民的利益為最高利益，想人民之所想，急人民之所急，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系；

2、要敢于破俗。光有愛民、為民的思想還不夠，有時(shí)想法是好的，但要實(shí)施還得沖破一定的世俗的阻力，這就得要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備愿意為人民的利益犧牲自己，舍棄一切的勇氣；

3、要意志堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)征程中要能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，有利益的考驗(yàn)、有情色的考難等等，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、為革命事業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)大，意志堅(jiān)定；

4、要遵紀(jì)守法，遵紀(jì)守法是個(gè)底線，是條基本原則，不能遵紀(jì)守法不但不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部，還會(huì)成為人民的敵人。

七、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’”？對(duì)待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理？

答：之所以能出現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮”的良好局面，我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān)，一個(gè)人的力量也許是有限的，但作為領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來，把群眾的力量整合起來，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，則這個(gè)單位必將蒸蒸日上，推廣開來，如果一個(gè)民族，一個(gè)國(guó)家也能把每一分子的力量整合起來，而不是搞內(nèi)訌，那么這個(gè)民族，這個(gè)國(guó)家的復(fù)興光大也指日可待。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“三個(gè)和尚沒水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊紫纫浞至私馇闆r，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。

3、樹立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng)；對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。

4、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

5、解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制

度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

八、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？

答：

1、“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后逐步實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

九、誰在背后不議人，誰人背后無人議對(duì)此你是怎么理解的。

答：

1、這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。

2、每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點(diǎn)和隱私，因?yàn)檫@是不道德的，它不利于大家的相處。

3、對(duì)于別人對(duì)自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。

4、一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，說明正氣不足，作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

十、哲學(xué)家說，每個(gè)人都有夢(mèng)想，只有你勇敢地抬起自己的腳，整座山都在你腳下，你怎么理解？

答：1可以說，每個(gè)人都有夢(mèng)想，但不是每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，就是因?yàn)橛行┤瞬荒軌虬褖?mèng)想付諸實(shí)踐，只會(huì)空談；而真正的那些成功者會(huì)一步一個(gè)腳印的做事，哪怕是踱步，也是不斷地接近成功。題目中的“抬起自己的腳”就是“實(shí)踐”，“山”就是困難，最終“把山踩在腳下”就是“成功”。古人說“千里馬常有，而伯樂不常有”，但我今天要說“夢(mèng)想常有，而付諸實(shí)踐者不常有”?！坝薰粕健钡墓适卤娙私灾坝薰睉{借著自己的一份毅力與執(zhí)著，“子子孫孫無窮匱”的磨礪著高山，堅(jiān)信終有一天能把高山磨平，他的這種“實(shí)干”精神就是值得我們敬仰和學(xué)習(xí)的；相反的，我國(guó)古代有一個(gè)人叫趙括，只會(huì)“紙上談兵”，從不走上戰(zhàn)場(chǎng)。沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人指揮戰(zhàn)斗，最終只能落得國(guó)滅身死。這兩個(gè)例子從兩個(gè)方面說明了同一個(gè)道理，就是凡事只有通過實(shí)踐或者說實(shí)干，才能成功。我國(guó)書法界有一對(duì)父子，被并稱為“書法”二王，其中兒子王獻(xiàn)之就是從小努力實(shí)干，辛勤練字，用盡了18口大缸的水，終讓他在書法方面成就了一番非凡的造詣，成為不朽佳話；當(dāng)代商業(yè)界有一個(gè)人叫做馬云，也是憑借著一份執(zhí)著，一份實(shí)干精神，一手創(chuàng)建了“阿里巴巴”，打造了國(guó)際電子商務(wù)的神話。一句話，“世上無難事，只要肯登攀”，只要我們懷揣著對(duì)理想的執(zhí)著和腳踏實(shí)地的實(shí)踐精神，那么我們最終一定會(huì)成功。

十一、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現(xiàn)象？

答：?jiǎn)螐淖置嫔峡?，它反映了城市公共交通的一些問題，發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國(guó)交通的首選，尤其在我國(guó)人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題說明了以下這個(gè)問題：

1、我國(guó)的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時(shí)期內(nèi)長(zhǎng)期存在，這需要公交部門加大投入。

2、它暴露的另一個(gè)問題是安全的問題，車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知，公安交管部門應(yīng)加大整治力度。

3、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來說，這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn)，舉個(gè)例子說中國(guó)的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問題。

十二、對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。

答：

1、這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。

3、把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。

5、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。

十三、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對(duì)此有何看法？

答：

1、隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨(dú)辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對(duì)教育的重視，又可以解決辦教育成本高 的問題。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級(jí)各類學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)，提高整體的教育素質(zhì)。

2、當(dāng)然，民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對(duì)受教育者負(fù)責(zé)，但開辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學(xué)校的同時(shí)，政府對(duì)其要嚴(yán)格審批，加強(qiáng)指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督。

十四、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

答：

1、這是一個(gè)人才比較集中的地方。我國(guó)公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌以趯?shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做的，因此公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。

2、但是，不可否認(rèn)，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國(guó)家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此，改變工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢(shì)在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展，我相信公務(wù)員的整體素質(zhì)會(huì)得到更進(jìn)一步提高；

3、另外，還有一些公務(wù)員還沒有從計(jì)劃體制的“管理型”思維向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步解放思想，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、公務(wù)員隊(duì)伍是值得我在其中學(xué)習(xí)和鍛煉提高的地方。

十五、從小學(xué)到大學(xué)，有很多黑板，以“黑板”為題說段話。

答：從上學(xué)開始，教室前總有一方黑板。如果用快進(jìn)的鏡頭來回顧學(xué)校里的日子，那一定就是黑板前人來人往，黑板上內(nèi)容滿了又空，空了又滿。在這樣的過程中，始終不變的只有學(xué)生對(duì)知識(shí)的渴求，和老師對(duì)學(xué)生無私的愛。在學(xué)校里，是會(huì)有課業(yè)的負(fù)擔(dān)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但更多的是純粹的快樂。對(duì)我來說是，黑板的意義不只是它上面記錄的知識(shí)，更多的是校園生活留給我的成長(zhǎng)記憶，這些記憶是我人生道路上最寶貴的財(cái)富?，F(xiàn)在我即將離開大學(xué)校園，到社會(huì)中去闖蕩，未來的生活可能不再有校園里的隨意，面對(duì)歲月的侵蝕，我的煩惱可能會(huì)越來越多。沒關(guān)系，成功更容易光顧磨難和艱辛，正如只有經(jīng)過泥濘的道路才會(huì)留下腳印。草木不經(jīng)霜雪，則生意不固；吾人不經(jīng)憂患，則德慧不成。我深知，我必須拋下學(xué)生的稚氣，做好角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備，才能更快的適應(yīng)社會(huì)；我必須擺脫思想的束縛，學(xué)會(huì)將理論與實(shí)踐相結(jié)合，開拓創(chuàng)新；我必須脫掉被就業(yè)的感嘆，挺起胸膛，勇敢而堅(jiān)強(qiáng)的闖出屬于自己的一片天地！

十六、社會(huì)保障體系的建立對(duì)社會(huì)將有什么好處？請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：社會(huì)保障是現(xiàn)代國(guó)家的一種安全制度。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會(huì)再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的安全制度，他有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)三個(gè)方面。我們追求的是全社會(huì)范圍內(nèi)的社會(huì)福利。社會(huì)保障的主要作用有以下幾個(gè)方面。

1、社會(huì)穩(wěn)定器作用。有利于社會(huì)的穩(wěn)定，降低了人們社會(huì)生活的風(fēng)險(xiǎn)，可以保障弱勢(shì)群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

2、再分配作用。通過調(diào)整社會(huì)成員收入的差別保證全體成員的基本生活。體現(xiàn)社會(huì)主義的優(yōu)越性

3、恢復(fù)生產(chǎn)力。有利于勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)?？梢员ＷC勞動(dòng)者的生產(chǎn)不會(huì)因?yàn)樯罾щy而中斷，可以使其恢復(fù)勞動(dòng)力，有利于下一代的順利成長(zhǎng)。

4、抵御風(fēng)險(xiǎn)作用。分擔(dān)社會(huì)責(zé)任,降低個(gè)人或部門的風(fēng)險(xiǎn),集中主要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

5、他對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會(huì)保障能夠刺激社會(huì)總需求，保證勞動(dòng)力市場(chǎng)供需平衡。同時(shí)它能夠?yàn)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金，一些基金類的社會(huì)保障基金可移用于社會(huì)的生產(chǎn)建設(shè)。

十七、談?wù)勀銓?duì)“有償家教”的看法？

答：

1、有償家教是一個(gè)新的事物，他區(qū)別于我們平時(shí)的上學(xué)教育，對(duì)于家長(zhǎng)來說，給自己的孩子請(qǐng)個(gè)家教是為了孩子更好的掌握文化知識(shí)。所以在這點(diǎn)上我支持。

2、當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動(dòng)，使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教，我覺得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中要對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個(gè)商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計(jì)算的，所以對(duì)于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價(jià)。

5、從家長(zhǎng)的角度上來看，家長(zhǎng)更多要考慮到孩子的態(tài)度，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績(jī)更種要。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長(zhǎng)省下了精力和MONEY，家長(zhǎng)不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時(shí)，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長(zhǎng)。如果真的需要家教的，家長(zhǎng)也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

6、我并不反對(duì)有償家教的存在，但是有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

十八、我國(guó)加入世貿(mào)組織，競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)，請(qǐng)談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做？

答：開放的中國(guó)需要世界，世界也需要中國(guó)，中國(guó)加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國(guó)加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國(guó)人的錢，提升國(guó)力。這需要國(guó)家的政策但更需要人才。賺

錢的過程時(shí)需要一個(gè)一個(gè)具體的單位和一個(gè)一個(gè)具體的人來做，因此這種競(jìng)爭(zhēng)尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國(guó)選趙括為大將乃至有長(zhǎng)平之?dāng)?。劉備三顧茅廬才成三國(guó)鼎立之勢(shì)。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項(xiàng)要求，自己在聽、說方面上還需要進(jìn)步。

4、國(guó)家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。

5、公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)中華民族偉大復(fù)興的使命，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

6、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

十九、吸煙有害健康，但煙草又是我國(guó)的 重要財(cái)政收入，你怎么看這問題。

答：

1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識(shí)，不可置疑，但煙草因?yàn)槠涓叨惵识o國(guó)家?guī)泶罅控?cái)政收入，也是一個(gè)事實(shí)，所以二者是一對(duì)矛盾。

2、中國(guó)人有很長(zhǎng)的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實(shí)，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時(shí)打擊假煙的生產(chǎn)和銷售；另一方面要加強(qiáng)對(duì)吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場(chǎng)合不得吸煙等。

3、這對(duì)矛盾的解決不是沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個(gè)過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決。

二十、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答：

1、有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國(guó)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定，又要示高薪，那對(duì)其他人來說是不公平的。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職--這對(duì)組織和個(gè)人都有好處。

二十一、現(xiàn)在中央對(duì)安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

答：這幾年來新聞媒體方面的報(bào)道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題，我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對(duì)安全工作很重視，而且對(duì)煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì)，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求，出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因：

1、國(guó)家政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá)，對(duì)地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行地方保護(hù)主義，置國(guó)家政策于不顧，公開支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象。對(duì)于這種現(xiàn)狀我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：①加大政策宣傳和監(jiān)管的力度，做到上情下達(dá)下情上達(dá)。②對(duì)現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查，登記在冊(cè)，對(duì)不符合開發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締，對(duì)符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查，限期整改。③提高地方干部的素質(zhì)。提高人們的安全意識(shí)。

4、堅(jiān)決查處腐敗。

二十二、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請(qǐng)你結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>

答：

1、毛澤.東同志把這關(guān)系比做魚水情，十分形象，也十分正確。

2、我黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，我們黨是從群眾中來，黨的政治理想的實(shí)現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務(wù)的思想是在實(shí)踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實(shí)施的手段。我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天,群眾的推動(dòng)作用也不可小看；

3、在現(xiàn)實(shí)中,涌現(xiàn)出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護(hù),魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個(gè)別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個(gè)人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴(yán)懲

4、我在工作中要堅(jiān)決做一個(gè)和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二十三、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

答：

1、一般來說高學(xué)歷者大多掌握的知識(shí)相對(duì)比較豐富、全面和扎實(shí)。在高學(xué)歷和低學(xué)歷之間勞力者之間，擇優(yōu)擇高，免得以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，節(jié)省用人成本，這可以理解。

2、雖然高學(xué)歷并不等于高能力，但能力的考核不是一時(shí)能完成的，最直觀的辦法就是以學(xué)歷這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量能力。所以客觀上造成了一些單位對(duì)高學(xué)歷的依賴。

3、用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要，不能盲目追求高學(xué)歷，不能一概而論，要合理使用人才資源，關(guān)鍵是做到人盡其才，否則對(duì)人才、對(duì)社會(huì)都是一種浪費(fèi)。

二十四、一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對(duì)現(xiàn)象有什么看法？

答：

1、戶口、檔案在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時(shí)也成為老百姓就業(yè)和獲取社會(huì)福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會(huì)，進(jìn)行人才配置的有利作用。

2、隨著時(shí)代在發(fā)展，改革開放新問題不斷出現(xiàn)，戶口、檔案制度開始顯現(xiàn)出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng)。

3、自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識(shí)的提高，不象過去過于依賴單位和集體。

4、戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應(yīng)該保留?，F(xiàn)在是誠(chéng)信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。

二十五、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

答：

1、這句話主要講的是一個(gè)人要守信用，講誠(chéng)信。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德?？鬃釉f：“民無信不立。”韓非子也說：“巧詐不如拙誠(chéng)。”其實(shí)，無論是個(gè)人或是公司甚至是政府，都離不開誠(chéng)信。許多老字號(hào)或是相當(dāng)有實(shí)力且有一定知名度的企業(yè)，為求一時(shí)之利，不守誠(chéng)信，最后落得個(gè)破產(chǎn)倒閉的下場(chǎng)，幾十年甚至上百年的基業(yè)毀于一旦，就是對(duì)誠(chéng)信重要性的佐證。難怪有人已把誠(chéng)信提高到生產(chǎn)力的要素之地位上了。然而，現(xiàn)在我們的誠(chéng)信已經(jīng)出現(xiàn)了危機(jī)，人們對(duì)什么事情都半信半疑，為什么呢？因?yàn)槟切榱死娑曊\(chéng)信的事情一再出現(xiàn)。物欲的橫流和人心的浮躁，已使人們對(duì)誠(chéng)信淡漠了，人與人之間好像陷入了彼此戒備的危機(jī)。人無信不立，良好的誠(chéng)信是人立足社會(huì)的基本條件，是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求。缺乏誠(chéng)信，可能會(huì)得到一時(shí)的利益，但最終將被別人象躲避瘟疫那樣躲著你，最終將成為孤家寡人，從而得不償失。作為普通人如此，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該守信用，講誠(chéng)信，言必行、行必果。只有這樣才能取信于民、取信于下屬。

2、但是，我們畢竟不是圣人，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和判斷要受到客觀條件的限制，因此，說出的話，作出的決策也不能保證一定是正確的。對(duì)于不符合實(shí)際的言論、錯(cuò)誤的決策我們就不能借口“一言既出、駟馬難追”而拒絕修正，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻以黨的事業(yè)、人民的

利益為重，堅(jiān)持實(shí)事求是，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤，帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn)。

3、如何保證我們作出的決策是正確的呢？這就要求我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，做到民主決策、科學(xué)決策。

二十六、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象？

答：在我國(guó)城鎮(zhèn)，如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會(huì)出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國(guó)家正建設(shè)全面小康社會(huì)，我相信，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消除。就現(xiàn)實(shí)情況下如何消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象我談七點(diǎn)：

1、對(duì)于沒有生活來源又沒有勞動(dòng)能力的居民，可以通過社會(huì)保障體系的不斷完善得到改善；

2、對(duì)于下崗失業(yè)的勞動(dòng)者，在納入社會(huì)保障體系的同時(shí)，可以根據(jù)其年齡層次、知識(shí)水平以及社會(huì)所需開辦技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，提高勞力者的素質(zhì)。增加重新上崗的機(jī)會(huì)。

3、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放。

4、政府要加強(qiáng)引導(dǎo)和做好輿論宣傳，號(hào)召貧困對(duì)象自強(qiáng)不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。

5、政府各方面要出臺(tái)優(yōu)惠政策，對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)進(jìn)行一定程度的扶持。

6、加大國(guó)有企業(yè)改革力度，提高 經(jīng)濟(jì)效益，減少新的破產(chǎn)企業(yè)，也就自然減少了新的下崗工人數(shù)量。

7、擴(kuò)大招商引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗。

二十七、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對(duì)此你的看法？

答：這句話是有道理的，俗話說：“三人行，必有我?guī)熝伞?。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和不足，寸有所長(zhǎng)，尺有所短。一個(gè)人要想進(jìn)步就必須善于學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，克服自己的不足。謙受益，滿招損說的就是這個(gè)道理。作為一個(gè)人是這樣，作為一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家也是這樣，一個(gè)善于學(xué)習(xí)的民族就是一個(gè)有希望的民族，一個(gè)夜郎自大、盲目排外的民族就是一個(gè)最終要落伍，要挨打的民族，我們的偉大設(shè)計(jì)師鄧小平同志正是看到了這一點(diǎn)，所以果斷地提出要打開國(guó)門改革開放，正是改革開放給國(guó)家?guī)砹讼Ｍ?，給人民帶來了實(shí)惠。作為一名公務(wù)員，一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要謙虛謹(jǐn)慎、虛懷若谷，不能高高在上，自以為是，聽不進(jìn)別人的意見，要為了黨的事業(yè)，為了國(guó)家的富強(qiáng)，博采眾人之長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

二十八、古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了、公正、了然于心；若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實(shí)生活中，我們要講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事，只有公正公平，我們才能把自已置于一個(gè)中間的立場(chǎng)，看問題、作決策才能不帶個(gè)人感情色彩，才能保證更客觀更科學(xué)；同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能保持廉潔，拒絕腐敗，沒有貪心就沒有私欲，無欲則剛，才能維護(hù)自身形象。出于公，才能認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

二十九、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會(huì)？

答：對(duì)這句話應(yīng)該辯證地來看，首先，它講到了制度對(duì)人的影響，或者說外界外界環(huán)境對(duì)人的作用。從這方面講，它是對(duì)的，正因?yàn)槿绱?，所以我們才反?fù)強(qiáng)調(diào)要建立健全監(jiān)督機(jī)制，從體制上去消除腐敗產(chǎn)生的土壤；所以我們領(lǐng)導(dǎo)決策者才有責(zé)任、有義務(wù)去帶領(lǐng)、管理隊(duì)伍，保證每名干部不掉隊(duì)、不落伍，如果每個(gè)人的變壞都只與本身因素有關(guān)，那為何還要追究領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？但是，哲學(xué)原理告訴我們，任何事物的發(fā)展都有主觀和客觀兩方面因素，而且主觀方面是內(nèi)因，客觀方面是外因，內(nèi)因通過外因起作用。因此，這句話并不是絕對(duì)的真理，不能因?yàn)橥饨绲挠绊懚鲆暋⒎裾J(rèn)主觀的作用，從而開脫甚至縱容犯罪，姑奸養(yǎng)息。作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，從而樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，不受外界影響。

三

十、歌星個(gè)人演唱會(huì)一個(gè)晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個(gè)普通工人30年的收入，你怎么看這問題？

答：

1、對(duì)這個(gè)問題我們不能進(jìn)行這樣簡(jiǎn)單的數(shù)字對(duì)比。因?yàn)樵诔蔀楦栊堑牡缆飞铣錆M了競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)歌手要想脫穎而出成為歌星也很不容易，要付出很多艱苦勞動(dòng)；再說很多歌星的藝術(shù)生命都是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，歌星開演唱會(huì)是一個(gè)商業(yè)行為，它必然要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)票房收入及預(yù)期獲利的多少而計(jì)算出來的，從這個(gè)意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān)）。

3、但是不可否認(rèn)的是，與普通人民的生活水平相比，他們的收入已經(jīng)高到一個(gè)無法想象的地步。這與我國(guó)共同富裕的國(guó)策是不相符合的，政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴(yán)格打擊非法收入、尤其是偷稅漏稅行為，使其收入限制在一個(gè)合理更合法的范圍內(nèi)。

第五篇：事業(yè)單位面試備考：面試真題解析(102)

你被單位錄用，被分配到退休人員人事檔案管理部，收發(fā)一些文件，有人說在這工作沒有在業(yè)務(wù)部進(jìn)步快，你怎么看? 【中公教育解析】

崗位雖有分工不同，但不同崗位能夠培養(yǎng)不同的工作能力，同樣可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，我一定努力把工作做好。

業(yè)務(wù)部雖然能夠提升組織、協(xié)調(diào)及決策能力，但管理檔案同樣能夠提升多方面能力，比如提升謹(jǐn)慎意識(shí)，保密意識(shí)，提高靈活處理問題能力，溝通能力等，而且我是一名新人，需要這樣的機(jī)會(huì)不斷熟悉單位環(huán)境和業(yè)務(wù)，盡快投入到工作中去。退休人員為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展立下了汗馬功勞,他們是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。他們的檔案涉及其在職期間招用、調(diào)配、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、選拔和任 用等方面形成的有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動(dòng)等有保存價(jià)值的文件材料，因此，管理好退休人員人事檔案，就關(guān)乎到每個(gè)退休人員 的切身利益。

管理退休人員檔案，收發(fā)一些文件，看似是一件小事,但小事同樣重要。老子曾說：“天下大事，必作于細(xì);天下難事，必作于易”，只有把日常生活中的細(xì)節(jié)做好，未來才能承擔(dān)更重要的工作，正所謂“一屋不掃何以掃天下”。

在以后的工作中，我要充分認(rèn)識(shí)到退休人員檔案工作的重要性，樹立積極主動(dòng)的服務(wù)觀念，同時(shí)，在有余力的情況下，也可以到業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)，全面提升自己。