第一篇：中共堯都區(qū)林業(yè)服務中心黨組（寫寫幫推薦）

中共堯都區(qū)林業(yè)服務中心黨組 關于巡察整改情況的通報

根據區(qū)委統(tǒng)一部署，2016年7月25日至8月25日,區(qū)委巡察一組于對堯都區(qū)林業(yè)服務中心進行了巡察。11月7日，區(qū)委巡察一組向堯都區(qū)林業(yè)服務中心反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、區(qū)林業(yè)服務中心黨組工作作風不夠務實，服務基層不夠到位的問題

針對巡察組反饋的中心黨組思想認識不到位，工作務實不夠，服務基層指導力度不大的問題。區(qū)林業(yè)服務中心投入精力少，指導不到位，基層技術力量薄弱，尤其是在核桃基地建設方面技術人員缺乏，達不到提質增效的效果。部分農民核桃管理技術粗放、積極性不高、發(fā)展經濟林的自覺意識欠缺。林區(qū)還時有存在部分群眾隨意焚燒秸稈的現(xiàn)象。

整改完成情況：一是建立鄉(xiāng)級服務隊伍，1萬畝核桃面積以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立10個科技服務隊伍；1～2萬畝核桃面積的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立15人的科技服務隊伍；2萬畝以上核桃面積的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立20人的科技服務隊伍，全區(qū)組成165名鄉(xiāng)級科技骨干服務隊伍。二是建立核桃示范園區(qū)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立300畝以上示范園，村 級建立50畝以上示范園，全區(qū)形成186個示范園區(qū)，通過加強科學管理，帶動全區(qū)核桃基地健康發(fā)展。三是加強技術培訓，培訓對象為鄉(xiāng)級技術人員和重點農戶，并聘請了2名核桃專家在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取技術集中培訓和實地示范操作相結合的辦法，組織了春季核桃綜合管理巡回培訓，培訓達3000余人次。四是加強護林防火隊伍建設，落實護林防火員的日常巡察工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防，把火災隱患消滅在萌芽之中。

二、區(qū)林業(yè)服務中心機關考勤制度不嚴，對干部管理寬松軟的問題

巡察組通過查閱區(qū)林業(yè)服務中心2016年7月份簽到表、外出報備登記表及請假條，發(fā)現(xiàn)區(qū)林業(yè)服務中心機關考勤制度不完善、執(zhí)行不嚴格。通過查閱，發(fā)現(xiàn)在7月18日—22日，機關干部王克林、周林、郭紅娟、馮海山、李瑞玲、逯紅梅、安亞麗、呂天佑、解蘋、楊云鳳、李小波、張明雯、馬建業(yè)未能按時簽到。

整改完成情況：一是中心黨組對違反工作紀律的機關干部進行了集體談話。二是完善了考勤制度、請銷假制度、外出報備制度、年休假制度，嚴格按照制度執(zhí)行，定期對到崗情況及請假情況進行公示，對違反規(guī)定的工作人員進行談話。三是在每月月初、月中的工作例會上，中心黨組領導對全體干部職工強調工作紀律，并對違紀人員進行通報批評。中心紀檢組組長定期公開人員簽到及請銷假情況，做到狠抓典型，積極開展警 示教育。

三、中心紀檢組強化自身建設方面不到位的問題 巡察組反饋中心紀檢組紀檢干部力量薄弱，強化自身建設方面不到位，履職盡責不到位，落實監(jiān)督責任不到位，據此，巡察組建議我中心紀檢組補充年輕紀檢干部，以便更好地適應工作新要求、新形勢的需要。

整改完成情況：中心黨組根據巡察組建議，全面考察單位人員，從中挑選了一名德才兼?zhèn)?、能力突出的工作人員任專職紀檢委員，給紀檢干部隊伍注入了新鮮血液，使中心紀檢組能更加充分地履行監(jiān)督專責，并對紀檢干部進行了專業(yè)業(yè)務知識培訓，做到了全中心的監(jiān)督工作無死角、監(jiān)督工作全覆蓋、監(jiān)督任務全落實。

四、林管站摩托車未繳納購置稅及上牌照的問題 2015年5月8日，我中心由于工作需要，為護林員購置了66輛摩托車，當時我們征求護林員的意見，大家紛紛表示巡護工作在山區(qū)，摩托不會進城，由此，我們?yōu)榱斯?jié)省資金，所以沒有及時的繳納車輛購置稅，也就沒有上牌照，在政策執(zhí)行上并沒有落實到位。

整改完成情況：我中心認識到自身思想意識不足，并積極整改落實到位。截止2016年11月4日，我中心已為66輛摩托車全部繳納了購置稅，同時在交警部門上了牌照，達到了規(guī)范使用。

五、關于“兩山”造林工程標準把握不嚴、資金監(jiān)管不到位、改變資金使用用途的問題

市林業(yè)局2015年下發(fā)（臨林計發(fā)[2015]32號）《關于下達2015年省級“兩山”造林工程第一批投資的通知》，根據《通知》精神，下達了2015年省級“兩山”造林第一批投資，我區(qū)共涉及金殿鎮(zhèn)蘇村、賈得鄉(xiāng)封侯村、土門鎮(zhèn)東羊村、縣底鎮(zhèn)許村、一平垣鄉(xiāng)蟒王村五個村，每個村給予五萬元的補助，主要用于村莊綠化。巡察組反饋，賈得鄉(xiāng)封侯村利用該工程款3600元用于購買水泥花磚，縣底鎮(zhèn)許村利用該工程款10760元用于土方回填不能明確說明工程款的使用用途。

整改完成情況：我中心嚴把政策關，強化監(jiān)督責任，經過認真復核工程要求，積極和上級業(yè)務部門溝通，確定“水泥花磚”和“土方回填”兩項支出屬于工程建設允許范圍。

六、森林派出所執(zhí)法程序不規(guī)范、不嚴格，標準過于寬松，思想重視程度不夠，執(zhí)法觀念不強的問題

（一）關于執(zhí)法程序不規(guī)范的問題

2015年以前的所有案卷中，都缺少《案件權利義務告知書》。2014年的62份林業(yè)執(zhí)法案卷中，有11份行政審批處理表上沒有加蓋公章；有5卷沒有市場調查價證明，且每個案卷中，要求至少有2個合法的木材加工廠證明，但有1個證明的有2卷。

整改完成情況：森林派出所嚴格按照“誰辦案、誰負責” 的原則，要求辦案人員將該所承辦的林業(yè)行政案件卷宗全部進行整理，逐一復查，對沒加蓋公章、缺少證明材料等檢查中存在的問題進行查缺補漏，逐一整改落實，責任到人到崗。

（二）關于執(zhí)法不嚴格，標準過于寬松的問題

個別案件中存在罰款金額比所提口供、依據政策計算后應罰金額過低。行政處罰聽證告知書，應在做出處罰前3天告知，但2015年之前的案卷中全是當天告知。

整改完成情況：對所有辦結的林政案件卷宗進行了嚴格的逐一檢查，并對處罰標準不統(tǒng)一等問題逐一復核，針對這個問題進行認真反省，避免此類事情再次發(fā)生。并要求辦案人員嚴格按照《山西省森林公安機關常見林業(yè)行政案件裁量參照標準適用暫行辦法》的要求，采取有效措施，全力完善檔案資料。

（三）關于思想重視程度不夠，執(zhí)法觀念不強的問題 有6名林業(yè)執(zhí)法人員的林業(yè)行政執(zhí)法證過期，有5名民警的人民警察證過期，沒有及時更換，反映出執(zhí)法隊伍思想重視程度不高、執(zhí)法觀念不強，工作積極性和主動性不夠。

整改完成情況：我所及時更換了相關執(zhí)法證件，2016年6月份5名民警的人民警察證已經全部更換到位。6名林業(yè)執(zhí)法人員的林業(yè)執(zhí)法證件的更換工作已與區(qū)法制部門聯(lián)系好，正在等候辦理通知。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意 見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：0357-2014003；郵政信箱：堯都區(qū)平陽北街13號；電子郵箱：lfsydqlyj@163.com。

中共堯都區(qū)林業(yè)服務中心黨組

2017年6月23日

第二篇：林業(yè)服務中心2008工作總結

**縣林業(yè)服務中心2008工作總結報告

縣林業(yè)局：

為進一步推進深化林業(yè)產權制度改革配套改革任務，更好的為林業(yè)生產經營者服務，經縣人民政府批準同意于2007年11月成立了**拉祜族自治縣林業(yè)服務中心，中心于2008年6月起開始辦理相關業(yè)務，現(xiàn)將開展的主要工作及完成情況報告如下：

一、負責全縣林木林地權屬的登記和動態(tài)管理，嚴格依照《普洱市集體林地使用權非國有林木所有權流轉管理辦法（試行）》、《**拉祜族自治縣人民政府關于規(guī)范和完善林改期間集體林地使用權非國有林木所有權流轉行為的通知》及《森林資源資產抵押登記辦法（試行）》等相關規(guī)定，開展好林權流轉管理、林權抵押管理工作。截止11月20日，已受理林地林木流轉16戶61宗地，面積14848.7畝,活立木蓄積90735立方米；林木流轉14戶46宗地，面積47066.1畝，活立木蓄積247779立方米；代林權所有者收取林地林木流轉金7323121.3元；已進行林地林木流轉公告14戶，變更林權證10戶；共辦理林權抵押貸款登記3戶，面積2559.2畝，貸款金額180余萬元。

二、收集、發(fā)布林權流轉交易信息，代林權所有者開展商品材采伐權拍賣?，F(xiàn)已受托對糯福鄉(xiāng)糯島等村民小組的4800立方米集體商品木材采伐權進行了拍賣公告，將于12月2日在林業(yè)服務中心交易大廳進行公開拍賣。

三、負責完成全縣木材及林產品運輸證件的簽發(fā)工作。2008年1月到11月止共辦理木材運輸證國內才原木22439.536立方米，1521車；進口材78.34立方米，3車;剩余物1912.958立方米，104車；碎木片568.5立方米，104車；藥材3609.8噸,335車;食品106.5噸,11車;活立木移植178.5立方米,38車,93棵、39棚；藤竹14.5噸,3車。

四、實施木材、苗木、林木種子和其它繁殖材料及林產品產地和調運檢疫，對檢疫合格的簽發(fā)《植物檢疫證書》。2008年11月20日止共檢疫木材17668.3102立方米;剩余物2060.9477立方米;碎木片650.5立方米;森林食品65噸;木姜子油14噸;藤竹5.5噸;移植樹木94株、藥材3524.2噸。

五、存在的主要問題及困難

（一）、人力不足，部分機構未能正常運作，無法全面滿足林權所有者及林業(yè)生產經營者服務要求。

（二）、涉及許多新的業(yè)務無明確的指導和操作依據，開展困難。

六、2009工作計劃

（一）、認真履行林業(yè)服務中心的工作職責，全面開展和完成好林權登記和動態(tài)管理、林權流轉管理、林權抵押管理、相關信息收集發(fā)布、木材及林產品運輸證件《植物檢疫證書》簽發(fā)等工作。

（二）、完成局領導交辦的其它工作。

第三篇：林業(yè)服務中心工作制度

林業(yè)服務中心工作制度

為規(guī)范辦事程序，提高工作效率，樹立文明、務實、高效、廉政的服務形象，特制定本制度。

1、中心工作人員應遵紀守法，自覺遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

2、保持辦公場所清潔整齊，辦公時間不得大聲喧嘩，不再辦公場所吸煙。

3、統(tǒng)一配戴中心工號牌，衣著整潔，舉止文明，待人禮貌，服務熱情周到，態(tài)度誠懇耐心，不以任何方式或借口怠慢、頂撞和刁難客戶。

4、認真學習，熟練掌握林業(yè)法律、法規(guī)、政策，不斷提高業(yè)務水平，愛崗敬業(yè)，業(yè)務精通，技能嫻熟。

5、服從工作安排，認真完成本職工作和領導交辦的各項任務，嚴禁拖拉推諉、馬虎了事。

6、實行首問責任制，對基層的咨詢和客戶提出的問題及時答復，認真辦理，重要事情做好記錄，并及時向有關領導匯報。

7、堅持公開、公平、公正的原則，依法辦事；不準利用職務和職權之便，吃、拿、卡、要；嚴格按上級或物價部批準的收費項目和標準收費。

8、嚴格遵守承諾辦事時限。對外有明確承諾辦結時限的，必須在承諾時限內辦結；能提前半截的，應盡量提前；因特殊原因，不能按時辦結的，必須向服務對象做出說明。

9、熱愛集體，團結協(xié)作、盡心盡責，共同維護中心良好的秩序。

第四篇：中共嘉峪關市工商行政管理局黨組

中共嘉峪關市工商行政管理局黨組

“企業(yè)融資難”破解方案

根據局黨組關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動的總體部署，針對當前企業(yè)發(fā)展中普遍存在的“融資難”問題，為了更好地服務企業(yè)發(fā)展壯大，制定本破解方案。

一、現(xiàn)狀

截止6月底，我市登記注冊各類企業(yè)2723戶，注冊資本（金）2156955萬元。其中，內資企業(yè)454戶，注冊資本（金）1630616萬元；私營企業(yè)2269戶, 注冊資本（金）526339萬元。今年以來，我局在“興商富民創(chuàng)新年”、“千名干部下基層、調研幫扶解難題”、“服務企業(yè)萬戶行”等活動中，大膽嘗試服務地方經濟跨越式發(fā)展的有效途徑，積極探索破解非公企業(yè)“融資難”的方法，發(fā)揮抵押登記等職能作用，搭建銀企對接平臺，開展了系列融資服務工作。上半年幫助企業(yè)融資30.61億元，一定程度上緩解了企業(yè)“融資難”。但是解決“融資難”不可能一蹴而就，目前我市企業(yè)仍然普遍存在“融資難”的問題。一方面，作為一座工業(yè)城市，國有大型企業(yè)——酒鋼公司及其所屬企業(yè)的資金需求量非常大，需要我局通過動產抵押、股權質押和商標權質押登記工作，幫助其向金融機構申請貸款。另一方面，大部分中小企業(yè)規(guī)模和信用水平低下，缺少可供擔保抵押的財產，面臨“融資難”。同時，由于金融機構體系和資本市場事實上存在一些缺陷，信用擔保環(huán)境和政策支持力度不夠，在一定程度上也造成了企業(yè)“融資難”。

二、破解思路

（一）耐心問——急企業(yè)所急，問企業(yè)所需。深入開展“服務企業(yè)萬戶行”活動，并將走訪企業(yè)經?；?，利用一切機會了解企業(yè)遇到的困難和最需要的幫助，及時進行梳理分類，對有融資需求的企業(yè)登記造冊，建立有融資需求企業(yè)的數據庫，做到底數清楚。

（二）精心推——宣傳融資政策，推介融資程序。探索助企融資新方法、新途徑，在局政務網站開通“助企融資”專欄和融資服務電子信箱，明確專人負責解答企業(yè)咨詢；發(fā)送融資服務短信，輯印《融資指南》、《融資服務手冊》。同時，增進金融機構對工商部門融資服務內容和融資需求企業(yè)的了解。

（三）用心聯(lián)——專人負責緊盯，加強內通外聯(lián)。成立破解小組，靠實工作責任，細化工作任務，一級抓一級，層層抓落實，確保融資服務工作扎實推進。完善與金融機構之間的長效協(xié)作聯(lián)動機制，以市政府辦公室批轉市人民銀行《2011嘉峪關市銀行信貸增長指導意見》為契機，構筑協(xié)作通道，與各大專業(yè)銀行建立穩(wěn)定、長期、便捷、操作性強的服務融資機制體制，把工商搭建平臺、政銀互通信息、銀企互惠雙贏的機制固定為一種長期的融資方式。積極探索在個私協(xié)會員之間通過“互相擔保”的方式，幫助會員從金融機構和準金融機構獲得貸款。發(fā)揮“服務酒鋼工作站”作用，拓展職能，為酒鋼公司及其所屬企業(yè)做好融資服務。

（四）熱心辦——推出快辦機制，提高服務效率。對動產抵押登記和股權質押登記手續(xù)齊備的，必須當場辦結；對手續(xù)不齊全的，一次性解釋清楚。對已經受理的登記申請，要求工作人員主動為企業(yè)提供延時服務，力爭一次辦結，減少企業(yè)往返時間。對融資規(guī)模大，材料復雜的，指定專人上門跟蹤服務，全程幫辦。根據企業(yè)需求，指派專人現(xiàn)場辦公，指導雙方起草合同文本、融資意向書，整理完善相關手續(xù)，幫助企業(yè)通過股權和商標權質押融資。

三、破解舉措

（一）借助動產抵押登記職能，幫助企業(yè)以自有的生產設備、原材料、半成品、成品等動產為擔保，向金融機構申請貸款。

（二）借助股權質押登記職能，幫助企業(yè)以自有的股權為擔保，向金融機構申請貸款或為第三者的貸款提供擔保。

（三）借助商標權質押登記職能，幫助商標所有人以自有并依法可以轉讓的商標專用權為擔保，向金融機構申請貸款。

（四）借助個私協(xié)會的組織優(yōu)勢，探索在個私協(xié)會員之間通過互保的方式從金融機構獲得貸款。

（五）借助與金融單位建立的協(xié)作聯(lián)動機制，健全聯(lián)席會議制度，推進銀企對接，幫助企業(yè)融資解困。

四、目標任務

自現(xiàn)在開始，到黨的十八大召開之前，在已經幫助企業(yè)融資30.61億元的基礎上，突破80億元，力爭100億元。

五、實施步驟

（一）準備階段（2011.7.13——2011.7.20）

1．成立破解小組。由黨組書記、局長許萬勤任組長，其他班子成員任副組長，各部門、各分局負責人為成員。

2．進行動員部署。通過中心組會議、例會學習，廣泛發(fā)動干部職工，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。

（二）實施階段（2011.7.21——2012.8.31）

認真落實省工商局《關于全省工商系統(tǒng)認真做好“銀企融資”服務工作的意見》（甘工商企字〔2011〕3號），深入開展融資服務工作。各相關科室和各基層分局立足職能，各司其職，集中力量，攻堅克難，全力以赴開展破解工作。其中：

1．各基層分局：負責走訪本轄區(qū)企業(yè)，對有融資需求的企業(yè)登記造冊，建立有融資需求企業(yè)的數據庫，做到底數清楚，及時報告。

2．注冊登記科：負責與金融單位銜接聯(lián)動，健全聯(lián)席會議制度，推進銀企對接，幫助企業(yè)融資解困。

3．市場監(jiān)督管理科：積極開展動產抵押登記、股權質押登記、商標權質押登記工作，幫助企業(yè)向金融機構申請貸款。

4．個私協(xié)會：探索在個私協(xié)會員之間通過互保的方式從金融機構獲得貸款。

5．信息科：在局政務網站開通“助企融資”專欄和融資服務電子信箱，明確專人負責解答企業(yè)咨詢。

6．服務發(fā)展辦公室：負責建立和落實破解臺賬，落實解決問題公示制、目標承諾制、進度限時制、掛牌銷號制、效果督查制、定期通報制等制度；發(fā)送融資服務短信，輯印《融資指南》、《融資服務手冊》；向金融機構編發(fā)《企業(yè)融資推薦書》并回收《回執(zhí)》；收集、整理、匯總、上報相關資料。

各相關科室和各基層分局在破解過程中，要及時做好反饋信息的記錄，收集典型，積累資料。

（三）總結階段（2012.9.1——2012.9.30）

全面總結破解活動的好做法好經驗，將零散經驗系統(tǒng)化、成熟做法制度化、有效措施規(guī)范化，鞏固活動成果，形成長效機制。

六、保障措施

（一）加強領導，明確責任。破解活動在局破解小組的統(tǒng)一領導下開展。各相關科室和各基層分局主要負責人為本部門“企業(yè)融資難”破解工作的第一責任人。要按照上述分工，立足本職，靠實責任，組織本部門全體干部職工積極參與破解難題主題活動。

（二）強化督查，狠抓落實。局監(jiān)察室承擔督促檢查職責，要切實加大督促檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和向局黨組報告破解活動中存在的問題。

（三）統(tǒng)籌兼顧，整體推進。各部門要把破解活動作為推動工作的重要抓手，堅持把開展破解活動與推進實施“興商富民創(chuàng)新年”、非公有制企業(yè)黨建“規(guī)范提升年”、“服務企業(yè)萬戶行”、創(chuàng)先爭優(yōu)“窗口月”、政風行風評議等活動結合起來，在推動發(fā)展中破解難題，在破解難題中推動發(fā)展，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。要加強輿論宣傳，充分運用《服務與監(jiān)管》，并積極向省局《工商動態(tài)》、《創(chuàng)先爭優(yōu)工作簡報》和各類報刊、廣播、電視、網絡等媒體投稿，大力宣傳破解活動進展情況、工作動態(tài)以及涌現(xiàn)出的先進典型和經驗做法，樹立標桿，抓點帶面，為破解活動營造良好輿論氛圍。

第五篇：中共黑龍江省氣象局黨組

中共黑龍江省氣象局黨組

貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告

(最終上報稿)2008年12月25日

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，省氣象局黨組按照省委和中國氣象局黨組開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作部署，加強組織領導，緊緊圍繞省委提出的“解放思想、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、科學發(fā)展”主題，以“加強公共氣象服務能力建設，推動龍江更好更快發(fā)展”載體，通過深入學習和調研，開展解放思想大討論，廣泛征求意見，召開專題民主生活會，對十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀的成效，存在的問題和主客觀原因、整改方向，以及今后落實科學發(fā)展觀的總體思路和主要措施等進行了全面深入的分析檢查?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、十六大以來貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效

黨的十六大以來，省局黨組認真落實科學發(fā)展觀，貫徹《國務院關于加快氣象事業(yè)發(fā)展的若干意見》精神，堅持把發(fā)展作為第一要務，抓住機遇，扎實工作、開拓創(chuàng)新，在黑龍江省經濟社會發(fā)展中氣象事業(yè)取得了長足發(fā)展，防災減災、生態(tài)安全、氣象現(xiàn)代化建設取得了重大進展，在經濟社會發(fā)展中的地位不斷提高，作用日益突出，氣象部門為全省經濟社會服務的整體能力明顯增強。

（一）緊緊圍繞發(fā)展主題，氣象業(yè)務現(xiàn)代化建設明顯提高?？盏亟Y合的氣象監(jiān)測網向自動化發(fā)展。完成了多普勒天氣雷達系統(tǒng)、713型天氣雷達系統(tǒng)、L波段二次測風雷達的建設和711型天氣雷達的數字化改造和地面監(jiān)測自動化改造；建成了全省雷電監(jiān) 測網、省級EOS衛(wèi)星地面接收系統(tǒng)、800多個全省雨情溫度監(jiān)測站，與農墾、森工100多個氣象臺站進行實時資料匯交，實現(xiàn)資料上傳收報率80%以上的臺站有62個，對30多個行業(yè)氣象臺站的歷史資料進行了信息化處理，實時、歷史資料已投入業(yè)務使用；氣象信息網絡進一步現(xiàn)代化，形成了覆蓋全省氣象臺站的立體氣象通信網絡。氣象現(xiàn)代化建設使全省天氣、氣候、農業(yè)氣象預報、預警情報加工處理和氣象業(yè)務服務能力明顯提高。

（二）突出為民生服務意識，氣象服務工作取得顯著社會、經濟和生態(tài)效益。一是氣象防災減災效果顯著。飛機增雨抗旱和森林滅火作業(yè)次數多、時間長、效果較好；人工增雨防雹已基本覆蓋主要農業(yè)地區(qū)和林區(qū)，建成了全省飛機人工增雨作業(yè)預警指揮系統(tǒng)，明顯提高了作業(yè)效果；全省年均增水20億立方米，防雹減災500多萬畝，直接效益10億元左右。二是氣象服務工作深入到經濟建設和人民生活各個領域。堅持開展公眾服務、決策服務、專項服務和專業(yè)服務；各級氣象部門以農業(yè)生產、防災減災和保護人民生命財產安全為重點，服務項目和內容明顯增加；氣象預警專業(yè)服務信息和氣象災害預警信號通過廣播、電視媒體、氣象短信息平臺、“12121”公益氣象服務信息、答詢系統(tǒng)和農村經濟信息網手段等為公眾服務，取得了顯著的社會經濟效益。三是全省氣象科技服務創(chuàng)收保持了年增15%的速度。

（三）大力實施人才戰(zhàn)略，提高了職工隊伍素質。通過聯(lián)合辦學、函授教育、委托培養(yǎng)研究生、業(yè)務技術培訓等措施，加強了在職職工教育，氣象隊伍職工的文化、專業(yè)素質有了明顯提高。承擔了國家科技部、國家自然基金委、省科技廳、中國氣象局的多項科研課題，建立了3個開放實驗研究室，取得60多項國家、省級科技成果。引進外國專家51人，選派專家赴10多個國家進行 訪問交流97人次，與多個國家開展了技術合作。

（四）穩(wěn)步推進氣象法制建設，氣象工作步入法制軌道。出臺了《黑龍江省實施〈中華人民共和國氣象法〉辦法》、《黑龍江省氣象災害防御條例》和《哈爾濱市人工影響天氣管理條例》。省氣象局還出臺了多部規(guī)章制度，對規(guī)范全省氣象業(yè)務、管理等各方面行為起到了重要作用。同時，《黑龍江省氣候資源保護條例》納入省人大五年立法計劃，《黑龍江省氣象行業(yè)管理辦法》和《黑龍江省人工增雨防雹管理條例》修訂納入省政府五年立法計劃。氣象行政執(zhí)法全面展開，在保護氣象探測環(huán)境、維護天氣預報統(tǒng)一發(fā)布、規(guī)范防雷工作等方面取得了良好效果。全省氣象部門行政許可工作納入地方政府審批程序，制定了四項國家氣象行業(yè)標準。

（五）加強體制機制改革，臺站綜改成效顯著。我省氣象部門實行了部門預算，省氣象局和市（地）氣象局成立財務結算服務中心，全省氣象事業(yè)費以每年10%以上的速度增加，事業(yè)費不足的矛盾得到較大緩解。全省50%的臺站通過綜改面貌煥然一新；20%的臺站基礎設施條件邁入當地“一流臺站”行列，增強了氣象人員的凝聚力和自信心。有76個臺站實施了“房蓋工程”（占88.3%），保證了業(yè)務用房的安全，受到干部職工的歡迎?！肮┡こ獭苯鉀Q了高寒地區(qū)冬天取暖的后顧之憂，緩解了基層臺站的供暖需求。

（六）協(xié)調發(fā)展，精神文明建設成績顯著。黑龍江省氣象部門堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以圍繞中心、服務大局為宗旨，不斷推動精神文明晉檔升級，加強氣象文化建設，全省氣象部門創(chuàng)建文明單位取得豐碩成果，全省各級氣象部門全部進入文明單位行列。其中，國家級文明單位3個，“軍警民共建共育 先進單位”2個，“省級文明單位”（含標兵）19個，“市級文明單位”（含標兵）46個。拍攝了宣傳“氣象人精神”的電視連續(xù)劇《北極光》，在中央電視臺一臺播出，獲得第23屆電視金鷹獎優(yōu)秀中短篇電視劇獎、黑龍江省精品工程一等獎、哈爾濱市天鵝文藝大獎一等獎；省局編撰出版了《文明傳承》一書；省局還舉辦了2屆全省《情系黑土地》氣象人精神演講比賽，舉辦了全省氣象部門職工攝影、書法、繪畫比賽和2屆全省氣象部門乒乓球和籃球比賽。舉辦了以馮麗華同志為代表的一線氣象職工先進事跡巡回報告活動，開展了新農村幫扶工作，為幫扶單位投資50多萬元，修水泥路3000多延長米，配備電腦30多臺。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的突出問題及主客觀原因 按照學習實踐活動的要求，省氣象局通過召開專題座談會、調研走訪、普遍談心、發(fā)放征求意見建議函（表）、設立征求意見箱以及黨組成員自查等方式，多層次、多渠道地廣泛征求了意見和建議。經過對意見進行梳理歸納，查找出影響和制約我省氣象事業(yè)發(fā)展突出問題，主要包括六個方面：

（一）對深入貫徹落實科學發(fā)展觀認識不夠、學習不深。一些黨員干部對中國特色社會主義理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，理解不夠深刻，聯(lián)系實際氣象工作不夠自覺、不夠緊密；在把握科學發(fā)展觀的時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求上不夠全面；思想上求穩(wěn)怕亂，不注意結合氣象工作實際對貫徹落實科學發(fā)展觀進行有針對性的思考；工作中強調客觀因素制約氣象發(fā)展較多，在貫徹落實科學發(fā)展觀方面還缺乏應有的自覺性和緊迫感。

（二）影響和制約氣象事業(yè)發(fā)展的突出問題。主要有七個方面：一是存在“重項目建設，輕效益發(fā)揮”，“重硬件建設、輕 軟件應用”，氣象科技成果水平不高，轉化為業(yè)務能力不強，科研與業(yè)務脫節(jié)等問題。二是氣象觀測資料不能充分應用的問題。三是因工資待遇較低、住房問題難以解決，人才管理機制不健全，使得引進高素質人才較難，現(xiàn)有人才流失，氣象學科帶頭人嚴重匱乏，與南方相比氣象隊伍素質偏低，與氣象現(xiàn)代化發(fā)展要求不相適應的問題。四是氣象服務的針對性、敏銳性、通俗性不強，氣象服務的專業(yè)化、精細化、多樣化不夠的問題。五是氣象工作體制機制，特別是氣象工作機制創(chuàng)新方面的問題；六是天氣預報準確率與政府要求和百姓的需求有很大差距，氣象監(jiān)測預警、防災減災能力與經濟社會發(fā)展需求有很大差距的問題。七是基層臺站建設發(fā)展不平衡，社會職能發(fā)揮的不充分的問題。

（三）能力作風方面的問題。有些黨員領導干部的綜合素質和工作作風與科學發(fā)展觀的要求還有差距，服務全局特別是服務地方、服務社會的意識有待進一步加強；學科骨干和專業(yè)技術帶頭人沒有形成，致使科技創(chuàng)新太弱，成果少，科技管理工作薄弱；局機關工作效率低，上傳下達多，解決實際問題少；在部門工作和干部管理上，缺少完善的、科學的、有效的評價體系；對基層工作重視不夠。

（四）事關民生的問題。著力解決對干部職工生活方面遇到相關困難關心不夠，對解決歷史和現(xiàn)實出現(xiàn)的問題力度還不夠、途徑不暢通，氣象職工收入居全國氣象部門后位；局直單位離退休職工地方出臺的生活補貼問題沒有落實，縣（市）氣象局津貼補貼低于地方標準問題沒有解決；艱苦偏遠臺站條件艱苦、待遇低等問題，對此群眾反映強烈。

（五）思想解放、改革創(chuàng)新意識方面存在的問題。有的黨員領導干部思想保守，缺少創(chuàng)新意識，存在思想觀念陳舊，創(chuàng)新意 識不強，喜于已有成績,小富即安,小進則滿,不思進取,固步自封,得過且過,習慣于“守攤子,吃老本”,爭創(chuàng)一流的精神動力不足等。

（六）氣象現(xiàn)代業(yè)務體系建設滯后問題。主要表現(xiàn)在公共氣象服務體系建設不完善，覆蓋范圍小；基礎設施建設薄弱，財政投入力度??；氣象綜合觀測體系建設速度不快；應對氣候變化的能力建設還比較弱；風能、太陽能等新能源研究和規(guī)范不夠；人工影響天氣手段單一，裝備不足，機動性不強。這些問題都有待進一步改進等。

上述問題和不足，原因是多方面的，既有客觀條件的影響，也有主觀努力不到位的因素。

客觀原因主要有三個方面：一是高級專業(yè)人才嚴重短缺制約了氣象事業(yè)發(fā)展。隨著我國經濟社會不斷發(fā)展，氣象工作在國家經濟社會發(fā)展大局中的作用越來越重要，但我省地域經濟不發(fā)達，引進高級專業(yè)技術人才非常難，至今沒有形成一支過得硬的學科骨干和專業(yè)技術帶頭人隊伍，使很多現(xiàn)代化設備沒有發(fā)揮應有效益，為經濟社會服務的能力有待開發(fā)。二是保障機制不健全影響了氣象事業(yè)的發(fā)展。近幾年，在上級的支持和幫助下，我省氣象工作的投入得到增加，氣象工作的條件有了明顯改善，但經費和裝備不足仍然是制約氣象事業(yè)發(fā)展的大問題。氣象裝備投入不足，氣象現(xiàn)代化建設速度不快；基層站點人員待遇低，基層人員工作不安心；由于氣象部門是中直單位，地方出臺的一些津貼補貼政策落實有較大困難等。三是體制機制不順束縛了氣象事業(yè)的發(fā)展。氣象事業(yè)集約發(fā)展的體制機制、公共服務的體制機制、社會管理的體制機制、氣象科技服務的體制機制還沒有完全理順，政策措施和法規(guī)體系還不完善。主觀原因主要有三個方面：一是理論學習不夠系統(tǒng)和深入，對科學發(fā)展觀的理解不夠深透。重視一般性的理論學習，在學習的系統(tǒng)性和對科學發(fā)展觀的深入理解方面不夠深入，對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求的理解上不夠全面，對氣象事業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究還不夠深入。二是缺少有針對性的思考，運用科學發(fā)展觀指導實踐的自覺性不強。雖然近幾年來在全省氣象事業(yè)的發(fā)展上盡心盡力做了很多工作，但運用科學發(fā)展觀指導氣象事業(yè)的自覺性還不夠強，對全省氣象事業(yè)的宏觀發(fā)展上缺少有針對性的思考。對我省氣象事業(yè)科學發(fā)展中的規(guī)劃體系、頂層設計和深層次問題調查研究還不夠系統(tǒng)和深入；對長期積累沒有得到根本解決的老問題和在新的形勢下出現(xiàn)的新問題統(tǒng)籌兼顧不夠到位；對區(qū)域發(fā)展不平衡和基層臺站建設發(fā)展不平衡的統(tǒng)籌協(xié)調不夠，對下的宏觀指導、督促檢查、狠抓落實的力度不夠大。三是思想解放不夠，改革創(chuàng)新的意識不夠強。在我省經濟社會不斷發(fā)展的新形勢下，氣象系統(tǒng)一些黨員領導干部的思想還比較保守，創(chuàng)新意識不強，在與時俱進、改革創(chuàng)新、及時解決實際問題方面做得不夠；新形勢下改革創(chuàng)新無論是在深度、力度還是廣度上都需進一步加大，在某些關鍵領域還沒有實現(xiàn)重點突破，特別是在涉及經濟社會發(fā)展和氣象事業(yè)發(fā)展大局的公共氣象服務體制創(chuàng)新方面，還需要更加深入。四是工作作風仍需改進。部分領導干部對工作的督促檢查不夠，對調查研究中的共性問題深入分析研究不夠；對作風方面存在的突出問題抓建設、抓整改的措施不夠有力；面對事業(yè)快速發(fā)展、工作領域和管理職能不斷擴大、工作任務迅速增加的新變化，機關在職能轉變和職責調整，在科學合理地安排任務、設臵崗位以及人力資源配臵方面還不完全適應；對一些涉及群眾利益的重大 問題深入調查研究還不夠，既有對政策原因解釋不夠的問題，也有結合實際研究不夠、辦法不多的問題。

按照邊查邊改的要求，根據氣象系統(tǒng)實際，近期重點解決好干部職工關注的以下幾個問題：

1．積極解決離退休老干部地方出臺的津貼補貼沒有落實問題。

2．進一步改善省局直屬單位大院供暖、飲水條件。擬購買10噸鍋爐解決供暖問題，并對大院供水管線進行維修改造，爭取明年實現(xiàn)集中供水，屆時，大院職工將吃上自來水。

3．改善機關和離退休老干部業(yè)余活動場所問題。擴大業(yè)余文體活動場所，購臵必要的文體設施，解決活動后淋浴問題。目前，已經啟動了相關準備工作。

4．進一步改善局機關和省局直屬單位大院職工就餐環(huán)境和條件問題。

5．解決職工家屬區(qū)活動器材、活動場所和粉刷職工家屬樓問題。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路及主要措施

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，省局局黨組進一步認識到，科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是我黨全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現(xiàn)。氣象系統(tǒng)要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。一是用好學習載體，與時俱進落實科學發(fā)展觀。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是新時期指導我們應對復雜局面、解決存在問題的有效載體。作為領導干部，必須正確認識并自覺用好這一載體，力爭在學習實踐中更加全面、準確地把握馬克思主義思想的理論體系，使理論學習成果轉 化為指導實踐的有力武器。二是堅持解放思想，科學發(fā)展龍江氣象事業(yè)。在推動科學發(fā)展的實踐中，只有以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，我們才能在新的思想高度上更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善體制機制，開拓新局面，確立起符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、方式方法、體制機制。三是著力解決突出問題，實事求是推進各項工作發(fā)展。要用科學發(fā)展觀指導氣象事業(yè)發(fā)展，按照客觀規(guī)律辦事，緊密聯(lián)系我省省情、工作實際和黨員干部的思想實際推動氣象事業(yè)的科學發(fā)展，為龍江更好更快發(fā)展服務。四是突出責任主體，盡職盡責當好人民公仆。要通過學習實踐活動自覺承擔起兩個方面的職責：一方面，氣象事業(yè)面臨難得機遇，又好又快發(fā)展的重任歷史地落在我們這代人身上，責無旁貸；另一方面，黑龍江省氣象部門擔負著森林草原防火、撲火、防汛、重大關鍵性、轉折性、災害性天氣預報服務的職責，任務繁重，盡心竭力做好工作，是對領導干部的根本要求。五是全面提升素質，把握機遇為龍江經濟社會更好更快發(fā)展服務。當前影響我省氣象事業(yè)發(fā)展的突出問題，違反氣象事業(yè)科學發(fā)展規(guī)律的問題，最根本的原因是一些領導干部對科學發(fā)展觀的內涵理解不深和認識不透，統(tǒng)籌兼顧的能力不足，執(zhí)政能力和管理能力仍需進一步加強。要使各級領導干部深刻認識并認真解決這些問題，力爭使自身的素質和能力有一個較大的提升。要把學習實踐科學發(fā)展觀和當前氣象工作結合起來，抓住“千億斤”糧食工程和“大冬會”氣象服務的契機，進一步提升氣象業(yè)務服務能力水平，全面推進氣象事業(yè)又好又快發(fā)展，滿足經濟社會發(fā)展的需要。

省氣象局黨組通過學習實踐活動，進一步提高了對科學發(fā)展觀的理解，提高了運用科學發(fā)展觀指導實踐的能力。今后氣象工 作科學發(fā)展的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，始終堅持氣象為經濟社會發(fā)展和人民安全福祉服務的宗旨，牢固樹立“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，堅持公共氣象服務理念，以提高氣象服務能力為核心，不斷開拓服務領域、豐富服務產品、完善服務體系，進一步提高監(jiān)測預報的準確性、災害預警的時效性、氣象服務的主動性、防范應對的科學性，努力開創(chuàng)氣象工作的新局面。當前及今后一個時期推進氣象事業(yè)科學發(fā)展的主要思路及主要措施是：

（一）建立健全氣象防災減災機制，重點抓好氣象公共服務能力建設。探索建立我省氣象防災減災議事協(xié)調機構、聯(lián)席會議制度，形成“政府主導、部門聯(lián)動、社會參與、功能齊全、科學高效、覆蓋城鄉(xiāng)”的氣象防災減災機制；建立公共氣象服務業(yè)務長期穩(wěn)定的科研投入機制，特別是與氣象服務需求相對集中的部門以及與天氣、氣候、氣候變化關系比較緊密的農業(yè)、交通、電力、民航、城市管理等專業(yè)領域的聯(lián)合開發(fā)機制和信息資源共享機制；以推動公共氣象服務學科發(fā)展為重點，完善共建共享共贏的部門聯(lián)合和社會參與機制；積極參與建立和完善多災種的監(jiān)測預警應急機制。

堅持面向民生、面向生產、面向決策，把氣象工作的重點放在服務體系建設、服務能力提升和服務效益發(fā)揮上，將氣象服務全面融入到經濟社會發(fā)展的各行各業(yè)中去。以公共服務為引領，始終把防御和減輕氣象災害、切實提高災害性天氣預報準確率作為提升氣象服務水平的首要任務，重視自然災害監(jiān)測和預警能力建設，重點加強對災害性天氣事件的會商分析，做好災害性、關鍵性、轉折性重大天氣預報，第一時間及時準確地向社會公眾發(fā)布預警信息。要做到災有所防。使廣大氣象職工進一步確立災有 所防的意識，進一步建立健全災有所防的措施。要繼續(xù)把為農村改革發(fā)展服務作為氣象工作的重點，健全農業(yè)氣象防災減災體系，為促進農業(yè)發(fā)展和農民增收、保障“千億斤”糧食工程作出應有的貢獻。

（二）繼續(xù)推進氣象現(xiàn)代化建設，建立健全現(xiàn)代氣象業(yè)務體系。構建氣象現(xiàn)代化體系是當前和今后一個時期推進我省氣象事業(yè)又好又快發(fā)展的主要任務。堅持氣象現(xiàn)代化不動搖，提高氣象裝備水平，統(tǒng)籌抓好硬件建設、軟件建設、技術保障，充分發(fā)揮氣象現(xiàn)代化的效益。要抓緊建立完備的現(xiàn)代氣象業(yè)務技術體系，建立、完善觀測、加工、傳輸、預報系統(tǒng)，形成全省性、多層次、布局合理的氣象觀測預報網絡。

（三）建立應對氣候變化協(xié)調機制，提升應對氣候變化的服務能力。高度重視氣候變化規(guī)律的研究，深入分析氣候變化對經濟布局、農業(yè)生產、社會建設、生態(tài)環(huán)境的影響，為省委省政府制定科學的戰(zhàn)略對策提供決策依據，全面提高我省對氣候變化的適應能力和氣象災害的防御能力，建立健全有分工、有保障、有考核，上下聯(lián)動、左右協(xié)作的省、市（地）、縣（市）三級應對氣候變化工作的統(tǒng)籌協(xié)調機制。

大力落實和積極推進氣候變化監(jiān)測系統(tǒng)建設，加強大氣成分監(jiān)測，加快大氣本底站的升級改造和完善。大力落實和積極推進氣候變化綜合影響評估業(yè)務。大力落實和積極推進氣候變化科學研究和技術開發(fā)，加強應對氣候變化基礎研究；大力落實和積極推進氣候資源開發(fā)利用工作，加強風能、太陽能資源精細化評估和開發(fā)利用規(guī)劃。大力落實和積極推進應對氣候變化科普宣傳教育，提高全社會參與氣候變化的意識和能力，營造全民應對氣候變化的良好環(huán)境。

（四）建立科技支撐機制，大力推進科技創(chuàng)新。積極推進氣象科技自主創(chuàng)新能力建設，完善省級氣象科技創(chuàng)新體系，努力實現(xiàn)氣象科技新突破，夯實氣象服務的科技基礎。緊密圍繞氣象防災減災和應對氣候變化兩個主題，以提高氣象服務水平和預報預測準確率為核心，建立健全有利于科技創(chuàng)新和科研與業(yè)務結合的有效機制，建立氣象業(yè)務需求牽引科研方向的機制，建立科研單位與業(yè)務單位人員交流的機制，建立科技成果業(yè)務轉化的有效機制，完善考核評估制度和分配激勵機制。加強省級科研機構建設，促進省級業(yè)務系統(tǒng)建設。

（五）建立人才培養(yǎng)機制，提高隊伍整體素質。大力實施人才強局戰(zhàn)略，緊緊圍繞現(xiàn)代氣象業(yè)務發(fā)展和氣象科技創(chuàng)新的需要，以培養(yǎng)學科帶頭人、高素質管理人才和業(yè)務科研骨干為重點，以建立和營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的體制機制及環(huán)境為著力點，優(yōu)化隊伍結構，提高隊伍整體素質，為氣象現(xiàn)代化建設提供人才保證和智力支撐，推進干部人事制度改革，創(chuàng)新人才工作機制，完善選人、用人、培養(yǎng)人的機制，建立和完善人才交流機制、人才激勵機制和人才考核評價機制。

（六）建立部門合作機制，優(yōu)化事業(yè)發(fā)展環(huán)境。進一步擴大對外開放，切實完善氣象業(yè)務對外開放、資源共享的有效機制，切實改進氣象服務與經濟社會發(fā)展和人民安全福祉有機聯(lián)系的方式和渠道。完善與省政府有關部門、氣象行業(yè)部門的合作機制。建立與大專院校、科研院所人才培養(yǎng)、科技研發(fā)的合作機制。加強與外省的科技交流與合作，建立健全合作交流機制。

（七）建立向基層臺站傾斜的工作機制，加強基層氣象工作。加快基層氣象現(xiàn)代化體系建設，改善基層臺站工作生活條件，重點加強艱苦邊遠地區(qū)氣象臺站建設，提高邊遠、艱苦臺站辦公環(huán) 境和職工福利待遇，推動氣象事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展；研究完善氣象部門資金投入統(tǒng)籌集約機制；探索建立有效的基層人才隊伍補充和穩(wěn)定機制。

（八）加快氣象科技服務發(fā)展，建立健全激勵機制。擴大氣象科技服務的領域，挖掘氣象科技服務的經濟效益潛力，大力提高公共氣象服務能力，按照科學發(fā)展的理念提出我省氣象科技服務發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，不斷拓展新的服務領域。探索和建立氣象科技服務新的激勵機制，充分調動人的主觀能動性，以奮發(fā)的精神提高氣象科技服務能力，努力推進我省氣象科技服務的發(fā)展，取得扎實的社會服務效益和顯著的經濟成果。

（九）加強省局黨組自身建設。一是加強理論學習，不斷提高黨組理論素質和領導能力。堅持不懈地學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，堅持解放思想，改革創(chuàng)新發(fā)展理念、思路、舉措和領導方法。繼續(xù)完善黨組中心組學習制度，把學習黨的理論與氣象事業(yè)發(fā)展改革穩(wěn)定的具體實踐結合起來，進一步把科學發(fā)展觀轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，推動氣象事業(yè)又好又快發(fā)展。二是堅持民主集中制，加強黨組制度建設。健全黨內政治生活，推進黨組決策的科學化、民主化、制度化建設，始終與黨中央保持高度一致，切實保證政令暢通。三是堅持正確用人導向，加強領導班子建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。注意從基層和業(yè)務一線選拔優(yōu)秀干部，大膽選拔培養(yǎng)一批40歲以下的優(yōu)秀年輕干部，放到艱苦地區(qū)鍛煉，在實踐中培養(yǎng)造就干部。持續(xù)加大干部培訓力度，不斷完善處級干部崗位輪換、掛職鍛煉、教育培訓等各項制度。切實提高民主生活會質量，不斷增強領導 班子的團結和活力。加強對各級領導班子特別是對一把手的監(jiān)督，建立對處級領導班子工作的巡視制度。四是改進工作作風，不斷增強黨性修養(yǎng)。帶頭講黨性、重品行、作表率，密切聯(lián)系群眾，認真解決好基層和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。精簡會議、文件和一般事務性活動，改進文風和會風,簡化辦事程序，提高工作質量和效率。大力弘揚艱苦奮斗的作風，最大限度地發(fā)揮有限的資金和資源的效益。五是帶頭加強廉潔自律，不斷提高拒腐防變能力。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，完善反腐倡廉教育長效機制，健全反腐倡廉制度體系，建立監(jiān)督制約機制。加強廉政文化建設，提高黨員干部拒腐防變能力。

黑龍江省氣象局

學習實踐活動領導小組辦公室

二〇〇八年十二月二十四日