第一篇：安檢科安檢員浮動工資考核

安檢科安檢員浮動工資考核

一、安檢員每班按規(guī)定時間上下班，每班檢查井下問題不少于6條，所查的問題必須真實、準(zhǔn)確，對現(xiàn)場督促整改的問題每條加5分，但必須有跟班隊長簽字，去采煤隊每班計25分，掘進隊每班計20分，如當(dāng)班上兩人則另行加5分。

二、安檢員當(dāng)班查出的嚴(yán)重隱患計5分，主要隱患計3分，一般隱患計1分，所查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題每條計0.5分，所查嚴(yán)重“三違”一起計20分，一般“三違”一起計10分，工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)重大隱患或危及職工人身安全時，及時停止生產(chǎn)，積極組織人員進行撤離或處理，并向安檢科、調(diào)度室匯報，經(jīng)安檢科核實后，一次加30分，所有人員所查違章和隱患，將根據(jù)我礦制定的《嚴(yán)重隱患和嚴(yán)重“三違”的界定》及《安順煤礦重大隱患與主要隱患的界定明細(xì)》文件內(nèi)容進行劃分，嚴(yán)重“三違”及重大隱患必須經(jīng)安檢科確認(rèn)落實后方為有效。

三、安檢員每班檢查結(jié)束后，所寫的現(xiàn)場檢查記錄必須由該隊的當(dāng)班跟班隊長簽字認(rèn)可，否則不計分（凡跟班隊長不簽字者必須在記錄上注明原因），弄虛作假者當(dāng)班無工，并追究個人責(zé)任。

四、安檢員無條件服從值班科長分配的工作任務(wù)，有意見先服從后反映，有違者科室進行處理。如當(dāng)班有事必須請假，無故曠工者罰100分。

五、安檢員下班前2個小時及時向信息站匯報當(dāng)班的安全情況及其它事項，否則扣10分。信息站必須準(zhǔn)時記錄時間，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

六、按時參加班前會，時間為零點班：22：15分，八點班：7：15分，四點班：14：25分，執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，以主井底電話匯報為準(zhǔn)，否則扣20分。信息站必須準(zhǔn)確記錄時間，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

七、安檢員檢查范圍內(nèi)當(dāng)班出現(xiàn)輕傷、重傷以上事故的，輕傷一次扣100分，重傷扣200分。

八、安檢科內(nèi)部人員手機不準(zhǔn)停機，須24小時開機，否則罰款50元。

九、安檢員每月必須抓“違章”兩人次，少抓一人次扣20分。所抓的“三違”必須自己寫在“三違”登記本上；時間、地點、人物、違章事由登記清楚。

十、以上制度自元月1日起開始執(zhí)行。

安 檢 科

2010年1月1日

第二篇：安檢部及安檢員管理制度

安檢部及安檢員管理制度

為加大安全監(jiān)督檢查力度，控制“三違”現(xiàn)象，搞好安全工作，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度：

一、安檢部管理規(guī)定

1、安檢部值班人員必須將當(dāng)班調(diào)度會上安排的事向當(dāng)班安檢員交待清楚，否則因此而造成事故者，對其進行責(zé)任追究。

2、當(dāng)井下發(fā)現(xiàn)重大隱患時，安檢部部領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場，督促隱患整改。

3、按時上、下班，有事必須提前書面請假，不得無故遲到、早退。

4、遵守公司其它管理規(guī)定，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、安檢員管理規(guī)定

1、遵章守紀(jì)，按時上下班，有事休班必須請假（電話請假已批準(zhǔn)，主要指三號井。），否則，按礦工論處，罰款10元。

3、班中嚴(yán)禁脫崗。公司查崗發(fā)現(xiàn)脫崗者，按集團公司《關(guān)于加強安全管理的有關(guān)規(guī)定》規(guī)定處罰。

4、脫崗界限：早班：14：00之前升井；中班22：00之前升井：夜班6：00之前升井均屬脫崗。

5、三號井屬垮井管理，不方便，三號井安檢員按下列要求匯報：早班15：00；中班23：00；夜班7：00。每天必須按時匯

報，根據(jù)匯報進行考勤，不匯報者不給考勤。匯報時必須用井口調(diào)度室電話匯報（電話壞除外，可以打值班人員手機。）其它電話匯報不作數(shù)。

三、隱患情況

1、井下出現(xiàn)的重大隱患，安檢部部領(lǐng)導(dǎo)不知道，調(diào)度室未接到匯報，對安檢部領(lǐng)導(dǎo)班子進行處罰。

2、查出的隱患必須向隱患單位下發(fā)隱患整改通知書，督促隱患單位整改。否則因此而造成事故，追究安檢部領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。

3、落實上級部門檢查提出的安全隱患整改，對未按期整改的單位及部門提出處理意見并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、建立完善隱患整改方案及臺帳，落實隱患整改情況并定期進行銷號處理。

安全主管崗位責(zé)任制

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全管理方面的業(yè)務(wù)工作。

二、參加各科隊作業(yè)規(guī)程，開工報告和安全措施的會審。

三、督促檢查各科隊按作業(yè)規(guī)程，開工報告和安全技術(shù)措施施工，會同本部采掘主管認(rèn)真把好質(zhì)量關(guān)。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，廣泛收集、整理各種技術(shù)資料，根據(jù)礦井的實際情況，分析各種安全問題，向有關(guān)部門和單位提出合理化建議。

五、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，在部長領(lǐng)導(dǎo)下，每月做一次所分管工作的計劃和總結(jié)。

六、參加有關(guān)事故的調(diào)查，分析和追查工作。

七、協(xié)助抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，安全創(chuàng)水平工作。

八、在生產(chǎn)中出現(xiàn)重大事故要立即趕到現(xiàn)場，在公司總工程師或其他領(lǐng)導(dǎo)下，積極搶救與處理事故。

九、經(jīng)常深入井下檢查，對一些涉及安全生產(chǎn)的重大隱患應(yīng)及時通知有關(guān)單位 定期處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

安全檢查員崗位責(zé)任制

一、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，結(jié)合馬臨公司實際，嚴(yán)格按規(guī)程措施查行監(jiān)督檢查。

二、對全礦井的采掘工作面和作業(yè)場所的安全生產(chǎn)進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要現(xiàn)場督促整改，當(dāng)班整改不完的，升井后向隱患單位下發(fā)

隱患整改通知書限期整改，俞期未整改的下發(fā)處罰通知；有危及職工生命的較大隱患，有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)整改。

三、對礦井的安全狀況做到心中有數(shù)，要有重點和有針對性地開展工作，四、嚴(yán)格交接班制度，對當(dāng)班的安全狀況進行認(rèn)真交接，對重大的安全隱患要提出整改意見。

五、加強工作責(zé)任心，加大對三違的查處力度，對查出的三違人員不得講情，公正執(zhí)行，并對其進行幫教。

瓦檢斯檢查員崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的瓦斯?jié)舛?，“一通三防”設(shè)施運行情況的檢查。

二、監(jiān)督落實《規(guī)程》措施的執(zhí)行情況。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及其他有關(guān)通風(fēng)、瓦斯等規(guī)定，認(rèn)真檢查所管轄范圍內(nèi)的瓦斯，并做到瓦斯檢查記錄牌板、手冊、日報三對口。

四、確保局部通風(fēng)的風(fēng)筒吊掛符合通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。

五、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查及放炮管理制度。

六、在規(guī)定的時間內(nèi)按時參加班前會，領(lǐng)取當(dāng)班工作任務(wù)，在領(lǐng)取瓦斯檢定器撕應(yīng)檢查藥品、電路、氣密性、條紋是否符合要求，不符合的禁止入井使用。

七、瓦斯檢定器、放炮器必須隨身攜帶，不準(zhǔn)亂仍亂放。

八、熟悉所管轄區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)系統(tǒng)和避災(zāi)路線，并嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度，發(fā)現(xiàn)“一通三防”等不安全隱患時，采取措施進行處理，并向地面調(diào)度室匯報。

九、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

十、領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

井口檢身工崗位責(zé)任制

1、努力學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)，嚴(yán)把井口關(guān)。

2、堅持八小時工作制度，堅持現(xiàn)場交接班制度，嚴(yán)禁擅自脫崗。

3、三班按時到安檢部值班室參加班前會，服從值班人員的安排。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《入井人員檢身制度》和《出入井人員清點制度》，若發(fā)現(xiàn)異常情況及時向值班人員和調(diào)度室匯報。

5、負(fù)責(zé)入井人員乘坐人車時的安全監(jiān)督，制止扒、蹬、跳，制止乘車人員將攜帶的工具伸出車外。

6、負(fù)責(zé)井口20米范圍內(nèi)的安全監(jiān)督，嚴(yán)禁閉雜人員逗留，嚴(yán)禁出現(xiàn)明火。

7、負(fù)責(zé)外來人員的檢身、入井簽字，若無公司領(lǐng)導(dǎo)及職能部門人員帶隊，嚴(yán)禁外來人員入井。

8、負(fù)責(zé)群監(jiān)員的接待工作。

9、負(fù)責(zé)井口工作場所文明衛(wèi)生，保持井口工作場所干凈整潔。

第三篇：安檢部安檢員管理實施辦法

煤業(yè)有限公司

關(guān)于安檢部安檢員管理的

實

施

辦

法

二〇一四年五月八日

煤業(yè)有限公司

關(guān)于安檢部安檢員管理的實施辦法

：

集團公司：

為適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化礦井安全生產(chǎn)、建設(shè)的需要，真正落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，充分發(fā)揮煤炭企業(yè)安檢人員安全第一道屏障的重要作用，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的全范圍覆蓋、全過程盯守的安全管控，把事故隱患、“三違”行為消滅在現(xiàn)場源頭，真正做到企業(yè)安全措施到位、檢查到位、責(zé)任到位、整改落實到位，保障基層基礎(chǔ)安全。根據(jù)2進行安全摸底大檢查，以及介休市煤炭工業(yè)局文件 于印發(fā)《煤炭企業(yè)安檢人員管理規(guī)定》的通知精神要求，結(jié)合實際，制定本安檢部安檢員管理實施辦法。

一、加強安檢人員管理，轉(zhuǎn)變安全管理方式

本公司所有的安檢員由安檢部門集中統(tǒng)一管理，日常安全檢查實行安檢員跟班盯面管控，與轄區(qū)內(nèi)的作業(yè)人員同進同出。

回采、掘進工作面日常安全檢查配備專職安檢員，專職安檢員按照井下掘進、回采工作面?zhèn)€數(shù)配備，每個掘進工作面（最多兩個相鄰掘進工作面）每班配備1名安檢員，每個回采工作面每班配備1名安檢員。

各區(qū)域日常安全檢查實行劃分跟班巡查管控，根據(jù)實際情況配備機電運輸、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控等專業(yè)綜合專職安檢員，區(qū)域安檢員按照每一區(qū)域每班機電運輸、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控各1名進行配備，區(qū)域劃分以每班確保巡回檢查三次為準(zhǔn)。

二、實行專職安檢員制度，把安全工作落實到位

1、專職安檢員是專門從事各作業(yè)場所安全管控及安檢部門從事安全管理的人員，隸屬安檢部門直接管理，專職安檢員不得兼任其它工作。

2、專職安檢員按時參加由安檢部門領(lǐng)導(dǎo)組織召開由礦帶班領(lǐng)導(dǎo)參加的班前、班后會，并執(zhí)行井下交接班制度，班中發(fā)現(xiàn)較大安全問題及時向安檢部領(lǐng) 導(dǎo)、值班及跟班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、安檢員在井下的監(jiān)管實行安全確認(rèn)法，由安檢員和班組長在開工前進行隱患排查，確認(rèn)無安全隱患方可施工作業(yè)，施工作業(yè)全過程安全管控，班末進行安全驗收。

4、安檢員跟班管控主要包括查“三違”、查隱患、查安全措施的落實及對查出問題的現(xiàn)場處置和重大問題的報告等，負(fù)責(zé)對查出安全隱患的現(xiàn)場監(jiān)督整改及對“三違”人員的現(xiàn)場處理。

5、安檢部要成立安全督察小分隊，對井下的“三違”人員、專職安檢員及其他管理人員的到位履職情況進行不定期督察，督察情況作為考核依據(jù)。

6、專職安檢員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患危及職工人身安全時，有權(quán)立即下令停止作業(yè)，撤出所有作業(yè)人員，采取強制措施并及時上報。對重大隱患必須盯守處理，并按程序辦理。

三、建立完善相適應(yīng)的各項管理制度

1、制定專職安檢員跟班管控管理辦法和崗位責(zé)任制，明確工作職責(zé)，工作內(nèi)容，工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立健全交接班制度，班前、班后會制度，現(xiàn)場安全問題的處置制度，建立規(guī)范的安全檢查、現(xiàn)場處置、請示匯報和檔案資料管理的運行程序。

3、建立完善安全檢查日志和隱患排查整改臺賬。檢查日志要明確日期、班次，要有安全措施落實情況、隱患處置和整改情況、隊組負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)、日志的考評等規(guī)定；隱患排查整改臺賬要按照隱患排查整改閉合管理方式和“四定”要求制定，明確查出時間、隱患地點、隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改時限、驗收時間，驗收人。重大安全隱患應(yīng)按“五落實”要求掛牌督辦，逾期未整改的必須進行原因分析、責(zé)任追究、處罰等。

4、實行專職安檢員考核制度。建立獎勵、約束考核機制。實行工資掛鉤制和安全事故否決制。要提高專職安檢員的待遇，收入向?qū)Ｂ毎矙z員傾斜，為他們提供良好的工作條件。

四、嚴(yán)格專職安檢員資格準(zhǔn)入

要嚴(yán)格專職安檢員資格準(zhǔn)入，專職安檢員在現(xiàn)階段要符合以下條件： 年齡在55周歲以下，在基層工作時間10年以上，健康狀況良好，文化程度在初中以上，并取得B類安全資格證或安全檢查工操作證。

實行專職安檢員制度是保障煤炭企業(yè)基層基礎(chǔ)安全，關(guān)乎安全發(fā)展的重要舉措，要統(tǒng)一安排部署、組織協(xié)調(diào)，要具體組織實施，確保此項工作落實到位。

附后：安檢部專職安檢員定點人數(shù)說明

煤業(yè)有限公司

年月日

山西介休大佛寺煤業(yè)有限公司 大佛寺煤礦安檢部專職安檢員定點人數(shù)說明

一、100107綜采工作面、090107普采工作面： 1、100107綜采工作面

（乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共2人）2、090107普采工作面

（乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共2人）3、100107綜采工作面、090107普采工作面（甲班維修班 設(shè)1名專職安檢員管控）

二、100104綜采工作面、090104普采工作面： 1、100104綜采工作面

（乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共2人）2、090104普采工作面

（乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共2人）3、100104綜采工作面、090104普采工作面（甲班維修班 設(shè)1名專職安檢員管控）

三、100111運輸順槽、090111運輸順槽

（乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共2人）

四、100111回風(fēng)順槽、090111回風(fēng)順槽

（乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共2人）

五、100111采區(qū)

（甲班維修班 設(shè)1名專職安檢員管控）

六、1002采區(qū)、包括煤庫

（甲班、乙班、丙班各設(shè)1名專職安檢員管控，共3人）

七、井下巡檢 4人。

以上一至七項共計人數(shù)為22人。

山西介休大佛寺煤業(yè)有限公司大佛寺煤礦

2014年5月8日

第四篇：安檢科管理制度

安檢科管理制度匯編

永聚煤業(yè)安檢科 二○一三年一月

一、安檢科機構(gòu)設(shè)置

永聚煤業(yè)有限公司按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，設(shè)立安全檢查科，在安全副礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對礦長負(fù)責(zé)，對全礦井上、下安全管理工作全面負(fù)責(zé)，安檢科安全管理人員42人。其中：安檢科長1人，安檢副科長1人，科員4人，安全員16人，實習(xí)安全員8人，火工品管理員5人，檢身員7人。

二、安檢科管理制度

為貫徹落實礦領(lǐng)導(dǎo)對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：

（一）科室分工

1、科長對全科工作負(fù)全面管理責(zé)任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。

2、副科長主要負(fù)責(zé)井下各項具體工作的安排與部署，協(xié)助科長做好科內(nèi)的各項工作，參加礦上的各種會議；

3、科員主要負(fù)責(zé)日常隱患的收集整理，安全大檢查的問題匯總及“三定表”的下發(fā)與反饋，同時負(fù)責(zé)各種原始記錄材料的填寫備案存檔，迎接上級部門領(lǐng)導(dǎo)的檢查，積極落實科長安排的各項工作。

（二）安檢科崗位職責(zé)范圍

（1）安檢科長崗位職責(zé)范圍

1、在礦長和分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安檢科的全面工作。

2、認(rèn)真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法律及各種安全文件，監(jiān)督檢查各行規(guī)章制度及“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

3、督促、參加企業(yè)召開的有關(guān)安全會議，積極提供匯報安全、質(zhì)量資料和情況。負(fù)責(zé)全礦井的安全檢查工作，經(jīng)常深入井下檢查礦井五大災(zāi)害預(yù)防措施的落實情況和“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況。

4、深入井下現(xiàn)場檢查安全質(zhì)量隱患，督促有關(guān)單位及時整改。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度。參加公司、礦組織的安全生產(chǎn)、質(zhì)量大檢查工作。

5、審批且監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實情況，監(jiān)督工程的完成情況。

6、積極組織工程質(zhì)量的檢查驗收，并針對工程質(zhì)量驗收情況進行嚴(yán)格把關(guān)，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)做好工程質(zhì)量驗收工作。

7、按照有關(guān)政策、法規(guī)文件對礦安全情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關(guān)部門及時整改。

8、統(tǒng)計和分析事故及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況，督促有關(guān)部門組織事故調(diào)查追查責(zé)任，按時上報。

9、協(xié)助有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)。

10、積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關(guān)單位和

個人，限期進行處理。

11、組織檢查全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

12、監(jiān)督檢查全礦部門的業(yè)務(wù)保安情況。

13、與其他部門一起做好安全宣傳工作。

14、積極查處“三違”、“三松”現(xiàn)象。

（2）安檢科副科長崗位職責(zé)范圍

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本科室安全生產(chǎn)管理工作，對全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)，對全科安全管理負(fù)有直接管理責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法規(guī)、措施，協(xié)助科長搞好科內(nèi)管理工作。

2、參加安全規(guī)劃、災(zāi)害預(yù)防處理計劃的審查編制工作。監(jiān)督安全技術(shù)措施的貫徹落實情況。協(xié)助科長搞好安全生產(chǎn)管理。

3、負(fù)責(zé)日常安全檢查活動，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時同當(dāng)班的區(qū)隊長、班組長或隊值班干部進行聯(lián)系，并認(rèn)真填寫安全質(zhì)量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質(zhì)量隱患的單位，提出適當(dāng)?shù)牧P款處理。

4、負(fù)責(zé)對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓(xùn)。配合有關(guān)部門組織特種作業(yè)人員參與資質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)督、檢查和掌握本礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質(zhì)量資料和情況，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進安全生產(chǎn)意見。

5、負(fù)責(zé)安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統(tǒng)計上報工作。按規(guī)定的職權(quán)范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產(chǎn)會議，開展安全生產(chǎn)活動。收集有關(guān)安全方面的信息，推廣先進經(jīng)驗和先進的管理方法，指導(dǎo)基層開展安全生產(chǎn)工作。參加各類事故及嚴(yán)重“三違”的追查，搶救處理。協(xié)助科長組織開好安全專題會，以及安全表彰會。抓好職工安全教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查有關(guān)單位的安全技術(shù)培訓(xùn)情

況。

6、遇有危險情況，有權(quán)決定終止作業(yè)、停止使用或者緊急撤離。參加科值班，完成抓“三違”和下井指標(biāo)。協(xié)助科長搞好安全質(zhì)量管理方面和科內(nèi)規(guī)章制度的制定以及執(zhí)行情況的檢查考核。參加省公司組織的安全質(zhì)量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。

7、協(xié)助科長認(rèn)真參與工程質(zhì)量的檢查驗收，針對工程質(zhì)量驗收情況提出意見與建議，與科長一起對工程質(zhì)量進行嚴(yán)格把控，做好工程質(zhì)量驗收工作。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（3）安檢科科員崗位職責(zé)范圍

1、貫徹執(zhí)行各種安全生產(chǎn)方針、政策和法令、法規(guī)、規(guī)程條例及有關(guān)安全生產(chǎn)指示，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量為本”的思想。

2、督促檢查礦安全技術(shù)措施、生產(chǎn)設(shè)計執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)科室安全技術(shù)資料的整理、裝訂、存檔保管。

4、深入現(xiàn)場，了解掌握生產(chǎn)動態(tài)，搞好工程質(zhì)量。

5、協(xié)助培訓(xùn)主任完成礦有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

6、建立健全各種技術(shù)檔案，及時收集礦制定各種技術(shù)資料，進行存檔管理。

7、深入井下進行安全質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時同當(dāng)班區(qū)隊長、班組長進行聯(lián)系，對未能當(dāng)班處理的下發(fā)隱患排查“三定表”，要求落實整改，到期及時進行復(fù)查，對屢不整改的單位按規(guī)定進行罰款處理。

8、認(rèn)真組織參與工程質(zhì)量的檢查驗收，并針對工程質(zhì)量驗收情況填寫工程質(zhì)量驗收單，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交由預(yù)算員進行工程結(jié)算。

9、積極參加全礦每周一次的安全大檢查，對查出的隱患現(xiàn)場記錄，升井后填寫隱患排查三定表，下發(fā)有關(guān)部門要求整改。

10、負(fù)責(zé)“三違”記錄和“事故三違”罰款匯總，匯總由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交由財務(wù)科進行當(dāng)月工資扣除。

11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。

（4）火工品保管員崗位職責(zé)范圍

1、負(fù)責(zé)火工品保管、發(fā)放工作，持證上崗。

2、庫內(nèi)各種消防通訊設(shè)施必須齊全完整，掛牌管理，定期檢查庫內(nèi)無鼠洞，并有防鼠設(shè)施。

3、庫房要有放水、防潮、防火、降溫措施，必須設(shè)雙門鎖，排水溝暢通；庫內(nèi)防爆照明燈要定期檢查，保證燈線的安全可靠。

4、火工品一切領(lǐng)退手續(xù)，必須在庫房門外進行。

5、炸藥庫要按公安部門核發(fā)儲存許可證中的定量儲存，不得超過本庫的核定量。

6、爆破器材倉庫，庫存數(shù)量、規(guī)格、品種，要做到班清、月結(jié)、帳卡物三相符；庫內(nèi)物品要擺放整齊，便于清點，各項設(shè)施要清潔衛(wèi)生。

7、放炮員交回變質(zhì)或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴(yán)格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定交有關(guān)人員組織銷毀。

8、電雷管在使用前，必須逐個進行全電阻檢查，并將腳線擰成短路，嚴(yán)禁發(fā)放不導(dǎo)通和電阻檢查不合格的電雷管。

9、進行電雷管的全電阻檢查和編號時，必須帶好安全防護罩，使用好安全箱，定員、定量、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及使用柔性材料。

10、電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴(yán)禁發(fā)放不編號的電雷管。

11、炸藥、雷管的清退工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，手續(xù)齊全。

12、在整個收、發(fā)、庫房管理過程中，如發(fā)現(xiàn)問題要立即向礦安檢科

匯報，并做好記錄。

13、交接班一定要清點準(zhǔn)確，雙方簽字，做好記錄，嚴(yán)禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接。

（5）井口檢身工崗位職責(zé)范圍

1、檢身工要嚴(yán)守職責(zé)，嚴(yán)格檢身，時刻注意升、入井人員。

2、監(jiān)督檢查并阻止未佩戴合格安全帽、礦燈和自救器的入井人員。

3、監(jiān)督檢查無措施攜帶噴燈、電氣焊機的入井人員。

4、監(jiān)督檢查攜帶煙草、點火物品及著裝不合格的入井人員。

5、嚴(yán)格檢查井口附近情況，禁止在距井口 20 米范圍內(nèi)抽煙和設(shè)明火裝置。

6、發(fā)現(xiàn)升井人員盜竊公共財物和炸藥雷管等情況時，要立即匯報有關(guān)單位進行處理。

7、做好外來入井人員的統(tǒng)計工作，外單位入井參觀學(xué)習(xí)人員必須要有本礦派專人帶領(lǐng)，并遵守有關(guān)規(guī)定，方可入井。

8、檢查入井人員攜帶工器具情況，如工器具超長、超重，嚴(yán)禁人工攜帶入井。

9、認(rèn)真請點每班火工品出入井情況，并認(rèn)真記錄。

10、認(rèn)真清點出入井人員，并做好記錄。

（6）安全員崗位職責(zé)范圍

1、安全檢查員要掌握井下各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作程序，熟悉各工作面的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，能夠解決生產(chǎn)中的一般問題。

2、安檢員必須熟練掌握礦井“五大災(zāi)害”常識。

3、發(fā)生事故要立即向上級匯報，并現(xiàn)場積極組織搶救，參與事故調(diào)查分析。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔(dān)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)檢查、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的不安全隱患，如不能在自己所管轄范圍內(nèi)解決的重大問題，要及時報調(diào)度室及主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)查處一切違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律的“三違”人員。

6、如在現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章生產(chǎn)情況，要及時要求工作面停止生產(chǎn)，并報礦領(lǐng)導(dǎo)。

7、監(jiān)督檢查管轄區(qū)內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè)施裝置和儀器的正確使用情況。監(jiān)督、落實安全技術(shù)措施工程完成。正常協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

8、對井下各自監(jiān)管區(qū)域的工程質(zhì)量進行每班班檢，現(xiàn)場檢查出工程質(zhì)量存在問題的，要求責(zé)令施工隊組進行整改，整改不達標(biāo)或不進行整改時要及時匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，由上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

（7）培訓(xùn)中心教師崗位職責(zé)范圍

1、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)大綱》、《煤礦安全規(guī)程》，遵守安全培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成安全教育教學(xué)任務(wù)和各種例會講座(學(xué)習(xí))任務(wù)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)所承擔(dān)的課程標(biāo)準(zhǔn)，深鉆教材、吃透教材，研究教法，創(chuàng)造性地做好教學(xué)設(shè)計，不備課不得上課。每至少要完成所承擔(dān)的課程教案。每年初要制定安全培訓(xùn)計劃，并按照計劃積極開展培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)教師要用精確、易懂、生動的語言指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)所學(xué)專業(yè)的課程。培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，全面提高職工的安全生產(chǎn)知識和技能。提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量，尊重職工、熱愛職工，熱心為職工服務(wù)，課上不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。

4、教師上課時，板書要做到內(nèi)容精練、重點突出、書寫工整規(guī)范，教態(tài)自然大方，語言親切，穿著整潔大方。

5、能夠運用現(xiàn)代教學(xué)手段進行教育教學(xué)，45歲以下教師能熟練運用1―2種軟件制作課件。

6、職工能達到課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全基礎(chǔ)知識和基本技能的要求。

7、積極參加教研活動和教學(xué)實驗，積極承擔(dān)教育教學(xué)研究課，年末按要求完成各項研究工作。

8、積極配合上級部門的檢查與指導(dǎo)。

9、積極完成臨時性任務(wù)。

10、對培訓(xùn)的有關(guān)資料歸納存檔 附圖1：安全管理組織機構(gòu)示意圖

（三）安檢科人員請假休班制度

1、休班：休班一至兩天，填寫請假條，須經(jīng)科長或副科長批準(zhǔn)簽字；休班三天及以上，必須寫請假條，由科長和分管礦長批準(zhǔn)后方可休班；因特殊原因需延長假期的，經(jīng)科長和分管礦長及礦長批準(zhǔn)后方可續(xù)假。

2、病假：當(dāng)天病假經(jīng)科長批準(zhǔn)，如不能及時當(dāng)面請假須電話請假；除住院病假外，如不及時請假按曠工處理。

3、未經(jīng)科長同意擅自調(diào)班頂班者，不給予出勤。

4、曠工一天罰款50元，月累計曠工三天者，除按曠工規(guī)定處罰外，給予勸退處理。

5、職工公休假、探親假按安檢科內(nèi)部的安排正常輪休，如有特殊情況不能正常休假的，必須經(jīng)科長批準(zhǔn)。

6、停產(chǎn)期間及節(jié)假日休班按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）安檢科值班管理制度

1、值班地點在安檢科辦公室。

2、值班時間為當(dāng)日18:00至次日早8:00。

3、負(fù)責(zé)井上、下的安全匯報的接收和轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo)。

4、處理值班期間所有事件，并安排好一切事項。

5、有事提前一天向科長請假，由科長安排調(diào)整。

6、如有特殊事情，及時匯報調(diào)度室與值班礦領(lǐng)導(dǎo)。

7、值班人員要堅守崗位，做好各種記錄，保管好各類資料。

（五）安檢科日常檢查制度

1、每天組織安全檢查人員進行現(xiàn)場檢查深入礦井一線，對礦井各個系統(tǒng)進行安全檢查，對于現(xiàn)場查出的問題，能立即整改的安全員現(xiàn)場盯住，要求其基層單位現(xiàn)場必須整改完畢。

2、對于現(xiàn)場不能立即整改的隱患，安檢科檢查人員要對其隱患進行登記，待升井后對所查出現(xiàn)場未整改的隱患，向基層生產(chǎn)單位下發(fā)隱患整改單，要求限期整改，由單位負(fù)責(zé)人簽字，并對整改情況進行落實。對于限定日期未能整改完畢的單位，要對其單位進行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對單位加倍處罰。

3、對于所查出的嚴(yán)重隱患，安檢科安全檢查人員要立即下發(fā)隱患整改通知書，立即下發(fā)到責(zé)任隊組，要求限期必須整改完畢，并對其進行復(fù)查和落實。若本礦不能處理的重大隱患應(yīng)立即上報公司安監(jiān)部。

4、安檢科安全檢查人員必須對井下進行安全檢查所查出的各項煤礦隱患（包括一般隱患、較大隱患和重大隱患）進行登記，要在安檢科信息登記表上進行登記。并注明責(zé)任單位、負(fù)責(zé)人等。附圖2：安檢科日常檢查流程圖：

三、安檢科考核細(xì)則

為提高全科人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強自我責(zé)任感和工作積極性，更好的落實各崗位責(zé)任制，促進安檢科各項工作，從2013年2月起對安檢科所屬崗位人員實施《安檢科考核細(xì)則》，具體考核內(nèi)容如下：

（一）科員考核細(xì)則

1、科室人員自覺遵守勞動紀(jì)律，按礦規(guī)定準(zhǔn)時上下班，遲到早退罰款20元，2、安檢科全體人員要積極主動深入井下工作現(xiàn)場，加大安全巡查力度認(rèn)真排查隱患，升井后認(rèn)真填寫隱患記錄，否則罰款20元。

3、每天組織召開安全員班前會，科長、副科長不在時，由培訓(xùn)教師組織，按時點名。未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款20元。

4、安檢科科員必須準(zhǔn)時參加礦召開的各種會議，如遇有突發(fā)事件可及時請假，否則不準(zhǔn)無故不到或事后請假，曠會罰款50元。

5、培訓(xùn)教師及科員組織好日常的安全學(xué)習(xí)活動，無其他工作必須全部參加，如組織不及時罰款30元，不組織一次罰款50元,。

6、對安全大檢查的“三定表”和安全檢查意見書必須下發(fā)到有關(guān)責(zé)任單位，逾期下發(fā)不到責(zé)任單位的罰款50元。

7、對各種事故、嚴(yán)重“三違”未及時進行調(diào)查與處理的，或追查不清、不及時報告的罰款100元。

8、對日常性文件記錄要堅持經(jīng)常填寫完善，上級檢查出現(xiàn)漏洞，一次罰款50—200元。

（二）安全員考核細(xì)則

1、安全員上班期間無故空崗、脫崗、班中睡覺的罰200元，每月有兩次以上者罰200元并做停工處理。

2、酒后上崗的罰200元，并作出書面檢查。

3、未嚴(yán)格執(zhí)行安全包片制度，不在各自工作面現(xiàn)場跟班的，罰款300元，并作停工處理。

4、不按時參加班前會，遲到早退一次警告，第二次罰款50元，無故不到者罰款200元，并做出書面檢查。

5、未嚴(yán)格堅持井下交接班制度，早升井或遲入井者發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，每月如發(fā)生兩次以上者停工處理。

6、每月如下達抓“三違”指標(biāo)，完不成指標(biāo)者，少一個罰款100元。

7、積極參加礦組織的各項活動、培訓(xùn)，無故不參加一次或考試不及格一次罰款100元。

8、發(fā)現(xiàn)重大隱患不匯報，冒險作業(yè)或違反勞動紀(jì)律行為未及時制止的視情節(jié)嚴(yán)重罰款200—500元。

9、當(dāng)班責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生事故時，根據(jù)事故大小，罰當(dāng)班安全員200—1000元。

10、不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮的罰款100元。

11、工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的罰款200元。

12、對上級部門、公司、礦領(lǐng)導(dǎo)和科長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的罰款100—300元。

13、對施工項目無措施及進行施工的，罰現(xiàn)場安全員200元，如無措施施工造成事故，則視情節(jié)嚴(yán)重給予200—1000元的罰款。

14、對現(xiàn)場監(jiān)管的工程項目的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，如有質(zhì)量不達標(biāo)要及時匯報并制止，要求整改，否則罰款200元。

15、嚴(yán)禁安全員利用職務(wù)之便吃拿卡要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報落實，嚴(yán)肅處理并調(diào)離安檢科。

16、未按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作不認(rèn)真（漏洞、差錯較多）根據(jù)性質(zhì)嚴(yán)重程度罰當(dāng)班安全員100—500元。

（三）檢身工考核細(xì)則

1、不按時交接班，發(fā)現(xiàn)一次雙方各罰款50元。2、8個小時必須堅守崗位，不準(zhǔn)離崗，辦公室定期不定期地抽查，如果打電話或抽查不在的，一次扣100元。

3、上班期間對入井人員不檢身、發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4、出入井登記記錄填寫必須正規(guī)，清楚，準(zhǔn)確無誤。，一月累計發(fā)生兩次錯工罰款50元發(fā)生三次以上錯工罰款100元，5、檢身工檢身不認(rèn)真致使人員酒后入井或攜帶煙火等易燃易爆品入井，罰檢身工200元。

6、檢身工提前下班造成空班，每次罰款200元。

7、虛假填寫人員入井，發(fā)現(xiàn)一人次罰款20元。

8、電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。

9、未對井口違章現(xiàn)象進行制止者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

10、檢身工在上班期間睡崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

（四）火工品管理員考核細(xì)則

1、庫房內(nèi)缺失消防通訊設(shè)施，未掛牌管理，未定期檢查庫內(nèi)鼠洞罰管理員50元。

2、庫房無防水、防潮、防火、降溫措施，無防爆照明燈罰管理員100元。

3、火工品庫存數(shù)量、規(guī)格、品種，要做到班清、月結(jié)、帳卡物三相符；庫內(nèi)物品要擺放整齊，便于清點，各項設(shè)施要清潔衛(wèi)生，否則罰管理員50—200元。

4、放炮員交回變質(zhì)或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴(yán)格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定交有關(guān)人員組織銷毀，未進行登記造冊和銷毀的罰相關(guān)管理者100—500元。

5、電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴(yán)禁發(fā)放不編號的電雷管，否則罰管理者100元。

6、炸藥、雷管的清退工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，手續(xù)齊全，手續(xù)不全或不按流程操作罰管理員50—100元。

7、交接班一定要清點準(zhǔn)確，雙方簽字，做好記錄，嚴(yán)禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接，否則罰交接班雙方各100元。

8、庫房內(nèi)炸藥雷管嚴(yán)禁私自帶離庫房、宿舍或隨意存放。嚴(yán)禁私藏、私用、贈送他人，否則視情節(jié)嚴(yán)重罰管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安機關(guān)。

9、不準(zhǔn)將其他物品私自存放在庫房內(nèi)，也不準(zhǔn)將炸藥雷管存放到庫房外的地點，否則罰管理者100—1000元。

10、用剩的炸藥雷管沒有辦理清退手續(xù)的，發(fā)放員及時向安全員、安檢科值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好紀(jì)錄。否則罰當(dāng)班管理者100—500元。

11、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得代崗、離崗，閑人不得進入火藥庫內(nèi)。否則罰當(dāng)班管理員100元。

本制度從2013年2月起開始實施

2013 23

永聚煤業(yè)安檢科 年1月

第五篇：安檢科管理制度

安檢部管理制度

為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實“三大規(guī)程”做到“五不生產(chǎn)”，切實做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查及安全隱患治理工作，確保礦井安全生產(chǎn)。特制訂安檢部管理制度，全體人員須遵照執(zhí)行。

一 安全目標(biāo)管理制度：

1、安全目標(biāo)：

（1）安全生產(chǎn)“七零”事故。

（2）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。

2、安檢部安全保障措施：

（1）狠抓培訓(xùn)，認(rèn)真開展“三大規(guī)程”學(xué)習(xí)，提高安檢隊伍素質(zhì)。

（2）安全隱患排查治理，做到安檢員班中排查治理，部室管理人員定期或不定期抽查和重點排查治理安全隱患。

（3）突出重點監(jiān)管：瓦斯治理、一通三防、防治水、機電運輸、采掘、頂板等工作重點，嚴(yán)格落實各項措施，保證安全生產(chǎn)。

（4）加強安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；

（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴(yán)格按照“五定”原則（定時間、定責(zé)任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。

（6）加強責(zé)任強化落實，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度、深入現(xiàn)場和抓安全隱患解決工作的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮各級干部安全管理責(zé)任。

（7）加強安檢員現(xiàn)場監(jiān)管力度，加強安檢員責(zé)任心、敬業(yè)精神的教育，部室管理人員要經(jīng)常下井，督察安檢員的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格按照制度處理。

3、責(zé)任追究：本班安檢員無發(fā)現(xiàn)安全重大隱患或發(fā)現(xiàn)重大隱患不及時處理而造成事故或經(jīng)濟損失的，依照公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給予責(zé)任者經(jīng)濟處罰，直至調(diào)離安檢隊伍。

4、安全分析：每月召開一次安全例會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進安全監(jiān)督檢查方法，提高安全監(jiān)督檢查水平，確保礦井安全生產(chǎn)。

二 管理人員值班制度

1、科內(nèi)實行每天24小時值班，每天（夜班）必須有一名付科長（科長）在礦領(lǐng)班。

2、值班職責(zé)：

1）認(rèn)真組織召開安檢員班前會，處理當(dāng)天的具體業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)安檢員班中匯報記錄，電話監(jiān)督安檢員交接班情況，負(fù)責(zé)安檢員班后匯報，負(fù)責(zé)及時將查出的隱患問題向各責(zé)任單位通報處理等。

2）認(rèn)真填寫值班記錄，重點記錄事故、瓦斯異常情況、重大安全隱患的整改落實情況，并按時參加次天八點安全生產(chǎn)碰頭會。

3）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)日常工作，重大事件及問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4）執(zhí)行交接班制度，交班人應(yīng)將重大事項向接班人交代清楚，保持安全工作的連續(xù)性。

5）保持環(huán)境衛(wèi)生。

3、值班紀(jì)律：值班期間不得擅離崗位，嚴(yán)禁喝酒。

4、負(fù)責(zé)督促四點、零點安全小分隊正常開展活動，負(fù)責(zé)組織突擊檢查。

5、考核：執(zhí)行礦值班考核獎勵，值班人員脫崗（未與調(diào)度室報告），除礦井處罰外，科內(nèi)加罰10元，值班人員不認(rèn)真接聽電話或記錄，一次罰款20元，值班人員對安檢員匯報的重大隱患不及時向責(zé)任單位落實，一條罰50元。

三 勞動紀(jì)律管理制度

1、遵守礦規(guī)礦紀(jì)及科內(nèi)管理制度，做到遵章守紀(jì)；

2、請假制度：不論事假或輪休均必須履行請假手續(xù)，休1班由副部長批準(zhǔn)（副部長應(yīng)與科內(nèi)值班人員打招呼），超過3天（含3天）由部長批準(zhǔn)，超過一周由安全經(jīng)理批準(zhǔn)；科內(nèi)管理人員休班必須向科長請假，副部（隊）以上人員必須向主管經(jīng)理請假。請假必須提前一天辦理請假手續(xù)。除本人或家有特殊情況外，其他嚴(yán)禁捎假或打電話請假。

3、輪休制度：正常休班不需請假，正常上班期間如有特殊情況確需休班，必須和本組休班者商量替班，并向當(dāng)班組長和科室值班人員匯報。如果沒有替班人員，不論任何人不得私自休班。出現(xiàn)空班1人次對當(dāng)班副隊長罰款100元，部室值班人員罰款50元。

4、獎懲制度：

1）班前會遲到一次罰款50元；不在現(xiàn)場交接班一次罰款100元，造成事故（或公司領(lǐng)導(dǎo)查出）的按照規(guī)定提高一個檔次處理。

2）每班提前30分鐘接班，必須現(xiàn)場交接班，發(fā)現(xiàn)一次晚接班、早下班罰款50元。

3）曠工一次（一班），給予罰款200元，一月內(nèi)累計曠工3次調(diào)離工作崗位，點名不下井一次罰款500元。

4）班中睡覺者，一次開除留用三個月，每月只發(fā)生活費600元，當(dāng)月出現(xiàn)二次班中睡覺調(diào)離安檢隊伍。四 安全培訓(xùn)（學(xué)習(xí)）管理制度

1、培訓(xùn)原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質(zhì)、培訓(xùn)、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作；

2、培訓(xùn)時間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)日；

3、培訓(xùn)內(nèi)容：做到與公司培訓(xùn)同步，并因人而宜，具有實用性，注重效果。內(nèi)容包括：上級安全指令、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、三大規(guī)程、一通三防、機電運輸、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、應(yīng)急管理、安全救護等；

4、考核方式：采用“班前提問、隨機抽查、月底統(tǒng)考”多種方式考核，綜合測評，月底匯總、考核成績與月度獎金掛鉤；

5、獎懲制度：一次提問不會罰款10元，回答不全罰款5元；無故或不經(jīng)批準(zhǔn)不參加學(xué)習(xí)會罰款50元，不按時寫自學(xué)本的，一次罰款20元?？荚嚦煽兊陀?5分的罰款50元；不參加考試的取消月度獎勵中的安全培訓(xùn)獎勵；

五 班前會管理制度。

1、堅持班前會制度，全員按時參加，并做好記錄；

2、組織規(guī)定：

1）科長每天7：40組織召開由科內(nèi)人員參加的科內(nèi)班前碰頭會； 2）值班人員（科長、付科長）召開由安檢員參加的班前會，班前會時間（8點班7：10，4點班14：40，0點班22：40），班前會不得遲到，更不準(zhǔn)缺席。3）班前會內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，每日一題、傳達各種會議精神，上班存在問題，當(dāng)班處理隱患的安全措施和主要事項等。班前會內(nèi)容精簡，時間一般控制在20分鐘內(nèi)。

六 交接班管理制度：

1、時間規(guī)定：每班班前會結(jié)束后，立即更換工作服，爭取開始下人第一罐入井。發(fā)現(xiàn)班前會后不及時入井的，對本人罰款50元，對當(dāng)班副班長罰款20元。

2、交接地點：安檢員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現(xiàn)場交接班，其它地點在規(guī)定地點交接班，根據(jù)現(xiàn)場電話安裝位置，到現(xiàn)場電話處向科內(nèi)匯報。

3、交接內(nèi)容：當(dāng)班安全生產(chǎn)情況及未整改完畢的隱患、安全儀器狀況；下班安全生產(chǎn)注意事項及重大安全隱患措施落實保障內(nèi)容等。

七 巡回檢查管理制度。

1、堅持走一路查一路，涵蓋“點、線、面”；

2、巡查內(nèi)容：瓦斯情況、有無瓦斯積聚、局部通風(fēng)和通風(fēng)系統(tǒng)情況、人的安全作業(yè)行為、措施落實、作業(yè)環(huán)境、機械和機電防護保護情況、制度落實等。

3、查處安全隱患問題，不得死守一點顧此失彼，對班中查出問題除及時組織現(xiàn)場人員整改外，并及時向安檢科和調(diào)度室匯報，并認(rèn)真填寫安檢員現(xiàn)場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。

4、考核：安檢員必須按照巡回檢查路線檢查瓦斯，每少檢查一次或漏檢、假檢，不及時填寫瓦斯牌板及瓦斯日報的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

八 班中匯報管理制度。

1、堅持班中匯報制度，匯報時間規(guī)定：八點班：15：20～15：30匯報完；四點班：21：10～21：40匯報完；零點班：7：00～7：20匯報完；

2、匯報內(nèi)容：當(dāng)班生產(chǎn)狀況、發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患問題、當(dāng)班處理完畢的重大問題、瓦斯情況、事故、通風(fēng)等情況。

3、匯報對象：正常向安檢科匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產(chǎn)隱患同時向調(diào)度室匯報。

4、班中出現(xiàn)人身和非傷亡事故，發(fā)生瓦斯超限，應(yīng)立即報告調(diào)度室和安檢科。

5、考核：安檢員班中不匯報，一次罰款50元，班中匯報內(nèi)容與班報、手冊不照，一次罰款50元。

九 隱患治理管理制度

1、嚴(yán)格遵守隱患排查治理整改規(guī)定，班中安檢員不間斷排查隱患，科內(nèi)管理人員定期不定期抽查和全面排查。

2、安全隱患實現(xiàn)閉合管理，嚴(yán)格落實隱患“排查、報告、分級、建檔、公示、整改、注冊銷號”全程管理；

3、安全隱患整改落實“八字”（查-停-蹲-幫-回-追-處-罰）方針，規(guī)范職工安全行為，保證安全生產(chǎn)；

4、安全隱患實行看板管理，指導(dǎo)安全生產(chǎn)；

5、出現(xiàn)重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責(zé)任；

6、考核;1）對于重大責(zé)任隱患不及時處理、匯報，如：空頂作業(yè)、瓦斯超限作業(yè)、微風(fēng)作業(yè)、“四位一體”防突措施落實不到位等每條罰100元，造成事故的，按照規(guī)定提高一個檔次處理。

2）對當(dāng)班查出的隱患問題不及時組織督促整改的，每條次罰50元。

3）重大安全隱患，沒有落實停產(chǎn)處理或向調(diào)度室匯報的，根據(jù)情節(jié)輕重給予一次50元以上罰款，造成事故的加重處罰。

十 安全儀器管理制度

1、安全儀器實行專人修理，個人保管使用。

2、堅持瓦檢儀器日檢和資質(zhì)單位定期校驗制度。

3、日常及時更換光瓦儀藥品、電池，保證正常使用。

4、考核：損壞儀器、儀表或丟失的照價賠償。安檢員必須隨身攜帶光學(xué)瓦檢儀和甲烷便攜儀，發(fā)現(xiàn)一次不攜帶者罰款100元，攜帶不合格儀器一次罰款100元。

5、安全儀器建立臺帳管理。

十一、抵制三違管理制度

1、任何人必須自覺抵制三違；

2、安檢員月度三違指標(biāo)不低于3人次；

3、三違人員管理遵循“教育為主、懲罰為輔”原則，實行過“七關(guān)”（檢討認(rèn)識、經(jīng)濟處罰、曝光亮相、巡回演講，考試、家屬幫教、保證書）教育。

4考核：當(dāng)月安檢員出現(xiàn)“三違”，除按照規(guī)定處罰外，與獎金工資掛鉤。

十二 安全押金管理制度

1、安檢員實行礦井安全風(fēng)險抵押及安全資金帳戶制度。

2、根據(jù)所擔(dān)責(zé)任，按照標(biāo)準(zhǔn)抵押風(fēng)險金。

3、礦井向每一安檢員資金帳戶充值一定金額，每月從個人工資總額中抽出10％充值到個人帳戶，考核兌現(xiàn)。

4、考核內(nèi)容：三違指標(biāo)完成情況、管轄區(qū)域安全狀況、現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律、安全培訓(xùn)等方面。

5、獎懲：劃塊管理，月度考核按照比例兌現(xiàn)；當(dāng)月沒有完成反“三違”或停頭、停面任務(wù)、出現(xiàn)“三違”、管轄區(qū)域出現(xiàn)輕傷及以上事故的取消獎勵。

十三、安全獎懲管理制度：

1、安檢員切實履行職責(zé)，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合。

2、獎勵制度

1）全年（半年）表現(xiàn)突出的，推薦為礦井或公司先進。2）及時查處重大安全隱患或避免安全事故的有功人員，一次獎勵50—500元。

3）對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質(zhì)獎勵和表彰。

3、處罰 1）當(dāng)班出現(xiàn)人身事故或三級以上非傷亡事故，按照礦井規(guī)定對當(dāng)班安檢員及科管理人員進行處理。

2）年內(nèi)累計違規(guī)、違紀(jì)超過規(guī)定的，取消評先資格，直至取消年終獎勵。

十四、安全事故管理制度

1、安檢員應(yīng)第一時間向科內(nèi)值班人員匯報，同時向調(diào)度室匯報。

2、匯報內(nèi)容：時間、地點、性質(zhì)、危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀及趨勢。

3、遵循“及時上報、積極搶救、安全撤離、妥善避災(zāi)”原則，指揮協(xié)助配合現(xiàn)場工作人員、事故單位啟動應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)施救，并通知臨近災(zāi)區(qū)人員由班組長帶領(lǐng)撤出，將損失降低到最小程度。

4、按照“四不放過”原則，參加事故追查分析會，當(dāng)班出現(xiàn)事故，安檢人員不準(zhǔn)回家，接通知參加分析會。

十五、文件記錄管理制度

1、實行專人管理制度；

2、安檢員應(yīng)認(rèn)真填寫瓦斯檢查記錄、安檢員現(xiàn)場檢查記錄本、隱患牌版、隱蔽工程記錄（施工日志）等，科內(nèi)保存不少于2年；

3、對于各類文件按照體系規(guī)定歸檔保存。

4、記錄填寫缺項不規(guī)范、漏檢、假檢、空檢、填寫不及時的每次罰款10元；

5、本制度未盡事宜按礦井有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適應(yīng)的條款定期進行修改，修改權(quán)在安檢科。

6、本制度自2010年6月10日起執(zhí)行。

二〇一一年六月十日