第一篇：大學(xué)生村官黨建

倡導(dǎo)大學(xué)生村官黨建 創(chuàng)新基層黨建機制

黨的十七屆四中全會的一個重要議程是審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。黨的十七大指出：以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展仍然滯后，黨員干部素質(zhì)相對偏低，迫切需要大學(xué)生的高水平和高技術(shù)的等優(yōu)勢帶動農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)新思想、新技術(shù)、新知識。大學(xué)生村官有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光，這些素質(zhì)是基層黨建發(fā)展的重要助推器。

我鎮(zhèn)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，積極統(tǒng)籌安排，充分運用大學(xué)生在文化、專業(yè)、計算機等方面的優(yōu)勢，將科學(xué)發(fā)展觀活動開展和大學(xué)生的成才鍛煉共同結(jié)合，創(chuàng)新的提出了大學(xué)生黨建的新機制。作為有80后特征的大學(xué)生熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，獲得信息和處理信息的能力更強，容易透過現(xiàn)象看到本質(zhì)。加強對大學(xué)生村官的運用，把大學(xué)生村官放在尋找問題、反映民生的重要位置上，成為聯(lián)系群眾參與民主的紐帶。大學(xué)生還帶著學(xué)生時代的多種特征，雖然年輕有為，但有時候未免略顯不解風(fēng)情。但是這種不解風(fēng)情是推動黨建的一個重要的選擇壓，它由此產(chǎn)生的一系列蝴蝶效應(yīng)成為推動黨內(nèi)民主的一個重要因素。矛盾是推動事物發(fā)展的根本動力，而大學(xué)生作為黨建的一個局外人和門外漢，更能從旁觀者的角度使我們黨居安思危、不斷改進。建立大學(xué)生黨建機制，是適合當(dāng)前科學(xué)發(fā)展和貫徹十七屆四中全會的需要，有利于使黨內(nèi)民主和基層黨建具體化和形象化，有利于充分運用大學(xué)生激情的特點來促使我們黨永葆青春、長久不衰。加強大學(xué)生村官黨建機制，我鎮(zhèn)主要從以下做起：

一、讓大學(xué)生村官擔(dān)任黨的政策方針宣傳助手

（一）先學(xué)一步

在科學(xué)發(fā)展觀第三批實踐實踐活動啟動起來，先行組織大學(xué)生村官培訓(xùn)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆全會會議精神和區(qū)委學(xué)習(xí)實踐小組的各種文件精神，讓大學(xué)生村官先學(xué)一步、深學(xué)一些，結(jié)合大學(xué)生各自的特點，形成心得體會報告，必須先讓大學(xué)生村官自己融會貫通，然后再結(jié)合各村實際情況利用板報、村務(wù)公開欄、科學(xué)發(fā)展觀集中培訓(xùn)會、進村入戶走訪等形式開展深入宣傳，使科學(xué)發(fā)展觀和黨的各種政策方針以一種更為生動的方式深入人心。

（二）形式多樣

大學(xué)生村官成立宣傳小分隊帶頭開展“送學(xué)”和“勸學(xué)”活動，向農(nóng)村黨員廣泛宣傳科學(xué)發(fā)展觀知識以及農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補、家電下鄉(xiāng)、征地拆遷政策等黨員群眾關(guān)心的各種信息。結(jié)合村里各種具體工作的同時開展進農(nóng)家、入農(nóng)戶走訪活動，全面調(diào)查了解所在村黨員情況、群眾家庭成員、住房、就業(yè)、收入等基本情況，認真做好調(diào)查日記、民情日志和活動筆記；提出了老黨員上門送學(xué)、遠程教育輔導(dǎo)學(xué)、集中培訓(xùn)全面學(xué)等學(xué)習(xí)形式，組織廣大農(nóng)村黨員干部認真學(xué)習(xí)必讀書目，進一步樹立科學(xué)發(fā)展理念，形成科學(xué)發(fā)展共識。

（三）效果突出

二、讓大學(xué)生成為黨聯(lián)系群眾的助手

大學(xué)生村官是基層聯(lián)系黨委的重要聯(lián)絡(luò)員，為此，我鎮(zhèn)特別成立大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)機制，組織大學(xué)生根據(jù)基層黨組織的實際情況，圍繞曾家的現(xiàn)狀和發(fā)展，就如何更好的貫徹十七屆四中全會和落實科學(xué)發(fā)展觀等問題發(fā)展調(diào)研訪問，并及時上報鎮(zhèn)黨委，成為連接黨緊密群眾群的中間橋梁。我鎮(zhèn)大學(xué)生村官積極發(fā)揮文化水平高的優(yōu)勢，和村“兩委”成員一起圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的目標任務(wù)，結(jié)合各村的實際，一方面認真收集群眾反映強烈、亟待解決的問題進行歸納整理，以信息等形式將所在村的學(xué)習(xí)實踐活動開展情況向上級黨組織匯報，為全區(qū)各級各部門知民情、解民困暢通了信息渠道。另一方面把各村開展學(xué)習(xí)實踐活動的經(jīng)驗和作法以信息的形式向我鎮(zhèn)各村黨支部傳達，讓他們?nèi)￠L補短，去粗取精，最終達到共同提高目標，受到了基層黨組織及廣大黨員的一致歡迎。

三、當(dāng)好信息技術(shù)處理和科技服務(wù)的助手。

在“黨要管黨、從嚴治黨”的方針之下，在基層黨組織更要實現(xiàn)全社會的輿論監(jiān)督合力，實現(xiàn)從群眾中了解、實施整改再次回到群眾的良性改革。大學(xué)生村官不僅在反映民情、尋找問題上有很大的推動作用，而且可以運用計算機水平相對較高的特點充分運用農(nóng)村黨員遠程教育的技術(shù)平臺，成為規(guī)范黨建資料的重要推動力量。將各村的黨員基本情況、各種問題整理歸類在電腦上，為建立長效的黨建機制奠下基礎(chǔ)。并在村務(wù)公開欄將整理出的資料如黨小組公布所有黨員名單，包括所在部門、工作崗位、黨內(nèi)職務(wù)、聯(lián)系電話等，便于接受監(jiān)督，互相交流。并依托黨員遠程教育設(shè)備、QQ、飛信、移動電話平臺等現(xiàn)在代信息技術(shù)，建立群眾聯(lián)系黨的多種平臺，暢通黨員溝通渠道，使黨員能及時了解黨組織動態(tài)，參與黨員討論，提供意見建議等等，推動落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。為貫徹落實基層民主的提供了更廣闊的渠道，使民主不再成為一個口號。

我們相信，通過深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，創(chuàng)新大學(xué)生黨建工作機制，夯實黨建基礎(chǔ)，暢通民主渠道，為構(gòu)建暢通平安生態(tài)宜居環(huán)境優(yōu)美的曾家鎮(zhèn)提供堅強的組織保證，必能進一步的推動城區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，搭建起科學(xué)發(fā)展上水平的新平臺，實現(xiàn)人民群眾得實惠的新成效。

第二篇：大學(xué)生村官黨建工作總結(jié)

大學(xué)生村官黨建工作總結(jié)范文

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是從嚴治政的重要內(nèi)容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。

從xx年x月來到xx村正式成為一名村官，不經(jīng)意間，已經(jīng)走過了兩個年頭?；仡欉@一年來我的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入xx的情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現(xiàn)在的習(xí)慣，我已經(jīng)把自己當(dāng)成了這里的一份子。

在這一年里我學(xué)到了很多東西，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗，這些都離不開xx縣、鎮(zhèn)組織部門對我的嚴格要求，更離不開書記、同事們對我的指導(dǎo)和幫助。下面我就這一年來的工作經(jīng)歷做以下總結(jié)匯報。

一、學(xué)習(xí)方面

加強自身學(xué)習(xí)，提高理論水平。積極參加縣、鎮(zhèn)各部門開展的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，認真領(lǐng)會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)，同時利用黨員遠程教育等平臺加強對各項政策、先進事跡的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

參與開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定集中學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記。在村官小組活動中，利用參觀、參與、交流學(xué)習(xí)、競賽等多種形式，開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)、黨的群眾路線教育、黨史黨情等各方面的集中學(xué)習(xí)。開展活動的同時，做好大學(xué)生村官開展“五比五爭先”活動的經(jīng)驗交流。

做好帶動學(xué)習(xí)，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學(xué)、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學(xué)習(xí)，提升基層組織的綜合素質(zhì)。

二、工作方面

理論學(xué)習(xí)很關(guān)鍵，實踐真知才能出成效。在經(jīng)過第一年的學(xué)習(xí)摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經(jīng)驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導(dǎo)。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

1、參與村兩委決議，協(xié)調(diào)基層組織建設(shè)，同時完善村“兩委”會議、村組干部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規(guī)范村議事程序等。

2、完善黨建示范點的建設(shè)工作。在這兩年里，根據(jù)縣、鎮(zhèn)黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的收集整理，積極做好黨建示范點的創(chuàng)建工作。

3、積極參與村莊環(huán)境整治以及美好鄉(xiāng)村建設(shè)。參與村莊環(huán)境整治工作，多次下村開展垃圾的清理。在環(huán)境大檢查中，與村兩委成員一起包片分工，劃分責(zé)任區(qū)。全程參與xx村美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好“三線四邊”的綜合整治，協(xié)助文書完成xx省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監(jiān)督村級各項工程建設(shè)進度并作材料留存，按時完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項任務(wù)。

4、推廣普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療。大力宣傳解讀合作醫(yī)療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務(wù)指標。

5、文字材料的處理。作為大學(xué)生村官，文字材料的處理是必不可少的分內(nèi)工作。書寫各類協(xié)議、調(diào)研報告、交流總結(jié)等材料，實時更新我村網(wǎng)絡(luò)信息。整理各項工作所需軟件資料、以及上報相關(guān)工作的信息。

6、關(guān)注民生，與書記一起下隊調(diào)解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題;做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農(nóng)村相關(guān)政策;協(xié)助文書做好經(jīng)濟普查工作;為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農(nóng)村工作打下群眾基礎(chǔ)。

7、負責(zé)全村離任村干部的統(tǒng)計和補助申報工作。根據(jù)縣委組織部文件要求，做好全村離任村干部的各類信息統(tǒng)計、申報工作。針對部分年老，不能自己完成申報的老干部，采取面對面代辦的方式代為辦理。

第一批成功申報44人，目前村年滿60周歲領(lǐng)取補助的老干部有23人。整個申報工作的辦理不僅解決了他們的困難，同時也為群眾路線的開展收集到很多寶貴意見，鍛煉了自己獨立開展工作的能力。

8、做好xx村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優(yōu)勢，全身心投入到換屆選舉工作中，制作換屆選舉所需報表、文件以及各種數(shù)據(jù)錄入，立案建檔，掌握選舉工作的規(guī)范操作程序，做好公告公示材料。配合鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)做好換屆選舉各項工作，推動xx村換屆選舉工作的順利進行。

三、工作中的不足

在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經(jīng)驗的欠缺，工作過程中會出現(xiàn)浮躁的情緒，工作中的靈活應(yīng)變能力不足，處理復(fù)雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學(xué)習(xí)的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。

在xx月xx日xx村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當(dāng)選為xx村黨總支副書記，這些都是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務(wù)實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。

最后我再次宣讀大學(xué)生村官的誓言：牢記歷史使命，熱愛基層，扎根基層。用勤勞和汗水，以智慧和學(xué)識，讓村民發(fā)展，讓農(nóng)民受益，讓青春無悔。

第三篇：村官黨建

海棠鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作難點及創(chuàng)新模式探討

在我鎮(zhèn)“兩新”組織迅速誕生以及不斷發(fā)展的新形勢下，如何做好“兩新”組織特別是新經(jīng)濟組織的黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面，確?！皟尚隆苯M織沿著有特色的市場經(jīng)濟方向正確、健康地發(fā)展，開辟“兩新”組織黨建工作新境界、創(chuàng)新思路，無疑是一項亟待研究解決的嶄新課題。據(jù)了解，“兩新”組織特別是新經(jīng)濟組織的黨建工作在實際工作中進行了大量探索，但目前仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加大工作力度和創(chuàng)新力度，探討新模式，才能進一步做好“兩新”組織的黨建工作。

一、我鎮(zhèn)兩新組織黨員基本情況

目前全鎮(zhèn)共有962名黨員，其中男黨員809名，女黨員153名。我鎮(zhèn)擁有大大小小的廠礦企業(yè)五十余家，設(shè)有一個兩新支部，共有黨員12名，其中男黨員10名，女黨員2名；36-45歲的黨員5名，46-54歲的黨員3名，60歲以上的黨員4名；小學(xué)學(xué)歷1名，初中6名，高中4名，?？?名。

二、當(dāng)前“兩新”組織黨建工作存在的主要困難和問題 在探索“兩新”組織的黨建工作過程中，或多或少地碰到了一些具體困難和問題，其主要表現(xiàn)有“四難”：

（一）黨組織機構(gòu)設(shè)置難。一方面，很大部分私營企業(yè)主黨組織觀念比較淡薄，對建不建黨組織無所謂，認為建了黨組織對企業(yè)可能還有副作用，有的企業(yè)主特別是非黨員企業(yè)主由于對黨的方針、政策缺乏正確的了解，存在“三怕”心理：一怕黨組織建立后，會干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)力；二怕黨組織活動時間過多，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，又要一定的經(jīng)費開支，加大管理成本；三怕黨組織建立后適時解除黨員的勞動關(guān)系受到制約，增加自身負擔(dān)，因而對建立黨組織缺乏基本的理解和支持。另一方面，由于“兩新”組織中黨的力量本身比較薄弱，即使建立了黨組織，有些根本沒有開展組織生活，也難穩(wěn)定。

（二）黨務(wù)工作者共識形成難。一些廠礦企業(yè)黨員和黨務(wù)干部對抓“兩新”組織的黨建工作存在模糊認識。有的認為只要經(jīng)濟發(fā)展了就行，黨的建設(shè)要不要無所謂；有的認為“兩新”組織性質(zhì)特殊，黨員人數(shù)少，流動性大，建不建黨組織關(guān)系不大，無關(guān)緊要；有的認為非公有制經(jīng)濟組織情況復(fù)雜，黨建工作難開展，經(jīng)費得不到保證，有知難而退的情緒，等等。由于思想認識未統(tǒng)一，導(dǎo)致對抓“兩新”組織的黨建工作只停留在一般號召上，聽之任之，或不想抓、不愿抓，只停留在形式上，影響了“兩新”組織黨建工作的全面展開。

（三）黨員隊伍教育培訓(xùn)管理難。由于“兩新”組織中的黨員分布十分零散，且學(xué)歷水平普遍不高，給黨員隊伍教育管理帶來很大難度。而且一些黨員長期在私營企業(yè)工作，受雇傭思想和金錢主義思想的嚴重影響，黨性和組織觀念逐漸淡薄。有的黨員認為自己到廠礦企業(yè)工作的目的就是為了賺錢，過不過組織生活無所謂，只是定期或一年回支部交一次黨費；有的黨員甚至是代繳或不繳納，自動脫黨，教育管理是有名無實。

（四）黨組織和黨員的作用發(fā)揮難。有少數(shù)“兩新”組織成立了黨組織，但由于時間、經(jīng)費沒有得到充分保證，疏于對黨員的教育、管理和監(jiān)督，“有組織無活動”的現(xiàn)象十分突出，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。有些黨員頭腦中存在著自己是招聘人員，說不定又不在這里上班，認為黨員和其他員工同是企業(yè)主的“打工仔”，談不上發(fā)揮什么帶頭作用，或者發(fā)揮作用的方式也僅限于做點好事、工作積極一點、參加一些公益活動。

三、“兩新”組織黨建工作新模式探索

在“兩新”組織中，新建的新經(jīng)濟實體基層黨組織為數(shù)不多。為此，在“兩新”組織黨建工作中，一定要轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識，創(chuàng)新發(fā)展觀念，真正為“兩新”組織特別是新經(jīng)濟組織創(chuàng)造相應(yīng)條件，做好服務(wù)引導(dǎo)工作。

（一）一定要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實地創(chuàng)造良好外部環(huán)境。1.要營造加強“兩新”組織黨建工作的輿論氛圍。要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)，廣播等媒體宣傳陣地，大力宣傳上級黨組織對“兩新”組織的促進、支持和保障作用，做好私營企業(yè)主的正確引導(dǎo)、耐心說服和解釋工作；要宣傳“兩新”黨建工作的目的、重大意義，尋找黨建工作與“兩新”組織相互促進、同步發(fā)展的典型事例和成功經(jīng)驗，增強各級黨組織抓“兩新”組織黨建工作的自覺性，激發(fā)普通職員支持黨建工作的熱情，形成上下重視、關(guān)心和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。

3.要明確“兩新”組織中的黨組織的主要職責(zé)和作用。新經(jīng)濟組織和新社會組織中的黨組織作用，應(yīng)主要體現(xiàn)在注重政治導(dǎo)向。其主要職責(zé)應(yīng)該是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)和支持“兩新”經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，誠信守法，照章納稅；增強協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)出資人、經(jīng)營管理者與企業(yè)員工的關(guān)系，維護勞資雙方的合法權(quán)益，團結(jié)帶領(lǐng)員工為搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和提高企業(yè)經(jīng)濟效益服好務(wù)；通過組織建設(shè)，加強與上級的溝通，聽取上級建議，為進一步尋找商機提供參考。

（二）一定要建立健全相應(yīng)制度，做好示范性工作。

1.健全三類制度，抓責(zé)任促典范。上級黨組織應(yīng)高度重視“兩新”組織黨建工作，要積極圍繞“擴大內(nèi)陸開放、建設(shè)五個重慶”主題，從解放思想入手，從觀念創(chuàng)新破題，從健全機制著力，真抓實干，換“腦子”、破“難題”，不要流于形式，進一步增強抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任感和使命感，具體落實責(zé)任到人，建立健全以下三方面工作制度。

一是要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦點制度，加強示范性工作。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織創(chuàng)辦黨建工作示范點制度，讓領(lǐng)導(dǎo)不僅為“兩新”組織的發(fā)展出謀劃策，而且為“兩新”組織黨組織的成立和運作進行務(wù)實指導(dǎo)。

二是要建立工作責(zé)任制度。為進一步加強對“兩新”組織的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，可以成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全責(zé)任體系，明確登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門為責(zé)任主體，上級組織與基層黨組織簽訂《黨建工作責(zé)任書》，切實履行黨建工作職責(zé)，對具備條件的“兩新”組織及時或限期建立黨組織。

三是要建立健全黨建工作臨時特派員制度。上級黨組織總攬黨建工作全局，向黨建工作薄弱及尚無黨員或自身也想組建支部加強流動黨員管理、強化黨建工作的“兩新”組織可派駐黨建工作臨時特派員。從黨政機關(guān)、社區(qū)部分黨員中選派一些政治意識強，綜合素質(zhì)較高，黨務(wù)工作經(jīng)驗較豐富的黨建工作臨時特派員到非公有制經(jīng)濟組織指導(dǎo)黨建工作，對于抓好“兩新”組織的黨建工作具有十分明顯的優(yōu)勢。

2.構(gòu)建兩種種模式，抓管理促組建。要把“兩新”組織黨建工作納入上級黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃中去，提上重要議事日程，做到“五同時”（同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同評比），杜絕黨員“掛空”、“脫黨”，消滅黨建工作“空白點”，進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.開展三種活動，抓載體促教育。根據(jù)新時期“兩新”組織的特點，按照“業(yè)余、小型、分散、求真、務(wù)實”的原則，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，加強對“兩新”組織黨員的教育引導(dǎo)工作。

一是要努力開展“講黨性、愛學(xué)習(xí)、比奉獻”活動，教育引導(dǎo)“兩新”組織中的黨員講學(xué)習(xí)做無私奉獻的模范。在堅持有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的原則下，采取知識技能競賽、崗位比武等靈活多樣的形式，開展“黨員先鋒崗”、“ “崗位無事故，行為做模范”等活動，號召非公有制領(lǐng)域的全體黨員比黨性、講學(xué)習(xí)、比奉獻，真正為“兩新”組織的發(fā)展謀路子、出點子、干出好樣子。

二是要努力開展黨員“星級評議”活動，教育引導(dǎo)“兩新”組織中的黨員做奮發(fā)有為的模范。在堅持統(tǒng)一標準、加強教育的前提下，廣泛開展“兩新”組織領(lǐng)域“黨員星級評定”活動，可把該項活動作為上級黨組織黨建工作的重要內(nèi)容。在星級黨員評定活動中對不同層面的黨員，緊緊圍繞“奮發(fā)向上、積極有為”提出具體要求：對企業(yè)主要黨員，教育引導(dǎo)他們帶頭合法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系，自覺遵守黨的紀律和接受黨組織的教育管理和監(jiān)督；對于管理層黨員，教育引導(dǎo)他們加強同企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，了解民意，注意在監(jiān)督方面發(fā)揮作用；對于一般員工黨員，則教育他們通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展經(jīng)濟作出更大的貢獻。

教育引導(dǎo)“兩新”組織中的黨員做爭先創(chuàng)優(yōu)的楷模。注重培養(yǎng)、挖掘、宣傳“兩新”組織黨建工作的先進黨組織和先進個人，并在評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“黨員經(jīng)濟能人”、“優(yōu)秀基層黨組織”時實行政策傾斜，營造“講黨性、愛學(xué)習(xí)、比奉獻”的濃厚氛圍，促進“兩新”組織黨建工作的進一步有序開展。

（三）以優(yōu)待政策作保障，扶持 “兩新”組織黨建工作開展，起好以點帶面示范作用。

1.上級部門應(yīng)給予一定的實實在在政策扶持。針對“兩新”組織中的“新”字，說明單位底子薄、根基淺、資金實力不雄厚、品牌不響亮、業(yè)務(wù)量不足、經(jīng)濟發(fā)展處于起步階段等特點，上級組織一定要制定政策予以大力扶持。如在管轄范圍內(nèi)，上級應(yīng)給企業(yè)提供新平臺，創(chuàng)造新機會，在同等條件下優(yōu)先考慮其業(yè)務(wù)工作量，并享有相關(guān)政策扶持和支持。

2.建立協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決相關(guān)實際問題制度。上級組織應(yīng)及時了解掌握新經(jīng)濟組織情況，關(guān)注焦點，如企業(yè)運作規(guī)模情況，發(fā)展中有無遇見難題，資金狀況，黨員情況等等，上級領(lǐng)導(dǎo)要真正起好協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)渡難關(guān)保增長。黨組織在為企業(yè)和員工提供實實在在幫助的過程中，可進一步增進“兩新”組織企業(yè)主對黨建工作的理解和支持。

3.地方政府搭建平臺，組織有關(guān)部門提供政策咨詢，切實做好服務(wù)工作。一要解放思想、應(yīng)對挑戰(zhàn)，服務(wù)好經(jīng)濟；二要設(shè)身處地、換位思考，服務(wù)好企業(yè)；三要以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)和規(guī)模的良性互動。

總之，通過“兩新”組織的黨建引領(lǐng)，努力做到黨建全覆蓋、服務(wù)全方位、管理全過程，創(chuàng)新管理機制，加強服務(wù)指導(dǎo)，注重示范性，提供新機遇，構(gòu)建和諧共同體，真正把黨的工作融入到新經(jīng)濟組織活動的全過程，促進“兩新”組織健康、規(guī)范、有序發(fā)展，真正形成“創(chuàng)業(yè)之初依靠黨，創(chuàng)業(yè)之中緊跟黨，創(chuàng)業(yè)成功回報黨”的良好局面，真正實現(xiàn)社會效益和企業(yè)效益的雙豐收。

第四篇：工作總結(jié)：大學(xué)生村官黨建工作總結(jié),,,

工作總結(jié)：大學(xué)生村官黨建工作總結(jié)-

大學(xué)生村官黨建工作總結(jié)

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是從嚴治政的重要內(nèi)容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。從 20××年 8 月來到××村正式成為一名村官，不經(jīng)意間，已經(jīng)走過了兩個年頭?；仡欉@一年來我的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入××的情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現(xiàn)在的習(xí)慣，我已經(jīng)把自己當(dāng)成了這里的一份子。在這一年里我學(xué)到了很多東西，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗，這些都離不開××縣、鎮(zhèn)組織部門對我的嚴格要求，更離不開書記、同事們對我的指導(dǎo)和幫助。下面我就這一年來的工作經(jīng)歷做以下總結(jié)匯報。

一、學(xué)習(xí)方面

加強自身學(xué)習(xí)，提高理論水平。積極參加縣、鎮(zhèn)各部門開展的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，認真領(lǐng)會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成干部教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)，同時利用黨員遠程教育等平臺加強對各項政策、先進事跡的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。參與開展黨的 x 教育實踐活動，制定集中學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)筆記。在村官小組活動中，利用參觀、參與、交流學(xué)習(xí)、競賽等多種形式，開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)、黨的 x 教育、黨史黨情等各方面的集中學(xué)習(xí)。開展活動的同時，做好大學(xué)生村官開展“五比五爭先”活動的經(jīng)驗交流。

做好帶動學(xué)習(xí)，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學(xué)、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學(xué)習(xí)，提升基層組織的綜合素質(zhì)。

二、工作方面

理論學(xué)習(xí)很關(guān)鍵，實踐真知才能出成效。在經(jīng)過第一年的學(xué)習(xí)摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經(jīng)驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導(dǎo)。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

1、參與村兩委決議，協(xié)調(diào)基層組織建設(shè)，同時完善村“兩委”會議、村組干部會議、村民代表會議、黨員會議等制度和會議記錄，規(guī)范村議事程序等。

2、完善黨建示范點的建設(shè)工作。在這兩年里，根據(jù)縣、鎮(zhèn)黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的收集整理，積極做好黨建示范點的創(chuàng)建工作。

3、積極參與村莊環(huán)境整治以及美好鄉(xiāng)村建設(shè)。參與村莊環(huán)境整治工作，多次下村開展垃圾的清理。在環(huán)境大檢查中，與村兩委成員一起包片分工，劃分責(zé)任區(qū)。全程參與××村美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好“三線四邊”的綜合整治，協(xié)助文書完成××省道沿線田、地的丈量、租賃等等。全程監(jiān)督村級各項工程建設(shè)進度并作材料留存，按時完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項任務(wù)。

4、推廣普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療。大力宣傳解讀合作醫(yī)療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務(wù)指標。

第五篇：大學(xué)生村官

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政按每人2000元的標準為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會保險。

3、符合國家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時，制定專門計劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員；報考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號文件有關(guān)規(guī)定享受加分政策。

5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

8、把大學(xué)生村官優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結(jié)合的工作機制，加大資金、金融、項目、信息等方面的支持和服務(wù)力度，鼓勵和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

【龍江先鋒網(wǎng)-黑龍江村官考試】

從省人社廳了解到，黑龍江省將公開選聘1926名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，3月18日起網(wǎng)上報名。

各市地具體選聘計劃為哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠縣14名。

本次選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”的項目生。中共黨員(含預(yù)備黨員);優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、三好學(xué)生;涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生;“211”、“985”院校(不含其合作辦學(xué)的獨立學(xué)院)畢業(yè)生;“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等項目生;以及報考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下優(yōu)先選聘。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生職務(wù)安排，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務(wù)。

選聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，網(wǎng)上報名日期為3月18日9時至3月29日17時。符合條件的考生在龍江先鋒網(wǎng)按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市(地)，4月20日筆試。

五、管理服務(wù)

1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理，村黨組織協(xié)助實施。人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理。黨(團)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

2、到村任職的高校畢業(yè)生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，續(xù)聘期內(nèi)享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。續(xù)聘的大學(xué)生納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計劃。任滿2個聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，不再續(xù)聘。

3、到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

4、聘期內(nèi)考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施?？己朔譃榭己撕推钙诳己恕？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、報考公務(wù)員和事業(yè)單位、報考研究生等培養(yǎng)、使用工作的重要依據(jù)。

5、聘期滿后，不再續(xù)聘的，引導(dǎo)其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。

六、選聘程序

選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按以下程序進行。選聘工作各個階段的時按照中央組織部的部署，2013年黑龍江省繼續(xù)開展從全日制普通高等院校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計劃

2013年全省計劃選聘1926名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。各市(地)選聘計劃：哈爾濱市389名，齊齊哈爾市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大慶市108名，雞西市100名，雙鴨山市100名，伊春市50名，七臺河市42名，鶴崗市55名，黑河市130名，綏化市238名，大興安嶺地區(qū)22名，綏芬河市2名，撫遠縣14名。

二、選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2011年、2012年和2013年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農(nóng)村工作，身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風(fēng)好，組織紀律觀念強，在校期間無違規(guī)違紀行為，2013年應(yīng)屆生能夠如期畢業(yè)。

3、政治素質(zhì)好，理想信念堅定。

在符合上述基本條件的基礎(chǔ)上，中共黨員(含預(yù)備黨員)；優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、三好學(xué)生；涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生；“211”、“985”院校(不含其合作辦學(xué)的獨立學(xué)院)畢業(yè)生；“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等項目生；以及報考生源所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的考生，同等條件下優(yōu)先選聘。

三、選聘任職崗位 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務(wù)。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政按每人2000元的標準為新選聘到村任職高校畢業(yè)生發(fā)放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會保險。

3、符合國家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時，制定專門計劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員；報考事業(yè)單位公開招聘的，按照黑政發(fā)〔2009〕30號文件有關(guān)規(guī)定享受加分政策。

5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

6、被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

8、把大學(xué)生村官優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)，引導(dǎo)和支持優(yōu)秀大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。

9、積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會組織和企業(yè)扶持、市場運作相結(jié)合的工作機制，加大資金、金融、項目、信息等方面的支持和服務(wù)力度，鼓勵和支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。

間安排請及時上網(wǎng)(龍江先鋒網(wǎng))查詢。

1、網(wǎng)上報名(3月18日9時至3月29日17時)。符合條件的考生在龍江先鋒網(wǎng)(004km.cn)按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市(地)。報名時查看《報名須知》，按提示如實填寫相關(guān)信息，打印《黑龍江省2013年選聘高校畢業(yè)生到村任職報名審查登記表》(系統(tǒng)自動生成，一式兩份，學(xué)生本人留存一份，資格復(fù)核時上交一份)；需上傳個人近期1寸免冠電子版照片(白色或淺色背景標準證件照，JPG格式)；并在報名日期截止前采取網(wǎng)上繳費的方式交納100元考務(wù)費。

2、資格初審(3月18日至3月31日)。各高校學(xué)生管理部門負責(zé)核實《報名審查登記表》中考生的相關(guān)信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對考生進行網(wǎng)上資格初審?？忌杉皶r登陸網(wǎng)站查詢初次審核結(jié)果。通過資格初審的考生從網(wǎng)上下載打印準考證和誠信承諾書。實行選聘工作全程資格審查制度，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選聘資格。

3、筆試(4月20日)。筆試由省委組織部統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。以市(地)為單位劃分考區(qū)，考生需攜帶準考證、身份證、誠信承諾書到所報考市(地)參加筆試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，滿分100分。參加考試人員多于報考地計劃選聘人數(shù)1.5倍的，根據(jù)筆試成績按每個市(地)崗位計劃數(shù)1﹕1.5的比例確定面談考察對象；不足1.5倍的，參加考試人員均作為面談考察對象。

4、資格復(fù)核、核定優(yōu)先選聘項目(5月3日至5月4日)。進入面談考察范圍的考生需攜帶身份證、戶口簿、準考證、《報名資格審查登記表》、表彰獎勵證書等證明性質(zhì)的材料、學(xué)歷證書(2013年應(yīng)屆生需有學(xué)校出具的能如期畢業(yè)的證明材料和學(xué)歷證明材料)、項目生服務(wù)期滿的證書或證明材料等相關(guān)佐證材料，在面談考察前到所報考市(地)進行資格復(fù)核，并以量化得分方式核定優(yōu)先選聘項目。通過資格復(fù)核的考生方可參加面談考察。

優(yōu)先選聘項目的分值請考生及時查看網(wǎng)上通知。

5、面談考察(5月5日)。由市(地)委、縣(市、區(qū))委組織部負責(zé)組織實施面談考察。面談考察采取量化方式進行，滿分100分，面談考察內(nèi)容由各市(地)自行確定。面談考察考官采取異地聘請方式組成。

6、確定擬聘人選(5月8日)。筆試、面談考察成績按7：3的比例計算考試得分，加上考生優(yōu)先選聘項目量化得分，計為考生總成績，各地根據(jù)考生總成績按報考人數(shù)與選聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。

7、統(tǒng)籌調(diào)劑(5月9日至5月15日)。第一批次擬聘人選確定后，未被聘用、同意調(diào)劑的考生可申報有空余崗位的其他市(地)。由擬調(diào)劑市(地)按第一批次確定面談考察對象的比例和辦法確定調(diào)劑考生參加第二次面談考察的對象，進行資格復(fù)核、核定優(yōu)先選聘項目和面談考察，并根據(jù)結(jié)果確定擬補充聘用人選。

8、體檢(5月25日至5月26日)。由市(地)負責(zé)組織兩個批次確定的擬聘人選一并進行體檢。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委組織部對體檢合格的擬聘人選進行網(wǎng)上公示，公示期為5天。由市(地)受理有關(guān)報考本地區(qū)考生的舉報問題。對查實不適合作為選聘人選的，取消選聘資格。

10、簽訂服務(wù)合同(7月中下旬)。公示期滿無問題的擬聘人選由市(地)審核，經(jīng)省委組織部批復(fù)后，由各市(地)按照批復(fù)意見商縣(市、區(qū))確定擬聘崗位，以縣(市、區(qū))為單位與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂服務(wù)合同，一式三份，選聘大學(xué)生、縣(市、區(qū))委組織部各一份，報省委組織部備案一份。選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同，視為自動放棄選聘資格。

11、培訓(xùn)上崗(7月中下旬)。由各市(地)、縣(市、區(qū))委組織部對選聘到村任職大學(xué)生進行崗前集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)結(jié)束后，由各縣(市、區(qū))安排選聘對象與聘用單位對接，選聘人員上崗。

七、組織實施

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作由省委組織部會同省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等有關(guān)部門和各市(地)共同組織開展。選聘工作接受全社會監(jiān)督。

黑龍省委組織部報名政策咨詢電話：0451-53637465；網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0451—53603274。

各市(地)、省直管試點縣(市)委組織部咨詢服務(wù)電話請在龍江先鋒網(wǎng)(004km.cn)及時查詢。

中共黑龍江省委組織部

黑龍江省教育廳

黑龍江省財政廳

黑龍江省人力資源和社會保障廳

2013年3月4