第一篇：政務(wù)“五公開”制度

政務(wù)“五公開”制度

按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的意見》及其實施細(xì)則的要求，為全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果公開（以下統(tǒng)稱“五公開”），強化政策解讀、積極回應(yīng)關(guān)切、加強平臺建設(shè)、擴大公眾參與、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保權(quán)力在陽光下運行,結(jié)合我街道實際，特制定政務(wù)工作“五公開”制度如下：

一、將“五公開”落實到辦文辦理程序。擬制辦文時，要明確主動公開、依申請公開、不予公開等屬性，隨公文一并報批，擬不公開的，要依法依規(guī)說明理由。

二、將“五公開”落實到會議辦理程序。建立健全利益相關(guān)方、公眾代表、專家、媒體等列席有關(guān)會議的制度，增強決策透明度。提交地方政府常務(wù)會議審議的重要改革方案和重大決策措施，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，應(yīng)在決策前向社會公布決策草案、決策依據(jù)，廣泛聽取公眾意見。

三、建立健全主動公開目錄。推進主動公開目錄體系建設(shè)，要堅持以公開為常態(tài)，不公開為例外，進一步明確“五公開”的主體、內(nèi)容、時限、方式等，不斷提升主動公開的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化水平。

四、對公開內(nèi)容進行動態(tài)擴展和定期審查。每年要根據(jù)黨中央、國務(wù)院對政務(wù)公開工作的新要求以及公眾關(guān)切，明確政務(wù)公開年度工作重點，把握好公開的力度和節(jié)奏，穩(wěn)步有序拓展“五公開”范圍，細(xì)化公開內(nèi)容。對照“五公開”要求，每年對本單位不予公開的信息以及依申請公開較為集中的信息進行全面自查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開未公開的信息應(yīng)當(dāng)公開，可轉(zhuǎn)為主動公開的應(yīng)當(dāng)主動公開，自查整改情況應(yīng)及時報送局辦公室。嚴(yán)格落實公開前保密審查機制，妥善處理好政務(wù)公開與保守國家秘密的關(guān)系。

第二篇：政務(wù)公開制度

寧宿徐凌城收費站公開制度

為進一步做好政務(wù)公開監(jiān)督工作，強化外部監(jiān)督機制，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾，把政務(wù)公開納入社會評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍，組織職工對我站工會小組推行政務(wù)公開工作情況進行評議，接受群眾監(jiān)督。

二、評議內(nèi)容

1、對站內(nèi)行政管理、經(jīng)濟管理活動事項公開情況。主要評議重大決策過程和結(jié)果，以及出臺的有關(guān)政策和職工應(yīng)知的重大改革舉措、重要工作部署的公開情況；與職工合法權(quán)益密切相關(guān)的重要事項的公開情況；突發(fā)公共事件的預(yù)報、發(fā)生、處置的公開情況。

2、對工會小組工作職責(zé)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工和辦事人員職責(zé)的公開情況。

3、辦事依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。

4、辦事程序、辦事條件、辦事時限和辦事結(jié)果的公開情況。

5、服務(wù)承諾的踐諾情況、便民措施的執(zhí)行情況。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、財務(wù)收支、干部任免獎懲等事項的公開情況。

7、政務(wù)公開工作幾率、廉政勤政制度和各項監(jiān)督制度落實情況，對群眾投訴的處理及違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任追究情況。

8、其他需要評議的內(nèi)容。

三、評議方法

1、問卷評議。根據(jù)評議內(nèi)容，發(fā)放征求意見表，對我站工會小組政務(wù)公開情況進行評議。

2、特約監(jiān)督員評議。聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，對政務(wù)公開工作進行監(jiān)督、巡查，定期召開監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議。

3、群眾座談會議。組織召開多層次、多方面的群眾代表座談會，廣泛征求意見和建議。

四、工作要求

1、評議工作要堅持實事求是、客觀公正、注重實效的原則。

2、評議每年組織一至二次，對評議情況進行統(tǒng)計和分析，及時反饋評議結(jié)果并公示，評議結(jié)果作為考核的重要內(nèi)容和主要依據(jù)。

3、被評議者接到反饋意見和建議后，應(yīng)及時制定整改措施，落實整改責(zé)任人和整改時限，并將整改情況上報。

第三篇：政務(wù)公開制度

政務(wù)公開制度

一、干部人事制度公開

1、干部選拔任用：民主推薦、群眾測評——組織考察考核——局務(wù)會研究（股級干部由衛(wèi)生局任命，副科級干部呈報組織部）；

2、人事調(diào)動：本人填寫商調(diào)表——調(diào)出、調(diào)入單位簽注意見——局務(wù)會研究（呈報分管旗長或旗長審批）。

二、職稱晉升公開

個人申報——單位審核公示——衛(wèi)生局審批——中級以下（含中級）職稱經(jīng)市衛(wèi)生局審驗后參加全國職稱考試，高級職稱報上級職稱評審委員會評審。

三、來信來訪

主要領(lǐng)導(dǎo)閱批或接待——辦公室登記——專人查辦。一般案件一個月，重大案件三個月答復(fù)并上報。

四、財務(wù)公開

單位申報——局務(wù)會研究——落實匹配——撥款——當(dāng)年經(jīng)費到位——跟蹤審計和效益分析。

五、監(jiān)督執(zhí)法公開

1、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等級評審：單位申請——市衛(wèi)生局初審——報上級評審委員會評審；

2、城鎮(zhèn)個體診療所審批：主辦人審批——旗衛(wèi)生局初審——市衛(wèi)生局評審發(fā)放執(zhí)照。鄉(xiāng)村個體診所審批：主辦人申請——旗衛(wèi)生局審核驗收——發(fā)放《職業(yè)許可證》；

3、醫(yī)療機構(gòu)管理：違反《條例》，依據(jù)現(xiàn)場筆錄——提出處理意見——旗衛(wèi)生局決定——下達(dá)行政處罰決定書，罰款上交財政；

4、醫(yī)療糾紛處理：當(dāng)事人申請——旗衛(wèi)生局受理——送交市醫(yī)學(xué)會鑒定——做出結(jié)論；

5、母嬰保健人員專業(yè)技術(shù)考核合格證發(fā)放：個人申請——衛(wèi)生局申報——市衛(wèi)生局組織考試、考核——發(fā)給《專業(yè)技術(shù)合格證》；

6、衛(wèi)生監(jiān)督——按法律法規(guī)規(guī)定程序進行。

六、對外公開

1、公開衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)及市衛(wèi)生局出臺的規(guī)范性文件；

2、公開衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)；

3、公開醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量相關(guān)信息；

4、公開辦事紀(jì)律、受理投訴、舉報電話及責(zé)任追究內(nèi)容；

5、其它應(yīng)當(dāng)向社會公開的政務(wù)信息。

上述公開內(nèi)容按分工由各股室分別承辦，分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定審核、批準(zhǔn)。

第四篇：政務(wù)公開制度

為進一步改進我局工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)行政效能監(jiān)察工作有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本制度。

第一條 政務(wù)公開制度指行政機關(guān)向行政管理相對人和社會大眾公開履行行政職能的標(biāo)準(zhǔn)、要求、程序的機關(guān)效能監(jiān)察制度。

第二條 局機關(guān)及局屬各單位依據(jù)行政管理相對人辦事方便、行政要求公開透明、行政行為接受監(jiān)督的基本原則實行政務(wù)公開。

第三條 局機關(guān)及局屬各單位崗位工作人員（包括借調(diào)人員）應(yīng)遵守本制度。

第四條 公開制度的基本內(nèi)容和形式：

一、機關(guān)工作人員的相片、名字、部門、職務(wù)、職責(zé)；

二、機構(gòu)設(shè)置、行政職能、位置分布；

三、辦事程序、辦事權(quán)限、辦事時限；

四、業(yè)務(wù)辦理情況及受理科室、進度、結(jié)果；

五、業(yè)務(wù)收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；

六、其它公開內(nèi)容。

以上公開內(nèi)容可根據(jù)通常做法用墻上懸掛、桌上擺放、佩帶身份牌、編印辦事服務(wù)指南、公示欄張貼、上網(wǎng)絡(luò)公示以及其它公眾媒體公開等形式。

第五條 局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次和每月不定期檢查局屬各科室、有關(guān)單位公示制度的執(zhí)行情況。

第六條 凡應(yīng)該公示而沒有公示以及公示內(nèi)容不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的，局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組書面責(zé)成限期整改，逾期不改的給予通報批評。

第七條 政務(wù)公開制度的執(zhí)行情況作為單位、部門、個人的年終考核考評的一項內(nèi)容，并由局效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查并提出獎懲建議。

第五篇：政務(wù)公開制度

政務(wù)公開制度

根據(jù)上級的要求，為進一步落實政務(wù)公開，結(jié)合街道的實際，把街道政治、經(jīng)濟、精神文明建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題以及干部、職工、群眾的切身利益和關(guān)心的問題，有關(guān)的政策法規(guī)、制度、辦事程序等實行政務(wù)“十公開”。

一、目標(biāo)規(guī)劃公開

１、工作計劃

２、精神文明建設(shè)計劃

３、各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

４、稅收考核指標(biāo)和各項經(jīng)濟指標(biāo)完成獎罰辦法 ５、工作總結(jié)

二、財政公開

１、財政收支情況和年初預(yù)算

２、財政逐月收支情況

３、民政優(yōu)待金、居民最低生活保障救濟金、低保對象基本

醫(yī)療救助金逐月收支情況

４、職工醫(yī)療公積金收支情況

三、任用干部情況公開

１、街道班子換屆領(lǐng)導(dǎo)干部情況公示

２、基層干部選拔任用情況公示

３、發(fā)展新黨員公示

４、基層干部實績考評情況

四、勤政廉政情況公開

１、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定和執(zhí)行情況

２、領(lǐng)導(dǎo)干部及成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)執(zhí)行情況 ３、領(lǐng)導(dǎo)干部行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法過錯追究制執(zhí)行

情況

４、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度

５、領(lǐng)導(dǎo)干部任期述職報告

６、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議和民意測驗

７、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

五、制度公開

１、黨工委工作制度

２、黨政工作情況例會制度

３、重大事項集體討論決定制度

４、黨政班子掛鉤聯(lián)系基層制度

５、黨工委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

６、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定

７、黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的規(guī)定

８、街道財務(wù)管理制度

９、考勤管理制度

六、計劃生育情況公開

１、人口計劃考核指標(biāo)和計劃生育四術(shù)任務(wù)

２、各項人口指標(biāo)和計劃生育四術(shù)完成情況

３、社會撫養(yǎng)費征收、管理、使用情況

七、有關(guān)政策公開

１、職工養(yǎng)老保險金有關(guān)規(guī)定

２、應(yīng)征入伍有關(guān)政策

３、優(yōu)撫對象優(yōu)待金

４、申請居民最低生活保障條件

５、殯葬管理條例

６、計劃生育有關(guān)政策

八、辦事程序公開

１、辦理《往來港澳行政區(qū)通行證》有關(guān)事項 ２、企業(yè)登記須知

３、申請居民最低生活保障救濟金手續(xù)

４、辦理殘疾證手續(xù)

５、居民辦理《證明書》須知

６、辦理《計劃生育服務(wù)證》須知

７、辦理《獨生子女優(yōu)待證》須知

８、辦理《流動人口計劃生育證》須知

九、職工福利待遇公開

１、職工養(yǎng)老保險待遇

２、職工醫(yī)療公益金待遇

十、獎罰情況公開

１、干部、職工崗位考評情況

２、評選先進情況

３、表彰、獎勵情況

４、干部、職工違反勞動紀(jì)律、違法亂紀(jì)、違反計劃生育處

理情況