第一篇：干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷1

Xxx局全系統(tǒng)

干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷

單位名稱：

請(qǐng)?jiān)诜夏庖姷倪x項(xiàng)劃“√”,可多選。1．您對(duì)開展加強(qiáng)作風(fēng)整頓活動(dòng)的看法是（）A、非常必要 B、沒有太大必要性 C、無(wú)所謂 2．您對(duì)全系統(tǒng)干部作風(fēng)的整體評(píng)價(jià)是（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

3．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部精神面貌和工作作風(fēng)怎樣（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

4．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部的文明形象和服務(wù)態(tài)度（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

5．您認(rèn)為全系統(tǒng)干部在廉潔從政方面做得（）A、好 B、較好 C、一般 D、較差

6．您認(rèn)為全系統(tǒng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)最根本要抓?。ǎ〢、加強(qiáng)教育，牢固樹立服務(wù)觀念。B、解決好干部職工最關(guān)心、最實(shí)際的問題。C、大力推進(jìn)政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。D、健全完善并嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督。

7．您認(rèn)為全系統(tǒng)存在的最突出問題是（）

A、政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)。B、群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問題解決得不夠好。C、作風(fēng)漂浮、形式主義。D、紀(jì)律松散、形象不佳。

8．您發(fā)現(xiàn)存在下列現(xiàn)象（）

A、工作人員忙而有序。B、工作人員事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性。C、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。D、工作紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗。

9．你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

10．你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣健康方面做得（）

A、好 B、較好 C、一般 D、較差

第二篇：干部作風(fēng)調(diào)查問卷

大通縣干部作風(fēng)調(diào)查問卷

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、行政服務(wù)質(zhì)量和效率顯著提升，現(xiàn)就我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查，感謝您的合作！

請(qǐng)?jiān)诜夏鷮?shí)際的選項(xiàng)劃“√”。

1、您的年齡是：

A、18——30歲 B、31——40歲 C、41——50歲 D、51——60歲 E、61歲以上

2、您的文化程度

A、小學(xué)及以下 B、初中 C、高中（含中專）D、大專 E、本科 F、研究生及以上

3、您的職業(yè)

A、縣直機(jī)關(guān)單位干部 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層干部 C、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員 D、個(gè)體工商業(yè)者、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織職員、自由職業(yè)者 E、企業(yè)投資商 F、離退休人員 G、普通群眾 H、其他

4、您的身份是

A、中共黨員 B、民主黨派 C、群眾 D、黨代表 E、人大代表 F、政協(xié)委員

5、您的級(jí)別

A、縣處級(jí) B、科級(jí) C、一般干部 D、其他 請(qǐng)?jiān)诜夏庖姷恼{(diào)查選項(xiàng)上劃“√”，可多選。

6、您對(duì)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)

A、好 B、較好 C、一般 D、較差 E、不了解

7、您對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的看法

A、非常必要 B、沒有太大必要 C、無(wú)所謂 D、不了解

8、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)問題方面的重點(diǎn)工作應(yīng)該是哪些 A、工作作風(fēng)上的庸、懶、散、僵問題 B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻、拖問題 C、為政不廉的私、奢、貪、腐問題 D、其他

9、您到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（機(jī)關(guān)）辦事時(shí)遇到下列哪些情況： A、比較規(guī)范，效率高

B、辦事程序復(fù)雜，工作流程不清 C、托關(guān)系找門路，請(qǐng)客送禮才能辦成事 D、辦事拖拉，遲遲不能解決 E、推三阻四

F、離崗現(xiàn)象比較多，上班時(shí)間找不到人 G、態(tài)度冷淡甚至惡劣

10、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部在工作作風(fēng)方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

11、我縣干部在工作態(tài)度方面給您的印象

A、積極進(jìn)取，主動(dòng)作為 B、愛崗敬業(yè)，勤政廉政 C、應(yīng)付了事，被動(dòng)消極 D、不思進(jìn)取、得過且過 E、不了解

12、我縣干部在工作創(chuàng)新方面給您的印象

A、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新 B、按部就班、因循守舊 C、不尊重規(guī)律和客觀實(shí)際，追求轟動(dòng)效應(yīng) D、創(chuàng)造新名詞，虛假創(chuàng)新 E、不了解

13、我縣干部在工作效率方面給您的印象 A、高 B、較高 C、一般 D、較低 E、不了解

14、您認(rèn)為我縣干部在履職過程中是否存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象 A、普遍存在 B、極個(gè)別現(xiàn)象 C、不存在 D、不了解

15、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性主要表現(xiàn)在

A、工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉 B、政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位 C、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振 D、工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人 E、見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避

16、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上自由散漫主要表現(xiàn)在 A、沉迷賭博和以錢作賭注的娛樂活動(dòng) B、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗

C、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等 D、工作時(shí)間出入娛樂場(chǎng)所進(jìn)行娛樂活動(dòng)

17、您認(rèn)為我縣干部在貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策方面的態(tài)度 A、無(wú)條件照章執(zhí)行

B、結(jié)合本地、本部門實(shí)際創(chuàng)造性地執(zhí)行 C、陽(yáng)奉陰違、搞上有政策下有對(duì)策 D、不學(xué)習(xí)政策，敷衍了事 E、不了解

18、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部工作作風(fēng)上服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差主要表現(xiàn)在

A、依法公開的信息不及時(shí)公開 B、服務(wù)態(tài)度差，刁難服務(wù)對(duì)象 C、應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知

19、您認(rèn)為當(dāng)前我縣干部觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神主要表現(xiàn)在

A、有的教條主義思想嚴(yán)重，講話、辦事首先找依據(jù)，沒有依據(jù)就不敢越雷池半步，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

B、有的經(jīng)驗(yàn)主義思想嚴(yán)重，遇事總按經(jīng)驗(yàn)辦，不敢突破“慣例”，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕動(dòng)腦筋，工作缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性

C、有的不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實(shí)際，不認(rèn)真搞調(diào)查研究，主觀主義嚴(yán)重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利

20、您認(rèn)為造成干部工作作風(fēng)問題的主要原因 A、宗旨意識(shí)薄弱 B、創(chuàng)業(yè)激情減退 C、政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)失準(zhǔn) D、干部綜合能力素質(zhì)不高 E、監(jiān)督機(jī)制不健全 F、職能轉(zhuǎn)變不到位，體制不暢 G、制度建設(shè)滯后，執(zhí)行不力

21、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

22、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在與群眾交往、為民服務(wù)時(shí)給您的印象是 A、熱情周到 B、高高在上 C、態(tài)度冷淡 D、粗暴蠻橫 E、不了解

23、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上需要解決的突出問題是 A、虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，搞假數(shù)字、出假政績(jī)，工作檢查落實(shí)不到位，調(diào)查研究不重實(shí)效

B、違反民主集中制原則，違反組織人事紀(jì)律 C、依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫 D、干事畏懼困難，遇事推諉扯皮

24、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中是否存在脫離實(shí)際、急功近利、不

察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、弄虛作假等現(xiàn)象

A、普遍存在 B、在個(gè)別地方或部門較為普遍 C、極個(gè)別現(xiàn)象 D、不存在 E、不了解

25、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中是否存在搞所謂的“政績(jī)工程”、“形象工程”、“面子工程”、“獻(xiàn)禮工程”等現(xiàn)象

A、普遍存在 B、在個(gè)別地方或部門較為普遍 C、極個(gè)別現(xiàn)象 D、不存在 E、不了解

26、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在妥善處理群體性事件方面的能力 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

27、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在作重大決策時(shí)哪種現(xiàn)象表現(xiàn)較為突出 A、集思廣益，科學(xué)決策 B、獨(dú)斷專行，拍腦袋決策 C、專家論證不充分 D、未充分征求群眾意見 E、不了解

28、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待信訪工作的態(tài)度是 A、經(jīng)常親自接訪，積極回復(fù)來(lái)信來(lái)電 B、偶爾接訪，視情況回復(fù)來(lái)信來(lái)電 C、有逃避傾向，對(duì)信訪工作態(tài)度消極 D、不了解

29、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在大興調(diào)研之風(fēng)、提高服務(wù)群眾水平方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解 30、我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研給您的印象是 A、基本能調(diào)查到存在問題，但解決問題的辦法措施有限 B、作風(fēng)扎實(shí)、認(rèn)真調(diào)研，積極為群眾排憂解難 C、走馬觀花，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng) D、不負(fù)責(zé)任，亂表態(tài)

E、不了解

31、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層應(yīng)當(dāng) A、帶著問題下基層 B、廣泛接觸基層干部群眾

C、多到矛盾和問題集中的地方進(jìn)行實(shí)地調(diào)研 D、輕車簡(jiǎn)從，不勞民傷財(cái)

E、注意從群眾中尋求破解問題的良策

32、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部是否有違規(guī)分配、占住保障房的問題

A、有 B、少數(shù)現(xiàn)象 C、極個(gè)別現(xiàn)象 D、沒有 E、不了解

33、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾的主要原因是

A、宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾 B、工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績(jī)的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾

C、不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語(yǔ)言，與群眾存在隔膜，不會(huì)面對(duì)群眾 D、自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾

34、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的主要原因是 A、等級(jí)觀念、特權(quán)思想和家長(zhǎng)作風(fēng)等腐朽思想仍然存在 B、民主法制意識(shí)不強(qiáng) C、有關(guān)規(guī)章制度還不完善

D、工作思路和工作方法不適應(yīng)新時(shí)期要求 E、黨內(nèi)民主監(jiān)督制度不健全

F、領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理以及選拔任用上還存在薄弱環(huán)節(jié)

35、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)干部在為政清廉方面 A、好 B、較好 C、一般 D、差 E、不了解

36、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有鋪張浪費(fèi)、比闊氣、講排場(chǎng)等現(xiàn)象

A、普遍 B、較普遍 C、一般 D、不普遍 E、不了解

37、您認(rèn)為我縣基層領(lǐng)導(dǎo)干部在不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域的情況如何

A、嚴(yán)重 B、較嚴(yán)重 C、一般 D、不嚴(yán)重 E、不了解

38、您認(rèn)為我縣干部是否有辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)臵障礙的情況 A、有 B、少數(shù)現(xiàn)象 C、極個(gè)別現(xiàn)象 D、沒有 E、不了解

39、您認(rèn)為造成一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題的主要原因 A、出入高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所 B、行為不檢點(diǎn) C、賭博

D、公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游 E、搞封建迷信 F、其他 40、您身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余時(shí)間經(jīng)常

A、學(xué)習(xí)、讀書、看報(bào) B、玩撲克、打麻將、研究股票彩票 C、吃飯、喝酒、應(yīng)酬交友 D、開展文體活動(dòng) E、從事經(jīng)商等營(yíng)利性活動(dòng) F、不了解

41、您對(duì)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制作用的發(fā)揮 A、滿意 B、基本滿意 C、一般 D、不滿意 E、不了解

42、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)建設(shè)在機(jī)制上存在哪些主要問題 A、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不夠重視 B、思想認(rèn)識(shí)不到位，查找問題不準(zhǔn) C、未針對(duì)查找問題提出有針對(duì)性的改進(jìn)措施 D、未形成有利于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的社會(huì)環(huán)境 E、尚未形成有效的監(jiān)督追究機(jī)制

43、您認(rèn)為我縣干部作風(fēng)建設(shè)最亟需建立和完善哪些機(jī)制 A、教育機(jī)制 B、舉報(bào)機(jī)制 C、查處機(jī)制 D、申訴機(jī)制 E、保障機(jī)制 F、問責(zé)機(jī)制 G、其他機(jī)制

44、您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用、自身要求方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

45、您認(rèn)為我縣干部服務(wù)基層、為基層解決困難方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

46、您認(rèn)為今年來(lái)我縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦事程序方面有無(wú)變化

A、明顯好轉(zhuǎn) B、無(wú)明顯好轉(zhuǎn) C、一般 D、不滿意

47、您認(rèn)為我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中很難打交道的是 A、領(lǐng)導(dǎo)干部 B、中層干部 C、一般干部（辦事員）

48、您認(rèn)為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位依法行政推行政務(wù)公開方面如何？ A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

49、您認(rèn)為我縣發(fā)揮各類監(jiān)督作用（黨委、人大、政協(xié)、媒體）的評(píng)價(jià)是 A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解 50、您認(rèn)為我縣隊(duì)伍綜合素質(zhì)如何？

A、好 B、較好 C、一般 D、不好 E、不了解

您認(rèn)為全縣落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定中急需改進(jìn)或糾正的具體問題是什么？

您對(duì)全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)有什么意見和建議?

第三篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查問卷

機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況調(diào)查問卷

一、被調(diào)查人基本情況（請(qǐng)您據(jù)實(shí)勾選）

1、級(jí)別：□處級(jí)□科級(jí)□科員

2、年齡：□30及以下□31-40□41-50□51及以上

3、文化程度：□大專及以下□本科□研究生及以上

4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上

二、問卷內(nèi)容（可以根據(jù)自己的了解單選或者多選）

1、您認(rèn)為目前機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)如何（）

A.較好B.一般C.較差

2、您認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在精神狀態(tài)方面存在的主要問題有（）

A.年輕干部缺乏堅(jiān)定的理想信念，沒有樹立明確的奮斗目標(biāo)

B.中層干部缺乏奮發(fā)向上的動(dòng)力，不愿意全身心投入工作

C.領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏開拓創(chuàng)新的意識(shí)，不善于創(chuàng)造性地開展工作

3、您認(rèn)為影響機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)的主要原因是（）

A.部分機(jī)關(guān)干部人生觀、價(jià)值觀發(fā)生“傾斜”，道德觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化

B.部分機(jī)關(guān)干部受各種錯(cuò)誤思潮的影響較深，抵御腐朽思想侵蝕的免疫力下降

C.部分機(jī)關(guān)干部黨性觀念和宗旨意識(shí)不牢，服務(wù)大局、-1-

服務(wù)群眾的意識(shí)弱化

4、您認(rèn)為應(yīng)該怎樣提振機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)（）

A.建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，提高機(jī)關(guān)干部的思想政

治素質(zhì)

B.建立公平公正的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力

C.建立優(yōu)勝劣汰的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的危機(jī)

意識(shí)

5、您認(rèn)為您所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在哪些問題（）

A.班子成員之間和部門之間溝通聯(lián)系較少，銜接不暢

B.聯(lián)系群眾、深入基層調(diào)研較少

C.對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格

6.您認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)結(jié)協(xié)作上需改進(jìn)哪些方面（）

A.堅(jiān)持民主集中制B.補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)C.勤溝通多交流

7.毛澤東同志尤其強(qiáng)調(diào)：“人是要有一點(diǎn)精神的?！?您認(rèn)為

部門領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)精神。（）

A.愛崗敬業(yè)B.艱苦創(chuàng)業(yè)C.求實(shí)創(chuàng)新

8、您認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在工作作風(fēng)方面存在哪些主要問題（）

A.搞形式、走過場(chǎng)，對(duì)工管委的決策部署落實(shí)不到位

B.作風(fēng)懶散，存在混日子、熬年頭的思想

C.責(zé)任感不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待提高

9、您認(rèn)為影響機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的主要原因是()

A.部分單位管理不到位，B.少數(shù)干部“官本位”思想嚴(yán)重

C.監(jiān)督制約機(jī)制需要加強(qiáng)

10.您認(rèn)為個(gè)別機(jī)關(guān)干部在工作中存在哪些問題()

A.小進(jìn)即滿B.消極應(yīng)付C.推諉扯皮。

11.您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部存在哪些突出問題()

A.追求形式，不重實(shí)效B.安于現(xiàn)狀，貪圖安逸

C.諉扯皮多，效率低下D.大手大腳，鋪張浪費(fèi)

12.您認(rèn)為在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中最重要的是()

A.準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題 B.切實(shí)解決問題 C.領(lǐng)導(dǎo)帶頭自上而下

13.您認(rèn)為在干部管理上還有哪些需要改進(jìn)的方面()

A.改進(jìn)干部考核機(jī)制

B.健全干部選拔任用機(jī)制

C.創(chuàng)新干部監(jiān)督機(jī)制

16.您認(rèn)為在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”方面，少數(shù)機(jī)關(guān)干部存在()

A.工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題

B.工作紀(jì)律觀念渙散的問題

C.基層工作不夠深入的問題

17、您對(duì)青年干部的總體評(píng)價(jià)是（）

A.作風(fēng)優(yōu)良，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作；

B.狀態(tài)一般，能夠應(yīng)付日常工作；

C.懶散懈怠，對(duì)待工作敷衍推諉。

18、您認(rèn)為青年干部在能力素質(zhì)方面存在的問題（）

A.業(yè)務(wù)水平較低，不具備完成崗位工作的能力；

B.文化水平不高，缺乏基本的能力素質(zhì)；

C.解決實(shí)際問題的能力不足，遇到問題束手無(wú)策。

19、您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何提升青年干部提升能力素質(zhì)（）

A.多組織青年干部下基層鍛煉，提高群眾工作水平；

B.鼓勵(lì)干部自學(xué)，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍；

C.搭建青年學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)，有計(jì)劃地定期組織學(xué)習(xí)。

20、您認(rèn)為青年干部在作風(fēng)方面存在的問題有（）

A.不夠踏實(shí)，心浮氣躁，不能潛心干事；

B.無(wú)精打采，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神和動(dòng)力；

C.缺乏理想信念，生活奢侈，盲目攀比。

21、您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何改善青年干部的作風(fēng)問題（）

A.多進(jìn)行理想信念教育，引導(dǎo)和幫助青年干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀；

B.多開展特色活動(dòng)，激發(fā)青年干部的朝氣和活力；

C.多組織到基層鍛煉，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

三、其他意見和建議

您對(duì)機(jī)關(guān)精神面貌、日常管理、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等方面還有哪些意見和建議，請(qǐng)寫在下面的橫線上。

第四篇：文體廣電局干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷的分析報(bào)告

文體廣電局

關(guān)于干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷分析報(bào)告

縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排，為了進(jìn)一步深入了解和準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)現(xiàn)狀，探索全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效措施，根據(jù)市、縣干部作風(fēng)整頓辦公室的通知和縣委關(guān)于干部作風(fēng)整頓的總體部署，3月26日我局開展干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷活動(dòng)。

一、《榆林市干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷》調(diào)查情況

調(diào)查問卷發(fā)放共計(jì)15份，回收13份，回收率為86%。

1、參與調(diào)查問卷的人員身份是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員7人、工人5人。

2、對(duì)我市當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)很好的為2位，總體較好的為9位，不太好的為2位，評(píng)價(jià)差的無(wú)。

3、從級(jí)別上看，認(rèn)為當(dāng)前我市干部作風(fēng)問題主要存在于鄉(xiāng)科級(jí)干部中的為5位，存在于一般干部中的為4為，認(rèn)為普遍存在的為5位。

4、從類別上看，認(rèn)為我市干部作風(fēng)問題主要存在于黨委干部中的為3位，存在于政府干部中的為7位，存在于政法干部中的為8位，存在于事業(yè)單位干部中的為2位，存在于企業(yè)干部中的為2位，存在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部中的為3位。

5、認(rèn)為當(dāng)前干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)評(píng)價(jià)很強(qiáng)的為1位，評(píng)價(jià)較強(qiáng)的為5位，評(píng)價(jià)一般的為8位。

6、認(rèn)為我市干部隊(duì)伍總體上是否注意學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，評(píng)價(jià)很注重的為4位，評(píng)價(jià)比較注重的為7位，評(píng)價(jià)不注重的為2位。

7、行政管理方面，那些部門和單位服務(wù)態(tài)度較差，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：主要是在一些窗口單位和執(zhí)法單位，應(yīng)該在干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)方面加強(qiáng)。

8、行政執(zhí)法方面，那些部門和單位問題比較突出，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：在各執(zhí)法單位不同程度都存在，主要表現(xiàn)為存在吃拿卡要現(xiàn)象，工作效率差，執(zhí)法程序不規(guī)范的問題。

9、對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議是：一是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)，尤其加強(qiáng)干部政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，同時(shí)培養(yǎng)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是要求繼續(xù)把“五個(gè)集中整治”“三問三解”貫穿始終，促進(jìn)干部思想上為民利民，工作上惠民富民，作風(fēng)上親民愛民；三是堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終，在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題上，結(jié)合各部門職能特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。

二、《文體廣電局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)調(diào)查問卷》調(diào)查情況

我局結(jié)合自身工作實(shí)際，從21個(gè)方面對(duì)我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了調(diào)查問卷，采取不計(jì)名的方式隨機(jī)調(diào)查，答卷人可以完全依據(jù)自己的理解和想法回答問卷上所列的問題，現(xiàn)將我局問卷調(diào)查情況反饋如下：

1、此次調(diào)查問卷共發(fā)放100份，回收100份。參與問卷調(diào)查的人員身份中科級(jí)干部10位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員18位，企業(yè)管理人員或個(gè)體工商戶50位，農(nóng)民、社區(qū)居民12位，其他人員10位。

2、63%的調(diào)查對(duì)象對(duì)我局當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)很好，認(rèn)為總體較好的占35%，3、83%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局當(dāng)前開展的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)非常必要并且非常及時(shí)；認(rèn)為抓的好的為17%。

4、94%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)很強(qiáng)；認(rèn)為一般的占6%。

5、97%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上很注重學(xué)習(xí)和深入實(shí)際調(diào)查研究；認(rèn)為一般的占3%。

6、91%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局主要是部分存在干部作風(fēng)問題；認(rèn)為存在于一般干部中的占7%；認(rèn)為存在于科級(jí)干部中的占2%。

7、98%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局干部不存在思想空虛的問題，只有2%的持肯定態(tài)度。

8、96%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局不存在政令不暢的問題，4%的人認(rèn)為存在。

9、認(rèn)為我局干部不存在懶散漂浮問題的占74%；認(rèn)為部分存在的占26%。

10、98%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局不存在吃拿卡要的問題；認(rèn)為存在這類現(xiàn)象的占2%。

11、92%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局在工作上沒有脫離群眾；只有8%的人認(rèn)為存在這個(gè)問題。

所有調(diào)查對(duì)象均認(rèn)為我局干部不存在吃拿卡要問題。

12、96%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局干部不存在大操大辦、鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、公車私用等問題；只有4%的人認(rèn)為存在。

13、94%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為在我局辦事不存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；而6%的人認(rèn)為存在這個(gè)問題。

14、90%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局在“五個(gè)集中整治”上整治到位，7%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為基本單位，而3%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為不到位。

15、大部分調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局在服務(wù)和對(duì)接、指標(biāo)文件下達(dá)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和檢查、工作創(chuàng)新和效率、貫徹執(zhí)行上級(jí)制度政策方面做的比較好。

16、對(duì)我局干部作風(fēng)建設(shè)提的意見和建議是：一是要繼續(xù)大力深入開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)；二是要繼續(xù)貫徹落實(shí)“五個(gè)集中整治”、“三問三解”；三是要強(qiáng)化文化工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是要進(jìn)一步提升工作效率，樹立文化工作人員形象。

第五篇：統(tǒng)計(jì)局干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷的分析報(bào)告

統(tǒng)計(jì)局

干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷分析報(bào)告

縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓萬(wàn)人問卷調(diào)查活動(dòng)的通知》文件精神，為了進(jìn)一步深入了解和準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)現(xiàn)狀，探索全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有效措施，根據(jù)市、縣干部作風(fēng)整頓辦公室的通知和縣委關(guān)于干部作風(fēng)整頓的總體部署，3月26日我局開展干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷活動(dòng)。

一、《榆林市干部作風(fēng)整頓調(diào)查問卷》調(diào)查情況 調(diào)查問卷發(fā)放共計(jì)10份，回收10份，回收率為100%。

1、參與調(diào)查問卷的人員身份是科級(jí)干部3人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員7人。

2、對(duì)我市當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)很好的為1位，總體較好的為8位，不太好的為1位，評(píng)價(jià)差的無(wú)。

3、從級(jí)別上看，認(rèn)為當(dāng)前我市干部作風(fēng)問題主要存在于鄉(xiāng)科級(jí)干部中的為3位，存在于一般干部中的為3為，認(rèn)為普遍存在的為4位。

4、從類別上看，認(rèn)為我市干部作風(fēng)問題主要存在于黨委干部中的為4位，存在于政府干部中的為4位，存在于政法干部中的為7位，存在于事業(yè)單位干部中的為2位，存在于企業(yè)干部中的為1位，存在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部中的為3位。

5、認(rèn)為當(dāng)前干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)評(píng)價(jià)很強(qiáng)的為2位，評(píng)價(jià)較強(qiáng)的為3位，評(píng)價(jià)一般的為5位。

6、認(rèn)為我市干部隊(duì)伍總體上是否注意學(xué)習(xí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，評(píng)價(jià)很注重的為2位，評(píng)價(jià)比較注重的為7位，評(píng)價(jià)不注重的為1位。

7、行政管理方面，那些部門和單位服務(wù)態(tài)度較差，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：主要是在一些窗口單位，應(yīng)該在干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)方面加強(qiáng)。

8、行政執(zhí)法方面，那些部門和單位問題比較突出，主要表現(xiàn)？應(yīng)如何整治？情況反饋為：在各執(zhí)法單位不同程度都存在，主要表現(xiàn)為行政執(zhí)法程序不規(guī)范。

9、對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議是：一是繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)，尤其加強(qiáng)干部政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，同時(shí)培養(yǎng)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是要求繼續(xù)把“三問三解”貫穿始終，促進(jìn)干部思想上為民利民，工作上惠民富民，作風(fēng)上親民愛民；三是堅(jiān)持把聯(lián)系實(shí)際貫穿始終，在認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題上，結(jié)合各部門職能特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。

二、《統(tǒng)計(jì)局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)調(diào)查問卷》調(diào)查情況 我局結(jié)合自身工作實(shí)際，從十二個(gè)方面對(duì)我局干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行了調(diào)查問卷，采取不計(jì)名的方式隨機(jī)調(diào)查，答

卷人可以完全依據(jù)自己的理解和想法回答問卷上所列的問題，現(xiàn)將我局問卷調(diào)查情況反饋如下：

1、此次調(diào)查問卷共發(fā)放100份，回收100份。參與問卷調(diào)查的人員身份是縣級(jí)干部3位，科級(jí)干部4位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員18位，企業(yè)管理人員或個(gè)體工商戶14位，黨代會(huì)、人大代表、政協(xié)委員3位，退休干部12位，工人10位，農(nóng)民、社區(qū)居民22位，其他人員14位。2、57%的調(diào)查對(duì)象對(duì)我局當(dāng)前干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)很好，認(rèn)為總體較好的占41%，3、80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局當(dāng)前開展的干部作風(fēng)整頓活動(dòng)非常必要并且非常及時(shí)；認(rèn)為抓的好的為20%。4、96%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)很強(qiáng)；認(rèn)為一般的占4%。5、98%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局干部隊(duì)伍總體上很注重學(xué)習(xí)和深入實(shí)際調(diào)查研究；認(rèn)為一般的占2%。6、91%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局主要是部分存在干部作風(fēng)問題；認(rèn)為存在于一般干部中的占7%；認(rèn)為存在于科級(jí)干部中的占2%。7、98%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局工作人員工作態(tài)度好；認(rèn)為一般的占2%。8、98%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為當(dāng)前我局工作人員辦事效率高；認(rèn)為一般的占2%。9、98%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為我局干部形象好；認(rèn)為一般的占2%。

10、認(rèn)為我局干部不存在懶散漂浮問題的占74%；認(rèn)為部分存在的占26%。

11、所有調(diào)查對(duì)象均認(rèn)為我局干部不存在吃拿卡要問題。

12、所有調(diào)查對(duì)象均認(rèn)為我局干部不存在大操大辦、鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、公車私用等問題。

13、對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提的意見和建議是：一是要繼續(xù)深入開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)；二是要繼續(xù)貫徹落實(shí)“五個(gè)集中整治”；三是要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是要進(jìn)一步提升工作效率，樹立統(tǒng)計(jì)形象。