第一篇：利豐公司安全環(huán)保懲獎實(shí)施辦法(暫行)

四川利豐化工有限責(zé)任公司

安全環(huán)保生產(chǎn)獎懲實(shí)施暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，依照《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（省政府令第216號，以下簡稱《規(guī)定》）等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合四川利豐化工有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條

本實(shí)施辦法適用于公司所屬各部門及各直屬單位。第三條 本實(shí)施辦法采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，把激勵、教育、獎懲貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第四條 本實(shí)施辦法堅(jiān)持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第五條 公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)公司以及各直屬單位的日常安全環(huán)?？己?，公司安全環(huán)保委員會成員負(fù)責(zé)公司以及各直屬的安全環(huán)保工作年度考核。

第六條 為貫徹執(zhí)行本規(guī)定，各單位應(yīng)建立安全獎勵專項(xiàng)基金以及相應(yīng)的基金管理制度。第七條 安全生產(chǎn)獎勵每年進(jìn)行一次。

第二章 表彰與獎勵

第八條 公司每年對完成安全環(huán)保生產(chǎn)業(yè)績突出的部門或直屬企業(yè)等先進(jìn)單位以及先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵。

第九條 各直屬企業(yè)完成與利豐公司簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書，利豐公司將按責(zé)任制目標(biāo)考核辦法兌現(xiàn)表彰、獎勵。第十條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎。

公司不定期對在安全環(huán)保生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人給予表彰和獎勵。

對在安全環(huán)保生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，各單位可向公司申報(bào)，由公司給予表彰和獎勵。

第十一條 符合下列情況之一的，公司對責(zé)任單位授予安全環(huán)保先進(jìn)單位榮譽(yù)并進(jìn)行獎勵：

（一）全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全環(huán)保方針、勞動保護(hù)政策、法則和條例的規(guī)定，出色完成了生產(chǎn)（工作）任務(wù)。并圓滿地完成公司與直屬企業(yè)簽訂的《年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

（二）年終目標(biāo)考核綜合分達(dá)95 分以上的單位，公司對單位領(lǐng)導(dǎo)、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎勵；

（三）在生產(chǎn)（工作）中無任何人身、設(shè)備、操作、火災(zāi)、爆炸、中毒、質(zhì)量、交通、醫(yī)療、環(huán)境污染等責(zé)任事故。車間、崗位職 業(yè)衛(wèi)生合格率達(dá)到國家或公司控制衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（四）認(rèn)真組織開展“安全月”活動和競賽，在抓好安全環(huán)保技術(shù)訓(xùn)練和安全環(huán)保知識教育基礎(chǔ)上，在改善員工素質(zhì)、預(yù)防事故發(fā)生上措施有力、成績突出，效果顯著。

（五）在安全環(huán)保教育和安全環(huán)保管理中成績突出。安全環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)、安全環(huán)保規(guī)定得到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，生產(chǎn)（工作）人員勞動紀(jì)律嚴(yán)密，安全環(huán)保管理臺帳齊全，各類安全環(huán)保管理票證嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了安全環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)化。

（六）單位安全生產(chǎn)情況良好而被國家、省、市、縣安監(jiān)部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，分別進(jìn)行獎勵單位。

（七）在經(jīng)濟(jì)承包的同時(shí)承包安全環(huán)保工作有突出貢獻(xiàn)。第十二條 有下列表現(xiàn)之一的班組或人員，根據(jù)成績或貢獻(xiàn)大小，授予安全環(huán)保先進(jìn)集體、個人榮譽(yù)并進(jìn)行獎勵。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二）及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎勵200～2000元

（三）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎勵200～2000元

（四）在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。對有突出貢獻(xiàn)的 3 個人，經(jīng)公司安委會認(rèn)定后，一次性獎勵2000～5000元。

（五）堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）被國家、省、市、縣安監(jiān)部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的成績突出者的集體或個人，經(jīng)公司安委會認(rèn)定后，一次性獎勵500～2000元。

（七）堅(jiān)持安全環(huán)保第一，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，不怕打擊報(bào)復(fù)，敢于同違章指揮、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象和行為作斗爭，反違章、防事故成績顯著者。一次性獎勵200～500元。

（八）連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，在安全環(huán)保教育和安全環(huán)保管理工作中成績突出者。經(jīng)公司安委會認(rèn)定后，一次性獎勵500～2000元。

（九）凡在一年中安全生產(chǎn)未出現(xiàn)事故的集體，安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，文明生產(chǎn)有顯著成績的單位年終評比前三名的單位分別給予1000元/人的獎勵,生產(chǎn)管理部門給予2000元/人的獎勵。

（十）舉報(bào)他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實(shí)，一次性獎勵舉報(bào)人200元。

（十一）凡在自己工作范圍以外，發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患，并及時(shí)報(bào)告和采取得力措施，從而避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故的有功人員，論其貢獻(xiàn)大小，給予通報(bào)表揚(yáng)并一次性獎勵200～2000元。

（十二）對主動制止違章違紀(jì)行為，從而避免了事故發(fā)生的有功人員，給予通報(bào)表揚(yáng)，并一次性獎勵200～500元。

（十三）在自然災(zāi)害或突發(fā)事故中,能夠恪盡職守，挺身而出，積極組織進(jìn)行搶險(xiǎn)，搶救，制止事故蔓延擴(kuò)大，努力減少或避免了國家、集體的財(cái)產(chǎn)損失及人身傷害，被公司一致公認(rèn)者，獎勵1000—2000元。

第三章 處罰規(guī)定

第十三條 發(fā)生安全事故的處理：

（一）未完成公司年度安全環(huán)保目標(biāo)的，將按照控股（集團(tuán)）公司的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

（二）發(fā)生多人重大死亡事故的，嚴(yán)格按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）直屬單位發(fā)生死亡事故一人次，或多人次重傷事故時(shí)，對事故責(zé)任者扣罰1000元，對事故班組（或車間）扣罰2000—5000元，對直屬單位扣罰20000—50000元，并追究各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任以及刑事責(zé)任。

（四）發(fā)生重傷事故一人次，或多人次輕傷事故時(shí)，對事故責(zé)任者扣罰1000元，對事故班組（或車間）扣罰1000—5000元，對直屬單位扣罰10000—20000元。

（五）發(fā)生輕傷事故一人次，對事故責(zé)任者扣罰50元，對事故班組（或車間）100—1000元，對直屬單位1000—5000元。

（六）發(fā)生重大未遂人身事故，對事故責(zé)任者扣罰300元，對所在班組（或車間）500—1000元。對直屬單位扣罰1000—5000元。

在上述如發(fā)生任何一項(xiàng)的，則在本月份的安全管理工作月考核中 《事故》這一項(xiàng)的成績?yōu)榱?，并在全公司范圍?nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。

（七）凡發(fā)生輕傷事故或重大未遂事故，必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理部匯報(bào)，不按規(guī)定報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，如經(jīng)公司了解情況屬實(shí)后，對直屬單位負(fù)責(zé)人罰款1000元、安全員罰款200元，該直屬單位罰款5000元。

（八）在事故發(fā)生后，各直屬單位的安全措施還不落實(shí)，安全隱患不及時(shí)進(jìn)行整改，扣罰直屬單位負(fù)責(zé)人1000元，安全管理負(fù)責(zé)人200元。

（九）處理事故不按“四不放過”的工作程序進(jìn)行處理，對事故未及時(shí)召開事故分析會，事故責(zé)任分析不清楚，材料未能及時(shí)上報(bào)的對直屬單位負(fù)責(zé)人扣罰1000元，安全管理負(fù)責(zé)人扣罰200元。

（十）發(fā)生的安全生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（十一）在事故發(fā)生后，事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。

（十二）在事故發(fā)生后一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按3%的比例計(jì)算。

（十三）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（十四）千人負(fù)傷率按季度考核，超指標(biāo)時(shí)，扣罰直屬單位負(fù)責(zé)人500元、扣罰安全管理負(fù)責(zé)人200元，超年度指標(biāo)對直屬單位罰款1000—5000元，并取消參加年終所有評優(yōu)資格。第十四條 發(fā)生違章作業(yè)現(xiàn)象的處理：

（一）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時(shí)，不穿著工作服、不正確佩戴安全帽、高空作業(yè)時(shí)不系安全帶、未按規(guī)定正確佩帶勞動防護(hù)用品的，發(fā)現(xiàn)上述情況之一的，公司各級安全管理人員對操作者要進(jìn)行批評教育，并對本人處罰50元，對直屬單位負(fù)責(zé)人處罰50元、安全管理人員處罰50元；如果生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)有三人以上不戴者，對所屬直屬單位罰款200—500元。

（二）特種作業(yè)人員未進(jìn)行安全培訓(xùn)或考試不及格而進(jìn)入崗位，或無證操作者，每發(fā)現(xiàn)一人次，對本人處罰50元，對所屬直屬單位罰款200—500元。

（三）檢修或正常作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員違反設(shè)備安全操作規(guī)程、各類易燃易爆物品未按公司規(guī)定正確分類擺放的，公司各級安全管理人員可視其情節(jié)，及時(shí)進(jìn)行批評教育，并處罰操作人50元，車間或班組安全員處罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的處罰直屬單位200—500元。

（四）在檢修現(xiàn)場、安裝場所或建設(shè)工地?zé)o安全防護(hù)設(shè)施的、無安全警示標(biāo)示牌的，在公司下發(fā)隱患整改通知后，未及時(shí)整改，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰檢修車間或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人50元，處罰安全員50元，對所屬企業(yè)和建設(shè)工地罰款200—500元。

（五）在作業(yè)現(xiàn)場中，如公司各級安全管理人員發(fā)現(xiàn)員工在現(xiàn)場作業(yè)時(shí)存在違章指揮和違章操作現(xiàn)象時(shí)，有權(quán)利進(jìn)行制止；如果操作人員不聽從批評、教育，仍繼續(xù)違章，立即通知該直屬單位負(fù)責(zé)人或安全管理人員，停止其作業(yè)，對該同志進(jìn)行安全再教育，考試合格后 方可上崗，并對操作人員處罰50元。

(六)電工進(jìn)行電器作業(yè)時(shí)不穿絕緣鞋，登高作業(yè)不系安全帶，又不聽勸阻者，罰款50元。

（七）氣焊工使用的乙炔發(fā)生器和氧氣瓶相距必須5米以上，離明火作業(yè)距離必須10米以上，若低于以上距離標(biāo)準(zhǔn)，又不聽勸阻者，罰款50元。

(八)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元／人、次

（九）損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；

第十五條 發(fā)生違反安全規(guī)章制度的處理

（一）安全管理人員，凡屬失職造成自己分管范圍內(nèi)出現(xiàn)重大事故時(shí)，處罰200—500元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離崗位。

（二）新建項(xiàng)目時(shí)，未建立安全管理目標(biāo)，未及時(shí)成立安全管理機(jī)構(gòu)的對公司負(fù)責(zé)人處罰200—500元。

（三）新建項(xiàng)目時(shí)，未及時(shí)建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的，對公司負(fù)責(zé)人處罰200—500元。

（四）沒有對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種的職工沒有操作合格證就上崗，發(fā)生傷亡事故。

（五）忽視安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全，造成職工無章可循，發(fā)生傷亡事故或火災(zāi)。

（六）對不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施和房屋，不采取措施，安全裝備不裝配或失靈發(fā)生傷亡事故。

（七）發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情或火警苗頭，既不立即報(bào)告又不積極采取措施，因而未能避免或減少傷亡事故或火災(zāi)的。

（八）酒后上崗操作者，罰款50元。

（九）施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款50元

（十）各種車輛無安全措施入生產(chǎn)區(qū)罰款50元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人20元／次；

（十一）損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；

（十二）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元／處；

（十三）對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，酌情給予處罰和批評教育

（十四）凡大型檢修和技改施工，必須制定切實(shí)可行的“三措”方案(外來施工隊(duì)要求有“三措”方案、安全合同以及交納安全保證金)。無“三措”方案、安全合同進(jìn)行施工或不按“三措”要求進(jìn)行施工的，對該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人罰款200元。

（十五）在生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場違章吸煙者，罰款50元。（十六）對于專職安全員不專職安全管理工作，每發(fā)現(xiàn)一起對單位處罰500-1000元，安全員處罰50-100元。第十六條 存在事故隱患的處罰

對存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰: 9

（一）各種生產(chǎn)設(shè)備,儀器,儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝臵,保險(xiǎn)裝臵,指示信號裝臵要齊全,有效,可靠,對不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

（二）對各種安全裝臵(如壓力表,安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。

（三）經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。

第十七條 對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加重處罰，加倍罰款。

（一）領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處

（二）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者要加重處罰

（三）接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰

（四）從原料投入到出成品的全部生產(chǎn)過程中，違反指揮或本人帶頭冒險(xiǎn)作業(yè)，帶頭蠻干或強(qiáng)迫指使工人違章作業(yè)的，要加重懲罰。

（五）單位發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

第十八條 有下列情況之一的,可酌情減免處罰

（一）因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減,免處罰。

（二）發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減,免處罰。

（三）對事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減,免處罰。

（四）發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見,并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減,免處罰。第十九條 其他處罰

（一）凡阻止,干擾,刁難安全檢查人員；安全員進(jìn)行正常工作時(shí)無理取鬧,拒絕安全檢查人員檢查的,要對當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。

（二）發(fā)生責(zé)任事故,在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（三）發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。

第四章 附 則

第二十條 實(shí)施與檢查

（一）公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎勵。

（二）對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司審議，公 司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎勵。

（三）經(jīng)濟(jì)處罰由財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

（四）本規(guī)定所罰款由財(cái)務(wù)部門從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

（五）對所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，由公司掌握用于安全工作。

第二十一條 安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小、貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

第二十二條 本規(guī)定不作為刑事和民事責(zé)任的判定處理依據(jù)。第二十三條 本細(xì)則沒有列舉出的獎懲行為，依照公司有關(guān)制度和文件執(zhí)行。

第二十四條 公司所屬各單位應(yīng)根應(yīng)根據(jù)本細(xì)則并結(jié)合實(shí)際情況制訂補(bǔ)充細(xì)則。

第二十五條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

第二篇：利豐公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法(初稿)

四川利豐化工有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,強(qiáng)化各級、各部門、各直屬單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識,預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（省政府令第216號，以下簡稱《規(guī)定》）以及省安監(jiān)局印發(fā)《中央在川和省屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于四川利豐化工有限責(zé)任公司（以下簡稱“利豐公司”）有關(guān)主管部門和直屬單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考核。考核工作由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室具體組織實(shí)施。

第三條 實(shí)施本辦法的目的在于建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，落實(shí)安全工作責(zé)任，完善考核獎懲措施，促進(jìn)安全監(jiān)管，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，維護(hù)社會穩(wěn)定。

第四條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法的總體要求：

堅(jiān)持“以人為本”、樹立安全發(fā)展觀，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實(shí)保護(hù)人民群眾的生命安全和身體健康，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故造成的人員傷亡。

第五條 利豐公司以及各直屬單位應(yīng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考 核先進(jìn)單位、以及對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的單位和個人實(shí)行獎勵，獎勵資金從各單位的專項(xiàng)安全資金支出。

第二章 考核目標(biāo)和內(nèi)容

第六條 目標(biāo)分類和內(nèi)容

安全生產(chǎn)目標(biāo)分為控制目標(biāo)、工作目標(biāo)兩類，基本分為100分。

（一）控制目標(biāo)（50分）?？刂颇繕?biāo)為當(dāng)年安全生產(chǎn)工作的主要控制指標(biāo)。即公司與責(zé)任單位簽訂的《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》

（二）工作目標(biāo)（50分）。工作目標(biāo)為安全生產(chǎn)工作要求和任務(wù)。具體內(nèi)容有：

（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)落實(shí)情況。各級、各部門和企業(yè)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定實(shí)施情況。是否將責(zé)任目標(biāo)逐級分解下達(dá)，年終進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果是否與負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)利益、責(zé)任掛起鉤來，獎懲是否兌現(xiàn)。

（2）安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。人員配備是否符合規(guī)定要求，工作制度是否健全，是否制定工作計(jì)劃和工作要點(diǎn)，能擔(dān)負(fù)起本地區(qū)、本部門和本單位的安全監(jiān)督和管理職責(zé)。

（3）安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查情況。能針對各自的實(shí)際情況，適時(shí)組織開展季節(jié)性或?qū)I(yè)性的安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，及時(shí)排查整改各類事故隱患。對重大事故隱患和重大危險(xiǎn)源采取切實(shí)有效的監(jiān)控與整改措施，能按公司要求和各自的實(shí)際情況，制定重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。（4）建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，均應(yīng)按規(guī)定同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)竣工驗(yàn)收。

（5）企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和職工的安全培訓(xùn)情況，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

（6）安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)情況。重視安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權(quán)益能得到保護(hù)。積極開展職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作，職業(yè)危害能得到有效控制。

（7）信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告情況。積極完成利豐公司部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，及時(shí)反饋安全生產(chǎn)信息，按時(shí)報(bào)送本企業(yè)職工傷亡事故報(bào)表，各類事故速報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，無瞞報(bào)、拖報(bào)事故現(xiàn)象。

（8）安全事故處理情況。充分運(yùn)用正反兩方面的典型來促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的各類死亡事故，能按照有關(guān)規(guī)定查清原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，及時(shí)結(jié)案通報(bào)，從中汲取教訓(xùn)，不斷總結(jié)。推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推動工作。

（9）對企業(yè)安全投入的監(jiān)管情況。是否督促企業(yè)按照有關(guān)要求提取、使用各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)。

（10）安全許可管理情況。

（11）“安全生產(chǎn)月”活動組織情況。深入宣傳貫徹《中華人民共 和國安全生產(chǎn)法》和《四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》。對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和職工進(jìn)行認(rèn)真教育培訓(xùn)。

（12）安全生產(chǎn)委員會工作情況。能每季召開一次會議，總結(jié)部署工作，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問題，能充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，督促負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和企業(yè)主管部門，履行職責(zé)，密切配合，共同抓好安全生產(chǎn)工作。

第三章 考核基本原則

第七條 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以落實(shí)公司安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任。

第八條 堅(jiān)持控制目標(biāo)與工作目標(biāo)考核相結(jié)合，年終考核和日?？己讼嘟Y(jié)合，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督考核制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核適度、科學(xué)、規(guī)范。

第九條 控制目標(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù)，對發(fā)生人員傷亡事故的，當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)行“一票否決”制度，對發(fā)生事故和瞞報(bào)事故的行為從嚴(yán)進(jìn)行考核。

第四章 目標(biāo)監(jiān)控與考評

第十條 目標(biāo)監(jiān)控。利豐公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理部采取適時(shí)抽查與定期檢查相結(jié)合的方式，對各直屬單位安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行 監(jiān)控，隨時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問題并及時(shí)反饋目標(biāo)完成情況。

第十一條 檢查與考評。

（一）半年自查。當(dāng)年7月15日前，各有關(guān)直屬單位對上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成簡要情況進(jìn)行自查并總結(jié)，將自查報(bào)告報(bào)利豐公司安委會辦公室備案。

（二）年終考評。次年1月15日前，各有關(guān)直屬單位對上安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告報(bào)利豐公司安委會辦公室。安委會將組織人員對各有關(guān)直屬單位完成情況進(jìn)行考評。第十二條 目標(biāo)考評計(jì)分辦法。采用倒扣計(jì)分法，每項(xiàng)扣分至該項(xiàng)基本分扣完為止。

（一）控制目標(biāo)?；痉譃?0分。具體計(jì)扣分標(biāo)準(zhǔn)和方法見附件1。（附件1：直屬單位安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表一（控制目標(biāo)））

（二）工作目標(biāo)?；痉譃?0分。具體計(jì)扣分標(biāo)準(zhǔn)和方法見附件2。（附件2：直屬單位安全環(huán)保生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表二（工作目標(biāo)））

（三）其他扣分項(xiàng)目。

1.當(dāng)年安全環(huán)保生產(chǎn)工作受到省、市政府或安監(jiān)、環(huán)保局通報(bào)批評的，扣5分；受到集團(tuán)公司通報(bào)批評的扣2分，同項(xiàng)內(nèi)容按最高級別扣分。

2.造成不良影響，查有實(shí)據(jù)的事件，每發(fā)生一件扣2分 3.被考核企業(yè)在考核中弄虛作假的，隱瞞、謊報(bào)事故，視情節(jié)輕重從目標(biāo)管理考評得分中扣減2—10分并通報(bào)批評。

（四）加分項(xiàng)目。

1.企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)工作成績特別突出，當(dāng)年獲得省、市政府或安監(jiān)、環(huán)保局表彰的，加3分；獲得當(dāng)?shù)卣虬脖O(jiān)、環(huán)保局表彰的，加2分；獲得集團(tuán)公司表揚(yáng)的，加1分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級別計(jì)分，本項(xiàng)加分最高不超過8分。

2.安全環(huán)保生產(chǎn)工作創(chuàng)新，被上級部門或當(dāng)?shù)卣J(rèn)可推廣的，加2分；被集團(tuán)公司認(rèn)可推廣的，加1分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級別計(jì)分，本項(xiàng)加分最高不超過4分。

3.控制指標(biāo)連續(xù)3年未超標(biāo)的企業(yè)，加1分。連續(xù)3年未發(fā)生傷亡事故的企業(yè)，加1分。

4.積極建立職業(yè)安全健康體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化并通過驗(yàn)收的，加2分。

第五章 考核結(jié)果與獎懲

第十三條

考核結(jié)果?？己说梅衷?5分以上（含85分）且無本辦法第十條規(guī)定的“一票否決”項(xiàng)的企業(yè)為完成安全生產(chǎn)目標(biāo)單位；其中，考核得分在95分以上（含95分）的企業(yè)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位?？己说梅衷?5分以下或有符合本辦法第十條規(guī)定的“一票否決”項(xiàng)的企業(yè)為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)單位。第十四條 表彰和獎勵。

利豐公司安委會依據(jù)考評得分，對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的直屬單位及其主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào)表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵，其獎勵金額見《利豐公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理獎懲細(xì)則（暫行）》。未完成安全生產(chǎn) 目標(biāo)單位及主要負(fù)責(zé)人不得獎。第十五條 懲 處。

(一)突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的或發(fā)生重大以上(含重大)生產(chǎn)安全事故或影響惡劣的安全生產(chǎn)相關(guān)問題的,扣除相關(guān)責(zé)任人的全部抵押金。

（二）考核為“未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)管理單位”的直屬單位，年終評選時(shí)適當(dāng)扣罰。

（三）突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或發(fā)生重大以上安全事故的，取消被考核單位評選先進(jìn)單位資格；被考核單位主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人取消評選先進(jìn)個人和勞動模范資格；

(四)扣減的抵押金額度要于下1月31日前補(bǔ)交到利豐公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。

第六章 附 則

第十六條

各直屬單位可參照本辦法，制訂本單位的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法并報(bào)利豐公司安委會辦公室備案。第十三條 安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動時(shí),原責(zé)任人經(jīng)核查,未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。若內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或工作指標(biāo)的,按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。

第十四條 本辦法由利豐公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)解釋，第十四條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

附件1：直屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表一（控制目標(biāo)）附件2：企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核表二（工作目標(biāo)）附件3：利豐公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理獎懲細(xì)則（暫行）

第三篇：建筑工程公司安全生產(chǎn)懲獎制度

建筑工程公司安全生產(chǎn)懲獎制度

1、分公司每季度一次、工程處每月一次安全大檢查總分不合格的項(xiàng)目部罰款1000-3000元，限期整改；

2、對上次檢查出的隱患未按 “三定”（定措施，定人員、定時(shí)間）要求及時(shí)整改或整改不徹底每項(xiàng)罰責(zé)任人50元

3、對不執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施，或擅自修改安全措施者，造成安全隱患罰責(zé)任人100元；

4、腳手架、井字架、爬架、施工電梯，搭吊、施工用電，不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收而使用，罰責(zé)任人50元；

5、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽，不系帽帶，赤腳，穿拖鞋、高跟鞋，違者每人罰款20元，在高處懸空作業(yè)不栓安全帶者每人罰款50元；

6、乙炔瓶和氧氣瓶應(yīng)有防曬設(shè)施和明顯的防火標(biāo)志，應(yīng)安裝有出廠合格證的保險(xiǎn)裝置，乙炔與氧氣瓶存放點(diǎn)要保持不小于5m的安全距離，凡違章者罰責(zé)任人50元；

7、塔吊、井字架、施工電梯等大型設(shè)備，應(yīng)裝各種限位器，吊鉤保險(xiǎn)齊全，靈敏可靠，凡不全或失靈，符著設(shè)置不符合規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人罰款50元；

8、起重機(jī)械作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定冒險(xiǎn)作業(yè)，對違章指揮、司機(jī)等責(zé)任人罰款100元；

9、對挪動安全設(shè)施，如跳板、安全網(wǎng)、蓋板、防護(hù)欄桿、外架等不及時(shí)復(fù)原的違章者罰款50元；

10、各種施工機(jī)械傳動部位應(yīng)按規(guī)定設(shè)防護(hù)罩，機(jī)械保持清潔潤滑，螺絲緊固，凡無罩、不衛(wèi)生、潤滑差、螺絲松動、每臺機(jī)械罰責(zé)任人20元；

11、配電箱要符合規(guī)范，門鎖齊全，有防雨設(shè)施，箱內(nèi)無雜物，清潔衛(wèi)生，下班或停電必須切斷電源上好鎖，對上述違反者罰款責(zé)任人50元；

12、開關(guān)箱應(yīng)符合 “一機(jī)一閘一箱一漏”的原則，熔絲入槽，不得用其它金屬代替熔絲，按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器，膠開關(guān)外殼不得有破損，對違章者罰款50元；動力電必須按要求進(jìn)行接零保護(hù)，地下室、樓梯、電梯部位必須用安全電壓，電線、電纜架設(shè)，絕緣高度都要符合要求，不符合要求的罰責(zé)任人50元；

13、高處作業(yè)者包括樓層內(nèi)，嚴(yán)禁向、向地面拋擲任何東西，包括工具、材料、物料、石塊、垃圾等，凡違章者處罰50元。

廣東省第四建筑工程公司

第四篇：公司部門員工獎（懲）審批單

公司部門員工獎(懲)審批單

填寫部門

獎（懲）人

申請獎懲等級

獎懲事由：

當(dāng)事人：

（不夠填寫另附紙）

月

日

車間主任：

月

日

部長：

月

日

審核組：

（先進(jìn)員工、除名必須由審核組共同評定，其他獎懲不用）

月

日

經(jīng)理室：

月

日

第五篇：安全生產(chǎn)考評和懲獎制度

安全生產(chǎn)考評和懲獎制度

為加強(qiáng)本單位安全工作，進(jìn)一步提高廣大員工對安全管理工作的積極性，防止人為的安全事故發(fā)生，特制訂如下安全獎罰制度。

一、安全獎勵制度

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、每季度考核成績優(yōu)秀，全年無責(zé)任事故發(fā)生的，年終發(fā)安全獎。

2、對安全管理工作人員進(jìn)行年終考評，對安全生產(chǎn)工作突出和有特殊貢獻(xiàn)人員，公司將進(jìn)行獎勵。

3、為防止事故擴(kuò)大，積極參加事故搶險(xiǎn)救護(hù)，使企業(yè)避免重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的有功人員，給予一次獎勵500—10000元。

二、安全處罰制度

1、因工作玩忽職守或違規(guī)操行造成重大責(zé)任事故，當(dāng)事人扣除安全獎，并按損失大小給予一定賠償，同時(shí)扣除安全負(fù)責(zé)人年終獎金的 50%-100%。構(gòu)成犯罪的交送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

2、員工和管理人員有下列行為的每次處以200—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。業(yè)務(wù)方面：

1、到無資質(zhì)經(jīng)營單位購入劇毒化學(xué)品；

2、向無購買憑證單位銷售劇毒化學(xué)品；

3、劇毒化學(xué)品流向登記不清。

儲存方面：

1、保管人員未嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度；

2、保管人員劇毒化學(xué)品賬目不清；

3、劇毒化學(xué)品出庫未經(jīng)合法程序就入庫；

4、保管人員每天不堅(jiān)持劇毒化學(xué)品倉庫防盜措施；

5、值班室或其他地方存放劇毒化學(xué)品。

作業(yè)方面：

1、在作業(yè)中沒有正確使用防護(hù)用品；

2、廢棄劇毒化學(xué)品包裝物處理違反有關(guān)規(guī)定；

3、值班人員發(fā)現(xiàn)報(bào)警器在鳴叫未采取適當(dāng)措施；

4、違反其它安全管理制度和操作規(guī)程的行為。

三、對獎懲情況做好記錄建檔，并發(fā)榜公布。

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