第一篇：20120305如何加強對審計人員職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力建設(shè)的探討

如何加強對審計人員職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力建設(shè)的探討

摘 要：審計核心價值觀作為國家審計文化的靈魂和指南,指引著審計文化的發(fā)展方向。本文從審計核心價值觀的涵義出發(fā),結(jié)合基層審計人員的現(xiàn)狀，指出目前存在的問題，深入分析形成原因，提出當(dāng)前審計人員應(yīng)加強職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，并探討、研究塑造核心價值觀的具體途徑。

關(guān)鍵詞：審計人員 核心價值觀 建設(shè)

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀除了需要思想的認(rèn)識，更需要能力的保障，培養(yǎng)審計人員的核心價值觀，提高審計人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)養(yǎng)是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。鄧小平同志指出：“黨和政府愈是實行各項經(jīng)濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負(fù)責(zé)干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德”。劉家義審計長在總結(jié)全國審計探索實踐的基礎(chǔ)上，提出了“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，并在全國審計會議上對審計人員核心價值觀進行了系統(tǒng)闡述，要求各級審計機關(guān)要把學(xué)習(xí)好、宣傳好和弘揚好審計人員核心價值觀作為一項重要任務(wù)來抓，要以這一核心價值觀為引領(lǐng)，塑造審計精神，恪守審計職業(yè)操守，堅守審計職業(yè)道德。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會核心價值觀的深刻內(nèi)涵，切實增強抓好審計人員職業(yè)道德和能力建設(shè)的緊迫感

“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”這十二個字是黨和人民對審計隊伍的基本要求，也是廣大審計人員必須自覺堅持的共同價值取向。廣大審計人員必須積極行動起來，深入學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真貫徹落實，真正把這十二個字內(nèi)化于心、外化于行，增強審計隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力，做社會主義文化大發(fā)展大繁榮的積極建 1 設(shè)者、有力保障者。做踐行審計人員核心價值觀的表率，最重要的任務(wù)是將審計人員核心價值觀的具體內(nèi)容落實到審計實踐中，增強做好審計工作的責(zé)任感、歸屬感和榮譽感，但對照“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”這核心價值觀的具體要求，我們審計人員還存在一定的距離。

一是職業(yè)道德尚需增強。職業(yè)道德作為社會道德生活中的一個特殊領(lǐng)域，它包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽、職業(yè)作風(fēng)等多方面的內(nèi)容，現(xiàn)在我們所要求的職業(yè)道德，是指在全心全意為人民服務(wù)的職業(yè)理想和職業(yè)價值目標(biāo)的指引下，通過樹立正確的服務(wù)意識，高效履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，具有較強的榮譽感。但是，在一些時候，一些部門，仍然存在著“門難進，臉難看，話難說，事難辦”的衙門作風(fēng)；在工作中，不講工作講條件，不比奉獻比待遇，追求安逸，貪圖享樂；有的審計人員人未老心先老，做事干活倚老賣老，不肯吃苦、不求上進，追求自由、追求享受、追求輕松，沒有沖勁和干勁，這些都是人民群眾反映強烈的職業(yè)道德建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們急需改變和解決的實際問題。

二是業(yè)務(wù)能力有待提升。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，審計不僅要緊跟時代步伐和人民愿望選擇審計方向，而且更要對與廣大群眾生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的公共資金管理、投向領(lǐng)域開展審計，而我們審計部門作為政府監(jiān)管部門，我們在審計工作當(dāng)中，經(jīng)常要遇到對與錯，原則與非原則，罪與非罪等問題，求要客觀公正表現(xiàn)于審計結(jié)果，因而我們審計人員只有努力提高自己的審計業(yè)務(wù)水平，才能提高自己的執(zhí)法能力，才能做到真真的客觀公正。

三是創(chuàng)新意識有待提高。創(chuàng)新是推進發(fā)展的第一動力，也是干部能力的重要體現(xiàn)，當(dāng)前面臨的形勢瞬息萬變，遇到的情況錯綜復(fù)雜，手頭的工作千頭萬緒，2 既不能因循守舊、照搬照抄，更不能坐等觀望、得過且過，必須運用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法，才能真正達(dá)到“搶抓新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新發(fā)展”的目的。但我們在一定程度上存在搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展意識不夠強的問題，捕捉新信息、學(xué)習(xí)新經(jīng)驗、研究新形勢、解決新問題的積極性和主動性有待加強，存在一定的觀望和畏難思想，對一些影響和阻礙審計工作的瓶頸問題，比較缺乏突破的勇氣和膽識，在困難面前，能躲則躲、能繞則繞，遇到阻力就退，對工作不主動、不思考、責(zé)任不落實、措施不得力，缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神。

四是責(zé)任意識尚需強化。古語有云：不患無策，只怕無心。一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識、責(zé)任心，就不堪大用。作為全體審計人員，在工作中，必須認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當(dāng)好公共財政的“衛(wèi)士”。但我們有的干部在其位不謀其政，沒有認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。在當(dāng)前，強化責(zé)任意識，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、工作觀、政績觀。對我們干部來講，必須時刻牢記自己的工作職責(zé)，只有具備了強烈的責(zé)任意識，才能常察民情，常慮民憂，常思己責(zé)，進而認(rèn)真履職盡責(zé)把工作搞好。

五是廉政建設(shè)形勢嚴(yán)峻。隨著社會各界對審計工作的日愈關(guān)注，廉政形勢日益嚴(yán)峻，系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)違法案件也時有發(fā)生。如何用黨紀(jì)國法嚴(yán)格約束審計人員，如何規(guī)范審計人員的思想和行為，把廉潔從審作為基本操守，如何確保審計人員清清白白做人、干干凈凈做事，筑牢思想防線，守好精神家園，應(yīng)作為當(dāng)前加強審計隊伍的工作重點。但我們有些干部還是缺少危機意識、憂患意識，對廉政建設(shè)沒有引起高度的重視。

二、深入剖解分析問題根源，切實提高干部的職業(yè)道德意識和工作業(yè)務(wù)能力。

對照劉家義審計長提出的“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀和我們部分干部目前存在的問題，形成的原因比較多，概括起來看，主要有兩大因素，一是主觀因素，二是客觀因素。

（一）從主觀因素分析：

一是干部的黨性觀念和責(zé)任意識有所退化。履職盡責(zé)是廣大審計人員必須牢記黨的宗旨，不忘人民重托的必然選擇。人民是權(quán)力的所有者，我們手中的權(quán)力屬于公共權(quán)力，公共權(quán)力是為公眾辦事的。目前，我們有許多干部忘記了手中權(quán)力是誰給予、為誰服務(wù)，干部的黨性觀念和工作的責(zé)任意識日益退化。作為一名審計人員，我們的職責(zé)崇高，責(zé)任重大，角色多重，要明確職責(zé)用好權(quán)，要為人民搞服務(wù)、作表率，要強監(jiān)管、促發(fā)展，要影響別人干好事、做好人。特別是要從大局出發(fā)，結(jié)合實際，要善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，積極出謀劃策，善于建言獻策，及時提供信息，決不能遇到問題繞道走、碰到困難往上推，分內(nèi)事自己干，別人事幫著辦，勇挑重?fù)?dān)，敢擔(dān)責(zé)任，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)，作出自己最大的努力。

二是干部的人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差。馬克思主義認(rèn)識論告訴我們，改造主觀世界與改造客觀世界是有機統(tǒng)一、相互促進的。我們的干部，如果放松主觀世界的改造，沒有科學(xué)的世界觀和方法論作指導(dǎo)，就很難有正確的價值取向，甚至?xí)霈F(xiàn)思想不純、認(rèn)識不清、境界不高的問題，正確改造客觀世界也就無從談起?，F(xiàn)在我們所存在的問題，根子還是世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀出了偏差。因此，不把這方面的問題解決好,很難真正學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展 4 觀，很難踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀。

三是干部的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)新意識不強。踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，學(xué)習(xí)是前提，創(chuàng)新是關(guān)鍵。因為只有通過認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)，才能不斷豐富自己的知識，更新緊跟形勢發(fā)展的理念，把握事態(tài)進程的脈絡(luò)，洞悉經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)涵，理清工作發(fā)展的思路，更能積極有效地開展工作、促進發(fā)展。創(chuàng)新是關(guān)鍵，當(dāng)前面臨的形勢瞬息萬變，遇到的情況錯綜復(fù)雜，手頭的工作千頭萬緒，既不能因循守舊、照搬照抄，更不能坐等觀望、得過且過，必須運用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法，才能真正達(dá)到科學(xué)發(fā)展的目的。而目前我們的干部由于學(xué)習(xí)動力不足，創(chuàng)新意識淡化，爭強當(dāng)先的意識不強，開創(chuàng)性開展工作較少，與時俱進、開拓創(chuàng)新，更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，不能創(chuàng)造性地開展工作。

（二）從客觀因素分析：

一是規(guī)章制度不夠完善。隨著形勢和情況的發(fā)展變化，特別是現(xiàn)階段我們正處于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換、制度轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期，制度體系總體上講尚處于健全和完善階段，其中不少制度與實際狀況還有一定的差距。特別對干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力建設(shè)的長效機制上，規(guī)范性、系統(tǒng)性不夠，過于原則和籠統(tǒng)，操作起來不好把握，缺乏強制性和實效性，只講要求，不講追究，在執(zhí)行過程中容易跑調(diào)、流于形式。

二是督促檢查不夠有力。近年來由于各級對干部的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力缺少一個評定標(biāo)準(zhǔn)，很難對干部有明確的判定，而且平日也側(cè)重檢查評比，很少追究個人責(zé)任，未能引起直接責(zé)任人員高度重視，不能有效促使問題的整改。

三是外界不良氛圍影響較大。當(dāng)前外界以經(jīng)濟利益為中心的拜金主義、享樂 5 主義等不良社會風(fēng)尚，對部分干部產(chǎn)生了消極的影響；同時，審計部門作為一個經(jīng)濟監(jiān)察部門，決定了我們必須在目前法制還不夠完善、我們審計行為存在一定的尺度空間情況下，與經(jīng)濟主體打交道，就時常得接受他們“糖衣炮彈”的攻擊。因此，隨著審計地位提升，面臨的風(fēng)險越來越大，處在腐蝕與反腐蝕的風(fēng)口浪尖上，經(jīng)受行政與問責(zé)、執(zhí)法與廉政等雙重風(fēng)險。

三、正視存在的問題和不足，進一步健全職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)教育的長效機制。

提高審計人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，不是一朝一夕就能夠完成的，必須建立加強干部職業(yè)道德和能力建設(shè)的長效制度，通過制度來引導(dǎo)人、培養(yǎng)人、約束人，使干部職業(yè)道德和能力建設(shè)工作走上制度化、科學(xué)化。

第一，加強學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力爭做學(xué)習(xí)型干部

“自強生于力，力生于智，智生于學(xué)?！睂W(xué)習(xí)是進步的基礎(chǔ)，是提高干部素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的前提，是激發(fā)活力與時俱進的不竭源泉。毛澤東同志指出:“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作?！痹诋?dāng)前及今后一段時間內(nèi)，環(huán)保地位將不斷提升，工作要求將不斷提高，如果不抓緊學(xué)習(xí)，不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就很難適應(yīng)審計事業(yè)發(fā)展的需要。只有把學(xué)習(xí)搞好了，掌握的理論知識和科學(xué)文化知識多了，政治覺悟和精神境界才能提升，把握全局的能力才能增強，解決問題的本領(lǐng)才能提高，才能為審計事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

我們每一位審計人員都要樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。愿望是樂于學(xué)習(xí)的前提，要把學(xué)習(xí)作為一種需要和享受。方法是勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，要 6 有“三股勁”:讀懂弄通靠“鉆勁”，長期堅持靠“韌勁”，獲得時間靠“擠勁”。不僅要學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律和科技等方面知識，尤其在當(dāng)前千變?nèi)f化、錯綜復(fù)雜的形勢下，要更加注重學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)要和實踐相結(jié)合，要和思想、工作實際相結(jié)合，帶著問題學(xué)，在學(xué)習(xí)中思考，尋找解決問題的辦法和推進工作的措施。要建立健全學(xué)習(xí)制度，結(jié)合各單位實際，制訂學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)習(xí)成為一種信仰，一種追求，一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，使干部成為學(xué)習(xí)型干部，努力建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)。

第二，更新觀念，開拓進取，努力爭做創(chuàng)新型干部

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新的內(nèi)涵在于突破，創(chuàng)新的關(guān)鍵點在于解放思想，創(chuàng)新的著力點在于服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新的突破點在于敢于擔(dān)當(dāng)。我們的干部，只有在工作上不斷創(chuàng)新，在思想上注重突破，才能堅持與時俱進、解放思想，從傳統(tǒng)的思想意識中解放出來，從固有的思維定勢中擺脫出來，從常用的經(jīng)驗方法中決裂出來；才能在自己的工作崗位上創(chuàng)造出適應(yīng)時代發(fā)展的新思路、新方法、新經(jīng)驗，才能始終保持思想的敏銳、意識的新鮮、思維的迅捷，才能搶抓新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新發(fā)展。

在今后的工作中，要特別注重審計人員的創(chuàng)新意識，要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢新情況，緊密結(jié)合工作實際，從重在求穩(wěn)、容易滿足走向勇于開拓，從習(xí)慣安于現(xiàn)狀、守舊守成走向敢于創(chuàng)新，從喜歡置身事外、評評點點走向融入大局、投身發(fā)展，當(dāng)觀念更新的引領(lǐng)人，做事業(yè)發(fā)展的弄潮兒；要在實踐上重突破，重視實踐，敢于創(chuàng)造，抓住當(dāng)前審計工作的重點和難點，對本職工作要求新、要求實，對相互配合工作要求緊，積極探索、謀求對策，狠下猛藥、突破重圍，乘勢 7 而為，積極爭做創(chuàng)新型干部，努力建設(shè)成為創(chuàng)新型機關(guān)。

第三，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，努力爭做服?wù)型干部

作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，黨性強則作風(fēng)正。干部的黨性通過平時的思想作風(fēng)和工作觀念、工作態(tài)度體現(xiàn)出來。黨性是具體的而不是抽象的，是發(fā)展的而不是停滯的，不同時期對黨性有不同的要求。在應(yīng)對當(dāng)前金融危機的新形勢下，要對照樹立核心價值觀的具體要求，結(jié)合實際存在的問題，繼續(xù)加強行風(fēng)效能建設(shè)。要把加強行風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)作為工作重點，落實制度，加強整改，提高干部服務(wù)意識，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切實解決目前干部隊伍中存在的“門難進、臉難看、事難辦、態(tài)度差”的現(xiàn)象。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，安排好老干部，使用好中年干部，培養(yǎng)好年輕干部，進一步強化干部的宗旨意識。要嚴(yán)格執(zhí)行公開選拔和競爭上崗制度，加大干部交流輪崗特別是關(guān)鍵崗位輪崗力度，堅持“看德才、憑實績、重公論”，大膽提拔那些思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，嚴(yán)懲那些不思進取的人，全面提升干部素質(zhì)，積極提高干部服務(wù)意識，努力打造服務(wù)型機關(guān)。

第四，求真務(wù)實，合作共事，努力爭做實干型干部

求真務(wù)實就是要求我們審計人員老實做人，踏實做事，扎實做事。怎樣做人、如何行事，反映著一個人的品行、修養(yǎng)和作風(fēng)，堅持做人、做事相統(tǒng)一是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)今社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們的價值取向和行為方式發(fā)生了很大的變化，我們在工作中，會遇到各種各樣的矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理問題、解決矛盾，反映著一個人的追求，也決定著事物的不同結(jié)果。因此，我們干部務(wù)必求真務(wù)實，踏實做事，8 就是要辦實事、求實效，把事情辦實、辦好。要樹立良好的工作作風(fēng)，堅決反對官僚主義、自由主義，要愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精通業(yè)務(wù)，提高效率，真正履行好我們的工作職責(zé)，把組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)認(rèn)認(rèn)真真地完成好。

同時，要發(fā)揚不怕艱苦、連續(xù)作戰(zhàn)、自我犧牲的精神，敢于攻堅，敢打硬仗，甘于奉獻，進一步樹立和展示團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。工作實踐中要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從全局的高度考慮問題，不斷完善自身工作措施、工作程序、工作制度。要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，不斷增強凝聚力，形成政令暢通、令行禁止的工作局面，切實做到真抓實干，使每個干部成為實干型干部，努力建設(shè)成為務(wù)實型機關(guān)。

第五，嚴(yán)格廉潔自律，秉公用權(quán)，努力爭做廉政型干部

廉潔自律、廉潔從政是一個干部自身修養(yǎng)和行為的基本要求，也是保證我們事業(yè)不斷前進的重要條件。我們的干部必須守住“三條”底線，切實做到廉潔自律。一要守住做人的道德底線。努力塑造淡泊名利的品德、執(zhí)政為民的品格、表里如一的品行。二要守住當(dāng)干部的黨紀(jì)底線。自覺律己，防微杜漸。三要守住做事的職能底線。忠于職守，坦蕩干事。在任何情況下，都要堂堂正正做人、清清白白做官、扎扎實實做事，真正在全系統(tǒng)形成從我做起、從小做起、對我監(jiān)督的清風(fēng)正氣，確保干部廉潔自律，努力建設(shè)廉政型機關(guān)。

*作者系上虞市審計局陳水土

第二篇：內(nèi)部審計人員職業(yè)道德[范文]

內(nèi)部審計人員職業(yè)道德

內(nèi)部審計之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計的定義是：對組織中各類業(yè)務(wù)和控制進行獨立評價，以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序，是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，是否有效和經(jīng)濟的使用了資源，是否在實現(xiàn)組織目標(biāo)。2011年1月國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》中，內(nèi)部審計全新定義為：內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風(fēng)險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)。2003年6月，我國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》，做出定義：“內(nèi)部審計是指組織內(nèi)部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計是“外部審計”的對應(yīng)稱法，即：由部門、單位內(nèi)部設(shè)置的專職機構(gòu)及人員，獨立地對本部門、本單位的財政財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動進行審查，用以健全內(nèi)部控制，維護財經(jīng)紀(jì)律，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的綜合經(jīng)濟監(jiān)督活動。內(nèi)部審計在中國審計組織體系中，起著以國家審計為主導(dǎo)，以內(nèi)部審計為基礎(chǔ)的重要作用，支撐著企業(yè)的審計工作。內(nèi)部審計的本質(zhì)在于，作為企業(yè)指揮者管理機能的一部分，對企業(yè)管理手段妥善與否、有無弊漏和是否經(jīng)濟有效，進行經(jīng)常性的檢查、分析和評價。內(nèi)部審計的主要缺陷和特點是，由于在本單位領(lǐng)導(dǎo)下進行內(nèi)部審計活動，其獨立性表現(xiàn)稍弱；但具有及時性、連續(xù)性、針對性、預(yù)防性等特點。

內(nèi)部審計人員職業(yè)道德的規(guī)范包括以下內(nèi)容：

第一條 內(nèi)部審計人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。

第二條 內(nèi)部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。

第三條 內(nèi)部審計人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)做到獨立、客觀、正直和勤勉。

第四條 內(nèi)部審計人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)保持廉潔，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。

第五條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

第六條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時可聘請有關(guān)專家協(xié)助。

第七條 內(nèi)部審計人員應(yīng)誠實地為組織服務(wù)，不做任何違反誠信原則的事情。

第八條 內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責(zé)時所獲取的資料。

第九條 內(nèi)部審計人員在審計報告中應(yīng)客觀地披露所了解的全部重要事項。

第十條 內(nèi)部審計人員應(yīng)具有較強的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和人士的關(guān)系。

第十一條 內(nèi)部審計人員應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。

內(nèi)部審計職業(yè)道德是在長期的內(nèi)部審計實踐活動中形成的、內(nèi)部審計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的各種行為規(guī)范的總和，這是是對內(nèi)部審計從業(yè)人員的道德意識、道德修養(yǎng)等所作的基本要求。做好以下幾點對內(nèi)部審計人員的審計工作尤為重要：

一、敬業(yè)愛崗

敬業(yè)愛崗是內(nèi)審人員的職業(yè)定位，是做好內(nèi)審工作的前提條件。內(nèi)審人員應(yīng)熱愛自己所從事的本職工作，維護職業(yè)的尊嚴(yán)，忠于職守，自覺地承擔(dān)本職業(yè)對社會和企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

二、正直廉潔

正直廉潔是保持內(nèi)部審計獨立性、公正性和權(quán)威性的必然要求，只有始終嚴(yán)守審計廉潔

紀(jì)律，不給違法亂紀(jì)者以可乘之機，內(nèi)部審計的職能才能得到充分的發(fā)揮。內(nèi)部審計機構(gòu)不管錢、不管物，是名副其實的“清水衙門”，內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)，遵守《審計法》、《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》及中國內(nèi)部審計協(xié)會制定的各項規(guī)定；應(yīng)當(dāng)誠實、勤奮并負(fù)責(zé)地完成各項內(nèi)審工作；應(yīng)當(dāng)自覺地抵制非法金錢與福利的誘惑；不得獲取任何可能有損職業(yè)判斷利益；不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內(nèi)部審計職業(yè)榮譽的活動。

三、客觀公正

客觀公正是內(nèi)審工作的基本準(zhǔn)則。內(nèi)審人員在獲取審計證據(jù)的過程中，必須牢牢把握證據(jù)的客觀性、相關(guān)性、有效性、證明性和充分性；在對審計事項進行分析、判斷的過程中，必須堅決避免被審計對象和有關(guān)利害關(guān)系的干擾，也不受個人好惡的影響；在反映審計查證事實的過程中，應(yīng)當(dāng)不偏不倚地對待有關(guān)利益各方，包括國家的利益、企業(yè)的利益、職工的利益以及個人的利益；在做出審計結(jié)論的過程中必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)范性文件衡量是非、客觀評價。

四、保守秘密

保守秘密是內(nèi)審工作的職業(yè)紀(jì)律。內(nèi)審人員在工作的需要決定了內(nèi)部審計過程不可避免地會接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密等，內(nèi)審人員應(yīng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎使用和保護在內(nèi)審工作中獲取的信息；不應(yīng)當(dāng)為個人目的，或者以任何有悖于法律或有害于行業(yè)的合法道德目標(biāo)而利用信息。

五、好學(xué)進取

好學(xué)進取是內(nèi)審人員勝任內(nèi)審工作的保證?，F(xiàn)代內(nèi)審工作更加強調(diào)內(nèi)審人員的知識性、專業(yè)性和綜合性。內(nèi)審人員必須好學(xué)進取，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，實踐最新的內(nèi)審理論和方法，積累更多的內(nèi)審經(jīng)驗和技巧，努力做到如下幾點，才能勝任內(nèi)審工作。

1、熟悉和掌握企業(yè)的控制環(huán)境和管理程序。

2、掌握發(fā)現(xiàn)舞弊線索所需的各方面足夠的知識，比如審計、財務(wù)、金融、稅收、工程、法律、統(tǒng)計、計算機、管理學(xué)等。

3、具備警惕可能影響企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營或資源的重大風(fēng)險的能力，能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

4、應(yīng)具有較強的人際交往能力，妥善處理好與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)和人士的關(guān)系。

5、應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，更新知識結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)質(zhì)量。

內(nèi)部審計人員嚴(yán)格規(guī)范自己的職業(yè)道德，不僅對做好自己的本職工作有促進作用，還有利于良好社會風(fēng)氣的形成。審計人員職業(yè)道德是在20多年的審計實踐中逐步產(chǎn)生、形成和完善的，其行為規(guī)范與準(zhǔn)則，是通過審計目標(biāo)、社會責(zé)任、道德義務(wù)來實現(xiàn)的。堅持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責(zé)。認(rèn)真履行《審計法》，嚴(yán)格審計監(jiān)督。真實、正確、完整地反映財政、財務(wù)收支結(jié)果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀(jì)行為，凈化社會風(fēng)氣，促進廉政建設(shè)。

內(nèi)部審計工作關(guān)系到國家、集體和個人的合法權(quán)益，妥善處理好這些關(guān)系，內(nèi)部審計人員職業(yè)道德將起到極其重要的作用。應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么，是判斷、評價內(nèi)部審計人員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，以此推動廣大內(nèi)部審計人員自覺增強責(zé)任感、使命感、是非感和榮辱感，規(guī)范審計行為，提高審計質(zhì)量；同時，調(diào)整、理順與社會各界的和諧關(guān)系，建立正常的工作秩序、工作環(huán)境以及贏得社會的尊重、關(guān)心、支持、理解和幫助，保證內(nèi)部審計人員認(rèn)真履行其職責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作。

內(nèi)部審計人員職業(yè)道德時刻激勵著廣大審計人員誠心誠意為人民服務(wù)，堅持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，實現(xiàn)自我的完善。而高質(zhì)量的內(nèi)部審計人員會推動著我國內(nèi)部審計工作向更高水平發(fā)展前進。

第三篇：職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè))

職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè)

說明： 回答正確的題目顯示為“藍(lán)色”，錯誤顯示為“紅色”。答案選項中“已勾選”的為考生的回答，“紫色”標(biāo)識的選項為標(biāo)準(zhǔn)答案。

一、判斷題(每題2分)

1.統(tǒng)計信息是國家經(jīng)濟社會發(fā)展的信息，不需要保密。

正確

錯誤

2.財經(jīng)職業(yè)道德的規(guī)范性和約束性沒有人情可言。

正確

錯誤

3.核心問題是使技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)商業(yè)化應(yīng)用，創(chuàng)造新的價值。

正確

錯誤

4.非線性創(chuàng)新模式強調(diào)基礎(chǔ)研究。

正確

錯誤

5.自主創(chuàng)新主要指自主的技術(shù)創(chuàng)新，在開展技術(shù)創(chuàng)新中要爭取主動權(quán)。正確

錯誤

6.教育工作者主體是學(xué)生。

正確

錯誤

7.日本在70年代末便開始展開漢字信息處理方面的研究。

正確

錯誤

8.在鄧小平的關(guān)心下，漢字激光照排系統(tǒng)的實用化研究開始駛?cè)肟燔嚨馈Ｕ_

錯誤

9.培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要創(chuàng)新教育。

正確

錯誤

10.在“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，國內(nèi)部門間項目協(xié)調(diào)較好。

正確

錯誤

11.工業(yè)基礎(chǔ)和科學(xué)發(fā)明沒有相關(guān)性。

正確

錯誤

12.基于本土資源與本土市場優(yōu)勢開展自主創(chuàng)新有可能更容易獲得成功。正確

回到頂部跳到底部

錯誤

13.田中如果沒有在會議上勇敢發(fā)言，就不會獲得諾貝爾獎。

正確

錯誤

14.中國已取代日本成為全球第二大石油消耗國。

正確

錯誤

15.中國天然鈾資源供應(yīng)充足，可以支撐大量核電站的運行。

正確

錯誤

16.效益論認(rèn)為，所有人的行為最好能夠使其正面效益小于負(fù)面效益。正確

錯誤

17.職業(yè)道德越來越成為個人修養(yǎng)的一個重要的部分。

正確

錯誤

18.我們每個人的成長，不必通過職業(yè)道德這個建設(shè)來提升。

正確

錯誤

19.每個人的素質(zhì)與我們整個社會的文明程度是無關(guān)的。

正確

錯誤

20.社會主義職業(yè)道德與共產(chǎn)主義的道德原則是完全一致的。

正確

錯誤

二、單項選擇(每題2分)

21.財經(jīng)職業(yè)道德是：財經(jīng)工作實踐中形成的，用以指導(dǎo)和調(diào)整財經(jīng)工作者行為（）的規(guī)范的概括與總結(jié)，其具體內(nèi)容隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而發(fā)展。

A.及其與同行關(guān)系

B.及其與他人關(guān)系

C.及其與社會關(guān)系

D.及其與他人和社會關(guān)系

22.日本依靠一系列的（），使相機工業(yè)發(fā)展到數(shù)碼相機。

A.集成創(chuàng)新

B.原始創(chuàng)新

C.消化吸收再創(chuàng)新

D.理論創(chuàng)新

23.計算機學(xué)會的倫理準(zhǔn)則包括一般性的道德義務(wù)和一些更具體的（）。

A.職場規(guī)范

B.職業(yè)利益

C.職業(yè)道德

D.職場義務(wù)

24.提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，涉及到社會的方方面面，但關(guān)鍵在（）。

A.體制

B.機制

C.人才

D.經(jīng)濟實力

25.在“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，如果中國不對（）進行保護，那么別的國家又憑什么對我國的知識產(chǎn)權(quán)進行保護呢？

A.環(huán)境

B.歷史文化

C.學(xué)術(shù)研究

D.專利

26.下列（）不是“如何開展創(chuàng)新—國內(nèi)案例”的講課中談及的案例啟示之一。

A.科學(xué)儀器

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)

C.工業(yè)技術(shù)

D.創(chuàng)新文化

27.1987年12月，歷盡千辛萬苦改造而成的（）系統(tǒng)通過鑒定，標(biāo)志著我國漢字激光照排系統(tǒng)已基本步入商品化的坦途。

A.華光Ⅰ型

B.華光Ⅱ型

C.華光Ⅲ型

D.華光Ⅳ型

28.在“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，用戶的信任與支持為漢字激光照排系統(tǒng)的（）創(chuàng)造了條件。

A.商品化

B.完善

C.升級

D.降低成本

29.島津制作所錄取田中的原因是（）。

A.勤奮

B.成績好

C.謙和

D.興趣

30.德國的專家將小的（）用于測定分子量的試驗中，很快取得了大分子量測定的進展。

A.氨基酸

B.甘油

C.鈷60

D.甘油和鈷60

31.島津制作所的田中試驗成功的時間較早，德國專家發(fā)表論文的時間靠前，諾貝爾獎頒給了誰？（）

A.田中

B.德國專家

C.田中和德國專家

D.島津制作所

32.2010年，中國能源消費總量已開始超過美國，但人均能源消費量只有

1.77噸油當(dāng)量，不到美國的（）。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

33.在“創(chuàng)新戰(zhàn)略及創(chuàng)新的緊迫性”的講課中提到，如果在2020年后維持年產(chǎn)40億噸煤的開采不再增加，我國探明可利用的煤炭資源此后最多只能再維持（）年。

A.100

B.70

C.30

D.50

34.“醫(yī)德的根本宗旨是：全心全意為人民的（）服務(wù)。

A.生活

B.身體

C.健康

D.舒適

35.在（）關(guān)系里面，實際上醫(yī)生相對處在比較優(yōu)勢的地位。

A.治療

B.看病

C.就醫(yī)

D.醫(yī)患

36.醫(yī)生要為病人（），不可以將自己病人的病情隨便告訴別人，這也是一種規(guī)范。

A.保密

B.把脈

C.看病

D.治療

37.衡量醫(yī)務(wù)人員道德水平的最高標(biāo)準(zhǔn)是（）規(guī)范和理論的具體化。

A.道德

B.醫(yī)德

C.師德

D.品德

38.社會主義道德建設(shè)的（）是：為人民服務(wù)。

A.方向

C.道路

D.核心

39.（）是現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)對于人的道德行為規(guī)范帶來的一個制約。

A.職業(yè)規(guī)范

B.社會規(guī)范

C.職業(yè)道德

D.社會道德

40.社會主義職業(yè)道德的基本特征是（）建立起來的。

A.誘導(dǎo)

B.引導(dǎo)

C.強迫

D.自覺

三、多項選擇(每題2分)

41.十八大報告中把“創(chuàng)新”作為動詞使用的有（）等。

A.創(chuàng)新發(fā)展理念

B.創(chuàng)新開放模式

C.創(chuàng)新企業(yè)管理

D.創(chuàng)新行政管理方式

E.創(chuàng)新社會管理

42.”莫頓規(guī)范指的是傳統(tǒng)、純粹的科學(xué)研究，應(yīng)該遵守一定的規(guī)范，主要內(nèi)容有（）。

A.共有主義

B.普遍主義

C.無私利性

D.原創(chuàng)性

E.有條理地懷疑主義

43.“如何開展創(chuàng)新--國內(nèi)案例”的講課中提到，日本文化中逐漸形成了（）的精神。

A.提攜后生

B.追求卓越

C.重視基礎(chǔ)研究

D.崇尚創(chuàng)新

E.寬容失敗

44.關(guān)于漢字激光照排系統(tǒng)，下列說法正確的有（）。

A.政府的持續(xù)推動奠定了創(chuàng)新的成功基礎(chǔ)

B.從成熟技術(shù)開始研制為市場開拓創(chuàng)造了有利條件

C.國外先進元器件和設(shè)備的導(dǎo)入強化了競爭優(yōu)勢

D.本土資源和市場為開發(fā)提供了強有力的支撐

E.海外同類產(chǎn)品不成熟為市場開拓提供了難得的機遇

45.根據(jù)“如何開展創(chuàng)新--國外案例”的講課，獲得諾貝爾獎的田中耕一的稟性包括（）。

A.安靜

C.節(jié)約

D.勤奮、努力

E.內(nèi)向

46.在“如何開展創(chuàng)新--國外案例”的講課提到，日本的學(xué)校里開了很多科學(xué)課程或自然課程，由受過比較好教育的老師所教，帶他們（）。

A.做數(shù)學(xué)題目

B.觀測百葉窗

C.觀測植物的生長情況

D.朗讀課文

E.觀測化學(xué)反應(yīng)情況

47.根據(jù)“創(chuàng)新戰(zhàn)略及創(chuàng)新的緊迫性”的講課，創(chuàng)新型國家的共同特征是（）。

A.發(fā)表的科技論文數(shù)明顯高于其他國家

B.創(chuàng)新綜合指數(shù)明顯高于其他國家，科技進步貢獻率70％以上

C.創(chuàng)新投入高，國家的研發(fā)投入占GDP的比例一般在2％以上

D.創(chuàng)新產(chǎn)出高，新獲得三項專利占絕大多數(shù)，國家的對外技術(shù)依存度指標(biāo)通常在30％以下

E.人口中的碩士、博士比例高

48.2010年研發(fā)經(jīng)費投入強度（與地區(qū)生產(chǎn)總值之比）達(dá)到或超過全國水平（1.76）的有（）等。

A.北京

B.上海

C.天津

D.陜西

E.廣東

49."關(guān)于醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德的書籍從古就有，下列相關(guān)的是（）。

A.《醫(yī)學(xué)入門》

B.《希波克拉底誓言》

C.《醫(yī)生誓言》

D.《論語》

E.《萬病回春》

50.道德理論主要包括（）等方面的內(nèi)容。

A.效益論

B.義務(wù)論

C.正義論

D.社會契約論

E.自然權(quán)利論

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第四篇：審計人員職業(yè)道德的作用

審計人員職業(yè)道德的作用

（一）凈化社會風(fēng)氣，促進廉政建設(shè)

審計人員職業(yè)道德是在20多年的審計實踐中逐步產(chǎn)生、形成和完善的，為8萬多名審計人員共同認(rèn)可的、具有無形的、強制約束力的成文和不成文的行為規(guī)范與行為準(zhǔn)則。其行為規(guī)范與準(zhǔn)則，是通過審計目標(biāo)、社會責(zé)任、道德義務(wù)來實現(xiàn)的。堅持原則、秉公辦事、無私無畏、盡職盡責(zé)。認(rèn)真履行《審計法》，嚴(yán)格審計監(jiān)督。真實、正確、完整地反映財政、財務(wù)收支結(jié)果，依法糾正、處理和處罰各種違法違紀(jì)行為，凈化社會風(fēng)氣，促進廉政建設(shè)。

（二）推動本職工作順利完成審計工作關(guān)系到國家、集體和個人的合法權(quán)益，妥善處理好這些關(guān)系，審計人員職業(yè)道德將起到極其重要的作用。應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么，是判斷、評價審計人員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，以此推動廣大審計人員自覺增強責(zé)任感、使命感、是非感和榮辱感，規(guī)范審計行為，提高審計質(zhì)量；同時，調(diào)整、理順與社會各界的和諧關(guān)系，建立正常的工作秩序、工作環(huán)境以及贏得社會的尊重、關(guān)心、支持、理解和幫助，保證審計人員認(rèn)真履行其職責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作。

（三）實現(xiàn)自我完善

審計人員職業(yè)道德是無價的精神財富，時刻激勵著廣大審計人員胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，誠心誠意為人民謀利益，堅持自尊、自重、自律原則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，實現(xiàn)自我完善。第一，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家各項政策、法律法規(guī)，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。第二，不謀私利、不徇私情，當(dāng)老實人、說老實話、做老實人，為人民利益堅持真理、修正錯誤。第三，敬崗愛業(yè)，誠實守信，在審計工作崗位上，勇于開拓、積極進取，嚴(yán)格執(zhí)法、依法審計，維護國家和人民利益，堅決同損害人民利益、國家利益的行為作斗爭

第五篇：論審計人員的職業(yè)道德

目 錄

1.審計人員存在的職業(yè)道德問題???????????3 1.1 審計人員自身職業(yè)道德失范????????.3 1.2審計人員受利益驅(qū)使，導(dǎo)致行業(yè)混亂?????3 2.審計人員職業(yè)道德問題的成因分析?????????4 2.1 法律與現(xiàn)實仍存在差距??????????4 2.2 審計人員的素質(zhì)總體偏低?????????4 2.3 審計失信成本低?????????????5 3.審計人員職業(yè)道德提升的必要性???????????6 3.1 審計工作自身的內(nèi)在要求???????????6 3.2 社會公眾的期望?????????????6 3.3 市場經(jīng)濟的客觀要求?????????????7 4.審計人員職業(yè)道德提升的措施????????????7 4.1 完善審計法規(guī)制度??????????????7 4.2 強化審計監(jiān)督，內(nèi)外部監(jiān)控共同發(fā)生功效?????7 4.3 增大獎懲力度，發(fā)揮機制的激勵作用???????7 4.4 加強審計人員的道德繼續(xù)教育??????????8 4.5 提高審計隊伍素質(zhì)???????????????8

摘要： 審計人員職業(yè)道德是為指導(dǎo)審計人員在從事審計工作中保持獨立的地位、公正的態(tài)度和約束自己行為而制訂的一整套職業(yè)道德規(guī)范。它是對審計人員在審計活動中行為的約束，也是國家對社會經(jīng)濟和個人資產(chǎn)的保護。這幾年，國家的審計理論和審計理念都取得了長足的進步，但問題也隨之暴露。審計人員道德失范的行為時有發(fā)生，審計部門的公信力遭受質(zhì)疑，整個行業(yè)面臨著前所未有的道德危機，這不僅擾亂了整體經(jīng)濟工作的秩序，更阻礙了我國和諧社會建設(shè)的前進腳步。本文正是在這樣的背景下，結(jié)合審計行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)實社會問題，分析審計人員職業(yè)道德問題現(xiàn)狀，重新思考審計人員在審計活動的職業(yè)道德，希望能對國際審計做出一份貢獻。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任;社會經(jīng)濟;公眾利益 論審計人員的職業(yè)道德

1、審計人員自身的職業(yè)道德問題

1.1 審計人員自身職業(yè)道德失范

《中華人民共和國審計法》規(guī)定：審計機關(guān)和審計人員辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。從《審計法》看出，國家一方面做出了審計人員在審計活動中的規(guī)定，另一方面審計人員在審計活動中也要自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。然而，在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，尤其是改革開放以來，國內(nèi)消費水平日益提高，每日在快節(jié)奏、高消費的鋼筋水泥森林里穿行，紙醉金迷、燈紅酒綠的生活使得不少國人迷失了方向，狂熱地追求個人利益。其中，便不乏審計工作者。由于對審計職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識不清，從而在審計活動中不能抵御利益誘而出現(xiàn)了道德缺失。這不僅會損害被審計單位的利益，影響和諧社會的建設(shè)進程，還會破壞審計行業(yè)風(fēng)氣。損害審計信譽。因此，當(dāng)前的經(jīng)濟社會迫切需要一種與之相適應(yīng)的道德規(guī)范。

1.2審計人員受利益驅(qū)使，導(dǎo)致行業(yè)混亂

近十年來，隨著銀廣夏事件、蘭州三毛派神事件、康賽集團事件的接連發(fā)生，計師審計使有關(guān)審計部門成為了社會的新焦點。廣大民眾顯然表現(xiàn)出對審計部門和審計人員職業(yè)道德的不信任，使審計行業(yè)遭受到了巨大的沖擊。在眾多事件的沖擊下，審計人員的職業(yè)素質(zhì)亟需一次徹底的涅槃

現(xiàn)階段在我國，審計活動在社會經(jīng)濟領(lǐng)域各個層面都有涉及，審計人員出具的“獨立、公平、公正”審計報告對社會經(jīng)濟愈發(fā)重要。審計行業(yè)特別是會計行業(yè)發(fā)展混亂不堪，同行競爭已經(jīng)到了白熱化，他們?yōu)榱烁偁帲踔羴G掉了本該遵守的行業(yè)規(guī)定。在利益的驅(qū)使下，他們同上市公司暗中勾結(jié)，為上市公司做虛假的財務(wù)報告。既滿足了自身的利益，也滿足了上市公司的要求?？墒请x開了“公平、公正”的財務(wù)報告，投資者還敢投資嗎？在西方發(fā)達(dá)國家，政府及相關(guān)部門提供公平的市場環(huán)境，保證社會經(jīng)濟的良性循環(huán)競爭。如果一個會計 師事務(wù)想取得成功，必須遵守“獨立、公平、公正”的職業(yè)道德，而不是犧牲職業(yè)道德，獲取不正當(dāng)利益。

2、審計人員職業(yè)道德問題的成因分析

2.1 法律與現(xiàn)實仍存在差距

根據(jù)《中華人民共和國審計法》第五條規(guī)定：審計機關(guān)依照法律規(guī)定獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。但是在目前國內(nèi)的審計體制下，審計獨立性尚無法徹底實現(xiàn)。造成這一問題的主要原因是由于國家雖然就審計得獨立性這一問題制定了相關(guān)的法律制度，但是在事跡審計活動中，各個層面的審計工作者都會受到來自社會各個方面的影響和干擾，從而使其出具的審計報告不真實，最終嚴(yán)重動搖了審計的權(quán)威性。

2.2 審計人員的素質(zhì)總體偏低

中國有著5000多年的封建歷史，人們受到長期封建經(jīng)濟影響：改革開放以來，又受到社會和資本的困擾。因此，我國審計人員素質(zhì)總體偏低，并且審計人員素質(zhì)的提升速度，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上市場經(jīng)濟發(fā)展的速度。目前，我國審計人員的素質(zhì)偏低具體表現(xiàn)在如下幾個方面：

2.2.1 法律意識不強

我國于1978年迎來了改革開放，伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國對審計工作愈發(fā)重視，相關(guān)的法律法規(guī)不斷健全，陸續(xù)出臺了《審計法》、《注冊會計師法》、《審計準(zhǔn)則》，等法律法規(guī)，使得審計人員在審計工作中有法可依，按章辦事。然而，有些審計人員不愿認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)仍然按照以前的方式，不依法進行審計工作，從而給國家、給社會、給自己帶來了巨大的災(zāi)難。有例為證：我們不時從新聞中可以看到某某注冊會計師明知道某公司財務(wù)著急，可仍然出具審計報告。這種現(xiàn)象，給社會造成了惡劣的影響，造成國家資產(chǎn)的流失，對會計行業(yè)蒙受羞辱，也給自身造成麻煩。

2.2.2敬業(yè)精神缺乏 我們所說的敬業(yè)精神是指審計工作者充分明白審計工作對國際社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性，保持“獨立、公平、公正”的態(tài)度努力為祖國和審計發(fā)展做出自己的貢獻。審計人員往往以自己的經(jīng)驗及主觀感受作為審計依據(jù)，并體現(xiàn)在審計活動中。審計人員如果沒有形成敬業(yè)觀念，無視國際相關(guān)的法律法規(guī)，不努力提高自己的職業(yè)技能，和相關(guān)公司同流合污，為其出具虛假的審計報告，這不僅令各方蒙受經(jīng)濟損失，而且會讓公眾對審計行業(yè)失去信心，造成不良的社會影響，不利于審計的發(fā)展。

2.3 審計失信成本低

人們審計道德缺失本質(zhì)上體現(xiàn)在審計活動中失信于人的行為。審計機構(gòu)及審計人員是否遵守職業(yè)道德，主要看付出的代價是否夠高。雖然這種行為可能被發(fā)現(xiàn),但是如果審計機構(gòu)及審計人員愿意接受不法收入與他所承擔(dān)的風(fēng)險相匹配，并且審計機構(gòu)及審計人員由不遵守審計職業(yè)道德取得的效果超過誠信效用的臨界點，審計機構(gòu)及審計人員會拋棄審計職業(yè)道德而選擇失信。在出現(xiàn)失信的情況后，法院及相關(guān)監(jiān)督部門雖然會做出相應(yīng)的處罰決定，審計機構(gòu)及審計人員也會承擔(dān)法律責(zé)任。但是,我國歷史上的審計舞弊案大多呈現(xiàn)出一種"重行政,重刑事,輕民事”的狀態(tài)。也即是說，如果某個公司或者承擔(dān)該公司審計工作的機構(gòu)或是人員一旦暴露出其審計造假的惡劣行徑，一般只采取政府和行業(yè)主管部門監(jiān)管,只 采用行政手段予以懲戒，而不加強市場的自律，甚至有些監(jiān)管機構(gòu)為了維護中小投資者的利益和發(fā)展，只對審計人員和審計機構(gòu)進行處罰，以極小的代價代替了巨大的經(jīng)濟賠償。失信成本的降低，導(dǎo)致了守信者無法得到應(yīng)有的保護和支持，而失信者卻獲利良多，更加肆無忌憚，有恃無恐。在這樣的環(huán)境下，許多審計人員的職業(yè)道德深受懷疑。

3、如何對審計人員的道德進行提升

3.1 審計工作自身的內(nèi)在要求

《中華人民共和國審計法》規(guī)定，審計是指由專設(shè)機關(guān)依照法律對國家各級政府機構(gòu)及金融組織、企、事業(yè)單位的重大項目和財務(wù)收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。通過審計人員出具審計報告來判明被審計單位的資料符合國家的法律法規(guī)。因此，審計報告是具有法律效力的,其所作的結(jié)論，直接關(guān)系到各單位或組織機構(gòu)的的經(jīng)濟利益, 甚至還有可能會影響到整個社會的經(jīng)濟秩序。所以審計人員不但應(yīng)該對被審計的單位的經(jīng)濟活動以及相關(guān)資料依法審計外還必須擁有與其職能相匹配的的職業(yè)道德和操守。3.2 社會給與的期待

審計人員在公眾的眼里具有獨特的地位，他們往往會被人看作是正義的化身，他們應(yīng)當(dāng)揭露舞弊，為民造福。但就在過去20年中，不少公司高層的違法亂紀(jì)的經(jīng)濟行為已經(jīng)讓社會遭受巨大的經(jīng)濟損失，從而帶來不小的信任危機。那些違反職業(yè)道德的審計人員所產(chǎn)生的后果，已經(jīng)有很多案例，給投資人造成了巨大的經(jīng)濟損失。美國世界通信公司是全球電信業(yè)巨頭、美國第二大長途電話公司，它于2002年被發(fā)現(xiàn)財務(wù)造假，短短三年資產(chǎn)從1153億美元跌至10億美元，17000名員工被辭退，世界通信前首席執(zhí)行長艾伯斯被迫辭職。由此看來公眾給與審計人員不小的期待，那遵守職業(yè)道德就是審計人員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。

3.3 市場經(jīng)濟的客觀要求

市場 經(jīng)濟被譽為競爭經(jīng)濟、法制經(jīng)濟和道德經(jīng)濟。因為作為競爭經(jīng)濟，它必須具備公平、公正的社會環(huán)境。我們不但需要法律進行約束，而且還需要審計人員進行公正公平的審計。然而，在實際經(jīng)營生產(chǎn)活動中，我們經(jīng)?？吹竭@樣一些現(xiàn)象：出具虛假審計報告、泄露審計人員出具虛假的審計，泄露商業(yè)機密，一個賬本審計出不同的報告。審計職業(yè)道德的缺失是造成這些現(xiàn)象的重要原因。自2001年我國加入WTO組織以后,我國市場經(jīng)濟變得更加沉穩(wěn)，因此審計人員的職業(yè)道德變得更加重要。有了他們才能建立一個規(guī)范、有序的市場經(jīng)濟體系。因此，我們想要建立健全的社會主義市場經(jīng)濟體系，就必須重視審計人員的職業(yè)道德教育。

4、審計人員職業(yè)道德提升的措施

4.1 完善審計法規(guī)制度建設(shè)

任何人都是有惰性的。因此國家用強大的法律、法非來約束那些由惰性產(chǎn)生的自由散漫的現(xiàn)象的發(fā)生。只有對審計法規(guī)進行不斷地完善，才能做到有章可循，有法可依，依法辦事。要想加強廣大人民群眾的法律觀念就應(yīng)當(dāng)積極宣傳審計法，并加大相關(guān)部門的執(zhí)法力度，為審計人員創(chuàng)造良好的法制條件。國家各級審計部門必須要及時制定相關(guān)的條例并實施，從而保證審計人員以及助審人員能夠客觀、公正、獨立的開展各項審計業(yè)務(wù)；使各不相同的法律條文能夠相互銜接，明確相關(guān)責(zé)任，保護各種合法權(quán)益，提高審計的地位，并且嚴(yán) 厲打擊一切違法亂紀(jì)的行為；制定并推行審計人員必須的遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，包括基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則以及相應(yīng)的獎懲措施等。

4.2 加強對審計的沒外部監(jiān)控

首先，我們要加強審計職業(yè)道德規(guī)范就必須完善內(nèi)部審計控制制度。通過加強對審計管理，審計質(zhì)量管理，審計工作流程等工作的控制，從而實現(xiàn)對審計人員審計流程的監(jiān)管和控制。其次，社會監(jiān)督作用也是相當(dāng)重要的，審計人員應(yīng)當(dāng)自覺接受社會的監(jiān)督。只要審計部門在進行業(yè)務(wù)活動被審計方以及整個社會的監(jiān)管就有權(quán)對其進行監(jiān)督。通過社會的廣泛監(jiān)督，可以讓那些不遵守審計職業(yè)道德的人和事原形畢露，讓他們暴露在陽光下接受社會輿論的譴責(zé)，有些情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)當(dāng)依法予以處罰。

4.3 以增大獎懲力度來發(fā)揮激勵作用

必要的自律機制和完善的監(jiān)督管理以及追究責(zé)任的機制是提高審計質(zhì)量必不可少的條件。為了使獎懲機制更加健全，就必須制定相應(yīng)的考核監(jiān)督制度，引進相關(guān)的懲獎體制。為審計人員的職業(yè)道德規(guī)范創(chuàng)造一種和諧的競爭環(huán)境，從而把審計人員引入遵紀(jì)守法的正規(guī)上。要大力表彰遵守審計職業(yè)道德規(guī)范的人員和事跡，用正能量去引導(dǎo)更多的人去遵守職業(yè)道德；對違反審計職業(yè)道德行為規(guī)范的審計人員要懲戒，并對其進行正確的引導(dǎo)。情節(jié)嚴(yán)重者要堅決予以嚴(yán)重的處罰，以儆效尤。

4.4 加強審計人員的道德繼續(xù)教育

審計人員道德水準(zhǔn)的高低對規(guī)范審計業(yè)務(wù)是一種決定性因素。審計領(lǐng)域的具體體現(xiàn)在于審計人員的職業(yè)道德的高低，加強審計職業(yè)道德規(guī)范的教育是推動文明社會建設(shè)的積極力量。我國市場經(jīng)濟領(lǐng)域的各行各業(yè)都有審計工作的參與，因此審計人員遵守審計職業(yè)道德，將促進國民道德教育和社會精神文明建設(shè)中的發(fā)展。近年來，國家審計職業(yè)在社會中地位和威懾力逐漸攀升。極大程度的取決于社會公眾對審計人員的職業(yè)道德的高度評價。審計職業(yè)道德在推動全社會道德中起到了貫穿的作用。

4.5 提高審計隊伍素質(zhì) 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，審計環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻的革命性變化。財經(jīng)領(lǐng)域的違法違紀(jì)現(xiàn)象屢見不鮮、會計資料信息普遍失真、單位內(nèi)部控制和財務(wù)管理大多數(shù)存在漏洞，以至于傳統(tǒng)的審計理念、審計模式、審計手段、審計方式已不在具有“免疫功能”。審計隊伍建設(shè)與不相適應(yīng)的發(fā)展形勢凸顯出巨大的矛盾，嚴(yán)重影響到了審計工作的健康發(fā)展。劉家義審計長指出：“加強審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的依法審計能力、科學(xué)判斷能力、監(jiān)督保障能力、宏觀服務(wù)能力和促進發(fā)展能力，推進審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展，是審計機關(guān)重要而緊迫的任務(wù)?！北疚牧⒆慊鶎訉徲嫏C關(guān)，嘗試在建設(shè)審計隊伍、審計人員能力素質(zhì)培養(yǎng)、審計能力建設(shè)以及目前存在的問題分析等方面做一些探討思考。偏頗之處，敬請斧正。

結(jié)論

社會在發(fā)展，時代在進步，審計制度也在不斷完善。我們要用用科技武裝審計，用制度促進管理，顯現(xiàn)審計功能，擴大審計影響，規(guī)避審計風(fēng)險。對審計工作轉(zhuǎn)型發(fā)展起到推動作用，從而實現(xiàn)審計目標(biāo)并發(fā)揮建設(shè)性作用的轉(zhuǎn)變；審計內(nèi)容向真實合法、效益并重轉(zhuǎn)變；審計手法向?qū)徲嫭F(xiàn)代化上轉(zhuǎn)變；審計組織方式向發(fā)揮審計整體效能轉(zhuǎn)變；審計管理向科學(xué)化、人性化、制度化方向轉(zhuǎn)變。逐步形成審計環(huán)境的良性循環(huán)。

參考文獻

張?？?孫長新 顏賽艷 趙楠 2004 2006 2010 2008

《云南財貿(mào)學(xué)院學(xué)報》 《時代經(jīng)貿(mào)（學(xué)術(shù)版）》 《中外企業(yè)家》 《經(jīng)濟研究導(dǎo)刊》

致 謝

歷時幾個月終于把這篇論文寫好，在這段充滿努力的過程將是我一生財富。在寫論文的時候遇到了很多困難，不過在老師和同學(xué)的幫助下，還是順利的完成了論文。尤其是在我的指導(dǎo)老師劉仕成老師的指導(dǎo)下，解決了我很多的問題，他不厭其煩的為我指正不正確的地方，完善我的論文。在此，我向指導(dǎo)和幫助過我的老師們表示最衷心的感謝！同時我也要感謝那些專家學(xué)者，如果沒有這些優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文，給我啟發(fā)，我也不可能完成。還有那些無私奉獻的同學(xué)和朋友，他們也為我找了許多素材，給我?guī)椭?，感謝他們。再次我感謝那些關(guān)心過我的那些所有人，感謝你們。