第一篇：道德領(lǐng)域突出問題實施總結(jié)

我校認真貫徹落實上級和主管部門的工作部署，根據(jù)《開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動實施方案》的精神，迅速制定了相應的活動實施方案，成立了黃家寨鎮(zhèn)中心學校開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動領(lǐng)導小組，對全校開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動進行了部署，扎實開展各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強道德教育，大力開展“專項治理”活動

自上級部署開展“專項治理”活動工作后，我校迅速啟動，動員全體師生，開展“專項治理”活動，以《道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動宣講提綱》為主要內(nèi)容，長期開展活動，以“五個一”（唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個故事，作一番感悟）為參照流程，積極開展“專項治理”活動，讓身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人，在全校掀起唱“道德歌曲”弘揚文明、學“道德榜樣”修身養(yǎng)德、講“道德故事”傳承文化的道德建設(shè)熱潮?！皩ｍ椫卫怼被顒拥娜骈_展，為道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動營造了良好的氛圍。

二、大力開展自查自糾工作，加強師德師風建設(shè)。

組織教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、“八條禁令”、“重慶市教師十不準”，自查自糾，自我評價。全面總結(jié)近幾年來在依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表等方面的情況，重點檢查存在突出問題，推行“四提倡”：即提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻，提高課堂教育教學效率：提倡關(guān)愛學生，愛生如子、樹立慈母形象；提倡尊重課標，尊重課本、減輕學生課業(yè)負擔；提倡加強自律、作風嚴謹、為人師表。堅決反對賭博、酗酒、奇裝異服和上課時接打手機等違規(guī)行為。堅持把學校的各項工作與師德師風建設(shè)緊密結(jié)合起來，全面規(guī)范教師的教育教學行為。

通過開展“師德師風建設(shè)”活動，進一步引導廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民基本道德規(guī)范》、重慶市教師十不準規(guī)定，嚴于律己，奉獻愛心，做到“以德立身，以身立教，寓德于學，寓教于樂”，全力打造“一支隊伍”：安心于教育事業(yè)，品德高尚、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍；致力促進“兩個轉(zhuǎn)變”：師德師風向更好的方面轉(zhuǎn)變，學風、校風向更好的方面轉(zhuǎn)變；著力解決“三大問題”：以教謀私、體罰學生、江津教委治理三風的規(guī)定；努力實現(xiàn)“四個提升”：在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學生的觀念和行為上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質(zhì)量上有新的提升。

三、充分發(fā)揮全體教師在教育治理中的主體作用。

組織學校黨政班子、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀輔導員對全校開展巡查。深入中心校各班、村小，找出誠信缺失和公德失范問題，督促相關(guān)人員進行整改。針對不同領(lǐng)域存在的誠信缺失和公德失范問題，發(fā)現(xiàn)問題后依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時督促整改，把監(jiān)督作用落到實處。我校全體師生都積極參加到學校的各項工作中去，為學校的環(huán)境衛(wèi)生、文明禮貌等方面做出自己應有的貢獻。積極開展“我為三小文明禮儀添光彩”活動，有效提升了我校的文明水平。

四、充分發(fā)揮道德評議在糾正誠信缺失、公德失范方面的重要作用，形成有力的道德約束。

針對我校存在的誠信缺失和公德失范問題，建立由教師推舉德高望重的人組成的道德評議會。定期發(fā)布道德評估意見。通過發(fā)放征求意見卡等形式，聽取本單位干部職工以及社會上的反映，進行綜合分析評議后形成階段性道德評估意見，用道德評議的方式形成有力的道德約束，并定期對內(nèi)對外發(fā)布。

五、大力開展選樹先進典型活動。

我校通過開展各種活動，積極挖掘身邊在見義勇為、助人為樂、孝老愛親、扶貧濟困、誠實守信、共同致富、關(guān)心學校建設(shè)、敬業(yè)奉獻等方面表現(xiàn)突出的先進事跡。把推薦的重點放在普通人所做的“善舉”方面，著重推選師生身邊看得見、過得硬、學得到的先進人物。嚴格審核，確保推薦的道德模范具有群眾性、先進性、典型性，能夠叫得響、立得起，經(jīng)得住群眾的檢驗，經(jīng)得起時間的考驗。

六、充分運用管理手段治理道德領(lǐng)域突出問題。

加大整治力度，中心校各班、村小等部門，針對存在的問題，大力進行整治，并將整治結(jié)果、成效公之于眾。建立規(guī)范的工作制度、嚴格的辦事程序、嚴明的紀律要求、有效的管理機制，切實糾正行業(yè)不正之風。特別是針對教師亂訂資料、賭博等，加強日常監(jiān)管，堅決制止，切實維護廣大的群眾的利益。

七、提升宣傳氛圍，廣泛樹立道德標桿和精神榜樣。

在黃家寨鎮(zhèn)中心學校網(wǎng)站開設(shè)“文明驛站”道德模范宣傳專欄，聯(lián)系江津網(wǎng)、教管中心等骨干記者深入挖掘我校敬業(yè)奉獻的創(chuàng)業(yè)先鋒、基層機關(guān)干部，助人為樂的身邊志愿者等類別的典型事跡，大力宣傳電力公司對我校的春苗活動的資助和對貧困學生的幫扶。、愛崗敬業(yè)一心一意為教育的好校長謝真云等我校涌現(xiàn)出來的道德模范，在全校營造學習先進、關(guān)愛先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚，有效提升學校師生的誠信意識和公德意識，促進我校道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動向縱深開展。

八、加強政風行風建設(shè)，推動道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動常態(tài)長效。

一是認真做好作風效能考評工作。要求中心校各班、村小根據(jù)考核標準，及時查找并整改存在的問題，爭取在考評中取得優(yōu)良成績。白沙教管中心積極創(chuàng)新考核評議方式方法，探索推行民意調(diào)查、干群互動、無紙化投票、現(xiàn)場計票等措施；加大人民群眾評議權(quán)重，在一定范圍公開評議結(jié)果，提高考核評議的公信力；強化結(jié)果運用，進一步形成獎優(yōu)罰劣的目標導向。

二是加大監(jiān)督檢查工作力度。堅持日常檢查與專項督查相結(jié)合、全面檢查和重點督查相結(jié)合，保持督查的常態(tài)化和嚴肅性。探索開展“切片式”督查，緊緊圍繞亂訂資料、亂收費、賭博等工作，抓好道德領(lǐng)域突出問題專項治理，及時通報存在問題。以督查促服務(wù)，對事關(guān)全局、難度大、一時難以解決的問題進行跟蹤督辦，主動幫助解決實際困難，不斷鞏固和擴大督查工作成果。三是強化宣傳教育影響力。以堅定理想信念和增強宗旨意識為重點，強化黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律意識，促使他們秉公用權(quán)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，決不逾越紀律這條警戒線，決不觸及法律這根高壓線。深化改革創(chuàng)新，以制度建設(shè)為主線，以監(jiān)督和制約權(quán)力為核心，整體推動權(quán)力制衡、社會監(jiān)督等各方面工作，進一步完善與率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化相適應的懲防體系。積極培育先進典型，加大正面宣傳引導力度，督促和引導各級領(lǐng)導干部錘煉解放思想、創(chuàng)新開拓的作風。

黃家寨鎮(zhèn)中心學校

關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題活動總結(jié)

黃家寨鎮(zhèn)中心學校黨支部

2012年10月

第二篇：道德領(lǐng)域突出問題整頓活動總結(jié)

三塘鎮(zhèn)松樹坪小學 學校道德領(lǐng)域突出問題整頓

活動總結(jié)

三塘鎮(zhèn)松樹坪小學

2012年10月15日

三塘鎮(zhèn)松樹坪小學

學校道德領(lǐng)域突出問題整頓活動總結(jié)

在認真貫徹學習2012年全縣教育工作會議精神和鎮(zhèn)教管中心會議精神的同時，在解決我校教師道德領(lǐng)域突出問題的過程中，我校教師整體素質(zhì)都得到了提高，現(xiàn)將我校教師道德領(lǐng)域突出問題整頓活動作如下總結(jié)：

一、整頓活動目標

在“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導下，我校教師遵循道德建設(shè)規(guī)律，堅持領(lǐng)導和教職工自我教育管理與發(fā)揮部門職能作用相結(jié)合，堅持道德教育與依法執(zhí)教想結(jié)合的原則，有針對性地查找存在的道德方面突出問題，并進行整頓提高，使全校教師的整體素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了提高和升華，為推動我校發(fā)展打下了堅實的道德基礎(chǔ)。

二、活動內(nèi)容及整頓成效

此次道德領(lǐng)域突出問題整頓活動，著力解決了我校教職工中存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“怨”、“差”、“亂”10個方面的突出問題。

1、解決“慢”的問題。

在解決“慢”的問題上，從學校班子成員、教職工主人翁意識不強抓起，針對教職工的工作主動性差，節(jié)奏慢，工作責任心不強，積極性不高，無創(chuàng)新、沒起色等，重新嚴格各項規(guī)章制度并認真執(zhí)行、具體落實，改變了教職工在工作中不推不動，不督不辦，組織紀律觀念不強，自由散漫，不遵守學校規(guī)章制度，不嚴格要求自己，工作效率不高，教學質(zhì)量低下等散漫作風，整頓后的工作作風得到了社會、群眾一致好評。

2、解決“混”的問題。

在整頓前，不乏有教職工在其崗不盡其責，開拓創(chuàng)新意識不強，精神萎靡不振、不求上進，搞活動圖形式、走過場，滿足于平平安安占位子、昏昏噩噩混日子，擺不正自己的位置，處理不好與同事的關(guān)系，不認真履行工作職責，不充分發(fā)揮自身的作用，怨天尤人，缺乏進取意識，忽視教學，偏離中心，對教育教學工作不研究，不思考，出勤不出力，教學實績不突出。針對以上情況，在整頓中，組織全體教職工加強學習，提高認識，加強對學生的關(guān)愛，對事業(yè)增強責任感，對工作滿腔熱情，基本解決了教職工不求有功，只求無過，碌碌無為，混天度日的問題。

3、解決“散”的問題。

“散”在青年教職工中普遍存在。他們大局意識、政治意識不強，有事

有病不履行請假手續(xù)，找借口不參加學校及上級教育主管部門安排的有關(guān)活動；個別教職工不團結(jié)，渙散無力，勾心斗角，搞內(nèi)耗，甚至喪失原則和是非標準，導致出現(xiàn)一些混亂的現(xiàn)象；一些教職工對學校中心工作配合不積極、對學校安排的兼職工作不主動，甚至推三靠四，人為設(shè)置障礙；少數(shù)教職工遇事妄加猜測，不做正面宣傳，散布謠言，亂發(fā)議論，放慢氣。針對以上問題，學校組織教職工認真學習，從學校大局出發(fā)，搞好團結(jié)，盡職盡責，改變了過去的不良現(xiàn)象。

4、解決“滿”的問題。

針對一些教職工經(jīng)驗主義盛行，不學習，不鉆研，不提高，不創(chuàng)新，墨守成規(guī)，長期死守一本經(jīng)，教學質(zhì)量連年低水平，滿足于一知半解，眼高手低，看不起比自己強的同事，比自己優(yōu)秀的老師，不重視有能力，踏踏實實工作的職工，反而對一心一意干事業(yè)的人，品頭論足，指手劃腳，呼來喚去；為改變這一現(xiàn)象，學校要求所有教職工自我嚴格要求，服從大局意識，工作兢兢業(yè)業(yè)，把一腔熱情投入到工作中去。

5、解決“浮”的問題。

一些教職工在工作中心浮氣躁，虛于應付，不深入研究學校實際情況，定位不準確，發(fā)展無思路，工作無創(chuàng)新，閉門造車，照搬照抄。落實工作任務(wù)措施不力，平時工作不認真、不扎實，迎接檢查臨時突擊，蒙混過關(guān)，好大喜功，做表面文章，事業(yè)心、責任心不強，不能靜心教書，潛心育人，工作不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，淺薄浮躁，沽名釣譽，對工作無關(guān)的事情津津樂道，搞教育教學一塌糊涂等問題。針對以上問題，學校舉行了教師座談會，學習了上級有關(guān)文件精神，讓教師認清本職工作，立足于現(xiàn)實，把書教好，做一名合格的人民教師。

6、解決“懶”的問題。

有些教職工不學習教育方針政策，不研究教學管理，工作無計劃，管理無創(chuàng)新，對職責范圍內(nèi)的事疏于研究，對學校、師生困難解決不主動、不及時，在工作上拈輕怕重，怕吃苦、怕出力、怕承擔責任，遇到問題繞著走；常規(guī)管理不到位；有些教職工懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，教學質(zhì)量不高，工作長期滯后；個別教職工不愿承擔學校分配的工作任務(wù)，甚至不及時備課，不批改作業(yè)，不參加教研教改活動等問題。學校在組織教職工學習的同時，制定了一系列規(guī)章制度，加強了教職工的敬業(yè)精神，改變了過去懶散的工作作風。

7、解決“庸”的問題。

有些教職工生活情趣低下，崇尚庸俗哲學，搞個人小圈子、小團體；工作平庸，抓工作沒有思路，沒有章法，工作起點低，只求過得去、不求過得硬，考核評比位次長期居后，教學質(zhì)量與其他相比差距較大，工作無起色，有的不愿說真話，隨波逐流，明哲保身，怕?lián)拢氯侨?，“老好人”思想嚴重，不敢抵制歪風邪氣等問題，學校組織教職工學習了《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強了教職工的法律意識和責任意識，從而一改過去慵懶的工作作風，在各自的工作崗位盡職盡責，教書育人。

8、解決“怨”的問題。

一些教職工業(yè)務(wù)抓不好，質(zhì)量上不去，不從主觀找原因、找癥結(jié)、一味強調(diào)客觀條件，怨領(lǐng)導、怨教師、怨生源；個別學校班子成員不凝心聚力，不合作共事，不交流溝通，只要民主，不講集中，互相埋怨，互相拆臺；部分教職工不琢磨事，只琢磨人；愛發(fā)牢騷，怨天尤人，萎靡不振，不思工作，常想待遇，不反思自己工作能力和工作實績，總抱怨別人的工作能力差，不學習，不鉆研，思考問題簡單，解決問題武斷，出了問題埋怨別人，千方百計推卸責任等問題，針對這些問題，學校組織教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強了教師的職業(yè)職業(yè)道德感，全校現(xiàn)在上下一心，把精力都投入到工作中去。

9、解決“差”的問題。

有些教職工忙于事務(wù)，不關(guān)心學校發(fā)展，只計較個人得失；集體觀念不強，缺乏大局意識和法紀觀念，頂撞領(lǐng)導，不服從管理，形象不佳，儀表言行不文明，是非觀念不強；少數(shù)青年教職工吃苦精神差，工作拈輕怕重，教學基本功差，教育教學方法簡單粗暴，教學行為不規(guī)范，動輒體罰或變相體罰學生，諷刺、挖苦、歧視學困生；紀律性差，開會遲到早退、隨意出入、抽煙、接打電話，甚至傳播不良信息和落后言論等問題，針對這些問題，學校要求教職工先自我剖析，解決自身存在的問題，然后學校統(tǒng)一要求全體教職工改變存在的問題，把教育教學工作放在首位，團結(jié)同事認真工作爭取把教育教學質(zhì)量提上去。

10、解決“亂”的問題。

學校針對管理不規(guī)范，要求不嚴格，對班子成員、教職工管理不到位，不教育，不督查，不批評，不處罰的現(xiàn)象進行了整頓和整改。通過整改，教職工在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平上都得到了提高，學校發(fā)展后勁充足，教職工對各項規(guī)章制度加強了理解，從而一改過去有令不行，有禁不止，頂風違紀，等問題。

三、存在問題

根據(jù)查找出的問題，堅持轉(zhuǎn)變觀念與教書育人相結(jié)合、自我教育與組織教育相結(jié)合、查糾整改與解決問題相結(jié)合、繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)與制度創(chuàng)新相結(jié)合、改進作風與推動工作相結(jié)合，積極進行整改。通過整改后還存在的一些問題，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。學校對已形成的

各項規(guī)章制度進行集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。

總之，教師職業(yè)道德整頓，是一項長期的工作，只有不斷加強學習和教育，教師職業(yè)道德才會不斷得到完善和發(fā)展，在今后的工作中把教師職業(yè)道德放在工作首位，只要把工作做好了，其他的教育教學工作就會全面發(fā)展，學校才會在改革中健康、穩(wěn)步前進。

三塘鎮(zhèn)松樹坪小學

2012年10月15日

第三篇：道德領(lǐng)域突出問題活動承諾書

醫(yī)務(wù)人員承諾書

1、著裝規(guī)范，掛牌上崗，嚴格履行崗位職責。

2、禮貌接診，文明待人，熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不推諉、訓斥、刁難病人，保護患者隱私。

3、恪守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，拒絕接受患者及親友饋贈的“紅包”、物品。

4、嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，根據(jù)患者病情，規(guī)范開藥、合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查。

5、拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、一次性衛(wèi)材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當利益。

6、開藥、儀器檢查、化驗檢查及其它醫(yī)學檢查等，拒絕收取開單提成。

7、執(zhí)行醫(yī)務(wù)公開、價格和收費公示制度，尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

8、在患者住院期間，保持病區(qū)良好秩序和整潔肅靜的休養(yǎng)環(huán)境，做好疾病中醫(yī)知識的健康宣教。

9、執(zhí)行患者住院“一日清單制”，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費。

10、為患者提供人性化服務(wù)，暢通醫(yī)患溝通渠道，醫(yī)療服務(wù)投訴于5個工作日內(nèi)答復。

承諾人簽字：

護理人員承諾書

1、語言文明，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，儀表端莊，著裝整潔，掛牌上崗，加強溝通。

2、上崗不佩戴首飾，如耳環(huán)，戒指。不濃妝艷抹，不留長指甲，不涂有色指甲油。

3、對新入院病人耐心做好入院宣教，包括：科主任、護士長姓名，管床醫(yī)師，責任護士，病區(qū)環(huán)境，各種規(guī)章制度、注意事項及呼叫器的使用方法。

4、護理人員15分鐘內(nèi)辦好住院手續(xù)，責任護士30分鐘內(nèi)到床前進行入院宣教，了解病人需求，醫(yī)囑下達后20分鐘內(nèi)治療護理到位。

5、加強溝通，為患者提供主動服務(wù)及人性化服務(wù)，在每項護理工作前為每位患者清晰告知，為患者提供飲食、心理、功能鍛練等健康教育，讓患者安心，讓家屬放心。

6、呼叫器響后，半分鐘內(nèi)有應聲，1-2分鐘內(nèi)到患者床旁。

7、嚴格遵守操作規(guī)程，規(guī)范各項護理操作，對患者實行辯證施護，細致觀察病情，正確執(zhí)行醫(yī)囑，細心觀察病情和用藥后的反應。

8、護理做到“六到位”，即防病宣傳到位、三查七對到位、技術(shù)操作到位、護理溝通到位、應急搶救到位、征求意見到位。

9、拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、一次性衛(wèi)材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當利益。

承諾人簽字：

采購人員承諾書

1、藥品、器械設(shè)備及辦公用品的采購，嚴格按上級文件規(guī)定，采購流程規(guī)范透明。

2、堅持“公開、公正、公平”原則，采取招標統(tǒng)一采購形式，堅持從符合國家資質(zhì)、證照齊全的醫(yī)療藥品、器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)采購，保障藥品、器械設(shè)備及辦公用品的源頭質(zhì)量。

3、合理制訂藥品器械采購計劃，進行適宜性和可行性論證，經(jīng)醫(yī)院批準后方可實施采購。

4、嚴格執(zhí)行藥品招標采購制度，履行中標合同，公示常用藥品和醫(yī)療收費價格，讓老百姓看明白病，花明白錢，吃放心藥。

5、拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、一次性衛(wèi)材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當利益。

6、在藥品、醫(yī)療器械、耗材等產(chǎn)品采購活動中不接受銷售方給予的財物或其他不正當利益。

承諾人簽字：

藥劑人員承諾書

1、著裝規(guī)范，掛牌上崗，使用文明用語，微笑服務(wù)，唱收唱付，努力縮短患者排隊等候時間。

2、嚴格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和操作規(guī)程及檢查校對工作，認真負責地保證藥品及工作質(zhì)量，杜絕差錯事故發(fā)生，確保用藥安全有效。

3、認真執(zhí)行處方“查對”制度，審查無誤后 ,將姓名、用法、用量及注意事項,詳細寫在藥袋和瓶簽上，如處方內(nèi)容有不妥或錯誤時，及時與處方醫(yī)師聯(lián)系更正后再行調(diào)配。

4、配方時按調(diào)配技術(shù)常規(guī)和操作規(guī)程調(diào)配，不估量取藥，降低調(diào)劑誤差。

5、急診處方及搶救用藥保證隨到隨配。

6、門診藥房實行常用藥品價格公示制。

7、發(fā)藥時耐心地向取藥者交待清楚藥品劑量及服用方法。

8、麻醉藥品、毒藥、精神藥品按管理規(guī)定執(zhí)行并監(jiān)督醫(yī)療上正確使用。

9、不能為醫(yī)藥代表統(tǒng)方。

承諾人簽字：

第四篇：道德領(lǐng)域突出問題簡報

簡報 黃家寨鎮(zhèn)中心學校黨支部第三十九期2012年10月14日

加強道德建設(shè)是當前的重要任務(wù)

10月11日下午，區(qū)農(nóng)委經(jīng)作站召開全站職工會，就當前“加強作風轉(zhuǎn)變，服務(wù)科學發(fā)展”和開展道德領(lǐng)域突出問題等組織職工進行了學習、討論。

會上，李延彪書記組織全校 職工認真學習了《關(guān)于加強作風轉(zhuǎn)變，服務(wù)科學發(fā)展主題教育實施方案》和《大通縣關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動的實施方案》。2名副校長分別組織職工學習了《堅持實事求是的思想路線》和《把握好深入貫徹落實科學發(fā)展觀的五個重要關(guān)系》兩篇文章。隨后，全站職工就作風、道德和廉政建設(shè)等方面的問題展開了討論。大家一致認為應加強學習，查找自己在作風建設(shè)，服務(wù)科學發(fā)展和道德領(lǐng)域存在的突出問題。增強誠信意識和公仆意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

最后，李慧業(yè)校長強調(diào)加強道德建設(shè)是當前教育工作的重要任務(wù)，他要求每位職工：一要進一步加強學習，轉(zhuǎn)變工作作風。二要加強道德修養(yǎng)，增強法紀觀念。三要樹立公仆意識，搞好本職工作。四要嚴格工作制度和工作紀律。他還對近期的主要工作進行了安排部署。

第五篇：鹿城區(qū)2013道德領(lǐng)域突出問題

2013道德領(lǐng)域突出問題

專項教育和治理活動實施方案

為進一步推進以全國文明城市創(chuàng)建為龍頭的“六城九市”創(chuàng)建活動和鞏固省級示范文明城區(qū)創(chuàng)建成果，把道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展，根據(jù)全國道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動視訊會議部署要求和《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)市20 1 3道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動實施方案>的通知》（委辦傳[201 3]93號）精神，現(xiàn)就我區(qū)201 3推進此項工作提出如下方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大和省、市黨代會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，遵循道德建設(shè)規(guī)尊，發(fā)揮群眾主體作用，注重群眾自我教育管理與發(fā)揮部門職能作用相結(jié)合，注重道德教育與依法解決問題相結(jié)合，注重階段性教育治理與強化制度建設(shè)、建立長效機制相結(jié)合，采取有效措施解決道德領(lǐng)域的突出問題，引導人們樹立社會主義榮辱觀，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

二、目標任務(wù)

教育治理活動主要是著眼食品行業(yè)、窗口行業(yè)、公共場所、公共秩序領(lǐng)域等四個重點領(lǐng)域，重點解決誠信缺失和公德失范問題，食品行業(yè)要梳理解決制造、包裝、銷售各個環(huán)節(jié)存在的制售假冒偽劣有毒有害等不道德問題；交通運輸、公用事業(yè)和市政管理、公安派出所、交警、通信、銀行、車站、醫(yī)院、工商、稅務(wù)等窗口行業(yè)，要著力梳理解決本部門本單位工作中存在的誠信缺失、服務(wù)缺位、作風不良等問題；廣場、公園、車站、碼頭、商場、影劇院、體育場館等公共場所，要針對公德缺失問題，加強教育管理，做到謙恭有禮、文明友善；在公共秩序方面，要重點解決“中國式過馬路”問題，加強對交通路口的管理，引導人們養(yǎng)成良好的交通習慣。四大重點道德領(lǐng)域在取得成效后，將逐步向其他領(lǐng)域拓展、向面上延伸，力爭取得階段性明顯成效，為“創(chuàng)首善之區(qū)、建幸福東洲”營造良好社會環(huán)境。

三、重點環(huán)節(jié)

（一）加強公民道德教育

1．開展教育治理，道德教育是中心環(huán)節(jié)。深入開展誠實守信和講究公德教育，在食品行業(yè)開展“講道德守誠信，制售安全食品”主題教育實踐活動，抓好食品生產(chǎn)流通企業(yè)的誠信建設(shè)，誠敬做產(chǎn)品。

（責任單位：區(qū)商務(wù)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、工商東洲分局、各街鎮(zhèn)）

2．在“窗口”服務(wù)單位開展“講誠信、樹新風”主題教育實踐活動，加強窗口服務(wù)人員的職業(yè)道德教育。

（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)公安分局、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)審管辦、工商分局、供電分局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、移動分公司、分公司、電信分局、各街鎮(zhèn)）

3.在公共場所、公共秩序方面，開展“做謙恭有禮的溫州人”主題教育實踐活動，引導人們文明出行、文明旅游、文明就餐、文明交往，自覺踐行禮儀規(guī)范。扎實推進重點領(lǐng)域“道德講堂”建設(shè)，組建專兼職結(jié)合的專家學者宣講隊伍，組織道德模范、“最美東洲人”等先進典型現(xiàn)身說教，引導群眾見賢思齊、修身律己。

（責任單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)廣電新聞中心、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)風景旅游管理局、工商分局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、各街鎮(zhèn)）

（二）開展自查自糾活動。加大食品行業(yè)、窗口行業(yè)單位和公共場所、公共秩序管理部門的自查自糾力度，排查梳理、分析整改本行業(yè)、本單位、本部門存在的誠信缺失和公德失范等突出問題，并將排查結(jié)果及整改目標通報干部職工，呈報相關(guān)部門。同時，相關(guān)責任單位及相關(guān)行政管理部門要積極征求服務(wù)對象意見，集中查找梳理在誠信缺失、公德失范方面存在的突出問題，并針對排查出來的突出問題，力求做到分析原因深刻透徹、整改措施具體可行，突出問題得到有效解決。

（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)審管辦、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、備街鎮(zhèn)）

（三）組織市民監(jiān)督團巡查。發(fā)揮社會力量，組織市民監(jiān)督團、文明監(jiān)督員開展道德巡查，通過聽取匯報、召開座談會、查閱資料、個別談話、走訪了解以及民意調(diào)查等各種方式，幫助查找重點領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)及責任單位存在的誠信缺失和公德失范等突出問題，督促整改。同時，食品行業(yè)、窗口單位和公共場所管理部門要公布道德規(guī)范、服務(wù)標準，便于市民監(jiān)督團、文明監(jiān)督員對照查訪。

（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)廣電新聞中心、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、各街鎮(zhèn)）

（四）開展群眾道德評議活動。建立食品行業(yè)、窗口行業(yè)單位和公共場所、公共秩序管理部門道德評議會，重點吸納退休干部、道德模范、代表委員、教師、記者等擔任評議員，通過發(fā)放征求意見卡等形式，聽取本單位干部職工以及社會上的反映，進行分析評議，形成階段性道德評估意見，同時，要制定完善道德評議制度，逐步以道德評議的方式形成有力的道德約束。（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)文明辦、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、各街鎮(zhèn)）

（五）選樹道德建設(shè)先進典型。注重從食品行業(yè)、窗口行業(yè)等領(lǐng)域行業(yè)挖掘一線崗位上的道德先進典型，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，嚴格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。以道德講堂為重要平臺，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，同時區(qū)文明委要適時在各單位評選推薦的基礎(chǔ)上，表彰一批活動先進單位和個人，并擇優(yōu)向省、市文明委推薦表彰。

（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦)、區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)廣電新聞中心、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、各街鎮(zhèn)）

（六）加強突出問題監(jiān)管治理。食品行業(yè)、窗口行業(yè)等領(lǐng)域的管理部門，要針對存在問題，大力進行整治，并將整治結(jié)果、成效公之于眾，接受人民群眾監(jiān)督。公共服務(wù)和窗口行業(yè)要結(jié)合政風行風建設(shè)，組織開展以“講誠信、樹新風”

為主題的集中治理活動，落實監(jiān)管責任，堵塞管理漏洞，形成有效機制；公共場所的管理引導，要結(jié)合加強和創(chuàng)新社會管理，綜合運用行政、法律、教育、輿論各種手段，多措并舉促進社會公德水平提高。公共秩序的引導，要結(jié)合“文明交通"行動，引導人們文明行車、文明過斑馬線。

（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、各街鎮(zhèn)）

（七）加大輿論宣傳力度。今日東洲、東洲新聞網(wǎng)、東洲文明網(wǎng)及相關(guān)新聞媒體要設(shè)立教育治理活動專欄專題，推介各街鎮(zhèn)和部門單位做法、經(jīng)驗和成效，挖掘鮮活事例，加強評論引導，擴大教育治理活動的影響力。既要報道典型經(jīng)驗，弘揚凡人善舉，也要曝光存在問題，抨擊不良行為，運用反面案例進行警示教育，推動形成崇尚道德、鞭撻丑惡的良好輿論氛圍。

（責任單位：區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)委宣傳部、區(qū)廣電新聞中心、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊、各街鎮(zhèn)）

四、實施步驟

教育治理活動集中在4月至9月開展，分五個階段進行。

第一階段（4月下旬）。參加市道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動座談會，對活動進行部署。

第二階段（4月下旬至6月中旬）。制定2013年活動總體方案和食品行業(yè)、窗口行業(yè)、公共場所、公共秩序四個重點領(lǐng)域開展教育治理的具體實施方案，下發(fā)文件，對開展活動提出明確要求。

第三階段（6月下旬至7月下旬）。各街鎮(zhèn)和部門單位全面推開專項教育和治理工作，對各街鎮(zhèn)和部門單位開展教育治理情況進行督查。

第四階段（8月中旬）。做好中央文明委對溫州市城市文明程度指數(shù)測評的迎檢工作。

第五階段（9月下旬）?？偨Y(jié)階段性工作，對下一步工作進行全面部署。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。成立區(qū)道德領(lǐng)域治理活動工作領(lǐng)導小組，區(qū)委常委、宣傳部部長徐強任組長，區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)廣電新

聞中心、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、區(qū)審管辦、工商東洲分局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊等單位負責人，各街鎮(zhèn)分管負責人為成員，負責對道德領(lǐng)域治理活動工作的組織領(lǐng)導和重大事項的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)文明辦，負責領(lǐng)導小組日常工作，區(qū)文明辦主要負責人兼辦公室主任。各街鎮(zhèn)和部門單位要建立健全相應的領(lǐng)導小組，結(jié)合實際，制定相應實施方案和工作計劃。

（二）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立教育治理活動聯(lián)席會議制度，負責組織推進教育治理活動，區(qū)委常委、宣傳部部長趙瑩擔任聯(lián)席會議召集人，區(qū)有關(guān)部門單位分管負責人為聯(lián)席會議成員，并確定一名職能科室負責人作為聯(lián)絡(luò)員，每季度召開一次聯(lián)席會議，分析形勢，及時解決專項教育和治理活動存在的問題。區(qū)文明辦負責教育治理活動日常工作，搞好總體聯(lián)絡(luò)、服務(wù)和協(xié)調(diào)。四個重點領(lǐng)域分別確定牽頭單位，窗口行業(yè)的教育治理由區(qū)紀委（糾風辦）牽頭，食品安全生產(chǎn)領(lǐng)域由區(qū)食品藥品監(jiān)管局牽頭，公共場所的教育治理由區(qū)城管與執(zhí)法局牽頭，公共秩序的教育治理由市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊牽頭。各聯(lián)席會議成員單位、相關(guān)職能部門單位、行業(yè)主管部門既要各負其責，又要積極配合、通力協(xié)作。

（三）狠抓工作落實。區(qū)紀委（糾風辦）、區(qū)城管與執(zhí)法局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局、市交警支隊一大隊、市交警支隊二大隊等各個重點領(lǐng)域的宇頭部門，要分別制定2013食品行業(yè)、窗口行業(yè)、公共場所和公共秩序教育治理的具體實施方案；各聯(lián)席會議成員單位要結(jié)合自身特點、行業(yè)特色，提出本單位、本行業(yè)教育治理的工作方案，明確目標任務(wù)和工作要求，落實責任分工，加強督促檢查，務(wù)必抓緊抓實、抓出成效。各街鎮(zhèn)和牽頭部門工作方案（工作計劃）于6月30日前統(tǒng)一報區(qū)文明辦備案。