第一篇：工會勞動保護(hù)工作自測試題答案

工會勞動保護(hù)工作自測試題

發(fā)布時間2011-02-24 共50題 滿分:100分

一、單項選擇題

1.下列不屬于職業(yè)病的有：(2分)

A.塵肺

B.尼古丁中毒

C.中暑

D.甲醇中毒 您的答案為：B

解析: 2.不屬于當(dāng)前我國安全生產(chǎn)形式的是：(2分)

高

A.一成不變

B.兩低

C.三

D.四個不到位

A.保障職工的生命安全

您的答案為：A

解析: 3.下列選項中，那一項不是勞動保護(hù)的目的？(2分)B.保障職工的身心健康

C.保障職工的財產(chǎn)安全

B.發(fā)病過程的迅

您的答案為：C

解析: 4.不屬于職業(yè)病特性的是：(2分)速性

A.危害因素的隱匿性

C.容易與一般疾病混淆的混同性 您的答案為：B

解析: 5.下列選項中，不屬于職工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)是：(2分)產(chǎn)規(guī)章制度B.遵守操作規(guī)程

C.服從管理

A.遵守安全生

D.選擇是否佩戴勞動保護(hù)用

品。

您的答案為： D

解析: 6.我國職業(yè)病危害因素分類目錄確定的工業(yè)生產(chǎn)種常見職業(yè)病危害因素為（）種？(2分)

A.133種

B.138種

C.256種

A.教育的針對性原則D.258種

您的答案為： A

解析: 7.不屬于工會安全教育培訓(xùn)工作基本原則的是：(2分)B.理論重于一切的原則

C.互動的原則

D.鞏固性和反復(fù)性原則

您的答案為： B

解析:

A.112種

B.138種8.我國職業(yè)病名單規(guī)定的職業(yè)病有（）種？(2分)

C.115種

D.126種

您的答案為：C

解析: 9.職業(yè)病中，不屬于導(dǎo)致人員中毒的原因是：(2分)工作管理不到位B.隱患較小不易發(fā)現(xiàn)

A.用人單位職業(yè)病防治

C.勞動者缺乏職業(yè)病防治的自我保

護(hù)意識。您的答案為： B

解析:

二、多項選擇題

10.當(dāng)前我國安全生產(chǎn)形式中的“兩低”是指：(2分)企業(yè)安全補(bǔ)助低

C.企業(yè)對事故的賠償?shù)?/p>

您的答案為：A,D

解析: 11.工會安全教育的形式有：(2分)員的專門培訓(xùn)

A.從業(yè)人員素質(zhì)低

B.D.安全生產(chǎn)科技裝備水平低

B.對特種作業(yè)人

A.企業(yè)三級安全教育

C.經(jīng)常性的安全教育D.間歇性的安全教育

您的答案為：：A,B,C

解析: 12.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)載明那些相關(guān)事項？(2分)A.保障從業(yè)人員勞動安全的事項；

B.防止職業(yè)危害的事項；

C.依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項；

您的答案為： A,B,C

解析:

D.日常生活補(bǔ)助的事項。

A.粉塵

B.食物中毒13.下列選項中，可以引起職業(yè)病的因素有：(2分)

C.有毒、有害物質(zhì)

D.放射性物質(zhì)

B.工時與休假

您的答案為：A,C,D

解析: 14.以下屬于勞動保護(hù)內(nèi)容的是？(2分)

A.勞動安全衛(wèi)生

C.女職工與未成年工的特殊保護(hù)

您的答案為：A,B,C

解析: 15.工會勞動保護(hù)的特點(diǎn)有：(2分)

與性的監(jiān)督

B.建設(shè)性的監(jiān)督

C.參

A.明確身份

D.群眾性的監(jiān)督

您的答案為： A,B,C,D

解析: 16.職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利有：(2分)同時載明相關(guān)事項；應(yīng)急措施；

A.有權(quán)要求生產(chǎn)經(jīng)營單位在訂立合B.有權(quán)了解作業(yè)崗位存在的危險因素、防范措施及事故

D.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急C.有權(quán)拒絕違章指揮；情況時，有權(quán)停止作業(yè)，撤離作業(yè)場所。

您的答案為：A,B,C,D

解析: 17.公會群眾參與勞動保護(hù)工作的方式有：(2分)

A.開展群眾性的監(jiān)督檢查。

C.對生產(chǎn)性建設(shè)工B.對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督整改。程項目進(jìn)行“三同時”的監(jiān)督。

D.參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理

工作。

您的答案為：A,B,C,D

解析: 18.我國職業(yè)病發(fā)病的特點(diǎn)有：(2分)

A.接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大。

C.職業(yè)危害后果嚴(yán)重

D.B.職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害嚴(yán)重。一些職業(yè)性病損尚未納入法律保護(hù)范疇

您的答案為：A,B,C,D

解析: 19.勞動保護(hù)包括的四個問題為：(2分)范圍

C.勞動保護(hù)的目的A.勞動保護(hù)的對象

B.勞動保護(hù)的D.勞動保護(hù)的措施

B.安全衛(wèi)生教育

C.您的答案為：A,B,C,D

解析: 20.工會安全教育的內(nèi)容有：(2分)

安全知識教育

A.安全思想教育

D.安全技能教育

您的答案為： A,C,D

解析: 21.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)做到：(2分)作所需的安全生產(chǎn)知識

A.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.掌握本職工

C.提高安全生產(chǎn)技能D.在發(fā)現(xiàn)危及職工安全的因

素時，可以罷工的形式來表示不滿。

您的答案為：A,B,C

解析: 22.當(dāng)前我國安全生產(chǎn)形勢中的“三高”是指：(2分)全生產(chǎn)隱患風(fēng)險高

C.重特大事故發(fā)生頻率高您的答案為：A,B,C

解析: 23.工會安全教育培訓(xùn)工作的基本原則有：(2分)理論與實踐相結(jié)合的原則

C.互動的原則

A.教育的針對性原則D.鞏固性和反復(fù)性原則

A.安全生產(chǎn)

B.A.事故總量高

B.安

D.事故賠償金高

您的答案為：A,B,C,D

解析: 24.不屬于當(dāng)前我國安全生產(chǎn)形式中“四個不到位”的是：(2分)認(rèn)識不到位

B.領(lǐng)導(dǎo)不到位

C.責(zé)任不到位

D.經(jīng)費(fèi)不到位

您的答案為： D

解析: 25.安全生產(chǎn)存在的主要問題有：(2分)中存在巨大事故風(fēng)險。

A.經(jīng)濟(jì)增長方式落后，國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

C.企業(yè)安全生

B.長期投入不足，安全欠賬嚴(yán)重。

D.職工不聽從指揮。

產(chǎn)主體責(zé)任不落實。

您的答案為： A,B,C

解析: 26.用人單位在勞動保護(hù)工作中的主要職能有：(2分)動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；投入，不斷完善生產(chǎn)條件；

A.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞

B.保證安全生產(chǎn)所必需的資金

D.在職工因工傷

C.做好各項安全管理工作。

而失去工作能力時，有權(quán)辭退職工。

您的答案為：A,B,C

解析:

三、判斷正誤題 27.職業(yè)病的發(fā)病過程非常迅速，受到小劑量的射線傷害后，馬上就有反應(yīng)。（2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：B

解析: 28.工會群眾參與勞動保護(hù)工作監(jiān)督時，應(yīng)事前做好預(yù)防工作，并獨(dú)立自主地開展勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督工作。(2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：A

解析: 29.因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，依法享有工傷社會保險，并有權(quán)向單位提出有關(guān)民事賠償?shù)囊蟆?2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為： A

解析: 30.當(dāng)發(fā)現(xiàn)事故隱患時，管理人員必須讓職工迅速轉(zhuǎn)移到安全位置繼續(xù)作業(yè)，而后，慢慢解決事故隱患。(2分)

您的答案為：B

解析: 31.職業(yè)病是不可治愈的。(2分)

您的答案為：A

解析:

A.正確 A.正確

A.正確

B.錯誤

B.錯誤 B.錯誤

32.勞動保護(hù)的范圍是：生產(chǎn)勞動過程中。正確嗎？(2分)

您的答案為：A

解析: 33.發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，工會有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須在3天內(nèi)作出處理并整改。(2分)

正確

B.錯誤

A.您的答案為： B

解析: 34.職工在勞動保護(hù)工作中，可通過建議、協(xié)商、揭發(fā)、控告、罷工等方式解決

問題。(2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：B

解析: 35.企業(yè)安全生產(chǎn)和工會勞動保護(hù)都是保護(hù)職工的生命安全和身體健康預(yù)防事故的發(fā)生。(2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：A

解析: 36.一些建筑企業(yè)，長期在安全生產(chǎn)方面投入不足，是我當(dāng)全安全生產(chǎn)存在的主

要問題。(2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：A

解析: 37.勞動保護(hù)工作是為了保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全與健康，在法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)及技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。是否正

確？(2分)

A.正確

B.錯誤

A.正確

B.您的答案為：A

解析: 38.職業(yè)病的特征明顯，與一般疾病明顯不同，很容易發(fā)現(xiàn)。(2分)

錯誤

您的答案為：B

解析: 39.企業(yè)不符合安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，政府有權(quán)對其采取限期整改措施，但無權(quán)讓其停產(chǎn)整頓。(2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：B

解析: 40.由于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，許多職業(yè)性病損尚未納入法律保護(hù)范疇。（2分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：A

解析: 41.有國家主管部門公布的職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病，成為法定職業(yè)病。(2

分)

A.正確

B.錯誤

您的答案為：A

解析: 42.職業(yè)病指職工在作業(yè)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素，或由于工作期間飲食中毒等而引起的疾病。(2分)

您的答案為： B

解析:

A.A.正確

B.錯誤

43.職工無權(quán)參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作的決策，也無權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。(2分)

正確

B.錯誤

您的答案為：B

解析: 44.工會勞動保護(hù)工作是附屬于企業(yè)行政的安全工作。(2分)A.正確B.錯

誤

您的答案為： B

解析: 45.當(dāng)前我國安全生產(chǎn)形式中的“四個不到位”包括：安全生產(chǎn)認(rèn)識不到位、領(lǐng)導(dǎo)不到位、責(zé)任不到位、監(jiān)督管理不到位。(2分)

您的答案為：A

解析: 46.中暑屬于職業(yè)病的一種。(2分)

A.正確

B.錯誤 A.正確

B.錯誤

您的答案為： A

解析: 47.工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，但無權(quán)要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。(2分)

A.正確

A.正確

B.錯誤

您的答案為： B

解析: 48.實施國家監(jiān)察是政府在勞動保護(hù)工作中的主要職能之一。(2分)

B.錯誤

您的答案為：A

解析:

49.勞動保護(hù)的措施屬于綜合措施，其中包括技術(shù)措施和管理措施。(2分)

正確

B.錯誤

A.正確

B.錯誤

A.您的答案為：A

解析: 50.職業(yè)病危害突出地反應(yīng)在大中型企業(yè)。(2分)

您的答案為：B

解析:

第二篇：淺談如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作

淺談如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作

祝

一

陽

我國的勞動保護(hù)工作與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不相稱，一些部門和地方對勞動保護(hù)重視不夠，以損失的人的生命這為代價，來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。走上不一條不歸之路。特別是近年來一些企業(yè)和政府，人為的追求部門利益，和地方經(jīng)濟(jì)GDP增長，生產(chǎn)上土法上馬，勞動保護(hù)設(shè)施和設(shè)備因陋就簡，倒致人身傷亡，和職業(yè)病大幅度的上升。據(jù)統(tǒng)計，我國每年發(fā)生的各類傷亡事多達(dá)幾十萬起，致人死亡十幾萬人，致人傷殘70多萬人，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2500多億。如矽費(fèi)病目前我國有近百萬這樣的職業(yè)病人，是礦難事故人數(shù)三倍以上。其中甘肅就查出11000多人，他們身體潺弱，不能勞動，每年花去不非的醫(yī)藥費(fèi)，拖累了家庭，給社會帶來沉重負(fù)擔(dān)。這些鮮活的生命代價和血的教訓(xùn)讓我們更加清醒的認(rèn)識到勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的重要性，安全生產(chǎn)是確保職工生命的安全的根本保證，是保護(hù)和調(diào)動職工生產(chǎn)積極性根本措施，是維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的根本途徑，是實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨的根本體現(xiàn)。我認(rèn)為作為各級工會組織和工會勞動保護(hù)工作者更要充分認(rèn)識到自己肩上責(zé)任重大，要以三個代表重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，認(rèn)真履行工會維護(hù)職責(zé)，從以下幾個方面切實加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督，努力提高工會保護(hù)能力和水平。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)勞動保護(hù)意識

首先要增強(qiáng)安全意識，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的思想基礎(chǔ)。其次要組織廣大職工和工會干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)勞動保護(hù)意識。一是要經(jīng)常反復(fù)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、和有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、及勞動保護(hù)的政策和法規(guī)、規(guī)定；二是不間斷地在基層舉辦勞動保護(hù)專業(yè)知識培訓(xùn)班，讓職工學(xué)習(xí)勞動保護(hù)業(yè)務(wù)知識；三是要參加上級工會舉辦的勞動保護(hù)專業(yè)知識和安全監(jiān)督員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高廣大職工的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)意識，增強(qiáng)工會干部及有關(guān)人員的勞動保護(hù)意識和安全責(zé)任意識，促進(jìn)工會干部自覺履行勞動保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，形成人人講安全，人人重視安全，人人參與安全，人人監(jiān)督安全的群眾性勞動保護(hù)，和安全生產(chǎn)的良好氛圍。

二、建立制度。健全勞動保護(hù)監(jiān)督制 健全規(guī)章制度，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的關(guān)鍵所在。一是自上而下健全工會系統(tǒng)勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，二是要健全勞動保護(hù)監(jiān)督保護(hù)責(zé)任人職責(zé)；三是要健全工會干部的安全培訓(xùn)制度，定期組織工會干部進(jìn)行勞動保護(hù)業(yè)務(wù)知識和安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，對新上任工會干部要參加上級工會安全監(jiān)督責(zé)任人的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考試合格后，才能持證上崗。四是要健全企業(yè)工會安全報告制度?；鶎庸吭乱ㄆ谏蠄蟀踩珗蟊恚诎l(fā)生工傷事故時，必須在12 小時內(nèi)報告，重大事故立即報告的制度；五是要健全工會安全工作例會制度，定期組織召開基層工會干部安全工作例會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)精神，部署勞動保護(hù)工作要點(diǎn)，定期檢查基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作的落實情況，做到安全生產(chǎn)工作逢會必講，勞動保護(hù)工作逢會必查；六是要健全安全檢查制度。平時不斷檢查，每逢節(jié)假日期間，工會干部要積極參加企業(yè)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查，檢查安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)措施的落實情況，在現(xiàn)場查找安全隱患，并及時促進(jìn)整改意見，限定時間上報，責(zé)任到人，落實到位。七是健全職工工傷事故調(diào)查處理制度。工會安全監(jiān)督責(zé)任人在出現(xiàn)事故時，必須參加企業(yè)職工工傷事故調(diào)查、分析、處理全過程，并及時監(jiān)督做好記錄工作；八是要健全“三同時”制度。形成工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、進(jìn)一步落實工會的勞動保護(hù)監(jiān)督職能，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)工作走上良性發(fā)展的路子。

三、積極參加，開展勞動保護(hù)系列活動

開展群眾性勞動保護(hù)活動，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實好“以人為本”的理念，確保生產(chǎn)安全的宗旨，職工中形成要我安全，我要安全和安全要我的群眾性安全生產(chǎn)活動，基層工會要及時積極，組織廣大職工開展“安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)”活動。一是要開展勞動保護(hù)工作的互檢互查活動，全面鋪開，不留死角。做到上下齊動，條塊結(jié)合，查找隱患，及時整改；二是要開展安全培訓(xùn)教育活動，定期對基層工會干部進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督職能的培訓(xùn)，提高工會干部勞動保護(hù)的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)責(zé)任意識；三是因地制宜地開展安全生產(chǎn)勞動保護(hù)知識竟賽活動。組織職工進(jìn)行勞動保護(hù)和安全知識檢測，增強(qiáng)廣大職工的安全自保意識；四是開展安全月活動。在每年的五月份工會配合行政開展“安全紅五月”宣傳教育活動，并對企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作進(jìn)行大檢查，大整改；五是積極開展安全生產(chǎn)“十個一活動”：即一學(xué)一條安全生產(chǎn)規(guī)章制度，二是提一條安全生產(chǎn)的合理化建議，三是查一起事故隱患或違章行為，四是寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)工作的體會，五是做一點(diǎn)預(yù)防事故的實事，六是看一期安全生產(chǎn)的知識竟賽和展覽，七是接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，八回憶一次安全事故教訓(xùn)，九是當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員，十是搞一次安全生產(chǎn)簽各活動。六是開展高溫和冬季的慰問活動。每年高溫季節(jié)企業(yè)行政和工會組織都要拔出專款，購買清涼飲料深入生產(chǎn)現(xiàn)場、車間、工地等勞動者中間慰問一線的作業(yè)工人，冬天要為職工配備防寒保暖衣物用具，特別是冬季安全生產(chǎn)的用具；七開展“安康杯”竟賽活動，促進(jìn)安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化建設(shè)，促時形成“人人參與，事事安全”的群眾性的活動。八是要開展勞動保護(hù)學(xué)習(xí)交流活動。召開職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作方面的經(jīng)驗交流會、理論研討會，典型展示會，互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，達(dá)到傳播經(jīng)驗，共同提高的目的，促進(jìn)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作整體發(fā)展。

四、突出重點(diǎn)，落實勞動保護(hù)監(jiān)督措施

落實好勞動保護(hù)監(jiān)督措施，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的重點(diǎn)。在勞動保護(hù)中監(jiān)督工作是非常重要，沒有監(jiān)督必然產(chǎn)生惰性，在監(jiān)督中要突出“三個加強(qiáng) ”一是加強(qiáng)源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的規(guī)章制度、規(guī)定和措施的制訂；二是要加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)督，調(diào)動廣大職工的積極性，開展群眾性的自我勞動保護(hù)監(jiān)督活動。加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，保護(hù)措施的落實監(jiān)督，把勞動保護(hù)措施真正落到實處；三是加強(qiáng)隱患整改，健全安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，及時提出整治改進(jìn)意見，消除安全事故隱患，當(dāng)好發(fā)現(xiàn)事故的尖兵，不當(dāng)事故之后諸葛亮，促進(jìn) 勞動保護(hù)工作的落到實處。

五、探索創(chuàng)新，拓寬勞動保護(hù)監(jiān)督途徑

堅持探索創(chuàng)新，是搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的動力。針對新時期工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作的新情況、新特點(diǎn)、，不斷進(jìn)行研究探索，拓寬勞動保護(hù)監(jiān)督工作的新途徑和新方法，促進(jìn)勞動保護(hù)和監(jiān)督工作登上新臺階。一是開展理論研究探索活動。組織工會干部開展勞動保護(hù)工作專題調(diào)研活動。拓寬勞動保護(hù)監(jiān)督工作的新路子；二是要選樹先進(jìn)典型帶動整體工作的開展。要認(rèn)真組織職工進(jìn)行參觀交流活動，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用；三是開展安全文化建設(shè),創(chuàng)造安全文化氣氛,從文化角度重視安全生產(chǎn)和勞動保護(hù),運(yùn)用影視,音樂,戲劇等藝術(shù)形式,宣傳安全生和勞動保護(hù)的重要性.同時要激發(fā)廣大職工創(chuàng)作積極性,在現(xiàn)身說法,以身邊的人和事,創(chuàng)作安全警句和格言，并做好收錄工作,宣傳工作；四要定期舉辦職工安全演講,詩歌朗誦,漫畫展覽。廣泛征集職工創(chuàng)作的安全文藝作品，并從中評選具有代表性，藝術(shù)性‘思想性、針對性，效果良好的作品，匯編成冊發(fā)到職工中間去,主他們學(xué)習(xí)講讀。增強(qiáng)宣傳教育效果，增強(qiáng)廣大職工和工會干部的安全意識，提高參與安全生產(chǎn)的自覺性，全面推進(jìn)勞動保護(hù)安全工作邁上新臺階。

論如何提升班組長能力建設(shè)的思考與建議

《白國周班組管理法》以其精細(xì)的管理方法，及人性化的思維管理模式聞名全國，成為班組管理的楷模。班組作為最企業(yè)的最低單元，是落實企業(yè)各項工作任務(wù)的前沿陣線，是體現(xiàn)企業(yè)活力的源頭。只有班組充滿了生機(jī)，企業(yè)才會有興旺盛的發(fā)達(dá)。作為兵頭將尾班組長則是班組的旗幟和“靈魂”，是掌控班組前進(jìn)的“領(lǐng)頭羊”，是企業(yè)實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的“加速器”。班組長的整體素質(zhì)高低，對于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，具有至關(guān)重要的保證和決定性的作用。所以說，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能的班組長隊伍，對企業(yè)的又好又快發(fā)展具帶動和推廣的效果。

根據(jù)《怎樣提升班組長能力建設(shè)》這一問題，結(jié)合企實際并提出了看法和建議。

思考

思考一：提升班組長能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。班組是執(zhí)行上級各項決策的排頭兵，同時也是決定企業(yè)生產(chǎn)效率高低、經(jīng)濟(jì)效益好壞和管理水平的源頭。班組長能力建設(shè)是班組管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是落實企業(yè)各項工作任務(wù)的“重中之重”，同時也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最為緊要的關(guān)鍵所在。所以企業(yè)班組長能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低，直接影響到整個班組素質(zhì)的提高，影響著企業(yè)的向前發(fā)展水平。

思考二：提升班組長能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)工作創(chuàng)新的需要。能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn)。班組長擔(dān)負(fù)著落實上級指示精神的服從和執(zhí)行任務(wù)，其理解能力、感知能力、分析能力、執(zhí)行能力等綜合能力必須過硬，能夠適應(yīng)形勢的發(fā)展，滿足工作創(chuàng)新的本質(zhì)需求。

思考三：提升班組長能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要，是打造創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵所在。班組長在班組建設(shè)管理中起到承上啟下的鏈接作用，傳達(dá)企業(yè)的生產(chǎn)和管理政策，洛實單位生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，因此班組長不但要有較高的政治文化素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)水平、基礎(chǔ)管理技能及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。同時還要能夠以身作則，嚴(yán)以律己，身先士卒，埋頭苦干，善于思考，勇于創(chuàng)新，懂得知人善任，挖掘班組職工內(nèi)在潛能，富有創(chuàng)造性地開展班組工作，以自己的人格魅力，道德素質(zhì)影響和帶動班組成員，才能切實有效地提高班組管理水平。

問題

從目前的一些企業(yè)的實際情況來看，班組長的綜合素質(zhì)與企業(yè)快速發(fā)展極不適應(yīng)，在生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，具體工作中有些班組長很難適應(yīng)這樣的發(fā)展，在工作上顯得捉緊見襯。為了提高他們的綜合素質(zhì)，要從根本上分析查找阻礙班組建設(shè)的原因，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一，是企業(yè)的管理高層，沒有給予高度的重視，在基層班組長能力建設(shè)方面，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理運(yùn)行機(jī)制。在班組長的培養(yǎng)和選拔使用上，沒有形成一套科學(xué)規(guī)范的選拔培養(yǎng)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵機(jī)制。在思想上認(rèn)為班組長不是那么重要，誰便找一個都行，以致出現(xiàn)上雷聲大，下邊雨點(diǎn)小。形成上下兩層皮的分離態(tài)勢。

二，是基層出現(xiàn)誰手掂表現(xiàn)：因為班組長不象中層干部那樣，不可缺少，在者班組是松散管理體制，人員可多可少，領(lǐng)導(dǎo)一句話可以解散班組，所以在班組長的選拔利用上，多是靠自告勇，有力能干活，會管人就行，甚至一條煙幾瓶酒都能搞定，缺乏培養(yǎng)優(yōu)秀班組長的積極性和主動性。

三，是班組長的自身問題：班組長對其崗位職責(zé)缺乏一個正確的理解和認(rèn)識，簡單地認(rèn)為，搞好當(dāng)班安全、完成當(dāng)班任務(wù)、質(zhì)量上不出問題，就是勝任了班組長的工作。孰不知，班組長最重要的作用是提高班組成員的整體素質(zhì)，提升班組的綜合管理水平，打造出紀(jì)律嚴(yán)明、安全高效、科學(xué)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)友愛、富有活力，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的過硬隊伍。這其中，需要班組長有較高的文化知識、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、有善于創(chuàng)新的思維意識、有協(xié)調(diào)班組成員關(guān)系的方法技巧等等，要求班組長對崗位工作要有激情、熱情和感情，用奮斗目標(biāo)凝聚人心、用團(tuán)結(jié)友愛鼓舞人氣、用拼搏精神創(chuàng)造佳績，辛勤耕耘，勤勉盡責(zé)，鍛造出無堅不摧的堅強(qiáng)集體。

建議

建議一：提高班組長學(xué)習(xí)能力，爭做學(xué)習(xí)型班組長。當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)能力被譽(yù)為最可貴的生命力、最活躍的創(chuàng)新力、最本質(zhì)的競爭力，是動態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的標(biāo)尺，是其它能力的前提條件和基礎(chǔ)。隨著社會的變革和企業(yè)的快速發(fā)展，班組長要有一種“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識，要把“想干事”、“能干事”、“干成事”作為自己的能力追求，增強(qiáng)與時俱進(jìn)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，當(dāng)作提高自身工作能力和管理水平的現(xiàn)實需要，體現(xiàn)出超強(qiáng)的智慧力。

建議二：提高班組長服務(wù)大局、助推企業(yè)發(fā)展的能力。在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，班組長的力量建設(shè)不容忽視。優(yōu)秀的班組長，擁有超前的防范意識、科學(xué)的管理模式、超強(qiáng)的應(yīng)變能力、民主的工作作風(fēng)，其現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)作用、臨危應(yīng)變的技能本領(lǐng)、班組關(guān)系的妥當(dāng)調(diào)解、上級政策的正確引領(lǐng)等等，其靈活的管理智慧，迸發(fā)出1+1＞2的工作效應(yīng)，對于企業(yè)的健康和諧發(fā)展，起著“定海神針”般的穩(wěn)定作用。

建議三：提高班組長凝聚職工、組織職工和動員職工的能力。優(yōu)秀的班組長應(yīng)當(dāng)具備五種優(yōu)點(diǎn)：一是有情，即服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的真摯感情；二是有理，即說話辦事說理、講理、在理；三是有信，即誠信守諾、公平公正，給人信任感；四是有德，即有高尚道德情操和人格；五是有識，即有知識、有見識、有膽識、有思路、有能力。以自己的人格魅力和優(yōu)秀的管理才能，影響人、感召人、帶動人，最大限度地贏得職工的信賴和支持。

建議四：提高班組長管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。班組長必須保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。在班組建設(shè)方面，博采眾長，集思廣益，相應(yīng)地制定《班組合約》，建立班組考核制度、班組例會制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、溝通交流制度，認(rèn)真總結(jié)班組的新情況，查找新問題，制定新舉措，以選樹班組“金牌員工”為活力點(diǎn)，激發(fā)每一名職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分釋放出班組的潛力和活力，以奮發(fā)圖強(qiáng)的拼搏精神，奪取班組集體的無尚榮譽(yù)。

總之，加強(qiáng)班組長能力建設(shè)，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，它需要企業(yè)、基層和班組長的“三角”進(jìn)攻，企業(yè)用機(jī)制鋪設(shè)新路、基層用智慧培育人才、班組長用才能展現(xiàn)價值，最終實現(xiàn)“三位一體”的互利互贏。

第三篇：工會勞動保護(hù)工作內(nèi)容

工會勞動保護(hù)工作內(nèi)容

認(rèn)真對標(biāo)《檢查評價表》（附后）相關(guān)檢查內(nèi)容，結(jié)合檢查項點(diǎn)積極開展三年內(nèi)（2019年至今）記錄資料的自查自改工作。

一、具體工作：

1、建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)

1.1對于人數(shù)在50人以上的單位工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，對于人數(shù)在50人以下的單位建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查3人小組。各基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會/工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組的組成參見全國總工會《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例》（以下簡稱條例）及《山西省工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例實施細(xì)則》（以下簡稱細(xì)則）的相關(guān)要求。

1.2在每個生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會小組勞動保護(hù)檢查員（以下簡稱小組檢查員）。具體要求見條例和細(xì)則。

2、建立工會勞動保護(hù)規(guī)章制度

各基層工會按照條例和細(xì)則要求，結(jié)合本單位工作實際，編制包括定期會議制度、監(jiān)督檢查制度、職工代表巡查制度、定期與行政協(xié)商制度等工作制度以及“工會小組勞動保護(hù)檢查員制度、職責(zé)”（參照條例和細(xì)則要求）。

3、開展日常工會勞動保護(hù)工作，重點(diǎn)包括：

3.1梳理完善安全生產(chǎn)合格班組創(chuàng)建，精益安全工位建設(shè)相關(guān)記錄資料，（含單位創(chuàng)建評比制度，創(chuàng)建工作計劃，創(chuàng)建工作總結(jié)）。

3.2各基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會/工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組健全“單位工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”，“工會小組勞動保護(hù)檢查員”日常相關(guān)檢查記錄臺賬。（每月在《班組安全建設(shè)筆記本》“黃皮本”或精益管理《班組安全記錄本》“藍(lán)皮本”中體現(xiàn)對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境、隱患排查治理的日常檢查記錄，對“三違作業(yè)”的日常檢查記錄，對工作場所存在職業(yè)危害和相應(yīng)防范措施的檢查記錄，對安全合格班組創(chuàng)建、精益安全工位建設(shè)工作的日常檢查記錄，對本單位勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用的日常檢查記錄及安全生產(chǎn)合理化建議征集情況記錄每季度由單位工會組織匯總上報公司工會群工部并留存?zhèn)洳椋?/p>

3.3各基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會/工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組整理備查本單位班組安全教育培訓(xùn)相關(guān)記錄資料。（含班組安全教育計劃、班組安全培訓(xùn)課件、班組安全教育培訓(xùn)簽到表、班組安全教育培訓(xùn)試卷）。

3.4各基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會/工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組梳理本單位事故應(yīng)急管理及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會參與事故救援、分析處理相關(guān)記錄資料。（含本單位應(yīng)急處置方案，事故處理規(guī)定，應(yīng)急救援隊伍應(yīng)包含各工會小組勞動保護(hù)檢查員）。

二、時間要求

請各基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會/工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組于9月10日下午下班前將本單位“工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會/工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員名單”，以及每個生產(chǎn)班組小組檢查員名單電子版發(fā)至公司工會群工部OA郵箱。開展日常工會勞動保護(hù)工作中涉及到的相關(guān)記錄各自留存、備查。

第四篇：工會勞動保護(hù)工作概述

工會勞動保護(hù)工作概述

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。《工會法》規(guī)定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”?！秳趧臃ā贰ⅰ栋踩a(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對工會維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，既是黨和國家賦予工會的一項重要職責(zé)，同時也是工會履行維護(hù)職能的一項基本職責(zé)。

（一）工會勞動保護(hù)工作的目的

勞動安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會開展勞動保護(hù)工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責(zé)，通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益。

（二）工會勞動保護(hù)工作的地位與作用

工會開展勞動保護(hù)工作，是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛(wèi)生工作格局中具有獨(dú)特的地位。工會作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，在國家勞動安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。

工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、《職業(yè)病防治法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職業(yè)采取必要的避險措施并立即報告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

6、參加新、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和工小組勞動保護(hù)檢查員開展工作，在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

（五）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員履行的義務(wù)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

2、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

3、與政府有關(guān)部門密切合作。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自覺素質(zhì)，適應(yīng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。

（六）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職業(yè)勞動安全與健康規(guī)章制度的制度，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工勞動安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進(jìn)行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對職工病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實工傷待遇及職工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

（七）工會小組勞動保護(hù)檢查員的職權(quán)

1、協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長對本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

7、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護(hù)用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復(fù)時，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

第五篇：企業(yè)工會勞動保護(hù)工作

企業(yè)工會勞動保護(hù)工作

一、勞動保護(hù)的基本知識

保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會文明的重要標(biāo)志。是建設(shè)社會主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。

（一）勞動保護(hù)工作的概念和作用

勞動保護(hù)是我國作為社會主義的工人階級當(dāng)家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設(shè)立和實施的一種保護(hù)制度。即是指國家為實施對職工的勞動保護(hù)而設(shè)定的管理體制，組織機(jī)構(gòu)，干部隊伍，法律法規(guī)，政策措施，運(yùn)行機(jī)制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。

勞動保護(hù)制度及其運(yùn)作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實施和勞動保護(hù)工作活動的開展，都是通常所指的勞動保護(hù)工作。它以勞動保護(hù)者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。注重研究和檢查勞動環(huán)境中一切對勞動者的不安全不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動條件。比如說：我們廠每個月進(jìn)行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動紀(jì)律，都是勞動保護(hù)工作范疇，查安全隱患，以保證勞動者安全，查衛(wèi)生以保證勞動者的工作環(huán)境。

勞動保護(hù)作用主要體現(xiàn)在四個方面;

1、有利保障勞動者在勞動過程中的安全與健康

2、有利于確保社會生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強(qiáng)勞動保護(hù)該是勞動條件減輕勞動強(qiáng)度，才有利于提高廣大職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動熱情和勞動積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

3、有利于保持社會的穩(wěn)定，社會穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，是改革發(fā)展的前提條件。如：職業(yè)病危害對勞動者生命安全和健康的威脅長期得不到解決，會使勞動者不滿，嚴(yán)重時可能對黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動搖。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團(tuán)結(jié)的因素。

4、是貫徹落實了科學(xué)發(fā)展觀的根本要求?？茖W(xué)發(fā)展的核心是以

人為本，貫徹落實這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。

（二）勞動保護(hù)是勞動者的權(quán)利

勞動者在勞動保護(hù)方面享有的權(quán)利包括：、者有要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動，衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護(hù)用品的權(quán)利。

2、知情的利

3、接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利

4、參與的權(quán)利

5、拒絕維修工作的權(quán)利

6、停止危險工作的權(quán)利

7、監(jiān)督與批評、舉報的權(quán)利

8、申述的權(quán)利

9、獲得工傷保險的權(quán)利。

二、企業(yè)工會勞動保護(hù)的組織體系

是指負(fù)責(zé)企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的職能機(jī)構(gòu)和企業(yè)工

會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)稱。我國勞動保護(hù)職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置由國家、地方、和企業(yè)三級組成。我們廠在工會設(shè)有勞動生產(chǎn)保護(hù)部、廠群監(jiān)分會、勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動保護(hù)的職能機(jī)構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機(jī)構(gòu)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅持查崗、查隱患并做好記錄。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認(rèn)真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù) 清，交付換崗人員做好記錄。

三、企業(yè)工會勞動保護(hù)工作方法：

企業(yè)工會勞動保護(hù)的基本方法，簡單說就是八個字：即

監(jiān)督、參與、組織和教育。

1、監(jiān)督的方法：工會對勞動保護(hù)的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點(diǎn)還

是在基層，廠對下面的安全檢查是有時間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時時刻刻保證生產(chǎn)的安全進(jìn)行。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護(hù)等。

2、參與方法；參與是工會的重要社會職能之一，也是工會的一項法定權(quán)利。企業(yè)工會通過代表企業(yè)職工參與對企業(yè)勞

動保護(hù)事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)企業(yè)職工勞動保護(hù)合法權(quán)益。

3、教育方法：對企業(yè)管理者和廣大職工進(jìn)行勞動保護(hù)宣傳教

育培訓(xùn)，是加強(qiáng)勞動保護(hù)的一項基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的一項重要內(nèi)容。如：班前會的要求對每個班前會的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動。

4、組織方法：組織職工群眾廣泛開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的群眾活動，也是勞動保護(hù)工作的最主要形式之一。如：廠經(jīng)常組織個車間職工參觀安全教育展覽，增強(qiáng)對事故的預(yù)防和對事故危害的認(rèn)識。

四、應(yīng)把握的若干問題：

1、提高思想認(rèn)識，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想

重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實。

2、明確指導(dǎo)思想，檢查安全第一，預(yù)防為主的方針。

3、貫徹執(zhí)行三個條例，即：工會勞動保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察員工作條

例、基礎(chǔ)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例。大力加強(qiáng)組織建設(shè)。

4、健全完善工作制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，落實勞動保護(hù)

監(jiān)督檢查職責(zé)。

五、與時俱進(jìn)不斷推動企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的創(chuàng)新

如何把“安康杯”競賽與實施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的內(nèi)容如下：

讀安全生產(chǎn)書活動，提出安全生產(chǎn)建議活動，查違章行為活動，些安全生產(chǎn)體會活動，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動，參加安全培訓(xùn)活動，講安全生產(chǎn)體會活動，當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員活動，參加安全生產(chǎn)活動。

基層工會一方面應(yīng)加強(qiáng)勞動保護(hù)工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導(dǎo)工作實踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動保護(hù)工作實踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動方式和實施方法等方面有所創(chuàng)新。

基層各工會要積極加強(qiáng)班組安全建設(shè)，是減少各類傷亡事故最切實，最有效的辦法。開展好班前會，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺賬。