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      加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

      時(shí)間:2019-05-12 22:41:46下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

      中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》(以下簡稱《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《決定》精神,貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的方針,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動工會勞動保護(hù)具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識新形勢下工會勞動保護(hù)的重要性

      當(dāng)前工會勞動保護(hù)面臨嚴(yán)峻的形勢,部分企業(yè)勞動保護(hù)出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題,保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先,工會勞動保護(hù)是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性,廣泛開展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會勞動保護(hù)的重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督參與,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問題、新情況,一些企業(yè)工會安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)帶來的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)新局面。

      二、工會勞動保護(hù)的基本含義及要求

      勞動保護(hù),是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開展工會勞動保護(hù),則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會勞動保護(hù),主要包括建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制,全過程參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督,推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工代表巡視檢查活動,支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性,謀求工會勞動保護(hù)監(jiān)督的最大成效。

      三、存在的問題

      (一)、部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí),往往忽視勞動安全衛(wèi)生,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識,思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對比較高。

      (三)、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保

      持相對穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護(hù)科學(xué)管理知識,技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際中,往往出現(xiàn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見,不會監(jiān)督;整改方案聽命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

      四、解決的對策

      工會組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動保護(hù)的自覺性。

      (一)、堅(jiān)持依法維權(quán)。工會勞動保護(hù)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅(jiān)持以人為本就是勞動保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層工會要組織職工主動參與安全生產(chǎn)。其次,要充分行使《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護(hù)中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢察員條例》明確的各項(xiàng)職責(zé),關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題,參加安全衛(wèi)生檢查等。

      (二)、積極開展職工安全教育。工會組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開展以“自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人”和反對“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動,組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。

      (三)、加大工會維護(hù)職工勞動保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用,堅(jiān)持把企業(yè)勞動保護(hù)的重點(diǎn)、勞動保護(hù)中存在的主要問題、勞動保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報(bào)告,交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),要把勞動保護(hù)條款制定好,明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例,嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實(shí)做好勞動保護(hù)監(jiān)督的組織,確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的“安康杯”競賽活動。要突出競賽的目標(biāo)和競賽的方法,突出針對性和有效性,使群眾性的“安康杯”競賽活動發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生的意愿和要求,提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的場所和環(huán)境。

      (四)、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級工會勞動保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會勞動保護(hù)隊(duì)伍。同時(shí)完善工會勞動保護(hù)激勵機(jī)制,充分調(diào)動各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會穩(wěn)定方面的重要作用。

      總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會勞動保護(hù),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

      第二篇:加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

      加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

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      中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》(以下簡稱《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《決定》精神,貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動工會勞動保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識新形勢下工會勞動保護(hù)工作的重要性

      當(dāng)前工會勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢,部分企業(yè)勞動保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題,保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先,工會勞動保護(hù)工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性,廣泛開展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會勞動保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

      制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問題、新情況,一些企業(yè)工會安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作新局面。

      二、工會勞動保護(hù)工作的基本含義及要求

      勞動保護(hù),是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會作為職工群眾利

      益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開展工會勞動保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會勞動保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制,全過程參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督,推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工

      代表巡視檢查活動,支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性,謀求工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

      三、存在的問題

      (一)、部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí),往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識,思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對比較高。

      (三)、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保

      加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

      第三篇:加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

      中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》(以下簡稱《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《決

      定》精神,貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動工會勞動保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識新形勢下工會勞動保護(hù)工作的重要性

      當(dāng)前工會勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢,部分企業(yè)勞動保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題,保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先,工會勞動保護(hù)工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性,廣泛開展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會勞動保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問題、新情況,一些企業(yè)工會安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作新局面。

      二、工會勞動保護(hù)工作的基本含義及要求

      勞動保護(hù),是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開展工會勞動保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會勞動保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制,全過程參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督,推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工代表巡視檢查活動,支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性,謀求工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

      三、存在的問題

      (一)、部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí),往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識,思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對比較高。

      (三)、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持

      相對穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護(hù)科學(xué)管理知識,技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中,往往出現(xiàn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見,不會監(jiān)督;整改方案聽命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

      四、解決的對策

      工會組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動保護(hù)工作的自覺性。

      (一)、堅(jiān)持依法維權(quán)。工會勞動保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅(jiān)持以人為本就是勞動保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層工會要組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作。其次,要充分行使《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢察員工作條例》明確的各項(xiàng)職責(zé),關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題,參加安全衛(wèi)生檢查等。

      (二)、積極開展職工安全教育。工會組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開展以“自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人”和反對“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動,組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。

      (三)、加大工會維護(hù)職工勞動保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用,堅(jiān)持把企業(yè)勞動保護(hù)的重點(diǎn)、勞動保護(hù)中存在的主要問題、勞動保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報(bào)告,交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),要把勞動保護(hù)條款制定好,明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例,嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實(shí)做好勞動保護(hù)監(jiān)督的組織工作,確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的“安康杯”競賽活動。要突出競賽的目標(biāo)和競賽的方法,突出針對性和有效性,使群眾性的“安康杯”競賽活動發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求,提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。

      (四)、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級工會勞動保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會勞動保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善工會勞動保護(hù)工作激勵機(jī)制,充分調(diào)動各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會穩(wěn)定方面的重要作用。

      總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會勞動保護(hù)工作,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

      第四篇:加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的思考

      中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》(以下簡稱《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《決定》精神,貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動工會勞動保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識新形勢下工會勞動保護(hù)工作的重要性

      當(dāng)前工會勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢,部分企業(yè)勞動保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題,保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先,工會勞動保護(hù)工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性,廣泛開展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會勞動保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問題、新情況,一些企業(yè)工會安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作新局面。

      二、工會勞動保護(hù)工作的基本含義及要求

      勞動保護(hù),是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開展工會勞動保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會勞動保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制,全過程參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督,推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工代表巡視檢查活動,支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性,謀求工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

      三、存在的問題

      (一)、部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí),往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識,思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對比較高。

      (三)、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保

      第五篇:加強(qiáng)基層工會勞動保護(hù)工作的思考

      加強(qiáng)基層工會勞動保護(hù)工作的思考

      隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭態(tài)勢的日趨激烈,企業(yè)體制改革、勞動用工制度、管理方式等也越來越多樣化,其無疑給勞動保護(hù)工作帶來許多新的問題。研究和解決這些問題,切實(shí)保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,是基層工會維權(quán)的重要責(zé)任,也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。本文就化工集團(tuán)醋酸分公司維修車間儀表工姜某一氧化碳中毒案例,就如何加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺看法:

      一、工會勞動保護(hù)工作的基本含義及要求

      基本含義:勞動保護(hù),是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開展工會勞動保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會勞動保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制,全過程參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督,推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。

      具體要求: 一是在建立并強(qiáng)化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動保護(hù)專業(yè)干部隊(duì)伍;

      二是在參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;

      三是充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開展勞動保護(hù)民主管理活動和職工代表巡視檢查活動,支持企業(yè)行使勞動保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動條件、對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育、對女職工實(shí)行特殊保護(hù);

      四是保護(hù)職工享有在勞動保護(hù)方面的知情權(quán)、批評檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺履行在勞動保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);

      五是堅(jiān)持“四不放過”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;

      六是在推動群眾性勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動性,謀求工會勞動保護(hù)監(jiān) 督工作的最大成效。

      二、充分認(rèn)識新形勢下工會勞動保護(hù)工作的重要性 當(dāng)前工會勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢,部分企業(yè)勞動保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題,保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康,關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)?,F(xiàn)就公司維修車間一女工一氧化碳中毒案例進(jìn)行分析,由此為工會組織的勞動保護(hù)工作敲響民安全警鐘。

      案例展示:

      姜某,女,39歲,維修車間儀表工。2007年11月27日早8點(diǎn)左右,姜某與同事任某、李某攜帶兩臺CO報(bào)警儀開始每日巡檢,摸到造氣車間150工序(150工序主要介質(zhì)是70-99%濃度的CO,CO氣體中含H2S為0.1PPm~10PPm)二層平臺第四個儀表箱(位號PDT-1550)時(shí),打開儀表箱發(fā)現(xiàn)該表伴熱(伴熱介質(zhì)是熱水,伴熱作用是防止儀表箱內(nèi)儀表元件凍堵,相當(dāng)于暖氣作用)不熱,隨即打開伴熱排污閥進(jìn)行排污,發(fā)現(xiàn)該表伴熱凍后將儀表箱門關(guān)上。此時(shí),姜某聽到任某喊她,稱其報(bào)警儀報(bào)警(報(bào)警值為1000PPm左右),姜某所帶報(bào)警儀(編號021-910424)沒有報(bào)警,出于安全考慮,姜某立即同任某﹑李某從所在工序離開,離開時(shí)任某報(bào)警儀處于報(bào)警狀態(tài),到150工序二層?xùn)|梯口處任某的報(bào)警儀值為200PPm左右,從平臺下來后停止報(bào)警,姜某攜帶報(bào)警儀一直 沒有報(bào)警。巡檢時(shí)間為15分鐘左右。她先回到電氣班組給車間打電話,接電話的是車間辦事員余某,余某找到安全員劉鳳東后,姜某把其攜帶報(bào)警儀性能可能不好使情況向劉鳳東進(jìn)行匯報(bào)。姜某從電氣班組回儀表班組大約兩分多鐘開始感覺不舒服,頭暈,四肢無力,車間儀表責(zé)任工程師李闖馬上聯(lián)系派車急送往大慶第四醫(yī)院,上車時(shí)姜某神志模糊,在路上用氧氣袋對其進(jìn)行了供氧處理,到第四醫(yī)院后緊急入高壓氧倉進(jìn)行治理。當(dāng)天下午家屬提出轉(zhuǎn)至大慶總院集團(tuán)龍南醫(yī)院進(jìn)行診治,經(jīng)過檢查和總院專家會診,建議轉(zhuǎn)入上級醫(yī)院診治。經(jīng)過多方會診,確診為一氧化碳中毒,工傷認(rèn)定為六級。一氧化碳正常情況為零。事發(fā)時(shí)任某報(bào)警儀CO值為1000PPm左右,CO氣體中含H2S 0.1PPm~10PPm。對一氧化碳中毒的勞動保護(hù)措施有:便攜式CO檢測儀、工服、安全帽、氧氣袋、便攜式逃生器,而姜某一氧化碳中毒害的主要原因?yàn)楸銛y式CO檢測儀失靈導(dǎo)致。

      以上案例究其原因是因?yàn)閯趧颖Wo(hù)用品管理和檢測措施不利造成,其給員工造成的身體傷害是嚴(yán)重的,教訓(xùn)是深刻的,從這一案例使我們更加清醒地認(rèn)識到工會勞動保護(hù)工作的重要性。

      第一,工會勞動保護(hù)工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性,廣泛開展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。

      第二,工會勞動保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。

      第三,強(qiáng)化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

      第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問題、新情況,一些企業(yè)工會安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)工作帶來的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作新局面。

      三、存在的問題

      一是部分企業(yè)勞動保護(hù)意識淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí),往往忽視勞動安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識或潛意識地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動保護(hù)說起來重要,干起來次要,忙起來不要的現(xiàn)象,如果高度重視職工勞動保護(hù)工作,定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢測,也就避免了因用品失靈而給員工身體造成的傷害。

      二是勞動保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。從姜某的案例足可以看出,職工本人缺乏自我保護(hù)意識,思想上不 重視,一些職工因圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

      三是工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持相對穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動保護(hù)科學(xué)管理知識,技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中,往往出現(xiàn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見,不會監(jiān)督;整改方案聽命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

      四、解決的對策

      工會組織必須以對國家、對人民、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動保護(hù)工作的自覺性。

      堅(jiān)持依法維權(quán)。工會勞動保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅(jiān)持以人為本就是勞動保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層工會要組織職工主動參與安全生產(chǎn)工作。其次,要充分行使《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢察員工作條例》明確的各項(xiàng)職責(zé),關(guān)心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的 貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題,參加安全衛(wèi)生檢查等。

      積極開展職工安全教育。工會組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開展以“自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人”和反對“違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動,組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。

      加大工會維護(hù)職工勞動保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用,堅(jiān)持把企業(yè)勞動保護(hù)的重點(diǎn)、勞動保護(hù)中存在的主要問題、勞動保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報(bào)告,交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),要把勞動保護(hù)條款制定好,明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例,嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實(shí)做好勞動保護(hù)監(jiān)督的組織工作,確保對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的“安康杯”競賽活動。要突出競賽的目標(biāo)和競賽的方法,突出針對性和有效性,使群眾性的“安康杯”競賽活動發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求,提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。

      切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級工會勞動保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會勞動保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會勞動保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善工會勞動保護(hù)工作激勵機(jī)制,充分調(diào)動各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會勞動保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會穩(wěn)定方面的重要作用。

      總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會勞動保護(hù)工作,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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