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      加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      時(shí)間:2019-05-12 22:41:46下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)《決定》精神,貫徹“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的方針,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的重要性

      當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì),部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。研究和解決這些問(wèn)題,保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性,廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督參與,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況,一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)帶來(lái)的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)新局面。

      二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的基本含義及要求

      勞動(dòng)保護(hù),是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù),則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù),主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,全過(guò)程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng),支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺(jué)履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性,謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的最大成效。

      三、存在的問(wèn)題

      (一)、部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生,出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動(dòng)保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí),思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動(dòng)密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對(duì)比較高。

      (三)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保

      持相對(duì)穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理知識(shí),技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際中,往往出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見(jiàn),不會(huì)監(jiān)督;整改方案聽(tīng)命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

      四、解決的對(duì)策

      工會(huì)組織必須以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)的自覺(jué)性。

      (一)、堅(jiān)持依法維權(quán)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng)保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會(huì)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層工會(huì)要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)。其次,要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員條例》明確的各項(xiàng)職責(zé),關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問(wèn)題,參加安全衛(wèi)生檢查等。

      (二)、積極開(kāi)展職工安全教育。工會(huì)組織要積極營(yíng)造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開(kāi)展以“自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人”和反對(duì)“違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng),組織和發(fā)動(dòng)職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。

      (三)、加大工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,堅(jiān)持把企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的主要問(wèn)題、勞動(dòng)保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會(huì)報(bào)告,交由大會(huì)審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),要把勞動(dòng)保護(hù)條款制定好,明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的組織,確保對(duì)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動(dòng)合同和集體合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動(dòng)保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。要突出競(jìng)賽的目標(biāo)和競(jìng)賽的方法,突出針對(duì)性和有效性,使群眾性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會(huì)組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生的意愿和要求,提出解決問(wèn)題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的場(chǎng)所和環(huán)境。

      (四)、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍。同時(shí)完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。

      總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

      第二篇:加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

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      中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)《決定》精神,貫徹“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性

      當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢(shì),部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。研究和解決這些問(wèn)題,保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性,廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

      制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況,一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。

      二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本含義及要求

      勞動(dòng)保護(hù),是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利

      益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,全過(guò)程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工

      代表巡視檢查活動(dòng),支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺(jué)履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性,謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

      三、存在的問(wèn)題

      (一)、部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動(dòng)保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí),思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動(dòng)密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對(duì)比較高。

      (三)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保

      加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      第三篇:加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)《決

      定》精神,貫徹“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性

      當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢(shì),部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。研究和解決這些問(wèn)題,保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性,廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況,一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。

      二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本含義及要求

      勞動(dòng)保護(hù),是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,全過(guò)程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng),支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺(jué)履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性,謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

      三、存在的問(wèn)題

      (一)、部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動(dòng)保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí),思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動(dòng)密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對(duì)比較高。

      (三)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持

      相對(duì)穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理知識(shí),技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中,往往出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見(jiàn),不會(huì)監(jiān)督;整改方案聽(tīng)命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

      四、解決的對(duì)策

      工會(huì)組織必須以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺(jué)性。

      (一)、堅(jiān)持依法維權(quán)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng)保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會(huì)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層工會(huì)要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。其次,要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員工作條例》明確的各項(xiàng)職責(zé),關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問(wèn)題,參加安全衛(wèi)生檢查等。

      (二)、積極開(kāi)展職工安全教育。工會(huì)組織要積極營(yíng)造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開(kāi)展以“自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人”和反對(duì)“違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng),組織和發(fā)動(dòng)職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。

      (三)、加大工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,堅(jiān)持把企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的主要問(wèn)題、勞動(dòng)保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會(huì)報(bào)告,交由大會(huì)審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),要把勞動(dòng)保護(hù)條款制定好,明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的組織工作,確保對(duì)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動(dòng)合同和集體合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動(dòng)保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。要突出競(jìng)賽的目標(biāo)和競(jìng)賽的方法,突出針對(duì)性和有效性,使群眾性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會(huì)組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生工作的意愿和要求,提出解決問(wèn)題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和環(huán)境。

      (四)、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。

      總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

      第四篇:加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)提出,維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)《決定》精神,貫徹“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利,創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法:

      一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性

      當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢(shì),部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。研究和解決這些問(wèn)題,保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性,廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三,強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況,一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。

      二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本含義及要求

      勞動(dòng)保護(hù),是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”,其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,全過(guò)程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是:一是在建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍;二是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng),支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等;四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺(jué)履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);五是堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性,謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

      三、存在的問(wèn)題

      (一)、部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。

      (二)、勞動(dòng)保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí),思想上不重視,圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動(dòng)密集型的企業(yè),手工操作多,人身傷亡事故率相對(duì)比較高。

      (三)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保

      第五篇:加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的思考

      隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的日趨激烈,企業(yè)體制改革、勞動(dòng)用工制度、管理方式等也越來(lái)越多樣化,其無(wú)疑給勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)許多新的問(wèn)題。研究和解決這些問(wèn)題,切實(shí)保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,是基層工會(huì)維權(quán)的重要責(zé)任,也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。本文就化工集團(tuán)醋酸分公司維修車(chē)間儀表工姜某一氧化碳中毒案例,就如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺看法:

      一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本含義及要求

      基本含義:勞動(dòng)保護(hù),是指國(guó)家和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康,在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體,而依法開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

      企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,全過(guò)程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督,推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。

      具體要求: 一是在建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制方面,要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò),建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)業(yè)干部隊(duì)伍;

      二是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面,要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等,從源頭上維護(hù)職工安全健康;

      三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng),支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán),協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù);

      四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán),教育職工自覺(jué)履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù);

      五是堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理,監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障工作,保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯;

      六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面,要堅(jiān)持群防群治的方針,創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段,豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容,最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì),調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性,謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān) 督工作的最大成效。

      二、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性 當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢(shì),部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。研究和解決這些問(wèn)題,保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定,是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù),也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)?,F(xiàn)就公司維修車(chē)間一女工一氧化碳中毒案例進(jìn)行分析,由此為工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)工作敲響民安全警鐘。

      案例展示:

      姜某,女,39歲,維修車(chē)間儀表工。2007年11月27日早8點(diǎn)左右,姜某與同事任某、李某攜帶兩臺(tái)CO報(bào)警儀開(kāi)始每日巡檢,摸到造氣車(chē)間150工序(150工序主要介質(zhì)是70-99%濃度的CO,CO氣體中含H2S為0.1PPm~10PPm)二層平臺(tái)第四個(gè)儀表箱(位號(hào)PDT-1550)時(shí),打開(kāi)儀表箱發(fā)現(xiàn)該表伴熱(伴熱介質(zhì)是熱水,伴熱作用是防止儀表箱內(nèi)儀表元件凍堵,相當(dāng)于暖氣作用)不熱,隨即打開(kāi)伴熱排污閥進(jìn)行排污,發(fā)現(xiàn)該表伴熱凍后將儀表箱門(mén)關(guān)上。此時(shí),姜某聽(tīng)到任某喊她,稱(chēng)其報(bào)警儀報(bào)警(報(bào)警值為1000PPm左右),姜某所帶報(bào)警儀(編號(hào)021-910424)沒(méi)有報(bào)警,出于安全考慮,姜某立即同任某﹑李某從所在工序離開(kāi),離開(kāi)時(shí)任某報(bào)警儀處于報(bào)警狀態(tài),到150工序二層?xùn)|梯口處任某的報(bào)警儀值為200PPm左右,從平臺(tái)下來(lái)后停止報(bào)警,姜某攜帶報(bào)警儀一直 沒(méi)有報(bào)警。巡檢時(shí)間為15分鐘左右。她先回到電氣班組給車(chē)間打電話(huà),接電話(huà)的是車(chē)間辦事員余某,余某找到安全員劉鳳東后,姜某把其攜帶報(bào)警儀性能可能不好使情況向劉鳳東進(jìn)行匯報(bào)。姜某從電氣班組回儀表班組大約兩分多鐘開(kāi)始感覺(jué)不舒服,頭暈,四肢無(wú)力,車(chē)間儀表責(zé)任工程師李闖馬上聯(lián)系派車(chē)急送往大慶第四醫(yī)院,上車(chē)時(shí)姜某神志模糊,在路上用氧氣袋對(duì)其進(jìn)行了供氧處理,到第四醫(yī)院后緊急入高壓氧倉(cāng)進(jìn)行治理。當(dāng)天下午家屬提出轉(zhuǎn)至大慶總院集團(tuán)龍南醫(yī)院進(jìn)行診治,經(jīng)過(guò)檢查和總院專(zhuān)家會(huì)診,建議轉(zhuǎn)入上級(jí)醫(yī)院診治。經(jīng)過(guò)多方會(huì)診,確診為一氧化碳中毒,工傷認(rèn)定為六級(jí)。一氧化碳正常情況為零。事發(fā)時(shí)任某報(bào)警儀CO值為1000PPm左右,CO氣體中含H2S 0.1PPm~10PPm。對(duì)一氧化碳中毒的勞動(dòng)保護(hù)措施有:便攜式CO檢測(cè)儀、工服、安全帽、氧氣袋、便攜式逃生器,而姜某一氧化碳中毒害的主要原因?yàn)楸銛y式CO檢測(cè)儀失靈導(dǎo)致。

      以上案例究其原因是因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)用品管理和檢測(cè)措施不利造成,其給員工造成的身體傷害是嚴(yán)重的,教訓(xùn)是深刻的,從這一案例使我們更加清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。

      第一,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性,廣泛開(kāi)展群眾監(jiān)督,保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害,是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。

      第二,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì),發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié),就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。

      第三,強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善,有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

      第四,當(dāng)前,隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況,一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善,發(fā)揮作用不理想,很難滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此,只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來(lái)的機(jī)遇,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,勇于探索實(shí)踐,勤于完善提高,才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。

      三、存在的問(wèn)題

      一是部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤(rùn)最大化的同時(shí),往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作,出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn),重效益,輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要的現(xiàn)象,如果高度重視職工勞動(dòng)保護(hù)工作,定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢測(cè),也就避免了因用品失靈而給員工身體造成的傷害。

      二是勞動(dòng)保護(hù)教育不夠,職工自我保護(hù)能力差。從姜某的案例足可以看出,職工本人缺乏自我保護(hù)意識(shí),思想上不 重視,一些職工因圖省事,走捷徑,有章不循,違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

      三是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)偏低。由于企業(yè)改革調(diào)整,人員變化大,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍不能保持相對(duì)穩(wěn)定,造成現(xiàn)有人員缺乏勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)管理知識(shí),技術(shù)素質(zhì)偏低。在實(shí)際工作中,往往出現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員提不出意見(jiàn),不會(huì)監(jiān)督;整改方案聽(tīng)命行政,監(jiān)督不力,難以履行監(jiān)督職責(zé)等等。

      四、解決的對(duì)策

      工會(huì)組織必須以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù),增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺(jué)性。

      堅(jiān)持依法維權(quán)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,立足依法維護(hù)。首先,堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng)保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會(huì)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督,基層工會(huì)要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。其次,要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)工作中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員工作條例》明確的各項(xiàng)職責(zé),關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況,監(jiān)督國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的 貫徹執(zhí)行情況,向職工進(jìn)行安全宣傳,監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問(wèn)題,參加安全衛(wèi)生檢查等。

      積極開(kāi)展職工安全教育。工會(huì)組織要積極營(yíng)造重視安全生產(chǎn)氛圍,提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利,在廣大職工中開(kāi)展以“自己不傷害自己,不被別人傷害,不傷害別人”和反對(duì)“違章指揮,違章操作,違反勞動(dòng)紀(jì)律”為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng),組織和發(fā)動(dòng)職工尋找身邊安全事故隱患,查堵安全漏洞。

      加大工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的力度。一是要加強(qiáng)源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,堅(jiān)持把企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)、勞動(dòng)保護(hù)中存在的主要問(wèn)題、勞動(dòng)保護(hù)的措施、制度和整改等情況向職工代表大會(huì)報(bào)告,交由大會(huì)審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。在工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同時(shí),要把勞動(dòng)保護(hù)條款制定好,明確各方職責(zé)并監(jiān)督落實(shí)。二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度,切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督的組織工作,確保對(duì)職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實(shí)情況、勞動(dòng)合同和集體合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)條款的實(shí)施情況、安措經(jīng)費(fèi)的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位,確保維護(hù)好職工群眾勞動(dòng)保護(hù)權(quán)中的最基本內(nèi)容。三是要更加廣泛深入地組織好群眾性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。要突出競(jìng)賽的目標(biāo)和競(jìng)賽的方法,突出針對(duì)性和有效性,使群眾性的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)揮更大的作用。四是要認(rèn)真抓好《職業(yè)病防治法》的落實(shí)。充分利用工會(huì)組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),開(kāi)展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查,積極反映職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生工作的意愿和要求,提出解決問(wèn)題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和環(huán)境。

      切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。努力強(qiáng)化基礎(chǔ)就是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),夯實(shí)安全生產(chǎn)群眾基礎(chǔ)。創(chuàng)新完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工安全健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制,建立以強(qiáng)化監(jiān)督為目標(biāo)的各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制。不斷完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò),努力建設(shè)一支懂政策、敢維權(quán)、善監(jiān)督的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作隊(duì)伍。同時(shí)完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。因此,必須加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)自身建設(shè),完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行職責(zé),充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)職工安全健康合法權(quán)益維護(hù)和社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。

      總之,安全與健康是廣大職工最大的利益,我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,不斷強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。

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