第一篇：工會勞動保護工作內(nèi)容

工會勞動保護工作是：指依據(jù)法律賦予工會的職權(quán)，監(jiān)督企業(yè)和有關(guān)方面，貫徹國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，發(fā)動群眾參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)不斷改善勞動條件，維護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康的合法權(quán)益

勞動保護工作的主要內(nèi)容：

一、勞動安全衛(wèi)生；

（一）勞動安全衛(wèi)生綜合管理

勞動安全衛(wèi)生綜合管理是指從立法和組織管理措施的角度，來研究如何處理好生產(chǎn)（經(jīng)營）活動中人與物和人與人之間的各種關(guān)系。包括：1.勞動安全衛(wèi)生立法

2.勞動安全衛(wèi)生管理體制 3.勞動安全衛(wèi)生的科學(xué)研究

（二）勞動安全技術(shù)

勞動安全技術(shù)是指為了預(yù)防和消除生產(chǎn)勞動過程中各種不安全因素，防止發(fā)生人身傷亡事故所采取的技術(shù)組織措施。預(yù)防傷亡事故措施主要有：

1.改進生產(chǎn)工藝過程，實行機械化和自動化；

2.設(shè)置安全裝置，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置以及豎立危險牌和識別標志； 3.預(yù)防性的機械強度實驗和電氣絕緣檢驗； 4.工作地點保持清潔、有序； 5.正確使用個人防護用品；

6.制訂與貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程，普及安全技術(shù)知識。

（三）勞動衛(wèi)生

勞動衛(wèi)生，既預(yù)防職業(yè)危害及職業(yè)病，保障勞動者的身心健康。

二、工作時間休息休假；

（一）工作時間的規(guī)定

我國目前有標準工時制、不定時工時制、綜合計算時制。

（二）有關(guān)休息休假的規(guī)定 既勞動者帶薪休息和休假。（休息休假有日休息、公休假日、法定假日、帶薪年休假、婚喪假、女職工的特殊假期、探親假、病假）

三、對女職工和未成年工才特殊保護。

（一）保障婦女就業(yè)權(quán)利

（二）合理安排女職工的勞動崗位。保障婦女勞動就業(yè)平等權(quán)利的同時，又針對女職工的特殊生理特點，規(guī)定了婦女禁止從事的勞動范圍

（三）女職工的“四期”保護。（既經(jīng)期保護、孕期保護、生育期保護、哺乳期保護）

（四）未成年工的特殊保護。用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年人工定期竟行健康檢查。工會勞動保護工作的目的

一、預(yù)防和減少傷亡事故的發(fā)生；

二、預(yù)防和減少職業(yè)病的產(chǎn)生；

三、維護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康；

四、保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進行。

第二篇：企業(yè)工會勞動保護工作

企業(yè)工會勞動保護工作

一、勞動保護的基本知識

保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會文明的重要標志。是建設(shè)社會主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。

（一）勞動保護工作的概念和作用

勞動保護是我國作為社會主義的工人階級當(dāng)家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設(shè)立和實施的一種保護制度。即是指國家為實施對職工的勞動保護而設(shè)定的管理體制，組織機構(gòu)，干部隊伍，法律法規(guī)，政策措施，運行機制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。

勞動保護制度及其運作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實施和勞動保護工作活動的開展，都是通常所指的勞動保護工作。它以勞動保護者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。注重研究和檢查勞動環(huán)境中一切對勞動者的不安全不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動條件。比如說：我們廠每個月進行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動紀律，都是勞動保護工作范疇，查安全隱患，以保證勞動者安全，查衛(wèi)生以保證勞動者的工作環(huán)境。

勞動保護作用主要體現(xiàn)在四個方面;

1、有利保障勞動者在勞動過程中的安全與健康

2、有利于確保社會生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強勞動保護該是勞動條件減輕勞動強度，才有利于提高廣大職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動熱情和勞動積極性，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

3、有利于保持社會的穩(wěn)定，社會穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，是改革發(fā)展的前提條件。如：職業(yè)病危害對勞動者生命安全和健康的威脅長期得不到解決，會使勞動者不滿，嚴重時可能對黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動搖。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團結(jié)的因素。

4、是貫徹落實了科學(xué)發(fā)展觀的根本要求?？茖W(xué)發(fā)展的核心是以

人為本，貫徹落實這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。

（二）勞動保護是勞動者的權(quán)利

勞動者在勞動保護方面享有的權(quán)利包括：、者有要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動，衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品的權(quán)利。

2、知情的利

3、接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利

4、參與的權(quán)利

5、拒絕維修工作的權(quán)利

6、停止危險工作的權(quán)利

7、監(jiān)督與批評、舉報的權(quán)利

8、申述的權(quán)利

9、獲得工傷保險的權(quán)利。

二、企業(yè)工會勞動保護的組織體系

是指負責(zé)企業(yè)工會勞動保護工作的職能機構(gòu)和企業(yè)工

會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)稱。我國勞動保護職能機構(gòu)的設(shè)置由國家、地方、和企業(yè)三級組成。我們廠在工會設(shè)有勞動生產(chǎn)保護部、廠群監(jiān)分會、勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動保護的職能機構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機構(gòu)，保護網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，認真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅持查崗、查隱患并做好記錄。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù) 清，交付換崗人員做好記錄。

三、企業(yè)工會勞動保護工作方法：

企業(yè)工會勞動保護的基本方法，簡單說就是八個字：即

監(jiān)督、參與、組織和教育。

1、監(jiān)督的方法：工會對勞動保護的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點還

是在基層，廠對下面的安全檢查是有時間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時時刻刻保證生產(chǎn)的安全進行。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護等。

2、參與方法；參與是工會的重要社會職能之一，也是工會的一項法定權(quán)利。企業(yè)工會通過代表企業(yè)職工參與對企業(yè)勞

動保護事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動保護工作，切實維護企業(yè)職工勞動保護合法權(quán)益。

3、教育方法：對企業(yè)管理者和廣大職工進行勞動保護宣傳教

育培訓(xùn)，是加強勞動保護的一項基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)工會勞動保護工作的一項重要內(nèi)容。如：班前會的要求對每個班前會的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動。

4、組織方法：組織職工群眾廣泛開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的群眾活動，也是勞動保護工作的最主要形式之一。如：廠經(jīng)常組織個車間職工參觀安全教育展覽，增強對事故的預(yù)防和對事故危害的認識。

四、應(yīng)把握的若干問題：

1、提高思想認識，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想

重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實。

2、明確指導(dǎo)思想，檢查安全第一，預(yù)防為主的方針。

3、貫徹執(zhí)行三個條例，即：工會勞動保護監(jiān)督監(jiān)察員工作條

例、基礎(chǔ)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。大力加強組織建設(shè)。

4、健全完善工作制度，形成規(guī)范的運行機制，落實勞動保護

監(jiān)督檢查職責(zé)。

五、與時俱進不斷推動企業(yè)工會勞動保護工作的創(chuàng)新

如何把“安康杯”競賽與實施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的內(nèi)容如下：

讀安全生產(chǎn)書活動，提出安全生產(chǎn)建議活動，查違章行為活動，些安全生產(chǎn)體會活動，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動，參加安全培訓(xùn)活動，講安全生產(chǎn)體會活動，當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員活動，參加安全生產(chǎn)活動。

基層工會一方面應(yīng)加強勞動保護工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導(dǎo)工作實踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動保護工作實踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動方式和實施方法等方面有所創(chuàng)新。

基層各工會要積極加強班組安全建設(shè)，是減少各類傷亡事故最切實，最有效的辦法。開展好班前會，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺賬。

第三篇：工會勞動保護工作論文

淺談工會勞動保護工作

保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,是我黨的一

貫方針,是我國的一項基本政策,也是保護社會生產(chǎn)力,促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證.工會勞動保護工作如何適應(yīng)“兩個轉(zhuǎn)變”的新形勢新變化,不斷解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷理順和調(diào)整工作思路與工作方式方法,跟上時代的步伐,在目前過渡階段,根據(jù)實踐,我們結(jié)合生產(chǎn)實際，利用各種先進方法，從不同角度對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，增加管理方式的多樣性，豐富了安全生產(chǎn)管理方式，我們應(yīng)該從以下方面努力：

一、抓網(wǎng)絡(luò)健全組織

我單位領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)勞動保護工作十分重視，始終把它列入議事日程，當(dāng)作一項重要的工作來抓，做到領(lǐng)導(dǎo)有分工，工作有安排，行動抓落實。他們認為，要做好企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查工作，組織的建立和健全是關(guān)鍵。為了加強對勞動保護工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，各基層工會都組建了勞動保護監(jiān)督檢查委員會，工會小組中還設(shè)立了勞動保護檢查員，針對建筑行業(yè)點多面廣、人員分散、流動頻繁，事故隱患易發(fā)生，勞動保護工作難抓的特點，他們在配備人員時，一般都考慮由熟悉勞動保護業(yè)務(wù)，熱心勞保工作的工會干部和生產(chǎn)第一線的職工擔(dān)任，對委員會成員因工作變動而空缺的就及時加以調(diào)整。對一些新 1

建工地也及時設(shè)立勞動保護檢查員，做到橫向到邊，縱向到底，人員有變化，機構(gòu)不松懈，長流水不斷線。我單位對勞動保護工作年初有計劃，年中有檢查，年底有考核，并將考核情況直接與職工、班組，項目部的經(jīng)濟效益相掛鉤。在平時，勞動保護檢查員還積極主動參與制訂和修改企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，文明施工等規(guī)章制度，并積極參加安全工程檢查活動，有力地保障了職工的身心健康，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

二、抓制度明確職責(zé)

為了搞好勞動保護工作，單位下屬各基層同行政以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心，建立和健全各種管理制度，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運行情況和各個時期的工作特點，制訂了一整套既科學(xué)又便于操作的安全管理規(guī)程，確保安全生產(chǎn)工作有制度可依，有規(guī)章可循。我單位比較系統(tǒng)地建立了《安全生產(chǎn)管理制度》、《施工現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)制度》、《安全生產(chǎn)獎罰制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等19個施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度，在責(zé)任制中明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)和各個部門在安全管理中的職責(zé)和任

務(wù)，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，并以此作為安全目標的考核，與職工的切身利益掛鉤，從而使廣大干部職工進一步明確了自己的職責(zé)，提高了干部職工安全生產(chǎn)、勞動保護的能力。

三、抓培訓(xùn)提高素質(zhì)

我單位是以建筑業(yè)為主體的事業(yè)單位，抓好建筑企業(yè)的勞動保護工作顯得尤其重要。我們根據(jù)施工人員流動頻繁、臨時工較多的實際情況，積極抓好公司、項目部，班組的三級安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預(yù)防工傷事故的主要措施、典型事故案例分析、發(fā)生事故的應(yīng)急措施等。為了防止對換崗工、復(fù)崗工，特別是新招臨時工的安全教育流于形式，我們規(guī)定：三級安全教育必須健全檔案記錄，履行簽名手續(xù)，未經(jīng)培訓(xùn)，一律不得上崗。特種作業(yè)人員須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。5 年來，他們根據(jù)不同的工作內(nèi)容，不同的施工人員，采取各種形式對施工班組長、項目經(jīng)理、特種作業(yè)人員、企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查小組成員以及新進場職工進行勞動安全，勞動衛(wèi)生，安全技術(shù)操作規(guī)程等一系列勞動保護知識培訓(xùn)班20余期，有力地提高了做好勞動保護工作的自覺性。

為了抓好勞動保護培訓(xùn)工作，我單位還把培訓(xùn)班辦到工地上。職工業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有安全操作，業(yè)務(wù)技能，勞動保護及法制知識等。培訓(xùn)方法主要是根據(jù)不同的工種，有計劃地邀請公司職能部門以及項目管理人員，技術(shù)人員，采取授課、看錄像、談體會等多種教學(xué)形式。實踐證明，通過舉辦職工培訓(xùn)，既可以加強對職工應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能

和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支熟練的專業(yè)技術(shù)隊伍，更好地做好勞動保護工作，又可以豐富工地職工的業(yè)余文化生活。

四、抓落實形式多樣

我單位在抓好勞動保護工作過程中，還認真負責(zé)，扎實細致地做好以下幾項工作：

1.抓好防署降溫慰問工作。每年夏天，我們都要召開專門會議，下發(fā)文件，抽調(diào)人員，準備防署降溫慰問品，然后分組奔赴各個施工點，組織具有一定規(guī)模的防署降溫慰問工作，這項工作已成為我單位的光榮傳統(tǒng)。如2007年7月份，我單位抽調(diào)18人組成3個慰問組，分別由單位領(lǐng)導(dǎo)和工會主席帶隊，對高溫季節(jié)奮戰(zhàn)在第一線的施工工人進行慰問，并將防暑降溫等慰問品送到工地，把防暑降溫慰問工作落到實處。

2.抓好職工的健康體驗。單位始終把職工的身體健康放到重要位置，堅持每兩年給職工進行一次健康體檢。體檢結(jié)束后建立職工健康檔案，發(fā)現(xiàn)有病需要治療就及時安排治療。每年，單位都會單獨組織所有女職工進行體檢，切實做好女職工的“四期”特殊保護工作，合理安排、調(diào)整好她們的工作與休息時間，確保她們的身心健康。

3.利用多種形式宣傳勞動保護知識。單位對勞動保護宣傳教育工作十分重視，針對不同時期的內(nèi)容，利用各種機會，采取多種形式開展教育。每年都要結(jié)合開展“百日安全生產(chǎn)”和

“安全生產(chǎn)周”活動，2000年又結(jié)合全國開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，努力搞好安全生產(chǎn)和勞動保護宣傳教育工作，張貼宣傳畫、書寫標語、懸掛橫幅、播放錄像等。特別是內(nèi)部報紙《海港市政》更是宣傳安全和勞動保護知識的重要陣地。我們在《海港市政》上，經(jīng)?？亲ズ冒踩a(chǎn)和勞動保護工作的經(jīng)驗體會，刊登創(chuàng)建文明工地的新聞報導(dǎo)，刊登介紹安全生產(chǎn)的知識問答。下屬部門也經(jīng)常利用簡報、黑板報、宣傳櫥窗等形式宣傳勞動保護知識，都收到了良好的效果。

我單位勞動保護工作之所以能取得這樣的好成績，是與單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開的。用他的話說：“安全與工程質(zhì)量的關(guān)系是安全第一，質(zhì)量第二。工程質(zhì)量不合格，我們發(fā)現(xiàn)后可以敲掉返工重做，如果發(fā)生職工傷亡事故，我們沒有辦法使職工起死回生”。只有把職工的生命安全放在第一位，才能保證職工隊伍的穩(wěn)定，激發(fā)職工生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，從而為單位發(fā)展提供強大動力。

茹麗梅

2008年7月16日

第四篇：工會勞動保護工作概述

工會勞動保護工作概述

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。《工會法》規(guī)定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”?！秳趧臃ā贰ⅰ栋踩a(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對工會維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

維護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，既是黨和國家賦予工會的一項重要職責(zé)，同時也是工會履行維護職能的一項基本職責(zé)。

（一）工會勞動保護工作的目的

勞動安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會開展勞動保護工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責(zé)，通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權(quán)益。

（二）工會勞動保護工作的地位與作用

工會開展勞動保護工作，是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛(wèi)生工作格局中具有獨特的地位。工會作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權(quán)益的表達者和維護者，在國家勞動安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。

工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、《職業(yè)病防治法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)以及工會派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職業(yè)采取必要的避險措施并立即報告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責(zé)任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

6、參加新、擴建和技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工小組勞動保護檢查員開展工作，在勞動保護業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

（五）工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行的義務(wù)

1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

2、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

3、與政府有關(guān)部門密切合作。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自覺素質(zhì)，適應(yīng)工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。

（六）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職業(yè)勞動安全與健康規(guī)章制度的制度，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工勞動安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對職工病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實工傷待遇及職工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。

（七）工會小組勞動保護檢查員的職權(quán)

1、協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

7、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復(fù)時，有權(quán)上告，要求嚴肅處理。

第五篇：工會勞動保護

簡答題

1、何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護及安全。

2、我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動保護方針及“安全第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想。

3、何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規(guī)范。狹義，國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。

4、法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。（法律責(zé)任種類：行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任）

5、法律責(zé)任的認定原則有哪些？責(zé)任法定原則；責(zé)任自負原則；因果聯(lián)系原則；法律責(zé)任與違法行為相適應(yīng)原則；責(zé)任平等原則；過錯原則；連帶責(zé)任。

6、勞動者在勞動保護方面的五項義務(wù)：

①遵守有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

②認真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；

③服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀律；

④愛護勞動保護設(shè)施，正確使用勞動防護裝置和用品、用具；

⑤發(fā)生事故時，積極搶救，保護事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。

7、勞動保護監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。

8、工會參加勞動保護爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定：1.工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當(dāng)遵紀守法。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。

9、職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業(yè)現(xiàn)場。

10、勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

11、管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。

12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。

13、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。

簡答題補

1、勞動保護的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的管理格局。

3、勞動保護中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機制。

4、勞動保護立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護的權(quán)利（42條）；勞動者有休息的權(quán)利（43條）；國家保護婦女的權(quán)益（48條）兒童受國家保護（49條）

5、工會在勞工保護監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見和建議。

6、根據(jù)（JGJ59-99）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進社會公正和國際公認的人權(quán)和勞工權(quán)益。

論述題

1、工會為什么要維護職工勞動報合法權(quán)利？

維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。

①履行基本職責(zé)是由工會的性質(zhì)和特點所決定的；②履行基本職責(zé)的重要理論基礎(chǔ)；③履行基本職責(zé)是法律賦予工會組織的基本權(quán)利；④履行基本職責(zé)是實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)；⑤履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；⑥工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。

2、安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？

①逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進行交底；②交底必須具有明確、針對性強；③技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；④應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；⑤每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中；⑥各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。⑦對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應(yīng)當(dāng)進行各工種的安全技術(shù)交底；⑧雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認，主要是防止走過場，并有利于各自責(zé)任的確定。

3、施工臨時用電安全基本要求有哪些？

①項目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度；②項目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負責(zé)人；③臨時用電設(shè)備在5臺（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時用電工程施工組織設(shè)計；臨時用電設(shè)備在5臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設(shè)備和燈具時，應(yīng)制定搶點進入措施；⑤工程項目每周應(yīng)對臨時用電工程至少進行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；⑥電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。電工作業(yè)由二人以上配合進行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴禁帶電接線和帶負荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.2條規(guī)定；⑧施工現(xiàn)場的機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.3條規(guī)定；⑨對達不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采取防護措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標識牌；⑩起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。

論述題補

1、為什么說勞動保護保護是一門保護生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？這是因為勞動保護的主要目的是保護生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。生產(chǎn)力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。

2、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。

1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當(dāng)工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。這三項監(jiān)督檢查機制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動保護民族監(jiān)督提供了強有力的措施。

3、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。

4、為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)活動不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、結(jié)合本單位工作實際，談?wù)劇叭绾巫龊霉趧颖Ｗo工作”。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護工作”的幾點看法。

1、進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求；

2、圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武

等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻。

3、提高維權(quán)能力和水平，是實現(xiàn)工會維權(quán)職能的基本前提。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效

維護，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護職工的合法權(quán)益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會工作的新局面。