第一篇：事故報告和處理制度

告以下內(nèi)容：

事故報告及處置制度

發(fā)生事故后，應(yīng)立即向跟班副隊長、值班干部和調(diào)度室報告。報(1)、事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。(2)、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。(3)、事故發(fā)生的初步原因。

(4)、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。事故分析處理制度：

1、事故分析處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。

2、因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽守職或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，對有關(guān)責任人和事故責任者給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

3、在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查已及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，將按照有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負責人和直接責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

4、對下列人員必須嚴肅處理：

(1)、對工作不負責人，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。

(2)、對已列入整改項目部按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責任者。

(3)、因違章指揮，強令冒險作業(yè)或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。

(4)、因忽視勞動條件，消減保護措施而造成事故的主要責任者。(5)、因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。

(6)、發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責任者。

第二篇：事故報告和處理制度

事故報告和處理制度

為了及時了解和研究事故的原因,掌握事故發(fā)生的規(guī)律,認真吸取教訓(xùn),以便有效地采取排除事故的措施,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。

一、企業(yè)職工傷亡事故分類

為適應(yīng)傷亡事故報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。

二、事故嚴重程度分類

1.輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。2.重任事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。3.死亡事故：是指一次事故死亡1－2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）4.重大死亡事故：是指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫(yī)療事故或自然死亡)。5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。6.特別重大死亡事故：（1）一次造成直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的（或其它發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故）。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。（3）其它性質(zhì)特別嚴重，產(chǎn)生重大影響的事故。

三、傷亡事故與應(yīng)急防范管理

傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓(xùn)、積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生。

（一）企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)建立并實施傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理的內(nèi)容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。

（二）事故的報告統(tǒng)計：（1）發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應(yīng)當立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場；（2）發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應(yīng)當以快速的辦法報告當?shù)仄髽I(yè)主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時；（3）報告的內(nèi)容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經(jīng)過等；（4）企業(yè)應(yīng)當根據(jù)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計報表。

（三）事故的調(diào)查：1.事故調(diào)查的組成：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關(guān)人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調(diào)查組職責：（1）查明事故的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；（2）確定事故責任者；（3）提出事故處理意見和防范措施建議；（4）寫出事故調(diào)查報告。

（四）事故處理：事故的目的是防止事故重復(fù)發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

XXX公司

第三篇：事故報告和調(diào)查處理制度

事故報告和調(diào)查處理制度

一、事故報告

1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場員工應(yīng)及時向上級報告，并實施搶救，當無法控制時，要確保自身的安全。事故報告應(yīng)當及時、準確、完整，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

2、事故現(xiàn)場口頭報告執(zhí)行廠事故報告程序。事故后的書面報告必須要按規(guī)定格式填寫，報送廠安全辦，安全辦在仔細調(diào)查后簽署部門意見，送廠長審批，復(fù)印四分，一份行政，一份事故發(fā)生部門，一份安全辦存檔，一份公示。一般事故的報告由部門在事故發(fā)生后三天內(nèi)完成，較大事故由廠長指定的調(diào)查組于事故發(fā)生后七天內(nèi)完成調(diào)查報告。重大事故的調(diào)查權(quán)歸屬政府職能部門。

3、事故書面報告要準確地填寫事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責任者依廠規(guī)追究責任，嚴重的依法追究責任。事故調(diào)查處理堅持的原則，二、事故調(diào)查：事故發(fā)生后，相關(guān)部門必須堅持認真、實事求是、尊重科學(xué)的原則進行調(diào)查。查清事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。事故調(diào)查應(yīng)成立事故調(diào)查組，實行回避制度，事故調(diào)查組組長對調(diào)查結(jié)果負責。

三、事故處理：

1、遲報、謊報、瞞報事故的；拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的，阻礙、干涉事故調(diào)查的；在事故調(diào)查中作偽證的或指使他人作偽證的；視情節(jié)輕重給予處罰和行政處分。

2、事故責任者的處理，可根據(jù)事故大小，損失程度，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，直至追究刑事責任。

3、對防止或搶救事故有功的個人，廠予以表彰，授予各種榮譽稱號或獎勵。

第四篇：事故信息報告和處理制度

生產(chǎn)安全事故信息報告和處理制度

第一條為規(guī)范本礦生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，建立快速反應(yīng)、運行有序的信息處臵工作機制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告和調(diào)查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全事故信息報告和處理辦法》和山西省《關(guān)于進一步加強全省政府系統(tǒng)信息抄送工作及快速應(yīng)對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件的意見》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦生產(chǎn)安全管理實際，制定本制度。

第二條凡在本礦發(fā)生的生產(chǎn)安全事故信息的報告和處理工作，適用于本制度。

第三條事故信息報告應(yīng)及時、準確和完善，任何科室和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故；信息處臵應(yīng)當遵循快速、協(xié)同配合、分級負責的原則。

第四條調(diào)度室為事故信息調(diào)度機構(gòu)，實行24小時不間斷調(diào)度值班，在收到事故信息報告的同時匯報礦領(lǐng)導(dǎo)及安全科。

第五條事故信息報告范圍包括已經(jīng)發(fā)生的煤礦生產(chǎn)安全事故（特別重大、重大、較大、一般生產(chǎn)安全事故）和較大涉險事故的信息。

較大涉險事故的信息是指：

1、涉險10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其他較大涉險事故。

第六條事故信息報告時限

發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當在1小時內(nèi)報告縣公司及縣煤炭局，隨后補報文字報告。

發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故或者較大涉險事故，在匯報縣公司及縣煤炭局的同時，應(yīng)當在1小時內(nèi)將事故信息首先用電話快報的方式報告省煤運公司及省煤炭工業(yè)廳，隨后補報文字報告。

發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全事故的，在依照上款規(guī)定報告的同時，必須立即報告省煤炭工業(yè)廳，同時向礦山救護大隊匯報，請求救援。

事故具體情況暫時不清楚的，先報事故概況，隨后補報事故全面情況。對事故性質(zhì)暫時界定不清的，也要及時報告。

事故信息報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當按規(guī)定及時續(xù)報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續(xù)報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報2次。續(xù)報工作直至事故搶險救援工作結(jié)束。

第七條事故信息報告應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

1、企業(yè)的名稱、地址、性質(zhì)、產(chǎn)能等基本情況；

2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故的簡要經(jīng)過（包括應(yīng)急救援情況）；

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；

5、已經(jīng)采取的措施；

6、其他應(yīng)當報告的情況。

使用電話快報，應(yīng)當包括下列內(nèi)容；

1、企業(yè)的名稱、地址、性質(zhì)；

2、事故發(fā)生的時間、地點；

3、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險人數(shù)）

第八條事故信息處臵

調(diào)度室在接到事故信息時，應(yīng)當立即啟動應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急響應(yīng)，立即向礦長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報，組織開展應(yīng)急救援工作，并按照程序向上級主管部門匯報，同時通知安全科，由調(diào)度室和安全科共同做好事故信息的核查、跟蹤、處臵、督導(dǎo)等工作。

第九條事故責任分析

1、根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確定事故的直接責任、間接責任者。

直接責任：凡是導(dǎo)致事故發(fā)生直接原因的人員責任屬直接責任。

間接責任：產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。

2、事故責任人員一般分為四類責任：直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。

直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任，主要是指各級管理人員、礦級領(lǐng)導(dǎo)。其中領(lǐng)導(dǎo)責任又分為：主要領(lǐng)導(dǎo)者、重要領(lǐng)導(dǎo)責任者、一般領(lǐng)導(dǎo)責任者。

第十條事故責任追究及處罰

按照《事故調(diào)查報告》做出具體的處罰決定。

第十一條對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報，阻礙、干涉事故調(diào)查處理，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供真實情況和資料的科室和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，做出處理。

第十二條《事故調(diào)查報告》下達后由安全科按標準進行落實，罰款納入礦安全基金。

第十三條對于事故調(diào)查組提出的事故調(diào)查處理意見和防范措施，由安全科負責跟蹤落實。

第十四條應(yīng)急值班電話：

0356-49909694990995傳真：0356-4990988

第十五條本制度由大西煤業(yè)制訂并負責解釋。

第十六條本制度自印發(fā)之日起實行。

第五篇：事故分析報告和處理制度

事故分析報告和處理制度

第一章 總則

第一條 為嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益，做好事故調(diào)查與處理工作，吸取事故教訓(xùn)，提高事故預(yù)控能力，保障職工安全與生產(chǎn)穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱特大事故，是指造成特別重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟損失以及性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的事故。

第三條 生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。

第二章 事故報告

第四條 本單位員工因生產(chǎn)和工作發(fā)生事故或雖不在生產(chǎn)工作崗位上，但在單位生產(chǎn)工作活動場所內(nèi)，由于車輛（設(shè)備）或工作環(huán)境、勞動環(huán)境不良而引起的傷亡事故，都應(yīng)該按員工傷亡事故統(tǒng)計和處理。

第五條 傷亡事故登記和報告

一、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向公司安委會報告。

二、對發(fā)生人員傷亡事故、火災(zāi)事故，以及重大水上交通事故、較大道路交通事故、貨損機損事故、被盜被騙造成經(jīng)濟損失5萬元以上的，須在1小時內(nèi)向廣東公司及當?shù)卣鞴懿块T報告；事故發(fā)生24小時之內(nèi)以書面（含郵件、傳真）方式將事故基本情況上報廣東公司及當?shù)卣鞴懿块T；政府行政主管部門對事故責任認定后15個工作日內(nèi)向廣東公司報告，20個工作日內(nèi)提出有效的整改措施；事故處理結(jié)案后20個工作日內(nèi)提交完整的書面報告和處理結(jié)果。

三、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生的時間、地點、傷亡者和肇事者姓名、年齡、工種和職稱，傷害程度（死亡、負殘、傷殘），事故經(jīng)過和發(fā)生原因。

四、如果發(fā)現(xiàn)發(fā)生事故隱瞞不報或延遲報告等情況，除責成補報外，有關(guān)責任人應(yīng)該受紀律處分。觸犯刑律的，交司法機關(guān)處理。

第三章 事故應(yīng)急處理

第六條 事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴格保護事故現(xiàn)場。

第七條 公司安委會接到報告后，要根據(jù)事故的性質(zhì)選擇啟用相關(guān)的事故應(yīng)急預(yù)案。其中公司應(yīng)急預(yù)案包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、道路交通事故應(yīng)急預(yù)案、人員傷亡事故應(yīng)急預(yù)案、重大財產(chǎn)設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案、防洪防強臺風應(yīng)急預(yù)案、治安防盜應(yīng)急方案、防雷應(yīng)急救援預(yù)案、房屋倒塌應(yīng)急救援預(yù)案、節(jié)假日突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案、高峰期車輛進出倉應(yīng)急預(yù)案。

第八條 公司安委會在接到事故報告后，應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并按照傷亡情況有關(guān)規(guī)定，報告屬地政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，同時報告廣東公司。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，毀滅有關(guān)證據(jù)。120

第四章 事故責任確定原則

第九條 凡因下列原因造成事故，應(yīng)先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任

一、員工沒按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)或未經(jīng)工種考試上崗的；

二、安全管理制度不健全或安全措施、安全信號、安全標志、安全用具、個人防護用品缺乏或有缺陷的；

三、機械、車輛設(shè)備嚴重失修（帶故障）或超負荷工作的。

第十條 凡因下列原因造成事故，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員責任

一、違章指揮、違章作業(yè)、冒險蠻干的；

二、違反安全制度、違反勞動紀律、玩忽職守的；

三、違反安全技術(shù)操規(guī)程，違章駕駛車輛的；

四、在沒有安全保證的情況下指揮操作作業(yè)的。

第十一條 事故的直接責任者、主要責任者和主管負責人責任的確定原則

一、其行為與事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系的，為直接責任者；

二、在直接責任者和管理責任者中，對事故發(fā)生起主要作用的，為主要責任者；

三、對事故發(fā)生負有管理責任的，為管理責任者。

第五章 事故處理

第十二條 發(fā)生事故，按照事故處理“四不放過”的原則，查明事故原因，分清責任，嚴肅處理，并限期整改。

第十三條 發(fā)生責任事故，無論責任大小都要嚴肅處理。

第十四條 任何部門或個人不得干預(yù)非法干預(yù)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作。

第十五條 事故責任的認定、事故責任單位和有關(guān)責任人的經(jīng)濟處罰、有關(guān)責任人的行政處分及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的處理，按《公司安全生產(chǎn)管理實施細則》中關(guān)于“安全生產(chǎn)的獎罰”的有關(guān)要求進行具體執(zhí)行。

第六章 事故檔案

第十六條 公司安全監(jiān)督部設(shè)立生產(chǎn)性事故檔案庫，負責保存、管理重傷、死亡及以上人身事故和重、特大機電、交通、火災(zāi)事故檔案。

第十七條 事故處理經(jīng)批準結(jié)案后，事故檔案材料應(yīng)在十天內(nèi)送交上級主管部門。事故檔案材料必有的內(nèi)容

一、員工傷亡事故登記表；

二、死亡、重傷事故調(diào)查報告書及主管部門的批復(fù)；

三、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；

四、技術(shù)鑒定、試驗報告；

五、物證、人證材料；直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失的有關(guān)資料；

六、醫(yī)療部門的診斷書；

七、發(fā)生事故時的環(huán)境條件、操作情況、有關(guān)的設(shè)計資料；

21八、事故調(diào)查報告書、有關(guān)責任人的檢查；

九、對事故有關(guān)責任人的處分決定、通報等文件；

十、糾正預(yù)防措施及其整改驗證材料。

第六章 附則

第十八條 本規(guī)定中名詞解釋

一、生產(chǎn)安全事故是指在本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動或與其有關(guān)的工作中，因各種原因發(fā)生的人身傷亡(含急性中毒)事故或由于機電設(shè)備、交通、火災(zāi)等事故而造成的人員傷亡和財產(chǎn)損壞。

二、輕傷是指造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上但夠不上重傷者，或經(jīng)勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為8至10級的。

三、輕傷事故是指一次事故中只有輕傷的事故。

四、重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害。凡屬國家《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（GB/T15236—94）附錄A關(guān)于重傷標準所規(guī)定的九項情形之一的，或經(jīng)勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為1至7級的，均作為重傷處理。

五、重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），無死亡的事故。

六、責任事故是指本來可預(yù)見、抵御和避免的事故,但由于人為的原因沒有采取預(yù)防措施，從而造成的事故。

七、非責任事故是指由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故，或由未知領(lǐng)域技術(shù)問題引起的傷亡事故。

第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起正式實施,最終解釋權(quán)歸公司所有。

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