第一篇：幼兒園安全管理警示約談制度

學(xué)前教育安全管理工作警示約談制度（試行）

為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)全縣學(xué)前教育安全管理，強(qiáng)化主體責(zé)任，有效防范和減少幼兒園安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障師生生命安全和幼兒園安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當(dāng)前學(xué)前教育安全管理實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱(chēng)學(xué)前教育安全管理工作警示約談，是指學(xué)前教育股對(duì)如下四種情況：1.未履行辦證手續(xù)或未全面正確履行安全職責(zé)，存在安全隱患將會(huì)導(dǎo)致發(fā)生安全事故；2.未及時(shí)排除治理重大安全隱患；3.未按時(shí)完成重要安全工作任務(wù)；4.被上級(jí)部門(mén)通報(bào)、掛牌的重大事故隱患未按要求進(jìn)行整改的幼兒園主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人約談告誡。

二、約談對(duì)象：

1.幼兒園安全管理工作第一責(zé)任人和分管負(fù)責(zé)人； 2．幼兒園安全員；

3．發(fā)生安全事故或者存在問(wèn)題的幼兒園主要負(fù)責(zé)人； 4．認(rèn)為有必要約談的其他人員。

約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

三、約談條件

出現(xiàn)下列情況之一的，依照本制度接受約談： 1．存在安全隱患的幼兒園和非法辦園； 2.發(fā)生一般安全責(zé)任事故的；

3．存在重大安全隱患或違規(guī)行為，未整改（糾正）到位的；

4．不能認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局安全管理制度和幼兒園安全管理制度，安全責(zé)任心與管理存在嚴(yán)重問(wèn)題的；

5．被上級(jí)或有關(guān)部門(mén)通報(bào)有掛牌的重大事故隱患的，或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)檢查督查組提出應(yīng)當(dāng)約談的；

6．對(duì)事故救援不及時(shí)或隱瞞、遲報(bào)、漏報(bào)安全事故，或事故處理不落實(shí)的； 7．應(yīng)當(dāng)約談的其他情形。

四、約談分兩種形式：1.由轄區(qū)分管學(xué)前教育副校長(zhǎng)或轄區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)主持，負(fù)責(zé)安全管理的人員參加，采取屬地會(huì)議的形式進(jìn)行。2.由學(xué)前教育股安全管理小組直接約談的形式進(jìn)行。

五、約談內(nèi)容

向被約談人宣傳幼兒園安全法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，讓其明確安全工作職責(zé)，了解安全責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，理清本單位安全工作中存在的問(wèn)題，提出下一步安全工作的整改措施，明確不履行安全監(jiān)管職責(zé)已經(jīng)到了“安全責(zé)任追究的臨界點(diǎn)”。

六、約談時(shí)限

1．對(duì)年度幼兒園安全工作考查、考評(píng)、考核不合格的約談，在年度安全工作考查、考評(píng)、考核結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)；

2．對(duì)發(fā)生安全事故的約談，在事故等級(jí)、性質(zhì)確定后7天內(nèi)；

3．對(duì)存在重大安全隱患或違規(guī)行為的約談，在發(fā)現(xiàn)并核實(shí)確認(rèn)后7天內(nèi)； 4．對(duì)隱瞞、遲報(bào)或漏報(bào)安全事故的約談，在核實(shí)后7天內(nèi)；

5．對(duì)教育部門(mén)部署的重要安全工作任務(wù)未完成或重大安全隱患未及時(shí)整改到位的約談，在要求的期限或重大安全隱患整改期滿(mǎn)后7日內(nèi)。

七、約談程序

1．約談前，書(shū)面或電話(huà)通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料；

2．約談時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)人記錄，形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送給被約談對(duì)象所在單位;

3．約談后，被約談單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。

八、約談的處理

約談小組根據(jù)不同情形，提出以下相應(yīng)的處理建議： 1．責(zé)令作出限期整改書(shū)面承諾； 2．責(zé)令作出書(shū)面檢查； 3．通報(bào)批評(píng)；

4．年終教育評(píng)估依情況扣分； 5.安全工作一票否決。

以上處理建議可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

九、對(duì)未及時(shí)落實(shí)約談中提出的整改要求，未履行在約談中作出的承諾而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，要按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的處理上限，追究責(zé)任單位和被約談人的責(zé)任。

十、本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

學(xué)前教育股

2012年9月18日

第二篇：安全管理約談制度

大英縣石門(mén)初級(jí)中學(xué)校

安全管理責(zé)任事故約談制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類(lèi)安全事故教訓(xùn)，強(qiáng)化主體責(zé)任，根據(jù)忻州市教育局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校安全管理實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱(chēng)學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談，是指校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故發(fā)生地的各負(fù)責(zé)人或班主任約見(jiàn)談話(huà)，分析事故原因和安全形勢(shì)，研究工作措施，以及對(duì)發(fā)生事故的科室或班級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。

二、約談對(duì)象

1.發(fā)生安全事故的年級(jí)負(fù)責(zé)人及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人； 2.負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人；

3.認(rèn)為有必要約談的人員；約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

三、下列情形有校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)主持約談：

1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩起較大安全事故的；

2.發(fā)生重大或特大安全事故的；

3.認(rèn)為有必要約談的其它情形。

四、約談要聽(tīng)取各年級(jí)安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、事故搶險(xiǎn)情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書(shū)面材料。

五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級(jí)、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組織進(jìn)行。

六、約談程序

1.約談前，書(shū)面通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料。

2.約談時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)人記錄，形成約談紀(jì)要。

3.約談后，被約談人應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。

七、對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的科室和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

大英縣石門(mén)初級(jí)中學(xué)校

2016年9月

第三篇：重點(diǎn)約談警示

重點(diǎn)約談警示。對(duì)于涉及范圍較大、性質(zhì)比較嚴(yán)重，特別是巡視反饋、檢查監(jiān)督、審計(jì)移送、群眾舉報(bào)、媒體反映的典型問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，省紀(jì)委都對(duì)有關(guān)地方、部門(mén)單位黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行正式的約談提醒和誡勉警示，嚴(yán)肅批評(píng)、傳導(dǎo)壓力、明確責(zé)任。近期，省紀(jì)委對(duì)首批“雙審”23個(gè)縣區(qū)的46名黨委書(shū)記、縣區(qū)長(zhǎng)進(jìn)行了工作約談；對(duì)中秋、國(guó)慶期間明察暗訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的蘭州理工大學(xué)、省農(nóng)村信用社聯(lián)社、隴南康縣主要負(fù)責(zé)人和金昌、酒泉、隴南、甘南4市州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人提醒約談和告誡約談；對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的4名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)。（記者 呂寶林 通訊員 楊恒）

整合監(jiān)督力量 主動(dòng)重拳出擊

紀(jì)律嚴(yán)明，才能保障有力。對(duì)于一些三令五申之下還不收斂甚至頂風(fēng)違紀(jì)的案件，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，切實(shí)提高黨員干部遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。

為了加強(qiáng)監(jiān)督，市正風(fēng)肅紀(jì)工作小組整合黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)效能監(jiān)督員、市“兩代表一委員”、媒體記者等力量，圍繞重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序開(kāi)展聯(lián)合檢查，大力整治我市的“四風(fēng)”突出問(wèn)題。開(kāi)展“酒局”、“牌局”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查，查處涉及“酒局”、“牌局”問(wèn)題5個(gè)，問(wèn)責(zé)黨員干部9人，其中政紀(jì)處分3人，免職處理1人，調(diào)整崗位3人。狠剎婚喪嫁娶大操大辦之風(fēng)，出臺(tái)《黨員干部操辦婚喪、喜慶事宜若干規(guī)定(試行)》，明確相關(guān)規(guī)定，重申紀(jì)律要求，查處5起黨員干部違規(guī)大操大辦婚喪事宜的典型案例，其中黨紀(jì)處分2人，免職處理2人。深入查處“庸懶散慢”等問(wèn)題，開(kāi)展效能建設(shè)明查暗訪(fǎng)113次，共發(fā)現(xiàn)在上班炒股、玩游戲、看視頻等問(wèn)題71個(gè)，下發(fā)效能監(jiān)察建議書(shū)56份??截至目前，我市累計(jì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查205次，出動(dòng)人員758人，檢查單位1371家，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題451個(gè)，處理人員112人，發(fā)出通報(bào)20份。一次次動(dòng)真碰硬的監(jiān)督檢查，一份份點(diǎn)名道姓的情況通報(bào)，起到了很好的震懾效果。

重提醒 預(yù)防在前

中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、市委若干配套規(guī)定出臺(tái)后，我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極作為，執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)，保證中央和自治區(qū)、市委改進(jìn)作風(fēng)的要求一竿子插到底，得到有效執(zhí)行。

針對(duì)春節(jié)送禮吃請(qǐng)、清明公車(chē)掃墓、中秋送月餅送節(jié)禮、元旦公款印制賀卡等，我市在這些重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)重申禁令，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，防患于未然。先后下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日廉情監(jiān)督檢查、嚴(yán)禁公款送禮和違規(guī)操辦“升學(xué)宴”等行為的文件6個(gè)；在節(jié)日期間向科級(jí)以上黨員干部發(fā)出廉政短信8.4萬(wàn)條（次）；在《巴彥淖爾日?qǐng)?bào)》、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體開(kāi)設(shè)《廉政經(jīng)緯》、《廉政之窗》、《紀(jì)檢監(jiān)察之聲》等20多個(gè)專(zhuān)欄；將反腐倡廉教育列入干部教育計(jì)劃，在各級(jí)黨校、各類(lèi)各期培訓(xùn)班上有針對(duì)性地開(kāi)展反腐倡廉教育；每年組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分批到警示教育基地接受警示教育；組織市、旗縣區(qū)兩級(jí)干部旁聽(tīng)職務(wù)犯罪案件庭審，接受警示教育。

隨著各級(jí)黨員干部廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在我市，高檔節(jié)禮變得“燙手”，公款吃喝顯得“扎眼”，節(jié)日風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

立體監(jiān)督，引導(dǎo)糾正一批，打好作風(fēng)建設(shè)保衛(wèi)戰(zhàn)

“四風(fēng)問(wèn)題在少數(shù)地方和個(gè)別干部身上不同程度存在，腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，我們一定要高度重視，市委常委會(huì)要帶頭加以克服和糾正”。在市委三屆七次全會(huì)第一次全體會(huì)議上，市委書(shū)記李剛毫不留情地指出了部分干部身上存在的問(wèn)題，要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。

“為了吃飯喝酒的問(wèn)題翻了船，太不劃算了，我以后一定嚴(yán)格執(zhí)行中央?八項(xiàng)規(guī)定??！币晃徽h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在接受誡勉談話(huà)時(shí)懊悔地說(shuō)。為筑起一道糾正“四風(fēng)”的防火墻，我市加強(qiáng)黨員干部日常教育監(jiān)督，開(kāi)展任前談話(huà)1979人次、誡勉談話(huà)120人次、述職述廉1711人次、函詢(xún)40人次。全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)368個(gè)派駐派出機(jī)構(gòu)和194個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)紀(jì)委成立正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組，實(shí)行屬地管理、就近監(jiān)督、常態(tài)督查。

全市各級(jí)各部門(mén)通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子剖析會(huì)、管理對(duì)象質(zhì)詢(xún)會(huì)、民眾意見(jiàn)征集會(huì)等開(kāi)展自查自糾，全面查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。

抓方式創(chuàng)新,鞏固改進(jìn)作風(fēng)成果

為保證對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督取得實(shí)效,中央紀(jì)委和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從職責(zé)出發(fā),建立健全了一套扎實(shí)管用的工作機(jī)制。

——建立約談制度。2013年4月,中央紀(jì)委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)班子成員一對(duì)一約談53位派駐中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委紀(jì)檢組組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記。

——建立月報(bào)制度。2013年8月,中央紀(jì)委建立了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況月報(bào)制度,要求31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)紀(jì)委每月報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)。

——完善舉報(bào)機(jī)制。中央紀(jì)委監(jiān)察部在網(wǎng)站醒目位置公開(kāi)了舉報(bào)電話(huà)、舉報(bào)網(wǎng)址、舉報(bào)信箱等,歡迎廣大群眾對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行如實(shí)舉報(bào)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也都公開(kāi)了舉報(bào)方式,暢通群眾舉報(bào)監(jiān)督渠道。僅中秋國(guó)慶期間,中央紀(jì)委就受理“兩節(jié)”期間違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的舉報(bào)917件。

第四篇：安全質(zhì)量事故約談制度

中鐵十五局集團(tuán)有限公司 質(zhì)量、安全生產(chǎn)警示約談制度

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，提高質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的質(zhì)量、安全生產(chǎn)意識(shí)，減少質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，保證企業(yè)利益和員工生命安全。根據(jù)《新安全法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和集團(tuán)公司《安全事故管理規(guī)定》和《工程項(xiàng)目部安全管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)狀況，特制定本制度。

第二條 本制度所稱(chēng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)警示約談，是指集團(tuán)公司安(質(zhì))委會(huì)對(duì)未履行或未正確履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，未及時(shí)排查治理重大質(zhì)量、安全隱患，未按時(shí)完成重要質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作任務(wù)，質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的各單位主要負(fù)責(zé)人和主管責(zé)任人，進(jìn)行約見(jiàn)談話(huà)。

第三條 本制度適用于各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司主要負(fù)責(zé)人和主管責(zé)任人以及集團(tuán)公司安委會(huì)認(rèn)為有必要約談的人員。

第四條 約談按照“干部管理權(quán)限”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則分級(jí)組織實(shí)施。

第五條 約談分級(jí)。

（一）集團(tuán)公司安(質(zhì))委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司的約談，也可以指定約談。

（二）各區(qū)域指揮部、直屬項(xiàng)目部（指揮部）、工程公司負(fù) 責(zé)所屬單位的約談。

第六條 約談?dòng)砂参瘯?huì)及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成約談小組，安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。可根據(jù)情況邀請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家參加。

第七條 約談內(nèi)容。

（一）對(duì)發(fā)生安全（質(zhì)量）生產(chǎn)事故、重要安全（質(zhì)量）生產(chǎn)工作任務(wù)未完成或重大安全（質(zhì)量）隱患未及時(shí)排除、安全（質(zhì)量）生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的約談。主要包括：機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患排查整改、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，以及改進(jìn)措施、整改時(shí)限、資金籌措、整改責(zé)任落實(shí)等情況匯報(bào)。

（二）對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的約談。主要包括：安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情況，事故原因分析和應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，采取的防范措施和承諾等情況匯報(bào)。

（三）約談以PPT的形式進(jìn)行，同時(shí)被約談單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書(shū)面匯報(bào)材料。

第八條 約談程序。

（一）負(fù)責(zé)約談的安委會(huì)辦公室在正式約談前應(yīng)當(dāng)發(fā)出書(shū)面通知，并載明被約談單位名稱(chēng)，被約談人姓名、約談時(shí)間、約談地點(diǎn)、約談內(nèi)容及需要提交的相關(guān)材料等。

（二）被約談人按照本辦法第七條規(guī)定的約談內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)。約談小組就有關(guān)問(wèn)題提出質(zhì)詢(xún)，被約談人進(jìn)行答復(fù)。約談小組提 出進(jìn)一步整改措施要求，被約談單位作出承諾。

（三）約談時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好約談內(nèi)容的記錄，形成約談書(shū)面?zhèn)渫浕驎?huì)議紀(jì)要，約談小組成員和被約談人簽名確認(rèn)后存檔。約談的有關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)發(fā)送被約談單位；必要時(shí)，按照干部管理權(quán)限報(bào)送相關(guān)部門(mén)。

（四）被約談單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)約談提出的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改措施，并于約談后15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況書(shū)面上報(bào)負(fù)責(zé)約談的安委會(huì)辦公室。

第九條 被約談人應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加約談，不得委托他人。對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談單位和相關(guān)人員的責(zé)任，同時(shí)將被約談單位當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相關(guān)分值全部扣除。

因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)生產(chǎn)安全（質(zhì)量）事故的，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的處理上限加倍對(duì)被約談單位進(jìn)行處罰，對(duì)被約談人從重追究黨紀(jì)、政紀(jì)和法律責(zé)任，并對(duì)被約談單位當(dāng)年安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行“一票否決”。

第十條 約談的處理決定。

（一）誡勉。

（二）取消被約談單位及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人或直接責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先的資格。

（三）責(zé)令向集團(tuán)公司或同級(jí)單位作出書(shū)面檢查。

（四）通報(bào)批評(píng)。

（五）提交紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)作出處理。前款規(guī)定的處理決定，可以單獨(dú)或者合并適用。

第十一條

約談小組討論處理意見(jiàn)應(yīng)對(duì)被約談人實(shí)行回避制度。

第十二條 本約談制度不代替對(duì)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的行政處罰。

第十三條 本制度由集團(tuán)公司（質(zhì)）安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自下發(fā)之日起試行。

中鐵十五局集團(tuán)有限公司

2015年*月*日

第五篇：25學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談制度

學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真吸取各類(lèi)安全事故教訓(xùn)，強(qiáng)化主體責(zé)任，根據(jù)山西省學(xué)校安全管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校安全管理實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱(chēng)學(xué)校安全管理責(zé)任事故約談，是指校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事故發(fā)生地的各科室或班主任約見(jiàn)談話(huà)，分析事故原因和安全形勢(shì)，研究工作措施，以及對(duì)發(fā)生事故的科室或班級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。

二、約談對(duì)象

1.發(fā)生安全事故的科室負(fù)責(zé)人及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人； 2.負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的主要負(fù)責(zé)人； 3.認(rèn)為有必要約談的人員；

約談對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加約談，不得委托他人。

三、下列情形有校長(zhǎng)或書(shū)記主持約談： 1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩起較大安全事故的； 2.發(fā)生重大或特大安全事故的； 3.認(rèn)為有必要約談的其它情形。

四、約談要聽(tīng)取各科室（班）安全管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、事故搶險(xiǎn)情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)，重點(diǎn)是采取的措施、強(qiáng)化安全責(zé)任等方面的匯報(bào)。被約談對(duì)象應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書(shū)面材料。

五、約談原則上在事故發(fā)生后，事故等級(jí)、性質(zhì)確定后一周內(nèi)組 織進(jìn)行。

六、約談程序

1.約談前，書(shū)面通知約談對(duì)象，告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料。

2.約談時(shí)，應(yīng)安排專(zhuān)人記錄，形成約談紀(jì)要。

3.約談后，被約談人應(yīng)在15日內(nèi)將約談要求落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。

七、對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的科室和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。