第一篇：兼談如何加強國企紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作的融合

企懲防腐敗體系的模塊分析-----兼談如何加強紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作的融合通過認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結(jié)合工作實際，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，筆者就國企如何加強紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作的融合，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，談了幾點建議。這些建議被納入了領(lǐng)導班子整改措施之中，主要內(nèi)容是：掌握和運用現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略資源開發(fā)與管理知識，以效能監(jiān)察為抓手，紀委認真履行各項控制管理職能，促進全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)效能監(jiān)察和黨風廉政建設(shè)工作的雙豐收；樹立企業(yè)文化是綜合生產(chǎn)力的思想，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，發(fā)揮黨委的政治核心作用，促進工、青、婦、民主黨派和無黨派人士等群眾組織與決策層的有效多向溝通，實現(xiàn)職工民主管理與決策層管理科學的雙贏局面。在日常工作中，要以強化上述兩個“抓手”為著力點，把構(gòu)建國企懲防腐敗體系工作落到實處。眾所周知，體系的定義是：若干事物或某些意識互相關(guān)聯(lián)而構(gòu)成的整體。在自然科學中，體系常分成三種。與環(huán)境之間只有能量交換而無物質(zhì)交換的，稱為封閉體系，簡稱閉系。既有能量交換又有物質(zhì)交換的，稱開放體系，簡稱開系。能量和物質(zhì)交換全無的，稱為孤立體系，簡稱孤立系。把這個概念引用到社會科學中來可以認為，國企管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，懲防腐敗體系則是該系統(tǒng)工程內(nèi)的一個方面。國企懲防腐敗體系應(yīng)當說是一開放體系，體系的組成部分也應(yīng)是一個可擴充的開放式模塊群，該模塊群與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)制度中的控制職能管理有相互補充和交叉的關(guān)系。構(gòu)建懲防腐敗體系，是現(xiàn)階段國企紀委如何圍繞中紀委五次全會精神，加強紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，如何按照本單位實際情況既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，既不落后于時代，又不超越階段，既不割斷歷史，又不迷失方向的一項重要而又務(wù)實的工作。當務(wù)之急是紀委要保持紀檢監(jiān)察工作的相對獨立性，在承擔全面紀檢監(jiān)察工作的同時，應(yīng)以效能監(jiān)察、履行控制職能為抓手，站在開發(fā)和保護企業(yè)戰(zhàn)略資源的高度，勇于和善于承擔現(xiàn)代企業(yè)管理中的控制管理職能，促進生產(chǎn)經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化，切實加強國企反腐倡廉的各項工作，為國企改革規(guī)范、有序、健康發(fā)展提供強有力的政治保證。同時，充分認識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，在企業(yè)文化建設(shè)中一定要包含廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，彰顯廉政文化是構(gòu)建國企懲防體系的重要一環(huán)。彰顯廉政文化，可以為構(gòu)建懲防體系打牢思想文化基礎(chǔ)。基于上述分析，國企懲防腐敗體系的主干模塊由以下分模塊組成（見圖）。模塊一規(guī)范日常管理工作，包括成立組織、戰(zhàn)略規(guī)劃、重點計劃、具體措施等。模塊二彰顯廉政文化，包括按中組部對國企企業(yè)文化建設(shè)的要求建立并強化企業(yè)文化建設(shè)職能，把廉政文化建設(shè)作為其中的重要組成部分，制定實施細則。模塊三深化效能監(jiān)察，包括按中石化要求建立效能監(jiān)察組織，加強宣傳實效，落實分解責任制。模塊四履行控制管理職能，包括加大現(xiàn)代企業(yè)制度建立的力度，有效開展企業(yè)戰(zhàn)略管理，優(yōu)化監(jiān)督資源，固化控制職能。監(jiān)督制度教育國企懲防腐敗體系模塊一規(guī)范日常管理模塊二深化效能監(jiān)察模塊三彰顯廉政文化模塊四履行控制職能筆者理論水平不高，實踐經(jīng)驗不足，認識膚淺，不當之處，敬請批評指正。參考文獻（略）作者通訊地址：0510-3205055江蘇無錫916信箱214151作者簡介：李華東中石化石油勘探開發(fā)研究院無錫石油地質(zhì)研究所黨委副書記、紀委書記，石油地質(zhì)高級工程師模塊

一、規(guī)范日常管理（以我單位貫徹執(zhí)行《實施綱要》情況為例）20xx年３月１１日，按照中石化黨組的要求，石油勘探開發(fā)研究院將原無錫實驗地質(zhì)研究所、原荊州新區(qū)勘探研究所、原合肥化探研究所實行科技資源整合，在無錫重組建立石油地質(zhì)研究所。為了進一步推動中央制定下發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹執(zhí)行，科技整合重組后的石油勘探開發(fā)研究院無錫石油地質(zhì)研究所以傳達貫徹集團公司及石勘院紀檢監(jiān)察工作會議精神為契機，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進一步加大教育、制度、監(jiān)督工作力度，從源頭上筑牢黨員干部拒腐防變的防線，保證改革發(fā)展穩(wěn)定目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

第二篇：2022國企紀檢監(jiān)察工作要點

2022國企紀檢監(jiān)察工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰(zhàn)決勝之年，是落實集團十四五戰(zhàn)略、實現(xiàn)“穩(wěn)外拓內(nèi)、創(chuàng)出新高”奮斗目標的關(guān)鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創(chuàng)出新高”發(fā)展理念，確保完成x公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標，努力做強做大做久，充分發(fā)揮紀檢機構(gòu)監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展職能作用，深化推進x公司高質(zhì)量發(fā)展，制定2022工作要點。

工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標和重點工作，強化政治監(jiān)督，不斷推進三不一體戰(zhàn)略目標，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，打好打贏黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造x公司平穩(wěn)健康的發(fā)展環(huán)境和風清氣正的政治環(huán)境，以一流發(fā)展業(yè)績向黨的二十大勝利召開獻禮。

工作總體思路：x公司紀檢機構(gòu)將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監(jiān)督協(xié)同機制建設(shè)為工作主線，狠抓夯實基礎(chǔ)、強化執(zhí)行、創(chuàng)新突破“三個提升”，強化教育預防、監(jiān)督檢查、正風肅紀、保障發(fā)展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創(chuàng)新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態(tài)”的工作目標。

一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

1.持續(xù)夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續(xù)發(fā)力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續(xù)發(fā)力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業(yè)體現(xiàn)在開創(chuàng)物業(yè)公司改革發(fā)展工作新局上。

2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規(guī)矩，持續(xù)強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監(jiān)督，明確監(jiān)督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰(zhàn)斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發(fā)揮紀檢機構(gòu)監(jiān)督專責機關(guān)作用，協(xié)助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監(jiān)督體制機制。

3.大力加強紀檢隊伍建設(shè)。要進一步強化紀檢機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，健全完善紀檢機構(gòu)工作規(guī)則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業(yè)務(wù)能力水平，練就過硬斗爭本領(lǐng)。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業(yè)公司改革發(fā)展的忠誠衛(wèi)士。

二、從夯實基礎(chǔ)上抓提升，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，制定對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的工作細則，破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。研究出臺黨員領(lǐng)導干部行為規(guī)范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規(guī)章制度，提升工作制度化，確保依規(guī)依紀開展工作。

5.堅持強化學習交流機制。繼續(xù)深化紀檢業(yè)務(wù)學習，在積極參加集團紀委、建設(shè)集團紀委學習培訓基礎(chǔ)上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業(yè)公司紀檢機構(gòu)學習方式，提升學習成效和業(yè)務(wù)水平。

6.統(tǒng)籌推進工作謀劃調(diào)度。統(tǒng)籌部署督導工作重點任務(wù)，積極參加建設(shè)集團工作調(diào)度會。進一步加強工作經(jīng)驗交流分享，整體推進紀檢業(yè)務(wù)水平提升，全年參加工作交流會或現(xiàn)場會不少于x次。

7.拓寬豐富紀檢監(jiān)督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務(wù)、法律、巡視巡察監(jiān)督協(xié)作配合，加強問題整改監(jiān)督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)特約監(jiān)督員的監(jiān)督作用，為其履職盡責創(chuàng)造必要條件和保障，不斷延伸監(jiān)督觸角，提升監(jiān)督報告質(zhì)量，全年召開特約監(jiān)督員座談會x次。

8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設(shè)，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

三、從強化執(zhí)行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領(lǐng)

9.結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營強化監(jiān)督。要找準紀檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的契合點，圍繞x公司全年主要任務(wù)和主攻方向，在落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領(lǐng)域開展監(jiān)督，并督促做好問題整改，提升監(jiān)督質(zhì)效和服務(wù)保障能力。全年開展監(jiān)督檢查不少于x次，并形成監(jiān)督檢查報告。

10.扎實開展紀檢調(diào)研指導。持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業(yè)一線開展調(diào)研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調(diào)研不少于x次，并形成工作調(diào)研報告。

11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調(diào)不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規(guī)違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規(guī)范實施問責。

12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結(jié)果導向，結(jié)合物業(yè)公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結(jié)果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據(jù)。

四、從創(chuàng)新突破上抓提升，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)

13.嚴格落實政治生態(tài)分析研判。充分履行政治生態(tài)“專業(yè)護林員”職責，協(xié)助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態(tài)建設(shè)情況報告（含政治生態(tài)分析），紀檢機構(gòu)提報一份政治生態(tài)分析研判情況報告。

14.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。要用活用好第一種形態(tài)，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規(guī)范推進紀檢監(jiān)察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監(jiān)督“后半篇文章”。

15.努力創(chuàng)新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創(chuàng)新意識，全年完成x項以上創(chuàng)新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設(shè)，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設(shè)專題教育或?qū)W習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

2022國企紀檢監(jiān)察工作要點二

2022年紀檢監(jiān)察工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央紀委X次全會，省紀委X次全會和市紀委XX屆五次全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，強化政治監(jiān)督，持續(xù)正風反腐，加強日常監(jiān)督，堅決整治形式主義，官僚主義，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，確保黨中央和省委、市委重大決策部署在XXX

貫徹落實到位。

一、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想

01.帶頭學習貫徹。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，集團紀委、紀檢監(jiān)察室和紀檢干部要做好表率，堅持先學一步、深學一層。要建立健全學習、教育、培訓制度，加強專題研學、培訓教學、日常自學。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊貼自身職責和現(xiàn)實思想，反復學思踐悟，做到真學、真懂，真信，真用。

02.加強學習監(jiān)督。

發(fā)揮監(jiān)督作用，督促

XXX

集團黨委扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育總結(jié)工作，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。結(jié)合實際制定詳細計劃、明確具體要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取定期和隨機相結(jié)合的方式，對學習貫徹情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對不重視、不落實的嚴肅追責問責，力戒形式主義，務(wù)求取得實效。

二、強化政治監(jiān)督，踐行“兩個維護”

03.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

堅持把踐行“兩個維護”作為首要政治任務(wù)，省委、市委關(guān)于

XX

事業(yè)發(fā)展的重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，堅決糾治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，將嚴肅查處，決不姑息。

04.嚴肅黨內(nèi)政治生活。加強對《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查集團黨委及轄屬各黨組織貫徹民主集中制、執(zhí)行“三重一大”事項報告制度、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等情況，著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴肅不健康的問題，增強黨內(nèi)政治生活的政治性，時代性，原則性，戰(zhàn)斗性。

05.督促主體責任落實。

督促集團黨委和轄屬各黨組織及班子成員認真履行全面從嚴治黨主體責任，采取會議議事監(jiān)督、傳達學習上級文件精神，主體責任清單檢查、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題提醒等方式，查找落實主體責任方面存在的問題和差距，及時補齊短板、消除弱項。督促“一把手”強化第一責任意識，當好第一責任人;班子成員嚴格落實“一崗雙責”，既要抓好分管領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營管理，又要抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)。

三、全力整治形式主義、官僚主義

06.突出整治重點。

一是在貫徹落實上級重大決策部署方面，重點整治熱衷于做表面文章，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，單純以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題。

二是在履職盡責方面，重點整治違反規(guī)定程序亂決策亂作為，回避突出問題不擔當不作為，弄虛作假，瞞報謊報情況，編造假經(jīng)驗假典型假數(shù)據(jù)等問題。

三是在工作作風方面，重點整治作風漂浮，不研究真實情況、不解決實際問題，調(diào)研搞形式，檢查走過場，工作不細致、基礎(chǔ)不扎實等問題。

07.采取有力舉措。

督促集團黨委集中力量開展專題調(diào)研，查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題和具體表現(xiàn)，有針對性地制定行為規(guī)范，逐項整改并不斷鞏固整改成效。加大對集團職能部門和轄屬單位主要負責人形式主義，官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀力度，對有關(guān)問題線索第一時間調(diào)查處理。對形式主義、官僚主義典型案例進行深入剖析，點名道姓通報曝光。

四、集中精力推進正風反腐

08.推動中央八項規(guī)定精神落地生根。

嚴肅查處不正之風，高度警惕不正之風隱形變異，擴大和暢通信訪舉報渠道，強化明察暗訪工作機制，向全體黨員干部和各級管理人員持續(xù)釋放越往后越嚴的強烈信號。堅決從嚴查處公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)等違紀行為，堅決從重查處違規(guī)公費出國(境)、違規(guī)發(fā)放領(lǐng)取津貼補貼、違規(guī)收送禮品禮金等違紀行為，堅決依紀從快查處酒后駕駛，聚眾賭博、尋釁滋事等違法行為。

09.始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制，強高壓、長震懾”方針，始終保持高壓態(tài)勢不動搖。緊盯工程建設(shè)、招標采購等關(guān)鍵領(lǐng)域和財務(wù)管理、組織人事等關(guān)鍵崗位，采取全方位監(jiān)督、深層次預防措施，定期開展談話提醒，適時采取組織措施，及時查處輕度違紀，積極配合上級紀檢監(jiān)察機關(guān)依法查處貪污賄賂，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪。

五、加強日常監(jiān)督

10.堅持做到全覆蓋。

在監(jiān)督對象上實現(xiàn)全覆蓋，采取參加重要會議，及時談話提醒、檢查報告事項等方式，強化對集團黨委和班子成員的監(jiān)督;推進內(nèi)部巡察工作，強化對部門單位的監(jiān)督，2022年計劃完成x個單位的巡察。在監(jiān)督時段上全覆蓋，既抓八小時以內(nèi)，又抓八小時以外，對存在苗頭性傾向性問題的及時提醒談話，批評教育，實現(xiàn)全時段監(jiān)督管理。

11.堅持把紀律挺在前面。

科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實從嚴治黨主體責任，使黨的紀律成為剛性約束，堅持懲前毖后、治病救人的方針，充分發(fā)揮懲處的震懾作用，從早、從小、從細抓起，做到思想教育，政策感化，紀法威懾有機結(jié)合，讓各級黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

12.堅持全面轉(zhuǎn)變作風。

督促紀檢監(jiān)察干部帶頭守紀，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭改進工作作風。加強對紀檢監(jiān)察隊伍的培訓管理，建立完善考核評價和激勵機制，提拔重用敢于監(jiān)督、善于執(zhí)紀、勇于追責的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部，淘汰清退不敢擔當、不負責任、不能履職的不合格紀檢監(jiān)察人員。

13.堅持突出重點。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，建立廉政檔案，加強對各級黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督。提醒集團黨委主要負責同志在民主生活會上通報班子成員接受談話函詢情況，督促被談話函詢的同志在民主生活會上作出說明或檢查。督促XXX

集團黨委落實“三重一大”事項報告監(jiān)督制度，強化事前，事中，事后監(jiān)督。嚴把干部選拔任用“黨風廉政意見回復”關(guān)，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

六，認真做好信訪舉報工作

14.引導群眾依法信訪舉報。

對全x范圍內(nèi)張貼的信訪舉報明白卡進行查漏補缺，暢通“來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)”四位一體的舉報渠道;對所有信訪舉報渠道公開公布信訪舉報受理范圍、正確的信訪舉報方式方法、規(guī)范的線索處理程序以及相關(guān)法規(guī)政策，鼓勵實名舉報，打擊惡意誣告，引導群眾依法，有序、如實舉報。

15.逐步完善信訪舉報制度。

結(jié)合XXX

集團實際，完善信訪舉報工作制度，提升信訪舉報工作規(guī)范化、精細化水平。嚴格落實歸口受理制度，指定專人負責信訪舉報受理工作，對檢舉控告類信訪舉報件及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質(zhì)效，做到事事有著落、件件有回應(yīng)。嚴格落實信訪舉報分析制度，定期分析研判信訪舉報情況，對典型性、普遍性問題提出針對性處置意見，督促信訪舉報比較集中的單位查找分析原因并認真整改。

16.切實保護干事創(chuàng)業(yè)干部。

依法依規(guī)保護好想干事、敢干事、能干事的優(yōu)秀干部，保護好各級優(yōu)秀干部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。發(fā)現(xiàn)造謠誹謗、誣告陷害的，要堅決依法懲治，并切實為干部澄清正名，徹底消除不良影響。認真貫徹“三個區(qū)分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責，營造黨員干部奮發(fā)作為的良好氛圍。

第三篇：國企黨建與業(yè)務(wù)深度融合經(jīng)驗材料

國企黨建與業(yè)務(wù)深度融合經(jīng)驗材料

XX能源X有限公司黨支部針對企業(yè)發(fā)展起步初期，面臨經(jīng)營工作和黨的建設(shè)同步發(fā)力問題等系列問題，充分發(fā)揮黨建工作的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，持續(xù)加強黨的建設(shè)，以發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、彰顯“黨建工作價值”為目標，積極搭建推動經(jīng)營工作運行的體制機制和有效載體，通過思路并軌、機制融合、功能延伸等方式，深入思考“黨建＋”、科學把握“黨建＋”、有效落實“黨建＋”，探索出了一條以“黨建＋”為引領(lǐng)的黨支部黨建工作新路徑，將黨建工作化“虛”為“實”，推進了黨建工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)有效融合，激發(fā)了黨支部黨建工作活力。

一、主要做法和途徑

（一）突出“黨建統(tǒng)領(lǐng)”，完善黨建責任體系。

實踐證明，黨支部作為黨的最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有牢牢抓住黨支部建設(shè)這個根本和關(guān)鍵，黨的一切工作才能在基層落地、生根、見效。盛魯XX公司黨支部堅持以加強支部黨的建設(shè)為突破口，實現(xiàn)了黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的兩手抓、兩促進。黨支部強化黨建責任引領(lǐng)，健全完善了“五個責任清單”和“一崗雙責”制度，積極構(gòu)建黨支部履行主體責任、書記承擔第一責任、班子成員分工負責、相關(guān)部門齊抓共管的黨建工作組織領(lǐng)導體系，把管黨治黨要求貫穿黨的建設(shè)全過程。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，從引領(lǐng)黨員樹立“四個自信”，筑牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”開始，逐步向黨員職工灌輸認真履責、勇于擔責、勤勉盡責觀念，引領(lǐng)黨員職工樹立樹牢“企業(yè)利益命運共同體”意識。規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴肅“三會一課”剛性執(zhí)行，拓展“主題黨日”活動功能，用好黨員活動室、微信工作群，用活黨員培訓和定期學習日制度，落實民主評議黨員、談心談話制度等保障措施，使黨的組織生活從“有形”走向“有效”，更好地將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢落腳到具體工作上來。

（二）建立工作機制，樹牢黨建工作思維。

在全面從嚴治黨新形勢下，抓好黨建工作是各級黨組織的主責主業(yè)，是做好其他一切工作的重要基礎(chǔ)，需要堅持用統(tǒng)籌全局的眼光思考黨建工作，用系統(tǒng)思維的方式抓黨建，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。實踐工作中，盛魯XX公司黨支部以大黨建格局思想，積極構(gòu)建“黨建＋”模式，用大黨建思維強化思想認識，建設(shè)過硬黨支部，夯實黨建工作根基，為經(jīng)營業(yè)務(wù)順利推進凝聚了較強的精神和力量。黨支部牢固樹立“沒有離開黨建的業(yè)務(wù)”“也沒有離開業(yè)務(wù)的黨建”的思想認識，堅持打破黨務(wù)、業(yè)務(wù)分割的慣性思維，建立起支部統(tǒng)一領(lǐng)導，職能部門組織協(xié)調(diào)，各專業(yè)主體實施，全體黨員職工共同參與的“黨建＋”的工作推進機制。針對重點任務(wù)，積極運用“黨建＋”的思維來謀劃和推動，提升決策能力，推動執(zhí)行力建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部“把方向、管大局、保落實”功能。

（三）實施黨建＋業(yè)務(wù)，找準工作結(jié)合點。

公司黨支部始終堅持圍繞中心工作加強黨的建設(shè)，注重將黨支部組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢與經(jīng)營實際緊密結(jié)合，強化業(yè)務(wù)牽頭部門主體責任落實，加強經(jīng)營業(yè)務(wù)目標任務(wù)、推進措施研究，將任務(wù)落實融合到“黨建＋業(yè)務(wù)”的思維。業(yè)務(wù)部門結(jié)合各自承擔的工作特點，定思路、定目標、定措施，立足本職，創(chuàng)新工作。針對電力營銷業(yè)務(wù)不具備電源、電量、電價支撐的現(xiàn)狀，創(chuàng)新營銷方式，調(diào)整經(jīng)營思路，提高了業(yè)務(wù)吸附力。面對工程業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，克服專業(yè)人員匱乏、技術(shù)力量薄弱的實際困難，以技術(shù)規(guī)范化、業(yè)務(wù)過硬化、用戶滿意化“三化提升”為目標，強根基、提素質(zhì)、拓市場、練本領(lǐng)，在市場摸、爬、滾、打的實踐中把握電力市場規(guī)律，提升了對工程業(yè)務(wù)市場的掌控能力。

（四）精心設(shè)計載體，搭建黨建服務(wù)平臺。

創(chuàng)新黨建工作載體、搭建黨建服務(wù)平臺，既是激發(fā)基層黨建活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、提升服務(wù)大局能力的重要手段。黨支部深入思考“黨建＋”的理論內(nèi)涵，通過開展不同主題的黨日活動、建立定期學習日制度、打造多功能學習陣地等途徑，不斷延伸拓展黨建工作服務(wù)大局的功能，圍繞不同時期、不同階段的重點工作，精心設(shè)計活動載體，通過學習宣貫十九屆四中全會主題黨日活動，錘煉了黨員黨性意識；通過組織廉潔從業(yè)主題黨日活動，提升了黨員職工的規(guī)矩意識和紀律觀念；通過“六月安全月”主題黨日活動，唱響了“安全重于泰山”的主旋律。針對業(yè)務(wù)需要，認真落實“素質(zhì)提升”工程，建立了定期學習日制度，有效融合黨員教育和業(yè)務(wù)培訓，階段性安排形勢任務(wù)教育、黨規(guī)黨紀學習、業(yè)務(wù)知識與技能教育和法律法規(guī)教育等，較好提升了黨員職工的綜合素質(zhì)。

（五）突出觀念引領(lǐng)，發(fā)揮保駕護航作用。

黨建是旗幟，更是前進的方向。注重發(fā)揮黨支部“導航儀、凝心劑”作用，通過抓黨性教育、廉政監(jiān)督等形式，抓觀念引領(lǐng)、作風建設(shè)、廉政教育等，較好提升了干部員工的規(guī)矩意識和紀律觀念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，用法治思維和法治方式管事管人，制定了《費用報銷管理辦法》《業(yè)務(wù)接待管理辦法》《公務(wù)用車管理辦法》《公司負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理細則》等30余項，從嚴制度、嚴流程、嚴小事做起，引領(lǐng)員工筑牢制度意識、執(zhí)行意識；注重發(fā)揮黨組織保駕護航作用，通過開展“廉潔從業(yè)”主題黨日活動，觀看廉潔從業(yè)警示片、組織簽訂廉潔從業(yè)承諾書和集體廉政談話活動，引領(lǐng)員工筑牢廉潔從業(yè)的紅線意識和底線思維。通過開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治工作，深入查找了在制度漏洞、內(nèi)部管控、思想觀念、作風建設(shè)等方面存在的苗頭性、傾向性問題，形成問題及整改清單，建章立制，補充完善，實現(xiàn)內(nèi)部管控新提升。

（六）加強過程控制，確保彰顯黨建價值。

發(fā)揮黨組織保落實功能，應(yīng)當強化執(zhí)行力建設(shè)，建立健全并運用好組織紀律和制度規(guī)定，采取一切行之有效的考核和監(jiān)督辦法推進各項工作落實到位。黨支部將組織引領(lǐng)與完成目標任務(wù)、推進責任指標融為一體，建立起領(lǐng)導、督導、落實、考核保障機制，形成職能部門抓好目標分解、工作推動、任務(wù)落實、督促調(diào)度、定期通報等過程管控，保證規(guī)定工作落實到位的流程閉合管理。實施重點工作項目負責制，制定了《重點工作項目化清單》，圍繞重點工作進行立項，明確責任，鎖定時限，定期督導，銷號管理。建立起工作調(diào)度和協(xié)調(diào)機制，實行重點工作“周調(diào)度、月通報”，分析、評價部門工作推進情況，實現(xiàn)工作“推進定期化”。建立了《管理人員誠信履職管理辦法》，明確了各級管理人員履職標準、考核標準，實現(xiàn)了績效考核定性與定量相統(tǒng)一，形成了“鼓勵先進、激勵后進”的工作導向。通過“黨建＋、促落實”，黨支部黨建工作較好實現(xiàn)與中心任務(wù)、中心工作、安全發(fā)展的“三面融合”，彰顯了黨建工作價值，實現(xiàn)工作“效果具體化”。

二、取得的成效與反響

“黨建＋”模式實施以來，公司制度建設(shè)不斷完善，基礎(chǔ)管理進一步夯實，作風建設(shè)進一步提升，業(yè)績指標和重點任務(wù)推進持續(xù)優(yōu)化，黨支部和黨員在企業(yè)建設(shè)中“兩個作用”發(fā)揮明顯，黨建工作和經(jīng)營發(fā)展相互融合、互促互進取得積極成效。

（一）抓好“黨建＋任務(wù)”結(jié)合，較好落實了上級重點工作。

全面落實盛魯能化公司黨委、盛魯能化公司各項工作部署，將黨建與任務(wù)深度融合，抓好重點工作落實。在電力營銷方面，深入研讀政策，積極介入市場，緊緊把握國家電力體制改革趨勢，尋求政策支撐，取得較好效果。按照盛魯能化公司“發(fā)、售、運、維”一體化產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃，積極承辦電力設(shè)施承裝（修、試）資質(zhì)，完成了試驗場所租賃、試驗場地設(shè)置，取得了資質(zhì)證書，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈有效閉合。

（二）抓好“黨建＋機制”結(jié)合，持續(xù)推動基礎(chǔ)工作提升。

公司黨支部秉持“問題思維、缺陷管理、持續(xù)改進”，通過“定標準、建機制、抓考核”，提升了企業(yè)管理水平。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、物資采購、內(nèi)部管控等方面，相繼制定制度30余項，形成黨支部“兩個責任”清單，《黨支部議事規(guī)則》《民主評議黨員》等黨的制度21項，實現(xiàn)黨建和經(jīng)營制度建設(shè)同步推進、同步提升。通過長期建章立制，有力提升了企業(yè)管控水平，實現(xiàn)了企業(yè)管理“從無到有、從有到優(yōu)”的螺旋攀升。

（三）抓好“黨建＋業(yè)務(wù)”結(jié)合，保持了企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營。

在XX業(yè)務(wù)方面，制定了“政策先行、合作發(fā)展、以點帶面”的工作思路。關(guān)注國家、部委、行業(yè)、地方針對電改出臺的新規(guī)新策，以及XX行業(yè)動態(tài)信息，結(jié)合XX公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、運行實際及發(fā)展規(guī)劃，認真進行研究分析，切實把握市場運行規(guī)則，不斷調(diào)整工作思路和策略。積極開發(fā)戰(zhàn)略合作伙伴，細化區(qū)域營銷策略，提升了市場開發(fā)能力和效率。2020，XX市場僅在XX能源集團權(quán)屬企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)代理交易電量586190兆瓦時，為權(quán)屬企業(yè)節(jié)約用電成本達600萬元以上，主要業(yè)務(wù)收入同比增長10.7倍。

（四）抓好“黨建＋項目”結(jié)合，聚力攻堅工程項目建設(shè)。

推進黨建與電力工程項目結(jié)合，圍繞確保實現(xiàn)電力工程項目實質(zhì)性落地，確定了“黨組織書記抓黨建突破項目”的攻堅任務(wù)。構(gòu)建了“黨建＋安全”模式，借助主題黨日活動，組織開展了安全技術(shù)操作規(guī)程的學習培訓等，形成強有力的安全宣傳攻勢。構(gòu)建了“黨建＋績效”模式，將工程項目支指標層層細化分解，以“硬指標”壓責破解“不會抓”問題。構(gòu)建“黨建＋三基”模式，聚焦制度建設(shè)、技能提升、安全素養(yǎng)等“三基”工作薄弱點開展特色活動，做好工程項目基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)。通過扎實有效的基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)了工程業(yè)務(wù)實質(zhì)性落地，目前，已完成電氣試驗檢驗項目2個，簽署了線路巡視維護協(xié)議2家，形成電力工程項目合作意向4個。

（五）抓好“黨建＋作風”結(jié)合，持之以恒正風肅紀。

以“兩個責任”落實為主線，從思想上引領(lǐng)管理人員牢固樹立廉潔從業(yè)意識。嚴格執(zhí)行費用報銷管理辦法、業(yè)務(wù)招待管理辦法，規(guī)范企業(yè)負責人履職待遇。按時組織廉潔從業(yè)教育活動，做到廉潔從業(yè)與經(jīng)營業(yè)務(wù)同部署、同落實。扎實開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治工作，本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進管理的原則，深入查找了在制度漏洞、內(nèi)部管控、思想觀念、作風建設(shè)等方面存在的苗頭性、傾向性問題，形成問題及整改措施清單，實現(xiàn)內(nèi)部管控新的提升，有效杜絕違規(guī)違紀事件，保持了廉潔從業(yè)氛圍。

三、經(jīng)驗與啟示

（一）抓黨建要找準切入點，明確攻堅方向。

生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的最佳結(jié)合點和共同價值點，需要搭建一個相互連接的橋梁，只有將黨建更好地融入業(yè)務(wù)、更有效地助力生產(chǎn)經(jīng)營。XX公司黨支部圍繞發(fā)展需要，以解決業(yè)務(wù)工作中的重點、難點和關(guān)鍵問題為核心，堅持問題導向，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際聚焦薄弱環(huán)節(jié)，突破重點難點制定黨建工作目標，在持續(xù)用力中抓實黨建，增強了黨建工作的針對性和有效性，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的圓滿完成提供了堅強的保障。

（二）抓黨建要抓住關(guān)鍵人，強化第一責任人責任。

黨組織書記是管黨治黨的領(lǐng)頭人，是黨建工作的第一責任人，是起決定性作用的主要矛盾。黨要管黨，關(guān)鍵是黨組織書記要管黨。只有“書記抓”“抓書記”、一級抓一級、層層傳壓力，才能形成齊抓共管的“大黨建”格局。XX公司黨支部明確了黨支部書記全面從嚴治黨責任，提升了黨組織書記的責任意識和主業(yè)意識，把黨建工作始終扛在肩上、抓在手上，在推動黨建工作和經(jīng)營工作高位對接、深度融合上下功夫，提高了黨建工作的現(xiàn)實生產(chǎn)力。

（三）抓黨建要創(chuàng)新方法，注重方式策略。

方法、策略是黨建工作定位得以付諸實施的具體措施，是工作目標、共同愿景得以順利實現(xiàn)的重要保證。有什么樣的方法載體，就會產(chǎn)生什么樣的黨建效應(yīng)。XX公司黨支部積極面對新時代新任務(wù)對黨建工作的新要求，搭建黨建發(fā)揮作用平臺，強化黨建陣地建設(shè)，利用微信群、學習強國APP、燈塔—黨建在線等現(xiàn)代新媒體形式，通過組織凝聚、組織引領(lǐng)、組織培養(yǎng)等方式，不斷引領(lǐng)黨員職工錘煉理想、轉(zhuǎn)變作風、涵養(yǎng)修為、鍛造精神，增強了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。針對突出問題、薄弱基礎(chǔ)，下大氣力補齊短板，抓責任倒逼，實現(xiàn)壓力傳遞，推動落實，真正做到標本兼治、挖出病根。

（四）抓黨建要抓制度建設(shè)，強化工作保障。

基層黨支部是推動基層黨建工作重要部分，制度建設(shè)又是有效發(fā)揮基層黨支部的作用的關(guān)鍵，只有在制度的合理約束下，才能不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強黨員政治意識、行動能力。XX公司黨支部認真落實黨建工作制度，樹立科學的制度理念，堅持用制度管權(quán)管事管人，用制度推動工作落實，通過制度機制的力量和作用，有力推動了抓基層、打基礎(chǔ)工作，形成了公司層面和部門內(nèi)部的制度管理體系，為工作順利開展奠定了制度基礎(chǔ)。

黨建融入中心工作的關(guān)鍵在于如何在具體業(yè)務(wù)層面找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的最佳結(jié)合點，并搭建相互連接的橋梁。XX公司黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨建與經(jīng)營同步建設(shè)、同向發(fā)力，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際確立黨建工作思路，并通過加強黨建項目設(shè)置、過程管控、考核監(jiān)督等方面的管理，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的密切配合、相互補位和全面支撐，有效激發(fā)了黨建工作的活力，提升了黨組織的組織力和凝聚力，初步達到了黨建工作“聚人氣、樹風氣、振士氣”和“用黨建促進業(yè)績成果提升，用業(yè)績展示黨建價值”的目標，為基層黨建工作深入發(fā)展提供了借鑒參考經(jīng)驗。

第四篇：國企2022紀檢監(jiān)察工作要點

國企2022紀檢監(jiān)察工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰(zhàn)決勝之年。紀檢監(jiān)察工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對XXXX工作系列重要指示批示精神和十九屆中央紀委六次全會、省紀委十一屆六次全會精神，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標和重點工作，強化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，打好打贏黨風廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造公司平穩(wěn)健康發(fā)展環(huán)境和風清氣正政治環(huán)境，以實際行動向黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開獻禮。

一、推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，確保各項重大決策部署貫徹落實

1.提高政治站位，做實政治監(jiān)督。堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，突出對習近平總書記關(guān)于本系統(tǒng)最新重要講話、重要指示批示精神貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，強化省委省政府和集團黨委決策部署的監(jiān)督檢查，重點圍繞XXXX任務(wù)落實，加強監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。全年至少開展1次政治生態(tài)分析研判，加強成果運用，推動凈化政治生態(tài)。

2.加強政治引領(lǐng)，提升政治能力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個

意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強守初心擔使命的政治責任感和使命感。深刻領(lǐng)悟“全面從嚴治黨首先要從政治上看、從政治上抓”的時代內(nèi)涵，找準監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的切入點關(guān)鍵點，督促干部職工練就與崗位職責相匹配的政治能力，有力有效服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展大局。持續(xù)鞏固深化黨史學習教育成果。

3.緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強化監(jiān)督實效。出臺《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干工作措施》，將“一把手”和領(lǐng)導班子作為紀檢監(jiān)察部門開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，通過全覆蓋談心談話、選人用人過程監(jiān)督、落實領(lǐng)導人員插手干預重大事項記錄制度，督促公司各級“一把手”切實履行管黨治黨“第一責任人”責任，督促領(lǐng)導班子成員全面落實“一崗雙責”。推行紀委書記同下級“一把手”談話機制，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。

二、始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深

4.保持“懲”的有力威懾。主動應(yīng)對反腐敗斗爭新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，保持政治定力，永遠吹沖鋒號。重點查處干部群眾反映強烈的“一把手”腐敗問題和“交易型腐敗”、利用影響力謀私貪腐等新型腐敗、隱性腐敗，開展2次正風肅紀專項監(jiān)督抽查，確保反腐敗壓倒性力量常在。深化拓展侵害群眾利益問題責任追究工作，嚴肅查處失職失責問題。加強對落實中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不擔當、不作為、亂作為、假作為等行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅問責。

5.聚焦國企腐敗重點領(lǐng)域。緊緊圍繞“深化國企反腐敗工作”要求，緊盯政策支持力度大、權(quán)力集中、資金密集、資源富集的下級公司、部門，重點查處公司發(fā)展痛點、難點、堵點背后的違規(guī)違紀違法行為，特別是對盲目投資及違規(guī)決策造成重大損失等問題嚴格倒查追責。堅決防范和查處“七個有之”問題，對與非國有企業(yè)進行股權(quán)融合、戰(zhàn)略合作、資源整合中搞小圈子、利益集團的人毫不手軟。持續(xù)深化重大項目招投標、重要項目建設(shè)專項整治。

6.強化“治”的綜合效能。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，探索制定《規(guī)范紀檢監(jiān)察建議辦法》，編印《國企領(lǐng)域典型案件》，同步開展處分決定宣布與案件警示教育，做深做細案件辦理“后半篇文章”，不斷提升反腐敗治理效能。推進廉潔XXXX建設(shè)，加強日常廉潔警示教育，用好懺悔錄、警示教育片、參觀廉政教育基地等，大力弘揚清正廉潔文化。從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導督促年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印保瑘詻Q阻斷腐敗“代際傳遞”。

三、堅持糾“四風”樹新風，培土加固中央八項規(guī)定精神堤壩

7.堅定執(zhí)著正風肅紀。強化作風建設(shè)永遠在路上的政治自覺，堅決糾治影響中央和省委、集團和公司黨委決策部署貫徹落實的形式主義、官僚主義，堅決整治職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風。堅守節(jié)日節(jié)點，密切關(guān)注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決查處收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等新花樣，加大查處問責

和通報曝光力度，既防“舊病”復發(fā)，又治隱形變異。堅決糾正文件講話照抄照搬、脫離實際等現(xiàn)象，大力弘揚短新實，堅決摒棄假大空。

8.及時堵塞“四風”漏洞。按照省委巡視回頭看工作要求補齊制度短板，探索建立“發(fā)現(xiàn)問題——整改問題——舉一反三——持續(xù)提升”的系統(tǒng)化閉環(huán)管理模式，推動問題和隱患徹底整改并建立長效機制，防止同類問題重復發(fā)生。健全崗位廉潔風險防控機制建設(shè)，動態(tài)查擺各崗位廉潔風險點，著力從問題漏洞處培土加固，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題。加強對下級紀檢監(jiān)察組織的指導，加強正面引導、重點提醒和監(jiān)督檢查，真正從源頭上預防和減少“四風”問題發(fā)生。

9.持續(xù)鞏固作風建設(shè)成果。制定《紀律作風年工作方案》，重點整治群眾反映強烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治狀態(tài)不佳、作風不實、擔當不足等問題，整肅擠壓“不作為、慢作為、亂作為”的生存空間。出臺《容錯糾錯實施辦法（實行）》，落實集團黨委“講擔當重擔當、重實干重實績”導向要求，旗幟鮮明為敢擔當、善作為、肯實干的領(lǐng)導干部撐腰鼓勁，促進干部以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風抓落實促發(fā)展。

四、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能

10.拓寬豐富監(jiān)督渠道。發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督專責機關(guān)作用，豐富監(jiān)督手段、縮短監(jiān)督距離，通過參加民主（組織）生活會、提出紀檢監(jiān)察建議等方式，深入扎實開展日常監(jiān)督。抓實中央八項規(guī)定精神和紀律作風年等重點工作的專項監(jiān)督，圍繞各子公司重要決策、重大

項目適時開展專項檢查。出臺《黨風廉潔建設(shè)特約監(jiān)督員工作辦法》，選聘黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員，不斷豐富紀檢監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，全方位提升日常監(jiān)督質(zhì)量。

11.推動監(jiān)督貫通協(xié)同。建立大監(jiān)督體系，整合公司紀檢、審計、組織、法務(wù)、財務(wù)等內(nèi)部監(jiān)督力量，建立各項監(jiān)督之間信息溝通、人員協(xié)助、措施配合、成果共享機制，實現(xiàn)監(jiān)督互動，匯聚監(jiān)督合力。積極探索加強黨內(nèi)監(jiān)督和其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同的有效路徑，重點強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。用好用活領(lǐng)導干部廉潔檔案，摸清干部“廉情”底數(shù)，緊盯資金、資產(chǎn)、資源的管理、分配、使用環(huán)節(jié)，突出選人用人等關(guān)鍵崗位，推動各級黨組織主體責任和“一把手”第一責任落實落細。

12.打通從嚴治黨“中梗阻”。加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，重點查找在聚力改革攻堅、深化創(chuàng)新驅(qū)動、推動轉(zhuǎn)型升級、國企改革三年行動、奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展等方面存在的不作為不擔當問題，對負面清單加強監(jiān)督檢查，著力破解“中梗阻”癥結(jié)。暢通信訪舉報渠道，健全貫徹重大決策部署督查問責機制，集中糾治干部職工反映強烈的突出問題。堅持嚴管厚愛與激勵約束并重，統(tǒng)籌運用思想教育、政策感召、紀法威懾，推動實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。

五、精準規(guī)范執(zhí)紀問責，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展

13.堅持問題導向。擴展深化問題線索來源，加強問題線索集中管理、分類處置，定期召開問題線索分析會，將線索辦理與審查調(diào)查、審理工作有機銜接。牢固樹立以查辦案件貫穿聯(lián)通“三不”一體推進的工作理念，聚焦政策支持力度大、投資密集的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅決查處股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置等方面的腐敗問題，鞏固公司反腐敗成果。適時推進虧損公司、虧損項目違紀違法問題專項治理。綜合運用走訪調(diào)研、約談提醒、監(jiān)督檢查、列席各類會議等方式，對不良傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

14.注重統(tǒng)籌推進。將一體推進“三不”理念要求貫穿于監(jiān)督工作全過程，圍繞公司全年主要任務(wù)和主攻方向，找準紀檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的契合點，制定《2022XXXX紀委工作計劃實施表》，統(tǒng)籌部署全年紀檢監(jiān)察工作重點任務(wù)。定期組織召開XXXX紀檢監(jiān)察工作季度會，加強工作經(jīng)驗交流分享，整體推進紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平提升，全年召開工作交流會或現(xiàn)場會不少于4次。推動執(zhí)紀執(zhí)法貫通，依規(guī)依紀依法開展工作，提升監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。

15.用好“四種形態(tài)”。按照懲前毖后、治病救人原則，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，繼續(xù)把實踐“第一種形態(tài)”作為常態(tài)化手段運用，綜合用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀實效。綜合運用二、三種形態(tài)，防止一般違紀違法發(fā)展為犯罪行為。提高辦案效率，破除“零處置”“零立案”，轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，把重心放在日常監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀上，推動全面從嚴治黨要求落到實處。

六、強化自我監(jiān)督約束，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察衛(wèi)士

16.加強專業(yè)能力建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示

精神，提升政治理論素養(yǎng)。深化全員培訓，探索推行紀檢季度培訓學習制度，將《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等納入學習內(nèi)容，采取個人自學、集中培訓、以會代訓、以查代訓等方式，持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)，推進更深層次、更高水平“三轉(zhuǎn)”。

17.嚴格自我監(jiān)督約束。加強公司紀委自身建設(shè)，帶頭旗幟鮮明講政治，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強化紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理，堅決查處違紀違法、失職失責行為，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的典型案例為鏡鑒，深化警示教育。完善述責述廉制度，定期開展監(jiān)督責任落實情況的監(jiān)督檢查，把執(zhí)紀權(quán)力關(guān)進制度籠子。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，開展先進典型評選表彰活動。自覺接受黨內(nèi)和社會各方面監(jiān)督，自覺做遵紀守法的標桿，始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?/p>

18.持續(xù)錘煉過硬作風。增強斗爭本領(lǐng)，始終保持斗爭警惕性，時刻不忘斗爭使命感，科學研判各級政治生態(tài)，持續(xù)推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，堅持紀檢信息月報制度。講好廉潔故事，挖掘廉潔文化，提煉工作經(jīng)驗，著力在做大廉潔影響力方面取得新成績。強化斗爭精神，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界，從嚴規(guī)范履職行為，增強憂患意識、始終居安思危，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄，切實維護紀檢監(jiān)察干部可親可信可敬的良好形象。

第五篇：淺議國企基層紀檢監(jiān)察工作2000

淺議國企基層紀檢監(jiān)察工作

內(nèi)容摘要：在當今時代背景下，國有企業(yè)作為社會市場經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)項目，其發(fā)展狀況直接關(guān)乎到整個社會的經(jīng)濟建設(shè)進度。對此，積極加強國企基層紀檢監(jiān)察工作的力度是顯然是十分有必要的。本文就我國國有企業(yè)紀律檢查監(jiān)察工作的基本現(xiàn)狀、其現(xiàn)階段工作所存在的各種問題以及對完善國企基層紀檢監(jiān)察工作所提出的幾點建議做出具體論述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層紀律檢查；監(jiān)察工作

一、現(xiàn)階段我國國企基層紀檢監(jiān)察工作基本狀況

國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作是一項集政治性、紀律性與專業(yè)性于一體的工作。其工作的特殊性決定了其任職人員必須具備足夠高的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。從1978年黨中央決定恢復并重組國家紀檢組織開始，我國國企紀檢組織得到了迅速的恢復與不斷地加強。由于社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式也隨之不斷地發(fā)生著變化。相關(guān)法律法規(guī)的推出速度顯然不及企業(yè)迅速發(fā)展的進程。于是，新的企業(yè)結(jié)構(gòu)與原有的法律法規(guī)之間就出現(xiàn)了一定程度上的脫節(jié)。相應(yīng)的，也就給國企基層紀檢監(jiān)察工作造成了一系列的漏洞，使得反腐倡廉工作日趨面臨嚴峻的考驗。

二、我國國企基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）缺乏與時俱進的理論指導與法律依據(jù)

到目前為止，我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作可依據(jù)的最新法律法規(guī)仍局限在頒布于1992年的相關(guān)法律內(nèi)容，其中大部分內(nèi)容還都只是宏觀上的條文規(guī)定。其中對于例如，如何對運作過程中的企業(yè)內(nèi)部人員、財產(chǎn)、處事權(quán)利以及相關(guān)的違規(guī)處理辦法等細節(jié)問題，并沒有提出出具體的要求。并且當中的法律法規(guī)相對籠統(tǒng)，并沒有考慮到各個企業(yè)之間的實際情況差異。于是，隨著國企紀檢的不斷發(fā)展，相關(guān)的法律依據(jù)與實際基層紀檢監(jiān)察工作所面臨的工作問題越發(fā)的不相適應(yīng)。

（二）基層工作認識不到位

我國現(xiàn)階段部分國企領(lǐng)導人員對于基層紀檢監(jiān)察這一工作的實際認識尚且不盡到位。部分領(lǐng)導所謂的的“認識”也只是停留在書面或者口頭上、而并沒有落實到實際工作當中的膚淺認識。此外，還存在少數(shù)相關(guān)監(jiān)察機構(gòu)不能夠充分發(fā)揮其職能進行大膽工作、不懂監(jiān)察、不敢監(jiān)察等現(xiàn)象。與此同時，部分國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)設(shè)置安排不夠健全，少數(shù)甚至不存在專職的監(jiān)察人員。

（三）存在個別管理環(huán)節(jié)漏洞

多數(shù)國有企業(yè)的管理方面尚且存有漏洞，尤其是涉及招標投標、職員選用、物資采集、財產(chǎn)監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的相關(guān)規(guī)章制度還不盡完善。在此前提下，仍存在著制度落實不夠到位、規(guī)章執(zhí)行力度不足等惡劣現(xiàn)象，為腐敗分子提供了作案空間，相關(guān)違紀事件不時出現(xiàn)。加之少數(shù)領(lǐng)導人員的廉潔意識不夠強烈，造成侵犯下屬主公合法權(quán)利的現(xiàn)象依然存在。

三、完善國企基層紀檢監(jiān)察工作的幾點建議

（一）加強制度建設(shè)、完善相關(guān)法律依據(jù)

隨著國企基層紀檢工作的不斷發(fā)展，唯有緊跟時代發(fā)展的新形勢、結(jié)合企業(yè)自身實際，對監(jiān)察內(nèi)容予以不斷地充實、改進，并適當?shù)臄U大監(jiān)察范圍、嚴格進行依法管理，才能逐步建立起一套行之有效的當代國企基層紀檢監(jiān)察機制。

（二）強化思想教育、提高工作認識

思想認識的內(nèi)容方向是決定著行為走向的主觀因素，其發(fā)生源頭在于日常的思想教育工作。從日常的思想認識工作入手，才能夠長久的建立起堅實的道德防線。

1.抓好日常思想教育、加強人事教育的廣泛性

首先要落實相關(guān)的具體學習制度，針對處于不同的職員進行分別的分類教育。在進行思想認識教育的過程中，要重點圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤主席在“中

紀二次全會”當中的重要講話中所涉及到的關(guān)于黨風廉政建設(shè)的相關(guān)理論。引導職員樹立起正確的思想觀、價值觀，增強器拒絕腐敗的自身免疫能力。

2.抓好集體教育、擴大教育影響力

在抓好日常的、分類的思想認識教育之外，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)定期開展大型的集體統(tǒng)一思想教育活動?；顒又黝}主要以述廉、倡廉為基本方向，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際狀況參考最新相關(guān)法規(guī)條文等，以組織倡廉、個人述廉、觀眾評廉等形式出現(xiàn)，以增強思想認識教育分為，擴大教育活動的影響力度。

3.樹立教育典型、加強教育感染力

在樹立廉政典型形象加以宣傳的同時，采取挑出個別反面典型事例等方式進行警示教育。通過對于兩個極端實例的鮮明對比，使職員們充分了解到：廉政手法、杜絕腐敗要從每一個基層工作人員的日常行為做起。從高尚的人民公仆到違法亂紀的貪污分子往往只需一念之差。思想認識上的偏差極有可能導致一生的悔恨。

4.抓好專題教育、擴大教育有效性

思想認識教育的具體內(nèi)容要深入考慮到企業(yè)內(nèi)部的實際情況，并且與黨組織廉政的思想認識緊密聯(lián)系在一起。在機構(gòu)改革、利益調(diào)度等大型企業(yè)措施出臺期間，積極開展相應(yīng)的專題教育，大力提倡立黨為公、廉政無私等高尚思想認識，引導職員自覺抵制不良思想的誘惑。

綜上所述，國企基層紀檢監(jiān)察工作是促進與優(yōu)化黨組織基層建設(shè)發(fā)展的一項重點內(nèi)容，也是對于國有企業(yè)能夠沿著正確的政治方向日益發(fā)展的重要保障。所以，我們有必要加強國企基層紀檢監(jiān)察工作的力度，不斷改革、不斷 強化，以推動國有企業(yè)沿著健康的道路不斷發(fā)展壯大。