第一篇：保衛(wèi)科管理制度

管理制度匯編

武裝保衛(wèi)科 二○一二年三月

保衛(wèi)科管理制度目錄

1、保衛(wèi)科職責(zé)

2、科室學(xué)習(xí)制度*

3、科室值班制度

4、守衛(wèi)勤務(wù)制度

5、巡邏勤務(wù)制度

6、押運勤務(wù)制度

7、治安防范制度

8、消防管理制度

9、消防設(shè)施與器材管理制度*

10、安全檢查制度

11、門衛(wèi)值班制度

12、門衛(wèi)管理制度

13、安全技防系統(tǒng)管理制度

14、安全技防系統(tǒng)值班制度*

15、安全技防系統(tǒng)維修維護(hù)制度*

16、報警監(jiān)控處置預(yù)案*

17、南、北門執(zhí)勤室值班制度*

18、入廠須知（南、北門）*

19、內(nèi)部道路交通與車輛管理辦法* 20、出門證管理辦法

21、精細(xì)化管理考核方案

22、崗位標(biāo)準(zhǔn)匯編

護(hù)衛(wèi)中隊職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點、保障安全”的方針，堅持治安綜合治理，建立健全涵蓋人防、物防、技防和制防的安全防范體系；

二、加強(qiáng)內(nèi)部治安、內(nèi)部消防、內(nèi)部交通的安全管理，開展治安防范宣傳教育，落實內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

三、開展治安防范巡邏、檢查，管理、檢查進(jìn)出本單位人員、物資和車輛，并建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

四、維護(hù)公司內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報警，同時采取措施保護(hù)現(xiàn)場，并配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

五、督促落實單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)；

六、法律、法規(guī)規(guī)定的其他治安保衛(wèi)工作。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊學(xué)習(xí)制度

一、每周一上午堅持進(jìn)行理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、形勢與任務(wù)教育。

二、堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟，增強(qiáng)為公司和為員工群眾服務(wù)的觀念。

三、組織安排學(xué)習(xí)法律知識、保衛(wèi)業(yè)務(wù)，提高護(hù)衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、根據(jù)形勢與任務(wù)和工作的實際，選學(xué)有關(guān)文件和資料，對上級指定的學(xué)習(xí)文件、材料按要求學(xué)懂、學(xué)通、領(lǐng)會精神。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊值班制度

一、護(hù)衛(wèi)隊人員無特殊情況的均要參加值班，值班期間要堅守崗位并認(rèn)真填寫值班記錄。

二、值班人員要按時就位換班，時間為每日早八時至次日早八時，并做好交接班工作。

三、值班期間要堅持崗位，恪盡職守，因有事不能值班時，應(yīng)向中隊領(lǐng)導(dǎo)請假，待批準(zhǔn)后方可離崗。

四、值班人員要處理值班期間的一般治安問題，并接受群眾報案。

五、遇重要情況，值班人員要及時報告中隊領(lǐng)導(dǎo)、公司調(diào)度室和上級公安機(jī)關(guān)處理，對重大案情要及時趕赴現(xiàn)場，采取措施做好相應(yīng)的工作。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊守衛(wèi)勤務(wù)制度

一、守衛(wèi)勤務(wù)是指采取有效措施，對指定的目標(biāo)實施護(hù)衛(wèi)、警戒的保衛(wèi)活動，以確保目標(biāo)的安全。

二、根據(jù)守衛(wèi)目標(biāo)的實際情況，制定守衛(wèi)工作方案，部署護(hù)衛(wèi)力量，落實安全防范措施。

三、守衛(wèi)人員必須熟悉守衛(wèi)目標(biāo)的地形地貌、要害分布情況、安全防范設(shè)施、人員和制度等基本情況，了解社情民意和治安形勢與任務(wù)。

四、協(xié)同有關(guān)部門建立健全保障守衛(wèi)目標(biāo)安全的各項制度，嚴(yán)格督促落實。

五、開展安全檢查，查找隱患漏洞，消除不安全因素，保障守衛(wèi)目標(biāo)的安全。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊巡邏勤務(wù)制度

一、巡邏勤務(wù)是對特定區(qū)域、地段和目標(biāo)實施巡查警戒，以維護(hù)其秩序、保證其安全的一項動態(tài)保衛(wèi)活動。

二、轄區(qū)內(nèi)堅持實施全天候、全區(qū)域、多形式、無死角的巡邏勤務(wù)。

三、巡邏人員要熟悉轄區(qū)基本地域、人員、治安情況，巡邏時注意發(fā)現(xiàn)隱患漏洞，可疑人員和可疑事件，及時采取處置措施，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。

四、填寫巡邏勤務(wù)記錄，詳細(xì)登記巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理結(jié)果，并保存記錄存檔備查。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊押運勤務(wù)制度

一、押運勤務(wù)是對大宗款項，貴重物資，危險物品在運輸途中進(jìn)行警戒和護(hù)送的保衛(wèi)活動。

二、押運勤務(wù)的主要職責(zé)是防止被押運財物丟失或遭到不法侵害，確保其安全運達(dá)目的地。

三、根據(jù)押運任務(wù)大小、路途遠(yuǎn)近、運載工具等情況，確定押運人數(shù)和合適的押運人員，同時指定押運任務(wù)負(fù)責(zé)人。

四、押運人員應(yīng)詳細(xì)了解押運要求、押運方法、安全措施和注意事項，保持高度警惕，進(jìn)行警戒查看，防止發(fā)生意外。

五、押運途中嚴(yán)禁搭載無關(guān)人員，安全到達(dá)目的地，進(jìn)行交接手續(xù)后，方可結(jié)束該押運任務(wù)。

六、填寫押運勤務(wù)記錄，詳細(xì)登記押運財物名稱、押運時間、押運路線、押運人員和完成任務(wù)情況，并保存記錄存檔備查。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊治安防范制度

一、堅持社會治安綜合治理的方針，加強(qiáng)人防、物防、技防和制防建設(shè)，落實綜合治理措施，確保單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。

二、堅持群防群治，依靠和發(fā)動群眾參與治安防范工作，預(yù)防治安災(zāi)害事故及刑事案件的發(fā)生。

三、持續(xù)開展巡邏守衛(wèi)和安全檢查，對發(fā)現(xiàn)內(nèi)部單位的隱患漏洞，要及時下發(fā)隱患通知書，限期整改。

四、督促內(nèi)部單位建立健全防范制度，落實防范措施，并經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全檢查。

五、開展“四防”宣傳、法制宣傳教育活動，引導(dǎo)和教育員工群眾遵守紀(jì)律、懂法守法。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

消防管理制度

一、堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，建立健全逐級消防責(zé)任制和崗位責(zé)任制，防患于未然。

二、配備專職或兼職消防管理人員，組織專職和義務(wù)消防隊伍，定期培訓(xùn)消防知識和防火技能。

三、重點消防部位要專人管理，并制定消防應(yīng)急措施；易燃、易爆部位要有明顯標(biāo)志，做到道路通暢，消防器材、通訊報警設(shè)備完好無損。

四、要定期或不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要下發(fā)隱患通知書，限期整改。在限期整改效果不好或拒絕整改的，要按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

消防設(shè)施與器材管理制度

一、各部位消防設(shè)施與器材的配置一律由保衛(wèi)科統(tǒng)籌實施，并按各部位實際情況達(dá)到種類、數(shù)量、質(zhì)量“三到位”。二、一切消防設(shè)施與器材都是專門用于消防工作的專用工具。任何單位或個人不準(zhǔn)亂挪亂動，不得妨礙其正常使用或另做它用。

三、消防設(shè)施與器材要常年保持完好狀態(tài)，一旦出現(xiàn)丟失、損壞、失效、報廢、消耗或配量不足等情況都要及時通知保衛(wèi)科，以便隨時補(bǔ)充和處理。

四、任何人為丟失、損壞和管理不當(dāng)而導(dǎo)致消防設(shè)施與器材報廢或消耗，都要承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、各單位或部門的消防設(shè)施與器材要設(shè)專人負(fù)責(zé)，對其監(jiān)管、維護(hù)、使用等負(fù)責(zé)。

六、配置消防設(shè)施與器材的各部位人員調(diào)整或崗位變化時，工作交接應(yīng)包括消防設(shè)施與器材情況的內(nèi)容。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

安全檢查制度

一、保衛(wèi)科定期對全公司各基層單位、五管要害部位、重點消防部位進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，立即敦促限期整改，相關(guān)單位必須及時落實整改措施，堵塞隱患、漏洞。

二、安全檢查的內(nèi)容是：

1.查思想，看基層單位對治安保衛(wèi)工作是否重視，職工有無麻痹思想；

2.查制度，看治安安全責(zé)任制度是否健全，責(zé)任是否明確，執(zhí)行是否認(rèn)真；

3.查隱患，看基層單位有無安全漏洞和其他不安全因素； 4.查措施，看治安防范措施是否嚴(yán)密，是否落實到位。

三、安全檢查的同時認(rèn)真做好檢查記錄，以備存檔查看。

四、對檢查發(fā)現(xiàn)隱患多、漏洞大，又遲遲不整改的單位，要進(jìn)行通報批評并按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

護(hù)衛(wèi)中隊門衛(wèi)值班制度

一、值班人員要堅守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律，儀容嚴(yán)整，文明執(zhí)勤；嚴(yán)禁脫崗，睡崗或做與工作無關(guān)的其它事情。

二、當(dāng)班期間做好門衛(wèi)值守、查驗、管理、登記等工作；對進(jìn)出廠區(qū)的物資、材料、人員、車輛等，要嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格管理。

三、值班期間時刻保持警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑事件、截獲可疑人員，防止財物流失和違禁物品流入，確保安全。

四、值班人員要認(rèn)真搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)保養(yǎng)崗位公共設(shè)施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度:對查獲的違反內(nèi)部治安管理的人員和車輛以及難點、疑點問題，應(yīng)及時匯報上級，不得擅自處理。

六、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度:做到接班準(zhǔn)時，交班清楚，記錄詳細(xì)，責(zé)任明確。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

護(hù)衛(wèi)中隊門衛(wèi)管理制度

一、進(jìn)出公司的人員、車輛、物資、材料、設(shè)備和配件，必須履行出入程序，辦理出入手續(xù)，服從門衛(wèi)管理。

二、物資、材料、設(shè)備和配件出入，必須在行政工作日的工作時間；其他時間不經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，一律不準(zhǔn)出入。

三、與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的外來人員和車輛，一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司。

四、經(jīng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門同意進(jìn)入的，來我公司辦理業(yè)務(wù)的人員，進(jìn)入公司時應(yīng)主動出示有效證件，在門衛(wèi)檢查登記后方可進(jìn)入。

五、公司內(nèi)限速10公里/小時，車輛進(jìn)入公司嚴(yán)禁超速行駛；汽車停入車位，摩托車、電動車和自行車存入車棚，嚴(yán)禁亂停亂放。

六、對違反內(nèi)部治安管理的，保衛(wèi)科將予以嚴(yán)肅處理。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊

安全技防系統(tǒng)管理制度

一、帶班領(lǐng)導(dǎo)對班中視頻監(jiān)控管理、監(jiān)控設(shè)備操作、監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)異常情況的上報與處理工作具體負(fù)責(zé)，遇有重大事項及時匯報科領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、監(jiān)控值班人員調(diào)取查看錄像資料或調(diào)整視頻探頭方位，必須經(jīng)得帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，操作完成后須調(diào)整回正常監(jiān)控狀態(tài)。

二、監(jiān)控值班人員必須愛護(hù)監(jiān)控設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。如違反操作規(guī)程，人為造成設(shè)備損壞，將追究其責(zé)任。

三、監(jiān)控室嚴(yán)禁吸煙、聊天、玩耍、睡覺及放置雜物，每班必須對監(jiān)控室進(jìn)行清潔衛(wèi)生。

四、嚴(yán)禁保衛(wèi)科以外人員進(jìn)入監(jiān)控室。因工作需要，外來人員進(jìn)入監(jiān)控室時必須經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意。

五、嚴(yán)守秘密，不準(zhǔn)在監(jiān)控室以外的場所議論視頻監(jiān)控內(nèi)容，不準(zhǔn)泄露有關(guān)監(jiān)控到的各類信息。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

安全技防系統(tǒng)值班制度

一、保衛(wèi)科安全技防系統(tǒng)實行全天候輪流值班制，監(jiān)控值班人員由各班帶班領(lǐng)導(dǎo)指定。

二、監(jiān)控值班人員必須時刻警惕、仔細(xì)監(jiān)視，注意發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑事件，及時分析監(jiān)控信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。

三、監(jiān)控值班人員必須堅守崗位、恪盡職守，嚴(yán)禁離崗、串崗、睡崗以及做與工作無關(guān)的其它事情。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)須將本班監(jiān)控工作情況認(rèn)真登記于值班記錄薄，以備存檔查看。

安全技防系統(tǒng)維修維護(hù)制度

及時匯報科領(lǐng)導(dǎo)處理。

一、值班人員發(fā)現(xiàn)安全技防系統(tǒng)發(fā)生故障時，要做好登記，并

二、對一般性系統(tǒng)故障，本科能解決的解決本科內(nèi)部解決，不能內(nèi)部解決的報請廠或?qū)I(yè)維修機(jī)構(gòu)及時維修。

三、保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅持進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備的正常運作。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

報警監(jiān)控處置預(yù)案

為迅速、高效地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件，加強(qiáng)處置突發(fā)事件的能力，充分發(fā)揮安全技術(shù)防范系統(tǒng)報警監(jiān)控作用，最大程度減少損失和影響，多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)中隊根據(jù)上級有關(guān)部門要求同時結(jié)合本部門工作實際，特制定本預(yù)案。

1、報警監(jiān)控處置預(yù)案處置范圍 1.1、非法游行、集會 1.2、群體性上訪事件

1.3、危害企業(yè)安全的群體性事件 1.4、重特大治安、刑事案件 1.5、治安災(zāi)害事故

2、應(yīng)急預(yù)案處置區(qū)域

多經(jīng)工貿(mào)公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)

3、成立多經(jīng)工貿(mào)公司報警監(jiān)控處置機(jī)構(gòu)

3.1、報警監(jiān)控處置機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：賈金林 ；電話：*** 成員：40人

3.2、報警監(jiān)控處置機(jī)構(gòu)下設(shè)處置組、警戒組、特勤組、通訊聯(lián)絡(luò)組四個組 3.2.1、處置組組長：雷小文；電話：

成員：王大敏、景艷萍、趙淑琴、喬輝、郝小云、李小玲、趙莉

3.2.2、警戒組組長：趙虎生；電話：

成員：張錦茂、張偉、劉偉秀、馬建平、武希文、梁曉亮、楊喜、郭偉、郭守榮、秦建文、武文斌、劉國萍、曹曉峰、張燁、趙巧麗

3.2.3、特勤組組長：黃龍；電話：

成員：安勇、李超、王瑞、逯福文、田福財、楊晉峰、李亞明、王來福、陰效強(qiáng)、高健、霍煌

3.2.4、通訊組組長：郭增光；電話：

成員：余振東、馮杰、趙欽、郭衛(wèi)東

3.2.5、預(yù)案相關(guān)聯(lián)系電話

3.2.5.1、介西公安分局110指揮中心：7191110 3.2.5.2、火警電話：119 3.2.5.3、介西公安分局裕華派出所值班電話：7192110 3.2.5.4、多經(jīng)工貿(mào)調(diào)度室值班電話：7088711

3.2.5.5、多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)隊值班電話：7088750

4、預(yù)案處置程序

4.1、護(hù)衛(wèi)隊接到報警監(jiān)控警報或以其他渠道獲知1.1至1.5突發(fā)事件，立即報告多經(jīng)工貿(mào)公司黨、政及分管領(lǐng)導(dǎo)，同時根據(jù)具體情況撥打7191110、119報警或撥打7192110報告裕華派出所，并啟動本應(yīng)急預(yù)案。

4.2、通訊聯(lián)絡(luò)組立即通知各組成員緊急集合，立即就位，應(yīng)急作戰(zhàn)。

4.3、處置組成員迅速進(jìn)入事件（案件）現(xiàn)場采取有力措施進(jìn)行處置，配合武裝保衛(wèi)處介西公安分局、裕華派出所、消防大隊制止、控制事件（案件）發(fā)展。

4.4、警戒組成員立即封鎖現(xiàn)場周邊區(qū)域，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)秩序，驅(qū)散無關(guān)人員聚集。

4.5、特勤組成員進(jìn)入現(xiàn)場周邊待命，并根據(jù)具體情況派員支援配合各組應(yīng)急處置。

5、善后措施

事件平息后，經(jīng)公安、消防部門和公司黨、政同意，解除管制恢復(fù)正常生產(chǎn)、生活秩序。

內(nèi)部道路交通與車輛管理辦法

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1為維護(hù)內(nèi)部道路行車秩序，保障交通安全，規(guī)范車輛管理，保持消防通道暢通，進(jìn)一步促進(jìn)我廠地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，特制定本管理辦法。

1.2本辦法規(guī)定了車輛、道路交通管理工作的管理職能、管理原則、管理內(nèi)容和要求以及檢查、考核與處罰。

2引用標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定

2.1《中華人民共和國道路交通安全法》 2.2《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》

2.3《汾礦集團(tuán)后勤系統(tǒng)地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核細(xì)則》

3管理職能

3.1加強(qiáng)內(nèi)部道路交通與車輛管理是洗煤廠內(nèi)部治安保衛(wèi)工作、內(nèi)部綜合治理工作中的一項重要任務(wù)，職能部門為保衛(wèi)科。

3.2基層各部門主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部道路交通與

車輛管理工作，強(qiáng)化本部門員工的交通安全、文明行車、文明停車的督促、教育、管理工作。

4管理原則

4.1堅持認(rèn)真貫徹國家道路交通、車輛管理的法律、法規(guī)的原則。

4.2堅持嚴(yán)格管理、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格考核的原則。4.3堅持管理、教育、處罰并重的原則。5管理內(nèi)容與要求 5.1車輛管理

5.1.1車輛進(jìn)出廠必須經(jīng)過保衛(wèi)科允許。

5.1.2車輛在廠屬地域范圍內(nèi)必須遵守法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，服從保衛(wèi)科和相關(guān)管理部門的檢查、管理。

5.1.3任何進(jìn)廠車輛，必須保證車門、車窗、車鎖牢固。5.1.4任何車輛，不經(jīng)保衛(wèi)科允許，不準(zhǔn)長期寄存于存車棚、停車（位）場。

5.1.5對于違反國家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的車輛，保衛(wèi)科有權(quán)限制其進(jìn)出廠并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

5.2車輛停（存）放管理

5.2.1廠根據(jù)道路交通、車輛保有量及地域等實際情況，科學(xué)設(shè)置存車棚、停車（位）場。

5.2.2車輛進(jìn)廠后，必須在指定地點停放。

5.2.3自行車、電動車及摩托車存放于存車棚內(nèi)，并自覺擺放整齊。

5.2.4汽車按位停放在停車（位）場。

5.2.5任何車輛，嚴(yán)禁在未設(shè)停車位的道路、路口、消防通道等區(qū)域停放，嚴(yán)禁阻礙交通。

5.2.6對于停放在廠內(nèi)的車輛，車主應(yīng)做好安全防范工作，注意關(guān)好車窗、鎖好車門，車內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重的和易燃易爆物品，防止發(fā)生意外情況。

5.3道路交通管理

5.3.1機(jī)動車進(jìn)出廠時要減速慢行，車速限定在每小時5公里以內(nèi)，主動服從和配合門衛(wèi)工作人員的管理，并根據(jù)治安保衛(wèi)工作需要，停車接受檢查。

5.3.2機(jī)動車進(jìn)廠后，應(yīng)按照交通規(guī)則文明行車，時速限定在每小時10公里以內(nèi)，注意避讓行人，嚴(yán)禁鳴笛，嚴(yán)禁練車、嚴(yán)禁試驗剎車。

5.3.3廠內(nèi)嚴(yán)禁無證駕車、嚴(yán)禁酒后駕車。

5.3.4自行車、電動車及摩托車在廠內(nèi)禁止騎快車、騎車追逐、騎車猛拐和做其他危險動作。

5.3.5機(jī)動車嚴(yán)禁在禁行、禁停等區(qū)域行駛和停放，如因工作需要，必須經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。

5.3.6廠屬交通標(biāo)志、設(shè)施，不經(jīng)保衛(wèi)科同意任何單位和任何人不得移動或損壞，否則追究當(dāng)事方責(zé)任。

5.3.7在廠屬交通道路上施工，施工方應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志和安全防護(hù)措施，工程完工后應(yīng)及時清除工程垃圾，及時恢復(fù)交通秩序。

6檢查、考核與處罰

6.1保衛(wèi)科不定時地對內(nèi)部道路交通、車輛行駛與停放秩序開展檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核與處罰。

6.2保衛(wèi)科定期向廠黨政匯報、總結(jié)全廠基層各部門貫徹執(zhí)行內(nèi)部道路交通與車輛管理的工作情況。

6.3對違反本辦法的車輛（車主）的處罰標(biāo)準(zhǔn)： 6.3.1自行車10元/次。6.3.2摩托車和電動車20元/次。6.3.3汽車50元/次。

6.3.4造成不良后果的將根據(jù)廠其他有關(guān)規(guī)定予以處理。6.3.5違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，將移交公安交警部門立案查處。

7附則

7.1.本辦法的解釋權(quán)歸汾礦洗煤保衛(wèi)科。7.2.本辦法自下發(fā)之日起施行。

二〇〇七年九月二十四日

出門證管理辦法

第一章

總

則

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)物資出廠管理，使出門證使用規(guī)范化、制度化，根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠工作實際，特制定本辦法。

第二條

出門證管理的意義。在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)下，保衛(wèi)科具體執(zhí)行，將廠屬公有物資的出廠管理納入企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，以防止和減少國有、集體資產(chǎn)流失。

第三條

出門證管理的原則。出門證的領(lǐng)用、開具及責(zé)任追究堅持“單位領(lǐng)用，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、物證相符，證存統(tǒng)一”、“誰主管，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則。

第四條

本規(guī)定適用于本廠各單位及外單位或人員攜物資進(jìn)出廠的管理。

第二章

出門證的種類

第五條

根據(jù)各單位業(yè)務(wù)主管范圍及物資出廠實際情況，將出門證分為常規(guī)出門證與臨時出門證。

第六條

常規(guī)出門證的許可領(lǐng)用單位為：基建科、建安公司、供應(yīng)科、工貿(mào)公司、實業(yè)開發(fā)中心、機(jī)電科（機(jī)修車間和電氣隊物資出門證由機(jī)電科統(tǒng)一開具）。以上單位應(yīng)設(shè)專人領(lǐng)取出門證，并報保衛(wèi)科備案；經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請，方可領(lǐng)取出門證。

第七條

其他單位因工作之需，物資出廠需開具出門證時，由單位負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)保衛(wèi)科核實無誤后，予以開具臨時出門證。

第三章

出門證的管理

第八條

出門證一式兩聯(lián)，一聯(lián)為存根備查，另一聯(lián)為出門憑證。

第九條

出門證由保衛(wèi)科統(tǒng)一印制、統(tǒng)一分類蓋章、統(tǒng)一編號，實行“以舊（存根）換新，專人領(lǐng)取，造冊登記”的發(fā)放原則。

第十條

開具出門證必須加蓋單位公章、負(fù)責(zé)人及發(fā)料人印章；出門證所列項目：領(lǐng)料單位、領(lǐng)料人、出廠日期、名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途必須如實清晰填寫；出門證當(dāng)日有效，逾期及涂改則作廢。

第十一條

各單位開具出門證時間及物資出廠時間應(yīng)

為行政工作日的工作時間，其余時間不準(zhǔn)開具出門證亦不準(zhǔn)物資出廠。情況特殊的，經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)同意后方能例外。

第十二條

各單位可出廠的物資須為本單位在業(yè)務(wù)分工中所管理的物資，超出業(yè)務(wù)范圍則一律不準(zhǔn)開具出門證亦不許物資出廠。

第十三條

報廢設(shè)備出廠，由供應(yīng)科開具出門證，機(jī)電科審核蓋章，門衛(wèi)執(zhí)勤人員核查登記后，方可出廠。

第十四條

機(jī)電設(shè)備出廠維修，須由機(jī)電科開具出門證。出廠時，須在門衛(wèi)執(zhí)勤室將出廠設(shè)備詳細(xì)登記備案（登記單一式兩份，門衛(wèi)執(zhí)勤室留存?zhèn)洳橐环?，機(jī)電科自執(zhí)一份）。設(shè)備維修完成規(guī)廠后，到門衛(wèi)執(zhí)勤室銷帳。設(shè)備外借比照此條執(zhí)行。

第十五條

廢舊物資出廠及供應(yīng)材料、配件讓售（調(diào)撥），須由相關(guān)職能科室開具出門證，并經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，門衛(wèi)執(zhí)勤人員核查登記后，方可出廠。

第十六條

帶料進(jìn)廠加工業(yè)務(wù)，物資進(jìn)廠須在門衛(wèi)執(zhí)勤室登記備案（登記單一式兩份，門衛(wèi)執(zhí)勤室留存?zhèn)洳橐环?，承辦單位自執(zhí)一份）。完成加工出廠時，須由主管職能科室開具出門證，并持相關(guān)登記單在門衛(wèi)執(zhí)勤室銷帳，經(jīng)門衛(wèi)執(zhí)勤人員

核查無誤后方可出廠。

第十七條

帶料出廠加工業(yè)務(wù)，物資出廠須由主管職能科室開具出門證，并在門衛(wèi)執(zhí)勤室登記備案（登記單一式兩份，門衛(wèi)執(zhí)勤室留存?zhèn)洳橐环荩修k單位自執(zhí)一份），物證相符，方可出廠。加工完成歸廠后，持相關(guān)登記單到門衛(wèi)執(zhí)勤室銷帳。

第十八條

需物資出廠的單位，單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格出門證審批手續(xù)，堅守出門證開具程序，防范責(zé)任事（案）件發(fā)生。

第四章

出門證及物資的核查

第十九條

門衛(wèi)執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)出門證與出廠物資的查驗工作。出門證填寫規(guī)范、手續(xù)齊全、物證相符，方可放行。物證不符放行的將予以嚴(yán)厲處罰。

第二十條

保衛(wèi)科將以出門證存根與門衛(wèi)相關(guān)記錄不定期地對外借出廠的物資、出廠修理的設(shè)備及原則上應(yīng)歸廠而未歸廠的物資進(jìn)行跟蹤動態(tài)檢查核對。

第五章

附

則

第二十一條

本辦法自二ΟΟ七年二月一日起開始實施。

二ΟΟ七年元月二十一日

精細(xì)化管理考核方案

為加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍正規(guī)化建設(shè)和精細(xì)化管理，夯實工作之基，促進(jìn)職能作用，根據(jù)廠《精細(xì)化管理考核方案》，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立保衛(wèi)科精細(xì)化管理考核領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：保衛(wèi)科科長

成員：保衛(wèi)科各項基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人

二、遵循原則

1、堅持公開公平公正的原則。

2、堅持簡便易行利于工作的原則。

3、堅持檢查從細(xì)考核從嚴(yán)的原則。

4、堅持教育與處罰相結(jié)合的原則。

5、堅持考評結(jié)果同經(jīng)濟(jì)收入、政治榮譽相掛鉤的原則。

三、適用范圍

本方案適用于全科所有在崗人員。

四、考核方式

1、考核領(lǐng)導(dǎo)組按月度組織實施檢查考核。

2、實行突擊抽查與日常檢查相結(jié)合的檢查方式。

3、每月月初由考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)上月檢查記錄情況進(jìn)行考核。

五、考核辦法

1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。按時考勤，準(zhǔn)時上崗，嚴(yán)禁遲到早退。遲到早退20分鐘以內(nèi)的扣20元，超出20分鐘扣50元，超出40分鐘不予記工。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交班人員要將當(dāng)班發(fā)生問題、處理結(jié)果、待辦事項、領(lǐng)導(dǎo)指示以及崗位公物、衛(wèi)生和各項記錄向接班人員交待清楚，有一項交接不清扣20元（交班者、接班者同受處罰）。

3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度和值班制度，嚴(yán)禁脫崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情。脫崗一次扣50元，睡崗一次扣30元，做與工作無關(guān)的事情則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處罰。

4、嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)登記制度。工作中要認(rèn)真登記各項工作記錄，有一項（次）記錄不符要求（不記、漏記、涂改、偽造、記錄不清等），扣責(zé)任人20元；兩項（次）扣50元。

5、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。事前請假，事后銷假，不履行請銷假手續(xù)的，有一次扣50元。

6、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。工作中遇有疑難問題、緊急情況、重大事項時，要及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。報告不及時準(zhǔn)確扣20元，未報告扣50元。

7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。不該說的機(jī)密不說，不該問的機(jī)密不問，不該看得機(jī)密不看，不該記的機(jī)密不記，不得以任何形式泄露勤務(wù)、案情、哨位、要害部位、監(jiān)控信息等機(jī)密，違反保密制度的扣100元。

8、科室值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)檢查制度，按照規(guī)定開展查崗查哨查記錄等檢查工作，未按規(guī)定開展勤務(wù)檢查的取消當(dāng)日值班補(bǔ)助。

9、各項基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)要求主動開展工作，安排到位，落實到位，如因安排不到位、落實不到位，工作受影響的，扣責(zé)任人50元。

10、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)群眾、舉止文明、禮貌待人、有一次做不到扣20元。

11、尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有一次不執(zhí)行命令，扣50元。

12、文明執(zhí)勤、規(guī)范著裝、內(nèi)務(wù)整潔、儀容嚴(yán)整，有一次違反規(guī)定扣20元。

13、巡邏勤務(wù)中，未按規(guī)定巡邏范圍巡檢，有一次扣20元；巡邏達(dá)不到規(guī)定次數(shù)，每少一次扣30元。

14、守衛(wèi)勤務(wù)中，警惕性不高，守護(hù)目標(biāo)發(fā)生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。

15、執(zhí)行任務(wù)時，不能按時到位，貽誤戰(zhàn)機(jī)，有一次扣50元。

16、門衛(wèi)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度。對人員、車輛、物資、設(shè)備出入把關(guān)不嚴(yán)，不符門衛(wèi)工作程序，每發(fā)生一次扣50元，造成不良后果扣100元。

17、門衛(wèi)工作中，嚴(yán)格按照作息時間、車輛通行情況開啟、閉合大門，有一次違反扣20元。

18、按時開啟、正確使用報警器，不按時開啟報警器扣20元，未正確使用報警器扣30元，考察發(fā)現(xiàn)不會正確操作報警器的，扣50元。

19、嚴(yán)格按照操作程序使用視頻監(jiān)控設(shè)備，違反視頻監(jiān)控設(shè)備操

作程序的扣50元。

20、執(zhí)行緊急勤務(wù)，畏難畏險，臨陣退縮，不顧同志的，有一次扣100元。

21、工作中防范意識不強(qiáng)，對可疑事件或可疑人員不查不問，疏于管理，不及時處理和上報，有一次扣50元。

22、愛崗敬業(yè)、忠于職守，認(rèn)真完成本職工作和上級交辦各項任務(wù)。因本人消極怠工完不成工作任務(wù)的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。

23、按時參加會議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、培訓(xùn)和上級安排的其他活動。遲到早退一次扣10元，未請假不參加的一次扣30元。

24、嚴(yán)格按照精文化“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）行為養(yǎng)成的要求，保持工作場所物品擺放合理、環(huán)境整潔有序。有一次做不到，扣崗位人員20元。

25、上班期間，遇廠或機(jī)關(guān)衛(wèi)生大檢查，接到整理崗位環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)時，不積極落實、敷衍了事的，有一次扣30元。

26、緊急集合時，手機(jī)不開，電話不接，聯(lián)系不上的，有一次扣200元。

27、月度累計出現(xiàn)三次以上（含三次）或月度出現(xiàn)一次嚴(yán)重違反上述規(guī)定的行為，取消當(dāng)月獎金。

28、因違反上述規(guī)定，對本科工作或單位形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，除取消當(dāng)月獎金外，本年度其他獎金、補(bǔ)助以及榮譽同受影響。

六、附則

本方案自公布之日起執(zhí)行。

本方案解釋權(quán)歸保衛(wèi)科精細(xì)化管理考核領(lǐng)導(dǎo)組。

二〇〇八年三月

第二篇：保衛(wèi)科管理制度

保衛(wèi)科安全工作責(zé)任制

一、在分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。加強(qiáng)內(nèi)保隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮保衛(wèi)組織的職能作用。

二、積極開展安全保衛(wèi)、遵紀(jì)守法、環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育，強(qiáng)化職工的安全、衛(wèi)生觀念，依靠群眾做好“三防”工作。

三、加強(qiáng)公司內(nèi)部治安管理，預(yù)防和打擊各類犯罪分子的破壞活動。堅決同其他危害社會安定的行為作斗爭，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

四、建立健全各種安全、衛(wèi)生制度，完善安全、衛(wèi)生教育的機(jī)制，布置檢查落實各種防范措施。

五、堅持“預(yù)防為主，專群結(jié)合”指導(dǎo)協(xié)同有關(guān)科室做好重要部位的安全防范和衛(wèi)生管理工作。

六、加強(qiáng)易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各類治安火災(zāi)隱患。

七、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展社會治安綜合治理和普法教育工作。

八、負(fù)責(zé)本公司的治安保衛(wèi)工作和義務(wù)消防的管理工作。

九、負(fù)責(zé)本公司節(jié)假日期間職工值班巡邏等工作的安排和組織實施。

十、堅守崗位，盡職盡責(zé)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科的全面工作，主持研究制定工作計劃，及時上報辦公室和公安機(jī)關(guān)，并認(rèn)真組織實施。

二、加強(qiáng)思想政治工作，組織全科人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高全科人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、組織制訂有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)全科人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

四、深入實際調(diào)查研究，掌握和熟悉本公司治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況。

五、組織保衛(wèi)科員協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件，落實安全防范措施。

六、督促和檢查本科各崗位職責(zé)任務(wù)的落實和完成情況，定期召開會議總結(jié)經(jīng)驗。

七、從政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)保衛(wèi)人員，調(diào)動工作積極性，提高戰(zhàn)斗力。

八、模范遵守規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，堅守工作崗位。

保衛(wèi)科科員職責(zé)

一、在保衛(wèi)科長的帶領(lǐng)下，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生督查工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全。

二、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)

務(wù)水平，全面掌握綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的業(yè)務(wù)知識和技能。

三、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行單位的各種規(guī)章制度，講文明禮貌、熱心為公司員工服務(wù)。

四、明確守護(hù)任務(wù)和目標(biāo)，做好防范工作，密切注視本轄區(qū)內(nèi)社會治安情況。

五、認(rèn)真做好消防人員的預(yù)防工作，及時查處消防隱患，并督促整改。

六、協(xié)助保衛(wèi)科長制定公司安全保衛(wèi)、值班計劃，并組織具體實施。

七、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破政治案件、重大刑事案件，查處治安案件。

八、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

保衛(wèi)科工作規(guī)范

一、社會治安綜合治理工作

1、年初根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦對當(dāng)年社會治安綜合治理工作的要求，結(jié)合我公司的具體情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組制定單位社會治安綜合治理實施意見。并發(fā)送到各科室。

2、根據(jù)派出所的要求制定單位社會治安綜合治理責(zé)任書，并組織公司領(lǐng)導(dǎo)與各科室簽訂。對派出所與單位的責(zé)任書，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽訂后及時報送派出所。

3、積極開展綜治宣傳活動。一是制定綜治宣傳月活動計劃，計劃要按照主管部門的要求，結(jié)合單位的具體情況，做到切實可行。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全綜治隊伍，并協(xié)調(diào)開展好相應(yīng)的工作，建立每次活動的工作紀(jì)錄。

5、做好半年和年終的綜治檢查工作。對檢查的時間和要求及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦的要求對綜治工作的各種資料分類管理，各種會議記錄、活動記錄、學(xué)習(xí)筆記、值班登記等都要準(zhǔn)備齊全。

二、安全教育工作

1、根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦的要求，制定公司安全教育工作計劃。

2、編寫安全教育知識，并發(fā)到各科室，組織好學(xué)習(xí)活動。

三、夜間值班工作

1、按時制定下發(fā)夜間巡邏值班表并督促執(zhí)行，實行公司領(lǐng)導(dǎo)督查制。

2、值班期間，遇有緊急事務(wù)和特殊情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。發(fā)生盜竊案件或刑事案件及時向公安部門報告，并保護(hù)好現(xiàn)場。

3、對夜間值班情況不定期檢查。采取夜間督查或打電話的方式檢查值班人員的值班情況，發(fā)現(xiàn)有未到崗時，及時通知值班人員到崗。遇有特殊情況不能到崗，及時調(diào)整他人替崗。決不能出現(xiàn)有脫崗、誤崗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作計劃，成立消防安全工作小組，挑選素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人員擔(dān)任義務(wù)消防隊員。

2、對公司滅火器、消防栓等消防設(shè)施的使用場所、數(shù)量、安裝時間等都要登記清楚，建立檔案。

3、每季度至少組織一次對消防設(shè)施的檢查與維修。發(fā)現(xiàn)有損壞時，及時維修或更換，有缺少的，及時請示領(lǐng)導(dǎo)購置。保證消防設(shè)施時常處于完好狀態(tài)。

五、環(huán)境衛(wèi)生管理工作

1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、生活區(qū)、工業(yè)廣場環(huán)境衛(wèi)生的管理。

2、定期對各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查處罰，將檢查處罰結(jié)果上報辦公室，由辦公室下發(fā)通知對責(zé)任人進(jìn)行處理。

3、協(xié)肋行政辦加強(qiáng)對職工住宿區(qū)的管理，及時把公司管理制度告訴他們，讓其自覺遵守，并經(jīng)常了解他們的情況，防止各種案件的發(fā)生，維護(hù)單位的平安。

六、公司大門門衛(wèi)工作

1、負(fù)責(zé)大門區(qū)域的警戒和電動門的開關(guān)。

2、檢查進(jìn)入公司的人員和車輛，禁止閑雜人員和車輛的進(jìn)入。

3、對來公司辦事或找人的，憑有效證件填寫登記表，經(jīng)同意后放行。來客如無任何證件時，要聯(lián)系來客所找的科室和個人同意后再放行。

4、進(jìn)入公司的機(jī)動車輛一律實行定置化停放，疏導(dǎo)車輛按規(guī)定停放整齊。

5、按規(guī)定做好值班記錄。

七、節(jié)假日值班工作

1、制定全公司節(jié)假日值班表。按照公司規(guī)定的放假時間，征求各科室的意見，除去不能值班的人員外，按照公司領(lǐng)導(dǎo)帶班、其他同志輪流值班的原則，制定好值班表。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，發(fā)放到各值班人員。

2、做好值班的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好值班登記本，打掃值班室的衛(wèi)生。

3、對假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到公司檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)有人脫崗時，及時報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

4、假期結(jié)束后，及時召開保衛(wèi)人員會議，匯總假期的值班情況，并報告領(lǐng)導(dǎo)。

八、保衛(wèi)人員的管理工作

1、加強(qiáng)思想政治教育，提高保衛(wèi)人員的思想道德素質(zhì)和政治覺悟，做到熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤。

2、搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高安全保衛(wèi)能力。

3、每周召開一次工作情況分析會。研究工作，分析問題，布置工作。

4、嚴(yán)格請銷假制度，原則上無特殊情況不準(zhǔn)假。請假也由科長批準(zhǔn)，回來后及時銷假。

5、認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，自覺履行崗位職責(zé)。

門衛(wèi)管理制度

一、總則

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保衛(wèi)科員。

二、管理辦法

(一)保衛(wèi)科員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保衛(wèi)工作條例》以及公司相關(guān)規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

(二)保衛(wèi)科員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

(三)門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單，并按審批程序辦理手續(xù)后方能出入。外來人員因業(yè)務(wù)需進(jìn)公司，須經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后，方可進(jìn)公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

(六)公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)會客。

(七)社會“三無”人員以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。非本公司物資進(jìn)入公司時，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有公司財務(wù)科出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行。

(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。除集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、上級部門來人外，其余車輛一律不得擅自進(jìn)入公司。

(十)嚴(yán)禁代交代領(lǐng)上崗證或領(lǐng)證后又借故離開公司。保衛(wèi)要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時上報處理。

(十一)對違反本制度又不服從管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

工作日志的記錄要點

一、工作日志是用以反映保衛(wèi)當(dāng)班時崗位運行的實際情況，也是對其檢查、處理、調(diào)整工作的依據(jù)之一，是工作正常連續(xù)銜接運行的必備資料，必須妥善保管，不準(zhǔn)撕扯及挪做它用。

二、工作日志必須詳細(xì)、明確無疑義、無遺漏，記錄者必須簽字確認(rèn)。各類事件的發(fā)生必須注明時間、地點、經(jīng)過、調(diào)查原因、產(chǎn)生后果、處理人員等情況

三、工作日志的記錄必須使用鋼筆和圓珠筆，不可使用鉛筆。記錄時字跡端正清楚、不可涂改。

四、工作日志應(yīng)逐班進(jìn)行移交，由領(lǐng)班及時更換已記滿的工作日志。

五、各類工作單、登記表都應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)使用。

保衛(wèi)科值班紀(jì)律

一、應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、互相尊重、互相配合。

三、值崗及值崗前不準(zhǔn)喝酒，不吃辛辣味濃的食物。

四、不準(zhǔn)脫崗、串崗，不準(zhǔn)帶親友到崗位“陪崗”。

五、不允許做與工作無關(guān)的事項。

六、進(jìn)入管理區(qū)域不準(zhǔn)戴墨鏡，不允許將手插入制服衣（褲）口袋里。休息時，不準(zhǔn)倚墻而立，或占用公共、客用設(shè)施。

七、不允許在崗位上（含公共場合）抽煙、閑聊、大聲喧嘩、閱讀書報、做與保衛(wèi)工作無關(guān)的事。

八、不允許在崗位上打瞌睡、睡覺。

九、值崗人員應(yīng)在保衛(wèi)休息室內(nèi)喝水、休息（不準(zhǔn)打瞌睡），不允許在崗位上端著茶杯喝水或拿著與工作無關(guān)的物品在管理區(qū)域內(nèi)走動。

十、應(yīng)認(rèn)真值崗，按時做好記錄，不準(zhǔn)代他人填寫記錄，不準(zhǔn)事前填寫或事后累積補(bǔ)填記錄。

十一、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人員未到崗前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗。值崗人員如有特殊情況需要暫時離崗（如：用餐、上洗手間等），應(yīng)由臨時安排人員頂崗，與離崗人員交接崗后方可暫時離崗。

十二、不允許與訪客發(fā)生爭執(zhí)，遇到糾紛應(yīng)忍讓，做到“罵不還口、打不還手”，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

物品進(jìn)出管理

一、廠區(qū)內(nèi)各類物品的出門，由各門崗人員管理，必須憑有效出門證方可放行。

二、門崗必須憑證核對物品無誤后，方可放行。收繳出門證，并在工作日子上詳細(xì)記錄，若無有效出門證，一律不放行。

三、遇特殊情況，物品急于出門而又無出門證時，應(yīng)設(shè)法問清攜

帶物品人的身份，與其有關(guān)聯(lián)人聯(lián)系，征得同意后方可放行，并請其事后補(bǔ)上出門證明，在工作日志上作好記錄。

四、無有效出門證明，攜帶物品者強(qiáng)行出門，門崗有權(quán)扣留其所攜帶物品，并立即與其相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，向領(lǐng)班或經(jīng)理報告，必要時請公安機(jī)關(guān)協(xié)助解決，并作好記錄。

五、所收繳的出門證要妥善保管，匯總交內(nèi)勤存檔。

突發(fā)事件的處理

發(fā)生火警事件的處理

一、發(fā)現(xiàn)火警事件的人員，應(yīng)立即通知全體保衛(wèi)人員，按火警應(yīng)急預(yù)案采取必要的緊急措施或直撥火警電話“119”。

二、通知并組織火警事發(fā)地點周圍職員撤離危險區(qū),協(xié)助組織救護(hù)及轉(zhuǎn)移受傷者，并安撫職員與訪客。

三、聽候消防隊的指揮，協(xié)助做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作。

四、做好災(zāi)后善后工作，總結(jié)、評估火警事件處理的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

發(fā)生刑事案件和惡性事故的處理

一、當(dāng)班保衛(wèi)科員應(yīng)立即向保衛(wèi)科長報告或直撥公安報警電話“110”，請求刑警隊接警。

二、根據(jù)具體情況，應(yīng)對犯罪嫌疑人盡力認(rèn)清特征、人數(shù)、作案工具，封鎖各出入口，實行局部管理區(qū)域隔離，禁止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場，以免破壞現(xiàn)場。

三、向公安人員提供有關(guān)情況，并協(xié)助公安部門了解情況。

發(fā)生斗毆事件的處理

一、管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，應(yīng)嚴(yán)肅勸阻斗毆雙方離開沖突現(xiàn)場，緩解矛盾，并及時報告公安機(jī)關(guān)。

二、說服、勸導(dǎo)圍觀群眾離開斗毆現(xiàn)場，維持管理區(qū)域正常秩序。

第三篇：保衛(wèi)科管理制度等

保衛(wèi)科管理制度

一、保衛(wèi)人員紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家的法律，法規(guī)和條例。

2、履行保衛(wèi)職責(zé)時,應(yīng)著統(tǒng)一制服,佩戴保安標(biāo)志和執(zhí)勤證件，注意儀表，儀容，不得留長發(fā)，蓄胡須。

3、振作精神，認(rèn)真執(zhí)勤，不準(zhǔn)遲到，早退，不準(zhǔn)串崗，脫崗，不準(zhǔn)在執(zhí)勤時睡覺，打盹，看書，看電視，閱報，閑聊，長時間打電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事情或搞其他娛樂活動。

4、文明執(zhí)勤，禮貌待人，使用文明用語，嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語，不粗暴無禮，不打罵，侮辱他人。

5、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，嚴(yán)禁擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍玩耍，留宿。

6、廉潔奉公，秉公執(zhí)勤，不準(zhǔn)利用職務(wù)，執(zhí)勤之便亂拉關(guān)系，撈 個人好處。

二、著裝規(guī)定

1、保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時，按標(biāo)準(zhǔn)要求著制式服裝。

2、執(zhí)勤要注意警容風(fēng)紀(jì)。除在宿舍內(nèi)，任何時候不得只穿背心，更不得赤背。

4、休假，休班和不執(zhí)行任務(wù)時可著便裝。

三,禁酒令

1、不在上崗前及工作時間,工作日中午飲酒。

2、不在值班,備勤和執(zhí)行任務(wù)時飲酒。

3、不著標(biāo)志服裝在社會公眾場所飲酒。

4、不到可能影響執(zhí)行任務(wù)的各種場合飲酒。

5、不與社會上有劣跡的人飲酒。

6、不到其它執(zhí)勤崗位飲酒。

7、在任何時候,任何場合不酗酒。

四、請銷假制度

1、保衛(wèi)人員因事，因病請假要經(jīng)保衛(wèi)科長同意，批準(zhǔn)。

2、執(zhí)勤人員請假需要替班的，必須在接替班人員到達(dá)并辦好交接手續(xù)后，方可離開。

3、請假到期后要及時返回，并辦理銷假手續(xù)，否則按曠工處理。

五、會議制度

保衛(wèi)科每周召開一次例會，全體保衛(wèi)人員(除當(dāng)值值班人員)參加。主要是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，總結(jié)工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等情況，表揚好人好事，聽取群眾意見，查找問題，通報情況，并對下一步工作提出安排意見和要求。例會由保衛(wèi)科長負(fù)責(zé)召集并作好記錄以備檢查。

六、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度

1、及時打掃清理衛(wèi)生區(qū)，值班室及各值勤點衛(wèi)生，保持環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生清潔。

2、保持個人良好衛(wèi)生，維護(hù)自身形象。

3、值班室內(nèi)辦公桌椅其他辦公物品擺放要整齊有序，值班室內(nèi)不準(zhǔn)亂堆亂放雜物，不準(zhǔn)停放車輛，不準(zhǔn)放置個人物品。

七、夜間巡邏制度

1、巡邏人員不得睡崗、串崗。

2、夜間巡邏人員須服從安監(jiān)辦人員調(diào)度。

3、巡邏人員必須保持手機(jī)開通狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知值班人員并上報單位領(lǐng)導(dǎo)。

4、巡邏人員每天定期巡邏。

保衛(wèi)科安全管理工作制度

1、在院長(分管院長)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的安全、保衛(wèi)、消防、防范工作。

2、配合有關(guān)部門，對全院職工進(jìn)行法制教育，督促全院人員遵紀(jì)守法。

3、做好防盜、防火、防治安和災(zāi)害事故的“四防”工作，保障醫(yī)院正常工作秩序。

4、搞好社會治安治理工作，組織群眾和治安人員維護(hù)治安秩序。

5、管理好常住戶口和臨時戶口，負(fù)責(zé)辦理集體戶口的居民身分證。

6、院內(nèi)發(fā)生治安案件和治安災(zāi)害事故應(yīng)及時向公安部門報告，保護(hù)現(xiàn)場做好記錄。

7、加強(qiáng)對易燃、易爆、劇毒、麻醉等危險物品的管理，-確保重點要害部位的安全。

8、調(diào)解輕微的糾紛所引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理事件。

9、認(rèn)真執(zhí)行黨的方針、政策和上級的規(guī)定，做到實事求是，依法辦事，注重調(diào)查，著重證據(jù)，嚴(yán)禁逼、供、信。

10、抓好傳達(dá)門衛(wèi)工作，認(rèn)真執(zhí)行傳達(dá)門衛(wèi)制度。ll、預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生，提高應(yīng)付突發(fā)事件的能力。

保衛(wèi)科長職責(zé)

1、在黨委、主管保衛(wèi)副院長和上級保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織和領(lǐng)導(dǎo)全院的安全保衛(wèi)工作。

2、組織保衛(wèi)干部對職工進(jìn)行社會主義法制教育和三防(防盜、防火、防其他治安災(zāi)害事故)教育和保密教育。

3、帶領(lǐng)保衛(wèi)干部依靠群眾同現(xiàn)行危害國家和本單位安全的破壞活動和違法犯罪行為以及治安災(zāi)害事故作斗爭。

4、組織保衛(wèi)干部和有關(guān)人員積極處理院內(nèi)發(fā)生的一般治安案件和刑事案件，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破。

5、配合各科黨支部做好有違法犯罪行為職工的教育挽救工作。

6、積極依靠各部門科室加強(qiáng)對安全員、防火負(fù)責(zé)人和義務(wù)消防員的領(lǐng)導(dǎo)，定期組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練，制定和建立健全安全崗位責(zé)任制，定期督促檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時通知解決。

7、做好醫(yī)院重點部門財產(chǎn)、物資、危險物品、公共場所、外來用工等項安全管理，貫徹和檢查監(jiān)督工作，保障內(nèi)部治安持久、穩(wěn)定、良好。

8、組織保衛(wèi)干部等搞好上級領(lǐng)導(dǎo)和貴賓來院的保衛(wèi)任務(wù)，保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)和貴賓的安全。

9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員搞好政策法律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政策業(yè)務(wù)工作水平，保持過硬的政治思想覺悟，忠于黨的保衛(wèi)事業(yè)。

安全保衛(wèi)巡查制度

依據(jù)國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的相關(guān)規(guī)定，為切實保護(hù)醫(yī)院公共財產(chǎn)安全和職工、病人的人身、財產(chǎn)安全，維護(hù)我院醫(yī)療、科研和教學(xué)秩序，特制定醫(yī)院安全保衛(wèi)巡查制度。

1、醫(yī)院制定安全保衛(wèi)巡查方案，組織落實日常安全保衛(wèi)巡查工作，重大國定假期前應(yīng)對醫(yī)院要害部門進(jìn)行重點檢查；

2、安全保衛(wèi)部門應(yīng)對巡查制度的落實做好督促檢查工作，采用安裝巡更設(shè)備、簽名等形式確保巡查到位，防止遺漏。

3、值班、值勤人員忠于職守、堅守崗位、認(rèn)真檢查，熟悉處置應(yīng)急處置組織程序和措施；

4、巡查時必須佩帶統(tǒng)一裝備，按制定的方案、時間、地點進(jìn)行巡邏；

5、巡查時應(yīng)對通過區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行逐一檢查、警戒。防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害；

6、發(fā)現(xiàn)各種安全隱患應(yīng)及時報告并協(xié)助消除，同時應(yīng)加強(qiáng)該區(qū)域警戒措施；

7、巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行盤問，對有違法犯罪嫌疑的人應(yīng)依法扭送公安部門處理；

8、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應(yīng)采用相應(yīng)措施予以制止，將不法行為人及時扭送公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理，并采取相應(yīng)措施保護(hù)現(xiàn)場；

9、安全保衛(wèi)巡查人員應(yīng)做好值班日記、巡查記錄工作。

第四篇：保衛(wèi)科管理制度

保衛(wèi)科管理制度

一．認(rèn)真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，成為一支思想作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。

二．負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，落實防范措施，保障醫(yī)院各項工作正常進(jìn)行。

三．嚴(yán)格落實安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，定期與不定期對醫(yī)院各崗位，特別是重點崗位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

四．經(jīng)常對醫(yī)院各病區(qū)、科室進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并查明原因，有重大案件發(fā)生要及時上報。

五．負(fù)責(zé)做好治安管理工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)部的治安案件。

六．認(rèn)真調(diào)解處理各種治安糾紛，防止矛盾激化。

七．貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防的法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全消防工作。

八．組織消防安全檢查，督促有關(guān)部門、科室對火災(zāi)隱患進(jìn)行整改。

第五篇：石燕煤礦保衛(wèi)科管理制度

石燕煤礦保衛(wèi)科管理制度

一、制度

第一條、為加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任 有所依據(jù)，確保煤礦人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，煤礦其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進(jìn)行合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情況嚴(yán)重的可直接與加明鎮(zhèn)派出所機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

二、職責(zé)

一、責(zé)任范圍：適用于本礦全部所轄區(qū)域。

二、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行煤礦關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度實施本礦人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責(zé)

1、安全主管職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵ 制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。⑷ 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。⑹ 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

⑺ 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

⑻ 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼ 接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。⑽ 做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。

⑿ 定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀ 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁ 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴ 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵ 維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。⑶ 加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

⑷ 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

⑸ 加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。⑹ 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或**機(jī)關(guān)報告。

⑺ 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查煤礦辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

⑻ 支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。⑼ 妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作 報告。⑾ 安保人員應(yīng)做到：

① 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時請示、報告。② 堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

（12）合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識出入。

（13）記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督煤礦內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度 地避免安全事故隱患。

⑵ 夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督煤礦內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶ 交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷ 記錄和填寫《巡邏記錄表》。