第一篇：貢山縣人民醫(yī)院保衛(wèi)科內(nèi)部管理制度

貢山縣人民醫(yī)院保衛(wèi)科內(nèi)部管理制度

第一章 總

則

保衛(wèi)科是醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的職能部門，在院支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下和公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。為規(guī)范保衛(wèi)科的管理，加強(qiáng)保衛(wèi)人員的建設(shè)，特此制定本制度。

（一）堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作責(zé)任，落實(shí)人防、物防，技防等治安防范措施，保持醫(yī)院內(nèi)治安的穩(wěn)定。

（二）積極開(kāi)展法制宣傳教育，增強(qiáng)醫(yī)院?jiǎn)T工的法制觀念和治安意識(shí)，減少醫(yī)院內(nèi)部人員的違法犯罪。

（三）、認(rèn)真做好安全重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作，確保重點(diǎn)部位，不發(fā)生重大盜竊、破壞案件。

（四）經(jīng)常開(kāi)展以要害部位為重點(diǎn)、以防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安定因素，及時(shí)督促和監(jiān)督有關(guān)科室整改。

（五）查破處理醫(yī)院內(nèi)部的治安事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破，查處刑事案件。

（六）開(kāi)展調(diào)查研究，建立各科室信息通訊網(wǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)院內(nèi)各類違法亂紀(jì)行為。

（七）兼任義務(wù)消防隊(duì)的，努力搞好教育、管理和訓(xùn)練，形成群防群治的保衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)，不斷提高整體防范能力。

（八）搞好醫(yī)院安全保衛(wèi)檔案建設(shè),認(rèn)真做好保衛(wèi)信息的收集工作，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息。

(九)認(rèn)真組織保衛(wèi)人員與義務(wù)消防隊(duì)學(xué)習(xí)黨政知識(shí)。

（十）完成上級(jí)交辦的其它治安保衛(wèi)工作。

（十一）協(xié)助與各科室做好病人管理工作。

第二章 保衛(wèi)科崗位職責(zé)

（一）保衛(wèi)科長(zhǎng)職責(zé)

（二）保衛(wèi)人員職責(zé)

1、巡邏隊(duì)員要著裝整齊，佩帶標(biāo)志，裝備齊全。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院治安巡邏、盤查外來(lái)閑雜人員，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題妥善處理并及時(shí)報(bào)告。

3、清理醫(yī)院內(nèi)個(gè)體商販和未經(jīng)允許的私營(yíng)攤點(diǎn)，清理醫(yī)院雞、狗等私養(yǎng)家禽家畜。

4、檢查醫(yī)院樓、宿舍樓及重點(diǎn)要害部位的值班情況和防火、防盜、防事故的安全防范情況，發(fā)現(xiàn)隱患、漏洞及時(shí)處置并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、根據(jù)醫(yī)院、科領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，執(zhí)行守候任務(wù)，抓獲和打擊現(xiàn)行犯罪分子，制止醫(yī)院內(nèi)的其它違返醫(yī)院規(guī)章制度的行為。

6、協(xié)助值班醫(yī)生處理醫(yī)鬧、醫(yī)療糾紛和做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)公共場(chǎng)所治安秩序。協(xié)助科干部做好醫(yī)院大型集會(huì)、文體活動(dòng)和首長(zhǎng)、外賓的安全保衛(wèi)工作。

8、熟悉醫(yī)院主要部位的分布情況，按規(guī)定巡邏路線、時(shí)間巡邏，巡邏時(shí)要嚴(yán)于職守、照章辦事，不準(zhǔn)擅離巡邏路線。白天每隔2小時(shí)一次，夜間每隔1小時(shí)一次。

9、認(rèn)真填寫巡邏記錄，交班時(shí)對(duì)未處理或進(jìn)行完的事交代記錄清楚。

10、夜間巡邏人員要對(duì)樓舍進(jìn)行檢查（包括：電燈、水龍頭是否關(guān)好等、并做好記錄）

10、完成醫(yī)院、科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）門衛(wèi)值班員職責(zé)

1、值勤人員要自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法令和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度。著裝整齊，熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤。

2、對(duì)外來(lái)人員和攜物外出人員認(rèn)真查詢、登記，控制閑雜人員及從事各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員入內(nèi)。

3、認(rèn)真做好外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛出入院門的登記。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不擅離職守，工作時(shí)間不從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情。妥善處理好交接班中有關(guān)待處理事務(wù)，認(rèn)真做好值班記錄。

5、樹(shù)立醫(yī)院的文明窗口形象，保持值班室內(nèi)外的整潔，每班交接班前必須清理一次衛(wèi)生。

6、愛(ài)護(hù)公物，管理好值班室、大門的設(shè)備、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防設(shè)備的放置位置及使用方法；熟悉處理各類突發(fā)事件的程序及各類報(bào)警電話。

8、嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度。值班中發(fā)現(xiàn)處理不了的問(wèn)題時(shí)，必須立即報(bào)告保衛(wèi)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)各項(xiàng)管理制度。

第三章 崗位有關(guān)事項(xiàng)

(一)醫(yī)院門衛(wèi)有關(guān)事項(xiàng)

1、按照醫(yī)院院門出入管理制度，檢查出入院門人員的證件，控制院外人員隨意進(jìn)入醫(yī)院，防止行為不端的人員進(jìn)入醫(yī)院擾亂內(nèi)部秩序。

2、查驗(yàn)、登記出醫(yī)院物品，保障公私財(cái)物安全。

3、查禁來(lái)院內(nèi)推銷貨物的各類商販。

4、搞好外來(lái)人員及機(jī)動(dòng)車輛的管理，對(duì)外來(lái)人員及車輛履行登記手續(xù)。

5、維護(hù)醫(yī)院門區(qū)秩序，清理醫(yī)院門區(qū)攤點(diǎn)和停放的車輛，制止在院區(qū)張貼、設(shè)置各類宣傳品，及時(shí)疏導(dǎo)人員、車輛，保持醫(yī)院整潔、暢通。

6、執(zhí)行和完成公安機(jī)關(guān)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)、人物、物品的堵截和控制任務(wù)。

7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（二）醫(yī)院巡邏有關(guān)事項(xiàng)

1、了解并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和《貢山縣人民醫(yī)院規(guī)章制度》，了解履行職責(zé)的一般程序和方法，熟悉醫(yī)院地形地物

1、立場(chǎng)堅(jiān)定敵我分明；

2、堅(jiān)決勇敢沉著機(jī)警；

3、多辦好事服務(wù)醫(yī)護(hù)人員；

4、說(shuō)話和氣辦事公平；

5、敬老愛(ài)幼尊重婦女；

6、注意禮貌講究風(fēng)紀(jì)

7、尊重群眾風(fēng)俗習(xí)慣；

8、糾正違章不準(zhǔn)刁難；

9、執(zhí)行政策做好宣傳；

10、堅(jiān)持身體素質(zhì)鍛煉。

第六章 保衛(wèi)人員行為規(guī)范

1、上崗時(shí)要文明執(zhí)勤整齊規(guī)范，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須。

2、工作時(shí)要文明執(zhí)勤，注意禮貌，講究工作方法，不得粗暴無(wú)禮，講污言穢語(yǔ)。、站崗時(shí)應(yīng)保持立正姿勢(shì)，精神飽滿。

4、上崗前不準(zhǔn)飲酒；執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)抽煙。不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)與無(wú)關(guān)人員閑談、聊天、看小說(shuō)，不得睡覺(jué)、串崗。

5、不得向無(wú)關(guān)人員泄露醫(yī)院內(nèi)部的機(jī)密。

6、不得未經(jīng)許可私自動(dòng)用醫(yī)院的物品。`

7、在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，對(duì)違反醫(yī)院內(nèi)正常秩序的人員，要敢管理勸阻，對(duì)醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的治安管理案件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科、院領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。

8、接待外來(lái)人員查驗(yàn)證件（身份證、工作證）、糾正違章、接聽(tīng)電話時(shí)要用文明禮貌用語(yǔ)。

9、上崗時(shí)遇見(jiàn)地廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察工作要敬禮。

第七章 執(zhí)勤使用的文明用語(yǔ)

1、文明用語(yǔ) 1)2)3)4)5)6)7)8)您好！對(duì)不起！謝謝！請(qǐng)您交回會(huì)客單，再見(jiàn)！請(qǐng)出示您的證件，謝謝合作！請(qǐng)您稍等，我馬上幫您聯(lián)系！您要找的人出去了，對(duì)不起！

請(qǐng)出示您的出門證及物品，我們需要查看，謝謝！對(duì)不起，醫(yī)院已經(jīng)下班了，請(qǐng)您以后再來(lái)！先生，請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)？

2、不同場(chǎng)合文明禮貌用語(yǔ)

3、請(qǐng)假時(shí)間如要半天以后上的同志就必須自已先找好代班人，然后再請(qǐng)假，其工資自行支付給代班人；

4、凡是請(qǐng)假的同志必通過(guò)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方為有效，否則以曠工處理；

5、保衛(wèi)科同志一般輪休制，特殊情況可由辦公室審批。

6、返院后必須到辦公室報(bào)到銷假

7、需要離開(kāi)崗位時(shí)提前7天與后勤院長(zhǎng)聯(lián)系，做好工作安排后才能離崗，離崗期間的津貼由被替班人員享受。

第二篇：瀟湘職業(yè)學(xué)院保衛(wèi)科內(nèi)部管理制度

瀟湘職業(yè)學(xué)院保衛(wèi)科內(nèi)部管理制度

第一章 總

則

為規(guī)范保衛(wèi)科管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)特此制定本制度；保衛(wèi)科是學(xué)院安全保衛(wèi)工作的職能部門，在院黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下和公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

（一）、堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作責(zé)任，落實(shí)人防、物防，技防等治安防范措施，保持學(xué)校內(nèi)治安的穩(wěn)定。

（二）、積極開(kāi)展法制宣傳教育，增強(qiáng)師生員工的法制觀念和治安意識(shí)，減少學(xué)校內(nèi)部人員的違法犯罪。

（三）、認(rèn)真做好安全重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作，確保重點(diǎn)部位，不發(fā)生重大盜竊、破壞案件。

（四）、經(jīng)常開(kāi)展以要害部位為重點(diǎn)，以防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安定因素，及時(shí)督促和監(jiān)督有關(guān)部門整改。

（五）、查破處理學(xué)院內(nèi)部的治安事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破，查處刑事案件。

（六）、開(kāi)展調(diào)查研究，建立各系部班級(jí)信息通訊網(wǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)校內(nèi)各類違法亂紀(jì)行為。

（七）、負(fù)責(zé)警衛(wèi)大隊(duì)(義務(wù)消防隊(duì))的領(lǐng)導(dǎo)，搞好教育、管理和訓(xùn)練，形成群防群治的保衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)，不斷提高整體防范能力。

（八）、搞好學(xué)院安全保衛(wèi)檔案建設(shè),認(rèn)真做好保衛(wèi)信息的收集工作，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息。

(九)、認(rèn)真組織保衛(wèi)人員與警衛(wèi)隊(duì)員學(xué)習(xí)黨政知識(shí)。

（十）、完成上級(jí)交辦的其它治安保衛(wèi)工作。

（十一）、協(xié)助學(xué)工處與各科室做好學(xué)生管理工作。

第二章 保衛(wèi)科崗位職責(zé)

（一）、保衛(wèi)科長(zhǎng)職責(zé)：

（1）、根據(jù)本科室承擔(dān)的任務(wù)和工作職責(zé)，對(duì)全科人員進(jìn)行教育管理，主持科室日常工作。

（2）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，精通本科室業(yè)務(wù)工作，熟悉與本科室職責(zé)相關(guān)的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員的有關(guān)情況，及時(shí)了解掌握本科室職責(zé)范圍內(nèi)的動(dòng)態(tài)信息，妥善處理和解決職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，改進(jìn)和做好有關(guān)工作提出意見(jiàn)和建議。

（3）、組織科室政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展思想政治工作，不斷提高全科人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。（4）、對(duì)科內(nèi)人員合理分工，并做好組織協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)、支持每個(gè)同志按照工作分工履行職責(zé)，檢查、了解每個(gè)同志的工作情況，定期對(duì)科室人員進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核，及時(shí)解決和反映工作中的問(wèn)題；負(fù)責(zé)本科室工作人員的考勤，審核、報(bào)領(lǐng)本科室工作人員加班費(fèi)。

（5）、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求，制定本科室工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)；定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，布置安排工作，適時(shí)對(duì)科室工作進(jìn)行講評(píng)。

（6）、重要情況及時(shí)匯報(bào)，做到不誤報(bào)、不漏報(bào)、不虛報(bào)、不瞞報(bào)。（7）、與轄區(qū)公安機(jī)關(guān)（或相關(guān)部門）建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，主動(dòng)爭(zhēng)取公安機(jī)關(guān)（或相關(guān)部門）對(duì)本科室職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和支持。

（8）、加強(qiáng)對(duì)本科室裝備、器材的管理，定期檢查裝備、器材的使用、保管和維護(hù)情況，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)裝備、器材管理責(zé)任制，保證裝備、器材在有效使用期內(nèi)的完好，保證工作的需要。

（9）、按照學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好與本科室職責(zé)和業(yè)務(wù)相關(guān)的文件資料的立卷歸檔工作，規(guī)范文檔管理。

（10）、接待客人來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)學(xué)生的法制宣傳和教育，協(xié)助武裝部搞好學(xué)生當(dāng)兵政審工作。

（11）、關(guān)心并幫助本科室同志解決工作、生活中的困難和問(wèn)題；組織開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)。

（12）、夜間不定時(shí)的在校巡邏查崗。

（13）、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

（二）、保衛(wèi)科科長(zhǎng)助理兼干事職責(zé)：

（1）、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我院實(shí)際有針對(duì)性地開(kāi)展法制教育和“四防”教育，提高師生員工的法制觀念和同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的自覺(jué)性，依靠和發(fā)動(dòng)群眾做好治安防范工作。

（2）、貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持 “誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，督促各部門健全安全工作崗位責(zé)任制。開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素和漏洞提出整改措施，積極搞好內(nèi)部治安綜合治理。

（3）、打擊刑事犯罪，做好偵察破案工作，查處治安案件，協(xié)助上級(jí)公安機(jī)關(guān)偵破刑事案件，協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查處理違紀(jì)事件，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、勘查、取證工作，努力提高破案率。

（4）、檢查監(jiān)督有關(guān)部門對(duì)易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的管理情況，健全安全管理制度，落實(shí)安全防范措施，協(xié)助有關(guān)部門，搞好技術(shù)防范，確保要害部位的安全。

（5）、搞好內(nèi)部公共復(fù)雜場(chǎng)所的治安管理，做好重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)和重要首長(zhǎng)的警衛(wèi)工作。

（6）、培養(yǎng)發(fā)展治安耳目、有目標(biāo)的組織守候，抓獲現(xiàn)行，打擊違法犯罪活動(dòng)。

（7）、指導(dǎo)警衛(wèi)大隊(duì)搞好義務(wù)消防員的訓(xùn)練，進(jìn)行安全防火教育，普及群眾性消防知識(shí)，提高義務(wù)消防技能；帶領(lǐng)警衛(wèi)大隊(duì)定期進(jìn)行安全防火檢查，實(shí)行安全防火責(zé)任制、落實(shí)防火措施。（8）、督察隊(duì)長(zhǎng)工作,抓好治安組織建設(shè)。

（9）、開(kāi)展調(diào)查研究，搞好治安工作的基礎(chǔ)建設(shè)，經(jīng)常深入基層，廣交朋友，收集治安信息，定期分析校內(nèi)的治安動(dòng)向，及時(shí)提出防范對(duì)策和建議。（10）、管理學(xué)院有關(guān)保衛(wèi)工作的文件、資料、檔案，做好工作情況記錄,完成有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（11）、協(xié)助科長(zhǎng)夜間巡邏查崗。

（12）、完成科長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

（三）、巡邏隊(duì)長(zhǎng)職責(zé):

1、執(zhí)行能力必須做到“令行禁止”，保證“政令暢通”。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要準(zhǔn)時(shí)提前完成，逾期不能完成的要及時(shí)匯報(bào)，并說(shuō)明理由。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的書(shū)面通知，口頭通知要及時(shí)傳達(dá)到位。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題，要準(zhǔn)確及時(shí)給予答復(fù)，不可不了了之。切忌回答：“不知道”，“不清楚”，回答問(wèn)題要以事實(shí)為依據(jù)。

（4）、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)指出的錯(cuò)誤，不要做無(wú)所謂的辯解，要做到“有則改之，無(wú)則加免”。

（5）、嚴(yán)格按照院領(lǐng)導(dǎo)，管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行工作，不要憑借個(gè)人的想象去辦事。如果發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度中未作明確規(guī)定的特殊情況，應(yīng)及時(shí)或?qū)嵾m時(shí)領(lǐng)向?qū)R報(bào)，提供良好的建議。

2、管理能力：要做到“教育從嚴(yán)，處理從寬”，對(duì)同事要“生活上關(guān)心，工作上嚴(yán)格要求”。

（1）、對(duì)隊(duì)員的管理：通過(guò)對(duì)班組成員的細(xì)致觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有重點(diǎn)地進(jìn)行管理，新隊(duì)員放在近處，有問(wèn)題的隊(duì)員放在近處，問(wèn)題少的隊(duì)員放在遠(yuǎn)處，近處多查多看。要搞好工作質(zhì)量，首先必須管理好生活，生活上關(guān)心隊(duì)員，工作上要從嚴(yán)要求。有違紀(jì)行為處罰決不手軟。

（2）、對(duì)事物的管理：工作要分主次，輕重，要看問(wèn)題的主要矛盾，先解決主要矛盾，后解決次要矛盾。工作重點(diǎn)不是一成不變的，例如：我們的工作白天以門衛(wèi)管理為主。夜晚以巡邏為主。

3、觀察能力：要做到“細(xì)致入微”，在日常工作中要做有心人。

觀察能力：就是通過(guò)對(duì)人或者事物的各種表現(xiàn)的觀察了解，從而對(duì)其本質(zhì)進(jìn)行綜合判斷，決策能力。（1）、對(duì)人的觀察：

a.對(duì)自己隊(duì)員的觀察：通過(guò)對(duì)日常工作定時(shí)和不定時(shí)檢查的方式，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行檢查，根據(jù)其工作生活中的表現(xiàn)，履歷，背景等進(jìn)行綜合評(píng)估。

b.對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行觀察 1.對(duì)犯過(guò)錯(cuò)誤的人員要重點(diǎn)管理 2.要學(xué)會(huì)察言觀色，對(duì)有異常舉動(dòng)的學(xué)員和外來(lái)人員要注意觀察，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)查處并立即匯報(bào)。

（2）、對(duì)校區(qū)環(huán)境的觀察:：對(duì)轄區(qū)內(nèi)的自然狀況，建筑設(shè)施，及其附屬設(shè)施平時(shí)要留心觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報(bào)告，并做出相應(yīng)的反應(yīng)，(例如： 圍攔破損了，門窗被橇了，有異常的腳印，附屬設(shè)施被盜等)。要通過(guò)一看，二聽(tīng)，三嗅，四摸，來(lái)發(fā)現(xiàn)環(huán)境狀況的異常變化。

4、提高自己的預(yù)警能力

通過(guò)對(duì)人及環(huán)境狀況的細(xì)致的觀察發(fā)現(xiàn)異常的動(dòng)態(tài)對(duì)可能出現(xiàn)的自然災(zāi)害，治安火災(zāi)隱患在第一時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)特殊或緊急情況可先電話匯報(bào)

5、對(duì)突發(fā)事件的處理能力（1）、一般違規(guī)事件：

通過(guò)對(duì)講機(jī)不斷詢問(wèn)隊(duì)員，掌握隊(duì)員獲得信息，及時(shí)調(diào)整隊(duì)員的行動(dòng)，對(duì)違停，闖有關(guān)人員進(jìn)行登記（如車牌、師生編號(hào)、姓名、部門等）或親自到場(chǎng)處理。

（2）、對(duì)于較大的治安事件、自然災(zāi)害、火災(zāi)事故的處理，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：通過(guò)對(duì)講機(jī)不斷詢問(wèn)隊(duì)員，掌握隊(duì)員獲得的信息或親自帶隊(duì)親臨現(xiàn)場(chǎng)在第一時(shí)間將現(xiàn)場(chǎng)的信息及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)整決策，要保持通訊暢通，以便及時(shí)調(diào)整隊(duì)員的行動(dòng)。

6、培訓(xùn)能力

培訓(xùn)工作是自己力量的延伸，只有通過(guò)不間斷的培訓(xùn)，才能使隊(duì)員的整體素質(zhì)得到提升，工作質(zhì)量得到提高。要把培訓(xùn)工作放到日常工作的重要位置上來(lái)，培訓(xùn)又分為理論培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，這兩部分都很重要且要制定訓(xùn)練計(jì)劃。要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，并制定相應(yīng)的整改措施，將具體措施，傳達(dá)到每個(gè)隊(duì)員。

（四）、巡邏隊(duì)員職責(zé)：

1、巡邏隊(duì)員要著裝整齊，佩帶標(biāo)志，裝備齊全。

2、負(fù)責(zé)校園治安巡邏、盤查外來(lái)閑雜人員，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題妥善處理并及時(shí)報(bào)告。

3、清理校園內(nèi)個(gè)體商販和未經(jīng)允許的私營(yíng)攤點(diǎn)，清理校內(nèi)雞、狗等私養(yǎng)家禽家畜。

4、檢查教學(xué)樓、公寓宿舍樓，重點(diǎn)要害部位的值班情況和防火、防盜、防事故的安全防范情況，發(fā)現(xiàn)隱患、漏洞及時(shí)處置并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、根據(jù)科、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，執(zhí)行守候任務(wù)，抓獲和打擊現(xiàn)行犯罪分子，制止校園內(nèi)的其它違犯校規(guī)校紀(jì)的行為。

6、協(xié)助值班干部處理治安案件、刑事案件和做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共場(chǎng)所治安秩序。協(xié)助科干部做好校內(nèi)大型集會(huì)、文體活動(dòng)和首長(zhǎng)、外賓的安全保衛(wèi)工作。

8、熟悉校內(nèi)主要部位的分布情況，按規(guī)定巡邏路線、時(shí)間巡邏，巡邏時(shí)要嚴(yán)于職守、照章辦事，不準(zhǔn)擅離巡邏路線。白天每隔2小時(shí)一次，夜間每隔1小時(shí)一次。

9、認(rèn)真填寫巡邏記錄，交班時(shí)對(duì)未處理或進(jìn)行完的事交代記錄清楚。

10、夜間巡邏人員要對(duì)三棟教學(xué)樓進(jìn)行檢查（包括：電燈、水龍頭是否關(guān)好等、并做好記錄）

10、完成科、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（五）、門衛(wèi)值班員職責(zé)：

1、值勤人員要自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法令和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。著裝整齊，熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤。

2、對(duì)外來(lái)人員和攜物外出人員認(rèn)真查詢、登記，控制閑雜人員及從事各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員入內(nèi)。

3、認(rèn)真做好外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛出入校門的登記。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不擅離職守，工作時(shí)間不從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情。妥善處理好交接班中有關(guān)待處理事務(wù)，認(rèn)真做好值班記錄。

5、樹(shù)立傳達(dá)室的文明窗口形象，保持值班室內(nèi)外的整潔，每班交接班前必須清理一次衛(wèi)生。

6、愛(ài)護(hù)公物，管理好值班室、大門的設(shè)備、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防設(shè)備的放置位置及使用方法；熟悉處理各類突發(fā)事件的程序及各類報(bào)警電話。

8、嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度。值班中發(fā)現(xiàn)處理不了的問(wèn)題時(shí)，必須立即報(bào)告保衛(wèi)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)各項(xiàng)管理制度。

（六）、圖書(shū)館內(nèi)保職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圖書(shū)館門衛(wèi)檢查及樓內(nèi)的巡察工作。

（七）、實(shí)訓(xùn)樓內(nèi)保職責(zé)：

2、清楚樓內(nèi)消防設(shè)備的位置及操作。

3、負(fù)責(zé)樓內(nèi)的消防治安保衛(wèi)工作。

4、上下班時(shí)負(fù)責(zé)樓內(nèi)清查工作。

5、負(fù)責(zé)樓內(nèi)晚上巡察并作好詳細(xì)記錄。

6、嚴(yán)格做好開(kāi)關(guān)門工作（注：開(kāi)關(guān)門時(shí)間另行安排表）。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)樓門衛(wèi)檢查及樓內(nèi)的巡察工作。

2、清楚樓內(nèi)消防設(shè)備的位置及操作。

3、負(fù)責(zé)樓內(nèi)的消防治安保衛(wèi)工作。

4、上下班時(shí)負(fù)責(zé)樓內(nèi)清查工作。

5、嚴(yán)格做好開(kāi)關(guān)門工作（注：開(kāi)關(guān)門時(shí)間另行安排表）。

6、配合實(shí)訓(xùn)中心的相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)樓內(nèi)晚上巡察并作好詳細(xì)記錄。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（八）、義務(wù)消防隊(duì)員職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府頒布的各項(xiàng)消防法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握消防知識(shí)，提高滅火技能，加強(qiáng)革命化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)。

2、根據(jù)本學(xué)院的特點(diǎn)，利用適當(dāng)形式開(kāi)展群眾性的防火宣傳教育，普及消防知識(shí)，參加保衛(wèi)科舉辦的消防培訓(xùn)。

3、協(xié)助學(xué)院制定切實(shí)可行的消防安全制度并監(jiān)督落實(shí)。

4、貫徹防火安全制度。監(jiān)督、監(jiān)護(hù)易燃、易爆物品在教學(xué)、科研中的使用和管理情況，經(jīng)常進(jìn)行防火檢查并將查出的火險(xiǎn)隱患及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科，同時(shí)采取整改措施，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

5、配合保衛(wèi)科或上級(jí)公安消防部門的防火檢查工作，并主動(dòng)介紹學(xué)院的具體情況和特點(diǎn)及火險(xiǎn)隱患的整改情況。

6、根據(jù)本學(xué)院的實(shí)際需要，申報(bào)應(yīng)配滅火器材的種類和數(shù)量并做好滅火器材的日常保養(yǎng)管理工作，確保滅火器材處于良好狀態(tài)。

7、一旦發(fā)生火險(xiǎn)火災(zāi)，無(wú)淪是上班還是休息時(shí)間，自覺(jué)承擔(dān)撲救任務(wù)，同時(shí)迅速報(bào)警“119”，協(xié)助保衛(wèi)科或上級(jí)公安消防部門調(diào)查處理火災(zāi)事故。

第三章 崗位有關(guān)事項(xiàng)

(一)、學(xué)院門衛(wèi)有關(guān)事項(xiàng)：

1．按照學(xué)校校門出入管理制度，檢查出入校門人員的證件，控制校外人員隨意進(jìn)入校園，防止行為不端的人員進(jìn)入校園擾亂內(nèi)部秩序。

2、查驗(yàn)、登記出校物品，保障公私財(cái)物安全。

3、查禁來(lái)校園內(nèi)推銷貨物的各類商販。

4、搞好外來(lái)人員及機(jī)動(dòng)車輛的管理，對(duì)外來(lái)人員及車輛履行登記手續(xù)。

5、維護(hù)校門區(qū)秩序，清理校門區(qū)攤點(diǎn)和停放的車輛，制止在校門區(qū)張貼、設(shè)置各類宣傳品，及時(shí)疏導(dǎo)人員、車輛，保持校門區(qū)整潔、暢通。

6、執(zhí)行和完成公安處及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)、人物、物品的堵截和控制任務(wù)。

7、新生（大專學(xué)生）來(lái)校必須持有錄取通知書(shū)、中專學(xué)生必須在門衛(wèi)辦理好登記手續(xù)才入校。

8、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（二）、校園巡邏有關(guān)事項(xiàng)：

1．了解并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和《瀟湘職業(yè)學(xué)院校園管理?xiàng)l例》，了解履行職責(zé)的一般程序和方法，熟悉校內(nèi)地形地物及各單位所在部位，維護(hù)校園治安秩序，制止違法、違紀(jì)、違章行為。

2．執(zhí)勤中注意可疑的人和事，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)盤查，并向科、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3．抓獲和扭送各類現(xiàn)行犯罪分子。4．及時(shí)清理校內(nèi)流動(dòng)攤點(diǎn)、小商小販。

5．加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部位和案件易發(fā)區(qū)域的巡邏。6．協(xié)助有關(guān)部門維護(hù)公共場(chǎng)所秩序。

7．接受師生員工的報(bào)案、求助，迅速制止發(fā)生在校內(nèi)的各類突發(fā)事件，將當(dāng)事人或犯罪嫌疑人交有關(guān)部門查詢、處理。

8．執(zhí)行對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、目標(biāo)的巡視、守候、保衛(wèi)任務(wù)。9．依法看管正在進(jìn)行審查的犯罪嫌疑人。

10．對(duì)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)、犯罪現(xiàn)場(chǎng)、非正常死亡現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)。11．維護(hù)校園內(nèi)交通秩序，制止和糾正各種交通違章行為。12．要保持24小時(shí)電話開(kāi)通，完成保衛(wèi)科安排的其他工作。第四章 保衛(wèi)科《服務(wù)公約》

1、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定信念，聽(tīng)黨指揮，維護(hù)憲法，終于祖國(guó)。

2、服務(wù)師生，熱愛(ài)師生，甘當(dāng)公仆，愛(ài)憎分明，除害安良。

3、秉公執(zhí)法，不徇私情，不畏權(quán)勢(shì)，嚴(yán)禁逼供，不枉不縱。

4、清政廉潔，艱苦奮斗，克己奉公，防腐拒賄，不沾不染。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，通力協(xié)作，互相尊重，互相支持。

6、勇于獻(xiàn)身，忠于職守，業(yè)精技強(qiáng)，機(jī)智勇敢，不怕?tīng)奚?/p>

7、嚴(yán)守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，遵守制度，保守機(jī)密。

8、文明執(zhí)勤，謙虛謹(jǐn)慎，不耍特權(quán)，禮貌待人，警容嚴(yán)整。

第五章 保衛(wèi)人員八大紀(jì)律十項(xiàng)注意

（一）、八大紀(jì)律：

1、服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從指揮；

2、遵守政策，遵守法律；

3、不準(zhǔn)泄露學(xué)院機(jī)密；

4、不準(zhǔn)侵犯師生利益；；

5、不準(zhǔn)貪污受賄；

6、不準(zhǔn)刑訊逼供；

7、不準(zhǔn)包庇壞人；

8、不準(zhǔn)陷害好人。

（二）、十項(xiàng)注意：

1、立場(chǎng)堅(jiān)定敵我分明；

2、堅(jiān)決勇敢沉著機(jī)警；

3、多辦好事服務(wù)師生；

4、說(shuō)話和氣辦事公平；

5、敬老愛(ài)幼尊重婦女；

6、注意禮貌講究風(fēng)紀(jì)

7、尊重群眾風(fēng)俗習(xí)慣；

8、糾正違章不準(zhǔn)刁難；

9、執(zhí)行政策做好宣傳；

10、堅(jiān)持身體素質(zhì)鍛煉。

第六章 保衛(wèi)人員行為規(guī)范

1、上崗時(shí)要文明執(zhí)勤整齊規(guī)范，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須。

2、工作時(shí)要文明執(zhí)勤，注意禮貌，講究工作方法，不得粗暴無(wú)禮，講污言穢語(yǔ)。、站崗時(shí)應(yīng)保持立正姿勢(shì)，精神飽滿。

4、上崗前不準(zhǔn)飲酒；執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)抽煙。不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)與

無(wú)關(guān)人員閑談、聊天、看小說(shuō)，不得睡覺(jué)、串崗。

5、不得向無(wú)關(guān)人員泄露學(xué)校內(nèi)部的機(jī)密。

6、不得未經(jīng)許可私自動(dòng)用學(xué)校的物品。`

7、在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，對(duì)違反校區(qū)內(nèi)正常秩序的人員，要敢 管理勸阻，對(duì)校區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安管理案件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科、院領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。

8、接待外來(lái)人員查驗(yàn)證件（身份證、工作證）、糾正違章、接聽(tīng)電話時(shí)要用文明禮貌用語(yǔ)。

9、在崗位執(zhí)勤和巡邏時(shí)遇到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)敬舉手禮。

第七章 執(zhí)勤使用的文明用語(yǔ)

1、文明用語(yǔ)：

1)您好！對(duì)不起！謝謝！2)請(qǐng)您交回會(huì)客單，再見(jiàn)！

2、不同場(chǎng)合文明禮貌用語(yǔ)： 3)請(qǐng)出示您的證件，謝謝合作！4)請(qǐng)您稍等，我馬上幫您聯(lián)系！5)您要找的人出去了，對(duì)不起！

6)請(qǐng)出示您的出門證及物品，我們需要查看，謝謝！7)對(duì)不起，學(xué)校已經(jīng)下班已經(jīng)放學(xué)了，請(qǐng)您以后再來(lái)！8)先生，請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)？

1)接待來(lái)人：先問(wèn)聲好，再問(wèn)明來(lái)意，馬上聯(lián)系有關(guān)部門和人員，最后請(qǐng)客人登記后放行。

2)驗(yàn)證：請(qǐng)出示證件，謝謝！請(qǐng)進(jìn)！等

3)領(lǐng)導(dǎo)出入大門時(shí)：站崗應(yīng)該立正行舉手禮，其他人員應(yīng)該立正行注目禮。4)驗(yàn)物：請(qǐng)打開(kāi)車門（包、箱子等），謝謝配合，再見(jiàn)！5)糾正違章：請(qǐng)不要吸煙，請(qǐng)不要往里走等。

6)接聽(tīng)電話：先說(shuō)“您好，瀟湘職業(yè)學(xué)院門衛(wèi)”，最后說(shuō)“再見(jiàn)”（語(yǔ)氣要和藹可親；電話鈴聲響三遍內(nèi)必須接聽(tīng)）

第八章 證件、物品管理

證件：

第一條： 證件的所有權(quán)歸保衛(wèi)科，保衛(wèi)科有權(quán)隨時(shí)收回所有證件。第二條： 凡被開(kāi)除、辭退的同志，將沒(méi)收相關(guān)證件。

第三條： 保衛(wèi)科發(fā)放的證件（胸卡、肩章、臂章、編號(hào)）只做表明身份用，不得轉(zhuǎn)借；如發(fā)現(xiàn)此情況按情節(jié)輕重將給予相應(yīng)的處分。

第四條： 證件丟失要重新辦理，重新辦理費(fèi)用由自己承擔(dān)，并罰款10元。

物品：

第一條：領(lǐng)取服裝、警棍及其它公共物品時(shí)必須在辦公室辦理登記手續(xù)。第二條：凡被解聘的同志必須辦理好物品交接手續(xù)，否則扣發(fā)一個(gè)月工資。第三條：凡把公共物品損壞或丟失者，除照價(jià)賠償外，按情節(jié)輕重予以50元以下罰款。

第九章 請(qǐng)假銷假

1、請(qǐng)假人必須以書(shū)面形式寫明請(qǐng)假事由（特殊情況除外），不得代假；

2、短假為1小時(shí)內(nèi)，長(zhǎng)假為1小時(shí)以上；

3、請(qǐng)假時(shí)間如要半天以后上的同志就必須自已先找好代班人，然后再請(qǐng)假，其工資自行支付給代班人；

4、凡是請(qǐng)假的同志必通過(guò)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方為有效，否則以曠工處理；

5、保衛(wèi)科同志一般沒(méi)有休息日，特殊情況可由辦公室審批。

6、返校后必須到辦公室報(bào)到銷假。

瀟湘職業(yè)學(xué)院保衛(wèi)科

第三篇：貢山縣人民醫(yī)院各類人員薪酬計(jì)算方法

貢山縣人民醫(yī)院各類人員薪酬計(jì)算方法

一、各類人員薪酬權(quán)重系數(shù)的設(shè)計(jì)

權(quán)重系數(shù)是指用于指導(dǎo)制定各類人員所有分配到的薪酬總額之間的比例參考數(shù)值。確定各類人員的權(quán)重系數(shù)供設(shè)計(jì)各類人員薪酬總額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)作參考。目前國(guó)家對(duì)醫(yī)院各類員工之間的分配差距并無(wú)明確規(guī)范，也無(wú)量化標(biāo)準(zhǔn)，但設(shè)計(jì)時(shí)要體現(xiàn)向高風(fēng)險(xiǎn)、高技術(shù)、高強(qiáng)度勞動(dòng)和貢獻(xiàn)大的崗位傾斜，并且與管理要素、技術(shù)要素分配相結(jié)合。在實(shí)際操作過(guò)程中，參照以下原則進(jìn)行：

1、根據(jù)地方政府文件規(guī)定；

2、根據(jù)地方勞動(dòng)部門發(fā)布的各類人員工資指導(dǎo)意見(jiàn)；

3、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況：?jiǎn)T工的承受能力、醫(yī)院的改革成本、領(lǐng)導(dǎo)的期望目標(biāo)等。

二、臨床科主任薪酬設(shè)計(jì)

薪酬是一種有效的激勵(lì)管理者的形式之一，是一種將目標(biāo)任務(wù)、權(quán)力、利益、風(fēng)險(xiǎn)融合在一起的分配模式。由于它有預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)壓力，又有達(dá)到目標(biāo)后的利益，同時(shí)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，管理者就能有計(jì)劃、有措施地為完成目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮所能，并能有效地運(yùn)用職權(quán)，最大限度地激發(fā)管理者的積極性。

醫(yī)院是以臨床和醫(yī)技科室為核算單位。而臨床科室更具有相對(duì)獨(dú)立性和主動(dòng)性，對(duì)臨床科室管理者實(shí)行年薪制，推動(dòng)臨床科室全面發(fā)展，推動(dòng)臨床科室兩個(gè)效益增加，就可全面帶動(dòng)醫(yī)技科室和醫(yī)院其他部門發(fā)展。

薪酬是由兩部分組成，即基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)年薪。二者所占比例根據(jù)醫(yī)院對(duì)科室管理者的要求而定，年薪定的高，風(fēng)險(xiǎn)年薪也高；年薪定的保守，風(fēng)險(xiǎn)年薪也相應(yīng)比例低些。一般基本年薪不少于員工的平均年收入，最高的基本年薪一般不超過(guò)年薪總額的1/2。風(fēng)險(xiǎn)年薪根據(jù)業(yè)績(jī)考核才能得到，屬于不定收入。

為了增加風(fēng)險(xiǎn)，還可以要求管理者交納一定的風(fēng)險(xiǎn)金，風(fēng)險(xiǎn)金也隨考核上下浮動(dòng)。

醫(yī)院臨床科主任基本年薪與風(fēng)險(xiǎn)年薪各占50%，基本年薪按月分發(fā)，風(fēng)險(xiǎn)年薪考核后根據(jù)結(jié)果上下浮動(dòng)。其計(jì)算方式為：X＝1/2W＋[1/2W＋1/2W（K－100%）]，X為實(shí)際所得年薪、W為設(shè)定的年薪、K為考核值，設(shè)定為100%。當(dāng)K值為100%時(shí)，實(shí)際年薪為設(shè)定年薪，當(dāng)K值大于100%時(shí)，實(shí)際年薪高于設(shè)定年薪，當(dāng)K值少于100%時(shí)，實(shí)際年薪低于設(shè)定年薪。

臨床科室還交納相當(dāng)于年薪設(shè)定額度50%的風(fēng)險(xiǎn)金，風(fēng)險(xiǎn)金不計(jì)利息，按考核K值上下浮動(dòng)。例：K值為115%，風(fēng)險(xiǎn)金上浮15%；K值為82%，風(fēng)險(xiǎn)金下浮18%。

三、臨床醫(yī)生績(jī)效工資設(shè)計(jì)

醫(yī)生是醫(yī)院生存和發(fā)展的主要生產(chǎn)者，優(yōu)秀的醫(yī)療人才是醫(yī)院的重要資源。醫(yī)生的分配是醫(yī)院績(jī)效考核的核心內(nèi)容，目前國(guó)有醫(yī)院醫(yī)生的工資體系基本上是根據(jù)學(xué)歷、職稱和工齡來(lái)確定，與醫(yī)生的實(shí)際職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)關(guān)系不大，難以起到激勵(lì)作用。設(shè)計(jì)一個(gè)好的醫(yī)生績(jī)效工資體系應(yīng)達(dá)到以下目的：

1、激勵(lì)和回報(bào)醫(yī)生完成醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、確保和提高醫(yī)療質(zhì)量；

3、吸引和留住優(yōu)秀人才；

4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

5、培養(yǎng)醫(yī)生的責(zé)任心。

醫(yī)院臨床醫(yī)生的績(jī)效工資沒(méi)有統(tǒng)一的方案和標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)各臨床科室的特點(diǎn)和管理者個(gè)人管理方式來(lái)設(shè)計(jì)各自的方案，舉例如下：內(nèi)科績(jī)效分配方案

1、實(shí)行百分制考核。其中經(jīng)濟(jì)收入占70%，服務(wù)質(zhì)量占10%，勞動(dòng)紀(jì)律占10%，醫(yī)療質(zhì)量占10%（主要在病歷、診斷、治療、用藥合理性等方面）；

2、每做一例介入手術(shù)加1分；

3、不管病床的醫(yī)生（學(xué)科帶頭人）績(jī)效系數(shù)為1.5，住院醫(yī)生系數(shù)為1.2，輪科醫(yī)生系數(shù)為1.0。

舉例：某月心血管內(nèi)科的醫(yī)生績(jī)效可供分配的總額為15000元，共5名醫(yī)生參與分配，其中學(xué)科帶頭人1名、住院醫(yī)生3名、輪科醫(yī)生1名。其中A醫(yī)生的收入為78000元，介入手術(shù)8例，B醫(yī)生的收入為58000元，介入手術(shù)6例，C醫(yī)生收入為49000元，介入手術(shù)2例，D醫(yī)生收入12000元。計(jì)算如下：

①學(xué)科帶頭人的績(jī)效：醫(yī)生總系數(shù)1.5＋3×2＋1.0＝6.1，每1.0系數(shù)的績(jī)效為15000÷6.1＝2459元，學(xué)科帶頭人的績(jī)效為2459×1.5＝3688元；

②一般醫(yī)生的績(jī)效總額為：15000－3688＝11312元；

③分?jǐn)?shù)考核：經(jīng)濟(jì)分以最高收入醫(yī)生為70分，其他醫(yī)生以此醫(yī)生的收入為基礎(chǔ)按比例計(jì)算。

A醫(yī)生的分?jǐn)?shù)為：70（經(jīng)濟(jì)）＋10（服務(wù)質(zhì)量）＋10（勞動(dòng)紀(jì)律）＋8（醫(yī)療質(zhì)量）＋8（介入手術(shù)）＝106分；

B醫(yī)生的分?jǐn)?shù)：58000/78000×70＋10＋10＋8＋6＝86.05分；

C醫(yī)生的分?jǐn)?shù)：49000/78000×70＋10＋10＋8＋2＝73.97分；

D醫(yī)生的分?jǐn)?shù)：12000/78000×70＋10＋10＋8＝38.77分；

醫(yī)生總分?jǐn)?shù)：106＋86.05＋73.97＋38.77＝304.79分；

平均每分為：11312/304.79＝37.11元；

經(jīng)計(jì)算：A醫(yī)生106分×37.11＝3934元；B醫(yī)生為3194元；C醫(yī)生為2754元；D醫(yī)生為1439元。

眼科醫(yī)生績(jī)效舉例

某副主任醫(yī)生某月的績(jī)效工資計(jì)算：

①本科檢查收入（眼科檢查、治療加上視光檢查）按4%比例計(jì)入個(gè)人所得；（6160.5元＋1179元）×4%＝293.58元；②住院病人開(kāi)單并自己執(zhí)行操作收入按5%比例計(jì)入個(gè)人所得；（14272.94元＋1120元）×5%＝769.65元；③醫(yī)護(hù)共同收入（算50%），按4.88%比例計(jì)入個(gè)人所得；655元×50%×4.88%÷6（醫(yī)生人數(shù)）＝2.66元；④外科室劃歸本科的收入按7%比例計(jì)入個(gè)人所得；781.26×7%＝54.69元；⑤手術(shù)收入：397.82元；⑥門診手術(shù)收入：2306.33元；⑦病歷扣款：35元；⑧藥品比例超標(biāo)扣款：95.08元；⑨各項(xiàng)考核扣分：1.87分；⑩收治入院病人32人獎(jiǎng)320元；

個(gè)人績(jī)效：（293.58＋796.65＋2.66＋54.64＋397.82＋2303.33－35－95.08）×（100－1.87）%＋320＝4436.42元。

普外科醫(yī)生績(jī)效舉例

普外科共有醫(yī)生6名（主任除外），分為2個(gè)醫(yī)療小組，本月醫(yī)生績(jī)效共15000元。A組本月急診手術(shù)欠費(fèi)5000元，收入140000元，共出院病人39個(gè)，退回紅包4個(gè)，甲級(jí)病歷獎(jiǎng)勵(lì)800元，病歷中度缺陷扣100元；B組本月?lián)衿谑中g(shù)欠費(fèi)3000元，收入120000元，共出院病人33個(gè)，收到表?yè)P(yáng)信1封，退回紅包2個(gè)，甲級(jí)病歷獎(jiǎng)勵(lì)600元，病歷中度缺陷扣50元。

A組和B組組長(zhǎng)的計(jì)算步驟如下：

1.欠費(fèi)計(jì)算：

A組扣5000×20%=1000元；

人力資源管理2007年第1

國(guó)有醫(yī)院績(jī)效工資的設(shè)計(jì)與考核

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B組扣3000×40%=1200元；

2.晚夜班補(bǔ)助：

60×10+60×5=900元；

3.表?yè)P(yáng)信、退回紅包獎(jiǎng)勵(lì)：

7×20%=140元；

4.可分配的總績(jī)效額：

15000-900-140-800-600+150+1000+1200=14910；

5.醫(yī)生總系數(shù)：

1.4×2+1.2×2+1.0+0.8=7；1.0的系數(shù)為：14910÷7=2130元；主治醫(yī)生的績(jī)效為：2556元；住院醫(yī)師的績(jī)效為：2130元；輪科醫(yī)生的績(jī)效為：1704元；組長(zhǎng)的績(jī)效總額：2130×1.4×2=5964元；

6.A組組長(zhǎng)的考核打分為：140000÷500+39=319分；B組組長(zhǎng)的考核打分為：120000÷500+33=273分；設(shè)500元收入為1分，每出院1個(gè)病人為1分；組長(zhǎng)的總分為：319+273=592分；平均每分為：5964÷592=10.07元；A組組長(zhǎng)的績(jī)效為：319×10.07=3214元；B組組長(zhǎng)的績(jī)效為：273×10.07=2750元；

7.各項(xiàng)獎(jiǎng)懲在每位醫(yī)生的績(jī)效上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和扣款。

麻醉科醫(yī)生績(jī)效考核方案

個(gè)人月工作量總分由麻醉方式、麻醉時(shí)間、特殊情況加分以及麻醉質(zhì)量評(píng)分四部分組成：

1、麻醉方式評(píng)分：全麻插管：5分/臺(tái)；靜脈全麻：4分/臺(tái)；椎管內(nèi)麻醉：3分/臺(tái)；神經(jīng)阻滯麻醉：2分/臺(tái)；基礎(chǔ)麻醉：1分/臺(tái)；麻醉時(shí)間評(píng)分：1分/臺(tái)。

四、醫(yī)技科室人員績(jī)效設(shè)計(jì)

醫(yī)技科室人員包括醫(yī)技檢查科室、功能檢查科室及門診有關(guān)科室，其工作的自主性相對(duì)較弱，工作量受到臨床工作的牽制，收費(fèi)無(wú)自主性，采用計(jì)件式績(jī)效工資比較符合其工作性質(zhì)。計(jì)件式方法一般是根據(jù)工作量的實(shí)際價(jià)值采取直接按比例提成的辦法，但許多工作量的大小并不與其收費(fèi)價(jià)值成比例，因此可以采取工作量化記分方式進(jìn)行績(jī)效考核，再將分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為金額。舉例如下：

B超室績(jī)效考核方案

1、日常工作計(jì)分說(shuō)明：門診B超0.5分/人次；常規(guī)彩超1分/人次；腔內(nèi)彩超1.5分/人次；彩超系統(tǒng)產(chǎn)檢2分/人次；心臟彩超2分/人次；床旁彩超5分/人次；介入超聲操作（活檢及治療）10分/人次；中、晚班1分/人次；

2、中、晚夜連班補(bǔ)助：初級(jí)50元/天；中級(jí)70元/天；副高90元/天；

3、科室個(gè)人分配計(jì)算方法：①計(jì)算個(gè)人考核分，包括日常工作計(jì)分，中、晚夜班計(jì)分，外出學(xué)習(xí)及獎(jiǎng)懲計(jì)分等；②計(jì)算支出部分工資，包括科室基本工資，中、晚班補(bǔ)助及進(jìn)修培訓(xùn)人員工資等；③考核工資等于醫(yī)院總分配金額減去支出部分工資，其中30％為職稱考核工資，按不同職稱系數(shù)考核分配（系數(shù)：初級(jí)1.0、中級(jí)1.2～1.3、副高1.4、正高1.8），不同職稱需完成相應(yīng)的會(huì)診及教學(xué)等任務(wù)，70％用于日常工作計(jì)分分配；④個(gè)人最終分配組成：基本工資＋30％職稱考核工資＋70％日常計(jì)分工資＋中、晚夜班＋其它等。

放射科績(jī)效考核方案

1、固定部分

①放射接觸工齡：年限≤3年，200元/月；3年＜年限≤10年，300元/月；10年＜年限≤20年，400元/月；年限＞ 20年，500元/月；

②經(jīng)管費(fèi)：即參與本組內(nèi)管理人員，主要分配做計(jì)件工資計(jì)算、膠片等材料申領(lǐng)與發(fā)放等，診斷與技術(shù)組各兩人，每人100元/月；

③教學(xué)費(fèi)：診斷與技術(shù)組各300元，主要從事本組人員的教學(xué)，科研工作和集體閱片等；

④特殊補(bǔ)貼：對(duì)從事放射工作35年以上工作人員，每人每月另補(bǔ)100元，對(duì)登記室人員從事核對(duì)報(bào)告簽名及片號(hào)檢查，每月補(bǔ)100元；

⑤白班：即白天上班從事具體工作人員按20元/天發(fā)放；

⑥晚夜班：由大科發(fā)放。

2、計(jì)件工資

①診斷組：A 每閱片一份，按1分計(jì)算（包括多部位）；B 特殊檢查：食管吞鋇，4分/人次；鋇餐造影，6分/人次； 鋇灌腸造影，8分/人次；全程鋇餐，8分/人次；子宮輸卵管造影，6分/人次；竇道及瘺管造影，6分/人次；其他檢查參考以上。

②技術(shù)組：A 每暴光1次，按1分計(jì)算；B 每洗或打印膠片1張，按1分計(jì)算；C 特殊：靜脈腎盂造影，6分/人次；子宮輸卵造影復(fù)查，3分/人次；其他特殊檢查參考以上； D 床旁片，按以上3倍計(jì)算。

檢驗(yàn)科績(jī)效考核方案

1、人員組合：

小組長(zhǎng)待遇為全科平均數(shù)的120％。

2、以工作量為計(jì)件工資的依據(jù)。每天工作實(shí)行百分制。

雜項(xiàng)化驗(yàn)1分/項(xiàng)，電解質(zhì)1.5分/項(xiàng)，凝血止血3分/項(xiàng)，血?dú)饣?yàn)1分/項(xiàng)，門診標(biāo)本化驗(yàn)1分/項(xiàng)，上機(jī)操作0.4分/測(cè)試。分別乘以工作量，得出每天的分?jǐn)?shù)；

乙肝全套（2.2/個(gè)），乙肝表面抗原1.0分/個(gè)，丙肝化驗(yàn)1.0分/個(gè)，分別乘以工作量，得出每天的分?jǐn)?shù)；

分為體液（小便常規(guī)1分/個(gè)，大便常規(guī)0.5分/個(gè)，ESR和各種常規(guī)及各種染色等1分/個(gè)），血常規(guī)上機(jī)（30＋1×個(gè)數(shù)），網(wǎng)織紅2分/個(gè)，血型化驗(yàn)（50＋3×個(gè)數(shù)），得出每天的分?jǐn)?shù)；

3、醫(yī)療質(zhì)量：根據(jù)檢驗(yàn)科質(zhì)量缺陷管理方案扣分；

4、勞動(dòng)紀(jì)律：根據(jù)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理考核辦法每缺一次扣50元；

5、科研教學(xué)：每講課一次獎(jiǎng)勵(lì)50元；

舉例：何章勇（初級(jí)職稱、參加工作2.5年）2006年9月份的考核，出勤25天；生化室上班1天158.6分，門診化驗(yàn)室上班2天得分322.2分，在臨床室上班5天得分699.5分，在免疫室上班7天得分1147.9分，血庫(kù)1天得分161分，9天的晚、夜、夜休得分1693.5分；

2006年9月份總得分：158.5＋322.2＋699.5＋1147.9＋161＋1693.5＝4182.7；

基礎(chǔ)工資：200（基本）＋100（初級(jí)）＋0（3年內(nèi)無(wú)工齡工資）＝300元；

本月講課一次獎(jiǎng)50元，無(wú)檢驗(yàn)質(zhì)量扣分，無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律。科室0.76元/分；

總績(jī)效：300＋4182.7×0.76＋50＝3529元。

五、護(hù)士長(zhǎng)的薪酬設(shè)計(jì)

護(hù)士長(zhǎng)的薪酬設(shè)計(jì)既要考慮各科的效益不同要有差別，又要考慮全院這個(gè)崗位上的整體平衡。

月工資由崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成：

1、崗位工資護(hù)士長(zhǎng)均定為1300元／月；

2、績(jī)效工資50％根據(jù)工作量分配，50％考核工作質(zhì)量后分配。

具體辦法：

護(hù)士長(zhǎng)薪酬總額=科主任平均年薪×40％；每位護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效工資總額=護(hù)土長(zhǎng)月工資總額-1300元；

護(hù)士長(zhǎng)計(jì)分方法：

1、所在科室一個(gè)月內(nèi)病危病人每例每天計(jì)1分；

2、所在科室一個(gè)月內(nèi)I級(jí)護(hù)理：病人每例每天計(jì)1分；

3、所在科室一個(gè)月內(nèi)出院病人每例次計(jì)1分；

計(jì)算每分值：全院護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效工資總額50％÷全院護(hù)士長(zhǎng)累計(jì)得分總數(shù)=元／分，另50％績(jī)效工資考核工作質(zhì)量采取倒扣辦法。

舉例：某院病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)22人，個(gè)人薪酬總額為4.6萬(wàn)元／年，月工資=4.6萬(wàn)×80％÷12=3066元。

基礎(chǔ)工資1300元，績(jī)效工資可供分配的為3066-1300=1766元，其中50％即883元作為工作量考核后分配，另883元作為工作質(zhì)量考核后分配。

計(jì)算出分值：某月全院出院人數(shù)2302人次，全院危重病人、I級(jí)護(hù)理病人共2410天，883元×22人÷(2302+2410）=4.12元。

該月某科室出院110人，危重病人、I級(jí)護(hù)理病人共253天，護(hù)士長(zhǎng)計(jì)分253+110=363分。

該科護(hù)士長(zhǎng)工作量收入=363×4.12=1495．56元。

如果該護(hù)士長(zhǎng)工作質(zhì)量考核沒(méi)有扣分，她該月工資=1300元+883元+ 1495．56=3678．56元。

年底考核工資：護(hù)士長(zhǎng)薪酬總額20%放在年底，經(jīng)考核后發(fā)放。其方法為：

1、與所在科室經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，占50%；參照所在科室科主任考核中的全年經(jīng)濟(jì)效益得分；年底考核工資總額50%／全院病區(qū)科主任經(jīng)濟(jì)效益得分；總和×護(hù)士長(zhǎng)所在科室經(jīng)濟(jì)效益得分。

2、各級(jí)人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的滿意度掛鉤，占50%；本科主任滿意度40%；護(hù)理部工作人員滿意度10%；所在科室護(hù)士滿意度30%；其他部門滿意度20%。

六、護(hù)士的績(jī)效工資設(shè)計(jì)

病房護(hù)士有多個(gè)崗位，以夜班崗位最為辛苦，一般夜班工作人員只有1-2人，要承擔(dān)全部科室的治療、觀察任務(wù)，除身體上時(shí)差影響外，還需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)較重的壓力和責(zé)任。因此在確定績(jī)效時(shí)應(yīng)為最高的崗位。其他崗位中護(hù)理組長(zhǎng)也屬比較重要的崗位，一般要求有經(jīng)驗(yàn)的?？谱o(hù)士承擔(dān)，負(fù)責(zé)一個(gè)小組病人的護(hù)理管理工作，也是分配考慮的重點(diǎn)。護(hù)士工作由于其創(chuàng)造性和自主能力不強(qiáng)，主要是完成醫(yī)生醫(yī)囑工作和日常的護(hù)理任務(wù)，嚴(yán)格三查七對(duì)，對(duì)執(zhí)行特別重要，因此她們的績(jī)效設(shè)計(jì)以崗位系數(shù)為主，在確定供分配的績(jī)效額度后，根據(jù)上班的系數(shù)計(jì)算績(jī)效。

例如：某月某科護(hù)士供分配的績(jī)效工資總額為12446元，護(hù)士甲（組長(zhǎng)）該月上班24天，組長(zhǎng)崗位系數(shù)是1.0，她的得分為24×1.0＝24分；護(hù)士乙上晚班3個(gè)，得分為3×1.5＝4.5，晝班4個(gè)，4×2.5＝10分，其他班：7×0.7＝4.9，7×0.9＝6.3，3×1.0＝3分，該月共計(jì)28.7分；該科所有護(hù)士累計(jì)總分為335.4分，每分價(jià)值：12446÷335.4＝35.44元；甲護(hù)士：35.44×24＝850.56元；乙護(hù)士：35.44×28.7＝1017.22元。

非病區(qū)護(hù)士的分配根據(jù)具體科室不同采取不同的量化計(jì)分法。例如手術(shù)室護(hù)士績(jī)效考核方案：

手術(shù)分計(jì)分：洗手巡回（小手術(shù)2分/臺(tái)，中手術(shù)4分/臺(tái)，大手術(shù)6分/臺(tái)）；手術(shù)時(shí)間3分/小時(shí)，超過(guò)4小時(shí)每小時(shí)遞增1分，1個(gè)病人做兩臺(tái)手術(shù)按手術(shù)高的一個(gè)類型計(jì)分，無(wú)洗手護(hù)士的巡回加1分；小于3歲小兒加1分，搶救病人加2分，腔鏡手術(shù)加2分，體循加4分，感染手術(shù)處理加1分。晚班40分，中班10分，白班（含休息班）20分，每人完成154小時(shí)，超時(shí)每小時(shí)加3分，不夠每小時(shí)減3分。

第四篇：保衛(wèi)科管理制度

保衛(wèi)科安全工作責(zé)任制

一、在分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。加強(qiáng)內(nèi)保隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮保衛(wèi)組織的職能作用。

二、積極開(kāi)展安全保衛(wèi)、遵紀(jì)守法、環(huán)境衛(wèi)生的宣傳教育，強(qiáng)化職工的安全、衛(wèi)生觀念，依靠群眾做好“三防”工作。

三、加強(qiáng)公司內(nèi)部治安管理，預(yù)防和打擊各類犯罪分子的破壞活動(dòng)。堅(jiān)決同其他危害社會(huì)安定的行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

四、建立健全各種安全、衛(wèi)生制度，完善安全、衛(wèi)生教育的機(jī)制，布置檢查落實(shí)各種防范措施。

五、堅(jiān)持“預(yù)防為主，專群結(jié)合”指導(dǎo)協(xié)同有關(guān)科室做好重要部位的安全防范和衛(wèi)生管理工作。

六、加強(qiáng)易燃易爆劇毒物品和放射性物品的管理，做好消防工作，消除各類治安火災(zāi)隱患。

七、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理和普法教育工作。

八、負(fù)責(zé)本公司的治安保衛(wèi)工作和義務(wù)消防的管理工作。

九、負(fù)責(zé)本公司節(jié)假日期間職工值班巡邏等工作的安排和組織實(shí)施。

十、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保衛(wèi)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科的全面工作，主持研究制定工作計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)辦公室和公安機(jī)關(guān)，并認(rèn)真組織實(shí)施。

二、加強(qiáng)思想政治工作，組織全科人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高全科人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、組織制訂有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)全科人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、深入實(shí)際調(diào)查研究，掌握和熟悉本公司治安情況和人員思想狀況及重點(diǎn)要害部位防范情況。

五、組織保衛(wèi)科員協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件，落實(shí)安全防范措施。

六、督促和檢查本科各崗位職責(zé)任務(wù)的落實(shí)和完成情況，定期召開(kāi)會(huì)議總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

七、從政治上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)保衛(wèi)人員，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高戰(zhàn)斗力。

八、模范遵守規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位。

保衛(wèi)科科員職責(zé)

一、在保衛(wèi)科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，做好安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生督查工作，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全。

二、努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)

務(wù)水平，全面掌握綜合治理、治安保衛(wèi)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。

三、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行單位的各種規(guī)章制度，講文明禮貌、熱心為公司員工服務(wù)。

四、明確守護(hù)任務(wù)和目標(biāo)，做好防范工作，密切注視本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安情況。

五、認(rèn)真做好消防人員的預(yù)防工作，及時(shí)查處消防隱患，并督促整改。

六、協(xié)助保衛(wèi)科長(zhǎng)制定公司安全保衛(wèi)、值班計(jì)劃，并組織具體實(shí)施。

七、協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破政治案件、重大刑事案件，查處治安案件。

八、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

保衛(wèi)科工作規(guī)范

一、社會(huì)治安綜合治理工作

1、年初根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦對(duì)當(dāng)年社會(huì)治安綜合治理工作的要求，結(jié)合我公司的具體情況，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組制定單位社會(huì)治安綜合治理實(shí)施意見(jiàn)。并發(fā)送到各科室。

2、根據(jù)派出所的要求制定單位社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)，并組織公司領(lǐng)導(dǎo)與各科室簽訂。對(duì)派出所與單位的責(zé)任書(shū)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽訂后及時(shí)報(bào)送派出所。

3、積極開(kāi)展綜治宣傳活動(dòng)。一是制定綜治宣傳月活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃要按照主管部門的要求，結(jié)合單位的具體情況，做到切實(shí)可行。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全綜治隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)開(kāi)展好相應(yīng)的工作，建立每次活動(dòng)的工作紀(jì)錄。

5、做好半年和年終的綜治檢查工作。對(duì)檢查的時(shí)間和要求及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦的要求對(duì)綜治工作的各種資料分類管理，各種會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、學(xué)習(xí)筆記、值班登記等都要準(zhǔn)備齊全。

二、安全教育工作

1、根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦的要求，制定公司安全教育工作計(jì)劃。

2、編寫安全教育知識(shí)，并發(fā)到各科室，組織好學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、夜間值班工作

1、按時(shí)制定下發(fā)夜間巡邏值班表并督促執(zhí)行，實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)督查制。

2、值班期間，遇有緊急事務(wù)和特殊情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。發(fā)生盜竊案件或刑事案件及時(shí)向公安部門報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

3、對(duì)夜間值班情況不定期檢查。采取夜間督查或打電話的方式檢查值班人員的值班情況，發(fā)現(xiàn)有未到崗時(shí)，及時(shí)通知值班人員到崗。遇有特殊情況不能到崗，及時(shí)調(diào)整他人替崗。決不能出現(xiàn)有脫崗、誤崗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、消防安全工作

1、制定消防安全工作計(jì)劃，成立消防安全工作小組，挑選素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人員擔(dān)任義務(wù)消防隊(duì)員。

2、對(duì)公司滅火器、消防栓等消防設(shè)施的使用場(chǎng)所、數(shù)量、安裝時(shí)間等都要登記清楚，建立檔案。

3、每季度至少組織一次對(duì)消防設(shè)施的檢查與維修。發(fā)現(xiàn)有損壞時(shí)，及時(shí)維修或更換，有缺少的，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)置。保證消防設(shè)施時(shí)常處于完好狀態(tài)。

五、環(huán)境衛(wèi)生管理工作

1、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、生活區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理。

2、定期對(duì)各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查處罰，將檢查處罰結(jié)果上報(bào)辦公室，由辦公室下發(fā)通知對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

3、協(xié)肋行政辦加強(qiáng)對(duì)職工住宿區(qū)的管理，及時(shí)把公司管理制度告訴他們，讓其自覺(jué)遵守，并經(jīng)常了解他們的情況，防止各種案件的發(fā)生，維護(hù)單位的平安。

六、公司大門門衛(wèi)工作

1、負(fù)責(zé)大門區(qū)域的警戒和電動(dòng)門的開(kāi)關(guān)。

2、檢查進(jìn)入公司的人員和車輛，禁止閑雜人員和車輛的進(jìn)入。

3、對(duì)來(lái)公司辦事或找人的，憑有效證件填寫登記表，經(jīng)同意后放行。來(lái)客如無(wú)任何證件時(shí)，要聯(lián)系來(lái)客所找的科室和個(gè)人同意后再放行。

4、進(jìn)入公司的機(jī)動(dòng)車輛一律實(shí)行定置化停放，疏導(dǎo)車輛按規(guī)定停放整齊。

5、按規(guī)定做好值班記錄。

七、節(jié)假日值班工作

1、制定全公司節(jié)假日值班表。按照公司規(guī)定的放假時(shí)間，征求各科室的意見(jiàn)，除去不能值班的人員外，按照公司領(lǐng)導(dǎo)帶班、其他同志輪流值班的原則，制定好值班表。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，發(fā)放到各值班人員。

2、做好值班的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好值班登記本，打掃值班室的衛(wèi)生。

3、對(duì)假期值班工作的檢查做好分工。保證白天和晚上都有人到公司檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)有人脫崗時(shí)，及時(shí)報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

4、假期結(jié)束后，及時(shí)召開(kāi)保衛(wèi)人員會(huì)議，匯總假期的值班情況，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

八、保衛(wèi)人員的管理工作

1、加強(qiáng)思想政治教育，提高保衛(wèi)人員的思想道德素質(zhì)和政治覺(jué)悟，做到熱情服務(wù)，文明執(zhí)勤。

2、搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高安全保衛(wèi)能力。

3、每周召開(kāi)一次工作情況分析會(huì)。研究工作，分析問(wèn)題，布置工作。

4、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，原則上無(wú)特殊情況不準(zhǔn)假。請(qǐng)假也由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，回來(lái)后及時(shí)銷假。

5、認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)履行崗位職責(zé)。

門衛(wèi)管理制度

一、總則

(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

(二)本制度適用于本公司員工和保衛(wèi)科員。

二、管理辦法

(一)保衛(wèi)科員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保衛(wèi)工作條例》以及公司相關(guān)規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

(二)保衛(wèi)科員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每?jī)尚r(shí)巡視巡邏一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

(三)門衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單，并按審批程序辦理手續(xù)后方能出入。外來(lái)人員因業(yè)務(wù)需進(jìn)公司，須經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后，方可進(jìn)公司；會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

(六)公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室內(nèi)會(huì)客。

(七)社會(huì)“三無(wú)”人員以及衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。非本公司物資進(jìn)入公司時(shí)，需在門衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有公司財(cái)務(wù)科出具的出門證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行。

(九)嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來(lái)車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。除集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門來(lái)人外，其余車輛一律不得擅自進(jìn)入公司。

(十)嚴(yán)禁代交代領(lǐng)上崗證或領(lǐng)證后又借故離開(kāi)公司。保衛(wèi)要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時(shí)上報(bào)處理。

(十一)對(duì)違反本制度又不服從管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

工作日志的記錄要點(diǎn)

一、工作日志是用以反映保衛(wèi)當(dāng)班時(shí)崗位運(yùn)行的實(shí)際情況，也是對(duì)其檢查、處理、調(diào)整工作的依據(jù)之一，是工作正常連續(xù)銜接運(yùn)行的必備資料，必須妥善保管，不準(zhǔn)撕扯及挪做它用。

二、工作日志必須詳細(xì)、明確無(wú)疑義、無(wú)遺漏，記錄者必須簽字確認(rèn)。各類事件的發(fā)生必須注明時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、調(diào)查原因、產(chǎn)生后果、處理人員等情況

三、工作日志的記錄必須使用鋼筆和圓珠筆，不可使用鉛筆。記錄時(shí)字跡端正清楚、不可涂改。

四、工作日志應(yīng)逐班進(jìn)行移交，由領(lǐng)班及時(shí)更換已記滿的工作日志。

五、各類工作單、登記表都應(yīng)按此標(biāo)準(zhǔn)使用。

保衛(wèi)科值班紀(jì)律

一、應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令、法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、互相尊重、互相配合。

三、值崗及值崗前不準(zhǔn)喝酒，不吃辛辣味濃的食物。

四、不準(zhǔn)脫崗、串崗，不準(zhǔn)帶親友到崗位“陪崗”。

五、不允許做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

六、進(jìn)入管理區(qū)域不準(zhǔn)戴墨鏡，不允許將手插入制服衣（褲）口袋里。休息時(shí)，不準(zhǔn)倚墻而立，或占用公共、客用設(shè)施。

七、不允許在崗位上（含公共場(chǎng)合）抽煙、閑聊、大聲喧嘩、閱讀書(shū)報(bào)、做與保衛(wèi)工作無(wú)關(guān)的事。

八、不允許在崗位上打瞌睡、睡覺(jué)。

九、值崗人員應(yīng)在保衛(wèi)休息室內(nèi)喝水、休息（不準(zhǔn)打瞌睡），不允許在崗位上端著茶杯喝水或拿著與工作無(wú)關(guān)的物品在管理區(qū)域內(nèi)走動(dòng)。

十、應(yīng)認(rèn)真值崗，按時(shí)做好記錄，不準(zhǔn)代他人填寫記錄，不準(zhǔn)事前填寫或事后累積補(bǔ)填記錄。

十一、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人員未到崗前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗。值崗人員如有特殊情況需要暫時(shí)離崗（如：用餐、上洗手間等），應(yīng)由臨時(shí)安排人員頂崗，與離崗人員交接崗后方可暫時(shí)離崗。

十二、不允許與訪客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，遇到糾紛應(yīng)忍讓，做到“罵不還口、打不還手”，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

物品進(jìn)出管理

一、廠區(qū)內(nèi)各類物品的出門，由各門崗人員管理，必須憑有效出門證方可放行。

二、門崗必須憑證核對(duì)物品無(wú)誤后，方可放行。收繳出門證，并在工作日子上詳細(xì)記錄，若無(wú)有效出門證，一律不放行。

三、遇特殊情況，物品急于出門而又無(wú)出門證時(shí)，應(yīng)設(shè)法問(wèn)清攜

帶物品人的身份，與其有關(guān)聯(lián)人聯(lián)系，征得同意后方可放行，并請(qǐng)其事后補(bǔ)上出門證明，在工作日志上作好記錄。

四、無(wú)有效出門證明，攜帶物品者強(qiáng)行出門，門崗有權(quán)扣留其所攜帶物品，并立即與其相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，向領(lǐng)班或經(jīng)理報(bào)告，必要時(shí)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)協(xié)助解決，并作好記錄。

五、所收繳的出門證要妥善保管，匯總交內(nèi)勤存檔。

突發(fā)事件的處理

發(fā)生火警事件的處理

一、發(fā)現(xiàn)火警事件的人員，應(yīng)立即通知全體保衛(wèi)人員，按火警應(yīng)急預(yù)案采取必要的緊急措施或直撥火警電話“119”。

二、通知并組織火警事發(fā)地點(diǎn)周圍職員撤離危險(xiǎn)區(qū),協(xié)助組織救護(hù)及轉(zhuǎn)移受傷者，并安撫職員與訪客。

三、聽(tīng)候消防隊(duì)的指揮，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作。

四、做好災(zāi)后善后工作，總結(jié)、評(píng)估火警事件處理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

發(fā)生刑事案件和惡性事故的處理

一、當(dāng)班保衛(wèi)科員應(yīng)立即向保衛(wèi)科長(zhǎng)報(bào)告或直撥公安報(bào)警電話“110”，請(qǐng)求刑警隊(duì)接警。

二、根據(jù)具體情況，應(yīng)對(duì)犯罪嫌疑人盡力認(rèn)清特征、人數(shù)、作案工具，封鎖各出入口，實(shí)行局部管理區(qū)域隔離，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，以免破壞現(xiàn)場(chǎng)。

三、向公安人員提供有關(guān)情況，并協(xié)助公安部門了解情況。

發(fā)生斗毆事件的處理

一、管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生斗毆事件時(shí)，應(yīng)嚴(yán)肅勸阻斗毆雙方離開(kāi)沖突現(xiàn)場(chǎng)，緩解矛盾，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

二、說(shuō)服、勸導(dǎo)圍觀群眾離開(kāi)斗毆現(xiàn)場(chǎng)，維持管理區(qū)域正常秩序。

第五篇：保衛(wèi)科管理制度

管理制度匯編

武裝保衛(wèi)科 二○一二年三月

保衛(wèi)科管理制度目錄

1、保衛(wèi)科職責(zé)

2、科室學(xué)習(xí)制度*

3、科室值班制度

4、守衛(wèi)勤務(wù)制度

5、巡邏勤務(wù)制度

6、押運(yùn)勤務(wù)制度

7、治安防范制度

8、消防管理制度

9、消防設(shè)施與器材管理制度*

10、安全檢查制度

11、門衛(wèi)值班制度

12、門衛(wèi)管理制度

13、安全技防系統(tǒng)管理制度

14、安全技防系統(tǒng)值班制度*

15、安全技防系統(tǒng)維修維護(hù)制度*

16、報(bào)警監(jiān)控處置預(yù)案*

17、南、北門執(zhí)勤室值班制度*

18、入廠須知（南、北門）*

19、內(nèi)部道路交通與車輛管理辦法* 20、出門證管理辦法

21、精細(xì)化管理考核方案

22、崗位標(biāo)準(zhǔn)匯編

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，堅(jiān)持治安綜合治理，建立健全涵蓋人防、物防、技防和制防的安全防范體系；

二、加強(qiáng)內(nèi)部治安、內(nèi)部消防、內(nèi)部交通的安全管理，開(kāi)展治安防范宣傳教育，落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施；

三、開(kāi)展治安防范巡邏、檢查，管理、檢查進(jìn)出本單位人員、物資和車輛，并建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄；

四、維護(hù)公司內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對(duì)難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并配合公安機(jī)關(guān)的偵查、處置工作；

五、督促落實(shí)單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)；

六、法律、法規(guī)規(guī)定的其他治安保衛(wèi)工作。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)學(xué)習(xí)制度

一、每周一上午堅(jiān)持進(jìn)行理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、形勢(shì)與任務(wù)教育。

二、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟，增強(qiáng)為公司和為員工群眾服務(wù)的觀念。

三、組織安排學(xué)習(xí)法律知識(shí)、保衛(wèi)業(yè)務(wù)，提高護(hù)衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、根據(jù)形勢(shì)與任務(wù)和工作的實(shí)際，選學(xué)有關(guān)文件和資料，對(duì)上級(jí)指定的學(xué)習(xí)文件、材料按要求學(xué)懂、學(xué)通、領(lǐng)會(huì)精神。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)值班制度

一、護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員無(wú)特殊情況的均要參加值班，值班期間要堅(jiān)守崗位并認(rèn)真填寫值班記錄。

二、值班人員要按時(shí)就位換班，時(shí)間為每日早八時(shí)至次日早八時(shí)，并做好交接班工作。

三、值班期間要堅(jiān)持崗位，恪盡職守，因有事不能值班時(shí)，應(yīng)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離崗。

四、值班人員要處理值班期間的一般治安問(wèn)題，并接受群眾報(bào)案。

五、遇重要情況，值班人員要及時(shí)報(bào)告中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、公司調(diào)度室和上級(jí)公安機(jī)關(guān)處理，對(duì)重大案情要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取措施做好相應(yīng)的工作。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)守衛(wèi)勤務(wù)制度

一、守衛(wèi)勤務(wù)是指采取有效措施，對(duì)指定的目標(biāo)實(shí)施護(hù)衛(wèi)、警戒的保衛(wèi)活動(dòng)，以確保目標(biāo)的安全。

二、根據(jù)守衛(wèi)目標(biāo)的實(shí)際情況，制定守衛(wèi)工作方案，部署護(hù)衛(wèi)力量，落實(shí)安全防范措施。

三、守衛(wèi)人員必須熟悉守衛(wèi)目標(biāo)的地形地貌、要害分布情況、安全防范設(shè)施、人員和制度等基本情況，了解社情民意和治安形勢(shì)與任務(wù)。

四、協(xié)同有關(guān)部門建立健全保障守衛(wèi)目標(biāo)安全的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格督促落實(shí)。

五、開(kāi)展安全檢查，查找隱患漏洞，消除不安全因素，保障守衛(wèi)目標(biāo)的安全。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)巡邏勤務(wù)制度

一、巡邏勤務(wù)是對(duì)特定區(qū)域、地段和目標(biāo)實(shí)施巡查警戒，以維護(hù)其秩序、保證其安全的一項(xiàng)動(dòng)態(tài)保衛(wèi)活動(dòng)。

二、轄區(qū)內(nèi)堅(jiān)持實(shí)施全天候、全區(qū)域、多形式、無(wú)死角的巡邏勤務(wù)。

三、巡邏人員要熟悉轄區(qū)基本地域、人員、治安情況，巡邏時(shí)注意發(fā)現(xiàn)隱患漏洞，可疑人員和可疑事件，及時(shí)采取處置措施，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

四、填寫巡邏勤務(wù)記錄，詳細(xì)登記巡邏時(shí)間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理結(jié)果，并保存記錄存檔備查。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)押運(yùn)勤務(wù)制度

一、押運(yùn)勤務(wù)是對(duì)大宗款項(xiàng)，貴重物資，危險(xiǎn)物品在運(yùn)輸途中進(jìn)行警戒和護(hù)送的保衛(wèi)活動(dòng)。

二、押運(yùn)勤務(wù)的主要職責(zé)是防止被押運(yùn)財(cái)物丟失或遭到不法侵害，確保其安全運(yùn)達(dá)目的地。

三、根據(jù)押運(yùn)任務(wù)大小、路途遠(yuǎn)近、運(yùn)載工具等情況，確定押運(yùn)人數(shù)和合適的押運(yùn)人員，同時(shí)指定押運(yùn)任務(wù)負(fù)責(zé)人。

四、押運(yùn)人員應(yīng)詳細(xì)了解押運(yùn)要求、押運(yùn)方法、安全措施和注意事項(xiàng)，保持高度警惕，進(jìn)行警戒查看，防止發(fā)生意外。

五、押運(yùn)途中嚴(yán)禁搭載無(wú)關(guān)人員，安全到達(dá)目的地，進(jìn)行交接手續(xù)后，方可結(jié)束該押運(yùn)任務(wù)。

六、填寫押運(yùn)勤務(wù)記錄，詳細(xì)登記押運(yùn)財(cái)物名稱、押運(yùn)時(shí)間、押運(yùn)路線、押運(yùn)人員和完成任務(wù)情況，并保存記錄存檔備查。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)治安防范制度

一、堅(jiān)持社會(huì)治安綜合治理的方針，加強(qiáng)人防、物防、技防和制防建設(shè)，落實(shí)綜合治理措施，確保單位內(nèi)部安全穩(wěn)定。

二、堅(jiān)持群防群治，依靠和發(fā)動(dòng)群眾參與治安防范工作，預(yù)防治安災(zāi)害事故及刑事案件的發(fā)生。

三、持續(xù)開(kāi)展巡邏守衛(wèi)和安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部單位的隱患漏洞，要及時(shí)下發(fā)隱患通知書(shū)，限期整改。

四、督促內(nèi)部單位建立健全防范制度，落實(shí)防范措施，并經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全檢查。

五、開(kāi)展“四防”宣傳、法制宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)和教育員工群眾遵守紀(jì)律、懂法守法。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

消防管理制度

一、堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，建立健全逐級(jí)消防責(zé)任制和崗位責(zé)任制，防患于未然。

二、配備專職或兼職消防管理人員，組織專職和義務(wù)消防隊(duì)伍，定期培訓(xùn)消防知識(shí)和防火技能。

三、重點(diǎn)消防部位要專人管理，并制定消防應(yīng)急措施；易燃、易爆部位要有明顯標(biāo)志，做到道路通暢，消防器材、通訊報(bào)警設(shè)備完好無(wú)損。

四、要定期或不定期檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要下發(fā)隱患通知書(shū)，限期整改。在限期整改效果不好或拒絕整改的，要按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

消防設(shè)施與器材管理制度

一、各部位消防設(shè)施與器材的配置一律由保衛(wèi)科統(tǒng)籌實(shí)施，并按各部位實(shí)際情況達(dá)到種類、數(shù)量、質(zhì)量“三到位”。二、一切消防設(shè)施與器材都是專門用于消防工作的專用工具。任何單位或個(gè)人不準(zhǔn)亂挪亂動(dòng)，不得妨礙其正常使用或另做它用。

三、消防設(shè)施與器材要常年保持完好狀態(tài)，一旦出現(xiàn)丟失、損壞、失效、報(bào)廢、消耗或配量不足等情況都要及時(shí)通知保衛(wèi)科，以便隨時(shí)補(bǔ)充和處理。

四、任何人為丟失、損壞和管理不當(dāng)而導(dǎo)致消防設(shè)施與器材報(bào)廢或消耗，都要承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、各單位或部門的消防設(shè)施與器材要設(shè)專人負(fù)責(zé)，對(duì)其監(jiān)管、維護(hù)、使用等負(fù)責(zé)。

六、配置消防設(shè)施與器材的各部位人員調(diào)整或崗位變化時(shí)，工作交接應(yīng)包括消防設(shè)施與器材情況的內(nèi)容。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

安全檢查制度

一、保衛(wèi)科定期對(duì)全公司各基層單位、五管要害部位、重點(diǎn)消防部位進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，立即敦促限期整改，相關(guān)單位必須及時(shí)落實(shí)整改措施，堵塞隱患、漏洞。

二、安全檢查的內(nèi)容是：

1.查思想，看基層單位對(duì)治安保衛(wèi)工作是否重視，職工有無(wú)麻痹思想；

2.查制度，看治安安全責(zé)任制度是否健全，責(zé)任是否明確，執(zhí)行是否認(rèn)真；

3.查隱患，看基層單位有無(wú)安全漏洞和其他不安全因素； 4.查措施，看治安防范措施是否嚴(yán)密，是否落實(shí)到位。

三、安全檢查的同時(shí)認(rèn)真做好檢查記錄，以備存檔查看。

四、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)隱患多、漏洞大，又遲遲不整改的單位，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)門衛(wèi)值班制度

一、值班人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律，儀容嚴(yán)整，文明執(zhí)勤；嚴(yán)禁脫崗，睡崗或做與工作無(wú)關(guān)的其它事情。

二、當(dāng)班期間做好門衛(wèi)值守、查驗(yàn)、管理、登記等工作；對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的物資、材料、人員、車輛等，要嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格管理。

三、值班期間時(shí)刻保持警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑事件、截獲可疑人員，防止財(cái)物流失和違禁物品流入，確保安全。

四、值班人員要認(rèn)真搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)保養(yǎng)崗位公共設(shè)施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度:對(duì)查獲的違反內(nèi)部治安管理的人員和車輛以及難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，不得擅自處理。

六、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度:做到接班準(zhǔn)時(shí)，交班清楚，記錄詳細(xì)，責(zé)任明確。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

護(hù)衛(wèi)中隊(duì)門衛(wèi)管理制度

一、進(jìn)出公司的人員、車輛、物資、材料、設(shè)備和配件，必須履行出入程序，辦理出入手續(xù)，服從門衛(wèi)管理。

二、物資、材料、設(shè)備和配件出入，必須在行政工作日的工作時(shí)間；其他時(shí)間不經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，一律不準(zhǔn)出入。

三、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的外來(lái)人員和車輛，一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司。

四、經(jīng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門同意進(jìn)入的，來(lái)我公司辦理業(yè)務(wù)的人員，進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示有效證件，在門衛(wèi)檢查登記后方可進(jìn)入。

五、公司內(nèi)限速10公里/小時(shí)，車輛進(jìn)入公司嚴(yán)禁超速行駛；汽車停入車位，摩托車、電動(dòng)車和自行車存入車棚，嚴(yán)禁亂停亂放。

六、對(duì)違反內(nèi)部治安管理的，保衛(wèi)科將予以嚴(yán)肅處理。

汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)公司護(hù)衛(wèi)中隊(duì)

安全技防系統(tǒng)管理制度

一、帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班中視頻監(jiān)控管理、監(jiān)控設(shè)備操作、監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)異常情況的上報(bào)與處理工作具體負(fù)責(zé)，遇有重大事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)處理。

二、監(jiān)控值班人員調(diào)取查看錄像資料或調(diào)整視頻探頭方位，必須經(jīng)得帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，操作完成后須調(diào)整回正常監(jiān)控狀態(tài)。

二、監(jiān)控值班人員必須愛(ài)護(hù)監(jiān)控設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。如違反操作規(guī)程，人為造成設(shè)備損壞，將追究其責(zé)任。

三、監(jiān)控室嚴(yán)禁吸煙、聊天、玩耍、睡覺(jué)及放置雜物，每班必須對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行清潔衛(wèi)生。

四、嚴(yán)禁保衛(wèi)科以外人員進(jìn)入監(jiān)控室。因工作需要，外來(lái)人員進(jìn)入監(jiān)控室時(shí)必須經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)同意。

五、嚴(yán)守秘密，不準(zhǔn)在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論視頻監(jiān)控內(nèi)容，不準(zhǔn)泄露有關(guān)監(jiān)控到的各類信息。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

安全技防系統(tǒng)值班制度

一、保衛(wèi)科安全技防系統(tǒng)實(shí)行全天候輪流值班制，監(jiān)控值班人員由各班帶班領(lǐng)導(dǎo)指定。

二、監(jiān)控值班人員必須時(shí)刻警惕、仔細(xì)監(jiān)視，注意發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑事件，及時(shí)分析監(jiān)控信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。

三、監(jiān)控值班人員必須堅(jiān)守崗位、恪盡職守，嚴(yán)禁離崗、串崗、睡崗以及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情。

四、帶班領(lǐng)導(dǎo)須將本班監(jiān)控工作情況認(rèn)真登記于值班記錄薄，以備存檔查看。

安全技防系統(tǒng)維修維護(hù)制度

及時(shí)匯報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)處理。

一、值班人員發(fā)現(xiàn)安全技防系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，要做好登記，并

二、對(duì)一般性系統(tǒng)故障，本科能解決的解決本科內(nèi)部解決，不能內(nèi)部解決的報(bào)請(qǐng)廠或?qū)I(yè)維修機(jī)構(gòu)及時(shí)維修。

三、保持設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。

（汾礦集團(tuán)多經(jīng)工貿(mào)武裝保衛(wèi)科制）

報(bào)警監(jiān)控處置預(yù)案

為迅速、高效地應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件，加強(qiáng)處置突發(fā)事件的能力，充分發(fā)揮安全技術(shù)防范系統(tǒng)報(bào)警監(jiān)控作用，最大程度減少損失和影響，多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求同時(shí)結(jié)合本部門工作實(shí)際，特制定本預(yù)案。

1、報(bào)警監(jiān)控處置預(yù)案處置范圍 1.1、非法游行、集會(huì) 1.2、群體性上訪事件

1.3、危害企業(yè)安全的群體性事件 1.4、重特大治安、刑事案件 1.5、治安災(zāi)害事故

2、應(yīng)急預(yù)案處置區(qū)域

多經(jīng)工貿(mào)公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)

3、成立多經(jīng)工貿(mào)公司報(bào)警監(jiān)控處置機(jī)構(gòu)

3.1、報(bào)警監(jiān)控處置機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：賈金林 ；電話：*** 成員：40人

3.2、報(bào)警監(jiān)控處置機(jī)構(gòu)下設(shè)處置組、警戒組、特勤組、通訊聯(lián)絡(luò)組四個(gè)組 3.2.1、處置組組長(zhǎng)：雷小文；電話：

成員：王大敏、景艷萍、趙淑琴、喬輝、郝小云、李小玲、趙莉

3.2.2、警戒組組長(zhǎng)：趙虎生；電話：

成員：張錦茂、張偉、劉偉秀、馬建平、武希文、梁曉亮、楊喜、郭偉、郭守榮、秦建文、武文斌、劉國(guó)萍、曹曉峰、張燁、趙巧麗

3.2.3、特勤組組長(zhǎng)：黃龍；電話：

成員：安勇、李超、王瑞、逯福文、田福財(cái)、楊晉峰、李亞明、王來(lái)福、陰效強(qiáng)、高健、霍煌

3.2.4、通訊組組長(zhǎng)：郭增光；電話：

成員：余振東、馮杰、趙欽、郭衛(wèi)東

3.2.5、預(yù)案相關(guān)聯(lián)系電話

3.2.5.1、介西公安分局110指揮中心：7191110 3.2.5.2、火警電話：119 3.2.5.3、介西公安分局裕華派出所值班電話：7192110 3.2.5.4、多經(jīng)工貿(mào)調(diào)度室值班電話：7088711

3.2.5.5、多經(jīng)工貿(mào)護(hù)衛(wèi)隊(duì)值班電話：7088750

4、預(yù)案處置程序

4.1、護(hù)衛(wèi)隊(duì)接到報(bào)警監(jiān)控警報(bào)或以其他渠道獲知1.1至1.5突發(fā)事件，立即報(bào)告多經(jīng)工貿(mào)公司黨、政及分管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)根據(jù)具體情況撥打7191110、119報(bào)警或撥打7192110報(bào)告裕華派出所，并啟動(dòng)本應(yīng)急預(yù)案。

4.2、通訊聯(lián)絡(luò)組立即通知各組成員緊急集合，立即就位，應(yīng)急作戰(zhàn)。

4.3、處置組成員迅速進(jìn)入事件（案件）現(xiàn)場(chǎng)采取有力措施進(jìn)行處置，配合武裝保衛(wèi)處介西公安分局、裕華派出所、消防大隊(duì)制止、控制事件（案件）發(fā)展。

4.4、警戒組成員立即封鎖現(xiàn)場(chǎng)周邊區(qū)域，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)秩序，驅(qū)散無(wú)關(guān)人員聚集。

4.5、特勤組成員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)周邊待命，并根據(jù)具體情況派員支援配合各組應(yīng)急處置。

5、善后措施

事件平息后，經(jīng)公安、消防部門和公司黨、政同意，解除管制恢復(fù)正常生產(chǎn)、生活秩序。

內(nèi)部道路交通與車輛管理辦法

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1為維護(hù)內(nèi)部道路行車秩序，保障交通安全，規(guī)范車輛管理，保持消防通道暢通，進(jìn)一步促進(jìn)我廠地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，特制定本管理辦法。

1.2本辦法規(guī)定了車輛、道路交通管理工作的管理職能、管理原則、管理內(nèi)容和要求以及檢查、考核與處罰。

2引用標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定

2.1《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》 2.2《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》

2.3《汾礦集團(tuán)后勤系統(tǒng)地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核細(xì)則》

3管理職能

3.1加強(qiáng)內(nèi)部道路交通與車輛管理是洗煤廠內(nèi)部治安保衛(wèi)工作、內(nèi)部綜合治理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，職能部門為保衛(wèi)科。

3.2基層各部門主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部道路交通與

車輛管理工作，強(qiáng)化本部門員工的交通安全、文明行車、文明停車的督促、教育、管理工作。

4管理原則

4.1堅(jiān)持認(rèn)真貫徹國(guó)家道路交通、車輛管理的法律、法規(guī)的原則。

4.2堅(jiān)持嚴(yán)格管理、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格考核的原則。4.3堅(jiān)持管理、教育、處罰并重的原則。5管理內(nèi)容與要求 5.1車輛管理

5.1.1車輛進(jìn)出廠必須經(jīng)過(guò)保衛(wèi)科允許。

5.1.2車輛在廠屬地域范圍內(nèi)必須遵守法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，服從保衛(wèi)科和相關(guān)管理部門的檢查、管理。

5.1.3任何進(jìn)廠車輛，必須保證車門、車窗、車鎖牢固。5.1.4任何車輛，不經(jīng)保衛(wèi)科允許，不準(zhǔn)長(zhǎng)期寄存于存車棚、停車（位）場(chǎng)。

5.1.5對(duì)于違反國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的車輛，保衛(wèi)科有權(quán)限制其進(jìn)出廠并進(jìn)行相應(yīng)處罰。

5.2車輛停（存）放管理

5.2.1廠根據(jù)道路交通、車輛保有量及地域等實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)置存車棚、停車（位）場(chǎng)。

5.2.2車輛進(jìn)廠后，必須在指定地點(diǎn)停放。

5.2.3自行車、電動(dòng)車及摩托車存放于存車棚內(nèi)，并自覺(jué)擺放整齊。

5.2.4汽車按位停放在停車（位）場(chǎng)。

5.2.5任何車輛，嚴(yán)禁在未設(shè)停車位的道路、路口、消防通道等區(qū)域停放，嚴(yán)禁阻礙交通。

5.2.6對(duì)于停放在廠內(nèi)的車輛，車主應(yīng)做好安全防范工作，注意關(guān)好車窗、鎖好車門，車內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重的和易燃易爆物品，防止發(fā)生意外情況。

5.3道路交通管理

5.3.1機(jī)動(dòng)車進(jìn)出廠時(shí)要減速慢行，車速限定在每小時(shí)5公里以內(nèi)，主動(dòng)服從和配合門衛(wèi)工作人員的管理，并根據(jù)治安保衛(wèi)工作需要，停車接受檢查。

5.3.2機(jī)動(dòng)車進(jìn)廠后，應(yīng)按照交通規(guī)則文明行車，時(shí)速限定在每小時(shí)10公里以內(nèi)，注意避讓行人，嚴(yán)禁鳴笛，嚴(yán)禁練車、嚴(yán)禁試驗(yàn)剎車。

5.3.3廠內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)證駕車、嚴(yán)禁酒后駕車。

5.3.4自行車、電動(dòng)車及摩托車在廠內(nèi)禁止騎快車、騎車追逐、騎車猛拐和做其他危險(xiǎn)動(dòng)作。

5.3.5機(jī)動(dòng)車嚴(yán)禁在禁行、禁停等區(qū)域行駛和停放，如因工作需要，必須經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)。

5.3.6廠屬交通標(biāo)志、設(shè)施，不經(jīng)保衛(wèi)科同意任何單位和任何人不得移動(dòng)或損壞，否則追究當(dāng)事方責(zé)任。

5.3.7在廠屬交通道路上施工，施工方應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志和安全防護(hù)措施，工程完工后應(yīng)及時(shí)清除工程垃圾，及時(shí)恢復(fù)交通秩序。

6檢查、考核與處罰

6.1保衛(wèi)科不定時(shí)地對(duì)內(nèi)部道路交通、車輛行駛與停放秩序開(kāi)展檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行考核與處罰。

6.2保衛(wèi)科定期向廠黨政匯報(bào)、總結(jié)全廠基層各部門貫徹執(zhí)行內(nèi)部道路交通與車輛管理的工作情況。

6.3對(duì)違反本辦法的車輛（車主）的處罰標(biāo)準(zhǔn)： 6.3.1自行車10元/次。6.3.2摩托車和電動(dòng)車20元/次。6.3.3汽車50元/次。

6.3.4造成不良后果的將根據(jù)廠其他有關(guān)規(guī)定予以處理。6.3.5違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，將移交公安交警部門立案查處。

7附則

7.1.本辦法的解釋權(quán)歸汾礦洗煤保衛(wèi)科。7.2.本辦法自下發(fā)之日起施行。

二〇〇七年九月二十四日

出門證管理辦法

第一章

總

則

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)物資出廠管理，使出門證使用規(guī)范化、制度化，根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

出門證管理的意義。在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)下，保衛(wèi)科具體執(zhí)行，將廠屬公有物資的出廠管理納入企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，以防止和減少國(guó)有、集體資產(chǎn)流失。

第三條

出門證管理的原則。出門證的領(lǐng)用、開(kāi)具及責(zé)任追究堅(jiān)持“單位領(lǐng)用，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、物證相符，證存統(tǒng)一”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第四條

本規(guī)定適用于本廠各單位及外單位或人員攜物資進(jìn)出廠的管理。

第二章

出門證的種類

第五條

根據(jù)各單位業(yè)務(wù)主管范圍及物資出廠實(shí)際情況，將出門證分為常規(guī)出門證與臨時(shí)出門證。

第六條

常規(guī)出門證的許可領(lǐng)用單位為：基建科、建安公司、供應(yīng)科、工貿(mào)公司、實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)中心、機(jī)電科（機(jī)修車間和電氣隊(duì)物資出門證由機(jī)電科統(tǒng)一開(kāi)具）。以上單位應(yīng)設(shè)專人領(lǐng)取出門證，并報(bào)保衛(wèi)科備案；經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，方可領(lǐng)取出門證。

第七條

其他單位因工作之需，物資出廠需開(kāi)具出門證時(shí)，由單位負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)保衛(wèi)科核實(shí)無(wú)誤后，予以開(kāi)具臨時(shí)出門證。

第三章

出門證的管理

第八條

出門證一式兩聯(lián)，一聯(lián)為存根備查，另一聯(lián)為出門憑證。

第九條

出門證由保衛(wèi)科統(tǒng)一印制、統(tǒng)一分類蓋章、統(tǒng)一編號(hào)，實(shí)行“以舊（存根）換新，專人領(lǐng)取，造冊(cè)登記”的發(fā)放原則。

第十條

開(kāi)具出門證必須加蓋單位公章、負(fù)責(zé)人及發(fā)料人印章；出門證所列項(xiàng)目：領(lǐng)料單位、領(lǐng)料人、出廠日期、名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途必須如實(shí)清晰填寫；出門證當(dāng)日有效，逾期及涂改則作廢。

第十一條

各單位開(kāi)具出門證時(shí)間及物資出廠時(shí)間應(yīng)

為行政工作日的工作時(shí)間，其余時(shí)間不準(zhǔn)開(kāi)具出門證亦不準(zhǔn)物資出廠。情況特殊的，經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)同意后方能例外。

第十二條

各單位可出廠的物資須為本單位在業(yè)務(wù)分工中所管理的物資，超出業(yè)務(wù)范圍則一律不準(zhǔn)開(kāi)具出門證亦不許物資出廠。

第十三條

報(bào)廢設(shè)備出廠，由供應(yīng)科開(kāi)具出門證，機(jī)電科審核蓋章，門衛(wèi)執(zhí)勤人員核查登記后，方可出廠。

第十四條

機(jī)電設(shè)備出廠維修，須由機(jī)電科開(kāi)具出門證。出廠時(shí)，須在門衛(wèi)執(zhí)勤室將出廠設(shè)備詳細(xì)登記備案（登記單一式兩份，門衛(wèi)執(zhí)勤室留存?zhèn)洳橐环?，機(jī)電科自執(zhí)一份）。設(shè)備維修完成規(guī)廠后，到門衛(wèi)執(zhí)勤室銷帳。設(shè)備外借比照此條執(zhí)行。

第十五條

廢舊物資出廠及供應(yīng)材料、配件讓售（調(diào)撥），須由相關(guān)職能科室開(kāi)具出門證，并經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，門衛(wèi)執(zhí)勤人員核查登記后，方可出廠。

第十六條

帶料進(jìn)廠加工業(yè)務(wù)，物資進(jìn)廠須在門衛(wèi)執(zhí)勤室登記備案（登記單一式兩份，門衛(wèi)執(zhí)勤室留存?zhèn)洳橐环?，承辦單位自執(zhí)一份）。完成加工出廠時(shí)，須由主管職能科室開(kāi)具出門證，并持相關(guān)登記單在門衛(wèi)執(zhí)勤室銷帳，經(jīng)門衛(wèi)執(zhí)勤人員

核查無(wú)誤后方可出廠。

第十七條

帶料出廠加工業(yè)務(wù)，物資出廠須由主管職能科室開(kāi)具出門證，并在門衛(wèi)執(zhí)勤室登記備案（登記單一式兩份，門衛(wèi)執(zhí)勤室留存?zhèn)洳橐环?，承辦單位自執(zhí)一份），物證相符，方可出廠。加工完成歸廠后，持相關(guān)登記單到門衛(wèi)執(zhí)勤室銷帳。

第十八條

需物資出廠的單位，單位領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格出門證審批手續(xù)，堅(jiān)守出門證開(kāi)具程序，防范責(zé)任事（案）件發(fā)生。

第四章

出門證及物資的核查

第十九條

門衛(wèi)執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)出門證與出廠物資的查驗(yàn)工作。出門證填寫規(guī)范、手續(xù)齊全、物證相符，方可放行。物證不符放行的將予以嚴(yán)厲處罰。

第二十條

保衛(wèi)科將以出門證存根與門衛(wèi)相關(guān)記錄不定期地對(duì)外借出廠的物資、出廠修理的設(shè)備及原則上應(yīng)歸廠而未歸廠的物資進(jìn)行跟蹤動(dòng)態(tài)檢查核對(duì)。

第五章

附

則

第二十一條

本辦法自二ΟΟ七年二月一日起開(kāi)始實(shí)施。

二ΟΟ七年元月二十一日

精細(xì)化管理考核方案

為加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)和精細(xì)化管理，夯實(shí)工作之基，促進(jìn)職能作用，根據(jù)廠《精細(xì)化管理考核方案》，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立保衛(wèi)科精細(xì)化管理考核領(lǐng)導(dǎo)組： 組長(zhǎng)：保衛(wèi)科科長(zhǎng)

成員：保衛(wèi)科各項(xiàng)基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人

二、遵循原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)公平公正的原則。

2、堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行利于工作的原則。

3、堅(jiān)持檢查從細(xì)考核從嚴(yán)的原則。

4、堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。

5、堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果同經(jīng)濟(jì)收入、政治榮譽(yù)相掛鉤的原則。

三、適用范圍

本方案適用于全科所有在崗人員。

四、考核方式

1、考核領(lǐng)導(dǎo)組按月度組織實(shí)施檢查考核。

2、實(shí)行突擊抽查與日常檢查相結(jié)合的檢查方式。

3、每月月初由考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)上月檢查記錄情況進(jìn)行考核。

五、考核辦法

1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。按時(shí)考勤，準(zhǔn)時(shí)上崗，嚴(yán)禁遲到早退。遲到早退20分鐘以內(nèi)的扣20元，超出20分鐘扣50元，超出40分鐘不予記工。

2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交班人員要將當(dāng)班發(fā)生問(wèn)題、處理結(jié)果、待辦事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)指示以及崗位公物、衛(wèi)生和各項(xiàng)記錄向接班人員交待清楚，有一項(xiàng)交接不清扣20元（交班者、接班者同受處罰）。

3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度和值班制度，嚴(yán)禁脫崗、睡崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情。脫崗一次扣50元，睡崗一次扣30元，做與工作無(wú)關(guān)的事情則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處罰。

4、嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)登記制度。工作中要認(rèn)真登記各項(xiàng)工作記錄，有一項(xiàng)（次）記錄不符要求（不記、漏記、涂改、偽造、記錄不清等），扣責(zé)任人20元；兩項(xiàng)（次）扣50元。

5、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。事前請(qǐng)假，事后銷假，不履行請(qǐng)銷假手續(xù)的，有一次扣50元。

6、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。工作中遇有疑難問(wèn)題、緊急情況、重大事項(xiàng)時(shí)，要及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。報(bào)告不及時(shí)準(zhǔn)確扣20元，未報(bào)告扣50元。

7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不該問(wèn)的機(jī)密不問(wèn)，不該看得機(jī)密不看，不該記的機(jī)密不記，不得以任何形式泄露勤務(wù)、案情、哨位、要害部位、監(jiān)控信息等機(jī)密，違反保密制度的扣100元。

8、科室值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)檢查制度，按照規(guī)定開(kāi)展查崗查哨查記錄等檢查工作，未按規(guī)定開(kāi)展勤務(wù)檢查的取消當(dāng)日值班補(bǔ)助。

9、各項(xiàng)基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)要求主動(dòng)開(kāi)展工作，安排到位，落實(shí)到位，如因安排不到位、落實(shí)不到位，工作受影響的，扣責(zé)任人50元。

10、團(tuán)結(jié)同志、愛(ài)護(hù)群眾、舉止文明、禮貌待人、有一次做不到扣20元。

11、尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，有一次不執(zhí)行命令，扣50元。

12、文明執(zhí)勤、規(guī)范著裝、內(nèi)務(wù)整潔、儀容嚴(yán)整，有一次違反規(guī)定扣20元。

13、巡邏勤務(wù)中，未按規(guī)定巡邏范圍巡檢，有一次扣20元；巡邏達(dá)不到規(guī)定次數(shù)，每少一次扣30元。

14、守衛(wèi)勤務(wù)中，警惕性不高，守護(hù)目標(biāo)發(fā)生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。

15、執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不能按時(shí)到位，貽誤戰(zhàn)機(jī)，有一次扣50元。

16、門衛(wèi)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度。對(duì)人員、車輛、物資、設(shè)備出入把關(guān)不嚴(yán)，不符門衛(wèi)工作程序，每發(fā)生一次扣50元，造成不良后果扣100元。

17、門衛(wèi)工作中，嚴(yán)格按照作息時(shí)間、車輛通行情況開(kāi)啟、閉合大門，有一次違反扣20元。

18、按時(shí)開(kāi)啟、正確使用報(bào)警器，不按時(shí)開(kāi)啟報(bào)警器扣20元，未正確使用報(bào)警器扣30元，考察發(fā)現(xiàn)不會(huì)正確操作報(bào)警器的，扣50元。

19、嚴(yán)格按照操作程序使用視頻監(jiān)控設(shè)備，違反視頻監(jiān)控設(shè)備操

作程序的扣50元。

20、執(zhí)行緊急勤務(wù)，畏難畏險(xiǎn)，臨陣退縮，不顧同志的，有一次扣100元。

21、工作中防范意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)可疑事件或可疑人員不查不問(wèn)，疏于管理，不及時(shí)處理和上報(bào)，有一次扣50元。

22、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，認(rèn)真完成本職工作和上級(jí)交辦各項(xiàng)任務(wù)。因本人消極怠工完不成工作任務(wù)的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。

23、按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、培訓(xùn)和上級(jí)安排的其他活動(dòng)。遲到早退一次扣10元，未請(qǐng)假不參加的一次扣30元。

24、嚴(yán)格按照精文化“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）行為養(yǎng)成的要求，保持工作場(chǎng)所物品擺放合理、環(huán)境整潔有序。有一次做不到，扣崗位人員20元。

25、上班期間，遇廠或機(jī)關(guān)衛(wèi)生大檢查，接到整理崗位環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)時(shí)，不積極落實(shí)、敷衍了事的，有一次扣30元。

26、緊急集合時(shí)，手機(jī)不開(kāi)，電話不接，聯(lián)系不上的，有一次扣200元。

27、月度累計(jì)出現(xiàn)三次以上（含三次）或月度出現(xiàn)一次嚴(yán)重違反上述規(guī)定的行為，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。

28、因違反上述規(guī)定，對(duì)本科工作或單位形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，除取消當(dāng)月獎(jiǎng)金外，本其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)助以及榮譽(yù)同受影響。

六、附則

本方案自公布之日起執(zhí)行。

本方案解釋權(quán)歸保衛(wèi)科精細(xì)化管理考核領(lǐng)導(dǎo)組。

二〇〇八年三月