第一篇：全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點

關(guān)于印發(fā)2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點的通知

晉煤培發(fā)[2015]149號

各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭集團公司，平朔煤炭工業(yè)公司，晉能集團有限責任公司，山西煤炭進出口集團公司，山西正華實業(yè)集團有限公司，有關(guān)培訓機構(gòu)：

為貫徹落實《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于做好2015年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉煤安發(fā)[2015]1號）精神，做好年度安全生產(chǎn)教育培訓工作，現(xiàn)將2015年全省煤礦安全教育培訓工作要點印發(fā)給你們。請各單位結(jié)合工作實際，制定本單位工作計劃，認真抓好落實。

附：2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點

2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點

2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作的總體思路是：全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委[2012]10號）、《中共山西省委山西省人民政府關(guān)于深化煤炭管理體制改革的意見》（晉發(fā)[2015]3號）、《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于做好2015年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉煤安發(fā)[2015]1號）精神，深入開展基礎(chǔ)鞏固年活動，以提升從業(yè)人員整體素質(zhì)為目標，以落實企業(yè)安全培訓主體責任和政府監(jiān)管責任為著力點，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為抓手，規(guī)范安全培訓管理，增強培訓的針對性和實效性，提高安全培訓基礎(chǔ)保障能力和培訓質(zhì)量，推動安全培訓法制化、內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、方法現(xiàn)代化、管理信息化和監(jiān)督日?；?，實現(xiàn)煤礦安全培訓全覆蓋、常態(tài)化。

一、規(guī)范安全培訓管理，依法組織培訓

1、按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全培訓管理規(guī)定，結(jié)合國務院規(guī)范和改進行政審批的要求，從2015年起，涉及煤礦從業(yè)人員的安全培訓，除煤礦三項崗位人員的安全培訓、考核、發(fā)證由行業(yè)主管部門負責外，其余人員的安全培訓、考核、發(fā)證全部由企業(yè)負責，各級行業(yè)主管部門不得超越職責范圍強制組織培訓、考核和發(fā)證。

2、此前各級行業(yè)主管部門負責的煤礦班組長安全培訓、煤礦其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓下放煤礦企業(yè)管理，由煤礦企業(yè)負責組織培訓并考核發(fā)證。這兩類培訓的培訓大綱和證書式樣不變。

3、煤礦井下無軌膠輪車司機不再參照煤礦特種作業(yè)人員管理，由煤礦企業(yè)按照煤礦其他從業(yè)人員的安全培訓要求，經(jīng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓和崗前培訓，考核合格后，分別發(fā)放《培訓合格證書》和《上崗證》。其崗前培訓和考核，執(zhí)行省廳《關(guān)于加強煤礦井下無軌膠輪車司機安全培訓管理的通知》（晉煤培發(fā)[2013]1350號）所制定的培訓大綱和考核標準。煤礦井下無軌膠輪車司機應持有與駕駛車輛相對應的《機動車輛駕駛證》。

二、落實企業(yè)主體責任，加強基礎(chǔ)管理

4、完善企業(yè)安全培訓責任體系。煤礦企業(yè)要建立健全企業(yè)領(lǐng)導班子成員一崗雙責的安全培訓責任體系，要把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》及我省煤礦安全培訓管理規(guī)定，進一步完善本企業(yè)的安全培訓管理制度，嚴格執(zhí)行先培訓后上崗，落實煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)對本單位安全培訓的管理職責，將安全培訓與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到安全培訓到位。

5、規(guī)范開展企業(yè)安全培訓。煤礦企業(yè)要按照本通知要求，盡快做好煤礦班組長安全培訓和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓、考核及發(fā)證的銜接工作，做好培訓計劃安排，嚴格按培訓大綱和考核標準組織實施，規(guī)范資格證書和培訓考核檔案管理，確保培訓和考核標準不降低。同時，按規(guī)定做好本單位生產(chǎn)作業(yè)人員的崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓，以及新技術(shù)、新裝備、新工藝等日常安全培訓。不具備培訓條件的企業(yè)，應當委托具備安全培訓條件的機構(gòu)進行培訓。

6、全面推進從業(yè)人員學歷提升。按照省廳2011年下達的學歷提升實施方案（晉煤培發(fā)【2011】1224號），2015年底是各類人員學歷準入達標的最后完成期限。各類煤礦的煤礦特種作業(yè)人員和班組長，除1969年12月31日（含）之前出生人員的學歷準入達標期限延期到2018年底外，其余人員必須按規(guī)定達到學歷準入要求。煤礦企業(yè)要準確摸清從業(yè)人員學歷狀況，認真做好工作部署，積極采取措施，確保按期達標。

7、落實人員備案制度。按照新《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省安全培訓管理的需要，對煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行備案管理。從業(yè)人員備案通過山西省煤礦安全培訓綜合信息管理系統(tǒng)，實行網(wǎng)上備案。各煤礦企業(yè)要落實責任部門，安排專人，負責人員備案的管理工作。初次備案必須于6月底前完成。

8、加強安全培訓檢查。煤礦企業(yè)要將持證上崗和先培訓后上崗制度納入安全檢查和隱患排查的重要內(nèi)容和重點環(huán)節(jié)，定期進行檢查。檢查內(nèi)容包括培訓管理制度落實情況、安全培訓和考核的組織實施情況、人員持證上崗情況以及培訓考核資料建檔情況等，每半年至少檢查一次，要建立檢查記錄臺賬，并結(jié)合人員備案管理的要求及時通過山西省煤礦安全培訓綜合信息管理系統(tǒng)更新人員備案信息。

第二篇：煤礦安全生產(chǎn)工作要點

煤礦安全生產(chǎn)工作要點

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實國務院辦公廳國辦發(fā)〔2013〕99號、104號文件和省、市、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署要求，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的原則，牢固樹立“崇尚安全、敬畏生命、規(guī)范行為、自主保安”的安全理念，著眼于鞏固、深化和提升，在改革創(chuàng)新上下功夫，在推進煤礦安全治本攻堅上見實效，扎實推進落后小煤礦關(guān)閉退出和保留煤礦改造升級等各項工作，努力提高煤礦安全發(fā)展的質(zhì)量和水平，為全縣煤炭工業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、工作目標

2018年的總體目標是全縣煤礦事故總量控制在省、市、縣政府下達的指標以內(nèi)，杜絕較大及以上事故，遏制零星事故，實現(xiàn)煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、主要工作任務與措施

（一）落實安全責任，強化目標考核。

1.落實安全生產(chǎn)主體責任。認真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)〔2013〕99號），強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，以貫徹“雙七條”為總抓手，緊緊扭住礦長（包括企業(yè)法人、實際控制人）安全生產(chǎn)“第一責任者”的責任不放松，深入推進煤礦安全治本攻堅。對達不到“雙七條”規(guī)定要求的煤礦，一律停產(chǎn)整頓，暫扣礦長資格證和礦長安全資格證，限期整改；逾期仍不符合要求的，注銷礦長任職資格，依法關(guān)閉該煤礦。

2、鞏固關(guān)閉成果，著力推進產(chǎn)業(yè)升級建設(shè)。按照《國務院辦公廳關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》（國辦發(fā)〔2013〕99號）和《湖南省落后小煤礦關(guān)閉退出工作總體方案》（湘煤關(guān)退辦[2014]

1號）文件精神，我縣在2014年和2015年共關(guān)閉退出14個煤礦，必須對這14個煤礦進行定期和不定期巡查，做到露頭就打，發(fā)現(xiàn)就踩死，防止死灰復燃。保留礦井必須按保留礦井條件進行改造升級，促進改造提高、促進正規(guī)開采、促進瓦斯治理和利用，切實解決落后小煤礦問題，通過生產(chǎn)環(huán)節(jié)改造、實行正規(guī)開采達到保留礦井必備條件的礦井。

3、嚴格執(zhí)行煤礦安全監(jiān)管工作計劃。為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法，提高安全監(jiān)管執(zhí)法效能，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第24號）的要求，一是組織開展煤礦春節(jié)后復產(chǎn)驗收工作

；二是定期不定期組織開展安全現(xiàn)場檢查，對生產(chǎn)礦井每月至少進行一次月度安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查；三是按要求組織開展煤礦安全質(zhì)量標準化達標初步驗收工作；四是單獨開展以“一通三防”、瓦斯防治、水害防治、汛期、“打非治違”、職業(yè)衛(wèi)生、應急救援及節(jié)假日等為重點的安全專項檢查。

4.抓好重點時段煤礦安全工作。以開展“百日安全生產(chǎn)”活動、“安全生產(chǎn)月”活動為載體，以“兩節(jié)”、“兩會”及雨季等為重點，制定切實可行的應急預案并開展應急演練，強化應急值守，確保期間煤礦安全和社會穩(wěn)定。

5.繼續(xù)加強瓦斯治理工作。按照《祁陽縣瓦斯集中整治工作方案》規(guī)定，嚴格落實瓦斯防治“十二字”方針，認真執(zhí)行《煤礦瓦斯防治“十條禁令”》，按規(guī)定進行煤礦瓦斯等級鑒定工作。高瓦斯礦井必須完善瓦斯防治能力評估制度，樹立“瓦斯超限就是事故”的意識，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限仍然作業(yè)的，一律按照事故查處，依法依規(guī)處理責任人。所有的礦井煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)和人員定位系統(tǒng)必須保證24小時正常運行，達到瓦斯監(jiān)測預期效果；必須嚴格執(zhí)行瓦斯“三對口”和“一炮三檢”制度，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。繼續(xù)完善“兩閉鎖”（即風電閉鎖、瓦斯電閉鎖）裝置。

6.嚴格落實防治水措施。煤礦企業(yè)必須按照縣煤炭局《關(guān)于加強礦井防治水工作的通知》規(guī)定，進一步搞好水文地質(zhì)調(diào)查和完善水文地質(zhì)資料。必須按規(guī)定配備專用探水設(shè)備、制定探水措施、安排專職探水人員，必須堅持“有疑必探、有掘必探、有采必探、先探后掘（采）”的原則，做好探放水記錄，加強老窯水防治工作。加強地表水防治和雨季防治水管理，采取“阻、截、防、排、疏”防治水措施，完善礦井排水系統(tǒng)，做好聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，確保排水設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

7.強化頂板管理。煤礦要加強井下作業(yè)場所和主要通風、運輸、行人巷道的支護工作，制定采、掘工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，堅決制止空棚空幫作業(yè)，抓好工程質(zhì)量和支護質(zhì)量的管理，煤礦要嚴格執(zhí)行驗收標準，達不到工程質(zhì)量要求和支護質(zhì)量標準的要推倒重來，企業(yè)不支付工資，待復檢合格后才能支付工資。

8.提高通風能力，做好“一通三防”工作。加強通風巷道改造，所有采煤工作面都必須形成負壓通風，且風量符合要求，嚴禁串聯(lián)風、循環(huán)風。健全完善煤層自然發(fā)火預測預報、預防系統(tǒng)和煤塵檢測、灑水降塵系統(tǒng)，嚴格落實各項安全措施。井下盲巷按規(guī)定打好密閉、柵欄，設(shè)立瓦斯檢查牌板。局部通風的“三專兩閉鎖”必須到位，嚴禁局扇機亂停亂開，嚴禁無風或微風作業(yè)。臨時停工地點嚴禁停風。所有壓風施救管道、防塵供水管道必須安裝到作業(yè)地點。

9.加強機電運輸管理。嚴防礦井電氣設(shè)備失爆，所有的開關(guān)、接線盒必須符合要求，不允許存在“雞爪子”、“羊尾巴”和“明接頭”。所有的機電設(shè)備必須符合國家和行業(yè)要求，嚴禁使用淘汰落后的設(shè)備設(shè)施。嚴格落實“行人不行車，行車不行人”制度，堅決杜絕坐礦車上下井的違法行為。主斜井及內(nèi)斜井安裝提升系統(tǒng)警示紅燈，絞車保護裝置必須齊全。加強人車管理，要按規(guī)定進行班班檢查，人車保持制動裝置靈活可靠、使用正常，人車司機要認真負責，持證上崗，堅持對鋼絲繩進行檢查登記，堅持對礦車連接環(huán)的檢查，發(fā)現(xiàn)鋼絲繩斷絲、磨損嚴重必須立即更換。

10、突出隱患排查治理。進一步強化隱患排查整治制度及責任制的執(zhí)行力度，切實落實隱患排查、治理和防控的主體責任，形成“定期排查、治理、復查”閉合機制和常態(tài)機制，重大隱患逐級上報。煤礦企業(yè)必須每周組織一次井下作業(yè)現(xiàn)場全面隱患排查，并按照“五落實”的要求抓好整治，及時消除隱患，確保安全生產(chǎn)。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半月組織一次全面隱患排查整治督查，縣煤礦安全監(jiān)管部門每月對轄區(qū)煤礦至少進行一次檢查，督促煤礦企業(yè)落實隱患排查治理責任。

11.狠抓現(xiàn)場安全管理。結(jié)合我縣頂板事故多發(fā)高發(fā)特點，切實加強通風瓦斯和頂板管理為主要內(nèi)容的專項整治，強化作業(yè)現(xiàn)場安全檢查和安全管理，狠反“三違”，杜絕“三超”，及時消除生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，堅決做到不安全不生產(chǎn)，切實保證安全生產(chǎn)。

12.大力開展“六打六治”打非治違專項行動。繼續(xù)把“六打六治”

打非治違行動作為有效防范和堅決遏制煤礦事故的重大舉措，明確將煤礦打非治違工作列為安全生產(chǎn)目標考核內(nèi)容，進一步完善和落實聯(lián)合執(zhí)法機制，形成“打非”工作合力，保持高壓態(tài)勢，綜合運用經(jīng)濟、法律和行政等手段及“四個一律”強力措施，嚴厲打擊無證、證照不全或過期、關(guān)閉后又擅自恢復生產(chǎn)、超層越界開采，以及邊建設(shè)邊生產(chǎn)等非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為。要加強對企業(yè)“治違”工作的監(jiān)督檢查，對問題突出的煤礦企業(yè)要加強誡勉約談、警示通報、掛牌和跟蹤督辦，并將非法違法行為公開曝光，接受社會監(jiān)督。同時要制定完善舉報獎勵制度，充分發(fā)揮工會等群團組織的監(jiān)督作用，切實提升礦工的依法治安意識，通過信函、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式多渠道收集信息，嚴厲處罰煤礦不按規(guī)定投入、不整改隱患和非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為。

（二）抓好煤炭行業(yè)管理，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

13.加強安全培訓，提高煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平。切實抓好“三項崗位”人員培訓和全員培訓工作，計劃在春節(jié)和“雙搶”復工前舉辦2期脫產(chǎn)培訓。新工人下井前必須進行正規(guī)的安全培訓和教育，培訓時間不少于72小時，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。各特殊工種必須及時輸送到三級培訓機構(gòu)進行安全培訓和復訓，取得操作資格證后方可上崗作業(yè)。煤礦主要負責人、安全管理人員、特殊工種持證上崗率達100%、全員培訓參訓率達100%。

14.繼續(xù)大力開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)。煤礦企業(yè)要進一步建立和完善安全質(zhì)量標準化管理工作體系和機制，持之以恒地推進安全質(zhì)量標準化工作，做到動態(tài)達標和崗位達標，扎實抓好工程質(zhì)量班評估、旬檢查和月考評工作，所有生產(chǎn)礦井必須完成安全質(zhì)量標準化建設(shè)和考核定級工作。對達不到三級標準化標準的煤礦，限期停產(chǎn)整頓；逾期仍不達標的，依法實施關(guān)閉。將標準化工作作為建設(shè)煤礦投產(chǎn)驗收和停產(chǎn)煤礦復產(chǎn)驗收的前置條件，達標方可進行投產(chǎn)或復產(chǎn)驗收。

15、健全和完善安全管理機構(gòu)。繼續(xù)深入貫徹落實國發(fā)〔2010〕23號和國辦發(fā)〔2013〕99號文件精神，按標準配齊“五職”礦長和特種作業(yè)人員，嚴格落實煤礦礦長責任制，切實抓好以總工程師為首的安全技術(shù)管理體系建設(shè)，鼓勵專業(yè)化的安全管理團隊以托管、入股等方式管理煤礦，進一步提高煤礦技術(shù)、裝備和管理水平。

16.加強班組建設(shè)。認真貫徹落實《煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定（試行）》（安監(jiān)總煤行〔2012〕86號），切實加強煤礦班組安全建設(shè)，確保班組安全生產(chǎn)基本配置，全面完成班組長輪訓任務，切實加強區(qū)隊自主、班組自治和員工自律管理。

17、加強群眾安全監(jiān)督工作。積極發(fā)揮工會組織體系健全和聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢，發(fā)動職工查找身邊安全隱患，維護職工生命安全和健康權(quán)益。煤礦企業(yè)要在礦井每個班組配備群監(jiān)員，且不得由班組長兼任。強化群監(jiān)員培訓和管理，完善考核、考評、選聘和頒證機制，推動群防、群控、群治的安全長效機制建設(shè)。

18、加強職業(yè)健康工作。煤礦企業(yè)要委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價，將結(jié)果報告煤炭管理部門，并向從業(yè)人員公布。煤礦必須優(yōu)先使用有利于職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，以防治塵肺病為重點，每年組織一次工人健康查體，按規(guī)定執(zhí)行療養(yǎng)制度。

（三）實施科技興安，提升安全保障能力

19.保障安全生產(chǎn)投入。煤礦企業(yè)必須制定安全費用提取使用計劃，按標準及時足額提取安全費用，做到專戶存儲、?？顚Ｓ谩＝∪晟瓢踩M用提取和使用監(jiān)督機制，嚴肅處理、處罰未按規(guī)定提取和使用安全費用的煤礦企業(yè)。

20.加快推進煤礦“三化”建設(shè)。大力推廣應用先進適應的技術(shù)與裝備，加快推進煤礦機械化改造，逐步淘汰炮采。井下淘汰木支護。推廣井下運輸無軌化，有條件的礦井積極采用單軌吊、全皮帶化運輸?shù)?，逐步消滅小絞車和地軌運輸。大力推進信息化、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用，逐步實現(xiàn)井上下人員、設(shè)備、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境以及生產(chǎn)系統(tǒng)的遠程監(jiān)測監(jiān)控，推廣安全生產(chǎn)5F協(xié)同管理法、井下無線移動可視系統(tǒng)等先進方法和技術(shù)，推進“智慧礦山”建設(shè)。要加強安全避險“六大系統(tǒng)”管理、維護、培訓和演練，確保正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用。

第三篇：煤礦安全生產(chǎn)工作要點

煤礦安全生產(chǎn)工作要點

十一月份正值初冬季節(jié)，工程處各施工項目逐漸進入冬季施工，為確保全年生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，部分項目還將進入攻堅階段，時間緊、任務重、生產(chǎn)壓力大，容易產(chǎn)生重進度輕安全的麻痹思想，這些必須引起各級領(lǐng)導和管理人員的高度重視。為確保實現(xiàn)工程處全年安全生產(chǎn)的目標，結(jié)合公司實際情況，特制定十一月份安全工作要點。

1、切實做好“十八大”期間安保工作

近期中煤建設(shè)集團及公司督導組將對中煤建安集團、工程處機關(guān)及部分項目部進行“十八大”期間的專項督導檢查，同時工程處督導組對機關(guān)及項目部開展督導檢查。各單位要按照《關(guān)于切實做好黨的十八大期間安全生產(chǎn)工作的通知》（中煤建安73處安[2012]114號）文件要求，成立本單位“十八大”期間的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，切實做好十八大期間的安全生產(chǎn)工作，并按照《關(guān)于開展“迎接十八大”安全專項檢查的通知》（安便字89號）附表全面開展自查自糾，要求各項目部對所有施工的單位工程安全檢查做到全覆蓋，不留盲區(qū)，不留死角，在做好迎接專項督導檢查的同時，確保“十八大”期間不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

2、切實做好冬季施工各項安全生產(chǎn)工作

冬季是各類安全事故的高發(fā)期，各單位要高度重視，認真制定并落實冬季施工的專項安全技術(shù)方案和措施，各項目部要做好防凍、防雪、防滑、防火、防煤氣中毒等防范工作。要強化冬季施工的組織領(lǐng)導、責任到人，建立防火、防煤氣中毒責任制，防止火災和煤氣中毒事故的發(fā)生。遭遇大雪、大霧、風力6級（含）以上的惡劣天氣時，不得進行吊裝、高處等露天作業(yè)，風雪過后應對腳手架、起重設(shè)備的安全保險裝置、安全防護設(shè)施、基坑邊坡、臨時用電系統(tǒng)等進行認真細致的檢查，尤其是榆橫廠前區(qū)、母杜柴登、聯(lián)創(chuàng)罕臺川、滿來梁等項目部要對腳手架工程；榆橫卸儲煤、榆橫廠前區(qū)、安鑫、母杜柴登、聯(lián)創(chuàng)罕臺川、滿來梁、哈爾烏素辦公樓等項目部要對起重設(shè)備；卸儲煤、滿來梁等項目要對基坑邊坡的專項安全檢查，確保達到安全生產(chǎn)條件后方可繼續(xù)施工，保證冬季施工期間的安全生產(chǎn)。

物業(yè)公司及使用鍋爐集中供暖的項目工地要在供暖前對自給供暖系統(tǒng)（鍋爐及相關(guān)設(shè)備設(shè)施）按程序進行認真的檢修、維修和報驗，工程處要對其供電管理系統(tǒng)、崗位責任制、司爐工持證上崗等進行一次認真的檢查驗收，確保不出現(xiàn)安全問題。

3、繼續(xù)深入開展“百日安全生產(chǎn)”活動

各項目部要充分利用各種會議、報刊、板報、網(wǎng)絡(luò)平臺、標語、櫥窗、宣傳欄、案例教育等多種形式大力開展“百日安全生產(chǎn)”宣傳教育活動。要將安全生產(chǎn)的關(guān)注向前移、重心向下移，要注重現(xiàn)場，狠抓落實，扎扎實實開展好“百日安全生產(chǎn)”活動，確保安全生產(chǎn)“零死亡”目標的實現(xiàn)。

4、繼續(xù)加強“三大規(guī)程”學習

各單位要繼續(xù)深入開展“三大規(guī)程”學習活動，對管理者和崗位員工，在學習內(nèi)容安排上要突出重點、各有側(cè)重；對不同管理者要區(qū)別對待，尤其各級技術(shù)、生產(chǎn)、安監(jiān)負責人要加強各類規(guī)范的學習，提高技術(shù)管理能力；對不同操作崗位要制定有針對性的學習計劃，突出災害避險知識和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學習，切實提高一線員工的安全操作技能。

五、合理組織施工，降低冬季施工安全風險

各單位要充分認識做好冬季施工安全的重要性，建立健全安全質(zhì)量保障體系，全面落實各級責任制。在冬季來臨之前，要合理安排工程施工順序，優(yōu)先完成不宜冬季施工的工程，室內(nèi)工程可適當后延。對于確需在冬季施工的項目，要嚴格遵循有關(guān)要求，采取強有力的措施，加大日常監(jiān)督和檢查力度，做到責任到位、人員到位、措施到位，確保冬季施工安全。要超前防范，及時開展冬季施工安全質(zhì)量大檢查和隱患排查整改工作，采取各種有效措施，確保安全生產(chǎn)。

2012年10月29日

第四篇：煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓工作要點

北京金視和科技有限公司工業(yè)仿真 虛擬行業(yè)專家

金視和科技煤礦安全生產(chǎn)仿真培訓工作要點

煤礦安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，為安全生產(chǎn)服務。通過培訓提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，自主保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度減少傷亡事故發(fā)生，改變煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境，從而激發(fā)廣大職工獻身煤炭事業(yè)積極性。煤礦安全技術(shù)培訓不同于一般技術(shù)教育，定期進行專業(yè)性安全技術(shù)的正規(guī)培訓，其目的是使從事煤炭生產(chǎn)的職工系統(tǒng)掌握企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、規(guī)程和安全技能。煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)培訓工作要點有始終把提高職工安全意識放在首位；不斷提高教學質(zhì)量；對危害大和多發(fā)事故；嚴格學員管理。

1．始終把提高職工安全意識放在首位。

由于職工的安全意識和自?；ケＲ庾R差，可避免的事故也時有發(fā)生。比如“三違”現(xiàn)象，絕大多數(shù)職工都認為不對，但為什么屢禁不止呢？一個根本原因就是某一次“三違”不一定準發(fā)生事故，事故往往是多種因素湊在一起而發(fā)生的，致使有些職工產(chǎn)生僥幸心理。為此我們把解決僥幸心理作為主要授課內(nèi)容。

2．不斷提高教學質(zhì)量。

由于學員年齡不等，文化水平參差不齊，如何做到學員人人有所收獲，就必須認真進行探索。教師盡可能多用幻燈、投影錄像、模型實物講解，能夠演示的盡量演示。另外，為了提高學員的興趣，把知識競賽引入課程，在授課基本結(jié)束前，每班選出三名代表參加比賽，組織全體學員參加。

3．對危害大和多發(fā)事故

無論是預兆、預防措施還是事故案例，都要講深、講透。瓦斯煤塵爆炸事故危害大，而在一般情況下，頂板、運輸事故傷亡最多。由于先進設(shè)備的投入，嚴格管理，我局二十多年沒發(fā)生瓦斯煤塵爆炸事故，但我們居安思危，始終把“一通三防”教育作為主課，講案例，論危害，教預防，每班都進行瓦斯爆炸演示，提高學員的感性認識。

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4．嚴格學員管理。

學員通常來自生產(chǎn)一線，不習慣集體生活，對學習環(huán)境生疏，坐不住，這都難以保證學習質(zhì)量，必須嚴格管理。我們制定了學習紀律、學習評比制度，對優(yōu)秀學員建議其所在單位嘉獎，對差的給予批評。

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第五篇：煤礦安全生產(chǎn)教育及培訓制度

安全培訓教育制度

一、總則

為進一步加強和規(guī)范全公司井下員工安全技術(shù)培訓工作，全面提高員工安全技術(shù)素質(zhì)。深入推進“十二五”期間“人人都是通風員”培訓規(guī)劃，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

二、安全培訓教育工作組織機構(gòu)與職責

1、成立公司安全培訓教育領(lǐng)導組

組長：安全副總經(jīng)理

副組長：安全副總工程師

成員：各位副總工程師、培訓科科長、安監(jiān)站站長、通風區(qū)區(qū)長、技術(shù)科科長、機電科科長、地質(zhì)科科長。

2、培訓職責：

（1）在公司黨政及上級培訓部門的領(lǐng)導下，加強對本公司培訓工作的組織、管理、實施與考核。

（2）根據(jù)我公司總體工作部署和生產(chǎn)實際情況制訂出詳細的工作計劃及全公司培教計劃和長遠規(guī)劃，并在實施過程中不斷調(diào)整。

（3）負責定期召開安全培訓教育工作會議，研究解決培訓中存在的問題。

（4）負責組織本公司所有員工（除特殊工種外）各類人員的安全技術(shù)培訓。

（5）負責安全培訓教育工作的日常管理，基層安全生產(chǎn)教育及培訓工作的監(jiān)督、檢查和考核（培訓科負責基層單位的員工素質(zhì)考核，基層單位負責員工個人的素質(zhì)考核），指導全公司安全生產(chǎn)教育及培訓工作的有效開展，促使此項工作順利實施。

（6）向上級培訓機構(gòu)輸送各類人員參加外派，積極與上級辦學機構(gòu)聯(lián)系對在崗員工進行學歷教育及繼續(xù)教育。

三、安全培訓教育硬性規(guī)定

1、凡從事井下工作的員工每年必須參加10天以上或72課時的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓。凡井下輔助單位員工每年必須參加7天以上脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓。

2、新進礦的井下員工上崗前必須進行3個月以上的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓。經(jīng)考核合格后，在有經(jīng)驗的員工帶領(lǐng)下工作4個月，達到標準要求后，方可獨立作業(yè)。

3、對調(diào)換工種人員，都必須經(jīng)過一個月的安全技術(shù)培訓，方可從事新的崗位工種。

4、特殊工種人員必須按上級有關(guān)規(guī)定進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)資格證后方可從事相關(guān)作業(yè)，堅決杜絕無證上崗現(xiàn)象。特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復審一次。

5、礦井主要負責人及從事安全生產(chǎn)管理的相關(guān)人員，必須參加國家、省級安全資格培訓，并要獲得安全資格證書。每年參加大同市安全監(jiān)察分局組織的再培訓。

6、我公司所有擔任區(qū)隊長及班組長者在規(guī)定期限內(nèi)必須領(lǐng)到任職資格證書，否則不得聘任。

7、以“人人都是通風員”為安全培訓教育工作核心，“十二五”期間，通過初級、中級、高級三個等級的培訓，使我公司員工整體素質(zhì)得到全面提高，人才結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

8、井下從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全培訓，通過考核合格后，取得《安全資格證書》和《操作資格證書》，方可上崗，持證率達到100%?！栋踩Y格證書》和《操作資格證書》有效期為3年，3年期滿后，要進行復審。未經(jīng)過培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。

四、安全培訓教育內(nèi)容、形式及方法

1、安全培訓教育內(nèi)容

煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)，安全知識，礦井災害預防及防治，職業(yè)病防治，煤礦地質(zhì)防治水，“人人都是通風員”相關(guān)知識及試題庫，企業(yè)文化，崗位工種應知應會，各種業(yè)務技術(shù)知識，各類培訓班的相關(guān)內(nèi)容，本全員培訓計劃的內(nèi)容，政治理論、思想教育等內(nèi)容。

2、安全培訓教育形式和方法

教學形式主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)為主，根據(jù)培訓對象的不同進行短期、中期、長期的培訓；教學方法主要采取課堂講授、電化教學、實驗教學，達到實際操作與理論相結(jié)合，不斷提高教學質(zhì)量。

五、安全培訓教育過程管理

1、教師管理

1）、嚴格遵守培訓科的有關(guān)規(guī)章制度。

2）、接受教學任務后，立即熟悉、研究教材，收集、整理相關(guān)資料，根據(jù)礦井生產(chǎn)實際和崗位業(yè)務所需，選編、修改教材，制定本課程教學計劃和實踐課程教學計劃，制作好課件。

3）、精心備課，認真組織教案，力求做到理論知識與崗位工作相結(jié)合，注重授課內(nèi)容的實效性和授課方式的生動性。

4）、樹立終身學習的觀念，積極汲取與教材相關(guān)的新知識，了解、掌握、鉆研國內(nèi)外同行業(yè)的新工藝、新技術(shù)，不斷更新知識。

5）、及時擬定試卷，搞好結(jié)業(yè)考試、試卷評析及教學總結(jié)工作。

2、學員管理

1）、學員要遵守培訓學校的各項規(guī)章制度，積極配合教師、班主任搞好教學管理和班級管理。

2）、外培學員，學習成績不合格或未取得相應資格證書，不予報銷本次培訓所有費用，其當月收入按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ现Ц丁?/p>

3）、內(nèi)培學員，學習成績不合格按《雁崖煤業(yè)公司員工素質(zhì)考核評分辦法》進行獎罰，對個人視其實際情況作相應處罰。

4）、學員在脫產(chǎn)培訓期間一般由培訓科考勤。

3、班主任管理

1）、協(xié)助科長組織好各類培訓班；

2）、做好培訓班的計劃與總結(jié)；

3）、處理好班級的日常事務；

4）、建立好學員檔案。