第一篇：整頓實(shí)施方案

民和政法委轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于以強(qiáng)責(zé)任正作風(fēng)

嚴(yán)紀(jì)律樹形象為主題開展政法

隊(duì)伍集中教育整頓活動

實(shí)施方案的通知

政法各部門: 縣委政法委《關(guān)于以強(qiáng)責(zé)任正作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律樹形象為主題開展政法隊(duì)伍集中教育整頓活動實(shí)施方案》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2012年7月17

關(guān)于以強(qiáng)責(zé)任正作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律樹形象 為主題開展政法隊(duì)伍集中教育

整頓活動實(shí)施方案

為深化“公正、廉潔、忠誠、為民”政法干警核心價值觀教育實(shí)踐活動，全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會精神和中央、省、地關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作的重大部署，堅(jiān)持從嚴(yán)治警的方針，切實(shí)解決政法隊(duì)伍中在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)，有效提升政法機(jī)關(guān)確保國家安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、防范打擊犯罪和創(chuàng)新社會管理、服務(wù)人民群眾的能力和水平。結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)責(zé)任、正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象”為主題，以認(rèn)真查找整改政法隊(duì)伍在思想理念、隊(duì)伍管理、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題為抓手，切實(shí)增強(qiáng)政法干警的大局意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識和服務(wù)意識，努力把政法隊(duì)伍建設(shè)成一支嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法的高素質(zhì)隊(duì)伍，為加快推進(jìn)蘭西經(jīng)濟(jì)區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設(shè)進(jìn)程提供有力的司法保障。

二、活動內(nèi)容和目的

堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對政法隊(duì)伍中普遍存在和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，相對集中一段時間，逐一加以整治。重點(diǎn)開展“五查五看”。一查政治觀念牢不牢，看有無黨性觀念不強(qiáng)、理念信念動搖，在貫徹落實(shí)黨的方針政策等方面有無視群眾利益、違背組織原則、陽奉陰違”等問題；二查隊(duì)伍管理嚴(yán)不嚴(yán)，看是否堅(jiān)持“從嚴(yán)治警”，內(nèi)部管理制度是否健全、完善，能否落實(shí)到位及建班子帶隊(duì)伍的情況，政法干警違反中央政法委的“四個一律”、有關(guān)紀(jì)律條規(guī)、禁令等情況；三查執(zhí)法辦案廉不廉，看有無目無黨紀(jì)國法，把責(zé)任和道義臵于腦后，唯利是圖，借執(zhí)法之名，行謀私利之實(shí)。政法干警本人或以家屬名義，或與他人合伙參股等形式經(jīng)營餐飲、娛樂、休閑項(xiàng)目，利用特權(quán)招攬生意，獲取不正當(dāng)利益；四查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，看是否存在工作上能推就推，能拖就拖，問題能抹就抹，熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)能避就避，該作為的不認(rèn)真作為，該出警的不及時出警，該執(zhí)行的不積極采取措施執(zhí)行，精神萎靡，得過且過，把無事拖成有事，把小事拖成大事，警紀(jì)渙散、辦事拖沓、攀比奢華等不正之風(fēng)等問題;五查紀(jì)律規(guī)章守不守，看是否缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實(shí)干精神，對待工作不求有功但求無過；法紀(jì)意識淡薄，有令不行，有禁不止，警容警風(fēng)不整，脫崗離崗，上班時間參與打牌搓麻將等活動.通過教育整頓，政法隊(duì)伍中存在的突出問題得到解決，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到遏制，整體合力得到加強(qiáng)，整體素質(zhì)得到提高，真正把全縣政法隊(duì)伍建設(shè)成為思想過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬、能力過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍，最終達(dá)到五個目標(biāo)，廣大政法干警普遍受到一次黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，政法干警的宗旨觀念、大局意識、責(zé)任意識、群眾意識得到增強(qiáng)，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度有明顯提高；政法隊(duì)伍管理制度進(jìn)一步完善，長效機(jī)制建設(shè)得到積極推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”得到強(qiáng)化，“從嚴(yán)治警”措施得到進(jìn)一步落實(shí)，監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步健全；廣大政法干警秉公用權(quán)、廉潔從警的自覺性進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)法行為得到規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)一步提高，政法干警參與或變相參與經(jīng)商、經(jīng)營娛樂服務(wù)場所以及為違法活動提供保護(hù)的問題得到杜絕；政法機(jī)關(guān)政法干警中求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)得到強(qiáng)化，執(zhí)行力、公信力進(jìn)一步提升。政法干警弄虛作假、草率應(yīng)付和工作漂浮、平庸無為、警紀(jì)渙散、辦事拖沓、攀比奢華等不正之風(fēng)得到整肅；“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作得到整體推進(jìn)，人民群眾安全感得到明顯提升，政法隊(duì)伍整體形象得到明顯改觀，和諧穩(wěn)定的社會局面和良好的法治環(huán)境進(jìn)一步鞏固。

三、方法步驟

全縣政法機(jī)關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動從7月下

旬升始，10月下旬結(jié)束。分學(xué)習(xí)動員、查擺問題、整改提高、總結(jié)評議四個階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段(7月26日至8月8日)在這一階段，政法各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳發(fā)動，組織集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干警動起來、廣大群眾感受到的強(qiáng)大聲勢。主要抓好三個環(huán)節(jié)：

1、迅速動員部署。政法各部門要按照縣委的統(tǒng)一安排，緊密結(jié)合各自實(shí)際，積極動員部署，迅速掀起教育整頓活動的熱潮，一要及時召開黨組、黨委和支部會議。要通過集體討論，認(rèn)真分析當(dāng)前政法隊(duì)伍所面臨的形勢和存在的突出問題，研究制定本部門的教育整頓實(shí)施方案。二要召開專題動員會。闡明教育整頓的重要性和緊迫性，做到思想統(tǒng)一，認(rèn)識明確，使教育整頓的對象積極自覺地投入到活動中來。

2抓好集中學(xué)習(xí)。將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開展教育整頓活動的切入點(diǎn)，以學(xué)習(xí)擺問題，以學(xué)習(xí)查漏洞，以學(xué)習(xí)抓提高。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會、省第十二次黨代會精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《法官法》、《檢察管法》、《人民警察法》、相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范和《政法干警核心價值觀教育讀本》，重溫中央政法委的“四個一律”、最高法院的“五個嚴(yán)禁”、最高檢察院的“九條禁令”、公安部的“五條禁令”等禁令規(guī)章。學(xué)習(xí)政法系統(tǒng)的

先進(jìn)典型，組織觀看省公安廳拍攝的馬永年犯罪案件等警示教育片，“用身邊事教育身邊人”。在抓好規(guī)定篇目內(nèi)容學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，在學(xué)習(xí)過程中做到“三保”、“四有”，即：人員保證、時間保證、內(nèi)容保證；有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)園地、有學(xué)習(xí)體會。參學(xué)率達(dá)到100％。

要把學(xué)習(xí)貫穿于整個活動的始終，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談討論、觀摩等多種形式，深入開展學(xué)習(xí)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，深入基層講黨課、交流學(xué)習(xí)心得。組織違法違紀(jì)案例剖析講評，參觀警示教育基地等活動，做到警鐘長鳴，形成人心思進(jìn)、令行禁止的良好氛圍。

(二)查擺問題階段(8月9日至9月4日)查找問題階段是此次集中教育整頓工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，主要抓好廣泛征求意見，認(rèn)真查找問題，深刻剖析根源三項(xiàng)工作。

1、廣泛征求意見。堅(jiān)持走出去，請進(jìn)來，實(shí)行開門整風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會評的方法，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、電子郵箱、網(wǎng)上發(fā)布征求意見函、個別談話、談心交流、走訪調(diào)研等多種形式，從不同層面、不同角度，廣泛地、面對面地聽取各方面意見，認(rèn)真梳理，深入剖析，明確整改方向，提出改進(jìn)措施。

2、深人查找問題。要“不怕亮丑，敢于揭短”，采取自查、幫查、集中評查等多種方式進(jìn)行查擺。每位政法干警都要開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問題找出來”。嚴(yán)厲杜絕查找問題避重就輕、避實(shí)就虛、避難就易，做到真查實(shí)找。

3、深入剖析根源。針對征求到的意見和查擺出來的問題，深入剖析思想根源，切實(shí)找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)真開展批評與自我批評，深刻分析自身宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、政治紀(jì)律、服務(wù)宗旨等方面存在問題的主觀根源，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時限。要突出抓好窗口單位、重點(diǎn)崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)和容易滋生問題的崗位的整改工作。要進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作，規(guī)范辦事程序，規(guī)范干警行為，規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部要帶頭進(jìn)行整改，接受干警群眾監(jiān)督，為其他干警作出表率。要形成自查自糾剖析材料，一般干警剖析材料不少于2000字，領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的剖析材料不少于3000字。在活動期間，要專門召開一次民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，進(jìn)行深刻思想剖析。

(三)整改提高階段(9月5日至9月30日)整頓提高階段是干警思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動的一個重要步驟，也是集中精力解決問題、確保整個作風(fēng)教育整頓話動達(dá)到目標(biāo)，出成果、顯實(shí)效的關(guān)鍵階段。

I、解決突出問題。對前一階段反映出來的問題，逐一排列，認(rèn)真進(jìn)行研究，落實(shí)整改責(zé)任，限期整改，加以解決，并對整個過程進(jìn)行公開，接受社會各界的監(jiān)督。堅(jiān)持從群眾反映最敏感的問題抓起，針對突出問題，對癥下藥，切實(shí)轉(zhuǎn)變干警作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作職能，服務(wù)基層群眾。

2、進(jìn)行警示教育。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對前階段查找出來的作風(fēng)問題，公開進(jìn)行通報(bào)批評，實(shí)施責(zé)任追究。并結(jié)合典型案例和突出問題，對干警工作、生活、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等存在的問題，在全體政法干警中開展警示教育活動，使廣大干警心靈受到震撼，真正受到教育。

3、查處違紀(jì)行為。認(rèn)真對照“五查五看”要求，嚴(yán)肅嚴(yán)厲查處不作為、慢作為和亂作為的人和事，隨機(jī)檢查，受理舉報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題，按干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)視情節(jié)輕重，作出曝光、警示、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評、給予黨政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。對干警到崗、在崗、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等干警作風(fēng)方面存在的影響行政效能、損害發(fā)展環(huán)境和形象的突出問題，給予嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。對紀(jì)律作風(fēng)差、問題頻發(fā)、群眾反映強(qiáng)烈的，組織紀(jì)檢部門和上級政法機(jī)關(guān)應(yīng)約談該單位的主要負(fù)責(zé)人，責(zé)成限期整改。對整改成效不大，群眾依然反映不斷的，要組織力量進(jìn)行派駐督查，并嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對查擺出來的問題，按照“不回避、不拖延、不放縱、不遺留”的原則，認(rèn)真進(jìn)行整改。做到認(rèn)識不提高不放過，整改方向不明確不放過，整改不到位不放過。

(四)總結(jié)驗(yàn)收階段(10月4日至10月29日)從嚴(yán)考核、群眾評議，認(rèn)真總結(jié)活動開展情況；立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

1、進(jìn)行作風(fēng)評議。對開展思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動情況進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，記入檔案，予以公布。不合格的責(zé)令限時整改。

2、明確崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。結(jié)合工作實(shí)際，按照精簡、高效、統(tǒng)一和責(zé)權(quán)相一致的原則，對本單位科、室和每個崗位的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，規(guī)范工作流程，合理確定工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，并進(jìn)行公示，作為群眾監(jiān)督的依據(jù)。做到工作規(guī)范，資料完善齊備。

3、解決問題與建章立制并重。按照遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，建立健全干部作風(fēng)教育各項(xiàng)規(guī)章制度，著眼于長效機(jī)制建設(shè)，努力把行之有效的措施轉(zhuǎn)化為長期堅(jiān)持的治本之策，促進(jìn)干部教育管理制度化、規(guī)范化。

四、工作要求

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為加強(qiáng)全縣政法系統(tǒng)思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立政法系統(tǒng)思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委副書記賈志

軍任組長，縣委常委、政法委書記賀宏偉，縣委常委、副縣長孫瑞平任副組長，法院院長徐德林、檢察院檢察長賈玉棟、公安局局長馬玉良、政法委副書記趙有川、司法局局長楊雪峰為成員，下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在政法委辦公室，趙有川同志兼任辦公室主任。政法各部門要把開展教育整頓活動擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照地委統(tǒng)一部署，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，細(xì)化工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，保證各項(xiàng)措施的落實(shí)，做到行有規(guī)范、查有依據(jù)、改有要求、錯有懲處。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

政法各部門要切實(shí)加強(qiáng)對教育整頓活動的宣傳策劃設(shè)計(jì)，集中開展大型宣傳報(bào)道活動，充分利用電視臺專題會議、學(xué)習(xí)園地、板報(bào)專欄、簡報(bào)消息以及通過新聞媒體等形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，自覺接受社會監(jiān)督，充分展示活動取得的成效，推動教育整頓健康發(fā)展，讓群眾感受到政法系統(tǒng)隊(duì)伍形象的變化。

(三)認(rèn)真查擺，務(wù)求實(shí)效。政法各部門一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際，針對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過走訪、座談、召開民主生活會等形式，虛心聽取意見，從不同角度認(rèn)真查擺剖析問題，正確對待存在的問題，制定整改方案，提出今后努力改進(jìn)的目標(biāo)和要求，確保整改活動不走過場。堅(jiān)持做到問題不查清不放過、問題不解

決不放過、責(zé)任不追究不放過、面貌不改變不放過。政法各部門、特別是基層單位要按照整頓活動各項(xiàng)任務(wù)認(rèn)真抓好落實(shí)，并做好階段活動總結(jié)。

（四）廣辟渠道，接受監(jiān)督。堅(jiān)持以民意為導(dǎo)向，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)集中教育整頓活動成效的標(biāo)準(zhǔn)，廣辟渠道，創(chuàng)新舉措，將集中教育整頓各項(xiàng)措施臵于陽光下運(yùn)行。教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和政法各部門都設(shè)立教育整頓監(jiān)督舉報(bào)電話，郵箱，并向社會公布，接受群眾監(jiān)督。對群眾舉報(bào)投訴的案件線索，要認(rèn)真受理、查實(shí)、處理、回復(fù)。對集中教育整頓活動的進(jìn)展、取得的成效，要邀請社會各界、新聞媒體及時跟進(jìn)，形成多方監(jiān)督的格局，推動整頓活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。政法委辦公室舉報(bào)電話5822695，郵箱 mhxzfw@163.com

(五)統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。集中教育整頓活動中要堅(jiān)持做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，防止和克服形式主義，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。正確處理好思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動與政法隊(duì)伍日常教育管理和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，尤其要把集中教育整頓活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí)”和“公正、廉潔、忠誠、為民”為主要內(nèi)容的核心價值觀教育實(shí)踐活動、“五型”政法機(jī)關(guān)創(chuàng)建等各項(xiàng)活動緊密結(jié)合，以活動的扎實(shí)開展來促進(jìn)和推動創(chuàng)新社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)正常經(jīng)濟(jì)秩序、嚴(yán)打整治專項(xiàng)行

動等各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完，在實(shí)踐中檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展教育活動的成果。

(六)加強(qiáng)協(xié)作，強(qiáng)化督導(dǎo)。牢固樹立“一盤棋”的大局意識，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)作配合機(jī)制建設(shè)，著力消除部門之間、地區(qū)之間存在的一些掣肘因素，調(diào)動自身的內(nèi)在力量，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立信息共享、資源共用平臺，實(shí)現(xiàn)資源充分利用，形成工作合力?？h政法隊(duì)伍教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對教育整頓活動開展情況的督查指導(dǎo)，對部署得力、成效明顯的，要予以通報(bào)表揚(yáng)；對行動遲緩、工作不力的，要予以通報(bào)批評，并采取有效措施幫助改進(jìn)。政法各部門要加強(qiáng)對本單位教育整頓活動的組織、協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)，及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，督促落實(shí)。

第二篇：作風(fēng)整頓實(shí)施方案

作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生工作隊(duì)伍，保障全區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)，經(jīng)局黨委研究，決定在全系統(tǒng)開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合推進(jìn)落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)懲嚴(yán)治健康扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，下大氣力解決局機(jī)關(guān)和局屬各單位能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部把心思用在推動改革發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競進(jìn)態(tài)勢，不斷開創(chuàng)衛(wèi)計(jì)工作新局面。

二、總體要求

牢固堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為我系統(tǒng)振興發(fā)展的重要保證，2個問題：一是工作態(tài)度不認(rèn)真、不較真，線條粗拉、大而化之，只求過得去、不求過得硬。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，不科學(xué)研判，缺少數(shù)據(jù)分析，缺乏“工匠精神”。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)，思考不深、站位不高、成效不佳，不追求卓越。具體到我們衛(wèi)生計(jì)生部門，就是堅(jiān)持衛(wèi)生計(jì)生問題意識、樹立人民健康問題導(dǎo)向需要強(qiáng)化，一門心思研究問題、一以貫之解決問題需要強(qiáng)化，辨證地找準(zhǔn)衛(wèi)生計(jì)生發(fā)展的長處和短處、看待現(xiàn)實(shí)困難和長遠(yuǎn)挑戰(zhàn)、標(biāo)本兼治地解決改革發(fā)展中存在的重大關(guān)鍵問題需要強(qiáng)化，加快解決醫(yī)療服務(wù)需求快速增長和服務(wù)供給總體不足的矛盾、醫(yī)療資源布局不合理與滿足群眾就醫(yī)方便可及的矛盾、醫(yī)療服務(wù)管理體制機(jī)制滯后與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的矛盾需要強(qiáng)化等等。

（三）著力解決效率低下、工作不落實(shí)的問題。要突出解決3個問題：一是干事激情不高、工作落實(shí)不力，進(jìn)展緩慢，不督辦不推進(jìn)，不問責(zé)無結(jié)果，不了了之。二是服務(wù)態(tài)度不佳，不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度，個別干部存在庸懶散拖、互相推諉掣肘，個別事項(xiàng)人為設(shè)置“玻璃門”、“彈簧門”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三是以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議，有的單位發(fā)文照搬照抄、開會照本宣科，有的領(lǐng)導(dǎo)干部講空話寫套話多、不解決實(shí)際問題。

（四）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問題。要突出解決3個問題：一是瞻前顧后、患得患失，面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，該決策的不決策，該拍板的不拍板，有的干部不敢于、不善于克服工作中的困難，習(xí)慣于承擔(dān)輕松、程序化的工作；有的對于分工合作的工作被動配合，認(rèn)為不是自己的事不用管太多；有的一定程度存在“等、靠、推”的逃避思想，對于一些難度大、復(fù)雜性、突發(fā)性、棘手性工作不愿意承擔(dān)，等待國家政策，推給上級、其他部門和領(lǐng)導(dǎo)解決，習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜。二是不講有為、只求無過，在其位不謀其政，棘手問題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，有時主體責(zé)任不到位，對工作缺乏整體性考慮和系統(tǒng)性設(shè)計(jì)；一些干部主體責(zé)任不明確，對工作沒有落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任；有的干部只掛帥不出征，只管宏觀不去統(tǒng)籌中微觀，凡事不真管不真盯不真促不真干。三是不講批評、只講和氣，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣，有的干部工作不細(xì)致，不了解群眾實(shí)際困難，不能對癥下藥、提出有效的解決方法，也不跟蹤問效。

（五）著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題。要突出解決5個問題：一是搞上有政策、下有對策，貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不力，打折扣、做選擇。二是形式主義、官僚主義問題依然突出，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識差，對待群眾缺少耐心，臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象依然存在。三是不廉潔用權(quán)、不守程序規(guī)矩，法治法律觀念淡薄，見到利益無所顧忌、不計(jì)后果，不守規(guī)矩，醫(yī)院不合理收費(fèi)、誘導(dǎo)消費(fèi)、“大

6自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實(shí)把問題查深找準(zhǔn)摸透。

第三階段：深入整改、建章立制（9月1日至11月30日）。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的突出問題，提出解決對策，健全完善制度，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問題。具體包括四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)，真糾實(shí)改。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要在已經(jīng)建立問題清單的基礎(chǔ)上，建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實(shí)行銷號管理。要對查找出來的問題和整改落實(shí)情況采取一定形式在本單位進(jìn)行公示。要建立整改意見反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況。第二環(huán)節(jié)，再造流程。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要用新理念、新標(biāo)準(zhǔn)，對所有工作流程，特別是行政審批事項(xiàng)、其他行政權(quán)力事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)工作流程進(jìn)行重新評估、科學(xué)分析，找準(zhǔn)影響運(yùn)行效率的癥結(jié)和問題，大膽改革創(chuàng)新，簡化辦事程序、壓縮審批時限、落靠責(zé)任主體、公開辦事流程，構(gòu)建“全事項(xiàng)、全過程、各環(huán)節(jié)”配套協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。第三環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)。局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室，特別是服務(wù)窗口，要全部實(shí)行“四零”承諾服務(wù)，即：服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴，開展?jié)M意度即時評價，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第四環(huán)節(jié)，建章立制。要針對作風(fēng)整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，健全制度，形成作風(fēng)整頓總結(jié)報(bào)告，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

第四階段：公開評議、檢驗(yàn)成果（12月1日至12月31日），重點(diǎn)是開展作風(fēng)公開評議，通過組織考評、社會評價、專項(xiàng)測評等方式，檢驗(yàn)作風(fēng)整頓活動成果。具體包括二個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)，開展綜合評議。圍繞“五個好作風(fēng)”設(shè)置公開評議要素，按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和管業(yè)務(wù)同時管行風(fēng)“一崗雙責(zé)”的原則，通過領(lǐng)導(dǎo)評、群眾評、下級評、第三方評等措施，對局屬單位作風(fēng)整頓和衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行精準(zhǔn)評定、量化打分、排出檔次，公開通報(bào)評議結(jié)果，對排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位不能在年終工作考核中評選為“優(yōu)秀”等次。第二環(huán)節(jié)，進(jìn)行專項(xiàng)評議。把作風(fēng)評議納入對機(jī)關(guān)科室干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，圍繞“三個壞把式”、“五個壞作風(fēng)”，設(shè)置反向測評要素，對機(jī)關(guān)科室及全體干部、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)測評，評議結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

五、保障措施

全系統(tǒng)要把作風(fēng)整頓活動作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)辦公室。局屬各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨政主要負(fù)責(zé)同志親自部署、親自指揮，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，為干部職工作出表率。

（二）明確責(zé)任分工。局機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)，全面落實(shí)作風(fēng)整

第三篇：車隊(duì)整頓實(shí)施方案

關(guān)于車隊(duì)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案

一． 指導(dǎo)思想和整頓目的

車隊(duì)全體駕駛員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，著力查找在思想觀念，工作作風(fēng)，服務(wù)意識，服務(wù)流程方面的問題，通過互相查和自查，將“差距和問題”條目化，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐步推進(jìn)整改落實(shí)，通過這次整頓全體車隊(duì)人員力爭做到技術(shù)專業(yè)和言行舉止更加得體。二．整頓時間

2016年9月25日至2016年12月10日 三． 整頓內(nèi)容

著重整頓有損公司形象，紀(jì)律渙散，影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀(jì)律和思想作風(fēng)，工作方面突出的問題。

（一）紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，服務(wù)意識松懈。

（二）安全意識不強(qiáng)，管理人員不會管，不敢管，不愿管。

（三）“三個和諧關(guān)系”，同事之間，服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和單位人員的關(guān)系是否和諧。

（四）有令不行，有禁不止和違禁不糾，對管理制度不落實(shí)，責(zé)任不落實(shí)，責(zé)任感，使命感不強(qiáng)。

（五）組織紀(jì)律觀念淡薄，違章駕駛，對待用車人態(tài)度粗暴。工作中積極性不強(qiáng)，工作安排不緊湊，各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不到位。四． 整頓方案措施和步驟

（一）動員學(xué)習(xí)階段(2016年9月25日至2016年10月7日)1.制定方案 要從指導(dǎo)思想出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以“便民利民，更好的服務(wù)社會”為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)思想道德教育，努力提高自身的是思想道德修養(yǎng)和服務(wù)意識，因此對于思想道德教育加強(qiáng)方面應(yīng)積極組織召開車隊(duì)內(nèi)部全體人員紀(jì)律作風(fēng)整頓大會，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。

會后，全體成員應(yīng)根據(jù)會議相關(guān)內(nèi)容及普遍出現(xiàn)的突出問題進(jìn)行自我反省并找出自身問題所在，從而認(rèn)真分析原因?qū)懸环葑圆閳?bào)告，報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)突出自身哪些不到位問題和整改情況，通過此份報(bào)告可以大致了解車隊(duì)內(nèi)容人員對自身紀(jì)律作風(fēng)的一個全面認(rèn)識以及日后做出相關(guān)改正。2.深入動員

對于某些不自覺人員，自身紀(jì)律松弛擔(dān)又不整改的，應(yīng)加強(qiáng)懲戒，鼓勵車隊(duì)內(nèi)部人員相互監(jiān)督，對于作風(fēng)不良的成員大家應(yīng)積極舉報(bào)，為了激勵大家相互監(jiān)督，可以實(shí)行有獎舉報(bào)等措施，從而形成一個內(nèi)部人員自我監(jiān)督和他人監(jiān)督的體系。

定期組織全體駕駛員總結(jié)階段的工作成績和車輛存在的安全隱患，提出整改措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于近期道路安全事故案例，從事故中吸取教訓(xùn)，深入反思，從中查找自己的不足，增強(qiáng)安全意識，并安排時間對駕駛員進(jìn)行安全教育和學(xué)習(xí)。3.抓好學(xué)習(xí)

加強(qiáng)管理人員內(nèi)部監(jiān)督，對于不負(fù)責(zé)任，推卸責(zé)任的人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，并將他們平時的辦公記錄一一記錄下來直接與薪水掛鉤，讓那些會管的帶不會管的，敢管帶不敢管的，愿管的帶不愿管的，彼此相互監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)，以身作則，起好帶頭模范作用。

在單位人員之間多舉行聯(lián)誼活動，例如開聯(lián)歡晚會，或一起玩出旅游，促進(jìn)同事與同事之間的關(guān)系，擴(kuò)大同事間互相了解的時間，同時還可以緩解內(nèi)部人員的工作壓力，心情好了，矛盾就少了，關(guān)系自然就改善，幸福指數(shù)就大大提高。(其實(shí)對于同事之間的矛盾主要還是看個人的人際交往能力，所以適當(dāng)?shù)呐e辦相關(guān)如何與人交往的講座，給大家適當(dāng)灌輸心靈雞湯，做一下心里輔導(dǎo)，可以幫助大家更好的處理工作上遇到的人際交往問題)。

從自身角度出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)對員工應(yīng)該隨和，員工也要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，每逢過年過節(jié)上司會給下屬發(fā)福利，而這個也可以做到工作中來，員工工作積極，上級應(yīng)及時鼓勵并給予物質(zhì)上的獎勵，這不僅可以提升員工工作態(tài)度，還能促進(jìn)員工和上司之間的關(guān)系。

（二）查擺剖析階段(2016年10月8日至2016年10月30日)成立監(jiān)督小組，主要就監(jiān)督內(nèi)部成員的工作問題，多監(jiān)督多教育，對于監(jiān)督小組也是實(shí)行獎勵制，抓出的違規(guī)人員做出相應(yīng)批評，懲處。

多讓員工進(jìn)行社會實(shí)踐活動，培養(yǎng)他們對待各種活動的處事應(yīng)變能力，磨礪性格，讓態(tài)度不好的員工長期訓(xùn)練，且進(jìn)行績效考核，從而激勵他們快速改變自身態(tài)度重新投入崗位中來。

（三）突出重點(diǎn)

對于工作積極性且有上進(jìn)心得員工進(jìn)行獎勵，對積極性差的進(jìn)行懲處，從而提高員工工作效率。

制定自身工作計(jì)劃，讓每位駕駛員為自己的工作時間，流程，安排制定安排計(jì)劃，在由上面根據(jù)制度的計(jì)劃進(jìn)行合理的安排和監(jiān)督。

希望通過本次整改，駕駛員的遵紀(jì)守法和安全意識明顯增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)技能和日事故防范能力得到有效的提升，活動會期間無重大事故發(fā)生，最大限度減少一般性事故與交通違法率和車輛維護(hù)費(fèi)用明顯下降，圓滿安全完成機(jī)關(guān)全年的各項(xiàng)用車任務(wù)。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整頓動員大會精神，切實(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，克服隊(duì)伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，動員全局上下進(jìn)一步解放思想、提升理念、調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實(shí)加強(qiáng)城管隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為內(nèi)丘“十三五”規(guī)劃建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展，成立以局長王振生同志為組長，其

他班子成員為副組長，各科室主要

負(fù)責(zé)人為成員的“內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

三、整治重點(diǎn)

結(jié)合單位和崗位特點(diǎn)，針對干部思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對干部隊(duì)伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。

（一）“弱”，思想信念不堅(jiān)定。重點(diǎn)整治：（1）疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位，落實(shí)起來有偏差、摻水分、搞變通。（3）政治立場不夠堅(jiān)定，對不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。重點(diǎn)整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴(yán)肅性，運(yùn)用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強(qiáng)，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。（3）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實(shí)際困難的思想自覺。

（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應(yīng)。重點(diǎn)整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省、市、縣的決策部署不學(xué)習(xí)不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開工作新局面。

（四）“慢”，落實(shí)行動不迅速。重點(diǎn)整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（2）對分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點(diǎn)和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報(bào)告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

（五）“散”，紀(jì)律意識不牢固。重點(diǎn)整治：（1）缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（2）缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實(shí)情；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)發(fā)放福利、變想私設(shè)小金庫，用公款支付個人消費(fèi)。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點(diǎn)班，吃不得半點(diǎn)苦。

（六）“懶”，日常工作不賣力。重點(diǎn)整治：（1）不愿動腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動員部署不管進(jìn)度成效。（2）不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對群眾缺乏了解。（3）不愿動手落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。

（七）“推”，服務(wù)群眾不主動。重點(diǎn)整治（1）缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。（2）缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。

（八）“奢”，生活作風(fēng)不節(jié)儉。重點(diǎn)整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。（2）違規(guī)配車，多頭占房。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。（3）大操大辦，變相斂財(cái)。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、會地宴請等隱形方式變相大操大辦。

三、步驟措施

局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，從2016年2月中旬開始，到年底基本結(jié)束。分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進(jìn)行。

第一階段（2月14日——2月29日）：學(xué)習(xí)動員階段

2月19日，召開全局干部作風(fēng)整頓動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣會議精神，安排部署我局干部作風(fēng)整頓工作，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市文件和張輝同志動員會講話精神等，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風(fēng)整頓活動中來。

第二階段（3月1日——3月31日）：自查自糾階段

對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、解決思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進(jìn)行“回頭看”，逐級逐項(xiàng)開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動等形式，積極聽取各方面意見建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確整改措施、時限和責(zé)任人。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺賬。集中力量、集中時間推動整改落實(shí)。

三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。

開展四個專項(xiàng)行動、實(shí)施“三個一批”活動、進(jìn)行三項(xiàng)評議、完善兩項(xiàng)機(jī)制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。

（一）開展四個專項(xiàng)行動

局領(lǐng)導(dǎo)班子對各科室作風(fēng)進(jìn)行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。同時堅(jiān)決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問題。

開展效能提升專項(xiàng)行動。按照深化改革、簡正放權(quán)有關(guān)要求，取消一批收費(fèi)項(xiàng)目，服務(wù)窗口全部實(shí)行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴），簡化辦事流程，明確辦結(jié)時限。

開展增比進(jìn)位專項(xiàng)行動。對標(biāo)全國、全省、全市先進(jìn)，廣泛開展學(xué)習(xí)對標(biāo)、增比進(jìn)位活動。列出本單位創(chuàng)新工作項(xiàng)目，制定學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點(diǎn)、全市全省全國排名位次，爭取有一批工作實(shí)現(xiàn)升華跨越，躋身全市先進(jìn)行列。

開展能力提升專項(xiàng)行動。組織開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動，開展“綜合能力高手”和“業(yè)務(wù)工作能手”評選活動，引導(dǎo)廣大干部學(xué)本領(lǐng)、長才干。

（二）實(shí)施“三個一批”活動

大力褒獎一批先進(jìn)典型。開展“看齊行動”，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“三從四向”，即從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，向中央看齊。向榜樣看齊、向我問效、向我問責(zé)。

查處一批反面典型。對頂風(fēng)違紀(jì)特別是對違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅(jiān)決進(jìn)行查處。

公開曝光一批典型案例。在宣傳欄設(shè)立“高效榜”、“曝光臺”，對活動中涌現(xiàn)出來的正面典型進(jìn)行大張旗鼓地宣傳；對 “弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型曝光。

（三）完善兩項(xiàng)機(jī)制

完善重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制。實(shí)行重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制，將重點(diǎn)工作制定具體要求、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。

完善能上能下用人機(jī)制。細(xì)化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干貢獻(xiàn)的好干部選出來用起來。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重、工作實(shí)績差的單位主要負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決調(diào)整。

第四階段（11月1日——12月31日）：總結(jié)提高階段

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓情況，特別是對“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。

四、工作要求 1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)開展作風(fēng)整頓活動，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓年活動的組織、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，合理調(diào)配人員，對作風(fēng)整頓活動進(jìn)行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，確保作風(fēng)整頓活動有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.落實(shí)工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作責(zé)任。全體干部職工要充分認(rèn)識開展作風(fēng)整頓年活動的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，強(qiáng)化協(xié)作配合，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)抓好這次活動。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，注重活動實(shí)效。要從嚴(yán)格工作制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律入手，結(jié)合隊(duì)伍管理實(shí)際，緊緊圍繞執(zhí)法、管理和服務(wù)工作，深入排查、梳理突出問題，把作風(fēng)整頓與解決自身作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題緊密結(jié)合起來，與促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)效提高緊密結(jié)合起來，將整頓活動貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)中，確保活動取得實(shí)效。

4.加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭整改，活動開展過程中，對執(zhí)法不嚴(yán)、不作為、亂作為等問題整改不力，對整頓工作中敷衍了事、拒不執(zhí)行甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人員，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

第五篇：作風(fēng)整頓實(shí)施方案

**工商所開展干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)**縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)工商行政管理干部隊(duì)伍，推動**縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)縣委制定的《**縣開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動實(shí)施方案》要求，按照縣局黨組在班子成員和廣大干部中開展作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動的統(tǒng)一部署，為確?；顒禹樌_展和取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

開展干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)第八次黨代會、市第十次黨代會和縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務(wù)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，特別是“一把手”隊(duì)伍為重中之重，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，年終目標(biāo)考核，通過“人人是窗口、個個樹形象、大家齊參與”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍“五種基本素質(zhì)”，增強(qiáng)“五種基本能力”，形成“五種過硬作風(fēng)”。加強(qiáng)工商文化建設(shè)和形象建設(shè)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，在“商標(biāo)富農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、合同幫農(nóng)、市場助農(nóng)”等方面采取切實(shí)有效的措施，為**縣進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快發(fā)展步伐，提升發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展后發(fā)趕超做出具體的貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓主要圍繞提升“五種基本素質(zhì)”，增強(qiáng)“五種基本能力”，形成“五種過硬作風(fēng)”，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)完成情況，結(jié)合部門、個人工作實(shí)際，通過集中教育，夯實(shí)說實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效的作風(fēng)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力；通過強(qiáng)

化責(zé)任意識，教育廣大干部職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)落實(shí)黨組決策的主動性和自覺性，做到政令暢通、令行禁止，確保黨組決策決議的貫徹落實(shí)。強(qiáng)力治理整頓“庸懶散拖推貪”現(xiàn)象。通過強(qiáng)化廉政建設(shè)，教育廣大干部職工把廉潔自律做為一種生活方式，切實(shí)提高首府工商的公信力和控制力，努力實(shí)現(xiàn)深層意義上的構(gòu)建和諧工商的目的，為工商工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證和廉政保證。努力打造一批“想干事”、“能干事”、“干成事”、“不出事”，時刻充滿生機(jī)與活力，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，追求卓越，爭創(chuàng)一流，主動負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠做到“舉一反

三、點(diǎn)一干十”的工商隊(duì)伍，真正樹立工商部門為民務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、作風(fēng)過硬、律己清廉的良好形象。堅(jiān)持實(shí)事求是和教育引導(dǎo)，通過深入查找并認(rèn)真解決黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍管理、工作效能等方面存在的突出問題，努力建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)工商行政管理干部隊(duì)伍，推動**縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（一）學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要解決學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)無計(jì)劃，學(xué)習(xí)過程不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)效果不夠明顯，存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要等問題。

（二）思想作風(fēng)方面：主要解決國務(wù)院48號令出臺內(nèi)，工商局內(nèi)部存在的個別干部職工政治思想不夠堅(jiān)定，大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識不夠強(qiáng)等問題；年底到了，各項(xiàng)工作完成了，存在思想松懈、紀(jì)律松弛、工作松勁的問題。

（三）工作作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決真抓實(shí)干意識不強(qiáng)，工作不深入、不善于調(diào)查研究，工作作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律意識不強(qiáng)、辦事效率不高；解決群眾反映問題的能力不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作；

工作作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律意識不強(qiáng)、辦事效率不高；缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作標(biāo)準(zhǔn)低、抓落實(shí)不到位、效能差，存在“庸懶散拖推貪”問題。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決不能堅(jiān)持民主集中制原則，群眾觀念不強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識和大局觀念。思想不夠解放，觀念不夠更新，思路不夠開闊，超前謀劃、搶抓機(jī)遇，發(fā)現(xiàn)、研究和解決矛盾問題能力弱，工作缺乏預(yù)見性、主動性、科學(xué)性、針對性和實(shí)效性；宗旨意識不強(qiáng)，敷衍塞責(zé)，攬功推過，缺乏主動負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。

（五）廉潔作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決廉潔自律意識不強(qiáng)，紀(jì)律觀念和法律觀念淡薄，著裝不整、上下班遲到早退，有事不請假、事后不銷假、擅自離崗?fù)獬?、集體活動不守紀(jì)律等作風(fēng)渙散的問題；以及行政執(zhí)法中不按程序、“暫扣款”和吃拿卡要等不廉潔執(zhí)法的問題，利用年檢驗(yàn)照、辦理證照、實(shí)地看點(diǎn)等工作之便向監(jiān)管服務(wù)對象索要錢物、接受影響公正執(zhí)法的宴請等問題。

三、干部作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓對象、時間、方法和步驟

（一）對象：所長、窗口工作人員。

（二）時間：2011年11月15日至12月30日。

（三）方法和步驟

1、學(xué)習(xí)教育、認(rèn)真查擺階段（2011年11月15日——11月25日）：主要任務(wù)是通過學(xué)習(xí)教育，提高對加強(qiáng)“五種過硬作風(fēng)”的認(rèn)識。本階段主要結(jié)合2011目標(biāo)責(zé)任考核和創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查，認(rèn)真總結(jié)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作完成情況，特別是要查找、分析存在的問題；通過召開干部大會宣傳動員、采取中心組學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)、討論座談等形式。組織廣大干部認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。

（1）制定方案：根據(jù)縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓的要求，我所緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定出切實(shí)可實(shí)的實(shí)施方案和工作進(jìn)度表。通過“人人是窗口，個個樹形象，大家齊參與”扎實(shí)有效地貫徹落實(shí)此項(xiàng)活動。工作進(jìn)度表要明確開展活動的具體時間、詳細(xì)內(nèi)容、責(zé)任人。

（2）11月22日上午，在縣局五樓會議室召開全體干部參加的教育活動動員大會，部署活動的各項(xiàng)工作任務(wù)，對本單位開展“作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓”活動進(jìn)行詳細(xì)安排部署。

（3）組織學(xué)習(xí)：11月16日至25日，每天下午抽出半天組織學(xué)習(xí)中共十七屆六中會全、自治區(qū)第八次黨代會、市第十次黨代會、縣第十二次黨代會精神，學(xué)習(xí)《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《自治區(qū)工商局干部公務(wù)外出活動管理規(guī)定》《學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)打造服務(wù)工商》《為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)》《新疆精神大討論》和中央、自治區(qū)、市委和縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件及“五種過硬作風(fēng)”建設(shè)的精神要求，學(xué)習(xí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)，履行機(jī)關(guān)職能職責(zé)的相關(guān)文件及規(guī)定等，深化對樹立“五種過硬作風(fēng)”的認(rèn)識。集中學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上要圍繞下列選題進(jìn)行集中討論：

1、為什么要開展作風(fēng)整頓？集中開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的意義、目的要求是什么？；

2、如何以實(shí)際行動體現(xiàn)出“人人是窗口、個個是形象、大家齊參與”？

3、全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，2012年如何立足本崗，繼續(xù)做好服務(wù)“三農(nóng)”工作？

4、國務(wù)院48號令出臺后干部的思想動態(tài)，是否有松散渙散的現(xiàn)象？

5、如何加強(qiáng)工作紀(jì)律？各支部可根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況增加討論題。

每名干部都要撰寫討論發(fā)言稿（一式兩份），一份交紀(jì)檢監(jiān)察室

存檔，一份由支部存檔。

2、重點(diǎn)梳理、制定措施階段（2011年11月26日——12月15日）： 本階段主要結(jié)合學(xué)xxx自治區(qū)、市委和縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，通過自查自評、群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等形式，按照提升“五種基本素質(zhì)”、增強(qiáng)“五種領(lǐng)導(dǎo)能力”、形成“五種過硬作風(fēng)”要求，對照《機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》提出的各種表現(xiàn)，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍在學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、廉潔作風(fēng)等方面存在的問題。

（1）召開專題民主生活會，采用“一人講，大家?guī)汀钡霓k法，對照形成“五種過硬作風(fēng)”要求，根據(jù)承擔(dān)的具體工作撰寫自我對照檢查材料，認(rèn)真開展自查自評。在開展批評與自我批評工作中，只講不足，不講成績，一般干部自評后由科室隊(duì)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)評，支部其他同志進(jìn)行補(bǔ)充，科室負(fù)責(zé)人自評后由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)點(diǎn)評，其他同志進(jìn)行補(bǔ)充，班子成員自評后要接受支部所有同志的點(diǎn)評，要力爭通過自評和互評深刻剖析全體干部在充分發(fā)揮工商職能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)方面存在的問題，明確整改重點(diǎn)及2012年工商工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)。

3、明確整改、完善提高階段（2011年12月16日——12月31日）主要是針對查擺出來的問題，特別是縣局2012年的各項(xiàng)重點(diǎn)工作：旅游市場監(jiān)管、培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、商標(biāo)富農(nóng)活動、紅盾護(hù)農(nóng)、食品安全、執(zhí)法辦案等方面存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)自查，通過問責(zé)問效、公開承諾、制定整改措施等形式，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，讓廣大農(nóng)牧民群眾切實(shí)感受到作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動的成效。

（1）每名干部要針對查擺出來的問題進(jìn)行梳理、分析、歸類，緊密結(jié)合自身工作圍繞縣委縣政府提出的工作要求，制定科學(xué)有效且具有針對性、操作性、實(shí)效性的整改措施和方案，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點(diǎn)解決什么問題”的原則，重點(diǎn)在完善旅游市場監(jiān)管、培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、商標(biāo)富農(nóng)活動方面提出建設(shè)性的意見，明確整改時限。通過問責(zé)問效、公開承諾等形式集中整改存在的問題。為2012年各項(xiàng)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化管理。各部門要通過建立和完善管理制度，推行制度管理，以嚴(yán)密的制度推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。特別是針對證照審辦、執(zhí)法辦案等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等方面作出公開承諾，貫徹落實(shí)《首問負(fù)責(zé)制度》《限時辦結(jié)制度》《服務(wù)承諾制度》及《自治區(qū)工商行政理局機(jī)關(guān)效能考評工作細(xì)則》，努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán),增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度，以加強(qiáng)監(jiān)督促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)效能。

**工商所

二〇一一年十一月十六日