第一篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

<總則> 第一條 為加強(qiáng)公司員工的住宿管理，保證宿舍的良好秩序，讓員工擁有一個文明、整潔、舒適、安全、寧靜的生活、休息環(huán)境，使宿舍的管理合理化、規(guī)范化，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第二條 本管理辦法適用于公司全體住宿員工。第三條 名詞定義

1、員工：指與公司簽有正式勞動合同的聘用人員。

2、宿舍：指由公司提供的用于員工住宿的房間。

3、住宿管理方：指與公司簽有正式住房協(xié)議書的住宿服務(wù)管理公司。第四條

職責(zé)

1、公司人事行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)住宿員工的房間分配及員工宿舍的管理。

2、公司全體住宿員工按照本管理辦法規(guī)定配合人事行政部進(jìn)行宿舍的管理。

<分則> 第五條

宿舍管理方的管理

1、住宿管理方須按照人事行政部提供的入住員工名單，辦理員工入住手續(xù)。如出現(xiàn)非名單員工的入住，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，公司不予承擔(dān)。

2、住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍的房間及設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保員工的入住。

3、住宿管理方負(fù)責(zé)員工宿舍區(qū)內(nèi)配套公共設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及日常即時(shí)保潔，確保住宿員工的合理需求。

4、住宿管理方負(fù)責(zé)定時(shí)供給洗漱用水、飲用開水及沐浴用水。

5、住宿管理方負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、公共秩序、清潔衛(wèi)生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。

6、住宿管理方確保提供良好的生活環(huán)境和相關(guān)服務(wù)。第六條

員工入住的管理

1、公司宿舍只提供給公司員工使用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2、員工須經(jīng)公司人事行政部批準(zhǔn)，方可辦理宿舍入住手續(xù)。

3、入住員工須持本人身份證及復(fù)印件、2張一寸彩色照片至住宿管理方的管理中心辦理入住手續(xù)并交付押金100元、3元出入證工本費(fèi)；憑住宿證到總服務(wù)臺領(lǐng)取房間鑰匙，妥善保管好住宿證，憑證出入，如有丟失由住宿管理方總服務(wù)臺補(bǔ)辦。

4、員工入住時(shí)，公司發(fā)放床上用品6件套，包含：枕套、被套、床單、枕頭、被子、褥子各一個，同時(shí)收取被褥押金300元，員工入職期滿半年后退還；入職不滿半年離職的員工依《公司福利管理辦法》退還部分押金。

5、員工住宿須服從公司的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。房間不滿者，人事行政部有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕；

6、員工入住時(shí)提前檢查好宿舍內(nèi)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞，立即與住宿管理方聯(lián)系并做好備案。如未備案出現(xiàn)損壞，則按照住宿管理方規(guī)定進(jìn)行處理。第七條 員工住宿的管理

1、宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

2、住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務(wù)配合住宿管理方的查房、查證；

3、住宿員工不得互串其它區(qū)域影響他人休息，尤其嚴(yán)禁男、女生互串宿舍。對于偷宿、串宿的員工將給予50元——400元的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)亂貼、亂畫、亂潑亂倒、飼養(yǎng)任何寵物，將垃圾傾倒在指定地點(diǎn)內(nèi)。

5、嚴(yán)禁在宿舍與樓道內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

6、嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

7、嚴(yán)禁在宿舍走廊及向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。

9、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和進(jìn)行其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

10、員工宿舍實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制。各宿舍推選出宿舍長，并在人事行政部備案，負(fù)責(zé)本宿舍內(nèi)的管理。宿舍長具體工作如下： a.安排本宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，將每周本宿舍內(nèi)衛(wèi)生值日的情況及需要解決的實(shí)際問題向行政主管匯報(bào)。b.負(fù)責(zé)本宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)，將本宿舍員工的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)行政主管（宿舍內(nèi)損壞的設(shè)施，確定由住宿管理方負(fù)責(zé)或宿舍員工承擔(dān)費(fèi)用）。c.及時(shí)將本宿舍內(nèi)的員工的流動情況上報(bào)，發(fā)現(xiàn)本宿舍員工不假外出、超時(shí)不歸、未辦理留宿手續(xù)留宿外來人員等情況，采取及時(shí)有效的措施并向行政主管匯報(bào)。d.負(fù)責(zé)本宿舍的安全工作，檢查本宿舍的安全隱患，防患于未然，做好本宿舍的安全預(yù)防工作。e.負(fù)責(zé)監(jiān)督本宿舍內(nèi)各員工的日常行為規(guī)范，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛(wèi)生，并得以保持。f.定期組織本宿舍內(nèi)人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好本宿舍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

11、嚴(yán)禁在衛(wèi)生間內(nèi)裸浴、晾曬衣物。住宿員工應(yīng)將衣物晾曬到指定地點(diǎn)。

12、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起灶做飯、燒水。

13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用加熱設(shè)備及500W以上電器，電爐子、電飯鍋、電烙鐵、電吹風(fēng)、電水壺、電熱杯、電褥子等均為嚴(yán)禁使用的違禁電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。

14、住宿員工平時(shí)要注意節(jié)水、節(jié)電，住宿人員全體離開宿舍時(shí)請及時(shí)斷電并關(guān)好門窗。

15、為確保安全，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品，禁止在床上吸煙、亂扔煙頭。第八條

員工退宿的管理

1、員工宿舍系公司免費(fèi)提供給現(xiàn)尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動離職、解聘、免職、退休等），員工對宿舍使用權(quán)自然終止。離職員工應(yīng)于正式離職日起一日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

2、離職員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)本宿舍宿舍長或主管人員檢查，確認(rèn)均系個人物品，給予放行。

3、離職員工持本人住宿證、房間鑰匙及押金條到前臺辦理退宿手續(xù)。工作人員查房、填寫查損記錄后由本人審核簽字后方可結(jié)賬退押金；如有本人人為損壞的物品，應(yīng)按照物品價(jià)目表進(jìn)行賠償。

4、員工如因個人原因停止對公司宿舍的使用，需先上報(bào)公司人事行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可辦理退宿手續(xù)。如未經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)，則視為該員工同意公司的住宿安排，須服從公司的統(tǒng)一住宿管理，并遵守各項(xiàng)住宿規(guī)章制度。第九條

住宿相關(guān)事項(xiàng)

1、宿舍內(nèi)實(shí)行限水限電制度。每間宿舍每年6-9月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分?jǐn)偅幻咳嗣吭掠盟~度1.5噸。

2、住宿管理方的開水供應(yīng)時(shí)間為早中晚分段供水，具體時(shí)間見開水房告示。

3、員工自覺遵守住宿管理方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發(fā)生各類不安全事故。

4、住宿員工須妥善保管好個人物品，個人的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行，貴重物品應(yīng)另擇場所存放，一旦發(fā)生失竊案件請立即報(bào)警并通知公司人事行政部。

5、住宿員工要愛護(hù)住宿管理方的室內(nèi)外公共財(cái)產(chǎn)與設(shè)施，對水、電、氣、熱以及公益設(shè)施未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨意改動，否則按住宿管理方有關(guān)規(guī)定處理，損壞財(cái)產(chǎn)設(shè)施照價(jià)賠償。

6、住宿管理方的消防設(shè)施除發(fā)生火災(zāi)情況下，無特殊情況不準(zhǔn)動用，違反此項(xiàng)規(guī)定將交由住宿管理方處理。

7、嚴(yán)禁燃放煙花爆竹，違者罰款50元。

8、私自啟封拆改電器的屬于破壞住宿管理方正常供電設(shè)備行為，除罰沒禁用電器外，還需對責(zé)任者（責(zé)任者不確切將由該宿舍全體員工承擔(dān)）進(jìn)行處罰，整改合格后方可恢復(fù)正常供電，對不服從管理者取消住宿資格。

9、使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災(zāi)等人身傷亡，財(cái)產(chǎn)損失等重大事故時(shí)，將交由公安機(jī)關(guān)處理。第八條 員工宿舍督察考核的管理

1、公司人事行政部指定專人每周對員工宿舍進(jìn)行日常巡查，填寫《宿舍日常檢查評分表》，如發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)，則下發(fā)《整改通知書》并責(zé)令宿舍長限期進(jìn)行整改，如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，給予該宿舍罰款50元。

2、公司行政系統(tǒng)每月不定期對員工宿舍進(jìn)行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評定表》。

3、人事行政部在每月末根據(jù)《宿舍日常檢查評分表》（分值占比重40%）與《宿舍抽查評分表》（分值占比重60%）進(jìn)行員工宿舍綜合考核評定工作，評選出月度優(yōu)秀員工宿舍，并在公司內(nèi)部予以通報(bào)表揚(yáng)，給予該宿舍200元的獎勵。

4、人事行政部將員工宿舍的督察考核文件及評定結(jié)果歸檔備查，年終可計(jì)入個人考核。第十條 相關(guān)表單

1、《員工宿舍日常檢查評分表》；

2、《整改通知書》；

3、《員工宿舍抽查評分表》；

<附則> 第八條 本管理辦法由人事行政部制定，經(jīng)過公司審批后執(zhí)行，修改亦同。第九條 本管理辦法由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本管理辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，遇有與本制度不同的規(guī)定，以本制度為準(zhǔn)。

第二篇：宿舍管理辦法

員工宿舍管理規(guī)定

一、目的

為了規(guī)范宿舍管理，確保宿舍員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為宿舍員工住宿提供一個干凈安全的環(huán)境，遵循共同優(yōu)化宿舍管理的原則，特制定本宿舍管理規(guī)定。

二、入住規(guī)定：

1.凡入職本公司的員工入住本公司宿舍時(shí)，應(yīng)向綜合管理部提出申請，填寫《員工住宿申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。由宿舍管理員根據(jù)所負(fù)責(zé)的房間情況進(jìn)行分配、安排入住。

2.所有入住本宿舍的員工必須經(jīng)過綜合管理部，員工所住寢室不得根據(jù)其個人的需求變更寢室，若有特殊情況需變更寢室的，須向綜合管理部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。具備入住條件的員工，無權(quán)轉(zhuǎn)借給他人居住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住的權(quán)力。

3.已入住的員工，連續(xù)一個月不在寢室住宿的（請假除外），經(jīng)查實(shí)后，宿舍管理員應(yīng)向其提醒，仍不回宿舍住宿的員工，根據(jù)實(shí)際情況，可取消其床位。

三、退房規(guī)定：

1.員工在離職后，均須搬出宿舍，并將室內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈，同時(shí)交出宿舍鑰匙，由宿舍管理員檢查后方可離開。如果未經(jīng)檢查，未交出鑰匙離開，工資暫不發(fā)放，交接完成后發(fā)放工資。

2.員工退宿舍時(shí)須辦理退房手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，凡在居住期間，對財(cái)物造成損壞的或丟失的，須按價(jià)賠償。

四、宿舍管理細(xì)則：

1.住宿員工必須嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定，由宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生和安全的日常管理，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

2.衛(wèi)生值日由宿舍管理員負(fù)責(zé)安排，打掃范圍包括樓道和衛(wèi)生間等公共區(qū)域，個人房間個人打掃。宿舍管理員需要組織宿舍人員定期對宿舍進(jìn)行消毒。

3.員工在宿舍內(nèi)要講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，和睦相處，不得向室外亂扔雜物，不得在宿舍區(qū)域內(nèi)尤其是在公共場地隨地吐痰、亂扔垃圾紙屑等。4.嚴(yán)禁在休息時(shí)間使用大音量音響播放音樂或大聲吵鬧，影響他（她）人休息，自覺地維護(hù)宿舍的良好秩序。

5.一般情況，要求住宿員工每天晚上11：00點(diǎn)前回宿舍休息（因工作情況除外），每個人回宿舍，必須保證宿舍外門鎖好。若因外門沒鎖的情況導(dǎo)致宿舍財(cái)物丟失，沒鎖門同事罰款100元。

6.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人罰款100元。若情節(jié)嚴(yán)重，移交公安部門處理。

7.公司宿舍不得隨便留宿非本公司人員（包括小孩），如有特殊原因，應(yīng)向綜合管理部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。否則留宿一晚罰款50元，并對宿舍管理員罰款100元，在留宿期間因留宿人員原因造成宿舍公私財(cái)物損失的，由留宿者負(fù)責(zé)全額賠償；

8.員工要愛護(hù)宿舍的公共財(cái)物、設(shè)施和他人財(cái)物，損壞公物或他人財(cái)物要照價(jià)賠償，故意損壞的要加倍處罰。

9.住宿員工要有節(jié)約用水、用電的意識，用完水、電后要自覺地關(guān)閉好水籠頭和電源。

10.未經(jīng)公司或他人允許，不得隨便亂拿他人的私有物品，否則，按偷盜行為處理，如有偷盜者被查獲，照原財(cái)產(chǎn)實(shí)價(jià)的五倍予以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安部門處理。

11.要提高警惕，做好防火防盜工作，維護(hù)好大家的消防設(shè)施和用品，隨時(shí)備用，防患于未然。并且不得在宿舍內(nèi)玩火，本條應(yīng)互相監(jiān)督執(zhí)行，因此造成損失的，不但要負(fù)其賠償責(zé)任，還將追究其刑事責(zé)任。

12.注意安全，不得存放易燃易爆物品，有吸煙愛好的員工要時(shí)刻注意安全，不得亂彈煙灰和亂扔煙頭，扔煙頭時(shí)一定要掐滅掉，如發(fā)生火災(zāi)，一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

13.宿舍的電器照明設(shè)備、熱水器、監(jiān)控?cái)z像頭、門鎖或其它公用設(shè)施損壞，要及時(shí)報(bào)宿舍管理員，經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)，進(jìn)行維修。

14.員工進(jìn)出宿舍要隨時(shí)反鎖好門，現(xiàn)金、手機(jī)、筆記本、首飾等貴重物品要自我妥善保管好。

15.本宿舍管理規(guī)定適應(yīng)公司宿舍全體住宿員工，由宿舍管理員執(zhí)行，綜合管理部監(jiān)督執(zhí)行，要求全體住宿員工自覺遵守執(zhí)行。

16.本宿舍管理規(guī)定未完善事宜，可參照公司其它規(guī)章制度執(zhí)行，已完善條款如與原文件相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。17.本規(guī)定自2014年1月1日起開始實(shí)施執(zhí)行。

附件2：《員工住宿申請表》

第三篇：宿舍管理辦法

宿舍管理?xiàng)l例

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，依據(jù)《公司員工宿舍管理規(guī)定》制訂本條例。

第二條住宿條件

桓仁縣域外單身員工可申請住宿；

不得攜帶家屬住宿；

保證遵守本管理?xiàng)l例。

第三條員工離職（包括自動辭職、免職、退休、深造等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。

第四條宿舍設(shè)立管理員，負(fù)責(zé)日常管理及聯(lián)系相關(guān)事務(wù)。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工外出不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條 住宿員工必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

第九條公司綜合辦公室檢查工作和上級領(lǐng)導(dǎo)視察，住宿員工不得拒絕。

第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門和綜合辦處理。

不服從管理員監(jiān)督、管理；

在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；

經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

有偷竊行為；

男女混居一室；

其他違反管理規(guī)定行為。

第十一條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員檢查。

第十二條 住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間、衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生。

第十三條 住宿員工應(yīng)嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。

第十四條 宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜事件等，住宿員工除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)報(bào)告綜合辦公室，否則不予處理。

第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。

二〇一一年三月一日

第四篇：宿舍管理辦法

第九章宿舍管理制度

一﹑目的為了維護(hù)宿舍的團(tuán)體生活秩序﹐保障員工人身及財(cái)產(chǎn)的安全。為了使員工有一個良好的休息環(huán)境特制訂本制度。

二﹑適用范圍

公司宿舍范圍內(nèi)之紀(jì)律及衛(wèi)生管理。

三﹑內(nèi)容﹕

1﹑凡在公司宿舍入住的同仁﹐必須嚴(yán)格執(zhí)行宿舍的各項(xiàng)管理制度﹐同事之間應(yīng)互尊互愛不拉幫結(jié)派﹐講謙讓。做到“大事講原則﹐小事講風(fēng)格”。形成良好的團(tuán)體生活秩序和生活風(fēng)氣。

2﹑需到公司宿舍入住的同仁﹐請到舍監(jiān)辦公室辦理入住手續(xù)。由宿舍管理員統(tǒng)一安排房間入住。凡登記住宿的同事必須住滿一個月后才可以申請退宿。未經(jīng)辦理入住手續(xù)而私自進(jìn)入公司宿舍住宿者至少記小過處罰。

3﹑所有入住的同仁如有貴重物品(計(jì)算機(jī)﹑電視機(jī)﹑DVD等),請到舍監(jiān)辦公室進(jìn)行物品登記。需退宿時(shí)﹐再到舍監(jiān)辦公室辦理物品放行條方可放行。

4﹑禁止在宿舍內(nèi)及生活區(qū)非抽煙區(qū)抽煙﹐違者第一次記大過處罰﹐再犯者以除名(解雇)處理。

5﹑宿舍內(nèi)及生活區(qū)不得大聲喧嘩﹑打鬧﹐中午及晚上22:30后禁止開收音機(jī)﹑錄音機(jī)、電視機(jī)等娛樂活動。以免影響他人休息﹐違者第一次通報(bào)教育﹐再犯者以警告處罰。

6﹑注意公共衛(wèi)生﹐不得隨地吐痰﹐不可亂扔果皮﹑紙屑等雜物。違者記過外分。

7﹑使用衛(wèi)生間要及時(shí)沖洗干凈﹐衛(wèi)生間只能使用衛(wèi)生紙﹐嚴(yán)禁使用其它紙。如造成下水道被堵塞維修費(fèi)用自負(fù)。還要追究責(zé)任。

8﹑節(jié)約用水﹑用電﹐用后請隨手關(guān)閉.杜絕長流水。如有違者第一次通報(bào)教育﹐第二次記警告處分。

9﹑起床后應(yīng)自覺整理好床鋪﹑衣服﹐鞋子和其它物品需擺放整齊。違者記申誡一次。

10﹑每天在23﹕00之后禁止在生活區(qū)草坪里閑聊﹐也不可在飯?zhí)每措娨暋?1﹑每天在23﹕00之前所有在公司入住的員工必須回宿舍。24﹕00準(zhǔn)時(shí)熄燈就寢。

12﹑宿舍門﹑窗﹑玻璃﹑風(fēng)扇﹑床等公共設(shè)施﹐凡人為損壞者除照價(jià)賠償外﹐還需追究責(zé)任﹐記過處罰。

13﹑所有入住人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入他人宿舍聊天或其它活動﹐當(dāng)宿舍無人時(shí)私自進(jìn)入他人宿舍亂翻者以偷盜論處。(檢查人員除外)。

14﹑禁止在宿舍內(nèi)賭博﹐違者(解雇)處分。

15﹑任何人不得穿褲叉﹑打赤膊在室外走動﹐違者記申誡一次。

16﹑嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)就餐﹑飲酒等﹐違者記申誡一次。

17﹑房間內(nèi)不可隨意亂掛衣﹑物﹐墻壁上不可隨意張貼。違者記申誡一次。18﹑所有員工必須服從管理員對宿舍的各項(xiàng)管理﹐值日生自覺搞好宿舍的衛(wèi)生。違者記警告一次處罰。

19﹑任何人不得私自帶外人進(jìn)入公司留宿。違者記小過一次處罰。20﹑男生﹑女生不得互串生活區(qū)域。違者記大過一次處罰。

21﹑退宿規(guī)定﹕

A﹑為保護(hù)員工財(cái)產(chǎn)安全﹐退宿員工(包括離職人員)必須在(早上7﹕30---8﹕00﹑中午12﹕00---13﹕30﹑下午17﹕30---18﹕30)這三個時(shí)間段辦理退宿手續(xù)。否 B﹑保安室必須憑舍監(jiān)所開的(退宿單)并進(jìn)行行李檢查方可放行。

C﹑離職人員在退宿前必須交回飯卡給管理部否則扣除餐卡的全部金額﹐退宿及離職人員必須交回宿舍鑰匙給舍監(jiān)﹐否則按每把鑰匙10元扣款。

22﹑管理部將會對宿舍進(jìn)行不定時(shí)的稽查﹐如發(fā)現(xiàn)有違反以上規(guī)定者﹐將從嚴(yán)按照宿舍各項(xiàng)制度進(jìn)行處罰。

則管理部拒絕退宿。

第五篇：宿舍管理辦法

一﹑總則

1﹑制定目的1）為提升本公司住宿員工生活品質(zhì)﹐使之能專心工作。

2）將本公司員工宿舍管理予以制度化。

3）促使本公司宿舍管理推行順暢。

2﹑適用范圍

1）本公司員工宿舍之管理﹐悉依本規(guī)章所規(guī)范得體制管理之。

2）本規(guī)章所稱之員工宿舍﹐是指本公司免費(fèi)提供給員工住宿得處所。3﹑權(quán)責(zé)單位

管理部總務(wù)課為本規(guī)章之權(quán)責(zé)單位﹐權(quán)責(zé)單位主管經(jīng)承認(rèn)單位授權(quán)﹐負(fù)責(zé)本規(guī)章管理﹐并確保依本規(guī)章之規(guī)范作業(yè)。

二﹑宿舍申請

1﹑申請資格

1）本公司正式任職之男女員工。

2）家住外縣市或上班交通不便者。

3）本公司所聘雇之外籍勞工。

2﹑申請規(guī)章

1）申請住宿員工應(yīng)先填寫 [ 住宿申請單 ]。

2）申請單呈單位主管核準(zhǔn)。

3）憑核可之 [ 住宿單申請 ] 向權(quán)責(zé)單位辦理住宿登記。

4）權(quán)責(zé)單位依照規(guī)定為申請者分配宿舍房間。

5）外籍勞工由其單位主管統(tǒng)一代辦。

[ 注 ] 員工住宿頇申請之臨時(shí)流動戶口登記﹐由權(quán)責(zé)單位統(tǒng)一造冊代辦。3﹑宿舍分配

1）住宿員工之房間分配﹐以同單位者同住為原則。

2）宿舍房間一經(jīng)分配﹐不得任意自行調(diào)換﹔若要調(diào)換頇提出申請﹐并經(jīng)宿舍管理員同意始得調(diào)換。

三﹑管理組織

1﹑宿舍管理員

1）為本公司宿舍之直接管理者﹐由權(quán)責(zé)單位征選派任。

2）男生宿舍之宿舍管理員由男性擔(dān)任之﹔女生宿舍之宿舍管理員由女性擔(dān)任之。

3）宿舍管理員之職責(zé)如下﹕

A）住宿員工之房間分配。

B）住宿員工之生活起居管理。

C）住宿員工衛(wèi)生保健之管理。

D）宿舍門禁安全及保全之管理。

E）宿舍災(zāi)害防止之管理。

F）宿舍必備品（棉被﹑枕頭﹑床單…等）發(fā)放﹑收回管理。

G）宿舍財(cái)產(chǎn)設(shè)備（床﹑桌椅﹑柜子﹑飲水機(jī)…等）之管理及維護(hù)。

H）其他宿舍管理之業(yè)務(wù)。

2﹑宿舍自治委員會

（一）組成1）由宿舍各房間所推選出之室長﹐組成宿舍自治委員會。

2）自治委員會會長﹑副會長由室長相互選舉產(chǎn)生。

3）會長由本國住宿員工擔(dān)任﹐副會長由外籍勞工擔(dān)任。

4）自治委員會會長得指派若干人擔(dān)任干部﹐分別負(fù)責(zé)文康﹑安全﹑衛(wèi)生﹑紀(jì)律等事務(wù)之推行。

（二）職責(zé)

1）促進(jìn)住宿員工遵守公司之宿舍規(guī)定。

2）反映住宿員工之困難與意見。

3）宜導(dǎo)公司住宿管理之政策。

4）辦理宿舍文康活動。

5）住宿員工急難救助之推行。

6）協(xié)助宿舍管理員加強(qiáng)宿舍之安全﹑衛(wèi)生﹑紀(jì)律等事項(xiàng)得維護(hù)。

四﹑管理規(guī)定

1﹑日常管理規(guī)定

（一）一般作息時(shí)間

1）起床時(shí)間

上午七時(shí)00分前（例假日除外）。

2）就寢時(shí)間

晚上十一時(shí)三十分前（提前五分鐘熄燈）。

（二）淋浴時(shí)間

1）全日供應(yīng)熱水。

2）就寢時(shí)間（晚上十一時(shí)三十分至上午七時(shí)00分間）禁止淋浴﹐以維安

寧。

（三）門禁管制

1）宿舍開門時(shí)間

上午六時(shí)00分。

2）宿舍關(guān)門時(shí)間

晚上十一時(shí)00分。

3）晚上十一時(shí)至上午六時(shí)宿舍關(guān)門期間﹐除非緊急事故﹐所有人員不得進(jìn)出。

（四）外宿

1）住宿員工除出差﹑例假日﹑休息﹑請假外﹐如頇外宿應(yīng)向宿舍管理員登記報(bào)備。

2）如在外臨時(shí)頇外宿時(shí)﹐亦應(yīng)以電話向宿舍管理員登記報(bào)備。

（五）訪客

1）宿舍會客時(shí)間一律以下班時(shí)間內(nèi)為之。

A）假日﹕上午九時(shí)起至下午八時(shí)止。

B）帄日﹕下午六時(shí)起至下午八時(shí)止。

2）會客一律在規(guī)定地點(diǎn)（會客室﹑康樂室）為之。

3）訪客進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)依照 [ 會客管理辦法 ] 辦理登記后進(jìn)入宿舍區(qū)﹐并

應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)定。

4）本公司宿舍不得讓訪客任意留宿。

（六）電話接聽

1）宿舍電話只能接聽﹐如頇打電話應(yīng)使用公共電話。

2）接聽電話應(yīng)長話短說﹐以免妨礙他人之權(quán)益。

3）宿舍總機(jī)代接聽電話時(shí)間原則上同上述訪客時(shí)間。

4）其他時(shí)間﹐除有緊急事故不得接聽電話。

2﹑安全管理規(guī)定

1）不得攜帶易燃物品﹑爆烈物﹑槍械或其他危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍。

2）不得在宿舍內(nèi)使用瓦斯?fàn)t﹑電碗﹑電爐烹飪食物。

3）嚴(yán)禁躺在床上吸煙。

4）單一電源插頭不得同時(shí)使用多樣電器設(shè)備。

5）離開房間應(yīng)關(guān)閉所有之電器設(shè)備。

6）隨時(shí)注意進(jìn)入宿舍之不相關(guān)陌生人。

7）離開房間應(yīng)關(guān)閉所有之門窗。

8）走道﹑樓梯及安全逃生門不得堆放物品。

9）其他應(yīng)注意之安全管理事項(xiàng)。

3﹑衛(wèi)生管理規(guī)定

1）住宿員工應(yīng)保持個人及個人用品之整齊清潔。

2）垃圾應(yīng)放置於集中處﹐不得任意丟棄。

3）使用廁所﹑浴室及其他公共設(shè)備應(yīng)注意保持清潔。

4）每周例假日前﹐應(yīng)進(jìn)行宿舍房間之清潔整理。

5）每月雙周例假日前﹐除進(jìn)行宿舍房間之清潔整理外﹐應(yīng)依照自治委員會規(guī)

定﹐清掃所頇負(fù)責(zé)之公共區(qū)域。

6）每半年應(yīng)進(jìn)行大掃除一次。

7）其他應(yīng)注意之衛(wèi)生管理事項(xiàng)。

4﹑個人行為管理規(guī)定

1）遵守生活起居及安全衛(wèi)生管理之各項(xiàng)規(guī)定。

2）愛惜保護(hù)宿舍﹑設(shè)備﹑個人領(lǐng)用物品﹐如有破壞行為﹐應(yīng)照價(jià)賠償。

3）節(jié)約使用水電能源。

4）不得在宿舍內(nèi)吸食毒品。

5）不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

6）不得與他人斗毆爭吵。

7）不得在宿舍內(nèi)販賣物品。

8）不得在宿舍內(nèi)制造噪音妨礙他人安寧。

9）不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何犯罪行為。

10）其他應(yīng)遵守之團(tuán)體生活規(guī)范。

5﹑其他規(guī)定

1）上班時(shí)間內(nèi)﹐除經(jīng)報(bào)備之傷病人員外﹐不得於宿舍中逗留。

2）女生宿舍之寢室內(nèi)嚴(yán)禁男賓進(jìn)入﹐反之亦然。

3）不得任意變更宿舍之各項(xiàng)設(shè)備。

4）宿舍設(shè)備如自然損壞﹐應(yīng)報(bào)請宿舍管理員查修。

6﹑罰則

1）違反宿舍管理規(guī)定﹐其清潔輕微者﹐宿舍管理員得以口頭提醒之。

2）連續(xù)違反宿舍管理規(guī)定屢勸不聽者﹐宿舍管理員得以口頭警告之。

3）違反宿舍管理規(guī)定遭口頭警告三次以上者﹐或嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者﹐宿舍管理員得簽報(bào)議處﹐必要時(shí)得勒令其辦理退宿。

五﹑退宿管理

1﹑退宿時(shí)機(jī)

住宿員工有下列情況時(shí)應(yīng)辦理退宿﹕

1）住宿員工離職時(shí)。

2）住宿員工被調(diào)往其他縣市任職者。

3）違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿者。

4）公司因業(yè)務(wù)需要請其退宿者。

5）其他必要事由。

2﹑退宿手續(xù)

1)住宿員工退宿時(shí)﹐應(yīng)先填寫 [ 退宿申請單 ]。

2)將住宿區(qū)域及領(lǐng)用物品整理干淨(jìng)后﹐會同宿舍管理員清點(diǎn)查驗(yàn)無誤﹐并請其於 [ 退宿申請單 ] 上簽名。

3)[ 退宿申請單 ] 送權(quán)責(zé)單位核備。

六﹑附則

1﹑制修廢與頒布實(shí)施

本規(guī)章屬管理規(guī)章﹐經(jīng) [ 經(jīng)營會 ] 審議后﹐呈總經(jīng)理核準(zhǔn)承認(rèn)后﹐并交權(quán)責(zé)單位頒布公告實(shí)施﹔修訂或廢止時(shí)亦同。

2﹑編號﹑版本﹑日期﹑頁次/頁數(shù)

本規(guī)章之項(xiàng)類﹑標(biāo)題﹑編號﹑版本﹑實(shí)施日期﹑公司名稱﹑文件頁次/頁數(shù)等項(xiàng)﹐見本規(guī)章之頁首與頁尾。